Seit 2009 gibt es im RuNet ein Regierungsdienstleistungsportal. Unter https://gossluzhba.gov.ru/ kann sich jeder über offene Stellen für Beamte in russischen Regionen informieren Rechtsrahmen Zivildienst, Finden Sie analytische Daten zu Bundesangestellten heraus Regierungsbehörden, und machen Sie sich auch mit Materialien zur Führungspersonalreserve vertraut.

Die Arbeit des Portals für den öffentlichen Dienst wird vom Ministerium für Kommunikation der Russischen Föderation unterstützt, Informationen dafür werden jedoch von allen föderalen, regionalen und kommunalen Regierungsbehörden und Unternehmen bereitgestellt. Auf diesem Portal laden Ministerien und Ressorts automatisch Informationen über die von ihnen benötigten Mitarbeiter hoch und hier werden erstmals aktuelle Stellenangebote für Beamte veröffentlicht. Das Beamtenportal ermöglicht eine sofortige Einreichung elektronische Bewerbung für eine interessante Stelle.

Das Portal ist eine Website mit Informationsbereichen: „Neuigkeiten“, „Stellenangebote“, „Analytik“, „Personalreserve“, „Dokumente“ und andere. Darüber hinaus kann ein Besucher des Portals alles darüber erfahren Russisches SystemÖffentlicher Dienst: Wie komme ich dorthin, welche Regeln gelten für Beamte, wie komme ich hinein? Personalreserve was sind dort Bildungsorganisationen, Ausbildung von Beamten usw.

Stellenangebote im öffentlichen Dienst

Website des Staatsdienstes. Abschnitt mit offenen Stellen.

Der für Portalbesucher attraktivste Bereich ist der Bereich „Stellenangebote“. Um sich direkt beim Portal des öffentlichen Dienstes auf eine für Sie interessante Stelle zu bewerben, müssen Sie auf diesem Portal registriert sein und darüber hinaus über ein bestätigtes Konto bei der Unified Identification and Logistics Authority verfügen ( Einheitliches System Identifizierung und Authentifizierung). Nach der Registrierung und Verknüpfung seines Kontos auf dem Portal mit seinem Konto im Unified Identification and Logistics System wählt der Bewerber im Bereich „Stellenangebote“ passende Stellen aus.

Zu dir

Die Liste der offenen Stellen finden Sie direkt auf Startseite Website, wo sie nach Region, Abteilung und Neuheit verteilt sind („Stellenangebote des Tages“, zum Beispiel solche, für die die Bewerbungen heute enden).

Aus der Liste der Berufsfelder auf der rechten Seite können Sie beispielsweise „Informationstechnologie“ auswählen und unten auf die Schaltfläche „Suchen“ klicken. Damit sind für Sie alle offenen Stellen aus diesem Berufsfeld offen:

Website des Staatsdienstes. Jobs aus der Kategorie „Informationstechnologie“

Prüfung für den öffentlichen Dienst

Website des Staatsdienstes. Abschnitt zum Bestehen der Prüfung

Das Portal bietet die Möglichkeit, Tests zur Kenntnis der Gesetzgebung der Russischen Föderation und zur Bereitschaft für den öffentlichen Dienst abzulegen. Im Bereich „Testen“ durchläuft der Portalbenutzer einen Komplex Testaufgaben Dabei handelt es sich um Fragen mit mehreren Antwortmöglichkeiten, aus denen Sie die richtige auswählen müssen. Nach bestandener Prüfung zeigt das System an, wie lange die Bearbeitung gedauert hat, wie viele richtige und falsche Antworten gegeben wurden und zeigt außerdem eine Liste der Fragen an, die falsch beantwortet wurden.

Einer der Beamtentests

Aufnahme in den öffentlichen Dienst

Website des Staatsdienstes. Abschnitt „Beamtensystem“

Im Abschnitt „System des öffentlichen Dienstes“ erfahren Sie, wie der öffentliche Dienst in Russland aufgebaut ist. Insbesondere werden die Voraussetzungen für den Eintritt in den öffentlichen Dienst beschrieben. Um Beamter zu werden, müssen Sie russischer Staatsbürger sein, die Volljährigkeit – das 18. Lebensjahr – erreichen, über ausgezeichnete Kenntnisse der russischen Sprache verfügen und die Anforderungen der Regierungsbehörde erfüllen (diese variieren je nach Stellenausschreibung). Dieser Abschnitt ist ausschließlich den gesetzlich vorgeschriebenen Bestimmungen über Beamte gewidmet.

Positionen im öffentlichen Dienst

Der Abschnitt „System des öffentlichen Dienstes“ führt Benutzer in die Positionen des staatlichen öffentlichen Dienstes und deren Definitionen ein. Im Strom Russische Gesetzgebung Es gibt vier Kategorien von Positionen:

• Unterstützende Spezialisten;
• Spezialisten;
• Assistenten (Berater);
• Führungskräfte.

Die Positionen sind außerdem in Senior, Main, Leading, Junior und Senior unterteilt. Das Portal enthält auch Links zu Erlassen des Präsidenten Russlands, nach denen Listen von Stellen im öffentlichen Dienst geordnet sind, die das Stellenregister im öffentlichen Dienst des Bundesstaates bilden.

Bewerbungsformular für den öffentlichen Dienst

Um sich erfolgreich auf eine Stelle zu bewerben, müssen Sie zunächst das Bewerbungsformular 667-r ausfüllen. Im Bewerbungsformular macht der Bewerber Angaben zu seiner Person: vollständige personenbezogene Daten, einschließlich Vorname, Vatersname, Nachname, sowie die Tatsache einer etwaigen Änderung des Nachnamens (unter Angabe des Grundes für die Änderung und des Datums der Änderung). ändern); Geburtsdatum und -ort, Staatsbürgerschaft, SNILS-Nummer, INN. Darüber hinaus enthält das Formular Kontaktinformationen – Telefonnummer, E-Mail sowie Melde- und Wohnadresse.

Ein Bürger, der sich über das Beamtenportal auf eine Stelle bewerben möchte, gibt im Bewerbungsformular auch die Angaben zu den Ausweisdokumenten an, macht Angaben zu seiner Ausbildung und Arbeitstätigkeit, Zugang zu Staatsgeheimnissen, Informationen zur militärischen Registrierung und Informationen über nahe Verwandte.

Nach Fertigstellung des Fragebogens muss dieser auf dem Portal veröffentlicht werden. Wenn alle Felder des Fragebogens ordnungsgemäß ausgefüllt sind, wird der Fragebogen sofort auf dem Portal veröffentlicht. Danach können Sie mit der Bewerbung beginnen.

Wenn Sie auf die Schaltfläche „Unterlagen einreichen“ klicken, fragt das Portal den Bewerber ab, ob er sich für diese Stelle bewerben möchte – als Bürger oder als Beamter. Wenn er eine Stelle als Staatsbürger antreten möchte, muss er dem Antragsformular Scans seines Reisepasses sowie eine gescannte Kopie des Antrags, ein Arbeitsbuch und eine Bescheinigung einer medizinischen Einrichtung über das Fehlen von Krankheiten beifügen würde die Beschäftigung im öffentlichen Dienst beeinträchtigen.

Wettbewerb für den öffentlichen Dienst

Zu ein gewöhnlicher Mensch Die Russische Föderation ist Beamter geworden, er muss an einem Wettbewerb teilnehmen, um eine freie Stelle zu besetzen. Ein solcher Wettbewerb gliedert sich in zwei Stufen und bewertet das Niveau der beruflichen Beherrschung und die Einhaltung der Qualifikationsanforderungen durch die Bewerber:

1. Im ersten Teil des Wettbewerbs wird eine Stelle auf dem Beamtenportal und anderen Seiten ausgeschrieben, auf die der Bewerber reagiert und die erforderlichen Unterlagen einsendet.
2. In der zweiten Hälfte des Wettbewerbs kommuniziert die Wettbewerbskommission mit dem Kandidaten: führt Interviews, Tests, Fragebögen usw. durch.

Hat der Bewerber am Ende der zweiten Stufe den Wettbewerb nicht gewonnen, aber sein Können erfolgreich unter Beweis gestellt, kann die Kommission die Aufnahme in eine besondere Personalreserve empfehlen.

Einkommen im öffentlichen Dienst

Das Gehalt eines Mitarbeiters einer Regierungsbehörde besteht aus einem Gehalt, dessen Höhe durch die Position, die der Mitarbeiter innehat, und den ihm zugewiesenen Dienstgrad bestimmt wird. Ein Mitarbeiter einer Behörde kann auch Anspruch auf zusätzliche Zahlungen haben, beispielsweise für Dienstalter oder für spezielle Bedingungen arbeiten.

Darüber hinaus hat ein Beamter Anspruch auf Prämien für besonders komplexe und wichtige Aufgaben, einmalige Zahlungen für Urlaub und finanzielle Unterstützung.

Abteilung für öffentlichen Dienst

Auf Bundesebene und auf regionaler Ebene Russische Föderation Es wurde ein Verwaltungssystem für den öffentlichen Dienst geschaffen. Dies geschah, um die Aktivitäten der Behörden im Personalbereich zu koordinieren und die Einhaltung der Gesetze in den Behörden zu überwachen. Die Kontrolle und Koordinierung erfolgt durch Spezialeinheiten, die den regionalen und föderalen Behörden unterstellt sind.

Entlassung aus dem öffentlichen Dienst

Bei der Bewerbung um eine Stelle im öffentlichen Dienst unterzeichnet ein Bewerber einen Dienstvertrag, in dem alle Bedingungen seiner Tätigkeit festgelegt sind. Möchte er seinen Job aufgeben, kündigt er diesen Vertrag. Sie müssen den Arbeitgeber lediglich zwei Wochen vor dem Kündigungstermin schriftlich benachrichtigen. Am letzten Arbeitstag sollte er abgegeben werden Arbeitsmappe und alle Notwendige Dokumente, sowie alles bezahlen, was ihm noch geschuldet wird – Gehalt, Urlaubsgeld, Prämien usw.

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MINISTERIUM FÜR ARBEIT UND SOZIALEN SCHUTZ DER RUSSISCHEN FÖDERATION

MINISTERIUM FÜR KOMMUNIKATION UND MASSENKOMMUNIKATION DER RUSSISCHEN FÖDERATION

BEFEHL

Zu den Regelungen für den Betrieb des Landesinformationssystems“ Bundesportal Beamten- und Führungspersonal“

Verlorene Kraft am 10. März 2018 auf der Basis
Gemeinsame Anordnung des Arbeitsministeriums Russlands und des Ministeriums für Telekommunikation und Massenkommunikation Russlands
vom 31. Januar 2018 N 45n/30
____________________________________________________________________

Gemäß Absatz 3 des Dekrets der Regierung der Russischen Föderation vom 17. Juni 2015 N 602 „Über einige Maßnahmen zur Verbesserung der Informatisierung im Bereich der Personalausstattung staatlicher Stellen und lokaler Selbstverwaltungsorgane“ (Gesammelte Gesetzgebung der Russischen Föderation, 2015). , N 26, Art. 3896)

wir bestellen:

1. Genehmigt die Regelungen für den Betrieb des Landesinformationssystems „Bundesportal des öffentlichen Dienstes und des Führungspersonals“ gemäß der Anlage.

2. Die Anordnung des Ministeriums für Arbeit und Sozialschutz der Russischen Föderation und des Ministeriums für Kommunikation und Massenkommunikationen Russische Föderation vom 18. Juli 2014 N 473n/211 „Über die Vorschriften für den Betrieb des föderalen Landesinformationssystems „Bundesportal des öffentlichen Dienstes und des Führungspersonals“ (registriert vom Justizministerium der Russischen Föderation am 31. Oktober 2014). , Registrierungsnr. 34542).

Arbeitsminister
und Sozialschutz
Russische Föderation
M.A.Topilin

Minister für Kommunikation
und Massenkommunikation
Russische Föderation
N. A. Nikiforov

Eingetragen
im Justizministerium
Russische Föderation
15. Dezember 2015,
Registrierungsnummer 40107

Anwendung. Regelungen zum Betrieb des Landesinformationssystems „Bundesportal des öffentlichen Dienstes und der Führungskräfte“

Anwendung
auf Anordnung des russischen Arbeitsministeriums
und das Ministerium für Telekommunikation und Massenkommunikation Russlands
vom 5. November 2015 N 848н/442

I. Allgemeine Bestimmungen

1. Die Verordnungen für den Betrieb des Landesinformationssystems „Bundesportal des öffentlichen Dienstes und des Führungspersonals“ (nachfolgend Portal genannt, Verordnungen) regeln das Verfahren für die Informationsinteraktion zwischen den Bundesvollzugsbehörden und ihren Gebietskörperschaften, andere Organe der Bundesregierung, oberste Exekutivbehörden der Teilstaaten der Russischen Föderation, Exekutivbehörden der Teilstaaten der Russischen Föderation, andere staatliche Behörden der Teilstaaten der Russischen Föderation, Gerichtsapparate der Russischen Föderation, staatliche Körperschaften und Organisationen, deren Liste von der Regierung der Russischen Föderation (im Folgenden als staatliche Körperschaften und Organisationen bezeichnet) festgelegt wird, lokale Regierungsbehörden, die autorisierte Stelle für die Bildung und Entwicklung des Portals (im Folgenden als bezeichnet). autorisierte Stelle) und die autorisierte Stelle für die Sicherstellung technische Funktionsweise Portal – der Portalbetreiber (im Folgenden Teilnehmer der Informationsinteraktion genannt).
________________
Artikel 1_1 der Verordnung über das Landesinformationssystem „Bundesportal des öffentlichen Dienstes und des Führungspersonals“, genehmigt (Gesammelte Rechtsvorschriften der Russischen Föderation, 2011, Nr. 10, Art. 1418; 2013, Nr. 7, Art. 652 ; 2014, Nr. 2, Art. 117; 2015, N 26, Art. 3896).

2. Der Informationsaustausch zwischen Teilnehmern an der Informationsinteraktion bei der Arbeit mit dem Portal erfolgt im Internet-Informations- und Telekommunikationsnetz unter der E-Mail-Adresse: http://www.gossluzhba.gov.ru über das Subsystem „persönliches Konto“ in der geschlossene Teil des Portals, dessen autorisierter Zugriff gemäß der Gesetzgebung der Russischen Föderation gewährleistet ist.

3. Der autorisierte Zugang zum geschlossenen Teil des Portals erfolgt durch den Einsatz organisatorischer und technischer Maßnahmen zur Identifizierung und Autorisierung – zertifiziert in in der vorgeschriebenen Weise Mittel für den autorisierten Zugang zum geschlossenen Teil des Portals (im Folgenden: Mittel für den autorisierten Zugang).

4. Das Portal ist rund um die Uhr in Betrieb.

Durchführung routinemäßiger Wartungsarbeiten im Zusammenhang mit der Unterbrechung des unterbrechungsfreien Betriebs technische Mittel und Informationstechnologien des Portals für mehr als einen Tag, wird vom Portalbetreiber mindestens eine Woche vor Beginn der vorgesehenen Arbeiten schriftlich mit dem Amt der Regierung der Russischen Föderation vereinbart.

Nach Vereinbarung einer routinemäßigen Wartung stellt der Portalbetreiber sicher, dass die Informationsnachricht in den entsprechenden „persönlichen Konten“ veröffentlicht wird.

5. Die autorisierte Stelle stellt Folgendes bereit:

a) Ausarbeitung von Vorschlägen für die Entwicklung des Portals, einschließlich der Verbesserung seiner Struktur, Funktionen und Inhalte Informationsquelle;

b) methodische und beratende Unterstützung der Teilnehmer an der Informationsinteraktion sowie physische und Rechtspersonen zu Fragen des staatlichen öffentlichen Dienstes der Russischen Föderation (im Folgenden als öffentlicher Dienst bezeichnet) und mit dem Portal arbeiten;

c) Festlegung der Zusammensetzung und Struktur der Informationen, die in die Informationsressource des Portals aufgenommen werden sollen, einschließlich Informationen zu offenen Stellen und der elektronischen Form des Bewerbungsformulars;

d) Informationsinhalt und Aktualisierung der Informationsressourcen des Portals im Hinblick auf die Veröffentlichung von Rechtsakten und Informationen, Analyse-, Referenz- und Methodenmaterialien über den öffentlichen Dienst der Russischen Föderation (im Folgenden als öffentlicher Dienst bezeichnet) und die Kommunaldienst, Informationen zum Aufbau und Aufbau der elektronischen Form des Fragebogens für Personen, die die Veröffentlichung von Informationen über sich selbst auf dem Portal veranlassen, Lehr- und Methodenmaterialien zu Personalarbeit, unter anderem zu Fragen der Sicherstellung von Maßnahmen zur Entwicklung ziviler und Kommunaldienst, zur Korruptionsbekämpfung, Statistik- und Referenzmaterialien für Teilnehmer an der Informationsinteraktion (einschließlich eines Benutzerhandbuchs), analytische Berichte über die Nutzung der Informationsressource des Portals durch Teilnehmer der Informationsinteraktion in der Personalarbeit sowie Informationen über darin enthaltene Personen Bundesreserve für Führungskräfte;

e) Bildung, Pflege und Aktualisierung von Klassifikatoren und Verzeichnissen des Portals;

f) Überwachung der Arbeit der Teilnehmer an der Informationsinteraktion mit den Informationsressourcen des Portals und Erstellung statistischer Berichte über ihre Nutzung der Informationsressourcen des Portals bei der Personalarbeit;

g) Übermittlung von Berichten über die Funktionsweise des Portals an die Regierung der Russischen Föderation, Bewertung seiner Wirksamkeit und Bewertung der Qualität der Arbeit der Teilnehmer an der Informationsinteraktion mit den Portaldiensten.

6. Der Portalbetreiber stellt zur Verfügung:

a) technische und technologische Unterstützung, Betrieb und Entwicklung von Soft- und Hardware des Portals und der Telekommunikationsinfrastruktur, die dessen Funktionieren gewährleistet;

b) Organisation des unterbrechungsfreien Betriebs der technischen Mittel und Informationstechnologien des Portals;

c) Einhaltung der genehmigten Infodes Portals, einschließlich des Schutzes des geschlossenen Teils des Portals vor unbefugtem Zugriff;

d) Schutz der auf dem Portal veröffentlichten personenbezogenen Daten;

e) Rund-um-die-Uhr-Zugriff auf den geschlossenen Teil des Portals für Teilnehmer an der Informationsinteraktion (mit Ausnahme der in Absatz 4 der Geschäftsordnung genannten Fälle);

f) Beratungsunterstützung für Teilnehmer an der Informationsinteraktion zu Technische Probleme Portalbetrieb;

g) Mittel für den autorisierten Zugang Beamte, die das Recht haben, auf den geschlossenen Teil des Portals zuzugreifen (im Folgenden als autorisierte Beamte bezeichnet), und ordnungsgemäß zugewiesene Mitarbeiter amtliche Verpflichtungenüber die Veröffentlichung in der Informationsressource des Portals und die Aktualisierung der in Absatz 26 der Verordnung genannten Informationen (im Folgenden als autorisierte Mitarbeiter bezeichnet), Teilnehmer an der Informationsinteraktion (mit Ausnahme von Kommunalverwaltungen), die in der vorgeschriebenen Weise verbunden sind der geschlossene Teil des Portals, die Bildung entsprechender „ persönliche Konten„sowie die Erstellung und Pflege von Listen staatlicher Stellen und Organisationen sowie Nutzer autorisierter Zugangsmittel im Rahmen der Ausübung der Befugnisse zum Schutz des geschlossenen Teils des Portals vor unbefugtem Zugriff.

7. Regierungsstellen und Organisationen:

a) die Liste der autorisierten Beamten und die Liste der autorisierten Mitarbeiter festzulegen;

b) dem Portalbetreiber in der vorgeschriebenen Weise aktuelle Informationen über autorisierte Beamte und autorisierte Mitarbeiter gemäß Absatz 15 der Geschäftsordnung zur Verfügung zu stellen;

c) in der Informationsressource des Portals veröffentlichen und Informationen über offene Stellen auf dem neuesten Stand halten (mit Ausnahme von offene Posten staatliche Körperschaften und Organisationen, deren Liste von der Regierung der Russischen Föderation festgelegt wird) und Informationen über Personen, die zur Aufnahme empfohlen und in die föderale Reserve des Führungspersonals aufgenommen werden (mit Ausnahme von Personen anderer föderaler Regierungsorgane, Exekutivbehörden von die Teilstaaten der Russischen Föderation, andere Regierungsorgane der Teilstaaten der Russischen Föderation, Gerichtsapparate der Russischen Föderation und lokale Regierungsbehörden);

d) der autorisierten Stelle aktuelle Informationen über sie zur Verfügung zu stellen organisatorische Struktur und andere Informationen, um die Klassifikatoren und Verzeichnisse des Portals zu aktualisieren. Die höchsten Exekutivbehörden der Teilstaaten der Russischen Föderation stellen darüber hinaus eine aktuelle Liste der lokalen Selbstverwaltungsorgane zur Verfügung, die innerhalb der Grenzen dieser Teilstaaten der Russischen Föderation liegen;

e) der autorisierten Stelle in der vorgeschriebenen Weise Berichte über die Nutzung der Informationsressource des Portals bei der Personalarbeit vorzulegen;

f) die autorisierte Stelle und den Portalbetreiber über Änderungen in der Liste der autorisierten Beamten und autorisierten Mitarbeiter (persönliche Daten, Kontaktinformationen) gemäß Absatz 15 der Verordnung zu informieren;

g) andere bereitstellen notwendige Informationen auf Antrag der autorisierten Stelle und des Portalbetreibers im Rahmen seiner Zuständigkeit.

8. Lokale Behörden:

a) die Liste der berechtigten Mitarbeiter festlegen;

b) dem höchsten Exekutivorgan der konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation (oder einem anderen Regierungsorgan der konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation durch Beschluss des obersten Exekutivorgans der konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation) in der vorgeschriebenen Weise vorlegen , aktuelle Informationen über autorisierte Mitarbeiter gemäß Absatz 15 der Verordnung;

c) Informationen über offene Stellen in der Informationsressource des Portals veröffentlichen und diese auf dem neuesten Stand halten;

d) dem höchsten Exekutivorgan der konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation (oder einem anderen Regierungsorgan der konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation durch Beschluss des obersten Exekutivorgans der konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation) in der vorgeschriebenen Weise vorlegen , aktuelle Informationen über ihre Organisationsstruktur und andere Informationen, um die Klassifikatoren und Verzeichnisse des Portals zu aktualisieren;

e) dem höchsten Exekutivorgan der konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation (oder einem anderen Regierungsorgan der konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation durch Beschluss des obersten Exekutivorgans der konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation) in der vorgeschriebenen Weise vorlegen Berichte über die Nutzung der Portal-Informationsressource in der Personalarbeit;

f) das höchste Exekutivorgan der konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation oder eine andere staatliche Behörde der konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation durch Beschluss des obersten Exekutivorgans der konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation in der vorgeschriebenen Weise über Änderungen in der Liste der autorisierten Mitarbeiter (persönliche Daten, Kontaktinformationen) gemäß Absatz 15 der Verordnung;

g) auf Anfrage des obersten Exekutivorgans einer konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation (oder eines anderen Regierungsorgans einer konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation auf Beschluss des obersten Exekutivorgans einer konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation) andere notwendige Informationen bereitzustellen ), der autorisierten Stelle und dem Portalbetreiber im Rahmen ihrer Zuständigkeit.

9. Wenn die lokale Regierung Gemeinde keine Möglichkeit hat, Informationen über offene Stellen auf dem Portal zu veröffentlichen; die Veröffentlichung dieser Informationen erfolgt durch das oberste Exekutivorgan der konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation (oder durch Beschluss eines anderen Regierungsorgans der konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation). des obersten Exekutivorgans der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation), in deren Grenzen sich die entsprechende kommunale Einheit befindet.

II. Das Verfahren für den autorisierten Zugriff auf das Portal der Teilnehmer an der Informationsinteraktion

a) durch Organisation der Internetwork-Interaktion zwischen dem abteilungsspezifischen sicheren Netzwerk einer Regierungsbehörde oder -organisation und dem sicheren Netzwerk des Portals;

b) durch die Organisation der Bereitstellung autorisierter Zugangsmittel.

11. Die Organisation der Internetwork-Interaktion zwischen dem abteilungsbezogenen sicheren Netzwerk einer Regierungsbehörde oder Organisation und dem sicheren Netzwerk des Portals erfolgt gemäß den vom Portalbetreiber entwickelten Vorschriften für die Organisation der Internetwork-Interaktion. Die genannten Regelungen werden vom Portalbetreiber im offenen Teil des Portals im Bereich „Anbindung an das Portal“ veröffentlicht.

12. Bei der Organisation der Bereitstellung autorisierter Zugangsmittel für autorisierte Beamte und autorisierte Mitarbeiter (mit Ausnahme von autorisierten Beamten und autorisierten Mitarbeitern lokaler Behörden) stellt der Portalbetreiber Folgendes sicher:

a) Berücksichtigung von Anträgen von Teilnehmern der Informationsinteraktion gemäß Absatz 16 der Geschäftsordnung;

d) Bildung von „persönlichen Konten“ von autorisierten Beamten und autorisierten Mitarbeitern, für die autorisierte Zugangsmittel hergestellt wurden;

e) Beratungsunterstützung für Teilnehmer der Informationsinteraktion zu Fragen der Installation und Konfiguration autorisierter Zugriffstools.

13. Bei der Organisation der Bereitstellung autorisierter Zugangsmittel für autorisierte Mitarbeiter lokaler Regierungsbehörden, der höchsten Exekutivbehörden der Teilstaaten der Russischen Föderation (oder anderer staatlicher Behörden der Teilstaaten der Russischen Föderation durch Beschluss der höchsten Exekutivbehörden). der konstituierenden Einheiten der Russischen Föderation) sehen vor:

a) Prüfung von Anträgen lokaler Regierungsstellen gemäß Absatz 16 der Verordnung;

b) Anbindung der Kommunalverwaltungen an das Portal gem methodische Empfehlungen, befindet sich im geschlossenen Teil des Portals;

c) Erstellung und Pflege von Listen der Kommunalverwaltungen und autorisierten Mitarbeiter der Kommunalverwaltungen, versehen mit einer Verbindung zum Portal.

14. Um den autorisierten Zugriff auf den geschlossenen Teil des Portals zu gewährleisten, senden die Teilnehmer an der Informationsinteraktion die Sperrung der Mittel des autorisierten Zugriffs an den Portalbetreiber (das oberste Exekutivorgan der konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation (oder eine andere Regierungsbehörde der konstituierenden Körperschaft). Körperschaft der Russischen Föderation durch Beschluss des obersten Exekutivorgans der konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation) teilweise lokale Regierungsbehörden) Antrag an im elektronischen Format oder auf Papier.

Wird der Antrag elektronisch eingereicht, muss er von einer qualifizierten Person unterschrieben werden elektronische Unterschrift der Leiter der zuständigen staatlichen Stelle, lokalen Regierungsbehörde oder Organisation oder ein von diesem Leiter bevollmächtigter Beamter.

Wenn der Antrag auf Papier eingereicht wird, muss er auf einem offiziellen Briefkopf eingereicht werden, in dem die obligatorischen Ausgangsdaten der staatlichen Stelle oder Organisation, der lokalen Regierungsbehörde angegeben sind und der vom Leiter der betreffenden staatlichen Behörde, lokalen Regierungsbehörde oder Organisation oder einem Beamten unterzeichnet ist von diesem Leiter autorisiert.

15. Die Zusammensetzung und Struktur der Informationen über autorisierte Beamte und autorisierte Mitarbeiter, für die die Freigabe oder Sperrung von Mitteln zum autorisierten Zugriff auf den geschlossenen Teil des Portals sichergestellt werden muss, empfohlene Formulare für entsprechende Anträge, das Verfahren für die Übertragung und Sperrung Die Art der Zugangsberechtigung wird vom Portalbetreiber festgelegt und im offenen Teil des Portals im Bereich „Mit dem Portal verbinden“ bekannt gegeben.

16. Wenn Bewerbungen eingehen, muss der Portalbetreiber (das höchste Exekutivorgan der konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation oder ein anderes Regierungsorgan der konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation durch Beschluss des höchsten Exekutivorgans der konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation in Bezug auf lokale Regierungsstellen) prüft sie auf Einhaltung der Anforderungen der Absätze 14 und 15 der Verordnungen, überprüft anhand von Informationen in den Listen staatlicher Stellen und Organisationen (lokale Regierungsstellen) und Benutzer autorisierter Zugangsmittel (autorisierte Mitarbeiter lokaler Behörden). Regierungsbehörden) und klärt diese Informationen bei Bedarf per E-Mail oder sendet sie mit einer offiziellen Anfrage an die zuständige Regierungsbehörde oder Organisation (lokale Regierungsbehörde) zur Überarbeitung gemäß den bereitgestellten Kommentaren zurück.

Staatliche Stellen und Organisationen (lokale Regierungsstellen) korrigieren die Informationen innerhalb von 3 Werktagen nach Eingang der Kommentare entsprechend den eingegangenen Kommentaren und senden sie erneut an den Portalbetreiber (das oberste Exekutivorgan der konstituierenden Einheit von). der Russischen Föderation oder einer anderen Regierungsbehörde der konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation durch Beschluss des obersten Exekutivorgans der konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation).

17. In Ermangelung von Kommentaren zum Antrag und den von staatlichen Stellen und Organisationen gemäß Absatz 15 der Verordnung bereitgestellten Informationen sorgt der Portalbetreiber innerhalb von 30 Arbeitstagen ab dem Datum ihres Eingangs für die Erstellung und Registrierung von autorisierte Zugriffsmittel für die entsprechenden autorisierten Beamten und autorisierten Mitarbeiter, die Bildung entsprechender „persönlicher Konten“ mit der Eingabe von Daten in die Listen von Regierungsbehörden und Organisationen und Benutzern autorisierter Zugriffsmittel und sendet autorisierte Zugriffsmittel an die entsprechenden Teilnehmer an der Informationsinteraktion.

18. In Ermangelung von Kommentaren zum Antrag und zu den von lokalen Regierungsbehörden bereitgestellten Informationen gemäß Absatz 15 der Verordnung ist das oberste Exekutivorgan der konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation oder eine andere Regierungsbehörde der konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation zuständig die Russische Föderation sorgt durch Beschluss des obersten Exekutivorgans der konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation innerhalb von 10 Arbeitstagen ab dem Tag ihres Erhalts für die Bildung autorisierter Zugangsmittel für die betreffenden Personen; autorisierte Mitarbeiter lokaler Selbstverwaltungsorgane, die Bildung entsprechender „persönlicher Konten“ mit der Eingabe von Daten in die Listen lokaler Selbstverwaltungsorgane und autorisierter Mitarbeiter lokaler Selbstverwaltungsorgane und stellt die Mittel für den autorisierten Zugang zu den entsprechenden lokalen Selbstverwaltungsorganen bereit.

a) Reorganisation oder Liquidation eines Teilnehmers an der Informationsinteraktion;

b) Entlassung (Entfernung von der zu ersetzenden Stelle) eines bevollmächtigten Beamten oder bevollmächtigten Mitarbeiters;

c) Es besteht der Verdacht einer Kompromittierung von Verschlüsselungsmitteln (kryptografischen Mitteln), die vom Portalbetreiber im Rahmen eines autorisierten Zugangstools zum Schutz von Informationen übertragen werden, die keine Informationen enthalten, die ein Staatsgeheimnis darstellen (im Folgenden „Kryptomittel“ genannt) – Diebstahl, Verlust, Offenlegung, unbefugtes Kopieren und andere Vorfälle, durch die Kryptogelder für unbefugte Personen und (oder) Prozesse verfügbar werden können.

20. Wenn es erforderlich ist, ein autorisiertes Zugangsmittel zum Portalbetreiber (dem obersten Exekutivorgan einer konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation oder einem anderen Regierungsorgan einer konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation) durch Beschluss des obersten Exekutivorgans der Russischen Föderation zu sperren eine konstituierende Körperschaft der Russischen Föderation) auf der Grundlage der Unterabsätze „a“ – „b“ von Absatz 19 der Verordnung, Tinnerhalb von 5 Arbeitstagen, Senden eines Antrags in elektronischer Form oder auf Papier gemäß den Anforderungen von Absätze 14 und 15 der Verordnung.

Innerhalb von 5 Arbeitstagen ab dem Datum des Eingangs des angegebenen Antrags werden autorisierte Zugangsmittel, die zuvor autorisierten Beamten und autorisierten Mitarbeitern ausgestellt wurden, vom Portalbetreiber (dem obersten Exekutivorgan der konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation oder einer anderen Regierungsbehörde der Russischen Föderation) gesperrt konstituierende Einheit der Russischen Föderation durch Beschluss des obersten Exekutivorgans der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation), außerdem werden Änderungen an den Listen der Regierungsstellen und -organisationen (lokale Regierungsstellen) und der Benutzer autorisierter Zugangsmittel (autorisierte Mitarbeiter) vorgenommen der Kommunalverwaltungen) und ggf. an Verzeichnisse und Klassifikatoren des Portals.

21. Das Verfahren und der Zeitpunkt der Reaktion im Falle einer Kompromittierung von Krypto-Assets (Absatz „c“ von Absatz 19 der Verordnungen) werden durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation über Informationen festgelegt. Informationstechnologie, zum Informationsschutz und personenbezogenen Daten.

22. Die Anbindung autorisierter Beamter und autorisierter Mitarbeiter an den geschlossenen Teil des Portals erfolgt selbstständig durch die Teilnehmer der Informationsinteraktion innerhalb von 5 Werktagen ab Erhalt der autorisierten Zugangsmittel.

III. Das Verfahren zum Veröffentlichen und Aktualisieren von Informationen auf dem Portal

23. Die auf dem Portal veröffentlichten Informationen müssen vollständig, richtig und zuverlässig sein.

24. Die autorisierte Stelle stellt und aktualisiert auf dem Portal:

a) regulatorisch Rechtsakte sowie Informations-, Analyse-, Referenz- und methodische Materialien zu staatlichen und kommunalen Dienstleistungen;

b) ein elektronisches Fragebogenformular für Personen, die die Veröffentlichung von Informationen über sich selbst auf dem Portal veranlassen, sowie elektronische Fragebogenformulare und Einreichungen zur Veröffentlichung von Informationen über Personen, die zur Aufnahme in die Bundesreserve für Führungskräfte empfohlen werden, auf dem Portal, sowie Regeln zum Ausfüllen der entsprechenden Formulare;

c) Struktur und Inhalt der Klassifikatoren und Verzeichnisse des Portals, das Verfahren zu ihrer Bildung und Aktualisierung;

d) Lehr- und Methodenmaterialien zur Personalarbeit, einschließlich zu Fragen der Sicherstellung von Maßnahmen zur Entwicklung des öffentlichen und kommunalen Dienstes, zur Korruptionsbekämpfung, Statistik- und Referenzmaterialien für Teilnehmer an der Informationsinteraktion (einschließlich eines Benutzerhandbuchs);

e) Analyseberichte über die Nutzung der Informationsressourcen des Portals durch Regierungsbehörden und Organisationen in der Personalarbeit;

f) sonstige Informationen, die in seinen Zuständigkeitsbereich fallen.

25. Der Portalbetreiber platziert und aktualisiert im geschlossenen Teil des Portals Listen von Regierungsbehörden und Organisationen sowie Benutzern autorisierter Zugangsmittel in Bezug auf personenbezogene Daten von autorisierten Beamten und autorisierten Mitarbeitern (mit Ausnahme lokaler Regierungsbehörden). .

Die Platzierung und Aktualisierung personenbezogener Daten autorisierter Mitarbeiter lokaler Selbstverwaltungsorgane im geschlossenen Teil des Portals wird in der vorgeschriebenen Weise durch das oberste Exekutivorgan der konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation (oder ein anderes Regierungsorgan der konstituierenden Körperschaft) sichergestellt Einheit der Russischen Föderation durch Beschluss des obersten Exekutivorgans der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation).

26. Autorisierte Mitarbeiter veröffentlichen und aktualisieren Informationen auf dem Portal:

a) über Personen, die zur Aufnahme empfohlen und in die föderale Reserve des Führungspersonals aufgenommen werden (mit Ausnahme von Personen anderer föderaler Regierungsorgane, Exekutivbehörden der Teilstaaten der Russischen Föderation, anderer Regierungsorgane der Teilstaaten der Russischen Föderation). , Apparate der Gerichte der Russischen Föderation sowie lokaler Regierungsbehörden);

b) über freie Stellen von Teilnehmern der Informationsinteraktion, unabhängig vom Verfahren zu ihrer Besetzung (durch Auswahlverfahren, ohne Auswahlverfahren) (mit Ausnahme der freien Stellen staatlicher Unternehmen und Organisationen, deren Liste von der Regierung der Russischen Föderation festgelegt wird Föderation);
________________
Artikel 16 der Verordnung über das föderale Landesinformationssystem „Bundesportal des öffentlichen Dienstes und des Führungspersonals“, genehmigt durch Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 4. März 2011 N 149 „Über das föderale Landesinformationssystem „Bundesportal von Beamten- und Führungspersonal“.

c) über Wettbewerbe zur Aufnahme in die Personalreserve;

d) über die Ergebnisse von Auswahlverfahren zur Besetzung freier Stellen und zur Aufnahme in die Personalreserve.

27. Informationen werden von autorisierten Mitarbeitern durch Ausfüllen auf dem Portal veröffentlicht elektronische Formulare Subsystem „persönliches Konto“.

Die Zusammensetzung und Struktur der in Absatz 26 der Verordnung genannten Informationen werden von der autorisierten Stelle festgelegt.
________________
, genehmigt durch Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 4. März 2011 N 149 „Über das föderale Landesinformationssystem „Bundesportal des öffentlichen Dienstes und des Führungspersonals“.

28. Wenn die in Absatz 26 der Verordnung genannten Informationen auf dem Portal veröffentlicht werden, die nicht der Zusammensetzung und Struktur der von der autorisierten Stelle festgelegten Informationen entsprechen, muss die autorisierte Stelle innerhalb von 3 Werktagen ab dem Datum der Entdeckung von die relevanten Fakten, fordert korrigierte Informationen von autorisierten Mitarbeitern an.

Autorisierte Mitarbeiter übermitteln der autorisierten Stelle innerhalb von 3 Werktagen nach Eingang einer solchen Anfrage die angeforderten Informationen.

IV. Das Verfahren zur Benachrichtigung über Änderungen, die sich auf die Vollständigkeit und Richtigkeit der auf dem Portal veröffentlichten (geposteten) Informationen auswirken

29. Um Klassifikatoren und Verzeichnisse des Portals zu bilden, unterbreiten sich die Teilnehmer der Informationsinteraktion der autorisierten Stelle (lokale Regierungsbehörden unterbreiten sich dem höchsten Exekutivorgan der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation oder einer anderen Regierungsbehörde der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation). Russische Föderation durch Beschluss des obersten Exekutivorgans der konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation):

eine Liste strukturelle Unterteilungen die zuständige Regierungsbehörde oder -organisation, lokale Regierungsbehörde;

b) eine Liste der Positionen der zuständigen Regierungsbehörde oder -organisation, lokalen Regierungsbehörde;

c) sonstige Informationen zur Bildung und Aktualisierung von Klassifikatoren und Verzeichnissen des Portals.

Die Zusammensetzung und Struktur der in diesem Absatz genannten Informationen werden von der autorisierten Stelle festgelegt.
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Artikel 13 der Verordnung über das föderale Landesinformationssystem „Bundesportal des öffentlichen Dienstes und des Führungspersonals“, genehmigt durch Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 4. März 2011 N 149 „Über das föderale Landesinformationssystem „Bundesportal von Beamten- und Führungspersonal“.

30. Die autorisierte Stelle stellt diese innerhalb von 5 Werktagen nach Erhalt der in Absatz 29 Unterabsätze „a“ und „b“ der Verordnung genannten Informationen in die Klassifikatoren und Verzeichnisse des Portals ein.

31. Die autorisierte Stelle und der Portalbetreiber haben das Recht, von den Teilnehmern der Informationsinteraktion im Rahmen ihrer Zuständigkeit weitere notwendige Informationen anzufordern.

32. Teilnehmer der Informationsinteraktion können Vorschläge und Kommentare zum Betrieb des Portals an die autorisierte Stelle und den Portalbetreiber senden.

V. Das Verfahren zur Erstellung von Berichten über die Nutzung der Informationsressource des Portals durch Teilnehmer an der Informationsinteraktion in der Personalarbeit

33. Teilnehmer der Informationsinteraktion übermitteln der autorisierten Stelle in der vorgeschriebenen Weise vierteljährliche Berichte über die Nutzung der Informationsressource des Portals in der Personalarbeit (im Folgenden: Bericht) spätestens 20 Tage nach Ende des Berichtszeitraums.

Die Zusammensetzung und Struktur des Berichts werden von der zuständigen Stelle festgelegt.
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Artikel 13 der Verordnung über das föderale Landesinformationssystem „Bundesportal des öffentlichen Dienstes und des Führungspersonals“, genehmigt durch Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 4. März 2011 N 149 „Über das föderale Landesinformationssystem „Bundesportal von Beamten- und Führungspersonal“.

34. Auf der Grundlage der eingegangenen Berichte erstellt die autorisierte Stelle einen zusammenfassenden Bericht und legt ihn der Regierung der Russischen Föderation vor, der Informationen über die Funktionsweise des Portals, eine Bewertung seiner Wirksamkeit sowie eine Beschreibung der Vollständigkeit und Zuverlässigkeit des Portals enthält die von autorisierten Mitarbeitern auf dem Portal veröffentlichten Informationen.

VI. Das Verfahren zur Bereitstellung von Beratungsunterstützung für Inbei der Arbeit mit dem Portal

35. Die beratende Unterstützung der Teilnehmer der Informationsinteraktion zu methodischen Fragen, die sich bei der Arbeit mit dem Portal ergeben, erfolgt durch die autorisierte Stelle und zu technischen Fragen der Arbeit mit dem Portal – durch den Portalbetreiber.

36. Zu den methodischen Fragen, die sich bei der Arbeit mit dem Portal stellen, gehören folgende Fragen:

a) Veröffentlichung von Informationen über zur Aufnahme empfohlene und in die Bundesreserve für Führungskräfte aufgenommene Personen auf dem Portal;

b) Veröffentlichung von Informationen über offene Stellen auf dem Portal;

c) mit anderen Portaldiensten zusammenarbeiten;

d) Übermittlung von Informationen an die autorisierte Stelle zur Aufnahme in Klassifikatoren und Verzeichnisse des Portals;

e) Übermittlung von Berichten an die autorisierte Stelle über die Nutzung der Portalinformationsressource in der Personalarbeit;

f) Übermittlung von Informationen an die autorisierte Stelle entsprechend ihren Anfragen;

g) andere Angelegenheiten, die in die Zuständigkeit der autorisierten Stelle fallen.

37. Zu den technischen Problemen, die bei der Arbeit mit dem Portal auftreten, gehören:

a) Bereitstellung von Informationen über autorisierte Beamte und autorisierte Mitarbeiter an den Portalbetreiber für die Freigabe oder Sperrung autorisierter Zugangsmittel;

b) Organisation der Vernetzung zwischen dem sicheren Abteilungsnetzwerk einer Regierungsbehörde oder -organisation und dem sicheren Netzwerk des Portals;

d) Zugriff auf das Subsystem „persönliches Konto“;

e) die Funktionalität des Portals und das Auftreten technischer Fehler bei der Arbeit damit;

f) Bereitstellung von Informationen an den Portalbetreiber entsprechend seinen Anfragen;

g) sonstige Angelegenheiten, die in die Zuständigkeit des Portalbetreibers fallen.

38. Organisatorische und technische Unterstützung zur Beratungsunterstützung staatlicher Stellen und Organisationen sowie Kommunalverwaltungen erfolgt durch den Portalbetreiber.

Die Beratungsunterstützung für staatliche Stellen und Organisationen sowie Kommunalverwaltungen wird telefonisch organisiert. Hotline„Portal und Email.

Kontaktinformationen (Hotline-Telefonnummer und E-Mail-Adresse) werden auf der Hauptseite des Portals veröffentlicht.

Der Portalbetreiber bietet den Teilnehmern der Informationsinteraktion beratende Unterstützung zu technischen Fragestellungen. Die autorisierte Stelle bietet Teilnehmern der Informationsinteraktion sowie natürlichen und juristischen Personen methodische und beratende Unterstützung in Fragen des öffentlichen Dienstes und der Arbeit mit dem Portal.

39. Wenn sich die Kontaktinformationen ändern, aktualisiert der Portalbetreiber innerhalb von 3 Werktagen die Hotline-Telefonnummer und die E-Mail-Adresse auf der Hauptseite des Portals und benachrichtigt autorisierte Beamte und autorisierte Mitarbeiter darüber, indem er eine Informationsnachricht an der entsprechenden Stelle veröffentlicht. persönliche Konten".



Elektronischer Dokumententext
erstellt von Kodeks JSC und überprüft gegen:
Offizielles Internetportal
Rechtsinformation
www.pravo.gov.ru, 18.12.2015,
N 0001201512180008

Zu den Bestimmungen für den Betrieb des föderalen Landesinformationssystems „Bundesportal des öffentlichen Dienstes und des Führungspersonals“ (in Kraft getreten am 10. März 2018 auf der Grundlage einer gemeinsamen Anordnung des russischen Arbeitsministeriums und des Telekommunikationsministeriums). und Massenkommunikation Russlands vom 31. Januar 2018 N 45n/30)

Gemäß der Landesverordnung Informationssystem„Bundesportal des öffentlichen Dienstes und des Führungspersonals“ (im Folgenden „Ordnung“ genannt), genehmigt. Durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 4. März 2011 N 149 wurde das Portal eingerichtet, um den Bürgern Zugang zu Informationen über den öffentlichen Dienst der Russischen Föderation und deren effektive Ausbildung zu gewährleisten Personalbesetzungöffentlicher Dienst, einschließlich der Bildung einer einheitlichen Datenbank freier Stellen im staatlichen öffentlichen Dienst der Russischen Föderation unter Nutzung des Informations- und Telekommunikationsnetzes „Internet“.

Das Portal besteht aus offenen und geschlossenen Teilen. Der offene Teil enthält:

• Regulierungsrechtsakte sowie Informations- und Referenzmaterialien zum öffentlichen Dienst;
• Informationen über offene Stellen;
• Registrierungsdienst für Personen, die die Veröffentlichung von Informationen über sich selbst auf dem Portal veranlassen.

Der Zugang zum offenen Teil des Portals erfolgt über den kostenlosen Zugang zur offiziellen Website des Portals im Internet unter https://gossluzhba.gov.ru/.

Portalstruktur

Dieser Abschnitt enthält Neuigkeiten zu wichtige Ereignisse im Zusammenhang mit der Funktionsweise und Entwicklung des öffentlichen Dienstleistungssystems.

Der Abschnitt enthält eine aktuelle, ständig aktualisierte Datenbank der offenen Stellen im staatlichen öffentlichen Dienst in Regierungsbehörden in der gesamten Russischen Föderation. Nutzer können sich nicht nur über offene Stellen informieren, sondern auch einen Fragebogen ausfüllen, der den Mitarbeitern zur Verfügung steht Personaldienstleistungen Regierungsbehörden. Um das Formular auszufüllen, müssen Sie sich im Portal registrieren.

Dieser Abschnitt richtet sich in erster Linie an Experten, die sich für Systempersonaltrends interessieren staatlich kontrolliert in der Russischen Föderation und im Ausland.

Hier finden Sie Informationen über die Dynamik der quantitativen und qualitativen Zusammensetzung des öffentlichen Personals und die auffälligsten Trends in der Arbeit mit Personal in der öffentlichen Verwaltung.

Hier ist es tatsächliche Informationenüber das Verfahren zur Bildung und Zusammenarbeit mit der Reserve des Führungspersonals (Präsidentschafts-, Bundes- und Regionalpersonal).