Peaaegu kõik välismaalased, kes saabusid Venemaale teostama töötegevus, peab taotlema patenti. Kuid Valgevene on erand. See riik asub koos Venemaa Föderatsioon liidu riigis. Ja selle kodanikud ei vaja naaberriigis töötamiseks mingeid erilube.

Valgevene ja Venemaa suhted erinevad teiste riikide suhetest. Liidu riik õigus- ja poliitiliselt enneolematu. Mõlema riigi kodanikel on võrdsed õigused tööle saada kogu riigi territooriumil.

Muideks. Eriline on ka rändepoliitika. Valgevenelased reisivad Venemaale ilma viisata ja võivad riigis viibida 180 päeva aastas (90 iga poolaasta kohta).

Tööeeskirjad on fikseeritud aastal Nende kohaselt võivad valgevenelased vabalt tulla Vene Föderatsiooni ja töötada füüsilises ja juriidilised isikud ja ajage ka oma ettevõtet.

Naaberriigi elanikud ei ole aga Vene Föderatsiooni kodanikud ja jäävad seaduslikult migrantideks. Seetõttu peavad nad täitma migratsioonikaardi, registreeruma ja kui nad soovivad oma viibimisaega pikendada üle ettenähtud aja, esitama tõendid pikendamise vajaduse kohta. Üheks selliseks tõendiks on tsiviilseadus või tööleping.

Tähtis! Ametlik kokkulepe on kõige rohkem oluline dokument, tänu millele saab Valgevene elanik viibida ja töötada Vene Föderatsioonis.

Lihtsustatud protseduur

Valgevene Vabariigi kodaniku palkamine on palju lihtsam kui välismaalase palkamine. Ametiühinguriigist pärit võõrtöölisi peetakse privilegeeritud töötajateks.

Muideks. Statistika kohaselt töötab Venemaa Föderatsioonis pidevalt umbes pool miljonit valgevenelast, kellest enamik töötab intellektuaalses sfääris ja oma äris.

Valgevenelase palkamisel on tööandjal järgmised prioriteedid:

• Tööandja ei pea välismaalaste palkamiseks luba hankima;
• Töötaja ei pea hankima tööpatenti;
• Teistest riikidest pärit võõrtöötajatele isikute palkamisel piiranguid ei ole;
• Valgevenelased saavad sisse töötada jaekaubandus, kaubelda alkoholi ja tubakatoodete, ravimitega ning olla tööl kõigis valdkondades, kuhu teistest riikidest pärit migrantide riiki lubamine on piiratud või keelatud;
• Tööandja ei tohi teavitada maksuteenistust ja tööinspektsiooni ei Valgevene töötaja registreerimisest ega suhete lõpetamisest.

Valgevene Vabariigist pärit töötajate jaoks on ka eelised ilmsed:

• Palgad on suuremad;
• Töötingimused on sageli paremad;
• Võimalik on töötada mugava vahetusgraafiku alusel, mis võimaldab perioodiliselt kodus käia;
• Maksud, kui tööperiood on üle kuue kuu (183 päeva) – 13%.

Tähtis! Kui Valgevenest pärit migrant töötab Venemaal vähem kui kuus kuud, peab ta maksma maksu 30%.

Tööhõive protsess

Alates piiriületusest kuni tööle asumiseni peab valgevenelane tegema järgmised toimingud:

1. Täitke riiki sisenemisel migratsioonikaart ja märkige külastuse eesmärgi lõiku “Töö”;
2. Tule tööandja juurde, kui töökoht (nagu tavaliselt) on eelnevalt kokku lepitud;
3. Registreeruge rändeks migratsiooni peadirektoraadis nädala jooksul (muud registreerimised pole vajalikud, kuid keegi pole valgevenelasi migratsiooni registreerimisest vabastanud);
4. Töö leidmisel ja eelvestluse läbiviimisel registreerib tööandja töötaja ning seda saab teha ilma karistuseta kuni 30 päeva jooksul pärast tema saabumist;
5. Sõlmida tööandjaga tööleping;
6. Jätkake oma kohustustega.

Muideks. Valgevenelane saab esitada nõukogude stiilis dokumendi tööraamatuna, see hakkab kehtima Vene Föderatsioonis. Kui aga esitatakse uut tüüpi dokument, loetakse see välisriigi dokumendiks.

Lepingu protsess

1. Kui töötamise ajalugu välismaa, tööandja alustab uut, vene mudelit;
2. Tsiviillepingu koostamisel ei vaja te tööraamatut;
3. Töötaja peab esitama oma isikut ja kodakondsust tõendava dokumendi, see on Valgevene Vabariigi kodaniku pass - originaal;
4. Kui on tõendeid pensionikindlustuse kohta, peab tööandja sisestama andmed Venemaa kindlustusregistrisse;
5. Kui kindlustustunnistus puudub ja migrant ei ole varem Vene Föderatsioonis töötanud, peab tööandja taotlema uut pensionikindlustust Vene Föderatsiooni pensionifondist;
6. Töötaja esitab haridust tõendava dokumendi ja kõik täiendavad kvalifikatsiooni ja nende täiendamise tõendid;
7. Pärast seda sõlmitakse tööleping.

Tähtis! Valgevenelased ei pea litsentsi vahetama ega eksameid sooritama. Nad võivad oma juhilubadega töötada mis tahes kategoorias, sealhulgas transpordiäriga seotud kategooriates.

Autojuhid töötavad nii tööstuses kui ka raskeveotööstuses, ühistransport, takso, ehitustööstus.

Lisaks autojuhtimisega otseselt seotud ametitele on Venemaal aktuaalsed autojuhid, kes mõistavad transpordi ja mehaanika struktuuri. Valgevenelaste seas on populaarsed ka järgmised vabad töökohad:

• Buldooseri juhid;
• traktoristid;
• Ekskavaatoritöölised.

Vaata

Enamasti palgatakse seda töövõtuviisi kasutades ehitustöölisi. Kuid see võib olla ka muid naftatootmise ja -rafineerimise, kullakaevandamise ja metsatööstusega seotud erialasid.

Sel juhul leiavad valgevenelased enda jaoks palju boonuseid:

• Palkamise protseduur on lihtne;
• Pole nõutud kõrgharidus, palju madala kvalifikatsiooniga vabu töökohti;
• Kogu registreerimine on ametlik, tasulise haiguslehe ja puhkusega;
• Palgad, eriti kaugemates piirkondades, on palju kõrgemad kui Valgevenes;
• Tööandja tagab sageli eluaseme ja isegi toidu;
• Vahetused on 20-60 päeva koos erinevate puhkeperioodidega, mille jooksul töötaja saab koju minna.

• Toateenijad;
• Raamatupidajad;
• Toitlustustöötajad;
• Laopidajad;
• Teeninduspersonal.

Töö põhjas

Kaug-Põhja on Venemaa osa, mis vajab alati töötajaid. See on tingitud nii piirkondade klimaatilistest iseärasustest kui ka töö spetsiifikast.

Inimesed lähevad põhja poole mitte ainult tööle töörändajad, aga ka venelased ise ja päris jõukatelt aladelt. Sest seal on palgad riigi keskmisest neli või enam korda kõrgemad.

Nõuanne. Peamine on leida heauskne tööandja ja sõlmida temaga ametlik tööleping, makstes haiguslehte, ületunde, lisatasusid ning võimaldades maksimaalseid lisatasusid ja soodustusi.

Venelased palkavad meelsasti valgevenelasi. Nende registreerimine pole keerulisem kui Vene Föderatsiooni kodanike jaoks. Valgevene töötajatel on võimalus töötada ilma patendita või eridokumentatsioonita. Arvesse võetakse pensionikogemust ning alaliselt Vene Föderatsioonis elavad ja töötavad valgevenelased saavad nautida kõiki Venemaa kodanike sotsiaaltoetusi.

Vene Föderatsioonil on välisriikide kodanike riiki lubamiseks oma reeglid ametlik töö. Sel juhul tuleb arvestada välismaalase staatusega, kuna sellest sõltuvad uue töötaja palkamise korra üksikasjad. Mis puudutab Valgevene Vabariigi kodanikke, kelle suhtes eriline juriidilised dokumendid, siis nemad õiguslik seisund võrdsustatud Venemaa kodanike staatusega, mille valguses eeldab valgevenelaste jaoks Venemaal töötamine lihtsustatud töölevõtukorda.

Välisriikide kodanike tööalase tegevuse läbiviimise kord Venemaal

Teiste riikide kodanike töötegevust Venemaal reguleerib 2. juuli 2002. aasta seadus "Venemaa kodanike õigusliku seisundi kohta Vene Föderatsioonis" nr 115-F3.

Välismaalastel on täielik õigus töötada Vene Föderatsioonis, mis on lubatud ainult siis, kui välismaalane saab 18-aastaseks ja kui tal on kumbki.

Viimane nõue kehtib neile, kes sisenevad Venemaale ilma viisata ja kavatsevad siin tööd leida.

Töölevõtmise protsessist

Valgevene tööl on erinevalt teiste riikide kodanikest mitmeid tunnuseid (vastavalt seadusele nr 115-F3).

Eelkõige on selles valdkonnas olulised järgmised punktid:

1. Valgevenelased ei nõua tööluba.
2. Valgevene kodanike töölevõtmisel on lubatud mitte teavitada valitsusagentuurid Venemaa Föderatsioon: maksuteenistus, tööhõiveamet, siseministeeriumi rändeküsimuste peadirektoraat.
3. Seaduse klausel, mis näeb ette piirangud ajutiselt Venemaale saabunud isikute töölevõtmisele, pole valgevenelastega kuidagi seotud.

Valgevenelaste selline lihtsustatud registreerimine Venemaal töötamiseks on võimalik tänu teatud õigusaktide olemasolule: Vene Föderatsiooni ja Valgevene Vabariigi vaheline kodanike võrdsete õiguste leping (25. detsember 1998); Valgevene ja Venemaa Nõukogu otsus nr 4 (22.06.1996); Liitriigi loomise leping (8. detsember 1999).

Valgevene kõige populaarsemad vabad töökohad ja piirkonnad Venemaal töötamiseks

Venemaal töötamine on tõeline võimalus lisatulu valgevenelastele, kes kogevad täna järjekordset majanduskriisi.

Meie sõbralikust vabariigist pärit autojuhid ja ehitajad on Vene Föderatsioonis eriti nõutud. Valgevenelaste ametlik töölevõtmine Venemaal sellistele vabadele töökohtadele on võimalik nii Venemaa suurtes linnades (Moskva, Peterburi) kui ka teistes riigi piirkondades (Siber, Transbaikalia, Kaug-Ida, Sotši). Valgevenelasi on ka ohtralt, kes soovivad saada samalaadset tööd, mis on arusaadav: töölevõtmine on täiesti ametlik ja protseduur ise on nii palju kui võimalik lihtsustatud; palk sisse Venemaa ettevõtted kordades suurem kui kodus saadav sissetulek.

Valgekraed töötavad ka “valgekraede” sektoris – inseneride, õpetajate, arstidena, kuid sinikraed on siiski populaarsemad.

Vahetustega töö omadused

Paljud potentsiaalsed töötajad on huvitatud sellest, kas valgevenelased saavad Venemaal vahetustega töötada, kuna enamikul neist ei ole reeglina Vene Föderatsiooni territooriumil oma eluaset.

Vahetustega tööd peetakse valgevenelaste seas üheks populaarsemaks töötüübiks. Töötingimused varieeruvad sõltuvalt töökoha spetsiifikast ja piirkonnast, kus see asub.

Vahetuse kestus on samuti erinev:

• 20 päeva tööd – kuni 10 päeva puhkust;
• 45 tööpäeva – kuni 45 päeva puhkust;
• 60 päeva tööd – kuni 30 päeva puhkust.

Vahetuste kestus on 11 tundi päevas.

Rotatsiooni korras tööle kandideerides tekib loomulikult küsimus, kas valgevenelased vajavad Venemaal töötamiseks registreerimist, mis teatavasti on välistöötajatele kohustuslik. Alates 2015. aasta detsembrist pikendati Valgevene Vabariigi kodanike Venemaal viibimise aega, mis oli juba 30 päeva tavapärase 7 päeva asemel, kolmele kuule. See aga ei kehti neile, kes soovivad õppida või töötada pikaajaliste lepingutega: nad peavad siiski kinni pidama üldreeglitest.

Mis puutub kutsealadesse, siis rotatsiooniteenuse järele on enim nõutud ehitustöölised. Kui rääkida traditsiooniliselt naissoost vabadest töökohtadest, siis kõige sagedamini nõutakse kokkade, koristajate, laborantide, dispetšerite, raamatupidajate ja komandöride kohta.

Rääkides majandusvaldkondadest, kus valgevenelastel on lubatud Venemaal töötada, tuleb arvestada, et mõlema riigi kodanikel on võrdsed õigused tööle saada. Seetõttu võib neid taksojuhtidena kohata igas piirkonnas ja igas majandussektoris, välistamata näiteks transport. Lisaks on Valgevene autojuhtidel erinevalt teistest välismaalastest lubatud kasutada oma riigis välja antud juhilubasid.

Tööle asumiseks vajalikud dokumendid

Kuna liiduriigi kodanikel on Vene Föderatsioonis töölevõtmisel samad õigused ja garantiid, ei teki reeglina ei uue töötaja ega personaliosakonna puhul küsimust, milliseid dokumente on valgevenelastel Venemaal töötamiseks vaja. On ütlematagi selge, et valgevenelase töölevõtmisel on dokumentide loetelu sama, mis venelase töölevõtmisel, see tähendab vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklile 65.

Personaliosakonda tuleb kaasa võtta:

• Valgevene Vabariigi kodaniku pass;
• tööraamat;
• haridust tõendav diplom (või muu haridust või kvalifikatsiooni tõendav dokument).

Väärib märkimist, et Valgevene kodanikel ei ole vaja tööluba ega patenti.

Töölepingu sõlmimise tunnused

Teise riigi kodanikuna tööle kandideerimine on üsna tülikas nii tööandjale kui ka Vene Föderatsiooni tööle kandideerijale. Kõik Vajalikud dokumendid peab olema kättesaadav ja vastama reeglitele.

Välismaalaste palkamise dokumentatsiooni koostamise üksikasju käsitletakse eraldi järeldusotsuste materjalis.

Rikkumiste tuvastamisel võidakse kokkuleppe pooled võtta haldusvastutusele (Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku 18. peatükk).

Töölepingu sõlmimine valgevenelasega ei ole erinevalt samast korrast teise välismaalasega keeruline, eriti kui uus töötaja esitleb vana (nõukogude) näidistööraamatut. Sellised raamatud kehtivad Vene Föderatsioonis täna, nii et tööarvestuse saab sinna kohe sisestada.

Mida teha ja kuidas registreerida valgevenelane tööle, kui tal on uut (postsovetlikku) tüüpi tööraamat, mida peetakse Venemaal võõraks ja mida riigi territooriumil ei tunnustata? Sellises olukorras väljastatakse töötajale juba Venemaa töödokument, mida alustatakse "nullist" (st eelmise dokumendi kandeid ei kanta üle).

Vene litsents Vene Föderatsioonis juhina töötades: kas see on vajalik?

Sõbraliku vabariigi kodanike töölevõtmisel Venemaal on veel üks boonus, mis puudutab transporditööstust. Erinevalt teistest välismaalastest ei pea valgevenelased oma riiklikku juhiluba Venemaa omaks vahetama. Seda küsimust arutati Vene Föderatsiooni Riigiduuma pöördumises Venemaa valitsuse juhile D. Medvedevile. Vene Föderatsiooni valitsuse 16. juuni 2017. aasta dekreet "Siseriiklike juhilubade tunnustamise kohta liiduriigi territooriumil" nr 29 lubab Valgevene Vabariigi kodanikel teostada otseselt autojuhtimisega seotud tegevusi. Sõiduk, Vene Föderatsiooni territooriumil ilma Venemaa õigusi omandamata.

Kas valgevenelaste töölevõtmisel on vaja teavitada?

Vaatamata lihtsustatud töölevõtmise korrale kahtlevad Venemaa tööandjad endiselt, kas valgevenelase töölevõtmisest on vaja siseministeeriumi migratsiooniasjade peadirektoraati teavitada. Valgevene kodanik tuleb migratsiooni registreerimiseks registreerida migratsiooniküsimuste peadirektoraadi territoriaalses asutuses, kuid maksuteenistust ja tööturuametit pole vaja teavitada.

Parem on mitte tähelepanuta jätta ega viivitada Valgevene töötaja registreerimisega migratsiooni registreerimiseks, sest kui te ei teavita valgevenelast õigeaegselt valgevenelase palkamisest, võidakse selle eest määrata trahv.

Maksustamise nüansid

Valgevene Vabariigi kodakondsusega töötaja tulu maksustatakse 13% määraga kahel juhul:

• määramata tähtaja lõppemisel tööleping;
• lepingu sõlmimisel tähtajaga üle kuue kuu.

Tulumaks individuaalne on 30% ainult siis, kui aasta lõpuks on Vene Föderatsioonis viibimine alla kuue kuu (183 päeva), kuna sel juhul välisriigi kodanikud, sealhulgas need, kellel on maksuseadustiku kohaselt Valgevene pass, ei ole. peetakse Vene Föderatsiooni maksuresidentideks.

Erimaksumäär (13%) kehtib ainult Venemaa elanikele, samas kui Valgevene kodanikele kehtestatakse see staatus töölepingu sõlmimise hetkest, riigis viibimise koguaega ei arvestata.

Põhipunktid loobumisel

Samm-sammult juhised vallandamise korral:

• töölepingu lõpetamisest tuleb teatada territoriaalne asutus Vene Föderatsiooni siseministeeriumi migratsiooniasjade peadirektoraat, antakse selleks 3 tööpäeva (seaduse nr 115-F3 artikli 13 punkt 8);
• Valgevene Vabariigi kodaniku vallandamisel enne kuue kuu möödumist lepingu sõlmimise kuupäevast tehakse tulumaksumääradel automaatselt ümberarvestus 30% ulatuses (dokumentide alusel: Vabariigi vaheline leping Valgevene ja Venemaa Föderatsiooni artikkel 207; Euraasia leping majandusliit, artikkel 73).

Venemaal töötamise eelistest ja puudustest

Valgevenelase palkamine Vene Föderatsiooni 2020. aastal tööle on paljude Venemaa tööandjate jaoks äärmiselt aktuaalne teema. Tööhõive osas pole valgevenelase registreerimine keerulisem kui Venemaa kodaniku registreerimine, kuid tema töövõime on sageli mitu korda suurem. Sellise hoolsuse põhjuseks võib olla Valgevene kodanike hirm kaotada tasuv ja paremini tasustatud töö kui kodumaal.

Samuti ei pea tööandja muretsema Venemaal töötavate valgevenelaste maksukohustuslase numbri hankimise pärast: välisriigi kodanik saab ise maksukohustuslase numbri saamiseks pöörduda vastava talituse poole.

Valgevene töötajate endi jaoks on Venemaal töötamise peamised eelised kõrgelt tasustatud määr ja mitmed muud üsna soodsad tingimused:

• väike tulumaks;
• kiire töötlemine;
• töö jaoks pole vaja patenti osta;
• miinimumdokumendid töölepingu sõlmimiseks;
• võimalus kasutada autojuhina töötades riiklikke õigusi;
• maksete saamine riiklikult sotsiaalkindlustuselt, nagu Vene Föderatsiooni kodanikud (abi lapse sünniks ja lapsendamiseks, üksikemad, madala sissetulekuga pered, matusekulud, tööõnnetuse hüvitis, töötushüvitised);
• võimalus avada arveldus- või hoiukontosid, deebetkaarte Venemaa pankades.

Puuduste hulgas märgivad Valgevene Vabariigi kodanikud sageli järgmisi raskusi:

• väärilise seltskonna otsimisel, s.t. kes peab oma lubadusi maksta palgad ja töötingimused;
• rotatsiooni korras töötades (see tähendab elu- ja töötingimusi, mis pole päris lihtsad);
• aadressil .

Valgevenelaste jaoks Venemaal töötamine on üsna ahvatlev ja tulus ettevõte, mida tõendab nende iga-aastane massiline sissevool sellesse riiki – ligikaudu 200–300 tuhat migranti aastas.

Kuidas leida Venemaal migrantina tööd: Video

Venemaal on välismaalasi palkavatele organisatsioonidele üsna ranged tingimused. Sellised meetmed aitavad riigil kaitsta oma elanikkonda töötuse eest. Seetõttu on paljud külastajad sunnitud töötama illegaalselt, riskides saada tööandja petta.

Kõik need suundumused aga valgevenelasi ei puuduta. Valitsustevahelisel tasandil on vastu võetud mitmeid lepinguid, mis reguleerivad Valgevene (RB) kodanike tööd Venemaal. Ja töötamise dokumenteerimisel kehtib valgevenelaste puhul lihtsustatud kord.

Valgevenelaste Venemaa Föderatsioonis töölevõtmisega seotud küsimusi käsitletakse üksikasjalikult järgmistes seadusandlikes aktides:

• reguleerib õigussuhteid Vene Föderatsiooni territooriumil asuvate välismaalastega. Seadus näeb nende töölevõtmiseks ette erikorra. Kuid selle normid ei kehti Valgevene Vabariigi kodanikele. Sellises olukorras peate juhinduma Valgevene Ühenduse ja Vene Föderatsiooni Ülemnõukogu 22. juuni 1996. aasta otsuses nr 4 „Kodanike võrdsete õiguste kohta tööle, töötasule ja kodanikuõigusele” kehtestatud korrast. muude sotsiaalsete ja tööalaste garantiide andmine”;
• paljastab välismaalaste töölevõtmise põhimõtted ja nendega töösuhete erinevused võrreldes Vene Föderatsiooni kodanike töölevõtmise üldise korraga;
• 29. mai 2014. aasta EAEL lepinguga kehtestati määratud riikide territooriumil tööjõu aktiivsuse soodusrežiim. Vastavalt artikli 1 lõikele 1 Lepingu artikli 97 kohaselt ei pea Valgevene Vabariigi kodanikud hankima spetsiaalset tööluba;
• Vene Föderatsiooni ja Valgevene Vabariigi vaheline 24. jaanuaril 2006 sõlmitud leping reguleerib Valgevene kodanike Vene Föderatsiooni territooriumile sisenemise ja registreerimise üldist korda, mida tuleks arvesse võtta kolimisel ja töö leidmisel.

Mis on käekell

Rotatsiooni korras töötavate inimeste tööregulatsiooni tunnuseid käsitletakse üksikasjalikult artiklis. Vastavalt Art. 297 Vene Föderatsiooni töökoodeks, vahetus hõlmab töötaja esinemist tööalased kohustused väljaspool teie elukohapiirkonda. Samuti eeldab rotatsioonimeetod töötaja palkamisel töölepingu kohustuslikku vormistamist.

Sel viisil töötavad töötajad elavad töökohal viibides ühiselamutes või tööandja antud üürikorterites.

Vaadeldavat võimalust kasutatakse laialdaselt sellistes valdkondades nagu:

• gaasi ja nafta tootmine;
• metsaraie on valgevenelastele rotatsiooni korras väärikalt tasustatud töö Siberis;
• mäetööstus jne.

Võimalik hooajatöö Venemaa Föderatsioonis valgevenelaste rotatsiooni korras. Näiteks saab turismikeskuses või pansionaadis tööd animaatorina või meistrimehena. Sel juhul võetakse töötajad tööle suveperioodil.

Samuti on Venemaa Föderatsiooni suuremates linnades avatud palju vabu töökohti. Mõelgem, millist tööd Peterburis rotatsiooni korras valgevenelastele pakutakse: vaja on teetöölisi, ehitustöölisi, keevitajaid, sorteerijaid, müügimehi jne.

Valgevenelaste töölevõtmise kord

Tänapäeval on kõige lihtsam viis Venemaal tööd leida Interneti kaudu. Selleks sisestage lihtsalt otsingumootorisse fraas "töö Venemaal valgevenelastele rotatsiooni korras". Seetõttu saab tööandja avaldada vaba töökoha internetti ja olla kindel, et kandideerijad vastavad sellele kindlasti. Tasub meeles pidada, et tööandja ei tohiks kuulutuses märkida vabale kohale kandideerija kodakondsussoove. Neid meetmeid võib käsitleda tööalase diskrimineerimisena kodakondsuse alusel.

Taotlejad peavad esitama kontrollimiseks dokumendid. Paberite loetelu näidatakse allpool.

Eduka kontrollimise korral tuleks Valgevene Vabariigi kodanikuga sõlmida tööleping. Lepingu allkirjastamisel järgitakse samu reegleid nagu Vene Föderatsiooni kodanikuga lepingu sõlmimisel.

• Valgevene Vabariigi kodaniku pass;
• tööajalugu;
• kindlustustunnistus;
• haridust tõendav diplom;
• tõend tervisekontrolli läbimise kohta;
• hea käitumise tunnistus (näiteks kui välismaalane plaanib töötada õppeasutuses).

Valgevene keeles koostatud dokumendid tuleb tõlkida vene keelde ja need peavad olema notari poolt kinnitatud. Kandidaat saab selle teenuse saamiseks pöörduda tõlkebüroo poole.

Millised dokumendid ei ole kasulikud?

Valgevenelased ei vaja viisat ega tähtajalist elamisluba. Venemaa Föderatsiooni ja Valgevene Vabariigi vahel 24. jaanuaril 2006 sõlmitud lepingu alusel võivad nad siseneda Venemaa Föderatsiooni ilma nende dokumentideta. Seetõttu pole vaja kandidaadilt elamisluba küsida.

Samuti vastavalt artikli lõikele 1. EAEU lepingu artikli 97 kohaselt ei pea Valgevene kodanikud Vene Föderatsioonis töötamiseks luba ega patenti. Seega ärge valgevenelaseks registreerides neid dokumente küsige.

Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 17. detsembri 2015 kirjas nr 16-4/B-823 märgitakse, et Valgevene Vabariigi kodaniku vastuvõtmisel ei ole vaja nõuda vabatahtlikku ravikindlustuspoliisi. Samuti ei tohiks tööandja nõuda kohustusliku tervisekindlustuse poliisi esitamist.

Maksustamise tunnused

Valgevene Vabariigi kodanike tulumaks on 30% (punkt 3), kuid kui leping on sõlmitud kauemaks kui 183 päevaks, kohaldatakse selle sõlmimise hetkest maksustamist 13% (p 1).

Niisiis, olete sõlminud valgevenelasega lepingu. Migratsiooniametit on teavitatud. Jätkake reeglite järgimist tööseadusandlus RF, mis puudutab välismaalaste töökorraldust ja töökaitset. Siis ei tekita Valgevene Vabariigi kodanike palkamine teile raskusi.

Moskva ja Kaug-Põhja on populaarsed töörände sihtkohad. Vahetustega töö - parim variant tööhõive suurtes linnades ja tööstuspiirkondades.

Valgevenelastele vahetustega töö Venemaal

Paljud tööandjad eelistavad palgata Venemaa kodanikke, kellel on vajalikud dokumendid. Kuid naaberriikide töötajad, näiteks Valgevene mehed ja naised, on suurepärane võimalus kasutada odavat tööjõudu.

Reeglite kohaselt peab tööandja tööle kandideerimisel täitma järgmised tingimused:

• sõlmida töötajaga tööleping;
• pakkuda eluaset;
• pakkuda toitu;
• hüvitama transpordikulud (töökohta ja tagasi).

Valgevene kodanikud võivad leida vahetustega töö Interneti veebisaitidel. Otsingust leiate valikud mis tahes eelistuste ja materjalisoovide jaoks.

Populaarsed vabad töökohad, mis ei nõua töökogemust:

• turvamehed objektide kaitseks;
• müüjad kaubandussektoris;
• korjajad, pakkijad, sorteerijad;
• ehitustöölised
• lapsehoidjad ja hooldajad;
• laadurid, töömehed, traktoristid, metsalangetajad;
• keevitajad, elektrikud;
• autojuhid.

Kõik loetletud vabad töökohad on töötamiseks avalikult kättesaadavad. Sellised ametikohad nõuavad miinimumpalka või veidi alla keskmise töötasu.

Samuti võite leida kalleid vabu töökohti, mida pakuvad otseste tööandjate esindajad. Kõrgepalgaline segment on konkurentsivõimeline. Seega on sinna tööle saamiseks vaja eriharidust ja häid tööoskusi.

Kõrgelt tasustatud veebitööd:

• töö Moskva VIP-restoranides;
• insener era- või riigiettevõtetes;
• IT töötajad.
• nafta- ja gaasitööstusega seotud erialad.

Konkurents sellistele ametikohtadele on suur. Tööle kandideerimiseks peavad Valgevene kodanikud läbima vestluse ja tõestama oma kutseoskusi. Mõned tööandjad eelistavad töötajaid, kes pakuvad portfelli ja viiteid eelmisest töökohast.

Mida peaksite enne otsingu alustamist tegema?

Pakutakse vahetustega tööd ehitusfirmad ning nafta- ja gaasitööstuse ettevõtted. Esmalt otsustage piirkond, kuhu soovite reisida.

Rotatsioonipõhise töö puudused:

• kaugus elukohast;
• eraldatus perekonnast ja sõpradest;
• negatiivsed elutingimused (eriti ehitustööstuses);
• raske töögraafik - 12 tundi.

Millele peate tähelepanu pöörama?

1. Palga suurus. Potentsiaalne töötaja peab mõistma, et fantastiline palk koos minimaalsete kohustustega on petturlike organisatsioonide trikk.
2. Ajakava. Tööandja peab töögraafiku dokumenteerima. Mõned ettevõtted töötavad ilma graafikuta ja pikendavad tööpäevi.
3. Õigus puhata. Tööandja võib vabade päevade arvu tahtlikult vähendada. Näiteks andke 2 kuu asemel 1-2 nädalat ja seejärel viige üle teise töökohta.
4. Õigus haigushüvitisele. Töövõime kaotuse korral keelduvad paljud tööandjad töötajaid abistamast.
5. Töölepingu sõlmimine – nõutav tingimus töösuhted seaduslikult. Lepingus on märgitud järgmised punktid: töötasu, töötingimused ja töösuhte lõpetamine ühe poole poolt.

Populaarsed teenused, mis pakuvad vabu töökohti

Rosrabota on peamine koht, kus CV-d ja vabad töökohad on rotatsiooni korras. Portaal aitab leida tööd rotatsiooni korras.

Rosrabota veebisaidi ülesanne on luua tõhus ja lihtne tööotsing. Saidi tööotsija saab jälgida vabu töökohti ja võtta ühendust tööd andvate ettevõtetega.

RosVakhta on rotatsioonitööd pakkuvate ettevõtete piirkondlik esindus Venemaal. Portaal pakub vabu töökohti, mis on vajalikud tootmises, ehituses, logistikas, kaubandusettevõtted Vene Föderatsiooni piirkonnad.

Palkamise tehnoloogia ei hõlma:

• maksmine vahendajatele;
• SMS-i eest tasumine;
• maksed, mis annavad vahendajatele tulu.

JobinMoscow – kõrgepalgaliste töökohtade otsimine Moskvas ja Venemaal.

Ettevaatust petturitega!

Petturite iseloomulik tunnus on vaba töökoha ettemaks. On personali- ja värbamisagentuure, mis tegelevad ebaausate tööhõivetavadega. Asutus saab kodanikelt sularaha ettemaksu ja annab nimekirja vananenud vabadest töökohtadest ja tööandjate kontaktandmed.Töötamise eest maksate raha, aga saate ainult infoteenuseid.

Nõuanded tööd otsivatele kodanikele:

• vaba töökoha pakkumise eest ettemaksu ei maksa;
• sõlmima töö osutamise lepingu;
• nõuavad ametlikku tööd.

Rotatsiooni alusel töö leidmine on paljude tööotsijate jaoks pakiline probleem. Valgevene ja ukrainlase jaoks on ideaalne tööotsimise võimalus läbiotsimine personaliteenused piirkond, kus kandidaat elab.

Sellistel teenustel on seos personaliorganisatsioonid Venemaa, omab infot vajalike vabade töökohtade kohta ja oskab reaalselt tööd pakkuda.

Pöörake tähelepanu ühele neist saitidest olikareer.ru, kust leiate:

• Kõige populaarsemad vabad töökohad Põhjas
• Valgevenelastele vahetustega töö
• Töö põhjas
• Märkmeid töö kohta Põhja-Venemaal

Moskva piirkond ja Põhja-Venemaa on olnud sajandeid populaarsed immigrantide seas, eriti naaberriikidest. Aga Parim viis töö on rotatsioonipõhine töö. Sellist tööd pakuvad sageli suurettevõtted.

Muidugi, tõeliselt kõrgepalgaliste positsioonide jaoks peate olulise konkurentsi tõttu võistlema koha pärast ja end parimal võimalikul viisil tõestama. Kuid on ka palju variante, kus pakutakse miinimumpalka või jääb see keskmisest veidi allapoole. Kõik oleneb ka konkreetsest piirkonnast.

Kõige parem on töötada rotatsiooni alusel, võttes ühendust piirkondade vahel jaotatud personaliteenustega. Siin on tõenäosus saada korralik ja hästi tasustatud töö palju suurem.

Mida peaksid teadma Venemaa Föderatsioonis tööd otsivad valgevenelased?

Valgevene kodanikud peaksid selle enne vaba töökoha tööandjaga ühendust võtmist hoolikalt läbi lugema. Peate pöörama tähelepanu sellele, millal see postitati, on oluline, et see oleks värske, eriti kui räägime mainekast ja kõrge palgaga töökohast. Siiski tuleks teha võrdlusi teiste saitide sarnaste ametikohtadega, et täpsemalt mõista, kui usutav on märgitud palk. Selle kohta on arvustuste vaatamine suur pluss see tööandja erinevates foorumites.

Milliste vabade töökohtade järele on nõudlus?

Valgevenelased värvatakse Venemaa Föderatsiooni tööle vastavalt nende spetsialiseerumisele ja kõrgelt tasustatud ametikohtadele palgatakse hea kogemusega kvalifitseeritud töötajaid, standardse või alla keskmise palgaga töötajaid saab värvata ilma erioskusteta. Kõige populaarsemad standardsed rotatsiooniametid 2020. aastal on:

• turvamehed/valvurid;
• pakkijad, kolijad, transportijad, korjajad, ;
• lapsehoidja, maja töötajad;
• üldtöölised;
• autojuhid, vedajad, autojuhid

Et saada paremat tööd kõrgepalgaline töö, pole vaja ainult kogemust ja haridustunnistust soovitud tööaladel, vaid oluline on ka otse tööandjatega ühendust võtta. Kui otsite Venemaal tööd vahendajate abiga, pidage meeles, et nemad küsivad oma osa maksest.

Suure sissetulekuga erialadel on tavaliselt keeruline ajakava ja mitte alati head tingimused elukoht, kehtib see eriti ehitajate kohta.

Samuti on hästi tasustatud riigi- või eraettevõtete insenerid, kõrge kvalifikatsiooniga nafta- ja gaasitootmise spetsialistid ning IT-töötajad.

Kuid selliste ametikohtade saamine on alati keeruline, kuna soovijaid on palju, selleks on parem koostada kvaliteetne portfell, pakkuda kaalukaid argumente oma professionaalsuse kohta ja viiteid eelmisest töökohast sarnases valdkonnas. Kuid kõrgeimaid, välja arvatud, pakutakse riigi põhjaosas.

Vabad töökohad Põhja-Venemaal

Venemaa põhjaosas on aastaringselt palju vabu töökohti, mille hulgast leiab midagi väärt, nii professionaalsed töötajad, ja neile Valgevenest pärit sisserändajatele, kellel pole erioskusi, kuid kes soovivad teenida korralikku raha.

Parim on otsida ametikohti:

• raudteed;
• gaasi, nafta, vääriskivide kaevandamine;
• söetööstus;
• kandjad;
• saeveski

Parem on otsida väljakuulutatud vabu töökohti suured ettevõtted sest nad on alati huvitatud tööjõud ja kvalifitseeritud personali pideva laienemise tõttu. Samuti saavad paljud inimesed tööd ehitustöölistena, tee-ehitajad teenivad palju. Kuigi töö ei ole kerge ja toimub vahel karmides, äärmuslikes oludes, on palgad kõrged ning ajutise puude perioodil võid loota garantiidele tasu näol.

Lisaks otseselt ehitusega seotud ametitele on põhjas alati aktuaalsed ka professionaalsete vedajate ametid. Eriti hinnatud on need, kellel on suur sõidukogemus ja kes mõistavad transpordi ülesehitust. Valida saab ka vabade ametikohtade vahel - väga nõutud on ka buldooseri operaator, ekskavaatori operaator, head keevitajad, mehaanikud ja elektrikud.

Kellel vajalik töökogemus puudub või puudub üldse, on alati ka alaline töökoht. Enamik eelistab rotatsioonimeetodit lepingu sõlmimisega.

Venemaal töötamise eelistest Valgevene kodanike jaoks võib esiteks välja tuua asjaolu, et kohanemine ei ole liiga keeruline, kuna puudub keelebarjäär, mida ei saa öelda välismaal töötamise kohta samas riigis. On võimalik leida sobiv töö hea palga ja võimalusega saada uusi muljeid, kohtuda uute inimestega ja loomulikult saada kogemusi, seda kõike paratamatult juhtub.

Äärmiselt lihtne. Selleks ei pea te taotlema viisat, koostama palju erinevaid blankette ja muid dokumente ning ootama kinnitamist.