Bir vaqtning o'zida paydo bo'ladigan va yo'qolib borayotgan kasblar soni juda ko'p. Ko'pchiligimiz hozir hazil qiluvchi kimligini bilmaymiz, ammo "kopirayter" atamasi deyarli hamma uchun tanish. Har bir kasbning funksionalligini tushunish uchun odamlar maxsus adabiyotlardan foydalanadilar. Va u yoki bu pozitsiya qaysi sohaga tegishli ekanligini tushunish uchun siz bizning materialimizni o'qib chiqishingiz kerak.

Kasblar bo'limi

Tilshunoslarning global hamjamiyatida kasblarni turli mezonlarga ko'ra ajratish, ularni kichik guruhlarga birlashtirish odatiy holdir. Bunday guruhlar o'xshash faoliyatni ajratib ko'rsatishga va ularni umumlashtirishga yordam beradi.

Barcha kasblar turli mezonlarga ko'ra bo'linadi.

Ish turiga ko'ra, kasblar sinflari mavjud: gnostik, transformativ va kashfiyot:

• Transformativ. Bunday kasblar mehnat predmetining turli xossalari yoki holatlarining o'zgarishi bilan bog'liq. Bunday holda, bilim o'z-o'zidan maqsad emas. Ushbu guruhning taniqli vakillari oshpaz, novvoy, quruvchi bo'lib ishlaydigan odamlar bo'ladi. Bu erda asl materialning xususiyatlarining o'zgarishi aniq ko'rinadi. Nonvoy xom ashyolardan non pishiradi, oshpazlar xom sabzavot va mevalarni qaynoq suvda qaynatib, xususiyatlarini o'zgartiradi, quruvchilar quruq sementni aralashtirib, qotib qolish uchun qoldiradilar. Misol uchun, haydovchilik kasbi mos emas - xususiyatlarda aniq o'zgarish yo'q.
• Gnostik kasblar (qadimgi yunoncha "gnosis" so'zidan, bilim degan ma'noni anglatadi). Bular faqat kognitiv sektor bilan bog'liq bo'lgan kasblardir. Shu bilan birga, ular organik ravishda moddiy ishlab chiqarishga mos keladi. Bunday kasblar juda ko'p va ular juda xilma-xildir. Tan olish, tan olish, nazorat qilish, tasniflash, ma'lum xususiyatlar bo'yicha tekshirish, saralash, tadqiq qilish va baholash yakuniy mahsulot hisoblanadi. Vakillar orasida laborant va san'atshunos ham bor. Tibbiy ekspertiza ham gnostik tipdagi kasb hisoblanadi.
• Ajoyib. Bunday holda, asosiy e'tibor nimanidir izlashga, yangi narsalarni ixtiro qilishga, yechim topishga yordam beradigan faoliyatga aylanadi. Vakillar - bu ishi yangi narsalarni ixtiro qilish va eskilarini o'zgartirishni o'z ichiga olgan odamlardir. Bular o'qituvchilar va o'qituvchilar, dasturchilar, matematiklar, muhandislar, naqsh kesuvchilar.

Mehnat orqali taqsimlash

Mehnat vositalariga ko'ra kasblar quyidagilarga bo'linadi:

• Mexaniklashtirilgan asboblardan foydalanish. Bular o'z faoliyatida ishlaydigan mashinalar yoki mexanizmlarni o'z ichiga olgan kasblardir. Bunday mashinalar biror narsani o'zgartirish, harakatlantirish uchun qo'lda boshqarish yordamida yaratilgan. Ushbu kasbning klassik vakillari tokar yoki boshqaruv yordamida yuklarni harakatga keltiradigan yoki ish qismini shakllantiradigan mashina haydovchisi bo'ladi.
• Mehnat funktsiyasini o'zi bajarish uchun zarur bo'lgan qo'l asboblaridan foydalanish. Vakillar mexaniklar, kartograflar, rassomlar va laborantlardir.
• Avtomatlashtirilgan vositalardan foydalanish. Bunday kasblar mashinalar va turli qurilmalarni boshqarishni o'z ichiga oladi. Ishchilar - inkubatsiya bloklari operatorlari, ovoz yozish operatorlari.
• Inson tanasining funktsional vositalari. Bu asosiy faoliyat fikrlash va murojaat qilish bo'lgan kasblardir. Masalan, dirijyor yoki akrobat.

Mehnat sharoitlari bo'yicha bo'linish

Mehnat sharoitiga ko'ra, kasblar ish turlari bo'yicha quyidagilarga bo'linadi:

• Ochiq havoda - agronomlar, traktorchilar, montajchilar. Ish haroratning keskin o'zgarishini o'z ichiga oladi.
• Uy xo'jaligi turi - buxgalter, dasturchi. Bu ofis yoki laboratoriya ishi.
• G'ayrioddiy - suv ostida, baland balandlikda, haddan tashqari issiqlikda. Vakillar - g'avvoslar, konchilar.
• Ma'naviy javobgarlik darajasi oshgan holda - bunday xodimlar inson salomatligi, uning hayoti va moddiy qadriyatlari uchun javobgardir. Bular o'qituvchilar, sudyalar, sotuvchilar.

Kasblar tasnifi

Butun dunyoda mavjud kasblarni ma'lum sinflarga bo'lish odatiy holdir. Rossiyada E. A. Klimov tomonidan tuzilgan jadval mashhur.

Uning tasnifiga ko'ra, 5 asosiy tur mavjud:

• Inson - texnologiya. Bu jonsiz narsalar bilan o'zaro aloqada bo'lgan odamlar, ko'pincha texnik narsalar. Masalan, elektrchi, ta'mirchi, tokar.
• Inson tabiatdir. Ular hayvonlar, o'rmonlar, mikroorganizmlar bilan shug'ullanadi. Bu veterinar, agronom, mohir meva-sabzavot yetishtiruvchi, chorvachilik mutaxassisi.
• Inson - bu shaxs. Tadqiqot, xizmat ko'rsatish, o'zgartirish predmeti - jamoalar, ijtimoiy qatlamlar, guruhlar, odamlar turli yoshdagi. Vakillar shifokorlar, o'qituvchilar, sotuvchilar, muhandis-o'qituvchilar va ekskursiya gidlaridir.
• Inson badiiy obrazdir. Ushbu kasbning vakili dunyoni ijodiy deb biladi va go'zallikni ta'kidlashga harakat qiladi. Atrof-muhit uni faqat go'zallik, ta'sirchan shakl yoki hissiyot qo'shish imkoniyati nuqtai nazaridan hayajonlantiradi. Taniqli vakillari rassomlar, restavratorlar, tyunerlar, balet va drama raqqosalari, bastakorlar, dekorativlardir.

Gnostik mutaxassisliklar

Gnostik kasblar - bu o'z faoliyati natijasida yangi mahsulot yoki tovarlar ishlab chiqarmaydigan kasblar. Bu baholash sohasi. Gnostik kasblar sinfi ko'pincha madaniy faoliyat va ilm-fan bilan bog'liq.

Gnostik kasblar mutaxassislari yangi narsalarni yaratishda ishtirok etmaydilar. Ko'pincha ular mavjud, ilgari ishlab chiqarilgan mahsulotlarni yoki individual parametrlarni baholaydilar.

Taniqli vakillari: tovar eksperti, san'atshunos, kriminolog, radiolog.

Kasb-hunarga misollar

Har bir kasb turli yo'nalishlarning sinflari, turlari va turlariga tegishli bo'lgan turli xil xususiyatlarni birlashtiradi.

Gnostik sinf quyidagilarga chaqiriladi:

• o'rganish, farqlash, tan olish, aniqlash, tekshirish;
• qiyin va murakkab hodisalarni baholash, tushunish, ob'ektning turli xususiyatlariga asoslangan xulosalar chiqarish);
• avval tanish bo'lgan xususiyatlarga ko'ra tekshirish, tartiblash va hokazo.

Ro'yxati juda uzun bo'lgan gnostik kasblar - texnik nazorat nazoratchisi (texnika), korrektor (bu ishora tizimi), tanqidchi (bu badiiy tasvir), bino va inshootlar bo'yicha mutaxassis (bu arxitektura), sanitariya shifokori (sfera - shaxs), tahlil laboranti (bu tabiat) va boshqalar - boshqa kasblar va turlar bilan mos kelishi mumkin.

Gnostik tip qayerda topilgan?

Ro'yxatini cheksiz davom ettirish mumkin bo'lgan gnostik kasblarni har qanday joyda topish mumkin. Klinikada va dalada, ustida qurilish maydonchasi, va zavodda, in savdo maydonchasi supermarket yoki do'kon. Gnostik kasblar beshta keng tarqalgan kasblarning har qanday turiga tegishli bo'lishi mumkin: ishlab chiqarilgan mahsulotni nazorat qiluvchi-qabul qiluvchi, tanqidchi, korrektor, sanitar shifokor.

Transformatsion kasblar

Maqsadlari mehnat ob'ektlari xususiyatlarining o'zgarishi bilan faol bog'liq bo'lgan kasblarning eng katta sinfi hisoblanadi. Shuning uchun bu sinf transformativ deb ataladi. Bunday kasblar uchun psixologlar kasbiy yo'nalish xaritasini tuzishda birinchi harflarga ko'ra "Pr" qisqartmasidan foydalaning. kalit so'z. Bu sinf eng kengdir, chunki ko'pincha kognitiv faoliyat asosiy emas, balki faqat transformativdan oldinroq bo'ladi va qo'shimcha mahsulotdir.

Transformatsion faoliyat deganda mehnat ob'ekti o'z xususiyatlarini, kosmosdagi o'rnini o'zgartiradigan, aksincha, o'zining asl xususiyatlarini faol ravishda saqlab qoladigan har qanday harakatni tushunish kerak. Bu kasblar sinfi turli sohalarda keng tarqalgan: o'qituvchi, duradgor, chizmachi, dala fermeri, restavrator.

So'rov ishi

Misollari yuqorida muhokama qilingan gnostik kasblar tadqiqotchi kasblardan juda farq qiladi. Tadqiqot sinfida faqat ishning maqsadi birinchi o'ringa chiqadi, bu biror narsani ixtiro qilishni anglatadi, bu erda siz ixtiro qilishingiz yoki aniqlashingiz kerak. yangi variant masalani hal qilish. Tasniflashda ushbu sinfni "I" harfi bilan belgilash odatiy holdir. Bular amaliy amaliy kasblardir. Ular ko'pincha maxsus tadqiqotlar bilan bog'liq bo'lgan gnostiklar bilan aralashtiriladi. Maqsadini tan olish va tasniflash bo'lgan gnostik kasblar bu nuqtai nazardan tadqiqotchi kasblardan juda farq qiladi. Masalan, geologning ishi ko'pincha mutaxassislar o'rtasida uni qaerga tasniflash haqida munozaralarga sabab bo'ladi.

Gnostik kasblarning o'ziga xos xususiyatlari

Misollari ilgari berilgan gnostik kasblar ularni umumiy massadan ajratishga yordam beradigan ma'lum xususiyatlar bilan tavsiflanadi. Ushbu sinfda mutaxassislarning hech biri mustaqil ravishda yangi mahsulotlarni ishlab chiqarishda ishtirok etmaydi, faqat mavjud bo'lganlarni baholaydi. Ushbu mahsulotlar har doim boshqalar tomonidan ishlab chiqariladi va o'z-o'zidan paydo bo'lolmaydi.

Shuningdek, gnostik kasblar vakillari mahsulotning individual parametrlarini baholashlari mumkin. Barcha mutaxassislarni birlashtiradigan o'ziga xos xususiyat - bu muayyan ob'ektlar yoki mahsulotlarning xususiyatlariga, xususiyatlariga, shuningdek ularni taqqoslashga yuqori qiziqish.

Gnostik mutaxassisliklarning xilma-xilligi

Gnostik kasblar shunchalik xilma-xilki, ularning barchasi orasida gnostik xarakterdagi maqsadlarga erishish uchun ishlatiladigan etakchi harakatlar bilan birlashtirilgan alohida mustaqil guruh mavjud. Bularga quyidagilar kiradi: tasniflash - saralash, oldindan ma'lum bo'lgan sifatlarga ko'ra tekshirish, tadqiqot - yashirin, darhol ko'rinmaydigan va aniq bo'lmagan jarayonlar yoki hodisalarning murakkabroq bog'lanishlarini o'rganish.

Xodimlarga qo'yiladigan talablar

Ushbu toifadagi mutaxassisliklar ma'lum shaxsiy va kasbiy talablar xodimga. Gnostik kasblarni ajratib turadigan asosiy narsa - bu ishning maqsadi. Xodimga qo'yiladigan talablarga misollar: juda aniq kognitiv faollik, yuqori kuzatuvchanlik, diqqatning barqarorligi, yuqori darajadagi ishlash, charchamaslik va zarur sezgilarning chidamliligi. Mahsulot sifatini nazorat qilish yoki ob'ektlarni baholash ko'pincha boshqa odamlarning manfaatlariga ta'sir qiladi. Xolis va sifatli o‘rganish uchun qat’iy pozitsiya va xulosalarda tamoyillarga rioya qilish muhim ahamiyatga ega.

Misollar

Gnostik xarakterdagi kasblarga misollar har qadamda topiladi. Aytaylik, tikuvchilik sexida ishlaydigan kesuvchi. Har safar individual tikuvchilikni boshlaganda, u mijozning figurasiga, matoning tuzilishiga va model uslubiga e'tibor qaratib, o'z faoliyatini o'zgartirishi kerak.

Aslida, u ish kuni davomida nostandart va ijodiy muammolarni hal qiladi. Bunday kasblar sinfi - qidiruv - juda kichik.

Sinflar va maqsadlarning kesishishi

Bir turdagi yoki sinf ustunlik qiladigan kasblar juda kamdan-kam hollarda aniq belgilanadi. Faqat gnostik kasblar bo'lishi mumkin emas, faqat kashfiyotchi yoki faqat o'zgartiruvchi kasblar bo'lishi mumkin emas. Ko'pincha, odam shug'ullanadigan ishda bir nechta maqsadlar mavjud: tan olish, ixtiro qilish va o'zgartirish. Ko'pgina mutaxassisliklarda ish maqsadi ikkita elementni yoki hatto ularning har birini o'z ichiga oladi. Kasblarning gnostik yoki kashfiyotchi ekanligini aniqlash va ularni ma'lum bir sinfga ajratish uchun avvalo maqsadlar elementlaridan qaysi biri barcha faoliyatning asosiy, asosiy mazmunini tashkil etishini va qaysi element ikkinchi darajali ahamiyatga ega ekanligini aniqlash kerak bo'ladi. .

Masalan, shifokor odamni davolash uchun birinchi navbatda aniqlab, tashxis qo'yishi kerak. Uning ishining boshida, albatta, kashfiyot faoliyati va tan olinishi elementi bo'ladi, ammo barcha tibbiy mutaxassisliklarning asosiy mazmuni va ma'nosi bemorni davolash va davolashga, shuning uchun uni o'zgartirishga qaratilgan.

Ushbu ro'yxat "Simpsonlar" animatsion seriyasining xayoliy qahramoni Gomer Simpson tomonidan bajariladigan kasblarning to'liq ro'yxati. Kanonik bo'lmagan kasblar (masalan, Xellouin epizodlarida) yashil shriftda ko'rsatilgan. “Papaning yangi nishoni bor” seriyasida... ... Vikipediya

Asosiy maqola: Galileo (dastur) Asosan, har bir epizod to'rtta oltita hikoyadan va studiyadagi bitta tajribadan iborat. Syujetlar asl nemis versiyasidan yoki rus jamoasi tomonidan suratga olingan bo'lishi mumkin. Mundarija 1 1-mavsum (mart... ... Vikipediya

Toshkent bilan bogʻliq boʻlgan taniqli olimlar va professorlar roʻyxati Asosiy maqola: Toshkent bilan bogʻliq mashhur shaxslar Toshkentda koʻplab taniqli olimlar va professorlar boʻlgan, u yerda yashab ijod qilgan. Jumladan: Mundarija 1 Geologlar va konchilar 2... ... Vikipediya

Qadimgi Misr papiruslari ro'yxati, topilgan eng muhim qadimgi Misr papiruslari, shuningdek ular haqida asosiy ma'lumotlar. Papiruslar yoshi bo'yicha sanab o'tilgan: eng qadimgidan eng yangigacha. Qisqartmalar: B: biografik... ... Vikipediya

Hey Arnold animatsion seriyasining epizodlari ro'yxati! Multfilm seriyasi "Salom Arnold!" besh fasldan iborat bo'lib, jami 98 qismni o'z ichiga oladi. Ularning aksariyati syujet bilan bog‘liq bo‘lmagan ikkita epizoddan iborat. Epizodlarning umumiy soni... ...Vikipediya

Ushbu maqolada 1993 yildan beri Rossiyada qotillik, otishma va teraktlar qurboni bo‘lgan jurnalistlarning xronologik ro‘yxati keltirilgan. Qotillikning eng batafsil va keng qamrovli manbasida oltita toifa qo'llaniladi; otishma (harbiy... ... Vikipediya

Quyida epizodlar ro'yxati va Disney Channel Original Movie Movie Wizards of Waverly Place. Premyera epizodi 2007 yil 12 oktyabrda namoyish etilgan. Barcha epizodlar Aleks Russo (Selena Gomes) va uning akalari Jastin (Devid Genri) va... ... Vikipediya kurashi atrofida aylanadi.

- ... Vikipediya

Multfilm seriyasi "Salom Arnold!" 23 daqiqadan iborat 98 ta epizodni va 5 faslga bo'lingan bitta qo'sh epizodni (The Journal, 45 daqiqalik) o'z ichiga oladi. Aksariyat epizodlar bir-biriga bog'liq bo'lmagan ikkita epizoddan iborat, biroq ba'zi epizodlar butunlay bitta... Vikipediyadan iborat

Asosiy maqola: Toshkent bilan bogʻliq boʻlgan mashhur shaxslarni Toshkentga u yerda yashab ijod qilgan koʻplab taniqli olimlar va professorlar tashrif buyurishgan. Jumladan: Mundarija 1 Geologlar va konchilar 2 Matematiklar ... Vikipediya

Kitoblar

• Elektr jihozlarini tekshirish va sozlash (PM. 02), Olifirenko Natalya Aleksandrovna, Galanov Konstantin Dmitrievich, Ovchinnikova Inna Vasilevna. Qo'llanma Federal davlat ta'lim standarti asosida ishlab chiqilgan ...
• Elektr jihozlarini tekshirish va sozlash PM 02, Olifirenko N., Galanov K., Ovchinnikova I. (ed.-komp.). Darslik Federal Davlat ta'lim standarti asosida ishlab chiqilgan...

Kasb tanlashda siz ikkita asosiy mezonni hisobga olishingiz kerak: shaxsiy fazilatlar va kasbiy yaroqlilik deb ataladi. Oddiy qilib aytganda, inson nafaqat ma'lum bir sohada ishlashni xohlashi, balki unda o'zini o'zi anglash uchun ma'lum bir salohiyatga ega bo'lishi kerak.

"Texnik odamlar" va "gumanitarlar" - bu kasbiy yaroqlilik mezoniga ko'ra odamlarning eng elementar bo'linmasi. Tegishli qobiliyatlarni talaffuz qilish mumkin, ammo shunday bo'ladiki, odam texnik va texnik ko'nikmalarga taxminan bir xil moyillikka ega. gumanitar fanlar. Qanday bo'lmasin, ushbu ikki kasb guruhining har birida ko'plab kichik guruhlar mavjud va shuning uchun tanlov juda keng.

Hatto qadimgi rimliklar ham mala herba cito crescit ("begona o'tlar tez o'sadi") va yaxshi hosil olish uchun siz ko'p va mahorat bilan ishlashingiz kerakligini payqashgan. Bugungi kunda yetti milliard aholining oziq-ovqat xavfsizligini agronomlar, bog‘bonlar, fermerlar, mexanizatorlar va hatto o‘rmonchilar – yerda ishlaydigan yoki o‘simlikchilik bilan professional ravishda shug‘ullanuvchilarning barchasi ta’minlamoqda.

Xavfsizlik bilan bog'liq kasblar ro'yxati ham texnik, ham ijtimoiy va gumanitar bo'lishi mumkin va bu ikki sohaning kesishmasida bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, ushbu sohada xavfsizlik va axborot xavfsizligiga bo'linish mavjud. IT va muhandislik xavfsizligi sohasidagi xavfsizlik ayniqsa korxona darajasida dolzarb bo'lib, yong'in va harbiy xavfsizlik, qoida tariqasida, davlat xizmati masalalari hisoblanadi.

Harbiy kasblar vakillari "ishlamaydi", balki o'z zimmasiga oladi davlat xizmati. Bundan tashqari, harbiy xizmatchi bo'lish uchun odatda yoshlikdan tegishli ta'lim olish kerak. maktab yoshi. Harbiy kasbiy soha mamlakatni mas'uliyatli qarorlar qabul qila oladigan va qodir bo'lgan, malakali strategiyani boshqaradigan, shuningdek, uning texnik rivojlanishiga hissa qo'shadigan odamlar bilan ta'minlaydi. Bir so'z bilan aytganda, tinchlik va urushda davlatni himoya qilish missiyasi ularning yelkasiga yuklangan.

Bir vaqtning o'zida bir nechta toifalarga bo'linadigan yoki aksincha, hech qanday mutaxassislik ro'yxatiga mos kelmaydigan kasblar mavjud: masalan, mutaxassis yoki ruhoniy. Biz ushbu bo'limda aynan shu narsa haqida gapiramiz.

"Muhandis" kasbining nomi lotincha ingenium so'zidan kelib chiqqan bo'lib, "qobiliyat, zukkolik" degan ma'noni anglatadi. Va aslida, muhandislar nafaqat texnik jihatdan malakali quruvchilar, neftchilar, mexaniklar, issiqlik energetiklari yoki mehnatni muhofaza qilish bo'yicha puxta mutaxassislar, balki amaliy ishlanmalar va tadqiqotlar bilan shug'ullanadigan ijodkorlar - dizaynerlar, konstruktorlar, empirik fiziklardir.

Ijodiy kasblar ro'yxati juda keng. Ro‘yxatga badiiy, teatr, estrada, raqs va san’at bilan bog‘liq boshqa sohalar kiradi. Agar siz o'zingizni ijodiy va iste'dodli deb hisoblasangiz, ijodkorlik va san'at o'zingizni ifoda etishingiz mumkin bo'lgan sohalardir, unda siz ushbu bo'lim bilan albatta tanishishingiz kerak.

Oddiy qilib aytganda, kompyuter bilan bog'liq mutaxassisliklar bevosita bog'liq bo'lgan katta kasblarni o'z ichiga oladi axborot texnologiyalari. IT (inglizcha versiyada IT - axborot texnologiyasi) - matn, video yoki audio ma'lumotlarni yig'ish, qayta ishlash, saqlash va uzatish usullari va vositalari to'plami. Ushbu uyg'un tizimdan foydalanish va rivojlantirish IT-mutaxassislari, boshqacha aytganda, IT-mutaxassislari: veb-ishlab chiquvchilar, dasturiy ta'minot testerlari, dasturchilar, kontent-menejerlar, tizim ma'murlari va kompyuter texnikasi, dasturiy ta'minot va ulardan foydalanish bilan shug'ullanadigan o'nlab boshqa mutaxassislar tomonidan ta'minlanadi.

Osmon bilan bog'liq kasblarni, albatta, she'riy jihatdan eng ulug'vor deb atash mumkin va ular 100% romantikaga mos keladi. Ammo siz aviadispetcher, styuardessa yoki uchuvchi kasbi juda samimiy va mutlaq fidoyilikni talab qilishiga tayyor bo'lishingiz kerak - kosmonavtlar va sinovchi uchuvchilarga Qahramonlar unvoni berilgani bejiz emas. Ularning ishlari uchun Rossiya.

21-asrda go'zallik va moda kuchli sanoatga aylandi, demak ularda ishlash uchun professionallar kerak va ularning xilma-xilligi: bo'yanish rassomlari, sartaroshlar, stilistlar, moda dizaynerlari. Bu sohada o'z nomini qoldirish oson emas, lekin ish nihoyatda qiziqarli.

ostida yengil sanoat O'yinchoqlar va suvenirlardan tortib kundalik hayotda ularsiz yashashning iloji bo'lmagan uy-ro'zg'or buyumlarigacha bo'lgan keng turdagi iste'mol tovarlarini ishlab chiqaradigan tarmoqlar to'plamini tushuning. Bularning barchasi turli kasb vakillari tomonidan ishlab chiqilgan va ishlab chiqarilgan: kiyim-kechak dizaynerlari, moda dizaynerlari, tikuvchilar, tikuvchilar, poyabzalchilar, to'quvchilar, mebel ishlab chiqaruvchilar.

Hozirgi zamon tilshunoslari endi yo‘qolib borayotgan millatlar shevalari lug‘atini tuzish uchun Bayron va Pushkin she’rlari lug‘atini qiyoslaydigan yoki shahar va qishloqlarga bo‘lgan ekspeditsiyalarida sheva iboralarini to‘playdigan sof gumanistlar emas. Bugungi kunda nazariy o'rganish bilan bog'liq kasblar ro'yxati va amaliy qo'llash turli tillar, nafaqat tarjimon va tilshunos, balki nutqni aniqlash dasturlari, matnni avtomatik qayta ishlash va boshqa dasturlarni ishlab chiqadigan axborot intellektual tizimlari mutaxassislarini ham o'z ichiga oladi.

Shunday qilib, har bir xaridor har doim supermarketning javonlarida, butik kolleksiyasida va salonda topa oladi. maishiy texnika aynan unga kerak bo'lgan mahsulot bo'lsa, xarid qilish, tashish va saqlashning aniq belgilangan tizimi bo'lishi kerak. Bularning barchasi savdo menejerlari, xaridorlar, merchandayserlar, supervayzerlar, brokerlar, brokerlar, logistiklar, omborchilar, ekspeditorlar va boshqa savdo bilan bog'liq kasblarning vakillari tomonidan amalga oshiriladi.

Shifokorlar, hamshiralar, genetiklar, virusologlar va boshqa tibbiyot tadqiqotchilari bir vaqtning o'zida tibbiyot kasbini tanladilar. Bu sohadagi mas'uliyat darajasi jadvaldan tashqarida va ish uchun zarur bo'lgan bilimlar ba'zan kimyo, fizika, biologiya va hatto muhandislik kabi fanlar chorrahasida bo'ladi. Shifokorlar uchun mutaxassisliklar ro'yxati uzoq emas. Bugungi kunda tibbiyot muassasalari anesteziolog, bolalar va kattalar reanimatologlari, narkolog va psixiatr, tez tibbiy yordam va tibbiy laboratoriya diagnostikasi xodimlariga doimiy ehtiyoj sezmoqda.

Har bir oshpaz davlatni boshqarishi mumkin bo'lgan umumiy ibora asl nusxada boshqacha ko'rinadi va mutlaqo teskari ma'noga ega: bu barcha darajadagi boshqaruvni o'rganish kerakligi bilan bog'liq. Qabul qilganlar Oliy ma'lumot HR, mijozlarga xizmat ko'rsatish yoki turizm menejerlari, inqiroz menejerlari, tijorat va moliyaviy direktorlar va boshqa ma'muriy kasblar vakillari.

Dengiz bo'ylab, to'lqinlar bo'ylab - bugun shu erda, ertaga u erda. Agar siz shunday ritmda yashashga tayyor bo'lsangiz, dengiz kapitani, dengizchi, navigator, motor mexanik yoki g'avvoslik kasblari aynan siz uchun. Dengiz flotida ishlashni oson deb bo'lmaydi, ammo dengiz mutaxassisliklari uzoq vaqtdan beri eng romantik maqomini olgan.

Universitetlarda har bir kishi turli xil ilmiy fanlarni o'rganadi; ko'plab oliy ta'lim bitiruvchilari uchun ta'lim muassasalari fan kasbga aylanadi. Tarixchilar va faylasuflar, etnograflar va antropologlar, arxeologlar va paleontologlar, ekologlar va sotsiologlar, san'atshunoslar va madaniyatshunoslar, yadro fiziklari va biokimyogarlari, meteorologlar va kartograflar, geologlar va gemologlar - ularning barchasi fundamental yoki amaliy fanlarning turli sohalarida ishlaydi.

Nodavlat ta'lim segmentining rivojlanishi bilan o'qituvchilik kasblari vakillariga talab darajasi keskin oshdi. Bundan tashqari, ichida Yaqinda Xususiy repetitorlik amaliyoti juda keng tarqalgan. Enaga ishi va maktabgacha ta'lim muassasalarida ishga joylashish ham nomzodni talab qiladi o'qituvchi ta'limi. Bolalar va kattalar uchun zamonaviy o'quv, ko'ngilochar va sport studiyalarida raqs, til va ijodiy mashg'ulotlar mavjud. O'qituvchilik kasbi barcha sohalarda talabga ega.

Har bir inson mazali taom iste'mol qilishni yaxshi ko'radi, lekin agar biz uyda tez-tez shoshilinch va Xudo bizning qalbimizga berganidek, havaskor omlet tuxumlari bilan ovora bo'lsak, unda sanoat miqyosi oziq-ovqat tayyorlash va ishlab chiqarish professionallar tomonidan amalga oshiriladi: texnologlar Ovqatlanish, oshpazlar, novvoylar, restavratorlar va hatto tatib ko'radiganlar va sommelierlar, taomlarning ta'mini sinab ko'rish va vino ro'yxatlarini tuzish.

Davlat xizmatchilari - bu ijro etuvchi, qonun chiqaruvchi, viloyat va shahar hokimiyatlari, militsiya xodimlari, prokuratura, sudlar, Favqulodda vaziyatlar vazirligi va hatto harbiy xizmatchilar. Ya'ni, bu nafaqat ko'pchilik uchun odatiy ma'noda amaldorlar, balki umuman davlat fuqarolik yoki huquqni muhofaza qilish organlarida ishlaydigan barcha mutaxassislardir. Shuning uchun, umuman olganda, siyosatchilar va diplomatlarni davlat xizmatchilari deb atash mumkin.

Odamlar bilan ishlash bilan bog'liq kasblar yoki ma'lum bir ijtimoiy foyda keltiradi yoki bir oz boshqacha maqsadlarni ko'zlagan ikki (yoki undan ko'p) faoliyat sohalari chorrahasida joylashgan. Shunday qilib, agar biz, masalan, o'qituvchi va kadrlar menejerining kasblarini solishtiradigan bo'lsak, unda birinchisi faqat odamlar bilan va odamlar uchun (umuman) ishlaydi, ikkinchisi esa korporativ manfaatlarni ko'zlaydi. Shuning uchun odamlar bilan ishlash juda umumiy tushuncha, bu esa barcha holatlarda xodimdan yuksak axloqiy insoniy fazilatlarni namoyon etishni talab qiladi.

Yovvoyi va uy hayvonlarini bizning kichik birodarlarimiz deb bejiz aytishmaydi: ular ham odamlar kabi malakali tibbiy yordamga, professional parvarishga, to'g'ri ta'limga va ishonchli himoyaga muhtoj. Bularning barchasi yovvoyi tabiat aholisi va uy hayvonlari uchun veterinariya shifokorlari, feldsherlar, itlarga ishlov beruvchilar, parrandachilar, zoologlar, murabbiylar, o'yinchilar - bir so'z bilan aytganda, hayvonlar bilan bevosita yoki bilvosita aloqada bo'lgan mutaxassislar tomonidan amalga oshiriladi.

Har qanday korxona va har bir tashkilot barkamol organizm sifatida ishlashi kerak - aks holda siz yaxshi natijalarga erisha olmaysiz va ularni ushlab turolmaysiz. bozor raqobati. O'rta va ayniqsa yirik kompaniyalarda ishlab chiqarish mexanizmining uzluksiz ishlashi ma'muriy bo'linma xodimlari va kam bo'lmagan darajada ofis kasblari vakillari: ma'murlar, kotiblar va kotiblar tomonidan ta'minlanadi.

Xizmat ko'rsatish va turizm sohasi nafaqat mulkdorlarning yelkasida xizmat ko'rsatuvchi kompaniyalar, mehmonxona imperiyalari va VIP yoki byudjetli sayohat agentliklari. Undagi asosiy "belgilar va ijrochilar" mehmondo'stlik sanoatining turli sohalaridagi barcha korxonalarning xodimlari: bosh ofitsiantlar, ekskursiya gidlari, ofitsiantlar, turizm menejerlari va hattoki animatorlar, ular dam oluvchilarni xushnud etadilar va ular uchun javobgardirlar. ajoyib kayfiyat.

Mablag'lar sohasida ommaviy axborot vositalari nashriyotlarda esa bir necha o‘nlab mutaxassisliklar vakillari ishlaydi. Ularning barchasi kitob, gazeta va jurnallar chop etilishini ta’minlaydi. So'nggi o'n yilliklarda ushbu sohadagi ko'plab an'anaviy kasblar, masalan, jurnalist, muharrir yoki illyustrator, o'z mohiyatini o'zgartirmagan holda elektron ommaviy axborot vositalari va virtual axborot platformalarining xususiyatlariga moslashtirildi. Xuddi yuzlab yillar oldin bo'lgani kabi, muxbirlar, sharhlovchilar, muxbirlar, korrektorlar, maket dizaynerlari va boshqa mutaxassislar o'quvchi ma'lumot olishini ta'minlash uchun hamma narsani qiladilar. Yuqori sifatli- va u qanday formatda taqdim etilishi muhim emas.

Muhandislik va texnologiya sohasi aniq fanlarga: matematika, kimyo, fizika, informatika bo'yicha kuchli qobiliyatga ega bo'lgan odamlar uchun javob beradi. Tegishli kasblar yuqori dinamizm bilan ajralib turadi: bu doimiy ravishda davom etayotgan sanoat va texnik rivojlanish bilan bog'liq. Grafiklar, ro'yxatlar, chizmalar va hisoblar - bu texnik kasblarning asbob bazasi. Bunday ishdan zavqlanish uchun siz nafaqat bularning barchasini qila olishingiz, balki aniq fanlarni chin dildan sevishingiz kerak.

Transport muhim rol o'ynaydi milliy iqtisodiyot mamlakatlar. U, o'z navbatida, katta ta'sir ko'rsatadi texnik taraqqiyot. Bu nafaqat miqyosda o'sib bormoqda transport tashish, shuningdek, qulaylik darajasi, marshrut liniyalarining texnik jihozlari va boshqalar. Transportni boshqaradigan va unga xizmat ko'rsatadigan odamlar doimo talabga ega, ammo transport kasbini tanlash katta mas'uliyat bilan birga keladi. Bu sohaning dinamikligi ham xodimlardan doimiy ravishda malaka oshirishni taqozo etadi.

Iqtisodiyot, xuddi muhandislik va texnologiya kabi, aniqlik va aniqlikni yaxshi ko'radi. Biroq, uning dunyosida faqat aniqlik etarli emas: boshqa narsalar qatori, iqtisodiy kasblarning o'ziga xos xususiyatlari bor, bu esa doimiy ravishda prognozlash, joylashtirish va tahlil qilish zarurati bilan bog'liq. Tadbirkorlik kasb sifatida yuqoridagilarning barchasini o‘zida mujassamlashtiradi, chunki bozor jarayonlari turli iqtisodiy fanlar qonunlariga bo‘ysunadi va muvaffaqiyatli boshqaruv biznes, siz ushbu faoliyat sohasidagi barcha omillarni mutlaqo hisobga olishingiz kerak.

Yuridik kasblar ro'yxati an'anaviy ravishda adolat bilan bog'liq, ammo paydo bo'lgan (rivojlanayotgan) sharoitlarda. qonun ustuvorligi Bu ishning oxiri emas. Ham hukumat, ham tijorat tashkilotlari, va ko'lami juda boshqacha bo'lishi mumkin - korxonadan jahon miqyosigacha. Faoliyat notijorat tashkilotlar ham itoat qiladi huquqiy normalar, Shunung uchun yaxshi advokatlar ishsiz qolmaydi.

Tarkib

Mehnat bozori har yili o'zgarib turadi, shuning uchun 10 yil ichida eng ko'p talab qilinadigan kasblar qanday bo'lishini oldindan aytish qiyin. 2019 yilga qadar Rossiyada etakchilik qiladigan yo'nalishlarni faqat taxmin qilish mumkin, chunki mutaxassislarga bo'lgan ehtiyoj bir necha omillarga bog'liq.

2019 yilda Rossiyada eng ko'p talab qilinadigan 10 ta kasb

Savolga aniq javob berish uchun, qaysi eng mashhur va yuqori haq to'lanadigan kasblar Rossiyada bu ikki pozitsiyada mumkin: mutaxassisliklar bo'yicha davlat buyurtmalari bo'yicha va ilmiy tadqiqotlarda. Mamlakat universitetlaridagi byudjet (bepul) o‘rinlar soniga asoslanib, hozirda qaysi mutaxassislarga talab ko‘proq ekanini taxmin qilish oson.

Mustaqil tadqiqotlarga ko'ra, ishchilarga bo'lgan talab to'g'ridan-to'g'ri ma'lum bir tarmoqning rivojlanish sur'atlariga, ish haqi darajasiga va ixtisoslashgan ishchilarning etishmasligiga bog'liq.

Ushbu ko'rsatkichlarga asoslanib, 2019 yilga kelib Rossiyada qaysi kasblar talab qilinishini taxmin qilish mumkin.

Muhandis va texnik xodimlar

Texnologiya va jarayonlarni avtomatlashtirishning rivojlanishi kuchli muhandislik korpusini talab qiladi, bu esa malakali kadrlarga bo'lgan ehtiyojni keltirib chiqaradi. Talab qilinadigan texnik kasblar:

• dizayn muhandis;
• dizayn muhandisi;
• texnolog;
• Elektr muhandisi;
• isitish muhandisi;
• neft va gaz muhandisi.

Tibbiyot xodimlari

Shifokorlik kasbi har doim talabga ega va obro'li. Pediatrlar va internistlar bo'sh ish o'rinlari bo'yicha etakchilik qilmoqdalar, ammo tibbiyotning bu sohasi jiddiy kadrlar etishmasligiga duch kelmoqda. Rossiyada yuqori raqobatga ega bo'lgan eng mashhur tibbiyot kasblari:

• jarroh;
• reanimatolog;
• ginekolog;
• kardiolog;
• tish shifokori;
• oftalmolog;
• otorinolaringolog;
• gastroenterolog;
• uzist;
• ovqatlanish mutaxassisi.

Ta'lim xodimlari

Pedagogika sohasida kam sonli mutaxassislar qolmoqda yuqori malakali. O'qituvchilarning aksariyati hali ham Sovet maktab tizimidan. Shu sababli, Rossiyada turli o'qituvchilik mutaxassisliklari bo'yicha ishchilarga talab yuqori. Ta'limdagi mashhur kasblar:

• chet tili o'qituvchisi;
• algebra, geometriya o‘qituvchisi;
• rus tili va adabiyoti o'qituvchisi;
• IT-o'qituvchi;
• kimyo o'qituvchisi;
• Fizika o'qituvchisi;
• psixolog.

Axborot texnologiyalari endigina mashhurlik kasb etmoqda, shuning uchun ko'pchilik rus ishchilari IT-mutaxassislari o'z-o'zini o'rgatadi va ularning bilimlari haqida hujjatlashtirilgan dalillarga ega emas. Buning sababi, xalq ta’limining hali ham zamonaviy IT-texnologiyalar talablariga yetarlicha moslashtirilmaganligidir.

Biroq, kompyuter sanoati mutaxassislari eng yuqori maosh oladigan ishchilar qatoriga kiradi.

Talab qilinadigan IT kasblari:

• dasturchi;
• Veb-dizayner;
• tizim administratori;
• maket dizayneri;
• sinovchi

Nanotexnologiya va robototexnika sohasidagi muhandislar

Bular kelajak kasblari, shuning uchun bugungi kunda ushbu sohalarda mutaxassislarni topish qiyin. Nanotexnologiyaning va'dasi aql bovar qilmaydi - u quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• energiya;
• telekommunikatsiya;
• dori;
• bo'sh joy;
• ekologiya;
• Qishloq xo'jaligi;
• oziq-ovqat sanoati.

Nanotexnologlar materiallarni atom va molekulyar darajada o'rganadilar. Bugungi kunda quyidagi sohalarda ishlaydigan olimlar ayniqsa talabga ega:

• mikroelektronika;
• quyosh energiyasini konvertatsiya qilish;
• yorug'lik chiqaradigan qurilmalarni yaratish.

Robot texnikasiga kelsak, bu ixtisoslik manipulyatorlar va aqlli robotlarning dizayni va keyingi ishlashini o'z ichiga oladi. Bunday tizimlar sanoat va yuqori texnologiyalarda kerak, bu erda inson mehnati mumkin emas. Robotchilar - bu dasturchilar, kibernetika va muhandislar.

Marketologlar va PR menejerlari

Marketing keng tarqalgan va ommabop faoliyatdir. Professionallar bozorlarni o'rganadilar, mijozlar talablarini bashorat qiladilar, raqobatchilarning ishini tahlil qiladilar va Internetda biznesni rivojlantirishadi. Marketing bevosita reklama va PR bilan bog'liq, chunki har qanday, hatto eng kichik kompaniya ham reklamaga muhtoj o'z tovarlari yoki xizmatlar. Ushbu sohada ko'plab mashhur va yuqori haq to'lanadigan kasblar mavjud:

• kontekstli reklama menejeri;
• elektron pochta - marketolog;
• murabbiy;
• kopirayter;
• logistika menejeri (transport boshqaruvi);
• Badiiy direktor;
• ijodkor (ijodiy direktor);
• mahsulot menejeri (bozor tahlili).

Xizmat ko'rsatish xodimlari

Bu erda ro'yxat juda katta. Xizmat ko'rsatish sohasi xodimi mashhur ijodiy kasblar professional sayohatini endigina boshlayotgan qizlar va yigitlar uchun. Turli sohalarda mutaxassislarga bo‘lgan talabning yuqoriligi jadal rivojlanish bilan izohlanadi Rossiya biznesi. Aholi orasida mashhur bo'lgan xizmat ko'rsatish sohasi kasblari:

• visagiste;
• stilist;
• sartarosh;
• Ofisiant;
• turizm menejeri;
• massajchi;
• rieltor

Qurilish va dizayn bo'yicha mutaxassislar

Mehnat bozori tendentsiyalarini o‘rganish shuni ko‘rsatdiki, davlat tashabbusi bilan amalga oshirilayotgan yirik qurilish loyihalari tufayli qurilish va loyihalash bo‘yicha ishchilar yetishmaydi. Eng katta talab kasbida qayd etilgan.

Kasb tanlash - har bir kishi duch keladigan savol. BILAN erta bolalik inson kattalar hayotida qanday o'rin egallashini tushunishga harakat qilmoqda. Ba'zilar o't o'chiruvchi martabaga chin dildan ishonishdi, kimdir balet aktyori bo'lishni xohlashdi, kimdir bolalarga shirinliklar sotishni orzu qilishdi. Afsuski yoki xayriyatki, barcha bolalarning istaklari amalga oshmaydi. Yoshi bilan tushunish keladi: ideal kasb nafaqat siz sevadigan narsa, balki talab qilinadigan narsadir. Bugungi maktab o'quvchilari va abituriyentlar mehnat bozoridagi o'zgarishlarni oldindan bilishlari kerak. Shu munosabat bilan siz 2020-2025 yillarda talab qilinadigan kasblar ro'yxatini tushunishingiz kerak. Bu sig'imli va asosli bo'lishi kerak - shunda tanlov erkinligidan foydalanish mumkin bo'ladi.

Ilgari nima muhim edi

Birinchi kasblar sivilizatsiya paydo bo'lishidan oldin ham paydo bo'lgan. Keyin qadimgi odamlar orasida u aniq, o'ziga xos xususiyatga ega edi. Erkakning vazifasi "uy", ayollar va bolalar xavfsizligini ta'minlash edi. Shuningdek, u qabilani oziq-ovqat bilan ta'minlashi kerak edi. Ayollar farzandlarni tarbiyalab, oila o'chog'idagi olov har doim xonadonni isitishiga ishonch hosil qildilar. Mas'uliyatni qayta taqsimlash insoniyat odatiy turmush tarzini o'zgartira boshlaganda paydo bo'ldi. Ko'chmanchi qabilalar o'troq hayotga aylandi, taraqqiyot boshlandi Qishloq xo'jaligi. Erga ishlov berish kabi kasb paydo bo'ldi.

Og'ir jismoniy ish, bu bilan odamlar erni o'stirishdi, jamiyatni yanada qulayroq qurilmalarni ixtiro qilishga undadi. Bir hunarmand paydo bo'ldi. Vaqt o'tishi bilan kulollar va temirchilarning mutaxassisliklari paydo bo'ldi - bu kelajak bilan bog'liq kasblar edi. Ustalar sulolalari doimiy ravishda o'z mahoratlarini oshirib bordilar, bu esa taraqqiyotga turtki bo'ldi. Oxir-oqibat, bu hozirda qirq mingga yaqin turli kasblarga olib keldi.

Tor ixtisoslikning paydo bo'lishi

Yigirmanchi asrda mehnat taqsimotiga shoshilinch ehtiyoj paydo bo'ldi. Agar ilgari "barcha hunarmandlar" almashtirib bo'lmaydigan va katta talabga ega bo'lsa, unda mehnat bozorining haddan tashqari yuklanganligi va tovarlarga talabning doimiy o'sishi sharoitida tor mutaxassislar kerak edi. Buni birinchi bo'lib tushungan Genri Ford edi, u avtomobil ishlab chiqarishni an'anaviy ustaxonalarga ajratdi. Ularning har biri umumiy mexanizmning alohida qismini ishlab chiqardi. Odamlar muvaffaqiyatli bo'lgan joyda ishladilar. Natijada ishlab chiqarish hajmi ortdi tayyor mahsulotlar ko `p marotaba. Fordning misoliga boshqa yirik ishlab chiqaruvchilar ham ergashdilar va endi har bir korxona konveyer usulidan foydalanadi.

Taraqqiyot qanday bo'ldi

Yigirmanchi asr davomida sanoat Rossiyasida an'anaviy zavod ishchilari mashhur edi, ular yaxshi maosh oldilar va foydali bo'lishni istagan yoshlar mamnuniyat bilan yirik korxonalarga ishlashdi. Biroq, ajralishdan keyin Sovet Ittifoqi ko'pgina zavodlar barqarorligini yo'qotdi. Boshlandi yangi davr mehnat bozorida - xizmat ko'rsatish sohasini rivojlantirish. Qurilish ham faol rivojlandi - ko'p qavatli binolar bilan yirik shaharlar qurildi. Shunday qilib, 2000-yillarning boshida yangi istiqbolli kasblar Quruvchi, toshchi, suvoqchi, shuningdek, menejerlar, ofitsiantlar, restoran va turizm biznesi mutaxassislari va boshqa xizmat ko'rsatish sohasi xodimlarining kasblari kasbga aylandi.

2007 yilda jamiyat 10 yildan keyin qaysi kasblarga talab katta bo'lishi haqida tobora ko'proq qiziqish uyg'otdi. Ariza beruvchilar, ularning butun keyingi hayoti ularning tanloviga bog'liqligini tushunishdi. Keyin kelajak kasblarining reytinglari savdo menejerlari, marketologlar, mijozlarga xizmat ko'rsatish bo'yicha mutaxassislar, IT muhandislari, huquqshunoslar, iqtisodchilar va boshqalar bilan to'la edi. Bu shuni ko'rsatadiki, o'sha paytda xizmat ko'rsatish sohasi rivojlanishda davom etgan va malakali mutaxassislarga talab doimiy ravishda oshib borgan. Ammo shunga qaramay, ilmiy tadqiqotlar sohasida rivojlanish tendentsiyasi boshlandi.

Bugungi kunda ilmiy rivojlanish

Hozir ilmiy tadqiqot hal qiluvchi o‘rin beriladi. Mamlakat va jamiyatning kelgusi taraqqiyoti butunlay olimlarning kundalik yutuqlariga bog‘liq. Ilmiy rivojlanishning o'ziga xos xususiyatlari shundaki, fanning bir necha mustaqil fanlarga aniq bo'linishi mavjud. Bu bizga dolzarb muammolarni batafsilroq ko'rib chiqish imkonini beradi. Insoniyat taraqqiyotining ushbu bosqichidagi tadqiqot va tajribalar birinchi navbatda ekologik muammolarni hal qilishga qaratilgan. Shunday qilib, muqobil energiya sohasidagi mutaxassis bir necha yil ichida mehnat bozorida katta talabga ega bo'ladi. Tibbiyot sohasi ham bundan kam ahamiyatga ega emas, chunki umrni uzaytirish va uning sifatini oshirish zamonamizning eng muhim masalalari hisoblanadi.

Tibbiyot kasblari

Texnologiyaning rivojlanishi mutaxassislarga doimiy ravishda takomillashtirish imkonini beradi. Biroq, bu tanganing boshqa tomoni ham bor: ishchilar o'z malakalarini oshirishlari va qayta tayyorlash dasturlaridan o'tishlari kerak. Shubhasiz, natijalar barcha sa'y-harakatlarga arziydi - chunki ular inson umrini uzaytiradi.

Kelajak ularniki

2020-2025 yillarda talabga ega bo'lgan kasblar ro'yxatini ro'yxat sifatida taqdim etish osonroq:

1. Jarroh. Bu mutaxassis zamon bilan hamnafas bo'lishi kerak. Shunday qilib, 2012-yilda 3D printerda oldindan chop etilgan pastki jag' implantatsiyasini implantatsiya qilish bo'yicha operatsiya o'tkazildi. Buyraklar, jigar va hatto yurak kabi sun'iy organlarni implantatsiya qilish operatsiyalari yaxshi ma'lum. Mutlaqo yangi texnologiyalardan foydalanish qobiliyati kelajakdagi muvaffaqiyatli mutaxassisning eng muhim mahoratidir.
2. Sog'liqni saqlash menejeri. Ushbu kasbning vakili olimlar, muhandislar, ishlab chiquvchilar va tadqiqotchilar guruhini tanlashi va tijorat istiqbolli maqsadlarga erishish uchun ularning birgalikdagi faoliyatini muvofiqlashtirishi kerak bo'ladi.
3. Tibbiy asboblar arxitektori. Bu muhandislik kasbining simbiozi va tibbiyot xodimi. Ushbu mutaxassis tibbiy asbob-uskunalar dizaynini ishlab chiqadi, shuningdek uning normal ishlashini ta'minlaydi. Bu kasb “bioinjener” deb ham ataladi. Qayerda o'qish kerak? "Tibbiy fotonika", "biotexnik va tibbiy asboblar va tizimlar" yo'nalishlariga ega bo'lgan universitetlarda Kompyuter texnologiyalari tibbiy fizikada".
4. Genetika bo'yicha maslahatchi. Bu irsiy kasalliklarni aniqlaydigan, individual metabolik xususiyatlarni aniqlaydigan va virusli va bakterial infektsiyalarni keltirib chiqaradigan kasalliklarni o'rganadigan genetika sohasidagi mutaxassis.
5. Molekulyar ovqatlanish mutaxassisi. Ushbu kasb vakilining vazifalari oziq-ovqatning molekulyar tarkibini o'rganish va har bir bemor uchun individual ovqatlanish rejasini ishlab chiqishni o'z ichiga oladi.

Sanoat

10 yil ichida qaysi kasblarga talab katta bo'ladi degan savolni tushunish uchun siz tahlil qilishingiz kerak iqtisodiy rivojlanish hozirgi mamlakatlar. Rossiya iqtisodiyotining etakchi tarmog'i sanoatdir. Bu eng ko'p muhim omil davlat rivojlanishiga ta'sir ko'rsatadi. Umrini shu soha bilan bog‘lagan mutaxassis hech qachon mehnatsiz qolmaydi.

Qayerga borish kerak?

Sanoat turlari:

• Ovqat.
• Oson.
• Kimyoviy.
• Konchilik.
• Metallurgiya (qora va rangli).
• Mashinasozlik va metallga ishlov berish.
• Yoqilg'i va elektr energiyasi.
• Ko'mir, neft va gaz.
• Lesnaya.

Shunday qilib, sanoat jamiyatni uning normal ishlashi uchun zarur bo'lgan barcha narsalar bilan ta'minlaydi. Oziq-ovqat sanoati kelajakning, masalan, insoniyat iste'mol qiladigan o'simliklarning yangi navlarini ko'paytirish bilan shug'ullanadi. Miqdori bo'sh ish o'rinlari sanoatda har doim boshqa tarmoqlarga qaraganda yuqori. Bundan tashqari, ishlab chiqarishni optimallashtirish zarurati bor, shuning uchun bu erda ko'k yoqa kasblari vakillaridan tashqari, iqtisodchilar, biologlar va boshqa ko'plab mutaxassislarning ishi foydali bo'ladi.

Sanoatda ajralmas

Xo'sh, 2020-2025 yillarda eng ko'p talab qilinadigan kasblar qaysilar? Ro'yxat quyidagicha ko'rinadi:

1. Dizayn muhandislari, kim yangi asbob-uskunalarni loyihalashtiradi va zamonaviyroq texnologiyani ixtiro qiladi.
2. Nanotexnologiyalar, uning ish sohasi ilg'or nanotexnologiya.
3. Kimyogarlar, biotexnologlar, neft kimyogarlari, barcha sohalarda band kimyo sanoati: dan uy kimyoviy moddalari ishlab chiqarishda ishlatiladigan murakkab kimyoviy moddalarga.
4. Tikuvchilar, to'qimachilik ishchilari, kesuvchilar, uning ishi doimo talabga ega bo'ladi
5. Yog'och o'yuvchilar, mexaniklar, arrachilar, o'rmon resurslarining to'g'ri taqsimlanishini ta'minlash.

2020-2025 yillarda talab qilinadigan kasblar: erkaklar ro'yxati

Ko'pgina an'anaviy erkak kasblari vaqt o'tishi bilan ayollar tomonidan o'zlashtirildi. Shunday qilib, endi xonimlar nafaqat haydovchi va boshliqlar, balki siyosatchilar, politsiyachilar va montajchilar ham bo'lishlari mumkin. Ammo, adolatli jins vakillari orasida bunday kasblarning keng tarqalganligiga qaramay, ba'zi joylar erkaklar uchun ko'proq mos keladi. Bularga dengizchi, uchuvchi, konchi, yog'och ishlab chiqaruvchi, chilangar, tansoqchi, xavfsizlik bo'yicha mutaxassis, o't o'chiruvchi, harbiy xizmatchi, shuningdek, quruvchi yoki olim kabi kasblar kiradi. Erkaklar uchun eng istiqbolli sohalar:

• Dasturlash.
• Dizayn.
• Muhandislik.
• Kiberprotezlash.
• Shahar xo'jaligi (metropoliyada qishloq xo'jaligi mahsulotlarini ishlab chiqarishni tashkil etish).
• Kosmik sanoat - uchuvchilik kosmik kemalar, kosmogeologiya va galaktika arxitekturasi.

Aynan shunday bo'ladiki, ayollarga qaraganda ko'proq erkaklar texnik tafakkurga ega. Bu kuchli jins vakillarining qo'lida o'ynaydi: fan va sanoatning jadal rivojlanishi nafaqat ishchilar sonini ko'paytirishni, balki texnik aqllarni ham jalb qilishni talab qiladi. Ishlab chiqarishni loyihalash, chizish, rejalashtirish, tashkil etish va optimallashtirish stol boshida kuchli va kuchli irodali odamni talab qiladi. Ko'pincha bunday lavozimlarni erkaklar egallaydi.

2020 yilda talab qilinadigan kasblar: qizlar uchun ro'yxat

Insoniyatning adolatli yarmi vakillari aholining erkaklar qismidan kam emas. Qattiq mehnat, punktuallik, harakatning aniqligi va nostandart yondashuv ayol mutaxassislarni erkak hamkasblarning katta qismidan ajratib turadi. Hozirgi kunda ishdagi qiyinchiliklarni munosib tarzda yengish qobiliyati ayollarga ham xosdir. Shunday qilib, ayollar uchun ish yo'nalishlari juda xilma-xildir: qizlar an'anaviy ravishda professional hisoblangan ijodiy kasblardan tortib murakkab texnik fanlargacha. Bu o'qituvchi, marketing, turizm yoki reklama bo'yicha menejer, rieltor, barcha turdagi dizaynerlar, shuningdek, psixolog va hatto xavfsizlik bo'yicha mutaxassisning ishi bo'lishi mumkin.

O'n yil ichida eng mashhur "ayol" kasblari quyidagi kasblar bo'ladi:

• Jurnalist.
• muharrir.
• Nanomediya.
• Kosmik turizm bo'yicha menejer.
• O'yin o'qituvchisi (bolalarni o'yinlar orqali o'rgatish bo'yicha mutaxassis).
• Mind fitnes murabbiyi (miya mashg'ulotlari).

Ayollar ishsiz qolmaydi. Muloyimlik va muloyimlik bilan osonlikcha birga yashashi mumkin bo'lgan barqaror hayotiy pozitsiya, faoliyat va korxona har doim mehnat bozorida foydali bo'ladi. Ayolning qo'li ishtirokisiz biron bir yo'nalish to'liq emas. Qolaversa, mamlakatimizning yetakchi oliy o‘quv yurtlari talabalari orasida mutlaq ko‘pchilikni odil jins vakillari tashkil etadi. Bilimli qizlar nafaqat yorqin martaba qurishga, balki o'z farzandlariga muhim bilimlarni ham o'rgatishga qodir.

Ideal kasbni qanday tanlash mumkin?

Abituriyentlar oldida qiyin tanlov turibdi: o‘qishga yuragi qaysi yo‘nalishda bo‘lsa, o‘sha yo‘nalishda o‘qishga borishmi yoki sevilmagan, lekin talab yuqori bo‘lgan kasbni tanlashmi? Buni har kim o'zi uchun hal qiladi. Biroq, o'z sohasida muvaffaqiyatga erishgan kareristlar o'rta joyni topishni maslahat berishadi. Hech bir kasb, hatto kelajakdagi eng dolzarb kasb ham to'liq moddiy xavfsizlikni kafolatlamaydi. Insonning kelajakdagi hayoti qanday bo'lishi faqat uning yo'nalishi bo'yicha harakat qilish va rivojlanish istagiga bog'liq. Lekin siz o'zingiz yoqtirmaydigan narsada o'sishni xohlaysizmi? Albatta yo'q. Shuning uchun, birinchi navbatda ishlash qiziqarli bo'ladigan joyga borishingiz kerak, qolganlari esa ergashadi.

Fan va texnika taraqqiyoti

Rivojlanish tezligi hayratlanarli. Tom ma'noda o'n yil oldin, insoniyat bugungi ilm-fan nimaga qodirligini tasavvur qila olmadi. Hayotiy organlarning implantlarini 3D-printerda chop etish mumkinligiga, kosmik turizm sanoati nafaqat mavjud, balki faol rivojlanayotganiga ham hozir ham ishonish qiyin. Sanoat rivojlanishida nanotexnologiya yetakchi o‘rinni egallaydi. 2020-2025 yillarda qanday kasblar talabga ega bo'lishini tasavvur qilish qiyin. Ro'yxat faqat shartli bo'lishi mumkin. Ammo bir narsa aniq: kelajakni malakali mutaxassislarsiz boshqara olmaydi. Bu shuni anglatadiki, siz o'rganishingiz, rivojlanishingiz va o'z ustingizda qattiq ishlashingiz kerak.