Lo que debe saber el administrador del sitio. Formulario: Descripción del trabajo del jefe de construcción (jefe de un sitio (de construcción)) (estándar profesional "Organizador de la producción de la construcción") - Muestra (plantilla) texto descarga gratuita MS Word. Son comunes

JEFE DEL LUGAR DE CONSTRUCCIÓN

1. Disposiciones generales

1.1. Esta descripción del trabajo define los deberes, derechos y responsabilidades de la persona que ocupa el cargo de jefe. sitio de construcción PJSC "Vida".

1.2. El jefe del sitio de construcción es designado para el puesto y destituido de su puesto en el legislación laboral orden por orden de la organización.

1.3. El jefe del sitio de construcción reporta directamente al director de la organización.

1.4. Requisitos para la educación y capacitación de la persona designada para el cargo de jefe de obra: educación superior - licenciatura. Adicional programas profesionales - programas de desarrollo profesional, programas de reciclaje profesional. Desarrollo profesional en la dirección actividad profesional en el campo de la construcción al menos una vez cada cinco años.

1.5. Requisitos de experiencia laboral: en el ámbito de la actividad profesional durante al menos cinco años.

1.6. El administrador del sitio debe saber:

- requerimientos legales Federación Rusa a la composición, contenido y diseño de la documentación del proyecto;

- requisitos de documentación técnica para la organización de la producción de la construcción;

- la composición y el procedimiento para la preparación de documentos para el registro de permisos y aprobaciones para la producción de construcción;

- tecnologías de producción de varios tipos trabajos de construcción;

- características de la producción de la construcción en proyectos de construcción de capital peligrosos, técnicamente complejos y únicos;

- los requisitos de la legislación de la Federación de Rusia para el procedimiento para la disposición y preparación de los sitios de construcción (trabajo preparatorio en el sitio);

- Métodos y métodos de planificación de la producción de la construcción (planificación de redes, planificación, planificación de proyectos, planificacion maestra);

- indicadores normativos y de diseño de la necesidad de producción de la construcción en recursos materiales y técnicos (por tipo de material y recursos técnicos);

- tipos y propiedades de materiales, productos y estructuras de construcción básicos;

- tipos y características de las principales máquinas de construcción, mecanismos, centrales eléctricas, vehículo;

- Métodos de planificación consolidada de la entrega, distribución y gasto de diversos tipos de recursos materiales y técnicos;

- el procedimiento para documentar las solicitudes de diversos tipos de materiales y recursos técnicos;

- reglas de aceptación y registro documental de bienes materiales;

- composición y clasificación de costos para la creación y almacenamiento de un stock de activos materiales;

- el procedimiento para calcular los costos asociados con las pérdidas (daños, obsolescencia) recursos materiales;

- el procedimiento para la elaboración de la documentación de informes sobre el uso de activos materiales (declaración de consumo y cancelación de activos materiales);

- tipos y características de los equipos tecnológicos utilizados en diferentes tipos trabajo de construcción;

- los requisitos de la legislación de la Federación de Rusia para las reglas para el mantenimiento y operación de maquinaria y equipo;

- el procedimiento para las relaciones económicas y financieras de una organización de construcción con clientes y contratistas;

- reglas para la conducción ejecutiva y registros contables producción de construcción;

- los requisitos de la legislación de la Federación de Rusia en el campo de la reglamentación técnica en la construcción;

- los requisitos de la legislación de la Federación de Rusia para la producción de trabajos de construcción;

- requisitos de documentación técnica para el procedimiento de aceptación de obras ocultas y estructuras de edificios que afecten a la seguridad de una instalación de construcción de capital;

- métodos para eliminar las causas de los defectos en el trabajo de construcción (uso de tecnologías de construcción alternativas, formación avanzada de los trabajadores);

- los requisitos de la legislación de la Federación de Rusia para el procedimiento y el registro documental de aceptación y transferencia de proyectos de construcción de capital completados y etapas (complejos) de trabajo

- los requisitos del contrato de construcción para la especificación del objeto, el procedimiento para la entrega y aceptación del objeto de construcción de capital completado y las etapas (complejos) del trabajo, la disponibilidad de la documentación adjunta y los plazos para la entrega del trabajo;

- logros modernos en el campo de la producción de la construcción y la industria de materiales de construcción;

- los requisitos de la legislación de la Federación de Rusia en las áreas, protección ambiente

- normas sobre protección laboral y seguridad contra incendios durante el trabajo de construcción

- reglas para el mantenimiento de la documentación para monitorear el cumplimiento de los requisitos de seguridad contra incendios y protección ambiental;

- los requisitos básicos de la legislación laboral de la Federación de Rusia, los derechos y obligaciones de los empleados.

1.7. El administrador del sitio debe poder:

- para verificar la integridad y calidad de la documentación de diseño, evaluar el cumplimiento de la información técnica contenida en ella con los requisitos de la documentación técnica reglamentaria;

- aplicar documentación normativa, técnica y de proyectos en la planificación y asignación de recursos de producción;

- preparar documentos para el registro de permisos y permisos para la realización de trabajos de construcción en el sitio de construcción, incluso en zonas de seguridad;

- desarrollar planes (red, instalación, calendario) para la producción de la construcción;

- hacer cálculos de la conformidad del volumen de trabajo de construcción los requisitos reglamentarios a mano de obra y recursos materiales y técnicos;

- determinar la composición y el alcance del trabajo auxiliar para crear la infraestructura del sitio de construcción (instalaciones de comunicación y despacho, comunicaciones de transporte y redes de ingeniería, locales domésticos);

- determinar el rango y calcular el volumen (cantidad) y el cronograma de entrega de materiales de construcción, estructuras, productos, equipos y otros tipos de materiales y recursos técnicos de acuerdo con los planes de producción de la construcción;

- planificar el suministro y el control de la distribución y el consumo de materiales y recursos técnicos en la obra;

- redactar y verificar solicitudes de recursos materiales y técnicos, equipos de construcción, máquinas y mecanismos, recursos suministrados a través de redes de ingeniería externas;

- llevar a cabo un control documental, visual e instrumental de la calidad y el volumen (cantidad) de materiales y recursos técnicos suministrados, equipos de construcción, máquinas y mecanismos, recursos suministrados a través de redes de ingeniería externas;

- planificar y controlar el desempeño del trabajo de los contratistas que realizan mantenimiento y reparación de maquinaria de construcción, equipos, equipos tecnológicos;

- realizar y verificar los cálculos de los fondos de gasto para la provisión de la producción de construcción con recursos materiales y técnicos;

- desarrollar y controlar la implementación de planes consolidados para la producción de la construcción en el sitio de construcción;

- determinar los tipos y la complejidad, calcular el volumen de trabajos de construcción y asignaciones de producción de acuerdo con los recursos materiales y técnicos disponibles, la especialización de los contratistas, la especialización y las calificaciones de los trabajadores de la obra de construcción;

- realizar soporte documental de producción de construcción;

- establecer las razones de las desviaciones de los resultados del trabajo de construcción de los requisitos de la documentación técnica y de diseño normativa;

- llevar a cabo el soporte documental de las obras y actividades de control de aceptación de los tipos y etapas completados de los trabajos de construcción (objetos de construcción de capital, elementos, estructuras y partes de objetos de construcción de capital, redes de ingeniería);

- desarrollar documentación ejecutiva y técnica para proyectos de construcción de capital terminados, etapas (complejos) de trabajo, conservación de proyectos de construcción de capital sin terminar;

- llevar a cabo medidas para garantizar el cumplimiento del estado de los resultados del trabajo de construcción con los requisitos de las normas sanitarias e higiénicas y los términos del contrato de construcción (limpieza, ausencia de materiales excedentes, estado técnico);

- realizar un análisis técnico y económico de la producción y las actividades económicas en la obra;

- realizar un análisis técnico y económico de los resultados de la introducción de nuevos métodos y formas de organización del trabajo, propuestas de racionalización, implementación nueva tecnología y tecnologías, mecanización y automatización de trabajos de construcción, optimización del uso de recursos materiales y técnicos y otros;

- identificar trabajos que están bajo la influencia de factores dañinos o peligrosos en la producción de trabajos de construcción y el uso de equipos de construcción;

- para determinar la lista de trabajos para garantizar la seguridad del sitio de construcción (cercado de sitios de construcción, cercado o marcado de áreas peligrosas, iluminación, provisión de equipo de extinción de incendios, comunicación y señalización de emergencia);

- definir una lista fondos necesarios protección colectiva e individual de los trabajadores de la obra;

- definir una lista medidas necesarias proporcionar a los trabajadores de la obra instalaciones domésticas y sanitarias;

- llevar a cabo y controlar el soporte documental de los resultados del seguimiento de la implementación de las normas de protección laboral, requisitos de seguridad contra incendios y protección ambiental, requisitos de seguridad industrial;

- determinar el número requerido, la composición profesional y de calificaciones de los empleados de acuerdo con las tareas de producción y planes de calendario producción de construcción en el sitio de construcción.

2. Responsabilidades funcionales

Las siguientes funciones están asignadas al jefe del sitio de construcción:

2.1. Preparación de la producción de la construcción en el sitio de construcción.

2.2. Soporte material y técnico de producción de construcción en obra.

2.3. Gestión operativa de la producción de construcción en obra.

2.4. Aceptación y control de calidad de los resultados de los tipos y etapas de las obras realizadas en la obra.

2.5. Entrega de los resultados de la obra de construcción al cliente.

2.6. Implementación de un sistema de gestión de calidad en obra.

2.7. Desarrollo de medidas para mejorar la eficiencia de las actividades productivas y económicas en la obra.

2.8. Asegurar el cumplimiento de las normas y reglamentos sobre protección laboral, seguridad contra incendios y requisitos de protección ambiental en la obra.

2.9. Gestión de trabajadores de obra.

3. Responsabilidades laborales

Para realizar las funciones que se le asignan, el jefe de obra debe:

3.1. Organizar y llevar a cabo el control de entrada de la documentación de diseño para los objetos de construcción de capital;

3.2. Obtener los permisos y aprobaciones necesarios para el trabajo de construcción en el sitio de construcción;

3.3. Planificar y controlar la implementación de trabajos preparatorios en el sitio de construcción;

3.4. Organizar y realizar el control de la construcción durante la construcción, reconstrucción y revisión de las instalaciones de construcción de capital;

3.5. Determinar las necesidades de la industria de la construcción en el sitio de construcción en materiales de construcción, estructuras, productos y otro tipo de recursos materiales y técnicos;

3.6. Determinar la lista de equipos de construcción, máquinas y mecanismos necesarios para la implementación de la producción de construcción;

3.7. Controlar el gasto de fondos para el apoyo material y técnico de la producción de la construcción;

3.8. Llevar a cabo una planificación operativa consolidada y controlar el proceso de producción de la construcción en el sitio de construcción;

3.9. Coordinar los procesos de producción de la construcción en el proceso de construcción, reconstrucción, revisión de los objetos de construcción de capital;

3.10. Desarrollar, planificar y monitorear la implementación de medidas operativas destinadas a corregir defectos en los resultados de los trabajos de construcción en el sitio de construcción;

3.11. Mantener documentación actual y ejecutiva para las actividades de producción del sitio de construcción;

3.12. Llevar a cabo el control de aceptación de los tipos y etapas completados del trabajo de construcción (objetos de construcción de capital, elementos, estructuras y partes de objetos de construcción de capital, redes de ingeniería);

3.13. Planificar y controlar la ejecución de obras y medidas para preparar los resultados de los trabajos de construcción para la entrega al cliente (proyectos de construcción de capital terminados, etapas (complejos) de obra, conservación de proyectos de construcción de capital sin terminar);

3.14. Participar en la aceptación de tipos completados y etapas individuales de construcción, reconstrucción, revisión de instalaciones de construcción de capital, elementos, estructuras y partes de instalaciones de construcción de capital, redes de ingeniería y apoyo técnico, con derecho a firmar los documentos pertinentes;

3.15. Llevar los resultados del trabajo de construcción de acuerdo con los requisitos de los documentos técnicos reglamentarios y los términos del contrato de construcción;

3.16. Presentación de los resultados de los trabajos de construcción a las comisiones de aceptación

3.17. Planificar y controlar el desempeño de los trabajos y las medidas para introducir nuevas tecnologías en la producción de la construcción, asegurando un aumento en la eficiencia de la producción y las actividades económicas en el sitio de construcción;

3.18. Determinar la necesidad de producción de construcción en el sitio de construcción en recursos laborales;

3.19. Colocar a los trabajadores en el sitio de construcción (sitios de construcción de capital y áreas de trabajo individuales);

3.20. Planificar y monitorear la implementación del trabajo para que el sitio de construcción cumpla con las reglas de protección laboral, seguridad contra incendios y protección ambiental;

3.21. Supervisar la implementación de actividades en el sitio de construcción para el trabajo con personal en protección laboral, seguridad contra incendios y, así como capacitación.

4. Derechos

El jefe del sitio de construcción tiene derecho:

4.1. Familiarizarse con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa sobre sus actividades.

4.2. Someter a consideración de la gerencia propuestas para mejorar el trabajo relacionado con las responsabilidades previstas en esta Instrucción.

4.3. Representar los intereses de la empresa en organizaciones de terceros en temas relacionados con sus actividades profesionales.

4.4. Exigir a la dirección de la empresa que ayude en la ejecución de sus deberes laborales y a la derecha.

5. Responsabilidad

El administrador del sitio es responsable de:

5.1. Por incumplimiento o cumplimiento indebido de sus deberes previstos en esta descripción de trabajo, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.

5.2. Por delitos cometidos en el curso del desempeño de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

5.3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.

5.4. Incumplimiento de órdenes, órdenes e instrucciones de los responsables de la empresa.

5.5. Por incumplimiento de la normativa laboral interna, normas de seguridad contra incendios y protección laboral establecidas en la empresa.

6. Relaciones

En el desempeño de sus funciones oficiales, el jefe de obra lleva a cabo las siguientes relaciones:

6.1. Con el director:

- órdenes aprobadas, instrucciones;

- notas de servicio acordadas;

- instrucciones, instrucciones;

- documentación para aprobación;

- un informe sobre la implementación de órdenes, instrucciones, el progreso de los trabajos de construcción.

6.2. Con contabilidad:

el jefe del sitio de construcción recibe:

- informe material;

- recibos de pago;

- poder para recibir materiales;

el jefe de la obra transfiere:

- hoja de tiempo;

- documentación de proveedores;

- estado de gastos y cancelación de activos materiales.

6.3. El jefe del sitio de construcción interactúa con todas las divisiones, servicios y departamentos estructurales de la organización de acuerdo con sus tareas.

7. Condiciones de trabajo

7.1. Horas de trabajo: el jefe de obra se determina de acuerdo con la normativa laboral interna establecida en la organización.

7.2. Debido a las necesidades operativas, el jefe de la obra está obligado a realizar viajes de negocios (incluidos los locales).

7.3. Evaluación del trabajo: - regular - realizado por el director de la organización en el proceso de desempeño del jefe del sitio de construcción de sus funciones laborales

8. Autoridad para firmar

8.1. Para garantizar sus actividades, el jefe de obra tiene derecho a firmar documentos organizativos y administrativos sobre los temas incluidos en su responsabilidades funcionales.

Esta descripción de funciones se ha desarrollado de acuerdo con las disposiciones Código de Trabajo Federación de Rusia, estándar profesional "Organizador de la producción de la construcción" (aprobado por orden del Ministerio de Trabajo y protección social RF del 21 de noviembre de 2014 N 930n) (código C, nivel de calificación - 6) y otras regulaciones que rigen relación laboral en la Federación de Rusia.

[forma organizativa y jurídica,
nombre de la organización, empresa]

[cargo, firma, nombre completo del jefe u otro
un funcionario autorizado para aprobar
descripción del trabajo]

[día mes año]

Descripción del puesto del jefe del sitio de reparación y construcción [nombre de la organización, empresa, etc.]

Esta descripción del puesto ha sido desarrollada y aprobada de acuerdo con las disposiciones del Código Laboral de la Federación de Rusia y otras leyes reguladoras que rigen las relaciones laborales.

1. Disposiciones generales

1.1. El jefe del sitio de reparación y construcción (RSU) pertenece a la categoría de gerentes y está directamente subordinado a [nombre del puesto] en su trabajo.

1.2. El jefe de la RSU es contratado y destituido por orden del jefe de la organización.

1.3. Una persona con educación superior es designada para el cargo de jefe de la RSU. educación técnica y experiencia laboral en organizaciones de construcción en puestos de ingeniería y técnicos durante al menos 3 años o educación secundaria especializada (técnica) y experiencia laboral en organizaciones de construcción en puestos de ingeniería y técnicos durante al menos 5 años.

1.4. Durante la ausencia del jefe de la RSU (vacaciones, enfermedad, viaje de negocios), sus deberes oficiales son cumplidos por [escribir la información requerida].

1.5. El jefe de la RSU debe saber:

- decretos, órdenes, órdenes de autoridades superiores, materiales de orientación metodológicos, reglamentarios y de otro tipo relacionados con la producción y las actividades económicas del sitio;

- organización y tecnología de reparación;

- dispositivo, características técnicas y operativas de las máquinas y mecanismos de construcción de carreteras y sus sistemas, que se encuentran en el balance del sitio, sus características de diseño;

- el procedimiento y los métodos para planificar los trabajos de reparación y construcción;

- condiciones técnicas para la reparación, instalación y prueba de equipos;

- fundamentos de economía, organización de la producción, trabajo y gestión;

- conceptos básicos de planificación, métodos de contabilidad de costes, sistemas de racionamiento y remuneración y formas de incentivos materiales;

- domésticos avanzados y experiencia extranjera por mantenimiento y reparación de máquinas y mecanismos de construcción;

- tipos y formas de documentación técnica, contabilidad y presentación de informes, reglas para su registro;

- fundamentos de la legislación laboral;

- normas y reglas de protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios;

- Normas de normativa laboral interna.

2. Responsabilidades laborales

El jefe de la RSU realiza las siguientes funciones laborales:

2.1. Organiza y asegura el funcionamiento de los equipos de construcción de acuerdo con la documentación técnica, operativa y de reparación de las fábricas - fabricantes de máquinas, en vigor. estándares estatales, códigos y reglamentos de construcción.

2.2. Forma aplicaciones para recursos materiales y técnicos y energéticos, transporte, equipo tecnológico, mecanismos, repuestos, monos, equipo de protección personal, etc.

2.3. Proporciona: el cumplimiento de las tareas planificadas de manera oportuna, así como el cumplimiento de los procesos tecnológicos establecidos; certificación y racionalización de lugares de trabajo; desarrollo e implementación de medidas para la mecanización y automatización de procesos intensivos en mano de obra y trabajo manual; uso eficiente de áreas y equipos de producción, máquinas, herramientas y herramientas; preparación oportuna de la producción y el trabajo rítmico del sitio; control de la disponibilidad de repuestos escasos y de desgaste, unidades de montaje y su restauración y reparación; reducir el costo de reparación de equipos de construcción; mantenimiento de la documentación contable y de informes del sitio.

2.4. Introduce formas progresivas de organización, racionamiento, pago e incentivos laborales en el sitio.

2.5. Participa en la selección de personal, forma equipos y equipos en términos de composición cuantitativa y profesional.

2.6. Participa en el trabajo para mejorar las calificaciones de los empleados.

2.7. Prepara propuestas de bonificaciones para empleados individuales.

2.8. Proporciona la creación de condiciones laborales favorables; mejorar la cultura de la producción; uso racional del tiempo de trabajo; observancia por parte de los empleados de la disciplina laboral y productiva; tomar medidas para el cumplimiento de las normas de protección laboral, seguridad y saneamiento industrial, así como vigilar su cumplimiento.

2.9. Garantiza la seguridad de los equipos técnicos y otros elementos del inventario en el sitio.

2.10. Participa en el examen periódico del conocimiento de los trabajadores del sitio de las reglas y regulaciones de protección laboral, controla la recepción y uso oportunos de monos y equipos de protección.

2.11. Participa en la investigación de accidentes en el sitio.

2.12. Supervisa los trabajos de racionalización e invención, brinda la asistencia necesaria en el desarrollo e implementación de invenciones y propuestas de racionalización.

2.13. Promueve la difusión de experiencias avanzadas nacionales y extranjeras en el sitio.

2.14. Participa en el desarrollo de un convenio colectivo y la implementación de sus actividades.

3. Derechos

El jefe de la RSU tiene derecho:

3.1. Por todas las garantías sociales previstas por la ley.

3.2. Conocer los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa con respecto a sus actividades.

3.3. Presentar propuestas para mejorar el trabajo relacionado con las responsabilidades previstas en esta instrucción para consideración de la gerencia.

3.4. Firmar y endosar documentos de su competencia.

3.5. Interactuar con los jefes de servicios estructurales institución educativa, recibir información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones oficiales.

3.6. Mantener correspondencia con organizaciones sobre temas de su competencia.

3.7. Exigir a la dirección de la organización que le ayude en el desempeño de sus deberes y derechos.

3.8. Mejora tus calificaciones profesionales.

3.9. Otros derechos previstos por la legislación laboral.

4. Responsabilidad

El director de la DCS es responsable de:

4.1. Por incumplimiento o cumplimiento indebido de sus funciones según lo previsto en esta descripción de trabajo, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.

4.2. Por causar daños materiales al empleador, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.

4.3. Por delitos cometidos en el curso del desempeño de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

La descripción del puesto se desarrolla de acuerdo con [nombre, número y fecha del documento].

Descripción del puesto del jefe de sección

"____" ___________ 20__

Administrador del sitio

1. Disposiciones generales

1.1. Esta descripción del puesto define los deberes, derechos y responsabilidades funcionales del jefe del sitio [Nombre de la organización en el caso genitivo] (en adelante, la Compañía).

1.2. El jefe de sección es nombrado y destituido de acuerdo con el procedimiento que establece la legislación laboral vigente por orden del titular de la Compañía.

1.3. El jefe del sitio pertenece a la categoría de gerentes y está subordinado a [los nombres de los puestos de los subordinados en el caso dativo].

1.4. El jefe de sección reporta directamente a [el nombre del cargo del gerente inmediato en el caso dativo] de la Compañía.

1.5. Una persona con una educación técnica superior y experiencia laboral en la especialidad en puestos de ingeniería y técnicos durante al menos 3 años o educación secundaria especializada y experiencia laboral en la especialidad en puestos de ingeniería y técnicos durante al menos 5 años es designada para el cargo de jefe de sección.

documentos organizativos y administrativos, normativos y materiales metodológicossobre la producción y las actividades económicas del sitio;
perspectivas para el desarrollo técnico de la empresa y el sitio;
requisitos técnicos para los productos del sitio, la tecnología de su producción;
equipamiento del sitio y sus reglas operación técnica;
procedimiento y métodos de planificación técnica y económica y actual de la producción;
formas y métodos de producción y actividades económicas del sitio;
normativa vigente sobre remuneraciones y modalidades de incentivos materiales;
experiencia nacional y extranjera avanzada en la producción de productos similares;
fundamentos de economía, organización laboral, producción y gestión;
fundamentos de la legislación laboral;
normas y reglamentos de protección laboral.

1.7. EN actividades practicas el administrador del sitio debe guiarse por:

actos locales y documentos organizativos y administrativos de la Compañía;
normativa laboral interna;
normas de protección laboral y medidas de seguridad, que garanticen el saneamiento industrial y la protección contra incendios;
instrucciones, órdenes, decisiones e instrucciones del supervisor inmediato;
esta descripción del trabajo.

1.8. Durante la ausencia temporal del jefe de sección, sus funciones se asignan a [el nombre del cargo del adjunto].

2. Responsabilidades laborales

El jefe de sección está obligado a realizar las siguientes funciones laborales:

2.2. Asegura el cumplimiento de las tareas de producción, una liberación rítmica de productos. alta calidad, uso efectivo de activos fijos y circulantes.

2.3. Realiza labores para mejorar la organización de la producción, su tecnología, mecanización y automatización de procesos productivos, prevenir defectos y mejorar la calidad de los productos, ahorrar todo tipo de recursos, introducir formas progresivas de organización laboral, certificar y racionalizar los lugares de trabajo, utilizar reservas para aumentar la productividad laboral y reducir los costos de producción.

2.4. Organiza la planificación actual de la producción, la contabilidad, la elaboración y presentación oportuna de informes sobre las actividades de producción del sitio, trabaja en la introducción de nuevas formas de gestión, mejora el racionamiento laboral, la correcta aplicación de formularios y sistemas. salarios e incentivos materiales, generalización y difusión de técnicas y métodos de trabajo avanzados, estudio e implementación de experiencia avanzada nacional y extranjera en el diseño y tecnología de producción de productos similares, el desarrollo de la racionalización y la invención.

2.5. Asegura el correcto funcionamiento técnicamente de los equipos y otros activos fijos y el cumplimiento de sus cronogramas de reparación, condiciones de trabajo seguras y saludables, así como la entrega oportuna de beneficios a los trabajadores en condiciones laborales.

2.6. Coordina el trabajo de maestros y servicios.

2.7. Realiza la selección de cuadros de trabajadores y empleados, su colocación y uso adecuado.

2.9. Presenta propuestas para la promoción de trabajadores distinguidos, imponiendo acción disciplinaria sobre los violadores de la producción y la disciplina laboral, el uso de presión material si es necesario.

2.10. Organiza el trabajo para mejorar las calificaciones de los trabajadores y empleados del taller, realiza trabajo educativo en un colectivo.

Si es necesario, el responsable del sitio podrá participar en el desempeño de sus funciones en horas extraordinarias, por decisión del jefe de la Compañía, en la forma prescrita por la legislación laboral.

3. Derechos

3.1. Dar asignaciones de servicios y empleados subordinados, asignaciones sobre una variedad de cuestiones incluidas en sus deberes funcionales.

3.2. Controle la implementación de las tareas y el trabajo planificados, la ejecución oportuna de las órdenes y tareas individuales por parte de los servicios subordinados a él.

3.3. Solicitar y recibir materiales necesarios y documentos relacionados con las actividades del jefe del sitio, servicios subordinados.

3.4. Establecer relaciones con subdivisiones de instituciones y organizaciones de terceros para resolver problemas operativos de las actividades de producción que caen dentro de la competencia del gerente de la tienda.

3.5. Representar los intereses de la empresa en organizaciones de terceros en temas relacionados con las actividades de producción de la empresa, en temas de la competencia del jefe del sitio.

4. Evaluación de la responsabilidad y el desempeño

4.1. El jefe de la sección tiene la responsabilidad administrativa, disciplinaria y material (y en algunos casos prevista por la legislación de la Federación de Rusia - y penal) por:

4.1.1. Incumplimiento o cumplimiento indebido de las instrucciones oficiales del supervisor inmediato.

4.1.2. Incumplimiento o mal desempeño de sus funciones laborales y las tareas que le sean asignadas.

4.1.3. Abuso de los poderes oficiales otorgados, así como su uso para fines personales.

4.1.4. Información inexacta sobre el estado del trabajo que se le asigna.

4.1.5. No tomar medidas para suprimir las violaciones identificadas de las regulaciones de seguridad, seguridad contra incendios y otras reglas que representan una amenaza para las actividades de la empresa y sus empleados.

4.1.6. No hacer cumplir la disciplina laboral.

4.1.7. Los delitos cometidos en el curso de sus actividades están dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

4.1.8. Provocar daños materiales y / o pérdidas a la empresa o terceros relacionados con la acción o inacción durante el desempeño de funciones oficiales.

4.2. La evaluación del trabajo del administrador del sitio se lleva a cabo:

4.2.1. Supervisor inmediato: regularmente, en el proceso del desempeño diario del empleado de sus funciones laborales.

4.2.2. Comisión de atestación empresas: periódicamente, pero al menos una vez cada dos años sobre la base de los resultados documentados del trabajo para el período de evaluación.

4.3. El principal criterio para evaluar el trabajo del jefe de sección es la calidad, integridad y puntualidad del cumplimiento de las tareas previstas en esta instrucción.

5. Condiciones laborales

5.1. El horario de trabajo del administrador del sitio se determina de acuerdo con las normas laborales internas establecidas en la empresa.

6. Autoridad para firmar

6.1. Para asegurar sus actividades, el jefe de sección tiene derecho a firmar documentos organizativos y administrativos sobre cuestiones que forman parte de sus funciones funcionales.

Familiarizado con las instrucciones ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Seguridad y salud ocupacional

Director de CJSC "_____"

20___ g.

Descripción del trabajo del jefe del sitio de construcción.

Provisiones generales

1. Es un gerente de pleno derecho y un organizador directo de la producción en el turno.

Toma medidas para mejorar las condiciones laborales de los empleados.

2. En su trabajo, se guía por la actual Ley de Ucrania "Sobre protección laboral", documentos reglamentarios, instrucciones sobre seguridad, órdenes y órdenes del jefe de la empresa y esta descripción de funciones.

3. Reporta directamente al director "_____".

4. Nombrado, trasladado y destituido por orden del director.

5. El salario oficial se establece y cambia por decisión del director.

6. Es responsable de la implementación oportuna y adecuada de las instrucciones del jefe.

Deberes

1. Realiza el control técnico sobre la ejecución de los trabajos de construcción e instalación y la aceptación de los objetos terminados.

2. Controla el avance de los planes de construcción de capital, el cumplimiento del volumen y la calidad de los trabajos de construcción e instalación. Control de calidad de los materiales utilizados.

3. Resuelve problemas sobre la realización de cambios en el proyecto en relación con la introducción de procesos tecnológicos más avanzados.

4. Participa en la consideración y aprobación de los cambios en las soluciones de diseño que surgen durante la construcción, resuelve cuestiones sobre la sustitución, si es necesario, de materiales, productos, estructuras.

5. Estudia los motivos que provocan retrasos y deterioro en la calidad de las obras de construcción e instalación, toma medidas para prevenirlos y eliminarlos.

6. Controla la calidad de eliminación de imperfecciones de manera oportuna.

7. Mantiene registros de los trabajos de construcción e instalación completados e informes sobre el trabajo realizado.

8. Proporciona condiciones de trabajo seguras para los trabajadores, supervisa el cumplimiento de las normas y reglas laborales aplicables.

9. Oportuna instruye a los trabajadores sobre temas de salud y seguridad, saneamiento industrial y seguridad contra incendios, verifica el dominio de estas reglas por parte de los trabajadores y las observa estrictamente.

10. Controla la calidad del trabajo realizado.

11. Proporciona reparaciones importantes y actuales de edificios y estructuras, supervisa el trabajo del grupo de reparación y construcción.

Los derechos

1. Requerir la provisión oportuna de monos para los trabajadores del grupo de construcción y materiales apropiados para el desempeño de las tareas.

2. Participar en la solución de todas las cuestiones relacionadas con las actividades del área de trabajo que le sea asignada.

3. Suspender del trabajo a quienes violen la disciplina tecnológica, productiva y laboral, así como las normas de seguridad, protección laboral y seguridad contra incendios.

4. Dejar de trabajar en caso de peligro para la vida y la salud de los trabajadores.

5. Exigir la implementación adecuada y oportuna de estas instrucciones.

Responsabilidad

1. Es responsable de la calidad del trabajo realizado.

2. Por el uso racional de materiales y más.

3. Para la finalización oportuna del trabajo.

4. Para condiciones de trabajo seguras y sin problemas para los empleados.

5. Para la capacitación y realización oportuna de sesiones informativas sobre protección y seguridad laboral.

6. Para inspección oportuna, reparación de estructuras y edificios industriales.

7. Por el cumplimiento de un alto grado de organización e independencia en el desempeño de las funciones oficiales.

8. Por el cumplimiento de las normas y órdenes establecidas en la empresa.

9. Para la entrega oportuna de información a la gerencia sobre el estado de las cosas e informar al personal.

10. Por el cumplimiento de requisitos intelectuales y calificados en la elaboración de informes y documentos vigentes.

11. Para monitorear los resultados de sus actividades y su cumplimiento de las normas, ajustando los resultados en función de cambios en las circunstancias.

12. Exactitud de la información y ausencia de errores en la elaboración de documentos.

13. Unificación y combinación de todas las acciones y esfuerzos para realizar las tareas de producción.

14. Cumplimiento del nivel de estándares de desempeño.

15. Capacidad para tomar las decisiones correctas.

16. Planificación racional de su tiempo de trabajo y eficiencia laboral.

17. Subordinación de los intereses personales al bien común de la empresa.

Relación

1. Nombrado por el titular de la empresa.

2. Presenta al jefe de contabilidad la documentación de informes sobre el uso de los recursos materiales y la producción de productos.

3. El jefe del sitio de construcción está directamente subordinado a los trabajadores del sitio.

4. Cumple con los requisitos del ingeniero de protección laboral.

Calificación

Jefe de línea. El sitio debe tener una educación superior y experiencia laboral en puestos de liderazgo en la especialidad.

Descripción del trabajo y responsabilidades del administrador del sitio en la construcción.

Cuando se emplea para cada puesto y en cualquier organización, el solicitante está en proceso de firmar documentos requeridos debe familiarizarse con el contenido de la descripción de su trabajo... Esto se debe a que es ella quien determinará sus principales responsabilidades en el proceso. actividad laboral, los derechos que tendrá un especialista, así como de qué será responsable.

Considere la descripción del trabajo de la especialidad, que en nuestro tiempo es bastante común y popular: jefe de obra en construcción.

¿Qué es un sitio en producción y construcción?

En primer lugar, antes de considerar las responsabilidades laborales directas del jefe de sección, determinaremos qué se puede atribuir o definir como una sección separada.

Entonces, por el sitio que quieren decir unidad separada, sobre el que se imponen determinadas funciones en la ejecución de las tareas.

Dicha tarea se puede realizar completamente separada de otros departamentos, o puede estar dirigida a lograr un resultado general y llevarse a cabo en conjunto con empleados de otros departamentos o secciones.

En el caso de que varias secciones interactúen estrechamente entre sí, el jefe es responsable de gran responsabilidad sobre la organización y otros puntos que contribuyen al trabajo bien coordinado de la organización en su conjunto.

Habilidades profesionales

Las principales habilidades profesionales del administrador del sitio deben ser el seguimiento:

Disponibilidad de conocimientos en el campo de las principales disposiciones de la documentación relacionadas con la construcción y el diseño (GOSTs y SNIPs).
Poder leer planos; en la mayoría de los casos, necesitará un tutorial educación especializada... Además, puede ser necesario realizar algunos elementos de los dibujos.
Tener experiencia laboral en un puesto similar.
La mayoría de los empleadores requieren un cierto nivel de educación.

Requisitos personales y de calificación

De los requisitos personales y de cualificación que debe cumplir el jefe de obra, es necesario destacar el seguimiento:

Responsabilidades laborales

Considerar responsabilidades laborales principales el jefe del sitio de construcción se relacionó con varios aspectos de sus actividades.

Son comunes

Los requisitos generales para un especialista en tal posición incluyen:

Realizando todas las acciones necesarias exclusivamente de acuerdo con los estándares de calidad existentes a nivel internacional.
Asegurar la implementación oportuna de un volumen dado de actividades, que se lleva a cabo de acuerdo con un plan previamente desarrollado
Familiarización con el plan de ejecución de la construcción existente, que está a cargo del ingeniero jefe.
Obtención de documentación de diseño y estimación para preparar un plan para realizar una determinada cantidad de acciones en su sitio.
En caso de detección de errores o deficiencias en la documentación del proyecto, comunicación inmediata a las autoridades superiores.
Implementación de la aceptación de un territorio o sitio para su desarrollo.
Despejar el sitio (tanto personalmente como gestionando el proceso) para prepararlo para la construcción.

Planificación operativa

La planificación operativa está relacionada con las siguientes responsabilidades laborales:

Participación en la ejecución de la elaboración de los planes de construcción mensuales, realizados en el marco de la planificación general de las obras de construcción.
Obtener un plan de trabajo aprobado para conocerlo a más tardar tres días antes del día previsto del inicio de determinadas actuaciones.
Participación en actividades continuas para la elaboración de borradores de cronogramas diarios para la producción y suministro de materiales.
Llevar la información necesaria a la atención de sus subordinados.
Participe en la planificación al desarrollar horarios semanales.

Organización de obras de construcción

Como parte de la organización del trabajo de construcción, el administrador del sitio debe realizar lo siguiente deberes:

Coordinación de acciones que se realizan en el sitio de la instalación encomendada al jefe.
Tomar medidas para garantizar que las acciones se tomen exactamente a tiempo.
Implementación de aceptación y entrega de volúmenes terminados.
Coordinación de acciones de empleados.
Estudio continuo de los dibujos adjuntos para la implementación del frente de obra necesario.

Aceptación de obras, contabilidad e informes

Bajo este ítem, los deberes del administrador del sitio incluyen siguiente:

Seguimiento del progreso de las acciones planificadas en el sitio.
Realización de acciones de control para la implementación de acciones por parte de los empleados con el fin de ampliar la nómina.
Obtener información de la alta dirección sobre acciones futuras y su transferencia oportuna a sus subordinados inmediatos.

Preparación y entrega de objetos

Al preparar y entregar objetos, las principales responsabilidades de dicho puesto son:

Control sobre la aceptación del objeto para el trabajo.
Participación en operaciones preparatorias para la realización del trabajo.
Si es necesario, participación en comisiones para la entrega del objeto.

Derechos y responsabilidades

El administrador del sitio tiene los siguientes derechos:

exigir el suministro de ropa especial para sus subordinados;
participar en la discusión de todos los puntos que se relacionan directamente con su sitio;
suspender del trabajo a los empleados que violen la disciplina o las reglas existentes;
en caso de factores peligrosos, suspenda el trabajo.

La responsabilidad de tal puesto radica próximo:

por la calidad del trabajo realizado dentro de los límites de su responsabilidad;
por utilizar materiales en cantidades excesivas de las que demandaban;
por la seguridad de sus empleados;
para la realización del trabajo según el cronograma;
para realizar sesiones informativas de seguridad;
para la implementación oportuna de las órdenes de la gerencia;
por la ausencia de errores en la documentación que el empleado redacta o refrenda;
para una eficiencia laboral suficiente.

Relación

En el curso de su trabajo, el jefe del sitio de construcción interactúa con las siguientes posiciones:

con el jefe de la organización que lo contrata;
con el jefe de contabilidad al proporcionar documentación contable;
con el ingeniero jefe al ejecutar sus órdenes.

Características para el maestro de obras de construcción e instalación.

Las características del desempeño de sus funciones para un maestro de obras son las siguientes:

ejecución de órdenes directas de la dirección;
realizar obras según el plan existente;
cumplimiento de los estándares de seguridad establecidos;
proporcionar, si es necesario, un informe sobre los materiales gastados y el trabajo realizado;
control del trabajo de sus subordinados.

La ruta detallada al administrador del sitio en construcción se puede encontrar en este programa.

Descripción del puesto del jefe de sección, descripciones del puesto del jefe de sección, muestra de descripción del puesto del jefe de sección

Descripción del trabajo jefe de sección está más cerca de la descripción del trabajo del gerente de la tienda, pero la escala de la actividad es diferente. Las responsabilidades laborales del administrador del sitio incluyen el monitoreo de las operaciones del sitio y el liderazgo del equipo, por lo que en nuestra descripción de trabajo de administrador del sitio de muestra, lo categorizamos como administrador del sitio.

Descripción del puesto del jefe de sección

APROBADO
Director general
Apellido I.O. ________________
"________" _____________ ____

1. Disposiciones generales

1.1. El administrador del sitio pertenece a la categoría de administradores.
1.2. El jefe del sitio es designado para el cargo y destituido por orden. director general a sugerencia del gerente de la tienda / gerente de producción.
1.3. El gerente de sección reporta directamente al gerente de tienda / gerente de producción.
1.4. Se designa a una persona que cumpla con los siguientes requisitos para el cargo de jefe de sección: educación vocacional (técnica) superior o secundaria y experiencia laboral en producción durante al menos 3 años.
1.5. Durante la ausencia del jefe de sección, sus derechos y obligaciones se transfieren a otro funcionario, que se anuncia en el orden de la organización.
1.6. El administrador del sitio debe saber:
- documentos organizativos y administrativos, materiales normativos y metodológicos relacionados con la producción y las actividades económicas de la empresa;
- perspectivas de desarrollo técnico de la empresa;
- requisitos técnicos para los productos del sitio, la tecnología de su producción;
- equipo del sitio y reglas para su operación técnica;
- orden y métodos de planificación técnica, económica y actual de la producción;
- formas y métodos de producción y actividades económicas del sitio.
1.7. El jefe de sección es guiado en sus actividades:
- actos legislativos de la Federación de Rusia;
- la Carta de la organización, el Reglamento Interno de Trabajo, otros reglamentos de la empresa;
- órdenes y órdenes de la dirección;
- esta descripción del trabajo.

2. Responsabilidades laborales del administrador del sitio

El administrador del sitio realiza las siguientes tareas laborales:
2.1. Gestiona la producción y las actividades económicas del sitio.
2.2. Asegura el cumplimiento de los objetivos de producción asignados al sitio y el lanzamiento de productos de acuerdo con los planes establecidos.
2.3. Realiza trabajos de prevención del matrimonio y supervisa el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos para los productos manufacturados.
2.4. Organiza la planificación de la producción actual, la contabilidad, la preparación y la provisión oportuna de informes sobre las actividades de producción del sitio.
2.5. Asegura el correcto funcionamiento técnicamente de los equipos y otros activos fijos, la implementación de sus cronogramas de reparación.
2.6. Coordina el trabajo de capataces, trabajadores del sitio y otros empleados subordinados.
2.7. Participa en la selección de cuadros de trabajadores y empleados, organiza su colocación en el sitio.
2.8. Controla el cumplimiento por parte de los empleados de las normas y reglamentos de protección laboral y medidas de seguridad, producción y disciplina laboral, normativa laboral interna.
2.9. Presenta propuestas sobre el fomento de trabajadores distinguidos, la imposición de sanciones disciplinarias a los infractores de la disciplina productiva y laboral, el uso de medidas de impacto material, de ser necesario.
2.10. Organiza el trabajo para mejorar las calificaciones de los trabajadores del sitio, realiza trabajo educativo en el equipo.

3. Derechos del administrador del sitio

El administrador del sitio tiene derecho a:
3.1. Participar en la preparación de borradores de órdenes, instrucciones, instrucciones, así como presupuestos, contratos y otros documentos relacionados con el funcionamiento del sitio (sitio).
3.2. Colocar responsabilidades laborales para trabajadores subordinados.
3.3. Solicitud de unidades estructurales información empresarial y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones laborales.
3.4. Presentar propuestas para mejorar el trabajo relacionado con las responsabilidades previstas en esta instrucción para consideración de la gerencia.
3.5. Exigir a la dirección de la empresa que asegure las condiciones organizativas y técnicas y la ejecución de los documentos establecidos necesarios para el desempeño de las funciones oficiales.

4. Responsabilidad del administrador del sitio

El administrador del sitio es responsable de:
4.1. Por incumplimiento y / o cumplimiento extemporáneo, negligente de sus funciones.
4.2. Por incumplimiento de las instrucciones vigentes, órdenes y órdenes de preservación de secretos comerciales e información confidencial.
4.3. Por incumplimiento de la normativa laboral interna, disciplina laboral, normas de seguridad y seguridad contra incendios.