Jefe departamento financiero Juega un gran papel en la gestión Recursos financieros Organizaciones y formación. relaciones financieras Entre diferentes temas de las relaciones de mercado.

El artículo cuenta O. cita El departamento financiero en su conjunto y su jefe en particular.

Se dan una lista de las principales responsabilidades de la cabeza, sus poderes, características de trabajar con subordinados, se enumeran características de la personalidad.

En conclusión, se concluyó sobre Validación Postes y niveles salarios.

La tarea principal del especialista.

El trabajo del Departamento Financiero se refiere a los procesos de movimiento de dinero tanto dentro de la empresa como en el extranjero.

Las actividades especializadas deben cubrir Todas las esferascomenzando con la producción directa y terminando con planes de gran alcance de la empresa.

El jefe del departamento financiero está obligado a indicar. dirección de trabajo, Donación instrucciones claras Respecto al desempeño de ciertos cálculos.

Si es necesario, reemplazando a uno de los financieros, el jefe del departamento. obligado a realizar Las funciones del empleado desaparecido.

El papel del departamento de finanzas.

El Departamento de Financiamiento administra las actividades de la compañía que está asociada con el dinero.

EN responsabilidades Las divisiones incluyen:

• control Operaciones de pago tanto en efectivo como en efectivo;
• observancia de control obligaciones financieras Antes de los empleados (pago salarios, avances y primas);
• control sobre el cumplimiento empresas de presupuesto, cálculo y provisión de opciones para una política de construcción más rentable;
• compilacion informes reales sobre el trabajo de los departamentos (desde el punto de vista de la eficiencia financiera, el excedente o el déficit de una división separada);
• desarrollo proyectos de inversión fondos de la empresa, así como el control directo sobre el respeto de los acuerdos alcanzados en esta área;
• traer a las partes interesadas informacion relevante Sobre la situación financiera de la empresa, así como la dirección de las propuestas para mejorar la situación;
• criatura proyectossustanciando el cambio en los precios de los productos manufacturados;
• entrar en nuevo Sistemas de seguimiento Componente financiero del trabajo de la empresa (para la conveniencia de su uso por otros departamentos y verifies).

El jefe del departamento debe ser la primera organización. el proceso de trabajoPara que sea posible ejercer tareas tan extensas.

La responsabilidad diaria de la cabeza es Control de rendimiento de la tarea, asegurando la eficiencia y asistencia necesaria a los subordinados en caso de situaciones críticas.

Dirección de los empleados por Eventos educativos Para aumentar el nivel de calificaciones, también se incluye en la lista de responsabilidades del jefe del departamento financiero.

Requisitos para un candidato

El jefe del departamento financiero debe tener lo siguiente. competencia:

1. Educación más alta Es un requisito básico para este especialista, ya que ha construido una mayor percepción del solicitante. La cabeza está obligada a poseer habilidades profesionales y estar listo para pensar más amplio, por lo tanto, el nivel intelectual correspondiente debe estar presente, lo que es confirmado por el Diploma.
2. experiencia laboral No es menos importante, porque un camino profesional está determinado por el interés en un mayor crecimiento y desarrollo. Según la experiencia del trabajo en las empresas anteriores, puede hacer una idea del futuro gerente, sus prioridades. Además, si hay dudas sobre su profesionalismo, es posible hacer una característica de solicitud del trabajo pasado.
3. Entendiendo el proceso de producción. Es para ver las posibles oportunidades para reducir los costos y obtener beneficios e ingresos adicionales. El jefe calificado del Departamento Financiero intentará comprender los aspectos específicos del trabajo lo mejor posible para que se pueda revelar la rentabilidad de los enlaces individuales para evaluar la rentabilidad de los enlaces individuales.
4. Mejorar el trabajo de la empresa es imposible de lograr debido al enfoque conservador del sistema de gestión, por lo que es imposible usar la cabeza del departamento financiero gerente de habilidades. El jefe sabio estará interesado en la reorganización e introducción de nuevos esquemas de distribución, lo que permitirá a cada empleado asumir la responsabilidad personal. Además, será posible determinar las unidades menos demandadas y excluirlas de la cadena de interacción.
5. Resistencia al trabajo y estrés. Más importante aún durante la reorganización de la empresa, cuando hay insatisfacción del personal. En el momento de reducir la cantidad de empleos y la redistribución de las responsabilidades, el estado de ánimo negativo de las masas de trabajo llega a Apogee. En este sentido, el jefe del Departamento Financiero debe tener un extracto considerable para la conservación de la compostura.
6. La cabeza debe tener cualidades personales tan importantes como pestetolitud, el deseo de aprender y dominar las nuevas habilidades, la voluntad de encontrar compromisos y no conflictos.

El trabajo con subordinados se basa en habilidades Jefe:

• evaluado imparcialmente importancia cada empleado;
• encontrar argumentos explicar las decisiones tomadas;
• distribuir potestades Entre los empleados de otros departamentos en el contexto de la empresa de reestructuración;
• escuchar Calificación de terceros Especialista ultra-reubicado.

Lista de derechos de los empleados

El jefe de departamento de financiamiento puede hacer lo siguiente:

• oferta al jefe de la empresa. Opciones de optimización Procesos de producción en todos los niveles;
• exigir Asistencia en el trabajo realizado, incluidos los empleados de otros departamentos y jefes de rango superior;
• aprobar Certificación en manera instalada para mejorar sus propias calificaciones;
• disfrutar Otros derechosprevisto por el Código de Trabajo de la Federación de Rusia.

Deberes de oficiales

A deberes El jefe del departamento financiero incluye:

• control Departamento de Empleados;
• desarrollo estrategias de desarrollo Empresas;
• control Finanzas y activos, monitoreando el cumplimiento de las obligaciones crediticias de la organización;
• análisis Actividades financieras y la recompensa de la producción;
• desarrollo de proyectos en Aumentar la rentabilidad Departamentos individuales y empresas en su conjunto;
• organización entrada para trabajar nuevos sistemas para mejorar la calidad de procesar documentos regulatorios y acelerar tales procesos;
• mantenimiento contabilidad de tráfico documentos reglamentarios;
• compilacion Reportes financieros Y familiarización oportuna con ellos de todas las partes interesadas.

Tipos de responsabilidad del jefe.

El especialista en consideración es responsable dentro del Código de Trabajo de la Federación de Rusia en el caso de inapropiadoo Completa incumplimiento de los deberes.estipulado por la descripción del trabajo.

Cuando cometer ofensas O causando daño materialPermitido en el proceso de ejecución. deberesÉl es responsable de él de acuerdo con el Criminal Civil y Código sobre los Delitos Administrativos de la Federación de Rusia.

Para inadecuado gestión de registrosViolaciones Disciplina laboralUsar servicio de información Para fines personales, este gerente puede ser castigado de acuerdo con los actos regulatorios locales de la empresa.

Profesión en la demanda y el nivel salarial.

Las grandes empresas están interesadas en especialistas calificados. Sin embargo, el nivel de preparación de graduados después del perfil. instituciones educacionales No alcanza el deseado.

Por lo tanto, el empleado debe establecer el propósito de alcanzar. nivel necesario de habilidad Para la oportunidad de calificar para una posición altamente pagada.

Ahora, en el mercado de vacantes, un número suficiente de lugares con un nivel digno de remuneración. Desafortunadamente, los candidatos propuestos para los solicitantes a menudo no son adecuados para los gerentes debido a falta de competencias necesarias..

Aprobar

[Posición, Firma, F. I. O.

Cabeza u otro

Oficial autorizado

Afirmar

Descripción del trabajo]

[día mes año]

M. P.

Descripción del trabajo

jefe de Departamento Financiero y Económico.

[NOMBRE DE LA AUTORIDAD MUNICIPAL]

Esta descripción del trabajo se desarrolla y aprobada de acuerdo con las disposiciones. Código de Trabajo Federación Rusa, Fz "sobre servicio municipal En la Federación de Rusia "Fechada el 2 de marzo de 2007, N 25-FZ y otros actos legales regulatorios que regulan las relaciones laborales.

1. Provisiones generales

1.1. La posición del jefe del Departamento Financiero y Económico (en adelante, el jefe del Departamento) se refiere a [Ingrese el necesario] grupo de publicaciones de la categoría de Servicio Municipal "Oficiales".

1.2. El jefe del departamento está directamente subordinado [el nombre del puesto de supervisor directo].

1.3. La persona que tiene una educación económica más alta en la especialidad [entretene lo necesario] y la experiencia del servicio municipal es designado para la posición del Jefe de Departamento. servicio público) No menos [valor] del año / años o no menos [valor] del año / años de experiencia en la especialidad.

1.4. El jefe del departamento es designado para una posición y exenta de él por orden [nombre de la cabeza].

1.5. Jefe del Departamento debe saber:

Constitución de la Federación Rusa;

Carta [nombre educación municipal];

Código presupuestario de la Federación de Rusia y otros actos legales regulatorios que regulan las relaciones legales presupuestarias y el proceso presupuestario;

Actos legales regulatorios que rigen los temas de organización de los gobiernos locales, el servicio municipal, la oposición a la corrupción, la colocación de la orden municipal;

Métodos de gestión y gestión;

Procedimiento contable y compilación de informes sobre las actividades económicas y financieras de la institución;

El procedimiento para la conclusión y el diseño de los contratos municipales;

Regulaciones e instrucciones para la Oficina de Organismos del Gobierno Local;

Estructura de los organismos locales de autogobierno [Nombre del municipio];

El procedimiento para la formación y ejecución del presupuesto;

Orden de referencia contabilidad y reportando;

Temas de previsión socioeconómica, relaciones laborales;

Problemas de comercio y servicio doméstico;

El procedimiento para realizar estadísticas municipales;

Fundamentos de la legislación laboral y la protección laboral de la Federación de Rusia;

Las reglas de la regulación laboral interna;

Reglas y normas de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios;

- [Otro conocimiento].

1.6. Jefe del Departamento debe tener habilidades profesionales:

Planificación de trabajo calificado;

Organizaciones y garantizar tareas;

Planificación de tiempo de trabajo eficiente;

Advertencias y resolución de conflictos;

Preparación de cartas de negocios;

Aplicación práctica de actos legales regulatorios;

Procesos de control de habilidades y analizar los resultados de las actividades;

Organización de trabajo efectiva y consistente sobre interrelaciones con organizaciones, agencias gubernamentales, población;

Cooperación efectiva con colegas;

Adaptación a los cambios en la situación y aplicando nuevos enfoques para resolver tareas que surgen;

Trabajar con documentos de servicio.

2. Deberes oficiales

El jefe del departamento está obligado:

2.1. Cumplir con la Constitución de la Federación de Rusia, las leyes constitucionales federales, las leyes federales, otros actos legales regulatorios de la Federación, Leyes y otros actos legales regulatorios [Nombre del tema de la Federación de Rusia], la Carta [Nombre del Municipio] y otros actos legales municipales y asegurar su ejecución.

2.2. Para cumplir órdenes, instrucciones e instrucciones de los supervisores de supervisión, publicados dentro de sus deberes y poderes oficiales, en su totalidad y a tiempo. No cumpla órdenes ilegales. Al recibir el jefe correspondiente de la asignación, que, en su opinión, ilegal, para someterse a la cabeza, quien dio instrucciones, por escrito, la justificación de la ilegalidad de este orden, lo que indica las disposiciones de los actos legales regulatorios, que pueden Ser violado en la ejecución de este pedido. En el caso de la confirmación por el jefe de este orden, por escrito para abandonar su ejecución.

2.3. Observe en el desempeño de los deberes oficiales y intereses legítimos de los ciudadanos y las organizaciones.

2.4. Mantener el nivel de calificaciones requeridas para el desempeño adecuado de los deberes oficiales, maestro métodos modernos Trabaja.

2.5. No divulgar la información que constituye el estado y otros protegidos leyes federales Misterio, así como la información que le ha sido conocida en relación con el desempeño de los deberes oficiales, incluida la información relacionada con la privacidad y la salud de los ciudadanos o afectando su honor y dignidad.

2.6. Testificar y hacer declaraciones con respecto a la información que contenga un estado u otra ley protegido por la ley, solo en relación con el caso criminal iniciado o en otros casos, estipulada expresamente por la ley, escribiendo por escrito sobre este [nombre de la posición del supervisor directo] .

2.7. Nos encargamos de la propiedad municipal, incluidos los deberes otorgados a él, y la propiedad de otros trabajadores.

2.8. Cada año, es anualmente enviar información sobre sus ingresos en las obligaciones de propiedad y propiedad, así como información sobre los ingresos y menores de sus cónyuges y niños menores.

2.9. Para informar [el nombre de la posición del supervisor directo] en la salida de la ciudadanía de la Federación de Rusia el día de salir de la ciudadanía de la Federación de Rusia o la adquisición de una ciudadanía nacional extranjera el día de adquirir la ciudadanía de un extranjero. Expresar.

2.10. Cumplir con las restricciones, cumplir con las obligaciones, no para violar las prohibiciones establecidas por la ley federal "sobre el servicio municipal en la Federación de Rusia" del 2 de marzo de 2007, N 25-FZ y otras leyes federales.

2.11. Para informar [el nombre de la posición del supervisor directo] en interés personal en el desempeño de los deberes oficiales, lo que puede llevar a conflicto de intereses, y tomar medidas para prevenir tal conflicto, así como para prevenir cualquier posibilidad de conflicto de interesar.

2.12. Notifique [el nombre de la posición del supervisor directo], la oficina del fiscal u otros organismos estatales de todos los casos de apelación a cualquier persona con el fin de rechazarlo para cometer delitos de corrupción.

2.13. Desarrollar planes para actividades organizativas para compilar el borrador del presupuesto [Nombre del Municipio].

2.14. Liderar el desarrollo del proyecto de presupuesto [Nombre del Municipio].

2.15. Organice el trabajo sobre la recopilación y el análisis de los indicadores para la formación del proyecto de presupuesto [nombre del municipio].

2.16. Desarrolle las principales direcciones del presupuesto y la política fiscal [nombre del municipio].

2.17. Liderar el desarrollo del pronóstico del desarrollo socioeconómico [Nombre del municipio].

2.18. Para compilar y realizar una pintura presupuestaria de resumen del presupuesto [nombre del municipio].

2.19. Para garantizar que los indicadores aprobados de la pintura presupuestaria consolidada a los principales gerentes presupuestarios y monitorear su implementación.

2.20. Desarrolle un programa de inversión [Nombre del Municipio].

2.21. Para garantizar el control sobre el cumplimiento de la disciplina financiera, la recepción de los ingresos del presupuesto, la implementación oportuna y completa de las obligaciones contractuales.

2.22. Para implementar el control preliminar, actual y posterior sobre la ejecución del presupuesto [nombre del municipio], incluido el control sobre el gasto específico y eficiente de los fondos presupuestarios por los principales gerentes, gerentes y destinatarios de fondos presupuestarios.

2.23. Organice la ejecución y ejecute el presupuesto [Nombre del Municipio].

2.24. Mantener un registro de obligaciones de gastos [Nombre del Municipio].

2.25. Implementar la administración y elaborar informes sobre la ejecución del presupuesto [nombre del municipio].

2.26. Conducir y realizar un contorno de efectivo.

2.27. Para compilar un informe sobre la implementación del plan sobre la red, los estados y los contingentes de las instituciones que consisten en el presupuesto del asentamiento.

2.28. Representa los intereses del departamento en las autoridades y gestión.

2.29. Sujeto a [el nombre del cargo de supervisor directo] Proyectos de actos regulatorios, para emitir instrucciones, hacer órdenes sobre temas incluidos en su competencia.

2.30. Considere las apelaciones y declaraciones de los ciudadanos y entidades legales, tome decisiones dentro de su competencia, ejercer el control sobre la consideración de las apelaciones de los especialistas del departamento.

2.31. Planee su trabajo, informe sobre el trabajo realizado.

2.32. Liderar el trabajo de los empleados subordinados.

2.33. [Otros derechos laborales].

3. Derechos

Jefe del Departamento tiene la derecha:

3.1. Para familiarizar con los documentos que establecen sus derechos y obligaciones en virtud del post de servicio municipal reemplazado, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de los deberes oficiales y las condiciones para promover el servicio.

3.2. Para garantizar las condiciones organizativas y técnicas necesarias para el desempeño de los deberes oficiales.

3.3. En mano de obra y otros pagos de acuerdo con legislación laboral, legislación sobre el servicio municipal y contrato laboral (contrato).

3.4. De vacaciones, proporcionado por el establecimiento de una duración normal de tiempo de trabajo (servicio), proporcionando días de semana y no funcionamiento días festivosasí como la licencia pagada anual.

3.5. Para obtener en la forma prescrita de información y materiales necesarios para el desempeño de los deberes oficiales, así como para hacer propuestas para mejorar las actividades del organismo del gobierno local, la Comisión Electoral de la Formación Municipal.

3.7. Para mejorar las calificaciones de acuerdo con la Ley Jurídica Municipal a expensas del presupuesto local.

3.8. Para proteger sus datos personales.

3.9. Para familiarizar con todos los materiales de su caso personal, con comentarios sobre actividad profesional y otros documentos antes de hacerlos en su materia personal, así como para adaptarse al caso personal de sus explicaciones por escrito.

3.10. En la unión, incluido el derecho a crear sindicatos profesionales, para proteger sus derechos, intereses socioeconómicos y profesionales.

3.11. Para la consideración de las disputas laborales individuales de conformidad con la legislación laboral, la protección de sus derechos y intereses legítimos en el servicio municipal, incluido el llamamiento al Tribunal de sus violaciones.

3.12. En la provisión de pensiones de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia.

3.13. Controle el trabajo de los empleados subordinados, otorgue órdenes como parte de sus deberes oficiales y requieren su clara ejecución, haga sugerencias a la guía para alentarlos o imponer la recuperación.

3.14. Suscríbase y documentos de la vista dentro de su competencia.

3.15. Después del aviso por escrito preliminar [Nombre de la posición del supervisor directo] para llevar a cabo otro trabajo remunerado, si esto no implica el conflicto de intereses.

3.16. [OTROS DERECHOS].

4. Responsabilidad

4.1. El jefe del departamento es responsable de la incumplimiento o la ejecución incorrecta de los deberes oficiales asignados a él; por acciones o inactividad que conducen a violación de los derechos y intereses legítimos de los ciudadanos; Para la divulgación de secretos estatales, así como la información que se conoció en relación con la ejecución de los derechos oficiales de conformidad con la ley federal "sobre el servicio municipal en la Federación de Rusia" del 2 de marzo de 2007, N 25-FZ.

I. Disposiciones generales

1. El jefe del Departamento Financiero se refiere a la categoría de gerentes.

2. La persona con mayor educación profesional (económica o de ingeniería y económica) y experiencia laboral en el campo de la organización de actividades financieras se nombra para la posición del jefe del departamento financiero.

3. Nombramiento como jefe del departamento financiero y exención de

4. El jefe del departamento financiero debe saber:

4.1. Legislativo I. regulacionesRegulación de la producción y las actividades económicas.

4.2. Regulatoria I. materiales metódicosCon respecto a las actividades financieras de la empresa.

4.3. Perspectivas para el desarrollo de la empresa.

4.4. Estado y perspectivas para el desarrollo de mercados financieros y mercados de ventas de productos (obras, servicios).

4.5. Conceptos básicos de la tecnología de producción.

4.6. Organización del trabajo financiero en la empresa.

4.7. El procedimiento para la preparación de planes financieros, saldos pronosticados y presupuestos de fondos desagradables, planes de planificación de la producción (obras, servicios), planes de ganancias.

4.8. Sistema métodos financieros y palancas que proporcionan gestión de flujo financiero.

4.9. El procedimiento para el financiamiento del presupuesto estatal, los préstamos a corto plazo y a largo plazo a la empresa, atrayendo inversiones y los fondos prestados, usan propios fondos, la liberación y adquisición de valores, pagos de acumulación al presupuesto estatal y fondos sociales extrapresupuestarios estatales.

4.10. El procedimiento para la distribución de recursos financieros, determinando la efectividad de las inversiones en fanáticos.

4.11. Racionamiento medios actuales.

4.12. El procedimiento y formas de cálculos financieros.

4.13. Ley de Impuesto.

4.14. Normas de contabilidad financiera e informes.

4.15. Economía, organización de producción, mano de obra y gestión.

4.16. Contabilidad.

4.17. Medios de equipos informáticos, telecomunicaciones y comunicaciones.

4.18. Conceptos básicos de la legislación laboral.

4.19. Avanzado doméstico I. experiencia extranjera Mejora de las actividades financieras de la empresa.

4.20. Reglas y normas de protección laboral.

7. El jefe del departamento financiero lleva a cabo la gestión de los empleados del departamento.

8. En el momento de la ausencia de la cabeza del Departamento Financiero (Viajes, Vacaciones, Bole, PR.) Sus responsabilidades realizan al diputado (en ausencia de tal, la persona designada de la manera prescrita), que adquiere derechos relevantes y es responsable de la correcta ejecución de los deberes de TI.

II. Deberes

Jefe de Departamento Financiero:

1. Organiza la gestión del Movimiento de los Recursos Financieros de la Empresa y la regulación de las relaciones financieras que surgen entre entidades comerciales en las condiciones del mercado, con el fin de uso efectivo Todo tipo de recursos en el proceso de producir y vender productos (obras, servicios) y obtener las máximas ganancias.

2. Proporciona el desarrollo de una estrategia financiera de la empresa y su bigote financiero.

3. Gestiona el desarrollo de proyectos de planes financieros prometedores y actuales, saldos y presupuestos previstos. dinero.

4. Proporciona el aprobado indicadores financieros a las divisiones empresariales.

5. Participa en la preparación de proyectos para los Planes de Implementación (Obras, Servicios), Inversiones de Capital, investigación científica Y los desarrollos, la planificación del costo de producción y la rentabilidad de la producción, encabeza el trabajo sobre el cálculo de las ganancias y el impuesto sobre la renta.

6. Determina la fuente de financiamiento de la producción y actividad económica de la empresa, incluyendo financiación del presupuesto, préstamos, emisión y adquisición a corto y largo plazo. papeles valiososEl financiamiento de arrendamiento, atrayendo los préstamos y el uso de fondos propios, realiza investigaciones y análisis de los mercados financieros, evalúa un posible riesgo financiero en relación con cada fuente de fondos y desarrolla propuestas para su disminución.

7. Lleva a cabo políticas de inversión y gestión de activos empresariales, define la estructura óptima, prepara las propuestas para reemplazar, eliminar los activos, monitorea la cartera de valores.

8. Un análisis y evaluación de la efectividad de las inversiones financieras.

9. Organiza el desarrollo de normas de capital de trabajo y medidas para acelerar su facturación.

10. Proporciona:

10.1. Recepción oportuna de los ingresos, registro en los períodos establecidos de los bancos y las operaciones bancarias.

10.2. Pago por proveedores y contratistas.

10.3. Reembolso de préstamos.

10.4. Pague porcentaje, salarios a los trabajadores y empleados.

10.5. La transferencia de impuestos y tarifas a los presupuestos federales, regionales y locales, para declarar fondos sociales extrapresupuestarios, pagos en instituciones bancarias.

11. Analiza las actividades financieras y económicas de la empresa.

12. Participa en el desarrollo de propuestas destinadas a garantizar la imprevistaidad, la prevención de la educación y la eliminación de los valores de productos y materiales no utilizados, un aumento en la rentabilidad de la producción, el aumento de las ganancias, reduce los costos de producción y la implementación del producto, fortaleciendo la disciplina financiera.

13. Conduce el control sobre:

13.1. Ejecución plan financiero y presupuesto, plan de implementación del producto, plan de ganancias y otros indicadores financieros.

13.2. El cese de la producción de productos de no venta.

13.3. Gastando adecuadamente el dinero.

13.4. Uso objetivo del capital de trabajo propio y prestado.

14. Brinda la contabilidad del movimiento de recursos financieros e informes sobre el desempeño financiero de acuerdo con las normas financieras de contabilidad y presentación de informes, la precisión de la información financiera.

15. Controla la exactitud de la preparación y registro de la documentación de informes, la puntualidad de su provisión a usuarios externos e internos.

16. Participa en la realización de reuniones de seminario (estudios) con los empleados del departamento contable y financiero principal de la empresa.

17. Participa en el desarrollo de propuestas para la Seguridad Social de los Empleados de la Empresa.

18. Brinda protección de los recursos de información que contienen su propio acceso redundante y obtenido de otras organizaciones.

III. Derechos

El jefe del departamento financiero tiene la derecha:

1. Actuar en nombre del Departamento, representa los intereses de la empresa en relación con otros divisiones estructurales Empresas y otros problemas financieros.

2. Instalar responsabilidades laborales Para los subordinados a él trabajadores.

3. Presentar al liderazgo de la propuesta para mejorar las actividades financieras y económicas de la empresa.

4. Presentar al Director de la Empresa:

4.1. Representaciones de la cita, movimiento y exención de los empleados del Departamento Financiero ocupados.

4.2. Sugerencias:

Sobre la promoción de trabajadores distinguidos;

Atraer a los infractores de producción y disciplina laboral a la responsabilidad material y disciplinaria.

6. Participar en la preparación de proyectos de pedidos, instrucciones, instrucciones, así como estimaciones, contratos y otros documentos relacionados con las actividades del departamento financiero.

7. Interactuar con los jefes de todas las divisiones estructurales sobre las actividades financieras y económicas de la empresa.

8. Dar a los gerentes de divisiones estructurales de la empresa, de acuerdo con la cuestión de la organización y el trabajo financiero apropiados.

9. Sigue a la autorización del Director de los Documentos Financieros de la Organización.

10. Asista a todos los documentos relacionados con las actividades financieras y económicas de la empresa (planes, informes, etc.).

11. Sobre su propia correspondencia con las divisiones estructurales de la empresa, así como a otras organizaciones sobre temas dentro de la competencia del Departamento y no exigen la decisión del Director de la Empresa.

12. Hacer propuestas al Director de la Empresa sobre Atraer a los funcionarios sobre los resultados de las inspecciones al material y la responsabilidad desactivada.

IV. Una responsabilidad

1. El jefe del departamento financiero es responsable:

1.1. Para un rendimiento incorrecto o incumplimiento de sus deberes oficiales, previsto en esta instrucción oficial, dentro de los límites definidos por la legislación laboral actual de la Federación de Rusia.

1.2. Para los delitos cometidos en el proceso de llevar a cabo sus actividades, dentro de los límites definidos por el derecho administrativo, penal y civil actual de la Federación de Rusia.

1.3. Por causar daños materiales, dentro de los límites definidos por el derecho laboral y civil actual de la Federación de Rusia.

Lleva a cabo el control sobre la implementación del plan financiero y el presupuesto, el plan de implementación del producto, el plan de ganancias y otros indicadores financieros, para el cese de la producción de productos de no venta, el gasto en efectivo correcto y el uso dirigido del capital propio y prestado . Asegura que la contabilidad financiera y la presentación de informes sobre las actividades financieras de conformidad con las normas de contabilidad y presentación de informes financieras, la precisión de la información financiera, controla la exactitud de la compilación y el registro de la documentación de informes, la puntualidad de su disposición a los usuarios externos y nacionales. Gestiona los empleados del departamento.

403 prohibido.

Descripción del trabajo del jefe del Departamento Financiero de la Empresa antes de continuar con la revisión de la Instrucción Oficial del Jefe de Departamento Financiero estructura comercialUn matiz debe ser entendido. Si el jefe del Departamento Financiero de la Compañía es directamente al Director Financiero, entonces sus actividades pueden regirse por el documento relevante.

Si el Departamento Financiero es una unidad independiente, el Jefe de Instrucción (Oficial) del Departamento Financiero y Económico se desarrolla teniendo en cuenta el uso de un algoritmo general para crear tales valores comerciales. Algoritmo: Disposiciones generales, requisitos y obligaciones El algoritmo general para la formación de descripciones de trabajo incluye generalmente los siguientes elementos:

• Disposiciones generales: sugerir una descripción del documento, una indicación de la posición para la cual se acepta un empleado.

Jefe de Departamento Financiero: Descripción del trabajo y obligaciones

Para un desempeño incorrecto o incumplimiento de sus deberes oficiales estipulados por esta instrucción oficial, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral de la Federación de Rusia. 2. Porque por delitos comprometidos en el proceso de sus actividades, dentro de los límites establecidos por el derecho administrativo, penal y civil actual de la Federación de Rusia.

3. Para causar daños materiales a la organización, dentro de los límites establecidos por el derecho laboral y civil actual de la Federación de Rusia. Instrucciones oficiales del Jefe de Departamento Financiero - Muestra 2018.

Instrucciones oficiales del Jefe de Departamento Financiero.

Brinda los indicadores financieros aprobados a las divisiones empresariales. 2.5. Participa en la preparación de proyectos para la implementación de productos (obras, servicios), inversiones de capital, investigación y desarrollo, planificación del costo de producción y rentabilidad de la producción, encabeza el trabajo sobre el cálculo de las ganancias y el impuesto sobre la renta.
2.6. Determina las fuentes de financiamiento de las actividades de producción de la empresa, incluida la financiación presupuestaria, los préstamos, la emisión y el préstamo a corto plazo, la emisión y la adquisición de valores, el financiamiento de arrendamiento, atrayendo los préstamos y el uso de fondos propios, realizan investigaciones y análisis de los mercados financieros, Evalúa un posible riesgo financiero en relación con cada fuente de fondos y desarrolla propuestas para su disminución. 2.7.

Instrucciones oficiales del Especialista Jefe del Departamento Financiero y Económico.

Testificar y hacer declaraciones con respecto a la información que contenga un estado u otra ley protegido por la ley, solo en relación con el caso criminal iniciado o en otros casos, estipulada expresamente por la ley, escribiendo por escrito sobre este [nombre de la posición del supervisor directo] . 2.7. Nos encargamos de la propiedad municipal, incluidos los deberes otorgados a él, y la propiedad de otros trabajadores.

2.8. Cada año, se presenta anualmente información sobre sus ingresos, sobre las obligaciones de propiedad y propiedad, así como la información sobre los ingresos, y los pasivos menores de los niños de sus cónyuges (cónyuge) y los niños menores [si la publicación se incluye en la lista correspondiente]. 2.9.
En sus actividades, el jefe del departamento financiero está guiado:

• la legislación de la Federación Rusa,
• Carta de la organización,
• pedidos y órdenes del Director de la Organización,
• esta instrucción oficial,
• Reglas de la regulación laboral interna de la Organización.

6. El jefe del Departamento Financiero está sujeto al Director de la Organización.

7.

Atención

Durante la ausencia del jefe del Departamento Financiero (Viajes, Vacaciones, Ilustraciones, PR.) Sus responsabilidades realizan a la persona que nombró al director de la Organización de la manera prescrita, que adquiere derechos relevantes, responsabilidades y es responsable de la ejecución de los deberes. asignado a ello. 2. Deberes oficiales del jefe de departamento financiero Jefe del Departamento Financiero: 1.

Descripción del trabajo del jefe del departamento financiero y económico.

• Ralmonation de efectivo actual.
• Orden real y, en consecuencia, las formas de cálculos financieros.
• Legislación en el campo de la tributación.
• Normas en términos de contabilidad financiera e informes.
• Procesos económicos, organización de operaciones de producción.
• Contabilidad.
• Técnica para calcular, lo básico de trabajar con él.
• Regulaciones sobre la legislación laboral.
• Reglas y regulaciones en términos de protección laboral.

Jefe del Departamento Financiero: las responsabilidades en las descripciones de los puestos de trabajo están indicadas por dichos deberes del jefe del Departamento Financiero de la Empresa:

• La organización de la gerencia en relación con los recursos financieros de la Compañía y la regulación competente de las relaciones en el campo de las finanzas, que, por regla general, surgen entre entidades comerciales en las condiciones del mercado.

Regulaciones sobre el departamento financiero.

Importante

En este caso, el jefe del departamento financiero es apropiado.

• Requisitos actuales para calificaciones. Entre ellos, el nivel de educación del empleado, la totalidad de las habilidades y las habilidades, que se necesitan para ejecutar los deberes oficiales.
• La instrucción oficial del Jefe del Departamento Financiero y Económico también incluye deberes oficiales.

Los criterios de éxito y los derechos del empleado, además de los artículos anteriores, las instrucciones del Jefe del Departamento Financiero y Económico incluyen los siguientes componentes:

• Criterios que determinan el éxito en términos de desempeño de los deberes oficiales.

Descripción del trabajo del jefe del departamento financiero y económico.

Instrucciones oficiales abiertas en Word I. Disposiciones generales 1. El jefe del Departamento Financiero se refiere a la categoría de gerentes.

Información

Una persona que tiene una mayor educación profesional (económica o de ingeniería y económica y económica) y experiencia laboral en el campo de la organización de la actividad financiera se nombra para la posición del jefe del departamento financiero. 3. Nombramiento para el cargo de Jefe de Departamento Financiero y la liberación de la TI que realiza el Director de la Empresa.

Departamento económico financiero

No es posible argumentar que la creación del Departamento Financiero de la Estructura Comercial es una tarea muy responsable, porque su funcionalidad se está expandiendo periódicamente. Como regla general, sus elementos se forman sobre la base de las tareas, cuya decisión debe ser directa al jefe del departamento financiero.

¿Cuál de ellos es relevante hoy? ¿Cuáles son las responsabilidades de la cabeza? ¿Qué información contiene su descripción de trabajo? Estas y otras preguntas, si lo desea, puede encontrar la respuesta en el artículo. La funcionalidad de servicio financiero de la empresa se debe tener en cuenta inicialmente que las tareas que se forman sobre la base de las siguientes funciones deben resolverse directamente por el jefe del Departamento Financiero y Económico, por lo que debe tener en cuenta una funcionalidad obligatoria.

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

Jefe de Departamento Financiero y Económico.

General.

1. El jefe de la FEO se somete directamente al director financiero.

   El jefe del Departamento Financiero y Económico (FEO) es designado y exento de la Oficina por el Director General de la Fábrica sobre la presentación del Director Financiero.

   La posición de la cabeza de FEO nombró a una persona con educación más alta y experiencia laboral en posiciones económicas al menos 3 años.

   El jefe de la FEO debe tener en cuenta: decisiones, órdenes del Gobierno de la Federación de Rusia, otros organismos administrativos relacionados con las actividades financieras de la empresa; Materiales metódicos, reglamentarios y otros sobre el trabajo financiero; El procedimiento y el momento de la elaboración y el informe, según las formas de FEO; El procedimiento para emitir documentos necesarios para compilar aplicaciones de préstamos; monitorear el cumplimiento de las obligaciones en virtud de los acuerdos de préstamo; El procedimiento para emitir documentos bancarios para asentamientos con clientes; Conceptos básicos de la contabilidad.

Deberes oficiales.

1. Dirige el departamento y organiza el trabajo en la interacción con otros departamentos.

   Organiza la actividad financiera de la planta destinada a garantizar los recursos monetarios del proceso de producción debido a los fondos prestados y propios de la empresa y para lograr su uso racional.

   Hace planes de negocios y otros documentos para atraer recursos financieros para reponer el capital de trabajo.

   Proporciona en bancos, según las condiciones contractuales, la información financiera necesaria sobre las actividades de la empresa.

   Organiza el trabajo del Departamento sobre la conducta oportuna de los pagos no en efectivo.

   Controla la llegada diaria de los fondos para las cuentas de liquidación y su uso objetivo.

   Analiza la implementación del plan de comentarios en efectivo.

   Se compone y controla los límites de los artículos de costo.

   Regula las revisiones sobre las cuentas corrientes.

   De manera oportuna, proporciona información al director general y financiero, según la tabla: "Formas de FEO".

   Proporciona documentos de manera oportuna para elaborar un plan de ingresos y gastos, de acuerdo con el Reglamento.

   Proporciona apertura oportuna de las cuentas de liquidación en los bancos.

   Contribuye los pasaportes de transacciones para las operaciones de importación-exportación.

   Proporciona al banco, informando documentos para el control de moneda sobre las operaciones de importación-exportación.

Derechos.

El jefe del departamento financiero y económico tiene el derecho:

Exigente de departamento de managersUnidades la información necesaria para implementar las funciones del departamento.

Requerir información de los gerentes del departamento la información necesaria para implementar las funciones del departamento.

Proporcionar a la gestión de la planta (a solicitud) la información necesaria.

Controlar el uso objetivo de los fondos.

Una responsabilidad.

El jefe del departamento financiero y económico es responsable:

Para la provisión tardía de datos planificados y informes sobre la tabla. "FORMA FEO".

Para los conceptos tardíos y erróneos de los pagos no en efectivo.

Para el incumplimiento de las tareas establecidas. director financiero y la gestión de la planta.