علل نابرابری در جامعه علل نابرابری اجتماعی تمایز درآمد نابرابری اجتماعی ساختاریافته

نابرابری اجتماعی پیامد دسترسی نابرابر افراد جامعه به منابع معنوی و مادی است که منجر به قشربندی و تشکیل سلسله مراتب عمودی می شود. افراد در سطوح مختلف سلسله مراتب شانس زندگی نابرابر در تحقق آرزوها و نیازهای خود دارند. هر جامعه ای به یک شکل ساختار یافته است: بر اساس ویژگی های ملی، جغرافیایی، جنسیتی، جمعیتی یا ویژگی های دیگر. با این حال، نابرابری اجتماعی کاملا منحصر به فرد است

طبیعت منبع اصلی آن توسعه خود تمدن است که در قالب جامعه وجود دارد.

علل نابرابری اجتماعی

هر جامعه ای در تاریخ بشریت با تخصص اعضای آن مشخص شده است. این واقعیت به تنهایی در آینده منجر به نابرابری اجتماعی می شود، زیرا تخصص دیر یا زود منجر به تفاوت بین اشکال بیشتر و کمتر محبوب فعالیت می شود. بنابراین، در ابتدایی ترین جوامع، شفا دهندگان و جنگجویان شمن بالاترین جایگاه را داشتند. معمولاً بهترین آنها رئیس قبیله یا قوم می شدند. در عین حال، چنین تمایزی لزوماً به معنای مزایای مادی همراه نیست. در جامعه بدوی، نابرابری اجتماعی به هیچ وجه نتیجه طبقه بندی مادی نیست، زیرا خود روابط تجاری هنوز اهمیتی نداشت. با این حال، دلیل اساسی یکسان است - تخصص. به عنوان مثال، در جامعه مدرن، مردم خود را در موقعیت ممتازی می یابند

ایجاد یک محصول فرهنگی - بازیگران فیلم، مجریان تلویزیون، ورزشکاران حرفه ای و دیگران.

معیارهای نابرابری

همانطور که قبلاً از نمونه جوامع ابتدایی دیدیم، نابرابری اجتماعی را می توان نه تنها در وضعیت مادی بیان کرد. و تاریخ از این قبیل نمونه ها بسیار می داند. بنابراین، برای اروپای قرون وسطی فوق العاده بود عامل مهم موقعیت اجتماعیشجره نامه ای وجود داشت منشاء نجیب به تنهایی موقعیت بالایی را در جامعه تعیین می کند، صرف نظر از ثروت. در عین حال، کشورهای شرق به سختی چنین مدل طبقاتی سلسله مراتبی را می شناختند. همه رعایای دولت - وزیران و دهقانان - در برابر حاکمی که موقعیت آنها از واقعیت ساده قدرت ناشی می شد، بردگان برابر بودند. ماکس وبر جامعه شناس سه معیار ممکن برای نابرابری را شناسایی کرد:

بنابراین تفاوت در درآمد، احترام اجتماعی و شرافت و همچنین تعداد زیردستان، بسته به رهنمودهای ارزشی جامعه، می تواند تأثیرات متفاوتی بر وضعیت اجتماعی نهایی فرد داشته باشد.

ضریب نابرابری اجتماعی

در طول دویست سال گذشته، بحث هایی بین اقتصاددانان و جامعه شناسان در مورد درجه طبقه بندی در یک جامعه خاص وجود داشته است. بنابراین، طبق نظر ویلفردو پارتو، نسبت فقیر و غنی ثابت است. در مقابل، آموزه‌های مارکسیسم نشان می‌دهد که افزایش دائمی تمایز اجتماعی وجود دارد - فقرا فقیرتر می‌شوند، ثروتمندان ثروتمندتر می‌شوند. با این حال تجربه عملیقرن بیستم نشان داد که اگر چنین قشربندی فزاینده ای رخ دهد، جامعه را ناپایدار می کند و در نهایت به تحولات اجتماعی می انجامد.

حتی یک نگاه سطحی به افراد اطراف ما دلیلی برای صحبت در مورد عدم شباهت آنها می دهد. مردم با هم فرق دارندبر اساس جنسیت، سن، خلق و خو، قد، رنگ مو، سطح هوش و بسیاری ویژگی های دیگر. طبیعت به یکی توانایی های موسیقایی، دیگری قدرت، سومی زیبایی، و برای کسی سرنوشت یک فرد ضعیف و ناتوان را آماده کرد. تفاوتبین افراد به دلیل ویژگی های فیزیولوژیکی و روانی آنها نامیده می شود طبیعی. با این حال، در در جامعه بشری، اصلی ترین چیز نابرابری اجتماعی است،به طور جدایی ناپذیر با تفاوت های اجتماعی، تمایز اجتماعی مرتبط است. اجتماعینامیده می شوند تفاوت،که تولید شده است عوامل اجتماعی: شیوه زندگی (جمعیت شهری و روستایی)، تقسیم کار (فکری و کار فیزیکینقش های اجتماعی (پدر، پزشک، سیاستمدار) و غیره که منجر به تفاوت در میزان مالکیت اموال، درآمد دریافتی، قدرت، دستیابی به موقعیت اجتماعی، اعتبار، تحصیلات می شود.

سطوح مختلف توسعه اجتماعیهستند مبنای نابرابری اجتماعی، پیدایش فقیر و غنی، قشربندی جامعه، قشربندی آن (قشری که شامل افرادی با درآمد، قدرت، تحصیلات، اعتبار یکسان است).

درآمد- میزان دریافتی نقدی دریافتی توسط یک فرد در واحد زمان. این ممکن است نیروی کار باشد، یا ممکن است مالکیت دارایی باشد که "کار می کند".

تحصیلات- مجموعه ای از دانش به دست آمده در موسسات آموزشی. سطح آن با تعداد سال های تحصیل سنجیده می شود. فرض کنید، دبیرستان 9 ساله است. این استاد بیش از 20 سال تحصیل در پشت سر خود دارد.

قدرت- توانایی تحمیل اراده خود بر دیگران بدون توجه به خواسته های آنها. با تعداد افرادی که برای آنها اعمال می شود اندازه گیری می شود.

اعتبار- این ارزیابی موقعیت یک فرد در جامعه است که در افکار عمومی ایجاد شده است.

آیا جامعه ای بدون نابرابری اجتماعی می تواند وجود داشته باشد؟? ظاهراً برای پاسخ به سؤال مطرح شده باید دلایلی را که باعث نابرابری موقعیت افراد در جامعه می شود، درک کرد. در جامعه شناسی هیچ توضیح جهانی واحدی برای این پدیده وجود ندارد

همه جوامع داستان های معروف، طوری سازماندهی شدند که به تنهایی گروه های اجتماعیهمیشه نسبت به دیگران موقعیت ممتازی داشت که در توزیع نابرابر امتیازات و اختیارات اجتماعی بیان می شد. به عبارت دیگر، همه جوامع بدون استثنا دارای نابرابری اجتماعی هستند. حتی فیلسوف باستانی افلاطون استدلال می کرد که هر شهری، هر چقدر هم که کوچک باشد، در واقع به دو نیمه تقسیم می شود - یکی برای فقرا، دیگری برای ثروتمندان، و آنها با یکدیگر دشمنی می کنند. مفاهیم اساسی جامعه شناسی مدرن "قشربندی اجتماعی" است (از لاتین لایه - لایه + facio - do). بنابراین، V. Pareto، اقتصاددان و جامعه شناس ایتالیایی معتقد بود که قشربندی اجتماعی، در حال تغییر شکل، در همه جوامع وجود دارد. در عین حال همانطور که جامعه شناس معروف قرن بیستم معتقد بود. P. Sorokin، در هر جامعه ای، در هر زمان، بین نیروهای لایه بندی و نیروهای تسطیح کشمکش وجود دارد. خط عمودی.

زیر قشربندی اجتماعیما یک برش عمودی از آرایش افراد و گروه ها در امتداد لایه های افقی (اقشار) را بر اساس ویژگی هایی مانند نابرابری درآمد، دسترسی به آموزش، میزان قدرت و نفوذ، و اعتبار حرفه ای درک خواهیم کرد.

در روسی، آنالوگ این مفهوم شناخته شده است قشربندی اجتماعی

اساس طبقه بندی است تمایز اجتماعی -فرآیند ظهور موسسات تخصصی کارکردی و تقسیم کار. یک جامعه بسیار توسعه یافته با یک ساختار پیچیده و متمایز، یک سیستم نقش-نقش متنوع و غنی مشخص می شود. در عین حال، ناگزیر برخی از موقعیت ها و نقش های اجتماعی برای افراد ارجحیت و مولدتر است، در نتیجه برای آنها اعتبار و مطلوبیت بیشتری دارد، در حالی که برخی از نظر اکثریت تا حدی تحقیرآمیز و همراه با کمبود اجتماعی است. اعتبار و سطح پایین زندگی به طور کلی. از این نتیجه نمی‌شود که همه موقعیت‌هایی که به‌عنوان محصول تمایز اجتماعی به وجود آمده‌اند در یک نظم سلسله مراتبی قرار دارند. برخی از آنها، به عنوان مثال، بر اساس سن، زمینه ای برای نابرابری اجتماعی ندارند. بنابراین، وضعیت یک کودک خردسال و وضعیت یک نوزاد نابرابر نیست، آنها به سادگی متفاوت هستند.

نابرابری بین مردمدر هر جامعه ای وجود دارد این کاملا طبیعی و منطقی است، با توجه به اینکه افراد در توانایی ها، علایق، ترجیحات زندگی، جهت گیری های ارزشی و غیره متفاوت هستند. در هر جامعه ای فقیر و ثروتمند، تحصیل کرده و بی سواد، مبتکر و غیر کارآفرین، صاحب قدرت و بدون آن وجود دارد. در این راستا، مشکل منشأ نابرابری اجتماعی، نگرش نسبت به آن و راه‌های رفع آن، نه تنها در میان اندیشمندان و سیاستمداران، بلکه در میان مردم عادی که نابرابری اجتماعی را به مثابه بی‌عدالتی می‌نگرند، همواره برانگیخته است.

نابرابری اجتماعی که اجتناب ناپذیر و ضروری است، در همه جوامع در تمام مراحل رشد تاریخی خود را نشان می دهد. فقط اشکال و درجات نابرابری اجتماعی از نظر تاریخی تغییر می کند. در غیر این صورت، افراد انگیزه شرکت در فعالیت های پیچیده و پر زحمت، خطرناک یا غیر جالب و بهبود مهارت های خود را از دست می دهند. جامعه با کمک نابرابری در درآمد و اعتبار، افراد را به مشاغل ضروری اما دشوار و ناخوشایند ترغیب می کند، به تحصیل کرده ها و استعدادهای بیشتر پاداش می دهد و غیره.

مشکل نابرابری اجتماعی یکی از حادترین و مبرم‌ترین مشکلات در جامعه مدرن است. ویژگی ساختار اجتماعیجامعه مدرن بلاروس قطبی شدن اجتماعی است - تقسیم جمعیت به فقیر و غنی در غیاب یک لایه میانی قابل توجه که به عنوان پایه یک دولت با ثبات و توسعه یافته اقتصادی عمل می کند. قشربندی اجتماعیسیستمی از نابرابری و بی عدالتی را بازتولید می کند که در آن فرصت های خودسازی مستقل و بهبود وضعیت اجتماعی برای بخش نسبتاً بزرگی از جمعیت محدود است.

12. قشربندی جامعه

نابرابری بین مردم در هر جامعه ای وجود دارد. این امر کاملاً طبیعی است، با توجه به اینکه همه افراد دارای تفاوت هایی هستند و نمی توان آنها را برابر کرد، همانطور که نمی توان همه را در ظاهر و درون یکسان کرد. حتی با همین درآمد، برخی با صرفه جویی زندگی می کنند، در حالی که برخی دیگر کمبود دائمی بودجه را تجربه می کنند. برابری مطلق رویایی است که به ما امکان می دهد امیدوار باشیم که روزی جامعه ای با عدالت اجتماعی کامل ساخته شود.

مردم بارها و بارها برای ایجاد یک جامعه عادلانه اجتماعی تلاش کرده اند. تقریباً دائماً، با شدت‌های متفاوت، بین فقیر و غنی مبارزه می‌شود. اقشار کم درآمد و متوسط نمی خواهند این واقعیت را بپذیرند که بخش قابل توجهی از ثروت عمومی متعلق به دایره باریکی از مردم است، بنابراین سعی در رفع بی عدالتی موجود دارند.

طمع ثروتمندان، عدم تمایل آنها به تقسیم وجوه با بقیه افراد جامعه یکی از دلایلی است که منجر به طبقه بندی بی رویه می شود. انقلاب‌های خونین و تغییرات در رژیم‌های سیاسی پیامدهای نگرش بی‌تفاوت «نخبگان» نسبت به مردم عادی است، نسبت به کسانی که در واقع همه ثروت مادی را خلق می‌کنند و در ازای آن اندک دریافت می‌کنند.

تا امروز امکان تحقق عدالت اجتماعی در جامعه وجود نداشته است. حتی یک انقلاب نتوانست نابرابری را از بین ببرد، و پس از هر یک از آنها، قشربندی دوباره به وجود آمد، مارپیچ سلسله مراتب طبقاتی دوباره شروع به چرخش کرد و انرژی برای تحولات اجتماعی بعدی جمع کرد.

نابرابری قابل توجه جامعه را قطبی می کند، بی عدالتی اجتماعی را تداوم می بخشد، برخی را صاحب زندگی و مجریان ابدی (برده) دیگران می کند. نابرابری با فقر همراه است که زمینه مساعدی را برای به حاشیه راندن جمعیت ایجاد می کند و مردم را برای پیوستن به جوامع جنایتکار، سازمان های افراطی و تروریستی تحریک می کند. به دلیل فقر است که مردم اغلب تحت تأثیر بد قرار می گیرند و از جایی پیروی می کنند که وعده پول سریع و زندگی خوب را می دهند.

بیشتر به نظر می رسد راه اساننابرابری را از بین ببرید، تمام ثروت عمومی را بگیرید و به طور مساوی توزیع کنید. اما چگونه می توان کار یک فرد سست و سخت کوش را ارزیابی کرد، چگونه بهترین ها را تشویق کرد؟ نیازی به جستجوی راه حل های ساده برای این موضوع نیست. دستیابی به برابری بین مردم آسان نیست، اگر فقط به این دلیل که دلایل زیادی وجود دارد که باعث قشربندی در بین مردم می شود. رویکرد متمدنانه تلاش برای ریشه کن کردن کامل علل نابرابری نیست، بلکه جلوگیری از به دست آوردن اشکال افراطی و افسرده کننده است.

ظهور نابرابری در جامعه را می توان به شرح زیر توضیح داد:

تفاوت های طبیعی بین افراد؛
عوامل اجتماعی و عمومی؛
ویژگی های ساختار اجتماعی و دولتی.

1. تفاوت های طبیعی بین افراد (تفاوت های ناشی از ویژگی های طبیعی یک فرد)

همه افراد در دارایی هایشان با هم تفاوت دارند:

توانایی های ذهنی، استعدادها؛
مهارت های کارآفرینی؛
دانش و تجربه؛
رهنمودهای اخلاقی و ارزشی؛
داده های فیزیکی، خارجی

ظرفیت ذهنیدر هر فعالیتی به فرد کمک کند. آنها به شما امکان می دهند دانش کسب کنید، به حل مشکلات کمک کنید، راه حل های غیر استاندارد بیابید، اکتشاف کنید و استراتژی رفتاری درست را توسعه دهید. همه اینها به رفاه مادی انسان و ظهور نابرابری کمک می کند.

فرصت های نابرابر نسبت به دیگران داشته باشید افراد با استعداد. اگر استعدادهای طبیعی منحصر به فرد آنها مورد تقاضای جامعه باشد و هدر نرود، به موفقیت و شناخت دست می یابند.

مهارت های کارآفرینیشامل مجموعه‌ای از ویژگی‌ها و مهارت‌ها است که به فرد اجازه می‌دهد هنگام درگیر شدن در هر نوع فعالیتی فرصت‌هایی برای کسب سود پیدا کند، تصمیمات منطقی و منسجمی اتخاذ کند، نوآوری‌ها را ایجاد و اعمال کند، و ریسک‌های قابل قبول و موجه را بپذیرد. توانایی‌های کارآفرینی تا حدی با توانایی‌های ذهنی مرتبط هستند، اما هنوز تفاوت‌هایی با هم دارند. اینها علاوه بر این شامل توانایی برقراری ارتباط، شبکه سازی، برقراری ارتباط با مردم و حفظ روابط با آنها است. همچنین یک غریزه کارآفرینی وجود دارد که به فرد اجازه می دهد به طور شهودی تصمیمات درست را اتخاذ کند.

دانش و تجربهدر هر کسب و کاری مهم است یک فرد باتجربه نسبت به فردی که برای اولین بار تصمیم به کسب و کار جدید می گیرد مزایای غیر قابل انکاری دارد. بدون تجربه و دانش، اشتباه کردن آسان است. جمع آوری تجربه به زمان نیاز دارد و در این دوره فرد اغلب عجولانه عمل می کند و "به طور تصادفی" عمل می کند. با این حال، مطالعه دانش کسب شده توسط افراد دیگر بسیار منطقی تر است. این به شما امکان می دهد از بسیاری از اقدامات اشتباه جلوگیری کنید.

در دنیای مدرن، دستورالعمل های اخلاقیآنها کمکی نمی کنند، بلکه برعکس، شما را از کسب درآمد کلان باز می دارند. مثبت ویژگی های اخلاقیاجازه ندهید از روش های غیر صادقانه برای ثروتمند شدن استفاده کنید. کسانی که از چنین تکنیک هایی استفاده می کنند معمولا برنده می شوند. با این حال، برای ایجاد برابر محیط رقابتی، جایی که هرکس با مهارت و توانایی خود به موفقیت می رسد و نه با حیله و فریب، رعایت قوانین اخلاقی شرط لازم است.

داده های خارجینقش بسزایی در زندگی دارند. برای یک فرد زیبا آسان تر است که با جنس مخالف به موفقیت بیشتری دست یابد، ازدواج موفق، ازدواج، و همچنین به دست آوردن شغلی که در آن داده های خارجی اهمیت دارد، آسان تر است.

اطلاعات فیزیکیاجازه دهید فرد احساس خوبی داشته باشد و بدون استرس قابل توجه کار کند. فقدان توانایی فیزیکی می تواند محدودیتی برای کار در برخی زمینه ها باشد. کار کردن برای فردی که از سلامتی ضعیف یا ناتوانی برخوردار است، حتی در ساده ترین کار ممکن است دشوار باشد.

افسوس، در جامعه مدرن اغلب مواردی وجود دارد که نشان می دهد مزایای ذکر شده در بالا کار نمی کند. بنابراین، موقعیت‌هایی در تیم‌ها به وجود می‌آید که در میان انبوه کارمندان، باهوش‌ترین و با استعدادترین فرد «بازنویسی» می‌شود و به او فرصت بازکردن و نشان دادن کامل خود داده نمی‌شود. مدیریت اغلب از افراد باهوش می ترسد کارکنان مسئول، نشان می دهد که آنها می توانند جای آنها را بگیرند.

2. نابرابری ناشی از عوامل اجتماعی:

داشتن فرصت های نابرابر در بدو تولد؛
سطح مختلفتحصیلات؛
نابرابری جنسیتی؛
نابرابری مرتبط با سن؛
نابرابری بر اساس ملیت، نژاد؛
نابرابری بر اساس مکان؛
نابرابری به دلیل ترکیب خانواده؛
داشتن یک حرفه یا موقعیت سودآور؛
ترکیبی موفق از شرایطی که به ثروتمند شدن فرد کمک می کند.

داشتن فرصت های نابرابر در بدو تولد

فرزندی که در خانواده ای متشکل از والدین ثروتمند متولد می شود، فرصت های بیشتری دارد. والدین او می توانند برای دروس انفرادی معلم استخدام کنند، هزینه کلاس ها در باشگاه ها، بخش های ورزشی را بپردازند و از اوقات فراغت کودک مراقبت کنند. منابع مالی ضامن آموزش خوب و توسعه کامل است. البته، همه اینها در صورتی صادق است که والدین واقعاً به فکر فرزندان و آینده آنها باشند و دغدغه نشان دادن برتری خود را نداشته باشند و کودک را به صفت واجب ابراز موفقیت شخصی تبدیل کنند.

امکانات مادی شیوه زندگی را دیکته می کند و این توهم را ایجاد می کند که اگر فقط بخواهید همه چیز برآورده می شود. در خانواده های ثروتمند، یک مشکل بسیار رایج کمبود محبت و توجه است. افرادی که مشغول کار و ارضای جاه طلبی های شخصی هستند، کودکان را از ضروری ترین چیز محروم می کنند - ارتباط در خانواده. کودکی که در «قفس طلایی» محبوس شده است، دایره دوستان تنگی دارد و برای همسالان خود از خانواده های کمتر مرفه غریبه می شود.

در خانواده های کم درآمد، کودکان گاهی از ضروری ترین چیزها محروم می شوند: تغذیه کافی، لباس با کیفیت، شرایط عادی زندگی. اما این اتفاق می افتد که مشکلات همیشه تأثیر منفی ندارند، گاهی اوقات شما را تقویت می کنند، به شما یاد می دهند که بجنگید، از موقعیت خود دفاع کنید. در نتیجه، فرد بهتر با شرایط زندگی سازگار می شود و عادت می کند که به تنهایی و بدون اتکا به کسی به همه چیز برسد.

تقسیم افراد به طبقات بر اساس اصل و منشأ اشتباه است. فردی از یک خانواده فقیر که تحصیلات خود را دریافت کرده، کار سختی نشان داده و از چندین سطح از سلسله مراتب اجتماعی عبور کرده است، می تواند بسیار بهتر از فردی باشد که از بدو تولد دارای ثروت است و درک نمی کند که چقدر دشوار است. به موقعیت اجتماعی بالایی دست یابد.

سطوح مختلف تحصیلی

فقدان آموزش در جامعه مدرن به عنوان یک آسیب جدی تلقی می شود که موانعی برای اشتغال ایجاد می کند. حتی برای پست های غیر ماهر، کارفرما ترجیح می دهد فردی با تحصیلات را استخدام کند، زیرا ... انضباط کار و سطح فرهنگی را افزایش می دهد. افراد بدون تحصیلات بیشتر در بخش‌های کم سود اقتصادی کار می‌کنند و تقریباً همیشه در موقعیت‌های پایین‌تری قرار دارند که منجر به درآمد پایین می‌شود.

تداوم نفوذ علوم کامپیوتر، الکترونیک و فناوری در تمام حوزه های زندگی، مطالبات جدیدی را به وجود می آورد. کارگران مدرن، تقاضا برای متخصصان واجد شرایط و تحصیلکرده را افزایش می دهد. اکنون یک فرد باید دانش بالایی داشته باشد، توانایی یادگیری سریع، جذب اطلاعات جدید و غیره را داشته باشد.

نابرابری جنسیتی

تفاوت های بیولوژیکی بین مردان و زنان مانعی غیرقابل عبور برای از بین بردن نابرابری جنسیتی ایجاد می کند. برای غلبه کامل بر تفاوت ها، برای مثال، یک زن باید به اندازه یک مرد قوی شود و یک مرد باید یاد بگیرد که بچه به دنیا بیاورد. تفاوت بین جنسیت ها در تفکر، خلق و خو، ادراک، روان و غیره آشکار می شود.

زن نمی تواند در بسیاری از مشاغل مردانه به ویژه مشاغلی که نیاز به قدرت بدنی دارد و مرد نمی تواند در مشاغل زنانه کار کند. تقسیم بندی حرفه ها بر اساس جنسیت کاملا طبیعی است. بنابراین، به ندرت زنی را می‌توان یافت که به‌عنوان لودر، آجرپز، نگهبان یا راننده تلاش کند. همچنین یافتن معلم، پرستار، پرستار، خیاط و غیره مرد دشوار است.

جامعه برای کار زنان و مردان ارزش متفاوتی قائل است. دقیقا به دلایلی حرفه های زنانهمعمولاً دستمزد کمی دارند؛ حتی برای کار مشابه یک مرد، زن اغلب حقوق کمتری دریافت می کند. شاید به این دلیل است که دستمزد پایین زنان به عنوان یک مشکل جدی تلقی نمی شود، زیرا فرض بر این است که اکثر آنها باید توسط همسر خود حمایت شوند. اما این امر استقلال را از زنان سلب می کند و این را در نظر نمی گیرد که در واقع اکثر آنها هیچ حمایتی از جانب مردان دریافت نمی کنند.

داشتن فرزند به عنوان یک زن مانعی برای ایجاد یک شغل است. یک زن برای مدتی کار را رها می کند و مقدار قابل توجهی از کارهای خانه بدون دستمزد و بی ارزش را به عهده می گیرد. او که زیر بار کودکان است، به سادگی مجبور می شود بخش قابل توجهی از وقت خود را به خانه اختصاص دهد.

ساختار جامعه مدرن هنوز هم بسیار مردسالارانه است: مشاغل پردرآمد و معتبر معمولاً توسط مردان انجام می شود. در کشورهایی با استانداردهای زندگی پایین، سواد و تحصیلات پایین مهمترین منبعاشتغال زنان باقی مانده است کشاورزییا سایر مشاغل با غلبه کار فیزیکی. در کشورهای پیشرفته زنان فرصت تحصیل و کار دارند. آنها بیشتر در مراقبت های بهداشتی، آموزش و پرورش و سایر زمینه های مرتبط با فعالیت های فکری مشغول هستند.

معیار دوگانه برای زنان بر اساس سنت ها، آداب و رسوم، ارزش های خانوادگی، اخلاق موجود و اخلاق تعیین می شود. نابرابری جنسیتی به کل جامعه آسیب می رساند و تأثیرات منفی می گذارد توسعه اقتصادی. کشورهایی که در آنها زنان از حقوق برابر برخوردارند، توسعه یافته تر و مرفه تر هستند.

نابرابری های مرتبط با سن

در هر سنی، فرد دارای توانایی های یادگیری متفاوت، فعالیت های خلاقانه و بدنی متفاوت است. شما نمی توانید انتظار داشته باشید که یک فرد مسن مانند یک فرد جوان باشد. با ایمان به تغییرات فیزیولوژیکیبا افزایش سن، جذب و به خاطر سپردن اطلاعات سخت‌تر می‌شود و کار کردن سخت‌تر می‌شود. این تا حد زیادی به دلیل نگرش منفی کارفرمایان نسبت به افراد در سن قبل از بازنشستگی است.

مشکلات اشتغال در بین جوانان نیز به وجود می آید. مرد جوانی که به تازگی فارغ التحصیل شده است، به دلیل نداشتن تجربه به سختی کار پیدا می کند. وقتی تجربه ای وجود نداشته باشد و جایی برای کسب آن وجود نداشته باشد، یک دور باطل به نظر می رسد. برخی از کارفرمایان با پرداخت دستمزد کمتر نسبت به کارمندان مسن تر علیه جوانان تبعیض قائل می شوند و معتقدند که ابتدا باید با آنها رفتار مساوی داشته باشند. اگر جامعه بر آینده و توسعه متمرکز است، جوانان باید هر چه سریعتر با بزرگسالان ادغام شوند زندگی کاریدر شرایط مساوی یک فرد در سنین پایین می خواهد درآمد کسب کند، خوب زندگی کند، تشکیل خانواده دهد، این به بودجه قابل توجهی نیاز دارد.

نابرابری بر اساس ملیت، نژاد

ظاهراً هنوز حذف کامل بقایای نظام برده‌داری ممکن نبوده است، اگر افرادی از ملیت یا نژاد متفاوت خود را در انتخاب کار محدود می‌بینند و مجبور به انجام کارهای کم درآمد و سخت می‌شوند، محل زندگی خود را تغییر می‌دهند. اقامت، تغییر کشور در جستجوی زندگی بهتر. ادغام در زندگی عادی در یک کشور دیگر ممکن است بیش از یک دهه طول بکشد، و در تمام این مدت موانعی برای عضویت برابر در جامعه وجود خواهد داشت، به خصوص اگر تفاوت های خارجی یا دانش ضعیف از سنت ها و زبان محلی وجود داشته باشد.

اما این فقط تازه واردان نیستند که با مشکلات روبرو می شوند. جریان‌های مهاجرت مدرن چنان قوی می‌شوند که جمعیتی که از لحاظ تاریخی در یک قلمرو معین زندگی می‌کنند ممکن است در موقعیتی نابرابر، در اقلیت قرار گیرند. دیاسپوراها و قبایل ملی از منافع خود دفاع می کنند، قوانین اتخاذ شده در جامعه را نادیده می گیرند، محیط مورد نیاز خود را ایجاد می کنند، و آشکارا جمعیت بومی را از مناطق خاصی از فعالیت جابجا می کنند.

کارفرمایی که مهاجری را استخدام می‌کند که قبول می‌کند در ازای سکه کار کند، اول از همه به همشهریان خود آسیب می‌زند و فرصت‌های شغلی را از آنها سلب می‌کند. تعداد بیش از حد مهاجران منجر به کاهش دستمزدها در برخی از بخش‌های اقتصاد می‌شود. وقتی نیروی کار ارزان در دسترس باشد، نیازی به بهبود نیست فرآیندهای تولید، افزایش بهره وری نیروی کار.

نابرابری بر اساس محل سکونت

تبعیض در محل سکونت با دسترسی نابرابر به خدمات آموزشی، پزشکی و سایر خدمات و ناتوانی در یافتن کار در تخصص خود همراه است. این به وضوح در شهرهایی که تنها یک شرکت تشکیل دهنده شهر وجود دارد یا در آنها قابل توجه است مناطق روستایی، که در آن دامنه مشاغل محدود به کشاورزی است.

موانعی که برای انتقال یک فرد به مناطق مرفه تر وجود دارد می تواند کمبود بودجه، کمبود مسکن و بی میلی به جدایی از عزیزان باشد. اگر شخصی تصمیم به تغییر کشور محل سکونت خود داشته باشد، مشکلات بیشتری برای اخذ تابعیت ایجاد خواهد شد.

این تقصیر یک فرد عادی نیست که در منطقه یا کشوری افسرده به دنیا آمده، بزرگ شده و زندگی می‌کند و موقعیت اجتماعی او توسط فرصت‌های سرزمینی نابرابر از پیش تعیین شده است.

خود دولت مناطق را متمایز می کند و بین آنها تفاوت ایجاد می کند. افراد بسته به منطقه برای کار مساوی دستمزدهای متفاوتی دریافت می کنند. چنین تفاوت هایی را می توان تنها در صورتی توجیه کرد که نیاز فوری به جذب متخصصان گمشده یا به عنوان جبران شرایط سخت آب و هوایی وجود داشته باشد. در سایر موارد، تبعیض علیه افراد بر اساس محل سکونت آنها به هیچ وجه قابل توجیه نیست.

داشتن یک حرفه یا موقعیت سودآور

معمولاً جوانان می خواهند یاد بگیرند و یکی از آنها را بدست آورند حرفه های معتبربرای اینکه در آینده مورد تقاضا باشید، متخصصان با دستمزد بالا. اما دستیابی به این امر به دلایل مختلف همیشه امکان پذیر نیست، یکی از آنها دسترسی نابرابر به آن است خدمات آموزشی. فردی که به طور طبیعی توانایی دارد می تواند در مدرسه ای با معلمان «ضعیف» درس بخواند. در نتیجه توانایی های او توسط هیچکس کشف نشده باقی می ماند.

تفاوت های زیاد در دستمزد مشاغل فردی باعث نابرابری اجتماعی می شود. ارزش گذاری بیش از حد برخی از آنها منجر به تفاوت قابل توجهی در حقوق، ده ها برابر، نسبت به میانگین درآمد سایر کارگران می شود. معیارهای چنین تمایزی نامشخص است. در واقع، با سازماندهی مناسب آموزش، می توان کمبود هر متخصصی را ظرف چند سال یا حتی چند ماه جبران کرد. فقط فردی با توانایی ها و استعدادهای منحصر به فرد واقعاً سزاوار ستایش بالا از جامعه است، از جمله از نظر مادی. با این حال، چنین افرادی نسبتاً کم هستند.

بیشترین حقوق های بالاامروز در بین مدیران یک مدیر، حتی یک مدیر سطح متوسط، می تواند حقوقی برابر با حقوق یک تیم کوچک دریافت کند. آیا واقعاً سهم او تا این حد قابل توجه است؟ به احتمال زیاد نه فقط سیستمی توسعه یافته است که در آن تخصیص نتایج کاملاً قانونی و عادی شده است. کار اجتماعی، که در قالب پرداخت های متورم به دستگاه های مدیریتی خود را نشان می دهد. این وضعیت را نمی توان چیزی جز سرقت قانونی نامید. پزشکی که جانها را نجات می دهد یا دانشمندی که تحقیقات مهمی انجام می دهد در مقایسه با مدیران غرامت ناچیزی دریافت می کند. شرکت های بزرگ، که حقوق آنها می تواند کل سازمان ها را پشتیبانی کند. سود حاصل از فعالیت های مدیریت با درآمد آنها قابل مقایسه نیست و همچنین باید در نظر داشت که انتصاب در پست های رهبری همیشه به شیوه ای صادقانه و باز اتفاق نمی افتد.

نابرابری به دلیل ترکیب خانواده

بیایید یک خانواده دو نفره را به عنوان مثال در نظر بگیریم. آنها موفق هستند و با هم پول خوبی به دست می آورند. آنها را به راحتی می توان به عنوان طبقه متوسط بدنام طبقه بندی کرد. زمانی تصمیم می گیرند که بچه دار شوند. بعد از مدتی زن به مرخصی زایمان می رود و درآمد خانواده کاهش می یابد. با تولد فرزند هزینه ها افزایش می یابد و این امر باعث کاهش بیشتر سطح زندگی خانواده می شود. در نتیجه، خانواده طبقه متوسط به اقشار کمتر مرفه جمعیت نزدیکتر خواهد شد. اگر قبلاً چندین فرزند در خانواده وجود داشته باشد چه؟

برای اطمینان از متوسط درآمد سرانه طبقه متوسط برای یک خانواده چهار یا پنج نفره، سرپرست خانواده باید سخت کار کند، سلامتی خود را از دست بدهد، زمان و زندگی شخصی را فدا کند. وضعیت زمانی بدتر می شود که یک زن یک مادر مجرد بدون حمایت باشد. موقعیت اجتماعی او بسیار متزلزل است و تقریباً همیشه در مرز فقر است.

ترکیبی موفق از شرایطی که به ثروتمند شدن فرد کمک می کند

برنده شدن در لاتاری به ندرت اتفاق می افتد، اما هنوز هم اتفاق می افتد. یک نفر می تواند در یک لحظه میلیونر شود. شانس نقش مهمی در زندگی ما دارد. حتی بسیاری از اکتشافات علمی کاملاً تصادفی انجام شده است.

برخی از افراد همیشه در جستجوی جفت روح خود هستند و نمی توانند آن را پیدا کنند، در تمام زندگی خود به دنبال درآمد بیشتر شغل خود را تغییر می دهند و نمی توانند چیزی به دست آورند. برعکس، دیگران بلافاصله شغل خوبی پیدا می کنند، پول مناسبی به دست می آورند، ازدواج می کنند و تمام زندگی خود را با یک نفر زندگی می کنند. ترکیب موفق شرایط و شانس در اینجا نقش مهمی ایفا می کند. برنده شدن در قرعه کشی، دریافت ارث، موفقیت غیر منتظره در تجارت - همه این رویدادها ماهیت تصادفی دارند و تأثیر قابل توجهی بر زندگی فرد دارند.

موقعیت زندگی فعال به افزایش احتمال ترکیب موفقیت آمیز شرایط کمک می کند، زیرا، همانطور که می دانید، آب در زیر یک سنگ دروغ جریان ندارد.

3. نابرابری ناشی از ویژگی های ساختار اجتماعی و دولتی

نابرابری مرتبط با وجود دولت به صورت زیر بیان می شود:

نیاز به حفظ سلسله مراتب؛
در اختیار داشتن ارزش های مادی، دارایی؛
در تعلق داشتن به گروه خاصی از مردم، حزب، دیاسپورا، فرقه و غیره. ;

سلسله مراتب در ایالت

در هر سیستم کنترلی سلسله مراتب خاصی وجود دارد، مراکز کنترل و پیوندهای انتقال وجود دارد که از طریق آنها مدیریت یک شی یا اشیاء جداگانه انجام می شود. هنگامی که سلسله مراتب حذف شود، سیستم به عنوان یک ساختار یکپارچه منفرد از بین می رود.

در دولت، سلسله مراتب به صورت حضور شاخه های قدرت و ساختارهایی که وظایف مدیریت، اجرا و کنترل را در جامعه انجام می دهند، بیان می شود. قدرت، با وجود خود، نابرابری را بین کسانی که آن را دارند و کسانی که ندارند ایجاد می کند. از بین بردن چنین نابرابری ممکن نیست، در غیر این صورت خود دولت باید نابود شود.

نیاز به حفظ کنترل در جامعه باعث تقسیم افراد به طبقات می شود:

مدیرانی که مستقیماً قدرت را در دست دارند.
افراد نزدیک به قدرت، یعنی. از مقامات خواسته شده است تا اراده مقامات را کنترل و اجرا کنند.
مردم مدافع قدرت: پلیس، سایر نیروهای امنیتی؛
افرادی که به دلیل موقعیت، ثروت، موقعیت ممتازی در جامعه دارند.
مردم عادی: کارگران، کارمندان، روشنفکرانی که کار اصلی حفظ و خدمات رسانی به کل نظام دولتی را انجام می دهند.

در افراد لباس پوشیده قدرت دولتیقدرت های ویژه ای وجود دارد که از طریق آنها می توانند بر هر سازمانی تأثیر بگذارند که آنها را در سلسله مراتب بالاتر از هر رئیس یک شرکت تجاری قرار می دهد. کسب و کار بزرگبا درک این موضوع، سعی می کند افراد مورد نیاز خود را وارد ساختارهای قدرت کند، دفاع از منافع خود را سازماندهی کند. ادغام تجارت و دولت مشکل جامعه مدرن است که منجر به این واقعیت می شود که لایه نسبتاً کوچکی از ثروتمندترین افراد شروع به داشتن قدرت کامل می کنند و در راستای منافع شخصی عمل می کنند و به نظر اکثریت توجه نمی کنند و مالکیت می کنند. منافع بالاتر از منافع دولتی

تملک دارایی های مادی، دارایی

داشتن وسایل تولید، دارایی های مالی و سایر اموال یکی از منابع نابرابری اجتماعی بین مردم است. اموال را می توان از طریق ارث، هدیه، با وجوه شخصی یا قرض گرفته شده به دست آورد، به زور یا از طریق کلاهبرداری مالی تصرف کرد.

اموال اگر به درستی مدیریت شود می تواند برای صاحبانش سود به همراه داشته باشد. پولی که در گردش است پول جدیدی ایجاد می کند و صاحب آن را حتی ثروتمندتر می کند و قشر اجتماعی را افزایش می دهد.

تحت نظام سرمایه داری، سرمایه تمایل دارد در میان لایه نسبتاً کوچکی از جامعه - نخبگان مالی - متمرکز شود. تمرکز منابع قابل توجه در یک دست، مانعی برای تحقق توانایی های افراد دیگر ایجاد می کند. بیشتر جامعه مجبورند افرادی را استخدام کنند که قبلاً موفق بوده اند. آدم های سادهتا حدی از فرصت برای تحقق ترجیحات حرفه ای خود محروم هستند، زیرا برای سازمان کسب و کار خودآنها ممکن است بودجه کافی نداشته باشند، و نفوذ به بازارهای اشغال شده از قبل بسیار دشوار است. و با این حال، گاهی اوقات به یک فرد معمولیموفق می شود کسب و کار خود را راه اندازی کند و آن را با موفقیت توسعه دهد.

در هر زمینه ای از فعالیت، عوامل متعددی به موفقیت کمک می کنند که در میان آنها ویژگی های شخصی یک فرد و ترکیب موفق شرایط بیرونی از اهمیت ویژه ای برخوردار است. صاحب کسب و کار خود با جمع آوری مقداری سرمایه، به دنبال گسترش آن است تا اعتماد به نفس بیشتری داشته باشد. او با رسیدن به سطح مشخصی در تجارت، به بخش ویژه ای از جامعه می پیوندد. مردم داشتن منابع مالی، دارای قابلیت های قابل توجهی هستند، وظایف مدیریتی را انجام می دهند. آنها می توانند کسب و کار ایجاد کنند، کارگران را استخدام کنند، اندازه را تعیین کنند دستمزد. صاحبان شرکت های تجاری بزرگ تأثیر قابل توجهی بر اقتصاد و زندگی مردم عادی دارند.

طبقه مالک سعی می کند با ایجاد موقعیت انحصاری خود را در جامعه تضمین کند شرایط خاصزندگی برای خودت ثروت انباشته از نسلی به نسل دیگر منتقل می شود و بدون توجه به توانایی های فرد نابرابری ایجاد می کند.

متعلق به گروه خاصی از مردم است

گروهی از مردم که توسط برخی از منافع مشترک متحد شده اند، می توانند نیروها و وسایلی را برای حفظ موجودیت خود جمع کنند. پیوستن فرد به یک گروه مزایای خاصی را به او نوید می دهد. در صورت مشکلات زندگیکسی وجود خواهد داشت که برای کمک به او مراجعه کند. ساده ترین و معروف ترین مثال یک گروه از افراد خانواده است. بیشتر اوقات در آن است که شخص حمایت معنوی و مادی می یابد.

تعلق به یک حزب سیاسی، یک فرقه مذهبی یا حتی یک سازمان جنایتکار همگی نمونه هایی از گروه هایی هستند که مردم معمولاً به آنها تعلق دارند. آنها به اعضای خود کمک می کنند تا شغل خود را پیش ببرند و در تجارت کمک کنند. این کار با این انتظار انجام می شود که در آینده فرد موفق بتواند برای بقیه گروه سود سهام دریافت کند.

راه های رفع نابرابری

1. از بین بردن علل نابرابری به دلیل اختلافات درونی و بیرونی بین افراد غیرممکن است. بی انصافی است که همه چیز را به یک «تعادل» ساده تقلیل دهیم، بدون توجه به دستاوردها و نتایج شخصی. افرادی که بهتر کار می کنند باید درآمد بیشتری داشته باشند، این کاملاً منطقی است. اما باید درک کنید که صرف نظر از استعدادهای منحصر به فرد یک فرد، فقط به دلیل زندگی در جامعه مورد تقاضا است. بدون جامعه، هیچ یک از ما نمی توانیم خود را ابراز کنیم، توانایی های خود را درک کنیم.

اگر فردی ناگهان خود را در جنگلی عمیق یا در جزیره ای بیابانی تنها ببیند با استعدادهایش چه می کند؟ مطمئناً او مبارزه ای دائمی برای وجود خود می کرد و سعی می کرد به سادگی زنده بماند. راحتی معمول از زندگی او ناپدید می شود، هیچ چیز وجود نخواهد داشت که مردم هر روز بدون فکر کردن به آن استفاده کنند. هر بیماری زمانی به شدت خطرناک خواهد شد که پزشک و دارو در نزدیکی آن وجود نداشته باشد. در چنین شرایطی، بیشترین چیزی که یک فرد می تواند به دست آورد، ساختن مسکن متوسط و ایجاد ابزارهایی مشابه آنچه در عصر حجر استفاده می شد، است. او هر چقدر هم تلاش کند، به تنهایی نمی تواند به آنچه مردم در زمان زندگی در جامعه به دست می آورند، برسد.

مثال بالا وجود وابستگی یک فرد به جامعه را نشان می‌دهد و پیشنهاد می‌کند که شایستگی‌های افراد نباید بیش از حد ارزیابی شود. هر آنچه تمدن مدرن به دست آورده است محصول خلاقیت مشترک بسیاری از مردم در طول چندین نسل است و نمی توان اجازه داد که حتی بسیار افراد توانمنددر تجمل زندگی می کردند، زیرا نمی توانستند خود را خارج از جامعه ابراز کنند.

پول هرگز در پیشرفت جامعه اهمیت تعیین کننده ای نداشته است. بسیاری از دانشمندان و محققین، اول از همه، با کنجکاوی و میل به درک حقیقت، و نه با میل به کسب سود، به جلو رانده شدند. این پول و اندازه دستمزد نیست که انگیزه ای برای مطالعه و به دست آوردن چیز جدید است، بلکه علاقه طبیعی فرد به همه چیز ناشناخته است، میل به دانش، برای درک دنیای اطراف ما.

2. در یک جامعه متمدن باید سیستمی وجود داشته باشد که کنترل دخل و خرج مردم را تضمین کند. این کار باید به گونه ای انجام شود که درکی از منشاء وجوه و اطمینان حاصل شود که آنها به هیچ وجه غیر صادقانه به دست نیامده اند. مازاد هزینه ها بر درآمد نشان دهنده دریافت پول از منابع حساب نشده است و منشأ آنها باید توضیح داده شود. اصولاً نیازی به کنترل کامل نیست؛ کافی است بررسی کنید که با چه بودجه ای خریدهای بزرگ انجام می شود، به ویژه اقلام لوکس.

کنترل درآمد از وجود یک بازار کار در سایه و غیررسمی که در آن رابطه بین کارفرما و کارمند توسط قانون تنظیم نمی شود و تعیین شغل و درآمد فرد غیرممکن است، جلوگیری می کند. پدیده حقوق پاکتی نمونه ای از توزیع ناعادلانه پول و فریب دولت است. علاوه بر این، کنترل به شناسایی مدیرانی کمک می کند که از موقعیت رسمی خود برای غنی سازی شخصی استفاده می کنند.

تمایل یک فرد برای کسب درآمد برای جامعه مفید است، زیرا دائماً به افراد فعال علاقه مند به رفاه خود نیاز دارد. پاداش های پولی به انگیزه بیشتر فرد برای رسیدن به موفقیت کمک می کند عملکرد بالادر محل کار. وقتی پول با کار صادقانه به دست می آید و با فریب به دست نمی آید، این برای خود شخص و جامعه مفید است.

3. دولت موظف است تفاوت درآمد بین اقشار کم درآمد و پردرآمد را هموار کند. این غیرقابل قبول است که برخی از مردم امرار معاش می کنند، در حالی که برخی دیگر نمی دانند پول خود را کجا خرج کنند. به هیچ عنوان تفاوت درآمد نباید به نسبت قابل توجهی برسد، در غیر این صورت بر کل جامعه تأثیر منفی خواهد گذاشت. زمانی که تفاوت معناداری بین درآمد شهروندان حاصل شود، مشکل نابرابری حاد می شود. دولت موظف است از اقشار آسیب پذیر اجتماعی مردم، افراد کم درآمد حمایت کند و حتی بهتر از آن، فعالانه عمل کند و از ظهور یک دسته از شهروندان نیازمند جلوگیری کند.

امروز پول شروع به تعیین چهره قدرت کرده است. ثروتمندترین ها افرادی هستند که در قدرت هستند، نزدیک به آن یا در خدمت منافع آن هستند. عدالت اجتماعی در دولت محقق نخواهد شد تا زمانی که دولت از عمل مطابق با اراده افرادی که دارای پول زیادی هستند دست نکشد و شروع به اتخاذ و اجرای تصمیماتی نکند که برای کل جامعه مفید است.

4. دسترسی برابر به خدمات آموزشی، صرف نظر از منشاء اجتماعی، محل سکونت و غیره، فرد را قادر می سازد تا توانایی های خود را آشکار کند. عدم دسترسی برابر به طور مؤثر نابرابری های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی را تداوم می بخشد.

شرط لازم برای حفظ برابری در آموزش، در دسترس بودن آموزش رایگان در تمام سطوح، ایجاد مکان های کافی در موسسات آموزشی است تا هرکسی که می خواهد تحصیل کند، به ترجیحات خود پی ببرد. تنها مانع برای تحصیل ممکن است ارزیابی نادرست توانایی های خود توسط خود شخص یا فقدان داده های جسمی و ذهنی کافی برای آموزش در حرفه انتخاب شده باشد. اما در یک سیستم آموزشی با کیفیت، توانایی ها شناسایی شده و آموزش متناسب با آنها توصیه می شود.

دولتی که در آموزش سرمایه گذاری می کند در آن سرمایه گذاری می کند سرمایه انسانی، جامعه را فرهنگی تر و توسعه یافته تر می کند.

5. از بین بردن نابرابری اجتماعی بسیار دشوار است در حالی که قوانینی در جامعه باقی مانده است که به فرد اجازه می دهد ارزش های مادی را بدون هیچ محدودیتی به ارث ببرد. از طریق ارث، فردی از یک خانواده ثروتمند از بدو تولد مزایای آشکاری خواهد داشت.

برای از بین بردن این علت نابرابری، باید اقداماتی برای محدود کردن اندازه اموال ارثی و پول. انگیزه انباشت ثروت برای فرزندان و نوه ها به عنوان انگیزه ای برای افزایش پس انداز باید به تدریج از بین برود. چنین اقداماتی تضمین کننده عدالت اجتماعی و شروع برابر برای جوانان خواهد بود، صرف نظر از اینکه والدین آنها چه کسی بوده اند.

6. ساختار ساختار اقتصادی در هر کشوری ناهمگون است. صنایع بسیار سودآوری در رابطه با معدن، تجارت، فناوری اطلاعات و غیره وجود دارد و صنایعی هستند که بنا به تعریف هرگز نمی توانند سودی کسب کنند (آموزش، پزشکی، علمی). بدون بازتوزیع منابع مالی در ایالت، سازمان ها عمل می کنند کارکردهای اجتماعی، قادر به وجود نخواهد بود. اهمیت کار معلم یا دکتر کمتر از کار نفت، گاز یا برنامه نویس نیست. برای جلوگیری از بی عدالتی، دولت باید دستمزدها را در بخش های مختلف اقتصاد نظارت کند و تا حد امکان آنها را برابر کند.

7. دستمزد منصفانه دلالت بر این دارد که افراد برای کار یکسان دستمزد برابر دریافت می کنند. این در صورتی امکان پذیر است که سازمان یک سیستم شفاف و باز که درآمد هر کارمند را منعکس می کند، اتخاذ کرده باشد. با این حال، امروز مرسوم نیست که درآمد خود را اعلام کنید، که با بی عدالتی موجود در توزیع وجوه توضیح داده می شود. اگر همه چیز بدون فریب بود، پس چیزی برای پنهان کردن وجود نداشت. امروزه اغلب افرادی که در یک تیم کار می کنند، کار مشابهی را انجام می دهند، حقوق متفاوتی دریافت می کنند.

کارفرمایان با ایجاد فضای پنهان کاری به حفظ نابرابری کمک می کنند. هدف واقعی این رفتار صرفه جویی در کارمندان و استخراج حداکثر سود برای خود است. آنها روانشناسی افراد را در نظر می گیرند و درک می کنند که ممکن است فردی با پول کمتر کار کند.

رویکرد متمدنانه این است که همه افرادی که در یک تیم کار می کنند از درآمد همکاران خود مطلع شوند. سپس مشخص خواهد شد که پرداخت چقدر منصفانه انجام می شود و آیا با بازده واقعی هر فرد مطابقت دارد یا خیر.

البته باید به کار افرادی که سهم بیشتری در امر مشترک دارند بیشتر بها داد، اما این تفاوت نباید تفاوت چشمگیری داشته باشد. باید در نظر داشت که نتیجه کار تیمی ماهیتی اجتماعی دارد.

برای جلوگیری از قشربندی افراد، باید از توزیع عادلانه سودهای دریافتی در سازمان اطمینان حاصل کرد و تفاوت های قابل توجه درآمد بین مدیران و زیردستان را از بین برد.

8. اگر فرآیندهای مهاجرت کنترل نشده در کشوری رخ دهد، به این معنی است که منابع داخلی بی ثباتی وجود دارد که به جابجایی کنترل نشده افراد کمک می کند. معمولا مردم به خاطر زندگی خوب وطن خود را ترک نمی کنند. برای اکثر آنها مهاجرت یک ضرورت اجباری، تلاش برای فرار از جنگ، خشونت، گرسنگی، فقر و غیره است.

کشورهایی که مهاجران را دریافت می کنند، مسئولیت دارند که مهاجران را در جامعه ادغام کنند. تهیه مسکن، آموزش زبان و حرفه فعالیت های پرهزینه ای هستند. بودجه برای همه اینها از بودجه گرفته می شود، به این معنی که از ساکنان محلی گرفته می شود. تجلی اومانیسم البته چیز خوبی است، اما هیچ کشوری از نظر اقتصادی توسعه یافته نمی تواند هر کسی را که می خواهد به آن بیاید یا به افراد محروم از سراسر جهان پناه دهد، بپذیرد. مهاجرت دسته جمعی پدیده ای منفی است و باید نه با عواقب آن، بلکه با عواملی که باعث آن می شود مبارزه کرد.

برای کاهش جریان های مهاجرتی، لازم است: جلوگیری از درگیری های نظامی، غلبه بر عقب ماندگی در حوزه های فرهنگی و آموزشی و رفع نابرابری اقتصادی بین کشورها.

9. در هر سازمانی همیشه افرادی هستند که وظایف مدیریتی را انجام می دهند. آنها جایگاه ویژه ای در جامعه دارند و این باعث ایجاد نابرابری می شود. برای از بین بردن آن، یک دستور العمل جهانی وجود دارد: شما باید از تغییر دوره ای رهبران اطمینان حاصل کنید.

اصل جابجایی رهبری ممکن است در سراسر ایالت اعمال شود. جابجایی پرسنل مدیریت شرایطی را برای اطمینان از تحرک اجتماعی ایجاد می کند و متضمن حرکت افراد از یک گروه اجتماعی به گروه دیگر است.

در محل کار، کارفرمایان باید به طور دوره ای یکدیگر را جایگزین کنند، در دولت - سیاستمداران، و همه اینها باید به عنوان یک قانون اجباری برای حفظ عدالت اجتماعی تلقی شود. برای جلوگیری از ورود افراد ناتوان یا خودخواه به پست های رهبری، ابتدا باید بر اساس ویژگی های اخلاقی و روانی افراد، انتخاب دقیقی انجام شود.

10. از بین بردن کامل نابرابری بسیار دشوار است. بنابراین، مردم باید درک کافی از آن ایجاد کنند. مظاهر شدید نابرابری، به رخ کشیدن ثروت و تجمل را محکوم کنید. موفقیت یک فرد را نباید صرفاً با داشتن ارزش های مادی و ثروت سنجید. ثروت واقعی انسان، عقل و صفات اخلاقی اوست. مردم باید ارزش استثنایی زندگی انسان را درک کنند و هیچ چیز از نظر اهمیت با آن قابل مقایسه نیست.

دفتر خاطرات

فریب بزرگ

صبح - پول، عصر - صندلی. این گزینه در مقایسه با آنچه که مقامات مدرن به ما ارائه می دهند هنوز قابل قبول به نظر می رسد: پول امروز و خدمات در چند سال. آیا این یک کلاهبرداری به نظر نمی رسد؟

در مورد مسکن و خدمات عمومی

در روسیه، افزایش سالانه تعرفه های مسکن و خدمات عمومی به امری عادی تبدیل شده است. نیاز به این امر با این واقعیت توضیح داده می شود که شرکت های خدماتی و تامین کنندگان منابع باید زیان های ناشی از تورم را جبران کنند.

نابرابری اجتماعی چیست؟ این مفهوم از کجا آمده است؟ پیش نیازهای ظاهری آن چیست و چگونه با آن برخورد کنیم؟ جامعه شناسان و اقتصاددانان از سراسر جهان برای مدت بسیار طولانی به این سؤالات فکر کرده اند. مقدار زیادزمان. موضوع نابرابری جایگاه ویژه ای در افکار روس ها به خود اختصاص داده است.

مشکل نابرابری اجتماعی با ظهور اولین نشانه های تمایز اجتماعی همراه است (تمایز عبارت است از جدایی بخشی معین از اشیاء یا دانش مشترک با توجه به ویژگی های خاص) که متعاقباً هر چه بیشتر موارد جدید و جدید ایجاد کرد. مشکلات پیچیدهکه به این مربوط هستند.

نابرابری در هر پژوهش جامعه‌شناختی جایگاه ویژه‌ای دارد، اما تبیین این مفهوم، ماهیت آن، رابطه اشکال فردی یکی از مهم‌ترین مشکلات هر پژوهش جامعه‌شناسی است.

در هر کتاب درسی جامعه شناسی، مفهوم نابرابری اجتماعی به گونه ای متفاوت تعریف شده است. برای درک بهتر این موضوع باید مفهوم نابرابری اجتماعی را تعریف کنیم.

نابرابری اجتماعی شکلی از تمایز است که در آن افراد، گروه‌های اجتماعی، لایه‌ها، طبقات در سطوح مختلف سلسله مراتب اجتماعی عمودی قرار دارند و فرصت‌ها و فرصت‌های زندگی نابرابر برای برآوردن نیازها دارند.

نابرابری اجتماعی شرایطی است که در آن افراد دسترسی نابرابر به کالاهای اجتماعی دارند: پول، خدمات، قدرت.

که در نمای کلینابرابری اجتماعی به این معناست که مردم در شرایط اجتماعی نابرابر زندگی می کنند و دسترسی نابرابر به هر دو دارند منابع مادی، و به معنویت.

تفاوت‌های اجتماعی آن دسته از تفاوت‌هایی هستند که در اثر عوامل اجتماعی ایجاد می‌شوند: جمعیت شهری یا روستایی، کارگر روانی یا جسمی و همچنین نقش اجتماعی در جامعه و غیره که منجر به تفاوت در درآمد دریافتی، قدرت و موقعیت اجتماعی و همچنین تفاوت می‌شود. تحصیلات.

برای توصیف سیستم نابرابری بین گروه‌ها (اجتماعات) مردم در جامعه‌شناسی، مفهوم «قشربندی اجتماعی» به طور گسترده مورد استفاده قرار می‌گیرد. خود کلمه "طبقه بندی" از زمین شناسان گرفته شده است. که در زبان انگلیسیآن را به عنوان یک لایه، شکل گیری در زمین شناسی، لایه ای از جامعه (در علوم اجتماعی) شروع کرد. قشربندی فرض می کند که تفاوت های اجتماعی بین افراد ویژگی یک رتبه بندی سلسله مراتبی را به دست می آورند.

نابرابری بین مردم در هر جامعه ای وجود دارد. و این کاملاً طبیعی است، زیرا افراد در توانایی های ذهنی، توانایی های فیزیکی، علایق و ترجیحات و ارزش های زندگی متفاوت هستند. مطلقاً در هر جامعه ای ثروتمند و فقیر، افراد صاحب قدرت و افرادی که چنین نیستند، افراد تحصیل کرده و افراد بی سواد وجود دارند. در این راستا، مشکل نابرابری اجتماعی همیشه مطرح بوده است که تنها در میان اقتصاددانان، سیاستمداران و همچنین در میان شهروندان عادی که نگران این مشکل بودند، علاقه فزاینده‌ای را برانگیخت.

مارکس، اقتصاددان آلمانی، نابرابری اجتماعی را با ظهور پیوند داد ملک شخصیو مبارزه منافع طبقات و گروه های اجتماعی مختلف.

آر. دهرندورف، جامعه شناس آلمانی نیز بر این باور بود که نابرابری اقتصادی و وضعیتی، که زمینه ساز تضاد مداوم گروه ها و طبقات و مبارزه برای توزیع مجدد قدرت و موقعیت است، در نتیجه عملکرد مکانیسم بازار برای تنظیم عرضه شکل می گیرد. تقاضا

جامعه شناس روسی-آمریکایی، پی. سوروکین، اجتناب ناپذیری نابرابری اجتماعی را توضیح داد عوامل زیر: تفاوت های درونی روانی بین افراد. محیط (طبیعی و اجتماعی) که به طور عینی افراد را در موقعیت نابرابر قرار می دهد. زندگی جمعی مشترک افراد که مستلزم سازماندهی روابط و رفتار است که منجر به قشربندی جامعه به حاکمان و مدیران می شود.

T. Pierson جامعه شناس آمریکایی وجود نابرابری اجتماعی در هر جامعه را با وجود یک نظام ارزشی سلسله مراتبی توضیح داد. به عنوان مثال در جامعه آمریکا موفقیت در کسب و کار و شغل ارزش اصلی اجتماعی محسوب می شود، بنابراین دانشمندان از جایگاه و درآمد بالاتری برخوردارند. تخصص های فناورانهمدیران کارخانجات و غیره، در حالی که در اروپا ارزش غالب «حفظ الگوهای فرهنگی» است که جامعه برای روشنفکران علوم انسانی، روحانیت و اساتید دانشگاه اعتبار خاصی قائل است.

نابرابری اجتماعی را تنها با نگاه کردن به تفاوت های بین مردم می توان درک کرد. این تفاوت ها می تواند مادرزادی یا اکتسابی باشد، می تواند ماهیت طبیعی یا اجتماعی داشته باشد و همچنین می تواند مادی یا معنوی، فیزیولوژیکی، ذهنی، فکری باشد.

مارک وبر، کلاسیک نظریه جامعه شناسی جهان، اهمیت تعیین کننده برای شکل گیری ایده های مدرن در مورد ماهیت، اشکال و کارکردهای نابرابری اجتماعی را بیان کرد. ایده این است که شخص موضوع کنش اجتماعی است.

بر خلاف مارکس، وبر، علاوه بر ظرایف اقتصادی قشربندی، این ظرایف را به عنوان قدرت و اقتدار در نظر گرفت. وبر دارایی، قدرت و اقتدار را به عنوان 3 عامل مجزا و متقابل که زیربنای سلسله مراتب در هر جامعه هستند، می‌نگریست. تفاوت در مالکیت باعث ایجاد طبقات اقتصادی می شود. اختلافات مربوط به قدرت باعث ایجاد احزاب سیاسی می شود و تفاوت های ویژه ای توسط گروه ها یا اقشار وضعیتی ایجاد می شود. از این رو او مفهوم «3 بعد مستقل قشربندی» را تعریف کرد. وی تأکید کرد که «طبقات»، «گروه‌های وضعیتی»، «احزاب» به حوزه توزیع قدرت در جامعه اشاره دارد.

تفاوت اصلی بین وبر و مارکس این است که، همانطور که وبر استدلال کرد، طبقه هیچ امکانی برای وجود به عنوان سوژه کنش ندارد، زیرا یک جامعه تلقی نمی شود. بر خلاف مارکس، وبر تعریف طبقه را فقط با جامعه سرمایه داری مرتبط کرد، جایی که بازار یکی از مهم ترین تنظیم کننده های روابط است. با کمک آن، فرد می تواند نیازهای خود را از نظر مادی برآورده کند.

اما در بازار افراد موقعیت‌های متفاوتی را اشغال می‌کنند یا در «موقعیت‌های طبقاتی» متفاوتی هستند. همه چیز در اینجا فروخته و خریداری می شود. برخی محصولات و خدمات را می فروشند، در حالی که برخی دیگر می فروشند کار یدی. تفاوت در اینجا این است که آنها ظاهرا دارایی هستند، در حالی که بقیه ندارند. وبر ساختار خاصی برای جامعه سرمایه داری ندارد، بنابراین آثار او فهرست های ناسازگاری از طبقات ارائه می دهد.

در همان ابتدا، نابرابری بر اساس تمایز طبیعی است - تفاوت بین افراد به دلیل ویژگی های جسمی، ذهنی و فکری آنها. آنها می توانند ذاتی (جنسیت، نژاد، هوش، وضعیت سلامت جسمانی) یا اکتسابی (در فرآیند آموزش، آموزش) باشند.

یکی از اصلی ترین تفاوت هایی که نگرش های نابرابر مردم و متعاقب آن نابرابری اجتماعی ایجاد می کند، تفاوت های طبیعی است. این تفاوت‌ها اساس نابرابری را در دوران بدوی تشکیل می‌دهند، اما تا به امروز اهمیت خود را از دست نداده‌اند. تفاوت ها در این واقعیت نهفته است که یک تغییر از یک تأکید به دیگری وجود دارد. این مفهوم شامل پدیده هایی مانند نژادپرستی، نازیسم است و در بیشتر موارد در دنیای مدرن و در بسیاری از کشورها، نابرابری اجتماعی تحت تأثیر: نژاد، رنگ پوست، ملیت است. کاهش این عوامل دغدغه نیروهای سیاسی است. برای مثال ایجاد شرایط مناسب برای کار و زندگی کامل و مبارزه با تعصب نژادی.

سطح دیگری از تمایز افراد وجود دارد - اجتماعی. تفاوت‌های اجتماعی تفاوت‌هایی هستند که در اثر عوامل اجتماعی ایجاد می‌شوند که عمده‌ترین آنها عبارتند از:

1) تقسیم کار اجتماعی که پس از آن کارهای جدید ایجاد می شود انواع مختلفمشاغل و حرفه های انسانی
2) شغل شخص فقط با محتوای فعالیت او تعیین می شود
3) سطح زندگی مربوط به شرایط بیرونی در رابطه با شخص است. شرایط فیزیکی: طبیعت، آب و هوا، چشم انداز، جمعیت. شرایط فرهنگی توسط محیطی که فرد در آن زندگی می کند (زبان، هنجارها، مذهب، سنت ها و غیره) تعیین می شود.
4) سبک زندگی یک فرد ویژگی بارز اوست. بستگی به سن، جنسیت، تحصیلات و شغل فرد دارد.

فرهنگ مدرن وجود نابرابری بر اساس درآمد یا موقعیت را مجاز می‌داند که برخلاف نابرابری مبتنی بر ملیت، هیچ اعتراضی در بین مردم ایجاد نمی‌کند.

ماهیت نابرابری اجتماعی این است که یک ویژگی جهانی جامعه است که در آن افراد شانس زندگی نابرابر برای منافع اخلاقی و معنوی جامعه دارند.

پدیده فقر در دهه 90 موضوع تحقیق در جامعه شناسی مدرن روسیه شد. در زمان اتحاد جماهیر شوروی، مفهوم فقر به هیچ وجه وجود نداشت؛ مفهوم کم درآمد جایگزین آن شد که در تئوری رفاه آشکار شد.

ماکس وبر، کلاسیک نظریه جهان در حوزه جامعه‌شناسی، دیدگاه خود را بیان کرد که برای شکل‌گیری ایده‌های پیشرفته درباره ماهیت، اشکال و کارکردهای نابرابری در جامعه بسیار مهم بود. ایده های اصلی این تفکر این است که شخص موضوع کنش اجتماعی تلقی می شود.

بر خلاف مارکس، وبر، علاوه بر ظرایف اقتصادی قشربندی، این ظرایف را به عنوان قدرت و اقتدار در نظر گرفت. وبر دارایی، قدرت و اقتدار را عوامل متمایز و متقابلی می دانست که در هر جامعه ای سلسله مراتب را تشکیل می دهند. تفاوت در مالکیت باعث ایجاد طبقات اقتصادی می شود. تفاوت‌هایی که به قدرت مربوط می‌شوند، احزاب سیاسی را به وجود می‌آورند، و تفاوت‌های نخبگان، گروه‌بندی وضعیتی (اقشار) را ایجاد می‌کنند.

از اینجا او مفهوم "سه بعد مستقل طبقه بندی" را فرموله کرد.

او تأکید کرد که «طبقات»، «گروه‌های وضعیتی»، «احزاب» پدیده‌هایی هستند که به توزیع قدرت در جامعه مربوط می‌شوند.

تضاد اصلی وبر با مارکس این است که وبر تعریف طبقه را فقط با جامعه سرمایه داری مرتبط می کند، جایی که بازار تنظیم کننده روابط است. با کمک آن، شخص نیازهای مادی خود را برآورده می کند. اما در بازار افراد موقعیت‌های متفاوتی را اشغال می‌کنند و در «موقعیت‌های طبقاتی» متفاوتی قرار دارند. همه اینجا خرید و فروش می کنند. برخی کالاها و خدمات را می فروشند، در حالی که برخی دیگر نیروی کار می فروشند.

تفاوت این است که برخی دارایی هستند، در حالی که برخی دیگر ندارند. وبر تعریف روشنی از ساختار طبقاتی جامعه سرمایه داری ندارد، بنابراین مفسران مختلف آثار او فهرست های ناسازگاری از طبقات ارائه می دهند.

اگر دیدگاه‌های روش‌شناختی او را در نظر بگیریم و آثار تاریخی و اجتماعی-اقتصادی او را تعمیم دهیم، می‌توانیم گونه‌شناسی وبر از طبقات تحت سرمایه‌داری را بازسازی کنیم:

1. طبقه کارگر
2. خرده بورژوازی
3. "یقه سفید"
4. مدیران و مدیران
5. مالکان

نابرابری اجتماعی پدیده ای است که اجتناب از آن تقریباً غیرممکن است. در همه انواع جامعه و در تمام مراحل رشد تاریخی ظاهر می شود. فقط اشکال و درجات نابرابری اجتماعی از نظر تاریخی تغییر می کند. از سوی دیگر، فرد هیچ انگیزه ای برای شرکت در فعالیت های پیچیده، خطرناک یا حتی غیر جالب یا بهبود مهارت های خود نخواهد داشت. از طریق نابرابری درآمد، جامعه افراد (افراد) را تشویق می کند فعالیت های لازم، اما بسیار دشوار است، با استعدادترین ها را تشویق می کند.

مشکل نابرابری اجتماعی یکی از حادترین و مبرم ترین مشکلات است. فردیت ساختار اجتماعی جامعه روسیهیک قطبی شدن اجتماعی قوی است - تقسیم جامعه به فقیر و غنی در غیاب یک سیستم متوسط، که به عنوان پایه ای برای ثبات اقتصادی و اقتصادی عمل می کند. کشور توسعه یافته. تقسیم اجتماعی قوی سیستمی از نابرابری و بی عدالتی را بازتولید می کند که در آن توانایی زندگی مستقل و افزایش موقعیت اجتماعی برای بخش نسبتاً بزرگی از جمعیت روسیه کشور وجود دارد.

همه جوامع شناخته شده در تاریخ به گونه ای سازماندهی شده بودند که برخی از گروه های اجتماعی همواره از موقعیت ممتازی نسبت به سایرین برخوردار بودند که این امر در توزیع نابرابر امتیازات و قدرت های اجتماعی بیان می شد. به عبارت دیگر، همه جوامع بدون استثنا دارای نابرابری اجتماعی هستند. حتی فیلسوف باستانی افلاطون استدلال می کرد که هر شهری، مهم نیست که چقدر کوچک باشد، در واقع به دو نیمه تقسیم می شود - یکی برای فقرا، دیگری برای ثروتمندان، و آنها با یکدیگر دشمنی می کنند.

تفاوت های طبیعی به دور از ضرر هستند، آنها می توانند مبنایی برای ظهور روابط نابرابر بین افراد شوند. زور قوی، ضعیف، حیله گری بر ساده لوح ها غلبه دارد. نابرابری ناشی از تفاوت های طبیعی اولین شکل نابرابری است، که در برخی از گونه های جانوری به یک شکل ظاهر می شود. با این حال، در در جامعه بشری، اصلی ترین چیز نابرابری اجتماعی است،به طور جدایی ناپذیر با تفاوت های اجتماعی، تمایز اجتماعی مرتبط است.

نابرابری بین مردمدر هر جامعه ای وجود دارد این کاملا طبیعی و منطقی است، با توجه به اینکه افراد در توانایی ها، علایق، ترجیحات زندگی، جهت گیری های ارزشی و غیره متفاوت هستند. در هر جامعه ای فقیر و ثروتمند، تحصیل کرده و بی سواد، مبتکر و غیر کارآفرین، صاحب قدرت و بدون آن وجود دارد. در این راستا، مشکل منشأ نابرابری اجتماعی، نگرش نسبت به آن و راه های رفع آن، همواره توجه محققان، سیاستمداران و جامعه را برانگیخته است که نابرابری اجتماعی را بی عدالتی می دانند.

در غیاب نابرابری اجتماعی، افراد هیچ انگیزه ای برای شرکت در فعالیت های پیچیده و پر زحمت، خطرناک یا غیر جالب یا بهبود مهارت های خود نخواهند داشت. جامعه با کمک نابرابری در درآمد و اعتبار، افراد را به مشاغل ضروری اما دشوار و ناخوشایند ترغیب می کند، به تحصیل کرده ها و استعدادهای بیشتر پاداش می دهد و غیره.

نابرابری اجتماعی- شکلی از تمایز که در آن افراد، گروه های اجتماعی، اقشار، طبقات در سطوح مختلف سلسله مراتب اجتماعی عمودی قرار دارند و فرصت ها و فرصت های زندگی نابرابر برای ارضای نیازها دارند.

نابرابری در کلی‌ترین شکل آن به این معناست که مردم در شرایطی زندگی می‌کنند که در آن دسترسی نابرابر به منابع محدود برای مصرف مادی و معنوی دارند.

نابرابری اجتماعی توسط بسیاری از مردم (عمدتاً بیکاران، مهاجران اقتصادی، کسانی که خود را در خط فقر یا زیر خط فقر می بینند) به عنوان مظهر بی عدالتی درک و تجربه می کنند. نابرابری اجتماعی و قشربندی ثروت در جامعه به طور معمول منجر به افزایش تنش اجتماعی در جامعه می شود.

اصول اصلی سیاست اجتماعی عبارتند از:

1. حفاظت از استاندارد زندگی با معرفی اشکال مختلفجبران افزایش قیمت و شاخص سازی؛

2. ارائه کمک به فقیرترین خانواده ها.

3. ارائه کمک در صورت بیکاری.

4. تضمین بیمه اجتماعی، تعیین حداقل دستمزد کارگران.

5. توسعه آموزش، بهداشت و درمان، محیطعمدتاً به هزینه دولت؛

6. دنبال کردن یک سیاست فعال با هدف تضمین صلاحیت.

اجتماعیآنها نامیده می شوند تفاوت،که ناشی از عوامل اجتماعی:شیوه زندگی (جمعیت شهری و روستایی)، تقسیم کار (کارگران ذهنی و یدی)، نقش های اجتماعی (پدر، پزشک، سیاستمدار) و غیره که منجر به تفاوت در میزان مالکیت اموال، درآمد دریافتی، قدرت، موفقیت موقعیت اجتماعی، اعتبار، تحصیلات.

سطوح مختلف توسعه اجتماعی هستند مبنای نابرابری اجتماعی، پیدایش فقیر و غنی، قشربندی جامعه، قشربندی آن (قشر لایه ای است که شامل افرادی با درآمد، قدرت، تحصیلات، اعتبار یکسان است).