Saytning boshi nimani bilishi kerak. Forma: Ish ro'yxatga olish idorasi (bosh (qurilish) syujeti) ("Bino tashkilotchisi" - matnni bepul yuklab olish MS Word-ni yuklab oling. Keng tarqalgan

Qurilish maydonchasi boshlig'i

1. Umumiy qoidalar

1.1. Ushbu ofitserning ko'rsatmasi vazifadagi vazifalarni, huquq va javobgarlikni belgilaydi qurilish maydonchasi "Hayot" DAK.

1.2. Qurilish maydonchasining boshlig'i belgilangan va belgilangan holatidan ozod qilinadi mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari Tashkilotning buyrug'i bo'yicha buyurtma.

1.3. Qurilish maydonchasining boshlig'i tashkilot direktoriga bevosita bo'ysunadi.

1.4. Qurilish maydonchasi lavozimiga tayinlangan shaxsni shakllantirish va o'qitish talablari: oliy ma'lumot - bakalavr. Qo'shimcha professional dasturlar - Malaka oshirish dasturlari, kasbiy qayta tayyorlash dasturlari. Yo'nalishda malaka oshirish kasbiy faoliyat Qurilish sohasida kamida har besh yilda bir marta.

1.5. Ish stajiga qo'yiladigan talablar: kasbiy faoliyat yo'nalishi bo'yicha kamida besh yil.

1.6. Qurilish maydonchasi boshlig'i bilishi kerak:

- qonun hujjatlari talablari Rossiya Federatsiyasi Loyiha hujjatlarining tarkibi, mazmuni va dizayni;

- qurilish ishlab chiqarishni tashkil etish uchun texnik hujjatlar talablari;

- qurilish ishlab chiqarish uchun ruxsatnomalar va bag'rikengliklarni ro'yxatga olish uchun hujjatlarni tayyorlash va kompozitsion tuzatish tartibi;

- Turli xil turlarning ishlab chiqarish texnologiyasi qurilish ishlari;

- xavfli, texnik jihatdan murakkab va noyob kapital qurilish maydonlarida qurilish ishlab chiqarish xususiyatlari;

- Rossiya Federatsiyasining qonun hujjatlari qurilish maydonlarini (aralash tayyorgarlik ishlarini tayyorlash tartibi) berish;

- Qurilish ishlab chiqarish rejalashtirishning usullari va usullari (tarmoqni rejalashtirish, taqvim rejalashtirish, loyihani rejalashtirish, qisqacha rejalashtirish);

- moddiy-texnik resurslarda (moddiy va texnik resurslar turi bo'yicha) qurilish ishlab chiqarish zarurligi to'g'risida tartibga solish va dizayn ko'rsatkichlari (moddiy va texnik resurslar turlari bo'yicha);

asosiy qurilish materiallari, mahsulotlar va inshootlarning turlari va xususiyatlari;

- asosiy qurilish mashinalari, mexanizmlar, energiya o'simliklarining turlari va xususiyatlari, transport vositasi;

- turli xil moddiy va texnik resurslarni etkazib berish, tarqatish va sarflashni taqsimlashning usullari;

Turli xil moddiy va texnik resurslar uchun arizalarni hujjatlashtirish tartibi;

- moddiy qiymatlarni qabul qilish va hujjatli filmni qabul qilish qoidalari;

- moddiy qiymatlar zaxirasini yaratish va saqlash xarajatlarini kompozitsion va tasniflash;

- yo'qotishlar bilan bog'liq xarajatlarni hisoblash tartibi (zarar, eskirganlik) moddiy resurslar;

- hisobot hujjatlarini moddiy qiymatlardan foydalanish bo'yicha kompilyatsiya qilish tartibi (qimmatbaho xarajatlar va moddiy qiymatlarning hisobidan o'chirish);

- ishlatiladigan texnologik uskunalarning turlari va xususiyatlari turli xil turlar Qurilish ishlari;

- Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi talablari asbob-uskunalar va jihozlarga texnik xizmat ko'rsatish va ulardan foydalanish qoidalariga;

- qurilish tashkilotining xaridor va pudratchilar bilan qurilish tashkilotining iqtisodiy va moliyaviy aloqalari tartibi;

- ijro etuvchi va ijro etish qoidalari buxgalteriya hisobi hujjatlari qurilish ishlab chiqarish;

- Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi Qurilishda texnik tartibga solish sohasidagi talablar;

- Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi talablari Qurilish ishlarini ishlab chiqarish bo'yicha;

kapital qurilish ob'ekti xavfsizligiga ta'sir etuvchi yashirin ish va qurilish konstruktsiyalarini qabul qilish tartibi uchun texnik hujjatlar uchun texnik hujjatlar;

- qurilish nuqsonlari paydo bo'lishining sabablarini (muqobil qurilish texnologiyalaridan foydalanish, xodimlarning malakasini oshirish);

- Rossiya Federatsiyasining kapital qurilish va bosqichlarini (komplekslari) qabul qilish va topshirish bo'yicha hujjatlarni rasmiylashtirish tartibi va hujjatli ro'yxatga olish talablari

- qurilish shartnomasi shartnomasi, kapital qurilish va bosqichma-bosqich ishlov berish ob'ektlarini (komplekslari) ishga tushirish, ishning bajarilishi va ish vaqtini ishga tushirish shartlari;

- qurilish va qurilish materiallari sanoati sanoatida zamonaviy yutuqlar;

- Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari sohalarida, atrof

- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va yong'in xavfsizligi Qurilish ishlari ishlab chiqarishda

- dasturiy ta'minot, yong'in xavfsizligi va atrof-muhitni muhofaza qilish talablarining bajarilishini nazorat qilish uchun hujjatlar o'tkazish qoidalari;

- Rossiya Federatsiyasining mehnat qonunchiligining asosiy talablari, xodimlarning huquq va majburiyatlari.

1.7. Qurilish maydonchasining boshlig'i quyidagilarni amalga oshirish kerak:

dizayn hujjatlarining to'liqligi va sifatini tekshirish uchun, tegishli texnik hujjatlar talablari bo'yicha tegishli texnik ma'lumotlarning muvofiqligini baholash;

- ishlab chiqarish resurslarini rejalashtirish va tarqatishda normativ va loyiha hujjatlarini qo'llash;

- qurilish maydonida, shu jumladan xavfsizlik zonalarida qurilish ishlari ishlab chiqarish uchun ruxsatnomalar va toqatlarni ro'yxatdan o'tkazish uchun hujjatlarni tayyorlang;

- rejalarni ishlab chiqish (tarmoq, ob'ekt, taqvim) qurilish ishlab chiqarish;

- Qurilish ishlari ishlab chiqarish bo'yicha hisob-kitoblarni amalga oshirish normativ talablar mehnat va moddiy-texnik resurslarga;

- Qurilish maydonchasining infratuzilmasini (aloqa va jo'natish, transport kommunikatsiyalari va muhandislik tarmoqlari, uy-joy binolari) tarkibining tarkibi va hajmini aniqlash;

- qurilish ishlab chiqarish rejalariga muvofiq, nomenklatura va qurilish materiallari, inshootlari, mahsulotlar, mahsulotlar, uskunalar va boshqa turdagi materiallar, inshootlar, mahsulotlar, uskunalar va boshqa turdagi materiallarni hisoblash va boshqa turdagi materiallarni hisoblash va boshqa turdagi moddiy va texnik resurslarni hisoblash jadvalini aniqlang;

- qurilish maydonida logistika resurslarining taqsimlanishi va xarajatlarini etkazib berish va nazorat qilishni rejalashtirish;

- moddiy-texnik resurslar, qurilish uskunalari, mashinasozlik va mexanizmlar, tashqi muhandislik tarmoqlari orqali etkazib beriladigan moddiy-texnik resurslar, mashinalar va mexanizmlar uchun arizalarni tuzish va tasdiqlash;

- etkazib beriladigan moddiy-texnik resurslar, qurilish uskunalari, mashinalar va mexanizmlar, tashqi muhandislik tarmoqlari orqali etkazib beriladigan resurslarning hujjatli, vizual va instrumental sifatni boshqarish;

- qurilish uskunalari, uskunalari, texnologik uskunalarni texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash bo'yicha shartnomalar tuzilishini rejalashtirish va nazorat qilish;

tovarlarning xarajatlarini moddiy-texnik resurslar bo'yicha qurilishni ta'minlash uchun mablag'larning xarajatlarini hisoblash va tekshirish;

Qurilish maydonchasi bo'yicha konsolidatsiya qilingan qurilish rejalarining bajarilishini ishlab chiqish va nazorat qilish;

- mavjud moddiy va texnik resurslarga muvofiq turlarni aniqlash, qurilish ishlari hajmi, inshootlarni tashkil etish tashkilotlarining ixtisosligi, ixtisoslashuv va malakasini hisoblash;

- qurilish ishlab chiqarishning hujjatli qo'llab-quvvatlashini amalga oshirish;

- qurilish ishlari natijalari bo'yicha tartibga solish va loyiha hujjatlari talablari asosida qurilish ishlari natijalari sabablarini belgilash;

- ishlarni hujjatli qo'llab-quvvatlash va qurilish ishlarining yakuniy turlari va qurilish ishlari, kapital qurilish ob'ektlari, binolar, inshootlar va kapital qurilish ob'ektlarining qismlari, muhandislik tarmoqlari);

- kapital qurilish muassasalari, bosqichlari (komplekslari) uchun ijro etuvchi va texnik hujjatlarni ishlab chiqish, qurilishi tugallanmagan kapital qurilish ob'ektlarini saqlash;

Qurilish natijalari holati sanitariya-gigiena standartlari va qurilish shartnomasi shartnomasi (tozit, ortiqcha materiallar, texnik holat) talablariga javob berish choralarini ko'radi;

Qurilish maydonida ishlab chiqarish va iqtisodiy faoliyatni texnik va iqtisodiy tahlil qilish;

- mehnatni tashkil etishning yangi usullari va shakllarini joriy etish natijalarining texnik-iqtisodiy asoslarini amalga oshirish ratsionalizatsiya takliflarikirish yangi texnika va qurilish ishlarini texnologiyasi, mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish, logistika va boshqa manbalardan foydalanishni optimallashtirish;

Qurilish ishlarini ishlab chiqarish va qurilish uskunalaridan foydalanish uchun zararli yoki xavfli omillar ta'siri ostida ish o'rinlarini aniqlash;

- qurilish maydonining xavfsizligini ta'minlash uchun ob'ektlar ro'yxatini aniqlash (qurilish maydonlarini, zararli zonalar, yong'in, yong'inni o'chirish, favqulodda vaziyat va signalni ta'minlash);

- ro'yxatni aniqlang kerakli fondlar Qurilish maydonchining ishchilarini jamoaviy va individual himoya qilish;

- ro'yxatni aniqlang zarur choralar Uy xo'jaligi va sanitariya-gigiena xonalari uchun qurilish maydonchasining xodimlarini ta'minlash;

- mehnatni muhofaza qilish qoidalari, yong'in xavfsizligi va atrof-muhitni muhofaza qilish, sanoat xavfsizligi talablari to'g'risidagi talablarni amalga oshirish va kuzatib borish;

- ishlab chiqarish vazifalariga muvofiq ishchilarning zarur miqdorini, kasbiy va malaka xodimlarini aniqlash va taqvim rejalari Qurilish maydonida qurilish ishlab chiqarish.

2. Funktsional vazifalar

Qurilish maydonchasi boshlig'iga quyidagi funktsiyalar tayinlanadi:

2.1. Qurilish maydonida qurilish ishlab chiqarishni tayyorlash.

2.2. Qurilish maydonida qurilish ishlab chiqarishni moddiy-texnik qo'llab-quvvatlash.

2.3. Qurilish maydonida qurilish ishlab chiqarishni tezkor boshqarish.

2.4. Qurilish maydonchasida amalga oshiriladigan qurilish turlari va qurilish ishlarining bosqichlarini qabul qilish va sifatini nazorat qilish.

2.5. Qurilish natijalari mijoziga etkazib berish.

2.6. Qurilish maydonchasida sifat menejmenti tizimini joriy etish.

2.7. Qurilish maydonida ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyatining samaradorligini oshirish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqish.

2.8. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari, yong'in xavfsizligi va atrof-muhitni muhofaza qilish talablariga rioya qilish va qoidalarga rioya etilishini ta'minlash.

2.9. Qurilish maydonchasi xodimlariga qo'llanma.

3. Rasmiy vazifalar

Bunga tayinlangan funktsiyalarni bajarish uchun Qurilish maydonchasi rahbari:

3.1. Kapital qurilish ob'ektlarini loyiha hujjatlari hujjatlarini tuzish va amalga oshirish;

3.2. Qurilish maydonida qurilish ishlarini ishlab chiqarishga zarur ruxsatnomalar va bag'rikengliklarni jalb qilish;

3.3. Qurilish maydonida tayyorgarlik ishlarini amalga oshirishni rejalashtiring va kuzatib boring;

3.4. Qurilish jarayonida qurilish jarayonida qurilishni tashkil etish va kapital qurilish ob'ektlarini ta'mirlash va ta'mirlash;

3.5. Qurilish maydonida qurilish ishlab chiqarish ehtiyojlarini aniqlang qurilish materiallari, dizaynlar, mahsulotlar va boshqa moddiy va texnik resurslar;

3.6. Qurilish uskunalari, qurilish ishlab chiqarishni amalga oshirish uchun zarur bo'lgan asbob-uskunalar, mashinalar va mexanizmlar ro'yxatini aniqlang;

3.7. Qurilish ishlab chiqarishni moddiy-texnik qo'llab-quvvatlashga mablag 'sarflashni nazorat qilish;

3.8. Konsolidatsiyalashtirilgan operatsion rejalashtirish va qurilish maydonida qurilish jarayonini nazorat qilish;

3.9. Kapital qurilish ob'ektlarini qurish, rekonstruktsiya qilish, rekonstruktsiya qilish, kapital ta'mirlash jarayonida qurilish ishlab chiqarish jarayonlarini muvofiqlashtirish;

3.10. Qurilish maydonida qurilish ishlari natijalari bo'yicha kamchiliklarni tuzatishga qaratilgan operatsion chora-tadbirlarning bajarilishini, rejalashtiring, rejalashtiring va kuzatib boring;

3.11. Qurilish maydonchasining ishlab chiqarish faoliyati bo'yicha hozirgi va boshqaruv hujjatlarini amalga oshiradi;

3.12. To'ldirilgan turlar va qurilish bosqichlarini (kapital qurilish ob'ektlari, elementlar, kapital qurilish, muhandislik tarmoqlari) ustidan nazoratni amalga oshirish;

3.13. Qurilish natijalari mijozi uchun tayyorgarlik ishlarini rejalashtirish va kuzatib borish (kapital ob'ektlar (komplekslari (komplekslari (kompleksi (komplekslari (kompleksi), qurilishi tugallanmagan kapital qurilish ob'ektlarini saqlash);

3.14. Qurilishning tugallangan turlari va individual ta'mirlash, rekonstruktsiya qilish, kapital qurilish ob'ektlari, muhandislik va texnik yordam tarmoqlarini, muhandislik va texnik ta'minot tarmoqlarini qabul qilishda ishtirok etishda ishtirok etadi;

3.15. Normativ texnik hujjatlar va qurilish shartnomasi shartlariga muvofiq qurilish ishlari natijalarini olib keladi;

3.16. Qurilish ishlarini qabul qilish bo'yicha komissiyalar natijalari taqdimoti

3.17. Qurilish va qurilish maydonida ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyati samaradorligini oshirishni ta'minlaydigan yangi qurilish texnologiyalarini joriy etish bo'yicha ish va faoliyatning bajarilishini rejalashtirmoqda;

3.18. Qurilish maydonida mehnat resurslarida qurilish maydonida qurilish zarurligini aniqlang;

3.19. Qurilish maydoniga ishchilarni (kapital qurilish maydonlari va ish joylari) muvofiqlashtirish;

3.20. Qurilish joyini mehnatni muhofaza qilish, yong'in xavfsizligi va atrof-muhitni muhofaza qilish qoidalariga rioya qilish uchun amalga oshirish va nazorat qilish;

3.21. Xodimlar bilan mehnatni muhofaza qilish, yong'in xavfsizligi va shuningdek o'qitish bo'yicha xodimlar bilan ishlash uchun qurilish maydonini nazorat qilish.

4. Huquqlar

Qurilish maydonchasining boshlig'i:

4.1. O'z faoliyatiga tegishli korxona rahbariyatining qarorlari loyihasi bilan tanishish.

4.2. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha taklif qilish.

4.3. O'z kasbiy faoliyati bilan bog'liq masalalar bo'yicha uchinchi tomon tashkilotlarining o'rinbosarlarini taqdim etish.

4.4. Korxonani boshqaruvdan ularning bajarilishida yordam berish uchun talab rasmiy vazifalar va to'g'ri.

5. Mas'uliyat

Qurilish maydonchasining boshlig'i javobgar:

5.1. Ushbu rasmiy ko'rsatmalarning bajarilmaganligi yoki lozim darajada bajarilishi uchun - Rossiya Federatsiyasi amaldagi mehnat qonunchiligi bilan belgilangan doirada.

5.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan jinoyatlar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonuni tomonidan belgilangan doirada.

5.3. Moddiy zarar etkazish uchun - Rossiya Federatsiyasining hozirgi mehnat va fuqarolik qonuni tomonidan belgilangan doirada.

5.4. Korxona menejerlarining buyruqlari, buyruqlari va buyurtmalariga rioya qilmaslik.

5.5. Korxonada ichki mehnatni tartibga solish qoidalariga rioya qilmaslik uchun, korxonada belgilangan yong'in xavfsizligi va mehnatni muhofaza qilish qoidalari.

6. munosabatlar

Ularning rasmiy vazifalarini bajarishda qurilish maydonchasi rahbari quyidagi munosabatlarni amalga oshiradi:

6.1. Direktor bilan:

- tasdiqlangan buyruqlar, buyruqlar;

- kelishilgan xizmat qaydlari;

- ko'rsatmalar, ko'rsatmalar;

- tasdiqlash uchun hujjatlar;

- yo'riqnoma, ko'rsatmalar, qurilish ishlari bo'yicha hisobot to'g'risida hisobot.

6.2. Buxgalteriya hisobi bilan:

qurilish maydonchasi boshlig'i:

- Moddiy hisobot;

- baholangan varaqlar;

- materiallarni olish uchun ishonchnoma;

qurilish maydonchasi boshlig'i uzatadi:

- ish vaqti buxgalteriya jadvali;

- etkazib beruvchilar tomonidan hujjatlar;

- vedomosti oqimi va moddiy qiymatlarni yozib olish.

6.3. Tashkilotning barcha tarkibiy bo'linmalari, xizmatlari va bo'limlari bilan qurilish maydonchasi rahbari o'z vazifalariga muvofiq o'zaro ta'sir qiladi.

7. Ish sharoitlari

7.1. Ishlash usuli: Qurilish maydonchasi rahbari tashkilotda belgilangan ichki mehnatni tartibga solish qoidalariga muvofiq belgilanadi.

7.2. Ishlab chiqarish zarurati bilan bog'liq holda qurilish maydonchasi rahbari ofis xizmatining saytiga (shu jumladan mahalliy ahamiyatga ega) borishi shart.

7.3. Ishni baholash: - muntazam - tashkilot direktori tomonidan o'z mehnat funktsiyalari qurilishi jarayoni rahbari tomonidan ijro etish jarayonida amalga oshiriladi.

8. To'g'ri imzo

8.1. Qurilish maydonchasi rahbari uning faoliyatini amalga oshirish bo'yicha tashkiliy va ma'muriy hujjatlar imzolanishi uchun uning faoliyatini tashkil etish huquqi beriladi funktsional majburiyatlar.

Ushbu ish tavsifi qoidalarga muvofiq ishlab chiqilgan. Mehnat kodi Rossiya Federatsiyasining "Qurilish ishlab chiqarish tashkilotchisi" (asbob. Mehnat vazirligi tartibi va ijtimoiy himoya Rossiya Federatsiyasining 2014 yil 21-noyabr kuni N 930N (C kodi, malaka darajasi - 6) va tartibga soluvchi boshqa me'yoriy hujjatlar mehnat huquqiy munosabatlari Rossiya Federatsiyasida.

[Tashkiliy-huquqiy shakl,
tashkilot nomi, korxona]

[Lavozim, imzo, F. I O O yoki boshqa
tasdiqlovchi xodimi
ish tavsifi]

[kun oyi]

Ta'mirlash va qurilish maydonchasi boshlig'ining ish ta'rifi [Tashkilot nomi, korxona va boshqalar.

Ushbu ish tavsifi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining va mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlarga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan.

1. Umumiy qoidalar

1.1. Ta'mirlash va qurilish maydonchasi boshlig'i (RSU) Menejerlar toifasiga va to'g'ridan-to'g'ri o'z ishlarida bo'ysunadi [pozitsiyaning nomi].

1.2. RSU boshi yollanib, uni tashkilot rahbarining buyrug'i bilan yollash va ishdan bo'shatish.

1.3. Yuqori odamga ega bo'lgan kishi RSU rahbari lavozimiga tayinlanadi texnik ta'lim Kamida 5 yil davomida injiniring va texnik pozitsiyalarda injiniring va texnik pozitsiyalarda eng kamida 3 yil yoki o'rta maxsus (texnik) (texnik) va o'rta maxsus (texnik) va ish tajribasi tajribasi.

1.4. RSU rahbari bo'lmaganda (ta'til, kasalligi, ishbilarv, xizmat safari), uning rasmiy vazifalari [zaruratga kiring].

1.5. RSU rahbari bilishi kerak:

- saytning ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyati va iqtisodiy faoliyatiga oid oliy organlarning qarorlari, uslubiy, tartibga soluvchi va boshqa ko'rsatmalar;

- Ta'mirlash texnologiyasi va texnologiyasi;

- qurilish va yo'l mashinalari va mexanizmlar va ularning tizimlarining qurilmasi, texnik, foydalanish xususiyatlari, ularning dizayni vasvasasi;

- rejalashtirish va qurish ishlarini rejalashtirish va qurilish ishlarini amalga oshirish uchun tartiblash;

- ta'mirlash, o'rnatish va jihozlarni tekshirish uchun texnik shartlar;

- iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarish, mehnat va boshqaruvni tashkil etish;

- rejalashtirish, iqtisodiy hisoblash, ratsion va ish haqi va ish haqi va moddiy rag'batlantirishning asoslari;

- Ilg'or Mahalliy va chet ellik tajriba bilan xizmat ko'rsatish Qurilish mashinalari va mexanizmlarini ta'mirlash;

Texnik hujjatlar, buxgalteriya hisobi va hisobot berish, ularni loyihalash bo'yicha qoidalar;

- mehnat qonunchiligi asoslari;

- mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariya va yong'inni himoya qilish normalari va qoidalari;

- ichki mehnatni tartibga solish qoidalari.

2. Rasmiy vazifalar

RSU rahbari quyidagi ish majburiyatlarini bajaradi:

2.1. Fabrikalar texnik, operatsion va ta'mirlash hujjatlariga muvofiq qurilish uskunalarining ishlashini tashkil etadi va ta'minlaydi - mashina ishlab chiqaruvchilar davlat standartlariQurilish standartlari va qoidalari.

2.2. Logistika va energiya manbalari, transport, texnologik uskunalar, mexanizmlar, ehtiyot qismlar, kombinatlar, individual himoya vositalari va boshqalar.

2.3. Vaqtni belgilangan tartibda taqdim etadi, shuningdek belgilangan texnologik jarayonlarga muvofiqligi; Sertifikatlashtirish va ishlarni ratsionalizatsiya qilish; mehnat intensiv jarayonlarini mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirish qo'l ishi; ishlab chiqarish maydonchalari va uskunalaridan, dastgohlar, uskunalar va vositalardan samarali foydalanish; Saytning ishlab chiqarish va ritmik ishlarini o'z vaqtida tayyorlash; zaxira tanqisligi va sarflanadigan qismlari mavjudligini monitoring qilish, uy-montaj birliklari va ularni tiklash va ta'mirlash; qurilish uskunalarini ta'mirlash xarajatlarini kamaytirish; Saytni hisobga olish va hisobotlarni taqdim etish.

2.4. Saytda mehnatni tashkil etish, ratsion, to'lov va rag'batlantirishning ilg'or shakllarini joriy etadi.

2.5. Xodimlarni tanlashda qatnashadi, brigadalarni shakllantiradi va miqdoriy va professional kompozitsiyaga oid havolalar.

2.6. Xodimlarning malakasini oshirish bo'yicha ishlarda ishtirok etadi.

2.7. Individual ishchilar bonusi uchun takliflar tayyorlanadi.

2.8. Qulay ish sharoitlarini yaratishni ta'minlaydi; Ishlab chiqarish madaniyatini oshirish; ish vaqtidan oqilona foydalanish; mehnat va ishlab chiqarish intizomi xodimlari tomonidan kuzatuv; Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va ishlab chiqarish sanitariya qoidalarini bajarish, shuningdek ularni kuzatishni boshqarish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish.

2.9. Texnik vositalar va boshqa inventarizatsiya qiymatlari bo'yicha xavfsizlikni ta'minlaydi.

2.10. Xodimlar tomonidan mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalarini tartibga solish bo'yicha bilimlarni davriy ravishda tekshirish, ish kiyimlari va himoya vositalarini o'z vaqtida qabul qilish va ulardan foydalanishni nazorat qiladi.

2.11. Saytda baxtsiz hodisalarni tergov qilishda qatnashadi.

2.12. Ratsionalizatsiya va ixtirolash bo'yicha boshqaruv ishlarini amalga oshiradi, ixtirolar va innovatsion takliflarni ishlab chiqish va amalga oshirishda zarur yordam ko'rsatadi.

2.13. Mahalliy va xorijiy tajriba joyida tarqalish targ'ib qiladi.

2.14. Jamoa bitimini ishlab chiqish va o'z faoliyatini amalga oshirishda qatnashadi.

3. Huquqlar

RSUning boshi o'ngga to'g'ri keladi:

3.1. Qonun tomonidan taqdim etilgan barcha ijtimoiy kafolatlar.

3.2. O'z faoliyatiga tegishli korxona rahbariyatining qarorlari loyihasi bilan tanishish.

3.3. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlari bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish uchun taklifning etakchisiga taqdim etish.

3.4. Sizning vakolati bo'yicha obuna va ko'rish hujjatlari.

3.5. Tarkibiy xizmatlar rahbarlari bilan hamkorlikni amalga oshirish ta'lim muassasasi, o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni olish.

3.6. O'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha tashkilotlar bilan yozishmalar o'tkazadi.

3.7. Tashkilotni boshqarishning rasmiy vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berish uchun talab qilish.

3.8. Kasbiy malaka oshirishni yaxshilang.

3.9. Mehnat qonunchiligi bo'yicha boshqa huquqlar.

4. javobgarlik

RSU rahbari javobgardir:

4.1. Ularning rasmiy majburiyatlarini bajarmaganligi yoki noto'g'ri ishlashi uchun Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligi bilan belgilangan doirada taqdim etiladi.

4.2. Ish beruvchiga moddiy zarar etkazish - Rossiya Federatsiyasining hozirgi mehnat va fuqarolik qonuni tomonidan belgilangan doirada.

4.3. Ularning faoliyatini amalga oshirish jarayonida, amaldagi ma'muriy, jinoiy va Rossiya Federatsiyasining fuqarolik qonuni tomonidan belgilangan doirada jinoyatlar uchun.

Ish ko'rsatilishi [NOMI, RAQAM VA HUJJAT SANOSIYAGA TAYYORLASh].

Bo'lim ro'yxati idorasi

"____" ___________ 20__

Uchastka boshlig'i.

1. Umumiy qoidalar

1.1. Ushbu ish ta'rifi sayt rahbarining funktsional majburiyatlarini, huquq va javobgarlikning [Ota-ona ishida tashkilotning nomi] ni belgilaydi (bundan keyin kompaniya - kompaniya).

1.2. Saytning rahbari kompaniyaning rahbari buyrug'i bilan kompaniyaning rahbari tartibida tayinlanadi va joylashtirilgan.

1.3. Saytning rahbari rahbarlar toifasiga kiradi va o'z vazifalarida vakolatli lavozimlarning nomi] ga tegishli.

1.4. Saytning boshi to'g'ridan-to'g'ri bo'ysunadi [Kompaniya vazifalarida bevosita rahbarning pozitsiyasining nomi.

1.5. Oliy texnik ma'lumotga ega bo'lgan kishi kamida 3 yil yoki o'rta maxsus ta'lim va muhandislik-texnik lavozimlarda ish tajribasiga ega bo'lgan kishi, kamida 5 yil sayt boshlig'i lavozimiga tayinlanadi.

tashkiliy va ma'muriy hujjatlar, tartibga solish va uslubiy materiallarSaytning ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyati to'g'risida;
korxonani va saytning texnik rivojlanish istiqbollari;
sayt mahsulotlariga texnik talablar, uning ishlab chiqarish texnologiyasi;
uskuna uchastkasi va qoidalari texnik ekspluatatsiya;
texnik-iqtisodiy va joriy mahsulotni rejalashtirish tartibi va usullari;
saytning ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyati shakllari va usullari;
mavjud ish haqi va moddiy rag'batlantirish shakllari;
o'xshash mahsulotlarni ishlab chiqarishda ilg'or ichki va xorijiy tajriba;
iqtisodiyot, mehnat, ishlab chiqarish va boshqarishning tashkil etilishi;
mehnat qonunchiligi asoslari;
mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari.

1.7. Ichida amaliy faoliyat Samolyotning boshi quyidagicha yo'naltirilgan bo'lishi kerak:

mahalliy harakatlar va kompaniyaning tashkiliy va ma'muriy hujjatlari;
ichki mehnatni tartibga solish qoidalari;
mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik, sanoat sanitariya va yong'inni himoya qilish qoidalari;
to'g'ridan-to'g'ri rahbarning ko'rsatmalar, buyruqlari, qarorlari va ko'rsatmalar;
ushbu rasmiy ko'rsatma.

1.8. Saytning vaqtincha bo'lmaganida, uning vazifalari [o'rinbosari lavozimining nomi] tayinlanadi.

2. Rasmiy vazifalar

Sarim boshlig'i quyidagi mehnat funktsiyalarini bajarishga majburdir:

2.2. Ishlab chiqarish vazifalari, ritmik ishlab chiqarishning bajarilishini ta'minlaydi yuqori sifat, asosiy va aylanma mablag'lardan samarali foydalanish.

2.3. Ishlab chiqarish jarayonini, ishlab chiqarish jarayonlarini, nikohni oldini olish va avtomatlashtirishni tashkil etish, barcha turdagi repektsiyalarni tejash, mehnatni sertifikatlash va ishlarning ratsionalizatsiyasini ta'minlash bo'yicha ishlar olib borilmoqda Mehnat unumdorligini oshirish va ishlab chiqarish xarajatlarini kamaytirish uchun zaxiralar.

2.4. Hozirgi ishlab chiqarish, buxgalteriya hisobi, buxgalteriya hisobi, yangi boshqaruv faoliyatini joriy etish, mehnatni tashkil etishni takomillashtirish, mehnatni tashkil etish, shakllar va tizimlarning to'g'ri qo'llanilishi bo'yicha ishlarni tashkil etadi ish haqi va shunga o'xshash mahsulotlarni ishlab chiqarish uchun malaka oshirish va ish uslublarini moddiy rag'batlantirish, umumlashtirish va qayta ishlash, malaka oshirish va ixtironi rivojlantirish.

2.5. Uskunalar va boshqa asosiy vositalar va ularning ta'mirlash, xavfsiz va sog'lom ish sharoitlarini, shuningdek ishchilarni mehnatda o'z vaqtida ta'minlash rejalarini texnik jihatdan to'g'ri bajarilishini ta'minlaydi.

2.6. Magistrlar va xizmatlarning ishini muvofiqlashtiradi.

2.7. Ishchilar va xodimlarni tanlash, uning hizalanishi va tegishli foydalanishini amalga oshiradi.

2.9. Ajratilgan ishchilarni targ'ib qilish bo'yicha takliflarni ifodalaydi intizomiy jazo Sanoat va mehnat intizomini buzganlar uchun, agar kerak bo'lsa, moddiy ta'sir choralari qo'llaniladi.

2.10. Seminar ishchilari va xodimlarining malakasini oshirish bo'yicha ishlarni tashkil etadi, o'tkazib turadi o'quv ishlari jamoada.

Agar kerak bo'lsa, fitna rahbari o'z vazifalarini bajarish bilan mehnat huquqi bo'yicha belgilangan tartibda, Kompaniya rahbarining qarori bilan amalga oshirilishi mumkin.

3. Huquqlar

3.1. Unga topshiriqning xodimlariga va xizmatlariga, funktsional vazifalariga kiritilgan masalalar doirasidagi vazifalar uchun topshiriqni berish.

3.2. Rejalashtirilgan vazifalar va ishlarning bajarilishini nazorat qilish, individual buyurtmalar va vazifalarni unga bo'ysunuvchi xizmatlarning o'z vaqtida bajarish.

3.3. Talab va olish kerakli materiallar Va saytga tegishli saytning rahbari bilan bog'liq hujjatlar.

3.4. Uchinchi tomon institutlari va tashkilotlarining bo'linmalari va tashkilotlar bo'linmalari bilan seminar boshlig'i vakolatiga kiradigan operatsion faoliyatni hal qilish uchun o'zaro munosabatlarni o'rnatish.

3.5. Saytning rahbari tarkibiga kiritilgan masalalar bo'yicha korxonaning ishlab chiqarish faoliyati bilan bog'liq masalalar bo'yicha korxonalarning manfaatlarini ko'zda tutilgan.

4. Faoliyatni hisoblash va baholash

4.1. Viloyat boshlig'i ma'muriy, intizomiy va materiallar (va ba'zi hollarda Rossiya Federatsiyasi va jinoiy) Maqsad:

4.1.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbarning rasmiy ko'rsatmalarini bajarmaslik yoki noto'g'ri bajarilishi.

4.1.2. Ularning mehnat funktsiyalari va unga ishonib topshirilgan vazifalar va vazifalarni bajarmaslik yoki noto'g'ri ishlash.

4.1.3. Xizmatning vakolatlaridan noqonuniy foydalanish, shuningdek ularning shaxsiy maqsadlari uchun foydalanish.

4.1.4. Unga ishonib topshirilgan ishning holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.

4.1.5. Xavfsizlik qoidalari, yong'inga qarshi kurashish va boshqa qoidalarning buzilishini to'xtatish uchun korxona va uning xodimlari faoliyatiga tahdid yaratadigan.

4.1.6. Mehnat intizomi bilan shug'ullanishni ta'minlash.

4.1.7. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan jinoyatlar - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonuni tomonidan belgilangan chegaralarda.

4.1.8. Rasmiy vazifalarni bajarish paytida korxona yoki harakatsizlik bilan bog'liq korxona yoki uchinchi tomonlarga moddiy zarar etkazish va / yoki yo'qotishlar.

4.2. Sayt sektorining ishini baholash quyidagilar amalga oshiriladi:

4.2.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbari - mehnat funktsiyalari xodimining kundalik mashqlari bo'yicha muntazam ravishda.

4.2.2. Attestatsiya komissiyasi Korxonalar - vaqti-vaqti bilan, ammo ikki yil ichida kamida 1 marta taxmin qilingan davr natijalari asosida.

4.3. Sayt boshlig'ining ishini baholashning asosiy mezoni ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalarning sifati, to'liqligi va o'z vaqtida biridir.

5. Ish sharoitlari

5.1. Sektorning boshlig'i ish tartibi korxonada tashkil etilgan ichki mehnatni tartibga solish qoidalariga muvofiq belgilanadi.

6. To'g'ri imzo

6.1. Saytning rahbari uning funktsional vazifalariga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy va ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqini ta'minlash huquqi beriladi.

Yo'riqnoma ___________ / ____________ / "____" _______ 20__ qo'llanmasi bilan tanish

Mehnat muhofazasi

"_____" Zao direktori

20___

Ish haqida Ta'rif Qurilish maydonchasi

Umumiy holat

1. Bu to'liq peshqadam va siljish bo'yicha to'g'ridan-to'g'ri ishlab chiqaruvchi.

Ishchilarning mehnat sharoitlarini yaxshilash choralarini ko'radi.

2. O'z ishida, "Mehnatni muhofaza qilish to'g'risida" ning amaldagi qonuni, korxonaning rahbari, xavfsizlik bo'yicha ko'rsatmalar, buyruqlari va buyruqlari va ushbu rasmiy ko'rsatmalar normativ hujjatlar bilan boshqariladi.

3. "_____" direktoriga bevosita bo'ysuning.

4. direktorning buyrug'i bilan o'z pozitsiyasidan voz kechadi va ozod qildi.

5. Rasmiy ish haqi belgilangan va rejisserning qaroriga qarab o'zgaradi.

6. Boshning ko'rsatmalarini o'z vaqtida va tegishli amalga oshirish uchun javobgardir.

Vazifa

1. Qurilish va montaj ishlarini amalga oshirish va to'liq ob'ektlarni qabul qilish bo'yicha texnik nazoratni amalga oshiradi.

2. Kapital qurilish rejalarini amalga oshirish, qurilish-montaj ishlarining hajmi va sifati bilan bog'liqligini nazorat qiladi. Ishlatiladigan materiallarni sifatli boshqarish.

3. Ilg'or texnologik jarayonlarni joriy etish bilan bog'liq holda o'zgarishlar loyihasini hal qilish masalalarini hal qiladi.

4. O'zgarishlarni qurish paytida yuzaga keladigan loyiha qarorlarini ko'rib chiqish va muvofiqlashtirishda qatnashadi, zaruriy, materiallar, mahsulotlar, mahsulotlar, inshootlarni almashtirish masalalarini hal qiladi.

5. Qurilish va o'rnatish ishlari sifati va yomonlashishi sabablarini tekshiradi, ularni oldini olish va yo'q qilish choralarini ko'radi.

6. O'z vaqtida kamchiliklarni yo'q qilish sifatini boshqaradi.

7. Bajarilgan qurilish va o'rnatish ishlari va ijro etish ishlari to'g'risida hisobot.

8. Ishlashning xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlaydi, joriy norma va mehnat shartlariga rioya etilishini kuzatadi.

9. Dastlab siljish, sanoat o'qishi va yong'in xavfsizligi, ushbu Qoidalarning ishini assimilyatsiyani tekshirish va ularning marosimlarini qat'iyan ko'rib chiqish.

10. bajarilgan ish sifatini nazorat qiladi.

11. Bino va inshootlarni kapital va joriy ta'mirlashni ta'minlaydi, ta'mirlash va qurilish guruhining ishini boshqaradi.

Huquqlar

1. Qurilish jamoasi ishchilarining yig'ilishi va vazifalarni bajarish uchun tegishli materiallar o'z vaqtida taqdim etishni talab qiladi.

2. Unga ishonib topshirilgan asarlar faoliyati bilan bog'liq bo'lgan barcha masalalarni hal qilishda ishtirok etish.

3. Texnologik, ishlab chiqarish va mehnat intizomini, shuningdek, xavfsizlik qoidalarini buzganlarning ishidan olib tashlash, mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi.

4. Hayot va sog'liq uchun xavf tug'dirishni to'xtating.

5. Ushbu ko'rsatmalarning to'g'ri va o'z vaqtida bajarilishini talab qilish.

Javobgarlik

1. Bajarilgan ishning sifati uchun javobgardir.

2. Materiallardan va boshqasidan oqilona foydalanish uchun.

3. Ishni o'z vaqtida bajarish uchun.

4. Ishchilarning xavfsiz va muammosiz ishlash sharoitlari uchun.

5. Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik uchun o'z vaqtida ko'rsatmalar uchun.

6. Ishlab chiqarish binolari va inshootlarini o'z vaqtida tekshirish, ta'mirlash uchun.

7. Rasmiy vazifalarni bajarishda yuqori tashkilot va mustaqillikka rioya qilish.

8. Korxonada belgilangan qoidalar va buyurtmalarni amalga oshirish uchun.

9. Nashr va xodimlar to'g'risidagi rahbariyat oldida xabardor bo'lganligi uchun.

10. Hisobot va joriy hujjatlarni tayyorlashda intellektual va malakali talablarga rioya qilish.

11. Vaziyat o'zgarishiga qarab, uning faoliyati yakunlari va ularning faoliyati yakunlari va ularning normalariga rioya qilish, natijalarni o'zgartirish.

12. Hujjatlarni tayyorlashda ma'lumotlarning aniqligi va xatolarning etishmasligi.

13. Uyushma va ishlab chiqarish vazifalarini bajarish bo'yicha barcha harakatlar va harakatlar kombinatsiyasi.

14. Ijro standartlari darajasiga muvofiqligi.

15. To'g'ri qaror qabul qilish qobiliyati.

16. Uning ish vaqti va mehnat samaradorligini oqilona rejalashtirish.

17. Shaxsiy manfaatlarini korxonaning umumiy yaxshi yaxshi bahosi bilan taqdim etish.

Munosabat

1. Korxona rahbari tomonidan tayinlangan.

2. Moddiy vositalar va ishlab chiqarish mahsulotlaridan foydalanish bo'yicha bosh buxgalterning hisobot hujjatlarini taqdim etadi.

3. Saytning bo'limi boshlig'i - ish qismlariga bevosita bo'ysunadi.

4. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis talablarini bajaradi.

Malaka oshirish

Bosh birlik. Mutaxassisligi bo'yicha sayt oliy ma'lumotli oliy ma'lumot va ish tajribasiga ega bo'lishi kerak.

Sayt boshlig'ining qurilishda rasmiy ko'rsatmalar va majburiyatlari

Har bir pozitsiyada va har qanday tashkilotda ish bilan ta'minlashda, ariza beruvchi imzo chekish jarayonida kerakli hujjatlar sizning ish tavsifingiz mazmuni bilan tanishish kerak. Buning sababi shundaki, bu uning jarayonidagi asosiy majburiyatlarini aniqlash. mehnat faoliyatiMutaxassisga ega bo'lgan huquqlar, shuningdek, o'zi uchun javobgar bo'ladi.

Bizning vaqtimiz juda keng tarqalgan va ommabop ish tavsifi ixtisosligini ko'rib chiqing - qurilishda bo'lim boshlig'i.

Ishlab chiqarish va qurilishdagi uchastka nima

Birinchidan, sayt rahbarining bevosita rasmiy majburiyatlarini ko'rib chiqishdan oldin, biz alohida bo'lim sifatida ishlov berish yoki aniqlanishi aniqlaymiz.

Shunday qilib, sayt ostida tushunish alohida bo'limqaysi davlatlar belgilangan vazifalarni bajarishga engillashtiriladi.

Ushbu vazifa boshqa birliklar ichida bir-biridan tashqari bajarilishi mumkin va umumiy natijaga erishishga va boshqa idoralar yoki saytlar xodimlari bilan kompleksda amalga oshiriladi.

Agar bir nechta saytlar bir-birlari bilan yaqindan aloqada bo'lsa, xo'jayin yotadi katta mas'uliyat Tashkilotning umuman tashkilotning izchil ishiga hissa qo'shadigan tashkilot va boshqa nuqtalarda.

Kasbiy malaka

Sayt boshining asosiy kasbiy mahorati bo'lishi kerak keyingisi:

Qurilish va dizayn bilan bog'liq hujjatlarning asosiy qoidalari sohasida bilimlarning mavjudligi (GOST va SNIVA).
Sportlarni o'qiy olish uchun - ko'p hollarda u o'tishga olib keladi profil ta'lim. Bundan tashqari, rasmlarning ba'zi elementlarini bajarish kerak bo'lishi mumkin.
Bunday holatda ma'lum tajribaga ega bo'ling.
Aksariyat ish beruvchilar ma'lum bir ta'lim darajasini talab qiladi.

Shaxsiy va malaka talablari

Saytning rahbari uchrashishi kerak bo'lgan shaxsiy va saralash talablaridan ajratish kerak keyingisi:

Rasmiy vazifalar

O'ylab ko'ring asosiy ish majburiyatlari O'z faoliyatiga turli partiyalarga tegishli qurilish maydonchasining boshlig'i.

Keng tarqalgan

Bunday pozitsiyada mutaxassisga umumiy talablar quyidagilardan iborat:

Faqat mavjud sifat standartlariga muvofiq barcha zarur tadbirlarni amalga oshirish.
Belgilangan rejada amalga oshirilgan ushbu faoliyatning o'z vaqtida bajarilishini ta'minlash.
Asosiy muhandis bo'lgan mavjud qurilish rejasiga kirish.
Dizayn va sental hujjatlarini olish uchun o'z saytida ma'lum miqdordagi harakatlarni amalga oshirish rejasini tayyorlash uchun dizayn va baholash.
Agar loyihaviy hujjatda xatolar yoki kamchiliklar aniqlansa, darhol yuqori hokimiyatning diqqatiga olib chiqing.
Uning rivojlanish ishlari uchun hudud yoki uchastka qabul qilinishini amalga oshirish.
Uni qurishga tayyorlash uchun saytni (shaxsni va jarayonni boshqarish uchun) tozalash ishi.

Operatsion rejalashtirish

Operatsion rejalashtirishning dolzarbligi quyidagi ish vazifalari:

Qurilish ishlarini umumiy rejalashtirish doirasida ishlab chiqarilgan har oyda qurilish rejalarini tayyorlashda ishtirok etish.
Tasdiqlangan ish rejasini olish, u bilan muayyan harakatlarning boshlanishida uch kundan kechiktirmasdan, uch kun oldin tanishish uchun.
Loyihalarni ishlab chiqarish va materiallar etkazib berish bo'yicha loyihalarni tayyorlash bo'yicha ish yuritayotganda ishtirok etish.
Zarur ma'lumotlarni o'z qo'liga topshirish.
Rejalashtirishda haftalik jadvallarni ishlab chiqishda ishtirok etish.

Qurilish ishlarini tashkil etish

Qurilish ishlarini tashkil etishning bir qismi sifatida uchastka boshlig'i bajarilishi kerak vazifa:

Ob'ektning boshiga ishonib topshirilgan boshliq sodir etilgan harakatlarni muvofiqlashtirish.
Belgilangan jadval bo'yicha zarur bo'lgan harakatlarning bajarilishini ta'minlash bo'yicha chora-tadbirlarni qabul qilish.
To'ldirilgan hajmlarni qabul qilishni amalga oshirish.
Xodimlarni muvofiqlashtirish.
Istalgan old qismini bajarish uchun biriktirilgan rasmlarni doimiy ravishda o'rganish.

Ish, buxgalteriya hisobi va hisobotni qabul qilish

Ushbu nuqtada sayt boshlig'ining vazifalari quyidagi:

Saytda rejalashtirilgan harakatlar taraqqiyotini boshqarish.
Harakatlar xodimlarini bajarish uchun nazorat harakatlarini amalga oshirish uchun qo'shimcha ish haqini oshirish.
Yuqorida rahbariyatdan to'g'ridan-to'g'ri bo'ysunuvchilar tomonidan keyingi harakatlar va o'z vaqtida etkazish to'g'risida.

Ob'ektlarni tayyorlash va etkazib berish

Ob'ektlarni tayyorlash va etkazib berishda ushbu pozitsiyaning asosiy vazifalari quyidagilardan iborat:

Ob'ektni ishlashga qabul qilishni boshqarish.
Ish uchun tayyorgarlik operatsiyalarida qatnashish.
Agar kerak bo'lsa, ob'ekt komissiyalarida ishtirok etish.

Huquq va mas'uliyat

Saytning rahbari bunday huquqlarga ega:

maxsus kiyimlar bilan qo'l ostidagilarini ta'minlash uchun talab;
to'g'ridan-to'g'ri o'z saytiga bog'liq bo'lgan barcha lahzalarni muhokama qilishda qatnashish;
tartib-intizomni yoki mavjud qoidalarni buzadigan xodimlarni olib tashlang;
agar xavfli omillar yuzaga kelsa, ishini to'xtatadi.

Ushbu post uchun javobgarlik yolg'on keyingisi:

o'z mas'uliyati cheklangan ishlarning sifati uchun;
talab qilinadiganlarga qaraganda ortiqcha miqdorda materiallardan foydalanish uchun;
o'z xodimlarining mehnatining xavfsizligi uchun;
jadvalga muvofiq ishlarni bajarish uchun;
xavfsizlik ko'rsatmalarini o'tkazish uchun;
boshqaruv buyruqlarini o'z vaqtida bajarish uchun;
xodim yoki yon tomonlari bo'lgan hujjatlarda xatolar yo'qligi uchun;
etarli mehnat samaradorligi uchun.

Munosabat

O'z faoliyati davomida qurilish joyining boshlig'i quyidagi xabarlar bilan o'zaro ta'sir qiladi:

u ishga qabul qilgan tashkilot rahbari bilan;
hisobot hujjatlarini taqdim etishda bosh buxgalter bilan;
buyruqlarini bajarishda asosiy muhandis bilan.

Qurilish va montaj ishlari ustasi uchun xususiyatlar

Ish ustasi uchun o'z vazifalarini bajarishning o'ziga xos xususiyatlari quyidagilardan iborat:

boshqaruvning to'g'ridan-to'g'ri buyruqlarini bajarish;
mavjud rejaga muvofiq ish;
zarur xavfsizlik standartlariga muvofiqligi;
agar kerak bo'lsa, taqdim etilsa, sarflangan materiallar va bajarilgan ishlar to'g'risida hisobot;
uning qo'l ostidagi ishlarni boshqarish.

Qurilishdagi uchastka boshlig'ining batafsil usuli bu transferdan topish mumkin.

Sayt boshining jihozlari, sayt boshining vazifalari, sayt rahbarining asosiy namunasi

Ish tavsifi uchastka boshlig'i. Seminar boshlig'ining ish ko'rsatmalariga eng yaqin, ammo faoliyat ko'lami boshqacha. Sayt boshlig'ining rasmiy vazifalari kiradi, shu sababli, bizning namunalarimizda, bizning namunamizda, biz uni menejerlar toifasiga olib borgan Saytning rahbarining rasmiy ko'rsatmalarini o'z ichiga oladi.

Bo'lim ro'yxati idorasi

Ma'qullamoq
Bosh direktor
Familiyasi I.O. ________________
"________" _____________ ____

1. Umumiy qoidalar

1.1. Saytning rahbari menejerlar toifasiga kiradi.
1.2. Syujning boshi bu tartibda undan tayinlanadi va undan ozod qilinadi bosh direktor Seminar / ishlab chiqarish boshlig'i rahbari taqdimotida.
1.3. Saytning rahbari to'g'ridan-to'g'ri ustaxona boshlig'iga / ishlab chiqarish boshlig'iga yuboriladi.
1.4. Quyidagi talablarga javob beradigan kishi sayt rahbari lavozimiga tayinlanadi: oliy yoki o'rta maxsus ta'lim va ish tajribasi kamida 3 yil.
1.5. O'zining huquq va burchining rahbari bo'lmagan paytda, tashkilotda e'lon qilingan boshqa mansabdor shaxsga o'ting.
1.6. Uchish fitnasi boshlig'i:
- korxonaning ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyatiga tegishli tashkiliy va ma'muriy hujjatlar, tartibga solish va uslubiy materiallar;
- korxonaning texnik rivojlanish istiqbollari;
- sayt mahsulotlariga texnik talablar, uning ishlab chiqarish texnologiyasi;
- Saytning jihozlari va texnik foydalanish qoidalari;
texnik-iqtisodiy va joriy sanoat rejalashtirish tartibi va usullari;
- saytning ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyati shakllari va usullari.
1.7. Uchish fitnasi rahbari o'z faoliyatida boshqariladi:
Rossiya Federatsiyasining qonun hujjatlari;
- tashkilotning nizomi, ichki mehnatni tartibga solish qoidalari, kompaniyaning boshqa me'yoriy hujjatlari;
- buyruqlar va qo'l berish tartiblari;
- Ushbu rasmiy ko'rsatma.

2. Sayt boshining rasmiy vazifalari

Saytning rahbari quyidagi ish majburiyatlarini bajaradi:
2.1. Saytning ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyatini boshqarishni amalga oshiradi.
2.2. Bu sayt oldida belgilangan ishlab chiqarish vazifalarini va belgilangan rejalarga muvofiq mahsulotlar ishlab chiqarishni ta'minlaydi.
2.3. Nikohning oldini olish va ishlab chiqarilgan mahsulotlarning belgilangan sifat standartlariga muvofiqligini oldini olish uchun ish olib boradi.
2.4. Hozirgi ishlab chiqarish, buxgalteriya hisobi, buxgalteriya hisoboti, saytning ishlab chiqarish faoliyati to'g'risida hisobot berishni tashkil etadi.
2.5. Uskunalarni va boshqa asosiy vositalarni texnik xizmatlarni amalga oshirishni, ularni ta'mirlash jadvallarini bajaradi.
2.6. Magistrlar, ishchilar saytlari va boshqa bo'ysunuvchi xodimlarning ishini muvofiqlashtiradi.
2.7. Ishchi va xodimlarni tanlashda qatnashadi, ularning joylashishini tashkil qiladi.
2.8. U mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik, sanoat va mehnat intizomining qoidalari va normalarining rioya qilinishini nazorat qiladi, ichki mehnatni tartibga solish qoidalari.
2.9. Oqiluvchi xodimlarni rag'batlantirish, zarur bo'lsa, zarurat tug'ilganda, qo'llaniladigan sanoat va mehnat intizomini buzuvchilarga intizomiy jazolarni qo'llash bo'yicha takliflar keltirilgan takliflar keltirilgan.
2.10. Sayt ishchilarining malakasini oshirish, jamoada o'quv ishlarini olib borishda ishlarni tashkil etadi.

3. Sayt boshining huquqlari

Saytning boshi huquqiga ega:
3.1. Buyurtmalar, ko'rsatmalar, ko'rsatmalar loyihalarini tayyorlashda, shuningdek saytning ishlashi bilan bog'liq bo'lgan (Sayt) bilan bog'liq boshqa hujjatlar loyihalarini tayyorlashda ishtirok etish.
3.2. Sozlamoq ish majburiyatlari Bo'ysunadigan ishchilar uchun.
3.3. Qarang tarkibiy bo'linmalar O'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan korxonalar va hujjatlar.
3.4. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha taklifni boshqarish.
3.5. Rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan korxonalarni tashkil etishni va belgilangan hujjatlarning tashkiliy va texnik shartlarini ishlab chiqish uchun talab qilish.

4. Saytning rahbarining javobgarligi

Samolyot boshlig'i javobgar:
4.1. Ularning rasmiy vazifalarini rad etmaslik va / yoki kechikish uchun.
4.2. Mavjud ko'rsatmalar, tijorat sirlarini saqlash va maxfiy ma'lumotlarni saqlash uchun buyurtma berish, buyruqlar va buyurtmalar berish uchun.
4.3. Ichki mehnat qoidalari, mehnat intizomi, xavfsizlik qoidalari va yong'in xavfsizligi qoidalarini buzganlik uchun.