Bugungi kunda rezyume ko'plab ish izlovchilarga tezda ish topishga yordam beradigan harakatlantiruvchi kuchdir. Bu ish beruvchiga shaxsiy va to'g'risida aniq aytib berishi mumkin bo'lgan rezyume professional yutuqlar muayyan shaxs.

Yoniq Rossiya bozori Mehnatda ish beruvchiga ma'lumotlarni taqdim etishning ushbu varianti hozirda juda mustahkam o'rnatilgan. Ko'p odamlar hali ham bunday hujjatni to'g'ri tuza olmaydilar, ammo bu ularning kerakli lavozimga ishga olinishini aniqlaydi.

Topmoqchi bo'lgan har qanday odamning muvaffaqiyati yangi ish butunlay bunday hujjat qanchalik aniq tuzilganiga bog'liq. Bu erda bir kishi ish beruvchiga yuqori professional tajriba va ko'rsatishi kerak eng yaxshi fazilatlar unga xos.

Ishga ariza berish uchun rezyume bu shunchaki zarur, chunki undan ish beruvchi ushbu lavozimga da'vogar shaxs haqida dastlabki ma'lumotlarni oladi, shundan so'ng u nomzod haqida o'z fikrini shakllantiradi.

Rezyumeni yozishda asosiy qoida - bu sizning nomzodingizga diqqatni jalb qilishdir. Har qanday ish beruvchi rezyumeni olib, uni uch daqiqadan ko'proq vaqt davomida ko'rib chiqadi va shu vaqt ichida u kerakli odamni topganini tushunishi kerak.

Rezyume hech qachon qo'lda yozilmasligi kerak, uni topshirish afzalroqdir bosma versiyasi. Bundan tashqari, rezyume quyidagicha bo'lishi kerak: o'qish oson, tushunarli, savodli.

Ish uchun rezyumeni yaratishning eng yaxshi usuli qanday?

Rezyumening yaxshi yozilgan namunasini bizning veb-saytimizda ko'rish mumkin. U bunday hujjatda bo'lishi kerak bo'lgan asosiy, asosiy fikrlarni ta'riflaydi.

Har qanday rezyumeda bo'lishi kerak bo'lgan ma'lumotlar:

1. Shaxsiy ma'lumotlar;
2. Ish tajribasi;
3. Ta'lim;
4. Kasbiy malaka;
5. Qo'shimcha ma'lumot.

Bu har bir arizachining rezyumeiga kiritilishi kerak bo'lgan ma'lumotlarning asosiy ro'yxati.

Ro'yxatdan o'tishni osonlashtirish uchun siz bizning veb-saytimizda ish uchun namunaviy rezyumeni yuklab olishingiz mumkin, bu har kimga hamma narsani qilishga yordam beradi: aniq, qisqa muddatga, keraksiz yoki etishmayotgan ma'lumotlarsiz.

O'zingizning rezyumeingizni yaratishdan oldin, ehtimol sizga ish uchun rezyumening tayyor namunasi kerak bo'ladi. Ushbu oddiy, ammo muhim masalada sizga yordam berish uchun biz bugungi maqolamizni 2019 yilda dolzarb bo'lgan ish rezyumelari namunalariga bag'ishladik.

Ish beruvchini nomzodligingiz bilan qiziqtirish uchun avvalo yaxshi rezyume yaratishingiz kerak. Umuman olganda, hozir hech kim rezyumesiz intervyuga bormaydi. Ammo rezyume shoshqaloqlik bilan tuzilgan bo'lsa va u mutlaqo ko'rinmas ko'rinishga ega bo'lsa, bu boshqa narsa va rezyume yuqori sifatli va o'ylangan bo'lsa, bu butunlay boshqacha. Ish beruvchi bunday rezyumeni ko'rib chiqqach, ushbu nomzod ushbu hujjatni tayyorlashga barcha mas'uliyat bilan yondashganini darhol tushunadi, ya'ni u yaxshi xodim bo'lishi mumkin. Hech bo'lmaganda, u ish beruvchining nazarida o'z rezyumesini "bungler" qilgan arizachi ustidan sezilarli darajada "yutadi".

Rezyumeni yozish bo'yicha talablar va tavsiyalar yildan-yilga o'zgarib turadi, chunki mehnat bozori to'xtamaydi. Agar siz zamonaviy rezyumeni yaratmoqchi bo'lsangiz, 2019 yildagi misollar va namunalarga e'tibor qaratgan ma'qul. Internetda juda ko'p tayyor rezyume namunalarini topishingiz mumkin. Ushbu maqolada men turli kasblar uchun 2019 rezyume namunalarini to'plashga harakat qildim - savdo bo'yicha maslahatchidan tortib advokatgacha.

Ish uchun rezyume: 2019 yil namunalari

Men darhol ta'kidlashni istardimki, rezyumeni turli yo'llar bilan yozish mumkin. Shuning uchun, agar siz juda ko'p turli xil rezyume shablonlarini ko'rsangiz va qaysi birini ishlatishni bilmasangiz, vahima qo'ymang. Ko'rsatmalar - bu qonunlar emas, balki ko'rsatmalar. Sog'lom fikrdan foydalaning.

Bu erda turli kasblar uchun yaxshi ishlab chiqilgan rezyumelar mavjud. Buxgalterning rezyume namunasi:

Mijozlarga xizmat ko'rsatish menejeri rezyume namunasi:

Advokatning rezyumega misoli:

Bu erda rezyumening namunasi Ingliz tili:

Rezyumeni yozayotganda, uning asosiy qoidalaridan birini unutmang: rezyume sizning afzalliklaringizni ta'kidlashi va kamchiliklaringizni nozik tarzda yashirishi kerak. Shunday qilib, agar siz boyligingiz bilan faxrlansangiz professional tajriba- buni rezyumeingizda bemalol tasvirlab bering. Agar sizda kerakli lavozimga oid sertifikat va mukofotlaringiz bo'lsa, ular haqida yozing. Va maqtanadigan hech narsangiz bo'lmagan sohalar haqida, hech bo'lmaganda biror narsa yozgandan ko'ra, umuman yozmaslik yaxshiroqdir.

Mutaxassislik bo'yicha rezyume shablonlari va namunalarini yuklab oling

Keyinchalik, sizga eng ko'p tayyor rezyume namunalarini yuklab olishingizni tavsiya qilaman hozirgi kasblar. Barcha fayllar Word formatida, shuning uchun siz ularni rezyume uchun shablon sifatida ishlatishingiz, keraksiz ma'lumotlarni olib tashlashingiz va ma'lumotlaringiz bilan qatorlarni to'ldirishingiz mumkin.

Ish uchun rezyume namunasi 2019 Word formatida bepul yuklab olish

06.01.2019

Ish beruvchilar odatda sizning rezyumeingizni sizni ish uchun ko'rib chiqishni talab qiladi. Quyida yuklab olish mumkin turli xil variantlar rezyume: oddiy, fotosuratli, formatsiz, ingliz tilida. Siz hamma narsani yuklab olishingiz va eng mos yoki qulay shaklni tanlashingiz mumkin. To'ldirish uchun barcha namunalar word (doc) formatida.

Rezyume tuzilishi
Rezyume odatda bir nechta bo'limlardan iborat bo'lib, ularning har biridagi ma'lumotlar bo'lishi kerak Qisqacha potentsial ish beruvchini uni ishga olish uchun zarur bo'lgan nomzod to'g'risidagi barcha ma'lumotlar bilan tanishtirish. Sizning rezyumeingizda taklif qilingan ish bilan hech qanday aloqasi bo'lmagan ma'lumotlar bo'lmasligi kerak. Sizning rezyumeingiz faqat sizni iloji boricha yaxshiroq tasvirlashga yordam beradigan ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak.

Yagona standart rezyume shakli, shakli yoki shablonlari mavjud emas.
Rezyume har qanday shaklda tuzilgan va odatda quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi:
- TO'LIQ ISM.;
- tug'ilgan yili (yoshi);
- aloqa raqamlari (uy va/yoki ish), elektron pochta.
- Maqsad va/yoki kerakli lavozim, qaysi ish turini qidiryapsiz.
- Ta'lim haqida ma'lumot:
- o'qish boshlangan sana - o'qishni tugatgan sana;
- muassasaning nomi;
- fakultet/mutaxassislik, malaka.
- ish tajribasi (teskari xronologik tartibda, ya'ni oxirgi ish joyidan boshlab):
- ishning boshlanish va tugash sanasi;
- tashkilot nomi (uning faoliyat sohasi; m.b. ning qisqacha tavsifi);
- sizning pozitsiyangiz;
- bo'ysunuvchilar soni (agar mavjud bo'lsa);
- ish majburiyatlari, vakolatlari, mas'uliyat darajasi tavsifi;
- aniq yutuqlarga misollar.
- qo'shimcha ta'lim - kurslar, seminarlar, amaliyotlar va boshqalar.
- Qo'shimcha ko'nikmalar (kompyuterni bilish, chet tilini bilish, avtomashinaning mavjudligi, haydovchilik guvohnomasi, matn terish va boshqalar).
- Sizning afzalliklaringiz (rezyume oxirida sizni boshqalardan ajratib turadigan va ishingizda kerakli natijalarga erishishga yordam beradigan bir qancha shaxsiy xususiyatlaringizni ko'rsatishingiz mumkin).

Ba'zan rezyumelar kasbiy uyushmalarga a'zolik, ilmiy nashrlar va patentlar haqidagi ma'lumotlarni ham o'z ichiga oladi. Shuningdek, rezyumeingizga sevimli mashg'ulotlaringiz haqida ma'lumot kiritishingiz mumkin, agar ular faol sevimli mashg'ulotlar bo'lsa (masalan, sport, turizm, raqs). O'zingizning rezyumeingizga kerakli ish haqi darajasi haqida ma'lumot kiritmasligingiz kerak. Buni ko'rsatish yaxshidir biriktirilgan xat rezyumega (inglizcha qopqoq xati). Bu erda siz o'zingizning rezyumeingizga qo'shimcha tushuntirishlar berishingiz mumkin. IN turli mamlakatlar Rezyume yoki rezyumening tuzilishi har xil bo'lishi mumkin. IN Yaqinda Muayyan shablon bo'yicha to'ldirilgan va rekruting agentliklarining ixtisoslashgan veb-saytlarida joylashtirilgan Internet rezyumelari keng tarqaldi. Shuningdek, "savodli" rezyumelarni yozishni taklif qiladigan professional xizmatlar mavjud. Rezyumening yana bir turi kamdan-kam qo'llaniladigan video rezyume bo'lib, unda nomzod o'zi, o'z mahorati va hokazolar haqida gapirib beradigan qisqa videodir. Internetda rezyumelarda bo'lgani kabi, ular uchun maxsus saytlar mavjud. ular joylashtirilishi mumkin bo'lgan va ularni yozib olgan va joylashtirgan kompaniyalar. Manba: Vikipediya.

Bundan tashqari, yaqinda rezyumeni "bulutda" saqlash juda qulay bo'ldi - dunyoning istalgan burchagidan kun bo'yi kirish mumkin bo'lgan serverlarda, masalan, ixtisoslashgan saytlarda, masalan, Head Hunter hh.ru. Xizmat qulay, chunki ko'rsatilgan maydonlarda rezyumeni to'ldirishingiz mumkin. Bundan tashqari, u erda sizni qiziqtirgan ish beruvchilar va bo'sh ish o'rinlarini qidirishingiz mumkin. Shuningdek, siz avtomatik qidiruvni o'rnatishingiz mumkin, shunda bo'sh ish o'rinlari belgilangan shartlar bo'yicha unvon, eng kam ish haqi, ish jadvali va boshqalar bo'yicha avtomatik ravishda tanlanadi. Shu bilan birga, saytda sizning rezyumeingizni ko'rish uchun juda moslashuvchan sozlamalar mavjud. Misol uchun, agar siz o'zingizning rezyumeingiz faqat vakansiyaga javob sifatida yuborgan kompaniyalarga ko'rinishini istasangiz, buni sozlamalarda osongina o'rnatishingiz mumkin va u sayt tavsifiga ko'ra endi hech kimga ko'rinmaydi.Biroq, ko'plab bo'sh ish o'rinlari hali ham ixtisoslashgan professional forumlarda, kompaniya veb-saytlarida va hokazolarda topilishi mumkin va bunday bo'sh ish o'rinlari bunday bo'sh ish o'rinlarini qidirish saytlarida nashr etilmasligi mumkin. Bunday hollarda yuqorida keltirilgan rezyumening namunaviy variantlari foydali bo'lishi mumkin.

Mavzu bo'yicha yangiliklar

21.02.2018 dan yangi: Rostrud ish beruvchi qachon xodimlarni bonuslardan mahrum qilishi mumkinligini tushuntirdi

(bonuslar berish mahalliy tomonidan tartibga solinadi normativ akt imzolashdan oldin xodimlar imzo bilan tanishishi kerak bo'lgan tashkilot mehnat shartnomasi). .

30.11.2017 dan yangi: Rossiya Mehnat vazirligi 11.17.2017 yildagi 14-2 / ​​B-1012-sonli maktubida xodimning to'liqlik huquqini qanday tasdiqlashi kerakligini aniqlaydi. ish vaqti(kun yoki hafta). Ko'chirma: Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining talablariga muvofiq, ish beruvchi homilador ayolning, 14 yoshgacha bo'lgan bolaning ota-onasidan birining (nogiron bola) iltimosiga binoan yarim kunlik ish vaqtini belgilashi shart. 18 yoshga to'lmagan), shuningdek, kasal oila a'zosiga g'amxo'rlik qilayotgan shaxs.

31.10.2017 dan yangi: Rossiya Mehnat vazirligi 18.10.2017 yildagi 14-2 / ​​B-935-sonli xatida xodimdan tadbirda o'qitish uchun sarflangan mablag'larni undirish tartibini aniqlaydi. erta tugatish mehnat shartnomasi. Ko'chirma: "Ishdan bo'shatilmasdan yaxshi sabablar Mehnat shartnomasida yoki ish beruvchining mablag‘lari hisobidan o‘qitish to‘g‘risidagi shartnomada belgilangan muddat tugagunga qadar xodim o‘z o‘qishi uchun ish beruvchi tomonidan qilingan xarajatlarni qoplashi shart».

30.10.2017 dan yangi: Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi 2017 yil 19 oktyabrdagi N 14-2 / ​​B-942-sonli xatida, xodim bilan mehnat shartnomasini tuzishda alohida shartnoma imzolash mumkinmi yoki yo'qligini tushuntirdi, unga ko'ra. , ishdan bo'shatilgandan keyin bir yil ichida xodim raqobatdosh kompaniyalarda ish topmaslik majburiyatini oladi (Ish beruvchi sobiq xodimlarning ish faoliyatini cheklash huquqiga ega emas).

30.10.2017 dan yangi: Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2017 yil 18 oktyabrdagi 14-2 / ​​B-935-sonli xatida asosiy xodim kasallik ta'tilida bo'lgan (muddati qachon) vaqtinchalik xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasi qanday bekor qilinganligini aniqlaydi. mehnat shartnomasini bekor qilish kasallik ta'tilidagi sana bilan belgilanadi).

08.04.2017 dan yangi: Rossiya Mehnat vazirligi 2017 yil 14 iyundagi 14-2 / ​​OOG-4765-sonli xatida xodimni maxsus tanaffus vaqtida kompyuterdan foydalanish bilan bog'liq bo'lmagan boshqa ishlar bilan shug'ullanishga majburlash mumkinmi yoki yo'qligini aniqladi. kompyuterda ishlayotganda.

21.04.2017 dan yangi: Moskva shahar sudi 2017 yil 14 fevraldagi 33-5687/2017-sonli ish bo'yicha qarorida ish beruvchining bo'sh ish o'rinlari uchun ariza beruvchining iltimosiga binoan ishga qabul qilishni rad etish sababini yozma ravishda xabardor qilishi shartligini ko'rsatdi. .Sud, shuningdek, bu holatda kompaniya arizachiga asossiz rad etish bilan bog'liq ma'naviy zarar uchun tovon to'lashi kerak degan qarorga keldi. Ko'proq o'qish.

Rezyumeni yozish jarayoni siz bo'lgan mahsulot uchun reklama yaratish bilan taqqoslanadi. Agar reklama mos, malakali va qiziqarli bo'lsa, potentsial xaridor (ish beruvchi) uni albatta sotib oladi va sizni sotib oladi, bu maqsad.

Biz asosiy maqsadlar haqida qaror qabul qilamiz:

Xalqaro psixologik tadqiqotlar tajribasiga ko'ra, rezyumeni o'rganish uchun zarur bo'lgan vaqt 2-3 minut. Yuqori ehtiyojga ega bo'lgan yirik kompaniyalar haqida gap ketganda kadrlar bo'limi, qarori siz uchun muhim bo'lgan menejerga rezyumeingizning yo'li ikki yoki undan ortiq bosqichga aylanadi.

Qimmatbaho 2 daqiqada "mahsulotni joylashtirish" ish beruvchiga quyidagi ma'lumotlarni aytishi kerak:

1. Siz qanday fuqarosiz;
2. O'zingizni ko'rgan pozitsiyangiz;
3. Sizning ta'limingiz qanday;
4. Oldingi ish tajribasi;
5. Sizda foydali kasbiy mahorat bormi?
6. Sizni raqobatchilaringizdan ajratib turadigan qo'shimcha ma'lumotlar.

Vaqt qisqa - juda ko'p ma'lumotlar mavjud. Bu faqat sizning matnni uyg'un tarzda qurish qobiliyatingizga bog'liq bo'lib, ish beruvchi yuqoridagi fikrlardan qanchasini zarur deb hisoblaydi.

Rezyume bo'limlarga tuzilishi kerak, bu matnning mohiyatini vizual idrok etishni soddalashtiradi, tavsiya etilgan bo'limlar yuqorida keltirilgan, ularni batafsil to'ldirishda har bir bo'lim bo'yicha mutaxassislarning tavsiyalarini o'qib chiqishga arziydi yoki siz foydalanishingiz mumkin. tayyor shablon tarafimizdan taklif qilingan.

Siz bo'limlarni juda ehtiyotkorlik bilan va aniq to'ldirishingiz kerak; rezyumedagi xatolar va yolg'onlarga yo'l qo'yib bo'lmaydi va ular baribir ular haqida keyinroq bilib olishadi.

Rezyumedagi asosiy bo'limlar:

1. Shaxsiy ma'lumotlar. Bo'limda sizning to'liq ismingiz, manzilingiz, yoshingiz yoki tug'ilgan kuningiz (ish beruvchi uchun ushbu element qanchalik muhimligiga qarab) mavjud. Oilaviy ahvolingizni ko'rsatish shart emas, lekin ba'zi hollarda bunga arziydi. Agar arizachi ayol bo'lsa, unda bolalarning mavjudligi va ularning yoshini ko'rsatishga arziydi. Kichkina bolalar ham ish beruvchiga dam olishni talab qiladi, shuning uchun siz buni boshida bilishingiz kerak; siz ish uchun bolalaringizni qurbon qilmoqchi emassiz. Ushbu bo'limda aloqa telefon raqami yoki siz bilan bog'lanishning boshqa usuli bo'lishi kerak.

2. Sizni qiziqtiradigan ish. Bu erda hamma narsa oddiy ko'rinadi, lekin siz bir vaqtning o'zida bir nechta pozitsiyalarni ko'rsatmasligingiz kerak, ayniqsa ular turli kasbiy sohalardan bo'lsa. Xalq donoligi deydi: "hamma narsada mutaxassis, hech narsani bilmaydi."

3. Ta'lim olgan ta'lim muassasalari. Maktab, albatta, bu erda eslatib o'tishga loyiq emas, agar profil Oliy ma'lumot ikkinchi darajali texnik profilga to'g'ri keladi, keyin rezyumeda ikkinchi darajali texnik haqida unutgan ma'qul. Avvalo, qaysi oliy o'quv yurtini tamomlaganingizni ayting, agar ular bir nechta bo'lsa, bu haqda ham yozing (qabul/bitiruv yillarini ko'rsatishni unutmang). Qo'shimcha plyus sifatida, agar bu sizning lavozimingizga tegishli bo'lsa, o'qishni tugatgandan so'ng siz kurslar, sertifikatlar, malaka oshirish (agar ular tugatilgan va mavjud bo'lsa) haqida aytib berishingiz mumkin. Mantiqni esga olish kerak va agar siz, masalan, yirik korxonaning bosh buxgalteri lavozimiga murojaat qilsangiz, sartarosh / bo'yanish kurslari haqida yozmaslik yaxshiroqdir. Bitiruvchilar ta'lim muassasalari Ish tajribasi bo'lmagan taqdirda, dissertatsiya/loyiha mavzusini ko'rsatish tavsiya etiladi.

4. Avvalgisiga kelsak mehnat faoliyati, keyin tavsif oxirgi egallagan pozitsiyadan boshlanishi kerak; qoida tariqasida, u ham sizning rekordingizdagi eng vakili hisoblanadi. Sizni qiziqtirgan lavozimga o'xshash lavozimlarda ishlash ijobiy omil bo'ladi. Iltimos, sizni qiziqtirgan lavozimga bog'liq bo'lmagan ish tajribasi haqida yozing. Buni boshida eslash muhim ushbu bo'lim yetkazib berish kerak muhim ma'lumotlar tajribangiz haqida, keyin esa ahamiyatsizroq narsalarni yozing. Bo'lim oxirida qo'shimcha ko'nikmalarni ko'rsating; yuzaki ko'rib chiqish bilan ular o'qilmaydi, ammo batafsil o'rganish bilan ular ijobiy rol o'ynaydi.

5. Kasbiy ko'nikmalaringiz bo'limida yozishni birinchi o'ringa qo'yish tuyulganidan osonroqdir. Biz talabnoma beruvchiga qo'yiladigan talablar bo'limini ochamiz va u erda ko'rsatilgan narsalarni ko'rib chiqamiz, birinchi navbatda "arizachiga qo'yiladigan talablar" bo'limidan sizga mos keladigan narsani, ikkinchidan "qo'shimcha ko'nikmalar" bo'limidan, so'ngra siz aytgan hamma narsani yozamiz. muhim deb hisoblang.

6. "Qo'shimcha reklama" toifasidagi ma'lumotlar. Bu erda ish beruvchini qiziqtirishi mumkin bo'lgan narsalarni yozing, agar siz ushbu masala bo'yicha qaror qabul qilishda qiynalayotgan bo'lsangiz, faxrlanadigan yutuqlarni yozing.

Asosiy qoidalar: aniq ma'lumot yozing, halol bo'ling, izchil yozing, qisqalik odatda "iqtidorning singlisi" va mantiqni buzmaslikka harakat qiling.

Ko'rib chiqishga arziydigan matnni yaratish qoidalari:

1. Maxsus yozing. "Innovatsiyalarni o'rgandi", "stajyorlarni o'rgatdi" va boshqalar. falon-falon so‘zlarni qo‘llashga o‘rgatilgan iboralar bilan almashtirilsin dasturiy ta'minot“, “Menga ishonib topshirilgan 6 nafar stajyor bilan falon materiallar yoritilgan.”

2. Rezyume tezda o'qiladi, shuning uchun quruq matndan foydalanishga arziydi "... sohasida mas'ul rahbar bo'lgan", "vazifalarini bajargan ..." o'rniga.

3. Ijobiy hukmlardan foydalaning. "Favqulodda vaziyatlar yuzaga kelishining oldini olish" "mehnat xavfsizligi tizimini takomillashtirish" dan ham yomonroqdir.

4. Yutuqlar sayohatning o'zidan muhimroqdir. "3 yil ichida mening maoshim 4 barobar oshirildi" kabi bir narsadan foydalaning. ish haqi, ikki marta ko'tarildi" o'rniga "ketma-ket uch yil davomida men noshukur ish beruvchiga qanchalik malakali ekanligimni isbotladim, lekin u meni ikki marta ko'tardi. Aytgancha, hozirgi ish beruvchingizdan oldin avvalgi ish beruvchingizni tanqid qilmaslik yaxshiroqdir, chunki u bir kun kelib sizning oldingi ish beruvchingizga aylanishini tushunadi.

Rezyumeingizda yozganlaringizning halolligi va tasdiqlanishi haqida hech qachon unutmang.

Keling, rasmni albatta buzadigan xatolarni qisqacha ko'rib chiqaylik, jami beshtasi bor:

1. Rezyume uzunligi. Juda uzun rezyume nafaqat diqqat bilan o'qiladi, balki faqat sarlavhalar bo'yicha ko'rib chiqiladi; bu sizning matningiz ish beruvchiga siz haqingizda etkaziladigan ma'lumotlar miqdorini sezilarli darajada kamaytiradi.

2. Ma'noli ma'lumotlarning etishmasligi. Bo'limlarning boshida nima muhimligini qo'ying, keyin esa qo'shimcha omil nima. Hukm mantiqiga rioya qiling; agar ish tez-tez xizmat safarlarini o'z ichiga olsa, unda mashinaga ega bo'lish kesish va tikish kurslaridan ko'ra muhimroqdir.

3. Niyatlarda noaniqlik. Har doim "men qila olaman", "hohlayman", "men o'zimni ko'rsataman" deb yozing, lekin "men xohlardim ...", "iloji bo'lsa ..." kabi iboralar ish beruvchini chalkashtirib yuborishi va paragrafni qayta o'qib chiqmasligi mumkin. ikkinchi marta.

4. Rezyumelar ketma-ketligini buzish. Tuzilish avvalroq berilgan edi, lekin takror aytamiz: avval o'zingizni tanishtiring, nimani xohlayotganingizni ayting, nima bilganingizni, amalda nimadan foydalanganingizni ayting, keyin qo'shimcha qobiliyatlaringiz haqida gapirib bering.

5. Murakkab matn. Sizning rezyumeingiz klassik ma'noda o'qilmaydi, dastlab u ko'rib chiqiladi. O'qishning qulayligi va go'zalligi emas, balki ma'lumot miqdori muhim.

Va nihoyat, rezyume turlari haqida gapiraylik, ularning uchtasi bor: birlashtirilgan, funktsional va xronologik.

Xronologik - agar sizning martaba uzoq, muvaffaqiyatli bo'lsa, sizda uyaladigan hech narsa bo'lmasa, ishsizlik davri deyarli bo'lmasa va buni ish beruvchiga ko'rsatmoqchi bo'lsangiz yaxshi bo'ladi.

Funktsional - o'z mahoratingiz va foydali ko'nikmalaringizni quruq distillash, agar sizning ish tajribangiz kichik bo'lsa yoki ma'lum bir sohadagi amaliyotingiz ishsizlik va boshqa mutaxassisliklar bo'yicha ish tufayli sezilarli uzilishlarga duchor bo'lganda foydalidir.

Birlashtirilgan - nomidan kutilganidek, oldingi ikkitasining birikmasi. Ariza beruvchilar uchun eng samarali va ish beruvchilar uchun sevimli deb hisoblangan, tajriba va foydali ko'nikmalarning o'sishini xronologik baholash imkonini beradi. Agar siz o'zingizga ishonchingiz komil bo'lsa, martaba yaxshi bo'lsa va o'z mahoratingizni ko'rsata olsangizgina foydalanishga arziydi.

Umid qilamizki, bu qisqa maslahatlar sizga topishga yordam beradi Yaxshi ish va munosib ish haqi!

Muvaffaqiyatli tayyorlarini yuklab oling to'g'ri rezyumelar 2017 (Word.doc) ni bu yerda topishingiz mumkin.

Ushbu maqolada men sizga aniq misollar yordamida 2019 yilda rezyumeni qanday qilib to'g'ri yozishni aytaman. Rezyume namunalarini Word-da yuklab olish va osongina tahrirlash mumkin.

Salom, aziz do'stlar! Aleksandr Berejnov aloqada.

Sarlavhadan allaqachon tushunganingizdek, bugun biz ishga kirish haqida gaplashamiz, ya'ni rezyumeni malakali yozish. Internetda bu mavzu bo'yicha juda ko'p adabiyotlar mavjud, ammo men aniq va tushunarli ko'rsatmalar topa olmadim. Shuning uchun men qulay va oddiy algoritm bo'yicha tuzilgan ko'rsatmalarimni taklif qilaman.

Maqolani oxirigacha o'qing - final sizni yuklab olishingizni kutmoqda!

1. Rezyume nima va u nima uchun?

Agar siz hali ham rezyume nima ekanligini tushunmasangiz, unga ta'rif berishni taklif qilaman:

Xulosa- Bu qisqacha kelajakdagi ish joyingizda muvaffaqiyatli amalga oshirishni rejalashtirgan kasbiy ko'nikmalaringiz, yutuqlaringiz va shaxsiy fazilatlaringiz to'g'risida kompensatsiya olish uchun o'zingizni yozma ravishda taqdim etish (masalan, pul yoki boshqa turdagi kompensatsiya shaklida).

Ilgari men o'zim ishga kirishda rezyume yozishim kerak edi. Axir, busiz, hech qanday ish beruvchi siz va kasbiy mahoratingiz haqida bilmaydi.

Esimda, birinchi marta rezyumeni yozish uchun o'tirganimda, uni to'g'ri tuzish va barcha standartlarga muvofiq formatlash uchun menga ko'p vaqt kerak bo'ldi. Va men hamma narsani chuqur tushunishni yaxshi ko'rganim uchun, men to'g'ri imlo masalasini juda chuqur o'rgandim. Buning uchun men bilan gaplashdim professional mutaxassislar kadrlar bo'yicha va o'rganilgan katta miqdorda mavzu bo'yicha maqolalar.

Endi men rezyumeni qanday qilib to'g'ri yozishni bilaman va uni mamnuniyat bilan siz bilan baham ko'raman.

Men shaxsan o'zim uchun yozgan rezyumelarimning namunalarini siz bilan baham ko'raman:

(siz ularni butunlay bepul yuklab olishingiz mumkin)

Men yozishga muvaffaq bo'lganim uchun rahmat professional rezyumelar Men hech qachon ishga joylashishda qiynalmaganman. Shuning uchun bilimlarim mustahkamlanadi amaliy tajriba va quruq akademik nazariya emas.

Xo'sh, yaxshi rezyume yozishning siri nimada? Bu haqda quyida o'qing.

2. Qanday qilib rezyumeni to'g'ri yozish kerak - 10 oddiy qadam

Bosqichlarga o'tishdan oldin, eslab qolishingizni istayman Muvaffaqiyatli rezyume yozish uchun uchta asosiy qoidalar:

№1 qoida. Haqiqatni yozing, lekin butun haqiqatni emas

O'zingizning kuchli tomonlaringizni ta'kidlang va zaif tomonlaringizni ko'p gapirmang. Suhbatda sizdan ular haqida so'rashadi, bunga tayyor bo'ling.

№2 qoida. Aniq tuzilishga yopishib oling

Rezyume 1-2 varaqda yoziladi, ortiq emas. Shuning uchun, undagi hamma narsani qisqa va lo'nda taqdim etishga harakat qiling. zarur ma'lumotlar, agar u juda ko'p bo'lsa ham.

Rezyume matnini va uning tuzilgan taqdimotini ehtiyotkorlik bilan formatlash haqida g'amxo'rlik qiling. Chunki hech kim gobbledygook o'qishni yoqtirmaydi.

№3 qoida. Optimistik va quvnoq bo'ling

Ijobiy odamlar muvaffaqiyatni jalb qiladi. Sizning holatingizda, yangi ish.

Shunday qilib, keling, rezyumeni yozish tuzilishiga o'tamiz.

1-qadam. Sarlavhani davom ettiring

Bu erda siz "Rezyume" so'zini o'zi yozishingiz va kim uchun tuzilganligini ko'rsatishingiz kerak.

Bularning barchasi bir qatorda yozilgan.

Masalan: Ivanov Ivan Ivanovichning rezyumesi

Shunda sizning potentsial ish beruvchingiz rezyume kimga tegishli ekanligini darhol tushunadi. Misol uchun, siz avvalroq siz qiziqqan kompaniyaga qo'ng'iroq qilib, ularda bu vakansiya hali ham ochiq yoki yo'qligini bilish uchun. Sizga ijobiy javob berildi va rezyumeni yuborish so'raldi.

Birinchi bosqich oxirida sizning rezyumeingiz quyidagicha ko'rinadi:

2-qadam. Rezyumening maqsadi

Sizning rezyumeingiz maqsadli bo'lishi kerakligini yodda tutish muhimdir. Uni quyidagicha shakllantirish to'g'ri (ibora):

Rezyumening maqsadi buxgalter lavozimiga ariza berishdir

Ayni paytda sizni abituriyent, ya'ni shaxs deb atashadi ish qidiruvchi, potentsial da'vo.

Ikkinchi bosqichning oxirida sizning rezyumeingiz quyidagicha ko'rinadi:

Qadam 3. Ariza beruvchi va uning ma'lumotlari

Ushbu paragrafda siz quyidagilarni yozishingiz kerak:

• tug'ilgan kuni;
• manzil;
• aloqa telefon raqami;
• elektron pochta;
• Oilaviy ahvol.

Uchinchi bosqich oxirida sizning rezyumeingiz quyidagicha ko'rinishi kerak:

4-qadam. Ta'lim

Agar sizda bir nechta ob'ektlar bo'lsa, ularni tartibda yozing.

Masalan:

Moskva Davlat universiteti, 2005-2010,

Mutaxassisligi: buxgalter (bakalavr)

Moskva davlat universiteti, 2007-2013,

Mutaxassisligi: professional aloqa sohasida tarjimon (bakalavr darajasi)

Ushbu bosqichda sizning rezyumeingiz quyidagicha ko'rinishi kerak:

5-qadam. Ish tajribasi

E'tibor bering, "ish tajribasi" ustuni rezyumeda eng so'nggi ish joyingizdan, agar u yagona bo'lmasa, yoziladi va ushbu lavozimda ishlagan davrdan boshlanadi.

Masalan:

Lavozim: Bosh hisobchi o'rinbosari;

Lavozim: hisobchi

Endi biz rezyumening yarmini yozdik, u quyidagicha ko'rinishi kerak:

6-qadam. Ish majburiyatlari

Agar siz murojaat qilayotgan vakansiya juda keng tarqalgan bo'lsa va siz avvalgi ish joyingizda xuddi shunday lavozimni egallagan bo'lsangiz, rezyumedagi ushbu band har doim ham talab qilinmaydi.

Ba'zan bu fikrni o'zingiz yozish orqali oldingisiga kiritish mumkin ish majburiyatlari postdan keyin darhol.

Qadam 7. Oldingi ishlardagi yutuqlar

Rezyumedagi eng muhimlaridan biri "yutuqlar"! Bu ta'lim va hatto ish tajribasidan ham muhimroqdir.

Sizning potentsial ish beruvchingiz sizga nima uchun to'lashini bilishni xohlaydi ish haqi. Shuning uchun, hamma haqida rezyume yozishda eslatib o'tish juda muhimdir muhim yutuqlar oldingi ish joylarida. Shu bilan birga, xodimlar uchun "markerlar" deb ataladigan so'zlarni yozish to'g'ri ekanligini unutmang kadrlar xizmatlari rezyumeingizni ko'rib chiqish.

Masalan, to'g'ri yozish usuli:

• ortdi 6 oy ichida sotish hajmi 30 foizga;
• rivojlangan va amalga oshirildi yangi texnologiya ishlab chiqarishga;
• kamayadi uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish xarajatlari 40% ga.

Buni yozish noto'g'ri:

• sotish hajmini oshirish uchun ishlagan;
• yangi texnologiya yaratish loyihasida ishtirok etdi;
• uskunalar xarajatlarini kamaytirish.

Ko'rib turganingizdek, aniq raqamlarni yozish ham muhimdir, chunki ular sizning yutuqlaringizning mohiyatini juda aniq aks ettiradi.

Endi sizning rezyumeingiz shunday ko'rinadi:

8-qadam: Qo'shimcha ma'lumot

Bu erda siz o'zingizni tavsiflashingiz kerak kuchli tomonlari, kasbiy bilim va yangi ish joyingizda sizga yuklangan vazifalarni yaxshiroq va samarali bajarishingizga bevosita yordam beradigan ko'nikmalar.

Odatda bu erda quyidagilar yoziladi:

1. Kompyuter va maxsus dasturlarni bilish. Bu uchun tegishli ofis xodimlari va bevosita ishi shaxsiy kompyuter bilan bog'liq bo'lgan xodimlar. Masalan, dizaynerlar, buxgalterlar, dasturchilar, ofis menejerlari uchun.
2. Chet tillarni bilish. Agar sizning kelajakdagi ishingiz chet tilida o'qish, tarjima qilish yoki muloqot qilishni o'z ichiga olsa va siz bu tilda ma'lum darajada gapirsangiz, bu haqda yozishni unutmang. Masalan: Ingliz tilida gaplashadi.
3. Avtomobilning mavjudligi va haydash qobiliyatlari. Agar ishingiz ish safari bilan bog'liq bo'lsa va siz tez-tez mashina haydashingiz kerak bo'lsa, masalan, ish paytida savdo bo'yicha menejer, keyin siz mashinangizning mavjudligini, shuningdek, haydovchilik guvohnomasi va tajriba toifasini ko'rsatishingiz kerak.

Shunday qilib, in Qo'shimcha ma'lumot kompyuter qobiliyatlari bilan birga va xorijiy til yozing: shaxsiy mashinangiz, B toifasi, 5 yillik tajribangiz bor.

9-qadam. Shaxsiy fazilatlar

Bu erda juda ko'p fazilatlarni tasvirlashning hojati yo'q, ayniqsa ular sizga tegishli bo'lmasa. kelajakdagi ish. Siz bolalarni sevadigan va do'stlaringizni hurmat qiladigan mehribon va hamdard odam bo'lishingiz mumkin, ammo potentsial ish beruvchi sizning "qalbingiz" va boy ichki dunyongiz haqida o'qishni qiziqtirmaydi.

Misol uchun, agar siz buxgalter lavozimiga hujjat topshirayotgan bo'lsangiz, unda bu erda yozsangiz yaxshi bo'lardi: vazminlik, ehtiyotkorlik, aniqlik, samaradorlik, matematik aql, tahlil qilish qobiliyati.

Agar siz ko'proq ariza topshirsangiz ijodiy kasb, dizayner yoki yaratuvchini ayting, keyin bu erda ko'rsatishingiz kerak: ishlab chiqilgan ijodiy tasavvur, uslub hissi, muammoning nostandart ko'rinishi, sog'lom perfektsionizm.

Agar rezyumening oxirida to'liq ismingizni eslatib qo'ysangiz, juda yaxshi bo'ladi. potentsial ish beruvchingiz yoki uning vakili sizning sobiq bevosita menejerlaringizdan siz haqingizda fikr-mulohazalarni olish orqali sizning professionalligingizni tekshirishi uchun sobiq menejerlaringizning lavozimlari va ularning aloqa raqamlarini ko'rsating.

Sizning potentsial ish beruvchingiz oldingi menejerlaringizga qo'ng'iroq qilmasa ham, tavsiyalar uchun aloqalar mavjudligi uning sizga bo'lgan ishonchini sezilarli darajada oshiradi.

Rezyumening eng oxirida siz ishga qachon tayyor ekanligingizni ko'rsatishingiz kerak va bu erda siz xohlagan ish haqi darajasini ham ko'rsatishingiz mumkin.

Sizning rezyumeingizning yakuniy ko'rinishi:

Tabriklaymiz! Sizning rezyumeingiz 100% tayyor!

O'zingizning orzuingizdagi ishni topish uchun rezyumeni Internet portallarida joylashtirishingiz kerak. Ish topish uchun juda qulay va oddiy sayt JOB.RU. Bu yerda siz juda tez va bugun ish beruvchidan birinchi qo'ng'iroqni qabul qilishingiz mumkin.

Nihoyat, men biroz sozlanishi va darhol potentsial ish beruvchingizga yuborish uchun ishlatilishi mumkin bo'lgan bir nechta namunaviy rezyumelarni taqdim etaman.

3. Barcha holatlar uchun 2019 rezyume namunalari - 50 ta tayyor rezyume!

Do'stlar, sizlarga katta sovg'am bor - eng keng tarqalgan kasblar uchun 50 ta tayyor rezyume! Barcha rezyume namunalari shaxsan men tomonidan juda malakali va professional tarzda tuzilgan va siz ularni Word-da mutlaqo bepul yuklab olishingiz mumkin. Bu juda qulay, endi siz ularni Internetda turli saytlarda qidirishingiz shart emas, chunki hamma narsa bir joyda.

Sog'ligingiz uchun zavqlaning! :)

Va siz ham foydalanishingiz mumkin onlayn xizmat Simpledoc uchun. Ushbu xizmat sizga rezyumeni darhol ish beruvchiga yuborish yoki uni chop etish imkonini beradi.

Yuklab olish uchun tayyor rezyume namunalari (.doc):

Eng koʻp yuklab olingan TOP 3 ta rezyume:

Yuklab olish uchun tayyor rezyumelar ro'yxati:

• (hujjat, 44 Kb)
• (hujjat, 45 Kb)
• (hujjat, 43 Kb)
• (hujjat, 43 Kb)
• (hujjat, 45 Kb)
• (hujjat, 43 Kb)
• (hujjat, 47 Kb)
• (hujjat, 44 Kb)
• (hujjat, 46 Kb)
• (hujjat, 45 Kb)
• (hujjat, 45 Kb)