نمونه معمولی

تایید میکنم

________________________________ (حرف اول، نام خانوادگی)
(نام شرکت، _______________________________
شرکت و غیره، وی (مدیر یا سایر مقامات
فرم سازمانی و قانونی) شخصی که مجاز به تایید است
شرح شغل)
"" __________________ 20__

شرح شغل
رئیس (رئیس) بخش تحقیقات
(بخش، آزمایشگاه) مؤسسه

______________________________________________
(نام سازمان، شرکت و ...)

" " ______________ 20__ N _________

این شرح شغل توسط
اساس قرارداد استخدامبا __________________________________________
(نام موقعیت شخصی که برای او
________________________________________________________________ و مطابق با
این شرح شغل تنظیم شده است)
مفاد قانون کار فدراسیون روسیهو سایر مقررات نظارتی
تنظیم کننده عمل می کند روابط کارگریدر فدراسیون روسیه

من. مقررات عمومی

1.1. رئیس گروه تحقیقات است
دسته بندی رهبران
1.2. برای سمت ریاست گروه تحقیقات
شخصی که دارای مدرک علمی دکتری یا کاندیدای علوم باشد منصوب می شود.
مقالات علمی، سابقه کار علمی و سازمانی به مدت حداقل 5 سال.
1.3. انتصاب به سمت سرپرست پژوهش
بخش و معافیت از آن با دستور رئیس انجام می شود
موسسه به توصیه _________________________________________________.
1.4. رئیس بخش تحقیقات باید بداند:
- اقدامات قانونی قانونی و نظارتی مقامات بالاتر،
مشکلات علمی حوزه مربوطه دانش، علم و فناوری،
دستاوردهای داخلی و خارجی در این موضوعات؛
- ایجاد رویه برای سازماندهی، برنامه ریزی و تامین مالی،
اجرا و اجرا تحقیق علمیو تحولات؛
- نحوه انعقاد و اجرای قراردادهای مشترک
انجام کار با سایر موسسات، سازمان ها و شرکت ها؛
- تجهیزات علمی واحد، قوانین عملکرد آن؛
- روش تهیه درخواست برای خرید ابزار، مواد،
سایر تجهیزات علمی؛
- سیستم های مدیریت تحقیق و توسعه،
سازمان، ارزیابی و پاداش کارکنان علمی، اشکال آنها
مشوق های مادی؛
- مقررات فعلی برای آموزش و آموزش پیشرفته
پرسنل؛
- مواد راهنمایی در مورد سازماندهی کار اداری؛
- قانون کار؛
- قوانین و مقررات حمایت از کار؛
- _________________________________________________________________.
1.5. رئیس اداره تحقیقات گزارش می دهد
به طور مستقیم ____________________________________________________________.
(مدیر، معاون مدیر برای کار علمی; به دیگری
رسمی)
1.6. در زمان غیبت سرپرست پژوهش
بخش (سفر کاری، مرخصی، بیماری و ...) وظایف وی توسط
معاون (اگر وجود نداشته باشد - فردی که در تأسیسات منصوب شده است
سفارش)، که حقوق مربوطه را به دست می آورد و متحمل می شود
مسئولیت اجرای درست وظایف محوله به او
مسئولیت ها
1.7. ______________________________________________________________.

II. وظایف شغلی

رئیس گروه تحقیقات:
2.1. اجرای علمی را سازماندهی می کند کار تحقیقاتی,
برای واحد در طرح موضوعی موسسه پیش بینی شده و
چشم انداز توسعه آنها را در زمینه دانش مربوطه تعیین می کند،
روش ها و ابزارهای انجام تحقیق و توسعه، راه ها را انتخاب می کند
حل وظایف علمی و فنی محوله به زیرمجموعه.
2.2. پیش نویس برنامه های کاری بلند مدت و سالانه را تهیه می کند
بخش ها و آنها را برای تایید به مدیریت موسسه ارائه می کند.
2.3. منجر به توسعه مشخصات فنی، روش شناختی و
برنامه های کاری، مطالعات امکان سنجی، پیش بینی ها و
پیشنهادات برای توسعه بخش مربوطه اقتصاد، علم و
تجهیزات، سایر اسناد برنامه ریزی و مواد روش شناختی.
2.4. تعیین مجریان مشترک پروژه های تحقیقاتی برنامه ریزی شده
آثار
2.5. نظارت علمی بر کار بر روی مشکلات را فراهم می کند
پیش بینی شده در طرح موضوعی واحد، آنها را تدوین می کند
اهداف نهایی، نتایج مورد انتظار و فوری طول می کشد
مشارکت در مهمترین آنها.
2.6. نظارت بر اجرای وظایف پیش بینی شده در طرح،
تعهدات قراردادی و همچنین کیفیت کار انجام شده
متخصصان بخش و مجریان مشترک.
2.7. انطباق را تضمین می کند ملزومات قانونی، کامل بودن و
اسناد با کیفیت بالا، انطباق با رویه های تعیین شده
موافقت او
2.8. تایید می کند و برای بررسی توسط دانشمند ارائه می کند
شورای (علمی و فنی) مؤسسه، گزارشات علمی از کار،
توسط بخش انجام می شود.
2.9. فراهم می کند استفاده عملینتایج تحقیق،
نظارت معماری و ارائه کمک های فنی در اجرای آنها.
2.10. نیاز بخش به تجهیزات را شناسایی می کند،
مواد و سایر منابع لازم برای کار، و
اقداماتی را برای تامین این منابع و ایمنی واحد انجام می دهد
تجهیزات، تجهیزات و دستگاه ها، آنها استفاده منطقی.
2.11. سازماندهی کار در زمینه ثبت اختراع و مجوزهای علمی و
دستاوردهای فنی، ثبت اختراعات و نوآوری ها
پیشنهادات
2.12. افزایش کارایی بخش را فراهم می کند،
قرار دادن منطقی کارگران، اقداماتی را برای افزایش آنها انجام می دهد
فعالیت خلاق
2.13. زیر نظر دارد رفتار ایمنکار، رعایت قوانین و
استانداردهای ایمنی کار
2.14. در انتخاب پرسنل شرکت می کند، روی صدور گواهینامه آنها کار می کند و
ارزیابی فعالیت ها، آموزش پیشرفته، پیشنهادهایی برای پرداخت ارائه می دهد
کار و مشوق های مالیکارکنان، با در نظر گرفتن سهم شخصی آنها در
عملکرد کلی واحد
2.15. جهت فعالیت بخش ها (آزمایشگاه ها) را تعیین می کند.
اعضای واحد، کار آنها را سازماندهی و هماهنگ می کند.
2.16. _____________________________________________________________.

III. حقوق

رئیس گروه پژوهش حق دارد:
3.1. با پیش نویس تصمیمات مدیریت موسسه آشنا شوید
مربوط به فعالیت های بخش
3.2. در بحث مسائل مربوط به کار انجام شده توسط او شرکت کنید
وظایف شغلی.
3.3. ارائه پیشنهادات برای بررسی توسط مدیریت موسسه
بهبود فعالیت های سازمان (بخش).
3.4. تعامل با مدیران همه (فردی)
بخش های ساختاری موسسه
3.5. اسناد را در داخل خود امضا و تأیید کنید
شایستگی ها
3.6. پیشنهادهایی برای پاداش دادن به کارکنان برجسته ارائه دهید،
اعمال مجازات برای متخلفان تولید و کار
رشته ها
3.7. از مدیریت مؤسسه تقاضای کمک کنیم
انجام وظایف و حقوق رسمی خود.
3.8. ______________________________________________________________.

IV. مسئوليت

رئيس بخش تحقيقات مسئول:
4.1. برای عملکرد نامناسب یا عدم انجام وظایف خود
وظایف مندرج در این شرح شغل، در
در محدوده تعیین شده قانون کارفدراسیون روسیه.
4.2. برای جرائمی که در جریان اجرای آنها انجام شده است
فعالیت - در حدود تعیین شده توسط اداری، جنایی و
قانون مدنی فدراسیون روسیه.
4.3. برای ایجاد خسارت مادی - در محدوده مشخص شده
قانون کار و مدنی فدراسیون روسیه.

شرح شغل مطابق با ________________ تدوین شد
(نام،
_____________________________.
شماره و تاریخ سند)

رئیس ساختار (حرف اول، نام خانوادگی)
تقسیمات ________________________________
(امضا)

" " ____________ 20__

توافق شد:

رئیس بخش قانونی

(حرف اول، نام خانوادگی)
_____________________________
(امضا)

"" ________________ 20__

من دستورالعمل ها را خوانده ام: (حرف اول، نام خانوادگی)
_________________________
(امضا)

وظایف شغلی.

رئیس (رئیس) یک بخش تحقیقاتی (آزمایشگاه) یک موسسه باید بداند:

شرایط لازم برای صلاحیت رئیس (رئیس) بخش تحقیقات (آزمایشگاه) یک موسسه.

من تایید کردم

(نام شرکت) _________________________________

کارگردان؛ دیگر

موقعیت _________________________________

INSTRUCTIONS رسمی مجاز

تایید شرح شغل

رئیس تحقیقات علمی

———————————— ________________ ________________

(عنوان شغلی) (امضا) (نام کامل)

"__" _________________ 20__ N ___ "__" ____________________ 20__

1. مقررات عمومی

فردی که دارای مدرک تحصیلی دکتری یا کاندیدای علوم، آثار علمی و حداقل 5 سال سابقه کار علمی و تشکیلاتی باشد به سمت ریاست گروه تحقیقات منصوب می شود.

رئیس گروه پژوهش از سمت مؤسسه منصوب و عزل می شود.

رئیس بخش تحقیقات باید بداند:

اقدامات قانونی قانونی و نظارتی، مشکلات علمی حوزه مربوطه دانش، علم و فناوری، جهت گیری های توسعه بخش اقتصادی، مواد راهنمایی مقامات عالی، دستاوردهای داخلی و خارجی در مورد این موضوعات.

روش تعیین شده برای سازماندهی، برنامه ریزی و تامین مالی، انجام و اجرای تحقیق و توسعه علمی.

روش انعقاد و اجرای قراردادها هنگام انجام کار مشترک با سایر موسسات، سازمان ها و شرکت ها.

تجهیزات علمی واحد، قوانین عملکرد آن؛

روش تهیه درخواست برای اختراعات و اکتشافات، تهیه اسناد علمی و فنی و برنامه های کاربردی برای خرید ابزار، مواد و سایر تجهیزات علمی.

سیستم های مدیریت تحقیق و توسعه علمی، سازماندهی، ارزیابی و پاداش کارکنان علمی، اشکال انگیزه های مادی آنها.

مقررات جاری برای آموزش و آموزش پیشرفته پرسنل؛

دستورالعمل سازماندهی کار اداری؛

قانون کار؛

قوانین و مقررات حمایت از کار؛

1. وظایف شغلی

رئیس گروه تحقیقات:

اجرای کارهای پژوهشی پیش بینی شده برای واحد در طرح موضوعی مؤسسه را سازماندهی می کند و چشم انداز توسعه آنها را در زمینه دانش مربوطه تعیین می کند، روش ها و ابزارهای انجام تحقیق و توسعه و راه های حل مسائل علمی و علمی را انتخاب می کند. مشکلات فنی اختصاص داده شده به واحد؛

پیش نویس برنامه های کاری بلند مدت و سالانه را برای واحد تهیه و به مدیریت موسسه ارائه می کند.

توسعه مشخصات فنی، برنامه های روش شناختی و کاری، مطالعات امکان سنجی، پیش بینی ها و پیشنهادات برای توسعه بخش مربوطه اقتصاد، علم و فناوری، سایر اسناد برنامه ریزی و مواد روش شناختی را مدیریت می کند.

مجریان مشترک کارهای تحقیقاتی برنامه ریزی شده را تعیین می کند.

رهبری علمی در مورد مشکلات پیش بینی شده در طرح موضوعی واحد را ارائه می دهد ، اهداف نهایی و نتایج مورد انتظار آنها را تدوین می کند و مستقیماً در انجام مهمترین کار شرکت می کند.

اجرای وظایف پیش بینی شده در طرح، تعهدات قراردادی و همچنین کیفیت کار انجام شده توسط متخصصان و مجریان بخش را کنترل می کند.

انطباق با الزامات قانونی، کامل بودن و اجرای باکیفیت اسناد، انطباق با روش تعیین شده برای تصویب آن را تضمین می کند.

تائید و به شورای علمی (علمی و فنی) مؤسسه گزارش های علمی از کارهای انجام شده توسط بخش را تأیید و برای رسیدگی ارائه می کند.

کاربرد عملی نتایج تحقیقات، نظارت و ارائه کمک های فنی در اجرای آنها را فراهم می کند.

نیاز واحد به تجهیزات، مواد و سایر منابع لازم برای انجام کار را تعیین می کند و اقدامات لازم را برای تأمین این منابع، ایمنی تجهیزات، دستگاه ها و ابزار و استفاده منطقی از آنها انجام می دهد.

سازماندهی کار در زمینه ثبت اختراع و صدور مجوز دستاوردهای علمی و فنی، ثبت اختراعات و پیشنهادات منطقی.

افزایش کارایی واحد، قرار دادن منطقی کارگران، اقداماتی را برای افزایش فعالیت خلاقانه آنها تضمین می کند.

نظارت بر عملکرد ایمن کار، مطابقت با قوانین و استانداردهای حفاظت از کار.

در انتخاب پرسنل شرکت می کند، کار بر روی صدور گواهینامه و ارزیابی عملکرد آنها، آموزش پیشرفته، ارائه پیشنهادات برای پاداش و مشوق های مادی برای کارکنان، با در نظر گرفتن مشارکت شخصی در نتایج کلی بخش.

جهت فعالیت بخشها (آزمایشگاهها) که بخشی از واحد هستند را تعیین می کند ، کار آنها را سازماندهی و هماهنگ می کند.

__________________________________________________________

__________________________________________________________.

1. حقوق

رئیس گروه پژوهش حق دارد:

امضای اسناد در صلاحیت خود؛

ارائه پیشنهادات برای بهبود فعالیت های بخش تحقیقات برای بررسی توسط مدیریت موسسه.

از روسای بخش های ساختاری مؤسسه اطلاعات لازم برای انجام فعالیت های خود را دریافت می کند.

درخواست از مدیریت موسسه برای ارائه کمک در انجام وظایف رسمی خود؛

__________________________________________________________

__________________________________________________________.

1. مسئوليت

رئيس بخش تحقيقات مسئول:

برای عدم انجام یا انجام نادرست وظایف خود در این دستورالعمل - مطابق با قانون کار فعلی.

برای جرائمی که در طول دوره فعالیت خود انجام شده است - مطابق با قوانین مدنی، اداری و کیفری فعلی.

برای پیامدهای تصمیمات اتخاذ شده، ایمنی و استفاده کارآمددارایی شرکت و همچنین نتایج مالی و اقتصادی فعالیت های آن - مطابق با منشور شرکت و قوانین فعلی.

__________________________________________________________

__________________________________________________________.

شرح شغل مطابق با دستور شماره ___ بر اساس ________________ تدوین شد.

سرپرست واحد ساختاری ___________ _____________

(امضا) (نام کامل)

موافقت کرد

_____________________________________________ ___________ _____________

و چه کسی می تواند روی افزایش حقوق حساب کند مارک برشیدسکی بر اساس مطالعه دسامبر توسط Hays، 46٪ از کارفرمایان قصد دارند کارکنان خود را در سال آینده افزایش دهند. 45 درصد می گویند که قصد افزایش کارکنان خود را ندارند، بلکه فقط با ...

این شرح شغل به صورت خودکار ترجمه شده است. لطفا توجه داشته باشید که ترجمه خودکار 100٪ دقیق نیست، بنابراین ممکن است اشتباهات جزئی ترجمه در متن وجود داشته باشد.

پیشگفتار شرح شغل

0.1. سند از لحظه تصویب لازم الاجرا می شود.

0.2. توسعه دهنده سند: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. سند تصویب شده است: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.4. بررسی دوره ای این سند در فواصل زمانی بیش از 3 سال انجام می شود.

1. مقررات عمومی

1.1. سمت "معاون معاونت پژوهشی" متعلق به رده "مدیران" است.

1.2. الزامات صلاحیت - آموزش عالی کامل در جهت حرفه ای مربوطه با توجه به سطح تحصیلی و صلاحیت استاد. وجود مدرک علمی در گرایش مربوطه. حداقل 3 سال سابقه در سمت های مدیریتی در زمینه فعالیت های علمی و سازمانی یا سایر زمینه های مرتبط.

1.3. می داند و در عمل اعمال می کند:
- قانون اساسی اوکراین، قوانین اوکراین، احکام رئیس جمهور اوکراین، قوانین قانونی هنجاری Verkhovna Rada اوکراین، کابینه وزیران اوکراین، بخش دپارتمان آئین نامهوزارت آموزش و پرورش و علوم اوکراین، خدمات ارتباطات ویژه دولتی، دیگران آئین نامهتنظیم فعالیت های خدمات دولتی ارتباطات ویژه در زمینه تحقیقاتی، منشور انضباطی، آخرین دستاوردها در زمینه فناوری اطلاعات و مخابرات و امنیت اطلاعات.
- روش های علمی انجام تحقیقات، پیشرفت های فنی و تأیید تجربی آنها.
- روش تهیه و پردازش اسناد مربوط به سازماندهی فعالیت های تحقیقاتی.
- الزامات برای انجام کارهای اداری فعلی؛
- مبانی سازمان کار؛
- قوانین آداب تجارت;
- قوانین و مقررات حفاظت از کار و حفاظت از آتش؛
- به معنای مناسب برای وظایف حرفه ای نرم افزار. باید به زبان دولتی صحبت کند.

1.4. معاون پژوهشی با حکم سازمان (بنگاه/موسسه) به سمت منصوب و از سمت برکنار می شود.

1.5. معاونت پژوهش مستقیماً به __________ گزارش می دهد.

1.6. معاونت پژوهشی بر کار _ _ _ _ _ _ _ __ نظارت دارد.

1.7. جانشین معاون پژوهشی در زمان غیبت با فردی منصوب می شود به روش مقرر، که حقوق مربوطه را کسب می کند و مسئولیت انجام صحیح وظایف محوله را بر عهده دارد.

2. ویژگی های کار، وظایف و مسئولیت های شغلی

2.1. در صورت غیبت به عنوان رئیس بخش تحقیقات فعالیت می کند.

2.2. برنامه ریزی، سازماندهی و کنترل تطبیق فعالیت های مربوط به سازماندهی فعالیت های علمی و علمی و فنی اداره و موسسه.

2.3. پشتیبانی نظارتی و قانونی از فعالیت های علمی و علمی - فنی موسسه را انجام می دهد.

2.4. در توسعه پیشنهادات برای تشکیل برنامه ها و برنامه های هدف دولتی برای توسعه علمی و فنی سرویس ارتباطات ویژه دولتی مربوط به ایجاد، توسعه، نوسازی سیستم های اطلاعاتی و مخابراتی ویژه، ابزارهای حفاظت از اطلاعات رمزنگاری و فنی شرکت می کند.

2.5. آماده سازی پیشنهادات برای آینده نگر تلفیقی و برنامه های سالانهتحقیق و توسعه علمی، برنامه های موضوعی را برای کارهای تحقیقاتی انجام شده توسط بخش های ساختاری موسسه هماهنگ می کند.

2.6. هماهنگی تعامل بخشهای ساختاری مؤسسه با سایر مؤسسات، سازمانها و مؤسسات در اجرای مشترک کارهای تحقیقاتی.

2.7. اجرای به موقع و با کیفیت طرح های موضوعی مصوب و تهیه گزارش خلاصه از فعالیت های موسسه را کنترل می کند.

2.8. تضمین توسعه جهت های اصلی کار، طرح ها و برنامه های مؤسسه برای افزایش بهره وری فعالیت های آن، بهبود سازمان کار و مدیریت بر اساس تجزیه و تحلیل پیشنهادات از بخش های ساختاری مؤسسه.

2.9. در اجرای همکاری های ادارات، بین بخشی، علمی و علمی-فنی بین المللی با توجه به اختیارات خود شرکت می کند.

2.10. هماهنگی در تهیه پیش نویس پلان های کاری شورای علمی مؤسسه، کنترل اجرای آنها و اجرای تصمیمات اتخاذ شده توسط شورا.

2.11. ارائه پیشنهاد برای برگزاری کنفرانس های علمی، نشست ها، سمینارها.

2.12. اعدام را سازماندهی می کند اسناد اداریرئیس جمهور اوکراین، رادای عالی اوکراین، کابینه وزیران اوکراین و سایر نهادهای مرکزی قدرت اجرایی، دستورالعمل ها و تصمیمات مدیریت خدمات ویژه ارتباطات کشور در صلاحیت خود.

2.13. مقررات جاری مربوط به فعالیت های خود را می داند، درک می کند و اعمال می کند.

2.14. الزامات مقررات حمایت از کار را می داند و رعایت می کند محیط، با استانداردها، روش ها و تکنیک های اجرای کار ایمن مطابقت دارد.

3. حقوق

3.1. معاونت پژوهش حق دارد نسبت به پیشگیری و رفع موارد تخلف یا مغایرت اقدام نماید.

3.2. معاونت پژوهش حق دریافت کلیه ضمانت های اجتماعی مقرر در قانون را دارد.

3.3. قائم مقام معاونت پژوهش حق دارد در انجام وظایف رسمی و اعمال حقوق خود تقاضای مساعدت کند.

3.4. معاونت پژوهش حق دارد ایجاد شرایط سازمانی و فنی لازم برای انجام وظایف رسمی و تأمین را مطالبه کند. تجهیزات لازمو موجودی.

3.5. معاون اداره پژوهش حق دارد با پیش نویس اسناد مربوط به فعالیت های خود آشنا شود.

3.6. معاونت پژوهش حق درخواست و دریافت اسناد، مواد و اطلاعات لازم برای انجام وظایف رسمی و دستورات مدیریتی خود را دارد.

3.7. معاون پژوهشی حق ارتقای صلاحیت حرفه ای خود را دارد.

3.8. معاون پژوهش حق دارد کلیه تخلفات و ناهماهنگی های شناسایی شده در جریان فعالیت خود را گزارش و برای رفع آنها پیشنهاد دهد.

3.9. معاون اداره تحقیقات حق دارد با اسنادی که حقوق و مسئولیت های سمت در اختیار را مشخص می کند و معیارهای ارزیابی کیفیت انجام وظایف رسمی آشنا شود.

4. مسئولیت پذیری

4.1. مسئولیت عدم انجام یا عدم انجام به موقع وظایف محول شده در این شرح وظایف و (یا) عدم استفاده از حقوق اعطایی بر عهده معاونت پژوهش است.

4.2. مسئولیت عدم رعایت ضوابط داخلی به عهده معاونت پژوهش است مقررات کار، بهداشت حرفه ای، ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت در برابر آتش.

4.3. معاونت پژوهشی مسئول افشای اطلاعات مربوط به سازمان (بنگاه/موسسه) مرتبط با اسرار تجاری است.

4.4. مسئولیت عدم تحقق یا عدم انجام صحیح الزامات اسناد نظارتی داخلی سازمان (بنگاه/موسسه) و دستورات قانونی مدیریت بر عهده معاونت پژوهش است.

4.5. معاون اداره تحقیقات مسئولیت جرائمی را که در جریان فعالیت های خود مرتکب می شود در حدود مقرر در قوانین اداری، کیفری و مدنی جاری است.

4.6. قائم مقام معاونت پژوهشی مسئول ایجاد خسارت مادی به سازمان (بنگاه/موسسه) در حدود مقرر در قوانین اداری، کیفری و مدنی جاری است.

4.7. مسئولیت استفاده غیرقانونی از اختیارات رسمی اعطا شده و همچنین استفاده شخصی از آنها بر عهده معاونت پژوهش است.

5. تخصص

5.1. حق دارد: از طرف مدیریت و در حدود صلاحیت خود نماینده مؤسسه در ارگانهای خدمات ارتباطات ویژه کشور، مقامات اجرایی، شرکتها، مؤسسات و سازمانها باشد. مشارکت در کار تحقیق و توسعه انجام شده یا حمایت شده توسط موسسه؛ از بخش‌های ساختاری مؤسسه تقاضای ارائه به موقع اطلاعات برای تجزیه و تحلیل و تشکیل برنامه‌ها و گزارش‌ها. رهبری مکاتبات تجاریبا ارگان های سرویس ارتباطات ویژه دولتی در مورد مسائل مربوط به صلاحیت آن؛ ارائه پیشنهادات برای بهبود کار بخش و موسسه در مورد مسائل مربوط به فعالیت های آن برای بررسی توسط رئیس بخش و مدیریت موسسه.

به عنوان مثال، شما می خواهید بفهمید که یک نامزد در مورد این یا آن چه احساسی دارد... امروزه، بسیاری از کاندیداها یاد گرفته اند که یک رزومه زیبا ایجاد کنند و با شایستگی خود را برای مصاحبه معرفی کنند. اما اغلب آنچه که متقاضی در فرم درخواست خود ارائه می دهد و آنچه که در واقع می داند چگونه انجام دهد کاملاً متفاوت است. این معضل مخصوصاً شایع است... گزینش پرسنل دومین مرحله از مراحل جذب پس از تکمیل مراحل جذب داوطلبان می باشد. این فرآیند خود شامل غربالگری بدترین ها (فهرست طولانی) و انتخاب بهترین یا بهترین از بین متقاضیان باقی مانده (فهرست کوتاه) است. برای... آنها خیلی می پرسند و نمی دانند چه می خواهند: چه اشتباهاتی از متقاضیان توسط استخدام کنندگان به یاد می آورند در پایان سال 2017، از استخدام کنندگان پرسیدیم که چه مشکلاتی را برای یافتن شغل در میان متقاضیان متذکر شدند. نمایندگان 125 شرکت روسی نظرات خود را به اشتراک گذاشتند...

صفحه خطای 404 وجود ندارد

توجه

معاون اداره مستقیماً به رئیس اداره گزارش می دهد. 1.6. در زمان غیبت قائم مقام اداره (سفر کاری، مرخصی، بیماری و ...) وظایف وی توسط شخصی که به ترتیب مقرر تعیین می شود انجام می شود که حقوق مربوطه را احراز کرده و مسئولیت حسن انجام وظایف را بر عهده دارد. به او اختصاص داده شده است. II. مسئولیت های شغلی معاونت: 2.1.

شرح وظایف معاونت

در زمان غیبت قائم مقام اداره (سفر کاری، مرخصی، بیماری و ...) وظایف وی توسط شخصی که به ترتیب مقرر تعیین می شود انجام می شود که حقوق مربوطه را احراز کرده و مسئولیت حسن انجام وظایف را بر عهده دارد. به او اختصاص داده شده است. II. مسئولیت های شغلی معاونت: 2.1. به طور مستقیم و مداوم قسمت را انجام می دهد مسئولیت های عملکردی، توسط رئیس بخش به وی تفویض شده است ، دومی اجرای با کیفیت و به موقع آنها را کنترل می کند.

2.2. در زمان غیبت رئیس اداره (سفر کاری، مرخصی، بیماری) وظایف خود را به طور کامل انجام می دهد و مسئولیت اجرای صحیح آنها را بر عهده دارد. 2.3. انجام وظایف رسمی فردی رئیس بخش. 2.4. [در صورت لزوم وارد کنید]. III. حقوق قائم مقام اداره حق دارد: 3.1.

شرح وظایف معاونت امور علمی موسسه

تایید می کنم [ سمت، امضا، نام کامل مدیر یا سایر مقامات مجاز به تایید شرح وظایف] [تاریخ، ماه، سال] M.P. شرح شغل معاون اداره [نام سازمان، شرکت و غیره] این شرح شغل مطابق با مفاد قانون کار فدراسیون روسیه و سایر مقررات حاکم بر روابط کار در فدراسیون روسیه تهیه و تصویب شده است. I. مقررات عمومی 1.1. قائم مقام اداره متعلق به دسته مدیران است.

1.2. یک نفر با مدرک تحصیلی عالی به سمت معاون یک اداره منصوب می شود. تحصیلات حرفه ایو حداقل 3 سال سابقه کار در این رشته 1.3.

شرح وظایف رئیس گروه پژوهشی موسسه

فرم تقریبی تایید می کنم (حرف اول، نام خانوادگی) (نام سازمان، شرکت و غیره، آن (مدیر یا فرم قانونی دیگر) مقام مجاز برای تایید شرح شغل) » » 20 m.p. شرح وظایف معاونت اداره (نام سازمان، بنگاه و ...) » » 20 N این شرح وظایف بر اساس قرارداد کاری با (نام سمت شخصی که برای وی و مطابق با این شرح شغل تنظیم شد) مقررات قانون کار فدراسیون روسیه و سایر مقررات حاکم بر روابط کار در فدراسیون روسیه. I. مقررات عمومی 1.1. قائم مقام اداره متعلق به دسته مدیران است. 1.2.

شرح وظایف معاونت رئیس اداره

فعالیت های واحدهای ساختاری زیرمجموعه خود را هماهنگ می کند، استفاده از دستاوردهای علم و فناوری داخلی و خارجی، ثبت اختراع و مواد اطلاعاتی علمی، تجهیزات رایانه ای و سازمانی و روش های پیش رونده انجام کار، انطباق پروژه ها را در فعالیت های آنها تضمین می کند. توسعه یافته مشخصات فنی، استانداردها و سایر مقررات و همچنین هماهنگی مستندات فنی با مجریان، مشتریان و پیمانکاران فرعی. تهیه خلاصه گزارش های علمی و فنی در مورد مشکل (جهت)، ارائه اطلاعات علمی و فنی و گزارش کارهای انجام شده به مقامات آماری، آماده سازی برای انتشار آثار علمی حاصل از تحقیق و توسعه و بررسی آنها.

شرح وظایف قائم مقام دفتر

تایید می کنم (حرف اول، نام خانوادگی) (نام سازمان، بنگاه و غیره، آن (مدیر یا سایر فرم های سازمانی و قانونی) مقام مجاز به تایید شرح وظایف) » » 20 m.p. شرح وظایف معاونت اداره (نام سازمان، بنگاه و ...) » » 20 N این شرح وظایف بر اساس قرارداد کاری با (نام سمت شخصی که برای وی و مطابق با شرح شغل فعلی) مقررات قانون کار فدراسیون روسیه و سایر مقررات حاکم بر روابط کار در فدراسیون روسیه.

I. مقررات عمومی 1.1. قائم مقام اداره متعلق به دسته مدیران است. 1.2.

شرح شغل

مهم

مسئولیت کارمند مسئولیت دارد: 4.1. عدم انجام یا انجام نادرست وظایف مندرج در این شرح شغل مطابق با قانون کار جاری است. 4.2. نقض قوانین ایمنی و دستورالعمل های حفاظت از کار.

شرح وظایف معاونت علمی

فردی که دارای تحصیلات عالی حرفه ای و سابقه کار در تخصص حداقل 3 سال باشد به سمت معاونت اداره منصوب می شود. 1.3. انتصاب به سمت معاون یک اداره و برکناری از آن به دستور رئیس مؤسسه (موسسه) به پیشنهاد رئیس اداره مربوطه انجام می شود. 1.4. معاون اداره باید موارد زیر را بداند: - مبانی اقتصاد، سازمان و مدیریت کار. - قانون کار و حمایت از کار فدراسیون روسیه؛ - مقررات مربوط به بخش؛ - قطعنامه ها، دستورات، دستورات، سایر اسناد حاکمیتی و نظارتی نهادهای بالاتر و سایر نهادهای مربوط به فعالیت های بخش. - مقررات داخلی کار؛ - قوانین و هنجارهای حفاظت از کار، اقدامات ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش. 1.5.

برای عملکرد نامناسب یا عدم انجام وظایف رسمی آنها که در این شرح شغل تعیین شده است - تا حدی که توسط قانون کار فدراسیون روسیه تعیین شده است. 4.2. برای جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فدراسیون روسیه. 4.3. برای ایجاد خسارت مادی - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار و مدنی فدراسیون روسیه.

اطلاعات

شرح وظایف مطابق با (نام، . شماره و تاریخ سند) رئیس واحد ساختاری (حداقل، نام خانوادگی) (امضا) » 20 20 توافق شده: رئیس اداره حقوقی (حداقل، نام خانوادگی) (امضا) » 20 20 C من دستورالعمل ها را خوانده ام: (حرف اول، نام خانوادگی) (امضا) » » 20