Tk rf članak 218. u novoj redakciji. Teorija svega

Članak 218. Odbori (komisije) za zaštitu na radu

Na inicijativu poslodavca i (ili) na inicijativu zaposlenika ili njihovog predstavničkog tijela osnivaju se povjerenstva (komisije) za zaštitu na radu. U njihov sastav na paritetnoj osnovi ulaze predstavnici poslodavca i predstavnici izabranog tijela osnovne sindikalne organizacije ili drugog predstavničkog tijela radnika. Model pravilnika o odboru (komisiji) za zaštitu na radu odobrava federalno tijelo Izvršna moč koji obavlja funkciju razvoja javne politike i pravna regulativa u sferi rada.

Povjerenstvo (povjerenstvo) za zaštitu na radu organizira zajedničke akcije poslodavca i zaposlenika radi osiguranja zahtjeva zaštite na radu, sprječavanja ozljeda na radu i profesionalnih bolesti, a također organizira inspekcije uvjeta rada i zaštite na radu na radnim mjestima i informiranje zaposlenika o rezultatima tih inspekcija. , prikupljanje prijedloga za odjeljak kolektivnog ugovora (ugovora) o zaštiti na radu.

Puni tekst čl. 218 Zakona o radu Ruske Federacije s komentarima. Novo aktualno izdanje s dodacima za 2020. Pravni savjet prema članku 218 Zakona o radu Ruske Federacije.

Na inicijativu poslodavca i (ili) na inicijativu zaposlenika ili njihovog predstavničkog tijela osnivaju se povjerenstva (komisije) za zaštitu na radu. U njihov sastav na paritetnoj osnovi ulaze predstavnici poslodavca i predstavnici izabranog tijela osnovne sindikalne organizacije ili drugog predstavničkog tijela radnika. Model pravilnika o odboru (komisiji) za zaštitu na radu odobrava federalno izvršno tijelo nadležno za razvoj državne politike i pravne regulative u području rada.

Komentar članka 218. Zakona o radu Ruske Federacije

1. Osniva se odbor (povjerenstvo) za zaštitu na radu:
- na inicijativu poslodavca;
- na inicijativu zaposlenika;
- na inicijativu predstavničkog tijela zaposlenika.

Model uredbe o odboru (komisiji) za zaštitu rada odobren je nalogom Ministarstva rada Rusije od 24. lipnja 2014. N 412n.

Njime se utvrđuju glavni zadaci, funkcije i prava odbora (komisije) za zaštitu na radu.

Pravilnik o odboru (komisiji) za zaštitu na radu organizacije odobrava nalogom (uputom) poslodavac, uzimajući u obzir mišljenje izabranog tijela primarne sindikalne organizacije ili drugog predstavničkog tijela koje ovlaste zaposlenici. organizacija.

Ovi odbori (povjerenstva) formiraju se na paritetnoj osnovi – svaka stranka ima jedan glas, bez obzira na ukupan broj zastupnika stranke.

Odbor (komisija) uključuje predstavnike:
- poslodavac;
- sindikati;
- drugo predstavničko tijelo ovlašteno od strane zaposlenika.

2. Prema komentiranom članku, glavni sadržaj rada odbora (komisije) za zaštitu na radu je:
- organiziranje zajedničkih akcija poslodavca i zaposlenika radi osiguranja zahtjeva zaštite na radu;
- prevencija ozljeda na radu i profesionalnih bolesti;
- organiziranje inspekcijskog nadzora uvjeta i zaštite na radu na radnom mjestu;
- obavještavanje zaposlenika o rezultatima tih nadzora;
- prikupljanje prijedloga za dio kolektivnog ugovora (ugovora) o zaštiti na radu.

Modelom pravilnika o odboru (komisiji) za zaštitu na radu utvrđuju se zadaće, funkcije i prava predstavnika odbora (komisije) za zaštitu na radu organizacije oblikovane u skladu s tim područjima rada.

Članovi ovog odbora moraju biti prisutni u dogledno vrijeme osposobljavanje iz zaštite na radu na teret poslodavca ili sredstava financijska podrška preventivne mjere za smanjenje ozljeda na radu i profesionalnih bolesti radnika i lječilišno liječenje radnika zaposlenih na radu sa štetnim i (ili) opasnim faktorima proizvodnje.

Konzultacije i komentari odvjetnika o članku 218. Zakona o radu Ruske Federacije

Ako i dalje imate pitanja o članku 218. Zakona o radu Ruske Federacije i želite biti sigurni da su dostavljene informacije ažurne, možete se obratiti pravnicima naše web stranice.

Možete postaviti pitanje telefonom ili na web stranici. Početne konzultacije su besplatne od 9:00 do 21:00 po moskovskom vremenu svaki dan. Pitanja pristigla između 21:00 i 09:00 sati bit će obrađena sljedeći dan.

Misliš li da si Rus? Rođen u SSSR-u i misliš da si Rus, Ukrajinac, Bjelorus? Ne. To je pogrešno.

Vi ste zapravo Rus, Ukrajinac ili Bjelorus. Ali ti misliš da si Židov.

Igra? Pogrešna riječ. Točna riječ je "utiskivanje".

Novorođenče se povezuje s onim crtama lica koje opaža odmah nakon rođenja. Ovaj prirodni mehanizam karakterističan je za većinu živih bića s vidom.

Novorođenčad u SSSR-u prvih nekoliko dana vidjela su svoju majku minimalno vremena za hranjenje, a većinu vremena vidjela su lica osoblja rodilišta. Čudnom slučajnošću, bili su (i još uvijek jesu) većinom Židovi. Recepcija je divlja u svojoj biti i djelotvornosti.

Cijelo djetinjstvo ste se pitali zašto živite okruženi ljudima koji vam nisu domaći. Rijetki su Židovi na tvom putu mogli učiniti bilo što s tobom, jer su te privlačili, dok su druge odbijali. Da, čak i sada mogu.

Ovo ne možete popraviti - otiskivanje je jednokratno i doživotno. Teško je razumjeti, instinkt se oblikovao kad si još bio jako daleko od mogućnosti formuliranja. Od tog trenutka nisu sačuvane riječi ni detalji. U dubini sjećanja ostale su samo crte lica. One osobine koje smatrate svojom obitelji.

3 komentara

Sustav i promatrač

Definirajmo sustav kao objekt čije postojanje nije upitno.

Promatrač sustava je objekt koji nije dio sustava koji promatra, odnosno određuje njegovo postojanje, uključujući i faktore neovisne o sustavu.

Sa stajališta sustava, promatrač je izvor kaosa – kako upravljačkih radnji, tako i posljedica promatračkih mjerenja koja nisu u uzročno-posljedičnoj vezi sa sustavom.

Interni promatrač je potencijalno ostvariv objekt za sustav u odnosu na koji je moguća inverzija kanala promatranja i upravljanja.

Vanjski promatrač je čak i sustavu potencijalno nedostižan objekt koji se nalazi izvan horizonta događaja sustava (prostornog i vremenskog).

Hipoteza #1. Svevideće oko

Pretpostavimo da je naš svemir sustav i da ima vanjskog promatrača. Tada se promatračka mjerenja mogu odvijati, na primjer, uz pomoć "gravitacijskog zračenja" koje prodire u svemir sa svih strana izvana. Presjek hvatanja "gravitacijskog zračenja" proporcionalan je masi objekta, a projekcija "sjene" iz tog hvatanja na drugi objekt percipira se kao privlačna sila. Ona će biti proporcionalna umnošku masa predmeta i obrnuto proporcionalna udaljenosti između njih, koja određuje gustoću "sjene".

Hvatanje "gravitacijskog zračenja" od strane objekta povećava njegovu slučajnost i mi ga doživljavamo kao protok vremena. Objekt koji je neproziran za "gravitacijsko zračenje", čiji je presjek hvatanja veći od geometrijske veličine, unutar svemira izgleda kao crna rupa.

Hipoteza #2. Interni promatrač

Moguće je da naš svemir promatra sam sebe. Na primjer, koristeći parove kvantno isprepletenih čestica razmaknutih u prostoru kao standarde. Tada je prostor između njih zasićen vjerojatnošću postojanja procesa koji je te čestice generirao, a koja svoju maksimalnu gustoću postiže na sjecištu putanja tih čestica. Postojanje ovih čestica također znači nepostojanje dovoljno velikog presjeka hvatanja na putanjama objekata koji su sposobni apsorbirati te čestice. Preostale pretpostavke ostaju iste kao i za prvu hipotezu, osim:

Protok vremena

Promatranje objekta treće strane koji se približava horizontu događaja crne rupe, ako je "vanjski promatrač" odlučujući čimbenik vremena u svemiru, usporit će točno dva puta - sjena crne rupe blokirat će točno polovicu moguće putanje “gravitacijskog zračenja”. Ako je odlučujući faktor "unutarnji promatrač", tada će sjena blokirati cijelu putanju interakcije i protok vremena za objekt koji pada u crnu rupu potpuno će se zaustaviti za pogled izvana.

Također, nije isključena mogućnost kombiniranja ovih hipoteza u jednom ili onom omjeru.

Novo izdanje Art. 218 Zakona o radu Ruske Federacije

Na inicijativu poslodavca i (ili) na inicijativu zaposlenika ili njihovog predstavničkog tijela osnivaju se povjerenstva (komisije) za zaštitu na radu. U njihov sastav na paritetnoj osnovi ulaze predstavnici poslodavca i predstavnici izabranog tijela osnovne sindikalne organizacije ili drugog predstavničkog tijela radnika. Model pravilnika o odboru (komisiji) za zaštitu na radu odobrava federalno izvršno tijelo nadležno za razvoj državne politike i pravne regulative u području rada.

Komentar članka 218. Zakona o radu Ruske Federacije

Članak 218 Zakon o radu Ruska Federacija utvrđuje da se na inicijativu poslodavca i (ili) na inicijativu zaposlenika ili njihovog predstavničkog tijela stvaraju odbori (komisije) za zaštitu na radu. U sastav takve komisije ulaze i predstavnici poslodavca i predstavnici sindikata radnika. Model uredbe o odboru (komisiji) za zaštitu na radu odobren je Nalogom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 29. svibnja 2006. N 413.

Koja su pitanja u uvodu povjerenstva? Ovo tijelo:

Razmatra prijedloge poslodavca, zaposlenika, sindikata i (ili) drugih predstavničkih tijela ovlaštenih od strane zaposlenika za izradu preporuka usmjerenih na poboljšanje uvjeta i zaštite na radu zaposlenika;

Pruža pomoć poslodavcu u organiziranju osposobljavanja zaposlenika o zaštiti na radu, sigurnim metodama i tehnikama za obavljanje poslova, kao i provjeri znanja o zahtjevima zaštite na radu i provođenju pravodobnog i kvalitetnog informiranja zaposlenika o zaštiti na radu;

Sudjeluje u provođenju istraživanja stanja uvjeta i zaštite na radu u organizaciji, pregledu njihovih rezultata i izradi preporuka poslodavcu za uklanjanje utvrđenih povreda;

Obavještava zaposlenike organizacije o mjerama poduzetim za poboljšanje uvjeta rada i zaštite na radu, sprječavanje ozljeda na radu, profesionalnih bolesti;

Upozorava zaposlenike organizacije na rezultate certificiranja radnih mjesta u pogledu uvjeta rada i certificiranja rada na zaštiti rada;

Obavještava zaposlenike o važećim standardima za opskrbu sredstvima za pranje i dezinfekciju, atestiranom posebnom odjećom, posebnom obućom i drugom osobnom zaštitnom opremom, ispravnošću njihove uporabe, organizacijom skladištenja, pranja, čišćenja, popravka, dezinfekcije i dezinfekcije;

Olakšava provjeru prije zapošljavanja i periodičnu provjeru liječnički pregledi i pridržavanje liječničkih preporuka pri zapošljavanju;

Promiče pravovremenu opskrbu zaposlenika organizacije koji rade u štetnim ili opasnim uvjetima rada, mlijekom, drugim ekvivalentnim prehrambenim proizvodima te terapeutskom i preventivnom prehranom;

Sudjeluje u razmatranju pitanja financiranja mjera zaštite na radu u organizaciji, obveznog socijalnog osiguranja od nesreća na radu i profesionalnih bolesti, kao i kontrole nad trošenjem sredstava organizacije i FSS Rusije, usmjerenih na preventivne mjere za smanjenje ozljede na radu i profesionalne bolesti;

Pomaže poslodavcu u uvođenju naprednijih tehnologija u proizvodnju, nova tehnologija, automatizacija i mehanizacija proizvodni procesi s ciljem stvaranja sigurnim uvjetima rad, uklanjanje teškog fizičkog rada;

Priprema prijedloge za unaprjeđenje rada na zaštiti na radu i očuvanju zdravlja radnika, stvaranje sustava moralnih i materijalnih poticaja zaposlenicima koji ispunjavaju uvjete zaštite na radu i osiguravaju očuvanje i unapređenje njihovog zdravlja;

Razmatra nacrte lokalnih regulatornih pravnih akata o zaštiti na radu i priprema prijedloge o njima poslodavcu, izabranom sindikalnom tijelu i (ili) drugom predstavničkom tijelu koje su ovlastili zaposlenici.

Komisija ima pravo:

Primati od poslodavca informacije o stanju radnih uvjeta na radnom mjestu, ozljedama na radu i profesionalnim bolestima, prisutnosti opasnih i štetnih čimbenika proizvodnje i mjerama zaštite od njih, o postojećem riziku od oštećenja zdravlja;

Poslušajte poruke poslodavca (njegovih predstavnika), rukovoditelja na sastancima odbora strukturne podjele i drugim zaposlenicima organizacije o ispunjavanju njihovih obveza osiguranja sigurnih uvjeta i zaštite rada na radnom mjestu i poštivanje jamstava prava zaposlenika na zaštitu rada;

Saslušati na sastancima povjerenstva rukovoditelje i druge zaposlenike organizacije koji su počinili povrede zahtjeva zaštite na radu koje su izazvale ozbiljne posljedice i davati prijedloge poslodavcu o njihovoj odgovornosti u skladu sa zakonom. Ruska Federacija;

Sudjeluje u pripremi prijedloga dijela kolektivnog ugovora (ugovora o zaštiti na radu) o pitanjima iz nadležnosti povjerenstva;

Davati prijedloge poslodavcu o poticanju zaposlenika organizacije za aktivno sudjelovanje u radu za stvaranje radnih uvjeta koji zadovoljavaju zahtjeve sigurnosti i higijene;

Olakšati rješavanje radnih sporova u vezi s kršenjem zakona o zaštiti na radu, promjenama radnih uvjeta, pitanjima pružanja naknade zaposlenicima zaposlenima u štetnim i (ili) opasnim uvjetima rada.

Povjerenstvo se osniva na inicijativu poslodavca i/ili na inicijativu radnika ili njihovog predstavničkog tijela na paritetnoj osnovi (svaka stranka ima jedan glas, bez obzira na ukupan broj predstavnika stranke) od predstavnika poslodavca. , sindikata ili drugog predstavničkog tijela ovlaštenog od strane zaposlenika.

Brojnost povjerenstva utvrđuje se ovisno o broju zaposlenih u organizaciji, specifičnostima proizvodnje, broju strukturnih jedinica i drugim značajkama, međusobnim dogovorom stranaka koje zastupaju interese poslodavca i zaposlenika.

Imenovanje predstavnika radnika organizacije u povjerenstvo može se izvršiti na temelju odluke izabranog tijela osnovne sindikalne organizacije, ako se ona udružuje. (-s) više od polovice zaposlenika, ili na sastanku (konferenciji) zaposlenika organizacije; predstavnici poslodavca – poslodavac.

Sastav povjerenstva utvrđuje nalogom (uputom) poslodavac.

Odbor između svojih članova bira predsjednika, zamjenike iz svake stranke i tajnika. Predsjednik povjerenstva u pravilu je poslodavac ili njegov odgovorni predstavnik, a jedan od zamjenika je predstavnik izabranih sindikalno tijelo i (ili) drugo predstavničko tijelo ovlašteno od strane zaposlenika, tajnik - zaposlenik službe zaštite na radu.

Povjerenstvo obavlja svoje aktivnosti u skladu s pravilnikom i planom rada koje donosi.

Članovi povjerenstva moraju proći obuku iz zaštite na radu na teret poslodavca, kao i sredstava FSS-a Rusije (osiguratelja) u skladu s postupkom koji je utvrdio federalni izvršni organ koji obavlja funkcije zakonske regulative u području rada, u smjeru poslodavca na specijalizirane tečajeve najmanje jednom svake tri godine.

Članovi povjerenstva najmanje jednom godišnje izvješćuju izabrano tijelo osnovne sindikalne organizacije ili zbor (konferenciju) radnika o radu u povjerenstvu. Izabrano tijelo osnovne sindikalne organizacije ili zbor (konferencija) radnika organizacije ima pravo opozvati svoje predstavnike iz povjerenstva i imenovati nove predstavnike u njegov sastav. Poslodavac ima pravo svojom odlukom opozvati svoje predstavnike iz povjerenstva i umjesto njih imenovati nove predstavnike.

Osiguravanje aktivnosti odbora, njegovih članova (oslobađanje od glavnog rada za vrijeme obavljanja dužnosti, osposobljavanje itd.) utvrđuje se kolektivnim ugovorom, lokalnim regulatornim pravnim aktom organizacije.

Još jedan komentar na čl. 218 Zakona o radu Ruske Federacije

1. Preporuke o formiranju i organizaciji aktivnosti zajedničkih odbora (komisija) za zaštitu rada u organizacijama s više od 10 zaposlenih odobrene su Uredbom Ministarstva rada Rusije od 12. listopada 1994. N 64 (BMT RF. 1994. N 11). Prilikom izrade lokalnih propisa o odboru (povjerenstvu) za zaštitu na radu, treba imati na umu da je ovo tijelo stvoreno na paritetnoj osnovi od predstavnika poslodavaca, sindikata i drugih predstavnika zaposlenika i obavlja svoje aktivnosti u cilju suradnje. te uređuju odnose između poslodavaca i zaposlenika u području zaštite na radu.

Odbor može između svojih članova izabrati predsjednika, zamjenike iz svake stranke i tajnika. Ne preporuča se birati za predsjednika povjerenstva djelatnika koji je prema službene dužnosti odgovoran je za stanje zaštite na radu u organizaciji ili je neposredno podređen poslodavcu.

Članovi povjerenstva svoju dužnost obavljaju volonterski, u pravilu, bez razrješenja s glavnog posla, osim ako kolektivnim ugovorom nije drugačije određeno.

2. Dekretom Ministarstva rada Rusije od 17. siječnja 2001. N 7 odobrene su Preporuke o organizaciji ureda za rad i kutak zaštite na radu (BMT RF. 2001. N 2). Ured i kutak zaštite na radu stvaraju se radi osiguranja zahtjeva zaštite na radu, širenja pravnih znanja, preventivni rad za prevenciju ozljeda na radu i profesionalnih bolesti. Ispod ureda preporuča se dodijeliti posebnu sobu koja je opremljena tehnička sredstva, nastavna sredstva te uzorci, ilustrirani i informativni materijali o zaštiti na radu.

Članak 216. Državna uprava zaštite na radu

Državno upravljanje zaštitom na radu provodi Vlada Ruske Federacije izravno ili u njezino ime savezno izvršno tijelo odgovorno za razvoj državne politike i zakonske regulative u području rada, kao i druga savezna izvršna tijela u okviru svojih ovlasti.

Drugi dio više ne vrijedi.

Savezna tijela izvršne vlasti, kojima je dodijeljeno pravo obavljanja određenih funkcija pravnog uređenja, posebnih dozvola, nadzornih i kontrolnih funkcija u oblasti zaštite na radu, dužna su koordinirati svoje odluke u oblasti zaštite na radu, kao i koordinirati svoje poslovi sa saveznom izvršnom vlasti, obavljanje funkcija pravnog uređenja u oblasti rada.

Državno upravljanje zaštitom rada na teritorijima konstitutivnih subjekata Ruske Federacije provode savezna izvršna tijela i izvršna tijela konstitutivnih subjekata Ruske Federacije u području zaštite rada u okviru svojih ovlasti. Posebne ovlasti državnog upravljanja zaštitom na radu mogu se prenijeti na jedinice lokalne samouprave na način i pod uvjetima koje utvrđuje savezni zakoni i zakoni subjekata Ruske Federacije.

Da bi kontrolira vlada Zaštita na radu Vlada Ruske Federacije, ovlaštena savezna izvršna tijela:

osigurati razvoj regulatornih pravnih akata koji definiraju temelje državnog upravljanja zaštitom na radu;

razviti savezne ciljane programe za poboljšanje uvjeta rada i zaštite na radu i osigurati nadzor nad njihovom provedbom;

utvrditi postupak za organiziranje i provođenje obuke o zaštiti na radu za zaposlenike, uključujući voditelje organizacija, kao i poslodavce - pojedinačne poduzetnike, provjeravajući njihovo znanje o zahtjevima zaštite na radu, kao i postupak za organiziranje i provođenje obuke za prvu pomoć žrtvama na poslu, brifing o zaštiti na radu, obuka na radnom mjestu;

utvrđuje postupak provedbe državne provjere uvjeta rada, postupak provođenja posebne ocjene uvjeta rada;

izraditi mjere gospodarskog poticanja poslodavaca za osiguranje sigurnih uvjeta rada;

osigurati interakciju saveznih izvršnih vlasti, izvršnih vlasti konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, udruga poslodavaca, sindikata i njihovih udruga u provedbi državne politike u području zaštite na radu;

koordinirati istraživački rad u području zaštite na radu i osigurati širenje naprednih domaćih i strano iskustvo rad na poboljšanju uvjeta rada i zaštite na radu;

organizira međunarodnu suradnju u području zaštite na radu;

obavlja druge ovlasti u području državnog upravljanja zaštitom na radu u skladu sa saveznim zakonima i drugim propisima pravni akti Ruska Federacija.

Za potrebe državnog upravljanja zaštitom na radu, izvršna tijela konstitutivnih subjekata Ruske Federacije u području zaštite na radu:

osigurati provedbu na području subjekta Ruske Federacije državne politike u području zaštite na radu i federalnih ciljnih programa za poboljšanje uvjeta rada i zaštite na radu;

izrađuje i odobrava teritorijalne ciljane programe za poboljšanje uvjeta rada i zaštite na radu i osigurava nadzor nad njihovom provedbom;

koordinirati na području subjekta Ruske Federacije, u skladu s utvrđenim postupkom, obuku o zaštiti na radu za zaposlenike, uključujući voditelje organizacija, kao i poslodavce - pojedinačne poduzetnike, testiranje njihovog znanja o zahtjevima zaštite na radu, kao i osposobljavanje za pružanje prve pomoći unesrećenima na radu;

provoditi na području subjekta Ruske Federacije u skladu s utvrđenim postupkom državno ispitivanje uvjeta rada;

organizirati prikupljanje i obradu informacija o stanju uvjeta i zaštite na radu od poslodavaca koji djeluju na području konstitutivnog entiteta Ruske Federacije;

obavlja druge ovlasti u području državnog upravljanja zaštitom na radu, koje nisu povezane s ovlastima federalnih izvršnih vlasti, u skladu sa zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima konstitutivnih subjekata Ruske Federacije.

Članak 216.1. Državni ispit uvjeta rada

Državnu provjeru uvjeta rada provodi savezno izvršno tijelo ovlašteno za provođenje saveznog državnog nadzora nad poštivanjem Zakon o radu i drugi regulatorni pravni akti koji sadrže norme Zakon o radu, i izvršne vlasti konstitutivnih subjekata Ruske Federacije u području zaštite na radu na način koji je utvrdio federalni izvršni organ kojeg je ovlastila Vlada Ruske Federacije.

Ako dokumentaciju i materijale za državnu provjeru uvjeta rada nisu dostavile osobe koje imaju pravo na prijavu državne provjere uvjeta rada, tijela ovlaštena za provođenje državne provjere uvjeta rada samostalno traže navedenu dokumentaciju i materijale od tijela i organizacijama u kojima se provodi državni ispit uvjeta rada, kao iu tijelima koja pružaju javne službe, druga državna tijela, jedinice lokalne samouprave i podređeni tijela vlasti ili tijelima lokalne samouprave ili organizacijama, ako su navedena dokumentacija i materijali na raspolaganju takvim tijelima ili organizacijama u skladu s regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije, regulatornim pravnim aktima konstitutivnih subjekata Ruske Federacije, općinskim pravni akti.

Državni ispit uvjeta rada provodi se radi ocjenjivanja:

kvalitetu posebne ocjene uvjeta rada;

ispravnost davanja zaposlenicima jamstava i naknada za rad sa štetnim i (ili) opasnim uvjetima rada;

paragraf je nevažeći;

stvarni uvjeti rada radnika.

Državna provjera uvjeta rada provodi se na temelju rješenja pravosudnih tijela, žalbi izvršne vlasti, poslodavaca, udruga poslodavaca, zaposlenika, sindikata, njihovih udruga, drugih predstavničkih tijela koje ovlasti zaposlenici, tijela Zavoda za socijalno osiguranje. Ruska Federacija.

Osobe koje polažu državnu provjeru uvjeta rada imaju pravo na:

u skladu s postupkom utvrđenim saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije, slobodno posjećujte sve poslodavce (organizacije, bez obzira na njihove organizacijske i pravne oblike i oblike vlasništva, kao i poslodavce - pojedince) radi pregleda, ako imati potvrdu utvrđenog obrasca;

zatražiti i besplatno dobiti isprave i druge materijale potrebne za ispitivanje;

provoditi odgovarajuća promatranja, mjerenja i proračune uz uključivanje, ako je potrebno, istraživačkih (mjernih) laboratorija akreditiranih na način propisan saveznim zakonima i drugim propisima Ruske Federacije.

Osobe koje polažu državni ispit uvjeta rada dužne su:

izraditi na temelju rezultata pregleda zaključke o sukladnosti (nesukladnosti) uvjeta rada s dr. regulatorni zahtjevi zaštite rada i ta mišljenja dostaviti sudu, izvršnim tijelima, poslodavcima, udrugama poslodavaca, zaposlenicima, sindikati, njihove udruge, druga predstavnička tijela ovlaštena od strane zaposlenika, tijela Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije;

osigurava objektivnost i valjanost zaključaka iznesenih u zaključcima;

osigurati sigurnost isprava i drugih materijala zaprimljenih na ispitivanje, te povjerljivost podataka sadržanih u njima.

Članak 217. Služba zaštite na radu u organizaciji

Kako bi se osigurala usklađenost sa zahtjevima zaštite na radu, pratiti njihovu provedbu, svaki poslodavac koji ostvaruje proizvodne djelatnosti Ako broj zaposlenih prelazi 50, osniva se služba zaštite na radu ili se uvodi radno mjesto stručnjaka zaštite na radu s odgovarajućom izobrazbom ili iskustvom u ovoj oblasti.

Poslodavac, čiji broj zaposlenika ne prelazi 50 ljudi, odlučuje o stvaranju službe za zaštitu na radu ili uvođenju radnog mjesta stručnjaka za zaštitu na radu, uzimajući u obzir specifičnosti svoje proizvodne djelatnosti.

Ako poslodavac nema službu zaštite na radu, specijalist s punim radnim vremenom o zaštiti na radu, njihove poslove obavlja poslodavac - individualni poduzetnik(osobno), voditelj organizacije, drugi zaposlenik kojeg je ovlastio poslodavac ili organizacija ili stručnjak koji pruža usluge u području zaštite na radu, a koje je poslodavac privukao na temelju ugovora o građanskom pravu. Organizacije koje pružaju usluge u području zaštite na radu podliježu obveznoj akreditaciji, osim organizacija koje provode posebnu ocjenu uvjeta rada, čiji je postupak akreditacije utvrđen zakonodavstvom o posebnoj ocjeni uvjeta rada. Popis usluga za čije je pružanje potrebna akreditacija, pravila akreditacije, koja uključuju zahtjeve za akreditaciju, kojih se organizacije koje pružaju usluge u području zaštite na radu moraju pridržavati, postupak praćenja aktivnosti akreditiranih organizacija, postupak suspenzije ili povlačenja akreditacije utvrđuje savezno izvršno tijelo koje obavlja poslove za razvoj državne politike i pravnu regulativu u oblasti rada.

Ustroj službe zaštite na radu u organizaciji i broj zaposlenih u službi zaštite na radu utvrđuje poslodavac, uzimajući u obzir preporuke saveznog izvršnog tijela koje obavlja poslove pravnog uređenja u oblasti rada.

Članak 218. Odbori (komisije) za zaštitu na radu

Na inicijativu poslodavca i (ili) na inicijativu zaposlenika ili njihovog predstavničkog tijela osnivaju se povjerenstva (komisije) za zaštitu na radu. U njihov sastav na paritetnoj osnovi ulaze predstavnici poslodavca i predstavnici izabranog tijela osnovne sindikalne organizacije ili drugog predstavničkog tijela radnika. Model pravilnika o odboru (komisiji) za zaštitu na radu odobrava federalno izvršno tijelo nadležno za razvoj državne politike i pravne regulative u području rada.