!} APROBADO
CEO
Beta LLC
___________________ A.I. Petrov

02.11.2011

Descripción del trabajo maestro de trabajos de acabado

02.11.2011 № 69-CI

Moscú

1. DISPOSICIONES GENERALES

1.1. Real D La descripción del trabajo define oficial deberes, derechos y responsabilidades Maestro de trabajos de acabado Beta LLC.

1.2. Maestro de trabajos de acabado nombrado y destituido por orden en la presentaciónIngeniero Jefe de Construcción.

1.3. Maestro de trabajos de acabado reporta directamenteIngeniero Jefe de Construcción.

1.4. Para el puesto de Maestro de trabajos de acabado. una persona que tiene más alto educación profesional (técnica) y experiencia laboral en la dirección actividad profesional al menos un año o educación secundaria profesional (técnica) y experiencia laboral en la dirección de la actividad profesional al menos tres años.

quince . El maestro de acabado debe saber:
– leyes y otros actos legales reglamentarios, documentos metodológicos y reglamentarios relacionados con las actividades de los sitios de construcción;
– producción tecnológica trabajos de acabado;
- los principios del trabajo de planificación en la sección encabezada;
– especificaciones dispositivos aplicados y herramientas;
- normas y precios del trabajo realizado;
- tipos y propiedades materiales utilizados en la producción mi trabajos de acabado;
– tipos, finalidad, composiciones y métodos de preparación de soluciones y composicionesutilizado en la producción de trabajos de acabado;
- técnicas y métodos de preparación diferentes superficies para enlucir, pintar y otros tipos de trabajos;
- los fundamentos de la organización de la producción de la construcción;
- documentación de diseño y estimación de instalaciones en construcción;
- códigos y reglamentos de construcción, especificaciones técnicas para la producción trabajos de acabado;
- fundamentos de economía, organización y gestión laboral;
- fundamentos de la legislación laboral;
- reglas de protección ambiente;
- regulaciones seguridad contra incendios;
- reglas y normas de protección laboral.

1. 6 ... En sus actividades Maestro de trabajos de acabado guiado por:
– leyes y otras regulaciones actos legales, documentos metodológicos y reglamentarios relacionados con las actividades de las obras de construcción;
- regulaciones localesBeta LLC, incluido el Reglamento Interno de Trabajo;
- pedidos (pedidos)Director General de Beta LLCy supervisor directo;
- normas sobre protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios;
- en la posición D Descripción del trabajo.

1. 7 ... Durante el período de ausencia temporal Maestro de trabajos de acabado sus deberes están investidos en deber Persona designadaDirector General de Beta LLC.

2. RESPONSABILIDADES LABORALES

Maestro de trabajos de acabado realiza las siguientes tareas laborales:
2.1. Realiza trabajos de enlucido externo e interno, incluyendo I trabajo de preparatoria, enlucido diferentes superficies, acabados y reparación de superficies revocadas.
2. 2 ... Realiza trabajos de pintura externos e internos, incluyendo I trabajo de preparatoria, tinción y pegado de superficies, reparación de superficies pintadas y pegadas.
2. 3 ... Realiza trabajos de revestimiento exterior e interior. s, incluyéndome a mí trabajo de preparatoria, trabajos de revestimiento de varios superficies con baldosas, losas y otros materiales,reparación de superficies revestidas.
2. 4. Realiza trabajos de mosaico externos e internos, incluyendo I trabajo de preparatoria, dispositivo y reparación de pisos de mosaico.
2. 5 . Supervisa la observancia por parte de los empleados de la producción y la disciplina laboral, las normas de protección laboral..

3. DERECHOS

El maestro de trabajos de acabado tiene derecho a:
3.1. Requerir de su supervisor inmediato yDirector General de Beta LLCfacilitando la ejecución responsabilidades laborales y el ejercicio de derechos.
3.2. Mejora tus calificaciones.
3.3. Solicitar en persona o en nombre desupervisor directo de los empleadosinformes y documentos necesarios para el desempeño de funciones oficiales.
3. 4 ... Familiarícese con los proyectos de solucionesDirector General de Beta LLCconcerniente a las actividades Artesanos de trabajos de acabado.
3. 5 ... Enviar para consideraciónDirector General de Beta LLC y su supervisor inmediato de propuestassobre cuestiones de sus actividades, enincluso plantear preguntas sobre cómo mejorar su trabajo, mejorar la organización- condiciones técnicas de trabajo, aumento del tamaño de los salarios, remuneración horas extra de trabajo de acuerdo con las leyes y reglamentos que rigen el sistema de remuneración trabajadores Beta LLC.
3. 6 ... Recibir de los empleadosBeta LLCinformación requerida para conductible sus actividades.

4. RESPONSABILIDAD

Maestro de trabajos de acabado es responsable:
4.1. Por incumplimiento o cumplimiento indebido de sus deberes bajo este D Descripción del puesto, - de acuerdo con la legislación laboral.
4.2. Para otros delitos cometidos durante conductible sus actividades(incl. h. relacionados con daños materiales y daños a la reputación empresarialBeta LLC) , - de acuerdo con la corriente labor, derecho civil, administrativo y penal.

¿Qué hace un finalizador?

• ser capaz de realizar trabajos de diversa complejidad relacionados con la pintura, pegado y reparación de diversas superficies de construcción;
• enyesar cualitativamente cualquier superficie y reparar el yeso;
• tener la habilidad de embaldosar;
• cumplir con los documentos reglamentarios que se relacionan más directamente con sus actividades en la empresa;
• Cumpla estrictamente con los requisitos de seguridad y protección laboral, ya que el trabajo de acabado puede ser bastante peligroso.

¿Por qué vale la pena ir como finalizador?

• alta demanda en el mercado laboral;
• para los comerciantes privados, la ventaja está en un horario de trabajo gratuito, para los empleados de las empresas, en pedidos garantizados;
• salario alto;
• siempre existe la oportunidad de ganar dinero extra de forma privada;
• un nivel básico de educación para conseguir un trabajo como finalizador es suficiente;
• existe la oportunidad de darse cuenta de uno mismo y alcanzar ciertas alturas como un buen especialista experimentado.
  • condiciones dañinas mano de obra, ya que hay que trabajar con materiales polvorientos, sucios y humos nocivos;
  • estacionalidad del trabajo: de todos modos, en invierno definitivamente habrá menos pedidos, lo que significa que los ingresos disminuirán;
  • esfuerzo físico intenso, cuando tiene que estar de pie durante mucho tiempo, cargar pesas;
  • a un número grande Los pedidos son horarios de trabajo bastante intensos y ajustados.

De todas las demás profesiones de la construcción, el finisher no solo es quizás el más interesante, sino también el más demandado no solo por las grandes empresas, sino también por los comerciantes privados. Después de todo, es esta persona quien puede decorar su apartamento de esta manera (en juicio palabras) que todos los invitados estarán encantados. Pero incluso la mansión más lujosa con un acabado deficiente no se verá en absoluto. Todo esto dependerá del finalizador.

¿Cuáles son las "desventajas" de esta profesión?

Pero no te hagas ilusiones de antemano: las desventajas de esta profesión también son suficientes, bastante serias e impresionantes. Por lo tanto, vale la pena considerar si puede manejar estas condiciones de trabajo:

Así es la profesión de acabado: completa todo el proceso de construcción y, por lo tanto, es tan responsable e importante.

P. S. Si quiere probar suerte, busque vacantes en el portal de búsqueda de empleo más grande.

A menudo, es más rentable para los empleadores contratar profesionales multidisciplinarios con una amplia gama de habilidades y experiencia en el trabajo con diferentes tipos materiales, locales y herramientas que los especialistas estrechos en una dirección: alicatadores, trabajadores de paneles de yeso, pintores, yeseros. El caso es que los maestros universales son intercambiables y pueden trasladarse fácilmente a otra área de trabajo, por ejemplo, en circunstancias de fuerza mayor o simplemente queriendo cambiar el tipo de carga, lo que ayuda a evitar una caída significativa en la eficiencia cuando se establece la fatiga física. en. Dichos artesanos son especialmente solicitados en empresas o equipos de reparación pequeños o medianos, así como entre clientes privados. Pero esto no significa que al tener una especialización limitada, y ser, por ejemplo, pintor o fabricante de paneles de yeso, no podrá encontrar trabajo.

Descripción del trabajo del maestro de trabajos de acabado de construcción.

• Un nivel básico de educación y cursos profesionales de corta duración son suficientes para comenzar. actividad laboral por especialidad;
• Los empleadores valoran la disponibilidad de habilidades, más que la duración formal de la experiencia laboral, que abre amplias oportunidades de empleo para los jóvenes profesionales;
• Habiéndose reconocido como un especialista calificado y experimentado, puede convertirse en un capataz senior, un capataz, pensar en crear propio negocio o una brigada privada, para trabajar como empresario individual, así como para realizar actividades docentes en centros de formación de especialistas en construcción y reparación.

Contras y contraindicaciones de la profesión de rematador Como ocurre con cualquier profesión, el trabajo de rematador también tiene desventajas que deben tenerse en cuenta a la hora de realizar su elección profesional.

Profesión de acabado: características, pros y contras.

Apruebo [cargo, firma, nombre completo del jefe u otro funcionario autorizado para aprobar la descripción del puesto] [fecha, mes, año] MP Descripción del puesto del maestro de terminación de trabajos de construcción [nombre de la organización, empresa] Esta descripción del puesto es desarrollado y aprobado de acuerdo con las disposiciones Código de Trabajo Federación Rusa, Clasificador de primaria de toda Rusia educación vocacional OK 023-95 (adoptado y puesto en vigor por el decreto de la Norma Estatal de la Federación de Rusia del 27 de diciembre de 1995 N 639) y otros actos legales reglamentarios que regulan relación laboral.

Mes

Información

El encargado de la obra debe conocer las características de colocación y las reglas para preparar superficies para trabajos de pintura, enlucido y revestimiento. Además, un constructor debe conocer las reglas para cortar y pegar superficies con papel tapiz y otros materiales artificiales apropiados. El constructor debe saber cómo realizar trabajos de pintura, enlucido y revestimiento, los requisitos para la calidad del trabajo realizado.

Empleos de especialista en acabado de interiores en moscú: 52 vacantes

Mejorar las calificaciones en la forma prescrita por la ley. 3.5. Por todo lo estipulado por la ley garantías sociales... 3.6. Otros derechos previstos por la legislación laboral.
4. Responsabilidad del empleado El maestro de acabado de obras de construcción es responsable de: 4.1. Por incumplimiento o cumplimiento indebido de sus funciones según lo dispuesto en esta descripción de trabajo, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia. 4.2. Por causar daños materiales al empleador, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia; 4.3.
Por delitos cometidos en el curso del desempeño de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia. Líder servicio de personal(iniciales, apellido) (firma) "" 20

La página de error 404 no existe

• Condiciones de trabajo bastante dañinas: debe trabajar con materiales sucios y polvorientos, productos químicos y vapores nocivos, por lo que nunca debe olvidarse de proteger su cara, ojos y tracto respiratorio mascarillas especiales;
• Cierta estacionalidad del trabajo del finalizador: en invierno, el número de pedidos puede disminuir, lo que significa que durante este período los ingresos también pueden disminuir.

Trabajar para el finisher

Y también el constructor realiza el trabajo utilizando tecnologías, materiales y medios técnicos modernos. El encargado de la obra controla la calidad del trabajo realizado con los dispositivos y herramientas de control y medición adecuados. El constructor ajusta y elimina fallas menores en el mecanizado electrificado y otras herramientas (equipos), que utiliza en el proceso de realización de estos trabajos (operaciones).
El constructor debe saber: El constructor debe conocer los tipos, la variedad y las propiedades tecnológicas de los materiales utilizados al realizar trabajos de pintura, enlucido y revestimiento. Un constructor debe conocer la receta y las reglas para la preparación de pinturas, barnices, masillas, masillas, masillas, pegamentos, soluciones especiales y decorativas, mezclas, etc.
Acabador o maestro de trabajos de acabado es el nombre general para un grupo de profesiones asociadas con la etapa de acabado de reparación de paredes y techos de locales residenciales o comerciales: yeso, pintura, pintura y alicatado, acabado de placas de yeso y otros materiales. Esta categoría incluye especialistas del siguiente perfil:

• yesero
• pintor
• pintor-yesero
• acabador
• panel de yeso
• alicatador
• constructor de pisos
• especialista en texturas y revoques decorativos, etc.

Habilidades y detalles del trabajo de los maestros de acabado.De hecho, un finisher es un maestro todoterreno que debe poseer varias habilidades y tecnologías en el campo. trabajos de renovacion tener demanda en el mercado laboral.
Sin embargo, muchos tipos de trabajo no tienen restricciones de temperatura, así que hable de lo absoluto. factor estacional todavía no vale la pena;

• En temporada alta, por el contrario, es posible una gran afluencia de pedidos y un horario de trabajo intensivo y ajustado, lo que puede provocar sobrecarga, aumento de la fatiga y agotamiento de la fuerza del cuerpo. Se recomienda no sobrecargarse de trabajo, no renunciar a los fines de semana y no intentar trabajar más de 10 horas diarias;
• Actividad física intensa, de pie prolongado o en una posición incómoda (al terminar los techos, la región cervical-vertebral sufre), la necesidad de llevar pesas.

Responsabilidades de un especialista en acabados de edificios

Atención

El constructor realiza una capa protectora de la superficie con soluciones especiales, líquidos, mezclas. El terminador de edificios hace plantillas, peines, etc. para dibujar en la superficie, restaurar y revestir decorativamente la superficie. El constructor realiza trabajos de enlucido de superficies, reparación de yesos, enlucido de superficies con morteros decorativos y morteros especiales.

Gestión de las actividades productivas y económicas en la instalación. 3.2. Recepción documentación técnica de un gerente superior para la construcción de la instalación. 3.3. Cumplimiento de los encargos de producción para la puesta en marcha de la instalación a tiempo. 3.4. Mantener registros del trabajo realizado. 3.5. Participación en la entrega de terminados proyectos de construcción... 3.6. Presentando al Jefe sitio de construcción y el Director de Cuentas Establecidas. 3.7. Velar por el cumplimiento de la normativa y normativa de protección laboral en la instalación. 3.8 Realizar las funciones que le sean asignadas a disposición del maestro de obra y trabajos de instalación transferido técnico y recursos materiales... 4. RESPONSABILIDADES LABORALES: Para el desempeño de las funciones y tareas que le sean encomendadas, el Maestro de Obras de Construcción e Instalación está obligado a: 4.1.

Descripción del trabajo del maestro de trabajos de acabado de construcción.

Apruebo [cargo, firma, nombre completo del jefe u otro funcionario autorizado para aprobar la descripción del puesto] [fecha, mes, año] MP Descripción del puesto del maestro de terminación de trabajos de construcción [nombre de la organización, empresa] Esta descripción del puesto es desarrollado y aprobado de acuerdo con las disposiciones del Código de Trabajo de la Federación de Rusia, el clasificador de educación vocacional primaria de toda Rusia OK 023-95 (adoptado y puesto en vigencia por el decreto de la Norma Estatal de la Federación de Rusia del 27 de diciembre , 1995 No.

Instrucciones de trabajo

Atención

Muestra típica APROBO (Apellido, iniciales) (nombre de la organización, empresa, etc., su organización (director u otra forma jurídica) persona autorizada para aprobar la descripción del puesto) ”” 20 m. P. Descripción del puesto del maestro de obras de construcción e instalación (nombre de la organización, empresa, etc.) "" 20

Descripción del trabajo del maestro de obras de construcción e instalación.

Disponer de los bienes y fondos encomendados de conformidad con los requisitos que determinen los actos legales legislativos y reglamentarios, el estatuto de la organización. 4.2. Visado y firma de documentos únicamente en el marco de su competencia.

4.3. Participar en la discusión de borradores de decisiones de la dirección de la organización sobre temas relacionados con sus actividades. 4.4. Organizar y realizar reuniones relacionadas con temas organizativos, financieros y económicos.
4.5.

Verificar la calidad y puntualidad de la ejecución de los pedidos. 4.6. Solicitar y recibir de unidades estructurales información y documentación necesarias.

4.7. Exigir la terminación o suspensión del trabajo en caso de violaciones, incumplimiento de requisitos establecidos, etc., cumplimiento de reglas, normas, instrucciones establecidas. 4.8.

Importante

Organiza la contabilidad operativa de la ejecución diaria de las tareas de producción y los recibos. materiales de construcción, diseños, productos. 3.9. Proporciona condiciones para el desarrollo e implementación de los estándares de producción establecidos por parte de los empleados.

Remite al jefe de la propuesta para la asignación de grados a los empleados, reclutando las calificaciones cuantitativas y profesionales de las brigadas. 3.11. Proporciona a las brigadas y trabajadores herramientas, dispositivos, medios de pequeña mecanización, transporte, overoles, equipos de protección.

3.12. Participa en los trabajos de la comisión de certificación de lugares de trabajo. 3.13. Realiza instrucciones sobre cómo cumplir con las precauciones de seguridad durante el trabajo.

3.14. Proporciona el mantenimiento de un diario de la formación de los trabajadores. 3.15.

Maestro de obras de construcción e instalación

Dicho especialista debería tener una base teórica en la legislación laboral, poseer los conocimientos básicos de economía y estudiar experiencia avanzada en su campo. Está obligado a basarse en sus propias actividades en el estatuto de la empresa y esta instrucción.
Obedezca - directamente al líder. En la segunda sección, la descripción del trabajo del maestro de obras de construcción e instalación lo prescribe. responsabilidades inmediatas... ¿Qué se le imputa exactamente? El maestro de obras de construcción e instalación, en primer lugar, garantiza el plan de construcción adoptado para el sitio encomendado de acuerdo con el PPR (proyecto de producción de trabajo) y los dibujos disponibles.

Su función es controlar la secuencia tecnológica del proceso constructivo y su calidad. Deberes específicos del maestro de obras Si es necesario, realiza trabajos de geodésica y alineación, mide volúmenes.

El maestro de obras de construcción e instalación es responsable de: - el desempeño inadecuado o incumplimiento de sus funciones, previstas en esta descripción de trabajo, - dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia; - por delitos cometidos durante el desempeño de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa y penal vigente de la Federación de Rusia; - por causar daños a la organización - dentro de los límites establecidos por la legislación laboral, civil y penal vigente de la Federación de Rusia. 5.2.

Descripciones de puestos de maestro de obras de construcción y acabado.

• reglas de seguridad contra incendios;
• requisitos de protección ambiental;
• condiciones técnicas para la producción y aceptación de obras de construcción e instalación;
• tecnología especial para trabajos de construcción e instalación;
• características de la planificación del trabajo en el sitio encomendado;
• características técnicas de las máquinas de construcción, instrumentos mecanizados e instrumentos geodésicos utilizados en la obra;
• diseñar y estimar la documentación de un objeto en construcción;
• requisitos de secreto;
• características de la seguridad de los secretos oficiales, comerciales y de estado;
• técnicas y métodos para proporcionar primeros auxilios.

Dado que cada organización desarrolla una descripción del trabajo por sí misma, la administración de la empresa puede complementar la lista. conocimiento necesario, requisitos de alfabetización y conciencia en cualquier otra área.

Descripciones de puestos teniendo en cuenta los estándares profesionales 2016-2017

Ejemplo de descripción del trabajo de un capataz de obras de construcción

Se elaboró ​​una descripción de trabajo de muestra teniendo en cuenta el estándar profesional Organizador de producción de la construcción

1. Disposiciones generales

1.1. El capataz de obra pertenece a la categoría de gerentes.

1.2. Se acepta a una persona para el puesto de capataz de un sitio de construcción:

1) con formación profesional secundaria (programas de formación para especialistas de nivel medio, programas profesionales- programas de formación avanzada, programas de reciclaje profesional) que hayan completado una formación avanzada en la dirección de la actividad profesional en el campo de la construcción al menos una vez cada cinco años;

2) con experiencia laboral en la dirección de actividad profesional:

Al menos tres años con educación secundaria profesional en el perfil de actividad profesional en el campo de la construcción;

Al menos tres años en presencia de educación vocacional secundaria secundaria y educación vocacional adicional con la asignación de calificaciones adicionales en la dirección de la actividad profesional;

Al menos cinco años (para formación profesional).

1.3. El capataz de la obra debe saber:

1) los requisitos de los documentos técnicos reglamentarios para la producción del mismo tipo de trabajo de construcción;

2) requisitos reglamentarios de la necesidad de producción del mismo tipo de obra de construcción en materiales y recursos técnicos;

3) los requisitos de la documentación normativa técnica y de diseño para la composición y calidad del desempeño del mismo tipo de trabajo de construcción;

4) los requisitos de la documentación técnica y de diseño reglamentaria para la composición y el contenido del control operativo de los procesos de construcción y las operaciones de producción;

5) tipos y propiedades de materiales, productos y estructuras de construcción básicos;

6) tipos y características de los principales equipos y herramientas de construcción;

7) tipos y características de máquinas de construcción, centrales eléctricas, Vehículo y otros equipos;

8) reglas de transporte, almacenamiento y almacenamiento diferentes tipos materiales y componentes;

9) los principios de organización de unidades y equipos de producción complejos y especializados;

10) tecnología para la producción del mismo tipo de obra de construcción;

11) el procedimiento para el desarrollo y aprobación de los objetivos de producción y planes para la producción del mismo tipo de obra de construcción (planes operativos, planes para requisitos de recursos, cronogramas);

12) métodos para el cálculo de mano de obra y recursos materiales y técnicos necesarios para cumplir con los volúmenes previstos por las tareas de producción y los planes de programación para la producción del mismo tipo de obra de construcción;

13) los requisitos de los documentos técnicos que determinan la composición y el procedimiento de arreglo sitio de construcción(trabajo preparatorio in situ);

14) tipos y características técnicas de los equipos tecnológicos (andamios, andamios, dispositivos de protección, fijaciones para las paredes de fosos y zanjas);

15) reglas para el mantenimiento y operación de maquinaria y equipo;

16) el procedimiento para la elaboración de la documentación de informes (declaración de consumo de materiales de construcción) sobre el uso de activos materiales;

17) los requisitos de documentos técnicos y documentación del proyecto para el procedimiento y la tecnología para la implementación del mismo tipo de obra de construcción;

18) métodos de planificación operativa de la producción del mismo tipo de trabajo de construcción;

19) métodos para determinar los tipos, la complejidad y los volúmenes del mismo tipo de trabajo de construcción y asignaciones de producción;

20) esquemas de control de calidad operacional;

21) métodos y medios de control instrumental de la calidad de los resultados de la producción del mismo tipo de obra de construcción;

22) las reglas para documentar los resultados del control de calidad de la construcción, previstas por las normas vigentes para la aceptación de obras de construcción;

23) métodos, medios para detectar y eliminar rápidamente las deficiencias y defectos en los resultados de la producción del mismo tipo de obra de construcción (el uso de métodos alternativos de trabajo, herramientas, materiales y componentes);

24) métodos para calcular los principales indicadores de la eficiencia de la producción y las actividades económicas;

25) criterios para evaluar la eficacia de las actividades productivas y económicas;

26) los principales factores para aumentar la eficiencia de la producción del mismo tipo de obra de construcción;

27) tipos de impacto negativo sobre el medio ambiente en la producción de diversos tipos de trabajos de construcción y métodos para su minimización y prevención;

28) los principales factores de producción nocivos y (o) peligrosos;

29) requisitos para los lugares de trabajo y el procedimiento para organizar y realizar una evaluación especial de las condiciones de trabajo;

30) las reglas para la conducción del ejecutivo y registros contables durante la producción de trabajos de construcción;

31) requisitos reglamentarios para el número y las calificaciones profesionales de los trabajadores en el sitio de producción del mismo tipo de trabajo de construcción;

32) principios y métodos básicos de gestión colectiva laboral;

33) métodos para realizar el control normativo del desempeño de las tareas de producción y trabajos individuales;

34) las principales formas de organización de la formación profesional en el lugar de trabajo;

35) las principales medidas para incentivar a los empleados, tipos de sanciones disciplinarias;

36) causales y medidas de responsabilidad administrativa y penal por incumplimiento de la legislación laboral;

37) requisitos básicos de la legislación laboral, derechos y obligaciones de los empleados;

38) normas de protección laboral y seguridad contra incendios en la producción del mismo tipo de obra de construcción;

39) requisitos documentos normativos en el campo de la protección del medio ambiente;

40) Regulaciones laborales internas, descripciones de puestos;

41) requisitos de protección laboral y reglas de seguridad contra incendios;

42) reglas para el mantenimiento de la documentación para monitorear el cumplimiento de los requisitos de protección laboral, seguridad contra incendios y protección ambiental;

43) medidas de responsabilidad administrativa y penal aplicadas en caso de incumplimiento de los requisitos de protección laboral, seguridad contra incendios y protección ambiental;

44) ……… (otros documentos, materiales, etc.)

1.4. El capataz de la obra debe poder:

1) evaluar la conformidad de los volúmenes de los objetivos de producción y planes de calendario producción del mismo tipo de obra los requisitos reglamentarios a mano de obra y recursos materiales y técnicos;

2) llevar a cabo la planificación y el marcado del sitio para la producción del mismo tipo de trabajo de construcción;

3) determinar la composición y el alcance del trabajo auxiliar para la preparación y el equipo del sitio de producción del mismo tipo de trabajo de construcción;

4) determinar la nomenclatura y calcular el volumen (cantidad) de materiales de construcción, estructuras, productos, equipos y otros tipos de materiales y recursos técnicos de acuerdo con las asignaciones de producción y los programas para la producción del mismo tipo de trabajo de construcción;

5) realizar el control de calidad documental, visual e instrumental de los materiales de construcción, estructuras, productos, equipos y otros tipos de materiales y recursos técnicos;

6) realizar la contabilidad documental de los recursos materiales y técnicos;

7) desarrollar y controlar la implementación de cronogramas y cronogramas para la producción del mismo tipo de obra de construcción;

8) determinar los tipos y la complejidad, calcular el volumen de las tareas de producción de acuerdo con el material disponible, los recursos técnicos y otros, la especialización y las calificaciones de los equipos, equipos y trabajadores individuales;

9) determinar el cumplimiento de la tecnología y los resultados del mismo tipo de trabajo de construcción con la documentación de diseño, documentos técnicos reglamentarios, especificaciones técnicas, diagramas de flujo y diagramas de flujo de trabajo;

10) realizar soporte documental para la producción del mismo tipo de obra de construcción (bitácoras de obra, hojas de tiempo, actos de obra realizada);

11) monitorear el cumplimiento de los regímenes tecnológicos establecidos por los mapas y reglamentos tecnológicos;

12) realizar un análisis comparativo del cumplimiento de los datos de control operativo de los procesos de construcción individuales y (o) operaciones de producción con los requisitos mapas tecnológicos y regulaciones;

13) realizar un control de calidad visual e instrumental de los resultados de la producción del mismo tipo de obra de construcción;

14) realizar un análisis comparativo del cumplimiento de los datos de control de calidad de los resultados de producción del mismo tipo de obra de construcción con los requisitos de la documentación técnica y de diseño reglamentaria;

15) realizar soporte documental de los resultados del control de calidad operacional del trabajo (diario de control de calidad operacional del trabajo);

16) realizar un análisis técnico y económico de las actividades productivas y económicas de un sitio del mismo tipo de obra de construcción;

17) realiza el cálculo efecto economico de optimizar el uso de recursos materiales y técnicos, incrementar el nivel de mecanización y automatización, introducir métodos y técnicas racionales de mano de obra en la producción del mismo tipo de obra de construcción;

18) determinar los factores nocivos y (o) peligrosos asociados con la producción del mismo tipo de obra de construcción, el uso de equipo de construcción y el almacenamiento de materiales, productos y estructuras;

19) determinar la lista de trabajos para garantizar la seguridad del sitio de producción del mismo tipo de trabajo de construcción (cercado del sitio de construcción, cercado o marcado de áreas peligrosas, iluminación);

20) determinar la lista de medios de protección colectiva y (o) individual de los trabajadores que realizan el mismo tipo de trabajo de construcción;

21) determinar la lista de lugares de trabajo sujetos a una evaluación especial de las condiciones de trabajo;

22) redactar documentación sobre la implementación de las normas de protección laboral, los requisitos de seguridad contra incendios y la protección del medio ambiente (registro de instrucciones de seguridad, seguridad contra incendios);

23) realizar el cálculo del número requerido, la composición profesional y de calificación de los trabajadores de acuerdo con las tareas de producción y los planes de programación para el sitio de producción del mismo tipo de trabajo de construcción;

24) determinar la estructura óptima para la distribución de trabajadores para realizar tareas de producción y trabajos individuales;

25) evaluar la eficacia y la calidad del desempeño de los empleados en las tareas de producción y el trabajo individual;

26) analizar las calificaciones profesionales de los empleados y determinar las competencias faltantes;

27) llevar a cabo un control estándar sobre el desempeño de las tareas de producción y trabajos individuales;

28) ……… (otras habilidades y habilidades)

1.5. El capataz de la obra en sus actividades se guía por:

1) ……… (nombre del documento constitutivo)

2) Normativa sobre ……… (nombre de la unidad estructural)

3) esta descripción de trabajo;

4) ……… (nombres de las regulaciones locales que rigen las funciones laborales por puesto)

1.6. El maestro del sitio de construcción reporta directamente a ……… (nombre de la posición del jefe)

1.7. El capataz de la obra está a cargo de ……… (nombre de la unidad estructural)

1.8. Durante la ausencia del maestro del sitio de construcción (vacaciones, discapacidad temporal, etc.), sus funciones son realizadas por un adjunto (un empleado designado en orden establecido, quien adquiere los derechos correspondientes y es responsable del incumplimiento o indebido desempeño de las funciones que le sean asignadas en relación con el reemplazo).

1.9. ……… (otras disposiciones generales)

2. Funciones laborales

2.1. Organización de la producción del mismo tipo de obra de construcción:

1) preparación del sitio para la producción del mismo tipo de trabajo de construcción;

2) soporte material y técnico para la producción del mismo tipo de obra de construcción;

3) gestión operativa de la producción del mismo tipo de obra de construcción;

4) control de calidad de la producción del mismo tipo de obra de construcción;

5) aumentar la eficiencia de las actividades productivas y económicas del sitio del mismo tipo de trabajo de construcción;

6) cumplimiento de las normas y reglamentos de protección laboral, seguridad contra incendios y requisitos de protección ambiental durante la producción de obras de construcción similares;

7) gestión de trabajadores del sitio para la producción del mismo tipo de obra de construcción.

2.2. Supervisión de trabajadores subordinados.

2.3. ……… (otras funciones)

3. Responsabilidades laborales

3.1. El capataz de la obra realiza las siguientes funciones:

3.1.1. Como parte de la función laboral, preparación de un sitio para la producción del mismo tipo de obra de construcción:

1) coordina los volúmenes de las asignaciones de producción y los cronogramas para la producción del mismo tipo de obra de construcción;

2) realiza la preparación y equipamiento del sitio para la producción del mismo tipo de obra de construcción.

3.1.2. Como parte de la función laboral, el soporte material y técnico para la producción del mismo tipo de obra de construcción:

1) determina la necesidad de producción del mismo tipo de obra de construcción en recursos materiales y técnicos;

2) monitorea la calidad y el volumen (cantidad) de materiales y recursos técnicos;

3) cumple con la solicitud, aceptación, distribución, contabilidad y almacenamiento de los recursos materiales y técnicos.

3.1.3. Como parte de la función laboral, la gestión operativa de la producción del mismo tipo de obra de construcción:

1) realiza la planificación operativa y el control de la ejecución de la producción del mismo tipo de obra de construcción;

2) distribuye las tareas de producción entre equipos, enlaces y trabajadores individuales;

3) supervisa el cumplimiento de la tecnología de producción del mismo tipo de trabajo de construcción;

4) lleva a cabo el desarrollo e implementación de medidas para eliminar desviaciones de requisitos tecnológicos a la producción del mismo tipo de obra de construcción;

5) mantiene documentación actual y ejecutiva para los tipos de trabajos de construcción similares realizados.

3.1.4. Como parte de la función laboral, el control de calidad de la producción del mismo tipo de obra de construcción:

1) lleva a cabo el control operativo de los procesos de construcción individuales y (o) las operaciones de producción;

2) realiza un control de calidad continuo de los resultados de la producción del mismo tipo de obra de construcción;

3) identifica las razones de las desviaciones de los resultados del trabajo de construcción de los requisitos de la documentación reglamentaria, tecnológica y de diseño;

4) desarrolla e implementa medidas destinadas a eliminar y prevenir la aparición de defectos identificados.

3.1.5. Como parte de la función laboral, aumentar la eficiencia de las actividades productivas y económicas del sitio del mismo tipo de obra de construcción:

1) evalúa la efectividad de las actividades productivas y económicas de un sitio del mismo tipo de trabajo de construcción;

2) optimiza el uso de recursos materiales y técnicos en la producción del mismo tipo de obra de construcción;

3) aumenta el nivel de mecanización y automatización del mismo tipo de obra de construcción;

4) realiza la racionalización de métodos y técnicas de trabajo en la producción del mismo tipo de obra de construcción.

3.1.6. Como parte de la función laboral, el cumplimiento de las normas y reglamentos de protección laboral, seguridad contra incendios y requisitos de protección ambiental en la producción de un mismo tipo de obra de construcción:

1) prepara el sitio para la producción del mismo tipo de trabajo de construcción y lugares de trabajo de acuerdo con las reglas de protección laboral, seguridad contra incendios y requisitos de protección ambiental;

2) instruye a los empleados sobre las reglas de protección laboral y los requisitos de seguridad contra incendios;

3) supervisa el cumplimiento de las normas de protección laboral, los requisitos de seguridad contra incendios y la protección del medio ambiente;

4) prepara los lugares de trabajo para una evaluación especial de las condiciones laborales.

3.1.7. Como parte de la función laboral, la gestión de trabajadores en el sitio de producción del mismo tipo de obra de construcción:

1) determina la necesidad de producción del mismo tipo de obra de construcción en recursos laborales;

2) lleva a cabo la colocación de trabajadores en el sitio de producción del mismo tipo de trabajo de construcción en los lugares de trabajo, la formación de equipos y equipos;

3) realiza la distribución y el control del cumplimiento por parte de los empleados de las asignaciones de producción y trabajos individuales;

4) monitorea el cumplimiento por parte de los empleados del sitio de producción del mismo tipo de trabajo de construcción con las regulaciones internas;

5) aumenta calificaciones profesionales trabajadores del sitio de producción del mismo tipo de trabajo de construcción;

6) elabora propuestas sobre incentivos y sanciones para los empleados.

3.1.8. Como parte de la función laboral, la dirección de los empleados subordinados:

1) distribuye funciones laborales, tareas de servicio entre empleados subordinados y monitorea su implementación;

2) brinda asesoramiento a los empleados subordinados, da explicaciones e instrucciones en el marco del desempeño de las funciones laborales por parte de los empleados subordinados;

3) asegurar, en relación con los empleados subordinados, el cumplimiento de la legislación laboral y la legislación de protección laboral, la creación de condiciones de trabajo que cumplan con los requisitos establecidos;

4) permite situaciones de conflicto entre empleados subordinados;

5) somete a consideración ……… (nombre del cargo de gerente) sobre la admisión, reubicación y despido de empleados; propuestas para alentarlos o imponerles sanciones;

6) ……… (otras funciones)

3.1.9. Como parte del desempeño de sus funciones laborales:

1) cumple las instrucciones de su supervisor inmediato;

2) se somete periódicamente exámenes médicos(exámenes), así como exámenes médicos extraordinarios (exámenes) en establecido por ley Orden de la Federación de Rusia.

3.1.10. ……… (otras funciones)

3.2. ……… (otras disposiciones sobre responsabilidades laborales)

4. Derechos

El capataz de la obra tiene derecho a:

4.1. Participar en la discusión de proyectos de decisiones de la dirección de la organización,

en reuniones para su preparación e implementación.

4.2. Disponer de los recursos materiales que le sean encomendados dentro de

competencia.

4.3. Firmar y endosar ……… (tipos de documentos)

4.4. Iniciar y realizar reuniones sobre la organización de actividades productivas.

4.6. Iniciar y realizar reuniones sobre temas productivos y económicos.

4.7. Realizar controles de calidad y ejecución oportuna de pedidos.

4.8. Exigir la terminación (suspensión) del trabajo (en caso de violaciones, incumplimiento de los requisitos establecidos, etc.), cumplimiento de las normas establecidas; dar instrucciones para corregir deficiencias y eliminar violaciones.

4.9. Conocer los proyectos de decisión de la dirección sobre la función que desempeña, con los documentos que definen sus derechos y obligaciones en el cargo desempeñado, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de sus funciones laborales.

4.10. Participar en la discusión de temas relacionados con las funciones que desempeña.

4.11. Exigir a la dirección de la organización que le ayude en el desempeño de sus deberes y derechos.

5. Responsabilidad

5.1. El capataz de la obra es responsable de:

Por el desempeño indebido o incumplimiento de sus funciones previstas en esta descripción de trabajo, en la forma prescrita por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia;

Por delitos y delitos cometidos en el curso de sus actividades, en la forma establecida por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia;

Por causar daños a la organización, de la manera prescrita por la legislación laboral actual de la Federación de Rusia.

5.2. ……… (otras disposiciones de responsabilidad)

6. Disposiciones finales

6.1. Esta descripción de trabajo se desarrolló en base a Estándar profesional"Organizador de la producción de la construcción", aprobado por la Orden del Ministerio de Trabajo y Protección social De la Federación de Rusia con fecha 21 de noviembre de 2014 N 930n, teniendo en cuenta ......... (detalles de las regulaciones locales de la organización)

6.2. El empleado está familiarizado con esta descripción de trabajo al contratar (antes de firmar un contrato de trabajo).

El hecho de que el empleado esté familiarizado con esta descripción de trabajo es confirmado por ……… (firma en la hoja de familiarización, que es parte integral de este manual (en el registro de familiarización de la descripción de trabajo); en una copia de la descripción de trabajo conservada por el empleador; de otra manera)

6.3. ……… (otras disposiciones finales).