Como parte del intercambio de experiencias en la resolución exitosa de conflictos laborales, publicamos materiales sobre la celebración de acuerdos adicionales con terapeutas y enfermeras locales sobre pagos de incentivos "a destajo", así como pagos adicionales por una mayor cantidad de trabajo (según el artículo 60.2). Este trabajo fue realizado por el sindicato “Acción” en el hospital núm. 1 de la ciudad de Sarapul en julio-agosto de 2016.

No son tímidos Los empleados del sector público deciden cada vez más defender activamente sus derechos laborales

Anna Alekseeva

El sábado pasado tuvo lugar en Cheliábinsk una reunión del sindicato de la fábrica de Trubodetal, sobre cuyo conflicto entre sus activistas y la dirección de la empresa NI ya se ha informado. En la misma región, los conserjes de una de las escuelas decidieron declararse en huelga. Simultáneamente en región de krasnodar Los portuarios están en huelga y en Moscú los activistas sindicales serán juzgados por distribuir folletos. Los expertos consideran que el aumento de la actividad de las organizaciones sindicales es una respuesta a los recortes de financiación y a la "optimización" del sector presupuestario.

EL ACTIVISTA SINDICAL ANDREY KONOVAL FUE GOLPEADO EN UFA

Andrei Konoval, coordinador del sindicato de trabajadores de la salud "Acción", fue atacado. Fue golpeado por dos desconocidos cerca de la casa donde se encuentra la sede del comité sindical “Acción”, en la calle Arkhitekturnaya de Ufa.

Declaración abierta de los médicos de ambulancia de Ufa en huelga de hambre

DECLARACIÓN ABIERTA
Participantes en huelga de hambre protestando contra los empleados de la estación médica de emergencia de Ufa


Nosotros, los empleados del Centro de Atención Médica de Emergencia de Ufá, anunciamos el inicio de una huelga de hambre el 9 de septiembre de 2014 a las 10:00 horas en protesta por los bajos salarios y la inacción de los funcionarios ante la situación de destrucción del sistema de alta calidad. atención médica de emergencia en la capital de Bashkortostán.

Debido a los bajos salarios, las difíciles condiciones laborales y la sobrecarga de trabajo, alrededor de 200 empleados del equipo de campo han renunciado desde principios de 2014 y los despidos continúan. Con un equipo de aproximadamente 1.000 personas, la salida de personal cualificado fue de alrededor del 20 por ciento.

Actualmente, el 55% de los equipos de campo no cuentan con personal que cumpla con los estándares federales. En lugar de dos empleados, se envía a uno a excursiones y, si son necesarias medidas de reanimación, técnicamente simplemente no puede proporcionar la asistencia necesaria en su totalidad.

La mayoría de los empleados llevan años trabajando a tiempo parcial, lo que perjudica su salud. El estrés físico y psicológico de los trabajadores aumenta y aumenta el riesgo de error médico. Deja mucho que desear condición técnica una proporción importante de ambulancias. Los índices de consumo de combustible no se han reducido de forma adecuada y los conductores están sujetos a deducciones de sus salarios en caso de averías.

Una de las razones de esta situación fue la reducción del importe de la financiación del SSMP en Ufa en 2014 en un 12% (según la respuesta de la Inspección Estatal del Trabajo de la República de Bielorrusia). Como resultado, en lugar de medidas para aumentar el atractivo de trabajar en una ambulancia, la administración del Servicio Médico de Emergencia de Ufá, en violación de la ley, redujo drásticamente los salarios de los trabajadores comunes, cancelando los pagos por intensidad a partir de mayo y reduciendo a la mitad el importe de la bonificación por servicio nocturno a partir de junio. El antiguo sindicato FNPR que opera en la institución, en lugar de defender nuestros derechos, acordó los cambios correspondientes al convenio colectivo.

Según los resultados de una inspección de la Inspección de Trabajo del Estado, realizada a petición nuestra, durante 6 meses de 2014 en comparación con 2013, el salario medio en la estación disminuyó: un 4,12% para el personal médico, un 4,4% para el personal paramédico. , en un 10,8% para el personal médico subalterno, un 8% para el resto del personal (incluidos los conductores).
Nuestros intentos de resolver estos problemas contactando a las autoridades y autoridades supervisoras no dieron resultados. Sólo después de que creamos la organización principal del Sindicato Interregional de Trabajadores de la Salud “Acción” (152 empleados del SSMP), celebramos una conferencia de prensa y un piquete, el empleador y los funcionarios comenzaron a prestar atención a nuestras demandas. Se iniciaron los procedimientos de conciliación, el municipio de Ufá asignó 14 millones de rublos, se pagó el 100% de los honorarios "de un día para otro" de julio y se cambió el principio de financiación de la ambulancia de Ufá.
En respuesta a esto, detuvimos la campaña de protesta durante un mes, esperando los resultados de la implementación de las instrucciones y las obligaciones asumidas por los funcionarios y el empleador.

Sin embargo, a principios de septiembre nos quedó claro que, de hecho, el proceso de conciliación estaba interrumpido.
La administración del SSMP en Ufa ignoró lo que garantiza el Código del Trabajo de la Federación de Rusia y Ley Federal"ACERCA DE sindicatos» N° 10-FZ el derecho del PPO MPRZ “Acción” a participar en la negociación colectiva. Se realizaron cambios en el convenio colectivo que abolieron la naturaleza garantizada de los pagos adicionales del 100 por ciento por los turnos de noche. El “viejo” sindicato FNPR estuvo de acuerdo con estos cambios, aunque no tenía derecho a hacerlo, ya que, según sus propias declaraciones, no cuenta en sus filas con más del 50% de los empleados de la emisora, por lo que no puede representar por sí solo colectivo laboral en la negociación colectiva. Según estimaciones de la administración de Ufa, 14 millones de rublos. suficiente sólo para coser ropa de trabajo y sólo para 2-3 meses de pago adicional del 100 por ciento para los trabajadores "nocturnos", y la introducción de un principio de financiación per cápita a la tarifa actual no conducirá a ninguna solución seria a los problemas de financiación de la SSMP en Ufá.

Nuestra propuesta de crear un grupo de trabajo para discutir y hacer cambios a los borradores de “contratos efectivos” (ya que los borradores presentados contienen inexactitudes e incluyen cláusulas que empeoran las condiciones del contrato anterior y contradicen el Código del Trabajo y otras regulaciones) son ignoradas por la dirección. , a pesar de que estos contratos deben firmarse ya el 1 de octubre de 2014. En este contrato, la administración intenta legitimar cosas absurdas. Por ejemplo, ¡la norma es que en el equipo de reanimación el médico sale solo y es ayudado por un CONDUCTOR! ¿Simplemente no entendemos cuál debería ser su ayuda? O el conductor proporciona asistencia de reanimación o marca e ingresa medicamentos. Y el reanimador del SEM, según este borrador de contrato, se compromete a participar en el cuidado de... pacientes postoperatorios.

Los funcionarios no reaccionaron de ninguna manera a nuestra exigencia legal de un pago adicional de al menos el 50% por el aumento del volumen de trabajo de los empleados de equipos con escasez de personal; una serie de otras cuestiones planteadas por los empleados de la estación y el comité sindical “Acción ”no se están resolviendo. Los funcionarios se permiten hacer públicamente comentarios insultantes sobre el sindicato Action que no se basan en hechos verificados. Según los miembros del comité sindical, en las subestaciones del SSMP en Ufa se ha reanudado la presión administrativa sobre los activistas. El comité sindical del MPRZ "Acción" no fue informado sobre los resultados de la implementación del párrafo 3 del protocolo de la reunión de trabajo en el Departamento de Salud de la ciudad de Ufa del 25 de julio de 2014, según el cual, antes del 1 de septiembre, En 2014, la administración del SSMP de Ufá deberá informar sobre el trabajo realizado sobre las propuestas presentadas por el sindicato "Acción".

El comité sindical no ha recibido los resultados oficiales de la auditoría de la Cámara de Control y Cuentas. Al mismo tiempo, la administración del SSMP de Ufa afirma que la Cámara supuestamente ordena una reducción de los salarios de los conductores y reanimadores. Ahora los conductores reciben entre 12 y 13 mil rublos, ¿cuánto les quedará si lo reducen aún más? ¿Y cómo alimentarán a sus familias?

No hemos recibido respuestas a varias otras preguntas. En particular, sobre la distribución injusta de los bonos de incentivo entre la administración y el personal de campo. En respuesta a la jefa del Departamento de Salud de la Administración de Defensa Civil de la ciudad de Ufa, República de Bashkortostán, Avzaletdinova A.R. Como confirmación de los salarios supuestamente “altos” de los trabajadores médicos comunes, se compara el salario de un médico con una categoría y experiencia de más de 7 años con el salario de un reparador de automóviles. El 55% de los equipos carecen de personal Avzaletdinov A.R. en su respuesta no considera que esto sea un hecho evidente, aunque según los algoritmos para brindar cuidados de reanimación aprobados por el Ministerio de Salud de la Federación de Rusia, se necesitan al menos 2 trabajadores médicos (uno realiza la reanimación cardiopulmonar y el otro el otro se dedica a la selección y administración de medicamentos que aumentan la eficacia de la atención). El jefe del Departamento de Salud de la ciudad considera la orden del médico jefe del servicio médico de emergencia de Ufá No. 68 del 08/02/2014, que establece "cancelar el envío de equipos especializados, excepto psiquiátricos, en llamadas de línea equipos de ambulancia”, para mejorar la atención médica a los pacientes, y la palabra “cancelar” en su respuesta se interpreta como “organizar”. Probablemente nuestros problemas y los problemas de la población de Ufá no sean de interés para el Departamento de Salud de la ciudad y no los vayan a resolver allí.
Nadie respondió a la pregunta de quién fue la culpa de que en 2013 no se pagaran horas extras en la Subestación Central. Por lo tanto, ni siquiera se considera la cuestión de su devolución. En 2013, según el médico jefe del SSMP, la financiación fue de aproximadamente 100 millones de rublos más. ¿Por qué esto no tuvo ningún efecto en nuestros salarios el año pasado?

Nuestros principales requisitos se relacionan con:
1. Aumento garantizado de los salarios de los empleados (médicos, paramédicos y personal médico subalterno, conductores) cuando trabajan con una remuneración igual a los indicadores objetivo de la "hoja de ruta" de conformidad con los objetivos del Decreto del Presidente de la Federación de Rusia No. . 597 (como se implementa, por ejemplo, en ciudades de la república como Salavat, Ishimbay, Sterlitamak).
Para lograrlo, en particular, tome medidas para garantizar:
- restablecimiento del carácter garantizado de los pagos adicionales (pago del 100% de las horas nocturnas de 22.00 a 06.00 horas, un coeficiente creciente para los jóvenes especialistas - 0,2 y un coeficiente creciente especialmente condiciones difíciles trabajo de los conductores);
— introducción de un pago adicional por la ampliación del ámbito de trabajo de los trabajadores médicos como parte de un equipo móvil con escasez de personal según las normas, basado en un factor creciente de 0,5;
— introducción de un coeficiente creciente del 0,5 cuando se trabaja a tiempo parcial;
— pago de bonificaciones de incentivo por la intensidad del trabajo (de conformidad con la cláusula 1.1. Apéndice N° 15 del convenio colectivo);
— cálculo y retorno Dinero empleados que trabajaron horas extras y no recibieron pago en 2013;
— devolución de pagos de incentivos (intensidad) no pagados en 2014 (enero, mayo).

2. Cese de la discriminación en relación con las actividades sindicales, transición de la administración del SSMP de Ufa a los principios asociación social con PPO MPRZ “Acción”; la abolición de las modificaciones del convenio colectivo adoptadas ilegalmente que empeoran las condiciones laborales de los trabajadores.

3. Proporcionar información completa sobre las cuestiones planteadas por los activistas de "Acción" del MPRP, incluidos los resultados de la auditoría de la Cámara de Control y Cuentas de la República de Bielorrusia.

Por el momento, 12 trabajadores de ambulancias han expresado por escrito su intención de participar en la huelga de hambre, pero hasta el momento la iniciarán 7 personas: 1 médico, 2 paramédicos y 4 enfermeras.

El comité sindical de la "Acción" de PPO MPRP proporciona a los participantes de la acción, miembros del sindicato, información y apoyo organizativo.

La promoción se lleva a cabo en la dirección: Ufa, st. Rylskogo 24/2, apto. 16., donde se organizará una transmisión web en vivo y acceso gratuito para los representantes de los medios.

Los participantes en la acción seguirán cumpliendo sus responsabilidades laborales V tiempo de trabajo. Se organizarán exámenes médicos diarios.

Proponemos reanudar los procedimientos de conciliación con la participación de representantes del Ministerio Público "Acción", la administración del MBUZ SSPM en Ufa, el Departamento de Salud de la Administración de Defensa Civil de Ufa de la República de Bielorrusia, el Ministerio de Salud de la República de Bielorrusia, el Fondo Territorial del Seguro Médico Obligatorio de la República de Bielorrusia.

Y sobre. Pedimos al Presidente de la República de Bashkortostán que tome la situación bajo control personal.

El enlace al webcast y otros detalles se publicarán más adelante.

Invitamos a los representantes de los medios a comunicarse con los participantes de la acción a las 11.00 horas del 9 de septiembre en la dirección indicada.

Participantes de la protesta en huelga de hambre:

Tamara Bogdanova - enfermera del equipo cardíaco

Sobre la nueva lucha de los trabajadores médicos de urgencia en Ufa #acciónsindical

COMUNICADO DE PRENSA #3
Los médicos de la ambulancia de Ufá posponen la reanudación de la campaña de protesta hasta finales de agosto. Decisión del comité sindical del PPO MPRZ “Acción” del SSMP en Ufa.


El 10 de agosto se celebró una reunión del comité sindical “primario” del MPRZ “Acción” del puesto de atención médica de emergencia de Ufá, en la que se decidió posponer el inicio de la “huelga italiana” (en forma de negativa a trabajar por encima de una remuneración) hasta el 2 de septiembre. Además, la celebración de manifestaciones exigiendo un aumento también se pospondrá hasta finales de agosto o principios de septiembre. salarios y eliminar las violaciones de la legislación federal en el sistema de atención de emergencia en la capital de Bashkortostán. La decisión se tomó en relación con el inicio de un diálogo constructivo entre el sindicato y la dirección del SSMP en Ufa y el cumplimiento de las primeras demandas de los médicos que protestaban.

Como se informó anteriormente, el inicio del llamado estaba previsto para el 11 de agosto. “Huelga italiana” que consiste en la negativa de varias decenas de empleados de los equipos móviles del SSMP en Ufá a trabajar por una tarifa adicional de una vez y media. Para ello, los activistas sindicales recogieron solicitudes individuales de los empleados, que debían presentarse de forma centralizada al médico jefe. Sin embargo, debido al proceso de negociación en curso con la participación del empleador, el departamento de salud de la ciudad, el Ministerio de Salud de la República de Bielorrusia y la Caja territorial del Seguro Médico Obligatorio, las declaraciones de la administración de la estación no fueron transmitidas. Además, para esta semana estaba prevista una manifestación, para la cual se presentaron a la administración de Ufá dos notificaciones sobre eventos públicos. Curiosamente, todos los lugares especialmente designados para las manifestaciones en Ufa los días 13 y 14 de agosto supuestamente estaban ocupados por otros eventos públicos, por lo que los funcionarios propusieron realizar una manifestación de médicos en las afueras de la ciudad. Según los activistas del sindicato “Acción”, esto se debe al deseo de las estructuras interesadas de impedir la campaña de protesta de los trabajadores de la salud en defensa de sus derechos. También hay señales de que existe una presión tácita sobre los medios republicanos para establecer un bloqueo informativo en torno a la lucha de los trabajadores de las ambulancias por sus derechos.

Al mismo tiempo, las autoridades dieron los primeros pasos para cumplir con las demandas del sindicato Acción. El presupuesto de la ciudad de Ufa asignó 14 millones de rublos. aumentar el salario de los turnos de noche al 100% y comprar ropa especial. La Comisión Territorial de Tarifas del Seguro Médico Obligatorio también decidió transferir la financiación del servicio médico de urgencia de la ciudad de Ufá al principio per cápita, lo que corresponde a nuestra exigencia de abandonar la financiación del trabajo de ambulancias sobre la base de un plan de llamadas establecido arbitrariamente. La estación está siendo inspeccionada en nombre del Jefe de la República por la Cámara de Control y Cuentas de la República de Bielorrusia. En la comisión de conciliación, en la que participaron funcionarios de la estación, de la ciudad y de los departamentos republicanos, se repartieron instrucciones para estudiar las cuestiones planteadas por el sindicato Acción. La administración de la emisora ​​reconoció oficialmente la legitimidad de las actividades del MPRZ "Acción" en el SSMP de Ufá y finalmente, a finales de la semana pasada, la administración del SSMP de Tsfa decidió anular la decisión de trasladar a varios activistas sindicales a otros lugares. subestaciones, lo que fue considerado por el sindicato como una forma de presión administrativa.

En relación con lo anterior, el 10 de agosto, el comité sindical del MPRZ “Acción” decidió posponer la celebración de mítines y la negativa colectiva a trabajar a una tarifa y media hasta finales de agosto y principios de septiembre. .

De la declaración abierta del comité sindical del MPRZ “Acción” del SSMP en Ufa:
“Suspendemos temporalmente la campaña de protesta, pero no nos negamos a reanudarla dentro de dos semanas si resulta que las autoridades y el empleador no tienen la intención de tomar en serio el resto de nuestras exigencias legales: en primer lugar, la introducción de medidas cada vez mayores. coeficientes de 0,5 para trabajo en equipos con poco personal y exceso de volumen de llamadas. Este requisito se deriva directamente de las disposiciones Código de Trabajo RF sobre el derecho del empleado a recibir un pago por una mayor cantidad de trabajo.

La oposición da origen a la “ACCIÓN”

Ahora llamaron y contaron la historia. Ayer, en la Subestación Central de Ambulancias de Ufá, un mecánico comenzó a intimidar a uno de los conductores porque se había afiliado al sindicato "Acción".

Luego nuestros otros activistas lo atacaron, lo atacaron con palabras fuertes y advirtieron que ahora, Dios no lo quiera, estaría ausente de su lugar de servicio, o por algún otro problema, se redactarían informes sobre todo.

Y tras este incidente, 7 conductores más se unieron al sindicato. Y llamaron a la vicepresidenta del comité sindical, Tamara, casi en la primera hora, exigiéndole formularios de solicitud para afiliarse a Acción.

Entonces, en general, necesitamos contraatacar. Ninguna fiscalía garantiza el derecho de las personas a defender sus derechos si ellas mismas se vuelven cobardes y permiten que el enemigo se vuelva loco.

Ayer, los muchachos grabaron en una grabadora el discurso de uno de los patrones en una reunión de planificación contra el sindicato. Sobre el hecho de que el presunto trasfondo es la toma por parte de un asaltante... de la estación de ambulancias de Ufa. Todavía no he escuchado la grabación, así que no puedo decir si hubo un delito penal (obstrucción de las actividades sindicales por parte de un funcionario) o dos, incluida la difamación.
Pero estudiémoslo.

Comienza hoy una “huelga italiana” de enfermeras en Sarapul (Udmurtia)

Hoy, 2 de abril, ha expirado el plazo de diez días del “ultimátum” presentado por el personal de enfermería de tres clínicas del Hospital N° 1 de la ciudad de Sarapul, en protesta contra los bajos salarios y las violaciones. legislación laboral.

Las cucarachas empezaron a correr... En Sarapul GB comenzó la limpieza de documentos.

El Ministro de Salud de Udmurtia V. Muzlov fue retirado urgentemente de sus vacaciones, una comisión encabezada por el Viceprimer Ministro de la República L. Chunaeva fue a Sarapul, el departamento de contabilidad del Hospital No. 1 de la ciudad de Sarpul trabajó los dos días libres. Al parecer quemaron papeles...)

Congreso del sindicato “Acción”: más democracia y más “organizaciones de base”

Los días 8 y 9 de febrero tuvo lugar en Moscú el segundo congreso (extraordinario) del Sindicato Interregional de Trabajadores de la Salud “Acción”. El congreso se dedicó, en primer lugar, a cuestiones organizativas y de personal relacionadas con el importante crecimiento del número de afiliados y del número de organizaciones sindicales de base desde el congreso anterior, celebrado en octubre de 2013. En el congreso participaron delegados de 11 regiones del país, en representación de 30 organizaciones de base.

Congreso del sindicato de trabajadores médicos “Acción” y seminario sobre normas laborales para médicos locales

GBUZ Región de Sverdlovsk OTSC No. 1

Sindicato Interregional de Trabajadores de la Salud

"ACCIÓN"

Correo electrónico: [correo electrónico protegido], teléfono: 89028764766

Protección judicial de los derechos laborales de los trabajadores de la salud, manifestaciones y piquetes en decenas de regiones, negociaciones con los ministerios de salud regionales, la sensacional y exitosa “huelga italiana” de los pediatras de Izhevsk: todo esto es el Sindicato Interregional de Trabajadores de la Salud “ACCIÓN” .

CÓMO SE CREÓ EL SINDICATO

La creación del MPRP "Acción" no fue una iniciativa de funcionarios y políticos en el poder, sino que se convirtió en una decisión consciente de los médicos comunes (médicos, paramédicos, enfermeras, estudiantes de facultades de medicina) de unirse para la protección competente y decidida de su trabajo. derechos e intereses profesionales.

En diciembre de 2012, los médicos de Moscú e Izhevsk celebraron las conferencias fundacionales del sindicato y, en agosto de 2013, el MPRP de Deystviye.

fue registrado como entidad legal en el Ministerio de Justicia de la Federación de Rusia (OGRN No. 1137799016035).

En enero de 2014, el sindicato "Alternativa" se unió en su totalidad a la "Acción" del MPRZ, que desde hace varios años trabaja intensamente para proteger los derechos laborales y de vivienda en el hospital clínico infantil regional n.º 1 de Ekaterimburgo. "Alternativa" se convirtió en una de las principales organizaciones del Sindicato Interregional "Acción".

NÚMERO Y ESTRUCTURAS

Hoy, un año y medio después de su creación, MPRZ “Acción” tiene sus estructuras en 22 regiones y ciudades del país: desde San Petersburgo hasta el territorio de Krasnoyarsk, desde el polo Severomorsk hasta Stavropol Nevinnomyssk.

MPRZ “Acción” consta de 45 organizaciones primarias y territoriales, que unen a más de 2.000 personas.

La organización más grande está en Nevinnomyssk (aquí casi todo el sindicato médico FNPR se unió a “Acción”). Un gran número de trabajadores primarios de la “Acción” de MPRZ - en San Petersburgo, especialmente entre los trabajadores de ambulancias. Casi todas las semanas se crea una nueva organización de base del sindicato “Acción” en una u otra ciudad, pueblo o región del país.

GESTIÓN:Fueron elegidos los copresidentes del MPRP "Acción" Ellina Ostanina, pediatra de Izhevsk y Ígor Malajov, jefe de una gran organización territorial de San Petersburgo. Nombrado secretario sindical Andrey Konoval, Organizador de exitosas campañas civiles sobre temas sociales a nivel regional y federal. El liderazgo colectivo lo ejerce el Consejo del Ministerio de Recursos Naturales y Salud "Acción", que incluye representantes de Moscú y otras cinco regiones. En la CSTO No. 1 en Ekaterimburgo, el sindicato de base está encabezado por Nadezhda Eliseeva, jefe del laboratorio clínico.

MPRZ “Acción” es miembro de la Confederación del Trabajo de Rusia (KTR), un influyente y segundo sindicato más grande del país. KTR está representada al más alto nivel y participa en la Comisión Trilateral del Gobierno de la Federación de Rusia. Jefe de KTR Borís Krávchenko es miembro del Presidium del Consejo de Derechos Humanos bajo la presidencia de la Federación de Rusia.

¿QUÉ HEMOS LOGRADO YA?

Una de las campañas más exitosas de “Acción” del MPRP sigue siendo la “huelga italiana” (es decir, trabajar a tiempo en estricta conformidad con las normas laborales) de los pediatras del distrito de Izhevsk en la primavera de 2013. Como resultado de ello, se abolió la “pena”. sistema y un aumento de los salarios de los médicos en Udmurtia en un 30-50%, inspecciones "roll" del Ministerio de Salud de Rusia, que revelaron violaciones de la legislación laboral en 47 entidades constitutivas de la Federación de Rusia. A finales de 2013, el sindicato inició la campaña “¡Por ​​una medicina decente!” en 25 regiones. Las protestas callejeras atrajeron la atención de las autoridades federales y regionales sobre los problemas de implementación del Decreto Presidencial Ruso No. 597 sobre el aumento de los salarios de los trabajadores médicos. Pero las manifestaciones y las huelgas no son los únicos métodos de trabajo del sindicato Action. Esto incluye la protección judicial, la celebración de convenios colectivos, iniciativas legislativas, negociaciones con funcionarios y la preparación de quejas ante las autoridades de control. En cada caso, "Acción" elige la estrategia óptima para una institución médica en particular y más conveniente para sus empleados. Cuando el sindicato "Acción" crea su propia "primaria" y toma medidas activas, los salarios aumentan, la situación con las normas de organización laboral mejora y la arbitrariedad de la administración es limitada. Así, el sindicato núm. 1 “Alternativa” de la OTSC, incluido en “Acción”, procedimiento judicial cancelado, en particular, despido ilegal empleado, logró la cancelación de la reducción vacaciones adicionales detrás condiciones dañinas mano de obra.

¿POR QUÉ SE NECESITA UN SINDICATO INDEPENDIENTE? De la Declaración de “Acción” del MRPZ (adoptada en el II Congreso los días 8 y 9 de febrero de 2014): …Las “viejas” estructuras sindicales, restos de tiempos pasados, suelen depender del empleador y de los dirigentes, que aceptan obedientemente regulaciones y soluciones que empeoran la situación de los trabajadores de la salud. En el contexto de la introducción de un “contrato efectivo” y de la “optimización”, transferencia de funciones de control negocio de seguros, la negativa del Estado a regular claramente relaciones laborales el empleado, de hecho, queda solo con la arbitrariedad de la administración. Sólo la solidaridad y la unificación de los médicos en un sindicato independiente pueden cambiar la situación. CONTRIBUCIONES El II Congreso del sindicato otorgó a las organizaciones de base el derecho a elegir: cobrar el 1% del salario por contribuciones o determinar ellas mismas una cantidad fija de las cuotas de afiliación. Casi todos los fondos recaudados se quedan a nivel local. Con contribuciones fijas, se transfieren cantidades muy pequeñas a disposición del consejo central del sindicato (médicos - 20 rublos por persona, enfermeras - 12 rublos, personal médico subalterno - 5 rublos). Con contribuciones no fijas: solo el 10% del monto recaudado. PLANES ESTRATÉGICOS 1. Establecer un fuerte servicio jurídico sindical central especializado en atención de salud. 2. Creación de organizaciones de “Acción” MPRZ en todas las regiones y ciudades importantes. 3. Consolidación y coordinación de los esfuerzos de los trabajadores de la salud de todo el país para proteger sus intereses laborales y profesionales en el contexto de la reforma sanitaria.

Sobre las tareas del sindicato - copresidenta del Ministerio de Recursos Naturales y Salud "Acción" Ellina Ostanina: “La vida misma ha determinado dos áreas principales de nuestro trabajo: en primer lugar, la lucha por los aumentos salariales y, en segundo lugar, por la reducción de la carga de trabajo: las horas extraordinarias oficiales y “ocultas”. La tercera tarea, la recuperación del prestigio de la profesión y del trabajo creativo del trabajador sanitario, depende en gran medida del éxito en la solución de las dos primeras cuestiones.

Sitio web de la Confederación del Trabajo de Rusia - http://www.ktr.su Grupo MPRP "Acción" - http://vk.com/prava_medrabotnikov (el sitio web oficial del sindicato está en desarrollo).

El documento fue firmado por el presidente de la organización regional de Tver del sindicato de trabajadores de la salud de la Federación de Rusia (parte del sistema FNPR). El autor señala: "EN Últimamente En el territorio de la región de Tver, en las instituciones médicas subordinadas al Ministerio de Salud de la región de Tver, han aparecido nuevos sindicatos llamados alternativos: “Alianza”, “Acción”, el sindicato de Navalny. Estos sindicatos están registrados como organizaciones interregionales. La forma de su trabajo es de carácter agresivamente acusatorio, con medidas tomadas a nivel de la fiscalía y las autoridades investigadoras, sin tener en cuenta que tales métodos de actividad perjudican el proceso normal de tratamiento y la prestación de atención médica a los ciudadanos."

Extraña lógica. Si los sindicatos independientes, que defienden los derechos de los pacientes y los trabajadores de la salud, se ven obligados a recurrir a las autoridades y autoridades de control, entonces algo anda mal en el sistema de atención médica y ¿de qué tipo de “proceso de tratamiento normal” estamos hablando?

La extrañeza del “certificado” no termina ahí. Como saben, no existe ningún "sindicato interregional de Navalny" registrado, sólo existe un sitio web del mismo nombre, a través del cual los empleados estatales pueden quejarse de sus bajos salarios. Es evidente que en esta nota analítica se menciona al político de la oposición junto con el sindicato "Acción" que actualmente opera en la región de Tver para asustar a los funcionarios regionales con el espectro de la politización de los trabajadores de la salud. Al mismo tiempo, cualquiera puede encontrar fácilmente información de que el Sindicato Interregional de Trabajadores de la Salud "Acción", desde su creación en 2013, forma parte de la asociación panrusa "Confederación del Trabajo de Rusia" y no tiene relación con la El proyecto “Sindicato Navalny” se lanzó el año pasado. Además, varias instituciones médicas de la región de Tver trabajan desde hace varios años. organizaciones primarias MPRP "Acción", resolviendo con tranquilidad los problemas sociales y laborales con el empleador.

Sí, si se violan gravemente los derechos de los médicos, recurrimos al más amplio arsenal de protección para ellos: desde apelaciones ante los tribunales y las fuerzas del orden antes de los mítines y " Huelgas italianas" Pero esto es normal: ninguna negociación con el empresario puede tener éxito si el sindicato sólo puede presentarse ante él en la postura de peticionario.

En cuanto a la Alianza de Médicos, hasta donde yo sé, sus células en la región de Tver aún no se han creado.

Probablemente, el detonante de la elaboración de este documento fue el temor a ampliar la influencia del sindicato Acción en la región de Tver. Recientemente se creó aquí otra de nuestras principales organizaciones: en el sanatorio infantil de Novinki. En mis páginas de las redes sociales mencioné mi encuentro con los activistas sindicales de Novinok durante un reciente viaje a Tver y los problemas que existen en el sanatorio:

“Identificamos las tareas inmediatas y delineamos una estrategia de acción. Las violaciones de los derechos laborales, por ejemplo, incluyeron la negativa de la administración de un sanatorio psiconeurológico infantil a pagar incentivos por el trabajo a tiempo parcial. Uno de los problemas es la grave escasez de personal de enfermería y educadores. A veces se divide a los niños en dos grupos en lugar de tres. Falta de todo. La dirección no soluciona estos problemas. Los niños están sufriendo".

Ahora estamos preparando llamamientos oficiales al gobierno de la región de Tver y al empleador sobre estos temas. Probablemente, en opinión de nuestros oponentes del "viejo" sindicato, ¿esto también es de alguna manera muy "agresivo"? Las personas buscan una alternativa cuando ven que sus problemas no están resueltos y no quieren que se solucionen.

“Los sindicatos interregionales (alternativos) están ampliando sus actividades: operan no sólo en la región de Tver, sino también en otras regiones. Federación Rusa. Al mismo tiempo, en los medios de comunicación declararon una verdadera guerra a nuestro sindicato industrial de trabajadores de la salud de la Federación de Rusia, menospreciando de todas las formas posibles el trabajo de protección de los derechos. trabajadores médicos, inventando diversas insinuaciones, calificando al sindicato de industria de comercio de bolsillo, etc.”, se queja el sindicalista regional.

Sí, nos estamos ampliando. Actualmente, el sindicato "Acción" tiene sus estructuras en 31 entidades constitutivas de la Federación de Rusia, en 41 localidades. Y en la región de Tver continuaremos creando organizaciones primarias: la gente se postulará. Por cierto, no declaramos ninguna guerra al Sindicato de Trabajadores de la Salud de la Federación Rusa (PRZ RF). El esquema es todo lo contrario: por regla general, en respuesta a nuestras acciones, los "viejos" comités sindicales se unen con el empleador, y desde las ramas regionales de la Ley de Protección Laboral de la Federación de Rusia, acusaciones de "destructividad", etc. comienzan a ser escuchados. Esto sucedió, por ejemplo, en Moscú, Udmurtia, Bashkiria y, más recientemente, en la región de Kemerovo. Naturalmente, no favorecemos a esos “sindicatos” que esencialmente ocupan una posición rompehuelgas. Pero también hubo ejemplos opuestos, cuando en algunas instituciones médicas (República de Komi, región de sverdlovsk) nuestras organizaciones de base interactúan con éxito con los comités sindicales de la Federación de Rusia para proteger los derechos de los trabajadores.

El mensaje general de la nota del jefe de la sección de Tver del Ministerio de Salud de Rusia, desde mi punto de vista, se puede resumir de la siguiente manera: "Estimados funcionarios, estamos perdiendo autoridad entre los trabajadores médicos, nuestro número de afiliados está disminuyendo, los jóvenes la gente casi no viene a nosotros, la dirección del hospital no está haciendo un buen trabajo al “conducir” a los empleados a nuestro sindicato, por favor brinden ayuda, porque somos muy “constructivo” y no les causamos problemas. De lo contrario, vendrán sindicatos independientes y no te dejarán salir del apuro”.

Dirigido a proteger los derechos de los estudiantes. Estos fueron los primeros intentos de levantar el movimiento estudiantil en Ucrania. El sindicato existió hasta 1998.

En 2008, cuando los estudiantes decidieron crear un nuevo sindicato independiente, se decidió adoptar el nombre de “Acción Directa” como señal de continuación de las tradiciones de resistencia juvenil. Así, la “Acción Directa” de los años 90 fue denominada “primera generación”. Algunos activistas de la primera generación ahora ayudan en las actividades del sindicato.

En 2014 se relanzó Acción Directa. El sindicato sigue utilizando los mismos datos de registro que antes, pero ahora suele hacer referencia a la tercera generación de Acción Directa.

Metas organizacionales[ | ]

Unión se llama independiente, ya que declara total disociación de cualquier partido político, estructuras comerciales, y no está financiado por la administración de instituciones de educación superior.

Los estatutos sindicales establecen que los miembros del sindicato no pueden ser personas que se adhieran a racista , nazi , sexista opina o profesa cualquier chauvinista doctrina.

Actividad [ | ]

2008-2009 [ | ]

Desde su fundación, el sindicato se ha convertido en participante e iniciador de varias campañas en defensa de los derechos de estudiantes y trabajadores.

• Julio 2008. La primera acción de "Acción Directa". Como señal de apoyo a los estudiantes de Rivne que se oponen al aumento de las tasas de matrícula, el sindicato está organizando un piquete en el Ministerio de Educación. El resultado es que la administración de las universidades de Rivne acepta negociar con los estudiantes nuevos precios.
• Septiembre de 2008. El sindicato lleva a cabo una serie de actividades contra las disposiciones anti-estudiantes nueva edición Ley "sobre educación más alta" En particular, Acción Directa se opone a la introducción del trabajo forzoso para los graduados. Los activistas entablan negociaciones con funcionarios del Ministerio de Educación y también realizan piquetes ante el comité correspondiente de la Verjovna Rada. El resultado es que los miembros del comité critican duramente el proyecto de ley y el Ministerio de Educación elimina los puntos controvertidos del documento.
• Septiembre-octubre de 2008. Entre otras organizaciones, Acción Directa está iniciando una campaña contra la adopción del nuevo Código del Trabajo, que reduce significativamente los derechos empleados. La campaña comienza con una gran pancarta “Al nuevo ex laborista” extendida en las gradas durante un partido de fútbol. Arsenal » - « Minero" El sindicato participa en conferencias de prensa, piquetes ante el comité competente de la Verjovna Rada y campañas de información. El final de la campaña fue la celebración de un concierto a gran escala en Khreshchatyk “El rock contra la legalización de la esclavitud”. El resultado es que los diputados pospusieron la consideración del proyecto de ley.
• 8 de noviembre de 2008. Activistas sindicales participan en la Marcha Social.
• Febrero de 2009. Los miembros de “Acción Directa” llevan a cabo redadas en los hospitales de la capital, donde agitan a los médicos para que creen células de sindicatos independientes y luchen contra la introducción de medicamentos pagados.
• 12 de abril de 2009. El sindicato participa en una marcha social bajo el lema “Es hora de tomar lo que es tuyo”. En la marcha participan unos 250 activistas. Durante la acción, “Acción Directa” llama a los estudiantes a luchar por la educación gratuita, mayores becas y por el autogobierno directo en las universidades.
• 1 de mayo de 2009. Alternativa May Day demostración. Acción Directa, junto con otras organizaciones de izquierda radical ( Confederación Revolucionaria de Anarcosindicalistas , organización marxista, “Nueva Izquierda”, “Alternativa Social”, Acción Antifascista) y sindicatos independientes llevan a más de 400 activistas a las calles de Kiev bajo lemas sociales.
• Mayo-junio de 2009. Campaña contra la introducción de servicios pagos para estudiantes. Los activistas sindicales están tratando de persuadir a los funcionarios para que negocien. Cuando esto no funciona, Acción Directa celebra reuniones con estudiantes de las universidades de Kiev, incitando a salir a las calles con protestas.
• 4 de junio de 2009 Acción de protesta fuera de los muros del Gabinete de Ministros. Direct Action logra atraer a más de 150 estudiantes al piquete. Durante la acción se quemó de manera demostrativa un “incendio” y varios libros de notas. El resultado es que los estudiantes lograron que en una reunión de emergencia el Gabinete de Ministros de Ucrania anulara la resolución sobre la introducción de servicios pagos.
• octubre de 2009 Participación de “Acción Directa” en el paro de estudiantes y docentes del Instituto. Boychuk. Protestas bajo el Ministerio de Educación. La huelga terminó a finales de octubre con un fuerte bloqueo del instituto, que provocó la dimisión del rector.
• 17 de noviembre de 2009. Acción “Día del Estudiante. Break the Wall" - una protesta contra el represivo sistema educativo, una acción de solidaridad con Alemán Y austriaco estudiantes en huelga.

2010 [ | ]

• febrero 2010 Una ola de descontento Academia Kiev-Mohyla. En una reunión masiva el 5 de febrero, los activistas sindicales iniciarán un referéndum sobre últimas decisiones administración. El resultado es que el rector de la universidad se ve obligado a hacer concesiones y se llega a una nueva decisión de compromiso.
• 11 de marzo de 2010. Tras manifestación de solidaridad con trabajadores de Nestlé, activistas de Acción Directa son atacados por un grupo neonazis. A raíz del incidente, algunos grupos de extrema derecha condenan el ataque.
• Desde marzo 2010 Acción Directa lanza una campaña contra la represión dirigida a activistas sindicales y sus familiares. Varias organizaciones sindicales, juveniles y de derechos humanos envían cartas de protesta a Ucrania agencias gubernamentales y administración Universidad Nacional de Kyiv lleva el nombre de Taras Shevchenko. Del 20 al 22 de abril se celebran jornadas de solidaridad con el sindicato, durante las cuales estudiantes, docentes y sindicatos de diferentes ciudades de Ucrania y Europa hacen piquetes en las instituciones oficiales del Estado de Ucrania.
• abril 2010 Campaña internacional contra la represión antisindical y la presencia de servicios secretos en las universidades. “Acción Directa” da conferencia de prensa donde revela los hechos de la presión SBU sobre los activistas. Se realizan acciones de solidaridad con el sindicato en Alemania, Grecia , Portugal , Suiza , Polonia Y Rusia.
• 21 de abril de 2010. Piquete bajo el control principal del SBU. El resultado de la campaña es un cese temporal de la presión sobre los activistas, una promesa de la dirección del SBU de llevar a cabo una investigación oficial.
• 1 de mayo de 2010. "Marcha de Acción Colectiva" Activistas sindicales junto con otros izquierda Las organizaciones sacan a las calles a medio millar de personas para manifestarse.
• Junio ​​de 2010. El público responde al asesinato del estudiante Igor Indilo en la comisaría con una campaña contra la brutalidad policial y el estado policial. Acción Directa participa activamente en la campaña. Las consecuencias son purgas masivas en las filas de la policía.
• Junio ​​de 2010. La lucha contra el asentamiento compacto en los dormitorios de la Facultad de Física de la KNU que lleva su nombre. Shevchenko.
• 1 de septiembre de 2010. Seguridad de KNU que lleva el nombre. Shevchenko y el SBU impiden que 30 activistas sindicales se reúnan con el rector de la universidad. Como resultado, unas horas más tarde, el presidente de la Rada Suprema, Volodymyr Lytvyn, propone una reunión con Acción Directa. Una semana después fue posible iniciar negociaciones con la dirección de la universidad.
• 5 de octubre de 2010 Simferópol estudiantes Universidad Nacional de Tauride, apoyados por Acción Directa, son los primeros en marchar en protesta contra la Resolución del Gabinete No. 796, nuevamente como en 2009, cuyo objetivo es introducir “servicios pagos” adicionales en las universidades.
• 12 de octubre de 2010. "Acción Directa" y Fondo de Iniciativas Regionales actúan como organizadores de la protesta de toda Ucrania contra la comercialización de la educación (en particular, plantean la exigencia de abolir el decreto gubernamental núm. 796 sobre “ servicios pagos”), que se desarrolla en 14 ciudades: Kyiv , Lvov , Úzhgorod Y Simferópol , Jarkov , Liso , Lugansk , Zhytomyr , Jmelnitsky , Kamenez-Podolski , Kirovogrado , Ivano-Frankivsk , Zumaque , Lutsk. Poeta y escritor expresa su solidaridad con los estudiantes Sergey Zhadan. En la capital tiene lugar una marcha masiva hacia el Gabinete de Ministros y la Administración Presidencial. A pesar de la intimidación por parte de las administraciones universitarias, en total participan en las protestas hasta 20.000 estudiantes; en tres ciudades - Lviv, Kiev y Uzhgorod - el número de participantes en las protestas supera los mil, y en Lviv llega a los 7 mil. Las protestas estudiantiles ucranianas, sincronizadas con la iniciativa internacional “Ola Global por una Educación Gratuita”, tienen resonancia internacional. En vísperas de la protesta, las autoridades difunden información sobre la cancelación de la escandalosa resolución, pero en realidad resulta que sólo se han cancelado algunos de sus puntos más odiosos.
• 22 de octubre de 2010. “Acción Directa” apoya la acción de la izquierda polaca ante los muros del Sejm por la legalización migrantes laborales V Polonia.
• 11 de noviembre de 2010. El sindicato está llevando a cabo una acción de “ofensiva estudiantil”. Varias otras ciudades ucranianas declararon su apoyo y realizaron acciones (14 en total). En Kiev se celebró una marcha bajo la dirección del Ministerio de Educación, en la que se expresaron las demandas de estudiantes y profesores sobre mayor desarrollo educación de Ucrania.

Protesta contra la comercialización de la educación en Khmelnitsky. Activistas de Acción Directa en el tejado del Departamento de Educación y Ciencia de la región de Khmelnytsky.

2011 [ | ]

• 31 de enero de 2011. "Acción Directa" junto a la Fundación de Iniciativas Regionales y el movimiento social" vidsich» están iniciando una campaña en toda Ucrania “Contra la degradación de la educación”. La campaña está dirigida contra el nuevo proyecto de ley "Sobre la educación superior", la reducción de los pedidos gubernamentales en un 42% y la comercialización de la educación. Ese día se llevaron a cabo manifestaciones en Khmelnitsky, Donetsk, Odessa, Zhitomir, Zaporozhye, Kharkov, Kyiv. El resultado de las acciones fue la cancelación de dos proyectos de ley.
• 14 de febrero de 2011. Activistas sindicales de la Street University y la REF (Revolution Fractale) realizan una acción de solidaridad en París con grupo "guerra".
• 28 de febrero de 2011. Segunda acción de toda Ucrania en el marco de la campaña "Contra la degradación de la educación". Estudiantes, profesores, escolares y sus padres salieron a las calles en Donetsk, Khmelnitsky y Simferopol. En Kiev, más de 300 estudiantes salieron a las calles. A pesar de que la acción fue anunciada como no partidista, activistas del partido Svoboda, la Asamblea Social Nacionalista y otras organizaciones de extrema derecha aparecieron en la acción, coreando y desplegando consignas y carteles antisemitas. Al hacer a un lado a los estudiantes y ocupar un lugar en los comités parlamentarios, los provocadores de extrema derecha provocaron una pelea. Después de la acción en la plaza Kontraktovaya, alrededor de una docena de participantes en la acción “alternativa” atacaron a varios activistas sindicales, entre ellos niñas. Un transeúnte también resultó herido.
• 15 de marzo de 2011. “Acción Directa” junto con “Niños de la Crisis” llevan a cabo la Operación “Opacik” en el Día Internacional contra la Brutalidad Policial. Los participantes en la operación distribuyeron un folleto entre los transeúntes en el que se explicaba cómo comportarse en una reunión con la policía.
• 22 de marzo de 2011. Activistas sindicales participan en las protestas de los educadores.
• 26 de marzo de 2011. “Acción Directa” es la realización de una acción en el marco de campaña internacional"Manantial de resistencia". Los activistas presentaron sus demandas a tres grandes universidades metropolitanas. Además, después de la acción se celebró el Primer Congreso Panucraniano del sindicato Acción Directa. Al congreso asistieron activistas de todas las regiones de Ucrania, así como invitados extranjeros de Rusia, Alemania, Hungría e Inglaterra. Representantes de la “Primera Generación” hablaron con los presentes, se presentaron las actividades del sindicato durante dos años y medio de existencia, los invitados informaron sobre la situación en sus ciudades y países, se realizó una conferencia con un debate sobre la Aspectos técnicos de las actividades del sindicato y de la lucha estudiantil.
• 29 de marzo de 2011. “Acción Directa” lleva a cabo una acción contra el aumento de los precios de las residencias en la KNU. T. Shevchenko. En la acción participan unos 150 estudiantes universitarios con el apoyo de estudiantes de otras universidades de la capital. La acción también contó con el apoyo de estudiantes de la universidad parisina. Sorbona.
• 1 de mayo de 2011. Acción Directa participa en Manifestación del Primero de Mayo"Marcha de Acción Colectiva".
• 9 de mayo de 2011. En Kiev, activistas sindicales distribuyeron folletos sobre el tema. manifestaciones modernas fascismo y contrarrestarlo.
• 25 de mayo de 2011. Tercera acción de toda Ucrania "Contra la degradación de la educación", en la que participaron estudiantes y profesores Kyiv , Simferópol , Ivano-Frankivsk , Odesa , Zhytómyr , Jmelnitsky , Donetsk. El poeta y escritor expresa una vez más su solidaridad con los estudiantes Sergey Zhadan.
• 22 y 23 de septiembre de 2011. A diferencia del foro de ministros de educación de Europa y del espacio postsoviético que se celebra en Kiev, Direct Action organiza un contraforo estudiantil con la participación de activistas de distintas regiones de Ucrania, así como del Reino Unido, Alemania , la República Checa, Bielorrusia, Rusia y Georgia, para expresar demandas de educación universal y gratuita, contrarrestando la comercialización y combatiendo las causas reales de la xenofobia. El programa del contraforo incluye discursos, debates y un proyecto artístico. Hablando con activistas Michael Burawoy, el presidente Asociación Internacional de Sociología. Sin embargo, la policía está tratando de perturbar el evento: el primer día, cuatro estudiantes fueron detenidos (las fotos de la detención fueron publicadas en los medios internacionales), el segundo día, Berkut mantiene a los participantes del contraforo acordonados durante aproximadamente dos horas antes de permitirles marchar.

Proyectos sindicales[ | ]

Sobre la base del sindicato existe un proyecto autoeducativo permanente “Escuela Libre” ( "Escuela de Vilna"). En el marco del proyecto llevan a cabo seminarios y capacitaciones sobre natural Y humanidades, adquisición práctica de habilidades. El proyecto de autoeducación opera en línea con la pedagogía libertaria, sin el autoritarismo de los profesores ni los métodos de coerción.

Acción Directa publica un periódico del mismo nombre. La publicación cubre las actividades del sindicato, experiencia extranjera, historia del movimiento estudiantil, teoría del movimiento de liberación, contracultural resistencia. El periódico se distribuye gratuitamente en varias universidades de la capital y regionales.

También está activo el cineclub “26 Frame”, donde se proyectan películas socialmente críticas y, después de verlas, se celebra un debate.

La radio “Direct Wave” funciona en el sitio web del sindicato.

Notas [ | ]

1. La “acción directa” suena cautelosa. El sindicato de estudiantes de extrema izquierda es extremadamente agresivo (enlace no disponible)“Espejo de la semana” No. 8 (8) 26 de noviembre - 2 de diciembre de 1994 (ruso)
2. Los estudiantes de Lutsk le dieron a Yulia Tymoshenko un poco de Vaselinova. FOTO Archivada el 6 de junio de 2009. - Noticias Volinsky 04/06/2009 (ucraniano)
3. Los estudiantes prepararon una motuzka para Tymoshenko (enlace no disponible)- Observador 02/06/2009 (ucraniano)
4. Estudiantes de la Universidad de Kiev lanzaron una huelga contra kerivnitstva - TSN 22/10/2009 (ucraniano)
5. Archivado desde el original el 26 de julio de 2011. - Novinar 29/10/2009 (ucraniano)
6. El Día del Estudiante se celebró con una protesta con pirotecnia. FOTO - Observador 17/11/2009 (ruso)
7. Nazis contra la solidaridad sindical Copia de archivo del 23 de diciembre de 2010 en Máquina Wayback- Crónica de autodefensa 12/03/2010 (ucraniano)
8. Represiones del SBU contra estudiantes (Vídeo)- INTV 08/04/2010 (ucraniano)
9. En Kiev tuvo lugar una acción de protesta contra la presencia del SBU en las universidades - UNIAN 21/04/2010 (ucraniano)
10. En el centro de Kiev se celebra una manifestación anticapitalista - Corresponsal 01/05/2010 (ucraniano)
11. No es un estado policial. + FOTO, VIDEO Archivado el 2 de diciembre de 2010. - Infoporn 11/06/2010 (ucraniano)
12. "kym_mentam_postavyly_ul’tymatum_z_pryvodu_smert_studenta La policía de Kiev recibió un ultimátum para provocar la muerte de un estudiante (enlace no disponible)- Infoporn 01/06/2010 (ucraniano)
13. Los estudiantes adquirieron condiciones “mejoradas” en las aldeas Copia de archivo del 5 de enero de 2016 en Máquina Wayback- Liva Prava 23/06/2010 (ucraniano)
14. La “Acción Directa” fue destruida por el parlamento (enlace no disponible)- Crónica de autodefensa 01/09/2010 (ucraniano)
15. Simferopol contra 796: protesta provincial de importancia nacional Copia archivada del 22 de octubre de 2010 en Máquina Wayback - Commons/Спільне 14/10/2010 (ruso)
16. Sergiy Zhadan apoyó la protesta estudiantil Archivado el 19 de junio de 2013. - Acción directa 11/10/2010 (ucraniano)
17. Kiev llevó a cabo una acción contra la comercialización de iluminación Copia archivada del 13 de septiembre de 2017 en Máquina Wayback(Selección de fotografías y envío desde ZMI) - Crónica de autodefensa 12/10/2010 (ucraniano)
18. Cumpleaños de la oposición extraparlamentaria Copia de archivo del 15 de diciembre de 2010 en Máquina Wayback- Liva a la derecha 14/10/2010 (ruso)
19. Lviv: 7 mil personas participaron en la protesta estudiantil Copia de archivo del 13 de septiembre de 2017 en Máquina Wayback- Crónica de autodefensa 12/10/2010 (ucraniano)
20. Informe: Día de Acción en Ucrania (12 de octubre) - Movimiento Estudiantil Internacional 14/10/2010 (inglés)
21. Ucrania: Estudiantes marchan contra la introducción de tasas educativas - En defensa del marxismo 19/10/2010 (inglés)
22. La orden fue concebida por los estudiantes para decidir 796? - Fundación de Iniciativas Regionales 15/10/2010 (ucraniano)
23. El pueblo Zhodna no es ilegal - Indymedia Calling 19/10/2010 (ucraniano)
24. Kiev: los estudiantes avanzan, Minosviti en obloz (FOTO y VIDEO) (enlace no disponible)- Crónica de autodefensa 12/11/2010 (ucraniano)
25. En Khmelnytskyi se creó una escuela profesional independiente para estudiantes (enlace no disponible)- Acción directa 22/11/2010 (ucraniano)