Diese Stellenbeschreibung definiert funktionale Verantwortlichkeiten, Rechte, Pflichten, Verantwortlichkeiten, Arbeitsbedingungen, Beziehungen (Beziehungen nach Position) des Arbeitnehmers, Kriterien für seine Bewertung Geschäftsqualitäten und Arbeitsergebnisse bei der Ausübung der Tätigkeit im Fachgebiet und unmittelbar am Arbeitsplatz bei „“ (im Folgenden „Arbeitgeber“ genannt). 1.3. Der Arbeitnehmer wird auf Anordnung des Arbeitgebers in der festgelegten Reihenfolge auf die Stelle berufen und von der Stelle entlassen Arbeitsrecht Okay. 1.4. Der Mitarbeiter berichtet direkt. 1.5.

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Für die Verursachung materieller Schäden – innerhalb der durch die aktuelle Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen. 4.4. . 5. Chefingenieur Agrarbetrieb muss wissen: 5.1.

Aufmerksamkeit

Verordnungen, Anordnungen, Weisungen und andere Leitfäden zu landwirtschaftlichen Themen. 5.2. Perspektiven für die Entwicklung des Unternehmens, seine Produktionskapazität, Produktionstechnologie.

Wichtig

Wirtschaftswissenschaften, Organisation von Produktion, Arbeit und Management. 5.4. Vergütungssysteme und materielle Anreize, Grundlagen der technischen Regulierung.

Die Info

Erfahrung in führenden in- und ausländischen Unternehmen im Bereich der landwirtschaftlichen Arbeit. 5.6. Grundlagen der Land- und Arbeitsgesetzgebung. 5.7.

Stellenbeschreibung des Chefingenieurs der Farm

Organisieren Sie den Verkauf oder Austausch überschüssiger Maschinen, Geräte, Ersatzteile und anderer Materialien. 6.24. Organisieren Sie die Zertifizierung von Mitarbeitern und Arbeitsplätzen. 6.25. Die Arbeit des Ingenieurdienstes zusammenfassen, Mängel erkennen und rechtzeitig Maßnahmen zu deren Beseitigung ergreifen. 6.26. Gewährleistung der Förderung und Umsetzung wissenschaftlicher Errungenschaften und Best Practices.

6.27. Machen Sie Vorschläge für die Ernennung, Versetzung und Entlassung von Maschinenführern und anderen untergeordneten Arbeitnehmern. 6.28. Lassen Sie Personen, die nicht über die entsprechenden Qualifikationsnachweise verfügen und nicht über Sicherheitsvorkehrungen unterwiesen wurden, nicht arbeiten.

6.29. Beteiligen Sie sich an der Überprüfung von Projekten und der Abnahme von Objekten komplexer Mechanisierung und Automatisierung der Produktion, kontrollieren Sie die Qualität der geleisteten Arbeit. 6.30 Uhr.

Formen von Dokumenten

Führt die operative Kontrolle über die Bereitstellung der Produktion mit Konstruktionsunterlagen, Ausrüstung, Werkzeugen, Transport- und Handhabungseinrichtungen für die Durchführung betrieblicher Arbeiten an Rekultivierungssystemen durch. Führt Betriebsaufzeichnungen über die Produktion und die Erfüllung der täglichen Aufgaben für die Wasserversorgung.
Überwacht die Einhaltung der Normen und Bedingungen der Bewässerung, z rationelle Nutzung Wasser. Ergreift Maßnahmen zur Verhütung und Beseitigung von Unfällen und Ausfällen von Rückgewinnungsanlagen unter Einbeziehung der zuständigen Abteilungen zur Beseitigung von Verstößen gegen die Rückgewinnungssysteme.

Führt die Buchhaltung durch, führt Aufzeichnungen und führt die Zertifizierung von Rekultivierungssystemen durch, kontrolliert deren Arbeit. Entwickelt Maßnahmen zur Verbesserung des technischen Zustands von Rückgewinnungssystemen und zur Steigerung der Effizienz von Rückgewinnungssystemen.

Beispiele für Arbeits- und Arbeitsanweisungen in der Landwirtschaft

Der Mitarbeiter muss Folgendes kennen: Gesetze und andere regulatorische Rechtsakte der Russischen Föderation sowie regulatorische Dokumente zu Fragen der Landgewinnung; Aussichten für die technische Entwicklung von Rückgewinnungssystemen und Produktionsbasis; Einzelsystem geplante vorbeugende Wartung; Regeln technischer Betrieb Verbesserungssysteme; Organisation von Reparatur- und Wartungsarbeiten zur Instandhaltung von Verbesserungssystemen; technische Eigenschaften, Konstruktionsmerkmale und Betriebsdaten des Rekultivierungsnetzes; Grundlagen der Wirtschaftswissenschaften, der Arbeitsorganisation und des Managements; Grundlagen der Schutzgesetzgebung Umfeld; Grundlagen des Arbeitsrechts; interne Regeln Arbeitsplan; Arbeitsschutzvorschriften und Brandschutz. 1.6. Benötigte Qualifikationen.

Stellenbeschreibung für den Chef-Maschinenbauingenieur

Betriebsingenieur für Rückgewinnungssysteme – höher Berufsausbildung in den Fachrichtungen „Ingenieurischer Umweltschutz“, „Melioration, Rekultivierung und Landschutz“, „Integrierte Nutzung und Schutz der Wasserressourcen“ ohne Anforderungen an Berufserfahrung. 2. VERANTWORTLICHKEITEN Gewährleistet die Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten im Zusammenhang mit der Aufrechterhaltung eines technisch einwandfreien Zustands von Rekultivierungssystemen und Wasserbauwerken.
Beteiligt sich an der Entwicklung von Wartungsplänen und Kalenderpläne für die Wartung von Verbesserungssystemen, Anpassung der Zeitpläne für die Umsetzung dieser Arbeiten während des geplanten Zeitraums.

Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Betriebes hat das Recht, zur Erfüllung seiner Aufgaben erforderliche Unterlagen, Materialien und Informationen anzufordern und zu erhalten Offizielle Pflichten und Weisungen des Managements. 3.7. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Betriebes hat das Recht, seine beruflichen Qualifikationen zu verbessern.

3.8. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Betriebes hat das Recht, alle im Rahmen seiner Tätigkeit festgestellten Verstöße und Unstimmigkeiten zu melden und Vorschläge zu deren Beseitigung zu unterbreiten. 3.9. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Unternehmens hat das Recht, sich mit den Dokumenten vertraut zu machen, die die Rechte und Pflichten der ausgeübten Position sowie die Kriterien für die Beurteilung der Qualität der Erfüllung seiner Amtspflichten festlegen. 4. Verantwortung des Ingenieurs Landwirtschaft 4.1.

0,1. Das Dokument tritt mit seiner Genehmigung in Kraft.

0,2. Dokumententwickler: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokument genehmigt: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Die regelmäßige Überprüfung dieses Dokuments erfolgt in Abständen von höchstens 3 Jahren.

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Die Position „Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Betriebes“ gehört zur Kategorie „Führungskräfte“.

1.2. Qualifikationsvoraussetzungen – vollständig Hochschulbildung relevanter Ausbildungsbereich (Meister, Fachkraft). Postgraduierte Ausbildung im Management. Berufserfahrung in Landwirtschaft in der Fachrichtung in den Positionen von Führungskräften der unteren Ebene - mindestens 5 Jahre.

1.3. Kennt und wendet an:
- Beschlüsse, Anordnungen, Weisungen und andere Leitfäden zu landwirtschaftlichen Themen;
- Aussichten für die Entwicklung des Unternehmens, seine Produktionskapazität, Produktionstechnologie;
- die Wirtschaft, die Organisation von Produktion, Arbeit und Management, das System der Vergütung und materiellen Anreize, die Grundlagen der technischen Regulierung;
- Erfahrung in führenden in- und ausländischen Unternehmen im Bereich der landwirtschaftlichen Arbeit;
- Grundlagen der Land- und Arbeitsgesetzgebung;
- Regeln und Normen des Arbeitsschutzes, der Betriebshygiene und des Brandschutzes.

1.4. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Unternehmens wird auf Anordnung der Organisation (Unternehmen / Institution) in die Position berufen und entlassen.

1.5. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Betriebes berichtet direkt an _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. The chief engineer of an agricultural enterprise directs the work of _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Betriebes wird während seiner Abwesenheit durch eine ernannte Person ersetzt zu gegebener Zeit die die entsprechenden Rechte erwirbt und für die ordnungsgemäße Erfüllung der ihr übertragenen Aufgaben verantwortlich ist.

2. Beschreibung der Arbeit, Aufgaben und beruflichen Verantwortlichkeiten

2.1. Organisiert Arbeiten zur Einführung integrierter Mechanisierung, Automatisierung, Elektrifizierung und fortschrittlicher Methoden zur Organisation der landwirtschaftlichen Produktion, um die Wachstumsraten der Produktion und der Arbeitsproduktivität zu beschleunigen.

2.2. Sorgt für eine ständige Steigerung des Mechanisierungsgrades technologische Prozesse Produktion landwirtschaftlicher Produkte, Reduzierung der Arbeitskosten für deren Produktion und effektiver Einsatz Produktionsfonds.

2.3. Organisiert den korrekten Betrieb, technischer Service, rechtzeitig geplante vorbeugende und laufende Reparaturen des Maschinen-Traktor- und Automobilparks, der Energie-, Elektro-, Schwachstromausrüstung sowie des Stromnetzes der Wirtschaft und anderer Anlagegüter, um sie in einem Zustand ständiger technischer Bereitschaft zu halten.

2.4. Entwickelt langfristige und aktuelle Pläne zur Mechanisierung und Automatisierung Herstellungsprozesse, arbeitsintensiv handgefertigt und Transportbetriebe.

2.5. Bezieht spezialisierte Organisationen in die Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Mitteln zur komplexen Mechanisierung und Automatisierung der Produktion ein und kontrolliert die Leistung ihrer Arbeit.

2.6. Verwaltet die Lagerung von Maschinen und Geräten arbeitsfreie Zeit in Übereinstimmung mit den genehmigten Regeln.

2.7. Führt die Einführung fortschrittlicher Formen der Reparatur und Wartung von Geräten durch und analysiert die Indikatoren für die Nutzung von Maschinen und Geräten.

2.8. Beteiligt sich an der Verbesserung der Organisation, Regelung und Entlohnung der Arbeitnehmer des Mechanisierungs- und Elektrifizierungsdienstes sowie der Einführung der Kostenrechnung.

2.9. Organisiert die Wartung technische Dokumentation, rechtzeitige und korrekte Übermittlung erstellter Berichte.

2.10. Kontrolliert die Richtigkeit der Erstellung von Anträgen durch ihm unterstellte Organisationen für den Kauf neue Technologie und Ausrüstung, Ersatzteile, Kraft- und Schmierstoffe sowie andere Materialien.

2.11. Ergreift Maßnahmen zum sparsamen Umgang mit Strom, Ersatzteilen, Kraft- und Schmierstoffen sowie Reparaturmaterialien in der Wirtschaft.

2.12. Organisiert Arbeiten in der Wirtschaft zur Rationalisierung und Erfindung, zur Förderung und Umsetzung der Errungenschaften der Wissenschaft und bewährter Verfahren, zur Aus- und Weiterbildung von Maschinenbedienern, zur Gewährleistung und Einhaltung der Arbeitsdisziplin durch die Mitarbeiter des Mechanisierungsdienstes.

2.13. Überwacht die Einhaltung der Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes, der Betriebshygiene und des Brandschutzes.

2.14. Kennt, versteht und wendet die aktuellen Regulierungsdokumente in Bezug auf seine Aktivitäten an.

2.15. Kennt und erfüllt die Anforderungen der Regulierungsgesetze zum Arbeits- und Umweltschutz, hält die Normen, Methoden und Techniken zur sicheren Arbeitsausführung ein.

3. Rechte

3.1. Der Chefingenieur des landwirtschaftlichen Betriebes hat das Recht, Maßnahmen zu ergreifen, um das Auftreten von Verstößen oder Unstimmigkeiten zu verhindern und zu beseitigen.

3.2. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Betriebes hat Anspruch auf alle gesetzlich vorgesehenen sozialen Garantien.

3.3. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Betriebes hat das Recht, bei der Erfüllung seiner Aufgaben und der Ausübung seiner Rechte Unterstützung zu verlangen.

3.4. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Betriebes hat das Recht, die Gründung einer Organisation zu verlangen Spezifikationen zur Erfüllung der Amtspflichten und zur Versorgung erforderlich sind notwendige Ausrüstung und Inventar.

3.5. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Betriebes hat das Recht, sich mit den Entwurfsunterlagen seiner Tätigkeit vertraut zu machen.

3.6. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Betriebes hat das Recht, Unterlagen, Materialien und Informationen anzufordern und zu erhalten, die für die Erfüllung seiner Aufgaben und Anordnungen der Geschäftsführung erforderlich sind.

3.7. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Betriebes hat das Recht, seine beruflichen Qualifikationen zu verbessern.

3.8. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Betriebes hat das Recht, alle im Rahmen seiner Tätigkeit festgestellten Verstöße und Unstimmigkeiten zu melden und Vorschläge zu deren Beseitigung zu unterbreiten.

3.9. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Unternehmens hat das Recht, sich mit den Dokumenten vertraut zu machen, die die Rechte und Pflichten der ausgeübten Position sowie die Kriterien für die Beurteilung der Qualität der Erfüllung seiner Amtspflichten festlegen.

4. Verantwortung

4.1. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Betriebes ist für die Nichterfüllung oder nicht rechtzeitige Erfüllung der durch diese Stellenbeschreibung übertragenen Pflichten und (oder) Nichtnutzung der eingeräumten Rechte verantwortlich.

4.2. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Betriebes ist für die Nichteinhaltung der Vorschriften der betrieblichen Arbeitsordnung, des Arbeitsschutzes, der Sicherheit, der Betriebshygiene und des Brandschutzes verantwortlich.

4.3. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Unternehmens ist für die Offenlegung von Informationen über die Organisation (Unternehmen/Institution) verantwortlich, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen.

4.4. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Betriebes ist für die Nichterfüllung oder nicht ordnungsgemäße Erfüllung der internen Anforderungen verantwortlich normative Dokumente Organisationen (Unternehmen/Institutionen) und Rechtsordnungen der Unternehmensleitung.

4.5. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Betriebes haftet für im Rahmen seiner Tätigkeit begangene Straftaten im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung.

4.6. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Betriebes ist im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung dafür verantwortlich, einer Organisation (Unternehmen / Institution) Sachschäden zuzufügen.

4.7. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Betriebes ist für den Missbrauch der eingeräumten behördlichen Befugnisse sowie deren Verwendung zu persönlichen Zwecken verantwortlich.

Die Stellenbeschreibung im Bereich Bauwesen sieht die Führung von Aufzeichnungen und die Erstellung relevanter Unterlagen für den Bau der Anlage vor. Der Chefingenieur im Bauwesen sollte seine Perspektive studieren und sich an der Vorbereitung des Teils des Geschäftsplans beteiligen, der sich mit der technischen Umrüstung und Möglichkeiten zur Steigerung seiner Effizienz befasst. Der Oberingenieur muss sich auch an der Verteilung der für den Bau notwendigen finanziellen Mittel beteiligen. Zu den Aufgaben in der Baubranche gehört die Bereitstellung des Zugriffs auf alle Informationen, die für die Planung und Kosfür die Anlage erforderlich sind. Er ist für die termingerechte Lieferung der Anlage und deren Inbetriebnahme verantwortlich. Die Qualität von allen Bauarbeiten sollte ebenfalls vom Chefingenieur überwacht werden.

Aufgaben eines Chefingenieurs in einem ländlichen Gebiet

Fordern Sie von der Leitung der Organisation Unterstützung, einschließlich der Bereitstellung organisatorischer und technischer Voraussetzungen und der Ausführung festgelegter Dokumente, die für die Erfüllung offizieller Aufgaben erforderlich sind. 6. Sonstige durch die geltende Arbeitsgesetzgebung festgelegte Rechte.
4.

Verantwortung des Chefingenieurs Der Chefingenieur haftet in folgenden Fällen: 1. Für unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung seiner in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten – im Rahmen der durch die Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.

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Der Ingenieur muss Tätigkeiten ausführen, die zur Steigerung der Arbeitsproduktivität beitragen und auch zu einem rationellen Umgang mit Ressourcen beitragen. Für die Qualität der bereitgestellten Produkte oder Dienstleistungen ist ausschließlich der Chefingenieur verantwortlich.

Produkte müssen wettbewerbsfähig, zuverlässig und langlebig sein. Auch die Einhaltung der Produktionsstandards sollte durch den Chefingenieur überwacht werden.

Wichtig

Bei Bedarf hat der Chefingenieur die Befugnis, die Modernisierung des Produktionsprozesses voranzutreiben und die Führung bei der Verbesserung der Produktqualität zu übernehmen. Um kompetent technische Produktionspläne zu entwickeln, muss ein Ingenieur Weltstandards und moderne Technologien studieren.

Stellenbeschreibung des Chefingenieurs der Farm

Führt die Kontrolle durch: - Einhaltung der Design-, Ingenieur- und Technologiedisziplin, Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz, Sicherheit, Betriebshygiene und Brandschutz, Anforderungen der Sanitärbehörden sowie der Stellen, die die technische Aufsicht ausüben; — technischer Zustand und nutzen Wohnbestand und Bereitstellung von Wohnraum und kommunalen Dienstleistungen; — Bereitstellung technischer Betriebsbedingungen und Instandhaltung des Wohnungsbestandes durch Auftragnehmer; - Vorbereitung des Wohnungsbestandes für saisonale Betriebsbedingungen; - Qualität und Umfang der ausgeführten Arbeiten und erbrachten Dienstleistungen. 3.12. Organisiert Arbeiten zur Pflege der technischen Dokumentation.

3.13.

Organisiert die Aus- und Weiterbildung von technischen Mitarbeitern. 4. Rechte Der Chefingenieur für Wohnungswesen und kommunale Dienstleistungen hat in Ausübung seiner Amtsbefugnisse das Recht: 4.1.

Chefingenieur: Aufgaben. Chefingenieur: Stellenbeschreibung

• Perspektiven für technische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklung Branchen und Geschäftsplan des Unternehmens;
• Produktionskapazität des Unternehmens;
• Produktionstechnologie des Unternehmens;
• das Verfahren zur Erstellung und Koordinierung von Plänen für die Produktions- und Wirtschaftstätigkeit des Unternehmens;
• Marktmethoden zur Führung und Führung eines Unternehmens;
• das Verfahren zum Abschluss und zur Ausführung von Wirtschafts- und Finanzverträgen;
• wissenschaftliche und technologische Errungenschaften in der jeweiligen Branche und die Erfahrung fortgeschrittener Unternehmen;
• Ökonomie und Organisation von Produktion, Arbeit und Management;
• Grundlagen der Umweltgesetzgebung;
• Grundlagen des Arbeitsrechts;
• Regeln und Normen des Arbeitsschutzes, Sicherheitsmaßnahmen, Betriebshygiene und Brandschutz.

Merkmale der Arbeit des Chefingenieurs im Unternehmen

Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Betriebes hat das Recht, Unterlagen, Materialien und Informationen anzufordern und zu erhalten, die für die Erfüllung seiner Aufgaben und Anordnungen der Geschäftsführung erforderlich sind. 3.7. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Betriebes hat das Recht, seine beruflichen Qualifikationen zu verbessern.

3.8. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Betriebes hat das Recht, alle im Rahmen seiner Tätigkeit festgestellten Verstöße und Unstimmigkeiten zu melden und Vorschläge zu deren Beseitigung zu unterbreiten. 3.9. Der Chefingenieur eines landwirtschaftlichen Unternehmens hat das Recht, sich mit den Dokumenten vertraut zu machen, in denen die Rechte und Pflichten der ausgeübten Position sowie die Kriterien für die Beurteilung der Qualität der Erfüllung seiner Amtspflichten festgelegt sind.
4. Verantwortung des Agraringenieurs 4.1.

ARBEITSBESCHREIBUNG

Chef-Spezialist

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Die Position des Chefspezialisten der Abteilung für Landwirtschaft, verarbeitende Industrie und Umweltschutz der Verwaltung der Gemeindeformation Gulkevichsky-Bezirk (im Folgenden als Chefspezialist der Abteilung bezeichnet) - die Position des Kommunaldienstes der Gemeindeformation Gulkevichsky-Bezirk , die gemäß dem Gesetz der Region Krasnodar vom 8. Juni 2007 „Über das Register“ zur Spitzengruppe der Positionen des Kommunaldienstes gehört kommunale Ämter und das Register der kommunalen Dienststellen in der Region Krasnodar.

1.2. Der Chefspezialist der Abteilung wird vom Leiter der Gemeindeformation des Bezirks Gulkevichsky im Einvernehmen mit dem stellvertretenden Leiter der Gemeindeformation des Bezirks Gulkevichsky, dem Leiter der Abteilung für Landwirtschaft, Verarbeitungsindustrie und Umweltschutz auf Anordnung der Verwaltung ernannt und entlassen der Gemeindeformation Gulkevichsky Bezirk.

1.3. Der Hauptspezialist der Abteilung ist direkt dem stellvertretenden Leiter der Gemeindeformation des Bezirks Gulkevichsky, dem Leiter der Abteilung für Landwirtschaft, verarbeitende Industrie und Umweltschutz (im Folgenden als Abteilungsleiter bezeichnet) unterstellt.

1.4. Während der vorübergehenden Abwesenheit des Chefspezialisten der Abteilung werden seine Aufgaben von einer vom Abteilungsleiter ernannten Person wahrgenommen.

2. Qualifikationsanforderungen

2.1. Die Qualifikationsvoraussetzungen für die Leitung und Qualifikation der Berufsbildung, die dem Chefspezialisten der Abteilung vorgelegt werden und die Position des Kommunaldienstes ersetzen, werden durch einen Erlass der Verwaltung der Gemeindeformation des Bezirks Gulkevichsky festgelegt.

2.2. Qualifikationsvoraussetzungen für das Niveau der Berufsausbildung: Hochschulbildung im Tätigkeitsprofil der Körperschaft bzw. im Profil der zu besetzenden Stelle.

2.3. Anforderungen an die Dienstzeit im Kommunaldienst bzw. die Dienstzeit (Erfahrung) im Fachgebiet: die Mindestdienstzeit im Kommunaldienst ( Öffentlicher Dienst) ab einem Jahr oder mindestens zweijährige Berufserfahrung (Erfahrung) im Fachgebiet.

2.4. Der Vorstandsvorsitzende muss wissen:

Regeln für den Arbeitsablauf und die Arbeit mit amtlichen Informationen, Anweisungen für die Büroarbeit in der Verwaltung des Gemeindebezirks Gulkevichsky;

Aufgaben und Funktionen der Kommunalverwaltungen;

das Verfahren zur Vorbereitung, Genehmigung und Verabschiedung kommunaler Rechtsakte;

Grundlagen der Information, Dokumentation, finanzielle Unterstützung Aktivitäten der lokalen Regierungen;

die Möglichkeiten und Besonderheiten des Einsatzes moderner Informations- und Kommunikationstechnologien in staatlichen Stellen, Kommunalverwaltungen, einschließlich der Nutzung von Möglichkeiten des abteilungsübergreifenden Dokumentenmanagements;

allgemeine Fragen im Bereich der Informationssicherheit.

2.5. Der Chief Executive Officer muss über Folgendes verfügen:

Kenntnisse im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologien;

Besitz moderne Mittel, Methoden und Technologien für die Arbeit mit Informationen und Dokumenten;

Besitz von Informations- und Kommunikationstechnologien;

die Fähigkeit, die persönliche Arbeit zu organisieren und die Arbeitszeit zu planen;

Besitz von Techniken zum Aufbau zwischenmenschlicher Beziehungen, zur Führung von Geschäftsverhandlungen und zum Verfassen eines Geschäftsbriefs;

Besitz formeller Geschäftsstil moderne russische Sprache.

2.6. Der Chief Executive Officer muss über die folgenden Fähigkeiten verfügen:

Ausarbeitung von Entwürfen normativer und anderer Rechtsakte im Tätigkeitsbereich;

Entwicklung von Vorschlägen zur späteren Annahme Managemententscheidungen nach Aktivitätsprofil;

organisatorische Arbeit, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen im jeweiligen Tätigkeitsbereich;

ein systematischer Ansatz zur Lösung von Problemen;

analytische, fachkundige Bearbeitung des Tätigkeitsprofils;

Erstellung und Ausführung langfristiger und aktueller Pläne;

Organisation der Interaktion mit Spezialisten aus anderen sektoralen (funktionalen) Gremien der Verwaltung des Gemeindebezirks Gulkevichsky, um berufliche Probleme zu lösen;

Arbeit mit verschiedenen Informationsquellen, Systematisierung und Vorbereitung von analytischen Informationsmaterialien;

Aufrechterhaltung des offiziellen Dokumentenumlaufs, Ausführung offizieller Dokumente, Vorbereitung von Antwortentwürfen auf Anfragen von Organisationen und Bürgern;

Aufbau zwischenmenschlicher Beziehungen;

Führung von Geschäftsverhandlungen;

mit internen und peripheren Geräten des Computers arbeiten;

Arbeit mit Informations- und Telekommunikationsnetzen, einschließlich des Internets;

Arbeit im Betriebssystem;

E-Mail-Management;

in einem Texteditor arbeiten;

Arbeiten mit Tabellenkalkulationen;

Vorbereitung von Präsentationen;

Verwendung grafischer Objekte in elektronischen Dokumenten;

3. Berufliche Verantwortlichkeiten

Aufgrund der in der Verordnung über die Abteilung für Landwirtschaft, Verarbeitungsindustrie und Umweltschutz der Verwaltung der Gemeindeformation Gulkevichsky definierten Aufgaben und Funktionen wird dem Hauptspezialisten der Abteilung Folgendes zugewiesen:

Vorschläge (im Rahmen ihrer Zuständigkeit) zur Verabschiedung zusätzlicher Maßnahmen zur Umsetzung von Beschlüssen und Anordnungen des Gemeindevorstehers des Bezirks Gulkevich machen;

Informationen, technische Daten, Indikatoren und Arbeitsergebnisse zu studieren und zu analysieren, sie zusammenzufassen und zu systematisieren, die notwendigen Berechnungen durchzuführen;

Bereitstellung methodischer und praktischer Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten und Programmen, Plänen und Verträgen;

Erstellen Sie vierteljährlich Berichte „Analyse der Arbeitsunfälle im agroindustriellen Komplex der Gemeinde Gulkevichsky-Bezirk“ für die Abteilung für Landwirtschaft und verarbeitende Industrie Region Krasnodar;

Bereitstellung praktischer und methodischer Unterstützung bei der Durchführung thematischer Studien mit Spezialisten aus Unternehmen des agroindustriellen Komplexes der Gemeinde Gulkevichsky Bezirk;

Bereiten Sie die angeforderten Informationen nach Branche (funktional) vor und Gebietskörperschaften Verwaltung der Gemeindeformation Gulkevichsky-Bezirk und höherer Organisationen;

einzelne dienstliche Aufgaben seines/ihres unmittelbaren Vorgesetzten wahrnehmen;

zur Entwicklung beitragen Agrarreform, die Entwicklung der Wirtschaftsbeziehungen in der Kollektiv-, Bauern-, Staatsbetriebe und Organisationen der Region;

Erstellen Sie Berichte zum Arbeitsschutz etablierte Formen und zu gegebener Zeit;

Untersuchung der Arbeitsbedingungen an Arbeitsplätzen, Vorbereitung und Unterbreitung von Vorschlägen für die Entwicklung und Umsetzung fortschrittlicherer Designs von Schutzausrüstung, Sicherheits- und Blockiervorrichtungen und anderen Mitteln zum Schutz vor den Auswirkungen gefährlicher und schädlicher Produktionsfaktoren;

Bereitstellung von Informationen und Beratungshilfe für Bürger, die am Bundeszielprogramm teilnehmen möchten. Nachhaltige Entwicklung ländliche Gebiete für 2014-2017 und für den Zeitraum bis 2020“;

Akzeptieren und prüfen Sie Anträge und Dokumente von Bürgern, die Sozialleistungen im Rahmen des Programms „Nachhaltige Entwicklung ländlicher Gebiete für 2014-2017 und für den Zeitraum bis 2020“ beantragen, sowie liefern Sie Dokumentenpakete an das Ministerium für Landwirtschaft und Verarbeitungsindustrie von das Krasnodar-Territorium;

Erstellung von Berichten über die Umsetzung des Bundeszielprogramms „Nachhaltige Entwicklung ländlicher Gebiete für 2014-2017 und für den Zeitraum bis 2020“;

Ermittlung der Einkaufsquellen für landwirtschaftliche Produkte, Dieselkraftstoff usw.;

Durchführung landwirtschaftlicher Marktforschung, Überwachung von Verbraucher- und Markttrends;

Führen Sie Aufzeichnungen über den Status und die Bereitschaft der Ingenieur- und technischen Dienste landwirtschaftlicher Unternehmen und die Durchführung eines Komplexes landwirtschaftlicher Arbeiten.

an der Arbeit von Kommissionen, Arbeitsgruppen teilnehmen, in die er in vorgeschriebener Weise eingebunden wird;

im Auftrag des Abteilungsleiters andere Arbeiten im Rahmen seiner Zuständigkeit gemäß der Stellenbeschreibung ausführen;

die in den regionalen Gesetzen festgelegten grundlegenden Pflichten eines Kommunalbediensteten ordnungsgemäß erfüllen;

die gesetzlich festgelegten Verbote und Beschränkungen im Zusammenhang mit der Ausübung des Kommunaldienstes einhalten;

die gesetzlich festgelegten Anforderungen an das dienstliche Verhalten eines Gemeindebediensteten einhalten;

den Anweisungen und Weisungen des Abteilungsleiters genau und pünktlich Folge leisten;

nach Weisung des Abteilungsleiters an Besprechungen, Besprechungen und anderen Veranstaltungen teilnehmen;

das Eigentum der Verwaltung des Gemeindebezirks Gulkevichsky, das für die Erfüllung offizieller Aufgaben vorgesehen ist, zu schützen und sinnvoll zu nutzen, um die Verwendung dieses Eigentums zum Zwecke der Erzielung von Einkommen oder anderen persönlichen Vorteilen zu verhindern;

die Arbeitszeit-, Zugangskontroll- und Brandschutzvorschriften einhalten;

die Regeln der Büroarbeit einzuhalten, einschließlich der ordnungsgemäßen Berücksichtigung und Aufbewahrung der zur Ausführung erhaltenen Unterlagen und Materialien, deren rechtzeitige Übergabe an die für die Büroarbeit verantwortliche Person, auch bei Urlaub, Dienstreise, im Krankheitsfall oder die Position verlassen;

Informationen, die Staatsgeheimnisse und andere gesetzlich geschützte Geheimnisse darstellen, sowie Informationen, die ihm im Zusammenhang mit der Ausübung seiner Amtspflichten bekannt geworden sind, einschließlich Informationen, die das Privatleben und die Gesundheit von Bürgern betreffen oder deren Ehre und Würde beeinträchtigen, nicht preiszugeben;

Ergreifen Sie Maßnahmen, um die Möglichkeit eines Interessenkonflikts zu verhindern, d die ordnungsgemäße Erfüllung seiner Amtspflichten, bei denen ein Konflikt zwischen den persönlichen Interessen eines Kommunalbediensteten und den berechtigten Interessen von Bürgern, Organisationen, der Gesellschaft oder dem Staat entsteht oder entstehen kann;

Respektieren Sie die Rechte, Freiheiten und berechtigte Interessen Person und Bürger, unabhängig von Rasse, Nationalität, Sprache, Einstellung zur Religion und anderen Umständen sowie den Rechten und legitimen Interessen von Organisationen;

Amtspflichten gewissenhaft und auf hohem professionellem Niveau wahrnehmen;

Gewährleistung der gleichen und unparteiischen Behandlung aller Personen und Rechtspersonen und Organisationen, keine öffentlichen oder religiösen Vereinigungen, beruflichen oder sozialen Gruppen, Bürgern und Organisationen den Vorzug zu geben, keine Voreingenommenheit gegenüber solchen Vereinigungen, Gruppen, Organisationen und Bürgern zuzulassen;

keine Maßnahmen zu ergreifen, die den Einfluss persönlicher, vermögensrechtlicher (finanzieller) oder anderer Interessen behindern gewissenhafte Leistung Offizielle Pflichten;

die Neutralität wahren und die Möglichkeit einer Beeinflussung ihrer beruflichen Dienstleistungstätigkeit durch Entscheidungen politischer Parteien, anderer öffentlicher und religiöser Vereinigungen und anderer Organisationen ausschließen;

die Korrektheit im Umgang mit den Bürgern zu zeigen;

Respekt vor den moralischen Bräuchen und Traditionen der Völker der Russischen Föderation zeigen;

Berücksichtigen Sie die kulturellen und anderen Merkmale verschiedener ethnischer und ethnischer Herkunft soziale Gruppen sowie Konfessionen;

Förderung der interethnischen und interreligiösen Harmonie;

nicht zulassen Konfliktsituationen geeignet ist, seinen Ruf oder die Autorität der Gemeinde zu schädigen.

3.2. Aufgrund der Anforderungen des Bundesgesetzes vom 25. Dezember 2008 „Über die Korruptionsbekämpfung“ benachrichtigt der Chefspezialist der Abteilung in der vorgeschriebenen Weise den Vertreter des Arbeitgebers (Arbeitgebers), der Strafverfolgungsbehörden oder anderer staatlicher Stellen Fälle, in denen Personen ihn kontaktieren, um ihn zu Korruptionsdelikten zu überreden.

4.1. Die Grundrechte eines Kommunalbediensteten sind in Artikel 11 festgelegt Bundesgesetz vom 2. März 2007 „Über den Kommunaldienst in der Russischen Föderation“, Artikel 9 des Gesetzes der Region Krasnodar vom 8. Juni 2007 „Über den Kommunaldienst in der Region Krasnodar“ und andere Vorschriften Rechtsakte.

4.2. Aufgrund der festgelegten Befugnisse hat der Chefspezialist der Abteilung das Recht:

Umsetzung der gesetzlich verankerten Grundrechte eines Kommunalbediensteten;

Ausübung sonstiger bezahlter Arbeiten vorbehaltlich vorheriger Benachrichtigung des Vertreters des Arbeitgebers (Arbeitgebers) und des Abteilungsleiters sowie des Fehlens eines Interessenkonflikts;

grundlegende und zusätzliche staatliche Garantien, die in Bundesgesetzen und anderen Rechtsakten der Russischen Föderation sowie in Gesetzen und anderen Rechtsakten der Region Krasnodar, der Gemeinde Gulkevichsky District, vorgesehen sind.

5. Verantwortung

Der Chef-Management-Spezialist trägt gesetzlich festgelegt Verantwortung für:

5.1. Verstöße gegen Verbote im Zusammenhang mit dem Kommunaldienst, Nichteinhaltung von Beschränkungen und Nichterfüllung von Verpflichtungen aus Bundesgesetzen und anderen Rechtsakten.

5.2. Nichterfüllung oder nicht ordnungsgemäße Erfüllung dienstlicher Pflichten.

5.3. Nichtbeachtung der Anweisungen des Abteilungsleiters.

5.4. Verlust oder Beschädigung des Eigentums der Verwaltung des Gemeindebezirks Gulkevichsky, das ihm zur Erfüllung seiner Amtspflichten zur Verfügung gestellt wurde.

5.5. Illegale Nutzung behördlicher Befugnisse sowie deren Nutzung für persönliche Zwecke.

5.6. Eingeschränkte Informationen konnten nicht gespeichert werden.

5.7. Verstoß gegen die Anforderungen des Bundesgesetzes vom 25. Dezember 2008 „Über die Korruptionsbekämpfung“.

5.8. Nichteinhaltung des Ethikkodex und offizielles Verhalten Gemeindeangestellter der Gemeindeformation Gulkevichsky Bezirk.

5.9. Verletzung von Arbeits- und Leistungsdisziplin, Arbeitsschutz, interne Arbeitsvorschriften.

Stellvertretender Gemeindevorsteher

Bildung Bezirk Gulkevichi,

Leiter der Abteilung Landwirtschaft,

verarbeitende Industrie und

Umweltschutz

Rechte des Chefingenieurs Der Chefingenieur hat das Recht: 1. Vorschläge zur Prüfung durch den Direktor der Organisation einzureichen:

• die Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Anleitung vorgesehenen Aufgaben zu verbessern,
• auf die Ermutigung der ihm unterstellten angesehenen Arbeiter,
• über die materielle und disziplinarische Verantwortung der ihm unterstellten Mitarbeiter, die gegen die Produktions- und Arbeitsdisziplin verstoßen haben.

2. Anfrage von strukturelle Unterteilungen und Mitarbeitern der Organisation die Informationen zur Verfügung zu stellen, die er zur Erfüllung seiner Aufgaben benötigt. 3. Machen Sie sich mit den Dokumenten vertraut, die seine Rechte und Pflichten in seiner Position festlegen, den Kriterien für die Beurteilung der Qualität der Erfüllung seiner Amtspflichten. 4. Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung bezüglich ihrer Aktivitäten vertraut. 5.

Stellenbeschreibung des Chefingenieurs der Farm

Ich stimme zu (Name des Arbeitgebers, (Unterschrift, vollständiger Name) Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse (Position des Leiters oder andere Post, OGRN, TIN, KPP) der zur Genehmigung befugten Person » » d. N Stellenbeschreibung ) » » d. M.P. STELLENANWEISUNG für einen Agraringenieur für den Betrieb von Rekultivierungsanlagen (Name der Abteilung des Arbeitgebers) Diese Stellenbeschreibung wurde in Übereinstimmung mit den Vorschriften erstellt und genehmigt Arbeitsgesetzbuch Russische Föderation und andere regelnde Vorschriften Arbeitsbeziehungen In der Russischen Föderation.

Fehlerseite 404 existiert nicht

Betriebsingenieur für Rekultivierungssysteme - höhere Berufsausbildung in den Fachrichtungen „Ingenieurischer Umweltschutz“, „Melioration, Rekultivierung und Landschutz“, „Integrierte Nutzung und Schutz von Wasserressourcen“ ohne Anforderungen an Berufserfahrung. 2. VERANTWORTLICHKEITEN Gewährleistet die Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten im Zusammenhang mit der Aufrechterhaltung eines technisch einwandfreien Zustands von Rekultivierungssystemen und Wasserbauwerken.
Beteiligt sich an der Entwicklung von Reparatur- und Wartungsplänen und Kalenderplänen für die Wartung von Verbesserungssystemen sowie an der Anpassung der Zeitpläne für die Umsetzung dieser Arbeiten während des geplanten Zeitraums.

Stellenbeschreibung für den Chef-Maschinenbauingenieur

Benötigte Qualifikationen. Höhere berufliche (technische) Ausbildung und Berufserfahrung in der Fachrichtung in Führungspositionen im entsprechenden Profil des Unternehmens im Wirtschaftszweig von mindestens 5 Jahren. 1. Allgemeine Bestimmungen 1. Der Chefingenieur gehört zur Kategorie der Manager.

Aufmerksamkeit

Für die Position des Chefingenieurs wird eine Person angenommen, die über eine höhere berufliche (technische) Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Fachrichtung in Führungspositionen im Wirtschaftssektor verfügt, die dem Profil des Unternehmens entsprechen. 3. Der Chefingenieur wird vom Direktor der Organisation eingestellt und entlassen.

Formen von Dokumenten

Die Info

Während der Abwesenheit des leitenden Maschinenbauingenieurs werden seine Aufgaben in der vorgeschriebenen Weise durch den ernannten Stellvertreter wahrgenommen, der für die ordnungsgemäße Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben die volle Verantwortung trägt. 2. OFFIZIELLE AUFGABEN 6. Zur Wahrnehmung der ihm übertragenen Aufgaben muss der Chef-Maschinenbauingenieur: 6.1.

Stellenbeschreibung des Chefingenieurs

STREBER; 6.33. Nehmen Sie teil: - an umfassenden Erhebungen zum Stand des Arbeitsschutzes in Produktionseinheiten, Arbeitsschutztagen der Organisation; - bei der Untersuchung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten und der Entwicklung von Maßnahmen zu deren Verhütung; - bei der Arbeit der Qualifizierungskommission, der Kommission zur Prüfung des Wissens von Führungskräften und Fachkräften zu Arbeitsschutzfragen; - bei den durchgeführten Kontrollen RegierungsstellenÜberwachung und Kontrolle im Zusammenhang mit dem Betrieb des Dienstes. 6.34. Führen Sie eine Selbstkontrolle über die Einhaltung der Arbeitsschutzanforderungen durch.

3. RECHTE 7. Der Chef-Maschinenbauingenieur hat das Recht: 7.1. Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen der Leitung der Organisation in Bezug auf ihre Aktivitäten vertraut. 7.2. Unterbreiten Sie Vorschläge zur Prüfung des Managements zur Verbesserung der integrierten Mechanisierung, Elektrifizierung und Automatisierung technologischer Prozesse in der landwirtschaftlichen Produktion.
7.3.
Auf der Grundlage moderner Errungenschaften in Wissenschaft und Technik, der Ergebnisse der Patentforschung sowie bewährter Verfahren organisiert es unter Berücksichtigung der Marktbedingungen Arbeiten zur Verbesserung des Sortiments und der Qualität, zur Verbesserung und Aktualisierung von Produkten, Arbeiten (Dienstleistungen), Geräten usw Technologie und die Schaffung grundlegend neuer wettbewerbsfähiger Produkttypen, über die Entwicklung und Implementierung von Mitteln zur integrierten Mechanisierung und Automatisierung technologischer Prozesse in der Produktion, die Kontrolle und Prüfung von Hochleistungs-Spezialgeräten, die Entwicklung von Arbeitsintensitätsstandards für Produkte und Verbrauchsraten von Materialien für ihre Herstellung, konsequente Umsetzung des Sparregimes und Kostensenkung.

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Fordern Sie von der Leitung der Organisation Unterstützung, einschließlich der Bereitstellung organisatorischer und technischer Voraussetzungen und der Ausführung festgelegter Dokumente, die für die Erfüllung offizieller Aufgaben erforderlich sind. 6. Sonstige durch die geltende Arbeitsgesetzgebung festgelegte Rechte.

Verantwortung des Chefingenieurs Der Chefingenieur haftet in folgenden Fällen: 1. Für unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung seiner in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten – im Rahmen der durch die Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.

2. Für Straftaten, die im Rahmen ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation. 3.
Erarbeiten Sie gemeinsam mit den Abteilungsleitern und Fachkräften Pläne und Maßnahmen zur Mechanisierung und Automatisierung von Produktionsprozessen, um die Produktivität zu steigern und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. 6.17. Organisieren Sie die Abnahme und das Einfahren neuer Geräte sowie deren Überführung in den Betrieb.
6.18. Erstellen Sie Klageschriften für Fabrikmängel, Klageschriften für Einsatzfahrzeuge und Abschreibungen von Geräten. 6.19. Führen Sie Aufzeichnungen in technischen Pässen für Maschinen und Geräte.

6.20.

Organisieren Sie die Installation, Prüfung und Inbetriebnahme neuer Geräte. 6.21. Erlauben Sie nicht den Betrieb von Maschinen und Geräten, deren Zustand dies erfordert technische Betreuung oder die Sicherheit derjenigen gefährden, die für sie arbeiten.

6.22. Sorgen Sie für eine ordnungsgemäße Wartung, rechtzeitige Erstellung und Übermittlung erstellter Berichte. 6.23.
STREBER; 6.33. Nehmen Sie teil: - an umfassenden Erhebungen zum Stand des Arbeitsschutzes in Produktionseinheiten, Arbeitsschutztagen der Organisation; - bei der Untersuchung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten und der Entwicklung von Maßnahmen zu deren Verhütung; - bei der Arbeit der Qualifizierungskommission, der Kommission zur Prüfung des Wissens von Führungskräften und Fachkräften zu Arbeitsschutzfragen; - bei den Inspektionen, die staatliche Aufsichts- und Kontrollorgane in Bezug auf die Arbeit des Dienstes durchführen. 6.34. Führen Sie eine Selbstkontrolle über die Einhaltung der Arbeitsschutzanforderungen durch.
3. RECHTE 7. Der Chef-Maschinenbauingenieur hat das Recht: 7.1. Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen der Leitung der Organisation in Bezug auf ihre Aktivitäten vertraut. 7.2. Unterbreiten Sie Vorschläge zur Prüfung des Managements zur Verbesserung der integrierten Mechanisierung, Elektrifizierung und Automatisierung technologischer Prozesse in der landwirtschaftlichen Produktion.
7.3.