Obično ljudi drže do svog radno mjesto jer se boje da će ostati bez posla. Na primjer, osoba radi kao prodavač u trgovini, prima oskudnu plaću i jako je umorna. Pa stoji za pultom i razmišlja: "Muka mi je od svega! Radim kao konj, a plaća mi je mala! Trebam li promijeniti posao? Ali gdje da idem? Gdje bolje plaćaju? A hoće li me primiti na bolje plaćen posao?"

Ova osoba ima prijatelje i poznanike koji ne mogu pronaći posao za sebe. Gleda ih i misli: "Gledajte, Vasja već godinu dana ne može naći nikakav posao. Ali ja ga barem imam. Da, ne pristaje mi. Da, već mi je muka od traženja u ovim pantalonama za bake koje prodajem. Ali svejedno imam stabilnu mjesečnu plaću, što mi je dovoljno da kupim isti crni kruh i kutiju soli mjesečno. Barem neću umrijeti od gladi. Ali Vasja već mjesec dana pije samo vodu iz slavine, a od ponedjeljka će u potpunosti prijeći na kišnicu jer mu zbog neplaćanja obećavaju isključiti vodu u stanu.”

I da budem iskren, mogu razumjeti ovog čovjeka. On živi po principu: " Bolja sisa u njegovim rukama nego pita na nebu." On ima što izgubiti. Ima prijatelja Vasju, gledajući kojeg shvatite da prodaja pantalona za bake nije najgora stvar koja se može dogoditi u životu.

Ako ste zainteresirani, mogu vam reći što sam osobno zaključio o promjeni posla:

Samo visokokvalificirani i traženi stručnjak može si priuštiti promjenu poslova poput rukavica.

Ako si ti, Dima85, takav, nemoj se bojati promijeniti posao. Sigurno nećete ostati bez komadića kruha. Ali ako ste stručnjak s malom potražnjom, kojih na burzi rada čeka na tisuće u redu za posao, onda bi bilo bolje razmisliti sto puta prije nego što napišete otkaz.

I nema potrebe da se bojite novog tima - pridružit ćete se, kao što ste se nekada pridružili sadašnjem timu. I ne bojte se zabrljati. Uostalom, griješe samo oni koji ništa ne rade.

Sretno brate!

Htio bih dodati još jednu stvar. U suprotnom, moj odgovor izgleda kao da su nezatraženi ili slabo traženi stručnjaci predodređeni provesti cijeli život na slabo plaćenim pozicijama. To je pogrešno.

Zapravo, svatko može promijeniti posao. Jednostavno, ako si traženi stručnjak može priuštiti da napusti posao visoko plaćen posao jer je ljeti odlučio otići na tri mjeseca na put, onda zaposlenik s malom potražnjom prvo mora pripremiti dobar teren: pronaći novi posao, dogovoriti se s poslodavcem da će ga svakako zaposliti. Onda samo odustani, ali ne po volji ili sporazumom stranaka, ali premještajem na drugo radno mjesto. Nešto kao ovo...

Voljeni i pristojno plaćen posao jedan je od glavnih uvjeta za dobrobit većine nas. I ne nastojimo ništa promijeniti, ne primjećujući da se oko nas nešto nepovratno mijenja: dolaze novi ljudi, mijenjaju se uvjeti rada, pojavljuju se novi zadaci, padaju plaće koje su se nekada činile sasvim prihvatljivima. Ali mnogi od nas odluče ne primijetiti da je došlo vrijeme za promjenu posla i krenuti naprijed sve dok situacija ne postane apsolutno nepodnošljiva.

U međuvremenu, promjena posla zahtijeva dobru pripremu. I ne treba tražiti bolji posao kada ste potpuno fizički i psihički iscrpljeni. A onda, kada još možete ležerno razmisliti o svojim postupcima i na temelju svog iskustva krenuti u potragu za poslom koji će zadovoljiti vaše profesionalne ambicije. Koji su znakovi da je stvarno vrijeme za promjenu posla?

Nemate dovoljno vremena za život

Recimo da ste se sustavno popeli na ljestvici karijere, stječući iskustvo i povećavajući svoj financijski status. I činilo se da sve funkcionira, ali tempo života je rastao tako da postupno nije ostalo vremena, i, što je najvažnije, nije bilo snage potrošiti novac koji su zaradili s ukusom i općenito dobiti barem malo radosti od života.

Ili druga situacija: nikada niste željeli postati šef, ali ste preokretima, promjenom uprave tvrtke, odlaskom iskusnih zaposlenika i dolaskom mladih to postali. A sada doslovno izgarate na poslu. Osjećate da se ne možete opustiti ni minute, da je sva odgovornost na vama, a posla je sve više, a tempo samo raste. I u jednom trenutku shvatite da pripadate sebi samo u trenutku kada se tuširate ujutro i navečer. Ali navikli ste primati visoka plaća, a pomisao da ne uspijeva svatko zauzeti tako visoku poziciju ne dopušta vam da stanete, te nastavljate trčati kao vjeverica u kotaču. Razmislite, želite li stvarno nastaviti ovako živjeti?

Niste unaprijeđeni

Događa se da vam posao, općenito, odgovara, zadaci su zanimljivi i sve funkcionira. Ali prođe godina-dvije, mlađi zaposlenici vam postanu šefovi i nitko vas neće unaprijediti na ljestvici karijere. Još je veća frustracija ako ste se spremali preuzeti odgovorniju poziciju, pa vam je šef čak i dao do znanja da ste spremni za unapređenje, ali kada je željena pozicija postala slobodna, preuzeo ju je netko drugi.

Ovo je dobar razlog da pronađete mjesto gdje će vas više cijeniti. Usput, iskusni kadrovski službenici savjetuju stručnjacima orijentiranim na karijeru da ne ostanu na jednom mjestu duže od 2-3 godine. Upravo takav raspored promjena poslova, po njihovom mišljenju, omogućuje najbrži i najpouzdaniji rast karijere.

Vaše mišljenje se ne cijeni, a najuzbudljiviji zadaci idu drugima

Pretpostavimo da niste željeli postati vođa. Bili biste prilično zadovoljni položajem na kojem se nalazite. Samo ovdje u U zadnje vrijeme svi obećavajući i kreativni zadaci, u kojima biste mogli u potpunosti otkriti svoj potencijal, povjereni su ne vama, već nekom drugom. Dobivate najviše rutinskog i nezanimljivog posla.

Ili još gore: bili ste dio skupine stručnjaka koje su menadžeri uvijek pozivali na sastanke kako bi razgovarali o strategiji razvoja tvrtke. Sada na tim sastancima rade bez vas, a kolege su prestale biti zainteresirane za vaše mišljenje.

Nema potrebe trošiti živce pokušavajući shvatiti zašto ste pali u nemilost. Ali, najvjerojatnije, ovo je jasan signal da trebate potražiti drugi posao.

Vaša je plaća premala

Suočite se s istinom: odgovaraju li vaši troškovi rada plaći koju primate? Ponekad je niska plaća potpuno opravdana ako radite od kuće, na daljinu, a obaveze su vam takve da sav posao stignete obaviti u svega par sati dnevno, a ostatak vremena posvetite poslu i hobijima. Ako se u potpunosti posvetite radu od 8 sati dnevno, onda bi vaša plaća trebala biti odgovarajuća.

Ima, naravno, i izuzetaka. Ponekad posao donosi toliko zadovoljstva da su ga ljudi spremni raditi doslovno o svom trošku. Jedan meni poznati politolog, stručnjak za terorizam, trgovinu drogom i nuklearno oružje, koji se stalno pojavljuje na TV ekranima, iskreno priznaje: “Unatoč tome što ne znam uzbudljiviji posao od svog, morate shvatiti da politički znanstvena djelatnost i rad u Akademiji znanosti može se smatrati čisto slobodnom voljom ako sve to promatramo s ekonomskog gledišta. Političke znanosti ne donose apsolutno nikakve prihode. Stoga sam primoran svoje ekonomske potencijale realizirati u nekom drugom polju, izvan političkih znanosti. Volim podučavati. Predajem od svoje 16. godine. na engleskom i razvio vlastitu metodologiju koja se danas distribuira putem Interneta. To mi omogućuje da radim ono što volim, političke znanosti.”

Ali ako i dalje radite ne toliko za interes koliko za novac, naučite jasno shvatiti trenutak kada vas plaća prestane zadovoljavati. I onda ne čekajte, nego odmah potražite drugi posao!

Imate duboko osobne razloge za promjenu posla

Mnogo je drugih razloga za promjenu posla, a najvažnije ih je dobro upoznati, upozorava psihologinja Elena Leontyeva. Ona savjetuje da se problemu promjene posla pristupi apsolutno pragmatično.

“Prije promjene posla, osoba bi trebala dobro promotriti je li promjena posla njihov željeni cilj”, kaže ona. – Događa se da osoba u krizi počne sve mijenjati – prekida veze, mijenja mjesto stanovanja, posao. I on može izgubiti važne životne potpore. Stoga je vrijedno započeti analizu time je li promjena mjesta rada promjena koja kasni. I svakako ne biste trebali žuriti i napustiti posao "emotivno" zbog sukoba. Mora se donijeti mirna i potpuno sebična odluka.”

Ako se odlučite - da, točno profesionalna djelatnost zahtijeva “nadogradnju” sada, onda je sljedeća točka utvrditi što je točno “nadogradnja”: radni uvjeti, plaća, nove mogućnosti u struci, potraga za novim ljudima? Možda zapravo tražite spoj ili prijatelje (odrasli najčešće pronađu spoj na poslu). Onda idite tamo gdje postoji izbor slobodnih muškaraca i žena, jer uvijek ima načina da se raspitate o timu u kojem ćete raditi. Nemojte se zavaravati o svojoj pravoj motivaciji! Biti iskren prema sebi jamči uspjeh.

Ukratko, Elena savjetuje: tražite upravo ono mjesto koje ispunjava samo vaše želje. To mogu biti vrlo jednostavne stvari - na primjer, prikladan ured bliže kući ili fleksibilan radni raspored. Ako vam je na poslu dosadno, idite tamo gdje je posao veći. Ako idete za profesionalni razvoj– potražite mjesto gdje ćete raditi nešto što nikada prije niste, nešto što će vam predstavljati izazov i osigurati razvoj. Nemojte biti lijeni trošiti vrijeme na intervjue, ovo je vrlo korisna vještina!

Važno je otići na vrijeme: život je ograničen i svatko od nas nema puno vremena za aktivno profesionalno djelovanje. Zato ne gubite vrijeme i ne bojte se ničega!

Tatjana Rubljova

Razlozi za promjenu posla. Daljnje radnje nakon promjene posla. O tome ćemo ti i ja razgovarati

S vremena na vrijeme sve nas spopadne pomisao treba li promijeniti posao, pa čak i područje djelovanja?! Razlozi za to mogu biti vrlo različiti: posao ne ide, sve ispada iz ruku, odnosi u timu nisu zadovoljavajući, plaća, loši radni uvjeti, stalni stres ili uobičajeni umor. Ponekad, čak i nakon što postignu određenu razinu zadovoljstva materijalnim dobrima, neki ljudi stvarno počnu razmišljati o neostvarenim snovima. Novi hobi uvijek je izazov koji uzbuđuje krv. A ako se dobar novac plaća za emocionalnu stagnaciju, to nije razlog da se živi zakopate.

Psihološki, promjena profesije uvijek je rastanak s nečim već poznatim i istovremeno korak prema nečem novom i zbunjujućem. I morate početi pokušavajući razumjeti sebe. Najvažnije je u ovom slučaju pravilno analizirati razloge zbog kojih želite promijeniti posao i procijeniti koliko su ti razlozi uvjerljivi i objektivni. Također je važno nikada ne donositi ishitrene odluke koje mogu dovesti do nepovratnih posljedica.

Kada ne biste trebali mijenjati posao?

Ne biste trebali mijenjati posao jer ste jednostavno umorni. Mnogi se upravo zbog nakupljenog umora odluče napustiti posao ili promijeniti područje djelovanja. Bolje uzmi još jedan godišnji odmor i odmori se. U pravilu, nakon odmora stvari ne izgledaju tako loše. Ne biste trebali mijenjati posao jer su otišli kolege s kojima ste dobro komunicirali. Bez sumnje, izgubiti istomišljenike i prijatelje nije lako, ali u ovoj situaciji jednostavno možete pokušati izgraditi dobre odnose s drugim radnim kolegama.

Ne biste smjeli napustiti posao kako biste nekome "dosađivali", kako biste pokazali da će bez vas biti iznimno teško uspješno realizirati projekt ili obaviti neki posao. Tim djetinjarijama nikome ništa nećeš dokazati, ali sebi ćeš sigurno naškoditi.

Ne biste trebali mijenjati posao samo zato što biste na tom mjestu negdje drugdje mogli zaraditi više. Naravno, materijalna strana je vrlo bitna, ali analizirajte druge uvjete rada, mogućnosti rast karijere u budućnosti, dostupnost određenih bonusa.

Ne biste trebali mijenjati posao jer vaši prijatelji i obitelj misle da zaslužujete nešto bolje. Uostalom, ne radiš za njih, nego za sebe, a samo ti znaš što je dobro za tebe, a što nije. Da, daju savjete, iskreno se nadajući da vam pomažu, ali vode se isključivo svojim životnim iskustvom. Moje, ne tvoje. Stoga se ne zaboravite s vremena na vrijeme podsjetiti da svoj život morate živjeti sami, a ne brojni savjetnici.

Ne biste trebali nužno mijenjati posao jer ne podnosite menadžment. Nisi dužan i ne treba nekoga voljeti ili ne voljeti, nego graditi Poslovni odnos i još uvijek vrijedi slijediti osnovna pravila bontona. Nastojte besprijekorno obavljati svoje dužnosti, a to će minimalizirati komunikaciju s upravom.

Ne biste trebali nepromišljeno mijenjati svoje područje djelovanja. Potrošili ste puno vremena i truda da postignete određene visine u svojoj profesiji, pa čak i uložili mnogo novca u obrazovanje, ali u posljednje vrijeme osjećate da ste iscrpljeni, da postoji neko gađenje u vašem odnosu prema profesiji... Ali zar vam nije žao svih materijalnih i moralnih ulaganja koja ste tijekom svih ovih godina uložili u održavanje i razvoj svog profesionalna izvrsnost? Ovdje vrijedi ponovno sve preračunati i shvatiti što je vrednije: prošla ulaganja ili današnji i budući emocionalni gubici?

Prije nego što razmišljate o potpunoj promjeni karijere, morate pokušati poboljšati svoje radne uvjete. Započnite sastavljanjem popisa stvari koje volite i ne volite u svom poslu. Ako iz napisanog proizilazi da ne podnosite svog šefa, ili mrzite raspored rada “9-18”, ili vam ne odgovara lokacija vašeg posla, onda će problem biti brzo riješen čim promijenite ove uvjete. Drugim riječima, nije vaša karijera ono što trebate promijeniti, već samo mjesto rada.

Ali ako ste uvjereni da svi vaši problemi proizlaze iz same prirode vaše profesije, onda bi vam sljedeći koraci trebali pomoći na putu promjene karijere.

Što učiniti sljedeće?

Prije svega, potreban vam je pravi psihološki stav. Ne biste se trebali osjećati kao da bježite od karijere u kojoj ne uživate. Vaša glavna motivacija ne bi trebala biti želja da što prije napustite dosadan zadatak, već sama pomisao da krenete prema željenom cilju, prema ispunjenju dugotrajnih želja za koje je došlo vrijeme da se počnu ostvarivati. Inače, s krivim pogledom, možete se prihvatiti nove zanimljive aktivnosti, koju ćete s vremenom početi mrziti jednako kao i prethodnu.

Pokušajte položiti testove kako biste utvrdili svoju profesionalnu sposobnost i stav prema trenutnoj službi. Slični testovi mogu se lako pronaći na internetu, u specijaliziranim novinama i časopisima. Prisjetite se koje ste predmete voljeli u školi, koja su vas područja zanimala i nastavljaju biti zainteresirana, koji hobi vas je pratio dugi niz godina. Obratite pozornost koji časopisi i novine privlače vašu pažnju: tehnički, financijski, psihološki? Koje Internet stranice najčešće posjećujete? Svi ti mali detalji izvrsni su tragovi u pronalaženju vaše prave ponude.

Napravite popis temeljnih vrijednosti buduća profesija. Nema potrebe ulaziti u detalje, samo naznačite da se želite baviti, na primjer, književnim stvaralaštvom ili nešto uzgajati. Naznačite na papiru gdje želite raditi: kod kuće, u ustanovi ili negdje drugdje. Obavezno navedite koji su uvjeti za vas potpuno neprihvatljivi. Na primjer, papirologija, višesatno sjedenje za računalom, strogi radni rasporedi itd.

Sada spojite sve vrijednosti, neugodne trenutke, interese i vještine koje ste formulirali. Pokušajte vidjeti jedini pravi smjer koji vam odgovara.

Istražite sve aspekte svoje buduće profesije. Recimo da volite keramiku i mislite da ćete putovati svijetom u potrazi za sitnicama i onda ih prodavati u svojoj trgovini. Ali činjenica je da vas može očarati jedan aspekt ideje, a preostali problemi povezani s ovom aktivnošću mogu ispasti potpuno depresivni.

Možda ćete se morati baviti računovodstvom, zbog čega uopće želite dati otkaz. Možda ćete morati više komunicirati s “ljudima u uniformama”, odnosno službenim osobama. A na sadašnjem poslu ovo vam je već dosta do grla.

Strano iskustvo

Prema istraživanjima psihologa, tri četvrtine Europljana jedva čekaju promijeniti zanimanje. Ne mijenjati posao, nego se potpuno preorijentirati. Za prosječnog Hansa ili Louisa smatra se normalnim da nakon novinarstva krene u, recimo, stočarstvo. Osim toga, u Europi dugi boravak u jednom poduzeću ponekad karakterizira zaposlenika kao neperspektivnog i lijenog.

Moguće je da ćete se morati vratiti za svoj stol. Kada ljudi žele promijeniti svoju karijeru, često su im potrebna nova znanja. Ići izvanškolski sveučilišni ili večernji tečajevi osmišljeni posebno za one koji ne mogu završiti potpunu obuku. Dajte sve od sebe da steknete potrebno iskustvo za nova aktivnost. Za vas je od vitalnog značaja imati prtljagu pod pojasom.

I nikada nemojte misliti da je vaše vrijeme isteklo. Kada postavljate pitanje: "Je li prekasno da promijenim posao?", poslušajte sebe - ipak, vi još dišete!

Kako pravilno promijeniti posao? ODLAZIM, ODLAZIM...

Dakle, odlučili ste promijeniti posao. Štoviše, novo mjesto je već pronađeno, tamo vas čekaju i ispunjeni ste radosnim iščekivanjem nove svijetle budućnosti. No čak i ako vam je prethodna služba ostavila loš okus u duši, na odlasku ne biste trebali glasno zalupiti vratima. Tko zna kako će se život odvijati? Ako trezveno procijenite situaciju, najvjerojatnije nije sve bilo tako loše. Stoga, ako ste konačno i nepovratno odlučili otići, ne zaboravite na neke važne sitnice.

Vaš šef trebao bi prvi saznati za vaš otkaz. I koliko god jaka bila želja da svom prijatelju iz susjednog odjela ispričate kakvu su vam divnu ponudu dali u drugoj tvrtki i da ste na nju već pristali, nemojte popustiti! Voditeljica bi sve trebala doznati osobno od vas, a ne od tajnice koja je čula kako je njezina djevojka ispod velika tajna Rekao sam ovu vijest svom kolegi.

Nema potrebe za kritikom. Na pitanje zašto ste odlučili napustiti ovu tvrtku, nema potrebe govoriti da vaši nadređeni ne cijene vaše zasluge, prisjećati se sukoba s kolegama i drugih negativnih strana. Razmislite o tome, jer ste u ovoj tvrtki stekli vrlo važno iskustvo, a vjerojatno je bilo puno više pozitivnih nego negativnih strana. Dovoljno je samo navesti prave razloge (više plaće, nova zanimljiva pozicija itd.).

Dovršite sve projekte koji su vam dodijeljeni. Ni pod kojim okolnostima ne smijete napustiti tvrtku dok ne prenesete sve svoje poslove. Ne smijete ostaviti sve kako jest, jer ćete time stvoriti puno problema svojim kolegama koji su još tu, a teško da će vas se nakon toga sjetiti lijepom riječi. Vjerujte mi, otići mirne savjesti puno je ugodnije nego pobjeći, ostaviti hrpu nedovršenih stvari. Unaprijed porazgovarajte s čelnikom vaše prethodne tvrtke o maksimalnom razdoblju na koje možete ostati kako biste prenijeli stvari i objasnite sve što je potrebno vašem nasljedniku. Menadžment nove tvrtke obično se prema takvim trenucima odnosi s razumijevanjem, osim toga (što je vrlo važno!), vidjet će da ste osoba na koju se mogu osloniti.

Sva materijalna dobra koja su evidentirana na vama, do posljednje spajalice, ostavite na poslu. Prvo, ti počni novi život i ne trebaju ti stvari sa starog posla. Drugo, tvoj poslovni ugled skuplje od nekoliko mapa, pa čak i uredske stolice, zar ne?

Priredite oproštajnu zabavu uz lagano osvježenje na koju pozovite sve kolege, čak i one s kojima ste u zamrznutim odnosima. Nemojte doći u iskušenje da im kažete sve što mislite o njima. Budite prijateljski raspoloženi, a istovremeno umjereno suzdržani. Hvala svima na trenucima u kojima ste radili rame uz rame. Vjerujte mi: svijet je malen. Uostalom, moglo bi se ispostaviti da ćete u budućnosti ipak morati raditi s tim ljudima ili poslovati s ovom organizacijom. Pretenciozne zdravice također će biti nepotrebne. Sve je dobro umjereno. Poželjno je među prvima napustiti događaj, a na kraju svakako još jednom zahvaliti sada već bivšim kolegama.

Glavno je da ako ste čvrsti u namjeri da promijenite posao, ništa vas ne može zaustaviti! Pokušajte, riskirajte i ne sumnjajte - sigurno ćete imati sreće.

Mnogi ljudi ponekad razmišljaju o promjeni posla, ali nikako ne prijeđu sa želje na djelo zbog straha od nepoznatog. Ljudi su mučeni sumnjama: kako promijeniti posao, bojim se promijeniti posao, hoću li ostati bez sredstava za život? Je li moguće napraviti ovaj korak s 30, 40, 50 godina? Kako se odlučiti na promjenu posla? Pokušajmo pronaći odgovore.

Odustajanje od posla koji ne volite može biti teška odluka.

10 važnih razloga

Postoje znakovi koji ukazuju da je vrijeme za traženje novog posla. Promatrajte što se događa na poslu, procijenite svoj stav prema tome. Trebali biste razmisliti o promjeni posla ako primijetite sljedeće:

1. Mala plaća. Nema rasta novca čak ni kada radite više od zadanih sati.
2. Zabranjeno je preuzimanje inicijative na poslu. Mislite da su vaše ideje obećavajuće, ali ih nitko ne želi razmotriti. Nema samorazvoja i rasta karijere.
3. Sve se promijenilo dolaskom novog gazde. Novi uvjeti pokazali su se neprihvatljivima.
4. Želja za promjenom područja djelovanja.
5. Nepodnošljiva atmosfera u radni kolektiv. Razmislite o razlogu ove situacije. Može se ispostaviti da je razlog vaše ponašanje, a promjena mjesta aktivnosti neće riješiti problem.
6. Loši uvjeti rada: negrijane prostorije zimi, stalna buka. Ovaj razlog je rijetko glavni, on samo prati druge razloge.
7. Zdravlje pati. Računalo oštećuje oči, nošenje teških tereta potkopava fizičku snagu. Želja da zaštitite svoje zdravlje vrijedan je razlog za promjenu posla.
8. Sumnja na otkaz. Ispravno je početi se pripremati unaprijed kako biste nakon sudbonosnog razgovora sa šefom otišli bez imalo srama ili krivnje.
9. Prijatelji su me pozvali na novi posao sa bolje uvjete i plaća. Vrijedi razmisliti.
10. Gadi vam se riječ “posao”, s velikim nezadovoljstvom odlazite na posao.

Postoji želja, ali nema odlučnosti

Posao je važan dio života, pa može biti teško promijeniti ga. Analizirajte situaciju u kojoj se sada nalazite. Odvažite sve prednosti i nedostatke svog ovog djela. Budite odlučni ako shvatite da ima previše nedostataka i da trebate potražiti novi izvor prihoda. Započnite svoj put u novi život, savjet psihologa će vam pomoći da napravite prvi korak.

Ako ste pronašli nekoliko razloga za odustajanje, ali ne odustajete, dobro će vam doći ovaj savjet:

1. Psihologija predlaže poduzimanje "malih koraka" kako biste postigli svoj cilj. Napišite svoj životopis u ponedjeljak. U utorak odaberite 3-4 slobodna mjesta. Pošaljite svoje životopise u srijedu. Zvati u četvrtak mogućeg poslodavca. Idite na razgovor u petak.
2. Odvojite malo vremena i detaljno zamislite da ste već dali otkaz i radite na novom mjestu. Ako želite promijeniti profesiju, svaki dan posvetite malo vremena obavezama koje zamišljate da ćete imati na novom poslu.
3. Zapitajte se svaki dan: treba li mi to što radim? Želim li nastaviti s ovim? Što zapravo želim učiniti? Ako shvatite da sve ovo vrijeme niste radili ono što ste željeli, nemojte se uzrujavati – dobili ste radnu dozvolu i osobno iskustvo, sada ga upotrijebite da promijenite svoj život.
4. Razmislite za što radite: za sebe i svoj razvoj ili za kolege, obitelj, prijatelje? Odluka da napustite posao ili ostanete trebala bi biti samo vaša.

Motivacija za promjenu posla

Priprema

1. Ako sljedećih nekoliko dana nećete dobiti otkaz, nema smisla brzopleto odlaziti. Promjena posla sličnim nema smisla. Razmislite o tome što vam se ovdje ne sviđa, što želite i želite pronaći na novom mjestu. Uzmite komad papira i zapišite prednosti i nedostatke vašeg trenutnog posla. Analizirajte svoje odgovore.
2. Ako odlučite promijeniti karijeru, saznajte pojedinosti o novom zanimanju i svojoj konkurentnosti prije nego napravite prvi korak. Ako ova profesija nije cijenjena na tržištu rada, vrijedi je razmotriti ne kao glavni izvor prihoda, već kao honorarni posao ili hobi.
3. Napišite životopis i pripremite odgovore na eventualna pitanja poslodavca. Ako vaši prvi intervjui ne prođu dobro, nemojte se obeshrabriti. Pokušajte ponovno i poradite na sebi.
4. Prije intervjua vježbajte pred prijateljem ili pred ogledalom. Gledajte sugovornika u oči, nasmijte se, ostanite smireni i samouvjereni. Zamislite intervju kao predstavu, a sebe kao neiskusnog, ali talentiranog glumca.
5. Prije razgovora pripremite pitanja na koja želite dobiti odgovore: plaća, raspored, zahtjevi itd. Važno je ne samo ugoditi intervjueru, već i sami procijeniti uvjete tvrtke prije nego što se odlučite na potpisivanje ugovora o radu.
6. Tražite aktivno. Konstantno zovite, pošaljite svoj životopis, kontaktirajte HR odjele.
7. Ne biste trebali ostavljati loše mišljenje ili se svađati s kolegama ili šefom. Pokušajte održati dobar odnos s njima.

Učestalost promjena aktivnosti

Poslodavci su sumnjičavi prema kandidatima koji su tijekom godine nekoliko puta promijenili mjesto poslovanja. Oprez je razumljiv: nitko ne želi ulagati u osobu koja će otići za nekoliko mjeseci. Takvi će se kandidati detaljno pitati zašto su otišli.

U većini natječaja jedan od uvjeta je najmanje 3 godine radnog iskustva. Poslodavci koji postavljaju takve zahtjeve vjeruju da tijekom tog vremena zaposlenik u potpunosti otkriva svoje sposobnosti i u potpunosti razumije svoje odgovornosti. Neki ljudi neće htjeti primiti u svoju tvrtku osobu koja je na njihovom prethodnom radnom mjestu radila 3 ili 5 godina.

Poslodavci će primijetiti prekid profesionalne djelatnosti, osobito ako je trajao više od godinu dana, i svakako će postavljati pitanja o tome. Ako nema objektivnih razloga za otkaze ili prekide, onda je uspjeh na razgovoru teže postići.

Promjene posla ne bi trebale biti češće od jednom svake 2-4 godine

Zaključak

Uspješno profesionalno djelovanje daje nam pravo da budemo ponosni na sebe. Ne volimo uvijek svoj posao. Ako negativno utječe na tjelesno i emocionalno zdravlje i ne dopušta razvoj, onda je promjena vrste aktivnosti vrijedno rješenje.

Ujutro izlazite iz kuće kako biste cijeli dan proveli na poslu, što vam se već dugo ne sviđa. S užasom zamišljate produkcijsku atmosferu u koju ćete ponovno morati uroniti. Možda je konačno došlo vrijeme da date otkaz i promijenite posao? “Zbogom, siti šefe! Ostanite okruženi poslušnim, nepoćudnim humanoidnim robotima! Idem u potragu za boljom sudbinom!"

Odlučili smo predstaviti popis ozbiljnih razloga za napuštanje posla i ponovno pokretanje životnog ciklusa.

Postoji želja, ali nema odlučnosti

Zamislimo standardnu ​​situaciju. Prosječan građanin četrdeset godina odlazi u istu radionicu ili ured kako bi obavio neke obične radnje. Kod kuće ima jedan tim, ali na poslu - sasvim drugi. Njihanje njihala. Radni raspored doveden do automatizma, nakon čega slijedi dosadan odmor u stanu uz TV. Pitanje: Koliko građanin ima strpljenja?

Odluka da se sve baci k vragu i radi nešto zanimljivije i korisnije ne dolazi niotkuda i odjednom. Za mnoge ljude odluka o davanju otkaza na poslu traje mjesecima ili čak godinama.

✓S jedne strane, mnogi od nas žele promjenu okruženja i svečane novosti.

✓S druge strane, strah od promjene ne dopušta čovjeku da zamahne krilima i pojuri u nepoznato.

Promjena posla nije beznačajna radnja. To je važan životni korak na koji se čovjek mora osobno odlučiti. Treba preuzeti punu odgovornost za težak izbor. Nitko nije imun na troškove. Istovremeno, dobici mogu premašiti sve očekivane rezultate.

Deset situacija koje vas tjeraju da donesete odluku

1. Posao koji doprinosi lošem raspoloženju

“Kako vikend brzo leti! Već je nedjelja. Nakon ručka raspoloženje mi se počelo temeljito kvariti. Jednostavno – bliži se čas obračuna za pruženi odmor. Ujutro morate ići na posao. Čak i sama pomisao na to donosi mi nepodnošljivu patnju!

Ne možete to ni zamisliti veliki iznos patnici koji moraju proći kroz nešto slično. Nema ništa gore od profesije od koje ste bolesni. Nikakva novčana nagrada neće vam nadoknaditi vaše gubitke. duševni mir. Zašto je to tako, najvažnije je pitanje na koje ćete morati iskreno odgovoriti.

Ako nakupljate negativne dojmove na poslu, oni će morati pronaći izlaz. Najvjerojatnije će to biti kod kuće, s obitelji. To znači da će vas loše raspoloženje pratiti posvuda. Svijet će se pretvoriti u pakao. Kažu pametni ljudi da je čovjek stvoren za sreću, ali odakle je uzeti?

SAVJET. Da biste izbjegli tako tužan rezultat, nije li bolje jednostavno promijeniti posao? Ponovno se pokrenite na novi pozitivan način.

2. Niste sposobni postati ogledalo radnog kolektiva

Kao zaposlenik, Vi ste sastavni dio tvrtke, zastupate njezine interese i vrijednosti. U svakom slučaju, ovako bi to trebalo izgledati idealno. Što to znači?

Morat ćete stalno provjeravati aktivnosti protiv generala proizvodni tečaj. Jao radniku koji nije naučio ovu jednostavnu istinu. Ali postoje i takvi neugodni aspekti kao što su:

✓niske plaće;
✓zlostavljanje radnih kolega;
✓nepravedne kazne i otkazi za manje prekršaje;
✓psihološki troškovi Povratne informacije s klijentom;
✓puno nedostataka u pogledu društvenih i industrijskih odnosa;
✓nezadovoljstvo nemogućnošću kreativne demonstracije svojih izvanrednih sposobnosti.

Ovo je daleko od toga puni popis mogući problemi. Mnogo je prepreka da se zauzmete za svoju omiljenu (neomiljenu) tvrtku, štiteći je, a ne svoje interese.

SAVJET. U dugoročno Svi ovi troškovi obećavaju puno problema. Vrijeme je da pažljivo odmjerite sve prednosti i nedostatke.

3. Tvrtka je počela imati ozbiljnih problema

Poznato je da štakori prvi napuštaju brod koji tone. Pred vama je nejasna budućnost, ali ostajete lojalni upravi tvrtke. Ne želiš izgledati kao izdajica. To je, naravno, manifestacija svakodnevne naivnosti. Ti si običan radnik. Svo visokokalorično vrhnje je polizano bez vas. Uprava je odavno osigurana od budućih nedaća. Niste uključeni u dobit tvrtke Neprekidna crvena svjetla koja upozoravaju na skori bankrot - nije li to razlog da s nepouzdanog broda prijeđete na vlastiti mali čamac za spašavanje?

SAVJET. Želite ostati bez otpremnine i tražiti novi posao u najnepovoljnijem trenutku u životu? Učinite sve na vrijeme.

4. Šef je odlučio od vas napraviti “radnog konja”

Prekovremeni rad za tri osobe, obavljanje neuobičajenih funkcija, hitni rad, promjena raspored rada. Vjerojatno su se mnogi od nas susreli s takvim očiglednim bezakonjem. Ponekad se ova praksa isplati, ali najčešće ne. Svaki poslodavac postavlja radni odnosi na svoj način. Često su nepravedni i imaju destruktivne ciljeve. Na primjer, vaš kolega može satima sjediti u sobi za pušenje i pretvarati se da naporno radi. Ali nemate vremena podići glavu od stola.

Problemi se mogu riješiti otvorenim razgovorom s voditeljem. Ako šef ima loš karakter, preporučljivo je pokazati malo fleksibilnosti u ponašanju. Ne biste trebali napustiti posao bez korištenja svih dostupnih poluga utjecaja na proces.

SAVJET. Ako je uzaludnost vašeg truda određena već ustaljenim diktatima nepravde i neznanja, slobodno napišite ostavku. Rad bi trebao donositi radost, a ne probleme.

5. Nedostatak rasta karijere

Ova je točka važna za one ljude koji sanjaju o napredovanju na ljestvici karijere. Možda vam današnji posao omogućuje udoban život, pa čak i često odmor u poznatim odmaralištima. Ali na njemu riskirate da ostanete obični statist do starosti. Mnogi ljudi žele dinamiku, profesionalni rast i razvoj na području menadžmenta. Uostalom, raditi istu stvar cijeli život je jednostavno dosadno.

SAVJET. U svakom slučaju, čovjek treba odgovoriti na potrebe duše. Potražite drugi posao.

6. Dosadno ti je

Ovo je ozbiljan problem. Recimo da ste bili nezadovoljni svojim prethodnim poslom, gdje ste bili jako umorni. Zbog prevelikog opterećenja ste morali dati otkaz. Nakon što ste promijenili karijeru, isprva ste bili sretni - novo mjesto je tiho, mirno i ima malo obaveza. Ali s vremenom ste se počeli osjećati umorni od stalne neaktivnosti. Sada želite stalno spavati iz dosade. Iznenađujuče nova profesija postao razlogom stabilnosti osjećaja boli i depresije.

SAVJET. Bilo bi potpuno ispravno zamijeniti opuštajuće aktivnosti radom koji donosi nedvojbenu korist umu, tijelu i duši.

7. Novac, novac

Ljudi idu na posao, prije svega, kako bi osigurali svoju financijsku neovisnost. Drugim riječima, novac igra najvažniju ulogu u odabiru zanimanja. I pritom - ne kruhom samim...

Nažalost, mnogi zaposlenici moraju žrtvovati svoje kreativne potrebe i istinske interese zarad materijalne dobiti. Ne zaboravite da je novac ekvivalent vašoj zahvalnosti. radna aktivnost. Neophodna je razumna ravnoteža - izbor profesije treba se temeljiti na unutarnjim prioritetima. U isto vrijeme, pristojne plaće također nisu na posljednjem mjestu.

Isplati li se raditi npr. socijalni radnik samo zato što na ovaj način želite dobrobiti ljudima? Na vama je da odlučite. Ali imamo pravo sumnjati, jer čovječanstvu možete pomoći na različite načine.

Naučite zahtijevati pristojnu zaradu od svog poslodavca. Ako ste profesionalac u svom području, onda to nedvojbeno zaslužujete. Svoje zahtjeve možete prisiliti da se poštuju tek nakon što se sami u to uvjerite. U svakom slučaju, samo početnik, koji tek počinje u životu, može raditi za sitne pare. Nakon što ste postali kvalificirani zaposlenik i nešto vrijedite u svojoj struci, nema smisla raditi za ništa. To je loše s gledišta raspodjele vitalne energije. Ali novac nije glavna stvar u životu.

SAVJET. Ako ste nezadovoljni svojom profesijom, vrijeme je da razmislite o novim izgledima za budućnost.

8. Umor od mentalnog stresa

Napuštanje posla zbog skandala, industrijskih sporova i nemogućnosti pronalaska uzajamni jezik s ekipom nije tolika rijetkost. No, nagomilani stres ne može biti izgovor za bacanje olovke ili čekića na kolegu u napadu bijesa. Morat ćete dobro tražiti korijen svog i uobičajeni problemi. Zašto je psihičko preopterećenje doseglo tako alarmantne razine?

U svakom poslu lako možete izgorjeti. A onda će se postaviti pitanje prijave za dopust. Možda ćete trebati hitan godišnji odmor. Ili čak radikalna promjena profesije.

SAVJET. Posavjetujte se s psihologom. Uostalom, nemate jamstva da ćete na novom radnom mjestu prestati iskaljivati ​​svoj bijes na budućim kolegama.

9. Kolektivna noćna mora

U svakom zatvorenom društvu stvaraju se preduvjeti za stvaranje nevidljive hijerarhije vlasti. , ismijavanje, podvala - ovo je samo početak dugog popisa onoga s čime se novopridošlica može susresti u timu, pogotovo bez radnog iskustva. Morat će odlučiti - razviti obrambenu taktiku i nastaviti ispunjavati svoju radne funkcije ili promijeniti posao.

Imajte na umu da borba među vrstama ponekad povećava samopoštovanje i osjećaj zadovoljstva. Rješenje problema ne leži u zamjeni tima, jer vas iste poteškoće mogu čekati i na novom radnom mjestu.

Snaga i pouzdanje stječu se u smrtnim borbama za život. No, ima slučajeva kada je potraga za novim poslom energetski opravdana činjenicom da nema smisla svađati se s cijelim timom.

SAVJET. Časno je biti usamljeni ratnik, ali samo nakratko. Zdravlje treba čuvati sa svom marljivošću i po mogućnosti od mladosti.

10. Rad je izgubio smisao

Ako želite biti sretni i zdravi, potražite posao koji volite, u kojem se možete pokazati kao izvanredna osoba. Idealna opcija je kombinirati dobro plaćeni posao i omiljeni hobi. To je jamstvo maksimalnog korištenja svih unutarnjih rezervi. Osoba se treba odmarati na poslu i raditi za vrijeme odmora. To je moguće samo uz kreativnu posvećenost. Pitanja cijene rada i prestiža su, naravno, važna, ali samo sekundarna.

SAVJET. Ponos, zadovoljstvo i motivacija su naknada za sebe. Na određenom radnom mjestu nemate navedene komponente? Zatim razmislite gdje ih pronaći.

Zaključak. Posao je sam život

Ako čitatelj ne uhvati glavnu ideju, rado ćemo je formulirati. Jednostavno je. Posao nije zarađivanje novca za život. Ovo je sam život. Svatko tko je svladao ovaj postulat već je sretan. Neće mu trebati naš savjet.