Typische Probe

Ich bin damit einverstanden

______________________________ (Initialen, Nachname)
(Name der Firma, _______________________________
Unternehmen usw. sein (Direktor oder anderer Beamter
Organisations- und Rechtsform) eine zur Genehmigung befugte Person
Arbeitsbeschreibung)
"" __________________ 20__

Arbeitsbeschreibung
Leiter (Leiter) der Forschungsabteilung
(Abteilung, Labor) des Instituts

______________________________________________
(Name der Organisation, des Unternehmens usw.)

"" ______________ 20__ N _________

Diese Stellenbeschreibung wurde entwickelt und genehmigt für
Basis arbeitsvertrag von __________________________________________
(Name der Position der Person, für die
______________________________________________________ und in Übereinstimmung mit
die vorliegende Stellenbeschreibung wird erstellt)
Rückstellungen Arbeitsgesetzbuch Russische Föderation und andere regulatorische
wirkt regulierend arbeitsverhältnis in der Russischen Föderation.

ICH. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Der Leiter der Forschungsabteilung gehört zu
Kategorien von Managern.
1.2. Für die Position des Leiters der Forschungsabteilung
eine Person mit einem wissenschaftlichen Doktorgrad oder einem Kandidaten der Wissenschaften wird ernannt,
wissenschaftliche Arbeiten, Erfahrung in wissenschaftlicher und organisatorischer Arbeit mindestens 5 Jahre.
1.3. Ernennung zum Forschungsleiter
Abteilung und Freigabe davon erfolgt im Auftrag des Leiters
Institut auf Vorschlag von _____________________________________________.
1.4. Der Leiter der Forschungsabteilung sollte wissen:
- Gesetzgebungs- und Regulierungsrechtsakte höherer Behörden,
wissenschaftliche Probleme des relevanten Wissens-, Wissenschafts- und Technologiefeldes,
in- und ausländische Erfolge in diesen Fragen;
- die festgelegte Reihenfolge der Organisation, Planung und Finanzierung,
Durchführung und Umsetzung wissenschaftliche Forschung und Entwicklungen;
- das Verfahren für den Abschluss und die Ausführung von Verträgen im Falle einer gemeinsamen
Arbeiten mit anderen Institutionen, Organisationen und Unternehmen durchführen;
- wissenschaftliche Ausrüstung der Unterabteilung, Regeln ihrer Funktionsweise;
- das Verfahren zur Erstellung von Anträgen für den Kauf von Geräten, Materialien,
andere wissenschaftliche Ausrüstung;
- Forschungs- und Entwicklungsmanagementsysteme,
Organisation, Bewertung und Vergütung von Wissenschaftlern, ihre Formen
materielle Anreize;
- aktuelle Bestimmungen für die Aus- und Weiterbildung
Rahmen;
- Richtlinien für die Organisation von Büroarbeiten;
- Arbeitsgesetzgebung;
- Regeln und Normen des Arbeitsschutzes;
- _________________________________________________________________.
1.5. Der Leiter der Forschungsabteilung berichtet an
direkt ________________________________________________________.
(Direktor, stellvertretender Direktor für wissenschaftliche Arbeit;; zum anderen
offiziell)
1.6. Während der Abwesenheit des Forschungsleiters
Abteilung (Geschäftsreise, Urlaub, Krankheit usw.) erfüllt ihre Aufgaben
Stellvertreter (in Abwesenheit eines solchen - die in der Niederlassung ernannte Person
Bestellung), die die entsprechenden Rechte erwirbt und trägt
Verantwortung für die ordnungsgemäße Ausführung der zugewiesenen
Verantwortlichkeiten.
1.7. ______________________________________________________________.

II. Amtliche Verpflichtungen

Leiter der Forschungsabteilung:
2.1. Organisiert die Umsetzung von wissenschaftlichen forschungsarbeiten,
für die Einheit im Themenplan des Instituts vorgesehen, und
bestimmt die Perspektiven für ihre Entwicklung im relevanten Wissensgebiet,
wählt Methoden und Mittel zur Durchführung von Forschung und Entwicklung aus
Lösung der der Abteilung zugewiesenen wissenschaftlichen und technischen Probleme.
2.2. Entwickelt Entwürfe für langfristige und jährliche Arbeitspläne
Unterteilungen und legt sie der Leitung des Instituts zur Genehmigung vor.
2.3. Überwacht die Entwicklung technischer Spezifikationen, methodischer und
Arbeitsprogramme, Machbarkeitsstudien, Prognosen und
Vorschläge für die Entwicklung des relevanten Zweigs der Wirtschaft, Wissenschaft und
Ausrüstung, andere Planungsunterlagen und Unterrichtsmaterialien.
2.4. Bestimmt die Mitausführenden der geplanten Forschung
funktioniert.
2.5. Führt eine wissenschaftliche Überwachung der Arbeit an Problemen durch,
im thematischen Plan der Einheit vorgesehen, formuliert sie
ultimative Ziele, beabsichtigte Ergebnisse und nimmt sofort
Teilnahme an den wichtigsten von ihnen.
2.6. Überwacht die Umsetzung der im Plan vorgesehenen Aufgaben,
vertragliche Verpflichtungen sowie die Qualität der geleisteten Arbeit
Abteilungsspezialisten und Mitausführende.
2.7. Gewährleistet die Einhaltung, Vollständigkeit und Vollständigkeit von Vorschriften
Hochwertige Unterlagen, Einhaltung des festgelegten Verfahrens
seine Genehmigung.
2.8. Genehmigt und unterwirft sich dem Wissenschaftler
(wissenschaftlicher und technischer) Rat des Instituts wissenschaftliche Berichte über die Arbeit,
von der Einheit durchgeführt.
2.9. Bietet praktischer Nutzen Forschungsergebnisse,
Aufsicht und technische Unterstützung bei ihrer Umsetzung.
2.10. Bestimmt den Bedarf der Abteilung an Ausrüstung,
Materialien und andere Ressourcen, die zur Durchführung der Arbeiten erforderlich sind, und
ergreift Maßnahmen, um das Gerät mit diesen Ressourcen und Sicherheit zu versorgen
Geräte, Apparate und Geräte, deren rationelle Verwendung.
2.11. Organisiert Arbeiten zur Patentierung und Lizenzierung von wissenschaftlichen und
technische Errungenschaften, Registrierung von Erfindungen und Rationalisierung
Vorschläge.
2.12. Bietet eine Steigerung der Effizienz des Geräts,
rationale Anordnung der Arbeitnehmer, ergreift Maßnahmen zur Verbesserung ihrer
Kreative Aktivitäten.
2.13. Folgt freies Geleit Arbeit, Einhaltung der Regeln und
Arbeitsschutzstandards.
2.14. Beteiligt sich an der Personalauswahl, führt Arbeiten an deren Zertifizierung durch und
Leistungsbewertung, Fortbildung, macht Vorschläge für die Zahlung
Arbeits- und materielle Anreize für die Arbeitnehmer unter Berücksichtigung des persönlichen Beitrags zu
Gesamtergebnisse der Arbeit der Einheit.
2.15. Bestimmt die Tätigkeitsrichtungen der Sektoren (Laboratorien),
Mitglieder der Einheit, organisiert und koordiniert ihre Arbeit.
2.16. _____________________________________________________________.

III. Die Rechte

Der Leiter der Forschungsabteilung hat das Recht:
3.1. Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen der Institutsleitung vertraut,
über die Aktivitäten der Abteilung.
3.2. Beteiligen Sie sich an der Diskussion von Fragen im Zusammenhang mit der von ihm durchgeführten
berufliche Verantwortung.
3.3. Vorschläge einreichen am
Verbesserung der Aktivitäten der Organisation (Abteilung).
3.4. Interagiere mit den Führern aller (Einzelpersonen)
strukturelle Abteilungen des Instituts.
3.5. Unterschreiben und bestätigen Sie Dokumente innerhalb ihrer
Kompetenz.
3.6. Vorschläge zur Förderung angesehener Arbeitnehmer machen,
die Verhängung von Strafen gegen Verstöße gegen Produktion und Arbeit
Disziplin.
3.7. Fordern Sie die Leitung des Instituts auf, Unterstützung zu leisten
Erfüllung ihrer offiziellen Pflichten und Rechte.
3.8. ______________________________________________________________.

IV. Eine Verantwortung

Der Leiter der Forschungsabteilung ist verantwortlich für:
4.1. Bei unsachgemäßer Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer Pflichten
Pflichten, die in dieser Stellenbeschreibung festgelegt sind, in
Grenzen definiert arbeitsgesetzgebung Russische Föderation.
4.2. Für Straftaten, die im Rahmen ihrer Ausübung begangen werden
Aktivitäten - innerhalb der Grenzen von administrativen, strafrechtlichen und
die Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.
4.3. Zur Verursachung von Sachschäden - innerhalb der festgelegten Grenzen
Arbeits- und Zivilrecht der Russischen Föderation.

Die Stellenbeschreibung wird gemäß ________________ entwickelt
(Name,
_____________________________.
Dokumentennummer und Datum)

Leiter der Struktur (Initialen, Nachname)
Abteilungen _________________________
(Unterschrift)

"" ____________ 20__

Einverstanden:

Chef rechtsabteilung

(Initialen, Nachname)
_____________________________
(Unterschrift)

"" ________________ 20__

Ich habe die Anleitung gelesen: (Initialen, Nachname)
_________________________
(Unterschrift)

Amtliche Verpflichtungen.

Der Leiter der Forschungsabteilung (Labor) der Einrichtung sollte wissen:

Anforderungen an die Qualifikation des Leiters (Leiters) der Forschungsabteilung (Labor) der Einrichtung.

GENEHMIGT

(Name der Firma) _________________________________

direktor; Andernfalls

BÜRO _________________________________

ANWEISUNGEN ein autorisierter Beamter

jobbeschreibung genehmigen

Leiter der Forschung

———————————— ________________ ________________

(Berufsbezeichnung) (Unterschrift) (vollständiger Name)

"__" _________________ 20__ N ___ "__" ____________________ 20__

1. Allgemeine Bestimmungen

Eine Person mit einer Promotion oder einem Kandidaten für Wissenschaften, wissenschaftliche Arbeiten, wissenschaftliche und organisatorische Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren wird zum Leiter der Forschungsabteilung ernannt.

Der Leiter der Forschungsabteilung wird ernannt und aus der Position des Instituts entlassen.

Der Leiter der Forschungsabteilung sollte wissen:

gesetzgebungs- und Regulierungsrechtsakte, wissenschaftliche Probleme des relevanten Wissensgebiets, Wissenschaft und Technologie, Entwicklungsrichtungen des Wirtschaftssektors, Leitfäden höherer Behörden, inländische und ausländische Errungenschaften in diesen Fragen;

das etablierte Verfahren für die Organisation, Planung und Finanzierung, Durchführung und Einführung von Forschung und Entwicklung;

das Verfahren für den Abschluss und die Ausführung von Verträgen bei der gemeinsamen Ausführung von Arbeiten mit anderen Institutionen, Organisationen und Unternehmen;

wissenschaftliche Ausrüstung der Unterabteilung, Regeln ihrer Funktionsweise;

das Verfahren für die Erstellung von Anträgen auf Erfindungen und Entdeckungen, die Registrierung wissenschaftlicher und technischer Unterlagen und Anträge für den Kauf von Geräten, Materialien und anderen wissenschaftlichen Geräten;

managementsysteme für Forschung und Entwicklung, Organisation, Bewertung und Vergütung von Wissenschaftlern, Formen ihrer materiellen Anreize;

aktuelle Vorschriften zur Aus- und Weiterbildung des Personals;

richtlinien für die Organisation von Büroarbeiten;

arbeitsgesetzgebung;

regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes;

1. Amtliche Verpflichtungen

Leiter der Forschungsabteilung:

organisiert die Durchführung der für die Abteilung vorgesehenen Forschungsarbeiten im Themenplan des Instituts und bestimmt die Aussichten für ihre Entwicklung auf dem relevanten Wissensgebiet, wählt Methoden und Mittel für Forschung und Entwicklung sowie Möglichkeiten zur Lösung der der Abteilung zugewiesenen wissenschaftlichen und technischen Aufgaben aus;

entwickelt Projekte mit langfristigen und jährlichen Arbeitsplänen der Abteilung und legt sie der Leitung des Instituts vor;

leitet die Entwicklung von technischen Spezifikationen, Methoden- und Arbeitsprogrammen, Machbarkeitsstudien, Prognosen und Vorschlägen für die Entwicklung des relevanten Wirtschaftszweigs, der Wissenschaft und Technologie, anderer Planungsdokumente und methodischer Materialien;

bestimmt Mitausführende geplanter Forschungsarbeiten;

bietet wissenschaftliche Leitlinien zu den im Themenplan der Einheit vorgesehenen Problemen, formuliert ihre endgültigen Ziele und erwarteten Ergebnisse und ist direkt an der Durchführung der wichtigsten Arbeiten beteiligt;

kontrolliert die Umsetzung der im Plan festgelegten Aufgaben, die vertraglichen Verpflichtungen sowie die Qualität der von den Spezialisten und Mitausführenden der Abteilung geleisteten Arbeit;

gleichzeitig wird die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen, die Vollständigkeit und die qualitativ hochwertige Ausführung der Dokumentation sowie die Einhaltung des festgelegten Verfahrens für deren Genehmigung sichergestellt.

genehmigt und legt dem wissenschaftlichen (wissenschaftlichen und technischen) Rat des Instituts wissenschaftliche Berichte über die von der Abteilung geleistete Arbeit zur Prüfung vor;

bietet praktische Anwendung von Forschungsergebnissen, Feldaufsicht und technischer Unterstützung bei ihrer Umsetzung;

ermittelt den Bedarf der Abteilung an Ausrüstung, Materialien und anderen für die Arbeit erforderlichen Ressourcen und ergreift Maßnahmen, um die Abteilung mit diesen Ressourcen, der Sicherheit von Geräten, Apparaten und Geräten sowie deren rationeller Verwendung zu versorgen;

organisiert Arbeiten zur Patentierung und Lizenzierung wissenschaftlicher und technischer Errungenschaften, zur Registrierung von Erfindungen und zu Rationalisierungsvorschlägen;

sorgt für eine Steigerung der Effizienz der Abteilung, eine rationelle Anordnung der Mitarbeiter, ergreift Maßnahmen zur Steigerung ihrer kreativen Tätigkeit;

überwacht die sichere Arbeitsführung, die Einhaltung der Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes;

beteiligt sich an der Auswahl des Personals, führt Arbeiten zur Zertifizierung und Bewertung der Aktivitäten durch, bildet sich weiter, unterbreitet Vergütungsvorschläge und wesentliche Anreize für die Mitarbeiter unter Berücksichtigung des persönlichen Beitrags zu den Gesamtergebnissen der Arbeit der Abteilung;

legt die Tätigkeitsrichtungen der Sektoren (Laboratorien) fest, die Teil der Einheit sind, organisiert und koordiniert ihre Arbeit;

__________________________________________________________

__________________________________________________________.

1. Die Rechte

Der Leiter der Forschungsabteilung hat das Recht:

dokumente innerhalb ihrer Zuständigkeit unterzeichnen;

der Leitung des Instituts Vorschläge zur Verbesserung der Aktivitäten der Forschungsabteilung vorlegen;

von den Leitern der Strukturabteilungen des Instituts die Informationen zu erhalten, die für die Durchführung ihrer Tätigkeiten erforderlich sind;

von der Leitung der Institution verlangen, dass sie bei der Erfüllung ihrer offiziellen Aufgaben behilflich ist;

__________________________________________________________

__________________________________________________________.

1. Eine Verantwortung

Der Leiter der Forschungsabteilung ist verantwortlich für:

für die Nichterfüllung oder nicht ordnungsgemäße Erfüllung ihrer Verpflichtungen aus dieser Anweisung - in Übereinstimmung mit der aktuellen Arbeitsgesetzgebung;

für Straftaten, die während der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen wurden - gemäß den geltenden Zivil-, Verwaltungs- und Strafgesetzen;

für die Folgen von Entscheidungen, Sicherheit und effiziente Nutzung Eigentum des Unternehmens sowie finanzielle und wirtschaftliche Ergebnisse seiner Tätigkeit - in Übereinstimmung mit der Charta des Unternehmens und den geltenden Rechtsvorschriften;

__________________________________________________________

__________________________________________________________.

Die Stellenbeschreibung wurde gemäß der Reihenfolge N ___ auf der Grundlage von _________________________ entwickelt.

Führer strukturelle Einheit ___________ _____________

(Unterschrift) (vollständiger Name)

EINVERSTANDEN

_____________________________________________ ___________ _____________

Und wer kann mit einer Gehaltserhöhung rechnen? Mark Bershidsky Laut einer Umfrage von Hays im Dezember planen 46% der Arbeitgeber, ihre Mitarbeiterzahl im nächsten Jahr zu erhöhen. 45% sagen, dass sie nicht vorhaben, das Personal aufzustocken, sondern nur engagiert werden ...

Diese Stellenbeschreibung wurde automatisch übersetzt. Bitte beachten Sie, dass die automatische Übersetzung nicht 100% genau ist, sodass der Text möglicherweise geringfügige Übersetzungsfehler enthält.

Vorwort zur Stellenbeschreibung

0,1. Das Dokument tritt mit der Genehmigung in Kraft.

0,2. Dokumententwickler: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Das Dokument wurde vereinbart: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Dieses Dokument wird regelmäßig in Abständen von höchstens 3 Jahren überprüft.

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Die Position "Stellvertretender Leiter der Forschungsabteilung" gehört zur Kategorie "Manager".

1.2. Qualifikationsanforderungen - Abschluss der Hochschulausbildung der entsprechenden Berufsrichtung auf der Bildungsqualifikationsstufe des Masters. Das Vorhandensein eines akademischen Grades in der entsprechenden Richtung. Berufserfahrung in Führungspositionen im Bereich wissenschaftlicher und organisatorischer Tätigkeiten oder anderen verwandten Bereichen für mindestens 3 Jahre.

1.3. Kennt und gilt in Aktivitäten:
- Die Verfassung der Ukraine, Gesetze der Ukraine, Dekrete des Präsidenten der Ukraine, normative Rechtsakte der Werchowna Rada der Ukraine, des Ministerkabinetts der Ukraine, Abteilung vorschriften Ministerium für Bildung und Wissenschaft der Ukraine, Staatsdienst für besondere Kommunikation, andere vorschriftenRegulierung der Aktivitäten des staatlichen spezialisierten Kommunikationsdienstes im Forschungsbereich, der Disziplinarcharta, der neuesten Errungenschaften auf dem Gebiet der Informations- und Telekommunikationstechnologien und des Informationsschutzes;
- wissenschaftliche Methoden zur Durchführung von Forschungsarbeiten, technische Entwicklungen und deren experimentelle Überprüfung;
- das Verfahren für die Erstellung und Durchführung von Dokumenten im Zusammenhang mit der Organisation von Forschungsaktivitäten;
- Anforderungen an die Durchführung der laufenden Büroarbeiten;
- die Grundlagen der Arbeitsorganisation;
- Vorschriften geschäftsetikette;
- Regeln und Normen für Arbeitsschutz und Brandschutz;
- bedeutet entsprechend beruflichen Aufgaben software... Muss die Staatssprache kennen.

1.4. Der stellvertretende Leiter der Forschungsabteilung wird auf Anordnung der Organisation (Unternehmen / Institution) ernannt und entlassen.

1.5. Der stellvertretende Leiter der Forschungsabteilung berichtet direkt an _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Der stellvertretende Leiter der Forschungsabteilung leitet die Arbeit von _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. Der stellvertretende Leiter der Forschungsabteilung während der Abwesenheit wird durch eine in ernannte Person ersetzt festgelegte Reihenfolge, der die entsprechenden Rechte erwirbt und für die ordnungsgemäße Erfüllung der ihm übertragenen Pflichten verantwortlich ist.

2. Beschreibung der Arbeit, Aufgaben und Pflichten

2.1. Im Falle seiner Abwesenheit als Leiter der Forschungsabteilung tätig.

2.2. Plant, organisiert und kontrolliert die Durchführung von Aktivitäten im Zusammenhang mit der Organisation wissenschaftlicher und wissenschaftlich-technischer Aktivitäten der Abteilung und des Instituts.

2.3. Bietet regulatorische Unterstützung für die wissenschaftlichen und wissenschaftlichen Aktivitäten des Instituts.

2.4. Beteiligt sich an der Ausarbeitung von Vorschlägen zur Bildung staatlicher Zielprogramme und Programme zur wissenschaftlichen und technischen Entwicklung des staatlichen Sonderkommunikationsdienstes im Zusammenhang mit der Schaffung, Entwicklung, Modernisierung von speziellen Informations- und Telekommunikationssystemen, Mitteln zum kryptografischen und technischen Schutz von Informationen.

2.5. Organisiert die Vorbereitung von Vorschlägen für die konsolidierte Perspektive und jahrespläne wissenschaftliche Forschung und Entwicklung, koordiniert thematische Pläne der Forschungsarbeiten, die von den strukturellen Abteilungen des Instituts durchgeführt werden.

2.6. Koordiniert das Zusammenspiel der strukturellen Abteilungen des Instituts mit anderen Institutionen, Organisationen und Unternehmen bei der gemeinsamen Durchführung von Forschungsarbeiten.

2.7. Überwacht die rechtzeitige und qualitativ hochwertige Umsetzung der genehmigten thematischen Pläne und erstellt zusammenfassende Berichte über die Aktivitäten des Instituts.

2.8. Bietet die Entwicklung der Hauptrichtungen der Arbeit, Pläne und Programme des Instituts zur Steigerung der Effizienz seiner Aktivitäten und zur Verbesserung der Organisation von Arbeit und Management auf der Grundlage der Analyse von Vorschlägen aus den strukturellen Abteilungen des Instituts

2.9. Beteiligt sich an der Umsetzung der abteilungs-, abteilungsübergreifenden, internationalen wissenschaftlichen und wissenschaftlich-technischen Zusammenarbeit gemäß seiner Befugnis.

2.10. Koordiniert die Ausarbeitung von Entwürfen für Arbeitspläne des Akademischen Rates des Instituts, kontrolliert deren Umsetzung und Umsetzung der vom Rat getroffenen Entscheidungen.

2.11. Reicht Vorschläge für wissenschaftliche Konferenzen, Tagungen und Seminare ein.

2.12. Organisiert die Ausführung verwaltungsdokumente Der Präsident der Ukraine, die Werchowna Rada der Ukraine, das Ministerkabinett der Ukraine und andere zentrale Exekutivorgane, Anweisungen und Entscheidungen der Führung des staatlichen Sonderkommunikationsdienstes fallen in ihre Zuständigkeit.

2.13. Kennt, versteht und wendet die aktuellen regulatorischen Dokumente in Bezug auf seine Aktivitäten an.

2.14. Kennt und erfüllt die Anforderungen der gesetzlichen Bestimmungen zum Arbeitsschutz und umfeld, entspricht den Normen, Methoden und Techniken für die sichere Ausführung von Arbeiten.

3. Rechte

3.1. Der stellvertretende Leiter der Forschungsabteilung hat das Recht, Maßnahmen zu ergreifen, um Fälle von Verstößen oder Unstimmigkeiten zu verhindern und zu beseitigen.

3.2. Der stellvertretende Leiter der Forschungsabteilung hat das Recht, alle gesetzlich vorgesehenen sozialen Garantien zu erhalten.

3.3. Der stellvertretende Leiter der Forschungsabteilung hat das Recht, Unterstützung bei der Erfüllung seiner Amtspflichten und der Ausübung von Rechten zu verlangen.

3.4. Der stellvertretende Leiter der Forschungsabteilung hat das Recht, die Schaffung organisatorischer und technischer Bedingungen zu verlangen, die für die Erfüllung behördlicher Aufgaben und die Bereitstellung von notwendige Ausrüstung und Inventar.

3.5. Der stellvertretende Leiter der Forschungsabteilung hat das Recht, sich mit den Entwürfen seiner Tätigkeit vertraut zu machen.

3.6. Der stellvertretende Leiter der Forschungsabteilung hat das Recht, Dokumente, Materialien und Informationen anzufordern und zu erhalten, die zur Erfüllung seiner offiziellen Aufgaben und Anweisungen der Geschäftsführung erforderlich sind.

3.7. Der stellvertretende Leiter der Forschungsabteilung hat das Recht, seine berufliche Qualifikation zu verbessern.

3.8. Der stellvertretende Leiter der Forschungsabteilung hat das Recht, alle im Rahmen seiner Aktivitäten festgestellten Verstöße und Unstimmigkeiten zu melden und Vorschläge für deren Beseitigung zu unterbreiten.

3.9. Der stellvertretende Leiter der Forschungsabteilung hat das Recht, sich mit den Dokumenten vertraut zu machen, in denen die Rechte und Pflichten der Position definiert sind, die Kriterien für die Beurteilung der Qualität der Erfüllung der amtlichen Aufgaben.

4. Verantwortung

4.1. Der stellvertretende Leiter der Forschungsabteilung ist verantwortlich für die Nichterfüllung oder vorzeitige Erfüllung der durch diese Stellenbeschreibung zugewiesenen Aufgaben und (oder) Nichtnutzung der gewährten Rechte.

4.2. Der stellvertretende Leiter der Forschungsabteilung ist verantwortlich für die Nichteinhaltung der internen Arbeitsvorschriften, des Arbeitsschutzes, der Sicherheit, der Arbeitshygiene und des Brandschutzes.

4.3. Der stellvertretende Leiter der Forschungsabteilung ist für die Offenlegung von Informationen über eine Organisation (Unternehmen / Institution) verantwortlich, die als Geschäftsgeheimnis eingestuft ist.

4.4. Der stellvertretende Leiter der Forschungsabteilung ist verantwortlich für die Nichterfüllung oder nicht ordnungsgemäße Erfüllung der Anforderungen der internen Regulierungsdokumente der Organisation (Unternehmen / Institution) und der Rechtsordnungen des Managements.

4.5. Der stellvertretende Leiter der Forschungsabteilung ist für Straftaten verantwortlich, die im Rahmen seiner Tätigkeit im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetze begangen wurden.

4.6. Der stellvertretende Leiter der Forschungsabteilung ist dafür verantwortlich, der Organisation (Unternehmen / Institution) im Rahmen der durch die derzeitige Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung festgelegten Grenzen materiellen Schaden zuzufügen.

4.7. Der stellvertretende Leiter der Forschungsabteilung ist verantwortlich für den Missbrauch der erteilten behördlichen Befugnisse sowie deren Nutzung für persönliche Zwecke.

5. Spezialisierung

5.1. Hat das Recht: im Namen der Geschäftsführung und im Rahmen ihrer Zuständigkeit das Institut in den Gremien des staatlichen Dienstes für besondere Kommunikation, der Exekutivbehörden, in Unternehmen, Institutionen und Organisationen zu vertreten; Teilnahme an Forschungs- und Entwicklungsarbeiten, die vom Institut durchgeführt oder begleitet werden; die strukturellen Abteilungen des Instituts auffordern, rechtzeitig Informationen für die Analyse bereitzustellen und Pläne und Berichte zu erstellen; Geschäftskorrespondenz mit dem staatlichen Sonderkommunikationsdienst zu Fragen im Zusammenhang mit seiner Zuständigkeit führen; dem Abteilungsleiter und der Leitung des Instituts Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit der Abteilung und des Instituts zu Fragen im Zusammenhang mit ihren Aktivitäten zur Prüfung vorlegen.

Zum Beispiel möchten Sie herausfinden, wie sich ein Kandidat auf dieses oder jenes bezieht ... Heute haben viele Kandidaten gelernt, wie man einen schönen Lebenslauf erstellt und sich kompetent für ein Interview präsentiert. Aber oft ist das, was der Antragsteller in seinem Antragsformular darlegte und was er wirklich zu tun weiß, radikal anders. Dieses Dilemma tritt besonders häufig auf ... Die Einstellung ist die zweite Stufe des Einstellungsverfahrens nach Abschluss des Einstellungsprozesses. Der Prozess selbst beseitigt das Schlimmste (Longlisting) und wählt den besten oder besten der verbleibenden Bewerber aus (Shortlisting). Für ... Sie fragen viel und wissen nicht, was sie wollen: Welche Fehler von Arbeitssuchenden werden von Personalvermittlern in Erinnerung gerufen Ende 2017 haben wir Personalvermittler gefragt, welche Probleme bei der Arbeitssuche sie bei Arbeitssuchenden am häufigsten festgestellt haben. Vertreter von 125 russischen Unternehmen teilten ihre Meinung….

404 Fehlerseite existiert nicht

Beachtung

Der stellvertretende Abteilungsleiter berichtet an den unmittelbaren Abteilungsleiter. 1.6. Während der Abwesenheit des stellvertretenden Abteilungsleiters (Geschäftsreise, Urlaub, Krankheit usw.) werden seine Aufgaben von einer Person ausgeführt, die nach dem festgelegten Verfahren ernannt wurde, die die entsprechenden Rechte erwirbt und für die ordnungsgemäße Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben verantwortlich ist. II. Aufgaben Verantwortlicher stellvertretender Abteilungsleiter: 2.1.

Stellenbeschreibung des stellvertretenden Abteilungsleiters

Während der Abwesenheit des stellvertretenden Abteilungsleiters (Geschäftsreise, Urlaub, Krankheit usw.) werden seine Aufgaben von einer Person ausgeführt, die nach dem festgelegten Verfahren ernannt wurde, die die entsprechenden Rechte erwirbt und für die ordnungsgemäße Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben verantwortlich ist. II. Aufgaben Verantwortlicher stellvertretender Abteilungsleiter: 2.1. Führt das Teil direkt und ständig aus funktionale VerantwortlichkeitenDieser wird vom Abteilungsleiter an ihn delegiert und kontrolliert deren Qualität und rechtzeitige Umsetzung.

2.2. Während der Abwesenheit des Abteilungsleiters (Geschäftsreise, Urlaub, Krankheit) nimmt er seine Aufgaben in vollem Umfang wahr und ist für deren ordnungsgemäße Ausführung verantwortlich. 2.3. Führt individuelle Serviceaufträge des Abteilungsleiters aus. 2.4. [Geben Sie ein, was Sie wollen]. III. Rechte Der stellvertretende Abteilungsleiter hat das Recht: 3.1.

Stellenbeschreibung des stellvertretenden Leiters der Einrichtung für wissenschaftliche Arbeit

Ich genehmige [Position, Unterschrift, vollständiger Name des Leiters oder eines anderen zur Genehmigung der Stellenbeschreibung befugten Beamten] [Datum, Monat, Jahr] M. P. Stellenbeschreibung des stellvertretenden Abteilungsleiters [Name der Organisation, des Unternehmens usw.] entwickelt und genehmigt in Übereinstimmung mit den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation und anderen Vorschriften für die Arbeitsbeziehungen in der Russischen Föderation. I. Allgemeine Bestimmungen 1.1. Der stellvertretende Abteilungsleiter gehört zur Kategorie der Manager.

1.2. Eine Person mit höherer Bildung wird zum stellvertretenden Abteilungsleiter ernannt. berufsausbildung und Berufserfahrung in der Spezialität für mindestens 3 Jahre. 1.3.

Stellenbeschreibung des Leiters der Forschungsabteilung des Instituts

Ungefähre Form, die ich genehmige (Initialen, Nachname) (Name der Organisation, des Unternehmens usw., sein (Direktor oder andere organisatorische und rechtliche Form) Beamter, der zur Genehmigung der Stellenbeschreibung befugt ist) 20 m. Stellenbeschreibung des stellvertretenden Abteilungsleiters (Name der Organisation, des Unternehmens usw.) "" 20 N Diese Stellenbeschreibung wurde auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags mit (Name der Position der Person, für die und in Übereinstimmung mit dieser Stellenbeschreibung) entwickelt und genehmigt. Das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation und andere Vorschriften für die Arbeitsbeziehungen in der Russischen Föderation. I. Allgemeine Bestimmungen 1.1. Der stellvertretende Abteilungsleiter gehört zur Kategorie der Manager. 1.2.

Stellenbeschreibung stellvertretender Abteilungsleiter

Koordiniert die Aktivitäten untergeordneter Struktureinheiten, stellt sicher, dass in ihren Aktivitäten die Errungenschaften der in- und ausländischen Wissenschaft und Technologie, patentrechtlicher und wissenschaftlicher Informationsmaterialien, Computer- und Organisationstechnologie und fortschrittlicher Arbeitsmethoden, die Übereinstimmung der entwickelten Projekte mit technischen Spezifikationen, Normen und anderen Vorschriften sowie Koordination der technischen Dokumentation mit Mitausführenden, Kunden und Subunternehmern. Organisiert die Erstellung zusammenfassender wissenschaftlicher und technischer Berichte über das Problem (Richtung), die Übermittlung wissenschaftlicher und technischer Informationen und Berichte über die durchgeführten Arbeiten an die Statistikbehörden, die Vorbereitung der Veröffentlichung wissenschaftlicher Arbeiten aus Forschung und Entwicklung sowie deren Überprüfung.

Stellenbeschreibung des stellvertretenden Büroleiters

Ich genehmige (Initialen, Nachname) (Name der Organisation, des Unternehmens usw., seinen (Direktor oder eine andere organisatorische und rechtliche Form) Beamte, der zur Genehmigung der Stellenbeschreibung befugt ist) 20 m. Stellenbeschreibung des stellvertretenden Abteilungsleiters (Name der Organisation, des Unternehmens usw.) "" 20 N Diese Stellenbeschreibung wurde auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags mit (Name der Position der Person, für die und in Übereinstimmung mit dieser Stellenbeschreibung) entwickelt und genehmigt. des Kodex der Russischen Föderation und anderer Vorschriften für arbeitsrechtliche Beziehungen in der Russischen Föderation.

I. Allgemeine Bestimmungen 1.1. Der stellvertretende Abteilungsleiter gehört zur Kategorie der Manager. 1.2.

Arbeitsanweisungen

Wichtig

HAFTUNG Der Mitarbeiter ist verantwortlich für: 4.1. Nichterfüllung oder nicht ordnungsgemäße Erfüllung ihrer Pflichten gemäß dieser Stellenbeschreibung - gemäß der geltenden Arbeitsgesetzgebung. 4.2. Verstoß gegen Sicherheitsbestimmungen und Arbeitsschutzanweisungen.

Stellenbeschreibung des stellvertretenden Leiters der wissenschaftlichen Abteilung

Eine Person mit einer höheren beruflichen Ausbildung und Berufserfahrung in diesem Fachgebiet für mindestens 3 Jahre wird zum stellvertretenden Abteilungsleiter ernannt. 1.3. Die Ernennung zum stellvertretenden Abteilungsleiter und seine Entlassung erfolgt auf Anordnung des Leiters eines Unternehmens (einer Institution) auf Vorschlag des Leiters der betreffenden Abteilung. 1.4. Der stellvertretende Abteilungsleiter muss Folgendes wissen: - die Grundlagen von Wirtschaft, Arbeitsorganisation und Management; - Gesetzgebung über Arbeit und Arbeitsschutz der Russischen Föderation; - Vorschriften für die Abteilung; - Dekrete, Anordnungen, Anordnungen, andere maßgebliche und normative Dokumente höherer und anderer Stellen in Bezug auf die Tätigkeiten der Abteilung; - interne Arbeitsvorschriften; - Regeln und Vorschriften für Arbeitsschutz, Sicherheit, Arbeitshygiene und Brandschutz; 1.5.

Für die unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Pflichten - im Rahmen der arbeitsrechtlichen Bestimmungen der Russischen Föderation. 4.2. Für Straftaten, die im Rahmen ihrer Tätigkeit begangen wurden - innerhalb der Grenzen, die in der Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegt sind. 4.3. Für die Verursachung von Sachschäden - innerhalb der durch das Arbeits- und Zivilrecht der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.

Die Info

Die Stellenbeschreibung wurde gemäß (Name, Nummer und Datum des Dokuments) entwickelt. Leiter der Struktureinheit (Initialen, Nachname) (Unterschrift) 20 g. Einverstanden: Leiter der Rechtsabteilung (Initialen, Nachname) (Unterschrift) 20 g. mit den Anweisungen vertraut: (Initialen, Nachname) (Unterschrift) "" 20