امروزه رزومه نیروی محرکه ای است که به بسیاری از جویندگان کار کمک می کند تا به سرعت شغل پیدا کنند. این رزومه است که می تواند به طور دقیق به کارفرما در مورد شخصی و دستاوردهای حرفه ایشخص خاص

بر بازار روسیهاکنون نیروی کار در این گزینه ارائه داده به کارفرما بسیار محکم است. بسیاری از افراد هنوز نمی توانند چنین سندی را به درستی تنظیم کنند و بستگی به این دارد که آیا او را به موقعیت مورد نظر می برند یا خیر.

موفقیت هر کسی که بخواهد پیدا کند شغل جدیدکاملاً به وضوح و وضوح سند تنظیم شده است. در آن است که شخص باید تجربه بسیار حرفه ای را به کارفرما نشان دهد و بهترین کیفیت هافقط متعلق به اوست

رزومه برای استخدامبه سادگی لازم است، زیرا کارفرما از آن اطلاعات اولیه در مورد فردی که برای این موقعیت درخواست می کند دریافت می کند، پس از آن او نظر خود را در مورد نامزد تشکیل می دهد.

قانون اصلی هنگام تنظیم رزومه این است که با شایستگی توجه را به نامزدی خود جلب کنید. هر کارفرمایی با برداشتن رزومه، حداکثر سه دقیقه با آن آشنا می شود و در این مدت باید بفهمد که فرد مناسب را پیدا کرده است.

رزومه تحت هیچ شرایطی نباید به صورت دستی نوشته شود، ترجیحاً آن را ارسال کنید نسخه چاپی. علاوه بر این، رزومه باید: به خوبی خوانا، واضح، شایسته باشد.

بهترین راه برای ایجاد رزومه کاری چیست؟

یک نمونه خوب نوشته شده از یک رزومه را می توان در وب سایت ما مشاهده کرد. این نکات اصلی و اصلی را که باید در چنین سندی بدون نقص وجود داشته باشد، بیان می کند.

اطلاعاتی که باید در هر رزومه گنجانده شود:

1. اطلاعات شخصی؛
2. تجربه؛
3. تحصیلات؛
4. مهارتهای حرفه ای؛
5. اطلاعات تکمیلی.

این لیست اصلی اطلاعاتی است که باید در رزومه هر متقاضی نوشته شود.

برای تسهیل ثبت نام، می توانید یک نمونه رزومه کاری را در وب سایت ما دانلود کنید، که به هر کسی کمک می کند تا همه چیز را انجام دهد: دقیقاً، در کوتاه مدتبدون اطلاعات اضافی یا گم شده

قبل از اینکه رزومه خود را بنویسید، احتمالاً به یک نمونه آماده از رزومه برای یک شغل نیاز خواهید داشت. برای کمک به شما در این موضوع ساده اما مهم، مقاله امروز را به نمونه رزومه کاری برای مشاغل مرتبط با سال 2019 اختصاص داده ایم.

برای علاقه مندی کارفرما به نامزدی خود، ابتدا باید یک رزومه خوب بنویسید. به طور کلی، در حال حاضر، احتمالا، هیچ کس بدون رزومه به مصاحبه نمی رود. اما وقتی یک رزومه با عجله جمع آوری می شود و کاملاً غیرقابل ارائه به نظر می رسد یک چیز است و یک چیز کاملاً یک رزومه با کیفیت بالا و متفکرانه است. کارفرما با نگاه کردن به چنین رزومه ای بلافاصله متوجه می شود که این نامزد با تمام مسئولیت به تهیه این سند نزدیک شده است ، به این معنی که او به طور بالقوه می تواند کارمند خوبی باشد. حداقل، او به طور قابل توجهی از نظر کارفرما از متقاضی که رزومه خود را در یک "اشتباه" ساخته است، "برنده" خواهد شد.

الزامات و توصیه ها برای نوشتن رزومه سال به سال تغییر می کند، زیرا بازار کار ثابت نمی ماند. اگر می خواهید یک رزومه به روز بسازید، بهتر است روی نمونه ها و نمونه های سال 2019 تمرکز کنید. نمونه های رزومه آماده زیادی در اینترنت وجود دارد. در این مقاله سعی کردم نمونه های رزومه 2019 را برای مشاغل مختلف - از دستیار فروش تا وکیل - جمع آوری کنم.

رزومه کاری: 2019 نمونه

می خواهم فوراً یادآوری کنم که رزومه را می توان به روش های مختلفی نوشت. بنابراین، اگر الگوهای مختلف رزومه زیادی می بینید و نمی دانید از کدام یک استفاده کنید، وحشت نکنید. توصیه ها فقط توصیه هستند، نه قوانین. با عقل سلیم هدایت شوید.

در اینجا چند رزومه خوب طراحی شده برای حرفه های مختلف آورده شده است. نمونه رزومه حسابدار:

نمونه رزومه مدیر ارتباط با مشتری:

نمونه رزومه وکیل:

در اینجا یک نمونه رزومه برای زبان انگلیسی:

هنگام تهیه رزومه، یکی از قوانین اصلی آن را فراموش نکنید: رزومه باید بر مزایای شما تأکید کند و کاستی های شما را به طور ظریف پنهان کند. بنابراین اگر به ثروتمند خود افتخار می کنید تجربه حرفه ای- بدون مزاحمت آن را در خلاصه شرح دهید. اگر گواهینامه ها و جوایز مربوط به موقعیت مورد نظر دارید - در مورد آنها بنویسید. و در مورد مواردی که در آنها چیزی برای لاف زدن ندارید، بهتر است که اصلاً ننویسید تا حداقل چیزی بنویسید.

دانلود قالب و نمونه رزومه بر اساس تخصص

در ادامه پیشنهاد می کنم نمونه های رزومه آماده را بیشتر دانلود کنید حرفه های فعلی. همه فایل ها با فرمت Word هستند، بنابراین می توانید از آنها به عنوان الگو برای رزومه خود استفاده کنید، اطلاعات غیر ضروری را حذف کنید و خطوط را با داده های خود پر کنید.

نمونه رزومه کاری 2019 فرم دانلود رایگان در word

06.01.2019

برای اینکه کارفرمایان شما را برای شغل در نظر بگیرند، معمولاً رزومه شما مورد نیاز است. در زیر برای دانلود موجود است گزینه های مختلف CV: معمولی، با عکس، بدون قالب بندی، به زبان انگلیسی. شما می توانید همه چیز را دانلود کنید و مناسب ترین یا راحت ترین فرم را انتخاب کنید. کلیه نمونه ها برای پر کردن فرمت word (doc).

ساختار رزومه
یک رزومه معمولاً از چندین بخش تشکیل شده است که اطلاعات هر یک از آنها به این صورت طراحی شده است خلاصهبرای آشنایی کارفرمای بالقوه با تمام اطلاعات مربوط به نامزد لازم برای استخدام وی. خلاصه نباید حاوی اطلاعاتی باشد که هیچ ارتباطی با کار پیشنهادی ندارد. رزومه شما باید فقط شامل اطلاعاتی باشد که به بهترین شکل شما را توصیف کند.

هیچ فرم، فرم یا الگوی رزومه استاندارد واحدی وجود ندارد.
رزومه به هر شکلی تهیه می شود و معمولاً حاوی اطلاعات زیر است:
- نام و نام خانوادگی.؛
- سال تولد (سن)؛
- شماره تلفن تماس (خانه و/یا محل کار)، ایمیل.
- هدف و / یا موقعیت مورد نظر، به دنبال چه نوع کاری هستید.
- اطلاعات در مورد تحصیلات شما:
- تاریخ شروع تحصیل - تاریخ فارغ التحصیلی؛
- نام موسسه؛
- دانشکده / تخصص، صلاحیت.
- سابقه کار (به ترتیب زمانی معکوس، یعنی شروع از آخرین محل کار):
- تاریخ شروع و پایان کار؛
- نام سازمان (زمینه فعالیت آن؛ م.ب. شرح مختصری از);
- جایگاه تو؛
- تعداد زیردستان (در صورت وجود)؛
- شرح وظایف، اختیارات، سطح مسئولیت شما؛
- نمونه هایی از دستاوردهای ملموس
- آموزش تکمیلی - دوره ها، سمینارها، کارآموزی و غیره.
- مهارت های اضافی (مهارت های کامپیوتر، میزان دانش زبان های خارجی، در دسترس بودن ماشین، گواهینامه رانندگی، تایپ و ...).
- مزایای شما (شما می توانید در پایان رزومه چند ویژگی شخصیتی خود را که شما را از دیگران متمایز می کند و به شما در رسیدن به نتایج مطلوب در کارتان کمک می کند، نشان دهید).

گاهی اوقات رزومه شامل اطلاعاتی در مورد عضویت در انجمن های حرفه ای، نشریات علمی و حق چاپ است. شما همچنین می توانید اطلاعات مربوط به سرگرمی های خود را در رزومه خود بگنجانید، بهتر است این ها سرگرمی های فعال باشند (مثلا ورزش، گردشگری، رقص). اطلاعات مربوط به میزان حقوق مورد نظر را در رزومه درج نکنید. بهتر است این را در پوشش نامهبه رزومه (Eng. Cover Letter). در اینجا می توانید توضیحات تکمیلی را به خلاصه ارائه دهید. که در کشورهای مختلفساختار یک رزومه یا CV ممکن است متفاوت باشد. که در اخیرارزومه های اینترنتی که طبق یک الگوی خاص پر شده و در سایت های تخصصی آژانس های استخدام قرار می گیرند، گسترده شده است. خدمات حرفه ای نیز وجود دارد که تهیه رزومه های "شایستگی" را ارائه می دهد. نوع دیگری از رزومه که هنوز مرسوم نشده است، رزومه تصویری است که یک ویدئوی کوتاه است که در آن داوطلب در مورد خود، مهارت های خود و ... صحبت می کند و درست مانند رزومه اینترنتی، سایت های تخصصی برای این کار وجود دارد. آنها، که می توانند روی آنها پست شوند، و شرکت هایی که آنها را ضبط و میزبانی می کنند. منبع:ویکیپدیا.

همچنین، اخیراً ذخیره رزومه شما "در فضای ابری" بسیار راحت شده است - در سرورهایی که می توان به صورت شبانه روزی از هر نقطه از جهان به آنها دسترسی داشت، به عنوان مثال، در سایت های تخصصی، به عنوان مثال، Head Hunter (Head Hunter) hh.ru. این سرویس راحت است زیرا در آنجا می توانید رزومه خود را در قسمت های مشخص شده پر کنید. علاوه بر این، می توانید کارفرمایان و مشاغل خالی مورد علاقه خود را نیز جستجو کنید. همچنین می توانید جستجوی خودکار را طوری تنظیم کنید که جای خالی طبق شرایط مشخص شده به صورت خودکار بر اساس عنوان، حداقل حقوق، برنامه کاری و غیره انتخاب شود و در عین حال سایت دارای تنظیمات دید بسیار منعطف برای رزومه شما است. به عنوان مثال، اگر می خواهید رزومه شما فقط برای شرکت هایی که آن را به عنوان پاسخ به یک موقعیت خالی ارسال کرده اید قابل مشاهده باشد، طبق توضیحات سایت، می توان آن را به راحتی در تنظیمات تنظیم کرد و دیگر برای کسی قابل مشاهده نخواهد بود.با این حال، در عین حال، هنوز بسیاری از مشاغل خالی را می توان در انجمن های تخصصی تخصصی، در وب سایت های خود شرکت و غیره پیدا کرد و ممکن است چنین مشاغلی در چنین سایت های کاریابی منتشر نشود. در چنین مواردی، گزینه های الگوی رزومه ارائه شده در بالا ممکن است مفید باشند.

اخبار مرتبط

جدید از 2018/02/21: روسترود گفت چه زمانی یک کارفرما می تواند کارکنان را از پاداش محروم کند

(تامین حق بیمه توسط محلی تنظیم می شود عمل هنجاریسازمانی که کارکنان باید قبل از امضا با آن آشنا شوند قرارداد استخدام). .

جدید از 2017/11/30: وزارت کار روسیه در نامه ای به تاریخ 17/11/2017 شماره 14-2 / ​​V-1012 مشخص می کند که چگونه یک کارمند باید حق ناقص را تأیید کند. زمان کاری(روز یا هفته). چکیده: طبق الزامات قانون کار فدراسیون روسیه، کارفرما موظف است به درخواست یک زن باردار، یکی از والدین یک کودک زیر 14 سال (کودک معلول زیر 18 سال، کار پاره وقت ایجاد کند. ساله)، و همچنین فردی که از یکی از اعضای بیمار خانواده مراقبت می کند.

جدید از 10/31/2017: وزارت کار روسیه در نامه ای به تاریخ 18/10/2017 به شماره 14-2 / ​​V-935، روش بازیابی از یک کارمند مبالغی را که برای آموزش وی صرف شده است، روشن می کند. ، در صورت خاتمه زودهنگامقرارداد کار. گزیده ای: «در صورت اخراج بدون دلایل خوبقبل از انقضای مدت مقرر در قرارداد کار یا در قرارداد آموزشی به هزینه کارفرما، کارمند موظف است هزینه های انجام شده توسط کارفرما برای آموزش خود را جبران کند.

جدید از 1396/10/30: وزارت کار فدراسیون روسیه در نامه ای به تاریخ 19 اکتبر 2017 N 14-2 / ​​V-942 توضیح داد که آیا هنگام انعقاد قرارداد کاری با یک کارمند امکان امضای توافق نامه جداگانه وجود دارد یا خیر. که ظرف یک سال پس از اخراج، کارمند متعهد می شود که در شرکت های رقیب استخدام نشود (کارفرما حق محدود کردن استخدام کارمندان سابق را ندارد).

جدید از 1396/10/30: وزارت کار فدراسیون روسیه در نامه ای به تاریخ 18/10/2017 N 14-2 / ​​B-935، نحوه خاتمه قرارداد کاری منعقد شده با یک کارگر موقت را در حالی که کارمند اصلی انجام می شود، روشن می کند. در مرخصی استعلاجی (زمانی که مدت فسخ قرارداد کار با تاریخ مرخصی استعلاجی تعیین می شود).

جدید از 08/04/2017: وزارت کار روسیه در نامه ای به تاریخ 14 ژوئن 2017 به شماره 14-2 / ​​OOG-4765 توضیح داد که آیا می توان کارمند را ملزم به انجام کارهای دیگری غیرمرتبط با استفاده از رایانه در طول یک دوره ویژه کرد. هنگام کار با کامپیوتر شکسته شود.

جدید از 1396/04/21: دادگاه شهر مسکو در رای خود به تاریخ 14 فوریه 2017 در پرونده شماره 33-5687/2017 اشاره کرد که کارفرما به درخواست متقاضی برای جای خالی، موظف است دلیل امتناع کتبی را گزارش کند. استخدام.دادگاه همچنین تصمیم گرفت که در این مورد، شرکت باید برای خسارت معنوی ناشی از امتناع غیرمنطقی به متقاضی غرامت بپردازد. ادامه مطلب

رزومه نویسی فرآیندی است که به ایجاد یک تبلیغ برای محصولی که شما هستید مربوط می شود. اگر آگهی در جای خود، شایسته و جذاب باشد، خریدار بالقوه (کارفرما) قطعاً آن را خریداری می کند و شما را می خرد که هدف نیز همین است.

ما اهداف کلیدی را تعریف می کنیم:

طبق تجربه تحقیقات روانشناسی بین المللی، زمان صرف شده برای مطالعه رزومه 2-3 دقیقه است. هنگامی که صحبت از شرکت های بزرگ با نیاز بالا می شود منابع انسانی، مسیر رزومه شما به رهبری که تصمیمش برای شما مهم است دو یا چند مرحله می شود.

در 2 دقیقه ارزشمند، «جایگاه محصول» شما باید اطلاعات زیر را به کارفرما بگوید:

1. شما چه نوع شهروندی هستید؟
2. موقعیتی که خود را در آن می بینید؛
3. تحصیلات شما چیست؛
4. سابقه کار قبلی؛
5. آیا مهارت های حرفه ای مفیدی دارید؟
6. اطلاعات اضافی که شما را از رقبای خود متمایز می کند.

زمان کوتاه است - اطلاعات زیاد. فقط با توجه به توانایی شما در ساخت یک متن هماهنگ، بستگی به این دارد که کارفرما با چند مورد از نکات بالا، آن را ضروری بداند.

خلاصه باید به بخش ها تقسیم شود، این درک بصری ماهیت متن را ساده می کند، بخش های توصیه شده در بالا آورده شده است، هنگام پر کردن جزئیات آنها، ارزش خواندن توصیه های متخصصان برای هر بخش را دارد، یا می توانید از آنها استفاده کنید. قالب آمادهارائه شده توسط ما

شما باید بخش ها را با دقت و دقت کامل پر کنید، اشتباهات و دروغ های موجود در رزومه غیرقابل قبول است و آنها همچنان بعداً از آنها مطلع خواهند شد.

بخش های اصلی در خلاصه:

1. اطلاعات شخصیاین بخش شامل نام کامل، آدرس، سن یا تاریخ تولد شماست (بسته به اهمیت این مورد برای کارفرما). وضعیت تاهل الزامی نیست، اما در برخی موارد الزامی است. در صورتی که متقاضی خانم باشد، ذکر حضور فرزندان و سن آنها قابل ذکر است. بچه‌های کوچک باعث می‌شوند کارفرما درخواست مرخصی کند، بهتر است در ابتدا در این مورد بدانید، قرار نیست بچه‌ها را فدای کار کنید. این بخش باید شامل شماره تلفن تماس یا راه دیگری برای تماس با شما باشد.

2. کار - که برای شما جالب است.همه چیز در اینجا ساده به نظر می رسد، اما به طور قطعی ارزش ندارد چندین موقعیت را به طور همزمان نشان دهید، به خصوص اگر آنها از زمینه های مختلف حرفه ای باشند. حکمت عامیانهمی گوید: "متخصص در همه چیز، نمی تواند کاری انجام دهد."

3. مدارسی که در آن تحصیل کرده اید.مدرسه قطعاً ارزش ذکر کردن در اینجا را ندارد آموزش عالیمصادف با مشخصات فنی ثانویه است، سپس بهتر است در رزومه فنی ثانویه را نیز فراموش کنید. اول از همه، به ما بگویید که از کدام مؤسسه آموزش عالی فارغ التحصیل شده اید، اگر چندین مورد وجود دارد، در مورد آن نیز بنویسید (فراموش نکنید سال پذیرش / فارغ التحصیلی را ذکر کنید). به عنوان یک مزیت اضافی، اگر به موقعیت شما مربوط می شود، پس از شما، می توانید در مورد دوره ها، گواهینامه ها، آموزش های پیشرفته (در صورت وجود) صحبت کنید. شایان ذکر است که منطق را به خاطر بسپارید، و اگر به عنوان مثال برای موقعیت حسابدار ارشد یک شرکت بزرگ درخواست می کنید، بهتر است در مورد دوره های آرایشگر / آرایشگر ننویسید. فارغ التحصیلان موسسات آموزشیبدون سابقه کار، پیشنهاد می شود موضوع پایان نامه/پروژه ذکر شود.

4. همانطور که برای قبلی فعالیت کارگری، پس از آن شرح باید با آخرین موقعیتی که به دست آورده اید شروع شود، به عنوان یک قاعده، در سابقه شما نیز قابل ارائه ترین است. کار کردن در موقعیت های مشابه با موقعیت مورد علاقه شما یک عامل مثبت خواهد بود. در صورت تمایل در مورد سابقه کاری غیر مرتبط با موقعیت مورد نظر خود بنویسید. مهم است که در ابتدا به یاد داشته باشید این بخشنیاز به قرار دادن اطلاعات مهمدر مورد تجربه خود، و سپس کمتر مهم بنویسید. مهارت های اضافی را در پایان قسمت مشخص کنید که با دید سطحی مطالعه آنها را تمام نمی کنند اما با مطالعه دقیق نقش مثبت خود را ایفا می کنند.

5. در بخش مهارت های حرفه ای، اولویت بندی نوشتن آسان تر از آن چیزی است که به نظر می رسد.ما بخش الزامات را برای متقاضی باز می کنیم و به آنچه در آنجا نشان داده شده است نگاه می کنیم، اول از همه، آنچه را که برای شما مناسب است از بخش "نیازهای متقاضی" می نویسیم، ثانیا از بخش "مهارت های اضافی" و سپس هر آنچه را که در نظر می گیرید. مهم.

6. اطلاعاتی از دسته «تبلیغات تکمیلی».آنچه ممکن است مورد علاقه کارفرما باشد را اینجا بنویسید، اگر تصمیم گیری در مورد این موضوع دشوار است، دستاوردهایی را که به آنها افتخار می کنید بنویسید.

قوانین اصلی عبارتند از: اطلاعات خاص بنویسید، صادق باشید، پیوسته بنویسید، مختصر بودن به طور کلی "خواهر استعداد" است و سعی کنید منطق را زیر پا نگذارید.

قوانین ساخت متن که باید در نظر گرفته شوند:

1. به طور خاص بنویسید. عبارات "نوآوری های مطالعه شده"، "کارآموزان آموزش داده شده" و غیره. باید با عبارات «آموزش داده شده در استفاده از فلان و فلان و همچنان چنین» جایگزین شود نرم افزار"، "با 6 کارآموزی که به من سپرده شد، مطالب فلان منتقل شد."

2. رزومه ها به سرعت خوانده می شوند، بنابراین باید از متن خشک "مجری مسئول در زمینه ... بود"، جایگزین "اقدام ..." استفاده کنید.

3. از قضاوت مثبت استفاده کنید. "جلوگیری از وقوع شرایط اضطراری" بدتر از "بهبود سیستم ایمنی کار" است.

4. دستاورد مهمتر از خود مسیر است. از چیزی مانند «من در 3 سال 4 بار افزایش حقوق دریافت کردم. حقوق، دو بار ترفیع گرفتم» به جای «سه سال متوالی»، به یک کارفرمای ناسپاس ثابت کرد که چقدر شایستگی دارم، و او فقط دو بار مرا ارتقا داد. به هر حال، بهتر است از کارفرمای قبلی قبل از کارفرمای فعلی ایراد نگیرید، زیرا او می داند که روزی برای شما نیز به کارفرمای قبلی تبدیل می شود.

هرگز صداقت و توانایی تأیید آنچه در رزومه خود نوشته اید را فراموش نکنید.

بیایید نگاهی گذرا به اشتباهاتی بیندازیم که قطعاً تصویر را خراب می‌کند، در کل پنج مورد وجود دارد:

1. طول رزومه.رزومه‌ای که بیش از حد طولانی باشد نه تنها با دقت خوانده نمی‌شود، بلکه صرفاً بر اساس سرفصل‌ها نیز مشاهده می‌شود، این امر میزان اطلاعاتی را که متن شما درباره شما به کارفرما می‌گوید بسیار کاهش می‌دهد.

2. نداشتن اطلاعات معنادار.در ابتدای بخش ها آنچه مهم است و سپس عامل اضافی است، قرار دهید. منطق قضاوت را دنبال کنید، اگر کار شامل سفرهای کاری مکرر است، پس داشتن ماشین مهمتر از دوره های برش و خیاطی است.

3. عدم اطمینان در نیات.همیشه بنویسید "من می توانم"، "من می خواهم"، "من درخواست می کنم"، اما عباراتی مانند "من می خواهم ..."، "در صورت امکان ..." می تواند کارفرما را گیج کند، و بار دوم ممکن است پاراگراف را گیج کند. دوباره خوانده شود

4. نقض توالی رزومه ها.این ساختار قبلا داده شد، اما ما تکرار می کنیم: ابتدا خود را معرفی کنید، آنچه را که می خواهید بگویید، به ما بگویید که چگونه می توانید انجام دهید، چه چیزی را در عمل استفاده کرده اید، سپس در مورد مهارت های اضافی خود بگویید.

5. متن پیچیده.رزومه شما به معنای کلاسیک خوانده نمی شود، در ابتدا مشاهده می شود. میزان اطلاعات مهم است نه سهولت و زیبایی در خواندن.

در پایان، بیایید در مورد انواع رزومه صحبت کنیم، سه مورد از آنها وجود دارد: ترکیبی، عملکردی و زمانی.

زمانی - خوب است اگر شغل طولانی و موفق باشد، چیزی برای شرمندگی ندارید، تقریباً هیچ دوره بیکاری وجود ندارد و می خواهید این را به کارفرما نشان دهید.

کاربردی - فشار خشکی از مهارت ها و مهارت های مفید شما، زمانی مفید است که تجربه کاری کم باشد، یا تمرین در یک منطقه خاص دارای وقفه های قابل توجهی باشد، هم مربوط به بیکاری و هم کار در تخصص های دیگر.

ترکیب شده - همانطور که از نام آن پیداست، ترکیبی از دو مورد قبلی است. برای کارجو موثرترین و مورد علاقه کارفرمایان است، به شما امکان می دهد رشد تجربه و مهارت های مفید را به صورت زمانی ارزیابی کنید. فقط در صورتی باید از آن استفاده کرد که واقعاً به خود اطمینان دارید، شغل شما خوب است و می توانید مهارت های خود را به رخ بکشید.

امیدواریم این نکات کوتاه به شما در پیدا کردن کمک کند کار خوبو حقوق مناسب!

دانلود آماده با موفقیت رزومه های صحیح 2017 (word.doc) را می توانید در اینجا پیدا کنید.

در این مقاله نحوه نوشتن رزومه در سال 2019 را با استفاده از مثال های خاص به شما خواهم گفت. قالب های رزومه را می توان در Word دانلود کرد و به راحتی ویرایش کرد.

سلام دوستان عزیز! الکساندر برژنف در تماس است.

همانطور که قبلاً از عنوان فهمیدید ، امروز در مورد یافتن شغل صحبت خواهیم کرد رزومه خوش نوشتهمطالب زیادی در اینترنت در مورد این موضوع وجود دارد، اما من دستورالعمل واضح و قابل فهمی پیدا نکردم. بنابراین، من دستورالعمل های خود را ارائه می دهم، که طبق یک الگوریتم در دسترس و ساده جمع آوری شده است.

حتما مقاله را تا انتها بخوانید - در پایان منتظر دانلود هستید!

1. رزومه چیست و برای چیست؟

اگر هنوز کاملاً نمی‌دانید رزومه چیست، پیشنهاد می‌کنم آن را تعریف کنید:

خلاصه- این مختصر ارائه کتبی از مهارت‌های حرفه‌ای، دستاوردها و ویژگی‌های شخصی‌تان که قصد دارید با موفقیت در شغل آینده‌تان پیاده‌سازی کنید تا در ازای آن‌ها غرامت دریافت کنید (مثلاً به صورت پول یا نوع دیگری از غرامت)

من خودم در گذشته مجبور بودم هنگام درخواست کار رزومه بنویسم. در واقع، بدون این، هیچ کارفرمایی حتی در مورد شما و مهارت های حرفه ای شما نمی داند.

به یاد دارم وقتی برای اولین بار نشستم تا رزومه ام را بنویسم، زمان زیادی از من گذشت تا آن را با شایستگی تنظیم کنم و طبق همه استانداردها تنظیم کنم. و از آنجایی که دوست دارم همه چیز را به طور کامل بفهمم، موضوع املای صحیح آن را نیز بسیار عمیق مطالعه کردم. برای این، من صحبت کردم متخصصان حرفه ایفریم به فریم و مطالعه شده است تعداد زیادی ازمقالات مرتبط.

اکنون می دانم چگونه رزومه را به درستی بنویسم و ​​با کمال میل آن را با شما به اشتراک خواهم گذاشت.

نمونه هایی از رزومه خود را که شخصا برای خودم نوشتم با شما به اشتراک می گذارم:

(می توانید آنها را به صورت رایگان دانلود کنید)

با تشکر از توانایی من در نوشتن رزومه های حرفه ایهیچ وقت برای یافتن شغل مشکلی نداشتم. بنابراین دانش من تقویت می شود تجربه عملی و تئوری آکادمیک خشک نیستند.

پس راز نوشتن یک رزومه خوب چیست؟ در مورد آن در زیر بخوانید.

2. نحوه نوشتن رزومه - 10 مرحله آسان

قبل از رفتن به مراحل، می خواهم به یاد داشته باشید 3 قانون اصلی برای رزومه نویسی موفق:

قانون شماره 1. حقیقت را بنویس، اما نه کل

روی نقاط قوت خود تمرکز کنید و زیاد در مورد نقاط ضعف خود صحبت نکنید. در مصاحبه از شما در مورد آنها سؤال می شود، برای این کار آماده باشید.

قانون شماره 2. به یک ساختار شفاف بچسبید

خلاصه در 1-2 برگه نوشته شده است، نه بیشتر. بنابراین سعی کنید به طور خلاصه و مختصر در همه آن بیان کنید اطلاعات لازم، حتی اگر مقدار زیادی از آن وجود داشته باشد.

مراقب قالب بندی دقیق متن رزومه، ارائه ساختار یافته آن باشید. از آنجایی که هیچ کس از خواندن آبراکادابرا راضی نیست.

قانون شماره 3. خوش بین و شاد باشید

افراد مثبت اندیش موفقیت را جذب می کنند. در مورد شما، یک کار جدید.

بنابراین، اجازه دهید به ساختار رزومه برویم.

مرحله 1. عنوان رزومه

در اینجا باید خود کلمه "Summary" را بنویسید و مشخص کنید که برای چه کسی طراحی شده است.

همه اینها در یک خط نوشته شده است.

مثلا: CV ایوانف ایوان ایوانوویچ

سپس کارفرمای احتمالی شما بلافاصله متوجه خواهد شد که صاحب رزومه کیست. به عنوان مثال، شما قبلاً با شرکتی که به آن علاقه دارید تماس گرفته اید تا بدانید آیا آنها هنوز این موقعیت خالی را دارند یا خیر. به شما پاسخ مثبت داده شد و پیشنهاد ارسال رزومه به شما داده شد.

در پایان مرحله اول، رزومه شما به شکل زیر خواهد بود:

مرحله 2. هدف از رزومه

باید به خاطر داشت که رزومه شما باید هدف داشته باشد. به درستی آن را به صورت زیر فرموله کنید (عبارت):

هدف از رزومه درخواست برای موقعیت یک حسابدار است

از آنجایی که در این لحظه به شما می گویند - یک متقاضی، یعنی یک شخص، جویای کار، بالقوه ادعای آن را دارد.

در پایان مرحله دوم، رزومه شما به شکل زیر خواهد بود:

مرحله 3. متقاضی و داده های او

در این مرحله باید موارد زیر را بنویسید:

• تاریخ تولد؛
• نشانی؛
• شماره تماس؛
• پست الکترونیک؛
• وضعیت خانوادگی.

در پایان مرحله سوم، رزومه شما باید به شکل زیر باشد:

مرحله 4. آموزش

اگر چندین شکل دارید، آنها را به ترتیب بنویسید.

مثلا:

مسکو دانشگاه دولتی 2005-2010،

تخصص:حسابدار (لیسانس)

دانشگاه دولتی مسکو، 2007-2013،

تخصص:مترجم در زمینه ارتباطات حرفه ای (لیسانس)

در این مرحله، رزومه شما باید به شکل زیر باشد:

مرحله 5. تجربه کنید

لطفاً توجه داشته باشید که ستون "تجربه کاری" در رزومه نوشته می شود که از آخرین محل کار شما شروع می شود، در صورتی که تنها محل کار شما نیست و از دوره سپری شده در این موقعیت شروع می شود.

مثلا:

عنوان شغل:دستیار حسابدار ارشد؛

عنوان شغل:حسابدار

بنابراین ما قبلاً نیمی از خلاصه را نوشته ایم، باید به شکل زیر باشد:

مرحله 6. مسئولیت های شغلی

این مورد در رزومه همیشه مورد نیاز نیست اگر شغلی که برای آن درخواست می‌دهید بسیار متداول باشد و در شغل قبلی موقعیت مشابهی داشته باشید.

گاهی اوقات می توان این مورد را با نوشتن خود در مورد قبلی گنجاند وظایف رسمیبلافاصله پس از پست

مرحله 7. دستاوردها در مشاغل قبلی

مورد "دستاوردها" یکی از مهمترین موارد در رزومه است! بسیار مهمتر از تحصیلات و حتی تجربه کاری است.

کارفرمای بالقوه شما می خواهد بداند که دقیقاً برای چه چیزی به شما پول خواهد داد دستمزد. بنابراین ذکر این نکته در هنگام نوشتن رزومه در مورد همه بسیار مهم است دستاوردهای قابل توجهدر مشاغل قبلی در عین حال، لطفاً توجه داشته باشید که نوشتن با کلماتی که به اصطلاح "نشانگر" برای کارمندان است صحیح است. خدمات پرسنلیبررسی رزومه شما

برای مثال درست است که بنویسیم:

• افزایش یافتحجم فروش 30 درصد در 6 ماه؛
• توسعه یافتهو اجرا شد تکنولوژی جدیدبه تولید؛
• کوتاه شده استهزینه های تعمیر و نگهداری تجهیزات 40٪.

اشتباه نوشتن:

• برای افزایش فروش تلاش کرد.
• در پروژه ای برای ایجاد یک فناوری جدید شرکت کرد.
• کاهش هزینه تجهیزات

همانطور که می بینید، نوشتن اعداد خاص نیز مهم است، زیرا آنها به وضوح ماهیت دستاوردهای شما را منعکس می کنند.

اکنون رزومه شما به شکل زیر است:

مرحله 8. اطلاعات اضافی

در اینجا باید خود را توصیف کنید نقاط قوت, دانش حرفه ایو مهارت هایی که مستقیماً به شما کمک می کند تا وظایف محول شده در شغل جدید را بهتر و بهتر انجام دهید.

معمولاً موارد زیر را می نویسند:

1. آشنایی با کامپیوتر و نرم افزارهای تخصصی.این برای کارمندان اداری و کارمندانی که کار مستقیم آنها با رایانه شخصی مرتبط است صادق است. به عنوان مثال، برای طراحان، حسابداران، برنامه نویسان، مدیران دفتر.
2. تسلط به زبان های خارجی.اگر شغل آینده شما شامل خواندن، ترجمه یا برقراری ارتباط به یک زبان خارجی است و تا حدی با آن صحبت می کنید، حتما در مورد آن بنویسید. به عنوان مثال: انگلیسی صحبت می شود.
3. داشتن ماشین و مهارت رانندگی.اگر کار شما شامل سفرهای کاری است و اغلب مجبور هستید مثلاً در حین کار رانندگی کنید نماینده فروش، سپس باید حضور ماشین خود و همچنین رده گواهینامه رانندگی و تجربه را مشخص کنید.

بنابراین، در اطلاعات اضافیهمراه با مهارت های کامپیوتری و زبان خارجیبنویسید: یک ماشین شخصی، دسته B، 5 سال تجربه وجود دارد.

مرحله 9. ویژگی های شخصی

در اینجا نیازی به توصیف کیفیت های زیادی نیست، به خصوص اگر در مورد شما صدق نمی کند کار آینده. شما می توانید فردی مهربان و دلسوز باشید که کودکان را دوست دارد و به دوستان خود احترام می گذارد، اما یک کارفرمای بالقوه علاقه ای به خواندن در مورد "صمیمیت" و دنیای درونی غنی شما نخواهد داشت.

به عنوان مثال، اگر برای موقعیت یک حسابدار متقاضی هستید، خوب است اینجا بنویسید: خونسردی، توجه، وقت شناسی، کارایی، ذهنیت ریاضی، توانایی تجزیه و تحلیل.

اگر برای بیشتر درخواست می دهید حرفه خلاق، بیایید بگوییم یک طراح یا خالق، پس باید در اینجا نشان داده شود: تخیل خلاق توسعه یافته، حس سبک، نگاه غیر استاندارد به مشکل، کمال گرایی سالم.

اگر نام کامل خود را در پایان رزومه خود ذکر کنید بسیار عالی خواهد بود. و موقعیت های مدیران سابق خود، و همچنین شماره تماس آنها را مشخص کنید تا کارفرمای احتمالی شما یا نماینده او بتواند با دریافت بازخورد درباره شما از سرپرستان مستقیم قبلی، حرفه ای بودن شما را تأیید کند.

حتی اگر کارفرمای بالقوه شما با سرپرستان قبلی شما تماس نگیرد، صرف داشتن تماس برای توصیه ها به طور قابل توجهی اعتماد او را به شما افزایش می دهد.

در انتهای رزومه، باید مشخص کنید که چه زمانی برای شروع کار آماده هستید، در اینجا می توانید سطح دستمزد مورد نظر را نیز مشخص کنید.

نمای نهایی رزومه شما:

تبریک می گویم! رزومه شما 100% آماده است!

برای یافتن شغل رویاهای خود باید رزومه خود را در پورتال های اینترنتی ارسال کنید. یک سایت بسیار راحت و ساده برای کاریابی است JOB.RU.در اینجا می توانید خیلی سریع و امروز اولین تماس را از کارفرما دریافت کنید.

در نهایت، در اینجا چند نمونه رزومه وجود دارد که می توان آن ها را کمی تنظیم کرد و بلافاصله برای ارسال به کارفرمای احتمالی خود استفاده کرد.

3. نمونه رزومه 2019 برای همه موارد - 50 رزومه آماده!

دوستان، یک هدیه بزرگ برای شما دارم - 50 رزومه آماده برای رایج ترین حرفه ها! تمامی نمونه های رزومه بسیار ماهرانه و حرفه ای توسط شخص اینجانب گردآوری شده است و می توانید آنها را بصورت رایگان در ورد دانلود کنید. این بسیار راحت است، اکنون دیگر نیازی به جستجوی آنها در اینترنت در سایت های مختلف ندارید، زیرا همه چیز در یک مکان است.

برای سلامتی استفاده کنید! :)

و همچنین می توانید استفاده کنید سرویس آنلاین Simpledoc به . این سرویس به شما این امکان را می دهد که فوراً یک رزومه را برای یک کارفرما ارسال کنید یا آن را روی چاپگر چاپ کنید.

الگوهای رزومه آماده برای دانلود (doc.):

3 رزومه برتر دانلود شده:

لیست رزومه های آماده برای دانلود:

• (سند، 44 کیلوبایت)
• (سند، 45 کیلوبایت)
• (سند، 43 کیلوبایت)
• (سند، 43 کیلوبایت)
• (سند، 45 کیلوبایت)
• (سند، 43 کیلوبایت)
• (سند، 47 کیلوبایت)
• (سند، 44 کیلوبایت)
• (سند، 46 کیلوبایت)
• (سند، 45 کیلوبایت)
• (سند، 45 کیلوبایت)