Fernunterricht an Universitäten für Kleinunternehmen. Spezialität für Small Business Management

Fachgebiete aus Wirtschaft und Management nehmen traditionell führende Positionen in der Weltrangliste der renommiertesten Berufe ein. Dementsprechend sind Spezialisten auf dem Gebiet der Wirtschaft und / oder des Managements die unbestrittenen Marktführer in Bezug auf das finanzielle Einkommen.

Einer der Hauptvorteile der kaufmännischen Ausbildung ist ihre Relevanz und Relevanz auf dem Weltmarkt. Vorderseite erfolgreiche Geschäftsleute und Manager eröffnen die breitesten Perspektiven in karriere Wachstumund gemäß der Weltrangliste ist es für sie auch einfacher, einen stabilen und hochbezahlten Arbeitsplatz zu finden.

In häuslichen Realitäten (darüber reden große Unternehmen und führende Marken), Spezialisten mit ausländischen Diplomen werden auf dem Arbeitsmarkt besonders geschätzt. In westlichen Unternehmen unterscheidet sich der Ansatz für Geschäftstätigkeit, Innovation und Analyse erheblich von den ukrainischen Traditionen. Daher kann ein Spezialist, der die Regeln für die Organisation von Geschäften im Westen kennt, die Entwicklungsrichtung eines inländischen Unternehmens korrekt festlegen oder den bereits eingeschlagenen Kurs korrigieren. Und solche Fähigkeiten werden von Arbeitgebern hoch geschätzt, auch finanziell. Es ist kein Zufall, dass das Top-Management führender Unternehmen eine Ausbildung im Ausland mit einem Praktikum in großen westlichen Strukturen anstrebt.

Die Ausbildung im Bereich Business und Management im Ausland kann auf mehreren Ebenen durchgeführt werden: Business-Kurse, Bachelor, Master. Die Wahl der Stufe hängt von den Bedürfnissen und Fähigkeiten des Schülers ab.

Praktika und Auffrischungskurse

Universitäten vieler Länder können ausländischen Studenten nicht nur eine Ausbildung in Bachelor- oder Masterstudiengängen anbieten, sondern auch kurzfristige Weiterbildungskurse, nach deren Abschluss ein Zertifikat ausgestellt wird.

Dies sind die wirtschaftlichsten Programme. In kurzer Zeit bietet die Berufsausbildung im Ausland die Möglichkeit, die realen Erfahrungen ausländischer Fachkräfte zu studieren. Viele Weiterbildungsprogramme beinhalten Exkursionen.

Praktika sind ebenfalls möglich - Learning by Doing oder Praktikum und Arbeit im Ausland. Bezahlte Praktika dauern ein bis anderthalb Jahre und gelten als Arbeit, in der Lernen und Austausch stattfinden berufserfahrung... Dies ist eine großartige Gelegenheit für Studenten, bereits vor dem Abschluss Berufserfahrung zu sammeln. Und höchstwahrscheinlich ist diese Zeile im Lebenslauf bei der Bewerbung entscheidend.

Geschäftsorientierte BBA-Programme

Business- und Management-Programme bieten eine hervorragende Grundlage für einen akademischen Grad und eine Karriere in der Wirtschaft. In der kaufmännischen Ausbildung ist der erste Schritt wie in jedem anderen der Bachelor of Geschäftsverwaltung(BBA) in Bereichen wie Handel und Betriebswirtschaft.

Der Lehrplan des Programms deckt eine breite Palette von Hauptfunktionsbereichen des Fachgebiets ab, nämlich: Management, Organisationsverhalten, Buchhaltung, Finanzen, Marketing, Vertrieb, Betriebsmanagement, informationstechnologie, Recht, Personalmanagement. Die Studierenden studieren die Grundlagen der Wirtschaftswissenschaften und der quantitativen Analyse.

Gleichzeitig hat der Lehrplan einen ausgeprägten praktischen Schwerpunkt. Es fördert die individuelle Verbesserung durch die Entwicklung von Fähigkeiten wie Entscheidungsfindung, Teamarbeit, Führung, Verhandlung, Kommunikation und Präsentation.

Die durchschnittliche Studiendauer für ein BBA-Programm kann variieren, beträgt jedoch häufiger 3-4 akademische Jahre.

Programm BBAist eine unabhängige Anfangsphase der Berufsausbildung oder wird in den Rahmen der Weiterbildung aufgenommen und kann als Vorbereitungsphase für eine höhere Stufe betrachtet werden - Erwerb eines MBA-Abschlusses (Master of Business Administration) - Master of Business Administration.

In dieser Phase erhalten die Studierenden Kenntnisse in Bereichen wie Unternehmensführung, Personalistik und Personalmanagement, Marketing, Recht und anderen.

Voraussetzungen für die Zulassung zur BBA

Absolventen von allgemeinbildenden Sekundarschulen, die nicht über die entsprechenden Qualifikationen und die ausreichende Praxis im Bereich Management und Management verfügen, können sich für eine Ausbildung mit einem Bachelor of Business Administration bewerben. Das BBA-Programm kann auch als postgraduale Ausbildung angesehen werden, d. H. basierend auf bereits erhalten höhere Bildung.

Wenn wir über Bildung im Ausland sprechen, ist es heute viel wirtschaftlicher, einen Bachelor-Abschluss in der Heimat zu machen und für Postgraduiertenprogramme in Übersee zu reisen, zum Beispiel für einen MBA-Abschluss.

MBA klingt stolz. Und vielversprechend

Die meisten Vorstandsmitglieder von Unternehmen haben einen MBA-Abschluss. Natürlich ist es unwahrscheinlich, dass den Absolventen von gestern sofort angeboten wird, eine Führungsposition im Vorstand des Unternehmens einzunehmen. Obwohl solche Optionen möglich sind, wenn es ist gemeinnützige Organisation oder ein wachsendes Startup. Aber im Laufe der Zeit werden Sie definitiv die Position eines CEO (Chief Executive Officer), buchstäblich eines Chief Executive Officers oder eines anderen Senior Executive Officers des Unternehmens ( generaldirektor, Vorstandsvorsitzender, Präsident, Leiter).

In Bezug auf Geschäftsbereiche sind Ihre Optionen praktisch unbegrenzt, wenn Sie einen Master of Business Administration (MBA) haben. Sie können fast alles tun, was Sie wollen. Ein MBA-Abschluss ist für die meisten Arbeitgeber ein wünschenswerter Kandidat.

„Die Karriereaussichten für MBA-Bewerber sind vielversprechend“, hebt der Bericht des Graduate Management Admission Council hervor. GMAC ist eine Organisation, die die weltweit führenden Business Schools sowie den Eigentümer und Administrator des GMAT-Tests (The Graduate Management Admission Test) vereint - des ersten und einzigen standardisierten Tests, der heute speziell für Business Schools entwickelt wurde.

Der Grund dafür wird laut GMAC die sich ändernden Prioritäten der Arbeitgeber sein. Das Hauptziel für viele Befragte im neuen Jahr wird die Verbesserung der Produktivität sein. Absolventen der Business School werden für solche Aufgaben geschult, davon sind die Befragten überzeugt.

Laut den beiden größten GMAC-Studien gaben 74% der befragten Arbeitgeber an, Fachkräfte mit Abschluss in Betriebswirtschaft einzustellen. Darüber hinaus gaben 22% der Arbeitgeber an, dass sie beabsichtigen, das Stellenangebot für Absolventen dieser Qualifizierungsprogramme zu erweitern.

Eine andere Studie zur Dynamik der Weltarbeitsmärkte, die zuvor von TopMBA.com mit einer größeren Stichprobe durchgeführt wurde, einschließlich einer Umfrage unter 12.100 Unternehmen aus 42 Ländern, ergab ebenfalls einen Anstieg der Nachfrage nach Spezialisten mit MBA-Abschluss um 36%.

Die erhaltenen Daten bestätigen nur den jüngsten Trend, Spezialisten mit einem MBA-Abschluss einzustellen - dies ermöglicht es vielen Unternehmen, ihre Wettbewerbsfähigkeit angesichts einer sich verschärfenden wirtschaftlichen Situation aufrechtzuerhalten. Dementsprechend wird auch die Zahl derjenigen zunehmen, die sich für betriebswirtschaftliche Programme anmelden möchten. Wenn Sie also in Ihrer zukünftigen Karriere das Maximum anstreben, ist der MBA genau das Richtige für Sie.

Untersuchungen zeigen, dass 78% der Absolventen von Business Schools sich für eine kaufmännische Ausbildung entscheiden, während sie als mittlerer oder älterer Manager arbeiten. 18% gehen zum MBA, während sie noch als Linienspezialisten arbeiten. So schalteten Manager ein erfolgreiche KarrierePlanen Sie es von den ersten Schritten an. Und nur 4% derjenigen, die am MBA-Programm teilgenommen haben, sind Unternehmer.

Wo bekomme ich eine kaufmännische Ausbildung?

Laut BusinessTimes gibt es heute weltweit etwa 10.000 Business Schools. Bei den Bewertungen der renommiertesten Schulen der Welt sind Institutionen aus den USA, Kanada und Europa führend, obwohl in den letzten Jahren asiatische Bildungseinrichtungen aufgetaucht sind.

MBA-Kosten an Business Schools

In Einrichtungen, die zu den TOP-25 der besten Schulen der Welt gehören, betragen die Schulungskosten ca. 35.000 bis 50.000 USD pro Jahr (ohne Kosten für Unterkunft, Verpflegung, Transfers, Krankenversicherung usw.). unterrichtsmaterialien). Daher kostet ein zweijähriges MBA-Programm durchschnittlich etwa 100.000 US-Dollar.

An mittelständischen Universitäten und Business Schools betragen die Kosten für ein Studienjahr 15.000 bis 20.000 Euro für Europa und 20.000 bis 25.000 US-Dollar in den USA.

Voraussetzungen für Bewerber um einen MBA-Abschluss

Universitätsabschluss;

Niveau auf Englisch IELTS 6,5 - 7,0;

Berufserfahrung 2-3 Jahre in Positionen mit hoher Verantwortung;

Alter über 21 Jahre.

Die Dauer des MasterofBusinessAdministration-Programms beträgt 1-2 Jahre.

Wer führt heute in der internationalen Wirtschaftspädagogik

Weltweit führend in der MBA-Ausbildung - die USA verlieren allmählich an Boden. Einer der Haupttrends der letzten fünf Jahre war ein Rückgang der Zahl der Europäer, die Dokumente und GMAT-Testergebnisse an amerikanische Business Schools senden.

Der Grund für den Rückgang des Interesses an den hohen Kosten von Programmen an US Business Schools. Beispielsweise betragen die Kosten für einen zweijährigen Kurs an einer der besten Business Schools in den USA, der Stanford Graduate School of Business, über 150.000 USD. Zum Vergleich: Die Kosten für das Studium an einer der führenden Business Schools in Kanada, der Richard Ivey School of Business an der University of Western Ontario, die das beste durchschnittliche Gehalt für Absolventen aufweist (laut FT mehr als 100.000 US-Dollar), betragen 90.000 CAD (Dauer) Programme 17 Monate). Studiengebühren für Mittelstufe-Programme - ab 24.000 CAD pro Jahr. Heute mBA-Programme und EMBA der kanadischen Business Schools stehen für Studenten aus vielen Ländern ganz oben auf der Prioritätenliste. Dafür gibt es mehrere Gründe.

Erstens eine deutliche Steigerung der Qualität der Business-Programme selbst in Kanada und deren Anerkennung auf weltweiter Ebene. Heute sind etwa 10 kanadische Business Schools in der jüngsten MBA-Rangliste der Financial Times aufgeführt.

Ein weiterer Grund, warum sich immer mehr Studenten für Kanada entscheiden, sind flexible Visabestimmungen: Während die USA und Großbritannien die Visabestimmungen verschärfen, unternimmt Kanada, das im Gegenteil auch ein englischsprachiges Land ist, Schritte, um die Visumverfahren zu vereinfachen.

In einer Zeit, in der Großbritannien beabsichtigt, die zweijährige Arbeitserlaubnis für Ausländer nach dem Abschluss abzuschaffen, versuchen viele kanadische Staaten, qualifizierte ausländische Studenten anzuziehen.

Ein gezieltes Regierungsprogramm zur Gewinnung ausländischer Studenten und die tatsächliche Politik der kanadischen Business Schools haben zu einem deutlichen Anstieg des Interesses von Bewerbern aus anderen Ländern an MBA-Programmen in Kanada geführt.

Spezialität "International Business"

Je mehr Unternehmen in den Weltmarkt eintreten, desto mehr Fachkräfte werden benötigt, die wissen, wie man auf internationaler Ebene Geschäfte tätigt, die Bedingungen internationaler Aktivitäten, das System der außenwirtschaftlichen Regulierung genau kennen. internationales Management und Marketing. Im Zeitalter der Globalisierung ist eine der beliebtesten Spezialitäten zur Spezialität geworden. " Internationale Geschäfte».

Die Spezialität "International Business" gehört zu den Top 5 der meisten vielversprechende Berufe, die in naher absehbarer Zukunft nicht nur ihren Eigentümern zur Verfügung stehen sollen interessante Arbeitaber auch hohes Einkommen.

Einer der wichtigen Vorteile eines Auslandsstudiums mit einem Abschluss in International Business ist die Lehrstrategie, die an fast allen kanadischen Universitäten die Untrennbarkeit von Theorie und Praxis vorsieht. Dies spiegelt sich in der Verwendung von Schulungsformen wie strukturierten Diskussionen, Geschäftsspielen, Schulungen, Meisterklassen und Fallstudien wider. Praktizierende große Spezialisten aus Top- und Middle-Managern müssen zum Lesen von Vorträgen eingeladen werden.

Bereits zu Beginn der Ausbildung, buchstäblich aus den ersten Kursen, Teil praktisches Training findet in Unternehmen oder Firmen statt. Um die Qualifikation der Studierenden zu verbessern, schicken die Universitäten sie zur Teilnahme internationale Wettbewerbe und Programme sowie Organisation von Praktika in anderen Ländern.

Was wird gelehrt?

Studierende der Fachrichtung "International Business" studieren folgende Hauptdisziplinen:

Zusätzlich zu diesen Disziplinen unterrichtet jede Universität ihre eigenen Fächer, die das Profil der Spezialisierung bestimmen. Dies ist die sogenannte "Universitätskomponente", die von der Universität selbst festgelegt wird. Die Wahl der "Universitätskomponenten" zeigt die Spezifität und den Geist einer bestimmten Bildungseinrichtung.

Beispielsweise werden verschiedene politikwissenschaftliche Disziplinen in den Fachlehrplan aufgenommen, beispielsweise die kanadische Außenwirtschaftspolitik.

Nach dem Abschluss

Studierende der Fachrichtung "International Business" können nach Abschluss des Bachelor-Studiengangs entweder ihr Masterstudium an derselben Fakultät im Rahmen des Spezialisierungsprogramms "International Business" fortsetzen. Oder melden Sie sich für MBA-Programme in einem ausgewählten Land oder an Partneruniversitäten in anderen Ländern an, z. B. in den USA, Großbritannien, Kanada, der Tschechischen Republik, Polen, Schweden, Frankreich, Australien, Neuseeland und anderen.

Das Diplomprogramm wird hauptsächlich in der Natur angewendet und bietet die Möglichkeit, in nicht zu hohen Führungspositionen in Bereichen wie Marketing, Buchhaltung, Personalmanagement usw. zu arbeiten. Es ist wertvoll, dass die Spezialität "International Business" Absolventen überhaupt nicht daran hindert, einen Job nicht nur in internationalen, sondern auch in einheimischen Unternehmen zu bekommen - große und kleine.

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Kleinunternehmen sind eine Art von unternehmerischer und leitender Tätigkeit, die auf der Umsetzung durch verschiedene Themen der Marktbeziehungen beruht.

Verallgemeinerte Kriterien, die ein Unternehmen als "klein" klassifizieren, sind:

  • geringe Anzahl von Mitarbeitern;
  • geringe Menge an Vermögenswerten;
  • kleiner Jahresumsatz.

Solche Kriterien werden auf gesetzlicher Ebene ausführlich beschrieben und unterscheiden sich je nach Art des Geschäfts, den Besonderheiten der Besteuerung und der Form seiner Organisation.

Funktionen für kleine Unternehmen

Tatsächlich ist es üblich, kleine Unternehmen größtenteils zu verstehen einzelpersonendass sie planen, ohne eine juristische Person zu bilden.

Zu den Mitarbeitern gehören nicht nur diejenigen, die tatsächlich im Unternehmen arbeiten, sondern auch Personen, die in Teilzeit in verschiedenen Unternehmenszweigen (im Fall einer anderen juristischen Person) remote arbeiten.

Verstößt ein Unternehmen gegen die festgelegte Anzahl von Mitarbeitern, so werden ihm die gesetzlichen Leistungen entzogen, deren Höhe vom Staat festgelegt wird, und ein Zeitraum von drei Monaten nach Wiederherstellung der Anzahl der Mitarbeiter innerhalb der Norm.

Die Hauptmerkmale kleiner Unternehmen sind:

  1. Flexibilität und blitzschnelle Akzeptanz managemententscheidungen... Die Arbeit eines Unternehmens lässt sich leichter an sich ständig ändernde Marktbedingungen anpassen. Es wird nicht so teuer sein wie bei großen Unternehmen.
  2. Der Produktionsprozess des Unternehmens bietet sich für eine feinere Kontrolle an. Es ist viel schneller und einfacher, ein Produkt oder eine Dienstleistung "an den Verbraucher" anzupassen. Ein Unternehmen kann nur aufgrund der Reaktionsgeschwindigkeit auf die Reaktion des Verbrauchers leicht weiterkommen.
  3. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist viel schneller. Dies liegt daran, dass es in einem kleinen Unternehmen einfacher ist, Befehle zu kommunizieren, zu diskutieren und zu bearbeiten. Es ist erwähnenswert, dass die Beziehungen zu Partnern enger und schlanker sein können als die von großen Unternehmen, was sich sehr gut auf die Entwicklung und den Erhalt profitabler Verträge und Gewinne auswirkt.
  4. Die Informalität der Beziehungen in einem Team ist im Fall eines kleinen Unternehmens nur von Vorteil und führt in der Regel zu positiven Ergebnissen und schnellen Renditen.

Grundlagen der Verwaltung kleiner Unternehmen

Das Management von Kleinunternehmen basiert auf einem System von Grundsätzen, Mitteln und Methoden des Unternehmensmanagements, das zu einer Steigerung der Effizienz beim Einsatz von Zeit- und Geldressourcen führen soll. Diese Art des Managements führt das Unternehmen zum Erreichen von Zielen und zum finanziellen Wachstum.

In Fragen der Unternehmensführung zeigt sich eine verstärkte enge Zusammenarbeit zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern selbst. Unabhängig von seinen Ambitionen muss der Leiter diese Tatsache verstehen und das Erreichen eines positiven Ergebnisses maximieren, sowohl seitens seiner Untergebenen als auch allein.

Manager (Direktoren) eines kleinen Unternehmens werden je nach Managementfokus in folgende Typen unterteilt:

  1. Einzahlungsmanager.
  2. Ergebnismanager.

Die erste Art von Managern zeichnet sich durch einen Fokus auf die schematische Erfüllung ihrer Aufgaben, Karriere und die mangelnde Bereitschaft aus, Managementideen zu produzieren. Ein solcher Spezialist ist in seinen beruflichen Interessen und Vorlieben sehr eng, nicht verantwortlich und hat Angst, Risiken einzugehen.

Der Ergebnismanager ist das genaue Gegenteil des ersten Typs. Er reagiert schnell auf Veränderungen in der Marktsituation, trifft manchmal riskante und radikale Managemententscheidungen. Diese Person unterscheidet und schneidet nicht konstruktive, unlogische und unbedeutende Aspekte der Geschäftstätigkeit des Unternehmens klar ab, ohne die Glaubwürdigkeit gegenüber den Mitarbeitern zu verlieren.

In einem kleinen Unternehmen besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass der Leiter eine Person ist, die familiäre Beziehungen zum Gründer hat oder sein Freund ist. Dies bedroht das Unternehmen in der Regel mit geringer Effizienz und wirkt sich nachteilig auf sein Schicksal aus.

Ein wichtiges Merkmal bei der Auswahl eines Managementfokus und einer Managementstrategie für ein kleines Unternehmen ist Flexibilität, Ausgeglichenheit und Einhaltung der Integrität des Unternehmenskonzepts.

Bei den Ergebniskontrollen gibt es nur zwei davon:

  • das Wesentliche des Konzepts ist ein System, das sich auf Ergebnisse konzentriert und das Potenzial des Unternehmens ausschöpft. Es soll verschiedene Managementtechniken anwenden, Maßnahmen zur Verbesserung der Qualifikation des Personals.
  • ziel - das Ergebnis des Strebens, konzentriert auf einen bestimmten vorübergehenden Ausdruck. Die Ziele können sein verschiedene Typen, was von den spezifischen Besonderheiten des Unternehmens abhängt.

Es gibt die folgenden Phasen des Managementprozesses für Kleinunternehmen:

  • effektive Planung (die Arbeit wird nach dem Zeitpunkt der Erzielung der Ergebnisse aufgeteilt);
  • situationsmanagement;
  • die Kontrolle.

Die Implementierung dieser Art von Management führt zu einer Verbesserung der Perfektion der Unternehmensstruktur und bildet professionelle Manager aus. Änderungen im Verlauf solcher Prozesse führen zu verbesserten Finanzergebnissen und dem Gesamterfolg des Unternehmens.

Daraus folgt, dass das Management eines kleinen Unternehmens, das sich auf Ergebnisse konzentriert, es ermöglicht, alle Fähigkeiten des Managers zu bewerten und seine Qualitäten als Führungskraft und Organisator zu testen.

Verwaltungsfunktionen für kleine Unternehmen

IM moderne Bedingungen Entwicklung der Marktbeziehungen gibt es viele Möglichkeiten für die Entwicklung von Kleinunternehmen. Solche Bedingungen diktieren unerfahrenen Geschäftsleuten relativ schwierige Regeln, die wiederum haben große Menge verschiedene Nuancen.

In einigen Fällen basiert die Verwaltung kleiner Unternehmen vollständig auf der Planung, in anderen auf der direkten Entwicklung und dem Betrieb des Unternehmens.

Viele Geschäftsleute versammeln zunächst Manager, entwickeln ein Konzept und eine Ideologie, kümmern sich um Papierkram und andere Formalitäten und lassen so keine Zeit für Maßnahmen, um das Geschäft selbst zu entwickeln. Im Gegensatz dazu beginnen andere Unternehmer, wenn sie Mittel für die Entwicklung des Unternehmens erhalten, sei es ein Darlehen oder ein anderes Darlehen, auf praktische Weise zu mobilisieren und für das Ergebnis zu arbeiten.

Ideal wäre die Möglichkeit, sowohl den bürokratischen Führungsstil als auch das Praktische in etwa gleichen Anteilen zu kombinieren. Es wird davon ausgegangen, dass eine Besonderheit der Unternehmensführung wenig Zeit für Entscheidungen hat und nicht sehr viel Zeit hat geldwas Geschäftsleute haben. All dies wird diktiert und auferlegt externe Faktorenim Kontext einer modernen Marktwirtschaft.

Es ist auch erwähnenswert, dass ein kleines Unternehmen die Arbeit in einem kleinen Team umfasst, was zu einer ungleichmäßigen Verteilung von Lasten, Aufgaben und Verantwortlichkeiten unter allen Mitgliedern eines solchen Teams führt.

Manchmal ist ein Allheilmittel das Outsourcing oder die Saisonalität der Arbeit, was eine höhere Flexibilität bei der Verwaltung und Überwachung der Ergebnisse, Klarheit der Ergebnisse, Kosteneinsparungen und humanressourcensowie garantierte Qualität und Fristen in Form von Verträgen. In der Regel greifen kleine Unternehmen in diesem Fall häufig auf die Hilfe von Personalagenturen und Personalvermittlungsunternehmen zurück.

Das Hauptunterscheidungsmerkmal des Managements kleiner Unternehmen wird jedoch als hohe Verantwortung bei Managemententscheidungen angesehen, die selbst die Qualität des Managements des Unternehmens, das Qualifikationsniveau der Manager und die Effizienz bestimmen.

Geschäftsführung - professionelle AktivitätDazu gehören eine Vielzahl von Aufgaben: von der Festlegung der Ziele einer Unternehmensorganisation über die Auswahl der Wege zu deren Erreichung bis hin zur Sicherstellung der erforderlichen Motivation der Mitarbeiter, Buchhaltung, Analyse und Bewertung der Ergebnisse. Dies geschieht sowohl von Managern, die Untergebene haben, als auch von Mitarbeitern (Spezialisten) der Abteilungen des Managementapparats des Unternehmens - Marketing, Vertrieb, Personal, strategische Entwicklungsabteilungen usw. Diejenigen, die sich in Zukunft als Projektmanager sehen, Organisationen in verschiedenen Tätigkeitsbereichen, die planen, ein eigenes Unternehmen zu gründen, werden ebenfalls in das Management einbezogen.

Management erfordert Talent und Übung, aber eine formale Ausbildung in Management entwickelt Fähigkeiten und bietet eine gute Grundlage für die Reflexion über organisatorische Erfahrungen. Es ist unmöglich, eine solche Ausbildung allein aus Büchern zu erhalten: Ein akademischer Mentor und Gruppenprojektarbeit sind erforderlich.

Der Wert einer universitären Managementgrundausbildung für die Entwicklung der Fähigkeit einer Person, andere zu führen, kann mit dem Wert des Lernens einer Fremdsprache in der High School verglichen werden. Es ist bekannt, dass diejenigen, die aus verschiedenen Gründen in der Schule nicht gelernt haben fremdsprache, dann für das Leben in der Rolle des Aufholens in Bezug auf Kollegen, die ein gutes Schulsprachtraining erhalten haben. Auch in der Geschäftsführung. Wenn eine Person Grundkenntnisse hat, die folgenden praktische Erfahrung auf dieser Basis aufgereiht, besser aufgenommen, tiefer analysiert. Aus diesem Grund trägt die Ausbildung in Bildungsprogrammen der Richtung "Management" dazu bei, einen grundlegenden Vorteil gegenüber denen zu schaffen, die das Management von Unternehmen und Personen in Unternehmen ausschließlich empirisch durch Versuch und Irrtum beherrschen.

Die Absolventen des EP "Business Management" beherrschen ein breites Spektrum an Kompetenzen in verschiedenen Funktionsbereichen des Managements, die es ihnen ermöglichen, ihre Karriere in Zukunft aufzubauen, indem sie sich sowohl entlang der vertikalen als auch der horizontalen Organisation bewegen und sich regelmäßig ändern (Erfahrung in der Verkaufsabteilung, im Marketing, in Produktion, Service strategische Planung usw.). Dies ist, wie die Welterfahrung zeigt, eines der effektivsten Modelle für die Kompetenzbildung von Top-Managern.

Gleichzeitig zielt das Bildungsprogramm nicht darauf ab, 21-jährige "Kapitäne" vorzubereiten. russisches Geschäft... Nach Abschluss eines Bachelor-Abschlusses werden Absolventen meist Spezialisten für den Managementapparat russischer und internationaler Unternehmen und organisieren ihr eigenes (kleines) Unternehmen. Unter den Absolventen der Fakultät für Wirtschaft und Management befinden sich diejenigen, die nach mehrjähriger Tätigkeit als Spezialist Führungspositionen übernommen haben. Das Engagement und die hohen Führungsqualitäten, die ein moderner Manager benötigt, werden auch in einem hart umkämpften HSE-Studentenumfeld vermittelt und weiterentwickelt.

Kleinunternehmen sind in jeder Stadt und in jedem Land immer relevant. Kleinunternehmen ist verschiedene Dienstleistungen und die Waren, die die Menschen täglich benutzen. Darüber hinaus ist das Kleinunternehmen der Hauptbestandteil der normalen Entwicklung der wirtschaftlichen Situation des Marktsystems. Für den erfolgreichen Fortschritt eines Unternehmens gibt es daher eine Reihe von Spezialitäten, die bei seiner Entwicklung und Verwaltung helfen. Dieser Artikel ist diesem Thema gewidmet.

Small Business Management - Spezialität

Um sich sowohl in der Psychologie der Marktbeziehungen als auch in der Psychologie der Menschen gut zu orientieren, richtig mit Menschen arbeiten zu können, mit ihnen zu kommunizieren - all dies sind Berufe modernes Geschäft... Die Spezialität Management hilft Ihnen dabei, Ihr Wissen auf die wichtigsten Aspekte und Nuancen der Geschäftsentwicklung zu konzentrieren. Durch diesen Beruf beherrschen Sie Kenntnisse wie Gesetze auf Managementbasis unternehmerische Tätigkeit, Organisation von Aktivitäten im kommerziellen Bereich, Internet-Geschäftstechnologien, Büroarbeit, Grundlagen der Wirtschaftstätigkeit und vieles mehr.

Sie können diese Spezialität sowohl primär als auch sekundär, in Korrespondenz und Vollzeit erhalten. Nach Abschluss des Small Business Managements wird die Spezialität Management dazu beitragen, Probleme in jeder Entwicklungsphase zu bewältigen. Darüber hinaus erwerben Sie Fähigkeiten in solchen Tätigkeitsbereichen - der Organisation von allen rechtsformenwie kommerzielle und nichtkommerzielle, staatliche und kommunale. Darüber hinaus können Sie Ihre Geschäftsideen formulieren, einen Geschäftsplan erstellen und entwickeln, analysieren, die Produktionskosten berechnen, Abschlüsse erstellen, Kosten verfolgen und Aktivitäten entwickeln.

Finanzmanagement für kleine Unternehmen

Ist ein Prozess, der positives Wachstum beinhaltet finanzielle Situation Unternehmen und gleichzeitig als Ergebnis erhalten eine bestimmte Menge von Finanzen.

Das Unternehmen ist Teil wirtschaftssystem, die in einer spezifischen Beziehung zwischen Geschäftspartnern besteht. Im Verlauf der Geschäftsentwicklung wird es notwendig, Beziehungen im Finanzbereich zu anderen Unternehmen aufrechtzuerhalten, was in der Tat der Hauptbestandteil der Finanzen des Unternehmens ist. Wir können also über den Begriff "Finanzbeziehungen" als über Währungsbeziehungen sprechen, die im Laufe eines Unternehmens seit seiner Gründung entstanden sind.

Die Hauptaufgabe des Unternehmensleiters ist eine rationale und angemessene Methode zur Verteilung der Finanzen. Das Finanzmanagement für kleine Unternehmen ist ein komplexer Prozess, der spezielle Fähigkeiten erfordert. Es ist notwendig, Begriffe wie Akkumulations- oder Konsumfonds, verschiedene Arten von Darlehen, Aktien usw. zu verstehen

Teil 1

Soweit ich weiß, interessieren Sie sich in diesem Abschnitt mehr für zwei Hauptfragen:

1. Was werden die Studierenden in diesem Fach studieren?

2. Solltest du dich ihnen anschließen?

Ich werde versuchen, dir zu antworten.

Was unsere Schüler darin lernen werden
spezialität?

Die Antwort ist alles! Und es ist kein Witz.

Was ist ein Kleinunternehmer? Dies ist eine Person, die fast alles selbst macht. Er findet selbst Ideen, führt selbst Buchhaltung, vermarktet selbst, wählt selbst Mitarbeiter aus, schließt Verträge selbst ab usw. usw. Natürlich tut er es nicht aus einer Laune heraus. Es ist nur die Realität.

Wie dem auch sei, aber es ist offensichtlich, dass kleinunternehmer müssen "alles über alles" wissen . Er muss in allen Geschäftsbereichen orientiert sein. Er muss in der Lage sein, verschiedene Entscheidungen zu treffen. Er muss in allem ein Amateur und auf seinem Gebiet ein Profi sein. Und unsere Aufgabe ist es, Ihnen zu helfen, eine solche Person zu werden.

Sollten Sie diese spezielle Spezialität wählen?

Wenn du träumst eigenes Geschäft und ernsthafter Reichtum, dann sind Sie logischerweise mit uns auf dem Weg.

Kein einziger herausragender Geschäftsmann hat die Phase des Kleinunternehmens durchlaufen. Dort machte jeder von ihnen seine ersten Fehler, füllte seine ersten Unebenheiten und lernte alle Feinheiten des Managements.

Erinnern wir uns an den wunderbaren Film von Eldar Ryazanov "Moskau glaubt nicht an Tränen". Die Hauptfigur Ekaterina Tikhomirova arbeitet als Fabrikdirektorin. Sie beaufsichtigt rund 3.000 Menschen. Und irgendwie ruft eine ihrer Freundinnen in ihren Herzen aus: "Wie schaffen Sie es, mit ihnen allen umzugehen?" „Schwierig mit den ersten drei. Und mit dem Rest handeln Sie bereits auf den Rändeligen “, - antwortete Ekaterina.

Ein Leiter eines Kleinunternehmens verbringt viel Zeit und Mühe damit, mit drei Mitarbeitern zu arbeiten. Aber was wird er tun, wenn sein Geschäft groß wird? Das ist richtig, das gleiche mit nur dreitausend.

Big Business ist ein Spiegelbild von Small Business. In großen Unternehmen machen sie alles genauso wie in kleinen - nur in großen Mengen. Daher kann derjenige, der die Grundlagen des Kleinunternehmens mit hoher Wahrscheinlichkeit richtig beherrscht, erfolgreich im Großunternehmen arbeiten. "Du warst in kleinen Dingen treu, ich werde dich über viele Dinge hinwegbringen", - geschrieben in der berühmten biblischen Parabel der Talente.

Damit eine gute Ausbildung in kleinen Unternehmen ist ein direkter Weg zu großem Wohlstand.

Es ist jedoch wahrscheinlich, dass Sie es vorziehen, für jemand anderen zu arbeiten. Viele sind auf diese Weise ruhiger. Nehmen Sie sich trotzdem Zeit, um dieses Dokument zu schließen und darüber nachzudenken.

Angenommen, Sie haben Ihr eigenes Geschäft. Sie haben beschlossen, es zu erweitern. Und jetzt suchen Sie eine Person für ein neues Projekt.

Drei Kandidaten kamen zum Interview. Der erste ist ein erfahrener Finanzier. Der zweite arbeitete lange in der Personalabteilung große Firma... Nun, der dritte auf einmal hat ein erfolgreiches Geschäft von Grund auf neu geschaffen, es dann sehr profitabel verkauft und sich nun entschlossen, sich Ihnen anzuschließen. (Nehmen wir an, er hat etwas sehr Wertvolles in dem gesehen, was Sie tun. Und er würde es gerne mit Ihnen tun.)

Welchen der drei Kandidaten werden Sie einstellen? Höchstwahrscheinlich ein Unternehmer.

Was bedeutet es also, eine Ausbildung in Small Business Management zu erhalten? Dies bedeutet, in alle Geschäftsbereiche einzutauchen und 80% von allem zu lernen, was ein guter Leiter eines großen Unternehmens weiß. Es bedeutet, sich frei von dem starren Rahmen der grauen Realität zu fühlen, die Flügel auszubreiten und neue Horizonte zu erschließen. Dies bedeutet, den Weg zu wirklichem Wohlstand in all seinen Erscheinungsformen einzuschlagen.

"Wagen Sie es zu träumen!" - forderte Leser John Maxwell in einem seiner Bücher auf. UND wir sind offen für diejenigen, die bereit sind, auf diesen Aufruf zu antworten.

Wir hoffen, wir haben Ihre Fragen kurz beantwortet. Dies ist jedoch bei weitem nicht das Wichtigste, was jetzt gesagt werden sollte. Bisher haben wir die Frage, wie wir Sie zu Wohlstand führen wollen, kommentarlos gelassen. Wir haben es jedoch absichtlich gemacht. Und wenn Sie wirklich an diesen Informationen interessiert sind, finden Sie sie im zweiten Teil der Geschichte über das Profil "Small Business Management".

Teil 2

Bernard Shaw hat einmal gesagt: „Wer kann das? Wer nicht weiß wie, lehrt er "... Deshalb unterrichten wir nicht nur. Zuallererst tun wir es. Was genau?

Einmal eröffnete Platon seine berühmte Schule - die Akademie. Es bestand 916 Jahre und gab der Welt herausragende Persönlichkeiten und Denker.

Dann gründete Aristoteles seine Schule in Athen und nannte sie Lyceum. Und wieder erhielt die zivilisierte Welt eine Elite "Personalschmiede".

Es ist unwahrscheinlich, dass wir wiederholen können, was diese herausragenden Menschen getan haben. Aber der Traum ist es, ein einzigartiges zu schaffen bildungseinrichtung wird uns vielleicht nie verlassen.

Wir bewegen uns in Richtung unseres Traums. Und derjenige, der in das Small Business Management-Profil eintritt, wird sich aktiv an dessen Implementierung beteiligen. Zuerst als Student. Und wenn er seinen Fleiß und seine Fähigkeiten zeigt, dann auch als Partner.

Viele von uns möchten ihren Enkelkindern eines Tages etwas zeigen und sagen: "Ich war da. Ich habe daran teilgenommen. Hier gibt es auch meinen Beitrag. Und ich bin stolz darauf!"

Wenn dies für Sie relevant ist, schließen Sie sich uns an. Parallel dazu erhalten Sie auch ein staatliches Hochschuldiplom. Stimmen Sie zu, keine schlechte Aussicht.

So, was werden wir machen? Und wie wird unser Bildungsprozess strukturiert?

Beantworten wir dies mit einer anderen Frage: Was macht der Leiter eines kleinen Unternehmens?

Das stimmt, es kontrolliert. Daher der Name des Profils - "Steuerung Kleinunternehmen ".

Aber was bedeutet es zu "herrschen"? Befehle erteilen? Verhandeln? Kontrollieren?

Einerseits ja. Während des Arbeitstages liest der Manager etwas, kommuniziert mit jemandem, schaut und hört etwas. Aber für was? Am Ende Entscheidungen treffen.

Folgendes müssen Sie lernen: Entscheidungen treffen. Und je besser sie sind, desto mehr Chancen haben Sie, ein reicher Mensch zu werden.

Daher sehen wir unsere pädagogische Aufgabe darin, Ihnen zu helfen, Entscheidungen zu treffen. Aber wie?

Wir sind eng mit der Geschäftswelt verbunden. Mit ihrer Hilfe finden wir Aufgaben, die sich heute lösen lassen verschiedene Unternehmen... Und diese Aufgaben geben wir Ihnen im Rahmen des Kontrollworkshops. Und wir werden theoretische Materialien auf sie anwenden, in denen Sie Wege finden, diese Probleme zu lösen.

Natürlich können nicht alle Disziplinen von solchen Aufgaben begleitet werden. Aber die wichtigsten, profilierenden sind ziemlich.

Daher wird der Prozess Ihrer Ausbildung nicht eintönig, sondern höchstwahrscheinlich etwas kontrastreich sein. Mit einem Kurs müssen Sie Ihr volles Potenzial ausschöpfen. Und sogar mehr. Aber zwischen den Hauptthemen können Sie die einfacheren "durchatmen".

Auf diese Weise, während Sie in diesem Profil lernen, werden Sie nicht nur etwas lesen und lernen. Zunächst lösen Sie geschäftliche Probleme. Nicht veraltet. Nicht fiktiv. Aber real, hier und jetzt existierend. Im Laufe der Jahre der Forschung auf dem Gebiet der Bildung haben wir verstanden, dass dies eine der am meisten ist effektive Wege Lernen.

In The Rain Supplier beschreibt John Grisham die Gedanken des neuen Anwalts Rudy Baylor über sein Studium wie folgt: „Die juristische Fakultät ist nur drei Jahre Zeitverschwendung. Wir haben viele, viele Stunden damit verbracht, Informationen auswendig zu lernen, die wir niemals brauchen werden. Wir wurden mit Vorträgen bombardiert, deren Inhalt wir sofort vergessen haben. Wir haben Präzedenzfälle und Entscheidungen auswendig gelernt, die morgen geändert oder aufgehoben werden. Wenn ich in den letzten drei Jahren fünfzig Stunden pro Woche unter der Anleitung eines guten Anwalts verbringen würde, würde ich selbst ein guter Anwalt werden. Aber jetzt bin ich ein Student im dritten Jahr, der Angst vor den einfachsten rechtlichen Problemen hat und entsetzt über die bevorstehenden Abschlussprüfungen ist.

Wir verstehen, dass wir ein „guter Anwalt“ für Sie werden müssen, unter dessen Anleitung Sie „fünfzig Stunden pro Woche“ damit verbringen werden, alle Arten von Geschäftsentscheidungen zu treffen. Wofür ist all dieses Training? Damit Sie später keine Angst vor den „einfachsten“ geschäftlichen Problemen haben und „entsetzt über die bevorstehenden Abschlussprüfungen“ sind. Und das Leben wird dich ständig auf die Probe stellen.

Bitte beachten Sie auch, dass die Ausbildung in diesem Profil nicht auf das Studium der relevanten Vorlesungsunterlagen beschränkt ist. Wir werden auch studieren computerprogrammedas hilft, geschäftliche Probleme zu lösen. Aber das ist nicht alles. Wir werden auch lesen beste Geschäftsbücher... Wir werden zuschauen und diskutieren beste Filme... All dies wählen wir sorgfältig aus und integrieren es organisch in den Bildungsprozess. Wofür?

Es ist nicht nur wichtig, professionell zu sein, um gute Entscheidungen zu treffen. Du musst auch menschlich sein. Wenn der Manager nach einem erfolgreichen Geschäft den Bonus nur an sich selbst zahlt und den Mitarbeitern nur ein nacktes Gehalt überlässt, versteht er vollkommen, dass er falsch liegt. Er weiß, dass er gute Assistenten verlieren kann und mit ihnen die Möglichkeit hat, solche Geschäfte in Zukunft abzuschließen. Aber die Gier übernimmt. Die richtige Lösung ist in diesem Fall offensichtlich. Aber um es zu akzeptieren, reicht der gesunde Menschenverstand allein nicht aus. Sie müssen auch ein ausreichendes Maß an Menschlichkeit haben. Und diese Qualität kann nur in sich selbst gepflegt werden. In dem, was wir Ihnen auch helfen wollen.

Das ist alles für jetzt. Wir glauben, dass Sie über genügend Informationen verfügen, um eine kluge Entscheidung darüber zu treffen, wo Sie studieren möchten. Und wenn Sie sich entscheiden, mit uns zu kommen, dann bis bald!