• چه چیزی در حرفه آینده مهمتر است: رضایت شخصی از کار انجام شده یا حقوق؟

• پرتقاضاترین مشاغل در بازار کار بلاروس در پایان جولای 2014

• رتبه بندی حقوق بر اساس حرفه در بلاروس (+ ارقام واقعی بر اساس صنعت)

نحوه انتخاب حرفه در بلاروس

برای اینکه شغلی را انتخاب کنید و سپس از کاری که انجام داده اید پشیمان نشوید، با دریافت اولین حقوق خود، باید وضعیت فعلی بازار کار در کشور را درک کنید. با این حال، اولویت بندی اولویت شخصی بسیار مهمتر است: چه چیزی می خواهید - رضایت از آن کار جالبیا پول از یک طرف، ممکن است به نظر برسد شغل پردرآمدباید مردم را بیش از جذاب یا روشنفکر جذب کند، اما واقعیت های بازار چیز دیگری می گوید.

رشد شخصی و کار در کارخانه

بر اساس مطالعه ای که در وب سایت شرکت های استخدام در پایان ژوئیه 2014 انجام شد، مدیران فروش و کارگران ماهر (بیش از 80 درصد کل مشاغل خالی) در لیست بیشترین تقاضا در بازار کار قرار دارند. در حالی که به عنوان مثال، اقتصاددانان و مدیران خرید در انتهای لیست تقاضا قرار دارند. اگر در مورد حقوق صحبت کنیم، در مقایسه با حقوق یک شرکت، یک کارگر ماهر اغلب 1.5-2 برابر بیشتر از یک اقتصاددان واجد شرایط دریافت می کند.

به نظر می رسد که با دانستن این موضوع، مسئله انتخاب یک حرفه پردرآمد نباید مطرح شود. با این وجود، بازار اقتصاددانان بیش از حد اشباع شده است و بیش از یک سال است که کارگر کافی در کشور وجود ندارد. فقط می گوید که آدم همیشه انتخاب نمی کند حقوق های بالا، اما بیشتر تمایل دارد شغلی را انتخاب کند که مورد پسند او باشد.

بر اساس تحقیقات روانشناسان، اگر کار شخصی رضایت شخصی را به همراه نداشته باشد، تمایل دارد آن را به کاری کم درآمدتر، اما جالب تر تغییر دهد. بنابراین، اول از همه، شما باید حرفه ای را انتخاب کنید که اول از همه جالب باشد، و تنها پس از آن پردرآمد باشد.

یک تصویر عالی در مورد این موضوع وجود دارد:

فرض کنید حرفه ای را انتخاب کرده اید که فکر می کنید مورد علاقه شما خواهد بود، اما چگونه می توان فهمید که آیا این حرفه در بازار کار مورد تقاضا خواهد بود و آیا پس از دریافت مدرک باید گرد و غبار آن را پاک کنید؟

رتبه بندی TOP-5 از تقاضا برای کارگران در بازار کار بلاروس

برای اینکه بفهمید چه کسی در حال حاضر بیشترین تقاضا را در بازار کار دارد، ابتدا باید ببینید که کارفرمایان به دنبال چه کسانی هستند.

1. مدیران فروش

2. مهندسان

3. کارگران ماهر

4. فروشندگان

5. کارگر های بدون مهارت

در همان زمان، سطح حقوق و دستمزد طبق این لیست به این صورت است:

1. کارگران ماهر

2. مدیران فروش

3. مهندسان

4. کارگر های بدون مهارت

5. فروشندگان

همچنین می‌توانید دسته‌ای از رانندگان، پزشکان و برنامه‌نویسان را که در طول سال 2014 تقاضای ثابتی از سوی کارفرمایان وجود دارد، برجسته کنید. تقاضای پایدار برای وکلا، معلمان، بازرگانان.

به طور جداگانه، شایان ذکر است که کارکنان پزشکی. موسسات: امسال کمبود قابل توجهی در این حوزه اعم از پزشک و پرستار وجود دارد که تقاضا برای آنها در شهرها و روستاهای جمهوری به میزان قابل توجهی از عرضه بیشتر است. علیرغم اعتبار این حرفه، حقوق در این بخش کم است، که نمی تواند بر تقاضا برای این تخصص ها تأثیر بگذارد.

این با داده های رسمی مغایرتی ندارد: بر اساس اطلاعات منتشر شده از وزارت حمایت اجتماعیجمهوری بلاروس از ژوئن امسال، بیشترین تقاضا در بازار کار، جای خالی متخصصان ساختمانی، پرستاران و پزشکان است.

پس بالاترین حقوق کجاست؟

بر اساس داده های بلستات تا آوریل 2014، رتبه بندی حقوق در جمهوری بلاروس بر اساس صنعت به شرح زیر است:

بنابراین، می توان مشاهده کرد که در حال حاضر بیشترین حقوق در میان خلبانان - 15 میلیون روبل، برنامه نویسان - 14.8 میلیون روبل، کارگران نفت - 12.6 میلیون روبل است.

کمترین حقوق برای معلمان باقی می ماند - 3.9 میلیون روبل و پرستاران - 4.3 میلیون روبل.

چه حرفه ای را انتخاب کنیم؟

کجا و چگونه شغلی در تخصص خود پیدا کنید؟

5 شغل مورد تقاضا در بلاروس

تا به امروز، اولین موقعیت در این لیست حرفه ای است که به طور کلی همیشه مورد تقاضا است - مدیران فروش. با این حال، در حال حاضر، به هیچ وجه «تجار همه» نیستند که برای کار در آن مورد نیاز هستند شبکه خرده فروشی، و متخصصان بسیار ماهر با نه تنها تجربه فروش قوی، بلکه لزوماً - آموزش عالی مهندسی و فنی.

سرمایه گذاران بزرگ همچنان به بازار می آیند و چنین مدیرانی باید در بخش B2B که مصرف کنندگان اصلی آن هستند کار کنند. شرکت های صنعتی، شرکت های بزرگ تجاری، وزارتخانه ها و ...

بنابراین، اینها باید افرادی باشند که تجربه مذاکره موفق با افراد کلیدی شرکت ها - مدیران، مهندسان ارشد نیرو، مهندسان ارشد و غیره را داشته باشند و همچنین به تجهیزاتی که به فروش می رسد مسلط باشند و بتوانند به همان شیوه صحبت کنند. زبان با متخصصان

بازاریابان

همچنین در شرایط فعلی متخصصان بسیار مورد نیاز است. امروزه همراه با قابلیت حفظ توسعه یافته استراتژی بازاریابیدر یک شرکت، یک بازاریاب به ویژه از توانایی واکنش سریع و انعطاف پذیر به تغییرات بازار، ارائه ایده های کاری جدید و استفاده از هر فرصتی که خود را نشان می دهد، قدردانی می کند.

همچنین باید توجه داشت که اکثر شرکت‌ها ترجیح می‌دهند در کارکنان خود یک بازاریاب عمومی ببینند، یک بازاریاب عمومی، که در چارچوب حرفه خود همه چیز را - البته نه کاملاً - درک می‌کند: از تحقیق و برندسازی گرفته تا توسعه استراتژی تبلیغات و قیمت‌گذاری.

پیش نیاز چنین کارمندی توانایی کار با حجم کامل اطلاعات انتزاعی، نمادین (نمودارها، نمودارها، جداول) و همچنین توانایی به دست آوردن و تجزیه و تحلیل داده های لازم است. سازگاری و مقیاس تفکر مهم است.

سازندگان

به طور دقیق تر - متخصصان سطح بالا در صنعت ساخت و ساز: مهندس ارشدپروژه، معمار ارشد پروژه، کارگردان شرکت ساختمانیو غیره تقاضا کاملاً قابل درک است: سرمایه گذاری های بزرگ، با وجود بحران، همچنان وارد این صنعت می شود، کشور آغاز می شود و ادامه می یابد مقدار زیادیسایت های ساخت و ساز، به این معنی که افرادی که سیستم را می دانند و می دانند چگونه رهبری کنند نیز مورد نیاز است.

حسابداران ارشد

یک حسابدار باتجربه واجد شرایط را پیدا کنید که علاوه بر این، در چارچوب "مناسب" باشد شرکت تاسیس شدهدستمزد همیشه سخت است امروزه تقاضا برای این متخصصان به دلیل فصلی بودن تشدید شده است. حسابداران ارشد به طور سنتی از دسامبر تا آوریل تقاضای زیادی دارند، تا حدی به این دلیل که موعد ترازنامه سالانه در اول آوریل است.

رئیس بخش تولید، مدیر تولید و غیره - خیلی متخصصان مناسب، انتخاب آنها اغلب با جستجوی مستقیم یا حتی "هدشکار" (زمانی که متقاضیان احتمالی رزومه ارسال نمی کنند) انجام می شود. الزامات اجباری: آموزش عالی تخصصی، دانش کامل فرآیندهای تکنولوژیکیدر زمینه خود، آگاهی از مدرنامور در صنعت

کم تقاضاترین مشاغل

در رتبه اول این لیست ... همه یکسان
مدیران فروش!

فقط این بار از حوزه بازار FMCG، یعنی از حوزه فروش کالاهای مصرفی. با این حال، بیشتر مشاغل دیگر، به هر طریقی با آن مرتبط هستند خرده فروشی، امروز نیز بیکار است.

هنوز تقاضای کمی برای وکیل وجود دارد.
این البته به دلیل تولید بیش از حد آنها است (بازار به سادگی زمان جذب آنها را ندارد)، اما امروزه که فعالیت در بازار کار کم است، به ویژه قابل توجه است که حتی تقاضا برای متخصصان با تجربه و بسیار ماهر نیز وجود دارد. بسیار کمتر از عرضه از سوی دیگر، اگر یک جای خالی مربوطه ظاهر شود، اغلب به یک متخصص با دانش عالی زبان های خارجی نیاز است و چنین نامزدهای کمی وجود دارد.

تقریبا هیچ تقاضایی برای مترجم وجود ندارد.
آنها در اخیرادر اصل، آنها کمتر و کمتر مورد نیاز هستند، اما امروزه، در شرایط پس انداز تقریباً همه چیز، تقاضا برای آنها به طور فاجعه بار کاهش یافته است. در دفاتر نمایندگی شرکت های خارجیهمه کارمندان تا حدودی زبان را می دانند و آن دسته از متخصصانی که هنوز در سطح مورد نیاز با آن صحبت نمی کنند، به طور فعال در حال پیگیری هستند: آنها در دوره ها یا با یک معلم خصوصی مطالعه می کنند. مدارس به مترجمان به عنوان معلم نیاز دارند، اما خود متخصصان مشتاق آموزش به کودکان نیستند و ترجیح می دهند یک حرفه "تجاری" تر را انتخاب کنند: یک بازاریاب با دانش یک زبان خارجی، یک متخصص منابع انسانی، یک کارگردان.

روانشناسان

هر رهبر معنای این موقعیت، به طور کلی، مهم و ضروری را درک نمی کند. علاوه بر این، شرکت‌های زیادی در حال حاضر نمی‌توانند از عهده داشتن یک روانشناس در کارمندان خود برآیند. این متخصصان بیشتر در مهدکودک ها، مدارس و فقط به ندرت - در سازمان های تجاری و حتی بیشتر به عنوان مدیر پرسنل و غیره مورد تقاضا هستند. توصیه یکسان است: یک تخصص کاربردی مرتبط دریافت کنید.

اقتصاددانان با تجربه در موسسات دولتی.
درست است: اگر سابقه یک اقتصاددان فقط شرکت های دولتی است، بهتر است روی استخدام در یک شرکت تجاری حساب باز نکند.

کارشناسان این موضوع را به این دلیل نسبت می دهند که سازمان های تجاری- ویژگی کاملاً متفاوت فعالیت، سیستم حقوق و دستمزد متفاوت و غیره. علاوه بر این، معمولا در سازه های تجاریاقتصاددانان برخی از مسئولیت های اضافی دارند، بنابراین متقاضیان با برخی تخصص های مرتبط به ویژه در اینجا مورد استقبال قرار می گیرند.

در مورد بانک ها، این موسسات به طور کلی با هدف پر کردن جای خالی موجود با متخصصان با تجربه در کار هستند بانکداری، و اغلب - حتی کارگران بسیار متخصص. به عنوان یک گزینه، آنها آماده هستند تا فارغ التحصیلان دانشکده مربوطه بدون هیچ تجربه کاری "تحصیل" کنند.

5 حرفه کم تقاضا

• مدیران فروش در بخش B2B
• مدیران فروش از بازار FMCG
• بازاریابان
• وکلا
• سازندگان
• مترجمان
• حسابداران ارشد
• روانشناسان
• مدیران برتر در حوزه تولید
• اقتصاددانان با تجربه دولتی

حرفه های آینده

1. تخصص های مهندسی

بر اساس پیش بینی متخصصان، تخصص های مهندسی مربوط به تولید صنعتی. سرمایه غربی هنوز در حال برداشتن اولین گام ها برای ورود به بازار روسیه است و عمدتاً فقط در پایتخت ها و شهرهای میلیونی حضور دارد، اما در حال حاضر کمبود شدید مهندسان حرفه ای، متخصصان فنی و مدیران میانی در تولید وجود دارد.

ترکیبی از آموزش فنی و اقتصادی یا حقوقی، دانش انگلیسی یا هر زبان اروپایی دیگر مورد قدردانی قرار خواهد گرفت. تقاضا برای مهندسان و مدیران بازاریابی در همه صنایع در حال افزایش است.

2. توسعه دهندگان سخت افزار IT و کامپیوتر.

برنامه نویس متخصصی است که ایجاد می کند و اشکال زدایی می کند نرم افزارو از عملکرد آن حمایت می کند.
در دنیای مدرن، تصویر شرکت اهمیت فزاینده ای پیدا می کند و سایت چیزی بیش از یک شاخص سطح و قابلیت اطمینان سازمان نیست. در نتیجه، طراحی وب یکی از پردرآمدترین حرفه های "کامپیوتری" است. بسیاری از شرکت ها حاضرند پول زیادی بپردازند، اگر فقط کاربران اینترنت به آنها توجه کنند.

3. فناوری نانو

مشاغل بعدی که بیشترین تقاضا را در آینده نزدیک دارند، مربوط به فناوری نانو هستند.

نانوتکنولوژی‌ها فناوری‌هایی هستند که مبتنی بر کار با مولکول‌ها و اتم‌ها هستند، این‌ها فناوری‌هایی هستند که از پنهان‌ترین و ارزشمندترین خواص ماده استفاده می‌کنند. نانوتکنولوژی حوزه عظیمی است که می‌توان آن را به سه بخش تولید ریزمدار، ربات‌های نانومقیاس و مهندسی در سطح اتمی تقسیم کرد.

بر اساس پیش بینی ها، تمامی تخصص های مرتبط با فناوری نانو مورد تقاضا خواهد بود. در حال حاضر واضح است که نانوتکنولوژی همه حوزه ها را پوشش خواهد داد: مهندسی مکانیک، فناوری فضایی، صنایع غذایی، دارو و غیره

اعتقاد بر این است که کشوری که در توسعه فناوری نانو به موفقیت دست یافته است، در انتظار رهبری جهانی است.

4. تخصص در تقاطع الکترونیک و بیوتکنولوژی

بیوتکنولوژی ها فناوری هایی هستند که از سیستم های بیولوژیکی و عناصر آن استفاده می کنند.
در حال حاضر، بیوتکنولوژی به طور گسترده ای در کشاورزی، که در آن محصولات اصلاح شده ژنتیکی با استفاده از مهندسی ژنتیک و روش های میکروبیولوژیکی به دست می آیند. بیوتکنولوژی ها در پزشکی مولکولی، در تولید داروی زیستی و سایر صنایع استفاده می شود.

تخصص در تقاطع الکترونیک و بیوتکنولوژی نیاز به یک متخصص دارد که دانش عمیقی از الکترونیک و مهندسی زیستی داشته باشد. این احتمال وجود دارد که تراشه‌های زیستی کار در آینده بسیار نزدیک باشند.

5. بازاریابی و فروش

کارشناسان پیش بینی می کنند که در 9-10 سال بازار روسیهانبوهی از کالاها و خدمات وجود خواهد داشت. یک بازاریاب، اول از همه، یک استراتژیست شرکت است. تجارت یک بازاریاب مدیریت سیستمی است که بر تولید کالاهای مختلف و تامین منافع تولیدکنندگان و مصرف کنندگان متمرکز است.

او تحقیقات بازار را انجام می دهد، محدوده و حجم محصولات را برنامه ریزی می کند، قیمت ها را تعیین می کند، فروش را تحریک می کند. یک متخصص بازاریابی بسیار ماهر برنامه های تجاری را توسعه می دهد، سودآورترین گزینه ها را برای سرمایه گذاری پول شرکت ارائه می دهد.

6. تخصص های مربوط به خدمت

درآمدهای جمعیت در حال افزایش است، اندازه طبقه متوسط ​​در حال رشد است. یکی از شاخص های این روند نیاز روزافزون به خدمات با کیفیت است. این یک خشکشویی با یک آرایشگاه در کنار خانه است و خوب است مهد کودکو خیلی بیشتر.

علاوه بر این، همانطور که تجربه کشورهای اروپای غربی و ایالات متحده نشان می دهد، تقاضا برای مشاغل بخش خدمات سالانه افزایش می یابد، در حالی که نرخ رشد تقاضا برای مشاغل بخش خدمات از نرخ رشد تقاضا برای سایر مشاغل مورد تقاضا پیشی می گیرد.

7. لجستیک

ادغام بیشتر روسیه در بازار جهانی به ناچار نیاز به هجوم تدارکات حرفه ای دارد. "لجستیک - تئوری و عمل مدیریت جریان مواد و اطلاعات در فرآیند جابجایی کالا"

حرفه لجستیک برای کسانی مناسب است که در کار خود تحت فشار چارچوب های سفت و سخت هستند، قالب ها و محدودیت های تعیین شده را دوست ندارند. انجام دادن شغل موفق، تدارکات به یک ذهن تحلیلی و تفکر سیستمی، شهود، توانایی یافتن سریع راهی برای خروج نیاز دارد. شرایط سخت، مهارت های بین فردی، مهارت های ارتباطی.

نمی توان بدون تجربه عملیو همچنین بدون دانش عمیق از ریاضیات، فناوری، قانون فعلیو البته بدون درک اصول تجارت. بسیاری از کارآفرینان متقاعد شده‌اند که فقط یک بازیکن ذاتاً می‌تواند تدارکات خوبی باشد و استعداد جابه‌جایی کالاها و محموله‌ها مانند مهره‌های روی صفحه شطرنج را داشته باشد.

8. اکولوژی

اصطلاح "اکولوژی" مدتها پیش، در سال 1866 ظاهر شد.
و در آینده مشکلات حفظ محیط زیست جایگاه فزاینده ای پیدا خواهد کرد. رشد انتشارات مضر در جو، مشکلات زیست محیطی را در یکی از اولین مکان ها در جهان آینده جهانی قرار می دهد. از یک سو، تقاضا برای بوم شناسان حرفه ای شروع به افزایش خواهد کرد و از سوی دیگر، دامنه الزامات برای محیط بانان گسترش خواهد یافت.

تخصص یک بوم‌شناس به دانش فیزیک، شیمی و زیست‌شناسی، مهارت‌های مدل‌سازی کامپیوتری، فرآیندهایی که در طبیعت رخ می‌دهند نیاز دارد. حرفه اکولوژیست به یکی از مهمترین و پرتقاضاترین مشاغل تبدیل خواهد شد.

9. تخصص های پزشکی مرتبط با جستجوی وسایل افزایش عمر

پزشکی با موفقیت از دستاوردها در زمینه الکترونیک استفاده می کند، بیوتکنولوژی ها، که فقط امروز ایجاد می شوند، در حال تحقیق هستند و در 10 سال آینده، مطمئناً وارد عمل می شوند، به یک عمل رایج در پزشکی تبدیل می شوند. اما همچنین واضح است که در یک دهه هنوز فناوری های بسیار گران قیمتی خواهند بود. کار فعال شروع خواهد شد تا آنها را برای بسیاری در دسترس قرار دهد. و در اینجا به متخصصان مناسب نیاز خواهید داشت.

10. شیمی

متخصصان در زمینه شیمی به ویژه در بخش انرژی مورد تقاضا خواهند بود. اگرچه همانطور که مشخص است ذخایر نفتی کافی برای 10 سال آینده وجود خواهد داشت، اما بشریت در حال حاضر روی توسعه منابع انرژی جایگزین کار می کند. تا سال 2016، پیشرفت ها و تحقیقات در زمینه منابع انرژی جایگزین و سازگار با محیط زیست به اوج خود می رسد - و شیمیدانان اصلاً در اینجا انجام نمی دهند.

به موفق باشید برای به دست آوردن یک حرفه مورد تقاضا در آینده و تضمین یک ثبات به تحصیل بروید محل کار? پیش‌بینی اینکه کدام تخصص‌ها در پنج تا ده سال آینده در بازار کار پیشرو خواهند بود، آسان نیست، اما ممکن است. سعی کردم به چند دهه آینده نگاه کنم و فهرستی تقریبی از حرفه های مورد تقاضای آینده را تهیه کردم.

آیا می توان تقاضا برای یک تخصص را پیش بینی کرد

شما می توانید پیش بینی کنید که کدام حرفه ها در آینده مورد تقاضا خواهند بود. برای انجام این کار، باید بدانید چه چیزی بر تقاضا برای تخصص ها تأثیر می گذارد. هر چه موقعیت کشور در روابط سیاست خارجی قوی تر باشد، وضعیت بازار کار با ثبات تر است.

برای دیدن ارتباط بین وضعیت اقتصاد، سطح توسعه فناوری و تقاضا برای کارگران نیازی به یک نابغه نیست. به عنوان مثال، اگر کشور بحران اقتصادی، بعید است که روشنفکر یا حرفه های خلاق. در چنین شرایطی، مشاغل مهندسی، کشاورزی و پزشکی مورد تقاضا هستند.

وضعیت جمعیتی ( مربوط به تغییر جمعیت - تقریبا. ویرایش) بر بازار کار نیز تأثیر می گذارد. اگر تعداد متخصصان به میزان قابل توجهی کاهش یابد و تعداد مشاغل ثابت بماند، با کمبود نیرو مواجه خواهیم شد.

با دانستن این عوامل، می‌توان پیش‌بینی کرد که آیا در ۱۰ سال آینده در سمت خود باقی می‌مانید یا باید دوباره آموزش ببینید.

مهارت هایی که در آینده مورد تقاضا باقی خواهند ماند

قرن بیست و یکم بر سه پایه استوار است: اطلاعات، فروش و مصرف. بنابراین متخصصان امنیت اطلاعات، ارزشیابی مالکیت معنوی، تبلیغ‌کنندگان، , بیکار نخواهد شد اما رقابت در این حرفه های مورد تقاضا نیز افزایش خواهد یافت.

تسریع و بهبود کیفیت تولید به طور مستقیم به دستاوردهای رباتیک بستگی دارد - علمی که در حال توسعه است سیستم های خودکار. بنابراین، نیاز به مهندسان رباتیک به سرعت در حال افزایش است و این حرفه حتی در آینده دور نیز مرتبط خواهد بود.

رشد و توسعه فناوری اطلاعاتنه در روز، بلکه در ساعت اتفاق می افتد. متخصصان فناوری اطلاعات (و غیره) همیشه مورد تقاضا خواهند بود. عملکرد هوش مصنوعی به تدریج در حال گسترش است. شاید ده سال دیگر بتواند جای چند متخصص فناوری اطلاعات را بگیرد. اما بعید است که بتواند قسمت خلاقانه کار را اجرا کند.

در خط مقدم خواهد بود . از این گذشته، متخصصان در این زمینه به سرعت در حال توسعه دانش مفیدی دارند. آنها درک می کنند که چگونه از پتانسیل حیات وحش به نفع جامعه استفاده کنند و از آنها مراقبت کنند محیط. موافقم، برای وضعیت زیست محیطی کنونی روی زمین بسیار مهم است.

دانشگاه های بلاروس قبلا تدریس می کنند . بنابراین می توانید به چندین گزینه نگاه کنید.

تخصص های جدید آینده

ظهور حرفه ای که برای یک فرد مدرن فوق العاده است - یک متخصص ژنتیک فناوری اطلاعات دور از دسترس نیست. این متخصص در برنامه ریزی ژنوم انسان برای جلوگیری از توسعه بیماری های ارثی و اختلالات ژنتیکی مشغول است. و یک مشاور ژنتیک در این امر به او کمک می کند که وظیفه اش تشخیص و تجزیه و تحلیل ژنوم بیمار با تجویز درمان بعدی است.

کلمه شهرنشینی[رشد جمعیت شهری - تقریبا. ویرایش.] به عنوان یکی دیگر از نشانه های مدرنیته بر لبان همه. جمعیت زمین به طور مداوم در حال افزایش است، بنابراین برنامه ریزی مناسب ساختمان های شهری بدون آسیب رساندن به محیط زیست مرتبط است. شهرساز با این موضوع برخورد خواهد کرد.

لیست تخصص های جاده ای دوباره پر می شود. در آینده، سازندگان جاده های "هوشمند" وجود خواهند داشت - یک حرفه جدید سودآور و مورد توجه. چنین سازندگان غیر معمولی در انتخاب و نصب پوشش "هوشمند"، علائم، علائم، سنسورها (کنترل وضعیت بوم) و یک سیستم نظارت تصویری مشغول خواهند بود.

چنین جاده ای به دلیل انرژی خورشید قادر به کار خواهد بود.

حرفه ای های آینده چه مهارت هایی خواهند داشت؟

بازار کار آینده به کارگرانی علاقه مند است که قادر و مایل به توسعه، بهبود دانش و ارتقای خود باشند. تحرک، چندوظیفه ای و کار در تقاطع چندین منطقه شاید اصلی ترین روند در دنیای حرفه ها باشد. نمونه بارز این مهندسی نانو است که در آن دانش زیست شناسی، شیمی و فیزیک مورد نیاز است. بنابراین، برای تبدیل شدن به یک متخصص مورد تقاضا، آماده باشید تا شغل خود را تغییر دهید و مهارت های حرفه ای خود را توسعه دهید، فعالیت ها را تغییر دهید.

البته، تخصص های ابدی اهمیت خود را از دست نخواهند داد: , , , . آنها، مانند سایر حرفه هایی که امروزه محبوب هستند، می توانند تغییر کنند. بنابراین، نباید به دنبال حرفه های عجیب و غریبی باشید که در برنامه های دانشگاه های بلاروس نیستند. هیچ وقت برای بازآموزی یا دریافت آموزش اضافی دیر نیست.

اگر مطالب برای شما مفید بود، فراموش نکنید که "من دوست دارم" را در شبکه های اجتماعی ما قرار دهید

رانندگان و مدیران فروش مورد نیاز هستند و وکلا تقریباً مورد نیاز نیستند.

Brestskaya Gazeta متوجه شد که چند سال پیش چه تخصص هایی باید در بین متقاضیان تقاضا می شد.

از سال 2019، دانش آموزان شروع به جذب به روشی جدید خواهند کرد. از سال آینده تقاضا برای متخصصان آینده بر اساس نیاز بازار و نه بر اساس تقاضا شکل خواهد گرفت موسسات آموزشی. روزنامه‌نگاران قبلاً بازار مشاغل برست را زیر نظر گرفته‌اند و بررسی کرده‌اند که چند سال پیش چه تخصص‌هایی باید در میان متقاضیان تقاضا می‌شد.

چگونه خواهد بود؟

به منظور پیش بینی نیاز پرسنل، وزارت اقتصاد ابتدا پیش بینی جمعیتی را تهیه خواهد کرد. tut.by با اشاره به رئیس بخش اصلی گزارش می دهد که جمعیت را بر اساس سن، منطقه و سایر پارامترها نمایش می دهد. آموزش حرفه ایوزارت آموزش و پرورش سرگئی کاسپرویچ.

بر اساس این داده ها، وزارت کار و حمایت اجتماعی یک تراز پیش بینی ایجاد خواهد کرد منابع کار. این بدان معنی است که برای هر بخش از اقتصاد و منطقه، نیاز پیش بینی شده به پرسنل را تعیین می کند.

وظیفه وزارت آموزش و پرورش تخصیص این نیاز به تخصص های خاص، سطوح تحصیلی (حرفه ای، متوسطه تخصصی، عالی) و همچنین مؤسسات آموزشی است.

هماهنگ کننده اصلی این کار وزارت کار است. وزارت آموزش و پرورش به عنوان مجری دستور آموزش پرسنل عمل می کند، به استثنای موارد آموزشی که در آن وزارت آموزش و پرورش مشتری و مجری یک نفر است.

برنامه ریزی شده است که سیستم جدیدموسسات آموزشی بلاروس فقط در سال تحصیلی 2019 شروع به کار خواهند کرد.

مثل الان؟

در این بین برنامه ریزی برای پذیرش متقاضیان در موسسات آموزش حرفه ای بر اساس سیستم فعلی پیش بینی نیاز به پرسنل انجام می شود. عملکرد آن بر اساس مصوبه 972 هیأت وزیران «در مورد برخی از مسائل تشکیل دستور آموزش پرسنل» تعیین شده است. شرکت ها و سازمان ها از جمله فرم خصوصیدارایی، از طریق ارگان های دولتیدپارتمان ها اطلاعاتی را در مورد نیازهای کارکنان درازمدت خود وارد می کنند: چه تعداد فارغ التحصیل و چه تخصص هایی در چهار تا پنج سال آینده نیاز خواهند داشت. این سیستم سالانه به روز می شود.

«اعدادی که وارد سیستم می شوند در ابتدا سازمان ها را تشکیل می دهند. اما در این سطح، چشم انداز توسعه صنعتی که سازمان در آن فعالیت می کند و بر این اساس، نیازهای کارکنان همیشه به درستی تعیین نمی شود. امروز، شاید، او نیازی به یک اقتصاددان ندارد. اما اگر این حوزه فعالیت به صورت پویا توسعه یابد، پنج سال دیگر و شاید بیش از یک سال به آن نیاز خواهد بود. سرگئی کاسپرویچ خاطرنشان می کند و سفارش امروز انجام نمی شود.

به گفته وی، سیستم جدید جذب دانشجو از جمله بر اساس پرسشنامه‌ای از سازمان‌های همه اشکال مالکیت و تکمیل محاسبات مبتنی بر مدل‌های اقتصادی و ریاضی پیش‌بینی‌کننده خواهد بود. این امر باعث می شود که هم پویایی آینده توسعه صنعت و هم پویایی بهره وری نیروی کار در نظر گرفته شود.

چه کسی اکنون در برست مورد نیاز است؟

در 5 مارس، یک خبرنگار BG از طریق جمع‌آوری جستجوی belmeta.com بیش از 200 شغل خالی در برست را که در سه روز گذشته ارسال شده بود، زیر نظر گرفت و همچنین حدود 2000 آگهی را که بیش از یک ماه قبل از آن نگذشته بود را بررسی کرد.

رانندگان بیشترین شغلی بودند که در این لیست با آن مواجه شد. تنها در سه روز گذشته، 7 پیشنهاد شغلی از این دست ارسال شده است، حدود 370 پیشنهاد در ماه.

کارگران و تخصص های ساختمانی از جمله قفل سازها (98 در 30 روز)، تراشکاری، جوشکار (25)، برق (18)، اپراتور جرثقیل، گچ کار و غیره تقاضای زیادی دارند.

اغلب در میان جای خالی مهندسان (154 در یک ماه، 10 در 3 روز)، مدیران فروش (126)، حسابداران (123)، خیاطان (116)، متخصصان خدمات مشتری (99) وجود داشتند.

تعداد زیادی آگهی استخدام برای متخصصان پزشکی وجود دارد. به پزشکان حدود 80 بار در ماه شغل داده شد، پرستاران - 34، نمایندگان پزشکی - 5.

در حال حاضر 66 معلم با تخصص های مختلف در شهر بر روی باگ مورد نیاز هستند و در میان آنها معلمان مدارس، معلمان دوره های مختلف و معلمان دانشگاه ها و کالج ها هستند.

حدود 50 جای خالی در مشاغلی مانند نظافتچی، نماینده فروش، متصدی بار و پیشخدمت، برنامه نویس، طراح، آرایشگر.

اما چنین حرفه هایی که در بین متقاضیان به عنوان وکیل، اقتصاددان، تدارکات، بازاریاب با قضاوت نسبتاً محبوب هستند. جای خالی تازه، تقاضای زیادی ندارند.

نمونه بارز آن وکلا و سرمایه داران هستند. به سختی می توان دانشگاه بشردوستانه ای را پیدا کرد که متخصص در این زمینه تولید نکند. به خاطر اینکه تعداد زیادیفارغ التحصیلان در بازار کار یک رقابت پرشور و عظیم را تشکیل دادند. 10 حرفه پر تقاضا در بلاروس

• بوم شناسان و کشاورزان در رویارویی با یک مشکل مشترک و جهانی با هم متحد می شوند.
• بازاریابان، فروشندگان. بازار کل جهان از کالاها، خدمات و خدمات متعددی اشباع شده است.
• این همه تنوع باید فروخته شود. به ویژه کمبود فروشنده در زمینه زیبایی و سلامت قابل توجه است. پذیرایی، خدمات مشتری.
• دارو.

مشاغل مورد تقاضا در سال 2018: لیستی از پردرآمدترین مشاغل

حقوق با 5 سال سابقه کار روبل. خلبان 61,558 72,334 کنترل کننده ترافیک هوایی 57,332 62,886 برنامه نویس وب 47,146 52,153 وکیل 39,747 43,459 مدیر رستوران 38,639 41,743 41,743 مهندس تولید 38,1185 E38,185 A38,169 A38,169 A38,169 A341 اقتصاددان 37,547 40,522 دندانپزشک 37,394 40,159 مهندس ایمنی 37,050 39,528 طراح 36,701 39,458 اپراتور گاز 36,593 45,763 معدنچی 36,48094 تحقیقات بازار متخصص 36,101 39,204 مدیر تدارکات 35,474 37,643 سر پزشک 33,753 40,642 معلم دبیرستان 32,582 33,653 حسابرس 32,404 45,732 45,732 45,732 ما 32,353, 74, 32, 32, 13, 2013 72 صنایع امیدوار کنندهدر روسیه

1. فناوری های IT

این کره نه تنها در شهرهای بزرگ روسیه، بلکه در مناطق دورافتاده نیز شکوفا می شود.

آنچه متخصصان در سال 2018 از دست می دهند

آیا این نشان دهنده ارتباط تخصص های صنعت نیست؟

• تخصص های مهندسی.

  آنها نه تنها در شرکت های صرفاً داخلی، بلکه در تأسیسات تولید خارجی که در روسیه افتتاح می شوند نیز مورد تقاضا هستند.

  حمل و نقل کارمندان از خارج برای خارجی ها به صرفه نیست و آنها به پرسنل متخصص داخلی نیاز دارند.

به آنها حقوق بالا، آپارتمان های با حقوق و فرصت تبادل منظم تجربیات با همکاران دیگر کشورها پیشنهاد می شود. کارگر مدرنپزشکی در حال حاضر به اندازه کافی پرداخت می شود تخصص پنجم بوم شناس است

• با توجه به وخامت اوضاع زیست محیطی در سراسر جهان، تخصص بوم شناس در حال محبوبیت است.
  به هر حال، کیفیت زندگی مردم و سلامت آنها کاملاً به وضعیت محیطی بستگی دارد.

پردرآمدترین حرفه ها در بلاروس 2018

تقاضا برای این متخصصان توسط توسعه دیکته می شود تجارت خارجیدر چین پرتقاضاترین مشاغل در سال 2017 برای دختران فعالیت حرفه ایدختران ویژگی های خاص خود را دارند و این انتخاب حرفه را تعیین می کند.

اطلاعات

حرفه های زنانه 2018 همیشه، حتی در مواقع بحران، کارفرمایان می خواستند متخصصان و متخصصان شایسته را ببینند که برای موفقیت در تیمشان «مبلغ» می شوند.

توجه

تمایل به توسعه، یادگیری، بهبود مداوم - اینها معیارهای اصلی هستند که کارفرمایان برای مدت طولانی در انتخاب نامزدها به آنها تکیه می کنند.

مهم!!! هنگام انتخاب یک تخصص، نباید به دنبال چیزهای جدید شیک یا اعتبار خیالی باشید.

مفهوم تقاضا برای یک حرفه بسیار ذهنی است.
اگر امروز کارفرمایان به طور فعال در جستجوی متخصصان با مشخصات خاص مشاغل خالی باز می کنند، این بدان معنا نیست که فردا تقاضا به همان اندازه بالا خواهد بود.

مزیت مهم دیگر دور بودن و توانایی کار از هر جایی که اینترنت وجود دارد است.

• پزشکان

"زنانه ترین" حرفه ها در بلاروس اطلاعات!!! اگرچه هیچ تقسیم رسمی به مشاغل زنان و مردان وجود ندارد، افسران پرسنل و مدیران هنوز با ترجیحات جنسیتی گناه می کنند.

به عنوان مثال، به ندرت زنان را در انتخاب متخصص در زمینه ساخت و ساز، خودروسازی ترجیح می دهند، از سوی دیگر مسئولیت پذیری، میل به ساده سازی و سازماندهی کار، مقاومت در برابر استرس و اجتماعی بودن دختران به آنها برتری هایی نسبت به مردان می دهد. مناطق.

بر اساس تجربه کاری خدمات پرسنلی، می توانیم برخی از محبوب ترین مشاغل را به طور خاص برای دختران در سال 2018 برجسته کنیم:

• داروها

حرفه های محبوب در بلاروس برای دختران 2018

مدیران ارشد، سرآشپزهای با تجربه و با استعداد بیشترین تقاضا را دارند زبان خارجیمطالعه: TOP-5 امیدوار کننده ترین حرفه ها پرتقاضاترین مشاغل در بلاروس در سال 2018 علیرغم روندهای عمومی بازار، حقوق در بلاروس در سراسر کشور بسیار متفاوت است.

بنابراین، مقایسه دستمزد مثلاً مینسک و متخصصان منطقه دشوار است.

بنابراین، ما میانگین تقریبی دستمزد کل کشور را برای کارکنان در شروع کار و در پایان 5 سال کار محاسبه کردیم.
اکثر حرفه های پردرآمددر بلاروس در سال 2018: حقوق حرفه ای در شروع کار، مالش.
حقوق با 5 سال سابقه کار روبل.

پنج حرفه ای که بیشترین تقاضا را در سال 2018 خواهند داشت

این به طور عمده در مورد وکلا و وکلای شرکتی صدق می کند. خلاصه هنگام انتخاب یک حرفه، نه تنها باید به طور متوسط ​​از داده ها استفاده کرد. دستمزدآه، بلکه اطلاعاتی در مورد ارتباط تخصص، سطح رقابت.

در عین حال ، دستمزدها به یک بردار قابل توجه تبدیل می شود - اگر متوسط ​​حقوق بالاتر از سایر صنایع باشد ، این بخش به طور پیشینی ارجح تر است.

اما دیدگاه را فراموش نکنید. اگر صنعت نفت و گاز امروز دستمزد بالایی داشته باشد، فردا همه چیز می تواند تغییر کند. توجه به حرفه های آینده توصیه می شود. فناوری اطلاعات، علم، پزشکی، فناوری - فردا آنها می توانند از نظر میانگین دستمزد رهبران مطلق شوند.
و نه تنها در روسیه، اوکراین و بلاروس، بلکه در جهان.

منوی بخش

1. پرتقاضاترین مشاغل در روسیه در سال 2018
2. TOP-7 امیدوار کننده ترین صنایع در روسیه
3. پرتقاضاترین مشاغل در اوکراین در سال 2018
4. TOP-7 امیدوار کننده ترین صنایع در اوکراین
5. پرتقاضاترین مشاغل در بلاروس در سال 2018
6. TOP-7 امیدوار کننده ترین صنایع در بلاروس
7. خلاصه

پرتقاضاترین مشاغل در روسیه در سال 2018 بدیهی است که می توانیم بر اساس داده های سال 2017 و همچنین بر اساس نظر کارشناسان نتیجه گیری کنیم.

هنگام جمع‌آوری رتبه‌بندی، ما نه تنها دستمزد متوسط ​​(براساس داده‌های خدمات جستجوی شغل)، بلکه میزان دستمزد متخصصان با سابقه‌های مختلف را نیز در نظر گرفتیم.
توجه داشته باشید که تجربه ضروری است. احتمالاً پردرآمدترین حرفه ها در روسیه در سال 2018: حقوق حرفه ای در شروع کار، مالش.

پرتقاضاترین و بی ادعاترین مشاغل در بلاروس

با توجه به اداره آمار کار، تکنسین های فتوولتائیک خورشیدی و توربین های بادی بیشترین متخصصان در 10 سال آینده خواهند بود.
مربی ماشین به هوش مصنوعیواقعا هوشمند بود، نرم افزار نیاز به "آموزش" دارد.
به عنوان مثال، یک شرکت روباتیک ممکن است به داده هایی از چندین منبع نیاز داشته باشد.

این حرفه، علیرغم اهمیت و اهمیتی که دارد، نیاز مبرمی به پرسنل واجد شرایط دارد.

در خط مقدم حسابرسان درگیر هستند شرکت های بزرگکه ترجیح می دهند واحدهای خود را در همه سطوح مرتب نگه دارند.

• لجستیک.

  صنعت دیگری که ارتباط و محبوبیت خود را از دست نمی دهد.

  بیشترین تقاضا متخصصانی هستند که حمل و نقل محموله را برنامه ریزی و سازماندهی می کنند.

  حداقل 50 شرکت های بزرگفعال در سراسر کشور و خارج از کشور.

مشاغل مورد تقاضا در بلاروس 2018

اگر امروز کارفرمایان به طور فعال در جستجوی متخصصان با مشخصات خاص مشاغل خالی باز می کنند، این بدان معنا نیست که فردا تقاضا به همان اندازه بالا خواهد بود.

5 حرفه ای که در سال 2018 بیشترین تقاضا را خواهند داشت رقابت حداقلی و مسئولیت پذیری بالای تخصص ها متخصصان این رشته را به یکی از پردرآمدترین ها در کشور تبدیل می کند.خلبانان، کنترلرهای ترافیک هوایی و برگزارکنندگان حمل و نقل هوایی بیشترین دریافت را دارند.

• بیمه: در طول 10 سال گذشته، منطقه به طور پیوسته در حال توسعه بوده است و دستمزد بیمه گران دائما در حال افزایش بوده است، البته نه به سرعت. با این حال، از سال 2018، این صنعت از نظر دستمزد امیدوارکننده است.
• تخصص های مهندسی.

رقابت حداقلی و مسئولیت بالای تخصص ها، متخصصان این رشته را به یکی از پردرآمدترین ها در کشور تبدیل می کند. خلبانان، کنترلرهای ترافیک هوایی و سازمان دهندگان حمل و نقل هوایی بیشترین دریافت را دارند.

• بیمه.

  در طول 10 سال گذشته، منطقه به طور پیوسته در حال توسعه بوده است و دستمزد بیمه گران دائما در حال افزایش بوده است.

  ممکنه سریع نباشه با این حال، از سال 2018، این صنعت از نظر دستمزد امیدوارکننده است.

• تخصص های مهندسی. مهندسان طراح، مهندسان تولید و متخصصان با تجربه ایمنی شغلی بیشترین درآمد را دارند. سایر تخصص های مهندسی نیز مورد تقاضا هستند.
• تولید. حجم تولید در حال رشد است و دستمزد پرسنل مجرب و با مهارت بالا متناسب با آن افزایش می یابد.

این الزامات بازار کار است که احتمالاً هنگام افزایش یا برعکس، کاهش ثبت نام در دانشگاه ها برای تخصص های خاص توسط نمایندگان وزارت آموزش و پرورش هدایت می شود.

برای مثال نیازی به جستجوی دور نیست: ثبت نام در رشته های حقوقی، آموزشی و اقتصادی امسال کاهش یافته است، اما مکان های اضافی با بودجه دولتی در دانشگاه های پزشکی و در تخصص های مرتبط با انرژی هسته ای ظاهر شده است.

یعنی به طور کلی، کمبود فاجعه بار کادر پزشکی در کشور وجود دارد، اما بازار از وکلا بیش از حد اشباع شده است.