Mis kuupäevast tõuseb miinimumpalk? Uus miinimumpalk: kuidas tööandjad tõstavad palku ilma neid tõstmata. Muud hüvitised
1. jaanuarist 2019 kehtestati Venemaal uus föderaalne miinimumpalk – 11 280 rubla. Kuidas seda kasutada? Kes peaks palka tõstma ja paberid õigesti vormistama? Millised miinimumpalgad kehtestatakse piirkondades alates 1. jaanuarist 2019? Vastame küsimustele ja esitame tabeli miinimumpalgaga piirkonniti seisuga 01.01.2019.
Uus föderaalne miinimumpalk aastast 2019: uus summa
Vastavalt miinimumpalka käsitleva seaduse (19. juuni 2000 nr 82-FZ) artiklile 1 on alates 1. jaanuarist 2019 miinimumpalk föderaalseadusega kindlaks määratud summas elatusraha töötav elanikkond Venemaal tervikuna eelmise aasta teise kvartali kohta.
Tööministeeriumi korraldusel ja sotsiaalkaitse Venemaa Föderatsioon 24. august 2018 nr 550n määras elatusraha kogu Venemaal 2018. aasta II kvartaliks. Korraldusega määratakse 2018. aasta teise kvartali elukalliduseks keskmiselt 10 444 rubla elaniku kohta. Elatusraha:
- töötava elanikkonna jaoks määratakse 11 280 rubla ulatuses;
- pensionäridele – 8583 rubla;
- lastele - 10 390 rubla.
See tähendab, et 2019. aastal on töötava elanikkonna miinimumpalk 11 280 rubla.
Pange tähele, et alates 1. maist 2018 oli miinimumpalk 11 163 rubla kuus. Selgub, et alates 1. jaanuarist 2019 tõuseb see vaid 1%. (kuni 11 280 RUB). Ainult 117 rubla.
Piirkondlik miinimumpalk ei tohi olla väiksem kui 11 280 rubla
Miinimumpalga väärtused on fikseeritud föderaalsel ja piirkondlikul tasandil. Nagu me juba ütlesime, on Venemaal föderaalsel tasandil alates 1. jaanuarist 2019 miinimumpalk 11 280 rubla.
Igal piirkonnal peab aga olema ka oma miinimumpalk. Selle kehtestavad Vene Föderatsiooni moodustavad üksused miinimumpalga piirkondlike lepingutega. Piirkondlik miinimumpalk on tavaliselt kõrgem kui föderaalne. Kuid see ei saa olla vähem! (tööseadustiku artikkel 133.1).
Organisatsioonid peavad kehtestama palgad, mis ei ole väiksemad kui piirkondlik miinimumpalk, kui nad on liitunud piirkondlike lepingutega. Vaikimisi ühinevad piirkondliku lepinguga need tööandjad, kes ei ole 30 kalendripäeva jooksul pärast lepingu ametlikku avaldamist saatnud Vene Föderatsiooni moodustava üksuse tööjõuametile kirjalikku põhjendatud liitumiskeeldu. Kui selline keeldumine juhtus, võrrelge palku föderaalse miinimumpalgaga. Kui keeldumist ei saadetud, tuginege piirkondlikule miinimumpalgale (tööseadustiku artikli 133.1 8. osa).
Kui Vene Föderatsiooni moodustavas üksuses, kus tööandja tegutseb, on erikokkuleppega kehtestatud piirkondliku miinimumpalga suurus, ei tohiks töötajate palk olla sellest summast väiksem (Venemaa tööseadustiku artikkel 133.1. Föderatsioon). Kui aga tööandja ei soovi selle lepinguga liituda, siis on tal õigus vormistada kirjalik liitumiskeeld. Need, kes sellist keeldumist ei kirjutanud, loetakse automaatselt regionaallepinguga liitunuks. Järelikult, kui nad maksavad palka, mis on alla piirkondliku miinimumpalga, ootavad neid tööandjaid samad sanktsioonid, nagu siis, kui nad maksavad palka alla föderaalse miinimumpalga.
Millal võib palk olla miinimumpalgast väiksem?
Mõnikord võib palk pärast 1. jaanuari 2019 olla miinimumpalgast väiksem, kuna töötasu ei sisalda mitte ainult töötasu ennast, vaid ka hüvitisi (näiteks erinevad hüvitised töötingimuste eest), samuti ergutustasusid (näiteks lisatasud) (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 129). Seega, kui töötaja saab kuus, võttes arvesse kõiki hüvitisi ja soodustusi, miinimumpalgast suurema või sellega võrdse summa, on see täiesti normaalne.
Kui ta saab pärast üksikisiku tulumaksu mahaarvamist töötajale kuuluvast sissetulekust miinimumpalgast väiksema summa (11 280 RUB), siis on see normaalne.
Pea meeles: toetused Kaug-Põhjas töötamise eest ja piirkondlik koefitsientära arvesta palgasummasse, mida võrdled miinimumpalgaga. Koguge neid makseid lisaks oma palgale. See tähendab, et palk ei tohiks olla väiksem kui piirkondlik või valdkondlik miinimumpalk, ilma piirkondliku koefitsiendi ja “põhjapreemiata”.
Miinimumpalk 1. jaanuarist 2019: tabel piirkondade kaupa
Allpool toome piirkondade kaupa tabelis välja miinimumpalga väärtused alates 1. jaanuarist 2019. Eriliste kliimatingimustega piirkondades, sealhulgas Kaug-Põhjas, nõutakse aga alates 1. jaanuarist 2019 miinimumpalgale suurendavaid koefitsiente.
|
Piirkond |
Piirkonna miinimumpalk |
Dokument |
|
Altai piirkond |
11 280 rublaxpiirkondliku koefitsiendi järgi |
Piirkondlik kokkulepe miinimumpalga kohta Altai territooriumil aastateks 2016–2019 11 280 hõõruda.) |
|
Amuuri piirkond |
11 280 rubla + piirkondlik koefitsient |
|
|
Arhangelski piirkond |
||
|
Astrahani piirkond |
11 280 rubla + piirkondlik koefitsient |
|
|
Belgorodi piirkond |
11 280 rubla |
kolmepoolne kokkulepe ametiühingute piirkondliku ühenduse, tööandjate ühenduste ja Belgorodi oblasti valitsuse vahel. 2017–2019 (Leppe kohaselt on miinimumpalk kehtestatud föderaalpalgast madalam, mistõttu alates 2019. aastast kehtib föderaalne miinimumpalk 11 280 hõõruda.) |
|
Brjanski piirkond |
11 280 rubla avaliku sektori organisatsioonide töötajatele 11 280 eelarvevälise sektori organisatsioonide töötajatele |
Brjanski oblasti valitsuse vaheline piirkondlik kokkulepe, avalik organisatsioon"Brjanski piirkonna ametiühingute föderatsioon" ja Brjanski piirkonna tööandjate ühendused minimaalselt palgad Brjanski oblastis 2019. aastal |
|
Vladimiri piirkond |
11 280 rubla |
Vladimiri oblasti miinimumpalga piirkondlik kokkulepe alates (Leppe kohaselt on miinimumpalk kehtestatud föderaalpalgast madalam, mistõttu alates 2019. aastast kehtib föderaalne miinimumpalk 11 280 hõõruda.) |
|
Volgogradi piirkond |
Volgogradi oblasti tööealise elanikkonna elatusmiinimum 1,2-kordses summas, kuid mitte vähem 11 280 rubla |
2016 nr S-272/15 |
|
Vologda piirkond |
11 280 rubla |
|
|
Voroneži piirkond |
Tööealise elanikkonna toimetulekupiir, kuid mitte alla 11 280 rubla |
Voroneži piirkonna tööandjate ühenduste leping aastateks 2017-2019 dateeritud Lepingus on kirjas, et palk ei tohi olla väiksem kui föderaalne miinimumpalk – 11 280 rubla. |
| Juudi autonoomne piirkond | 12 000 hõõruda. kõigile töötajatele olenemata tööstaažist See summa sisaldab kõiki lisatasusid ja koefitsiente. See tähendab, et palk, võttes arvesse kõiki hüvitisi, ei saa olla väiksem 12 000 hõõruda. |
Juudi autonoomse piirkonna miinimumpalga kokkulepe (24.11.2017 nr 50) Juudi autonoomse piirkonna miinimumpalk, võttes arvesse piirkondlikke iseärasusi, sealhulgas erilisi kliimatingimusi, määratakse summas 12 000 hõõruda. kõigile töötajatele |
|
Transbaikali piirkond |
Trans-Baikali territooriumi eelarvest, Trans-Baikali territooriumi kohalikest eelarvetest ja kohustuslikust tervisekindlustusfondist rahastatavate organisatsioonide töötajatele - 11 280 rubla
Kaug-Põhja piirkondades ja samaväärsetes piirkondades töötavatele organisatsioonide töötajatele, keda rahastatakse Trans-Baikali territooriumi eelarvest, Trans-Baikali territooriumi kohalikest eelarvetest ja kohustuslikust tervisekindlustusfondist: – suuruselt Kalarsky rajoonis 11 280 rubla; – Tungiro-Olekminsky ja Tungochensky rajoonis summas 11 280 rubla Majanduse eelarvevälise sektori organisatsioonide töötajatele (va organisatsioonid Põllumajandus) - 11 280 rubla Kaug-Põhjas ja samaväärsetes piirkondades töötavatele mitteeelarveliste majandussektori organisatsioonide töötajatele (välja arvatud põllumajandusorganisatsioonid): – Kalarsky rajoonis 11190 hõõruda; – Tungiro-Olekminsky ja Tungochensky rajoonis summas 11 280 rubla - põllumajandusorganisatsioonide töötajatele - 11 280 rubla |
Taga-Baikali territooriumi valitsuse, Trans-Baikali Territooriumi Ametiühingute Föderatsiooni ja Taga-Baikali Territooriumi Tööandjate Assotsiatsiooni 17. oktoobri 2012. aasta piirkondlik kokkulepe. (Leppe kohaselt on teatud kategooriate miinimumpalk kehtestatud föderaalsest madalam, seetõttu kehtib alates 2019. aastast föderaalne miinimumpalk 11 280 hõõruda.) |
| Ivanovo piirkond | Tööealise elanikkonna elukallidus, määratud 2017. aasta III kvartaliks Aga mitte vähem 11 280 rubla |
Leping sotsiaal-, töö- ja sellega seonduva reguleerimise kohta majandussuhted valitsuse vahel Ivanovo piirkond, piirkondlik organisatsioonide liit ametiühingud, tööandjate piirkondlik liit 2017. aastaks 2019. aastaks pole veel lepingut sõlmitud. 11 280 hõõruda.) |
| Irkutski piirkond | 11 280 rubla + piirkondlik koefitsient | Piirkondlik kokkulepe Irkutski oblasti miinimumpalga kohta 26. jaanuaril 2017. a. |
| Kabardi-Balkari Vabariik | Äriühingute 2018. aasta 4. kvartali elatusraha 11 280 rubla- riigiteenistujatele |
Kabardi-Balkari sotsiaal- ja töösuhete reguleerimise kolmepoolse komisjoni otsus 23. mai 2017 nr 1 |
| Kaliningradi piirkond | 11 280 rublaäriettevõtetele 11 280 rubla- riigiteenistujatele |
Piirkondlik kokkulepe miinimumpalga kohta Kaliningradi oblastis 22. aprillil 2017. aastal |
|
Kaluga piirkond |
11 280 rubla | Kaluga piirkondlik kolmepoolne leping ametiühingute territoriaalse liidu "Kaluga piirkonna ametiühingute nõukogu", piirkondlike tööandjate ühenduste ja valitsuse vahel Kaluga piirkond aastateks 2017–2019 Lepingus on kirjas, et palk ei tohi olla madalam föderaalsest miinimumpalgast 11 280 rubla. |
| Kamtšatka krai | 29 024 rubla koefitsiendiga 1,8 ja 26 791 rubla koefitsiendiga 1,6 | 20. märtsi piirkondlik kokkulepe Kamtšatka territooriumil 2019. aasta miinimumpalga kohta |
| Karatšai-Tšerkessi Vabariik | 11 280 rubla | |
|
Kemerovo piirkond |
1,5 korda suurem kui Kemerovo oblasti tööealise elanikkonna toimetulekupiir, kuid mitte madalam 11 280 rubla
+ piirkondlik koefitsient 1,3 Miinimumpalk kokku on 18 313 rubla. |
Kuzbassi piirkondlik kokkulepe Kuzbassi Ametiühingute Organisatsioonide Föderatsiooni, Kemerovo oblasti haldusnõukogu ja Kemerovo piirkonna tööandjate vahel aastateks 2016–2019 25. jaanuaril 2016. a. |
| Kirovi piirkond | 11 280 rubla | Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
| Kostroma piirkond | 11 280 rubla + piirkondlik koefitsient 1,15
Miinimumpalk kokku on 12 837,45 RUB |
Kokkulepe sotsiaalpartnerlus töövaldkonnas Kostroma piirkonna administratsiooni, Kostroma piirkonna ametiühinguorganisatsioonide liidu ja Kostroma piirkonna tööandjate ühenduste vahel 2017-2019 Lepingus on kirjas, et palk ei tohi olla madalam föderaalsest miinimumpalgast – 11 280 rubla. |
|
Krasnodari piirkond |
Aastal töötava elanikkonna elatusmiinimumi suuruses kuus Krasnodari piirkond, kuid mitte madalamal 11 280
hõõruda. Seega tööministeeriumi korraldusel ja sotsiaalne areng Krasnodari territooriumil 30. oktoobril 2017 nr 1706 "Elamispalga väärtuse kohta Krasnodari territooriumil 2017. aasta III kvartalis" kehtestati elatusmiinimum: töötavale elanikkonnale - 11 280 rubla |
Piirkondlik kokkulepe miinimumpalga kohta Krasnodari piirkonnas |
| Krasnojarski piirkond | Miinimumpalk tõstetud piirkondliku koefitsiendi võrra | Konstitutsioonikohtu 7. detsembri 2017. a resolutsioon nr 38-P |
|
Kurgani piirkond |
11 280 rubla |
Kokkulepe Kurgani piirkonna miinimumpalga kohta 08.11.2016 nr 11/16. (Leppe kohaselt on miinimumpalk kehtestatud föderaalpalgast madalam, mistõttu alates 2019. aastast kehtib föderaalne miinimumpalk 11 280 hõõruda.) |
|
Kurski piirkond |
Kommerts - 11 280 rubla Riigiteenistujad - 11 280 rubla |
aastal piirkondlik kokkulepe miinimumpalga kohta Kurski piirkond aastateks 2017-2019 |
|
Leningradi piirkond |
11 400 hõõruda. |
aastal piirkondlik kokkulepe miinimumpalga kohta Leningradi piirkond 2019. aasta 21. septembril 2017 N 10/C-17 |
| Lipetski piirkond | 2017. aasta IV kvartali tööealise elanikkonna 1,2-kordne elukallidus Kuid mitte alla 11 280 rubla. |
Piirkondlik kolmepoolne kokkulepe aastateks 2015–2017 Lipetski oblasti administratsiooni, Lipetski oblasti ametiühingute föderatsiooni ja Lipetski oblasti tööandjate ühenduste vahel 23. detsembrist 2014 (koos Lipetski alampalga piirkondliku kokkuleppega piirkond aastateks 2015–2017) 2019. aastaks lepingut sõlmitud ei ole |
|
Magadani piirkond |
Kehtestada Magadani piirkonnas töötasu alammäär igakuise tööajanormi töötanud töötajale, seadusega kehtestatud Venemaa Föderatsiooni ja täitis selle töökohustused(töönormid), - 19 500 hõõruda., välja arvatud Magadani piirkonna North Eveni linnaosa. Magadani oblasti Põhja-Evenski linnaosas määratakse Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud igakuise normtööaja jooksul töötanud ja oma töökohustused (töönormid) täitnud töötajale miinimumpalk 21 060 rubla Neid summasid tuleb korrigeerida piirkondliku koefitsiendi kohta: 1,7 Selgub, et Magadani piirkonna miinimumpalk on: – 21 060 x 1.7 = 35 802 hõõruda. Põhja-Evensky linnaosas; – 19 500 x 1.7 = 33 150 hõõruda. muudes valdkondades. |
Sotsiaal- ja töösuhete reguleerimise piirkondliku kolmepoolse komisjoni otsus 23.05.2017, protokoll nr 2 |
| Moskva linna miinimumpalga suurust vaadatakse üle kord kvartalis ja see määratakse Moskva valitsuse otsusega kinnitatud Moskva linna töötava elanikkonna elatusmiinimumi suuruses. Moskva linna elukalliduse languse korral jääb miinimumpalk samale tasemele. See juhtus kolmandal veerandajal. Moskva III kvartali elukallidus osutus II kvartali omast väiksemaks. Seetõttu on Moskva miinimumpalk alates 1. maist 2018 II kvartali elukallidus, st. 18 742 rubla Seega Miinimumpalk Moskvas on 18 742 rubla. |
Moskva kolmepoolne valitsuse vaheline kokkulepe aastateks 2016–2019 Moskva, Moskva ametiühinguliitude ja Moskva tööandjate ühenduste 15. detsembri 2015. a. |
|
| Moskva piirkond | 14 200 | Moskva oblasti valitsuse, Moskva piirkonna ametiühinguorganisatsioonide liidu ja Moskva piirkonna tööandjate ühenduste vaheline 1. märtsi 2018. aasta leping Moskva piirkonna miinimumpalga kohta nr 41 |
| Murmanski piirkond | 25 675 rubla (selles summas on arvesse võetud põhjapoolseid saastekvoote) | Murmanski oblasti miinimumpalga kokkulepe tühistati konstitutsioonikohtu otsusega. Kohus otsustas, et Murmanski oblastis ei tohi palk olla väiksem föderaalsest miinimumpalgast, võttes arvesse kõiki põhjapoolseid toetusi. |
|
Neenetsi autonoomne ringkond |
18 567 rubla 11 280 rubla riigiteenistujatele |
Neenetsi autonoomse ringkonna sotsiaalsete ja töösuhete reguleerimise kolmepoolse ringkonnakomisjoni otsus (dokument allkirjastati, rajoonivalitsuse pressiteenistuse teade) |
|
Nižni Novgorodi piirkond |
eelarvevälise majandussektori organisatsioonides - vähemalt summas 11 280 rubla kuus; majanduse väikeettevõtlussektori organisatsioonides, kus keskmine töötajate arv ei ületa 50 inimest, ja avaliku sektori töötajad - mitte vähem kui 11 280 rubla kuus; |
Nižni Novgorodi oblasti valitsuse, Nižni Novgorodi piirkonna ametiühinguorganisatsioonide liidu resolutsioon "Oblsovprof", ühendused tööandjad "Nižni Novgorodi Töösturite ja Ettevõtjate Ühendus" alates |
|
Novgorodi piirkond |
Elatuspalk piirkonnas, kuid mitte madalam 11 280 rubla |
Ametiühingute Liidu vahelise piirkondliku kokkuleppe leping "Novgorodi piirkondlik ametiühingute liit", tööandjate piirkondlik liit "Novgorodi piirkonna töösturite ja ettevõtjate liit" ja Novgorodi piirkonna valitsus "Novgorodi piirkonna miinimumpalga kohta" 13. jaanuaril 2017 nr 1 |
| Novosibirski piirkond | Piirkonna piirkondlik koefitsient on 1,2. Seetõttu kohandatakse selle järgi miinimumpalka. 11 280 hõõruda. x 1,2 = 13 395,6 hõõruda. |
aastal piirkondlik kokkulepe miinimumpalga kohta Novosibirski piirkond kuupäevaga 29. november 2016. Leping kehtib 2019. aastal, samas kui föderaalne miinimumpalk on kõrgem, seega kehtib see - 11 280 rubla. |
|
Omski piirkond |
Piirkondlik kokkulepe Omski oblasti miinimumpalga kohta 23. detsembrist 2015 nr 106-RS Art. 19. juuni 2000 seaduse nr 82-FZ artikkel 1 (Lepingu kohaselt on miinimumpalk föderaalsest madalam, seetõttu kehtib alates 2019. aastast föderaalne miinimumpalk 11 280 hõõruda.) |
|
| Orenburgi piirkond | 12 838 rubla (see summa sisaldab piirkondlikku koefitsienti 1,15) | |
| Oryoli piirkond | 11 280 rubla | Piirkondlik kokkulepe miinimumpalga kohta Oryoli piirkonnas 2019. aastaks (piirkondliku pressiteenistuse aruanne) |
|
Penza piirkond |
11 280 rubla | Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
| Permi piirkond |
11 280 rubla + toetused |
Permi piirkonna miinimumpalga kokkulepe aastateks 2017–2019 11.11.2016 nr SED-01-37- |
|
Primorski krai |
11 280 rubla + piirkondlik koefitsient
Piirkondliku koefitsiendi 1,4 korral on miinimumpalk võrdne 15 628 rubla Piirkondliku koefitsiendi 1,2 korral on miinimumpalk võrdne 13 396 rubla |
Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
|
Pihkva piirkond |
11 450 rubla kommertstööandjatele 11 280 rubla riigiteenistujatele |
Riigikomitee kokkulepe Pihkva piirkond tööjõu ja elanikkonna tööhõive kohta alates |
|
Adygea Vabariik |
11 280 rubla |
|
| Altai Vabariik | 11 280 rubla väliste organisatsioonide töötajatele eelarve valdkond, välja arvatud põllumajanduse valdkonnas töötavad haridusvaldkonnas 11 280 rubla põllumajandus- ja haridusvaldkonna organisatsioonide töötajatele, samuti avaliku sektori töötajatele |
Altai Vabariigi valitsuse piirkondlik kokkulepe 28. juunist 2017 |
|
Baškortostani Vabariik |
11 280 + piirkondlikud lisatasud (0,15%) Võttes arvesse toetusi, on Baškiiria miinimumpalk võrdne 12 837,45 RUB |
Baškortostani Vabariigi valitsuse, Baškortostani Vabariigi tööandjate ühenduste, Baškortostani Vabariigi Ametiühingute Föderatsiooni vaheline 20. aprilli 2016. aasta leping “Alampalga kohta Baškortostani Vabariigis” |
| Burjaatia Vabariik | 11 280 rubla | Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
| Dagestani Vabariik | 11 280 rubla | Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
| Inguššia Vabariik | 11 280 rubla | Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
| Kalmõkkia Vabariik | 11 280 rubla | Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
| Karjala Vabariik | 11 280 rubla + piirkondlik koefitsient 1,15, 1,2, 1,3 või 1,4 | Kokkulepe alampalga kohta Karjala Vabariigis |
| Komi Vabariik | 11 280 rubla Komi Vabariigi lõunapoolses looduslikus ja klimaatilises vööndis 11 280 rubla Komi Vabariigi põhjapoolses looduslikus ja klimaatilises vööndis 11 280 rubla riigiteenistujatele |
Piirkondlik alampalga kokkulepe Komi Vabariigis 28.12.2016 nr 149 |
| Krimmi Vabariik | 11 280 rubla | Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
| Mari El Vabariik | 11 280 rubla kommertstööandjatele 11 280 rubla föderaal-, piirkondlikest ja kohalikest eelarvetest rahastatavate organisatsioonide töötajatele |
Mari El Vabariigi Valitsuse, Mari El Vabariigi Ametiühingute Organisatsioonide Liidu ja Tööandjate Vabariikliku Liidu vaheline lisaleping 2019. aasta töötasu alammäära kohta Mari El Vabariigis. |
| Mordva Vabariik | 11 280 rubla | Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
| Sakha Vabariik (Jakuutia) | 11 280 rubla + piirkondlik koefitsient + toetused | Vabariiklik (piirkondlik) leping “Sahha Vabariigi (Jakuutia) miinimumpalga kohta” 27. juunil 2017 |
| Põhja-Osseetia-Alania Vabariik | 11 280 rubla | Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
| Tatarstani Vabariik | 11 280 rubla
Sest järgmisi olukordi Miinimumpalka korrigeeritakse koefitsiendiga 1,15 ja seatakse väärtuseks 12 837,45 RUB: Piirkonnad: Almetjevski, Bugulminski, Leninogorski, Aznakajevski, Bavlinski, Elabuga, Menzelinsky, Nurlat-Oktyabrsky, Musljumovski, Sarmanovski, Aktanyshsky, Aksubaevsky - nendes piirkondades ehitus- ja remondiorganisatsioonide töötajad (erandina) Kogu territooriumil, välja arvatud Kaasani linn - nafta- ja gaasitööstuse ettevõtete ja organisatsioonide töötajad (välja arvatud kohalike töörahvasaadikute nõukogude jurisdiktsiooni alla kuuluvad ettevõtted) |
Kokkulepe Tatarstani Vabariigi miinimumpalga kohta (Leppe kohaselt on miinimumpalk kehtestatud föderaalpalgast madalam, mistõttu alates 2019. aastast kehtib föderaalne miinimumpalk 11 280 hõõruda.) |
|
Tyva vabariik |
11 280 rubla |
27. jaanuari 2016 Tyva Vabariigi alampalga piirkondliku kokkuleppe muudatuste lisakokkulepe 27. jaanuaril 2016, 1. septembril 2016, 27. jaanuaril 2016 sõlmitud Tyva Vabariigi alampalga piirkondliku lepingu muudatuste kohta. (Leppe kohaselt on miinimumpalk kehtestatud föderaalpalgast madalam, mistõttu alates 2019. aastast kehtib föderaalne miinimumpalk 11 280 hõõruda.) |
|
Khakassia Vabariik |
11 280 rubla + piirkondlik koefitsient 1,3.
Kokku on miinimumpalk 14 511,9 rubla. |
Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
| Rostovi piirkond | 1,2-kordses elatusmiinimumi suuruses kehtestatud töötava elanikkonna jaoks Rostovi piirkond IV jaoks kvartal 2017, kuid mitte madalam 11 280 rubla Mikroettevõtetele ja väikeettevõtetele esimese kolme tegevusaasta jooksul - tasemel, mis ei ole madalam Rostovi oblasti tööealise elanikkonna toimetulekupiirist eelmise aasta neljandas kvartalis, kuid mitte madalam 11 280 rubla |
Rostovi oblasti kolmepoolne (piirkondlik) leping Rostovi oblasti valitsuse, ametiühinguorganisatsioonide liidu "Rostovi oblasti ametiühingute föderatsioon" ja Rostovi oblasti tööandjate liidu vahel |
|
Rjazani oblast |
11 280 rubla kommertstööandjatele 11 280 rubla riigiteenistujatele |
Piirkondlik kokkulepe Ryazani piirkonna 2017. aasta miinimumpalga kohta 21. detsembril 2016 nr 144-1 |
| Samara piirkond | 11 280 rubla | Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
| Peterburi | Kehtestada Peterburis miinimumpalk summas 18 000 hõõruda..
Kus tariifimäär 1. kategooria töötaja (palk) ei tohiks olla väiksem kui 13 500 hõõruda. Riigiteenistujatele - 11 280 rubla |
Peterburi 2019. aasta miinimumpalga piirkondlik kokkulepe 20.09.2017, b/n |
| Saratovi piirkond | 11 280 rubla | 27. mai 2016 alampalga kokkulepe Saratovi oblastis (leppe kohaselt on miinimumpalk föderaalsest madalam, mistõttu alates 2019. aastast kehtib föderaalne miinimumpalk 11 280 hõõruda.) |
|
Sahhalini piirkond |
Võttes arvesse lisatasusid ja koefitsiente, peavad lõuna- ja keskpiirkondade töötajad saama vähemalt 23 442,3 RUB, Nogliki ja Okha linnaosad - mitte vähem 29 023,8 RUB, ja Kuriili saartel - mitte vähem 31 256,4 RUB | Kokkulepe Shalini piirkonna miinimumpalga kohta 2019. aastaks |
| Sverdlovski piirkond | 11 280 rubla + piirkondlik koefitsient | Kokkulepe miinimumpalga kohta aastal Sverdlovski piirkond 01.12.2014 nr 112 (Leppe kohaselt on miinimumpalk kehtestatud föderaalpalgast madalam, mistõttu alates 2019. aastast kehtib föderaalne miinimumpalk 11 280 hõõruda.) |
| Sevastopol | 11 280 rubla | Piirkondlik kokkulepe Sevastopoli linna miinimumpalga kohta ja ühinemisettepanek (Leppe kohaselt on miinimumpalk kehtestatud föderaalpalgast madalam, mistõttu alates 2019. aastast kehtib föderaalne miinimumpalk 11 280 hõõruda.) |
| Smolenski piirkond | 11 280 rubla | Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
| Stavropoli piirkond | 11 280 rubla
Lepingus on kirjas, et töötasu määratakse 2017. aasta 1. kvartali toimetulekupiiril. See miinimum on aga miinimumpalgast madalam. Seega piirkonna miinimumpalk 11 280 rubla |
Stavropoli territooriumi valitsuse korraldus "Stavropoli territooriumi valitsuse, ametiühingute liidu territoriaalse ühenduse ja tööandjate liidu "Stavropoli äriringkondade kongress" vahelise lepingu kinnitamise kohta aastateks 2016–2019. 17, 2016 nr 41-RP |
| Tambovi piirkond | 11 280 rubla | Tambovi oblasti alampalga piirkondlik kokkulepe 19.07.2016 nr 1 (Leppe kohaselt on miinimumpalk kehtestatud föderaalpalgast madalam, mistõttu alates 2019. aastast kehtib föderaalne miinimumpalk 11 280 hõõruda.) |
| Tveri piirkond | 11 280 rubla | Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
|
Tomski piirkond |
Tomski oblastis piirkondlikest ja kohalikest eelarvetest, riigi territoriaalsetest eelarvevälistest fondidest rahastatavate organisatsioonide töötajatele ja muude tööandjate töötajatele määratakse Tomski oblastis töötasu alammäär järgmises summas: “Aleksandrovski linnaosa”, “Strezhevoy linnaosa” summas 16500 hõõruda. “Verhneketsky linnaosa”, “Kargasokski rajoon”, “Kedrovy linn”, “Kolpaševski rajoon”, “Parabelski piirkond”, “Chainsky piirkond” summas 15 000 hõõruda. “Teguldetski rajoon”, “Molchanovski rajoon”, “Bakcharsky rajoon”, “Krivošeinski rajoon” summas 13500 hõõruda. “Linnaosa - Tomski oblasti Severski suletud haldusterritoriaalne moodustis” summas 11250 hõõruda. “Tomski linn”, “Asinovski rajoon”, “Zyryansky rajoon”, “Koževnikovski rajoon”, “Pervomaiski rajoon”, “Tomski rajoon”, “Šegarski rajoon” summas 11 280 rubla |
Piirkondlik kokkulepe Tomski oblasti 2017. aasta miinimumpalga kohta 9. jaanuaril 2017. 2019. aastaks pole lepingut sõlmitud |
|
Tula piirkond |
13 000 hõõruda. eelarvevälise majandussektori töötajatele 11 280 rubla valitsuse jaoks ja munitsipaalasutused Tula piirkond 11 280 rubla riigiteenistujatele |
Piirkondlik kokkulepe miinimumpalga kohta Tula piirkonnas 16. novembril 2015 nr w/n |
|
Tjumeni piirkond |
Eelarveliste, valitsusasutuste, autonoomsete asutuste ja autonoomsete asutuste töötajatele mittetulundusühingud, mille on asutanud Tjumeni piirkond või Tjumeni piirkonna omavalitsused 11 280 rubla
Majanduse mitteeelarvelise sektori töötajatele - 11 280 rubla |
31. augusti lisaleping nr 4 (Leppe kohaselt on miinimumpalk kehtestatud föderaalpalgast madalam, mistõttu alates 2019. aastast kehtib föderaalne miinimumpalk 11 280 hõõruda.) |
| Udmurdi vabariik | 12 837,45 RUB | Piirkondlik miinimumpalga kokkulepe Udmurdi Vabariigis 30.11.2015 |
| Uljanovski piirkond | eelarvevälise majandussektori peamiste tööstusharude töötajatele summas 11 280 rubla
Riigiteenistujatele - 11 280 rubla |
aastal piirkondliku liidu "Uljanovski oblasti ametiühingute föderatsiooni", Uljanovski oblasti tööandjate ühenduste, Uljanovski oblasti valitsuse 10. juuni 2015. aasta piirkondlikule kokkuleppele nr 75-dp sõlmitud lisakokkulepe miinimumpalga kohta aastal. Uljanovski oblast, 25. jaanuar 2017, piirkondlik leping Uljanovski oblasti ametiühinguorganisatsioonide föderatsiooni, Uljanovski oblasti tööandjate ühenduste ja Uljanovski oblasti valitsuse vahel, 10. juuni 2015. a. |
| Habarovski piirkond | 11 280 rubla Seda väärtust korrigeeritakse piirkondlike koefitsientidega piirkondade 1,2–1,7 ja põhjapoolsete saastekvootidega. | Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
| Hantõ-Mansiiski autonoomne ringkond – Ugra | 11 280 rubla + piirkondlik koefitsient ja palgatõus protsentuaalselt Kaug-Põhja töökogemuse eest. | Kolmepoolne kokkulepe “Hantõ-Mansiiski autonoomse ringkonna Ugra miinimumpalga kohta” 31. märtsil 2016. |
| Tšeljabinski piirkond |
12 838 rubla võttes arvesse Uurali koefitsienti 1,15 |
Piirkondlik kokkulepe Tšeljabinski oblasti eelarvevälise majandussektori miinimumpalga kohta 2019. aastaks (kinnitatud) |
| Tšetšeenia vabariik | 11 280 rubla | Tšetšeeni Vabariigi valitsuse, Vabariikliku Liidu "Tšetšeeni Vabariigi Ametiühingute Föderatsioon" ja Vabariikliku Tööandjate Assotsiatsiooni vaheline 27. juuni 2016. aasta leping "Tšetšeeni Vabariigi miinimumpalga kohta". (Leppe kohaselt on miinimumpalk kehtestatud föderaalpalgast madalam, mistõttu alates 2019. aastast kehtib föderaalne miinimumpalk 11 280 rub.) 2016 Tjumeni piirkonna alampalga piirkondlikule kokkuleppele 30. aprillil 2014 |
| Tšuvaši vabariik | 11 280 rubla | Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
| Tšukotka autonoomne ringkond | 11 280 rubla | Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
|
Jamalo-Neenetsi autonoomne ringkond |
16 299 rubla võttes arvesse lisatasusid ja ergutuspreemiaid 11 280 rubla riigiteenistujatele |
Jamalo-Neenetsi autonoomse ringkonna valitsuse piirkondlik leping, mittetulundusorganisatsioon "Jamalo-Neenetsi autonoomse ringkonna tööandjate ühendus", ametiühinguorganisatsioonide territoriaalne liit, 7. oktoober 2016. |
|
Jaroslavli piirkond |
11 280 rubla kommertstööandjatele (välja arvatud väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted) 11 280 rubla väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele 11 280 rubla riigiteenistujatele |
24. detsembril 2015 sõlmitud piirkondlik kokkulepe Jaroslavli piirkonna miinimumpalga kohta |
Kuidas piirkondades korralikult palkasid uue miinimumpalgani tõsta
Kui töötaja töötasu täistöötundide eest on väiksem uuest töötasu alammäärast või piirkondlikust või tegevusala miinimumpalgast, tuleb seda 1. jaanuarist 2019 tõsta. Siin on valikud.
Variant nr 1: palgatõus
See valik pole eriti mugav. Lõppude lõpuks peate iga kord, kui miinimumpalk muutub, mitte ainult andma korralduse palkade tõstmiseks, vaid ka muutma töölepingud, personali tabel ja muud dokumendid, kus on märgitud palga suurus. Kuid kui see valik teile sobib, pakume allalaadimiseks näidisdokumente:
Valik number 2: lisamaks
Eraldi lisatasu kehtestamine kohalikus seaduses, näiteks eraldi korralduses või töötasu määruses. Alampalgaga ei võrrelda ju palka, vaid kogupalka. Ehk siis palk pluss lisatasud ja muud hüved.
See meetod on lihtsam. Töölepinguid ja muid kohalikke akte pole vaja iga kord alampalga muutumisel redigeerida. Piisab, kui kehtestada kompenseeriv lisatasu kuni alampalgani üks kord, näiteks töötasu puudutavates määrustes.
Venemaal on miinimumpalk muutunud 85 Vene Föderatsiooni piirkonnas. Ajakiri Lihtsustatud on koostanud raamatupidajatele mugava tabeli 2019. aasta uute miinimumpalga tasemetega. Infot saab arvutisse laadida ja välja printida.
Artikkel sisaldab Tööministeeriumi ametlikke selgitusi 2019. aasta teise alampalga tõusu kohta. Lugege selle kohta allpool.
Miinimumpalk Venemaal 2019. aastal
Alates 1. jaanuarist 2019 on töötasu alammäär võrdne tööealise elanikkonna eelmise aasta II kvartali toimetulekupiiriga. See tuleneb seadusest nr 421-FZ. Tööministeeriumi 24. augusti 2018. a korralduses nr 550n toimetulekupiiri kehtestamise kohta II kvartaliks on kirjas, et 18. aasta II kvartali tööealise elanikkonna toimetulekupiir on 11 280 rubla. Seetõttu on föderaalne miinimumpalk 1. jaanuarist 2019 võrdne 11 280 rubla.
Alates 2019. aasta jaanuari palgast ei saa tööandja maksta igakuist normtöötundi töötanud töötajale töötasu alla 11 280 rubla.
Varem on osa meediast teatanud, et 2019. aastal miinimumpalk ei tõuse. Tööministeerium teatas oma veebisaidil ametlikult, et - tsitaat: "need sõnumid pole õiged."
Nagu tööministeerium selgitas, näevad õigusaktid ette mehhanismi iga-aastase miinimumpalga kehtestamiseks summas, mis võrdub 100% Vene Föderatsiooni tööealise elanikkonna kui terviku toimetulekupiirist eelmise aasta teiseks kvartaliks. aastal.
Seotud artiklid:
Vene Föderatsiooni 85 piirkonna miinimumpalga tabel 2019. aastal
Vene Föderatsiooni subjektidel on õigus iseseisvalt määrata piirkondlik miinimumpalk. Vaata tabelit, kust saad teada, kui suur on palk piirkondades ja kui palju palka tõstetakse.
Millised piirkonnad on toodud tabelis
Adõgea Vabariik (Adygea), Altai Vabariik, Burjaatia Vabariik, Dagestani Vabariik, Inguššia Vabariik, Kabardi-Balkari Vabariik, Kalmõkkia Vabariik, Karatšai-Tšerkessi Vabariik, Karjala Vabariik, Komi Vabariik, Mari Eli Vabariik, Mordva Vabariik, Sahha Vabariik (Jakuutia), Põhja-Osseetia Vabariik - Alaania, Tyva Vabariik, Udmurdi Vabariik, Hakassia Vabariik, Tšetšeenia Vabariik, Tšuvaši Vabariik - Tšuvašia;
Altai territoorium, Transbaikali territoorium, Kamtšatka territoorium, Krasnodari territoorium, Krasnojarski territoorium, Permi territoorium, Primorski territoorium, Stavropoli territoorium, Habarovski territoorium; Amuuri oblast, Arhangelski oblast, Astrahani oblast, Belgorodi oblast, Brjanski oblast, Vladimiri oblast, Volgogradi oblast, Vologda oblast, Voroneži oblast, Ivanovo oblast, Irkutski oblast, Kaliningradi oblast, Kaluga oblast, Kemerovo oblast, Kirovi oblast, Kostroma oblast, Kurgani oblast , Kurski oblast, Leningradi oblast, Lipetski oblast, Magadani oblast, Moskva oblast, Murmanski oblast, Nižni Novgorodi oblast, Novgorodi oblast, Novosibirski oblast, Omski oblast, Orenburgi oblast, Orjoli oblast, Penza oblast, Pihkva oblast, Rostovi oblast, Rjazani oblast, Samara oblast, Saratovi oblast, Sahhalini oblast, Sverdlovski oblast, Smolenski oblast, Tambovi oblast, Tveri oblast, Tomski oblast, Tula oblast, Tjumeni oblast, Uljanovski oblast, Tšeljabinski oblast, Jaroslavli oblast;
Moskva, Peterburi, Sevastopol;
juudi autonoomne piirkond; Neenetsi autonoomne ringkond, Hantõ-Mansiiski autonoomne ringkond - Yugra, Tšukotka autonoomne ringkond, Jamalo-Neenetsi autonoomne ringkond;
Tatarstan, Krimm, Baškortostan.
Miinimumpalk aastaks 2014-2019
|
Mis kuupäevast see kehtib? |
|---|
Paljud venelased on huvitatud valitsuse poolt 2019. aastal lubatavatest eelseisvatest tõustest: see hõlmab avaliku sektori töötajate palkade tõstmist, pensionide ja muude ametlike maksete indekseerimist ning tegelikult ka miinimumpalga – miinimumpalga – tõstmist. Ehk nagu me aru saame, ei ole tööandjal õigust maksta töötajale kehtestatud piirmäärast väiksemat palka.
Järgmisel aastal otsustati tõsta miinimumpalk elatusmiinimumi tasemele ja see on 11 tuhat 280 rubla. See summa vastab 2018. aasta teise kvartali arvutuste põhjal täielikult töötava elanikkonna elukallidusele. Tänu alampalga tõusule Venemaal tõstetakse umbes 3,7 miljoni töötaja palka, kuid kahjuks ei tõuse see nii palju, kui venelased sooviksid.
Mis on miinimumpalk
Artikkel 133 Töökoodeks Vene Föderatsioon on kehtestanud, et: Sel perioodil täielikult normtööaja töötanud ja töönorme (töökohustusi) täitnud töötaja kuupalk ei tohi olla madalam kui miinimumpalk. Veelgi enam, mis täpselt sisaldub mõiste "kuupalk", tööseadusandlus vaikib, seega on vaja ametnikel ja kohtutel selles küsimuses selgitusi anda.
Miinimumpalk 2019. aastal: 11. detsembri 2018. aasta seadus, kui palju Venemaal miinimumpalka tõstetakse
Nagu juba öeldud, siis järgmisel aastal miinimumpalk tegelikult tõuseb, kuid ainult saja seitsmeteistkümne rubla võrra. On ütlematagi selge, et sellist tõusu oleks raske märgatavaks nimetada, kuid alampalga tõstmise programm on eelarvele kõvasti “tabanud” – miinimumpalga ja palgakulu võrdsustamiseks on juba eraldatud paarkümmend miljardit rubla. elavad. Miinimumpalga tõus ise mõjutab kolme miljonit inimest.
Pange tähele, et alampalga suurusest sõltuvad paljud maksed: palk, töötutoetus, sotsiaaltoetused jne. Summa sada seitseteist rubla ei ole piir, kuna erinevad piirkonnad võivad kehtestada kõrgema miinimumpalga.
Tuletame meelde, et Maxim Topilini sõnul ainult Eelmisel aastal elanike palgad tõusid Venemaal üksteist protsenti. Palgatõusu seostab ta otseselt alampalga tõstmisega toimetulekupiirini ning Topilin mainib ka presidendi maikuu dekreete, mis tööministeeriumi juhi sõnul on jõustamisel.
Majandusarenguministeerium viitab omakorda, et kui vaadata reaalpalga kasvu, siis järgmisel aastal on see 1,4%, 2020. aastal see kiireneb ning 2021. aastaks kasvab see kahe ja poole protsendini.
Miinimumpalk 2019. aastal: mis veel teada
On ütlematagi selge, et miinimumpalga tõstmine toob riigieelarvest kaasa uskumatuid kulutusi ning ei lahenda siiski täielikult sotsiaalkindlustuse probleeme ja ülesandeid. Eksperdid toovad välja, et sotsiaaltoetus peaks toimima „sihipärasemalt“ ehk aitama täpsemalt neid inimesi, kes seda vajavad. Samal ajal üldine tõus Miinimumpalk on kallim, kuid jagab vahendeid laiemalt.
2019. aasta algusest tõuseb Venemaal taas miinimumpalk. Miinimumpalga arvutamine on iga-aastane sündmus ja iga aastaga see arv kasvab.
Praegu on miinimumpalk ametlikult 11 163 rubla ja selle muutmine tõstab palgataset ligikaudu 117 rubla võrra. Meie hindade juures on see näitaja ülimalt väike ja vaevalt, et keegi selle raha pärast rõõmustab ja aastavahetust ootab. Kuid väärib märkimist, et väga väike protsent venelasi saab miinimumpalka ja miinimumpalka ennast kasutatakse rohkem osade valitsuse maksete mahaarvamistegurina. Ja vastavalt maksete suuruse suurenemisele suureneb haavatavatele elanikkonnarühmadele antavate hüvitiste summa.
Kogu info järgmise miinimumpalga tõusu kohta saad teada allpool käesolevast artiklist.
Millal toimub Venemaal järgmine miinimumpalga tõus?
Järgmine tõus toimub 1. jaanuaril 2019. Sellest kuupäevast hakkab kehtima uus miinimumpalk, kuigi see kinnitatakse palju varem. Miinimumpalk tõuseb 117 rubla võrra.
Esialgu kavandati märkimisväärsemat tõusu 1. jaanuaril, kuid seoses valimistega ja Putini valimiseelsete lubadustega toimus 1. mail alampalga tõstmise esimene etapp, mis võrdsustas toimetulekupiiriga. Uus tõus muudab miinimumpalga kõrgemaks kui ellujäämiseks vajalik summa. Kuid see kõik on ainult sõnades, sest ellujäämiseks ja eluks on vaja palju olulisemat summat kui see, mis meil praegu on (11 163 rubla).
Millisele tasemele tõstetakse alates 1. jaanuarist 2019 töötasu alammäär?
Kui varem oli alampalga tõus indekseeritud eelmise aasta inflatsioonimäära arvutamisel, siis nüüd sõltub see näitaja otseselt elatusmiinimumist. See on loogiline, sest kõik sotsiaalmaksed võetakse elukalliduse näitaja alusel. Kulude andmed ilmuvad esimese poolaasta jooksul ning teisel arvutatakse kõik välja ja kinnitatakse ametlikult valitsuse poolt.
Kuigi järgmise aasta miinimumpalga tase pole veel ametlikult kinnitatud, on see juba välja arvutatud ja peaaegu 100% tõenäosusega võib öelda, et see tõuseb 117 rubla võrra ja võrdub 11 280 rublaga. See hea kasv võrreldes 2017. aasta näitajatega, mil töötasu alammäär oli 7-8 tuh.
7. märtsil 2018 kirjutas president alla seadusele, millega tõsteti miinimumpalk 1. maist 11 163 rublani. Riigipea täitis oma hiljutise lubaduse ja võrdsustas miinimumpalga toimetulekupiirini, nüüd tuleb lastetoetuste ja haiguslehe arvestamisel alustada uuest summast. Uus miinimumpalk ei mõjuta enamiku töötajate palgataset kuidagi, välja arvatud juhul, kui nad said miinimumpalka.
Viimased uudised
2017. aasta septembris kuulutas tööministeerium välja eelnõu, millega tõstab järk-järgult alampalga ja viia see toimetulekupiirini. Projektile kirjutas alla president ja see jõustus 1. jaanuaril 2018. IN föderaalseadus märgiti, et jaanuarist muutub töötasu alammäär 85%-ks eelmise aasta II kvartali väärtusest. Seega on miinimumpalk nüüd 9489 rubla.
Plaaniti, et miinimumpalga viimine 100%-ni toimub alles 2019. aasta jaanuaris, kuid valitsus tegi föderaalseadusesse muudatusi.
“Alampalga kohta” ja eraldas lisavahendeid protsessi kiirendamiseks ja tõsta miinimumpalka 1. mail 2018 11 163 rublani.
Mis on miinimumpalk ja elatuspalk
Miinimumpalk on miinimumpalk, millest allapoole ei ole tööandjal õigust töötajale palka maksta. Ainsad erandid on need, kes töötavad osalise või osalise tööajaga. Lisaks föderaalsele miinimumpalgale on olemas piirkondlikud, nende suurus ei saa olla föderaalsest väiksem, kuid neile ei kehti sama kohustuslik indekseerimine kui föderaalsele.
Elatusraha on inimelu säilitamiseks vajalike minimaalsete toodete ja kaupade kogumi maksumus. Lihtsamalt öeldes on see summa, millelt saab inimene arvutuste kohaselt elada kuu aega, võttes arvesse erinevate vajalike sissemaksete tasumist. Eristatakse lapse, pensionäri ja töövõimelise inimese elukallidust.
Miinimumpalk mõjutab suurust, mistõttu selle tõus mõjutab neid makseid positiivselt.
Mida annab miinimumpalga tõstmine?
Pensionäridele miinimumpalga tõstmine olulist rolli ei mängi. Tööpensioni arvutamisel lähtutakse individuaalsest pensioni koefitsiendist, staažist, invaliidsusgrupist ja ülalpeetavate olemasolust.
Miinimumpalk saab mõjutada ainult riikliku pensioni suurust, mida kodanikele makstakse nende keskmise kuupalga, töökogemuse kogupikkuse ja saaja kategooria alusel. Seda pensioni makstakse kitsale inimeste rühmale:
- riigiteenistujad;
- sõjaväelased;
- Teise maailmasõja osalejad;
- astronaudid;
- inimtegevusest tingitud katastroofide ohvrid.
Riigiteenistujatele Miinimumpalga tõus tähendab palgatõusu, kui nad said varem töötasu alla äsja kehtestatud. Neid töötajaid, kelle palk on alampalgast kõrgem, muudatused ei puuduta ning nende palkasid ei indekseerita kuidagi.
Kui tööandja maksab täistööpäeva eest miinimumpalgast väiksemat töötasu, trahvib riik teda. Kui tööandja maksab töötasu alla kehtestatud normi vähemalt 2 kuud, ähvardab teda kriminaalvastutus.
Miinimumpalk ei mõjuta sotsiaalmaksete suurust puuetega inimesed, kuna nende hüvitised arvutatakse piirkonna elukalliduse alusel.
Putin miinimumpalga tõstmisest alates 1. maist 2018
Kohtumisel Tveri vankritehase juhtkonna ja töötajatega arutas president mitmeid neid huvitanud küsimusi. Üks töötajatest küsis, kui kiiresti on oodata miinimumpalga ja toimetulekupiiri võrdsustamist, mille peale president vastas, et see probleem on aktuaalne ja tõepoolest saab riigis umbes 4-5 miljonit töötajat alla toimetulekupiiri, mis on tsiviliseeritud riigi jaoks lihtsalt vastuvõetamatu.
Nagu Putin ütles, on miinimumpalga tõstmise küsimus olnud pikka aega ja toetunud vaid riigipoolsete lisavahendite puudumisele, mida selle indekseerimiseks eraldada. Presidendi sõnul säilitab riik majanduses positiivse dünaamika, mistõttu on alates 1. maist 2018 võimalik tõsta miinimumpalka 100%-ni riigi elukallidusest.
Nüüd on plaanis miinimumpalka igal aastal tõsta, et see ei jääks toimetulekupiiri taha. Näiteks 2019. aastal kehtestatakse töötasu alammäär 2018. aasta II kvartali toimetulekupiiri tasemel.
Miinimumpalk 2018. aastaks Venemaal piirkondade kaupa (tabel)
Vene Föderatsiooni subjektid määravad oma miinimumpalga ise ja lähtudes konkreetselt piirkondlikul tasandil töötasu, arvestatakse mõningaid hüvitisi. Alates 1. jaanuarist 2018 on töötasu alammäär piirkondades järgmine:
| Piirkond | Piirkonna miinimumpalk | Dokument |
| Altai piirkond | 9489 hõõruda. | Piirkondlik kokkulepe miinimumpalga kohta Altai territooriumil aastateks 2016–2018 |
| Amuuri piirkond | 9489 hõõruda. | |
| Arhangelski piirkond | 9489 hõõruda. | Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
| Astrahani piirkond | 9489 hõõruda. | Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
| Belgorodi piirkond | 9489 hõõruda. | kolmepoolne kokkulepe ametiühingute piirkondliku ühenduse, tööandjate ühenduste ja Belgorodi oblasti valitsuse vahel. 2017–2019 (Lepingu kohaselt on miinimumpalk kehtestatud föderaalpalgast madalam, mistõttu alates 2018. aastast kehtib föderaalne miinimumpalk 9489 rubla ulatuses.) |
| Brjanski piirkond | Avaliku sektori organisatsioonide töötajatele 9550 rubla 10 615 eelarvevälise sektori organisatsioonide töötajatel, see arv alates 1. jaanuarist 2018 | Brjanski oblasti valitsuse, ühiskondliku organisatsiooni "Brjanski oblasti ametiühingute föderatsioon" ja Brjanski oblasti tööandjate ühenduste vaheline piirkondlik kokkulepe Brjanski oblasti 2018. aasta miinimumpalga kohta |
| Vladimiri piirkond | 9489 hõõruda. | Vladimiri oblasti miinimumpalga piirkondlik kokkulepe alates (Lepingu kohaselt on miinimumpalk kehtestatud föderaalpalgast madalam, mistõttu alates 2018. aastast kehtib föderaalne miinimumpalk 9489 rubla ulatuses.) |
| Volgogradi piirkond | Volgogradi oblasti tööealise elanikkonna elatusmiinimum 1,2-kordses summas, kuid mitte vähem kui 9489 rubla. | Volgogradi oblasti miinimumpalga kokkulepe 5. juulist 2016 nr S-272/15 |
| Vologda piirkond | 9489 hõõruda. | Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
| Voroneži piirkond | Töötava elanikkonna elatusmiinimum, kuid mitte vähem kui 9489 rubla. | Voroneži piirkonna tööandjate ühenduste leping aastateks 2017-2019 dateeritud 1. veebruar 2017 Lepingus on kirjas, et palgad ei tohi olla väiksemad kui föderaalne miinimumpalk. |
| Juudi autonoomne piirkond | 12 000 hõõruda. kõigile töötajatele olenemata tööstaažist.See summa sisaldab kõiki lisatasusid ja koefitsiente. See tähendab, et palk, võttes arvesse kõiki hüvitisi, ei tohi olla väiksem kui 12 000 rubla. | Juudi autonoomse piirkonna miinimumpalga kokkulepe (24.11.2017 nr 50)Alates 1. jaanuarist 2018 määrati Juudi autonoomse piirkonna miinimumpalgaks, võttes arvesse piirkondlikke iseärasusi, sealhulgas erilisi kliimatingimusi, 12 000 rubla. kõigile töötajatele |
| Transbaikali piirkond | Trans-Baikali territooriumi eelarvest, Trans-Baikali territooriumi kohalikest eelarvetest ja kohustuslikust ravikindlustusfondist rahastatavate organisatsioonide töötajatele - 9 489 rubla.Kaug-Põhja piirkondades ja samaväärsetes piirkondades töötavatele organisatsioonide töötajatele, keda rahastatakse Trans-Baikali territooriumi eelarvest, Trans-Baikali territooriumi kohalikest eelarvetest ja kohustuslikust ravikindlustusfondist Kalarski rajoonis summas 10960 hõõruda; Tungiro-Olekminsky ja Tungochensky rajoonis summas 9499 rubla Majanduse eelarvevälise sektori organisatsioonide töötajatele (välja arvatud põllumajandusorganisatsioonid) - 9 489 rubla. Kaug-Põhjas ja samaväärsetes piirkondades töötavatele mitteeelarveliste majandussektori organisatsioonide töötajatele (välja arvatud põllumajandusorganisatsioonid): Kalarski rajoonis 11 190 rubla; Tungiro-Olekminski ja Tungokotšenski rajoonis summas 10 172 rubla. põllumajandusorganisatsioonide töötajatele - 9489 rubla. | Taga-Baikali territooriumi valitsuse, Trans-Baikali Territooriumi Ametiühingute Föderatsiooni ja Taga-Baikali Territooriumi Tööandjate Assotsiatsiooni 17. oktoobri 2012. aasta piirkondlik kokkulepe.Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 (Kokkuleppe kohaselt on teatud kategooriate töötasu alammäär kehtestatud föderaalsest madalam, seetõttu kehtib alates 2018. aastast föderaalne miinimumpalk 9489 rubla ulatuses.) |
| Ivanovo piirkond | Tööealise elanikkonna elukallidus, määratud 2017. aasta III kvartaliksKuid mitte vähem kui 9489 rubla. | Ivanovo oblasti valitsuse, ametiühinguorganisatsioonide piirkondliku ühenduse, tööandjate piirkondliku liidu vaheline sotsiaal-, töö- ja nendega seotud majandussuhete reguleerimise leping 2017. aastaks2018. aastaks pole veel lepingut sõlmitud. (Lepingu kohaselt on miinimumpalk kehtestatud föderaalpalgast madalam, mistõttu alates 2018. aastast kehtib föderaalne miinimumpalk 9489 rubla ulatuses.) |
| Irkutski piirkond | Irkutski oblasti tööealise elanikkonna elatusmiinimumi suuruses 2017. aasta IV kvartalis, kuid mitte vähem kui 9489 rubla. | Piirkondlik kokkulepe Irkutski oblasti miinimumpalga kohta 26. jaanuaril 2017. a. |
| Kabardi-Balkari Vabariik | Äriühingute 2017. aasta 4. kvartali elatusraha9489 hõõruda. - riigiteenistujatele | Kabardi-Balkari sotsiaal- ja töösuhete reguleerimise kolmepoolse komisjoni otsus 23. mai 2017 nr 1 |
| Kaliningradi piirkond | 11 000 hõõruda. äriettevõtetele9489 hõõruda. - riigiteenistujatele | Piirkondlik kokkulepe miinimumpalga kohta Kaliningradi oblastis 22. aprillil 2017. aastal |
| Kaluga piirkond | 9489 hõõruda. | Kaluga piirkondlik kolmepoolne kokkulepe Ametiühingute Territoriaalse Liidu "Kaluga Piirkonna Ametiühingute Nõukogu", piirkondlike tööandjate liitude ja Kaluga piirkonna valitsuse vahel aastateks 2017–2019 |
| Kamtšatka krai | Töölistele, kes teostavad töötegevus Kamtšatka territooriumil asuvates organisatsioonides, välja arvatud Koryaki piirkond ja Aleuudi munitsipaalpiirkond, on alates 1. jaanuarist 2018 kehtestatud miinimumpalk 18 360 rubla. Koryaki rajoonis asuvates organisatsioonides töötavatele töötajatele on alates 1. jaanuarist 2018 kehtestatud miinimumpalk 19 770 rubla. Aleuudi munitsipaalpiirkonna territooriumil asuvates organisatsioonides töötavatele töötajatele on alates 1. jaanuarist 2018 kehtestatud miinimumpalk 21 180 rubla. | Piirkondlik kokkulepe Kamtšatka territooriumil 2018. aasta miinimumpalga kohta 29. septembril 2017 |
| Karatšai-Tšerkessi Vabariik | 9489 hõõruda. | Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
| Kemerovo piirkond | 1,5-kordne Kemerovo oblasti töötava elanikkonna elatusmiinimum, kuid mitte vähem kui 9489 rubla. | Kuzbassi piirkondlik kokkulepe Kuzbassi Ametiühingute Organisatsioonide Föderatsiooni, Kemerovo oblasti haldusnõukogu ja Kemerovo piirkonna tööandjate vahel aastateks 2016–2018 25. jaanuaril 2016. a. |
| Kirovi piirkond | 9489 hõõruda. | Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
| Kostroma piirkond | 9489 hõõruda. | Kostroma piirkonna administratsiooni, Kostroma piirkonna ametiühinguorganisatsioonide liidu ja Kostroma piirkonna tööandjate ühenduste vaheline sotsiaalpartnerluse leping töövaldkonnas aastateks 2017-2018 Leping sätestab, et palk ei tohi olla madalam föderaalsest miinimumpalgast. |
| Krasnodari piirkond | Krasnodari territooriumil töötava elanikkonna elatusmiinimumi summas kuus, kuid mitte vähem kui 9489 rubla. Seega kehtestati Krasnodari territooriumi töö- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 30. oktoobri 2017 korraldusega nr 1706 „Elamispalga suuruse kohta Krasnodari territooriumil 2017. aasta III kvartalis” elatusmiinimum: töötava elanikkonna jaoks - 10 964 rubla. | Piirkondlik kokkulepe miinimumpalga kohta Krasnodari piirkonnas |
| Krasnojarski piirkond | Miinimumpalk tõstetud piirkondliku koefitsiendi võrraLaadige tabel alla piirkondade kaupa . | Konstitutsioonikohtu 7. detsembri 2017. a resolutsioon nr 38-P |
| Kurgani piirkond | 9489 hõõruda. | Kokkulepe Kurgani piirkonna miinimumpalga kohta 08.11.2016 nr 11/16. (Lepingu kohaselt on miinimumpalk kehtestatud föderaalpalgast madalam, mistõttu alates 2018. aastast kehtib föderaalne miinimumpalk 9489 rubla ulatuses.) |
| Kurski piirkond | Kommerts - 9804 hõõruda. Riigiteenistujad - 9489 hõõruda. | Piirkondlik kokkulepe Kurski oblasti miinimumpalga kohta aastateks 2017-2018 |
| Leningradi piirkond | 11 400 hõõruda. | Leningradi oblasti 2018. aasta miinimumpalga piirkondlik kokkulepe 21. septembril 2017 N 10/C-17 |
| Lipetski piirkond | 2017. aasta IV kvartali tööealise elanikkonna 1,2-kordne elukallidusKuid mitte alla 9489 rubla. | Piirkondlik kolmepoolne leping 2015–2017 ametkondade vahel Lipetski piirkond, Föderatsioon Lipetski oblasti ametiühingud, Lipetski oblasti tööandjate ühendused 23. detsembrist 2014 (koos Lipetski piirkondliku miinimumpalga kokkuleppega piirkonnad aastateks 2015–2017) 2018. aastaks lepingut sõlmitud ei ole |
| Magadani piirkond | Kehtestada Magadani piirkonnas Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud igakuise töötunni ja täitnud töökohustusi (töönorme) töötasu alammääraks - 19 500 rubla, välja arvatud Põhja-Evenski linnaosa. Magadani piirkond. Magadani piirkonna Põhja-Evenski linnaosas peab töötaja, kes on töötanud Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud igakuise tööaja ja täitnud oma töökohustused (töönormid), kehtestama miinimumpalk 21 060 rubla. | Sotsiaal- ja töösuhete reguleerimise piirkondliku kolmepoolse komisjoni otsus 23.05.2017, protokoll nr 2 |
| Moskva | Moskva linna miinimumpalga suurust vaadatakse üle kord kvartalis ja see määratakse Moskva valitsuse otsusega kinnitatud Moskva linna töötava elanikkonna elatusmiinimumi suuruses. Moskva linna elukalliduse languse korral jääb miinimumpalk samale tasemele. See juhtus kolmandal veerandajal. Moskva III kvartali elukallidus osutus II kvartali omast väiksemaks. Seetõttu on Moskvas alates 1. jaanuarist 2018 miinimumpalk 2. kvartali elukallidus ehk 18 742 rubla. | Moskva kolmepoolne valitsuse vaheline kokkulepe aastateks 2016–2018 Moskva, Moskva ametiühinguliitude ja Moskva tööandjate ühenduste 15. detsembri 2015. a. |
| Moskva piirkond | Äripind 13 750 RUB Riigiteenistujad 9489 hõõruda. | Moskva oblasti valitsuse vaheline kokkulepe Moskva piirkonna miinimumpalga kohtaMoskva piirkonna ametiühinguorganisatsioonide ja tööandjate ühenduste piirkondlik ühendus |
| Murmanski piirkond | 9489 hõõruda. + põhjatoetusedKOKKU koos minimaalsete saastekvootidega 21 842 rubla | Murmanski oblasti miinimumpalga kokkulepe tühistati konstitutsioonikohtu otsusega. Kohus otsustas, et Murmanski oblastis ei tohi palk olla väiksem föderaalsest miinimumpalgast, võttes arvesse kõiki põhjapoolseid toetusi. |
| Neenetsi autonoomne ringkond | 18 567 rubla kommertstööandjatele9489 hõõruda. riigiteenistujatele | Neenetsi autonoomse ringkonna sotsiaalsete ja töösuhete reguleerimise kolmepoolse ringkonnakomisjoni otsus (dokument allkirjastati, rajoonivalitsuse pressiteenistuse teade) |
| Nižni Novgorodi piirkond | eelarvevälise majandussektori organisatsioonides - vähemalt 9500 rubla ulatuses. kuus; väikese sektori organisatsioonides ärimajandus, kus keskmine töötajate arv ei ületa 50 inimest, ja avaliku sektori töötajad - vähemalt 9489 rubla ulatuses. kuus; | Nižni Novgorodi oblasti valitsuse, Nižni Novgorodi piirkonna ametiühinguorganisatsioonide liidu resolutsioon"Oblsovprof", ühendused tööandjad "Nižni Novgorodi Töösturite ja Ettevõtjate Ühendus" alates |
| Novgorodi piirkond | Elatuspalk piirkonnas, kuid mitte madalam kui 9489 | Ametiühingute Liidu vahelise piirkondliku kokkuleppe leping "Novgorodi piirkondlik ametiühingute liit", tööandjate piirkondlik liit "Novgorodi piirkonna töösturite ja ettevõtjate liit" ja Novgorodi piirkonna valitsus "Novgorodi piirkonna miinimumpalga kohta" 13. jaanuaril 2017 nr 1 |
| Novosibirski piirkond | avaliku sektori organisatsioonide töötajatele - 9 489 rubla ulatuses. eelarveväliste organisatsioonide töötajatele (välja arvatud põllumajandusorganisatsioonid) - 10 000 rubla ulatuses. | Piirkondlik kokkulepe Novosibirski oblasti miinimumpalga kohta 29. novembril 2016Leping hõlmab 2018.a |
| Omski piirkond | 9489 hõõruda. | Piirkondlik kokkulepe Omski oblasti miinimumpalga kohta 23. detsembrist 2015 nr 106-RS (Lepingu kohaselt on miinimumpalk kehtestatud föderaalpalgast madalam, mistõttu alates 2018. aastast kehtib föderaalne miinimumpalk 9489 rubla ulatuses.) |
| Orenburgi piirkond | 9489 hõõruda. | |
| Oryoli piirkond | 10 500 hõõruda. | Piirkondlik kokkulepe Oryoli piirkonna miinimumpalga kohta 2018. aastaks (piirkondliku pressiteenistuse aruanne) |
| Penza piirkond | 9489 hõõruda. | Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
| Permi piirkond | Töötava elanikkonna elatusmiinimum, kuid mitte vähem kui 9489 rubla. | Leping Permi piirkonna miinimumpalga kohta aastateks 2017–2019 dateeritud |
| Primorski krai | 9489 hõõruda. | Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
| Pihkva piirkond | 11 450 rubla kommertstööandjatele 9489 hõõruda. riigiteenistujatele | Pihkva oblasti riikliku töö- ja tööhõivekomitee leping kuupäevaga |
| Adygea Vabariik | 9489 hõõruda. | Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
| Altai Vabariik | 9729 hõõruda. eelarveväliste organisatsioonide töötajatele, välja arvatud põllumajandusvaldkonnas töötavatele haridusvaldkonnas 9489 hõõruda. põllumajandus- ja haridusvaldkonna organisatsioonide töötajatele, samuti avaliku sektori töötajatele | Altai Vabariigi valitsuse piirkondlik kokkulepe 28. juunist 2017 |
| Baškortostani Vabariik | 9489 + piirkondlikud toetused Alates 1. jaanuarist 2018 on toetusi arvesse võttes Baškiiria miinimumpalk 10 913 rubla. | Baškortostani Vabariigi valitsuse, Baškortostani Vabariigi tööandjate ühenduste, Baškortostani Vabariigi Ametiühingute Föderatsiooni vaheline 20. aprilli 2016. aasta leping “Alampalga kohta Baškortostani Vabariigis” |
| Burjaatia Vabariik | 9489 hõõruda. | Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
| Dagestani Vabariik | 9489 hõõruda. | Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
| Inguššia Vabariik | 9489 hõõruda. | Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
| Kalmõkkia Vabariik | 9489 hõõruda. | Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
| Karjala Vabariik | riigi- ja munitsipaalasutuste töötajatele Karjala Vabariigis on töötasu alammäär 10 000 rubla. Karjala Vabariigi põllumajandustootjate palgatud töötajatele (välja arvatud organisatsioonides palgatud töötajad liigiti majanduslik tegevus“Kalapüük, kalakasvatus): Karjala Vabariigi põhjaosas (Belomorsky, Kalevalsky, Kemsky, Loukhsky rajoonid, Kostamusha) 12 100 rubla, Karjala Vabariigis, välja arvatud põhjaosa - 10 500 rubla. teiste tööandjate töötajatele - Karjala Vabariigi Valitsuse 2017. aasta III kvartali määrusega kehtestatud töötava elanikkonna toimetulekupiiri tasemel Karjala Vabariigi vastavas omavalitsuses. | Kokkulepe alampalga kohta Karjala Vabariigis |
| Komi Vabariik | 9489 hõõruda. Komi Vabariigi lõunapoolses looduslikus ja klimaatilises vööndis10 000 hõõruda. Komi Vabariigi põhjapoolses looduslikus ja klimaatilises vööndis 9489 hõõruda. riigiteenistujatele | Piirkondlik alampalga kokkulepe Komi Vabariigis 28.12.2016 nr 149 |
| Krimmi Vabariik | 9489 hõõruda. | Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
| Mari El Vabariik | 10 047 rubla kommertstööandjatele9489 hõõruda. föderaal-, piirkondlikest ja kohalikest eelarvetest rahastatavate organisatsioonide töötajatele | Mari El Vabariigi Valitsuse, Mari El Vabariigi Ametiühingute Organisatsioonide Liidu ja Tööandjate Vabariikliku Liidu vaheline lisakokkulepe 2018. aasta töötasu alammäära kohta Mari El Vabariigis. |
| Mordva Vabariik | 9489 hõõruda. | Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
| Sakha Vabariik (Jakuutia) | 17 388 rubla kommertstööandjatele9489 hõõruda. riigiteenistujatele | Vabariiklik (piirkondlik) leping “Sahha Vabariigi (Jakuutia) miinimumpalga kohta” 27. juunil 2017 |
| Põhja-Osseetia-Alania Vabariik | 9489 hõõruda. | Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
| Tatarstani Vabariik | 9489 hõõruda. | Kokkulepe Tatarstani Vabariigi miinimumpalga kohta (Lepingu kohaselt on miinimumpalk kehtestatud föderaalpalgast madalam, mistõttu alates 2018. aastast kehtib föderaalne miinimumpalk 9489 rubla ulatuses.) |
| Tyva vabariik | 9489 hõõruda. | 27. jaanuari 2016 Tyva Vabariigi alampalga piirkondliku kokkuleppe muudatuste lisakokkulepe 27. jaanuaril 2016, 1. septembril 2016, 27. jaanuaril 2016 sõlmitud Tyva Vabariigi alampalga piirkondliku lepingu muudatuste kohta. (Lepingu kohaselt on miinimumpalk kehtestatud föderaalpalgast madalam, mistõttu alates 2018. aastast kehtib föderaalne miinimumpalk 9489 rubla ulatuses.) |
| Khakassia Vabariik | 9489 hõõruda. | Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
| Rostovi piirkond | 1,2-kordses elatusmiinimumi suuruses kehtestatud Rostovi oblasti tööealise elanikkonna jaoks IV kvartal 2017, kuid mitte madalam kui 9 489 rubla. Mikroettevõtetele ja väikeettevõtetele esimese kolme tegevusaasta jooksul - tasemel, mis ei ole madalam kui Rostovi oblasti tööealise elanikkonna elatusmiinimum eelmise aasta neljandas kvartalis, kuid mitte madalam kui 9489 rubla. | Rostovi oblasti kolmepoolne (piirkondlik) leping Rostovi oblasti valitsuse, ametiühinguorganisatsioonide liidu "Rostovi oblasti ametiühingute föderatsioon" ja Rostovi oblasti tööandjate liidu vahel 2016 nr 12 |
| Rjazani oblast | 9500 hõõruda. kommertstööandjatele9489 hõõruda. riigiteenistujatele | Piirkondlik kokkulepe Ryazani piirkonna miinimumpalga kohta 2018. aastal kasutatakse seda miinimumpalka |
| Samara piirkond | 9489 hõõruda. | Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
| Peterburi | Kehtestada Peterburis alates 1. jaanuarist 2018 alampalk summas 17 000 rubla. Sel juhul ei tohiks 1. kategooria töötaja tariifimäär (palk) olla väiksem kui 13 500 rubla. Riigitöötajatele - 9489 rubla. | Peterburi 2018. aasta miinimumpalga piirkondlik kokkulepe 20.09.2017, b/n |
| Saratovi piirkond | 9489 hõõruda. | 27. mai 2016. aasta leping Saratovi oblasti miinimumpalga kohta (Lepingu kohaselt on miinimumpalk föderaalsest madalam, mistõttu alates 2018. aastast kehtib föderaalne miinimumpalk 9489 rubla ulatuses.) |
| Sahhalini piirkond | Alates 1. jaanuarist 2018 Aleksandrovski-Sahhalinski, Anivski, Dolinski, Korsakovski, Makarovski, Nevelski, Poronaiski, Smirnõhovski, Tomarinski, Tõmovski, Uglegorski, Kholmski rajoonis ja Južno-Sahhalinski linnas ning Južno-Sahhalinski linnas töötavatele isikutele on miinimum 601 rubla. Alates 1. oktoobrist 2018 - 15 900 rubla.Nogliki ja Okha piirkonnas töötavatele on alates 1. jaanuarist miinimumpalk 19 314 rubla. Alates 1. oktoobrist 2018 - 19 686 rubla. Kuriili, Põhja-Kuriili ja Lõuna-Kuriili piirkondade töötajatele on alates aasta 1. jaanuarist miinimumpalk 20 800 rubla. 1. oktoober 2018 -21 200 hõõruda. | Kokkulepe Shalini piirkonna miinimumpalga kohta 2018. aastaks |
| Sverdlovski piirkond | 9489 hõõruda. | Sverdlovski oblasti miinimumpalga kokkulepe 1. detsembril 2014 nr 112 (Lepingu kohaselt on miinimumpalk kehtestatud föderaalpalgast madalam, mistõttu alates 2018. aastast kehtib föderaalne miinimumpalk 9489 rubla ulatuses.) |
| Sevastopol | 9489 hõõruda. | Piirkondlik kokkulepe Sevastopoli linna miinimumpalga kohta ja ühinemisettepanek (Lepingu kohaselt on miinimumpalk kehtestatud föderaalpalgast madalam, mistõttu alates 2018. aastast kehtib föderaalne miinimumpalk 9489 rubla ulatuses.) |
| Smolenski piirkond | 9489 hõõruda. | Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
| Stavropoli piirkond | 9489 hõõruda. Lepingus on kirjas, et töötasu määratakse 2017. aasta 1. kvartali toimetulekupiiril. See miinimum on aga miinimumpalgast madalam. Seetõttu on piirkonna miinimumpalk 9489 rubla. | Stavropoli territooriumi valitsuse korraldus "Stavropoli territooriumi valitsuse, ametiühingute liidu territoriaalse ühenduse ja tööandjate liidu "Stavropoli äriringkondade kongress" vahelise lepingu kinnitamise kohta.2016–2018" 17. veebruaril 2016 nr 41-RP |
| Tambovi piirkond | 9489 hõõruda. | Tambovi oblasti alampalga piirkondlik kokkulepe 19.07.2016 nr 1 (Lepingu kohaselt on miinimumpalk kehtestatud föderaalpalgast madalam, mistõttu alates 2018. aastast kehtib föderaalne miinimumpalk 9489 rubla ulatuses.) |
| Tveri piirkond | 9489 hõõruda. | Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
| Tomski piirkond | Tomski oblastis piirkondlikest ja kohalikest eelarvetest, riigi territoriaalsetest eelarvevälistest fondidest rahastatavate organisatsioonide töötajatele ja muude tööandjate töötajatele määratakse Tomski oblastis töötasu alammäär järgmises summas:“Aleksandrovski linnaosa”, “Strezhevoy linnaosa” summas 16 500 rubla. “Verkhneketsky piirkond”, “Kargasoksky piirkond”, “Kedrovy linn”, “Kolpaševski rajoon”, “Parabelsky piirkond”, “Chainsky piirkond” summas 15 000 rubla. “Teguldetski rajoon”, “Molchanovski rajoon”, “Bakcharsky rajoon”, “Krivošeinski rajoon” summas 13 500 rubla. "Linnaosa - Tomski oblasti Severski suletud haldusterritoriaalne moodustis" summas 11 250 rubla. “Tomski linn”, “Asinovski rajoon”, “Zyryansky rajoon”, “Koževnikovski rajoon”, “Pervomaiski rajoon”, “Tomski rajoon”, “Šegarski rajoon” summas 9750 rubla. | Piirkondlik kokkulepe Tomski oblasti 2017. aasta miinimumpalga kohta 9. jaanuaril 2017.2018. aastaks lepingut sõlmitud ei ole |
| Tula piirkond | 13 000 hõõruda. eelarvevälise majandussektori töötajatele11 000 hõõruda. Tula piirkonna riigi- ja munitsipaalasutuste töötajatele 9489 hõõruda. riigiteenistujatele | Piirkondlik kokkulepe miinimumpalga kohta Tula piirkonnas 16. novembril 2015 nr w/n |
| Tjumeni piirkond | Tjumeni piirkonna või Tjumeni piirkonna omavalitsuste asutatud eelarveliste, riigi omanduses olevate autonoomsete asutuste ja autonoomsete mittetulundusühingute töötajatele 9489 rubla. Majanduse eelarvevälise sektori töötajatele - 9950 rubla. | 31. augusti lisaleping nr 4 |
| Udmurdi vabariik | 9489 hõõruda. | Piirkondlik miinimumpalga kokkulepe Udmurdi Vabariigis 30.11.2015 |
| Uljanovski piirkond | eelarvevälise majandussektori peamiste tööstusharude töötajatele summas 10 000 rubla. Riigitöötajatele - 9489 rubla. | aastal piirkondliku liidu "Uljanovski oblasti ametiühingute föderatsiooni", Uljanovski oblasti tööandjate ühenduste, Uljanovski oblasti valitsuse 10. juuni 2015. aasta piirkondlikule kokkuleppele nr 75-dp sõlmitud lisakokkulepe miinimumpalga kohta aastal. Uljanovski oblast, 25. jaanuar 2017, piirkondlik leping Uljanovski oblasti ametiühinguorganisatsioonide föderatsiooni, Uljanovski oblasti tööandjate ühenduste ja Uljanovski oblasti valitsuse vahel, 10. juuni 2015. a. |
| Habarovski piirkond | Kaug-Põhjas: a) Ohotski oblastis - 15 510 rubla; b) Ayano-Maisky piirkonnas - 14 269 rubla. Kaug-Põhja piirkondadega võrdsustatud piirkondades (rajoonid: Amurski, Vaninski, Verhnebureinski, Komsomolski, Nikolajevski, Polina Osipenko, Sovetsko-Gavansky, Solnechny, Tuguro-Chumikansky, Ulchsky, Komsomolsk-on-Amuuri linn) - 12 408 rubla. Kaug-Ida lõunapoolsetes piirkondades (rajoonid: Bikinsky, Vyazemsky, nime saanud Lazo, Nanaisky, Habarovski, Habarovski linn) - 11 414 rubla. 9489 hõõruda. riigiteenistujatele | 24. märtsi 2016. aasta 24. märtsi 2016. aasta leping Habarovski territooriumi miinimumpalga kohta liidu "Habarovski piirkonna ametiühinguorganisatsioonide liit", tööandjate piirkondliku liidu "Habarovski territooriumi tööandjate liit" ja Habarovski territooriumi valitsuse vahel |
| Hantõ-Mansiiski autonoomne ringkond – Ugra | 9489 hõõruda. + Kaug-Põhja töökogemuse piirkondlik koefitsient ja palgatõus protsentuaalselt (kuid mitte madalam kui rajoonis kehtestatud tööealise elanikkonna toimetulekupiir) | Kolmepoolne kokkulepe “Hantõ-Mansiiski autonoomse ringkonna Ugra miinimumpalga kohta” 31. märtsil 2016. |
| Tšeljabinski piirkond | 10 500 kommertstööandjatele9489 hõõruda. väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele | Piirkondlik kokkulepe Tšeljabinski oblasti eelarvevälise majandussektori miinimumpalga kohta 2018. aastaks (kinnitatud) |
| Tšetšeenia vabariik | 9489 hõõruda. | Tšetšeeni Vabariigi valitsuse, Vabariikliku Liidu "Tšetšeeni Vabariigi Ametiühingute Föderatsioon" ja Vabariikliku Tööandjate Assotsiatsiooni vaheline 27. juuni 2016. aasta leping "Tšetšeeni Vabariigi miinimumpalga kohta". (Kokkuleppe kohaselt on miinimumpalk kehtestatud föderaalsest madalam, seetõttu kehtib alates 2018. aastast föderaalne miinimumpalk 9489 rubla.) 2016. a aprillis Tjumeni oblasti alampalga piirkondlikule kokkuleppele. 30. 2014. |
| Tšuvaši vabariik | 9489 hõõruda. | Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
| Tšukotka autonoomne ringkond | 9489 hõõruda. | Art. 19. juuni 2000. aasta seaduse nr 82-FZ artikkel 1 |
| Jamalo-Neenetsi autonoomne ringkond | 16 299 rubla võttes arvesse lisatasusid ja ergutuspreemiaid9489 hõõruda. riigiteenistujatele | Jamalo-Neenetsi autonoomse ringkonna valitsuse piirkondlik leping, mittetulundusorganisatsioon "Jamalo-Neenetsi autonoomse ringkonna tööandjate ühendus", ametiühinguorganisatsioonide territoriaalne liit, 7. oktoober 2016. |
| Jaroslavli piirkond | 10 002 hõõruda. kommertstööandjatele (välja arvatud väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted)9640 hõõruda. väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele 9489 hõõruda. riigiteenistujatele | 24. detsembril 2015 sõlmitud piirkondlik kokkulepe Jaroslavli piirkonna miinimumpalga kohta |
Alates presidendi korralduse väljaandmisest on piirkondadel 30 päeva aega otsustada, millist miinimumpalga taset nad järgivad: föderaalset või piirkondlikku. Määratud aja jooksul peavad nad saatma ametliku keeldumise piirkondliku miinimumpalga määramisest, kui nad soovivad, et palku ja hüvitisi arvutataks föderaalväärtuse alusel.
Kui piirkonna miinimumpalk on kõrgem kui föderaalne palk, tuleks palka maksta selle väärtuse, mitte föderaalse "miinimumpalga" alusel.
Kuidas mõjutab miinimumpalk üksikettevõtjaid?
Alates 1. jaanuarist 2018 ei pea üksikettevõtja enam alampalga taset jälgima, vaid nüüd kindlustusmaksed fikseeritud ja ei sõltu miinimumpalgast.