ISH TAVSIFI

MOLIYA-IQTISODIYOT BOSHQARMASI BOSHLIGI

Umumiy holat.

1. FEO rahbari bevosita moliya direktoriga hisobot beradi.

   Moliya-iqtisodiy bo'lim (FED) boshlig'i moliya direktorining tavsiyasiga binoan zavod bosh direktori tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

   bilan bir kishi Oliy ma'lumot va ish tajribasi iqtisodiy pozitsiyalar kamida 3 yil.

   FEO rahbari bilishi kerak: Rossiya Federatsiyasi Hukumatining, boshqa ma'muriy organlarning qarorlari, farmoyishlari. moliyaviy faoliyat korxonalar; moliyaviy ishlarni olib borish bo'yicha uslubiy, me'yoriy va boshqa materiallar; FEO shakllariga muvofiq hisobotlarni tayyorlash va taqdim etish tartibi va muddatlari; kredit olish uchun arizalarni rasmiylashtirish uchun zarur bo'lgan hujjatlarni tayyorlash tartibi; kredit shartnomalari bo‘yicha majburiyatlarning bajarilishini nazorat qilish; mijozlar bilan hisob-kitob qilish uchun bank hujjatlarini tayyorlash tartibi; buxgalteriya hisobi asoslari.

Ish majburiyatlari.

1. Bo‘limga rahbarlik qiladi va boshqa bo‘limlar bilan o‘zaro hamkorlik bo‘yicha ishlarni tashkil etadi.

   Korxonaning qarzga olingan va o'z mablag'lari hisobidan ishlab chiqarish jarayonini moliyaviy resurslar bilan ta'minlash va ulardan oqilona foydalanishga erishishga qaratilgan korxonaning moliyaviy faoliyatini tashkil qiladi.

   Aylanma mablag'larni to'ldirish uchun moliyaviy resurslarni jalb qilish uchun biznes-rejalar va boshqa hujjatlarni tuzadi.

   Banklarni shartnoma shartlariga muvofiq korxona faoliyati to'g'risida zarur moliyaviy ma'lumotlar bilan ta'minlaydi.

   Naqd pulsiz hisob-kitoblarni o‘z vaqtida amalga oshirish bo‘yicha bo‘lim ishini tashkil qiladi.

   Joriy hisobvaraqlarga pul mablag'larining kunlik tushumini va ularning maqsadli ishlatilishini nazorat qiladi.

   Kelish rejasining bajarilishini tahlil qiladi Pul.

   Xarajatlar bo'yicha cheklovlarni tuzadi va nazorat qiladi.

   Joriy hisobvaraqlar bo'yicha aylanmani tartibga soladi.

   "Texnik-iqtisodiy asoslash shakllari" jadvaliga muvofiq Bosh va moliya direktoriga o'z vaqtida ma'lumotlarni taqdim etadi.

   Nizomga muvofiq daromadlar va xarajatlar rejasini tuzish uchun hujjatlarni o'z vaqtida taqdim etadi.

   Bank hisobvaraqlarining o‘z vaqtida ochilishini ta’minlaydi.

   Import-eksport operatsiyalari uchun bitim pasportlarini tuzadi.

   Import-eksport operatsiyalari bo'yicha valyuta nazoratini amalga oshirish uchun bankka hisobot hujjatlarini taqdim etadi.

Huquqlar.

Moliya-iqtisodiyot boshqarmasi boshlig‘i quyidagi huquqlarga ega:

dan talab qilish bo'lim boshliqlari, bo'limlar bo'limlari funktsiyalarini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar.

Bo'lim boshliqlaridan bo'lim funktsiyalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni so'rash.

Zavod boshqaruvini (so'rov bo'yicha) zarur ma'lumotlar bilan ta'minlash.

Mablag'larning maqsadli sarflanishini nazorat qilish.

Mas'uliyat.

Moliya-iqtisodiy bo'lim boshlig'i quyidagilar uchun javobgardir:

Jadvalga muvofiq rejalashtirilgan va hisobot ma'lumotlarini kechiktirish uchun. "FEO shakllari".

O'z vaqtida va noto'g'ri naqd pulsiz to'lovlar uchun.

Moliyaviy direktor va zavod rahbariyati tomonidan qo'yilgan vazifalarni bajarmaganligi uchun.

1. UMUMIY QOIDALAR

1.1. Ushbu lavozim tavsifi Moliya boshqarmasi boshlig'ining funktsional majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.

1.2. Boss Moliya bo'limi lavozimga tayinlangan va joriy tomonidan belgilangan lavozimdan ozod qilingan mehnat qonunchiligi korxona direktorining buyrug'i bilan buyurtma.

1.3. Moliya bo'limi boshlig'i bevosita ____________________________ ga hisobot beradi.

1.4. Moliya boshqarmasi boshlig'i lavozimiga oliy kasbiy (iqtisodiy yoki muhandislik-iqtisodiy) ma'lumotga va moliyaviy faoliyatni tashkil etish sohasida kamida 5 yil kasbiy tajribaga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.

1.5. Moliyaviy bo'lim boshlig'i bilishi kerak:

ishlab chiqarish, xo'jalik va moliya-xo'jalik faoliyatini tartibga soluvchi qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar; tartibga solish va o'quv materiallari korxonaning moliyaviy faoliyati bilan bog'liq; korxonaning rivojlanish istiqbollari; holati va rivojlanish istiqbollari moliyaviy bozorlar va mahsulotlar (ishlar, xizmatlar) bozorlari; ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari; korxonada moliyaviy ishlarni tashkil etish; moliyaviy rejalar, prognoz balanslari va kassa byudjetlari, mahsulot (ishlar, xizmatlar) sotish rejalari, foyda rejalarini tuzish tartibi; tizimi moliyaviy usullar va moliyaviy oqimlarni boshqarishni ta'minlovchi vositalar; davlat budjetidan moliyalashtirish, korxonani qisqa va uzoq muddatli kreditlash, investitsiyalar va qarz mablag‘larini jalb etish tartibi. o'z mablag'lari, relizlar va sotib olishlar qimmatli qog'ozlar, davlat byudjeti va davlat byudjetdan tashqari ijtimoiy jamg'armalariga to'lovlarni hisoblash; moliyaviy resurslarni taqsimlash, moliyaviy qo'yilmalar samaradorligini aniqlash tartibi; ratsion aylanma mablag'lar; moliyaviy hisob-kitoblarning tartibi va shakllari; soliq qonuni; moliyaviy hisob va hisobot standartlari; iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv; Buxgalteriya hisobi; kompyuter texnologiyalari, telekommunikatsiya va aloqa; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

1.6. Moliya boshqarmasi boshlig'i vaqtincha yo'q bo'lgan davrda uning vazifalari ___________________________ zimmasiga yuklanadi.

2. FUNKSIONAL MASLAHATLAR

Eslatma. Moliya bo'limi boshlig'ining funktsional majburiyatlari Moliya boshqarmasi boshlig'i lavozimining malaka tavsiflari asosida va hajmida belgilanadi va aniq holatlardan kelib chiqqan holda lavozim tavsifini tayyorlashda to'ldirilishi va aniqlanishi mumkin.

Moliya bo‘limi boshlig‘i:

2.1. Korxonaning moliyaviy resurslari harakatini boshqarish va tartibga solishni tashkil qiladi moliyaviy munosabatlar mahsulotlar (ishlar, xizmatlar) ishlab chiqarish va sotish jarayonida barcha turdagi resurslardan maksimal darajada samarali foydalanish va maksimal foyda olish maqsadida bozor sharoitida xo‘jalik yurituvchi subyektlar o‘rtasida yuzaga keladigan.

2.2. Korxonaning moliyaviy strategiyasini ishlab chiqish va uning moliyaviy barqarorligini ta'minlaydi.

2.3. Uzoq muddatli va joriy moliyaviy rejalar, prognoz balanslari va kassa byudjetlari loyihalarini ishlab chiqishni boshqaradi.

2.4. Tasdiqlanganligini ta'minlaydi moliyaviy ko'rsatkichlar korxona bo'linmalariga.

2.5. Mahsulotlarni (ishlarni, xizmatlarni), kapital qo'yilmalarni sotish rejalari loyihalarini tayyorlashda ishtirok etadi; ilmiy tadqiqot va ishlab chiqish, mahsulot tannarxini rejalashtirish va ishlab chiqarish rentabelligi, foyda va daromad solig'ini hisoblash bo'yicha ishlarga rahbarlik qiladi.

2.6. Ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatini moliyalashtirish manbalarini belgilaydi korxona faoliyati, shu jumladan byudjetdan moliyalashtirish, qisqa muddatli va uzoq muddatli kreditlash, qimmatli qog'ozlarni chiqarish va sotib olish, lizingni moliyalashtirish, qarz mablag'larini jalb qilish va o'z mablag'laridan foydalanish, moliya bozorlarini o'rganish va tahlil qilish, mumkin bo'lgan imkoniyatlarni baholaydi. moliyaviy xavf har bir mablag' manbasiga nisbatan va uni qisqartirish bo'yicha takliflar ishlab chiqadi.

2.7. Investitsion siyosatni amalga oshiradi va korxona aktivlarini boshqaradi, ularning optimal tuzilmasini belgilaydi, aktivlarni almashtirish va tugatish bo'yicha takliflar tayyorlaydi, qimmatli qog'ozlar portfelini monitoring qiladi, moliyaviy qo'yilmalar samaradorligini tahlil qiladi va baholaydi.

2.8. Aylanma mablag‘lar me’yorlarini ishlab chiqish va ularning aylanmasini tezlashtirish chora-tadbirlarini tashkil etadi.

2.9. Daromadlarni o'z vaqtida olishni, ro'yxatdan o'tishni ta'minlaydi muddatlari moliyaviy hisob-kitob va bank operatsiyalari, etkazib beruvchilar va pudratchilarga hisob-kitoblarni to'lash, kreditlarni qaytarish, foizlarni to'lash, ish haqi ishchilar va xizmatchilar, soliqlar va yig'imlarni federal, mintaqaviy va mahalliy byudjetlarga, davlat byudjetidan tashqari ijtimoiy jamg'armalarga o'tkazish, bank muassasalariga to'lovlar.

2.10. Korxonaning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tahlil qiladi, to'lov qobiliyatini ta'minlash, foydalanilmayotgan tovar-moddiy boyliklarni shakllantirish va tugatishga yo'l qo'ymaslik, ishlab chiqarish rentabelligini oshirish, foydani ko'paytirish, mahsulot ishlab chiqarish va sotish xarajatlarini kamaytirish, moliyaviy intizomni mustahkamlashga qaratilgan takliflar ishlab chiqishda ishtirok etadi.

2.11. Amalga oshirishni nazorat qiladi moliyaviy reja va byudjet, mahsulotni sotish rejasi, foyda rejasi va boshqa moliyaviy ko'rsatkichlar, tugatilgandan keyin mahsulotlar ishlab chiqarish savdosi bo'lmagan, mablag'larning to'g'ri sarflanishi va o'z va qarzga olingan aylanma mablag'lardan maqsadli foydalanish.

2.12. Harakat yozuvlarini taqdim etadi moliyaviy resurslar va standartlarga muvofiq moliyaviy natijalar to'g'risida hisobot berish moliyaviy hisob va hisobot berish, moliyaviy ma'lumotlarning ishonchliligi, hisobot hujjatlarini tayyorlash va rasmiylashtirishning to'g'riligini, uning tashqi va ichki foydalanuvchilarga o'z vaqtida taqdim etilishini nazorat qiladi.

2.13. Bo'lim xodimlarini boshqaradi.

3. HUQUQLAR

Moliyaviy bo'lim boshlig'i quyidagi huquqlarga ega:

3.1. O'ziga bo'ysunuvchi xodimlarga uning funktsional majburiyatlariga kiritilgan bir qator masalalar bo'yicha ko'rsatmalar va topshiriqlar bering.

3.2. Rejalashtirilgan topshiriqlar va ishlarning bajarilishini nazorat qilish, individual buyurtma va topshiriqlarni o'z vaqtida bajarish.

3.3. Moliya bo'limi boshlig'ining faoliyati bilan bog'liq zarur materiallar va hujjatlarni so'rash va olish.

3.4. Operatsion masalalarni hal qilish uchun tashqi muassasalar va tashkilotlarning bo'limlari bilan munosabatlarga kirishing ishlab chiqarish faoliyati, Moliya boshqarmasi boshlig'ining vakolatiga kiruvchi.

3.5. Korxonaning ishlab chiqarish faoliyati bilan bog'liq masalalar bo'yicha uchinchi tomon tashkilotlarida korxona manfaatlarini ifodalash.

4. MAS'uliyat

Moliyaviy bo'lim boshlig'i quyidagilar uchun javobgardir:

4.1. Kafedra ishlab chiqarish faoliyati natijalari va samaradorligi.

4.2. Sizning talablaringizni bajarmaslik funktsional majburiyatlar, shuningdek, uning ishlab chiqarish faoliyati bo'yicha bo'limning ishi.

4.3. Bo'lim ish rejalarining bajarilishi holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.

4.4. Korxona direktorining buyruqlari, ko'rsatmalari va ko'rsatmalariga rioya qilmaslik.

4.5. Korxona va uning xodimlari faoliyatiga xavf tug'diruvchi xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.

4.6. Mehnatga rioya qilishni ta'minlamaslik va ishlash intizomi Moliya boshqarmasi boshlig'iga bo'ysunadigan xodimlar.

5. ISHLASH SHARTLARI

5.1. Moliya boshqarmasi boshlig'ining ish tartibi Ichki qoidalarga muvofiq belgilanadi mehnat qoidalari korxonada o'rnatilgan.

5.2. Operatsion ehtiyojlardan kelib chiqqan holda, Moliya boshqarmasi boshlig'i xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) borishi mumkin.

5.3. Ishlab chiqarish faoliyatini ta'minlash bo'yicha operativ masalalarni hal qilish uchun Moliya boshqarmasi boshlig'iga xizmat avtotransport vositalari ajratilishi mumkin.

6. AMALIYATLAR KO'lami VA QARORLAR TA'SIRI

6.1. Moliya boshqarmasi boshlig'i faoliyatining mutlaq sohasi moliya bo'limining ishlab chiqarish faoliyatini rejalashtirish va tashkil etishni ta'minlashdan iborat.

6.2. O'z faoliyatini ta'minlash uchun moliya bo'limi boshlig'iga o'z funktsional majburiyatlariga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy-ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.

Bo'limdagi boshqa ko'rsatmalar:

TASDIQ ETAM:

[Lavozim]

_______________________________

_______________________________

[Kompaniya nomi]

_______________________________

_______________________/[TO'LIQ ISM.]/

"_____" _______________ 20___

ISH TAVSIFI

Moliya bo'limi boshlig'i

1. Umumiy holat

1.1. Ushbu ish ta'rifi [Tashkilotning umumiy nomi] (keyingi o'rinlarda Kompaniya deb yuritiladi) moliyaviy bo'limi boshlig'ining vakolatlari, funktsional va lavozim majburiyatlari, huquq va majburiyatlarini belgilaydi va tartibga soladi.

1.2. Moliya bo'limi boshlig'i amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda Kompaniya rahbarining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Moliya bo'limi boshlig'i menejerlar toifasiga kiradi va [datif holatda bo'ysunuvchilarning lavozimlarining nomlari] ga bo'ysunadi.

1.4. Moliyaviy bo'lim boshlig'i to'g'ridan-to'g'ri Kompaniyaning [to'g'ridan-to'g'ri boshqaruvchi lavozimining nomi] ga hisobot beradi.

1.5. Moliyaviy bo'lim boshlig'i quyidagilar uchun javobgardir:

• bo‘lim faoliyati, o‘z oldiga qo‘yilgan vazifalarni o‘z vaqtida va sifatli bajarish;
• qo'l ostidagilarning ishlash va mehnat intizomi;
• tashkil etuvchi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan hujjatlarning (ma'lumotlarning) saqlanishi tijorat siri tashkilotlar (korxonalar), boshqa maxfiy ma'lumotlar, shu jumladan tashkilot (korxonalar) xodimlarining shaxsiy ma'lumotlari;
• xavfsizlik xavfsiz sharoitlar mehnat, tartibni saqlash, qoidalarga rioya qilish yong'in xavfsizligi bo'lim hududida.

1.6. Moliya bo'limi boshlig'i lavozimiga oliy kasbiy (iqtisodiy yoki muhandislik-iqtisodiy) ma'lumotga va moliyaviy faoliyatni tashkil etish sohasidagi mutaxassislik bo'yicha kamida 5 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanishi mumkin.

1.7. IN amaliy faoliyat Moliyaviy bo'lim boshlig'i quyidagilarga rahbarlik qilishi kerak:

• qonunchilik, tartibga solish huquqiy hujjatlar, shuningdek, moliya xizmati va bo'limning moliya-xo'jalik ishlarini va faoliyatini tartibga soluvchi tashkilotning (korxonaning) mahalliy hujjatlari va tashkiliy-ma'muriy hujjatlari;
• ichki mehnat qoidalari;
• mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilishni ta'minlash;
• direktorning moliya-xo‘jalik ishlari bo‘yicha o‘rinbosarining ko‘rsatmalari, farmoyishlari, qarorlari va ko‘rsatmalari;
• ushbu ish tavsifi.

1.8. Moliyaviy bo'lim boshlig'i bilishi kerak:

• ishlab chiqarish, xo'jalik va moliya-xo'jalik faoliyatini tartibga soluvchi qonunchilik va normativ-huquqiy hujjatlar;
• korxonaning moliyaviy faoliyatiga oid me'yoriy-uslubiy materiallar;
• korxonaning rivojlanish istiqbollari;
• moliya bozorlari va mahsulot (ishlar, xizmatlar) sotish bozorlarining holati va rivojlanish istiqbollari; ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari;
• korxonada moliyaviy ishlarni tashkil etish;
• moliyaviy rejalar, prognoz balanslari va kassa byudjetlari, mahsulot (ishlar, xizmatlar) sotish rejalari, foyda rejalarini tuzish tartibi;
• moliyaviy oqimlarni boshqarishni ta'minlovchi moliyaviy usullar va tutqichlar tizimi;
• davlat budjetidan moliyalashtirish, korxonani qisqa muddatli va uzoq muddatli kreditlash, investisiyalar va qarz mablag‘larini jalb qilish, o‘z mablag‘laridan foydalanish, qimmatli qog‘ozlar chiqarish va sotib olish, davlat byudjetiga va davlat byudjetidan tashqari ijtimoiy jamg‘armalariga to‘lovlarni undirish tartibi;
• moliyaviy resurslarni taqsimlash, moliyaviy qo'yilmalar samaradorligini aniqlash tartibi;
• aylanma mablag'larni me'yorlash;
• moliyaviy hisob-kitoblarning tartibi va shakllari;
• soliq qonunchiligi;
• moliyaviy hisob va hisobot standartlari;
• iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;
• Buxgalteriya hisobi;
• kompyuter texnologiyalari, telekommunikatsiya va aloqa;
• mehnat qonunchiligi asoslari;
• mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

1.9. Moliya bo'limi boshlig'i vaqtincha yo'q bo'lgan davrda uning vazifalari [o'rinbosar lavozimining nomi] ga yuklanadi.

2. Mehnat majburiyatlari

Moliyaviy bo'lim boshlig'i quyidagi vazifalarni bajarishi shart:

2.1. Korxonaning moliyaviy resurslari harakatini boshqarishni va bozor sharoitida xo'jalik yurituvchi sub'ektlar o'rtasida yuzaga keladigan moliyaviy munosabatlarni tartibga solishni eng ko'p maqsadlarda tashkil qiladi. samarali foydalanish mahsulotlar (ishlar, xizmatlar) ishlab chiqarish va sotish va maksimal foyda olish jarayonida barcha turdagi resurslar.

2.2. Rivojlanishni ta'minlaydi moliyaviy strategiya korxona va uning moliyaviy barqarorligi.

2.3. Uzoq muddatli va joriy moliyaviy rejalar, prognoz balanslari va kassa byudjetlari loyihalarini ishlab chiqishni boshqaradi.

2.4. Tasdiqlangan moliyaviy ko'rsatkichlarning korxona bo'linmalariga yetkazilishini ta'minlaydi.

2.5. Mahsulotlarni (ishlarni, xizmatlarni), kapital qo'yilmalarni, ilmiy tadqiqot va ishlanmalarni sotish rejalari loyihalarini tayyorlashda, mahsulot tannarxini va ishlab chiqarish rentabelligini rejalashtirishda ishtirok etadi, foyda va daromad solig'ini hisoblash ishlariga rahbarlik qiladi.

2.6. Ishlab chiqarishni moliyalashtirish manbalarini belgilaydi iqtisodiy faoliyat korxonalar, shu jumladan byudjetdan moliyalashtirish, qisqa muddatli va uzoq muddatli kreditlash, qimmatli qog'ozlarni chiqarish va sotib olish, lizing asosida moliyalashtirish, o'z mablag'larini jalb qilish va ulardan foydalanish, moliya bozorlarini o'rganish va tahlil qilish, har bir mablag' manbasiga nisbatan yuzaga kelishi mumkin bo'lgan moliyaviy risklarni baholaydi. va uni qisqartirish bo‘yicha takliflar ishlab chiqadi.

2.7. Investitsion siyosatni amalga oshiradi va korxona aktivlarini boshqaradi, ularning optimal tuzilmasini belgilaydi, aktivlarni almashtirish va tugatish bo'yicha takliflar tayyorlaydi, qimmatli qog'ozlar portfelini monitoring qiladi, moliyaviy qo'yilmalar samaradorligini tahlil qiladi va baholaydi.

2.8. Aylanma mablag‘lar me’yorlarini ishlab chiqish va ularning aylanmasini tezlashtirish chora-tadbirlarini tashkil etadi.

2.9. Daromadlarning o'z vaqtida olinishini, moliyaviy hisob-kitob va bank operatsiyalarini belgilangan muddatlarda amalga oshirilishini, etkazib beruvchilar va pudratchilarning hisob-kitoblarini, kreditlarni to'lashni, foizlarni, ishchilar va xizmatchilarga ish haqini to'lashni, soliqlar va yig'imlarni federalga o'tkazishni ta'minlaydi; viloyat va mahalliy byudjetlar, davlat byudjetidan tashqari ijtimoiy jamg'armalarga, bank muassasalariga to'lovlar.

2.10. Korxonaning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tahlil qiladi, to'lov qobiliyatini ta'minlash, foydalanilmayotgan tovar-moddiy boyliklarni shakllantirish va tugatishga yo'l qo'ymaslik, ishlab chiqarish rentabelligini oshirish, foydani ko'paytirish, mahsulot ishlab chiqarish va sotish xarajatlarini kamaytirish, moliyaviy intizomni mustahkamlashga qaratilgan takliflar ishlab chiqishda ishtirok etadi.

2.11. Moliyaviy reja va byudjet, mahsulot sotish rejasi, foyda rejasi va boshqa moliyaviy ko‘rsatkichlarning bajarilishini, sotilmaydigan mahsulotlar ishlab chiqarishni to‘xtatilishini, mablag‘larning to‘g‘ri sarflanishini hamda o‘z va qarzga olingan aylanma mablag‘larning maqsadli sarflanishini nazorat qiladi.

2.12. Buxgalteriya hisobi va hisoboti standartlariga muvofiq moliyaviy resurslar harakatining hisobini yuritilishini va moliyaviy faoliyat natijalari to'g'risidagi hisobotlarning tuzilishini, moliyaviy ma'lumotlarning ishonchliligini ta'minlaydi, hisobot hujjatlarining to'g'ri tuzilishi va rasmiylashtirilishini nazorat qiladi. , va uning tashqi va ichki foydalanuvchilarga o'z vaqtida taqdim etilishi.

2.13. Bo'lim xodimlarini boshqaradi.

Zarur hollarda moliya bo'limi boshlig'i o'z vazifalarini bajarishga jalb qilinishi mumkin. ish majburiyatlari ish vaqtidan tashqari, tashkilot direktorining qarori bilan, mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda.

3. Huquqlar

Moliyaviy bo'lim boshlig'i quyidagi huquqlarga ega:

3.1. O'ziga bo'ysunuvchi xodimlarga va xizmatlarga uning funktsional majburiyatlariga kiritilgan bir qator masalalar bo'yicha ko'rsatmalar va topshiriqlar berish.

3.2. O'ziga bo'ysunuvchi xizmatlar tomonidan ishlab chiqarish topshiriqlarining bajarilishini, individual buyurtmalar va topshiriqlarning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish.

3.3. Qabul qiling va so'rang zarur materiallar moliya bo‘limi, bo‘ysunuvchi xizmatlar va bo‘linmalar boshlig‘ining faoliyatiga oid hujjatlar.

3.4. Moliya bo‘limi boshlig‘i vakolatiga kiruvchi ishlab chiqarish va boshqa masalalar bo‘yicha boshqa korxona, tashkilot va muassasalar bilan o‘zaro hamkorlik qilish.

3.5. O'z vakolatingiz doirasidagi hujjatlarni imzolang va tasdiqlang.

3.6. Jamiyat rahbari ko‘rib chiqishi uchun quyi bo‘limlar xodimlarini lavozimga tayinlash, boshqa joyga ko‘chirish va lavozimidan ozod etish bo‘yicha takliflar kiritish; ularni rag'batlantirish yoki ularga nisbatan jazo choralarini qo'llash bo'yicha takliflar.

3.7. Belgilangan boshqa huquqlardan foydalanish Mehnat kodeksi RF va Rossiya Federatsiyasining boshqa qonun hujjatlari.

4. Mas'uliyat va samaradorlikni baholash

4.1. Moliya bo'limi boshlig'i ma'muriy, intizomiy va moddiy (va ba'zi hollarda Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan hollarda jinoiy) javobgarlikka tortiladi:

4.1.1. Bevosita rahbarning rasmiy ko'rsatmalarini bajarmaslik yoki noto'g'ri bajarmaslik.

4.1.2. Muvaffaqiyatsizligi yoki noto'g'ri ishlashi mehnat funktsiyalari va unga yuklatilgan vazifalar.

4.1.3. Berilgan mansab vakolatlaridan noqonuniy foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish.

4.1.4. Unga topshirilgan ishning holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.

4.1.5. Korxona va uning xodimlari faoliyatiga xavf tug'diruvchi xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.

4.1.6. Mehnat intizomiga rioya qilishni ta'minlamaslik.

4.1.7. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

4.1.8. Xizmat vazifalarini bajarish paytidagi harakatlar yoki harakatsizliklar bilan bog'liq bo'lgan kompaniyaga yoki uchinchi shaxslarga moddiy zarar va (yoki) zarar etkazish.

4.2. Moliya bo'limi boshlig'ining ishini baholash quyidagilardan iborat:

4.2.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbar tomonidan - muntazam ravishda, xodimning har kuni o'z mehnat funktsiyalarini bajarishi jarayonida.

4.2.2. Sertifikatlash komissiyasi korxonalar - davriy ravishda, lekin kamida ikki yilda bir marta, baholash davridagi ishlarning hujjatlashtirilgan natijalari asosida.

4.3. Moliya bo'limi boshlig'ining ishini baholashning asosiy mezoni uning ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalarni sifatli, to'liq va o'z vaqtida bajarishi hisoblanadi.

5. Mehnat sharoitlari

5.1. Moliya bo'limi boshlig'ining ish tartibi korxonada o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

5.2. Operatsion ehtiyojlar tufayli moliya bo'limi boshlig'i xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) borishi mumkin.

5.3. Bo'limning ishlab chiqarish faoliyatini ta'minlash bo'yicha operativ masalalarni hal qilish uchun moliya bo'limi boshlig'iga xizmat vositalari ajratilishi mumkin.

6. Imzo huquqi

6.1. O'z faoliyatini ta'minlash uchun moliya bo'limi boshlig'iga o'z funktsional majburiyatlariga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy-ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim ___________/___________/ "____" _______ 20__

Moliyaviy reja va byudjet, mahsulot sotish rejasi, foyda rejasi va boshqa moliyaviy ko‘rsatkichlarning bajarilishini, sotilmaydigan mahsulotlar ishlab chiqarishni to‘xtatilishini, mablag‘larning to‘g‘ri sarflanishini hamda o‘z va qarzga olingan aylanma mablag‘larning maqsadli sarflanishini nazorat qiladi. Buxgalteriya hisobi va hisoboti standartlariga muvofiq moliyaviy resurslar harakatining hisobini yuritilishini va moliyaviy faoliyat natijalari to'g'risidagi hisobotlarning tuzilishini, moliyaviy ma'lumotlarning ishonchliligini ta'minlaydi, hisobot hujjatlarining to'g'ri tuzilishi va rasmiylashtirilishini nazorat qiladi. , va uning tashqi va ichki foydalanuvchilarga o'z vaqtida taqdim etilishi. Bo'lim xodimlarini boshqaradi.

403 taqiqlangan

Korxona moliya bo'limi boshlig'ining ish tavsifi Moliya bo'limi boshlig'ining lavozim tavsifini ko'rib chiqishga o'tishdan oldin tijorat tuzilmasi, bitta nuanceni tushunish kerak. Agar kompaniyaning moliya bo'limi boshlig'i bevosita bo'lsa moliyaviy direktor, keyin uning faoliyati tegishli hujjat orqali tartibga solinishi mumkin.

Agar moliya bo'limi mustaqil bo'linma bo'lsa, u holda moliyaviy-iqtisodiy bo'lim boshlig'ining ko'rsatmalari (lavozim ta'rifi) ushbu turdagi biznes hujjatlarini yaratishning umumiy algoritmidan foydalanishni hisobga olgan holda ishlab chiqiladi. Algoritm: umumiy qoidalar, talablar va majburiyatlar Ish ta'riflarini shakllantirishning umumiy algoritmi odatda quyidagi elementlarni o'z ichiga oladi:

• Umumiy qoidalar - hujjatning tavsifini, xodim ishga qabul qilinadigan lavozimni ko'rsatishni o'z ichiga oladi.

Moliya bo'limi boshlig'i: lavozim tavsifi va majburiyatlari

Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - mehnat qonunchiligida belgilangan doirada. Rossiya Federatsiyasi. 2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

3. Tashkilotga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. Moliya bo'limi boshlig'ining ish tavsifi - 2018 yil namunasi.

Moliyaviy bo'lim boshlig'ining ish tavsifi

Tasdiqlangan moliyaviy ko'rsatkichlarning korxona bo'linmalariga yetkazilishini ta'minlaydi. 2.5. Mahsulotlarni (ishlarni, xizmatlarni), kapital qo'yilmalarni, ilmiy tadqiqot va ishlanmalarni sotish rejalari loyihalarini tayyorlashda, mahsulot tannarxini va ishlab chiqarish rentabelligini rejalashtirishda ishtirok etadi, foyda va daromad solig'ini hisoblash ishlariga rahbarlik qiladi.
2.6. Korxonaning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatini moliyalashtirish manbalarini, shu jumladan byudjetdan moliyalashtirish, qisqa muddatli va uzoq muddatli kreditlash, qimmatli qog'ozlarni chiqarish va sotib olish, lizing asosida moliyalashtirish, o'z mablag'larini jalb qilish va ulardan foydalanishni belgilaydi, moliya bozorini o'rganish va tahlil qiladi. , har bir mablag' manbaiga nisbatan yuzaga kelishi mumkin bo'lgan moliyaviy riskni baholaydi va uni kamaytirish bo'yicha takliflar ishlab chiqadi. 2.7.

Moliya-iqtisodiyot bo'limi bosh mutaxassisining ish tavsifi

Davlat yoki qonun bilan qoʻriqlanadigan boshqa sirni oʻz ichiga olgan maʼlumotlarga nisbatan faqat jinoyat ishi boʻyicha yoki qonunda bevosita nazarda tutilgan boshqa hollarda koʻrsatuvlar va bayonotlar berish, bu haqda [bevosita rahbarning nomi] yozma ravishda xabardor qilish. 2.7. Davlat va kommunal mulkni, shu jumladan xizmat vazifalarini bajarish uchun unga berilgan mulkni va boshqa xodimlarning mulkini himoya qilish.

2.8. Har yili [shahar organining nomi] sizning daromadingiz, mulkingiz va mulkiy majburiyatlaringiz, shuningdek turmush o'rtog'ingiz va voyaga etmagan bolalaringizning daromadlari, mulkiy majburiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim eting [agar lavozim tegishli ro'yxatga kiritilgan bo'lsa. ]. 2.9.
Moliya bo'limi boshlig'i o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

• rossiya Federatsiyasi qonunchiligi,
• Tashkilot ustavi,
• tashkilot direktorining buyruqlari va ko'rsatmalari;
• ushbu ish tavsifi,
• Tashkilotning ichki mehnat qoidalari.

6. Moliya bo'limi boshlig'i bevosita tashkilot direktoriga hisobot beradi.

7.

Diqqat

Moliya bo'limi boshlig'i yo'q bo'lganda (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari tashkilot direktori tomonidan tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. belgilangan tartibda tegishli huquqlarni, majburiyatlarni oladi va o'ziga yuklangan vazifalarning bajarilishi uchun javobgardir. 2. Moliya bo'limi boshlig'ining lavozim vazifalari Moliya bo'limi boshlig'i: 1.

Moliya-iqtisodiy bo'lim boshlig'ining ish tavsifi

• Aylanma mablag'larga nisbatan ratsion.
• Amaldagi tartib va ​​shunga mos ravishda moliyaviy hisob-kitoblarning shakllari.
• Soliq sohasidagi qonunchilik.
• Moliyaviy hisob va hisobot nuqtai nazaridan standartlar.
• Iqtisodiy jarayonlar, ishlab chiqarish operatsiyalarini tashkil etish.
• Buxgalteriya hisobi.
• Hisoblash texnikasi, u bilan ishlash asoslari.
• Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari.
• Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qoidalar va qoidalar.

Moliya bo'limi boshlig'i: vazifalari Lavozim tavsifida korxona moliya bo'limi boshlig'ining quyidagi vazifalari ko'rsatilgan:

• Kompaniyaning moliyaviy aktivlari harakati bilan bog'liq boshqaruvni tashkil etish va bozor sharoitida, qoida tariqasida, xo'jalik yurituvchi sub'ektlar o'rtasida yuzaga keladigan moliya sohasidagi munosabatlarni malakali tartibga solish.

Moliyaviy bo'lim to'g'risidagi nizom

Muhim

Bunday holda, moliya bo'limi boshlig'i mos keladi.

• Joriy malaka talablari. Bularga xodimning ta'lim darajasi, mehnat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ko'nikma va qobiliyatlar to'plami kiradi.
• Moliya-iqtisodiyot bo'limi boshlig'ining lavozim tavsifida lavozim majburiyatlari ham mavjud.

Muvaffaqiyat mezonlari va xodimlarning huquqlari Yuqorida keltirilgan fikrlarga qo'shimcha ravishda, moliya-iqtisodiy bo'lim boshlig'ining ko'rsatmalari quyidagi tarkibiy qismlarni o'z ichiga oladi:

• Rasmiy vazifalarni bajarish nuqtai nazaridan muvaffaqiyatni belgilovchi mezonlar.

Moliya-iqtisodiy bo'lim boshlig'ining ish tavsifi

Lavozim tavsiflari WORD formatida ochiq I. Umumiy qoidalar 1. Moliya bo'limi boshlig'i menejerlar toifasiga kiradi.

Ma'lumot

Moliya bo'limi boshlig'i lavozimiga oliy kasbiy (iqtisodiy yoki muhandislik-iqtisodiy) ma'lumotga va moliyaviy faoliyatni tashkil etish sohasida kamida 5 yil kasbiy tajribaga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi. 3. Moliya bo'limi boshlig'i lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish korxona direktori tomonidan taqdimnomaga binoan amalga oshiriladi.

Moliya-iqtisodiy bo'limning lavozim tavsiflari

Tijorat tuzilmasining moliyaviy bo'limini yaratish juda mas'uliyatli vazifa ekanligi bilan bahslash qiyin, chunki uning funksionalligi vaqti-vaqti bilan kengaytiriladi. Qoida tariqasida, uning elementlari to'g'ridan-to'g'ri moliya bo'limi boshlig'i tomonidan hal qilinishi kerak bo'lgan vazifalar asosida shakllantiriladi.

Ulardan qaysi biri bugungi kunda dolzarb? Menejerning majburiyatlari qanday? Uning ish tavsifi qanday ma'lumotlarni o'z ichiga oladi? Agar xohlasangiz, ushbu va boshqa savollarga javobni maqoladan topishingiz mumkin. Korxonaning moliyaviy xizmatining funksionalligi Dastlab shuni ta'kidlash kerakki, quyida sanab o'tilgan funksiyalar asosida shakllanadigan vazifalar bevosita moliya-iqtisodiyot bo'limi boshlig'i tomonidan hal qilinishi kerak, shuning uchun u funksionallikni bilishi kerak.