DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

brigadier Instalación de redes de ingeniería de tubería al aire libre

1. Disposiciones generales

1.1. Esta descripción del trabajo identifica las responsabilidades funcionales, laborales, los derechos y la responsabilidad del brigadier de la instalación de las tuberías externas de las redes de ingeniería de la unidad "Tecnologías de instalación" (en adelante, el brigadier de la instalación de redes de ingeniería de tuberías al aire libre) ONNO " Asociación Nacional Organizaciones autorreguladoras (en adelante, la institución).

1.2. Una persona que satisface los siguientes requisitos para la educación y la capacitación se designa para la posición de brigada de los trabajadores de instalación de tuberías externas de redes de ingeniería.

con experiencia práctica:

Condiciones especiales Admisión al trabajo de un brigadier de instaladores de tuberías externas de redes de ingeniería:

1.3. Los instaladores de Brigadier de tuberías externas de redes de ingeniería deben saber:

1.4. Brigadier de instaladores de tuberías externas de redes de ingeniería deberían poder:

1.5. Brigadier de instaladores de tuberías externas de redes de ingeniería se designa y exenta de la Oficina por orden del Presidente de la Institución de conformidad con legislación actual Federación Rusa.

1.6. Brigadier de instaladores de tuberías externas de las redes de ingeniería obedece al presidente de la institución y al jefe de la unidad "Tecnologías de la instalación"

2. Funciones laborales.

3. Deberes oficiales

4.3. Para hacer una relación con las divisiones de instituciones y organizaciones de terceros para abordar los problemas dentro de la competencia de un brigadier de instaladores de tuberías externas de redes de ingeniería.

4.4. Participa en la discusión de los problemas incluidos en sus tareas funcionales.

4.5. Hacer propuestas y comentarios sobre la mejora de las actividades en el área de trabajo confiada.

4.6. Aplicar a los gobiernos locales relevantes o al tribunal para resolver disputas que surjan en el desempeño de los derechos funcionales.

4.7. Utilizar materiales informativos y documentos regulatorios necesarios para ejecutar su deberes.

4.8. Certificación de la manera prescrita.

5. Responsabilidad

Los instaladores de Brigadier de tuberías externas de las redes de ingeniería son responsables de:

5.1. Fallo (rendimiento incorrecto) de sus tareas funcionales.

5.2. No cumplir con los pedidos e instrucciones de la institución del presidente.

5.3. Información no válida sobre el estado de las tareas y pedidos asignados, la violación del tiempo de su ejecución.

5.4. Violación de las reglas de la regulación laboral interna, el contador de las reglas. seguridad contra incendios y equipo de seguridad instalado en la institución.

5.5. Causando daños materiales dentro de los límites establecidos por la legislación vigente de la Federación de Rusia.

5.6. Declecciones de información que se conoció en relación con el desempeño de los derechos oficiales.

Para las violaciones anteriores del brigadier de instaladores de tuberías externas de las redes de ingeniería se pueden atraer de acuerdo con la legislación vigente, dependiendo de la severidad de la ofensa a la responsabilidad disciplinaria, material, administrativa, civil y penal.

Esta descripción del trabajo se desarrolló de acuerdo con las disposiciones (requisitos) del Código de Trabajo de la Federación de Rusia del 30 de diciembre de 2001 No. 197 de la Ley Federal (TC RF) (con cambios y adiciones), estándar profesional "Instalador de tuberías externas de redes de ingeniería" aprobado por el orden del Ministerio de Trabajo y protección social De la Federación Rusa del 27 de abril de 2015 No. 253n y otros actos legales regulatorios que regulan las relaciones laborales.

General. Una persona que satisface los siguientes requisitos para la educación y la capacitación se designa para la posición de Brigadier :. Condiciones especiales para la admisión al trabajo del Brigadier:. El Brigadier es nombrado y desestimado por el orden del Director General del Desarrollo de la Oficina Desarrollo del Desarrollo de la Institución de conformidad con la legislación vigente de la Federación de Rusia. Funciones laborales. El brigadier tiene derecho: 4.

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General. Una persona que satisface los siguientes requisitos para la educación y la capacitación se nombra para la posición de Brigadier:. Condiciones especiales para la admisión al trabajo del Brigadier:. El Brigadier es nombrado y desestimado por el orden del Director General del Desarrollo de la Oficina Desarrollo del Desarrollo de la Institución de conformidad con la legislación vigente de la Federación de Rusia. Funciones laborales. El Brigadier tiene derecho: 4. Para solicitar y recibir la información necesaria, así como los materiales y documentos relacionados con los problemas del Brigada.

Mejorar las calificaciones al reentrenar el reentrenamiento. Para ingresar a las relaciones con divisiones de instituciones y organizaciones de terceros para abordar los problemas incluidos en la competencia del brigadier. Participa en la discusión de los problemas incluidos en sus tareas funcionales. Hacer propuestas y comentarios sobre la mejora de las actividades en el área de trabajo confiada. Póngase en contacto con los gobiernos locales relevantes o a la corte para resolver las disputas que surjan de la ejecución deberes funcionales.

Utilice materiales informativos y documentos regulatorios necesarios para cumplir con sus tareas laborales.

Certificación de la manera prescrita. El Brigadier es responsable de:. El incumplimiento de un rendimiento inadecuado de sus tareas funcionales. Falta de cumplir órdenes y órdenes del Director Gerente del desarrollo de las calificaciones de desarrollo de la institución. Información no válida sobre el estado de las tareas y pedidos asignados, la violación del tiempo de su ejecución.

Violación de las reglas del Reglamento Interno del Trabajo, las normas de seguridad contra incendios y regulaciones de seguridad establecidas en la institución. Causando daños materiales dentro de los límites establecidos por la legislación vigente de la Federación de Rusia. Declecciones de información que se conoció en relación con el desempeño de los derechos oficiales.

Para las violaciones anteriores, el brigadier se puede atraer de acuerdo con la legislación vigente, dependiendo de la gravedad de la ofensa a la responsabilidad disciplinaria, material, administrativa, civil y penal. Esta descripción del trabajo se desarrolla de acuerdo con las disposiciones de los requisitos del Código de Trabajo de la Federación de Rusia en la actual corriente. Servicios de ayuda Encuentre el directorio de publicaciones. Una persona que cumple con los siguientes requisitos para la educación y la educación es designado para la posición de la educación: educación vocacional secundaria: programas de capacitación para trabajadores calificados;

Para un brigadier, al menos cinco años en el campo de la instalación de gases industriales y equipos de calidad y gasoductos;

Al menos un año en el campo de la instalación de gases industriales y equipos de grado de gas y gasoductos por profesión con una descarga más baja anterior; La presencia de una admisión especial al realizar trabajos a una altitud de 1,8 m y más; Pasaje de encuestas preliminares obligatorias y exámenes periódicos de encuestas, así como exámenes médicos extraordinarios de encuestas de manera prescrita por la legislación de la Federación de Rusia;

Pasaje de la capacitación y la verificación del conocimiento de los requisitos de protección laboral, la preparación y las pruebas del conocimiento de seguridad industrial de la manera prescrita; Pasaje de la capacitación y disponibilidad de trabajo en la realización de trabajos con mecanismos de elevación;. Capacitar las medidas de seguridad contra incendios, incluido el paso de la información sobre incendios y un incendio y un mínimo técnico en el programa correspondiente;. El Brigadier debe saber: los requisitos para la organización racional del trabajo en el lugar de trabajo;.

Requisitos para la protección laboral, industrial, incendio y seguridad ambiental dentro del trabajo realizado;. Pautas De acuerdo con el control operativo del equipo de la Brigada en la instalación de gases industriales y equipos propulsados \u200b\u200bpor gas y tuberías de gas; Requisitos para los actos regulatorios y legales, regulatorios y regulatorios y documentos metodológicos sobre la instalación de gases industriales y equipos de suministro de gas y gasoductos;

Requisitos para actos legales regulatorios, regulatorios y regulatorios y documentos metodológicos sobre la instalación de gases industriales y equipos de suministro de gas y gasoductos; Instrucciones para la operación de instrumentos de diagnóstico y medición;. Nombramiento y reglas para aplicar instrumentos de diagnóstico y medición para probar tuberías de gas industrial; Requisitos para la organización racional del trabajo en el lugar de trabajo; Métodos para monitorear la calidad del gas industrial y el equipo de suministro de gas y la tuberías de gas;

Compilar solicitudes de consumibles para la instalación de gases industriales y gases de gasavinantes de gas y gasoductos; Realizar el control operativo de las acciones de la brigada en la instalación de gases industriales y equipos de grado de gas y gasoductos; Control de cumplimiento de los requisitos. documentos reglamentarios en la instalación de equipos de gas y gas industriales y tuberías de gas;

Control de cumplimiento de los requisitos de protección laboral, incendio y seguridad ambiental al realizar trabajos en la instalación de gases industriales y gas a nivel de gas y gasoductos por parte del equipo de la brigada; Producir asignación de apoyo para la instalación de gases industriales y equipos a nivel de gas y gasoductos; Aplique las reglas para realizar pruebas de tuberías de gas industrial;.

Aplicar instrumentos e instrumentos de diagnóstico y medición para probar el gasoducto industrial montado; Aplique la documentación de trabajo, requisitos de los actos regulatorios, los documentos regulatorios y técnicos y regulatorios para verificar el cumplimiento de la instalación de gases industriales y equipos a nivel de gas y gasoductos;

Organización del trabajo y gestión de la brigada de instaladores para la instalación de gases industriales y equipos de gas de gas y gasoductos. Realización de pruebas neumáticas de tuberías de gas industrial y resolución de problemas que se encuentran en el proceso de prueba. Verificación y conciliación de soportes para la instalación de gases industriales y equipos a nivel de gas y gasoductos.

Elaboración de aplicaciones para consumibles, herramientas para la instalación de gases industriales y equipos de calidad y gasoductos. Control de la presencia de consumibles requeridos durante el proceso de instalación. Control de pruebas neumáticas de tuberías de gas industrial montadas. Control de la instalación de gases industriales y equipos de grado de gas y gasoductos y para operaciones realizadas.

Control de la defección de las tuberías de refuerzo, equipos y gas ingresados \u200b\u200bcon la verificación de cumplimiento que acompaña a los documentos. Control de la disponibilidad de una herramienta e inventario viable para la instalación de gases industriales y equipos de grado de gas y gasoductos. Fecha de control de la calibración y calibración de instrumentos e instrumentos de diagnóstico y medición. Pruebas neumáticas del gasoducto industrial montado.

Eliminación de defectos y fallas detectadas en el proceso de control de la tubería de gas industrial. Preparación de herramientas y instrumentos de medición para pruebas neumáticas de gases industriales y equipos de grado de gas y gasoductos. Comprobación del cumplimiento de la instalación de tuberías de gas industrial y equipos de gas y a nivel de gas para la documentación de trabajo y los requisitos de los documentos regulatorios. Instalación de instrumentos de control y medición en puntos de control.

Inspección de control de tuberías de gas montadas y tope soldado, soldado, conexiones roscadas. Descargar en formato MS Word. Vkontakte Facebook mi correo de correo.

¿Cómo hacer una instrucción oficial del brigadier de instaladores en la instalación de estructuras de acero y ferroviario?

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comisionado para aprobar la descripción del trabajo) "" ______ 20__. Mp La instrucción oficial del brigadier en las parcelas de la producción principal.

Descripción del trabajo del brigadier en las parcelas de la producción principal.

General. Una persona que satisface los siguientes requisitos para la educación y la capacitación se nombra para la posición de Brigadier:. Condiciones especiales para la admisión al trabajo del Brigadier:. El brigadier es nombrado para el puesto y está exento de la Oficina por orden de la Institución del Presidente de conformidad con la legislación vigente de la Federación de Rusia. Funciones laborales. El Brigadier tiene derecho: 4. Para solicitar y recibir la información necesaria, así como los materiales y documentos relacionados con los problemas del Brigada. Mejorar las calificaciones al reentrenar el reentrenamiento. Para ingresar a las relaciones con divisiones de instituciones y organizaciones de terceros para abordar los problemas incluidos en la competencia del brigadier. Participa en la discusión de los problemas incluidos en sus tareas funcionales.

Instaladores de brigadier

Promoción del mes 8- En su solicitud Enviar muestra aproximada Instrucciones oficiales del brigadier de instaladores en la instalación de estructuras de acero y concreto reforzado. Si es necesario, puede adaptarlo a los detalles de su organización. No se pierda: el material principal del mes de los principales especialistas del Ministerio de Trabajo y RostrUS. Descarga todas las instrucciones.

El equipo de producción está encabezado por un brigadier designado por pedido por orden del jefe de la gestión de la asamblea de entre las instituciones eléctricas más calificadas avanzadas con capacidades organizativas.

§ 66. Los derechos y obligaciones del brigadier.

General. Los instaladores de Brigadier se refieren a la categoría de ejecutivos, se emplea y se desestima por orden del Director de la Enterprise sobre la presentación del Jefe del Departamento de Equipos Climáticos. Una persona que tiene una experiencia vocacional secundaria y experiencia laboral de equipos y sistemas climáticos de al menos 3 años se designa para la posición de los instaladores de Brigadier. Los instaladores de Brigadier subordinan directamente: al jefe del departamento de equipos climáticos. En sus actividades, el Brigadier de los instaladores está guiado por: - El Estatuto de la Empresa; - Regulaciones laborales; - Órdenes y órdenes del Director de la Empresa; - órdenes del Director Adjunto: el Gerente Financiero; - órdenes del supervisor directo del jefe del Departamento de Equipos Climáticos; - Esta instrucción oficial. Los instaladores de Brigadier deben saber: - especificaciones, características de diseño, cita y modos de operación de equipos climáticos suministrados por la empresa; - regulaciones explotación técnica equipo climático apropiado; - Montaje, ajuste y ajuste de equipos climáticos; - el orden y los métodos de planificación de la instalación, la puesta en servicio y el trabajo de prueba; - Organización de la instalación y puesta en marcha, trabaje en pruebas y mantenimiento equipo; - Conceptos básicos de la organización laboral; - Conceptos básicos de la legislación laboral; - Reglas y normas de protección laboral.

Las principales responsabilidades del brigadier como el jefe de la brigada son las siguientes: Asegurar la implementación plan de producción. Las tareas establecidas por la Brigada, la implementación de los indicadores técnicos y económicos planificados, la organización del trabajo rítmico de la brigada a través de la carga uniforme de todos sus miembros, lo que garantiza la intercambiabilidad de los miembros de la Brigada, etc. El brigadier debe Lleve las tareas de producción a los trabajadores de la brigada, para colocarlos adecuadamente en los lugares de trabajo, siga el trabajo que se realizó estrictamente de acuerdo con el proceso tecnológico de acuerdo con las tarjetas del proceso de trabajo, para proporcionar todos los materiales, productos, herramientas, dispositivos, etc. Además, el Brigadier debería introducir activamente una organización científica de trabajo, para aumentar sistemáticamente. habilidad profesional, Idean-político y cultural y a nivel técnico, junto con la organización comercial para organizar una competencia socialista en una brigada, fortalecer la disciplina laboral y de producción, para promover las calificaciones del conocimiento económico de los miembros de la brigada. El Brigadier tiene el derecho de presentar reclamaciones a las brigadas adyacentes directamente o a través del maestro, el Consejo de la Brigada, las administraciones de propuestas para mejorar el trabajo de la brigada, su estructura, mejorar la tecnología y la mejora de las condiciones de trabajo, para dar Propuestas para la administración de la matrícula de trabajadores en una brigada o excluir de opinión sobre la base de los miembros de la opinión o el Consejo de la Brigada, suspender el trabajo en casos de violación de las regulaciones de seguridad. El Brigadier lleva su trabajo en estrecha cooperación con la Junta de la Brigada. Búsqueda de sitio. Los derechos y obligaciones del brigadier. Sube a la navegación.

Instrucciones oficiales para los instaladores de Brigadier. Instrucción oficial de un brigadier Electrician TRABAJO DESPUÉS DE LA REPARACIÓN DE BRIGADIER.

Puede descargar las instrucciones oficiales del instalador Brigadier de forma gratuita. Deberes oficiales de los instaladores de Brigadier. Nombre de la institución.

Para los ciudadanos pobres, se debe presentar adicionalmente: un certificado de composición familiar. No es necesario pasar tiempo y correr a la descarga de pedidos, e incluso esperar. Especialmente, es necesario estudiar artículos tales como: las reglas de acción en la ocurrencia de un evento asegurado, los plazos para la aparición de un evento asegurado, las excepciones de las reclamaciones de seguros, la lista de reclamaciones de seguros, las características de calcular el tamaño del pago del seguro, los términos de pago del seguro, etc.

Se considera gratuito que le da a una persona u organización concreta.

La necesidad de elaborar un poder notarial para recibir la tarjeta de Sberbank generalmente surge cuando el propietario en sí físicamente no puede recogerlo.

A menudo, se adquieren las partes usadas, herramientas, piezas de repuesto y otros objetos de vida necesarios, cuya efectividad no depende mucho de su estado, y sus datos externos no importan. Básicamente, el cambio de trabajo dura 8 horas, pero a veces alcanza hasta 12 e incluso hasta 20 horas. Qué argumentos puedo dar a mi favor. El régimen político en Kazajstán ha atraído repetidamente la atención de las organizaciones internacionales.

Esta prohibición no se aplica a organizaciones no comerciales. A veces, el trabajo de algunos empleados de la compañía está asociado con carreteras frecuentes.

Esta forma de confirmación de pago es posible solo cuando concluya un contrato con individuos. Es responsabilidad por los daños. En general, independientemente de la presencia y otros factores, la conclusión se envía al demandante y al acusado un mes después de su creación.

1. Disposiciones generales.

Los instaladores de Brigadier se refieren a la categoría de ejecutivos, se emplea y se desestima por orden del Director de la Enterprise sobre la presentación del Jefe del Departamento de Equipos Climáticos.
Una persona que tiene una experiencia vocacional secundaria y experiencia laboral de equipos y sistemas climáticos de al menos 3 años se designa para la posición de los instaladores de Brigadier.
Los instaladores de Brigadier subordinan directamente: al jefe del departamento de equipos climáticos.
En sus actividades, el brigadierno de los instaladores está guiado:
- La Carta de la Compañía;
- Regulaciones laborales;
- Órdenes y órdenes del Director de la Empresa;
- órdenes del Director Adjunto: el Gerente Financiero;
- órdenes del supervisor directo (Jefe del Departamento de Equipos Climáticos);
- Esta instrucción oficial.

Los instaladores de Brigadier deben saber:
- especificaciones, características de diseño, cita y modos de operación de equipos climáticos suministrados por la empresa;
- Reglas para la operación técnica de equipos climáticos relevantes;
- Montaje, ajuste y ajuste de equipos climáticos;
- el orden y los métodos de planificación de la instalación, la puesta en servicio y el trabajo de prueba;
- Organización de la instalación y puesta en marcha, trabaja en pruebas y mantenimiento de equipos;
- Conceptos básicos de la organización laboral;
- Conceptos básicos de la legislación laboral;
- Reglas y normas de protección laboral.

Durante la ausencia de un brigadier de instaladores, sus funciones se desempeñan de la manera prescrita, nombrada diputada del equipo de instaladores (instalador), que es totalmente responsable de la ejecución adecuada de los deberes asignados a ella.

II. Funciones de los instaladores de Brigadier

Las siguientes funciones se asignan al artificador Brigadier:
- Liderazgo directo de la brigada de instaladores;
- Organización de trabajo sobre la preparación de equipos climáticos para la instalación;
- Organización de trabajo en la Asamblea, Instalación y Ajuste de Equipos Climáticos suministrados por la Empresa;
- Organización del trabajo en el servicio de equipos climáticos implementados por los clientes de la Compañía;
- Organización entrenamiento profesional y capacitando a los miembros recién aceptados de la brigada (instaladores).
- Control sobre el cumplimiento de los requisitos de protección laboral subordinados de acuerdo con el tipo de trabajo realizado.

III. Funcionarios de los instaladores de Brigadier.

Para realizar las funciones asignadas a ella, el complejo de los instaladores debe:
- Implementar el liderazgo directo de la Brigada de la Asamblea en el proceso de realizar trabajos en ensamblaje, instalación, puesta en servicio y pruebas de equipos climáticos.
- Organice el trabajo en el ensamblaje de equipos climáticos y para prepararlo para la instalación.
- Organice el trabajo en la instalación, la puesta en servicio y las pruebas de equipos climáticos suministrados por la empresa.
- para monitorear la provisión de instalación de alta calidad de equipos climáticos, para el cumplimiento de los requisitos subordinados previstos en documentación técnica y en estándares y reglas obligatorios, así como para el cumplimiento de las normas estéticas y los requisitos establecidos para apariencia Equipo montado.
- Coordinar con el liderazgo y los clientes el tiempo de trabajo.
- Asegurar la puntualidad de la introducción del equipo de clima implementado en funcionamiento de acuerdo con los presos para el suministro de equipos climáticos.
- En el caso del check-out a los clientes, es obligatorio grabar en el registro de Logbook que indica la fecha, la hora de salida, la hora de retorno, la dirección del cliente, las causas y los resultados de la salida.
- Observe y monitoree el cumplimiento de los requisitos de protección laboral de subordinados (instaladores) de acuerdo con el tipo de trabajo realizado.
- Lleve a la atención de los jefes de los hechos de violación de la disciplina laboral subordinada y las regulaciones internas.
- Defender los intereses de los miembros de la Brigada (instaladores) antes de la Administración.
- Lleve a la atención del personal de la Orden y Órdenes de la Administración de la Empresa que le confió.
- Al comunicarse con compradores y clientes (representantes y personal de clientes), no permitir un comportamiento y declaraciones incorrectas.

IV. Ley Brigadier Installer

Los instaladores de Brigadier tienen la derecha:
- Familiarizarse con el proyecto de decisiones de la gestión de la empresa relativa a sus actividades.
- Presentar al liderazgo de la propuesta para mejorar el trabajo relacionado con las responsabilidades previstas por esta instrucción.
- Recibir de gerentes. unidades estructurales, especialistas en información y documentos sobre temas incluidos en su competencia.
- Requerir del liderazgo de la empresa para ayudar en el desempeño de sus deberes oficiales y la implementación de los derechos.

V. Responsabilidad de los instaladores de Brigadier

Los instaladores de Brigadier son responsables:
- para incumplimiento (ejecución indebida) de sus deberes oficiales previstos en esta instrucción oficial, dentro de los límites definidos por la corriente legislación laboral Federación Rusa.
- Porque los delitos comprometidos en el proceso de llevar a cabo sus actividades, dentro de los límites definidos por el derecho administrativo, penal y civil actual de la Federación de Rusia.
- para causar daños materiales, dentro de los límites definidos por el trabajo actual, delictivo y civil de la Federación de Rusia.
- en el caso de la presentación del cliente de las reclamaciones fundamentadas a la calidad del trabajo en poder de la Brigada, sujeto a la detección de desventajas significativas de los resultados del trabajo (las desviaciones de los requisitos previstos en la documentación técnica y en Los estándares de construcción obligatorios y las normas), el brigadier basado en el editor es materialmente responsable con sus subordinados (miembros de la brigada del editor) en la cantidad de daños causados \u200b\u200bpor la empresa, así como el término acordado con el cliente organiza la corrección de la Se identificaron deficiencias con las fuerzas de la brigada.

La instrucción oficial del brigadier de los instaladores está diseñada de acuerdo con ___________________________.

1. El brigada en las parcelas de la producción principal se refiere a la categoría de trabajadores.
2. El brigada en las parcelas de la producción principal es nombrada y exenta de ella por el Director de la Empresa sobre la presentación _________________ y \u200b\u200benvía directamente ______________.
3. El brigada en las parcelas de la producción principal debe saber:
4. - Proceso tecnológico de producción y fabricación de productos;
5. - Tarjetas de llenado y instrucciones tecnológicas;
6. - Dispositivo, tipos equipo tecnológico y su nombramiento;
7. - Equipo tecnológico, organizativo y adaptación, su cita y procedimiento de solicitud;
8. - Requisitos para materias primas, productos semiacabados, materiales;
9. - especies, propiedades y propósitos de materias primas reciclables, productos semiacabados y materiales;
10. - defectos y vicios en productos, razones para su aparición y medidas para prevenirlas y eliminarlas;
11. - la tasa de consumo de materiales básicos y auxiliares;
12. - Operaciones realizadas por los trabajadores;
13. - los estándares de tiempo utilizados en el cálculo de normas de producción técnicamente razonables;
14. - Reglas y normas de protección laboral, normas de seguridad y seguridad industrial;
15. - Reglas y métodos para la provisión de atención médica de prefigurar;
16. - Reglas de la regulación laboral interna;
17. En el momento de la falta de un brigadier en las parcelas de producción principal (enfermedad, vacaciones, viaje de negocios, etc.), sus funciones son realizadas por la persona designada de la manera prescrita.

II. Deberes

Brigadier en los principales sitios de producción:

1. Organiza el trabajo en la provisión oportuna de los trabajadores, los productos semiacabados necesarios, los materiales.
2. Pone a los trabajadores en lugares.
3. Controla la calidad de los productos, el cumplimiento del proceso tecnológico, la conjugación de las operaciones, la corrección de la contabilidad de la producción de trabajadores.
4. Toma medidas para eliminar el equipo de tiempo de inactividad y los trabajadores.
5. Si es necesario, reemplaza a los trabajadores.
6. Elimina las razones que causan una disminución en la calidad del producto.
7. Proporciona la ejecución de las principales tareas programadas de la brigada, el transportador, el flujo (sitio).
8. Relojes para la corrección oportuna y cualitativa de defectos del producto.
9. Inspeccionar trabajadores de seguridad y las reglas para la operación técnica de equipos.
10. Conduce un inventario de la producción inacabada al principio y al final del trabajo del turno.

III. Derechos

El brigada en las parcelas de la producción principal tiene la derecha:

1. Reciba información de los empleados de la compañía necesarios para llevar a cabo sus actividades.
2. Someterse a consideración de sus propuestas de liderazgo directo en sus actividades.
3. Requerir del liderazgo de la empresa para ayudar en el desempeño de sus deberes.

IV. Una responsabilidad

El brigada en las parcelas de la producción principal es responsable:

1. Para el rendimiento incorrecto o el incumplimiento de sus deberes oficiales previstos por estas instrucciones oficiales, de conformidad con la legislación laboral actual de Ucrania.
2. Por delitos comprometidos en el proceso de llevar a cabo sus actividades, de conformidad con el derecho administrativo, penal y civil aplicable de Ucrania.
3. Por causar daños materiales, de acuerdo con la legislación vigente de Ucrania.

La brigada es una de las formas colectivas progresivas de la organización laboral que satisface plenamente los requisitos modernos. progreso científico y tecnológico. y las tareas mejoran la eficiencia de la producción. La forma de trabajo de la brigada crea más oportunidades para el uso de la organización científica del trabajo, lo que aumenta su significado, acelerando el crecimiento de la productividad y mejora la calidad del producto (obras, servicios). La forma de la brigada desarrolla un sentido de colectivismo entre los miembros de la brigada, una asistencia mutua amistosa, una actividad creativa, contribuye a la educación de una actitud comunista hacia el trabajo.

La brigada combina a los trabajadores por la implementación conjunta y coherente de la tarea de producción general. La colaboración de los miembros de la Brigada debe crear productos completos o su parte.

La brigada se forma de acuerdo con el pedido (por orden) del jefe de la organización de construcción y ensamblaje o en sus instrucciones por orden del jefe del sitio.

Para una participación más amplia de los trabajadores para gestionar la producción en grandes brigadas, se puede crear un equipo de brigada, elegido por sus miembros de la votación abierta.

El Consejo (Asamblea, la Reunión de Trabajo) de la Brigada considera la mejora de la organización Inbricade del Trabajo, el cálculo económico, el desarrollo de la competencia socialista, el cumplimiento de las tareas de producción, el cumplimiento de la disciplina tecnológica y laboral, lo que garantiza la seguridad laboral, mejorando el producto. Calidad y otros.

Se hacen propuestas desarrolladas en la brigada en el asistente (fabricante de trabajo).

La brigada está encabezada por un brigadier prescrito de entre los trabajadores avanzados y calificados que tienen habilidades organizativas. El nombramiento del Brigadier está hecho por el orden (orden) del jefe de la organización de construcción e instalación, sitio de construcción Según el asistente (fabricante de trabajo).

El brigadier está subordinado al maestro (fabricante de trabajo), y en su ausencia, otro líder.

El Brigadier trabaja en una brigada como trabajador en su especialidad, pagando el tiempo necesario para liderar la brigada.

Brigadier junto con el conocimiento proporcionado por su profesión en el directorio de clasificación arancelaria de obras y profesiones de los trabajadores empleados en el trabajo de construcción y reparación y construcción debe saber:

Ø Tecnología de producción, organización, pago y normas laborales utilizadas en la brigada;

Ø Reglas para la producción y aceptación de obras, formularios y condiciones para el uso del cálculo económico de brigadas;

Ø Requisitos hechos a la calidad del trabajo de construcción e instalación, así como materiales de construcción, productos y estructuras utilizadas en los lugares de trabajo de la Brigada;

Ø Nomenclatura de dispositivos y equipos requeridos para la producción de trabajo;

Ø Reglas de operación de herramientas manuales y mecanizadas, accesorios e inventario; Instrucciones de protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y seguridad contra incendios en el desempeño del trabajo confiado por la brigada;

Ø debería poder leer los planos de los trabajadores y los esquemas de ensamblaje, use los estándares y tasas de trabajo de construcción e instalación, aplique documentación para la organización del trabajo ( mapas tecnológicos, los procesos laborales de la producción de la construcción) y el costo de los costos laborales, producen mediciones realizadas por la brigada del trabajo.

Para un intercambio más amplio de las mejores prácticas y trabajo educativo, la organización de la competencia socialista en las organizaciones de construcción puede ser creada por el Consejo de BrigAdiers, quien es elegido reunión general Brigadiers.

Organización y pago del trabajo en brigadas:

Las formas organizativas de las brigadas, su composición numérica y calificadora se establecen sobre la base del contenido y la naturaleza del proceso de producción, la tecnología adoptada para la producción de trabajo de construcción e instalación, el volumen, la complejidad y el tiempo de su implementación, la Los requisitos de la organización científica del trabajo y la producción utilizan fondos técnicos y organizativos alcanzados por el nivel de implementación las reglas de desarrollo, las tareas para el crecimiento de la productividad laboral, la logística de empleos y otros factores.

Las brigadas pueden ser especializadas y complejas.

La brigada especializada se une, como regla general, los trabajadores de una profesión comprometidos en homogéneos procesos tecnológicos (Tipos de trabajo).

La brigada integrada está organizada de los trabajadores. diferentes profesiones Para realizar un complejo de trabajos tecnológicamente heterogéneos, pero interrelacionados que cubren el ciclo completo de producción o su parte completada.

Para garantizar la intercambiabilidad y la expansión de la combinación de las profesiones, los trabajadores de equipos complejos, por regla general, deben poder realizar trabajos en una o más profesiones relacionadas.

Dependiendo de las condiciones de producción y organización del trabajo, las brigadas grandes se pueden dividir en enlaces (incluido especializado) para realizar especies separadas Funciona y para trabajar en varios turnos.

Cada Brigada establece tareas de producción (normalizada) para la implementación de trabajos de construcción e instalación de acuerdo con los dibujos de trabajo y las normas y reglas de construcción existentes y la organización necesaria. condiciones técnicas Por su ejecución.

Para aumentar eficiencia económica La producción de la construcción, el desarrollo de la iniciativa y la expansión de la participación de los trabajadores en la gestión de la producción de brigada debe, por regla general, transferidos al cálculo económico de acuerdo con las regulaciones actuales en nueva forma Cálculo económico de Brigadier en la construcción de un contrato de brigada. Al mismo tiempo, las brigadas pueden establecer indicadores planificados para el crecimiento de la productividad laboral, el ahorro de materiales, el combustible, la electricidad, la mejora del uso de máquinas y mecanismos de construcción y otros.

El trabajo de las brigadas de los trabajadores se lleva a cabo de acuerdo con las tasas arancelarias actuales, los precios de la pieza, el salario mensual y las disposiciones de incentivos materiales.

El pago completo de la mano de obra se usa principalmente en combinación con bonificación para la implementación y sobre cumplimiento de la brigada establecida de indicadores de producción cuantitativa y de alta calidad (un sistema de salario premium de pieza), según los atuendos de acordencia, compilados para todo el complejo de obras básicas y auxiliares, con bonificaciones para su implementación en el término establecido y antes de lo previsto. Con los salarios basados \u200b\u200ben el tiempo, las tareas normalizadas (estándares de mantenimiento, los estándares de número) deben aplicarse con bonificaciones para su ejecución cualitativa y oportuna.

Para fortalecer el interés material de los trabajadores y mejorar el trabajo de la brigada, simplificando la contabilidad de la producción de productos. salarios Debe realizarse, por regla general, de acuerdo con los resultados finales del trabajo.

La distribución de las ganancias colectivas entre los miembros de la Brigada, así como el recargo de los brigadiers, se lleva a cabo de acuerdo con la ley aplicable.

Las principales responsabilidades del brigadier:

- organizar el trabajo en la brigada, teniendo en cuenta los requisitos de su organización científica, para lograr la expansión de la combinación de las profesiones, la introducción de formas de flujo disecado y otras formas progresivas de la organización y métodos de trabajo para garantizar un permanente. Aumento de la productividad laboral, la implementación dentro del período prescrito y las tareas de producción temprana. alta calidad Obras, uso racional de las cargas y mecanismos de construcción, ahorros y seguridad. materiales de construcción, diseños y productos;

El fracaso o la ejecución indebida debido a la falla de los deberes confiados del Brigada, implica el uso de medidas de impacto social o la imposición de recuperación disciplinaria de acuerdo con la legislación vigente.

El brigadier tiene la derecha:

Ø participar en el desarrollo de planes actuales, prometedores y contrarios para la brigada;

Ø para dar a la brigada de trabajo instrucciones necesarias para la producción de obras que son obligatorias para ellos;

Ø hacer junto con el Maestro (fabricante de trabajo), y en ausencia de su otro jefe de la propuesta para inscribir a los trabajadores en la brigada y la exclusión de ella, teniendo en cuenta la opinión de la brigada;

Ø Suspender el trabajo en los casos en que la violación de las reglas de seguridad puede conllevar una amenaza para la salud o la vida de los trabajadores, con un mensaje inmediato sobre este maestro (fabricante de trabajo), y si no es la falta de otro líder;

Ø representar junto con el maestro profesional de comercio (fabricante de trabajo), y en ausencia de su propia oración principal:

Los derechos y obligaciones de los vínculos están determinados por las disposiciones departamentales sobre el equipo de producción y las instrucciones relevantes de Brigadier aprobadas por el Jefe de la Empresa.

Cuando trabaje una brigada en varios turnos para ayudar al brigada, los deberes y los derechos de los cuales están determinados por estos reglamentos, es posible asignar brigadiers reemplazables. Los brigadantes se les asigna a los trabajadores más calificados.

Los derechos y obligaciones del brigadier:

3.1. Las principales responsabilidades del brigadier:

- Organizar el trabajo en una brigada, teniendo en cuenta los requisitos de su organización científica, para lograr la expansión de la combinación de profesiones, la introducción de formas de organización y otras formas progresivas de flujo y otras empresas a fin de garantizar el aumento permanente. En la productividad laboral, el cumplimiento de los plazos y las tareas de producción temprana con trabajos de alta calidad, uso racional de máquinas y mecanismos de construcción, ahorros y preservación de materiales de construcción, estructuras y productos;

- traer tareas de producción a las brigadas de trabajo de manera oportuna, para producir su colocación de acuerdo con el proceso tecnológico (fabricación) y las calificaciones;

- Para monitorear el cumplimiento de los miembros de la Brigada de las Reglas para la producción de trabajos de construcción e instalación, regulaciones de seguridad, desempeño de las tareas de producción, la calidad del trabajo realizado y tome medidas para corregir los defectos y desventajas detectadas en el trabajo, a Aceptar el trabajo realizado por los miembros de la Brigada;

- Verifique la preparación del frente del trabajo y la seguridad de los trabajos con materiales, herramientas, adaptaciones, acepte medidas necesarias sobre la prevención y eliminación del tiempo de inactividad, accidentes, averías del instrumento, inventario y dispositivos y otros problemas;

- promover la introducción y el desarrollo del cálculo económico de la brigada, para lograr el mayor efecto económico sobre la base de mejorar la organización del trabajo, el uso racional de máquinas, mecanismos, herramientas y materiales;

- Desarrollar y mantener la iniciativa de las brigadas de trabajo para reducir la intensidad laboral del trabajo, para lograr plenamente la introducción de los costos laborales técnicamente sólidos, para hacer que las propuestas revisen estándares de desarrollo obsoletos y erróneos, ayudando a los miembros de la brigada a dominar. Nuevas normas para aclarar las condiciones de trabajo y los salarios;

- Aumentar sistemáticamente su nivel ideológico y político y cultural y cultural. Ejemplo personal para mencionar una actitud comunista para trabajar en las brigadas de trabajo, una actitud magra hacia la propiedad socialista;

- Junto con el profesional del comercio, organizar la competencia socialista en la brigada, fortalecer la disciplina laboral y de producción, en todas las formas posibles de mejorar las calificaciones y el conocimiento económico de los miembros de la Brigada, el desarrollo de la inventiva y la racionalización.

3.2. El fracaso o la ejecución indebida debido a la falla de los deberes confiados del Brigada, implica el uso de medidas de impacto social o la imposición de recuperación disciplinaria de acuerdo con la legislación vigente.

3.3. El brigadier tiene la derecha:

- participar en el desarrollo de planes actuales, prometedores y contrarios para la brigada;

para dar a la brigada de trabajo, las instrucciones necesarias para la producción de obras que son obligatorias para ellos;

- Entrar junto con el maestro (fabricante de trabajo), y en ausencia de otro líder de la propuesta de inscribir a los trabajadores en la brigada y la exclusión de ella, teniendo en cuenta la opinión de la brigada;

- suspender el trabajo en los casos en que la violación de las reglas de seguridad puede conllevar una amenaza para la salud o la vida de los trabajadores, con un mensaje inmediato sobre este maestro (fabricante de trabajo), y en su ausencia a otro líder;

- representar junto con el maestro de modo comercial (fabricante de obras), y con su ausencia a otro líder ofrece:

a) sobre la asignación o mejora de los trabajadores de la manera prescrita de descargas de calificación;

b) sobre la promoción moral y material de los miembros de la Brigada, incluido el premio de la Fundación Maestra;

c) sobre la privación o disminución del tamaño de los premios, la remuneración de los resultados de las organizaciones de construcción e instalación a miembros individuales de la brigada y de acuerdo con las disposiciones actuales;

d) Sobre el uso de medidas de impacto o impacto social. sanciones disciplinarias Sobre los miembros individuales de la Brigada por la falta de cumplimiento de sus responsabilidades asignadas a ellos por las reglas de la Regulación del Trabajo Interno.

3.4. Los derechos y obligaciones de los vínculos están determinados por las disposiciones departamentales sobre el equipo de producción y las instrucciones relevantes de Brigadier aprobadas por el Jefe de la Empresa.

Disposiciones generales sobre el Maestro de la Construcción.

1. El Maestro es el líder y el organizador directo de la construcción y trabajo de los trabajadores por parte del trabajo que le confió.

2. En la posición de las personas nombradas maestras que han completado la educación técnica superior o secundaria en una construcción u otro trabajo relevante realizado por el trabajo de la especialidad, así como los trabajadores más calificados que se han graduado de las escuelas de maestros.

3. Sin educación técnica especial, actualmente trabajando por maestros y que no han completado escuelas anteriores de maestros (forensters), deben pasar dentro de los plazos establecidos por el jefe de la organización de la construcción, capacitación en escuelas públicas masteres de construcción Y obtener de la Comisión de Certificación al derecho a celebrar el puesto de maestro.

El Maestro debe tener los siguientes conocimientos técnicos básicos en su especialidad:

b) Poder usar los principales instrumentos geodésicos utilizados en el sitio de construcción;

c) conocer la nombramiento y las reglas para aplicar las máquinas de construcción principales, herramientas mecanizadas y dispositivos sobre los tipos de trabajo relevantes;

d) conocer las reglas y formas de determinar la calidad del trabajo realizado y las reglas de aceptación de los principales materiales de construcción;

e) Conocer y poder aplicar las condiciones técnicas para la producción y aceptación de la construcción y el trabajo de instalación en su especialidad;

e) conocer las normas y tasas; ser capaz de medir el trabajo realizado y producir cuentas salariales en ellas;

g) poder aplicar un directorio de clasificación arancelaria, tasas arancelarias y sistemas de salarios de incentivos;

h) conocer las reglas para la producción de trabajo en invierno;

k) Conocimientos, reglas de protección laboral, reglas de seguridad y seguridad contra incendios.

4. La escalera, el movimiento y el despido del maestro se realiza por el jefe de la Organización de la Construcción (Departamento de Construcción e Instalación, la administración del jefe de trabajo, etc.) sobre la presentación de un fabricante principal de obras o un fabricante De las obras subordinadas a la gestión de la organización de la construcción.

5. El maestro está subordinado directamente con el fabricante del trabajo y recibe tareas de producción de él.

6. El maestro está sujeto a todos los trabajadores involucrados en el lugar de trabajo liderado por ellos, y para estas instrucciones de funcionamiento del asistente son obligatorias y solo pueden ser canceladas por el fabricante de trabajo.

En muchas organizaciones hay tal posición como un brigadier. Este empleado tiene sus propios derechos, deberes y responsabilidades, que se fija en un documento especial. La instrucción oficial del Brigadier incluye todos los matices para los cuales este personal debería trabajar. Leer más sobre el documento se cuenta en el artículo.

Requisitos

En la instrucción oficial del sitio de Brigadier, se indican los requisitos para este empleado:

1. Educación vocacional.
2. Conocimiento de las normas de seguridad, protección laboral.
3. Habilidades organizativas.
4. Habilidades laborales, equipos.
5. Responsabilidad, atención, operativa.

Gracias al cumplimiento, el empleado realizará cualitativamente su trabajo. Se presentan en la mayoría de las empresas. Dependiendo de las actividades de la organización, también se pueden necesitar otros requisitos.

Principales Responsabilidades

El Brigadier no es una profesión separada, sino una posición de gobierno más baja, las obligaciones se establecen por la dirección de producción, donde trabaja el empleado. Resulta que un empleado de una organización realiza funciones especialmente instaladas.

Los deberes del brigadier incluyen:

1. Gestión de actividades del equipo.
2. Control de actividades de calidad.
3. Asegurar la disciplina laboral.

La lista completa de deberes se especifica en la instrucción oficial del Brigadier, que es válida en la empresa. En cada organización, este documento es diferente, pero las secciones principales suelen ser las mismas, ya que le permite tener en cuenta todos los puntos importantes actividad laboral Dentro de los límites de la producción concreta.

Estructura de la instrucción.

La instrucción oficial del brigadier generalmente consiste en las siguientes secciones:

1. Disposiciones básicas. En esta parte del documento, existen condiciones para la educación, la experiencia, las reglas de recepción, el despido, el reemplazo, el lugar de la posición en el estado, el jefe. No hay requisitos especiales para el nivel de educación, ya que las personas con la misma educación que el equipo principal viene a conducir a esta posición. Para el empleo, necesita una experiencia de 1 a 3 años en la comprensión de las posiciones.
2. Los derechos y obligaciones del brigadier. Esta sección incluye los principales matices de lo que debe hacer un empleado. Los derechos incluyen la oportunidad de familiarizarse con la decisión de la gestión de sus actividades, informa al liderazgo de las deficiencias, obteniendo información requerida para la ejecución de las funciones laborales.
3. Una responsabilidad. La posición del brigadier es responsable. En esta parte del documento especificando provisiones generales Ley en relación con el castigo de un empleado por violaciones que ocurrieron durante la actividad laboral. El empleado es responsable de incumplimiento de responsabilidades, causando daño, ofensa.

Según el Código de Trabajo de la Federación de Rusia, las sanciones no se pueden apretar en los documentos internos, si esto no es previsto por la ley.

Todos los deberes

La lista de responsabilidades del brigadier puede diferir según la dirección del sector de producción en el que trabaje la empresa. Pero hay una serie de funciones comunes que este empleado tiene. Brigadier hizo:

1. Proporcionar herramientas y materiales subordinados.
2. Distribuir subordinados en lugares.
3. Reemplace a los empleados si es necesario.
4. Siga la calidad de los productos realizando tecnología de producción, una secuencia de acciones de actividad.
5. Eliminar las causas del deterioro de la calidad del producto.
6. Tomar medidas para corregir las deficiencias.
7. Control de precisión de productos creados contables.
8. Proporcionar un plan.
9. Tomar medidas para eliminar las deficiencias.
10. Realizar instrucciones de seguridad.
11. Participar en el inventario.

La lista del jefe del equipo de construcción puede incluir otras tareas. Lo principal es que están claramente y en detalle se definen, ya que mejora la productividad, y también facilita la ejecución de tareas.

Derechos

En las instrucciones oficiales del Brigadier no solo son el derecho, sino también los deberes. Este empleado puede:

1. Coordinar y presentar propuestas sobre producción, discutir las calificaciones y el número de brigadas.
2. Proporcionar propuestas para obtener descargas en tarifas dependiendo del procedimiento, las primas.
3. Ingrese las promociones para aquellos que fueron ganadores en concursos, así como asignar el título al título.
4. Afecta a los infractores de orden en la brigada, tome medidas para castigar.
5. Participar en reuniones de trabajo.

El Brigadier es el principal especialista en la elaboración de planes para mejorar la organización laboral en el grupo y su desarrollo. Monitorea constantemente la ejecución de tareas planificadas.

Una responsabilidad

El brigadier es responsable de:

1. Responsabilidades de desempeño inapropiadas especificadas en las instrucciones.
2. Los delitos cometidos durante sus actividades.
3. Aplicando daños materiales.

Los trabajadores ingresan al equipo de construcción para la gestión conjunta y coordinada de las tareas de producción. El Brigadier es un trabajador, pero básicamente su trabajo está relacionado con la gestión y el control. Es gracias a sus actividades se proporcionará con la producción establecida.

El nivel de ingresos en todos los brigados es diferente, todo depende de la esfera de la empresa. El salario está determinado por las responsabilidades del empleado. Existe la oportunidad de promover la carrera, por ejemplo, puede convertirse en un maestro, jefe y un capataz. Pero para esto necesitas obtener una educación superior especializada.

Saneamiento y higiene laboral.

El Brigadier necesita ser consciente de estos factores, son necesarios para estudiar el impacto en una persona. Dependiendo de las condiciones, se crea saneamiento de producción. Las instrucciones de seguridad incluyen las reglas de ventilación, colocación laboral.

La higiene y el saneamiento se distribuyen a un equipo de trabajo seguro, proporcionando condiciones positivas. En condiciones de producción, se resaltan equipos con cierto ruido y los factores negativos. Sin ellos, el flujo de trabajo no se realiza.

Pero con la ayuda de la seguridad disminuye. efectos dañinos al empleado. Los especialistas deben usar una forma protectora especial. Además, es necesario ser una persona en el trabajo en no más de 8 horas al día.

Seguridad y salud ocupacional.

La ley aprobó muchas actividades para organizar la protección laboral en las empresas. La mayoría de las medidas se relacionan con organizaciones no productivas. Sus instrucciones tienen funcionarios públicos que trabajan en oficinas. Los medios de seguridad son introducidos por la ingeniería y el personal técnico.

Hay un departamento que es responsable de proporcionar condiciones de trabajo sanitarias e higiénicas. La seguridad laboral es responsabilidad de la gestión de cada grupo de especialistas. Las cabezas deben realizar instrucciones con los empleados, monitorear el cumplimiento de todas las reglas.

Entrenamiento de seguridad

La formación es importante en la producción. Los informes de seguridad son primarios, repetidos y no programados. El primer tipo de evento se lleva a cabo con un empleado que se enfrenta. Si el empleado no realiza precauciones al trabajar con el equipo, se reutiliza el aprendizaje.

Con la aparición en la empresa del nuevo equipo, se realiza una sesión informativa no programada. Los empleados cuentan sobre el trabajo de los equipos, las normas de seguridad y otros matices que harán efectivos las actividades.

Por lo tanto, los brigadiers son personas responsables en muchas industrias. Es importante que recordemos sus numerosos deberes y derechos registrados en la descripción del trabajo.