Organisationen müssen unabhängig von ihrer Eigentumsform militärische Aufzeichnungen über ihre Mitarbeiter führen. Ziel Militärische Registrierung- Sicherstellung einer vollständigen und qualitativ hochwertigen Personalausstattung der Streitkräfte der Russischen Föderation, anderer Truppen, militärischer Formationen und Körperschaften in Friedenszeiten sowie in Zeiten der Mobilisierung, des Kriegsrechts und des Krieges sowie Sicherstellung des Personalbedarfs staatlicher und lokaler Behörden Regierung und Organisationen (Absatz 6 Satz 1, Artikel 8 des Bundesgesetzes vom 31. Mai 1996 Nr. 61-FZ, Absatz 2 der Verordnungen Lassen Sie uns Schritt-für-Schritt-Anweisungen für die militärische Registrierung in einer Organisation im Jahr 2019 präsentieren. Let Wir erinnern daran, dass der Generalstab der Streitkräfte der Russischen Föderation am 11. Juli 2017 für die Aufrechterhaltung der militärischen Registrierung in einer Organisation für das Jahr 2019 relevante methodische Empfehlungen genehmigt hat.

Schritt 1: Verantwortliche benennen

Wer ist in Organisationen für die militärischen Aufzeichnungen verantwortlich und wer führt sie? Wenn wir über die Organisation militärischer Aufzeichnungen in einem Unternehmen sprechen (Schritt-für-Schritt-Anleitung), sollten wir mit der Tatsache beginnen, dass es notwendig ist, die Verantwortlichen für die Führung dieser Aufzeichnungen zu bestimmen. Der Leiter der Organisation ist für den Stand der militärischen Registrierung verantwortlich (Artikel 9 der Verordnung, genehmigt durch Regierungsbeschluss Nr. 719 vom 27. November 2006). Und die vom Leiter der Organisation aufgrund eines Befehls ernannte Person ist direkt an der Führung militärischer Aufzeichnungen beteiligt. Natürlich sollte die Pflicht zur Führung militärischer Aufzeichnungen in die Zusammensetzung aufgenommen werden berufliche Verantwortung so ein Mitarbeiter.

Die Anzahl der Mitarbeiter, die für die Führung militärischer Aufzeichnungen in einer Organisation verantwortlich sind, hängt von der Anzahl der beim Militär registrierten Mitarbeiter ab. Um festzustellen, wie viele Mitarbeiter für die Führung militärischer Aufzeichnungen eingesetzt werden müssen, muss die Gesamtzahl der zum 31. Dezember des Vorjahres beim Militär in der Organisation registrierten Bürger ermittelt werden (Artikel 19 der durch Regierungsverordnung genehmigten Verordnungen). Nr. 719 vom 27. November 2006). In diesem Fall werden die folgenden Standards verwendet (Absatz 12 der Verordnung, genehmigt durch Regierungserlass Nr. 719 vom 27. November 2006).

Wenn eine Organisation zwei oder mehr Mitarbeiter mit der Durchführung der militärischen Registrierung beauftragt hat, werden diese in einer separaten Einheit, der sogenannten militärischen Registrierungstabelle, zusammengefasst.

Gleichzeitig muss der Leiter der Organisation nicht nur Mitarbeiter mit der Führung militärischer Aufzeichnungen beauftragen, sondern ihnen auch speziell ausgestattete Räumlichkeiten und Eisenschränke zur Verfügung stellen, die die Sicherheit militärischer Registrierungsdokumente gewährleisten (Artikel 21 der von der Regierung genehmigten Verordnungen). Dekret Nr. 719 vom 27. November 2006).

Schritt 2: Bestimmen Sie den Kreis der wehrpflichtigen Arbeitnehmer

Gemäß den Regeln für die Aufrechterhaltung der militärischen Registrierung in Organisationen im Jahr 2019 unterliegen die folgenden Mitarbeiter der militärischen Registrierung (Ziffer 14 der Verordnung).

• Wehrpflichtige;
• Wehrpflichtige.

Und für welche Mitarbeiter werden keine militärischen Aufzeichnungen geführt?

Die militärische Registrierung in Organisationen wird insbesondere in Bezug auf die folgenden Mitarbeiter nicht aufrechterhalten (Ziffer 15 der Verordnung, genehmigt durch Regierungsbeschluss Nr. 719 vom 27. November 2006):

• vom Militärdienst gemäß dem Bundesgesetz vom 28. März 1998 Nr. 53-FZ „Über Militärdienst und Militärdienst“ befreit;
• Arbeitnehmerinnen, die das nicht haben militärische Spezialität;
• ständiger Wohnsitz außerhalb der Russischen Föderation;
• Arbeiter, die haben militärische Dienstgrade Offiziere und Reserveoffiziere des SVR oder FSB.

Schritt 3: Wir besorgen Unterlagen zur Führung des Militärregisters von Wehrpflichtigen und Wehrpflichtigen

Die militärische Registrierung in Organisationen und das Ausfüllen von Personalausweisen erfolgt auf der Grundlage der folgenden Dokumente (Artikel 25 der methodischen Empfehlungen, genehmigt vom Generalstab der Streitkräfte der Russischen Föderation am 11. Juli 2017).

Schritt 4: Militärregistrierungsdokumente entwickeln und pflegen

Welche Dokumente sollte eine Organisation für die militärische Registrierung aufbewahren?

Im Rahmen der Führung militärischer Aufzeichnungen entwickelt (pflegt) die Organisation die folgenden Dokumente (Ziffer 39 der methodischen Empfehlungen, genehmigt vom Generalstab der Streitkräfte der Russischen Föderation am 11. Juli 2017):

• Anordnung zur Organisation der militärischen Registrierung von Bürgern, einschließlich der Reservierung von Bürgern in Reserve;
• Kartei der persönlichen Karten Formular Nr. T-2. Im Abschnitt 2 „Informationen zur militärischen Registrierung“ des Personalausweises des Arbeitnehmers im Formular Nr. T-2 (genehmigt durch Beschluss des Staatlichen Statistikausschusses vom 5. Januar 2004 Nr. 1) ist die militärische Registrierung von Wehrpflichtigen und Wehrpflichtigen aufgeführt gepflegt;
• Protokoll der Inspektionen der militärischen Registrierung und Reservierung von Bürgern in der Reserve der Streitkräfte der Russischen Föderation;
• Quittungen für den Erhalt von Militärregistrierungsdokumenten von Bürgern;
• offizielle Unterlagen (eine gesonderte Angelegenheit) zu den Fragen der Führung militärischer Aufzeichnungen von Bürgern und der Buchung von Bürgern in der Reserve in der Organisation;
• andere Dokumente gemäß den von den Bundesbehörden festgelegten Anforderungen Exekutivgewalt, Exekutivbehörden der Teilstaaten der Russischen Föderation, lokale Regierungen und Leiter von Organisationen;
• Referenzinformationen zur militärischen Registrierung, Mobilisierungsausbildung und Mobilisierung.

Die für die Führung militärischer Aufzeichnungen in einer Organisation erforderlichen Musterdokumente finden sich insbesondere in den Methodischen Empfehlungen für die Führung militärischer Aufzeichnungen in Organisationen (genehmigt vom Generalstab der Streitkräfte der Russischen Föderation am 11. Juli 2017). Zu den Mustern militärischer Registrierungsdokumente in der Organisation in den angegebenen methodischen Empfehlungen gehören beispielsweise:

• Anordnung zur Organisation der militärischen Registrierung von Bürgern, inkl. Reservierungen für Bürger, die in der Reserve bleiben;
• Personalausweis des Mitarbeiters (Formular Nr. T-2);
• Quittung für den Erhalt militärischer Registrierungsdokumente für Bürger;
• Arbeitsplan für die Führung militärischer Aufzeichnungen und die Reservierung von Bürgern in Reserve;
• Protokoll der Inspektionen der militärischen Registrierung und Reservierung von Bürgern in den Reserven der Streitkräfte der Russischen Föderation.

Schritt 5: Wir führen die Erfüllung der militärischen Registrierungspflichten durch und überwachen diese

Die Verantwortlichkeiten der Führungskräfte sowie anderer Mitarbeiter, die für die militärische Registrierung zuständig sind, sind im Bundesgesetz Nr. 53-FZ vom 28. März 1998 sowie in den genehmigten Verordnungen geregelt. Regierungserlass Nr. 719 vom 27. November 2006.

Verantwortung für Verstöße bei der Führung militärischer Aufzeichnungen

Aktuelle Gesetzgebung Bei Verstößen gegen bestimmte Anweisungen zur Führung militärischer Aufzeichnungen in Organisationen ist eine Verwaltungshaftung in Form einer Geldbuße vorgesehen. Sie wird dem Manager oder einem anderen Beamten auferlegt, der für die militärische Registrierungsarbeit verantwortlich ist.

Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter Personaldienstleistung Das Unternehmen umfasst nicht nur die Erstellung von Unterlagen für die Einstellung neuer Mitarbeiter und die Entlassung bereits eingestellter Mitarbeiter, sondern auch einige Interaktionen mit Regierungsbehörden.

Insbesondere übermitteln die Mitarbeiter der Personalabteilung regelmäßig eine Meldung an das für das Unternehmen örtlich zuständige Wehrmelde- und Einberufungsamt für Wehrpflichtige.

Interaktion zwischen der Personalabteilung und dem Militärkommissariat

Die Bundesgesetzgebung sieht vor, dass alle Unternehmen im Land verpflichtet sind, die Militärkommissariate unverzüglich über Bürger zu informieren, die gesetzlich zum Militärdienst verpflichtet sind und aus dem Unternehmenspersonal eingestellt oder entlassen werden.

Eine solche Anforderung steht zunächst im Zusammenhang mit der Aufrechterhaltung der Verteidigungsfähigkeit des Staates. Daher ist diese Angelegenheit ziemlich ernst.

Das Meldeverfahren selbst und die Liste der dafür erforderlichen Unterlagen sind nicht ausreichend geregelt. Und Mitarbeiter des Personaldienstes müssen solche Punkte klären, indem sie sich im Namen des Unternehmens persönlich an das Wehrmeldeamt wenden.

Aber dennoch einige allgemeine Bestimmungen Sind die gesetzlichen Regelungen vorgesehen, werden wir sie näher betrachten.

Ausfüllen einer Meldung an das Wehrmeldeamt über Wehrpflichtige

Entlassung und Einstellung

Der Personalmitarbeiter ist verpflichtet zu wissen, welcher Mitarbeiter des Unternehmens wehrpflichtig ist und im Kriegsfall mobilmachungspflichtig ist.

Zu diesem Zweck wird bei der Bewerbung um eine Anstellung die Vorlage eines Militärausweises oder eines anderen Dokuments verlangt, das die Wehrpflicht des Bürgers bestätigt. Die Informationen werden nicht nur in den Personalausweis des Arbeitnehmers eingetragen, sondern müssen auch innerhalb von zwei Wochen an das Militärkommissariat übermittelt werden.

Sie sollten nicht denken, dass das Militärregistrierungs- und Einberufungsamt nichts über das neu gegründete Unternehmen weiß und keine Notwendigkeit besteht, eine Militärregistrierung zu organisieren. Regierungsstellen(Finanzamt und Wehrmeldeamt) interagieren und Informationen über das neu gegründete Unternehmen werden vom Steueramt zeitnah an das Wehrmeldeamt übermittelt.

So ist das Unternehmen, vertreten durch einen Mitarbeiter des Personaldienstes, verpflichtet, alle wehrpflichtigen Arbeitnehmer, die eingestellt oder entlassen werden, dem Wehrmelde- und Einberufungsamt zu melden.

Jährliche Abstimmungen

Die Richtigkeit der Angaben zu den beim Militär gemeldeten Mitarbeitern muss jährlich bestätigt werden.

Militärische Registrierungs- und Einberufungsämter führen regelmäßige Inspektionen von Unternehmen durch, bei denen die vom Unternehmen bereitgestellten Informationen mit den Informationen in den Personalausweisen aller Mitarbeiter abgeglichen werden. Bei festgestellten Unstimmigkeiten kann ein Bußgeld verhängt werden.

Ein Mitarbeiter der Personalabteilung muss sich, ohne auf den Besuch von „Männern in Uniform“ zu warten, selbstständig an das Wehrmeldeamt wenden und das Meldeverfahren des Unternehmens für im Unternehmen tätige Wehrpflichtige klären.

Nachfolgend finden Sie ein Standardformular und eine Mustermeldung an das Wehrmeldeamt für Wehrpflichtige, die Sie kostenlos herunterladen können.

Manager aller Unternehmen der Russischen Föderation, unabhängig von ihrer Eigentumsform, müssen Berichte führen und an das Militärregistrierungs- und Einberufungsamt übermitteln (Absatz 6, Absatz 1, Artikel 8, Bundesgesetz „Über die Verteidigung“ vom 31. Mai 1996 Nr . 61-FZ). Regierungsbeamte Beim Empfang von Berichten vergleichen die Strukturen die bereitgestellten Daten mit denen in ihren Datenbanken. Dieses Verfahren dient der Kontrolle der Wehrpflichtigen in der Russischen Föderation.

Meldung an das Wehrmelde- und Einberufungsamt über Wehrpflichtige, Muster

Der für die Führung der Aufzeichnungen verantwortliche Mitarbeiter muss die Formulare 6 und 18 verwenden. Diese müssen in dreifacher Ausfertigung beglaubigt werden:

• die erste Kopie wird zur Überprüfung an das Militärregistrierungs- und Einberufungsamt geschickt;
• die zweite Ausfertigung wird vom Wehrmelde- und Einberufungsamt an den Reservierungsausschuss des Stadtrats geschickt;
• die dritte Kopie verbleibt in der Organisation.

Formular zur Organisationsregistrierungskarte, Formular 18

Melden Sie sich beim Militärregistrierungs- und Einberufungsamt Formular 6

Beispiel zum Ausfüllen eines Formulars

Die Berichte ähneln statistischen:

- Nr. 18 enthält Angaben zur Organisation und allgemeine quantitative Angaben zu den Wehrpflichtigen;

Sie können es manuell oder elektronisch ausfüllen und auf beiden Seiten eines A4-Blatts ausdrucken.

Ein beim Wehrmeldeamt ausgefülltes Musterformular 18 sieht so aus:

Fristen

Wenn der verantwortliche Mitarbeiter ständig Aufzeichnungen führen muss, füllen Sie Formulare aus und übermitteln Sie Informationen an den Staat. Organe - nur einmal im Jahr. Die Frist endet am 31. Dezember des laufenden Jahres bzw. am 1. Januar des Folgejahres.

Wer ist zur Abgabe verpflichtet und wo?

Wenn es in der Organisation Wehrpflichtige gibt, ist die Meldung beim Wehrmelde- und Einberufungsamt am Standort der Organisation einzureichen. Dies muss von den Leitern aller Organisationen unabhängig von ihrer Eigentumsform durchgeführt werden. Was Einzelunternehmer betrifft, sind Unternehmer nicht verpflichtet, militärische Aufzeichnungen zu führen (Absatz 6, Artikel 8, Gesetz vom 31.05.1996 Nr. 31-FZ, Abschnitt 7, Artikel 8 des Gesetzes vom 28.03.1998 Nr. 55- FZ) .

Verantwortung

Die Verantwortung für die Nichtbereitstellung von Informationen liegt ausschließlich bei Organisationen und Einzelpersonen. In diesem Fall tragen einzelne Unternehmer keine Verantwortung.

Schauen wir uns die Arten der Verantwortung genauer an:

Beim Ausfüllen des Berichts müssen Sie ihn so kodieren, dass sofort klar ist, welche Art von Geschäftstätigkeit das Unternehmen betreibt:

• Code A – nur VU;
• Code B - VU und Reservierung von „Reserven“.

Um den Bericht auszufüllen, müssen Sie zunächst Formular 18 (Organisationskartei) herunterladen. Das Formular 2018 kann unter heruntergeladen werden Sonderteil unsere Website aus dem Schreiben des Kulturministeriums der Russischen Föderation vom 21. Oktober 2015 N 344-01-39-VA oder direkt am Ende dieses Artikels. Das Ausfüllen dieses Formulars ist überhaupt nicht schwierig. Die Hauptsache ist, dass Sie alle erforderlichen Informationen angeben. Schritt 1 Geben Sie zunächst das Fertigstellungsdatum an und Registrierungs Nummer sowie den Namen des Unternehmens und Angaben zu seinem Geschäftsführer. Schritt 2 Anschließend müssen Angaben zum Mitarbeiter gemacht werden, der zur Führung der VU berechtigt ist. Sie müssen seine Position, seinen Nachnamen, seinen Vornamen und sein Vatersname angeben. Sowie alle Adress- und Identifikationsdaten der Organisation (OKVED, INN, OGRN usw.).

So erstellen Sie eine Meldung an das Wehrmelde- und Einberufungsamt über Wehrpflichtige

Die Info

Darüber hinaus wird die Karte alle zwei Jahre bis zum 31. Dezember des Berichtsjahres auch bei der Reservierungskommission und dem Militärkommissariat erwartet. In diesem Fall müssen die Angaben im Bericht ab dem 1. Januar des Folgejahres angegeben werden. U Bildungsorganisationen Neben den Angaben zu den Beschäftigten besteht die Pflicht zur Übermittlung von Angaben zu Studierenden und Doktoranden.

Das Dokument wird immer in dreifacher Ausfertigung erstellt:

1. Für das Wehrmelde- und Einberufungsamt.
2. Für Provision.
3. Verbleibt in der Organisation.

Wenn die Karte erstmals an die Reservierungskommission gesendet wird, wird sie dort in einem speziellen Journal registriert. Ihr wird eine Registrierungsnummer zugewiesen, die dann auf allen Formularen vermerkt werden muss. Materialien zum Thema So füllen Sie das Formular 18 für das Wehrmelde- und Einberufungsamt (Formular 2017) richtig aus und laden es herunter. Das Meldeformular besteht aus einem doppelseitigen Blatt.

Aufmerksamkeit

Im Hauptteil - Informationen (ab dem 1. Tag des Monats): 2.1. Über aktuelle Schulden (Seite 01). Sie werden unabhängig vom Zeitpunkt ihres Auftretens angezeigt – sei es im Monat vor dem Monat, in dem die Meldung eingereicht wurde, oder beispielsweise im letzten Jahr. Die Gehälter werden unter Berücksichtigung der Einkommensteuer und anderer Abzüge und unter Ausschluss der monatlichen Schulden aus Vorschüssen ausgewiesen.

HR-Kalender: Welche Berichte müssen im Februar eingereicht werden

Bürger der Reserve: davon: 98 a) Offiziere und Generäle – 46 b) Offiziere und Fähnriche, Unteroffiziere und Vorarbeiter – 2 c) Soldaten und Matrosen – einschließlich derjenigen, die nicht für den Militärdienst geeignet sind (unter den Punkten „b“, „c“ ) – 50 0 12.2. Gebucht – inklusive Offiziere – 0 0 12.3. Ungebucht, ohne mobile Bestellungen - 98 12.4. Wehrpflichtige - 0 13. Nummer der Stellen- und Berufsliste - Nr. und Nummer des MVK-Beschlusses; Reservierung nach genehmigten Listen wird nicht durchgeführt; Reservierung nach MVK-Beschlüssen wird nicht durchgeführt 14.

Registrierungsnummer des Formulars Nr. 6 15. Hinweis zur Abmeldung der Organisation oder ihrer Liquidation: 16.

Militärische Registrierung in einer Organisation: Schritt-für-Schritt-Anleitung 2018

Aufgrund der Regeln für die Führung des einheitlichen staatlichen Registers juristischer Personen, die durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 19. Juni 2002 Nr. 438 genehmigt wurden, ist die Registrierungsbehörde verpflichtet, einer Nummer Informationen über die neue juristische Person zur Verfügung zu stellen der Behörden innerhalb von 5 Tagen, einschließlich des territorialen Militärkommissariats. Das Militärregistrierungs- und Einberufungsamt stellt juristische Person in Ihre Registrierung ein und beginnt sofort mit der Interaktion. Der Arbeitgeber wiederum ist verpflichtet, alle seine Arbeitnehmer zu berücksichtigen, das Wehrmelde- und Einberufungsamt unverzüglich über alle Änderungen zu informieren und Daten über den aktuellen Stand zu übermitteln.

Für diese Zwecke wird eine neue Organisationsregistrierungskarte Formular 18 2017 verwendet. Überlegen wir, um welche Art von Dokument es sich handelt und wie man es richtig erstellt.

Welche Formulare und Musterberichte für das Wehrmeldeamt werden für die Arbeit benötigt?

Wichtig

Es kommt darauf an, welche Art von Verstoß begangen wurde. Darüber hinaus sind Arbeitgeber auch dafür verantwortlich, dass sie ihre Mitarbeiter nicht über den Anruf informieren oder ihnen an der Firmenadresse eingegangene Dokumente nicht weiterleiten. Mehrere Artikel des Kodex regeln diese Haftung. Russische Föderation zu Ordnungswidrigkeiten:

Das Versäumnis, Berichte einzureichen, kann gemäß einem dieser Artikel qualifiziert werden.
Alle russischen Arbeitgeberorganisationen, unabhängig von ihrer Eigentumsform und Managementstruktur, sind verpflichtet, Aufzeichnungen über wehrpflichtige Arbeitnehmer zu führen und Berichte an Militärkommissariate zu übermitteln. Nur von diesem Bedürfnis befreit Einzelunternehmer. Die Fristen für eine solche Meldung und die Haftung für Fehler sind ebenfalls gesetzlich festgelegt, daher werden wir uns mit dieser Verpflichtung und der Art und Weise und in welcher Form der Meldung an das Wehrmelde- und Einberufungsamt im Jahr 2018 näher befassen.
Normative Basis Für Personaloffiziere wirft die militärische Registrierung und Berichterstattung in der Regel viele Fragen und Schwierigkeiten auf, die am besten durch Gesetze und Gesetze gelöst werden können Vorschriften. Es gibt mehrere Dokumente, die dieses Problem regeln:

• Bundesgesetz Nr. 61 vom 31. Mai 1996 „Über die Verteidigung“ (Art.

Laut Gesetz richtet sich die Mindestanzahl solcher Bevollmächtigten jedoch nach der Anzahl der Mitarbeiter:

• bis zu 500 Wehrpflichtige - ein Arbeitnehmer (ggf. auch ein Teilzeitbeschäftigter);
• von 501 bis 2000 Personen - ein Spezialist;
• von 2001 Personen auf 4000 Personen - zwei bevollmächtigte Testamentsvollstrecker.

Es sind diese Mitarbeiter, die Aufzeichnungen führen und wissen, wie man das Formular 19 des Militärregistrierungs- und Einberufungsamtes ausfüllt. Schritt-für-Schritt-Anleitung wofür unten angegeben ist. Meldung zum Formular 18 Zur Erfassung von Wehrpflichtigen nutzen alle Unternehmen die sogenannten Formulare 6 und 18. Das Formular 18 heißt „Organisationsmeldekarte“.
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Der Plan muss den genauen Zeitpunkt der Aktivitäten angeben. Stellen Sie sicher, dass Sie eine separate entwickeln Arbeitsbeschreibung für Mitarbeiter der Wehrmeldestelle. In der Weisung sind alle Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Befugnisse geregelt: Führung einer Kartei, Erstellung eines Jahresplans, Datenaustausch mit dem Wehrmelde- und Einberufungsamt, Erstellung von Berichten, Überprüfung der Echtheit von Dokumenten usw. Noch eins Wichtiges Dokument- ein Protokoll der Kontrollen über den Status der militärischen Registrierung und Reservierung von Bürgern in der Reserve. Den „Empfehlungen“ (Anhang Nr. 1) ist außerdem ein Musterjournal mit Tabellen und Integralgrafiken beigefügt. Bild vergrößern Neben den Hauptdokumenten wird empfohlen, auch Ordner mit eingehenden und gesendeten Anfragen, Auszügen, Zertifikaten und Korrespondenz mit den Bezirksmilitärkommissaren aufzubewahren.

So erstellen Sie eine Meldung an das Wehrmelde- und Einberufungsamt über Wehrpflichtige

Erforderlich innerhalb von zwei Wochen ab dem Datum der Kündigung Arbeitsvertrag Informieren Sie hierüber das Wehrmelde- und Einberufungsamt. Bild vergrößern Beim Ausfüllen persönlicher Karten müssen Sie einige Regeln beachten.

Militärische Registrierungsberichte

Es kommt darauf an, welche Art von Verstoß begangen wurde. Darüber hinaus sind Arbeitgeber auch dafür verantwortlich, dass sie ihre Mitarbeiter nicht über den Anruf informieren oder ihnen an der Firmenadresse eingegangene Dokumente nicht weiterleiten.

Diese Haftung wird durch mehrere Artikel des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten der Russischen Föderation geregelt:

• Kunst. 21.1 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten der Russischen Föderation wegen Nichtbereitstellung von Informationen über Wehrpflichtige – eine Geldstrafe in Höhe von 300 bis 1000 Rubel;
• Kunst. 21.2 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten der Russischen Föderation wegen unterlassener Benachrichtigung über einen Anruf und unterlassener Sicherstellung der Anwesenheit eines berufstätigen Bürgers beim Militärregistrierungs- und Einberufungsamt - eine Geldstrafe in Höhe von 500 bis 1000 Rubel;
• Kunst. 21.4 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten der Russischen Föderation wegen fehlender Informationen über nicht registrierte Personen, obwohl diese dazu verpflichtet sind - eine Geldstrafe in Höhe von 300 bis 1000 Rubel.

Das Versäumnis, Berichte einzureichen, kann gemäß einem dieser Artikel qualifiziert werden.

• Listen der Männer, die im nächsten Jahr nach dem Berichtsjahr 17 Jahre alt werden – jährlich bis zum 1. November;
• Daten über Änderungen des Familienstands, der Ausbildung, der Struktureinheit der Organisation, der Position, des Wohn- oder vorübergehenden Aufenthaltsortes, des Gesundheitszustands der beim Militär gemeldeten Mitarbeiter – innerhalb von zwei Wochen ab dem Datum der Änderungen;
• Informationen über Mitarbeiter, die beim Militär gemeldet sind, sowie über Mitarbeiter, die nicht beim Militär gemeldet sind, aber zum Militärdienst verpflichtet sind – innerhalb von zwei Wochen nach Eingang des entsprechenden Antrags;
• Daten über die Einstellung und Entlassung von wehrpflichtigen Arbeitnehmern – innerhalb von zwei Wochen ab dem Datum des jeweiligen Ereignisses.

Verantwortung des Arbeitgebers Für die Nichtbereitstellung von Arbeitnehmerberichten unterliegen Organisationen der Verwaltungshaftung.

So organisieren Sie die militärische Registrierung in einem Unternehmen

Aufmerksamkeit

Bereiten Sie im Voraus Inspektionsaufträge, ein Inspektionsprotokoll und andere mit dem Fall verbundene Dokumente vor. Bei der Inspektion werden die Qualität der Aktenführung und die Anzahl der nicht erfassten Personen sowie die Vollständigkeit und Verlässlichkeit der gesammelten und im Aktenschrank erfassten Informationen beurteilt.

Organisation der militärischen Registrierung in einer Organisation: Schritt-für-Schritt-Anleitung

Formularcode Nr. 6 ( elektronische Variante) (lila Zelle):

• Wenn gemäß Abschnitt 13 der CLC im Zuständigkeitsbereich einer konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation ansässig ist und:

• in Absatz 14. Die KUO ist mit „Nein“ gekennzeichnet (sie ist nicht Teil des staatlichen Leitungsgremiums).

  
  Behörden, Kommunale Selbstverwaltungsbehörde), dann hat das Formular den Code 02;

• in Absatz 14. KUO hat das Zeichen „Ja“ (im Leitungsorgan der Staatsgewalt, lokales Selbstverwaltungsorgan enthalten), dann hat das Formular den Code 03;

• Wenn in Abschnitt 13 der CLC im Zuständigkeitsbereich der Bundesvollzugsbehörde ansässig ist und:

• Klausel 14. Die KUO ist mit „Nein“ gekennzeichnet (sie ist nicht Teil des staatlichen Leitungsgremiums).
  Behörden, lokale Selbstverwaltungsorgane) Das Formular hat den Code 04;
• in Absatz 14. Wenn das Zeichen „Ja“ ist (im Leitungsorgan der Staatsgewalt, der lokalen Selbstverwaltung enthalten), dann hat das Formular den Code 05.

Beim Ausfüllen der Formularvorlage Nr. 6 (Papierversion) werden die grauen Zellen nicht ausgefüllt, das Programm summiert die darin enthaltenen Werte automatisch auf.

Jahresbericht zur Militärregistrierung

Wichtig

Satka (Militärregistrierungstabellen) auf Papier2;

• an höhere Behörden.

1. Organisationen, die nur militärische Aufzeichnungen führen, stellen einen Jahresbericht im Formular Nr. 18 (Registrierungskarte der Organisation) zur Verfügung.
2. Organisationen, die die militärische Registrierung und Reservierung militärischer Reserven durchführen, stellen einen Jahresbericht im Formular Nr. 18 (Registrierungskarte der Organisation), Formular Nr. 6 (Bericht über die Anzahl der erwerbstätigen und reservierten Bürger in Reserve) mit einer beigefügten Erläuterung (für eine Version) zur Verfügung der Erläuterung siehe Anhang Nr. 2).

Die Buchhaltungskarte der Organisation (Formular Nr. 18) wird auf 1 Blatt im A4-Format, Buchversion, vorgelegt. Bericht über die Zahl der erwerbstätigen und reservierten Bürger in Reserve – auf 1 Blatt im A4-Format, Querformat.

Vierteljährlicher Bericht zur Militärregistrierung

• Analyse der Aktivitäten für den Berichtszeitraum:

• Wer wird in der Organisation damit beauftragt, für die Führung militärischer Aufzeichnungen und die Anmeldung von Bürgern in der Reserve (Position, Name, Vorname, Vatersname, Nummer und Datum des Ordens), Entwicklung und Genehmigung von Stellenbeschreibungen verantwortlich zu sein?
• die Zahl der beim Militär registrierten Bürger, die Zahl der Reservierten, der Prozentsatz der Reservierten im Verhältnis zur Gesamtzahl der Reservisten, die Dynamik der Zahl der reservierten Militärreservisten im Vergleich zum Vorjahr, im Falle von a Abnahme - die Gründe;
• eine Liste, nach der Reservebürger gebucht werden;
• Wann und von wem wurde das Unternehmen das letzte Mal gemäß dem Stand der militärischen Registrierung überprüft, Bewertung für die Inspektion, festgestellte Mängel und Maßnahmen zu deren Beseitigung, Ref.

GPZ = die Anzahl der insgesamt reservierten + die Anzahl der nicht gebuchten GPZs, die keine mobile Bestellung haben + die Anzahl der GPZs, die eine mobile Bestellung haben); Gr.3 = Gr.7 (die Anzahl der Reserveoffiziere ist größer oder gleich der Anzahl der Reserveoffiziere); gr.4 = gr.8 (die Anzahl der Warrant Officers, Midshipmen, Sergeants, Vorarbeiter, Soldaten und Matrosen in der Reserve ist größer oder gleich der Anzahl der reservierten Warrant Officers, Midshipmen, Sergeants, Vorarbeiter, Soldaten und Matrosen); gr.4 = gr.5 (die Anzahl der Fähnriche, Fähnriche, Unteroffiziere, Vorarbeiter, Soldaten und Matrosen in der Reserve ist größer oder gleich der Anzahl der Fähnriche, Fähnriche, Unteroffiziere, Vorarbeiter, Soldaten und Matrosen, die nur begrenzt tauglich sind für den Militärdienst); gr.1=gr.2+gr.11 (die Zahl der Gesamtarbeiter ist immer größer oder gleich der Zahl der gesamten GPP + der Zahl der zum Wehrdienst einberufenen Bürger).
Als eine Form der Ausübung des Wehrdienstes in Friedenszeiten gilt die Wehrregistrierung, die ständig durchgeführt wird und verschiedenste Bürgergruppen erfasst. Im Rahmen der Rechnungslegungstätigkeit wird die quantitative und qualitative Zusammensetzung der Mobilisierungs- und Einberufungsressourcen ermittelt und geplante Arbeiten zur Systematisierung der Daten durchgeführt. Wenn ein Unternehmen Fahrzeuge in seiner Bilanz hat, hat es automatisch eine weitere Verpflichtung – den Militärtransport (Artikel 14). Bundesgesetz Nr. 31-FZ vom 26. Februar 1997 „Zur Mobilisierungsvorbereitung und Mobilisierung in der Russischen Föderation“). Militärische Registrierung in der Organisation Absolut alle Arbeitgeber müssen militärische Aufzeichnungen über ihre Mitarbeiter führen.