Normalerweise bleiben die Leute bei ihrem eigenen Arbeitsplatz weil sie Angst davor haben, arbeitslos zu bleiben. Eine Person arbeitet beispielsweise als Verkäufer in einem Geschäft, erhält ein mageres Gehalt und ist sehr müde. Also steht er hinter der Theke und denkt: „Ich habe alles so satt! Ich arbeite hart wie ein Pferd, und das Gehalt ist dürftig! Muss ich den Job wechseln? Aber wohin? Wo wird besser bezahlt? Und.“ Werden sie mich zu einem besser bezahlten Job bringen?“

Diese Person hat Freunde und Bekannte, die für sich selbst keine Arbeit finden können. Er sieht sie an und denkt: „Sehen Sie, Vasya hat seit einem Jahr keine Arbeit mehr gefunden. Aber ich habe zumindest welche. Ja, es passt nicht zu mir. Ja, ich habe es schon satt zu suchen.“ bei diesen Pantalons für Großmütter, die ich verkaufe. Aber trotzdem habe ich ein stabiles Monatsgehalt, das ausreicht, um das gleiche Schwarzbrot und eine Packung Salz im Monat zu kaufen. Zumindest werde ich nicht verhungern. Aber Vasya trinkt seit einem Monat nur noch Leitungswasser und wird ab Montag ganz auf Regenwasser umsteigen, da sie ihm versprechen, die Wasserversorgung seiner Wohnung wegen Nichtzahlung abzudrehen.“

Und ehrlich gesagt kann ich diesen Mann verstehen. Er lebt nach dem Grundsatz: „ Bessere Meise in seinen Händen als ein Kuchen am Himmel.“ Er hat etwas zu verlieren. Er hat einen Freund Vasya, bei dem man versteht, dass der Verkauf von Pantalons für Großmütter nicht das Schlimmste ist, was im Leben passieren kann.

Wenn Sie interessiert sind, kann ich Ihnen sagen, was ich persönlich zum Jobwechsel gezogen habe:

Nur ein hochqualifizierter und gefragter Fachmann kann es sich leisten, den Job wie Handschuhe zu wechseln.

Wenn Sie, Dima85, so sind, dann haben Sie keine Angst, den Job zu wechseln. Ohne ein Stück Brot wird es Ihnen bestimmt nicht gelingen. Aber wenn Sie eine Fachkraft mit geringer Nachfrage sind, von der es Tausende beim Arbeitsamt gibt, die auf der Suche nach einem Job sind, dann ist es besser, hundertmal darüber nachzudenken, bevor Sie ein Kündigungsschreiben schreiben.

Und Sie brauchen keine Angst vor dem neuen Team zu haben – Sie werden mitmachen, so wie Sie es schon einmal bei Ihrem aktuellen Team getan haben. Und haben Sie keine Angst, es zu vermasseln. Denn nur wer nichts tut, macht Fehler.

Viel Glück Bruder!

Ich möchte noch einen Punkt hinzufügen. Ansonsten sieht meine Antwort so aus, als ob nicht beanspruchte oder gering nachgefragte Fachkräfte dazu bestimmt sind, ihr ganzes Leben in schlecht bezahlten Positionen zu verbringen. Das ist nicht so.

Tatsächlich kann jeder den Job wechseln. Ganz einfach, wenn es sich ein gefragter Spezialist leisten kann, seinen Job aufzugeben hochbezahlter Job Da er sich im Sommer für eine dreimonatige Reise entschieden hat, muss ein Arbeitnehmer mit geringer Nachfrage zunächst gute Voraussetzungen schaffen: einen neuen Job finden, mit dem Arbeitgeber vereinbaren, dass er ihn auf jeden Fall einstellen wird. Dann hör einfach auf, aber nicht nach Belieben oder nach Vereinbarung der Parteien, sondern durch Versetzung an einen anderen Arbeitsplatz. Irgendwie so...

Ein geliebter und anständig bezahlter Job ist für die meisten von uns eine der wichtigsten Voraussetzungen für das Wohlergehen. Und wir streben nicht danach, etwas zu ändern, ohne zu bemerken, dass sich um uns herum etwas unwiderruflich verändert: Neue Menschen kommen, Arbeitsbedingungen ändern sich, neue Aufgaben tauchen auf, Löhne, die einst ganz akzeptabel schienen, sinken. Doch viele von uns ziehen es vor, nicht zu bemerken, dass die Zeit gekommen ist, den Job zu wechseln und weiterzumachen, bis die Situation absolut unerträglich wird.

Mittlerweile erfordert ein Jobwechsel eine gute Vorbereitung. Und Sie sollten nicht nach einem besseren Job suchen, wenn Sie körperlich und geistig völlig erschöpft sind. Und dann, wenn Sie noch in aller Ruhe über Ihr Handeln nachdenken können, beginnen Sie auf der Grundlage Ihrer Erfahrung mit der Suche nach einem Job, der Ihren beruflichen Ambitionen gerecht wird. Was sind die Anzeichen dafür, dass es wirklich an der Zeit ist, den Job zu wechseln?

Du hast nicht genug Zeit zum Leben

Nehmen wir an, Sie erklimmen systematisch die Karriereleiter, sammeln Erfahrungen und verbessern Ihren finanziellen Status. Und alles schien zu klappen, aber das Tempo des Lebens beschleunigte sich, so dass nach und nach keine Zeit und vor allem keine Kraft mehr blieb, das verdiente Geld geschmackvoll auszugeben und im Allgemeinen zumindest etwas Freude am Leben zu haben.

Oder eine andere Situation: Sie hatten nie den Anspruch, Chef zu werden, aber durch Umbrüche, einen Wechsel in der Unternehmensführung, den Weggang erfahrener Mitarbeiter und den Zuzug junger Mitarbeiter sind Sie einer geworden. Und jetzt brennen Sie bei der Arbeit regelrecht aus. Sie haben das Gefühl, dass Sie sich keine Minute entspannen können, dass die gesamte Verantwortung bei Ihnen liegt und dass die Arbeit immer größer wird und das Tempo immer größer wird. Und irgendwann merkt man, dass man nur in dem Moment, in dem man morgens und abends duscht, zu sich selbst gehört. Aber Sie sind es gewohnt, zu empfangen hohes Gehalt, und der Gedanke, dass es nicht jedem gelingt, eine so hohe Position einzunehmen, lässt Sie nicht anhalten und rennt weiter wie ein Eichhörnchen im Rad. Denken Sie darüber nach, wollen Sie wirklich so weiterleben?

Sie werden nicht befördert

Es kommt vor, dass die Arbeit im Allgemeinen zu Ihnen passt, die Aufgaben interessant sind und alles klappt. Aber ein oder zwei Jahre vergehen, und jüngere Mitarbeiter werden Ihre Chefs, und niemand wird Sie auf der Karriereleiter nach oben befördern. Noch frustrierender ist es, wenn Sie sich darauf vorbereiten, eine verantwortungsvollere Position zu übernehmen, und Ihr Chef Ihnen sogar mitteilt, dass Sie für eine Beförderung anstehen, aber als die begehrte Position frei wurde, hat jemand anderes sie übernommen.

Dies ist ein guter Grund, einen Ort zu finden, an dem Sie mehr geschätzt werden. Übrigens raten erfahrene Personalreferenten karriereorientierten Fachkräften, nicht länger als 2-3 Jahre an einem Ort zu bleiben. Ihrer Meinung nach ist es dieser Zeitplan für Jobwechsel, der das schnellste und zuverlässigste Karrierewachstum ermöglicht.

Ihre Meinung wird nicht geschätzt und die spannendsten Aufgaben gehen an andere

Nehmen wir an, dass Sie nicht danach strebten, eine Führungskraft zu werden. Sie wären mit der Position, in der Sie sich befinden, sehr zufrieden. Nur hier drin In letzter Zeit Alle vielversprechenden und kreativen Aufgaben, bei denen Sie Ihr Potenzial voll entfalten können, werden nicht Ihnen, sondern jemand anderem anvertraut. Sie bekommen die routinemäßigste und uninteressanteste Arbeit.

Oder noch schlimmer: Früher gehörte man zu einem Pool von Spezialisten, die die Führungskräfte stets zu Meetings einluden, um die Entwicklungsstrategie des Unternehmens zu besprechen. Jetzt verzichten sie bei diesen Treffen auf Sie und die Kollegen interessieren sich nicht mehr für Ihre Meinung.

Sie müssen Ihre Nerven nicht damit verschwenden, herauszufinden, warum Sie in Ungnade gefallen sind. Aber höchstwahrscheinlich ist dies ein klares Signal dafür, dass Sie sich nach einem anderen Job umsehen müssen.

Ihr Gehalt ist zu niedrig

Seien Sie ehrlich: Entsprechen Ihre Arbeitskosten dem Gehalt, das Sie erhalten? Manchmal ist ein niedriges Gehalt völlig gerechtfertigt, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten und Ihr Verantwortungsbereich so groß ist, dass Sie es schaffen, die gesamte Arbeit in nur ein paar Stunden am Tag zu erledigen und den Rest der Zeit Ihrem Geschäft und Ihren Hobbys zu widmen. Wenn Sie sich 8 Stunden am Tag voll und ganz der Arbeit widmen, sollte Ihr Gehalt angemessen sein.

Es gibt natürlich Ausnahmen. Manchmal bringt die Arbeit so viel Befriedigung mit sich, dass die Menschen bereit sind, sie buchstäblich auf eigene Kosten zu erledigen. Ein mir bekannter Politikwissenschaftler, ein Experte für Terrorismus, Drogenhandel und Atomwaffen, der ständig im Fernsehen auftritt, gibt ehrlich zu: „Auch wenn ich keinen aufregenderen Job als meinen kenne, muss man das politisch verstehen.“ Wissenschaftliche Tätigkeit und Arbeit an der Akademie der Wissenschaften können aus wirtschaftlicher Sicht als reine Freizeit betrachtet werden. Die Politikwissenschaft bringt überhaupt kein Einkommen ein. Daher bin ich gezwungen, mein wirtschaftliches Potenzial in einem anderen Bereich außerhalb der Politikwissenschaft auszuschöpfen. Ich unterrichte gerne. Ich unterrichte seit meinem 16. Lebensjahr. auf Englisch und entwickelte seine eigene Methodik, die heute über das Internet verbreitet wird. Dadurch kann ich das tun, was ich liebe: Politikwissenschaft.“

Aber wenn Sie immer noch weniger für Zinsen als für Geld arbeiten, dann lernen Sie, den Moment klar zu erkennen, in dem der Lohn Sie nicht mehr befriedigt. Und dann warten Sie nicht, sondern suchen Sie sich gleich einen anderen Job!

Sie haben zutiefst persönliche Gründe für einen Jobwechsel

Es gibt viele andere Gründe für einen Jobwechsel, und das Wichtigste ist, sich ihrer bewusst zu sein, warnt die Psychologin Elena Leontyeva. Sie rät, das Problem des Jobwechsels unbedingt pragmatisch anzugehen.

„Bevor man den Job wechselt, sollte man genau prüfen, ob der Jobwechsel das gewünschte Ziel ist“, sagt sie. - Es kommt vor, dass ein Mensch in einer Krise anfängt, alles zu verändern – Beziehungen abbricht, seinen Wohnort, seinen Arbeitsplatz wechselt. Und er könnte wichtige Lebenserhaltungsmaßnahmen verlieren. Daher lohnt es sich, die Analyse damit zu beginnen, ob ein Arbeitsplatzwechsel der überfällige Wechsel ist. Und auf keinen Fall sollte man aufgrund von Konflikten überstürzen und „emotional“ aus der Arbeit aussteigen. Es muss eine ruhige und völlig eigennützige Entscheidung getroffen werden.“

Wenn Sie sich entscheiden – ja, genau Professionelle Aktivität Wenn jetzt ein „Upgrade“ erforderlich ist, gilt es als nächstes zu klären, was genau ein „Upgrade“ ist: Arbeitsbedingungen, Gehalt, neue Möglichkeiten im Beruf, Suche nach neuen Leuten? Vielleicht sind Sie tatsächlich auf der Suche nach einem Date oder nach Freunden (Erwachsene finden ein Date am häufigsten auf der Arbeit). Dann gehen Sie dorthin, wo es eine Auswahl an verfügbaren Männern und Frauen gibt, denn es gibt immer Möglichkeiten, sich über das Team zu erkundigen, in dem Sie arbeiten werden. Machen Sie sich keine Illusionen über Ihre wahre Motivation! Ehrlich zu sich selbst zu sein, garantiert Erfolg.

Zusammenfassend rät Elena: Suchen Sie genau den Ort, der nur Ihren eigenen Wünschen entspricht. Das können ganz einfache Dinge sein – zum Beispiel ein bequemes Büro in der Nähe Ihres Zuhauses oder eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Wenn Sie sich bei der Arbeit langweilen, gehen Sie dorthin, wo die Arbeitsbelastung größer ist. Wenn du gehst berufliche Weiterentwicklung– Suchen Sie nach einem Ort, an dem Sie etwas tun können, was Sie noch nie zuvor getan haben, etwas, das Sie herausfordert und für Weiterentwicklung sorgt. Seien Sie nicht faul, Zeit für Vorstellungsgespräche zu verwenden, das ist eine sehr nützliche Fähigkeit!

Es ist wichtig, pünktlich zu gehen: Das Leben ist endlich und jeder von uns hat nicht viel Zeit für eine aktive berufliche Tätigkeit. Verschwenden Sie also keine Zeit und haben Sie vor nichts Angst!

Tatiana Rubleva

Gründe für einen Jobwechsel. Weitere Maßnahmen nach Jobwechsel. Das ist es, worüber Sie und ich sprechen werden

Von Zeit zu Zeit beschäftigt uns alle die Frage, ob wir unseren Job oder sogar unser Tätigkeitsfeld wechseln sollen?! Die Gründe dafür können sehr unterschiedlich sein: Die Arbeit läuft nicht gut, alles gerät aus dem Ruder, die Beziehungen im Team sind nicht zufriedenstellend, Lohn, schlechte Arbeitsbedingungen, ständiger Stress oder normale Müdigkeit. Manchmal beginnen manche Menschen tatsächlich, über Träume nachzudenken, die nicht verwirklicht wurden, selbst wenn sie ein gewisses Maß an Zufriedenheit mit materiellen Gütern erreicht haben. Ein neues Hobby ist immer eine Herausforderung, die das Herz höher schlagen lässt. Und wenn für emotionale Stagnation gutes Geld bezahlt wird, ist das kein Grund, sich lebendig zu begraben.

Psychologisch gesehen ist ein Berufswechsel immer ein Abschied von etwas bereits Vertrautem und zugleich ein Schritt hin zu etwas Neuem und Verwirrendem. Und Sie müssen damit beginnen, sich selbst zu verstehen. Das Wichtigste in diesem Fall ist, die Gründe, warum Sie den Job wechseln möchten, richtig zu analysieren und zu bewerten, wie zwingend und objektiv diese Gründe sind. Es ist auch wichtig, niemals voreilige Entscheidungen zu treffen, die zu irreversiblen Folgen führen können.

Wann sollte man den Job nicht wechseln?

Sie sollten nicht den Job wechseln, nur weil Sie müde sind. Viele Menschen entscheiden sich gerade aufgrund der angesammelten Müdigkeit dafür, den Arbeitsplatz aufzugeben oder ihr Tätigkeitsfeld zu wechseln. Machen Sie lieber noch einmal Urlaub und ruhen Sie sich aus. In der Regel scheint es nach einer Ruhepause nicht mehr so ​​schlimm zu sein. Sie sollten Ihren Job nicht wechseln, weil Kollegen, mit denen Sie gut kommuniziert haben, gegangen sind. Zweifellos ist es nicht einfach, Gleichgesinnte und Freunde zu verlieren, aber in dieser Situation können Sie einfach versuchen, gute Beziehungen zu anderen Arbeitskollegen aufzubauen.

Sie sollten die Arbeit nicht aufgeben, um jemanden zu „ärgern“, um zu zeigen, dass es ohne Sie äußerst schwierig sein wird, ein Projekt erfolgreich umzusetzen oder eine Arbeit zu erledigen. Mit dieser Kindlichkeit wirst du niemandem etwas beweisen, aber du wirst dir auf jeden Fall Schaden zufügen.

Sie sollten nicht den Job wechseln, nur weil Sie in dieser Position woanders mehr verdienen könnten. Natürlich ist die materielle Seite sehr wichtig, aber analysieren Sie auch andere Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit Karriere Wachstum in der Zukunft die Verfügbarkeit bestimmter Boni.

Sie sollten nicht den Job wechseln, weil Ihre Freunde und Familie denken, Sie hätten etwas Besseres verdient. Schließlich arbeiten Sie nicht für sie, sondern für sich selbst, und nur Sie wissen, was für Sie gut ist und was nicht. Ja, sie geben Ratschläge und hoffen aufrichtig, dass sie Ihnen helfen, aber sie lassen sich ausschließlich von ihrer Lebenserfahrung leiten. Meins, nicht deins. Vergessen Sie daher nicht, sich von Zeit zu Zeit daran zu erinnern, dass Sie Ihr eigenes Leben selbst führen müssen und nicht zahlreiche Berater.

Sie sollten nicht unbedingt den Job wechseln, weil Sie das Management nicht ausstehen. Man ist nicht verpflichtet und sollte niemanden lieben oder nicht mögen, sondern aufbauen Geschäftsbeziehung Und trotzdem lohnt es sich, die Grundregeln der Etikette zu beachten. Versuchen Sie, Ihre Aufgaben fehlerfrei zu erfüllen. Dadurch wird die Kommunikation mit dem Management minimiert.

Sie sollten Ihr Tätigkeitsfeld nicht leichtfertig wechseln. Sie haben viel Zeit und Mühe aufgewendet, um in Ihrem Beruf bestimmte Höhen zu erreichen, und sogar viel Geld in die Ausbildung investiert, aber in letzter Zeit haben Sie das Gefühl, erschöpft zu sein, eine gewisse Abneigung gegen den Beruf zu spüren ... Aber Bedauern Sie nicht alle materiellen und moralischen Investitionen, die Sie in all den Jahren in die Erhaltung und Entwicklung Ihres Unternehmens getätigt haben? professionelle Exzellenz? Hier lohnt es sich, alles noch einmal zu überdenken und zu verstehen, was wertvoller ist: vergangene Investitionen oder heutige und zukünftige emotionale Verluste?

Bevor Sie darüber nachdenken, sich beruflich komplett zu verändern, müssen Sie einige Versuche unternehmen, Ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern. Erstellen Sie zunächst eine Liste der Dinge, die Ihnen an Ihrem Job gefallen und die Ihnen nicht gefallen. Wenn sich aus dem Geschriebenen ergibt, dass Sie Ihren Chef nicht ausstehen können, den „9-18“-Arbeitsplan hassen oder der Ort Ihrer Arbeit nicht zu Ihnen passt, dann wird das Problem schnell gelöst Sie ändern diese Bedingungen. Mit anderen Worten: Es ist nicht Ihre Karriere, die Sie ändern müssen, sondern Ihr Arbeitsplatz selbst.

Wenn Sie jedoch davon überzeugt sind, dass all Ihre Probleme in der Natur Ihres Berufs liegen, dann sollten Ihnen die folgenden Schritte auf dem Weg zur beruflichen Veränderung helfen.

Was macht man als nächstes?

Zunächst braucht es die richtige psychologische Einstellung. Sie sollten nicht das Gefühl haben, vor einer Karriere davonzulaufen, die Ihnen keinen Spaß macht. Ihre Hauptmotivation sollte nicht der Wunsch sein, eine langweilige Aufgabe so schnell wie möglich hinter sich zu lassen, sondern der bloße Gedanke, sich einem geschätzten Ziel zuzuwenden, der Erfüllung lang ersehnter Wünsche, für deren Verwirklichung die Zeit gekommen ist. Andernfalls könnten Sie mit einer falschen Sichtweise eine neue interessante Tätigkeit aufnehmen, die Sie mit der Zeit genauso sehr hassen werden wie die vorherige.

Versuchen Sie, Tests zu absolvieren, um Ihre berufliche Eignung und Ihre Einstellung zu Ihrem aktuellen Dienst festzustellen. Ähnliche Tests sind leicht im Internet, in Fachzeitungen und Zeitschriften zu finden. Denken Sie daran, welche Fächer Sie in der Schule geliebt haben, welche Bereiche Sie interessiert haben und weiterhin interessieren, welches Hobby Sie schon seit vielen Jahren begleitet. Achten Sie darauf, welche Zeitschriften und Zeitungen Ihre Aufmerksamkeit erregen: technische, finanzielle, psychologische? Welche Internetseiten besuchen Sie am häufigsten? All diese kleinen Details sind gute Anhaltspunkte für die Suche nach Ihrem echten Angebot.

Erstellen Sie eine Liste der Grundwerte zukünftiger Beruf. Es besteht keine Notwendigkeit, auf Details einzugehen. Geben Sie einfach an, dass Sie sich beispielsweise mit literarischer Kreativität befassen oder etwas anbauen möchten. Geben Sie auf dem Papier an, wo Sie arbeiten möchten: zu Hause, in einer Einrichtung oder woanders. Geben Sie unbedingt an, welche Bedingungen für Sie völlig inakzeptabel sind. Zum Beispiel Papierkram, stundenlanges Sitzen am Computer, strenge Arbeitspläne usw.

Kombinieren Sie nun alle Werte, unangenehmen Momente, Interessen und Fähigkeiten, die Sie formuliert haben. Versuchen Sie, die einzig richtige Richtung zu erkennen, die zu Ihnen passt.

Entdecken Sie alle Aspekte Ihres zukünftigen Berufs. Nehmen wir an, Sie lieben Keramik und möchten auf der Suche nach Schmuckstücken um die Welt reisen und diese dann in Ihrem Geschäft verkaufen. Tatsache ist jedoch, dass Sie möglicherweise von einem Aspekt der Idee fasziniert sind und die verbleibenden Probleme, die mit dieser Aktivität verbunden sind, sich möglicherweise als völlig deprimierend erweisen.

Möglicherweise müssen Sie sich mit der Buchhaltung befassen, weshalb Sie Ihren Job zunächst aufgeben möchten. Möglicherweise müssen Sie mehr mit „Uniformierten“, also Beamten, kommunizieren. Und bei Ihrem jetzigen Job reicht Ihnen das schon bis zum Hals.

Auslandserfahrung

Nach Untersuchungen von Psychologen sind drei Viertel der Europäer bestrebt, ihren Beruf zu wechseln. Nicht um den Job zu wechseln, sondern um sich komplett neu zu orientieren. Für den durchschnittlichen Hans oder Louis gilt es als normal, nach dem Journalismus beispielsweise in die Viehzucht einzusteigen. Darüber hinaus charakterisiert ein längerer Aufenthalt in einem Unternehmen in Europa einen Mitarbeiter manchmal als vielversprechend und faul.

Es ist möglich, dass Sie an Ihren Schreibtisch zurückkehren müssen. Wenn Menschen sich beruflich verändern wollen, brauchen sie oft neues Wissen. Gehe zu außeruniversitär Universitäts- oder Abendkurse, die speziell für diejenigen konzipiert sind, die keine vollständige Ausbildung absolvieren können. Geben Sie Ihr Bestes, um die nötige Erfahrung zu sammeln neue Aktivität. Es ist wichtig, dass Sie Gepäck unter Ihrem Gürtel haben.

Und denken Sie niemals, dass Ihre Zeit abgelaufen ist. Wenn Sie sich die Frage stellen: „Ist es für mich zu spät, den Job zu wechseln?“, hören Sie auf sich selbst – schließlich atmen Sie noch!

Wie wechselt man den Job richtig? Ich gehe, gehe...

Sie sind also entschlossen, den Job zu wechseln. Außerdem ist bereits ein neuer Ort gefunden, dort wartet man auf Sie und Sie sind erfüllt von freudiger Vorfreude auf eine neue glänzende Zukunft. Aber auch wenn der letzte Gottesdienst einen schlechten Geschmack in der Seele hinterlassen hat, sollten Sie beim Verlassen nicht laut die Tür zuschlagen. Wer weiß, wie das Leben ausgehen wird? Wenn man die Situation nüchtern einschätzt, ist höchstwahrscheinlich nicht alles so schlimm. Wenn Sie sich also endgültig und unwiderruflich für die Abreise entschieden haben, vergessen Sie einige wichtige Kleinigkeiten nicht.

Ihr Chef sollte als Erster von Ihrer Kündigung erfahren. Und egal wie groß der Wunsch ist, Ihrem Freund aus der nächsten Abteilung zu erzählen, was für ein wunderbares Angebot er Ihnen in einem anderen Unternehmen gemacht hat und dass Sie dem bereits zugestimmt haben, geben Sie nicht nach! Der Manager sollte alles persönlich von Ihnen erfahren und nicht von der Sekretärin, die gehört hat, wie es ihrer Freundin ging großes Geheimnis Ich habe diese Neuigkeit meinem Kollegen erzählt.

Kein Grund zur Kritik. Auf die Frage, warum Sie sich entschieden haben, dieses Unternehmen zu verlassen, müssen Sie nicht sagen, dass Ihre Vorgesetzten Ihre Verdienste nicht wertschätzen, sich an Konflikte mit Kollegen und andere negative Aspekte erinnern. Denken Sie darüber nach, denn in diesem Unternehmen haben Sie eine sehr wichtige Erfahrung gemacht, und es gab wahrscheinlich viel mehr positive als negative Aspekte. Es reicht aus, einfach die wahren Gründe zu nennen (höheres Gehalt, eine neue interessante Position usw.).

Schließen Sie alle Ihnen zugewiesenen Projekte ab. Unter keinen Umständen sollten Sie das Unternehmen verlassen, bevor Sie alle Ihre Angelegenheiten übertragen haben. Sie sollten nicht alles so lassen, wie es ist, denn dadurch bereiten Sie Ihren Kollegen, die noch dort sind, viele Probleme und sie werden sich danach wahrscheinlich nicht mit einem freundlichen Wort an Sie erinnern. Glauben Sie mir, es ist viel angenehmer, mit gutem Gewissen wegzugehen, als wegzulaufen und einen Haufen unerledigter Dinge zurückzulassen. Besprechen Sie vorab mit dem Leiter Ihres bisherigen Unternehmens die maximale Aufenthaltsdauer für die Übergabe und erläutern Sie Ihrem Nachfolger alles Notwendige. Das Management eines neuen Unternehmens geht in der Regel verständnisvoll mit solchen Momenten um, außerdem (was sehr wichtig ist!) wird es sehen, dass Sie eine Person sind, auf die es sich verlassen kann.

Lassen Sie alle über Sie erfassten Sachwerte bis zur letzten Büroklammer bei der Arbeit. Zuerst fangen Sie an neues Leben und Sie brauchen keine Dinge aus Ihrem alten Job. Zweitens, Ihr Ruf des Unternehmens teurer als ein paar Ordner und sogar ein Bürostuhl, oder?

Veranstalten Sie eine Abschiedsparty mit leichten Erfrischungen, zu der Sie alle Ihre Kollegen einladen, auch diejenigen, zu denen Sie eine frostige Beziehung haben. Lassen Sie sich nicht dazu verleiten, ihnen alles zu sagen, was Sie über sie denken. Seien Sie freundlich und gleichzeitig mäßig zurückhaltend. Vielen Dank an alle für die Momente, in denen Sie Seite an Seite gearbeitet haben. Glauben Sie mir: Die Welt ist klein. Schließlich kann es durchaus sein, dass Sie auch in Zukunft mit diesen Menschen zusammenarbeiten oder mit dieser Organisation Geschäfte machen müssen. Anspruchsvolle Trinksprüche werden ebenfalls überflüssig sein. In Maßen ist alles gut. Es empfiehlt sich, zu den Ersten zu gehören, die die Veranstaltung verlassen, und sich abschließend noch einmal bei den inzwischen ehemaligen Kollegen zu bedanken.

Die Hauptsache ist: Wenn Sie fest an Ihrer Absicht festhalten, den Job zu wechseln, kann Sie nichts mehr aufhalten! Probieren Sie es aus, gehen Sie Risiken ein und zweifeln Sie nicht – Sie werden auf jeden Fall Glück haben.

Viele Menschen denken manchmal über einen Jobwechsel nach, kommen aber aus Angst vor dem Unbekannten nie vom Wunsch in die Tat um. Die Menschen werden von Zweifeln gequält: Wie kann ich den Job wechseln, ich habe Angst, den Job zu wechseln, werde ich ohne Lebensunterhalt dastehen? Ist dieser Schritt mit 30, 40, 50 Jahren möglich? Wie entscheidet man sich für einen Jobwechsel? Versuchen wir, Antworten zu finden.

Einen Job zu kündigen, den man nicht mag, kann eine schwierige Entscheidung sein.

10 wichtige Gründe

Es gibt Anzeichen dafür, dass es Zeit ist, sich nach einem neuen Job umzusehen. Beobachten Sie, was bei der Arbeit passiert, und bewerten Sie Ihre Einstellung dazu. Sie sollten über einen Jobwechsel nachdenken, wenn Sie Folgendes feststellen:

1. Kleines Gehalt. Es gibt kein Geldwachstum, selbst wenn Sie mehr als die festgelegten Stunden arbeiten.
2. Es ist verboten, am Arbeitsplatz die Initiative zu ergreifen. Sie halten Ihre Ideen für vielversprechend, aber niemand möchte darüber nachdenken. Es gibt keine Selbstentwicklung und kein Karrierewachstum.
3. Mit der Ankunft eines neuen Chefs änderte sich alles. Die neuen Bedingungen erwiesen sich als inakzeptabel.
4. Wunsch, das Tätigkeitsfeld zu wechseln.
5. Unerträgliche Atmosphäre in Arbeitskollektiv. Denken Sie über den Grund für diese Situation nach. Es kann sich herausstellen, dass Ihr Verhalten die Ursache ist und ein Wechsel Ihres Tätigkeitsortes das Problem nicht lösen wird.
6. Schlechte Arbeitsbedingungen: unbeheizte Räume im Winter, ständiger Lärm. Dieser Grund ist selten der Hauptgrund, er geht nur mit anderen Gründen einher.
7. Die Gesundheit leidet. Der Computer schädigt die Augen, das Tragen schwerer Lasten beeinträchtigt die körperliche Leistungsfähigkeit. Der Wunsch, Ihre Gesundheit zu schützen, ist ein guter Grund, den Arbeitsplatz zu wechseln.
8. Verdacht auf Kündigung. Es ist richtig, im Voraus mit der Vorbereitung zu beginnen, damit Sie nach einem schicksalhaften Gespräch mit Ihrem Chef ohne Scham- oder Schuldgefühle gehen können.
9. Freunde haben mich zu einem neuen Job eingeladen bessere Konditionen und Gehalt. Es lohnt sich, darüber nachzudenken.
10. Das Wort „Arbeit“ ekelt dich an, du gehst mit großer Unzufriedenheit zur Arbeit.

Es gibt einen Wunsch, aber keine Entschlossenheit

Arbeit ist ein wichtiger Teil des Lebens, daher kann es schwierig sein, sie zu ändern. Analysieren Sie die Situation, in der Sie sich gerade befinden. Wägen Sie alle Vor- und Nachteile ab dieser Arbeit. Seien Sie entschlossen, wenn Sie feststellen, dass es zu viele Mängel gibt und Sie nach einer neuen Einnahmequelle suchen müssen. Beginnen Sie Ihren Weg in ein neues Leben, der Rat eines Psychologen hilft Ihnen beim ersten Schritt.

Wenn Sie mehrere Gründe gefunden haben, mit dem Rauchen aufzuhören, aber nicht damit aufhören, dann wird Ihnen dieser Rat nützlich sein:

1. Die Psychologie empfiehlt, „kleine Schritte“ zu unternehmen, um Ihr Ziel zu erreichen. Schreiben Sie Ihren Lebenslauf am Montag. Wählen Sie am Dienstag 3-4 offene Stellen aus. Reichen Sie Ihre Lebensläufe am Mittwoch ein. Rufen Sie am Donnerstag an möglicher Arbeitgeber. Gehen Sie am Freitag zu einem Vorstellungsgespräch.
2. Nehmen Sie sich etwas Zeit und stellen Sie sich im Detail vor, dass Sie bereits gekündigt haben und an einem neuen Ort arbeiten. Wenn Sie Ihren Beruf wechseln möchten, nehmen Sie sich jeden Tag ein wenig Zeit für die Aufgaben, die Sie sich in Ihrem neuen Job vorstellen.
3. Fragen Sie sich jeden Tag: Brauche ich das, was ich tue? Möchte ich damit weitermachen? Was möchte ich wirklich tun? Wenn Sie feststellen, dass Sie die ganze Zeit nicht das getan haben, was Sie wollten, seien Sie nicht verärgert – Sie haben eine Arbeitserlaubnis erhalten und persönliche Erfahrung, nutzen Sie es jetzt, um Ihr Leben zu verändern.
4. Überlegen Sie, wofür Sie arbeiten: für sich selbst und Ihre Entwicklung oder für Kollegen, Familie, Freunde? Die Entscheidung, Ihren Job zu kündigen oder zu bleiben, sollte allein bei Ihnen liegen.

Motivation zum Jobwechsel

Vorbereitung

1. Wenn Sie nicht in den nächsten Tagen entlassen werden, hat es keinen Sinn, vorschnell zu gehen. Ein Jobwechsel in einen ähnlichen Job macht keinen Sinn. Überlegen Sie, was Ihnen hier nicht gefällt, was Sie an einem neuen Ort wollen und finden möchten. Nehmen Sie ein Blatt Papier und schreiben Sie die Vor- und Nachteile Ihres aktuellen Jobs auf. Analysieren Sie Ihre Antworten.
2. Wenn Sie sich für einen Berufswechsel entscheiden, informieren Sie sich vor dem ersten Schritt über den neuen Beruf und Ihre Wettbewerbsfähigkeit. Wenn dieser Beruf auf dem Arbeitsmarkt nicht geschätzt wird, lohnt es sich, ihn nicht als Haupteinnahmequelle, sondern als Nebenjob oder Hobby zu betrachten.
3. Schreiben Sie einen Lebenslauf und bereiten Sie Antworten auf mögliche Fragen des Arbeitgebers vor. Wenn Ihre ersten Vorstellungsgespräche nicht gut verlaufen, lassen Sie sich nicht entmutigen. Versuchen Sie es noch einmal und arbeiten Sie an sich.
4. Üben Sie vor dem Vorstellungsgespräch vor einem Freund oder vor einem Spiegel. Schauen Sie dem Interviewer in die Augen, lächeln Sie, bleiben Sie ruhig und selbstbewusst. Betrachten Sie das Interview als eine Aufführung und sich selbst als unerfahrenen, aber talentierten Schauspieler.
5. Bereiten Sie vor dem Vorstellungsgespräch die Fragen vor, die Sie beantworten möchten: Gehalt, Zeitplan, Anforderungen usw. Es ist wichtig, nicht nur den Interviewer zufrieden zu stellen, sondern auch selbst die Bedingungen des Unternehmens zu bewerten, bevor Sie sich für die Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags entscheiden.
6. Aktiv suchen. Rufen Sie ständig an, senden Sie Ihren Lebenslauf, wenden Sie sich an die Personalabteilung.
7. Sie sollten keine schlechte Meinung hinterlassen oder sich mit Ihren Kollegen oder Ihrem Chef streiten. Versuchen Sie, eine gute Beziehung zu ihnen aufrechtzuerhalten.

Häufigkeit von Aktivitätsänderungen

Arbeitgeber sind misstrauisch gegenüber Bewerbern, die im Laufe eines Jahres mehrmals ihren Geschäftssitz gewechselt haben. Die Vorsicht ist verständlich: Niemand möchte in eine Person investieren, die in ein paar Monaten ausscheidet. Solche Bewerber werden ausführlich nach den Gründen ihres Ausscheidens gefragt.

Bei den meisten Stellenausschreibungen ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung eine Voraussetzung. Arbeitgeber, die solche Anforderungen stellen, gehen davon aus, dass der Arbeitnehmer in dieser Zeit seine Fähigkeiten voll zur Geltung bringt und sich seiner Verantwortung voll und ganz bewusst ist. Manche Menschen möchten keine Person in ihr Unternehmen aufnehmen, die drei oder fünf Jahre in ihrer vorherigen Position gearbeitet hat.

Arbeitgeber werden eine Unterbrechung der beruflichen Tätigkeit, insbesondere wenn diese länger als ein Jahr dauert, bemerken und auf jeden Fall Fragen dazu stellen. Liegen keine sachlichen Gründe für Kündigungen oder Unterbrechungen vor, ist ein Erfolg im Vorstellungsgespräch schwieriger zu erreichen.

Jobwechsel sollten nicht öfter als einmal alle 2-4 Jahre erfolgen

Abschluss

Eine erfolgreiche berufliche Tätigkeit gibt uns das Recht, stolz auf uns zu sein. Wir mögen unsere Arbeit nicht immer. Wenn es sich negativ auf die körperliche und emotionale Gesundheit auswirkt und keine Entwicklung zulässt, ist ein Wechsel der Aktivitätsart eine lohnende Lösung.

Sie verlassen morgens Ihr Zuhause, um den ganzen Tag bei der Arbeit zu verbringen, was Ihnen schon lange nicht mehr gefällt. Mit Schrecken stellen Sie sich die Produktionsatmosphäre vor, in die Sie erneut eintauchen müssen. Vielleicht ist es endlich an der Zeit, aufzuhören und den Job zu wechseln? „Auf Wiedersehen, Chef, der es satt hat! Bleiben Sie weiterhin von gehorsamen, klaglosen humanoiden Robotern umgeben! Ich mache mich auf die Suche nach einem besseren Schicksal!“

Wir haben uns entschieden, eine Liste schwerwiegender Gründe für den Ausstieg aus der Arbeit und den Neustart des Lebenszyklus vorzulegen.

Es gibt einen Wunsch, aber keine Entschlossenheit

Stellen wir uns eine Standardsituation vor. Der Durchschnittsbürger geht seit vierzig Jahren in die gleiche Werkstatt oder das gleiche Büro, um bestimmte alltägliche Tätigkeiten auszuführen. Zu Hause hat er ein Team, aber bei der Arbeit – ein ganz anderes. Pendelschaukel. Ein bis zum Automatismus gebrachter Arbeitsplan, gefolgt von einer langweiligen Ruhezeit in einer Wohnung mit Fernseher. Frage: Wie viel Geduld hat ein Bürger?

Die Entscheidung, alles in die Hölle zu werfen und etwas Interessanteres und Nützlicheres zu tun, kommt nicht aus dem Nichts und plötzlich. Für viele Menschen dauert die Entscheidung, ihren Job zu kündigen, viele Monate oder sogar Jahre.

✓Einerseits wünschen sich viele von uns einen Tapetenwechsel und festliche Neuheiten.

✓Andererseits erlaubt die Angst vor Veränderungen einem Menschen nicht, mit den Flügeln zu schlagen und sich ins Unbekannte zu stürzen.

Ein Jobwechsel ist keine triviale Aktion. Dies ist ein wichtiger Lebensschritt, über den ein Mensch persönlich entscheiden muss. Er muss die volle Verantwortung für die schwierige Entscheidung übernehmen. Niemand ist vor den Kosten gefeit. Gleichzeitig können die Gewinne alle erwarteten Ergebnisse übertreffen.

Zehn Situationen, die Sie zu einer Entscheidung zwingen

1. Arbeit, die zu schlechter Laune beiträgt

„Wie schnell vergeht das Wochenende! Es ist schon Sonntag. Nach dem Mittagessen begann sich meine Stimmung gründlich zu verschlechtern. Es ist ganz einfach: Die Stunde der Abrechnung mit dem bereitgestellten Rest rückt näher. Morgens muss man zur Arbeit gehen. Schon der bloße Gedanke daran bereitet mir unerträgliches Leid!

Man kann es sich gar nicht vorstellen große Menge Betroffene, die Ähnliches durchmachen müssen. Es gibt nichts Schlimmeres als einen Beruf, der einen krank macht. Keine finanzielle Belohnung wird Sie für Ihre Verluste entschädigen. Seelenfrieden. Warum das so ist, ist die wichtigste Frage, die Sie ehrlich beantworten müssen.

Wenn sich bei der Arbeit negative Eindrücke ansammeln, müssen diese einen Ausweg finden. Am wahrscheinlichsten wird es zu Hause sein, bei der Familie. Das bedeutet, dass Sie überall von schlechter Laune begleitet werden. Die Welt wird zur Hölle werden. Kluge Leute sagen, dass der Mensch für das Glück geschaffen ist, aber woher bekommt man es?

BERATUNG. Um solch ein trauriges Ergebnis zu vermeiden, wäre es nicht besser, einfach den Job zu wechseln? Starten Sie sich neu und positiv.

2. Sie sind nicht in der Lage, ein Spiegel des Arbeitskollektivs zu werden

Als Mitarbeiter sind Sie ein integraler Bestandteil des Unternehmens und vertreten dessen Interessen und Werte. Auf jeden Fall sollte es im Idealfall so aussehen. Was bedeutet das?

Sie müssen die Aktivitäten ständig mit dem General vergleichen Produktionskurs. Wehe dem Arbeiter, der diese einfache Wahrheit nicht gelernt hat. Es gibt aber auch so unangenehme Aspekte wie:

✓niedrige Löhne;
✓Mobbing von Arbeitskollegen;
✓unfaire Strafen und Entlassungen bei geringfügigen Vergehen;
✓psychologische Kosten Rückmeldung mit dem Kunden;
✓viele Mängel in Bezug auf soziale und industrielle Beziehungen;
✓Unzufriedenheit mit der Unmöglichkeit, seine außergewöhnlichen Fähigkeiten kreativ unter Beweis zu stellen.

Das ist noch lange nicht der Fall volle Liste mögliche Probleme. Es gibt viele Hindernisse, sich für Ihr (ungeliebtes) Lieblingsunternehmen einzusetzen und es zu schützen, und nicht Ihre eigenen Interessen.

BERATUNG. IN langfristig All diese Kosten versprechen viel Ärger. Es ist an der Zeit, alle Vor- und Nachteile sorgfältig abzuwägen.

3. Das Unternehmen bekam ernsthafte Probleme

Es ist bekannt, dass Ratten die ersten sind, die ein sinkendes Schiff verlassen. Die Zukunft ist ungewiss, aber Sie bleiben der Unternehmensleitung treu. Du willst nicht wie ein Verräter aussehen. Dies ist natürlich Ausdruck alltäglicher Naivität. Sie sind ein gewöhnlicher Arbeiter. Die ganze kalorienreiche Sahne wird ohne Dich abgeleckt. Das Management ist seit langem gegen zukünftige Widrigkeiten versichert. Sie werden nicht in den Gewinn des Unternehmens einbezogen. Durchgehend rote Lichter warnen vor drohender Insolvenz – ist das nicht ein Grund, von einem unzuverlässigen Schiff auf Ihr eigenes kleines Rettungsboot umzusteigen?

BERATUNG. Sie wollen ohne Abfindung bleiben und suchen neue Arbeit im ungünstigsten Moment Ihres Lebens? Erledige alles pünktlich.

4. Der Chef hat beschlossen, Sie zum „Arbeitstier“ zu machen

Überstunden für drei Personen, Ausführung ungewöhnlicher Funktionen, Notarbeiten, Veränderung Arbeitsplan. Wahrscheinlich sind viele von uns schon einmal auf solch eklatante Gesetzlosigkeit gestoßen. Manchmal zahlt sich diese Praxis aus, aber meistens nicht. Jeder Arbeitgeber legt fest Arbeitsbeziehungen Auf meine eigene Art. Sie sind oft unfair und verfolgen destruktive Ziele. Beispielsweise kann Ihr Kollege stundenlang im Raucherzimmer sitzen und so tun, als würde er hart arbeiten. Aber Sie haben keine Zeit, den Kopf vom Tisch zu heben.

Probleme können durch ein offenes Gespräch mit der Führungskraft gelöst werden. Wenn der Chef einen schlechten Charakter hat, ist es ratsam, etwas Flexibilität im Verhalten zu zeigen. Sie sollten Ihren Job nicht kündigen, ohne alle verfügbaren Einflussmöglichkeiten auf den Prozess zu nutzen.

BERATUNG. Wenn die Sinnlosigkeit Ihrer Bemühungen durch die bereits etablierten Gebote der Ungerechtigkeit und Ignoranz bestimmt wird, können Sie gerne ein Kündigungsschreiben schreiben. Arbeit soll Freude bereiten, nicht Probleme.

5. Mangelndes Karrierewachstum

Dieser Punkt ist wichtig für diejenigen, die davon träumen, auf der Karriereleiter aufzusteigen. Vielleicht ermöglicht Ihnen die heutige Arbeit ein komfortables Leben und sogar oft Urlaub in berühmten Resorts. Aber dabei läuft man Gefahr, bis ins hohe Alter ein gewöhnlicher Statist zu bleiben. Viele Menschen wünschen sich Dynamik, berufliches Wachstum und Weiterentwicklung im Managementbereich. Schließlich ist es einfach langweilig, das ganze Leben lang das Gleiche zu tun.

BERATUNG. In jedem Fall muss ein Mensch auf die Bedürfnisse der Seele eingehen. Suche einen anderen Job.

6. Du bist gelangweilt

Das ist ein ernstes Problem. Nehmen wir an, Sie waren mit Ihrem vorherigen Job unzufrieden und waren sehr müde. Zu viel Arbeitsbelastung hat dazu geführt, dass Sie aufgehört haben. Nachdem Sie sich beruflich verändert haben, waren Sie zunächst zufrieden – der neue Ort ist ruhig, gelassen und mit wenigen Verpflichtungen verbunden. Aber mit der Zeit fühlten Sie sich aufgrund der ständigen Inaktivität müde. Jetzt möchten Sie aus Langeweile die ganze Zeit schlafen. Überraschenderweise neuer Beruf wurde zum Grund für die Stabilität des Schmerz- und Depressionsgefühls.

BERATUNG. Es ist absolut richtig, entspannende Aktivitäten durch Arbeit zu ersetzen, die zweifellos Vorteile für Geist, Körper und Seele bringt.

7. Geld, Geld

Menschen gehen in erster Linie arbeiten, um ihre finanzielle Unabhängigkeit zu gewährleisten. Mit anderen Worten: Geld spielt bei der Berufswahl die wichtigste Rolle. Und gleichzeitig - nicht nur durch Brot...

Leider müssen viele Mitarbeiter ihre kreativen Bedürfnisse und echten Interessen zugunsten materiellen Gewinns opfern. Vergessen Sie nicht, dass Geld das Äquivalent Ihrer Dankbarkeit ist. Arbeitstätigkeit. Eine vernünftige Abwägung ist notwendig – die Berufswahl sollte sich an internen Prioritäten orientieren. Gleichzeitig stehen angemessene Löhne aber auch nicht an letzter Stelle.

Lohnt es sich beispielsweise zu arbeiten? Sozialarbeiter nur weil Sie den Menschen auf diese Weise etwas Gutes tun wollen? Es liegt an Ihnen zu entscheiden. Aber wir haben das Recht zu zweifeln, denn man kann der Menschheit auf unterschiedliche Weise helfen.

Lernen Sie, von Ihrem Arbeitgeber ein angemessenes Einkommen zu verlangen. Wenn Sie ein Profi auf Ihrem Gebiet sind, dann haben Sie es zweifellos verdient. Sie können die Beachtung Ihrer Wünsche erst dann erzwingen, wenn Sie sich davon überzeugt haben. Auf jeden Fall kann nur ein Anfänger, der gerade am Anfang seines Lebens steht, für ein paar Cent arbeiten. Wenn Sie erst einmal ein qualifizierter Mitarbeiter sind und in Ihrem Beruf etwas wert sind, macht es keinen Sinn, umsonst zu arbeiten. Das ist aus Sicht der Verteilung der Lebensenergie schlecht. Aber Geld ist nicht die Hauptsache im Leben.

BERATUNG. Wenn Sie mit Ihrem Beruf unzufrieden sind, ist es an der Zeit, über neue Zukunftsperspektiven nachzudenken.

8. Müdigkeit durch psychischen Stress

Verlassen des Arbeitsplatzes aufgrund von Skandalen, Arbeitskonflikten und der Unfähigkeit, einen Arbeitsplatz zu finden Gemeinsame Sprache mit einem Team ist keine Seltenheit. Der angesammelte Stress kann jedoch keine Entschuldigung dafür sein, in einem Wutanfall einen Stift oder Hammer auf einen Kollegen zu werfen. Sie müssen hart nach Ihrer Wurzel suchen allgemeine Probleme. Warum hat die psychische Überlastung solch alarmierende Ausmaße angenommen?

Bei jedem Job kann man leicht ausbrennen. Und dann stellt sich die Frage nach der Beantragung von Urlaub. Möglicherweise benötigen Sie dringend Urlaub. Oder gar ein radikaler Berufswechsel.

BERATUNG. Konsultieren Sie einen Psychologen. Schließlich gibt es keine Garantie dafür, dass Sie an Ihrem neuen Arbeitsplatz Ihren Ärger nicht mehr an Ihren künftigen Kollegen auslassen.

9. Kollektiver Albtraum

In jeder geschlossenen Gesellschaft werden die Voraussetzungen für die Schaffung einer unsichtbaren Autoritätshierarchie geschaffen. , Spott, Streiche – das ist nur der Anfang einer langen Liste dessen, was einem Neuling in einem Team begegnen kann, insbesondere ohne Berufserfahrung. Er wird sich entscheiden müssen, Verteidigungstaktiken zu entwickeln und seine eigenen weiterhin umzusetzen Arbeitsfunktionen oder den Job wechseln.

Bitte beachten Sie, dass der Kampf zwischen den Arten manchmal das Selbstwertgefühl und das Gefühl der Zufriedenheit steigert. Die Lösung des Problems liegt nicht darin, das Team zu ersetzen, da Sie an einem neuen Arbeitsplatz möglicherweise mit denselben Schwierigkeiten rechnen müssen.

Stärke und Selbstvertrauen werden in tödlichen Kämpfen ums Leben erworben. Allerdings gibt es Fälle, in denen die Suche nach einem neuen Job energisch damit begründet wird, dass es keinen Sinn macht, mit dem gesamten Team zu kämpfen.

BERATUNG. Es ist ehrenvoll, ein Einzelkämpfer zu sein, aber nur für kurze Zeit. Die Gesundheit muss mit aller Sorgfalt und am besten schon in jungen Jahren geschützt werden.

10. Arbeit hat ihren Sinn verloren

Wenn Sie glücklich und gesund sein wollen, suchen Sie sich einen Job, der Ihnen gefällt und in dem Sie sich als außergewöhnlicher Mensch zeigen können. Ideal ist die Kombination eines gut bezahlten Jobs und eines Lieblingshobbys. Dies ist eine Garantie dafür, dass alle internen Reserven maximal genutzt werden. Eine Person sollte sich bei der Arbeit ausruhen und im Ruhezustand arbeiten. Dies ist nur mit kreativem Engagement möglich. Fragen der Arbeitskosten und des Prestiges sind natürlich wichtig, aber nur zweitrangig.

BERATUNG. Stolz, Zufriedenheit und Motivation sind eine Gebühr für sich. An einem bestimmten Arbeitsplatz fehlen Ihnen die oben genannten Komponenten? Dann überlegen Sie, wo Sie sie finden können.

Abschluss. Arbeit ist das Leben selbst

Wenn der Leser die Hauptidee nicht versteht, formulieren wir sie gerne. Es ist einfach. Bei der Arbeit geht es nicht darum, Geld zum Leben zu verdienen. Das ist das Leben selbst. Wer dieses Postulat beherrscht, ist bereits glücklich. Er wird unseren Rat nicht brauchen.