ISHNING TAVSIFI

muhandislik tarmoqlarining tashqi quvurlarini o'rnatish ustasi

1. Umumiy qoidalar

1.1. Ushbu ish ta'rifi "O'rnatish texnologiyalari" bo'linmasining tashqi quvur liniyalarini o'rnatish ustasi (bundan buyon matnda tashqi kommunal quvurlarni o'rnatish ustasi) ONNOning funktsional, lavozim tavsiflarini, huquq va majburiyatlarini belgilaydi. Milliy assotsiatsiya o'z-o'zini tartibga soluvchi tashkilotlar (bundan buyon matnda Institut deb yuritiladi).

1.2. Ta'lim va o'qitish bo'yicha quyidagi talablarga javob beradigan shaxs tashqi muhandislik tarmoqlarining quvurlarini o'rnatish ustasi lavozimiga tayinlanadi:

amaliy tajribaga ega:

Maxsus shartlar muhandislik tarmoqlarining tashqi quvurlarini o'rnatish ustasi ishiga qabul:

1.3. Muhandislik tarmoqlarining tashqi quvurlarini o'rnatish ustasi bilishi kerak:

1.4. Muhandislik tarmoqlarining tashqi quvurlarini o'rnatish ustasi quyidagilarga qodir bo'lishi kerak.

1.5. Tashqi muhandislik tarmoqlari quvurlarini o'rnatuvchilarining ustasi institut prezidentining buyrug'i bilan tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi. amaldagi qonunchilik Rossiya Federatsiyasi.

1.6. Muhandislik tarmoqlarining tashqi quvurlarini o'rnatuvchilar ustasi tashkilot prezidenti va "O'rnatish texnologiyalari" bo'limi boshlig'iga hisobot beradi.

2. Mehnat funktsiyalari

3. Ish majburiyatlari

4.3. Tashqi muhandislik tarmoqlari quvurlarini o'rnatish ustasi vakolatiga kiradigan muammolarni hal qilish uchun uchinchi tomon muassasalari va tashkilotlari bo'linmalari bilan aloqaga kiring.

4.4. Uning funktsional majburiyatlariga kiritilgan masalalarni muhokama qilishda ishtirok etish.

4.5. Belgilangan ish sohasidagi ish faoliyatini yaxshilash bo'yicha taklif va mulohazalar kiriting.

4.6. Funktsional vazifalarni bajarishdan kelib chiqadigan nizolarni hal qilish uchun tegishli mahalliy davlat hokimiyati organlariga yoki sudga murojaat qiling.

4.7. Ularni bajarish uchun zarur bo'lgan axborot materiallari va me'yoriy hujjatlardan foydalaning ish majburiyatlari.

4.8. Belgilangan tartibda attestatsiyadan o'ting.

5. Mas'uliyat

Muhandislik tarmoqlarining tashqi quvurlarini o'rnatish ustasi quyidagilar uchun javobgardir:

5.1. O'z funktsional majburiyatlarini bajarmaslik (lozim darajada bajarmaslik).

5.2. Institut prezidentining buyruqlari va ko'rsatmalariga rioya qilmaslik.

5.3. Belgilangan vazifalar va buyruqlarning bajarilish holati, ularning bajarilish muddatlari buzilishi haqida noto'g'ri ma'lumotlar.

5.4. Ichki mehnat tartibi, unga qarshi qoidalar qoidalarini buzish yong'in xavfsizligi va muassasa tomonidan o'rnatilgan xavfsizlik choralari.

5.5. Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligida belgilangan chegaralarda moddiy zarar etkazish.

5.6. Xizmat vazifalarini bajarish munosabati bilan ma'lum bo'lgan ma'lumotlarni oshkor qilish.

Yuqoridagi qoidabuzarliklar uchun muhandislik tarmoqlarining tashqi quvurlarini o'rnatuvchilar ustasi huquqbuzarlikning og'irligiga qarab amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq intizomiy, moddiy, ma'muriy, fuqarolik va jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin.

Bu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 2001 yil 30 dekabrdagi 197 -FZ -sonli (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi) qoidalariga (talablariga) muvofiq ishlab chiqilgan (o'zgartirilgan va to'ldirilgan), professional standart Mehnat vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan "muhandislik tarmoqlarining tashqi quvurlarini o'rnatuvchisi" ijtimoiy himoya Rossiya Federatsiyasining 2015 yil 27 apreldagi 253n -sonli va mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ -huquqiy hujjatlar.

Umumiy holat. Quyidagi ta'lim va tayyorgarlik talablariga javob beradigan usta lavozimiga tayinlanadi: Ustozni ishga qabul qilishning maxsus shartlari: Usta Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq, institutning malaka oshirish bo'limi boshqaruvchi direktorining buyrug'i bilan tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi. Mehnat funktsiyalari. Ustozning huquqi bor: 4.

Aziz O'quvchilar! Bizning maqolalarimizda huquqiy muammolarni hal qilishning odatiy usullari haqida so'z boradi, lekin har bir holat o'ziga xosdir.

Agar siz o'zingizning muammongizni qanday hal qilishni bilmoqchi bo'lsangiz, iltimos, o'ngdagi onlayn -maslahatchi bilan bog'laning yoki veb -saytda ko'rsatilgan telefonlarga qo'ng'iroq qiling. Bu tez va bepul!

BOSHQA VIDEONI KO'RISH: Xodimlarni boshqarish vositasi sifatida ish tavsifi

Saytga kiring

Umumiy holat. Quyidagi ta'lim va tayyorgarlik talablariga javob beradigan usta lavozimiga tayinlanadi: Ustozni ishga qabul qilishning maxsus shartlari: Usta Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq, institutning malaka oshirish bo'limi boshqaruvchi direktorining buyrug'i bilan tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi. Mehnat funktsiyalari. Usta quyidagi huquqlarga ega: 4. Kerakli ma'lumotlarni, shuningdek, usta faoliyati bilan bog'liq materiallar va hujjatlarni so'rash va olish.

Malaka oshirish, qayta tayyorlash va malakasini oshirish. Ustozning vakolatiga kiradigan muammolarni hal qilish uchun uchinchi tomon muassasalari va tashkilotlarining bo'linmalari bilan aloqalar o'rnatish. Uning funktsional majburiyatlariga kiritilgan masalalarni muhokama qilishda ishtirok etish. Belgilangan ish sohasidagi ish faoliyatini yaxshilash bo'yicha taklif va mulohazalar kiriting. Ijro etishdan kelib chiqadigan nizolarni hal qilish uchun tegishli mahalliy hukumat yoki sudga murojaat qiling funktsional majburiyatlar.

O'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan axborot materiallari va me'yoriy hujjatlardan foydalaning.

Belgilangan tartibda attestatsiyadan o'ting. Usta quyidagilar uchun javobgardir: Funktsional majburiyatlarini lozim darajada bajarmaslik. Institut malakasini oshirish bo'limi boshqaruvchi direktorining buyruqlari va ko'rsatmalariga rioya qilmaslik. Belgilangan vazifalar va buyruqlarning bajarilish holati, ularning bajarilish muddatlari buzilishi haqida noto'g'ri ma'lumotlar.

Tashkilotda o'rnatilgan ichki mehnat qoidalari, yong'in xavfsizligi va xavfsizlik qoidalarini buzish. Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligida belgilangan chegaralarda moddiy zarar etkazish. Xizmat vazifalarini bajarish munosabati bilan ma'lum bo'lgan ma'lumotlarni oshkor qilish.

Yuqoridagi qoidabuzarliklar uchun usta huquqbuzarlikning og'irligiga qarab amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq intizomiy, moddiy, ma'muriy, fuqarolik va jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin. Ushbu lavozim tavsifi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining talablariga muvofiq ishlab chiqilgan, "Uy" yordam xizmatlari Professional standartni toping. Ustoz lavozimiga ta'lim va tarbiya uchun quyidagi talablarga javob beradigan shaxs tayinlanadi: O'rta kasb -hunar ta'limi - malakali ishchilarni tayyorlash dasturlari;

Usta uchun - sanoat gaz va gaz ishlatadigan uskunalar va gaz quvurlarini o'rnatish sohasida kamida besh yil;

Kasb-hunar bo'yicha past darajadagi sanoat gaz va gaz ishlatadigan uskunalar va gaz quvurlarini o'rnatish sohasida kamida bir yil; 1,8 m va undan yuqori balandlikdagi ishlarni bajarishda maxsus ruxsatnomaning mavjudligi; Ishga qabul qilish va davriy tibbiy ko'rikdan o'tish, shuningdek navbatdan tashqari tibbiy ko'rikdan o'tish, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda majburiy dastlabki tekshiruvlardan o'tish;

O'rnatishni tugatish va mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish, sanoat xavfsizligi bo'yicha bilimlarni belgilangan tartibda tayyorlash va sinovdan o'tkazish; O'qishni tugatish va ko'tarish mexanizmlari bilan ishlash uchun sertifikatning mavjudligi; Yong'in xavfsizligi choralariga o'rgatish, shu jumladan tegishli dastur bo'yicha yong'in ko'rsatmalari va yong'in-texnik minimumidan o'tish; Usta bilishi kerak: Ish joyida ishni oqilona tashkil etishga qo'yiladigan talablar;

Bajarilgan ishlar doirasida mehnatni muhofaza qilish, sanoat, yong'in va ekologik xavfsizlik talablari; Ko'rsatmalar sanoat gaz va gaz ishlatadigan uskunalar va gaz quvurlarini o'rnatish vaqtida jamoaning harakatlarini tezkor nazorat qilish to'g'risida; Sanoat gaz va gazdan foydalanadigan uskunalar va gaz quvurlarini o'rnatish bo'yicha me'yoriy-huquqiy hujjatlar, me'yoriy-texnik va me'yoriy-uslubiy hujjatlarning talablari;

Sanoat gaz va gazdan foydalanadigan uskunalar va gaz quvurlarini o'rnatish bo'yicha me'yoriy-huquqiy hujjatlar, me'yoriy-texnik va me'yoriy-uslubiy hujjatlarning talablari; Diagnostika va o'lchash asboblarini ishlatish bo'yicha ko'rsatmalar; Sanoat gaz quvurlarini sinovdan o'tkazish uchun diagnostika va o'lchash asboblaridan foydalanish maqsadi va qoidalari; Ish joyida ishni oqilona tashkil etishga qo'yiladigan talablar; Sanoat gaz va gaz ishlatadigan uskunalar va gaz quvurlarining sifatini nazorat qilish usullari;

Sanoat gaz va gaz ishlatadigan uskunalar va gaz quvurlarini o'rnatish uchun sarf materiallari uchun arizalar tuzish; Sanoat gaz va gaz ishlatadigan uskunalar va gaz quvurlarini o'rnatish vaqtida jamoaning harakatlarini tezkor nazoratini o'tkazish; Talablarning bajarilishini nazorat qilish normativ hujjatlar sanoat gaz va gaz ishlatadigan uskunalar va gaz quvurlarini o'rnatish uchun;

Guruh ishchilari tomonidan sanoat gaz va gaz ishlatadigan uskunalar va gaz quvurlarini o'rnatish bo'yicha ishlarni bajarishda mehnatni muhofaza qilish, yong'in va ekologik xavfsizlik talablariga rioya etilishini nazorat qilish; Sanoat gaz va gaz ishlatadigan uskunalar va gaz quvurlarini o'rnatish uchun tayanchlarni moslashtirish; Sanoat gaz quvurlarini sinovdan o'tkazish qoidalarini qo'llang;

O'rnatilgan sanoat gaz quvurini sinovdan o'tkazish uchun diagnostika va o'lchash asboblari va asboblarini qo'llang; Ishchi hujjatlarni, me'yoriy-huquqiy hujjatlarning talablarini, me'yoriy-texnik va me'yoriy-uslubiy hujjatlarni sanoat gaz va gazdan foydalanadigan uskunalar va gaz quvurlarini o'rnatilishi tugallanganligini tekshirish uchun qo'llang;

Ishni tashkil qilish va sanoat gaz va gaz ishlatadigan uskunalar va gaz quvurlarini o'rnatish bo'yicha montajchilar guruhining boshqaruvi. Sanoat gaz quvurlarining pnevmatik sinovlarini o'tkazish va sinov paytida aniqlangan nosozliklarni bartaraf etish. Sanoat gaz va gaz ishlatadigan uskunalar va gaz quvurlarini o'rnatish uchun tayanchlarni tekshirish va tekislash.

Sarf materiallari, sanoat gaz va gaz ishlatadigan uskunalar va gaz quvurlarini o'rnatish asboblari uchun arizalar tuzish. O'rnatish jarayonida talab qilinadigan sarf materiallari mavjudligini nazorat qilish. O'rnatilgan sanoat gaz quvurlarining pnevmatik sinovlarini nazorat qilish. Sanoat gaz va gaz ishlatadigan uskunalar va gaz quvurlarini o'rnatilishini va bajarilgan ishlarni nazorat qilish.

Kiruvchi armatura, asbob -uskunalar va gaz quvurlarining kamchiliklarini aniqlashni ilova hujjatlariga muvofiqligini tekshirish. Sanoat gaz va gaz ishlatadigan asbob-uskunalar va gaz quvurlarini o'rnatish uchun ishlaydigan asbob-uskunalar va uskunalarning mavjudligini nazorat qilish. Diagnostik va o'lchash asboblari va asboblarini tekshirish va kalibrlash sanasini tekshirish. O'rnatilgan sanoat gaz quvurini pnevmatik sinovdan o'tkazish.

Sanoat gaz quvurini tekshirish vaqtida aniqlangan nuqson va nosozliklarni bartaraf etish. Sanoat gaz va gaz ishlatadigan uskunalar va gaz quvurlarini pnevmatik sinovdan o'tkazish uchun asboblar va asboblarni tayyorlash. Sanoat gaz quvurlari va gaz va gazdan foydalanadigan uskunalarning tugallangan o'rnatilishi ishchi hujjatlar va me'yoriy hujjatlar talablariga muvofiqligini tekshirish. Tekshirish punktlarida asboblarni o'rnatish.

O'rnatilgan gaz quvurlari va payvandlangan, payvandlangan va tishli ulanishlarni nazorat qilish. MS Word formatida yuklab olish. Vkontakte Facebook Mening dunyom pochta.

Po'lat va temir -beton konstruktsiyalarni o'rnatish bo'yicha montajchilar ustasi uchun ish tavsifi qanday tuziladi?

Kirish uchun siz har qanday Normativ saytlarda yaratilgan hisobdan foydalanishingiz mumkin. Siz sevimlilaringizga mavzu qo'shishingiz va elektron pochta xabarnomalariga obuna bo'lishingiz mumkin. Bu mavzuda javob berish uchun siz tizimga kirishingiz yoki ro'yxatdan o'tishingiz kerak. Bugun foydalanuvchi o'z tug'ilgan kunini nishonlamoqda. Sizning brauzeringizda JavaScript o'chirilgan, shuning uchun portalning ba'zi mazmuni to'g'ri ko'rsatilmasligi mumkin.

lavozim tavsifini tasdiqlashga vakolatli) "" ______ 20__ yil. m. Asosiy ishlab chiqarish joylarida usta ish tavsifi.

Asosiy ishlab chiqarish joylarida usta ish tavsifi

Umumiy holat. Quyidagi ta'lim va tayyorgarlik talablariga javob beradigan usta lavozimiga tayinlanadi: Ustozni ishga qabul qilishning maxsus shartlari: Usta Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga binoan institut prezidentining buyrug'i bilan tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi. Mehnat funktsiyalari. Usta quyidagi huquqlarga ega: 4. Kerakli ma'lumotlarni, shuningdek, usta faoliyati bilan bog'liq materiallar va hujjatlarni so'rash va olish. Malaka oshirish, qayta tayyorlash va malakasini oshirish. Ustozning vakolatiga kiradigan muammolarni hal qilish uchun uchinchi tomon muassasalari va tashkilotlarining bo'linmalari bilan aloqalar o'rnatish. Uning funktsional majburiyatlariga kiritilgan masalalarni muhokama qilishda ishtirok etish.

Yig'ish ustasi

Oyning aksiyasi 8- Biz sizni so'rovingizga yuboramiz namuna namunasi po'lat va temir -beton konstruktsiyalarni o'rnatish bo'yicha montajchilar ustasining ish ta'riflari. Agar kerak bo'lsa, uni tashkilotingizning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda o'zgartirishingiz mumkin. O'tkazib yubormang: Mehnat vazirligi va Rostrudning etakchi mutaxassislaridan oyning asosiy materiali. Barcha ko'rsatmalarni yuklab oling.

Ishlab chiqarish guruhiga eng ilg'or va eng malakali elektrchilar orasidan tashkilotchilik qobiliyatiga ega bo'lgan montaj bo'limi boshlig'ining buyrug'i bilan tayinlangan usta boshchilik qiladi.

66 -bo'lim. Ustozning huquq va majburiyatlari.

Umumiy holat. O'rnatuvchilar ustasi menejerlar toifasiga kiradi, korxona direktorining buyrug'i bilan HVAC bo'limi boshlig'ining taklifiga binoan ishga qabul qilinadi va ishdan olinadi. O'rta kasb -hunar ma'lumotiga ega va ish tajribasi kamida 3 yil bo'lgan iqlim uskunalari va tizimlarini o'rnatuvchisi sifatida o'rnatuvchi ustasi lavozimiga tayinlanadi. O'rnatuvchilar ustasi to'g'ridan -to'g'ri: iqlim uskunalari bo'limi boshlig'iga bo'ysunadi. Montajchilar ustasi o'z faoliyatida: - korxona ustavini; - mehnat qoidalari; - korxona direktorining buyruqlari va buyruqlari; - direktor o'rinbosari - moliyaviy menejerning buyrug'i bilan; - iqlimiy uskunalar bo'limi boshlig'ining bevosita rahbarining buyruqlari bilan; - bu ish tavsifi. O'rnatish ustasi bilishi kerak: - spetsifikatsiyalar, korxona tomonidan etkazib beriladigan iqlim uskunasining konstruktiv xususiyatlari, maqsadi va ishlash rejimlari; - qoidalar texnik operatsiya tegishli iqlim uskunalari; - iqlim uskunalarini o'rnatish, sozlash va sozlash usullari; - montaj, ishga tushirish va sinov ishlarini rejalashtirish tartibi va usullari; - montaj va ishga tushirish ishlarini tashkil etish, sinov ishlari va texnik xizmat ko'rsatish uskunalar; - mehnatni tashkil etish asoslari; - mehnat qonunchiligining asoslari; - mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari.

Guruh boshlig'i sifatida ustozning asosiy vazifalari - buni ta'minlash ishlab chiqarish rejasi brigada oldiga qo'yilgan vazifalar, rejalashtirilgan texnik -iqtisodiy ko'rsatkichlarning bajarilishi, brigadaning barcha a'zolarini teng yuklash orqali ritmik ishini tashkil etish, brigada a'zolarining almashinuvchanligini ta'minlash va h.k. mehnat jarayonining xaritalariga muvofiq jarayon, barcha ishchilarni o'z vaqtida materiallar, mahsulotlar, asboblar, asboblar va boshqalar bilan ta'minlash. Bundan tashqari, usta mehnatni ilmiy tashkil etishni faol joriy etishi, tizimli ravishda takomillashtirishi kerak. professional mahorat, mafkuraviy-siyosiy va madaniy-texnik darajadagi kasaba uyushmasi tashkilotchisi bilan birgalikda brigadada sotsialistik musobaqani tashkil etish, mehnat va ishlab chiqarish intizomini mustahkamlash, brigada a'zolarining iqtisodiy bilimlarini oshirishga hissa qo'shish. Usta qo'shni brigadalarga to'g'ridan -to'g'ri yoki brigada, brigada kengashi orqali da'vo qilish, ma'muriyatga brigada ishini, uning tuzilishini takomillashtirish, texnologiyani takomillashtirish va mehnat sharoitlarini yaxshilash bo'yicha takliflar kiritish, brigadalarga takliflar berish huquqiga ega. ishchilarni brigadaga qabul qilish yoki brigada kengashi a'zolari xulosasi asosida ishdan bo'shatish to'g'risidagi ma'muriyat, xavfsizlik qoidalari buzilgan hollarda ishni to'xtatib qo'yish. Usta o'z ishini brigada kengashi bilan yaqin hamkorlikda olib boradi. Saytdan qidirish. Ustozning huquq va majburiyatlari. Navigatsiyaga o'ting.

Montajchilar ustasining ish tavsifi. Elektrik ustasi ustasining ish ta'rifi ta'mirlash ustasining ish ta'rifi.

O'rnatish ustasi ish tavsifini bepul yuklab olishingiz mumkin. O'rnatish ustasining majburiyatlari. Muassasa nomi.

Kam ta'minlangan fuqarolar uchun siz qo'shimcha ravishda quyidagilarni taqdim etishingiz kerak: oila tarkibi to'g'risidagi guvohnoma. Vaqtni behuda sarflashning hojati yo'q. Sug'urta hodisasi sodir bo'lgan taqdirda harakat qilish qoidalari, sug'urta hodisasi sodir bo'lgan paytdagi harakatlar vaqti, sug'urta hodisalaridan istisnolar, sug'urta hodisalari ro'yxati, hisob -kitob qilishning o'ziga xos xususiyatlari kabi masalalarni diqqat bilan o'rganish kerak. sug'urta to'lovining miqdori, sug'urta to'lovining muddati va boshqalar.

Bu ma'lum bir shaxsga yoki tashkilotga tekin xayriya qilishni o'z ichiga oladi.

Sberbank kartasini olish uchun ishonchnomani rasmiylashtirish zarurati odatda egasining o'zi jismonan uni ololmay qolganda paydo bo'ladi.

Ko'pincha, ishlatilgan qismlar, asboblar, ehtiyot qismlar va boshqa zarur uy -ro'zg'or buyumlari sotib olinadi, ularning samaradorligi ularning holatiga ko'p bog'liq emas va ularning tashqi ma'lumotlari alohida ahamiyatga ega emas. Asosan, ish smenasi 8 soat davom etadi, lekin ba'zida u 12 va hatto 20 soatgacha etib boradi. Men o'z foydamga qanday dalillar keltira olaman. Qozog'istonda shakllangan siyosiy rejim bir necha bor xalqaro tashkilotlarning e'tiborini tortdi.

Bu taqiq qo'llanilmaydi notijorat tashkilotlar... Ba'zida kompaniyaning ba'zi xodimlarining ishi tez -tez sayohat qilish bilan bog'liq.

To'lovni tasdiqlashning bu shakli faqat bilan shartnoma tuzilgandan keyingina mumkin shaxslar... Zarar uchun javobgarlik bormi. Umuman olganda, mavjudligidan va boshqa omillardan qat'i nazar, xulosa da'vogar va javobgarga u tuzilganidan bir oy o'tgach yuboriladi.

1. Umumiy qoidalar.

O'rnatuvchilar ustasi menejerlar toifasiga kiradi, korxona direktorining buyrug'i bilan HVAC bo'limi boshlig'ining taklifiga binoan ishga qabul qilinadi va ishdan olinadi.
O'rta kasb -hunar ma'lumotiga ega va ish tajribasi kamida 3 yil bo'lgan iqlim uskunalari va tizimlarini o'rnatuvchisi sifatida o'rnatuvchi ustasi lavozimiga tayinlanadi.
O'rnatuvchilar ustasi to'g'ridan -to'g'ri: iqlim uskunalari bo'limi boshlig'iga bo'ysunadi.
O'rnatish ustasi o'z faoliyatida quyidagilarni boshqaradi:
- korxona nizomi;
- mehnat qoidalari;
- korxona direktorining buyruqlari va buyruqlari;
- direktor o'rinbosari - moliyaviy menejerning buyrug'i bilan;
- bevosita rahbarning (iqlim uskunalari bo'limi boshlig'ining) buyruqlari;
- bu ish tavsifi.

O'rnatish ustasi bilishi kerak:
- korxona tomonidan etkazib beriladigan iqlimiy uskunalarning texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari, maqsadi va ish rejimlari;
- tegishli iqlim uskunalarini texnik ishlatish qoidalari;
- iqlim uskunalarini o'rnatish, sozlash va sozlash usullari;
- montaj, ishga tushirish va sinov ishlarini rejalashtirish tartibi va usullari;
- montaj va ishga tushirish ishlarini tashkil etish, uskunalarni sinovdan o'tkazish va texnik xizmat ko'rsatish;
- mehnatni tashkil etish asoslari;
- mehnat qonunchiligining asoslari;
- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari.

O'rnatish ustasi yo'q bo'lganda, uning vazifalarini belgilangan tartibda montajchilar guruhidan tayinlangan o'rinbosar bajaradi (montajchi), u o'z vazifalarini to'g'ri bajarishi uchun to'liq javobgarlikni o'z zimmasiga oladi.

II. Armatura ustasining vazifalari

O'rnatuvchilar ustasiga quyidagi vazifalar yuklangan:
- montajchilar guruhini bevosita boshqarish;
- iqlim uskunalarini o'rnatishga tayyorlash ishlarini tashkil etish;
- korxona tomonidan etkazib beriladigan iqlim uskunalarini yig'ish, o'rnatish va sozlash ishlarini tashkil etish;
- korxona mijozlariga sotiladigan iqlim uskunalariga texnik xizmat ko'rsatish ishlarini tashkil etish;
- Tashkilot kasbiy tayyorgarlik va yangi yollangan ekipaj a'zolarini (montajchilarni) o'qitish.
- bajarilgan ish turiga bo'ysunuvchilar tomonidan mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya etilishini nazorat qilish.

III. O'rnatuvchilar ustasining majburiyatlari

Unga yuklangan vazifalarni bajarish uchun montajchilar ustasi:
- iqlim uskunalarini yig'ish, o'rnatish, ishga tushirish va sinovdan o'tkazish jarayonida montajchilar guruhining bevosita nazoratini amalga oshirish.
- iqlim uskunalarini yig'ish bo'yicha ishlarning bajarilishini tashkil qilish va uni o'rnatishga tayyorlash.
- korxona tomonidan etkazib beriladigan iqlim uskunalarini o'rnatish, ishga tushirish va sinovdan o'tkazish bo'yicha ishlarning bajarilishini tashkil etish.
- iqlimiy uskunalarning yuqori sifatli o'rnatilishi ustidan nazoratni amalga oshiring - bo'ysunuvchilarning belgilangan talablarga muvofiqligi. texnik hujjatlar majburiy qurilish me'yorlari va qoidalarida, shuningdek estetik me'yorlarga va belgilangan talablarga muvofiqligi uchun tashqi ko'rinish o'rnatilgan uskunalar.
- Ish vaqti to'g'risida rahbariyat va mijozlar bilan kelishib oling.
- Iqlim uskunalarini etkazib berish bo'yicha tuzilgan shartnomalarga muvofiq amalga oshirilgan iqlim uskunalarini o'z vaqtida ishga tushirilishini ta'minlash.
- Xaridorlarga jo'nab ketgan taqdirda, ketishlar reestriga yozuv, sana, jo'nash vaqti, qaytish vaqti, mijozning manzili, ketish sababi va natijalarini ko'rsatuvchi yozuvni kiritish majburiydir.
- bajarilgan ishlar turiga bo'ysunuvchilar (montajchilar) tomonidan mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya qilinishini kuzatish va nazorat qilish.
- rahbarlar e'tiboriga bo'ysunuvchilar tomonidan mehnat intizomi va ichki tartib qoidalarini buzish faktlarini etkazish.
- Ma'muriyat oldida jamoa a'zolari (montajchilar) manfaatlarini himoya qilish.
- korxona ma'muriyatining buyruq va buyruqlarini ishonib topshirilgan ishchilar e'tiboriga etkazish.
- Mijozlar va mijozlar (mijozlar vakillari va xodimlari) bilan muloqot qilishda, noo'rin xatti -harakatlar va bayonotlardan saqlaning.

IV. Armatura ustasining huquqlari

O'rnatish ustasi quyidagi huquqlarga ega:
- korxona rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.
- rahbariyat tomonidan ko'rib chiqilishi uchun ushbu yo'riqnomada ko'zda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritish.
- Menejerlardan qabul qiling tarkibiy bo'linmalar, mutaxassislar, uning vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha ma'lumot va hujjatlar.
- korxona rahbariyatidan o'z vazifalarini bajarishda va huquqlarini amalga oshirishda yordam berishni talab qilish.

V. Armatura ustasining javobgarligi

O'rnatish ustasi quyidagilar uchun javobgardir:
- ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z majburiyatlarini bajarilmaganligi (lozim darajada bajarmaganligi) uchun, amalda belgilangan chegaralar doirasida. mehnat qonunchiligi Rossiya Federatsiyasi.
- o'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralarda.
- moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunchiligi bilan belgilangan chegaralarda.
- Buyurtmachi, agar ish natijasidagi jiddiy kamchiliklar aniqlansa (texnik hujjatlar va majburiy qurilish me'yorlari va qoidalarida ko'rsatilgan talablardan chetga chiqish) aniqlangan bo'lsa, jamoa bajarayotgan ishlarning sifatiga asosli da'vo qilsa. ), montajchilar ustasi o'z bo'ysunuvchilari (montajchilar guruhi a'zolari) bilan kompaniyaga etkazilgan zarar miqdorida moliyaviy javobgar bo'ladi, shuningdek buyurtmachi bilan kelishilgan vaqtda aniqlanganlarni tuzatishni tashkil qiladi. jamoaning kamchiliklari.

O'rnatuvchilar ustasining ish ta'rifi ___________________________ ga muvofiq ishlab chiqilgan.

1. Asosiy ishlab chiqarish maydonchalarida usta ishchilar toifasiga kiradi.
2. Asosiy ishlab chiqarish maydonchalarida usta korxona direktori tomonidan tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi _________________ va to'g'ridan -to'g'ri ______________ ga hisobot beradi.
3. Asosiy ishlab chiqarish sohalarida usta bilishi kerak:
4. - mahsulot ishlab chiqarish va ishlab chiqarishning texnologik jarayoni;
5. - yonilg'i quyish kartalari va texnologik yo'riqnomalar;
6. - qurilma, turlari texnologik uskunalar va uning maqsadi;
7. - texnologik, tashkiliy uskunalar va qurilmalar, ularning maqsadi va foydalanish tartibi;
8. - xom ashyo, yarim tayyor mahsulotlar, materiallarga qo'yiladigan talablar;
9. - qayta ishlangan xom ashyo, yarim tayyor mahsulotlar va materiallarning turlari, xususiyatlari va maqsadi;
10. - mahsulotdagi nuqson va nuqsonlar, ularning paydo bo'lish sabablari va ularni oldini olish va bartaraf etish choralari;
11. - asosiy va yordamchi materiallarning sarflanish darajasi;
12. - ishchilar bajaradigan operatsiyalar;
13. - ishlab chiqarishning texnik asoslarini hisoblashda qo'llaniladigan vaqt me'yorlari;
14. - mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik choralari va ishlab chiqarish sanitariyasi qoidalari va normalari;
15. - vrachgacha tibbiy yordam ko'rsatish qoidalari va usullari;
16. - ichki mehnat qoidalari;
17. Asosiy ishlab chiqarish joylarida (kasallik, ta'til, xizmat safari va boshqalar) usta yo'qligida uning vazifalarini belgilangan tartibda tayinlangan shaxs bajaradi.

II. Ish majburiyatlari

Asosiy ishlab chiqarish maydonlarida usta:

1. Ishchilarni zarur yarim tayyor mahsulotlar, materiallar bilan o'z vaqtida ta'minlash ishlarini tashkil qiladi.
2. Ishchilarni o'z joylariga joylashtiradi.
3. Mahsulotlar sifatini, texnologik jarayonga muvofiqligini, operatsiyalarning o'zaro bog'liqligini, ishchilar ishlab chiqarishini hisobga olishning to'g'riligini nazorat qiladi.
4. Uskunalar va ishchilarning ishlamay qolishini bartaraf etish choralarini ko'radi.
5. Agar kerak bo'lsa, ishchilar almashtiriladi.
6. Mahsulot sifatining pasayish sabablarini yo'q qiladi.
7. Brigada, konveyer, oqim (uchastka) ning asosiy rejali topshiriqlarining bajarilishini ta'minlaydi.
8. Mahsulot nuqsonlarini o'z vaqtida va sifatli tuzatilishini nazorat qiladi.
9. Ishchilarga xavfsizlik choralari va uskunalarni texnik ishlatish qoidalari bo'yicha ko'rsatma beradi.
10. Smenaning boshida va oxirida tugallanmagan ishlarning inventarizatsiyasini o'tkazadi.

III. Huquqlar

Asosiy ishlab chiqarish maydonchalarida usta quyidagi huquqlarga ega:

1. Korxona xodimlaridan o'z faoliyatini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni olish.
2. O'z faoliyati to'g'risida takliflarni bevosita rahbariyat tomonidan ko'rib chiqish uchun yuboring.
3. Korxona rahbariyatidan o'z vazifalarini bajarishda yordam berishni talab qiling.

IV. Mas'uliyat

Asosiy ishlab chiqarish maydonlarining ustasi quyidagilar uchun javobgardir:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligiga muvofiq.
2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Ukrainaning amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligiga muvofiq.
3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Ukrainaning amaldagi qonunchiligiga muvofiq.

Brigada - zamonaviy talablarga to'liq javob beradigan, mehnatni tashkil etishning progressiv jamoaviy shakllaridan biri. ilmiy -texnik taraqqiyot ishlab chiqarish samaradorligini oshirish vazifalari. Ishning brigada shakli mehnatni ilmiy tashkil etishni qo'llash, uning mazmunini oshirish, mehnat unumdorligining o'sishini tezlashtirish va mahsulot (ishlar, xizmatlar) sifatini yaxshilash uchun keng imkoniyatlar yaratadi. Brigada shakli brigada a'zolarida kollektivizm tuyg'usini, o'rtoqlik yordamini, ijodiy faollikni rivojlantiradi, ishga kommunistik munosabatni tarbiyalashga yordam beradi.

Jamoa umumiy ishlab chiqarish vazifasini birgalikda va kelishilgan holda bajarish uchun ishchilarni birlashtiradi. Tayyor mahsulot yoki uning bir qismini yaratish uchun jamoa a'zolari birgalikda ishlashi kerak.

Jamoa qurilish -montaj tashkiloti boshlig'ining buyrug'iga (buyrug'iga) muvofiq yoki uning nomidan uchastka boshlig'ining buyrug'i bilan tuziladi.

Ishchilarni katta brigadalarda ishlab chiqarishni boshqarishga kengroq jalb qilish uchun uning a'zolari tomonidan ochiq ovoz berish yo'li bilan saylanadigan brigada kengashi tuzilishi mumkin.

Brigada kengashi (yig'ilish, ishlab chiqarish yig'ilishi) mehnatni brigada ichidagi tashkil etishni takomillashtirish, xarajatlarni hisobga olish, sotsialistik musobaqani rivojlantirish, ishlab chiqarish topshiriqlarini bajarish, texnologik va mehnat intizomiga rioya qilish, mehnat xavfsizligini ta'minlash, takomillashtirish masalalarini ko'rib chiqadi. mahsulot sifati va boshqalar.

Jamoada ishlab chiqilgan takliflar usta (ish ishlab chiqaruvchi) tomonidan ko'rib chiqilishi uchun taqdim etiladi.

Brigada tashkilotchilik qobiliyatiga ega bo'lgan eng ilg'or, eng malakali ishchilar orasidan tayinlangan ustozni boshqaradi. Ustozni tayinlash usta (ish ishlab chiqaruvchi) taklifiga binoan qurilish -montaj tashkiloti, qurilish uchastkasi boshlig'ining buyrug'i (buyrug'i) bilan amalga oshiriladi.

Usta usta (ishlarni ishlab chiqaruvchi) ga, u yo'q bo'lganda - boshqa rahbarga bo'ysunadi.

Usta brigadada o'z mutaxassisligi bo'yicha ishchi bo'lib ishlaydi, zarur vaqtni brigadaga rahbarlik qilishga bag'ishlaydi.

Usta, qurilish va ta'mirlash va qurilish ishlari bilan shug'ullanadigan ishchilarning kasblari va kasblari bo'yicha tarif va malaka ma'lumotnomasida o'z kasbi bo'yicha berilgan bilimlar bilan bir qatorda bilishi kerak:

Ø jamoada qo'llaniladigan ishlab chiqarish texnologiyasi, ish haqi va mehnat standartlari;

Ø ishlarni ishlab chiqarish va qabul qilish qoidalari, brigada xarajatlari hisobini qo'llash shakllari va shartlari;

Ø qurilish -montaj ishlarining sifatiga, shuningdek, brigada ish joyida ishlatiladigan qurilish materiallari, buyumlari va konstruksiyalariga qo'yiladigan talablar;

Ø ishlarni bajarish uchun zarur bo'lgan armatura va armatura assortimenti;

Ø qo'l va elektr asboblari, qurilmalari va uskunalarini ishlatish qoidalari; jamoaga ishonib topshirilgan ishni bajarishda mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'in xavfsizligi bo'yicha ko'rsatmalar;

Ø ishchi chizmalar va simlar sxemalarini o'qishni, qurilish -montaj ishlarining me'yorlari va narxlaridan foydalanishni, mehnatni tashkil etish hujjatlarini qo'llay olishi kerak ( texnologik xaritalar, ish xaritalari qurilish ishlab chiqarish) va mehnat xarajatlarini hisoblash, jamoa bajargan ishni o'lchash.

Ishlab chiqarishda eng yaxshi tajribalarni kengroq almashish uchun va tarbiyaviy ish, qurilish tashkilotlarida sotsialistik musobaqani tashkil etish, ustalar kengashi tuzilishi mumkin, u saylanadi umumiy yig'ilish ustalar.

Brigadalarda mehnatni tashkil etish va unga haq to'lash:

Brigadalarning tashkiliy shakllari, ularning soni va malakaviy tarkibi ishlab chiqarish jarayonining mazmuni va xarakteriga, qurilish -montaj ishlarini ishlab chiqarishning qabul qilingan texnologiyasiga, ularning hajmi, murakkabligi va bajarilish muddatlari, mehnat va ishlab chiqarishni ilmiy tashkil etish, qo'llaniladigan texnik va tashkiliy vositalar, ishlab chiqarish sur'atlarining erishilgan darajasi, mehnat unumdorligini oshirish vazifalari, ish o'rinlarini moddiy -texnik ta'minlanishi va boshqa omillar.

Ekipajlar ixtisoslashgan va murakkab bo'lishi mumkin.

Ixtisoslashtirilgan guruh, qoida tariqasida, xuddi shu kasbda ishlaydigan ishchilarni birlashtiradi texnologik jarayonlar(ish turlari).

Ishchilardan birlashtirilgan brigada tashkil etilgan turli kasblar to'liq ishlab chiqarish tsiklini yoki uning tugagan qismini qamrab oladigan, texnologik jihatdan bir xil bo'lmagan, lekin o'zaro bog'liq ishlar majmuasini bajarish.

O'zaro almashinuvni ta'minlash va kasblar kombinatsiyasini kengaytirish uchun, murakkab guruhlar ishchilari, qoida tariqasida, bir yoki bir nechta kasblar bilan bog'liq ishlarni bajarishlari kerak.

Ishlab chiqarish shartlari va mehnatni tashkil etilishiga qarab, katta jamoalar bo'linmalarga bo'linishi mumkin (shu jumladan ixtisoslashtirilgan) ma'lum turlari ish va bir necha smenada ishlash uchun.

Har bir jamoaga ishchi chizmalar va amaldagi qurilish me'yorlari va qoidalariga muvofiq qurilish -montaj ishlarini bajarish uchun ishlab chiqarish (standartlashtirilgan) vazifalar va zarur tashkiliy va texnik shartlar ularni amalga oshirish uchun.

Ko'paytirish uchun iqtisodiy samaradorlik qurilish ishlab chiqarishi, tashabbuskorlikni rivojlantirish va brigada ishlab chiqarishni boshqarishda ishchilarning ishtirokini kengaytirish, qoida tariqasida, amaldagi Nizomga muvofiq xarajatlar hisobiga o'tkazilishi kerak. yangi shakl brigada shartnomasini tuzishda brigada xarajatlarini hisobga olish. Bunda jamoalarga mehnat unumdorligining o'sishi, materiallar, yoqilg'i, elektr energiyasini tejash, qurilish mashinalari va mexanizmlaridan foydalanishni yaxshilash va boshqalar bo'yicha maqsadlar qo'yilishi mumkin.

Qurilish brigadalari ishchilarining ish haqi amaldagi tarif stavkalari, ish haqi stavkalari, oylik ish haqi va moddiy rag'batlantirish qoidalariga muvofiq amalga oshiriladi.

Ish vaqtidagi ish haqi asosan asosiy va yordamchi ishlarning butun assortimenti bo'yicha tuzilgan ish haqi buyrug'iga binoan, jamoa tomonidan belgilangan miqdoriy va sifatli ishlab chiqarish ko'rsatkichlarini bajarish va ortiqcha bajarish uchun bonuslar bilan birgalikda ishlatiladi. uni belgilangan muddatda va muddatidan oldin amalga oshirish uchun bonuslar. Vaqtga asoslangan ish haqi bilan, standartlashtirilgan vazifalar (xizmat ko'rsatish standartlari, ishchilar soni) ularning sifatli va o'z vaqtida bajarilishi uchun bonuslar bilan qo'llanilishi kerak.

Ishchilarning moddiy manfaatdorligini oshirish va brigada ishini yaxshilash maqsadida, ishlab chiqarish hisobini soddalashtirish ish haqi qoida tariqasida, ishning yakuniy natijalariga ko'ra amalga oshirilishi kerak.

Brigada a'zolari o'rtasida jamoaviy daromadlarni taqsimlash, shuningdek, ustalarga qo'shimcha to'lovlar amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq amalga oshiriladi.

Ustozning asosiy vazifalari:

- brigada ishini ilmiy tashkil etish talablarini inobatga olgan holda tashkil etish, kasblarning kombinatsiyasini kengaytirishga, oqimning bo'linib ketgan va boshqa progressiv tashkil etish shakllari va mehnat usullarini joriy etishga erishish. mehnat unumdorligini oshirish, ishlab chiqarish topshiriqlarini o'z vaqtida va muddatidan oldin bajarish yuqori sifat ishlar, qurilish asboblari va mexanizmlaridan oqilona foydalanish, iqtisod va xavfsizlik qurilish materiallari, tuzilmalar va mahsulotlar;

Ustozning aybi bilan o'z zimmasiga yuklatilgan vazifalarni bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik, amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq jamoat ta'sirida choralar ko'rishga yoki intizomiy jazo choralarini qo'llashga olib keladi.

Usta quyidagi huquqlarga ega:

Ø brigadaning joriy, uzoq muddatli va qarshi rejalarini ishlab chiqishda ishtirok etish;

Ø brigada ishchilariga ishlarni bajarish uchun ular uchun majburiy bo'lgan zarur ko'rsatmalarni berish;

Ø brigada fikrini inobatga olgan holda, ishchi -xodimlarni brigadaga qabul qilish va undan chetlatish bo'yicha takliflarni ishlab chiqarish ustasi (ishlab chiqaruvchi) bilan birga, u bo'lmagan taqdirda esa boshqa rahbar tomonidan taqdim etish;

Ø xavfsizlik qoidalarini buzish ishchilarning salomatligi yoki hayotiga tahdid solishi mumkin bo'lgan hollarda ishni to'xtatib qo'yish, bu haqda ustaga (ish ishlab chiqaruvchisiga) va u bo'lmagan taqdirda boshqa rahbarga xabar berish;

Ø kasaba uyushmalari guruhi bilan birgalikda ustaga (ish ishlab chiqaruvchisiga) va u bo'lmagan taqdirda taklifning boshqa menejeriga:

Nazoratchilarning huquqlari va majburiyatlari ishlab chiqarish guruhi va usta haqidagi bo'lim qoidalari bilan korxona rahbari tomonidan tasdiqlangan tegishli yo'riqnomalar bilan belgilanadi.

Brigada bir necha smenada ishlaganda, vazifalari va huquqlari ushbu Nizom bilan belgilanadigan ustaga yordam berish uchun smena ustalarini tayinlash mumkin. Eng malakali ishchilar usta etib tayinlanadi.

Ustozning huquq va majburiyatlari:

3.1. Ustozning asosiy vazifalari:

- brigada ishini ilmiy tashkil etish talablarini inobatga olgan holda tashkil etish, kasblarning kombinatsiyasini kengaytirishga, oqimning bo'linib ketgan va boshqa progressiv tashkil etish shakllari va mehnat usullarini joriy etishga erishish. mehnat unumdorligini oshirish, yuqori sifatli ishlar bilan ishlab chiqarish topshiriqlarini o'z vaqtida va muddatidan oldin bajarish, qurilish mashinalari va mexanizmlaridan oqilona foydalanish, qurilish materiallari, konstruktsiyalari va mahsulotlarining iqtisodiyoti va xavfsizligi;

- ishlab chiqarish topshiriqlarini ishchi guruhlarga o'z vaqtida etkazish, ularni texnologik (ishlab chiqarish) jarayoniga va malakasiga muvofiq tartibga solish;

- jamoa a'zolarining qurilish -montaj ishlarini ishlab chiqarish qoidalariga, xavfsizlik qoidalariga, ishlab chiqarish topshiriqlarining bajarilishiga, jamoa bajaradigan ishlarning sifatiga rioya etilishini nazorat qilish va aniqlangan nuqson va kamchiliklarni bartaraf etish choralarini ko'rish. ish, jamoa a'zolari bajargan ishni qabul qilish;

- ish joyining tayyorligini tekshirish va ish joylarini materiallar, asboblar, asboblar bilan ta'minlash, qabul qilish zarur choralar ishlamay qolish, baxtsiz hodisalar, asboblar, uskunalar va qurilmalarning ishdan chiqishi va boshqa nosozliklarning oldini olish va bartaraf etish uchun;

- brigada xarajatlari hisobini joriy etish va rivojlantirishga ko'maklashish, mehnatni tashkil etishni takomillashtirish asosida eng katta iqtisodiy ta'sirga erishish; oqilona foydalanish mashinalar, mexanizmlar, asboblar va materiallar;

- ishchi guruhlarining mehnat intensivligini pasaytirish tashabbusini ishlab chiqish va qo'llab -quvvatlash, har tomonlama texnik asosli mehnat xarajatlarini joriy etish, eskirgan va noto'g'ri o'rnatilgan ishlab chiqarish standartlarini qayta ko'rib chiqish bo'yicha takliflar kiritish, jamoa a'zolariga yangi standartlarni o'zlashtirishga yordam berish. ularga mehnat sharoitlari va ish haqini tushuntiring;

- ularning mafkuraviy, siyosiy, madaniy va texnik darajasini muntazam oshirish. Shaxsiy misol bilan, brigada ishchilarida mehnatga kommunistik munosabatni, sotsialistik mulkka tejamkor munosabatni shakllantirish;

- kasaba uyushmasi tashkilotchisi bilan birgalikda brigadada sotsialistik musobaqani tashkil etish, mehnat va ishlab chiqarish intizomini mustahkamlash, brigada a'zolarining malakasi va iqtisodiy bilimlarini har tomonlama rag'batlantirish, ixtirochilik va ratsionalizatsiyani rivojlantirish.

3.2. Ustozning aybi bilan o'z zimmasiga yuklatilgan vazifalarni bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik, amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq jamoat ta'sirida choralar ko'rishga yoki intizomiy jazo choralarini qo'llashga olib keladi.

3.3. Usta quyidagi huquqlarga ega:

- brigadaning joriy, uzoq muddatli va qarshi rejalarini ishlab chiqishda ishtirok etish;

brigada ishchilariga ishni bajarish uchun ular uchun majburiy bo'lgan zarur ko'rsatmalarni berish;

- brigada fikrini inobatga olgan holda, usta (ish ishlab chiqaruvchi) va u bo'lmagan taqdirda, boshqa menejer bilan birga brigadaga ishchilarni ro'yxatga olish va undan chiqarib tashlash bo'yicha takliflar kiritish;

- xavfsizlik qoidalarini buzish ishchilarning salomatligi yoki hayotiga tahdid solishi mumkin bo'lgan hollarda ishni to'xtatib qo'yishi, bu haqda ustaga (ish ishlab chiqaruvchisiga), u bo'lmagan taqdirda esa boshqa boshqaruvchiga xabar berishi;

- kasaba uyushmalari guruhi bilan birgalikda ustaga (asarlar ishlab chiqaruvchisiga) va u bo'lmagan taqdirda boshqa rahbarga taklifni taqdim etish:

a) ishchilarni belgilangan tartibda, malaka toifalariga tayinlash yoki rag'batlantirish to'g'risida;

b) jamoa a'zolarini ma'naviy va moddiy rag'batlantirish, shu jumladan magistrlik jamg'armasi bonuslari to'g'risida;

v) qurilish -montaj tashkilotlarining ish natijalari bo'yicha jamoaning alohida a'zolariga va amaldagi me'yoriy hujjatlarga muvofiq mukofotlar miqdoridan mahrum qilish yoki kamaytirish to'g'risida;

d) jamoatchilik ta'sirini yoki majburlov choralarini qo'llash to'g'risida intizomiy jazo brigadaning alohida a'zolari ichki mehnat qoidalari bilan ularga yuklangan vazifalarni bajarmaganliklari uchun.

3.4. Nazoratchilarning huquqlari va majburiyatlari ishlab chiqarish guruhi va usta haqidagi bo'lim qoidalari bilan korxona rahbari tomonidan tasdiqlangan tegishli yo'riqnomalar bilan belgilanadi.

Qurilishda usta haqida umumiy qoidalar.

1. Usta - qurilish ishlab chiqarishi va ishchilar mehnatining unga topshirilgan ish sohasidagi etakchisi va bevosita tashkilotchisi.

2. Usta lavozimiga qurilish yoki bajarilgan ish bilan bog'liq boshqa mutaxassislik bo'yicha oliy yoki o'rta texnik ma'lumotni tugatgan shaxslar, shuningdek, usta maktablarini bitirgan eng malakali ishchilar tayinlanadi.

3. Maxsus bo'lmagan shaxslar texnik ta'lim hozirda usta bo'lib ishlayotgan va ilgari usta (usta) maktabini tugatmaganlar, qurilish tashkilotining boshlig'i tomonidan belgilangan muddatlarda, umumta'lim maktablarida o'qishdan o'tishlari kerak. qurilish ustalari va undan oling attestatsiya komissiyasi magistrlik lavozimini egallash huquqi to'g'risidagi guvohnoma.

Magistr o'z mutaxassisligi bo'yicha quyidagi asosiy texnik bilimlarga ega bo'lishi kerak:

b) qurilish maydonchasida ishlatiladigan asosiy geodezik asboblardan foydalana olish;

v) tegishli ish turlari uchun asosiy qurilish mashinalari, mexanizatsiyalashgan asboblar va qurilmalardan foydalanish maqsadi va qoidalarini bilish;

d) bajarilgan ishlarning sifatini aniqlash qoidalari va usullarini va asosiy qurilish materiallarini qabul qilish qoidalarini bilish;

e) o'z mutaxassisligi bo'yicha qurilish -montaj ishlarini ishlab chiqarish va qabul qilishning texnik shartlarini bilishi va qo'llay olishi;

f) narxlar va narxlarni bilish; bajarilgan ishni o'lchash va ulardagi ishchilarning ish haqini hisoblay olish;

g) tarif va malaka ma'lumotnomasidan, tarif stavkalari va ish haqini rag'batlantirish tizimlaridan foydalana olish;

h) qishda ish ishlab chiqarish qoidalarini bilish;

j) bilimlar, mehnatni muhofaza qilish qoidalari, xavfsizlik choralari va yong'in xavfsizligi qoidalari.

4. Ustozni tayinlash, boshqa joyga o'tkazish va ishdan bo'shatish qurilish tashkilotining boshlig'i (qurilish -montaj bo'limi, ishlarni nazorat qilish idorasi va boshqalar) tomonidan ishlarning katta ishlab chiqaruvchisi yoki ishlab chiqaruvchining taklifiga binoan amalga oshiriladi. ishlar to'g'ridan -to'g'ri qurilish tashkiloti rahbariyatiga bo'ysunadi.

5. Usta asarlar ishlab chiqaruvchisiga bevosita hisobot beradi va undan ishlab chiqarish topshiriqlarini oladi.

6. U boshqaradigan ish joyida ishlaydigan barcha ishchilar ustaga bo'ysunadilar va bu ish uchun ustaning ko'rsatmalari majburiydir va faqat ishni ishlab chiqaruvchi bekor qilishi mumkin.

Ko'p tashkilotlarning ustasi kabi lavozimlari bor. Bu xodimning o'z huquqlari, majburiyatlari va majburiyatlari bor, ular maxsus hujjatda qayd etilgan. Ustozning ish tavsifi ushbu xodimlar ishlashi kerak bo'lgan barcha nuanslarni o'z ichiga oladi. Maqolada hujjat haqida ko'proq o'qing.

Talablar

Sayt boshlig'ining lavozim tavsifida ushbu xodimga qo'yiladigan talablar ko'rsatilgan:

1. Kasb -hunar ta'limi.
2. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik qoidalarini bilish.
3. Tashkiliy ko'nikmalar.
4. Odamlar, asbob -uskunalar bilan ishlash ko'nikmalari.
5. Mas'uliyat, ehtiyotkorlik, tirishqoqlik.

Talablarga rioya qilinganligi sababli, xodim o'z ishini yuqori sifatli bajaradi. Ular aksariyat korxonalarda namoyish etiladi. Tashkilot doirasiga qarab, boshqa talablar ham bo'lishi mumkin.

Asosiy vazifalar

Usta - bu alohida kasb emas, balki quyi boshqaruv lavozimi, vazifalar xodim ishlaydigan ishlab chiqarish yo'nalishi bilan belgilanadi. Ma'lum bo'lishicha, bitta tashkilot xodimi maxsus o'rnatilgan funktsiyalarni bajaradi.

Ustozning vazifalariga quyidagilar kiradi:

1. Kollektivlar faoliyatini boshqarish.
2. Faoliyat sifatini nazorat qilish.
3. Mehnat intizomini ta'minlash.

Vazifalarning to'liq ro'yxati korxonada ishlaydigan ustaning ish tavsifida ko'rsatilgan. Ushbu hujjat har bir tashkilot uchun farq qiladi, lekin asosiy bo'limlar odatda bir xil bo'ladi, chunki ular sizga barcha muhim fikrlarni hisobga olishga imkon beradi. mehnat faoliyati ma'lum bir ishlab chiqarish doirasida.

Buyruqning tuzilishi

Ustozning ish tavsifi odatda quyidagi bo'limlardan iborat:

1. Asosiy qoidalar. Hujjatning bu qismida ta'lim, ish tajribasi, qabul qilish, ishdan bo'shatish, almashtirish qoidalari, shtatdagi lavozimi, boshlig'i uchun shartlar mavjud. Ta'lim darajasiga alohida talablar qo'yilmaydi, chunki bu lavozimga rahbarlik qilish kerak bo'lgan asosiy jamoa bilan bir xil ma'lumotga ega bo'lganlar qabul qilinadi. Ishga joylashish past lavozimlarda 1-3 yillik tajribani talab qiladi.
2. Ustozning huquq va majburiyatlari. Bu bo'limda xodim nima qilishi va nima qilishi mumkinligi haqidagi asosiy nuanslar yoritilgan. Huquqlarga rahbariyatning o'z faoliyati to'g'risidagi qarori bilan tanishish, kamchiliklar to'g'risida rahbariyatga xabar berish, mehnat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni olish qobiliyati kiradi.
3. Mas'uliyat. Ustoz lavozimi javobgardir. Hujjatning bu qismi aniqlanadi Umumiy holat xodimni mehnat faoliyati davomida sodir etilgan qoidabuzarliklar uchun jazolash to'g'risidagi qonunlar. Xodim o'z majburiyatlarini bajarmaslik, zarar etkazish, qonunni buzish uchun javobgardir.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga binoan, agar qonun hujjatlarida nazarda tutilmagan bo'lsa, ichki hujjatlarda jazo choralarini kuchaytirish mumkin emas.

Barcha mas'uliyat

Ustozning vazifalari ro'yxati kompaniya faoliyat ko'rsatadigan ishlab chiqarish maydonining yo'nalishiga qarab farq qilishi mumkin. Ammo bu xodimning umumiy vazifalari bor. Ishlab chiqarish ustasi:

1. Qo'l ostidagilarni asboblar va materiallar bilan ta'minlang.
2. Qo'l ostidagilarni joylarga taqsimlang.
3. Agar kerak bo'lsa, xodimlarni almashtiring.
4. Mahsulotlar sifatini, ishlab chiqarish texnologiyalarini, ishlarning ketma -ketligini kuzatib boring.
5. Mahsulot sifatining yomonlashuvining sabablarini bartaraf etish.
6. Tuzatish choralarini ko'ring.
7. Yaratilgan mahsulotni hisobga olishning to'g'riligini nazorat qilish.
8. Rejaning bajarilishini ta'minlash.
9. Tuzatish choralarini ko'ring.
10. Xavfsizlik bo'yicha brifing o'tkazing.
11. Inventarizatsiyada ishtirok eting.

Qurilish guruhi boshlig'ining ro'yxati boshqa majburiyatlarni ham o'z ichiga olishi mumkin. Asosiysi, ular aniq va batafsil ta'riflangan, chunki bu mehnat unumdorligini oshiradi va vazifalarni bajarishni osonlashtiradi.

Huquqlar

Ustozning ish tavsifida nafaqat huquqlar, balki vazifalar ham ko'rsatiladi. Bu xodim:

1. Ishlab chiqarish bo'yicha takliflarni qabul qiling va taklif qiling, malaka va jamoalar sonini muhokama qiling.
2. Rahbariyatga buyurtmalarga, mukofotlarni ro'yxatdan o'tkazishga qarab tariflar toifalarini olish bo'yicha takliflar bering.
3. Tanlovlarda g'olib bo'lganlarni rag'batlantirishni joriy etish, shuningdek xodimlarga unvonlar berish.
4. Brigada tartibini buzuvchilarga ta'sir qilish, jazolash choralarini ko'rish.
5. Ish uchrashuvlarida ishtirok eting.

Usta - bu guruhda ishni tashkil etishni takomillashtirish va ularni ishlab chiqish rejalarini tuzishda asosiy mutaxassis. U rejalashtirilgan vazifalarning bajarilishini doimiy nazorat qilib boradi.

Mas'uliyat

Usta quyidagilar uchun javobgardir:

1. Ko'rsatmalarda ko'rsatilgan vazifalarni etarli darajada bajarmaslik.
2. Faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar.
3. Moddiy zarar.

Ishchilar ishlab chiqarish maqsadlarini birgalikda va izchil boshqarish uchun qurilish guruhiga qo'shilishadi. Usta - ishchi, lekin ishining asosiy qismi rahbarlik va nazorat bilan bog'liq. Aynan uning faoliyati tufayli tashkil etilgan ishlab chiqarish ta'minlanadi.

Hamma ustozlarning daromad darajasi har xil, hammasi korxona faoliyat doirasiga bog'liq. Ish haqi xodim qanday vazifalarni bajarishi bilan belgilanadi. Ishga ko'tarilish imkoniyati mavjud, masalan, siz usta, xo'jayin, usta bo'lishingiz mumkin. Lekin buning uchun maxsus oliy ma'lumot olish kerak.

Sanitariya va ish salomatligi

Usta bu omillar haqida bilishi kerak, ular odamga ta'sirini o'rganish uchun kerak. Ishlab chiqarish sanitariyasi sharoitga qarab yaratiladi. Xavfsizlik yo'riqnomasi shamollatish, ish joylarini joylashtirish qoidalarini o'z ichiga oladi.

Xavfsiz ish joyini jihozlash, ijobiy muhitni ta'minlash uchun gigiena va sanitariya kengaytirilgan. Ishlab chiqarish sharoitida uskunalar ma'lum shovqin va salbiy omillar bilan ishlatiladi. Ish oqimi ularsiz ishlamaydi.

Ammo xavfsizlik texnologiyasi yordamida u kamayadi zararli ta'sir har bir xodim uchun. Mutaxassislar maxsus himoya kiyimidan foydalanishlari kerak. Bundan tashqari, odam ishlab chiqarishda kuniga 8 soatdan oshmasligi kerak.

Mehnat muhofazasi

Qonunda korxonalarda mehnatni muhofaza qilishni tashkil etish bo'yicha ko'plab chora -tadbirlar tasdiqlangan. Aksariyat choralar ishlab chiqarish bo'lmagan tashkilotlarga tegishli. Ofislarda ishlaydigan davlat xizmatchilarining o'z ko'rsatmalari bor. Xavfsizlik choralari muhandis -texnik xodimlar tomonidan amalga oshiriladi.

Sanitariya -gigiyenik mehnat sharoitlarini ta'minlash uchun mas'ul bo'lgan bo'lim mavjud. Mehnatni muhofaza qilish - har bir mutaxassislar jamoasi rahbariyati. Menejerlar xodimlar bilan brifing o'tkazishi, barcha qoidalarga rioya qilinishini nazorat qilishi kerak.

Xavfsizlik bo'yicha trening

Ishlab chiqarish jarayonida o'qitish muhim ahamiyatga ega. Xavfsizlik bo'yicha brifinglar birlamchi, takroriy va rejadan tashqari bo'lishi mumkin. Birinchi turdagi tadbir xodim lavozimga kirishi bilan amalga oshiriladi. Agar xodim uskunalar bilan ishlashda ehtiyot choralariga rioya qilmasa, mashg'ulotlar takrorlanadi.

Korxonada yangi uskunalar paydo bo'lishi bilan rejadan tashqari brifing o'tkaziladi. Xodimlarga uskunaning ishlashi, xavfsizlik qoidalari va faoliyatni samaraliroq qiladigan boshqa nuanslar haqida ma'lumot beriladi.

Shunday qilib, ustalar ko'plab sohalarda mas'ul shaxslardir. Ular uchun lavozim tavsifida ko'rsatilgan ko'plab majburiyatlari va huquqlari haqida eslash muhim.