Životopis direktora je vaš poslovna kartica, to je ono što će poslodavac prvo vidjeti prije susreta s vama. Trebao bi ostaviti neizbrisiv dojam i ostati u sjećanju gledatelja. U svom životopisu pokušajte koristiti poslovni stil standarde za pisanje pisama i životopisa, ali ako vaš posao uključuje kreativno razmišljanje, tada pisanju treba pristupiti izvan okvira. Pokušajte razmisliti o svim točkama koje izmislite što je više moguće. Nikada nemojte kopirati, mijenjajući samo svoje podatke, jer će vas na razgovoru tražiti najmanje 2-5 napisanih točaka i bit će vrlo čudno ako ne znate objasniti što navedena točka ili fraza vašeg životopisa znači. Nakon takvog razgovora put do željene pozicije u ovoj tvrtki bit će zatvoren. Zato nemojte griješiti - napišite životopis kompetentno i samostalno.

Koje stavke treba sadržavati životopis direktora (standardi životopisa)

Standardi životopisa su odlomci koji, prema predlošku, sadrže bilo koji životopis i pomažu da se kvalitetno i postupno sastavi. Dakle, predložak iz kojeg se gradi:

• Osobne informacije- Naslov ili početak životopisa je fotografija (kvalitetna poslovna fotografija), prezime, ime, srednje ime, spol, dob, datum rođenja, bračno stanje, prisutnost djece, spremnost na selidbu i poslovanje putovanja su naznačena.
• Kontakti - svi moguće načine stupiti u kontakt s vama: mobitel, kućni telefon, E-mail, skype i drugi. Obavezno navedite najprikladniju vrstu komunikacije.
• Željena pozicija i plaća- navedite opcije za pozicije za koje se prijavljujete, ali nemojte se uzbuđivati, vi ste lider i trebate imati jasan željeni cilj. Također upisujete: strukovno područje (prodaja, trgovina i sl.), željenu plaću, zaposlenje i raspored rada. stavak plaće ne dopustite poslodavcu da shvati na što računate, a to će vas spasiti od nepotrebnih poziva s ponudom za posao s plaćom od 10 000 rubalja.
• iskustvo- prvo navedite ukupnu duljinu radnog staža, a zatim, počevši od posljednjeg mjesta rada, razdoblje rada, naziv organizacije, teritorijalno mjesto rada, web stranicu tvrtke, opseg tvrtke, položaj, odgovornosti , funkcionalnost, postignuća.
• ključne vještine-profesionalni - napišite one vještine koje će postati ključne, osnova za zauzimanje željene pozicije. U nastavku možete pronaći one najčešće, koje će vam olakšati pisanje životopisa.
• O meni- u ovom odlomku napišite svoje hobije, interese, osobne kvalitete (odlomak 4 će vam pomoći u tome) i sve Dodatne informacije karakterizirajući vas.
• Obrazovanje- navesti stupanj obrazovanja, smjer, godinu upisa i diplome. Ako ste pohađali dodatne tečajeve, imate srednje specijalizirano obrazovanje, još niste diplomirali ili imate drugo visoko obrazovanje, svakako to odrazite u svom životopisu - to je dodatni plus u kasici prasici poslodavca.
• Jezične sposobnosti- naznačite koji jezik znate i koliko ga vladate. Ako ne znate, bolje je preskočiti ovaj odlomak, čak i ako navedete da govorite jezike, prije ili kasnije će to izaći na vidjelo.
• Državljanstvo, vrijeme putovanja do posla- ako ste građanin Ruska Federacija, pa napiši tako, ako ne onda navedi da li imaš radnu dozvolu. Vrijeme putovanja bolje je naznačiti ako vam je od temeljne važnosti.
• Preporuke- u ovom paragrafu navedite one koji vam mogu dati opis - vaš neposredni nadređeni, kadrovska služba, kolege. U ovom nalogu navedite - prezime, ime, patronim, tvrtku u kojoj su radili zajedno, poziciju, kontakt telefon. Također bi odlična opcija bila priložiti pismo preporuke s posljednjeg ili prethodnog posla.

Profesionalne sposobnosti redatelja

Stručne vještine direktora su one vještine koje možete sami odabrati na donjem popisu, pomoći će vam da brzo sastavite životopis i, što je najvažnije, napišite ono čime tečno vladate.

Vještine:

• Znanje računalni programi(navesti koje)
• Iskustvo u pregovaranju
• Iskustvo u organizaciji događanja za promociju tvrtke i povećanje prometa
• Iskustvo u zapošljavanju, obuci, adaptaciji, motivacija osoblja
• Iskustvo u vođenju ljudi (navedite broj ljudi u vašoj podređenosti)
• Sposobnost planiranja
• Sposobnost kontrole
• Sposobnost donošenja inovativnih odluka
• Sposobnost okupljanja tima
• Sposobnost delegiranja ovlasti
• Sposobnost uvjeravanja

Ravnateljeve osobne kvalitete su kriteriji koji vas mogu opisati kao osobu, ali ne zaboravite da ste vi direktor i da iskustvo ostavlja trag na vašim osobnim kvalitetama.

Osobne kvalitete redatelja

• svrhovitost
• Optimizam
• Želja za samoostvarenjem
• Težnja ka rastu karijere
• Težnja za uspjehom
• Sposobnost samostalnog donošenja odluka
• Sposobnost preuzimanja odgovornosti za donesene odluke
• strateško razmišljanje
• asertivnost
• Težnja za inovacijama
• Kreativno razmišljanje
• Otpornost na stres
• Želja za radom i zaradom
• Snalažljivost
• Poduzeće
• Hrabrost
• Inicijativa
• zahtjevnost
• Točnost
• Aktivan životni položaj
• Spremni za samostalnu djelatnost

Ovaj popis je približan i možete ga sami dopuniti i ispraviti.

Pozitivne i negativne strane redatelja

Oni u pravilu nisu navedeni u životopisu, ali to se pitanje često postavlja na razgovoru ili prilikom ispunjavanja obrasca za prijavu poslodavca. Stoga ovu stavku možete dodati u svoj životopis ili pročitati i pripremiti se za ovo pitanje.

Pozitivne strane:

• Razvijena intuicija
• Sposobnost vođenja primjerom
• zahtjevnost
• Sposobnost da se dođe do dna problema

Negativne strane:

• Emotivnost
• Poteškoće u samoprocjeni
• zahtjevnost

Istaknuvši pozitivne i negativne strane, pokušajte argumentirati i opisati zašto vam je ova strana svojstvena i kako utječe na rad.

Prilikom pisanja životopisa pokušajte biti što iskreniji prema sebi i prema poslodavcu. Nemojte uključivati ​​činjenice ili opise koji bi vas mogli kompromitirati. Kvalitetan životopis je životopis koji ste vi sastavili i napisan o poslu koji ste doista radili, nemojte se bojati ispasti hrabri ako ste doista obavljali svoje dužnosti (ako se, na primjer, prijavljujete za višu poziciju nego što ste prethodno bili) - pokazuju da će intervju sve staviti na svoje mjesto i ako ste lagali, onda ćete ići u daljnje potrage, izvlačeći zaključke, a ako ste napisali istinu o sebi, onda ćete sigurno dobiti posao svojih snova. Jednostavno i brzo pisanje životopisa i sretno na razgovoru.

Predstavljamo vam ispunjen ogledni životopis direktora podružnice, voditelja prodaje (predložak), koji možete koristiti kao primjer prilikom sastavljanja svog životopisa

Ogledni životopis za voditelja podružnice, voditelja prodaje

Puno ime: Ivanin Fedor Dmitrievich

Datum rođenja (dob): 13.06.1967., 46 godina

grad: Livny

Više obrazovanje

radno iskustvo: više od 10 godina

Željeni raspored rada: puno radno vrijeme

iskustvo

Direktor podružnice, voditelj odjela prodaje (OOO Romashka)

1. - Upravljanje krizama poduzeće sa stranim ulaganjima (>100 ljekarni)
2. - organizacija učinkovitog rada poduzeća;
3. - organizaciju i koordinaciju rada odgovornih ustrojstvenih jedinica;
4. - pripremu i prezentaciju izvješća investitorima u rokovima koje oni odrede;
5. - vođenje poslovnih pregovora i sastanaka;
6. - kadrovi (selekcija, mentorstvo, motivacija), održavanje sastanaka i sastanaka;
7. - ostvarivanje planiranih rezultata profitabilnosti;
8. - praćenje KPI pokazatelji aktivnosti poduzeća;
9. - budžetiranje i kontrola troškova;
10. - organizacija komercijalne djelatnosti;
11. - izrada i sklapanje marketinških ugovora s domaćim i stranim proizvođačima;
12. - izrada i potpisivanje kupoprodajnih ugovora s distributerima lijekova, kozmetike, medicinskih proizvoda, medicinske opreme;
13. - analiza i upravljanje prodajom, granični prihod, promet;
14. - nadzor nad provedbom plana prodaje proizvoda;
15. - planiranje i kontrola nabave;
16. - promjena sheme cijena;
17. - otvaranje novih drogerija i koordinacija rada odjela koji u tome sudjeluju;
18. - Interakcija s regulatornim organizacijama.

Dostignuća:

• - Rast EBITDA marže
• - doveli mrežu na profitabilnu razinu iz stanja stagnacije
• - smanjen broj nerentabilnih ljekarni
• - otvoreno 7 novih ljekarni
• - uveden natječajni postupak za nabavu radova i usluga, sustav praćenja utroška sredstava poduzeća čime je ostvarena ušteda od 20%
• - optimizirane robne bilance (smanjeni nelikvidni proizvodi u iznosu od> 4 milijuna UAH),
• - formirao odjel za upravljanje kategorijama
• - razvio i implementirao učinkovitu shemu određivanja cijena u mreži
• - smanjeni troškovi prijevoza za 30%
• - smanjeni troškovi najma prostora (ušteda> 100 tisuća UAH / godišnje)
• - osiguralo ostvarenje planiranih količina dobiti
• - izradili i potpisali više od 70 novih marketinških ugovora i više od 50 novih ugovora o nabavi po povoljnim komercijalnim uvjetima
• - Povećanje poslovnih prihoda za 25%

Obrazovanje

Državno medicinsko sveučilište u Lavovu. Danila Galitsky (Lviv) Farmaceutski fakultet, farmaceut-organizator, mag.

Profesionalne vještine

Iskustvo upravljanja ljudima

Organizacijske vještine, uključujući team building

Sposobnost planiranja i predviđanja

Pregovaranje, sklapanje kupoprodajnih ugovora, marketing ugovora

Izgradnja asortimana i politike cijena

Upravljanje prodajom i logistikom

Sposobnost prihvaćanja adekvatne upravljačke odluke te učinkovito djelovati u uvjetima ekonomske krize

Dodatna edukacija

Tečaj obuke „Osnove poduzetničke aktivnosti"(Livny) 2014.

dobivanje potvrde o završenom tečaju izobrazbe u smjeru "Osnove poslovanja"

Tečajevi o organizaciji i farmaceutu (Lvivsko nacionalno medicinsko sveučilište nazvano po Danylu Halytskom) 2013.,

dobivanje uvjerenja o zvanju specijalista

Upravljanje marketingom ljekarničke mreže (Kijev) 2008

Upravljanje ljudskim resursima (Kijev) 2007. Kontakt za ovog kandidata s naznakom u predmetu pisma pozicije za koju se potencijalno prijavljuje u vašoj tvrtki

Priloženi primjer životopisa za poziciju Voditelja projekta možete koristiti prilikom sastavljanja vlastitog životopisa

Vasiljev Vjačeslav Haritonovič

Cilj: dobivanje mjesta zamjenika ravnatelja, voditelja odjela, ravnatelja

Obrazovanje: viši.

Obiteljski status: neoženjen, ima odraslu kćer

Adresa: Sankt Peterburg, ul. Lenina 176, kv. 56

Od 1982. do 1984. Služba u oružanim snagama SSSR-a.

Mobitel: +796599233 33-75

Email:[e-mail zaštićen]

Iskustvo:

1985 -1991 - PO "Elektron"

Radno mjesto: Radiomehaničar 4. kategorije.

1991-1992 - Mkapa "Vostokinvestmore"

Pozicija: Komercijalni agent

1992-1993 - OOO "Universal Russia" LTD.

Radno mjesto: Zamjenik ravnatelja

• organizacijski poslovi:
• traženje i odabir osoblja,
• upravljanje odjelom i koordinacija njegovih aktivnosti,
• postavljanje ciljeva zaposlenicima
• interakcija s izvođačima, izrada izvješća o projektu,
• odluka svih problemske situacije na poslu.

Broj podređenih: 16 zaposlenika.

Postignuća: povećanje prihoda do 70% optimizacijom rada s izvođačima, smanjenje troškova.

1993-1998 - PKF "Kepling"

Pozicija: Direktor

• sklapanje ugovora i pregovaranje za opskrbu naftnim derivatima;
• operativna analiza ekonomska aktivnost poduzeća.
• Analiza tržišta;

Broj podređenih: 60 zaposlenika.

Postignuća: tijekom razdoblja rada na ovoj poziciji, promet tvrtke porastao je za 160%.

1998-2000 - JP "OilPromService"

Pozicija: Direktor

• Analiza tržišta;
• obrazloženje i zkladennya procjene;
• uključenost partnera

Broj podređenih: 35 zaposlenika

Postignuća: bruto promet dosegao je protuvrijednost od 600.000 USD. na mjesec.

2000-2010 - NPP "Roskhimresurs"

Pozicija: Direktor

• planiranje projekta, formiranje kalendarski plan, vrijeme i ciljevi provedbe;
• Interakcija s kupcem na svim aspektima projekta;
• organizacijski poslovi:
• traženje i odabir osoblja,
• upravljanje osobljem i koordinacija njegovih aktivnosti,
• postavljanje zadataka zaposlenicima, komunikacija s izvođačima,
• rješavanje svih problematičnih situacija u radu, izrada izvješća o projektu (prezentacija, dokumentarni film)

Postignuća: znanstveni i tehnički razvoj, dobivanje patenata za njih.

2010-2011 - Dikon doo

Pozicija: Zamjenik generalnog direktora

• pregovaranje i sklapanje ugovora o radu i materijalu te prodaja proizvoda;
• Analiza tržišta.

Strani jezici ruski - materinji; poljski - tečno;

Vještine: Napredni korisnik: MS Office (Word, Excel, Access, Outlook, Power Point), poznavanje interneta (MS Explorer, Mozilla Firefox, Safari, Opera) i e-pošte (Outlook Express), prijatelj sam s tehnologijom. Vozačka dozvola - sve kategorije (B, C, D, E). Dozvola za pušku.

Osobne kvalitete: Društvenost, kreativnost, otpornost na stres, odgovornost, točnost. S dobro razvijenim smislom za humor.

Kada komuniciram, razumijem iz prvog puta i iz perspektive.

Potrebne informacije primam brzo i s apetitom.

Imam analitičko razmišljanje i percepciju.

Dobro razvijen osjećaj okusa i takta. volim komunikacija uživo s dragim ljudima koji imaju puno za naučiti.

Interesi i hobiji- kućni ljubimci, fikcija.

Skijanje, lov, ribolov. Razvoj projekata i tehnologija. Imam vlastiti razvoj, patente, iskustvo u njihovoj registraciji.

Ogledni životopis za direktora ljudskih resursa (zamjenik direktora)

Petrov Vladimir Vasiljevič

Adresa: Sankt Peterburg, ul. Lenina, d. 70, kv. 10
Telefon: 8 900 0-65-32
Email: [e-mail zaštićen]
Datum rođenja: 16.03.1971
Obiteljski status: oženjen, dvoje djece

Cilj: Dobivanje pozicije direktora ljudskih resursa.

Stupanj obrazovanja: viši (specijalist)
1986.-1991. Sanktpeterburški humanitarni institut.
Fakultet: menadžment, menadžment osoblja.

1995-1996 Centar za obuku "Management Service".
Menadžment, upravljanje osobljem.

iskustvo:
2001. godine - sadašnje vrijeme outsourcing tvrtka"Metro grupa"(1500 ljudi).

Odgovornosti na poslu:

• * Strateško planiranje,
• * interakcija s kupcima
• * optimizacija organizacijske strukture,
• * razvoj politike bonusa
• * organizacija rada upravljanja ljudskim resursima,

1996 - 2001 (prikaz, stručni). Lanac trgovina "Azbuka Vkusa"(1000 ljudi).
Pozicija: Direktor ljudskih resursa.
Odgovornosti na poslu:

• * razvoj i implementacija sustava motivacije osoblja,
• * planiranje broj zaposlenih,
• * skrbništvo nad predmetima, dokumentacija
• * razvoj sustava ocjenjivanja zaposlenika,
• * izbor srednjih i viših menadžera

1992. - 1995.: International Service Check LLC(500 ljudi).
Pozicija: voditelj Odjela za ljudske resurse
Odgovornosti na poslu:

• * organizacija obrazovnog procesa,
• * zapošljavanje,
• * protok dokumenata kadrovskog sektora,
• * atest

Profesionalno iskustvo:

• * Planiranje kadrovskih potreba, strateško planiranje,.
• * Razvoj sustava bonusa, sustava motivacije osoblja,
• * Formiranje kadrovska rezerva, certificiranje osoblja.
• * Upravljanje korporativna kultura
• * Upravljanje korporativnim centrom za obuku.

Dodatne informacije:

Spremni za individualni i timski rad. Otporan na stres, društven. Posao obavljam u dogovorenom roku (znam točno izračunati rokove izvršenja zadatka).

Volim sport, filozofiju i psihologiju

Govori engleski i francuski. Imati iskustvo u inozemnim putovanjima

Pozicija direktora najvažnija je u svakoj tvrtki. Dobar direktor je kompetentna i odgovorna osoba, znalački aktivnosti organizacije, sposobne uspostaviti učinkovit rad svaku njegovu kariku. Sastaviti životopis direktora jednostavno je samo ako već imate iskustva u sličnim poslovima, vještine upravljanja velikim brojem ljudi, ali ako ih nemate, morat ćete se potruditi tražeći sve svoje prednosti.

Glavni pokazatelj profesionalnosti kandidata za mjesto ravnatelja je prisutnost više obrazovanje, koji se odnosi na područje djelatnosti tvrtke, kao i iskustvo na višim pozicijama, sve to detaljno opišite, navodeći razdoblje rada (mjesec, godina), puni naziv organizacije, službene dužnosti. Ako imate potvrde o završenim tečajevima za upravljanje osobljem, svakako ih uključite u svoj životopis, to će privući pozornost poslodavca.

Pa, glavna stvar koju bi svaki direktor trebao imati je karizma, biti ljubazan, prijateljski raspoložen, pristojan, pravedan, pažljiv, uporan i tako dalje - sve to mora biti naznačeno u stupcu "osobne kvalitete". Sve ostalo ovisi o sposobnosti da impresionirate na intervjuu, ali da biste to postigli, sa punom ozbiljnošću pristupite pisanju životopisa.

Pogledajte i ostale primjere životopisa:

Preuzmite uzorak životopisa direktora:

Torop Andrej Nikolajevič
(Andrey Torop)

Cilj: Smjena direktora društva.

Obrazovanje:

Rujan 1994. - lipanj 1999. Kijevsko nacionalno sveučilište. Shevchenko, fakultet strojarstva, specijalnost - "inženjer strojarstva", specijalistička diploma (odjel s punim radnim vremenom).

Dodatno obrazovanje:

Kolovoz 2010. Trening "Metode upravljanja osobljem u proizvodnji."
Siječanj 2011. Trening "Psihologija učinkovitog vodstva".
Siječanj 2012. - svibanj 2012. Tečajevi za proučavanje programa 1C: Enterprise

Iskustvo:

ing. strojarstva, glavni inženjer

Srpanj 1999. - studeni 2005. LLC Arttechnobud, Sumy.
Funkcionalne odgovornosti:
— osiguravanje rada opreme poduzeća;
— izvođenje radova na modernizaciji;
— osiguranje nadzora rada opreme;
- Priprema tehnička dokumentacija;
- organizaciju knjigovodstva obavljenog posla.

Glavni inženjer, voditelj poduzeća

Studeni 2005. - danas, CJSC Fotopribor, Kijev
Funkcionalne odgovornosti:
— organizacija neprekidnog rada opreme;
— priprema projekata za modernizaciju proizvodnje;
— kontrola nad planirani popravci;
— provjera i izrada tehničke dokumentacije;
- podnošenje izvješća;
- pregovaranje s dobavljačima i kupcima;
— kontrola financijskog i ekonomskog stanja poduzeća;
- Suradnja s regulatornim tijelima.

Profesionalne vještine:

- Siguran korisnik osobnog računala, poznavanje potrebnih programa za rad;
– Znanje poslovni bonton;
- Iskustvo u radu s velikim brojem informacija;
- Iskustvo u pregovaranju;
— Iskustvo u upravljanju ljudima, sposobnost okupljanja tima;
- Iskustvo Strateško planiranje;
— Poznavanje jezika: tečno poznavanje ruskog i ukrajinskog jezika; engleski - poslovni.

Osobne kvalitete:

Organiziranost, samopouzdanje, komunikativnost, ustrajnost, logično razmišljanje, sposobnost timskog rada, odgovornost, svrhovitost, otpornost na stres, želja za inovacijama, analitičnost, usmjerenost na postizanje rezultata, liderske kvalitete, aktivna životna pozicija.

Dodatne informacije:

Bračni Status: Oženjen.
Imate li djece.
Vozačka dozvola: da.
Mogućnost poslovnog putovanja: da.
Mogućnost preseljenja u drugi grad: da.

Nadamo se da vam je naš ogledni životopis za mjesto direktora pomogao u sastavljanju životopisa za posao. Povratak na odjeljak..

Tražite posao ili ga planirate tražiti?

Naš uzorak ispunjavanja životopisa za radno mjesto pomoći će vam tehnički direktor(iskusni stručnjak ili početnik bez radnog iskustva). Kompetentan životopis uvelike povećati šanse za dobivanje posla.

Postoje dvije vrste predloška CTO životopisa.

• Za iskusne profesionalce.
• Za one koji još nemaju iskustva.

Prednosti predloška

1) Česti pozivi na intervjue. Već smo pomogli mnogim ljudima da stvore "selling", snažan životopis i razumjeti što funkcionira, a što ne. Ovaj predložak CTO životopisa isproban je i testiran.

2) Standardni format. Svaki HR-menadžer i direktor će odmah pronaći potrebne informacije u životopisu. Sve je jednostavno.

3) Kompaktnost. Ako mislite da nekome trebaju 4 lista s vašim radnim iskustvom, duboko se varate. HR menadžeri vole kada je sve jasno, praktično i jednostavno. Naš primjer je primjer kako pravilno napisati životopis za posao tehničkog direktora.

4) Važne stvari su na vrhu. Ono što je poslodavcu bitno nalazit će se na samom vrhu i odmah će zapeti za oko onima koji se bave selekcijom kadrova. To će vam dati prednost u odnosu na druge kandidate.

5) Životopisi se mogu jednostavno mijenjati ovisno o slobodnom radnom mjestu. Za brzo pronalaženje Dobar posao, najučinkovitije je malo izmijeniti životopis za svako slobodno radno mjesto. Jednostavno je - preuzmite i upotrijebite naš predložak o tome kako napisati životopis tehničkog direktora. Omogućuje vam trenutne promjene.

Za preuzimanje uzorka CTO životopisa, kliknite na donju poveznicu.

Iz samog naslova pozicije voditelja postaje jasno da dužnosti ove osobe uključuju upravljanje bilo kojim procesima, odjelom ili cijelim poduzećem. glavni zadatak vođa se svodi na podizanje ključni pokazatelji produktivnost poduzeća. Prilikom sastavljanja životopisa za dotičnu poziciju morate pokazati maksimalnu odgovornost, pažljivost, ljubaznost i dosjetljivost, jer. na ovoj su razini kriteriji odabira puno viši nego na običnim poslovima.

Prvi ključni zahtjevi za lidera:

1. Prisutnost završenog visokog obrazovanja, koje se presijeca s područjem djelovanja organizacije.

2. Iskustvo na sličnim pozicijama.

Navedite gore navedene točke prilikom prijave. Ako imate potvrde o završenim tečajevima za upravljanje podređenima, uključite njihova imena u svoju prijavu - tako ćete povećati šanse za uspjeh.

Među važnim osobnim kvalitetama vođe treba istaknuti:

• prijateljstvo;
• karizma;
• upornost;
• ljubaznost
• umjerena ozbiljnost;
• uljudnost;
• pažljivost, itd.

Rano se počnite pripremati za intervju. Tijekom njega morat ćete ostaviti najbolji dojam na poslodavca.