ČASOPIS “MLADI U KNJIŽNIČARSKOM POSLU”

Kolumna urednika

Dobar dan, drage kolege!

Naš časopis Mladi u knjižničarstvu postaje sredstvo objedinjavanja i prenošenja novih znanja o mladima i za mlade u knjižničarsku zajednicu. U srpnju 2010. časopis će proslaviti sedmu godišnjicu izlaska. Je li to puno ili malo za stručni časopis? Odgovor je možda dvosmislen, ali jedno se može reći: neki se zaključci mogu izvući. Ova mala obljetnica daje nam priliku da govorimo o tome što je uspjelo, što se može poboljšati i koje su nam rezerve. Ovo što je učinjeno daje nam za pravo da časopis prezentiramo široko, kroz elektronički prostor.

Nadamo se da se deklarirana ideologija časopisa ostvaruje, ali ona je ostala nepromijenjena:

energija mladih stručnjaka, koja donosi konstruktivne promjene, mora pronaći svoj put van časopis će donijeti ideje mladih lidera u knjižničarsku zajednicu; knjižničari starije i srednje generacije spremni su prenijeti svoje stečeno iskustvo i stečene vještine časopis će im pružiti priliku za razvoj profesionalizma mladih; U profesionalnom kreativnom okruženju neprestano se pojavljuju nove ideje. Časopis će im osigurati svoje stranice.

Po obliku

Časopis izlazi u dva formata: u obliku časopisa iu obliku znanstvenih i praktičnih zbornika, tzv. posebnih brojeva.

S druge strane, posebna pitanja se razlikuju po:

Tematski: " Profesionalna kreativnost"(br. 56 2003.), "Natječaji" (br. 910 2004.), "Ekaterinburg: Karijera. Slika" (br. 56 2005), "Društvena pitanja" (br. 56 2006), "Uoči Foruma mladih knjižničara Rusije" (br. 23 2006), "Natječaj "Najbolji u ruskim knjižnicama" ( broj 10 11, broj 12 2008); Regionalno: “Stavropoljski kraj”, “Sibir” (br. 3-4 2004., br. 7 2005., br. 9-10 2006., br. 9-10 2007.), “Omska oblast” (br. 5-6 2004.) , “Permska oblast” (910 2005), “Knjižnica Kazahstan” (br. 23 2008), “Mladi u knjižničarstvu: strani naglasak” br. 1112 2009).

U regionalnim specijalnim izdanjima nastoji se otkriti građa dostupna u vidokrugu urednika o pojedinoj problematici, kroz djelovanje mladih stručnjaka i njihova događanja, istaknuti postignuća u području knjižničarstva u pojedinoj regiji. U posebnim brojevima, kad god je to moguće, objavljujemo rubriku „Kulturni program“, posvećenu znamenitostima krajeva u kojima su se održavali pojedini skupovi, škole i seminari. Knjižničari, pozivajući kolege, žele pokazati ne samo svoje profesionalna postignuća, ali i otkriti kulturno okruženje u kojem se oblikuje knjižničarsko ozračje kraja. Antički spomenici i moderne graditeljske cjeline, muzeji i muzejski kompleksi sve ono čime je bogata regija domaćin predstavljeno je na stranicama našeg časopisa.

Valja napomenuti da uredništvo stječe iskustvo u pripremi i izdavanju regionalnih brojeva zajedničkim financiranjem regionalnih odjela ili odjela za kulturu, regionalnih pokrovitelja i uredništva časopisa. Time je moguće povećati nakladu kako bi se ovaj broj časopisa besplatno prenio u svaku knjižnicu u zastupljenoj regiji. Specijalna izdanja “Omska oblast” i “Permska oblast” pripremana su upravo u tim uvjetima.

Vjerojatno ste već primijetili da časopis ima svoje tematske preferencije, a to su prije svega OKVIRI i sve što je s njima povezano. Od izbora knjižničarske profesije do mirovine knjižničarskih stručnjaka. Mnoge fenomene pokušavamo sagledati kroz prizmu kadrovska pitanja. Još se nije sve zacrtano reflektiralo na stranicama našeg časopisa, ali tek smo na početku puta. Mislim da ćemo uz vašu pomoć moći razgovarati i možda pronaći rješenja za hitna pitanja. Drugi smjer publikacija RAZVOJ KNJIŽNIČNOG POSLOVANJA, UNAPREĐENJE KNJIŽNICE u kontekstu kadrovske, socijalne i financijske politike zemlje. Posebno se izdvaja blok STRUČNO KOMUNIKACIJE KNJIŽNIČARA u kojem se ogleda naš stručni tisak i stručna događanja.

Ideologiju časopisa, zajedno s glavnim urednikom, nosi uredništvo, ali ono ne predstavlja uredništvo u tradicionalnom smislu. U proteklom razdoblju radilo se na pronalasku stručnjaka koji bi bili zainteresirani za rad u časopisu ovakvog tipa. Netko je došao u časopis, netko otišao. I dalje tragamo za zanimljivim rubrikama i onima koji ih mogu i žele voditi. Tako se oko časopisa okupila grupa istomišljenika, vodećih kolumni znanstvenika i stručnjaka visoko kvalificiran, koji zbog Odgovornosti na poslu ili znanstvenih preferencija razvijaju teme od interesa za časopis. Ti stručnjaci čine uredništvo časopisa.

U tom se razdoblju časopis razvija i usavršava: pojavljuju se novi autori, stvaraju se nove rubrike. Evo nekoliko brojki za danas: preko 80 kolumni, oko tisuću autora, većinom mladih, koji su svoje radove prvi put vidjeli na stranicama našeg časopisa, preko 800 objavljenih članaka i drugih materijala iz mnogih gradova i sela Rusije. i inozemstvu.

Trenutno mnogi savezni, regionalne razine, provode se Znanstveno istraživanje, razvijaju se projekti u kojima aktivno sudjeluju mladi stručnjaci. Neke konferencije, festivali i treninzi usmjereni su upravo na kategoriju mladih stručnjaka. Materijali tih konferencija, studija i projekata, iako su od interesa za rusku knjižničarsku zajednicu, ostaju nepretraženi zbog nedostatka informacija o njima. Sve novo, mlado i novo u knjižničarstvu je naše. Novi stručno znanje, promicanje razvoja stručnjaka nove formacije, temelj našeg časopisa. Nadamo se da ćemo to uspjeti.

Količina informacija koju skuplja knjižničarska zajednica, a koju želimo prenijeti vama, čitateljima, ne uklapa se uvijek u okvire časopisa. Stoga uredništvo planira izdavati priloge časopisu. Za sada je to samo san, ali nekad smo sanjali o uredima časopisa. Danas je to već realnost. “Prvi znak” u tom smjeru bila je dopisna točka Znanstvena knjižnica Uljanovsko državno sveučilište.

Ovo je današnji časopis. Kako ga želiš vidjeti sutra? Dragi kolege čitatelji, razgovarajmo o ovome! Tako:

Koga biste vodećeg knjižničarskog stručnjaka voljeli vidjeti na stranicama našeg časopisa, posebice u rubrici “Javno predavanje”? Možda ste željeli razgovarati s nekim od predstavnika struktura vlasti, stranačkih čelnika, političara naše zemlje? Što profesionalni problemiželite li biti predstavljeni na stranicama časopisa? O kojim biste još stručnim temama željeli govoriti na stranicama našeg časopisa? Kojim problemima, po Vašem mišljenju, treba posvetiti posebna pitanja? Jeste li zadovoljni dizajnom i tiskom časopisa? Što biste promijenili u vezi toga? Koje materijale biste voljeli primati kao dodatak časopisu?

Radujemo se vašim povratnim informacijama i uspješnoj suradnji!

Glavni urednik
"Mladi u knjižničarstvu"
Tatjana Sergejevna Makarenko

Sekcija “Mladi u knjižničarstvu”

Izdanje: RBA Newsletter. - 2013. - br. 67. - Str.68-69.

M.P. ZAKHARENKO,
član Stalnog odbora Sekcije “Mladi u knjižničarstvu”, član Stalnog odbora Sekcije za knjižnične usluge za mlade, zamjenik ravnatelja Ruske državne knjižnice za mlade

Susret sekcije “Mladi u knjižničarstvu”, održan 15. svibnja, okupio je više od 40 sudionika iz 18 gradova Rusije (Berezovski, Vladimir, Volgograd, Voronjež, Iževsk, Kalinjingrad, Moskva, Novosibirsk, Omsk, Ryazan, Samara, Severodvinsk, Stavropolj, Toljati, Tomsk, Tjumenj, Čeboksari, Čeljabinsk), kao i Penza i Penzenska oblast.

Tema susreta 2013. “Pokret omladinskih knjižnica u Rusiji: 20 godina potrage i konkretnih akcija.” Saslušano je i raspravljeno 13 izvješća i poruka o različitim aspektima kadrovske politike u knjižničnom području i djelovanju mladih djelatnika.

Osnovno izvješće i rezimiranje 20-godišnjeg djelovanja programa „Mladi u knjižničarstvu“ podnijela je njegova idejna začetnica, dugogodišnja predsjednica Sekcije T.S. Makarenko. U početnoj fazi programa zadatak je bio stvoriti sustav društvene i stručne podrške mladim knjižničarima. Program se provodio u različitim područjima: održavanje natjecanja i konferencija, organiziranje praksi, uključujući inozemne, i još mnogo toga. Glavna ideja knjižničarskog pokreta mladih nije formiranje profesionalne rezerve mladih knjižničara, već njihovo uključivanje u aktivnosti ruske knjižnične zajednice. Rezultati 20. obljetnice programa mogu se ukratko opisati na sljedeći način: istaknuti su problemi kadrovske situacije u industriji u cjelini; Ne samo problemi, nego i pitanja mladih ljudi iznose se na široku raspravu u knjižničarskoj zajednici; stvoren je i razvija se omladinski knjižnični pokret, odvija se njegov samorazvoj; Pokret je prešao granice Rusije i aktivno se razvija u Kazahstanu, Ukrajini, Bjelorusiji itd.

Logično je da je niz referata u prvom dijelu skupa bio posvećen povijesti, nastanku i razvoju programa „Mladi u knjižničarstvu“. Predstavnici takozvanog “prvog vala” programa iz Omska, Stavropolja, Novosibirska, Kalinjingrada, Moskve prisjetili su se kako je sve počelo, analizirali što je učinjeno i postignuto, sumirali rezultate programa, objasnili razloge pojava i tako brz razvoj omladinskog knjižničarskog pokreta tih godina.

Problemsko-analitičko izvješće “Mladi kao posebna kategorija knjižničnih djelatnika: problemi i perspektive” izradila je M.P. Zakharenko. Predstavljeni su i glavni pravci daljnjeg rada Sekcije „Mladi u knjižničarstvu“ RBA, uključujući: provođenje socioloških istraživanja i praćenja problematike mladih zaposlenika u industriji; formiranje višerazinskog i višeaspektnog (u oblicima i sadržaju) sustava strukovnog osposobljavanja (uključujući online); stvaranje učinkovite korporativne virtualne komunikacijske platforme s ciljem informacijska podrška knjižnična omladina; izrada i vođenje elektroničkog registra omladinskih knjižničarskih udruga u svrhu njihove korporativne interakcije, uspostavljanje međuregionalnog i međunarodnog povezivanja s udrugama mladih djelatnika industrije; razvoj bespovratnih potpora knjižničarskoj mladeži kroz RBA i humanitarne zaklade za sudjelovanje na velikim stručnim forumima; izrada uzornih lokalnih propisa o socio-ekonomskoj potpori mladim knjižničnim zaposlenicima; Priprema metodološke preporuke za uključivanje u Kolektiv i ugovori o radu bodova po socijalna zaštita mladi knjižničari; integracija knjižnične mladeži u sveruski pokret mladih i održavanje stručnih međusektorskih događanja; identificiranje mladih voditelja knjižnica i podupiranje njihovih inicijativa, široka popularizacija bolje iskustvo rad s mladima u knjižnicama.

Istaknuto je uspješno održavanje povremenih foruma mladih knjižničara u Rusiji i stručnih natjecanja u njihovom okviru, au tom će se smjeru svakako nastaviti. Ove godine V Forum će se održati u Rjazanu u rujnu, a sljedeći je na rasporedu u Irkutsku.

U drugom dijelu skupa govorile su mlade kolege. Elena Komelkova (Tjumenska regionalna univerzalna znanstvena knjižnica nazvana po D.M. Mendeljejevu) predstavila je petogodišnje aktivnosti Tjumenskog regionalnog knjižničnog pokreta. Odlikuje se razumijevanjem i ozbiljnom podrškom inicijativama regionalnih vlasti. Govor Elene Agarine (Novosibirsk regional knjižnica za mlade) o traženju novih prilika profesionalni rast u sklopu djelovanja Ceha mladih knjižničara kojemu je na čelu. Članovi Udruge mladih puno putuju po općinama regije sa seminarima, treninzima i predavanjima, čime zaposlenicima općinskih knjižnica pružaju izvrsnu priliku za usavršavanje i povećanje njihove kompetencije. Ravnatelji i rukovoditelji knjižnica često postaju aktivni sudionici takvih stručnih događanja. Raduje činjenica da između voditelja i mladih zaposlenika postoji potpuno međusobno razumijevanje i podrška, nema međugeneracijskih sukoba, što je nerijetko uočeno u knjižničnim timovima.

Na sastanku su predstavljeni rezultati izbora za Stalno povjerenstvo (ST) Sekcije „Mladi u knjižničarstvu“ za razdoblje 2013.–2016. Članovi PC sekcije bili su: M.P. Zakharenko, zamjenik ravnatelja za znanstveno-metodološki rad Ruske državne knjižnice za mladež, izabran za predsjednika Sekcije; N.S. Vyropaeva, predsjednica Rjazanjskog regionalnog vijeća mladih knjižničara, voditeljica Centra za inovacije mladih Rjazanjske regionalne univerzalne znanstvene knjižnice nazvane po M. Gorkom; NA. Dolgopolova, predsjednica Vijeća mladih općinskih knjižnica Omska; vodeći stručnjak Središnje gradske knjižnice u Omsku; A.V. Chuvilsky, predsjednik Vijeća mladih industrije (Moskva), voditelj odjela Središnje univerzalne znanstvene knjižnice nazvane po N.A. Nekrasov grad Moskva. Novi sastav Stalnog odbora, u skladu s pravilima koje je usvojila RRA, stupio je na dužnost nakon završetka Kongresa.

Na završnoj plenarnoj sjednici Sveruskog knjižničarskog kongresa, na inicijativu Sekcije, po drugi put je održana svečana ceremonija „Uvođenje u profesiju“. Vodio ga je predsjednik Vijeća mladih Penzenske regionalne znanstvene knjižnice nazvane po M.Yu. Lermontova Ekaterina Aksjonova. RBA stručni certifikat dodijeljen je desetorici mladih djelatnika knjižnica u regiji Penza. Oproštajne riječi mladima knjižnice uputio je predsjednik RBA V.R. Firsov.

Golišmanovski okrug nalazi se u središtu južnog dijela Tjumenjske oblasti. U okrugu živi 26.056 tisuća stanovnika. Okružni centar – r.p. Golyshmanovo (bivša Katyshka) nalazi se na rijeci Katyshka (bazen Irtysh) 225 km. istočno od Tyumena, s populacijom od 14.123 tisuće ljudi. Godine 2011. selo je proslavilo 100. obljetnicu postojanja.

Općinskom autonomna institucija Središnja knjižnica Golyshmanovskaya uključuje 19 knjižnica (središnja knjižnica okruga, 18 seoskih knjižnica) i lokalni povijesni muzej. Godine 2011. Središnja okružna knjižnica napunila je 85 godina, a 2012. Središnja knjižnica Golyshmanovskaya proslavila je 35. obljetnicu. Ukupno je u knjižničnom sustavu zaposleno 37 stručnjaka.

U ožujku 2010. u Udruzi središnje knjižnice Golyshmanovskaya stvorena je Mlada inicijativna skupina „MIG“, koja je uključivala mlade proaktivne, kreativne knjižničare mlađe od 35 godina: Oleg Petrovich Khlystov, sistemski administrator Središnje knjižnice; Agamirova Nadezhda Mikhailovna, glavna knjižničarka čitaonice informativno-pravnog odjela; Astakhova Yulia Sergeevna, glavni knjižničar za rad s mladima; Buslaeva Galina Sergeevna, glavna knjižničarka odjela za usluge, Gorbunova Svetlana Vladimirovna, Ovchinnikova Marina Aleksandrovna. Sada se sastav grupe promijenio, ima ukupno 12 ljudi:

• Astakhova Yulia Sergeevna, vodeća knjižničarka odjela za informacije i analitiku središnje regionalne knjižnice, predsjednica udruge mladih "MIG";
• Alekseeva Anastasia Valerievna, glavna knjižničarka seoske knjižnice Gladilovsky;
• Bašmakov Aleksandar Sergejevič, Glavni inženjer MAU "Golyshmanovskaya TsBS";
• Dyukov Denis Georgievich, softverski inženjer;
• Egunova Ksenia Vasilievna, knjižničar II kategorije čitaonice servisnog odjela središnje regionalne knjižnice;
• Denisova Ksenia Igorevna, pravni savjetnik;
• Sinelnikova Svetlana Sergeevna, glavna knjižničarka seoske knjižnice Srednechirkovskaya;
• Sharokha Anna Vladimirovna, knjižničarka čitaonice dječjeg odjela središnje regionalne knjižnice;
• Shilkova Marina Anatolyevna, glavna knjižničarka seoske knjižnice Ust-Lamensky;
• Murzina Alena Nikolaevna, knjižničar II kategorije Seoske knjižnice Zemlyanovo;
• Ilminskaya Olga Alekseevna, glavna knjižničarka seoske knjižnice Razhevskaya;
• Tkachuk Antonina Andreevna, glavna knjižničarka seoske knjižnice Korolevskaya.

Moto grupe: "Mi smo mladi, što znači da možemo riješiti sve zadatke!"

Svi članovi grupe posvećuju veliku pažnju samoobrazovanju, usavršavanju profesionalna izvrsnost. Karakterizira ih visoka društvena, građanska i politička aktivnost. MIG – pristaše stranke Jedinstvena Rusija.

Godine 2010. na II. otvorenom susretu mladih knjižničara „Mladi stručnjaci glavni su strateški resurs suvremene knjižnice“ MIL grupa je aktivno sudjelovala i nagrađena diplomom u nominaciji „Generator ideja“ za uvođenje novih oblika i metoda u rad knjižnica i potvrdu za 30 tisuća rubalja .

Godine 2011., na III otvorenom susretu mladih knjižničara Tjumenjske regije „Knjižnica XXI stoljeća: nove mogućnosti i razvojne tehnologije“, grupa je dobila diplomu II stupnja u nominaciji „Computer Pro“ za projekt „Web stranica - poslovna kartica knjižnice" i potvrdu za 20 tisuća rubalja.

Godine 2012. na IV otvorenom susretu mladih knjižničara Tjumenjske regije „Knjižnica kao društveno-kulturna i informacijski centar„Grupa je zauzela 3. mjesto u nominaciji „Više od knjižnice“ za projekt „U korak s vremenom“.

Na V otvorenom susretu mladih knjižničara Tjumenjske oblasti „Mladost. Profesionalizam. Karijera" strukovna udruga mladih stručnjaka Golyshmanov knjižničnog sustava "MIG" dobila je diplomu 1. stupnja u nominaciji "Bit će knjiga!" za projekt "Book Trailer", koji je osmislila glavna knjižničarka seoske knjižnice Srednechirkovsky, Svetlana Sergeevna Sinelnikova.

U 2014. godini, na VI otvorenom susretu mladih knjižničara Tjumenjske regije „Moderna knjižnica u novim formatima“, inicijativna grupa mladih „MIG“ dobila je diplomu za sudjelovanje u natjecanju i vrijednu nagradu.

Na posljednjem skupu golišmanovski knjižničari zauzeli su prvo mjesto u kategoriji "Više od knjižnice" za svoj rad "Podvig golišmanovskog naroda tijekom Velikog Domovinski rat" Cijenjen je veliki projekt izrade elektroničke Memorijalne knjige koja radi u zgradi središnje knjižnice. Udruzi MIG također je dodijeljen certifikat vrijedan 30 tisuća rubalja. Nagrađena je Golyshmanovskaya TsBS Pismo zahvale Savez pisaca Rusije.

TATYANA VINOGRADOVA

Mladi u knjižnici

Kako ih privući i kako ih zadržati

Brzo starenje knjižničnog osoblja je alarmantno. Malo je mladih kadrova u knjižnicama Permskog kraja. Još je manje razloga za optimizam. Malo je vjerojatno da će biti moguće odgovoriti na tri vječna ruska pitanja: tko je za to kriv? gdje početi? Što uraditi? Ali pogledajmo statistiku i razgovarajmo o tome što se već poduzima da se ova situacija promijeni.

Tatjana Valentinovna Vinogradova, glavna knjižničarka Državne ustanove ONIMR "Perm State Order of the Badge of Honor" regionalna univerzalna knjižnica nazvana po A. M. Gorkom

U OPĆINSKIM knjižnicama Permskog kraja početkom 2008. bilo je 2194 knjižnični radnik. Mladih knjižničara do 30 godina je 234 (10,7%). Nema posebnih razlika u pokazateljima regionalnog centra i udaljenog ruralnog područja, na primjer, Yurlinsky (10,7% odnosno 10%).

Za usporedbu, predstavljamo podatke od 01.01.2002.1 Unatoč činjenici da su se od tada teritorijalne granice Permske regije povećale zbog pripajanja 6 okruga i grada Kudymkar Komi-Permyak okruga, Permski teritorij formiran, tada je bilo više mladih knjižničara - 447 ( 21,4%).

Ako usporedimo broj specijalista sa specijalizirano obrazovanje nekad i sad, slika izgleda ovako (vidi dijagram). Knjižničari sa više obrazovanje 2002. godine -

100 (22,4%), 2007. godine - 29 (12,4%). Sa srednjom stručnom spremom 2002. godine bilo je 117 (26,2%), a 2007. godine 33 (14,1%) knjižničara.

Dijagram. Mladi knjižničari s knjižničarskim obrazovanjem

U 2007. niti jedan stručnjak koji je diplomirao na redovnom odjelu Permskog državnog instituta za umjetnost i kulturu (PGIK) nije došao u gradske knjižnice; S Visoke škole za kulturu došla su samo dva. Opća obrazovna razina pristupnika

Stol 1.

Razina obrazovanja mladih knjižničara u regiji Perm (od 01.01.2008.)

Godina rođenja Ukupna bibliografija - Viša bibliografija - SSS - SSS i VIŠ

tekarey knjižnica cial knjižnica non-core non-library

lyotechnoe poseban

1980 22 2 4 10 6

1981 32 4 5 18 5

1982 20 1 3 11 5

1983 26 3 8 15 -

1984 20 1 3 15 1

1985 17 1 2 11 3

1986 12 1 1 10 -

1987 15 1 1 13 -

1988 12 1 1 10 -

^¡bzY #22 *2008

Broj studenata koji upisuju fakultet svake je godine sve manji, što se odražava i na njihov akademski uspjeh. Postoje slučajevi kada takve “stručnjake” nakon što su završili praktičnu obuku bivaju odbijeni iz knjižnica. S obzirom na ove sumorne činjenice, ipak treba primijetiti: lakše je ući s završenim fakultetima radnim kolektivima, mnogi od njih dugo ostaju u knjižnicama i nastavljaju dopisni studij na fakultetu.

Od analizirane skupine, 36,4% knjižničara sa srednjom stručnom spremom upisalo je PSHIK. Ova se brojka ne može smatrati visokom. Trenutačno nema natječaja za knjižničarske odsjeke na sveučilištima, a niska je motivacija za svladavanje knjižničarske profesije. Nakon što ste dobili dobro besplatno obrazovanje za liberalnu umjetnost, svladavši moderne tehnologije a nakon stečenih komunikacijskih vještina, diplomanti ovih fakulteta lako pronalaze posao – tržište rada u regionalnom središtu pruža velike mogućnosti izbora u tom pogledu. Mladi stručnjaci - pobjednici raznih natjecanja (lokalnih, regionalnih), sudionici i organizatori velikih događanja, koji su uspješno napravili knjižničarsku karijeru, proslavili se i dobivaju unosne ponude lokalnih uprava i drugih organizacija. Povećanje plaća na 7-13 tisuća rubalja također neće riješiti problem. Stvaran život dobro poznat mladima. Potrebe mladih stručnjaka i mogućnosti koje pružaju knjižnice još se ne poklapaju. Moderna omladina teži živjeti danas, a ne nada se svijetlom sutra, koliko god ga ružičasto slikali.

Najveću skupinu čine mladi knjižnični djelatnici sa srednjom i srednjom stručnom dopunskom stručnom spremom - 137 (58,5%) 2007. godine, 203 (45,4%) 2002. godine. 18 osoba sa srednjom stručnom spremom dopisno se obrazuje na PGIK-u (13,1%). . Ti su knjižničari, u većini slučajeva, obični zaposlenici u odjelima nabave i održavanja, te predstavljaju “lice” knjižnice pred armijom od tisuća čitatelja. Šteta, ali najčešće se na ovakvim susretima stvara imidž struke.

Također moramo uzeti u obzir da se današnji “dojučerašnji školarci” i maturanti od prije 30 godina jako razlikuju jedni od drugih. Suvremena generacija maturanata informatički je pismena, no formiranje njihove osobnosti odvijalo se u razdoblju kada odnos prema čitanju i knjigama više nije bio dominantan faktor u određivanju obrazovane osobe, čak ni na prosječnoj razini. Nemojmo zanijekati: među knjižničarima različite dobi i razini obuke, malo je istinskih ljubitelja čitanja koji duboko poznaju književnost. U međuvremenu, za knjižničare bez posebne naobrazbe samostalne obrazovne vještine čitanja od posebne su važnosti. Nedostatak poticaja za samorazvoj negativno utječe na razinu kompetentnosti osoblja.

Broj knjižničara s višom stručnom spremom 2002. i 2007. gotovo je isti - 27 i 29. Riječ je ili o radnicima na određeno vrijeme koji čekaju više povoljne ponude, ili radnici koji se iz niza razloga nisu dokazali u prvobitno odabranoj struci. Djelatnost knjižnice Njima je to još uvijek strano, ali postoji šansa da nekima od njih postane cjeloživotni pothvat.

Odjel za znanstveno-istraživački i metodološki rad provodi više od 10 godina elektronička baza podataka Podaci o “osoblju”, koji vam omogućuju praćenje promjena u kadrovskoj situaciji. Stoga se može ustvrditi da smanjenje obrazovne razine utječe na činove koji se zauzimaju u UTS-u.

Tablica 2. ETS rangovi mladih knjižničara (na dan 01.01.2008.)

ETS kategorija Broj zaposlenih, %

bio manji (18% odnosno 8,7%).

Raspodjela pozicija je sljedeća:

Metodičar - 3 (1,3%);

Knjižničar - 155 (66,2%);

Bibliograf - 10 (4,3%);

glava knjižnični ogranak - 13 (5,6%);

glava odjel, sektor - 11 (4,7%);

Glavni knjižničar, bibliograf - 7 (3%);

Vodeći knjižničar, bibliograf - 11 (4,7%);

Zamjenik ravnatelji - 4 (1,7%);

Programer - 20 (8,5%). a ■

U 2002. godini bilo je više knjižničara 8. i 10. razreda (23,5% odnosno 13,4%); knjižničari 6. i 7. kategorije, naprotiv, broj

Uručenje diploma pobjednicima natjecanja

Ima primjera kada su mjesta metodičara, bibliografa, proč. seoske ogranke zaposjedaju osobe bez odgovarajućeg obrazovanja. Porastao je broj programera, u pravilu su to studenti dopisni odjeli fakulteti, sveučilišta.

Od statistike do akcije

Mnoge studije kadroviranje završavaju zaključcima, rjeđe - konkretnim prijedlozima, programima aktivnosti usmjerenih na pozitivnu promjenu situacije. Stoga aktivnosti tvoraca ruskog programa „Mladi u knjižničarstvu“, organizatora međunarodnih i ruskih foruma, skupova, znanstvenih i praktičnih konferencija mladih stručnjaka zaslužuju najvišu ocjenu. Formiranje i jedinstvo profesionalne elite mladih je prekrasan zadatak. Dugogodišnje iskustvo u ovom smjeru akumulirano je u regiji Perm.

Početak pokret mladih knjižničari regije Kama pokrenuli su regionalnu znanstveno-praktičnu konferenciju „Nove tehnologije u knjižničarskoj i informacijskoj praksi i[|>

školovanje kadrova" 1998. godine. Od 2002. godine jednako se često organizira regionalno međuresorno natjecanje „Mladi u knjižničarstvu“. Materijali s ova dva događaja prikazani su u posebnim zbirkama.

U travnju 2008. godine održano je VI NPK na kojem su sumirani rezultati IV regionalnog natjecanja. Na IV regionalnom međuodjelskom natjecanju vrednovanje

Govor A. Belova, programera znanstvene knjižnice Permskog državnog tehničkog sveučilišta

Pristigla su 44 rada od 43 sudionika (na 1. natječaj 2002. pristiglo je 29 radova). Na natjecanju su sudjelovali knjižničari iz 20 područja regije. Dobni sastav natjecatelja: ispod 25 godina - 21%, ispod 30 godina - 35%, ispod 35 godina - 44%. Od toga: metodolozi - 9%, bibliografi - 19%, voditelji sektora, odjela, podružnica knjižnica - 28%, glavni stručnjaci - 12%, zamjenici ravnatelja - 7%. Devet knjižničara predstavljalo je 4 knjižnice državnih sveučilišta.

Nominacije "Primijenjeni razvoj" i "Ideje, inovativni prijedlozi" i dalje su vrlo popularne. Povećan je broj prijavljenih radova u kategoriji “Istraživanje”. Problemi koje postavljaju mladi stručnjaci vrlo su relevantni i odgovaraju moderni trendovi knjižničarska znanost i praksa: “Metodologija za ocjenu kvalitete web stranice knjižnice” (A. Belov, programer Znanstvene knjižnice PSTU); "Korištenje multimedijska prezentacija privući obrazovnom čitanju" (I. Zhuravleva, vodeći knjižničar uslužnog odjela Središnje gradske bolnice N. Ostrovskog, Berezniki); „Zanimanje knjižničar u informacijsko društvo i društvo znanja" (Yu. Golysheva, studentica pete godine fakulteta DIC PGIK); “Škola za mlade potrošače: Iskustvo u pravnom obrazovanju”

živjeti u knjižnici" (S. Babushkina, glavna knjižničarka Centralnog istraživačkog instituta općinske ustanove "Vereshchaginskaya Central District Hospital"); „Književnost žanra ruske fantastike: filološki, sociološki, knjižnični i bibliografski aspekti” (I. Zubova, bibliograf Državne kulturne ustanove „Komi-Permyak National središnja knjižnica ih. M. P. Likhacheva", Kudymkar).

Uz navedene nominacije, nominacija “Put do uspjeha” uvrštena je u natjecanje po drugi put. Sadržaj rada ovdje je unaprijed određen. U 2006. godini razmatrane su knjižnične publikacije, eseji i članci posvećeni knjižničarskim veteranima, zaslužnim kulturnim djelatnicima, knjižničarskim dinastijama, laureatima teritorijalnih natječaja i nagrada iz područja kulture. 2006. u konkurenciji mladih profesionalaca bistr

Da biste nastavili čitati ovaj članak, morate kupiti cijeli tekst. Članci se šalju u formatu

NEUPOKOEVA TATJANA ALEKSANDROVNA - 2008