"تایید شده"

تصمیم مؤسسان سازمان عمومی

"مدافعان مسیحیان ارتدکس

به نام شاهزاده مقدس دمتریوس دون"

صورتجلسه شماره 1 مورخ 09.09.1388

منشور

سازمان عمومی

«مسیحیان ارتدکس

به نام شاهزاده مقدس دیمیتری دانسکوی"

مسکو

2009

1. مقررات عمومی.

1.1. سازمان عمومی "مدافعان مسیحیان ارتدوکس به نام شاهزاده مقدس دیمیتری دونسکوی" (از این پس "سازمان عمومی" نامیده می شود) یک انجمن عمومی است که توسط شهروندان برای توسعه و تقویت ایجاد شده است. فرهنگ ارتدکسو سنت های آن، حمایت از حقوق و منافع مشروع اعضای خود و همچنین کمک به اعضای خود در انجام فعالیت هایی با هدف دستیابی به اهداف مقرر در این منشور.

1.2. سازمان عمومی فعالیت های خود را مطابق با قانون فعلی فدراسیون روسیهو این اساسنامه

1.3. یک سازمان عمومی حق دارد مهر، تمبر، فرم ها، نمادها، نشان خود و سایر ابزارهای شناسایی بصری خود را داشته باشد.

1.4. محل سازمان عمومی شهر مسکو است، محل بدنه دائمی - هیئت: 125080، مسکو، بزرگراه ولوکولامسک، 15/22.

2. حقوق سازمان های عمومی.

2.1. سازمان دولتی حق دارد:

2.1.1. انتشار اطلاعات در مورد فعالیت های خود؛

2.1.2. به سایر سازمان های عمومی، اتحادیه ها، انجمن ها بپیوندید و همچنین طبق قوانین فعلی شعبه ها و دفاتر نمایندگی و دفاتر منطقه ای خود را در قلمرو فدراسیون روسیه و خارج از کشور ایجاد کنید.

2.1.3. برگزاری کنفرانس ها، سمینارها، سایر رویدادهای جمعی و همچنین برگزاری جلسات، راهپیمایی ها، تظاهرات، راهپیمایی ها و اعتصابات و سایر رویدادهای سازمانی توده ای مطابق با قوانین قابل اجرا.

2.1.4. ابتکار عمل در مورد مسائل زندگی عمومی، ارائه پیشنهادات به مقامات دولتی، مشارکت در توسعه تصمیمات مقامات دولتی و دولت های محلی.

2.1.5. نماینده اعضای خود در دادگاه ها، در کلیه مؤسسات، مؤسسات و سازمان ها از همه اشکال مالکیت در حمایت از حقوق و منافع مشروع خود در چارچوب اجرای وظایف قانونی فعالیت های خود.

2.2. سازمان عمومی به حمایت از حقوق اعضای خود در خصوص حریم خصوصی، اسرار شخصی و خانوادگی کمک می کند. و همچنین محرمانه بودن مکاتبات، مکالمات تلفنی، پستی، تلگراف و سایر پیام‌ها که در نتیجه فعالیت‌های سازمان عمومی به اطلاع آن می‌رسد.

2.3. سازمان عمومی منافع اعضای خود را نمایندگی می کند و بر اساس دستورالعمل اعضای سازمان و صورتجلسه هیأت مدیره و در صورت لزوم وکالتنامه ای که از طرف این اعضا صادر می شود، حمایت آنها را انجام می دهد.

3. فعالیت های سازمان های عمومی.

3.1. سازمان عمومی اهداف مفید اجتماعی را با هدف:

انباشت و تعمیم اطلاعات مربوط به فرهنگ ارتدکس؛

کمک به ایجاد شرایط اولویت برای توسعه و تقویت فرهنگ ارتدکس؛

حفظ و تقویت ارزش‌های فرهنگی سنتی و سنت‌های تاریخی؛

ترویج حمایت از حقوق در آموزش، بهداشت، فرهنگ و رسانه ها رسانه های جمعیو انتشار کتاب، سایر زمینه های زندگی عمومی مرتبط با فرهنگ مسیحی.

حمایت و حمایت از حقوق و آزادی های بشر؛

سخنرانی هایی در دفاع از مبانی اخلاقی، اخلاقی، ارزش های فرهنگی سنتی جامعه.

3.2. فعالیت های سازمان عمومی به این شرح است:

3.2.1. حمایت و اجرای فعالیت هایی با هدف تقویت بنیان های اخلاقی و اخلاقی جامعه.

3.2.2. حمایت (شامل نمایندگی در دادگاه ها، سایر سازمان ها و مؤسسات از هر نوع مالکیت) از اعضای سازمان عمومی و اعضای خانواده آنها در موارد نقض حقوق اساسی و منافع مشروع آنها از جمله حقوق کرامت انسانی، حق حریم خصوصی، آزادی وجدان و مذهب، بهداشت، تربیت شایسته، اخلاقی کودکان در موارد نقض حقوق آنها در رسانه ها از جمله اطلاع رسانی مناسب.

3.2.3. تضمین حقوق اعضای سازمان عمومی برای ایجاد شرایط مناسب برای رشد اخلاقی و معنوی فرد.

3.2.4. تعمیم اطلاعات مربوط به فرهنگ مسیحی، حمایت و اجرای فعالیت هایی با هدف حفظ میراث تاریخی مسیحی ارتدکس.

3.2.5. اجرای نشر و فعالیت های اطلاعاتیدر زمینه الکترونیک رسانه چاپیرسانه‌های جمعی و سایر شبکه‌های اطلاعاتی احتمالی، وسایل ارتباط جمعی و همچنین اجرای سایر فعالیت‌های غیر منع قانونی در راستای تحقق اهداف سازمان عمومی را ایجاد می‌کند.

3.2.6. انجام تحقیقات جامعه شناختی.

3.2.7. کمک در توسعه و اجرای برنامه های اجتماعی، فرهنگی، آموزشی، پروژه ها، برنامه ها، سایر فعالیت ها با هدف شکل گیری شخصیتی هماهنگ، تقویت بنیان های اخلاقی جامعه و همچنین حفاظت از حقوق اخلاقی، معنوی، روحی و جسمی. سلامتی یک فرد

3.2.8. اجرای خود به خود و با مشارکت متخصصان گسترده برنامه های پژوهشی و تحلیلی با هدف ارزیابی وضعیت اخلاقی جامعه، معنویت آن و همچنین حذف عواملی که بر آن تأثیر مضر می گذارد.

3.2.9. شرکت در رویدادهای بین المللی برای تبادل تجربه در زمینه ارتقای ایجاد شرایط اولویت برای توسعه و تقویت فرهنگ مسیحی.

3.2.10. انجام فعالیت های خیریه و جذب کمک های داوطلبانه برای بازسازی و مرمت کلیساهای ارتدکس از جمله کلیسای اورشلیم جدید، آثار مسیحی، آثار تاریخی و سایر اهداف سازمان عمومی.

3.2.11. مشاوره در مورد مسائل امنیتی، حفاظت از جان روحانیون و کارکنان کلیسای ارتدکس روسیه، حفاظت از ساختمان های مذهبی، سازه ها و سایر اموال کلیسای ارتدکس روسیه.

3.2.12. سازمان امنیت، حفاظت از جان روحانیون و کارمندان کلیسای ارتدکس روسیه، حفاظت از ساختمان های مذهبی، سازه ها و سایر اموال کلیسای ارتدکس روسیه.

3.3. اموال سازمان عمومی با هزینه های زیر ایجاد می شود:

حق عضویت که میزان و نحوه پرداخت آن تایید می شود مجمع عمومیاعضا؛

کمک های داوطلبانه شهروندان و سازمان ها.

4. عضویت. دستور پذیرش و انصراف از اعضا.

4.1. افراد بالای 18 سال می توانند عضو سازمان دولتی شوند.

4.2. پذیرش عضویت در سازمان عمومی با تصمیم مجمع عمومی اعضای سازمان عمومی بر اساس درخواست داوطلب انجام می شود.

4.3. حقوق اعضای یک سازمان دولتی بدون موافقت هیئت مدیره سازمان عمومی به اشخاص ثالث منتقل نمی شود.

4.4. خروج یک عضو از سازمان عمومی یا با خروج غیرمجاز و یا در نتیجه حذف وی از عضویت صورت می گیرد.

4.5. انصراف یکی از اعضا از سازمان دولتی با ارائه درخواست به هیئت مدیره سازمان عمومی انجام می شود.

4.6. ورودیه ها و ورودیه های دوره ای اعضای سازمان دولتی غیر قابل استرداد می باشد.

4.7. عضوی از یک سازمان عمومی که به طور سیستماتیک در انجام وظایف خود کوتاهی می کند یا به طور نادرست انجام می دهد یا از تعهدات خود در قبال سازمان عمومی تخلف می کند و با عمل یا عدم اقدام خود مانع از کار عادی سازمان می شود یا با رفتار خود آن را بدنام می کند. ، با تصمیم مجمع عمومی عمومی از آن اخراج می شود.

5. حقوق و تعهدات اعضا.

5.1. اعضای سازمان عمومی - حق دارند:

5.1.1. انتخاب و انتخاب شدن در هیأتهای حاکمه سازمان عمومی و شعبه سرزمینی آن.

5.1.2. شرکت در مجمع عمومی سازمان و رای گیری در مورد موارد دستور کار.

5.1.3. دریافت خدمات سازمان عمومی برای حفظ حقوق و منافع مشروع خود.

5.1.4. سازمان دولتی را به تشخیص خود ترک کنید.

5.1.5. ارائه پیشنهاد به دستور جلسه مجامع عمومی اعضای سازمان عمومی.

5.1.6. تماس با دستگاه های حاکمیتی سازمان عمومی در مورد مسائل مربوط به فعالیت آن.

5.2. اعضای سازمان عمومی موظفند:

5.2.1. رعایت مفاد این منشور؛

5.2.2. 1- مشارکت هرچه بیشتر در فعالیت های سازمان عمومی، شعبه های سرزمینی آن.

5.2.3. پرداخت به موقع حق عضویت که میزان و نحوه پرداخت آن را مجمع عمومی اعضای سازمان تعیین می کند.

5.2.4. ارائه اطلاعات لازم برای حل مسائل مربوط به فعالیت های سازمان عمومی.

5.2.5. اطلاعات محرمانه را در اختیار سازمان عمومی قرار ندهید.

6. ساختار سازمان عمومی.

6.1. نهادهای حاکمیتی سازمان عمومی:

بالاتر دولتسازمان عمومی - مجمع عمومی اعضای سازمان عمومی؛

دستگاه اجرایی سازمان عمومی - هیئت.

7. نهادهای حاکم بر سازمان عمومی.

مجمع عمومی اعضای سازمان مردم نهاد

7.1. عالی ترین مرجع حاکمیتی سازمان عمومی، مجمع عمومی اعضای سازمان عمومی است.

7.2. مجمع عمومی از بین اعضای خود رئیس جلسه را که رهبری جلسه را بر عهده دارد و منشی را انتخاب می کند.

7.3. صلاحیت مجمع عمومی شامل موارد زیر است:

7.3.1. ایجاد تغییرات و الحاقات در اساسنامه سازمانهای دولتی.

7.3.2. تعریف حوزه های اولویت دارفعالیت های سازمان عمومی، اصول تشکیل و استفاده از اموال آن.

7.3.3. انتخاب رئيس و اعضاي هيئت مديره سازمان عمومي.

7.3.4. تجدید سازمان و انحلال سازمان عمومی؛

7.3.5. انتخاب کمیسیون حسابرسی؛

7.3.6. اتخاذ تصمیم در مورد ایجاد، سازماندهی مجدد، انحلال شعبه، شعبه، نمایندگی یک سازمان عمومی.

7.3.7. تعیین میزان و نحوه پرداخت حق عضویت.

7.3.8 حل و فصل سایر مواردی که برای حل و فصل توسط مجمع عمومی توسط هیئت مدیره ارائه می شود.

7.4. مجمع عمومی اعضای سازمان عمومی با دعوت هیأت مدیره، رئیس هیأت مدیره یا اعضای هیأت مدیره تشکیل می شود.

7.5. مجمع عمومی در صورتی صالح است که بیش از نیمی از اعضای آن در آن نماینده باشند.

تصمیمات مجمع عمومی با اکثریت آرا اتخاذ می شود. تصمیم گیری در مورد موضوعات مندرج در بندهای 7.3.1 - 7.3.3 با اکثریت کیفی آرا - شرکت کنندگان در مجمع عمومی اتخاذ می شود.

7.5.1. تصمیمات مجمع عمومی ممکن است با رأی گیری غیابی (با رأی گیری) اتخاذ شود. چنین رأی‌گیری ممکن است از طریق تبادل اسناد از طریق پست، تلگراف، تله تایپ، تلفن، الکترونیک یا سایر ارتباطات انجام شود که صحت پیام‌های ارسالی و دریافتی و تأیید اسنادی آنها را تضمین می‌کند. تاریخ های تشکیل مجمع عمومی با رای غیرحضوری باید به گونه ای تعیین شود که اعضای رای دهنده سازمان فرصت آشنایی داشته باشند. اطلاعات اضافیدر مورد موضوعاتی که به رای گذاشته شده است.

7.6. مجمع عمومی بعدی حداقل هر دو سال یک بار تشکیل می شود.

7.7. در صورت لزوم مجامع عمومی فوق العاده تشکیل می شود.

هیئت حاکمه

7.8. یک هیأت دائمی دانشگاهی در سازمان عمومی - هیئت متشکل از 5 نفر و به ریاست رئیس هیئت مدیره ایجاد می شود. اعضای هیئت مدیره به پیشنهاد رئیس هیئت مدیره توسط مجمع عمومی انتخاب می شوند و رئیس توسط اعضای منتخب هیئت مدیره انتخاب می شوند.

7.9. هيأت مديريت كلي فعاليتهاي سازمان عمومي را در فاصله بين مجامع عمومي به عهده دارد.

7.10. جلسات هیأت مدیره توسط رئیس تشکیل می شود و او کلیه اسناد و مدارک را از طرف سازمان عمومی، صورتجلسه و تصمیمات هیأت مدیره امضاء می کند.

هیئت مدیره سازمان عمومی:

تصمیم به دعوت مجمع عمومی اعضای سازمان عمومی، تعیین دستور جلسه، تضمین اجرای تصمیمات مجمع عمومی.

برنامه های هدفمند را تصویب می کند و منابع مالی را تعیین می کند.

تصویب مقررات کمیسیون حسابرسی، دفاتر نمایندگی و شعب.

جلسات هیأت مدیره سازمان عمومی بر حسب ضرورت و حداقل هر سه ماه یکبار تشکیل می شود. صورتجلسه هیئت مدیره به امضای رئیس و کلیه اعضای هیئت مدیره می رسد.

7.11. رئیس هیأت مدیره بدون وکالت از طرف سازمان عمومی عمل می کند، مدیریت عملیاتی فعالیت های سازمان عمومی را انجام می دهد، هیئت مدیره را اداره می کند، اجرای تصمیمات مجامع عمومی و هیئت مدیره را سازماندهی می کند. سازمان عمومی وکالتنامه صادر می کند و اسناد مالی و تجاری را امضا می کند و معاملات را از طرف سازمان عمومی منعقد می کند.

7.12. رئیس توسط مجمع عمومی انتخاب می شود و اختیارات خود را برای مبنای پایدارتا زمان خروج اراده خودیا با تصمیم مجمع عمومی. در صورت فراخوان یا عدم امکان انجام وظایف توسط رئیس، اختیارات وی تا زمان تشکیل مجمع عمومی به یکی از اعضای هیئت مدیره محول می شود.

7.13. رئيس در برابر مجمع عمومي و هيئت مديره پاسخگو بوده و در برابر سازمان عمومي مسئول نتيجه و قانوني بودن فعاليت ها مي باشد.

8. دفاتر منطقه ای، شعب و دفاتر نمایندگی.

8.1. یک انجمن عمومی ممکن است دارای ادارات، شعب و دفاتر نمایندگی باشد که فعالیت آنها بر اساس این اساسنامه و آیین نامه ای که به تصویب هیأت می رسد انجام می شود.

9. فعالیت های تجاری

9.1. یک سازمان تنها تا جایی می تواند فعالیت های کارآفرینی انجام دهد که در خدمت دستیابی به اهداف قانونی که سازمان برای آن ایجاد شده است و مطابق با این اهداف باشد.

9.2. سازمان هدف کسب سود را دنبال نمی کند. درآمد از فعالیت کارآفرینیسازمانها برای دستیابی به اهداف و مقاصد قانونی سازمان اعزام می شوند و مشمول توزیع مجدد بین اعضای سازمان نمی باشند.

10. خاتمه فعالیت های سازمان های عمومی.

10.1. خاتمه فعالیت سازمان عمومی ممکن است با تصمیم مجمع عمومی به دلیل عدم نیاز به ادامه فعالیت سازمان عمومی و یا به دلایل دیگر بر اساس قوانین لازم الاجرا صورت گیرد.

10.2. پس از انحلال یک مؤسسه عمومی، اموال باقی مانده پس از تأمین مطالبات بستانکاران، طبق این اساسنامه برای اهدافی که برای آن ایجاد شده و (یا) برای اهداف خیریه هدایت می شود.

در صورتی که استفاده از اموال سازمان عمومی منحل شده طبق این اساسنامه امکان پذیر نباشد، تصمیم گیری در مورد استفاده از آن با هیئت مدیره سازمان عمومی انجام می شود.

در صورتی که به دنبال الگوی نمایش هستید "اسناد تشکیل دهنده"با موضوع "نمونه منشور غیرانتفاعی سازمان عمومی(شعبه منطقه ای (محلی) یک سازمان عمومی) "، می توانید این الگو را چاپ کنید.

منشور یک سازمان عمومی غیر انتفاعی (شعبه منطقه ای (محلی) یک سازمان عمومی) منشور جامعه سراسر روسیه "زمین و کودکان" ثبت شده توسط وزارت دادگستری توسط "مجمع_____ فدراسیون روسیه تایید شده است. 20__ از سرزمین جامعه همه روسیه" رئیس اداره ثبت پروتکل شماره ___________ عمومی و مذهبی "__" ___________ 20__ انجمن ها ________________ امضا M.P. 1. مقررات عمومی 1.1. جامعه همه روسی "کودکان زمین" (که از این پس "جامعه" نامیده می شود) یک سازمان عمومی غیر انتفاعی است که در نتیجه اراده آزاد شهروندان متحد در زمینه آموزش، مراقبت های بهداشتی، حمایت اجتماعی بوجود آمده است. دوران کودکی، توانبخشی و سازگاری کودکان معلول. 1.2. این شرکت مطابق با قانون اساسی فدراسیون روسیه، بر اساس قانون RSFSR "در مورد مالکیت در RSFSR"، قانون فعلی در سراسر فدراسیون روسیه، فعالیت می کند. 1.3. شرکت یک شخص حقوقی است، دارای اموال جداگانه، دارای پایه و سرمایه در گردش، ترازنامه مستقل، تسویه حساب و سایر حساب ها در مؤسسات بانکی، می تواند از طرف خود حقوق ملکی و غیرمالی شخصی را کسب کند، در دادگاه، داوری و دادگاه داوری شاکی و مدعی باشد. 1.4. شرکت در قبال تعهدات خود با وجوه و دارایی خود که ممکن است اخذ شود مسئول است. دولت و اعضای جامعه مسئولیتی در قبال تعهدات جامعه ندارند. شرکت مسئولیتی در قبال تعهدات دولت، اعضای آن و اشخاص حقوقی ایجاد شده توسط خود ندارد. 1.5. انجمن دارای یک مهر گرد و یک مهر گوشه با نام، نشان، نمادهای خود و سایر جزئیات است. 1.6. محل شرکت - _________________. 2. اهداف جامعه 2.1. انجمن همه روسی "کودکان زمین" برای حل فوری و فوری ایجاد می شود مشکلات دشوار: حمایت اجتماعیدوران کودکی؛ احیای روحیه دهقانی در کودکان، احساس یک استاد شایسته، کوشا و مستقل بر روی زمین. ترویج ابتکارات خلاقانهبا هدف بهبود ساختارهای آموزش، مراقبت های بهداشتی، حمایت اجتماعی؛ ارائه خدمات آموزشی، اطلاعاتی، واسطه ای و غیره به مردم، بنگاه ها و سازمان ها؛ ترویج معرفی سیستم‌ها و روش‌های پزشکی و روان‌شناختی اصلاحی و جبرانی برای ارائه کمک به کودکان معلول و کودکانی که آسیب دیده‌اند. انجام تحقیق و توسعه جدید زیست محیطی، کشاورزی، پزشکی و فن آوری های آموزشی ; اجرای تبلیغات، انتشار و سایر فعالیت های اطلاعاتی در فدراسیون روسیه و خارج از کشور؛ ایجاد صندوق های اعتماد برای حمایت از برنامه های جایگزین کوچک؛ برگزاری رویدادهای خیریه؛ اجرای انواع دیگر فعالیت های مرتبط با دستیابی به اهداف قانونی که توسط قانون قابل اجرا منع نشده است. 2.2. انجمن می تواند در مورد روش های پیشرفته تربیت، آموزش، مراقبت های بهداشتی و حمایت اجتماعی با کلیه سازمان های فدراسیون روسیه و خارج از کشور در سیستم یونیسف و یونسکو تبادل تجربه کند، طیف گسترده ای از مشکلات تربیت، رشد و حمایت از کودک از بدو تولد را حل کند. تا بزرگسالی 3. ساختار و مدیریت جامعه 3.1. ساختار جامعه را شاخه‌های منطقه‌ای (محلی) آن و نیز سازمان‌های علمی، خلاقانه و سایر سازمان‌هایی که بخشی از آن هستند، تشکیل می‌دهند. روابط با شعب منطقه ای (محلی) به صورت قراردادی ایجاد می شود. 3.2. مدیریت شرکت توسط: مجمع عمومی، رئیس، هیئت مدیره انجام می شود. 3.3. مجمع عمومی اعضای انجمن عالی ترین مرجع حاکمیتی است که صلاحیت تصمیم گیری در مورد کلیه مسائل فعالیت های جامعه را دارد. مجمع عمومی اعضای جامعه بر حسب ضرورت و حداقل هر پنج سال یک بار تشکیل می شود. جلسات فوق العاده به پیشنهاد رئیس یا هیئت مدیره برای رسیدگی به امور فوری تشکیل می شود. تصمیمات مجمع عمومی ممکن است از طریق نظرسنجی کتبی از اعضا اتخاذ شود. صلاحیت مجمع عمومی شامل: تصویب اساسنامه و سایر اسناد تشکیل دهنده. تصویب رویه و هنجارهای نمایندگی در جلسه بعدی؛ انتخاب هیئت مدیره شرکت، رئیس، کمیسیون حسابرسی؛ تعیین مسیرهای اصلی فعالیت شرکت؛ تصویب گزارش های مربوط به کار رئیس، هیئت مدیره و کمیسیون تفتیش. حل و فصل مسائل مربوط به سازماندهی مجدد و خاتمه فعالیت های شرکت. به ابتکار رئیس و هیئت مدیره، سایر موضوعات مربوط به فعالیت شرکت برای رسیدگی به مجمع عمومی قابل طرح است. 3.4. مجمع عمومی مجاز است در صورت شرکت حداقل نیمی از آراء اعضای شرکت در مورد موضوعاتی که برای رسیدگی به آن ارائه شده است تصمیم گیری کند. تصمیمات مجمع عمومی با اکثریت کیفی 2/3 آراء اتخاذ می شود. هر یک از شهروندان غیر عضو جامعه با حق رای مشورتی می توانند در کار مجمع عمومی شرکت کنند. 3.5. هیئت مدیره - ارگانی که فعالیت های شرکت را در فاصله زمانی بین مجامع عمومی مدیریت می کند. هیئت مدیره مدیریت کلی فعالیت های شرکت را انجام می دهد. هیئت مدیره توسط مجمع عمومی برای مدت 5 سال از بین شرکت کنندگان در مجمع عمومی متشکل از 15 نفر انتخاب می شود. هیئت مدیره انجمن: اولویت پروژه ها و برنامه های انجمن را تعیین می کند. معاونین رئیس جمهور را به پیشنهاد رئیس جمهور تأیید می کند. سرپرست رئیس جمهور را برای مدتی که برای تشکیل مجمع عمومی فوق العاده ضروری است منصوب می کند. اندازه ورودی و حق عضویت را تعیین می کند. در مورد رهایی افراد جامعه از پرداخت ورودیه و حق عضویت تصمیم می گیرد. انواع، اندازه ها و جهت استفاده از وجوه و اموال شرکت را تعیین می کند. ایجاد تغییرات و اضافات در اساسنامه شرکت با تصویب بعدی در مجمع عمومی. مقررات مربوط به حق الزحمه و سایر داخلی را تصویب می کند آئین نامهحاکم بر فعالیت های شرکت؛ گزارش های سالانه رئیس جمهور را می شنود. برنامه های هدف جامعه را تصویب می کند. تامین مالی فعالیت های جاریجامعه؛ گزارش سالانه، ترازنامه و برآورد هزینه زیرمجموعه های ساختاری مدیران پروژه و برنامه شرکت. جلسات هیئت مدیره در صورت لزوم، اما حداقل هر سه ماه یکبار برگزار می شود. تصمیمات هیئت مدیره در صورتی معتبر است که حداقل 3 نفر از اعضای هیئت مدیره در جلسه حضور داشته باشند. تصمیمات با اکثریت ساده آرا اتخاذ می شود. 3.6. رئیس جمهور توسط مجمع عمومی از بین اعضای جامعه با رأی مستقیم مخفی برای مدت 5 سال انتخاب می شود. تعداد نامزدهای ریاست جمهوری محدود نیست. انتخابات ریاست جمهوری در صورتی معتبر تلقی می شود که حداقل 2/3 افراد جامعه در آن شرکت کرده باشند. کاندیدایی که بیش از نیمی از آرای اعضای جامعه شرکت کننده در رای گیری را کسب کند منتخب محسوب می شود. رئيس‌جمهور در صورتي كه فعاليت‌هاي او غيرقانوني و مغاير با اهداف قانوني بوده و يا موجب ضرر جامعه شود، تنها با تصميم مجمع عمومي اعضا مي‌تواند پيش از موعد از سمت خود عزل شود. 3.7. رئیس شرکت: مسائل مربوط به انعقاد قراردادها و سایر معاملات توسط شرکت را حل می کند. از طرف شرکت بدون وکالتنامه عمل می کند. نماینده شرکت در روابط با اشخاص حقوقی و اشخاص روسی و خارجی. صدور وکالتنامه؛ افتتاح حساب های تسویه حساب و سایر حساب های شرکت در بانک ها؛ دستورات، بخشنامه‌ها، دستورالعمل‌ها و سایر اعمال را صادر می‌کند. استخدام و اخراج کارکنان دستگاه شرکت؛ اقداماتی را برای تشویق کارکنان و اعمال مجازات برای آنها انجام می دهد. وظایف را بین کارکنان شرکت توزیع می کند ، اختیارات آنها را تعیین می کند. در مورد ارائه مطالبات و دعاوی علیه شرکت از طرف شرکت تصمیم می گیرد اشخاص حقوقیو شهروندان؛ اساسنامه (آیین نامه) شرکت ها، سازمان ها و تقسیمات ساختاری. 3.8. کمیسیون حسابرسی ارگانی است که بر قانونی بودن و کارایی استفاده از وجوه شرکت، بر فعالیت های مالی و اقتصادی شرکت نظارت می کند. 3.9. کمیسیون حسابرسی توسط مجمع عمومی از بین اعضای شرکت برای مدت 5 سال انتخاب می شود. نمی تواند شامل اعضای هیأت مدیره، هیأت امنا و همچنین افراد شاغل در شرکت به صورت استخدامی باشد. 3.10. فعالیت کمیسیون حسابرسی به موجب آیین نامه کمیسیون حسابرسی شرکت که به تصویب مجمع عمومی می رسد تعیین می شود. هیئت مدیره شرکت و کلیه زیرمجموعه های ساختاری کلیه مواد لازم برای حسابرسی را در اختیار کمیسیون حسابرسی قرار می دهند. 3.11. برای کنترل استفاده از وجوهدریافت شده توسط شرکت در مشارکت های هدفمند، و همچنین برای کمک به هیئت مدیره شرکت در جستجوی عملیاتی وجوه برای حل وظایف اولویت دار، هیئت امنایی ایجاد می شود. هیأت امنا از اعضای جامعه تشکیل می شود که بیشترین کمک های مادی را در دستیابی به اهداف قانونی و رفع وظایف جامعه داشته اند. هیأت امنا ممکن است شامل افرادی باشد که عضو جامعه نیستند و همچنین نمایندگان مؤسسات و مؤسساتی که در اجرای اهداف قانونی آن به جامعه کمک شایانی می کنند. هیأت امنا از بین اعضای خود رئیسی را برای مدت 1 سال انتخاب می کند که در صورت نیاز هیئت مدیره را دعوت می کند. اعضای هیأت امنا که عضو جامعه نیستند می توانند با حق رأی مشورتی در جلسات مجمع عمومی و هیأت مدیره شرکت کنند. هیأت امنا ترتیب اجرای برنامه و ترتیب بیشترین را تصویب می کند استفاده موثروجوه، موضوعات دیگری را در نظر می گیرد که تصمیم گیری در مورد آنها ماهیت مشورتی دارد. 4. عضویت در جامعه 4.1. اعضای جامعه می توانند هر شهروندی باشند - اعم از روسی و خارجی، که با کار شخصی یا از طریق مشارکت در فعالیت های آن شرکت می کنند، و همچنین کسانی که فعالیت های جامعه را تامین مالی می کنند و علاقه مند به دستیابی به اهداف قانونی جامعه هستند. پذیرش عضویت در انجمن در مجمع عمومی اعضای انجمن با حضور کسانی که درخواست ارائه کرده اند انجام می شود. 4.2. اعضای شرکت حق دارند: طبق این منشور در مدیریت شرکت شرکت کنند. عضویت در هیئت مدیره، کمیسیون حسابرسی و هیأت امنای شرکت؛ منصب انتخابی را انتخاب کرده و برای آن انتخاب شوند. مشارکت در فعالیت ها و برنامه های شرکت و بخش های ساختاری آن؛ استفاده از صفات و نمادهای جامعه با اجازه هیئت. ارائه پیشنهادات در مورد مسائل مربوط به فعالیت های شرکت برای بررسی توسط نهادهای حاکمیتی شرکت. دريافت كردن اطلاعات لازمدر مورد فعالیت های شرکت؛ شرکت کنند فعالیت اقتصادیجامعه، از پایگاه مادی و فنی آن استفاده کند. 4.3. اعضای جامعه موظفند: این منشور را رعایت کنند. اجرای تصمیمات مجمع عمومی، هیئت مدیره و رئیس شرکت؛ پرداخت هزینه ورودی و عضویت؛ با منابع فنی، فکری و مالی خود فعالانه در حل مشکلات پیش روی جامعه مشارکت کنند. از اقداماتی که ممکن است به منافع مشروع جامعه و اعضای آن لطمه بزند خودداری کنید. 4.4. حذف از اعضای شرکت با تصمیم مجمع عمومی در موارد زیر صورت می گیرد: عدم رعایت اساسنامه شرکت. عدم رعایت تصمیمات مدیریت و کنترل. عدم انجام تعهدات خود در رابطه با مشارکت کار و دارایی در فعالیت های آن. 5. اموال و فعالیت اقتصادی شرکت 5.1. اموال و وجوه جامعه با هزینه های زیر تشکیل می شود: ورودی و حق عضویت. کمک‌ها و کمک‌های داوطلبانه پولی و غیره، از جمله کمک‌های خاص، برای اجرای برنامه‌های خاص جامعه. درآمد حاصل از فعالیت های اقتصادی انجام شده مطابق با اهداف قانونی شرکت؛ درآمد حاصل از رویدادهای خیریه، حراج ها، قرعه کشی ها و سایر رویدادهای برگزار شده توسط شرکت یا سایر سازمان ها؛ درآمد دیگر. 5.2. شرکت مالک اموالی است که توسط بنیانگذاران، اعضا، سایر شهروندان و اشخاص حقوقی برای انجام فعالیت های پیش بینی شده در اساسنامه خود به آن منتقل شده است، همچنین اموالی است که توسط خود به دست آمده یا ایجاد شده است، از جمله درآمد. از فعالیت های اقتصادی 5.3. شرکت ممکن است مالک ساختمان ها، سازه ها، سهام مسکنتجهیزات، موجودی، اموال فرهنگی، آموزشی و بهداشتی، وجوه نقد، سهام و غیره اوراق بهادار و سایر اموال لازم برای اطمینان از فعالیتهای پیش بینی شده در منشور آن. 5.4. شرکت می تواند در صورت لزوم برای انجام وظایف قانونی خود، به فعالیت های کارآفرینی، ایجاد و به دست آوردن شرکت ها و سایر اموال برای اجرای این فعالیت اقدام کند. بنگاهها و مؤسساتی که به عنوان اشخاص حقوقی توسط شرکت ایجاد یا تحصیل می شوند، حق مدیریت کامل اقتصادی یا حق مدیریت عملیاتی اموال واگذار شده به آنها را دارند. 5.5. درآمد حاصل از فعالیت های اقتصادی شرکت قابل تقسیم بین اعضای شرکت نیست و صرفاً برای انجام وظایف قانونی استفاده می شود. 5.6. فعالیت اقتصادی خارجی شرکت به ترتیب مقرر در قانون جاری انجام می شود. 6. رویه ایجاد تغییرات و الحاقات به منشور 6.1. تغییرات و الحاقات در اساسنامه با تصویب بعدی در مجمع عمومی توسط هیأت مدیره انجام می شود و مشروط به ثبت به همان ترتیب و در همان مهلت ثبت اساسنامه می باشد. VII. دستور فسخ شرکت 7.1. فسخ یک شرکت می تواند با سازماندهی مجدد (ادغام، الحاق، تقسیم) یا انحلال انجام شود. 7.2. انحلال یا سازماندهی مجدد شرکت با تصمیم هیئت مدیره عالی شرکت یا با تصمیم دادگاه در موارد مقرر در قانون فعلی انجام می شود. انحلال شرکت توسط کمیسیون تصفیه تشکیل شده توسط ارگانهای ذکر شده در بالا انجام می شود. کمیسیون تسویه روش و شرایط انجام تصفیه و همچنین مهلت طرح مطالبات طلبکاران را تعیین می کند. 7.3. در طول سازماندهی مجدد و انحلال شرکت، کارکنان اخراج شده مطابق با قوانین جاری، رعایت حقوق و منافع خود را تضمین می کنند. 7.4. اموال و وجوه شرکت پس از تسویه حساب با دولت، سایر اشخاص حقوقی و اشخاص حقیقی، قابل تقسیم بین اعضا نبوده و طبق دستورالعمل کمیسیون تصفیه جهت اجرای اهداف قانونی می باشد. پس از خاتمه فعالیت شرکت، اموالی که برای استفاده از آن توسط سازمان دولتی، دولتی یا غیر آن و نیز اشخاص خصوصی در نظر گرفته شده است به مالک سابق آن مسترد می شود. 7.5. در صورت انحلال شرکت، کلیه موسسات ایجاد شده توسط آن که دارای حقوق یک شخص حقوقی هستند، فعالیت خود را تا تصمیم گیری کمیسیون تصفیه در مورد فعالیت های بعدی خود متوقف می کنند. 7.6. شرکت از لحظه خروج از ثبت نام دولتی منحل شده تلقی می شود. نظرات: ------------ هنگام ایجاد شعبه های منطقه ای (محلی) یک سازمان عمومی، تغییرات و اضافات زیر در منشور ایجاد می شود: در بند 1.1. لازم است مشخص شود که چه کسی موسس است. به عنوان مثال: انجمن مسکو "کودکان زمین" شعبه شهری جامعه همه روسیه "کودکان زمین" است. انجمن مسکو در قلمرو مسکو فعالیت می کند. بنیانگذار انجمن مسکو "کودکان زمین" جامعه روسی "کودکان زمین" است ( شماره ثبتشماره___ از "__" __________ 20__ محل هیئت حاکمه: __________________________. بند 3.1. باید به جای این عبارت جایگزین شود: ساختار جامعه توسط سازمان های علمی، خلاق، صنعتی و غیره تشکیل می شود که بخشی از آن هستند. این شرکت حق دارد شعبه های خود را با حق یک شخص حقوقی در هر منطقه اداری مسکو ایجاد کند. روابط با این ادارات و سازمان هایی که بخشی از آن هستند بر اساس قرارداد ایجاد می شود. بند 3.2. عبارت زیر را اضافه کنید: هیأت های حاکمه (هیئت مدیره، رئیس جمهور) از بین اعضای جامعه محلی با تأیید نامزدهای بعدی توسط مؤسس انتخاب می شوند. بند 5.1. کلمات را اضافه کنید: سهم موسس جامعه همه روسیه "کودکان زمین". شامل بند 5.2. به شرح زیر: انجمن مسکو "کودکان زمین" دارایی را بر اساس حق مدیریت کامل اقتصادی (حق مدیریت عملیاتی) به آن منتقل می کند. صاحب اموالی که به انجمن مسکو اختصاص داده شده است، جامعه روسی "فرزندان زمین" است. بند 7.4. باید به موارد زیر تغییر یابد: دارایی و وجوه جامعه مسکو، پس از تسویه حساب با دولت، سایر اشخاص حقوقی و اشخاص، نمی تواند بین اعضا توزیع شود و منوط به انتقال به مؤسس - جامعه روسی "فرزندان" است. زمین» ... (از این پس در متن).

ثبت شده توسط مجلس مؤسسان ____________________________ ______________________ ____________________________ "__" ___________ 20__ ____________________ 20__ گواهی شماره. __________ تغییرات و الحاقات به تصویب مجمع عمومی عادی ____________________________ "___" _____________ 20__ صورتجلسه شماره. ___________. اساسنامه سازمان غیردولتی منطقه ای "________________________________________________________________" _________________ I. مقررات عمومی 1.1. سازمان عمومی "_______________________________" ، از این پس از آن به عنوان "سازمان" یاد می شود ، با تصمیم مجمع مؤسس "___________ 20__ و _____________________________________________________" __________ 20__ ، گواهی شماره گواهی شماره. ______________. 1.2 سازمان یک انجمن عمومی مستقل مبتنی بر عضویت است که مطابق با قانون اساسی فدراسیون روسیه تأسیس شده است. قانون مدنیفدراسیون روسیه، قانون فدراسیون روسیه "در مورد انجمن های عمومی"، سایر اقدامات قانونی. 1.3. این سازمان طبق قوانین روسیه یک شخص حقوقی است، از حقوق و تعهدات مقرر در قانون فدراسیون روسیه برای انجمن های عمومی برخوردار است. 1.4. سازمان می تواند از طرف خود به منظور تحقق اهداف قانونی خود، حقوق مالکانه و غیرمالکی را تحصیل کند، متعهد به تعهدات شود، در دادگاه ها، داوری ها یا داوری ها مدعی و شاکی باشد. ، هم در قلمرو فدراسیون روسیه و هم در خارج از کشور. 1.5. این سازمان دارای اموال جداگانه و ترازنامه مستقل، حساب های روبلی و ارزی در موسسات بانکی، مهر گرد با نام آن است. سازمان حق دارد پرچم، نشان، پرچم و سایر نمادهای مشروط به ثبت و حسابداری خود را داشته باشد. توسط قانون ایجاد شده است RF. 1.6. «________________________» یک سازمان عمومی داوطلبانه، خودگردان، غیرانتفاعی و خلاق است که به ابتکار گروهی از شهروندان متحد شده بر اساس منافع معنوی مشترک و فعالیت های مشترک برای حفاظت از این منافع مشترک و دستیابی به اهداف مشخص شده در این منشور 1.7. فعالیت های سازمان بر اساس اصول داوطلبانه، برابری، خودگردانی و قانونی است. در چارچوبی که قانون تعیین می کند، سازمان در تعیین ساختار داخلی، اشکال و روش های فعالیت خود مختار است. 1.8. این سازمان یک سازمان عمومی بین منطقه ای است. منطقه فعالیت - ________________________________. محل هیئت دائمی حاکمیتی (رییس) _________________________________________________________________ می باشد. 1.9. طبق قوانین جاری، سازمان از لحظه تصمیم گیری در مورد ایجاد آن تأسیس شده تلقی می شود. صلاحیت قانونی سازمان به عنوان یک شخص حقوقی از لحظه ثبت دولتی آن ناشی می شود در زمان مناسب. 1.10. فعالیت های سازمان عمومی است و اطلاعات مربوط به اسناد تشکیل دهنده و برنامه آن در دسترس عموم است. II. اهداف، اهداف و جهت گیری های فعالیت های سازمان 2.1. این سازمان برای ترویج خلاقیت ایجاد شد فعالیت حرفه ایکارگران در حوزه اجتماعی و فرهنگی، ایجاد شرایط برای اجرای عملی برنامه های حفظ و احیای سنت های هنر عامیانه، حمایت از ابتکارات گروه های آماتور و تسهیل اجرای آنها، بالا بردن سطح فرهنگی ساکنان _______________________________________. 2.2. سازمان برای دستیابی به فعالیت های خود موارد زیر را انجام می دهد: - توسعه برنامه هایی برای توسعه هنر عامیانه آماتور و اجرای عملی آنها. - هماهنگی و سازماندهی فعالیت خلاقگروه های آماتور؛ - ایجاد بانک های اطلاعاتی برای توسعه خلاقیت آماتور. - سازماندهی سفرها و گشت و گذارها (از جمله به صورت پولی) برای اعضای سازمان و سایر افراد در روسیه و کشورهای خارجی به منظور رواج هنر عامیانه آماتور و همچنین برای گردشگری و سایر اهداف مفید اجتماعی. - سازماندهی دوره های آموزشی پیشرفته و بازآموزی متخصصان در حوزه اجتماعی و فرهنگی به روش مقرر در قانون آموزش. - پشتیبانی سازمانی، روش شناختی و مشاوره ای و اطلاعاتی از فعالیت های شرکت ها، موسسات، سازمان های خلاق، اتحادیه ها، بنیادها، خیریه هادر مورد مسائل کار اجتماعی و فرهنگی؛ - ایجاد باشگاه های علاقه مندی، تشکیل گروه های موسیقی، رقص، سیرک، بازیگری، سازماندهی اجرای آنها. - سازماندهی نمایشگاه آثار هنر عامیانه در ژانرها و جهت های مختلف. - برگزاری سخنرانی ها و سمینارها در مورد موضوعات موضوعی تاریخ هنر، توسعه هنر عامیانه، سازماندهی کنسرت های نویسنده و جلسات با چهره های ادبیات و هنر. - سازماندهی و تسهیل تورهای تیم های خلاق در داخل و خارج از کشور. - زمینه های دیگری که به توسعه خلاقیت آماتور کمک می کند. 2.3. به منظور نیل به اهداف و مقاصد قانونی، سازمان حق دارد: - معاملات مختلف را از طرف خود انجام دهد. - کسب مالکیت و حقوق غیر مالکیت شخصی؛ - انتشار آزادانه اطلاعات در مورد فعالیت های خود؛ - ایجاد رسانه های جمعی و انجام انتشار; - به ترتیبی که قانون مقرر کرده است، به نمایندگی و حمایت از حقوق و منافع مشروعاعضا و شرکت کنندگان آن و همچنین سایر افراد؛ - ابتکار عمل در مورد مسائل مختلف زندگی عمومی، ارائه پیشنهادات به مقامات دولتی. - جذب وجوه به صورت داوطلبانه از سازمان های دولتی، موسسات، ادارات، ارگان های خودگردان محلی، انجمن های عمومی، بانک ها، سازمان های تجاریموسسات و سازمان های دولتی خارجی و سایر اتباع و شهروندان. - پیاده سازی فعالیت های خیریه; - برگزاری رویدادهای خیریه (از جمله قرعه کشی، کنسرت، حراج، تور و غیره)؛ - ايجاد كردن مشارکت های تجاریشرکت ها و سایر سازمان های اقتصادی و همچنین به دست آوردن اموالی که برای انجام فعالیت های اقتصادی در نظر گرفته شده است. - به طور مستقل روش، اشکال سازماندهی و پاداش کارکنان عادی و متخصصان درگیر را تعیین می کند. - انجام هر گونه فعالیت دیگری که در قوانین جاری منع نشده و در راستای تحقق اهداف قانونی سازمان باشد. 2.4. "_______________________" به عنوان یک سازمان عمومی موظف است: - از قوانین فدراسیون روسیه، اصول و هنجارهای عمومی شناخته شده حقوق بین الملل پیروی کند. - تضمین شفافیت در فعالیت های خود؛ - هرساله به مقامات ثبتی از ادامه فعالیت خود با ذکر مکان واقعی هیئت حاکمه دائمی، نام آن و اطلاعات مربوط به رهبران سازمان به میزان اطلاعات ارائه شده به سازمان مالیاتی اطلاع دهد. - اجازه دادن به نمایندگان ارگانی که سازمان را به ثبت رسانده است در رویدادهایی که سازمان برگزار می کند. - کمک به نمایندگان ارگانی که سازمان را به ثبت رسانده است در آشنایی با فعالیت های سازمان در ارتباط با دستیابی به اهداف قانونی و مطابقت با قوانین فدراسیون روسیه. 2.5. عدم ارائه اطلاعات به روز برای گنجاندن در یک واحد ثبت نام دولتیاشخاص حقوقی ظرف سه سال مستلزم اعمال تحریم های مقرر در قانون به سازمان می باشند. III. حقوق و تعهدات اعضای سازمان. شرکت کنندگان سازمان 3.1. اعضای سازمان ممکن است شامل موارد زیر باشند: - شهروندان فدراسیون روسیه که به سن 18 سالگی رسیده اند، اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت مشترک اهداف سازمانکسانی که منشور را به رسمیت می شناسند، ورودیه پرداخت می کنند، به طور منظم حق عضویت می پردازند و شخصاً در کار سازمان شرکت می کنند. - انجمن‌های عمومی که اشخاص حقوقی هستند که با اهداف و مقاصد سازمان اعلام همبستگی کرده‌اند، منشور را به رسمیت می‌شناسند، ورودیه پرداخت می‌کنند، به طور منظم حق عضویت را پرداخت می‌کنند و در فعالیت‌های سازمان از جمله از طریق تأمین مالی رویدادهای جاری مشارکت می‌کنند. 3.2.. اشخاص حقیقی بر اساس درخواست شخصی به عضویت سازمان پذیرفته می شوند، انجمن های عمومی بر اساس درخواست با تصمیم مقتضی هیأت های حاکمه خود پیوست می شوند. 3.3. پذیرش و حذف اعضای سازمان توسط هیأت رئیسه با اکثریت ساده آرای کل اعضای هیأت رئیسه انجام می شود. 3.4. هیئت رئیسه سوابق اعضای سازمان را نگهداری می کند. مبنای درج در فهرست و خروج از فهرست اعضای سازمان، تصمیمات مربوطه هیئت رئیسه و نیز اظهارات اعضای سازمان مبنی بر خروج از سازمان است. 3.5. اعضای سازمان حق دارند: - از حمایت، حمایت و کمک سازمان برخوردار شوند. - شرکت در انتخابات هیأتهای حاکمیتی و نظارتی سازمان و انتخاب شدن در آن. - شرکت در رویدادهای برگزار شده توسط سازمان؛ - ارائه پیشنهادات در مورد فعالیت های سازمان و مشارکت در بحث و اجرای آنها. - نمایندگی از منافع سازمان در ارگانهای دولتی و سایر ارگانها و همچنین در روابط با سایر سازمانها و شهروندان از طرف نهادهای منتخب آن. - دریافت اطلاعات در مورد فعالیت های سازمان؛ - بر اساس درخواست آزادانه از عضویت سازمان خارج شود. 3.6. اعضای سازمان موظفند: - منشور سازمان را رعایت کنند. - مشارکت در فعالیت های سازمان؛ - پرداخت به موقع حق عضویت - اجرای تصمیمات نهادهای حاکمیتی سازمان. - با فعالیت های خود در افزایش کارایی سازمان کمک کنند. - عدم انجام اقداماتی که ناقض منشور سازمان، اخلاق روابط رفاقتی و همچنین اعمالی که موجب خسارت معنوی یا مادی به سازمان می‌شود، از انجام فعالیت‌های مغایر با اهداف و مقاصد اعلامی سازمان خودداری نماید. 3.7. یکی از اعضای سازمان با ارائه درخواست به هیئت رئیسه سازمان به عضویت خود در سازمان خاتمه می دهد. ضمناً تصمیم مربوطه هیأت حاکمه این شخص حقوقی ضمیمه درخواست یکی از اعضای سازمان که شخص حقوقی است می باشد. 3.8. یکی از اعضای سازمان از لحظه ارائه درخواست از آن خارج شده است. 3.9. اعضای سازمان به دلیل عدم پرداخت حق عضویت، فعالیت های مغایر با اهداف و مقاصد سازمان و همچنین اقداماتی که موجب بی اعتباری سازمان و وارد آوردن خسارت معنوی یا مادی به آن می شود، می توانند اخراج شوند. 3.10. حذف اعضای سازمان توسط هیئت رئیسه با اکثریت ساده آراء از مجموع آرای اعضای هیئت رئیسه صورت می گیرد. تصمیم اخراج قابل اعتراض در مجمع عمومی است که تصمیم آن در این مورد قطعی است. 3.11. به اعضای سازمان می توان گواهینامه یکی از اعضای سازمان صادر کرد. فرم گواهی توسط هیئت رئیسه IY تایید شده است. ساختار سازمانی و بدنه های مدیریتی سازمان 4.1. عاليترين هيئت حاكميت سازمان، مجمع عمومي اعضاء «_________________________________» است كه حداقل سالي يكبار تشكيل مي شود. مجمع عمومی فوق العاده ممکن است بنا به درخواست حداقل یک سوم اعضای آن توسط کمیسیون حسابرسی یا هیئت رئیسه تشکیل شود. دعوت مجمع عمومی حداکثر ۱۵ روز قبل از تاریخ تشکیل مجمع عمومی، شخصاً به اعضا و شرکت کنندگان سازمان اطلاع داده می شود. 4.2. مجمع عمومی سازمان: - رئیس و نایب رئیس سازمان، اعضای هیئت رئیسه، کمیسیون حسابرسی (حسابرس) را به تعداد تعیین شده توسط مجمع عمومی برای مدت دو سال انتخاب می کند. - گزارش های هیأت رئیسه و کمیسیون حسابرسی (حسابرس) را استماع و تأیید می کند. - اساسنامه سازمان و تغییرات و الحاقات به آن را تصویب می کند. - در مورد تجدید سازمان و انحلال سازمان تصمیم می گیرد. - اندازه هزینه های سالانه و ورودی را تعیین می کند. - تعیین میزان حق الزحمه اعضای هیئت رئیسه و کمیسیون حسابرسی. - جهت‌های اصلی فعالیت‌های سازمان و سایر موضوعات عمده پیشنهادی را تعیین و تصویب می‌کند. 4.3. مجمع عمومی در صورتی صالح است که بیش از نیمی از اعضای سازمان در آن حضور داشته باشند. تصمیمات با رای آزاد گرفته می شود. انتخابات هیأت های حاکمه سازمان با رأی علنی یا مخفی با اکثریت ساده آراء اعضای سازمان حاضر در جلسه برگزار می شود. 4.4. در صورت عدم وجود حد نصاب، مجمع عمومی ممکن است حداکثر تا 15 روز به تعویق بیفتد. جلسه مکرر در صورتی واجد شرایط است که حداقل یک سوم اعضای سازمان در آن حضور داشته باشند. در صورتی که کمتر از نیمی از اعضای سازمان در مجمع عمومی مکرر حاضر باشند، مجمع حق حل و فصل مسائل مربوط به صلاحیت خود را دارد، به استثنای تصویب اساسنامه، الحاقات و تغییرات در آن و همچنین ایجاد. تصمیمات مربوط به سازماندهی مجدد و انحلال سازمان. 4.5. تصمیمات در مورد تصویب اساسنامه، اصلاحات و الحاقات به آن، سازماندهی مجدد و انحلال سازمان با اکثریت کیفی (75%) آرای اعضای حاضر در مجمع عمومی اتخاذ می‌شود. در سایر موارد تصمیمات با اکثریت ساده آرا اتخاذ می شود. 4.6. در فاصله زمانی بین مجامع عمومی، هیئت مدیره دائمی سازمان، هیئت رئیسه است. هیئت رئیسه متشکل از رئیس، نایب رئیس و اعضای هیئت رئیسه است. رئیس جمهور کار هیئت رئیسه را هدایت می کند. 4.7. هیأت رئیسه سازمان: - اعضای سازمان را می پذیرد و از اعضای سازمان مستثنی می کند. - ثبت نام اعضای سازمان و حذف اعضا از فهرست اعضا. - تهیه فهرست اعضا و شرکت کنندگان در سازمان. - بر اجرای تصمیمات مجمع عمومی نظارت دارد. - برآورد هزینه های سازمان را بررسی و تصویب می کند. - سؤالات را برای بحث در مجمع عمومی سازمان آماده می کند. - در مورد تأسیس شعب سازمان تصمیم گیری می کند. - تصمیم گیری در مورد تأسیس سازمان های اقتصادی، تجاری و سایر شرکت ها که اجرای وظایف و اهداف سازمان را تضمین می کند، اسناد تشکیل دهنده آنها را تأیید می کند. - در مورد مشارکت و اشکال مشارکت در فعالیت های سایر انجمن های عمومی تصمیم گیری می کند. - در مورد تملک سهام (سهام) شرکتهای اقتصادی و همچنین در مورد تأسیس شرکتها و سازمانها به همراه سایر افراد تصمیم می گیرد. - اندازه و روش برای ایجاد حق عضویت و ورودی را تعیین می کند. - سالانه به مرجع ثبت‌کننده انجمن‌های عمومی ادامه فعالیت خود را با ذکر محل استقرار هیئت رئیسه سازمان و اطلاعات رهبران سازمان در حد اطلاعات مورد نیاز قانون اعلام می‌کند. - سایر موضوعاتی را که در صلاحیت انحصاری مجمع عمومی سازمان نمی باشد رسیدگی و حل و فصل می نماید. 4.8. جلسات هیئت رئیسه در صورت نیاز، اما حداقل هر سه ماه یک بار برگزار می شود. جلسات در صورتی صالح تلقی می شود که بیش از نیمی از کل اعضای هیأت رئیسه در آن شرکت کنند. دبیر هیأت رئیسه شخصاً تاریخ تشکیل جلسه هیأت رئیسه و دستور جلسه را به اطلاع کلیه اعضای هیأت می رساند. تصمیمات با رای علنی با اکثریت ساده آرای اعضای هیئت رئیسه حاضر در جلسه اتخاذ می شود. جلسات هیأت رئیسه به ریاست رئیس سازمان و در غیاب وی با نایب رئیس یا یکی از اعضای هیأت رئیسه اداره می شود. 4.9. صورتجلسات هیأت رئیسه توسط دبیری که از بین اعضای هیأت رئیسه انتخاب می شود نگهداری می شود. در صورت لزوم، وظایف دبیر می تواند توسط هر یک از اعضای هیئت رئیسه انجام شود. 4.10.رئیس سازمان: - فعالیتهای هیأت رئیسه سازمان را اداره می کند، تصمیمات هیئت رئیسه را امضا می کند. - در فاصله زمانی بین جلسات هیئت رئیسه، فعالیت های سازمان از جمله اتخاذ تصمیمات عملیاتی در مورد فعالیت های روزمره سازمان را مدیریت می کند. - اسناد تشکیل دهنده واحدهای تجاری ایجاد شده توسط سازمان و همچنین اسناد تأسیس و فعالیت شعب را امضا می کند. - بدون وکالت نامه نماینده سازمان در روابط با سازمان های دولتی، عمومی، مذهبی و سایر سازمان ها در فدراسیون روسیه و خارج از کشور است. - اموال سازمان را اداره می کند. - استخدام و اخراج کارکنان تمام وقت از جمله حسابدار ارشد را انجام می دهد. - کارکنان تمام وقت را برای کار فعال تشویق می کند، مجازات هایی را برای آنها به ترتیب مقرر در قانون اعمال می کند. - در مورد خرید اوراق بهادار (به استثنای سهام) تصمیم می گیرد. - تصویب ساختار و کارکناندفتر سازمان و ایجاد صندوق حقوق و دستمزد کارکنان تمام وقت سازمان در حدود مبالغ مصوب هیئت رئیسه. - انجام سایر وظایف اجرایی و اداری. 4.11. رئیس سازمان دستورات و بخشنامه هایی را صادر می کند. 4.12. رئیس سازمان حق امضای اسناد بانکی را دارد. 4.13. معاون رئیس جمهور حوزه های کاری را مطابق با توزیع وظایف مصوب هیئت رئیسه هدایت می کند. در غیاب رئیس جمهور وظایف خود را انجام می دهد. رئیس‌جمهور در صورتی غایب محسوب می‌شود که به دلیل سلامتی و یا به دلیل مرخصی، سفر کاری و ... نتواند به وظایف خود عمل کند. تصمیم در مورد واگذاری انجام وظایف رئیس جمهور به معاون رئیس جمهور با دستور رئیس جمهور یا با تصمیم هیئت رئیسه رسمیت می یابد. در صورتی که صدور چنین دستوری از سوی دستگاههای مذکور غیر ممکن باشد، معاون رئیس جمهور در زمان غیبت وی حق دارد مستقلاً در مورد تصدی وظایف رئیس جمهور تصمیم گیری کند. 4.14. رئیس، نایب رئیس و اعضای هیئت رئیسه وظایف خود را به صورت رایگان یا در قبال پاداش مادی انجام می دهند. میزان حق الزحمه توسط مجمع عمومی تعیین می شود. 4.15. کمیسیون حسابرسی سازمان (حسابرس) توسط مجمع عمومی برای مدت دو سال انتخاب می شود. تعداد اعضای کمیسیون حسابرسی توسط مجمع عمومی تعیین می شود. کمیسیون حسابرسی (حسابرس): - حسابرسی فعالیت های مالی و اقتصادی هیئت مدیره، رئیس جمهور، دفتر اجرایی و همچنین ادارات را انجام می دهد. - حسابرسی فعالیت های مالی و اقتصادی سازمان را حداقل سالی یک بار سازماندهی می کند. - در صورت لزوم، سازمان های حسابرسی را در ممیزی مشارکت دهید. 4.16. اعضای کمیسیون حسابرسی (حسابرس) می توانند با حق رأی مشورتی در جلسات هیأت رئیسه شرکت کنند. 4.17. اعضای کمیسیون حسابرسی (حسابرس) نمی توانند عضو هیأت رئیسه و دستگاه های اجرایی سازمان باشند. ی. املاک و فعالیت های مالی و اقتصادی 5.1. سازمان ممکن است مالک ساختمان ها، سازه ها، سهام مسکن، زمینحمل و نقل، تجهیزات، موجودی، پول نقدسهام، سایر اوراق بهادار و سایر اموال لازم برای حمایت مادی از فعالیت های قانونی سازمان. 5.2. سازمان همچنین می‌تواند دارای مؤسسات، مؤسسات انتشاراتی، رسانه‌های جمعی باشد که با هزینه سازمان مطابق با اهداف قانونی آن ایجاد و تحصیل می‌شود. 5.3. سازمان با تمام دارایی خود مسئول تعهدات خود است که طبق قوانین جاری ممکن است اخذ شود. اعضای سازمان در قبال تعهدات سازمان مسئولیتی ندارند، همانطور که سازمان نیز در قبال تعهدات اعضای سازمان مسئولیتی ندارد. 5.4. منابع تشکیل اموال سازمان عبارتند از: - کمک های داوطلبانه، دریافتی های خیریه و کفالت از شهروندان و اشخاص حقوقی. - هزینه ورودی و عضویت؛ - بدهی های بانکی؛ - کسورات از سازمانهای اقتصادی تأسیس شده توسط سازمان. - درآمد حاصل از رویدادهای برگزار شده توسط سازمان اعم از فرهنگی، تفریحی، ورزشی و غیره. - درآمد حاصل از فعالیت اقتصادی؛ - درآمد از فعالیت اقتصادی خارجی; - دریافتی از منابع دیگر که توسط قانون فعلی ممنوع نشده است. 5.5. سازمان هدف کسب سود را دنبال نمی کند. درآمد حاصل از فعالیت های کارآفرینانه سازمان صرف تحقق اهداف قانونی سازمان می شود و قابل توزیع مجدد بین اعضای سازمان نمی باشد. 5.6. اعضای سازمان نسبت به سهمی از اموال متعلق به سازمان حق مالکیت ندارند. YI. روش خاتمه فعالیت های سازمان 6.1. فعالیت سازمان با سازماندهی مجدد (ادغام، الحاق و ...) یا انحلال خاتمه می یابد. سازماندهی مجدد سازمان با تصمیم مجمع عمومی با اکثریت واجد شرایط (75%) آراء انجام می شود. انحلال سازمان با تصمیم مجمع عمومی طبق این اساسنامه و نیز با تصمیم دادگاه انجام می شود. 6.2. برای انحلال سازمان، مجمع عمومی تعیین می کند کمیسیون تصفیهکه ترازنامه تصفیه را تشکیل می دهد. اموال و وجوه سازمان که پس از خاتمه فعالیت و تسویه حساب با بودجه، کارکنان سازمان، بانکها و سایر طلبکاران باقی می‌ماند، برای اهداف مقرر در این اساسنامه هزینه می‌شود و قابل تقسیم بین سازمان‌ها نیست. اعضای سازمان. 6.3. اسناد مربوط به پرسنل در حین انحلال سازمان طبق روال تعیین شده برای ذخیره سازی دولتی منتقل می شود. 6.4. تصمیم انحلال سازمان برای حذف سازمان از ثبت واحد دولتی اشخاص حقوقی به ارگانی ارسال می شود که سازمان را ثبت کرده است.

سند اصلی تشکیل دهنده یک انجمن عمومی منشور آن است. اساسنامه یک انجمن عمومی باید موارد زیر را پیش بینی کند:

نام، اهداف انجمن عمومی، شکل سازمانی و قانونی آن؛

ساختار انجمن عمومی، نهادهای حاکم و کنترل و حسابرسی آن، قلمروی که این انجمن در آن فعالیت می کند.

شرایط و نحوه عضویت و خروج از یک انجمن عمومی، حقوق و تعهدات اعضای این انجمن (فقط برای انجمن هایی که عضویت را فراهم می کنند).

صلاحیت و روش تشکیل هیئت های حاکمه انجمن عمومی، شرایط اختیارات آنها، محل هیئت حاکمه دائمی.

نحوه انجام اصلاحات و الحاقات به اساسنامه یک انجمن عمومی.

منابع تشکیل وجوه و سایر دارایی های یک انجمن عمومی، حقوق یک انجمن عمومی و بخش های ساختاری آن برای مدیریت اموال.

روش سازماندهی مجدد و انحلال یک انجمن عمومی.

علاوه بر الزامات اجباری ذکر شده، اساسنامه یک انجمن عمومی ممکن است مقررات دیگری را که مغایر با قوانین و مرتبط با فعالیت های انجمن نباشد، پیش بینی کند.

علاوه بر اساسنامه، هیئت عالی حاکمیتی یک انجمن عمومی می‌تواند اسناد تشکیل دهنده دیگری نیز اتخاذ کند: اعلامیه‌ها، بیانیه‌های خط‌مشی، مفاهیم سازمان و غیره که بر مسائل مربوط به فعالیت انجمن‌ها که در اساسنامه آن گنجانده نشده است، تأثیر می‌گذارد.

قانون "در مورد انجمن های عمومی" محدودیت هایی را برای ایجاد و فعالیت انجمن های عمومی ارائه می دهد: "ایجاد و فعالیت انجمن های عمومی که اهداف یا اقدامات آنها با هدف تغییر اجباری پایه های نظم قانون اساسی و نقض تمامیت فدراسیون روسیه است. تحریک نفرت اجتماعی، نژادی، ملی یا مذهبی ممنوع است.

منشور تقریبیو موقعیت در ضمیمه ها آورده شده است.

مطلوب است که گروه ابتکار پیش نویس منشور (آیین نامه) سازمان دانشجویی را با در نظر گرفتن خواسته های آنها، مشخصات دانشگاه و منطقه ای که در آن واقع شده و با در نظر گرفتن خواست همه علاقه مندان تهیه کند. گزینه ایده آل زمانی است که پیش نویس منشور (مقررات) قبل از شروع آن توسط همه شرکت کنندگان در جلسه دریافت شود.

تصویب منشور (آیین نامه) با 2/3 آرای موسسان سازمان انجام می شود، یعنی از کسانی که در اولین موضوع دستور کار رای موافق دادند، از این تعداد است که اکثریت در نظر گرفته شده است. مثلا 35 نفر به ایجاد یک سازمان رای دادند.

انسان. این بدان معناست که تعداد مؤسسین 35 نفر است. هنگام تصویب اساسنامه (آیین نامه) سازمان دانش آموزی، 31 نفر رای موافق، 2 نفر مخالف، 2 نفر رای ممتنع دادند. بنابراین، منشور (تدارک) پذیرفته می شود، زیرا 31 نفر بیش از 2/3 از 35 نفر هستند، اگرچه در همان زمان 100 نفر می توانند در سالن به همراه مهمانان در جلسه حضور داشته باشند.

در سایر موضوعات به جز انتخاب هیأت حاکمه، تصمیمات با اکثریت ساده آرا اتخاذ می شود، مگر اینکه در اساسنامه (آیین نامه) سازمان دانش آموزی به نحو دیگری مقرر شده باشد (مثلاً در آیین نامه ممکن است مقرر شده باشد که رئیس سازمان (رئیس، رئیس جمهور و غیره) هر کسی که اکثریت حداقل 2/3 آرا را در جلسه کسب کند انتخاب می شود.

قانون مهم دیگری که در هر جلسه سازمان به کار می آید: اگر یک سند نسبتاً حجیم را که در بیش از چهار صفحه نوشته شده است بیاورید، برای بحث مؤثرتر و در نظر گرفتن همه نظرات، ابتدا به رأی بگذارید. این سوال که چه کسی برای چه چیزی پروژه پیشنهادی را به عنوان پایه قبول می کند. اگر اکثریت موافق باشند، آنها به بحث در مورد اصلاحات پیش نویس می پردازند. هر اصلاحیه (الحاق، تغییر) ارائه شده مورد بحث و بررسی قرار گرفته و رأی گیری می شود و بهتر است اصلاحات به ترتیب پذیرفته و بحث شود، یعنی ابتدا اصلاحات بند اول (یا فصل اول، بخش) پیش نویس، سپس به دومی و غیره این اصلاحیه در صورتی به تصویب می رسد که اکثریت اعضای سازمان حاضر در جلسه به آن رای دهند. پس از بحث در مورد کلیه اصلاحات و تصمیم گیری در مورد آنها، پیش نویس سند با در نظر گرفتن اصلاحات مصوب به طور کلی به رای گذاشته می شود. در نتیجه، سند با در نظر گرفتن تمام اصلاحات تصویب شده تلقی می شود، اگر در هنگام رای گیری به طور کلی، اکثریت (ساده یا 2/3) اعضای سازمان حاضر دوباره به آن رای دادند. آخرین رای لازم است، زیرا ممکن است پس از تصویب تعدادی از اصلاحات، پیش نویس آنقدر تغییر کند که کسانی که به پذیرش آن به عنوان مبنا در شکل اصلی رای داده اند، با توجه به تفاوت اساسی با نسخه اصلاح شده موافق نباشند.

موضوع بعدی مجلس موسسان تصویب برنامه اقدام سازمان دانش آموزی است.

گروه ابتکار باید پیش نویس طرح را از قبل آماده کند.

علیرغم پیش نویس طرح از پیش آماده شده، نقش مجلس مؤسسان به هیچ وجه کاهش نمی یابد، زیرا در عمل پیشنهادات بسیار جالبی در چنین جلساتی دریافت می شود که گاهی اوقات برخی از مفاد پروژه را به شدت تغییر می دهد.

روال پذیرش طرح مشابه روشی است که برای موارد پذیرش اسناد بزرگ شرح داده شده است. ابتدا یک پیش نویس طرح به عنوان مبنا در نظر گرفته می شود. سپس تمام اصلاحات در نظر گرفته می شود. در نتیجه موضوع تصویب کلیات طرح با در نظر گرفتن اصلاحات مصوب به رای گذاشته می شود.

موضوع بعدی در دستور کار، انتخاب رئیس (رهبر) سازمان است. همانطور که در بالا ذکر شد، اگر در اساسنامه (آیین نامه) سازمان دانش آموزی مثلاً آمده باشد که فعالیت های سازمان توسط شورا اداره می شود که رئیس شورا را از بین اعضای خود انتخاب می کند، ممکن است این موضوع در دستور کار قرار نگیرد. . در این صورت باید بلافاصله نسبت به انتخاب هیئت حاکمه سازمان یعنی در مثال ما شورای سازمان اقدام کنید.

اساسنامه (آیین نامه) ممکن است نشان دهد که فعالیت های سازمان توسط شورایی به ریاست یک رئیس اداره می شود که به نوبه خود در یک مجمع عمومی انتخاب می شود.

اجازه دهید با جزئیات بیشتر طرح انتخاب رئیس سازمان را در جلسه بررسی کنیم. از آنجایی که ما با یک سازمان عمومی سروکار داریم، باید این واقعیت را در نظر بگیریم که حتی اگر گروه ابتکار از قبل نوعی نامزدی از نامزدها را برای پست ریاست سازمان انجام دهد، چیزی شبیه به یک کمپین انتخاباتی سازماندهی کند، به هر حال اقدام در جلسه صورت می گیرد. زیرا طبق هنجارهای قانونی، هر عضو سازمان حق دارد هر تعداد کاندید از جمله خودش را معرفی کند. مجمع موظف است به هر نامزد مهلتی برای سخنرانی بدهد. اگر تعداد زیادی نامزد (بیش از چهار نفر) وجود داشته باشد، منطقی است که تعداد سخنرانانی که برای یک نامزد تبلیغاتی انجام می دهند محدود شود، به عنوان مثال، بیش از سه نفر برای یک نامزد تبلیغاتی انجام نمی دهند. همچنین می توان تعداد مخالفان با یک نامزد را محدود کرد، به عنوان مثال، بیش از سه نفر در برابر یک نامزد نباشند.

اگر کاندیدای معرفی شده خود را انصراف داده باشد، منطقی است که نامزدی او را در نظر نگیریم و آن را به رای نگذاریم.

پس از بحث در مورد نامزدها، این سوال مشخص می شود که آیا رهبر به طور آشکار یا مخفی انتخاب می شود. هر چه اکثریت جلسه به آن رأی دهند، رأی گیری در آینده سازماندهی خواهد شد.

رای مخفی با موضوعات بازکه در صورت اول، برگه های رای با نام مکتوب نامزدهایی که درج شدن آنها در رای گیری مخفی در جلسه رای گرفته شده، تهیه می شود. یعنی قبل از آماده سازی برگه های رای گیری برای رای گیری مخفی، جلسه تصمیم می گیرد که هر یک از نامزدها در این برگه رای گیری گنجانده شود. چرا در صورتی که مجمع با اکثریت آرا به آن رای منفی دهد، چرا نامزدی را در برگه رای قرار دهیم؟ در هنگام رای گیری در مورد معرفی نامزدها به رای گیری برای رای گیری مخفی، هر یک از اعضای سازمان حق دارند به دفعات لازم رای "به" رای دهند.

پس از تهیه و توزیع برگه های رای با لیست همه نامزدهای معرفی شده با تصمیم جلسه (و نه همه نامزدها) برای شرکت کنندگان در جلسه، همه موظفند زیر آن خط بکشند یا علامتی (یا علامت دیگری که نشان می دهد) خط بزنند. در جلسه مورد توافق قرار گیرد) در کنار آن نام، برای نامزدی که وی به آن رای می دهد. در اینجا، هر یک از اعضای سازمان تنها می تواند به یک نامزد رأی دهد، زیرا موقعیت خالیفقط یکی

آرا در صندوقی ریخته می شود که قبلا بسته شده و با امضای اعضای کمیسیون شمارش مهر ممهور شده است (در صورت رای گیری مخفی، انتخاب کمیسیون شمارش الزامی است، همچنین فردی که نامزدی او در رای گیری قید شده باشد. رای نمی تواند عضو کمیسیون شمارش باشد).

پس از اینکه همه رای دادند و آرای خود را در صندوق انداختند، کمیسیون شمارش صندوق را باز می کند. تعیین می کند که آیا برگه های رای اضافی از همان نوع که برای شرکت کنندگان جلسه صادر شده است یا خیر. سپس آرای "عادی" شمارش می شود. تعداد آنها باید بیش از 50٪ از تعداد شرکت کنندگان در جلسه - اعضای سازمان باشد، زیرا اگر بیش از 50٪ از اعضای سازمان یا اعضای هیئت حاکمه نباشند، نمی توان تصمیم گرفت. تصمیم در هنگام رای گیری وجود دارد. یعنی در مثال ما، اگر تعداد بنیانگذاران 35 نفر بود، تعداد برگه های رای باید حداقل 18 باشد. در مرحله بعدی شمارش آرای داده شده برای یک یا آن نامزد می آید. کسي که حداقل 2/3 شرکت کنندگان در راي به او راي داده اند، منتخب محسوب مي شود، مگر اينکه اکثريت ديگري به موجب اساسنامه (آيين نامه) تشکل دانشجويي تعيين شده باشد. به عنوان مثال، اگر در مورد ما تعداد برگه های رای در کادر 18 پیدا شد، انتخابات برگزار شد و برنده کسی است که حداقل 12 رای آورده باشد.

در صورت باز - عدم رای گیری کار اضافینیازی به انجام ندارند. پس از معرفی همه کاندیداها و عدم وجود انصراف از خود، برای هر نامزد رأی گیری صورت می گیرد و فقط آرای موافق قابل شمارش است. باز هم، مانند رای گیری مخفی، هر یک از اعضای سازمان تنها یک بار حق رای "آری" دارند، زیرا تنها یک پست خالی وجود دارد. برنده کسی است که حداقل 2/3 اعضای سازمان - شرکت کنندگان در جلسه به او رای داده باشند، مگر اینکه اکثریت دیگری در اساسنامه (آیین نامه) تشکل دانشجویی تعیین شده باشد. در مثال ما، با تعداد شرکت کنندگان در جلسه - اعضای سازمان 35 نفر، برنده کسی است که حداقل 24 رای کسب کرده باشد.

احتمالاً متوجه تفاوت در تعداد بردهای رای گیری مخفی و آشکار شده اید. به این دلیل که با رای گیری آزاد همه اعضای سازمان حاضر در جلسه شرکت کننده در رای گیری هستند یعنی 35 نفر و از این تعداد است که باید اکثریت به دست آید. در رای گیری مخفی، تنها کسانی در رای گیری شرکت می کنند که رای خود را در صندوق می گذارند. این برگه رای است که به واقعیت "حضور در رای گیری" تبدیل می شود. کسانی که رای خود را ندادند (و هر عضو سازمان این حق را دارد) دیگر شرکت کننده در رای گیری نیستند، آنها، به قیاس با رای گیری باز، به سادگی سالن را ترک کردند، اراده آنها نامشخص است ("برای" یا "در برابر"). بنابراین برای تعیین اکثریت، دیگر به آنها توجه نمی شود. مهمترین نکته در این مورد این است که در هنگام تصمیم گیری حد نصاب رعایت شود، یعنی

لازم به ذکر است که هر شرکت کننده در جلسه - یکی از اعضای سازمان حق رای مخالف کلیه نامزدها را دارد.

اگر هیچ یک از کاندیداها تعداد آرای لازم را برای پیروزی کسب نکردند، دو راه برای خروج از وضعیت ممکن است: یا جلسه رای دوم را برای دو نامزدی که کسب کرده‌اند انجام دهد. بزرگترین عددآرا در مقایسه با سایرین، یا نامزدها، اعم از قدیم و جدید، مجدداً نامزد می شوند و طبق کل رویه رأی گیری می شود.

رئیس منتخب سازمان به طور همزمان به عنوان منتخب به هیئت حاکمه سازمان در نظر گرفته می شود، زیرا کار این ارگان خاص نیاز به سازماندهی مداوم دارد. شما بدون عضویت در شورا نمی توانید رئیس شورا باشید.

موضوع بعدی مجلس مؤسسان، انتخابات هیئت حاکمه (هماهنگی) است. این می تواند یک شورا، یک کمیته، یک دفتر، یک هیئت مدیره و غیره باشد. نام هیئت حاکمه (مثلاً شورا) تعیین کننده جلسه است و در اساسنامه (آیین نامه) سازمان دانش آموزی مشخص می شود.

تعداد اعضای شورا نیز در جلسه تعیین می شود. در عین حال، می توان از قبل ترکیب کمی شورا را مشخص نکرد، سپس همه افراد انتخاب شده به آن تعداد اعضای شورا را تشکیل می دهند.

در عمل، برای یک سازمان 20-40 نفره، انتخاب 5-7 نفر برای شورا بهینه تر است.

معرفی نامزدها در جلسه صورت می گیرد، حتی اگر قبل از جلسه نوعی تبلیغات انتخاباتی وجود داشته باشد. هر عضو سازمان حق دارد هر تعداد نامزد از جمله خودش را معرفی کند. بحث در مورد نامزدها به همان ترتیبی که در بحث نامزدهای ریاست شورا انجام شد، صورت می گیرد.

رای گیری برای هر نامزد جداگانه انجام می شود. اگر ترکیب کمی شورا از قبل تعیین شده باشد، هر یک از شرکت کنندگان در جلسه - بنیانگذار به تعداد دفعاتی که تعداد اعضای شورا در ترکیب آن پیش بینی شده است، رای "برای" می دهد. یعنی اگر تصمیم گرفته شود که 5 نفر برای شورا انتخاب شوند و 8 کاندیدا معرفی شوند، هر کس باید قبل از رای دادن خودش تصمیم بگیرد که به کدام چهار نامزد یا کمتر رای می دهد (عضو پنجم شورا دارد. قبلاً انتخاب شده است: او رئیس شورا است).

رأی «مخالف» و «ممتنع» در این مورد قابل حذف است. کسانی که حداقل 2/3 آرا را کسب کرده باشند، منتخب محسوب می شوند، مگر اینکه در اساسنامه (آیین نامه) اکثریت دیگری برای انتخاب به عنوان اعضای شورا پیش بینی شده باشد.

اگر ابتدا ترکیب کمی 5 نفر را تنظیم کنید و 3 نفر انتخاب شوند چه می شود (تعداد بزرگتر را نمی توان با حساب ساده به دست آورد، زیرا همه حق دارند؟

رای "آری" تنها به تعداد کرسی های شورا یا به طور کلی برای تعداد کمتری از نامزدها)؟ در این صورت می‌توانید نامزدهای دیگری را نیز در جلسه معرفی کنید. از جمله کسانی که در اولین رای گیری بودند، اما به عضویت شورا در نیامدند و دوباره رای می دادند، اما برای بقیه. جای خالی. یا با تصمیم جلسه می توانید تعداد اعضای شورا را به 3 نفر کاهش دهید، یعنی به همان تعداد اکثریتی که هنگام انتخاب شدن در شورا به دست آمده است.

این جلسه همچنین در صورتی که سازمان به عنوان یک شخص حقوقی به ثبت برسد، هیئت کنترل (کنترل و حسابرسی) سازمان (کمیسیون، کمیته) را انتخاب می کند. كميسيون كنترل فعاليتهاي مالي و اقتصادي انجمن عمومي را حسابرسي مي كند و در مقابل بالاترين ارگان حاكميت پاسخگو است. تعداد اعضای سازمان کنترل و حسابرسی محدود نیست. اعضای هیئت مدیره یک انجمن عمومی نمی توانند عضو هیئت کنترل و حسابرسی باشند. کلیه مسئولین سازمان موظفند در صورت درخواست دستگاه کنترل و حسابرسی اطلاعات و مدارک لازم را ارائه نمایند.

در خاتمه رئیس جلسه تعطیلی آن را اعلام می کند.

همانطور که در بالا ذکر شد صورتجلسه توسط دبیر جلسه نگهداری می شود. از آنجایی که جلسه معمولاً شدید، گاهی طوفانی، با سخنرانی ها و رای گیری های زیاد است، منشی باید به سرعت نکات اصلی جلسه را یادداشت کند و اختصارات زیادی را معرفی کند. بنابراین، به نظر می رسد، همانطور که بود، یک پیش نویس پروتکل. بنابراین، پس از جلسه، به عنوان یک قاعده، یک پروتکل نهایی بدون اختصار تنظیم می شود. صورتجلسه به امضای رئیس جلسه (و نه رئیس شورا در صورتی که همان شخص نباشد) و دبیر جلسه می رسد.

در نتیجه، باید پروتکلی تقریباً مشابه آنچه در برنامه نشان داده شده است دریافت کنید.

1. مقررات عمومی

1.1. سازمان عمومی منطقه ای "___________" که از این پس "سازمان" نامیده می شود، یک انجمن عمومی مبتنی بر عضویت است که به ابتکار شهروندان فدراسیون روسیه ایجاد شده است که بر اساس منافع مشترک برای دستیابی به اهداف مشترک مشخص شده در این منشور متحد شده اند. .

1.2. این سازمان فعالیت های خود را مطابق با قانون اساسی فدراسیون روسیه، قانون مدنی فدراسیون روسیه انجام می دهد. قانون فدرال"در مورد انجمن های عمومی"، سایر اقدامات حقوقی فدراسیون روسیه، این منشور و در فعالیت های خود توسط به طور کلی به رسمیت شناخته شده هدایت می شود. اصول بین المللی، هنجارها و استانداردها.

1.3. فعالیت های سازمان بر اساس اصول داوطلبانه، برابری، خودگردانی و قانونی است.

1.4. سازمان ممکن است به اتحادیه ها (انجمن ها) انجمن های عمومی بپیوندد.

1.5. سازمان از لحظه ثبت نام دولتی مطابق با الزامات قانون فدراسیون روسیه یک شخص حقوقی است.

1.6. سازمان می تواند از طرف خود به منظور نیل به اهداف قانونی خود نسبت به تحصیل حقوق ملکی و غیرمالی شخصی، متعهد شدن تعهدات، شاکی و مدعی علیه در دادگاه ها اعم از داوری و داوری اقدام نماید و معاملاتی را مطابق با مقررات قانونی خود انجام دهد. اهداف قانونی سازمان و قوانین فدراسیون روسیه، مانند قلمرو فدراسیون روسیه، فدراسیون و خارج از کشور.

این سازمان دارای اموال جداگانه و ترازنامه مستقل، حسابهای جاری و غیره در مؤسسات بانکی و همچنین مهر گرد، تمبر، آرم، سربرگ با نام و سایر علائم به ترتیب مقرر در قانون ثبت می باشد.

1.7. فعالیت های سازمان عمومی است و اطلاعات مربوط به اسناد تشکیل دهنده و برنامه آن در دسترس عموم است.

1.8. منطقه عملیاتی سازمان: ________________.

1.9. محل استقرار هیأت مدیره دائمی سازمان (هیئت مدیره): _____________________________________.

2. اهداف سازمان

2.1. اهداف سازمان ________________ می باشد.

2.2. برای دستیابی به اهداف قانونی، سازمان مطابق با قوانین فعلی فدراسیون روسیه _________________________________.

فعالیت های دارای مجوز فقط پس از اخذ مجوز به روش مقرر در قانون فدراسیون روسیه انجام می شود. این سازمان در حدود صلاحیت خود با کلیه بنگاه های ذینفع، سازمان های عمومی و علمی، قانونگذاری و قدرت اجرایی، سازمان های خارجی و بین المللی و سایر اشخاص حقوقی و حقیقی.

2.3. سازمان فقط تا جایی حق دارد که در راستای تحقق اهداف قانونی خود و مطابقت با آنها باشد، به فعالیت اقتصادی کارآفرینی و خارجی بپردازد.

2.4. سازمان به طور مستقل جهت فعالیت های خود، استراتژی توسعه فرهنگی، زیبایی شناختی، اقتصادی، فنی و اجتماعی را تعیین می کند.

2.5. این سازمان حق دارد از حقوق خود، منافع مشروع اعضای خود و همچنین سایر شهروندان در مقامات ایالتی، دولت های محلی و انجمن های عمومی نمایندگی و محافظت کند.

2.6. اشخاص حقیقی و حقوقی (انجمن‌های عمومی) می‌توانند هم از طریق اهدای داوطلبانه، در اختیار گذاشتن اموال برای استفاده رایگان و هم با کمک سازمانی، کارگری و غیره به سازمان در اجرای فعالیت‌های قانونی خود در فعالیت‌های سازمان شرکت کنند.

2.7. سازمان موظف است:

- مطابق با قوانین فدراسیون روسیه، اصول و هنجارهای عمومی شناخته شده حقوق بین الملل مربوط به حوزه فعالیت های آن، و همچنین هنجارهای پیش بینی شده توسط آن. اسناد تاسیس;

- سالانه به ارگانی که در مورد ثبت نام ایالتی تصمیم می گیرد در مورد ادامه فعالیت های خود با ذکر مکان واقعی هیئت حاکمه دائمی، نام و داده های آن درباره رهبران اطلاع دهید.

- به درخواست ارگانی که در مورد ثبت نام دولتی تصمیم می گیرد، تصمیمات ارگان های حاکم و مقامات صندوق و همچنین گزارش های سالانه و فصلی فعالیت های خود را به میزان اطلاعات ارائه شده به مقامات مالیاتی ارائه دهد.

- اجازه دادن به نمایندگان ارگانی که در مورد ثبت نام ایالتی تصمیم می گیرد در رویدادهایی که توسط بنیاد برگزار می شود.

- کمک به نمایندگان ارگانی که در مورد ثبت نام ایالتی تصمیم می گیرد تا با فعالیت های صندوق در ارتباط با دستیابی به اهداف قانونی و رعایت قوانین فدراسیون روسیه آشنا شوند.

- سالانه گزارشی در مورد استفاده از اموال خود منتشر می کنند یا از در دسترس بودن آشنایی با گزارش مذکور اطمینان حاصل می کنند.

- به مرجع ثبت ایالت فدرال در مورد میزان وجوه و سایر اموال دریافتی سازمان از سازمان های بین المللی و خارجی، اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت، در مورد اهداف هزینه یا استفاده آنها و در مورد هزینه یا استفاده واقعی آنها در فرم و در محدوده زمانی تعیین شده توسط نهاد اجرایی مجاز فدرال.

3. اعضای سازمان

3.1. اعضای سازمان ممکن است شهروندان فدراسیون روسیه که به سن 18 سالگی رسیده اند و همچنین اشخاص حقوقی - انجمن های عمومی باشند.

3.2. پذیرش شهروندان به عضویت سازمان بر اساس درخواست یک شهروند ورودی ، یک انجمن عمومی - بر اساس تصمیم هیئت حاکمه آن انجام می شود. عضویت در سازمان با تصمیم مجمع عمومی در صورت رای اکثریت حاضرین به عضویت سازمان صورت می گیرد.

اعضای سازمان دارای حقوق مساوی و وظایف مساوی هستند.

3.3. اعضای سازمان حق دارند:

- دریافت اطلاعات در مورد فعالیت های سازمان؛

- پیشنهادات خود را برای بهبود فعالیتهای سازمان برای رسیدگی به هیأت مدیره و مسئولان سازمان ارائه کند.

- مشارکت در فعالیت های انجام شده توسط سازمان؛

- انتخاب و انتخاب شدن در هیئت های منتخب؛

- آزادانه از عضویت سازمان خارج شود.

3.4. اعضای سازمان موظفند:

- کمک به کار سازمان؛

- خودداری از هرگونه اقدام (عدم اقدام) که به فعالیت های سازمان آسیب برساند.

- اجرای تصمیمات مجمع عمومی و هیأت مدیره سازمان که در حدود صلاحیت آنها اتخاذ می شود.

- رعایت منشور سازمان.

3.5. اعضای سازمان با ارائه درخواست (تصمیم) به هیئت مدیره سازمان به عضویت خود در سازمان خاتمه می دهند.

3.6. عضو سازمان از لحظه ارسال درخواست (تصمیم) خارج از سازمان تلقی می شود.

3.7. اعضای سازمان ممکن است به دلیل نقض منشور و همچنین اقداماتی که موجب بی اعتباری سازمان و وارد آوردن خسارت معنوی یا مادی به سازمان شود از سازمان اخراج شوند.

3.8. حذف اعضا با تصمیم مجمع عمومی سازمان با اکثریت حداقل 2/3 آراء تعداد اعضای حاضر در مجمع عمومی انجام می شود.

4. رویه اداره سازمان

4.1. عالی ترین مرجع حاکمیتی سازمان، مجمع عمومی اعضای سازمان است.

مجمع عمومی در صورت لزوم، اما حداقل یک بار در سال تشکیل جلسه می دهد. جلسه مجمع عمومی در صورتی صالح است که بیش از نیمی از اعضای سازمان در آن حضور داشته باشند.

4.2. مجمع عمومی فوق العاده ممکن است با تصمیم زیر تشکیل شود:

- رئیس سازمان؛

- هیئت مدیره سازمان؛

- کمیسیون حسابرسی (حسابرس)؛

- 1/3 اعضای سازمان.

4.3. مجمع عمومی مجاز است در مورد موضوعات مرتبط با فعالیت سازمان تصمیم گیری نماید.

صلاحیت انحصاری مجمع عمومی شامل موارد زیر است:

- تصویب اساسنامه سازمان و ایجاد الحاقات و تغییرات در آن با ثبت بعدی آنها به ترتیبی که قانون تعیین می کند.

- انتخاب رئیس سازمان، هیئت مدیره سازمان، کمیسیون حسابرسی (حسابرس) و خاتمه زودهنگام اختیارات آنها.

- تصویب برنامه و بودجه سالانه سازمان و آن گزارش سالانه;

- تعیین میزان و نحوه پرداخت ورودی و حق عضویت توسط اعضای سازمان.

- تصمیم گیری در مورد ایجاد تجاری و سازمان های غیر انتفاعیبا دارا بودن شخصیت حقوقی با حضور در این گونه سازمانها، افتتاح شعب و نمایندگی های سازمان.

- حل مسائل مربوط به سازماندهی مجدد و انحلال سازمان و ایجاد کمیسیون تصفیه.

مجمع عمومی در صورتی صالح است که بیش از نیمی از اعضای سازمان در آن حضور داشته باشند. تصمیمات با رای آزاد گرفته می شود.

در صورت عدم وجود حد نصاب، مجمع عمومی ممکن است حداکثر تا 15 روز به تعویق بیفتد. جلسه مکرر در صورتی واجد شرایط است که حداقل یک سوم اعضای سازمان در آن حضور داشته باشند. در صورتی که کمتر از نیمی از اعضای سازمان در مجمع عمومی مکرر حاضر باشند، مجمع حق حل و فصل مسائل مربوط به صلاحیت خود را دارد، به استثنای تصویب اساسنامه، الحاقات و تغییرات در آن و همچنین ایجاد. تصمیمات مربوط به سازماندهی مجدد و انحلال سازمان.

تصميم گيري در مورد كليه مسائل با اكثريت ساده آراء اعضاي سازمان حاضر در جلسه مجمع عمومي اتخاذ مي شود. تصمیمات در مورد مسائل مربوط به سازماندهی مجدد و انحلال، ایجاد اضافات و اصلاحات در اساسنامه سازمان با اکثریت کیفی آرا - حداقل 2/3 از تعداد کل اعضای سازمان حاضر در مجمع عمومی اتخاذ می شود.

4.4. برای مدیریت عملی فعلی فعالیت‌های سازمان در فاصله زمانی بین تشکیل مجمع عمومی، هیئت مدیره سازمان - هیئت مدیره دائمی سازمان انتخاب می‌شود.

4.5. هیئت مدیره سازمان توسط مجمع عمومی برای مدت 3 سال از بین اعضای سازمان به تعداد تعیین شده توسط مجمع عمومی انتخاب می شود.

4.6. هیأت مدیره سازمان پس از انقضای مدت تصدی برای یک دوره جدید می تواند مجدداً انتخاب شود. موضوع خاتمه زودهنگام اختیارات وی به درخواست حداقل یک سوم اعضای سازمان در مجمع عمومی قابل رسیدگی است.

4.7. هیئت مدیره سازمان:

- کنترل و سازماندهی کار سازمان، اعمال کنترل بر اجرای تصمیمات مجمع عمومی.

- برآورد هزینه های سازمان را بررسی و تصویب می کند.

- اموال سازمان را اداره می کند.

- جدول کارکنان را تایید می کند.

- سؤالات را برای بحث در مجمع عمومی سازمان آماده می کند.

- سالانه به مرجع ثبت در مورد ادامه فعالیت سازمان با ذکر محل واقعی هیئت حاکمه دائمی، نام و داده های مربوط به رهبران سازمان به میزان اطلاعات مندرج در ثبت واحد دولتی اشخاص حقوقی اطلاع می دهد.

- اعضای سازمان را می پذیرد و مستثنی می کند.

- رفع سایر موضوعاتی که در صلاحیت انحصاری مجمع عمومی سازمان نباشد.

جلسات هیأت مدیره در صورت لزوم، اما حداقل هر سه ماه یکبار تشکیل می شود و در صورتی که بیش از 50 درصد اعضای هیأت مدیره در آن شرکت کنند، واجد شرایط تلقی می شوند.

4.9. رئیس سازمان توسط مجمع عمومی برای مدت 3 سال انتخاب می شود.

رئیس سازمان:

- پاسخگوی مجمع عمومی، مسؤولیت امور سازمان و حل و فصل کلیه مسائل مربوط به فعالیت سازمان که در صلاحیت انحصاری مجمع عمومی و هیئت مدیره سازمان نیست، مجاز است.

- بدون وکالتنامه از طرف سازمان عمل می کند، آن را در تمام موسسات، سازمان ها و شرکت ها در قلمرو فدراسیون روسیه و خارج از کشور نمایندگی می کند.

- اتخاذ تصمیم و صدور دستور در مورد فعالیت های سازمان.

- در حدود بودجه مصوب هیأت، وجوه سازمان را تصاحب می کند، قراردادها منعقد می کند، سایر موارد را انجام می دهد. اقدام قانونیاز طرف سازمان تملک و اداره اموال، افتتاح و بستن حساب بانکی.

- حل مسائل اقتصادی و فعالیت های مالیسازمان های؛

- استخدام و عزل مسئولین ادارات سازمان، تایید آنها وظایف رسمیمطابق جدول کارکنان مصوب هیئت مدیره؛

- در حدود صلاحیت خود در مورد استفاده از وجوه و اموال سازمان مطابق با اهداف قانونی خود مسئول است.

4.10. رئیس هیأت مدیره در جلسه هیأت مدیره از بین اعضای آن برای مدت 3 سال انتخاب می شود.

رئیس هیئت مدیره:

- در برابر رئیس و هیئت مدیره سازمان پاسخگو است، مجاز است کلیه مسائل مربوط به فعالیت سازمان را که در صلاحیت انحصاری مجمع عمومی، رئیس و هیئت مدیره سازمان نیست، حل و فصل نماید.

- در غیاب رئیس سازمان جانشین وی می شود.

- تصمیم گیری و صدور دستور در مورد مسائل عملیاتی فعالیت های داخلی سازمان.

- تهیه و برگزاری جلسات هیئت مدیره را سازماندهی می کند.

- اعمال کنترل بر فعالیت شعب و دفاتر نمایندگی سازمان.

- سازماندهی حسابداری و گزارشگری؛

- در حدود صلاحیت خود مسئول استفاده از وجوه و اموال سازمان مطابق با اهداف و مقاصد قانونی است.

5. کمیسیون حسابرسی (حسابرس)

5.1. کنترل فعالیت های مالی و اقتصادی سازمان توسط کمیسیون حسابرسی (حسابرس) که توسط مجمع عمومی از بین اعضای سازمان برای مدت دو سال انتخاب می شود، انجام می شود.

5.2. کمیسیون حسابرسی (حسابرس) حداقل سالی یک بار از فعالیت های مالی و اقتصادی سازمان بازرسی می کند.

5.3. كميسيون حسابرسي (حسابرس) حق دارد از مسئولان سازمان تقاضاي تأمين همه را داشته باشد مدارک مورد نیازو توضیحات شخصی

5.4. کمیسیون حسابرسی (حسابرس) نتایج بازرسی ها را پس از بحث و بررسی در جلسه هیئت مدیره به مجمع عمومی سازمان ارائه می کند.

6. شعب و دفاتر نمایندگی

6.1. این سازمان حق دارد شعبه ها و دفاتر نمایندگی در قلمرو فدراسیون روسیه را مطابق با الزامات قانون افتتاح کند.

6.2. شعب و دفاتر نمایندگی اشخاص حقوقی نبوده و دارای اموال سازمان بوده و بر اساس آیین نامه مصوب مجمع عمومی عمل می کنند. اموال شعبه و نمایندگی در ترازنامه جداگانه و در ترازنامه سازمان به حساب می آید.

6.3. رؤسای شعب و دفاتر نمایندگی توسط مجمع عمومی سازمان منصوب و بر اساس وکالتنامه ای که از سوی رئیس سازمان صادر می شود اقدام می کنند.

7. اموال سازمان و منابع تشکیل آن

7.1. سازمان می تواند دارای ساختمان ها، سازه ها، سازه ها، سهام مسکن، قطعه زمین، حمل و نقل، تجهیزات، موجودی، پول نقد، سهام، سایر اوراق بهادار و سایر اموال لازم برای حمایت مادی از فعالیت های قانونی سازمان باشد.

7.2. سازمان همچنین می‌تواند دارای مؤسسات، مؤسسات انتشاراتی، رسانه‌های جمعی باشد که با هزینه سازمان مطابق با اهداف قانونی آن ایجاد و تحصیل می‌شود.

7.3. سازمان با تمام دارایی خود مسئول تعهدات خود است که طبق قوانین جاری ممکن است اخذ شود. اعضای سازمان در قبال تعهدات سازمان مسئولیتی ندارند، همانطور که سازمان نیز در قبال تعهدات اعضای سازمان مسئولیتی ندارد.

7.4. منابع تشکیل اموال سازمان عبارتند از:

- کمک ها و کمک های داوطلبانه، دریافت های خیریه و حمایت از شهروندان و اشخاص حقوقی؛

- هزینه ورودی و عضویت؛

- بدهی های بانکی؛

- کسورات از سازمانهای اقتصادی تأسیس شده توسط سازمان.

- درآمد حاصل از رویدادهای سازمان از جمله سرگرمی، ورزش و غیره.

- درآمد حاصل از فعالیت های کارآفرینی؛

- درآمد حاصل از فعالیت های اقتصادی خارجی؛

- دریافتی از منابع دیگر که توسط قانون فعلی ممنوع نشده است.

7.5. سازمان هدف کسب سود را دنبال نمی کند. درآمد حاصل از فعالیت های کارآفرینانه سازمان صرف تحقق اهداف قانونی سازمان می شود و قابل توزیع مجدد بین اعضای سازمان نمی باشد.

7.6. اعضای سازمان نسبت به سهمی از اموال متعلق به سازمان حق مالکیت ندارند.

8. رویه سازماندهی مجدد و انحلال سازمان

8.1. در صورتی که حداقل 2/3 اعضای حاضر در سازمان به این تصمیم رای داده باشند، تجدید سازمان با تصمیم مجمع عمومی انجام می شود.

8.2. اموال سازمان پس از سازماندهی مجدد به اشخاص حقوقی تازه ظهور به روشی که توسط قانون فعلی فدراسیون روسیه مقرر شده است منتقل می شود.

8.3. انحلال سازمان یا با تصمیم مجمع عمومی در صورتی که حداقل 2/3 اعضای حاضر سازمان به این تصمیم رای داده باشند و یا با تصمیم دادگاه قابل انحلال است. انحلال یا سازماندهی مجدد سازمان به روشی که توسط قانون فعلی فدراسیون روسیه تعیین شده است انجام می شود.

8.4. اموال و وجوه سازمان پس از انحلال پس از احراز نیاز بستانکاران در جهت اهداف قانونی سازمان بوده و قابل توزیع مجدد بین اعضای آن نمی باشد.

8.5. اسناد سازمان در مورد پرسنل پس از انحلال سازمان به ترتیبی که به موجب قانون در سازمان اسناد دولتی تعیین می شود برای نگهداری منتقل می شود.

8.6. تصمیم انحلال سازمان برای حذف سازمان از ثبت واحد دولتی اشخاص حقوقی به ارگانی ارسال می شود که سازمان را ثبت کرده است.

8.7. انحلال سازمان تمام شده تلقی می شود و سازمان - پس از ثبت در این مورد در ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی، وجود خود را متوقف می کند.

9. روش اعمال تغییرات و الحاقات به منشور

9.1. تغییرات و الحاقات به اساسنامه مصوب مجمع عمومی منوط به ثبت دولتی است.

9.2. ثبت نام دولتیاصلاحات و الحاقات به منشور سازمان طبق روال تعیین شده توسط قانون فعلی فدراسیون روسیه انجام می شود.

9.3. تغییرات و الحاقات در اساسنامه سازمان از لحظه ثبت دولتی آنها لازم الاجرا می باشد.