Panga direktorite nõukogu teostab panga tegevuse üldist juhtimist, välja arvatud panga aktsionäride üldkoosoleku pädevusega seotud küsimuste otsus kehtivad õigusaktid Venemaa Föderatsioon ja panga harta.

Selle pädevus hõlmab panga tegevuse strateegiliste valdkondade määratlemist, finants- ja majandustegevuse kontrolli, loomist ja toimimist efektiivne süsteem sisekontroll, millega tagatakse aktsionäride õiguste realiseerimise ning kontrolli teostajate tegevuse kontrolli.

Adamenko
Tatyana Nikolaevna
JSC Texbanki direktorite nõukogu esimees

JSC Texbanki direktorite nõukogu esimees
Valimiste kuupäev (uuesti valimine) direktorite nõukogu: 06/14/2019
Kõrgem
Nimetus haridusorganisatsioon: Stavropol Polütehniline Instituut
Lõpetamise aasta: 1988
Kvalifikatsioon: "Economist Insener"
Eriala: "Majandus ja organisatsioon maanteetransport»
Rahvamajanduse Akadeemia Vene Föderatsiooni valitsuse all
Lõpetamise lõpp: 1999
Kvalifikatsioon: "Master of Management"
Eriala: "Kaasaegne kommertspanga juht"

Puudub

Alates 28.06.2017 kuni praegusele: Teksbank AS direktorite nõukogu esimees. (Panga aktsionäride üldkoosoleku otsusega (protokoll nr 02/18 / Ida - 09/21/2018, pank nimetati ümber JSC Texbank (JSC Texbank).
Alates 24. juunist 2016 kuni 28. juunini 2017: liige juhatuse JSC AKB "TKSBANK".
Alates 11. jaanuarist 2016 kuni 05/15/2017: JSC AKB "Texbank", juhatuse esimees.
Töökohustused: Teostab panga üldjuhtimist rangelt vastavalt föderaalseaduste eesmärkidele ja eesmärkidele. Panga harta, et saavutada panga kasumlik tegevus, suurendades tõhususe suurendamist, takistada panka kahjustamist hoiustajatele, klientidele, tagades aktsionäride koosoleku ülesannete täitmise. Juhatus, direktorite nõukogu.
Alates 10.08.2015 kuni 11. jaanuarini 2016: CJSC AKB "Texbank", presidendi nõustaja strateegia ja arendamise jaoks.
Ametlikud ülesanded: töökorraldus arengu ja rakendamise muudatuste tegemise äriprotsesside ja tehnoloogiate, analüüs kõigi tegevuste parandamiseks, arendades koos teiste teenuste panga uute tehnoloogiate ja protsesside pangas, et parandada tõhusust.
Alates 11.03.2013 kuni 03.07.2015: Pank "Revival" (OJSC), büroo arendusbüroo, juhtimisministeerium
Ametlikud kohustused: filiaalide tüüpiliste transformatsioonide väljatöötamine operatiivosades töötamine filiaalide ja varude uuesti moodustamise kohta ühe standardi jaoks, uute UA-organisatsioonide kasutuselevõtt, VSP personali funktsionaalsed, tüüpiline areng täistööajaga sõiduplaanid Panga VSP ja filiaalide jaoks on uute müügimudelite kasutuselevõtt ühtse esirinna põhimõttel, sulgemistoimingud, avastamine VSP-i asukoha muutmine, programmi rakendamise kontroll.
Alates 09/17/2012 kuni 03/11/2013: Pank "Revival" (OJSC) Moskva, jaemüügi äriosakond, asetäitja osakonna juhataja.
Ametlikud ülesanded: Panga filiaalide raiskavus jaekaubandusüksuste töö korraldamiseks, kava rakendamise jälgimine, müügi standardite väljatöötamine.
Alates 7. juulist 2003 kuni 17. septembrini 2012: Panga "Revival" (OJSC), Stavropooli haru juhtimine.
Ametlikud ülesanded: filiaali korraldamine, kõikide äriprotsesside kontrollimine, läbirääkimiste korraldamine ja läbirääkimised kliendiga läbirääkimised ja põllumajandusettevõtted, tehingute teenuse osutamise kokkuleppe saavutamine, pangateenuste müügi korraldamine klientidele - laenud, faktooringud, Liising, palgaprojektid, arve, hüpoteek ja tarbijate laenamine, hoiused, hoiused, plastkaardid, RKO jne. Uute 8 täiendava kontori avamine ja 5 töölauad Kaukaasia linnades Mineraalvesi., Äriplaanimine ja filiaali kava rakendamise tagamine, VSP, filiaali ettevõtja arendamine.

Töökohustused:

• Tagab Panga direktorite nõukogu töö tõhusa korra ja selle koostoimega teiste pankade asutustega;
• Toetab pidevaid kontakte pangaosakondade ja ametnikega, eesmärgiga õigeaegselt saada õigeaegselt kõige täielikum ja usaldusväärsem teave, mis on vajalik pankade direktorite nõukogu vastuvõtmiseks, \\ t tõhus suhtlus need asutused ja ametnikud omavahel ja kolmandate isikute seas;
• Annab eduka otsuse oma ülesannete direktorite nõukogu poolt;
• Korraldab päevakorra küsimustes kõige tõhusamate otsuste väljatöötamist;
• Mugab koosolekute juhatuse ja toonid neid;
• Määrab vormi kohtumiste;
• Vastutab panga direktorite nõukogu koosolekute päevakorra kujundamise eest;
• Korraldab koosolekutel protokollide säilitamist;
• Vastu võtma vajalikud meetmed Päevakorrapunktide tegemiseks vajaliku teabe direktorite nõukogu õigeaegseks osutamiseks;
• Annab võimaluse kõigile juhatuse liikmetele, kes väljendavad oma seisukohta arutatud küsimustes, aitab kaasa kokkulepitud otsuse otsimisele direktorite nõukogu liikmete poolt panga huvides;
• Märgib Panga direktorite nõukogu kirjad ja muud dokumendid, sealhulgas panga direktorite nõukogu protokolli arutamine;
• Märgid Panga nimel kokkuleppele Panga juhatuse esimehega;
• Toolid Panga aktsionäride üldkoosolekutel;
• See on isiklikult vastutav panga aktsionäride üldkoosoleku kohta Panga direktorite nõukogu korraldamiseks.

Shapovalian
Andrei Georgieva
Texbank JSC direktorite nõukogu aseesimees

Asendi nimi: Texbank JSC direktorite nõukogu aseesimees

O. Teave professionaalne haridus: Kõrgem
Haridusorganisatsiooni nimi: Moskva Rahvamajanduse Instituut. G.v. Plekhanov
Lõpetamise aasta: 1974
Kvalifikatsioon: "Economist"

Teave täiendava kutsehariduse kohta: GV GV-i Moskva Instituudi kõrgkool Plekhanov
Lõpetamise aasta: 1979
Kvalifikatsioon: "Economist"
Eriala: "Rahandus ja krediit"

Tegeliku informatsioon, stipendium: Majandusteaduste kandidaat
Auhinna kuupäev: 06. september 1981

Teave tööjõu tegevuse kohta viimase viie aasta jooksul enne ametikoha valimiskuupäeva:
koos 15.02.2008 Praeguse aasta jooksul: JSC "UK" Murmanski Transport Knot "peadirektor.
Töökohustused:
Korraldab ettevõtte tegevuse üldise juhtimise harta põhjal, ilma et advokaat tegutseb äriühingu nimel ja esindab tema huve kõigis riikides ja teistes asutuste ja organisatsioonide huvides, vara ja raha Ühiskond saavutada ühiskonna ametisse nimetamise eesmärgid, kõik rahalised dokumendid allkirjastavad pangad ja muud pangakontod pankades, sõlmib ettevõtte nimel tehingu, lahendab teiste oma pädevusega seotud tegevuste tegemise küsimused, harjutused Muud õigusaktides ja ettevõtte hartas sätestatud volitused.

Koos 24.06.2016 kõrval 04.07.2016 Aasta - juhatuse JSC AKB "TEKSBANK" direktorite nõukogu.
Koos 05.07.2016 kõrval 27.06.2017 Aasta esimehe juhatuse juhatuse JSC AKB "TEKSBANK".
Töökohustused:
Panga direktorite nõukogu töö tõhus organisatsioon ja selle koostoime teiste pankade asutustega; Konstantseid kontakte pangaosakondade ja ametnikega, eesmärgiga õigeaegselt saada õigeaegselt kõige täielikum ja usaldusväärsem teave, mis on vajalik pankade direktorite nõukogu vastuvõtmiseks, tagades nende asutuste ja ametnike tõhusa suhtluse omavahendite ja kolmandate isikute vahel; Edukas otsus ülesannete panga direktorite nõukogu poolt vastavalt hartale, korraldades päevakorra kõige tõhusamate otsuste väljatöötamist. Koosolekute koosolekute nõukogu direktorite nõukogu ja nende eesistumise; Panga direktorite nõukogu koosolekute päevakorra kujunemine; Organisatsioon protokollide koosolekutel; teiste küsimuste lahendamine vastavalt Venemaa Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele ja Panga hartaga.

C. 28.06.2017 aasta 22.06.2018 Aasta, aseesimees juhatuse direktorite JSC AKB "Texbank".
Töökohustused:

C. 22.06.2018 sel aastal praeguse aseesimees juhatuse direktorite Teksbank JSC. (Panga aktsionäride üldkoosoleku otsusega (protokoll nr 02/18 / Ida - 09/21/2018, pank nimetati ümber JSC Texbank (JSC Texbank).
Töökohustused:
Juhatuse liikme ülesannete täitmine vastavalt Venemaa Föderatsiooni õigusaktidele ja Panga hartaga.

Puudub puudu.

Elkanov
Rustam Khanafievich

Asendi nimi: Texbank JSC direktorite nõukogu liige
Valimiste kuupäev (uuesti valimine) direktorite nõukogule: 06/14/2019

Professionaalne hariduse teave: Kõrgem
Haridusorganisatsiooni nimi: Cherkesssk Karachay-Cherkess Tehnoloogiainstituut.
Lõpetamise lõpp: 1998
Kvalifikatsioon: "Manager"
Eriala: "Management"

Teave täiendava kutsehariduse kohta -täiendav (kõrgemale) haridus:
Haridusorganisatsiooni nimi: Moskva Financial Academy valitsuse all Vene Föderatsiooni
Lõpetamise aasta 2005.
Ärijuhtimise kvalifitseerimine.

Teave täiendava kutsehariduse kohta:
1. Hiina Akadeemia PUDUNi juhtimise Akadeemia teemal "Avalik poliitika ja juhtimine", 23. oktoober 2015, Shangh, Hrc.
2.Federal State eelarve haridusasutus kõrgharidus "Venemaa rahvusakadeemia ja avalik-õiguslik teenus Venemaa Föderatsiooni presidendi all " Projekti juht Riigi struktuuride valdkonnas, 21. novembril 2015 Moskva
3.federal Riigi eelarve haridusasutus Kõrgharidus "Kõrghariduse" Venemaa Akadeemia Riigiakadeemia ja avaliku teenistuse Vene Föderatsiooni "," ettevalmistamine ja ümberõpe reservi haldamise isikud ", 21. november 2015 Moskva
4. Federal Riigi eelarve haridusasutus kõrghariduse "Vene Rahvamajanduse Akadeemia ja avaliku teenistuse Vene Föderatsiooni presidendi", "parandades pea", 21. november 2015, Moskva.

Tegeliku informatsioon, stipendium:
Kislovodski Majandus- ja õigusteadus, 5. aprill 2003 sõlmis majandusteaduste teadusliku aste.

Teave tööjõu tegevuse kohta viimase viie aasta jooksul enne ametikoha valimiskuupäeva:
koos 04/18/2013 14. septembril 2015
Töökohustused:

koos 09/14/2015 On 04.10.2016 Karachay-Cherkess Vabariigi rahandusminister.
Töökohustused:
CCRi eelarve moodustumine ja täitmine, kontroll efektiivne kasutamine Eelarve vahendid, vabariigi eelarvetulude kasutuselevõtmine, arendus ja kaitse regulatiivdokumendid Vabariikide vabariigid, kontrolli riigihangete valdkonna kontrolli jne.
koos 04.10.2016 On 07/17/2018 Karachay-Cherkess Vabariigi rahandusminister.
Töökohustused:
KCRi eelarve moodustamine ja täitmine, eelarvevahendite tõhusa kasutamise kontrollimine, vabariigi eelarve, Vabariigi regulatiivdokumentide väljatöötamine ja kaitse toetamine rahastamise valdkonnas, kontrolli valdkonnas riigihangete valdkonnas , jne.
koos 07/18/2018 03/01/2019 Finantsjuht LLC "Firma Lõuna Trejd".
Töökohustused:
Organisatsiooni finants- ja majandustegevuse moodustamine ja kontroll.
koos 03/27/2019 06.05.2019 Advisor presidendi juhatuse JSC Texbank.
Töökohustused:
Tegevuste tegemine klientide meelitamiseks, partnerluse loomiseks, vastastikku kasulike suhete organisatsioonidega, koostöölepingute tingimuste koordineerimisega.
koos 05/07/2019 kuni 08/20/2019 Texbanki juhatuse esimees ajapresident juhatuse esimees.
Töökohustused:
Panga üldise juhtimise rakendamine rangelt vastavalt föderaalseaduste eesmärkidele ja eesmärkidele, panga harta panga hartale Panga kasumliku tegevuse saavutamiseks; tõhususe parandamine, panga, hoiustajate, klientide kahjustamise vältimine; Aktsionäride koosolekul kehtestatud ülesannete täitmise tagamine, panga juhatus, direktorite nõukogu.
Alates 08/21/2019 Tutvustada juhatuse esimees Teksbank JSC (juhatuse esimehe positsiooni juhatuse esimees nimetati juhatuse esimeheks, seoses muudatuse nr 4 aruandega JSC "Teksbank" hartaga 14. juuni 2019. aasta riik ja nende riigi registreerimine).
Töökohustused:
Panga üldise juhtimise rakendamine rangelt föderaalseaduste eesmärkide ja eesmärkide kohaselt, panga harta; Panga arenduspersonali aktiivse töö tagamine ja korraldamine ja kliente meelitamise ja tõstatatud vahendite suurendamine, pangandusoperatsioonide korraldamise parandamine; Panga, hoiustajate, klientide kahjustamise vältimine; Panga juhatuse töö korraldamine ja panga kõigi struktuuriliste osakondade koostoime; Aktsionäride koosolekul kehtestatud ülesannete täitmise tagamine, panga juhatus.

Stalchenko
Alexey Jäär
Juhatuse liige

Asendi nimi: Texbank JSC direktorite nõukogu liige
Valimiste kuupäev (uuesti valimine) direktorite nõukogule: 06/14/2019

Professionaalne hariduse teave: Kõrgem
Haridusorganisatsiooni nimi: Venemaa majanduslik akadeemia. G.v. Plekhanov.
Lõpetamise aasta: 2000
Kvalifikatsioon: "Economist"
Eriala: "Rahandus ja krediit"

Teave täiendava kutsehariduse kohta: Rahvamajanduse Akadeemia Vene Föderatsiooni valitsuse all
Lõppe aasta: 2011
Kvalifikatsioon: "Management"
Eriala: "Uuenduslik ja projektijuhtimine"

Tegeliku informatsioon, stipendium: Majandusteaduste kandidaat, Venemaa majanduslik akadeemia. G.V. Plakhanova.
Auhinna kuupäev: 19. detsember 2003

Teave tööjõu tegevuse kohta viimase viie aasta jooksul enne ametikoha valimiskuupäeva:
Alates 07.05.2019 Praeguseks on ta LLC Tok Groupi peadirektor ja Pjsc Stavropolnergosbyt Pjsci direktori kombineerimise tingimustel Moskvas.
Alates 05.05.2010 kuni 30.04.2019 Peadirektor Tok Group LLC.
Töökohustused:
See annab ettevõtte tegevuse üldise juhtimise harta põhjal, ilma volinik tegutseb äriühingu nimel ja esindab oma huve kõigis riikides ja teistes organites ja organisatsioonides, võõrandab vara ja raha, et saavutada ette nähtud eesmärgid Society ametisse nimetamisega allkirjastab kõik rahalised dokumendid, arvutatakse mõlemad muud kontod äriühingu nimel tehingu, lahendab muid ettevõtte praeguse tegevuse küsimusi, mis on tema pädevusse määratud muudele õigusaktidele sätestatud volitused Ja ettevõtte harta.

Koos 28.06.2017 Sel aastal on Thexbank AS direktorite nõukogu liige. Panga aktsionäride üldkoosoleku otsusega (protokoll nr 02/18 / Ida - 09/21/2018, pank nimetati ümber aktsiaseltsiks Teksbank (JSC Texbank).
Töökohustused:

Koos 24.06.2016 aastate 27.06.2017 Aasta - aseesimees juhatuse direktorid JSC AKB "Texbank".
Töökohustused:
Direktorite nõukogu pädevusega seotud probleemide lahendamine; Panga direktorite nõukogu esimehe puudumisel viidi läbi direktorite nõukogu esimees, korraldas panga direktorite nõukogu tööd.

Teave liikmelisuse kohta on praegu teiste juriidiliste isikute juhtimis- ja kontrolliasutustes:
Esimees juhatuse direktorite JSC "Nesk" valiti uueks ametiajaks 25.07.2019 liige juhatuse NESC JSC (re-valimise kuupäev uue tähtajaga 27.06.2019).
Nesk JSC direktorite nõukogu liige alates 28.06.2018.
Töökohustused:

Alates 29.06.2017 juhatuse liige Nesk JSC juhatuse esimees Nesk JSC - alates 04.08.2017 kuni 26.06.2019.
Töökohustused:
Ettevõtte direktorite nõukogu töö korraldamine, koosolekute kokkukutsumine ja nende eesistumine, direktorite nõukogu koosolekute protokolli rakendamise korraldamine, ettevõtte aktsionäride üldkoosolekute eesistumine.
Pjsc direktorite nõukogu liige "StavropoLnergyt" alates 18.06.2018 (uue tähtaja valimiskuupäev 21.06.2019)
Töökohustused:
Direktorite nõukogu pädevusega seotud küsimuste lahendamine vastavalt Venemaa Föderatsiooni õigusaktidele ja organisatsiooni hartaga.

Murtazaliyev
Külg Hasan Salmanovitš
Juhatuse liige

Asendi nimi: Texbank JSC direktorite nõukogu liige
Valimiste kuupäev (uuesti valimine) direktorite nõukogule: 06/14/2019

Professionaalne hariduse teave: Kõrgem
Haridusorganisatsiooni nimi: Tšetšeen-INGUSH riigipedagoogikainstituut
Lõpetamise aasta: 1989
Kvalifikatsioon: füüsilise kultuuri õpetaja
Eriala: 03.03. " Füüsiline kultuur»
Rahandus- ja õigusteaduste instituut (Mrkhackala)
Lõppe aasta: 2009
Kvalifikatsioonid: advokaat
Eriala: "kohtupraktika"

Teave täiendava kutsehariduse kohta: puudub
Tegeliku informatsioon, stipendium: puudub

Teave tööjõu tegevuse kohta viimase viie aasta jooksul enne ametikoha valimiskuupäeva:
Koos 09.01.2017 Sel aastal praegusele nõunikule peadirektorile (direktor) Pjsc Stavropolnergosbyti esinduses asuvast büroos Moskvas.
Töökohustused:

• finants- ja äritegevuse järeldused projektide kohta, kus ühiskond osaleb;
• rahaliste vahendite meelitamise korraldamine;
• Ühiskonna arengu strateegia moodustamine;
• finantsplaneerimine ja prognoosimine.

Koos 18.09.2014 aastate 26.07.2016 Aasta - peadirektori asetäitja-juht elektrivõrgu kompleksi Tšetšeenia Vabariik North Kaukaasia. (Alates 02.07.2015 OJSC piirkondadevahelise jaotuse võrguettevõte Põhja-Kaukaasia nimetati ümber PJSC "piirkondadevaheline jaotusvõrguettevõte Põhja-Kaukaasia")
Töökohustused:

• läbirääkimised klientide, töövõtjate, alltöövõtjate ja teiste organisatsioonidega peadirektori või tema juhiste puudumisel.

Koos 17.02.2014 aastate 18.09.2014 Aasta - peadirektori asetäitja-juht elektrivõrgu kompleksi Tšetšeenia Vabariik North Kaukaasia.
Koos 25.10.2006 aastate 17.02.2014 Aastaaastast - Avatud aktsiaseltsi "South Networking Company" asetäitja "(alates 01.08.2007, OJSC South Network Company nimetatakse North Caucaseuse OJSC piirkondadevahelise jaotusvõrguettevõtteks
Töökohustused:

• kontroll ettevõtte finants- ja majandustegevuse üle; majandus- ja finantslepingute õigeaegne sõlmimine lepinguliste kohustuste rakendamine;
• osalemine plaanide väljatöötamisel perspektiivi areng elektrijaam;
• peadirektori või tema juhiste puudumisel läbirääkimisi klientide, töövõtjate, alltöövõtjate ja teiste organisatsioonidega.

Koos 22.06.2018 Liige juhatuse direktorite JSC Texbank. Panga aktsionäride üldkoosoleku otsusega (protokoll nr 02/18 / Ida - 09/21/2018) nimetati pank ümber jagatud aktsiaseltsi Teksbank (JSC Texbank).
Töökohustused:
Direktorite nõukogu pädevusega seotud küsimuste lahendamine vastavalt Venemaa Föderatsiooni õigusaktidele ja Panga hartaga.
Teave liikmelisuse kohta on praegu teiste juriidiliste isikute juhtimis- ja kontrolliasutustes:
Nesk JSC direktorite nõukogu liige 06.27.2019.

Juhatus - See valitakse teatud kohtumise teatud ajavahemiku jooksul valitsusasutuse aktsionäridega, kes juhib aktsiaseltsi tegevust aktsionäride iga-aastaste koosolekute ajal vastavalt oma pädevusele direktorite nõukogule ja harta poolt.

Direktorite nõukogu on kohustuslik kõigis aktsiaseltsides.

Ettevõtte direktorite nõukogu liige võib olla ainult selle ühiskonna otsene aktsionär.

Direktorite nõukogu kvantitatiivne koostis määrab üldkogu või ettevõtte harta, kuid ei saa olla vähem kui 5 liiget.

Ühine aktsiaseltsi, millel on mitu üle 1000 aktsionäri, peaksid olema vähemalt 7 direktorite nõukogu liiget.

Ühine aktsiaselts, millel on mitmeid rohkem kui 10 000 aktsionäri, peaksid olema vähemalt 9 direktorite nõukogu liiget.

Samal ajal on direktorite nõukogu moodustamisel vaja juhtida mõistliku piisavuse põhimõtetest ja direktorite nõukogu kvantitatiivse koosseisu on soovitav kindlaks teha aktsiaseltsi hartas.

Juhatuse peamised ülesanded on:

aktsiaseltsi arendamise strateegia väljatöötamine;

aktsiaseltsi tegevorganite tõhusa tegevuse korraldamine;

aktsiaseltsi juhtimisasutuste tegevuse kontrollimine;

Õiguste ja rakendamise kaitsemeetmete läbiviimine õigustatud huvid Aktsionärid.

Direktorite nõukogu pädevus hõlmab järgmist:

iga-aastase ja erakorralise kokkukutsumine Üldkogu aktsionärid;

aktsionäride üldkoosoleku päevakorra heakskiitmine;

ettevõtte prioriteetsete valdkondade kindlaksmääramine;

aktsionäride üldkoosolekul osalema osaliste isikute loetelu kuupäeva kindlaksmääramine;

võlakirjade ja muu emissiooni ettevõtte majutus väärtuslik paberid;

kinnisvara hinna (rahalise hinnangu) kindlaksmääramine, heitkoguste väärtpaberite hinnatõus;

lahendada küsimusi, mis on seotud ettevõtte, võlakirjade ja muude väärtpaberite postitavate aktsiate omandamisega;

ettevõtte lubatud kapitali suurendamine;

suurte tehingute ja tehingute heakskiitmine, mille puhul on huvi ettevõtte juhtide vastu;

filiaalide loomine ja aktsiaseltsi esinduste avamine;

ettevõtte täitevorgani haridus ja volituste varajane lõpetamine;

aktsiaseltsi sisedokumentide kinnitamine;

aktsiaseltsi registripidaja kinnitamine ja sellega lepingu tingimused.

Direktorite nõukogu lahendab järgmised peamised ülesanded:

avaldab teavet aktsiaseltsi kohta;

määrab aktsiaseltsi tegevuse;

määrab lähenemisviisi investeeringutele;

moodustab aktsiaseltsi plaanid ja eelarved;

loob sisekontrollimehhanismid aktsiaseltsis;

korraldab ettevõtte tegevuse ja selle täitevasutuste tulemuste hindamise;

arendab süsteeme ja motivatsiooni meetodeid ja stimuleerimist töötavate töötajate töötavate töötajate;

täidab aktsionäride üldkoosoleku otsused;

• loob ja pakub ettevõtte kultuuri.

Raamatupidamise ja maksude kohta on veel küsimusi? Küsi neilt raamatupidamise foorumil.

Direktorite nõukogu: raamatupidaja andmed

• Ooo direktorite nõukogu: ainulaadne vahend omanike probleemide lahendamiseks

  Direktorite nõukogu üks neljas koosseis. See on üsna loogiline, sest direktorite nõukogu on kõik ... Huvitavad direktorite nõukogule. Lisaks võib direktorite nõukogu pädevusse kuuluda ..., olles ettevõtte juhatuse esimees. On mitmeid tööriistu, välja arvatud ... nominaalne osaleja. 3. Motivatsioon direktorite nõukogu võib olla alternatiiv idee idee sõltumatu juhatuse liige, näiteks professionaalne konsultant, ...

• Aktsionäri hoolitsuse siseaudiitor: tippjuhtimise meetme audit

  ... "Ja" koosolekuruumis juhatuse juhatuse liiga palju viisakust? ", Avaldatud ... Pooled direktorite nõukogu. Liiga palju direktorite nõu vastumeelselt esitada küsimusi juhtimisele. Liiga tihti ütleb direktorite nõustamine ... sünergistlik koostoime nelja põhikomponendi: direktorite nõukogu, tippjuhtimise, välisauditi ja ... tavapärasest auditist? Eesmärk. Juhatus direktorite peaks selgelt sõnastama probleemi ja ... siseaudiitorite, kus juhatuse ja auditikomitee siiralt ...

• Uute nõuete rakendamine 209-FZ riskijuhtimine

  Riskid ja sisekontroll. Direktorite nõukogu (nõukogu) avalik ühiskond... ühiskond tuleks läbi viia siseauditi. Avaliku ühiskonna direktorite nõukogu ... juhatuse või direktorite nõukogu. 3. Lisage küsimus direktorite nõukogu päevakorra kohta. Selle asemel, et ... arutatakse direktorite nõukogu. Riskijuht peab koos direktorite nõukogu sekretäriga tegema ... orienteeritud juhtimine on direktorite nõukogu liikmete koolitus, suunised, töötajad ja ...

• Siseauditi teenuse korraldamine nullist. Praktiline kogemus

  Eeldamata ülesanded. Perioodiline teavitades juhatuse juhatuse Ettevõtte tingimused, ... koosseisu aruandluse juhatuse direktorite. Teavitamine direktorite nõukogu kontrollib ... regulaator. Kui suhtlus direktorite nõukogu ja täidesaatva juhendiga on piisav ... riskijuhtimine, direktorite nõukogu teavitamise kord märkimisväärsete riskide kindlakstegemiseks ... Sama tulemus direktorite nõukogu ühistegevusest, täidesaatjuhend ja sama tulemus. Teenindus ...

• Praeguse riigi ja suundumuste uurimine siseauditi väljatöötamisel Venemaal 2017

  Vanemate juhtkonna juhtimise ja direktorite nõukogu vahend. Ja kui juhtkäsiraamatu ja ... siseauditi teenus on funktsionaalselt allutatud direktorite nõukogu / auditikomitee. Vastavalt ... toetus direktorite / auditikomiteede Nõukogude siseaudiitorite toetamine. Teenus sisemise ... ettevõtete arv, kus direktorite nõukogu / auditikomitee annab alaealise ... Usaldusväärne nõustaja kõrgeima juhtimise ja juhatuse valiku ajal personali valimise ajal. ..

• Finantsvastutuse direktor ühiskonnale. Maksude eemaldamise kahjumi taastamine

  Üldkoosolek osalejate (aktsionäride) või direktorite nõukogu, kui see on ette nähtud ühiskonnas ... üldkoosolek osalejate (aktsionäride) või direktorite nõukogu, kui see on ette nähtud ühiskonnas ... maksustuse erasektori, Direktorite nõukogu heakskiidul või osalejate / aktsionäride üldkoosolekul heakskiidul ... Seal ei ole mitte ainult direktorit. Direktorite nõukogu liikmed, osalejad / aktsionärid heaks kiitsid sellised ... ebaõiglaste vastaspooltega. Kui juhatuse liikmed, osalejad / aktsionärid ei osalenud ...

• Auditi komisjonitasud on vabatahtlikud ja siseaudit - Kohustuslik avalike aktsiaseltside jaoks

  Seadus näeb ette ka, et direktorite nõukogu kiidab heaks dokumendid, mis määratlevad ettevõtte poliitika ... sisekontroll. Samal ajal kiidab ettevõtte direktorite nõukogu heaks dokumendid, mis määratlevad poliitikavaldkonnad ... direktorite nõukogu komiteed. Vastavalt föderaalseadusele moodustavad komiteed direktorite nõukogu ... tegemise direktorite nõukogu. Samal ajal on direktorite nõukogu komiteede moodustamine juba ammu ... siseaudit, direktorite nõukogu moodustamine ühises aktsiaseltsis on ...

• Siseauditi rahvusvahelised kutsealased standardid: struktuur, rakendamine ja arutelu õigusaktides

  Ettevõtte menetlused, milles on juhatuse juhatuse, erinevate komisjonide, töörühmade, ... ja lõpliku heakskiidu eest - direktorite nõukogule. Seejärel avaldatakse muudatused, kuid ... siseauditi tulemuste kasutajate osapooled - direktorite nõukogu, ettevõtete kõrgeim juhtkond. ... - valitsuse otsus ja Venemaa Panga direktorite nõukogu otsus, mis ... ühise aktsiaseltsi juhatuse auditi auditeerimise organisatsioonide töö organisatsioonid on kinnitatud tellimuse järgi ...

• Siseauditi funktsiooni eelarvestamine: kui palju on piisav?

  Heakskiidetud plaan "(standard 2030). Juhatuse liikmed direktorite ja auditikomitee ... heakskiidetud kava "(Standard 2030). Juhatuse liikmed direktorite ja auditikomitee ... õigeaegselt, oodata kõrgeim juhend ja direktorite nõukogu. Kui siseauditi juht ... auditikomitee või direktorite nõukogu taga. Üllataval kombel, kuid üks teguritest ... on kohustatud teavitama kõrgema juhtkonna ja direktorite nõukogu plaanidest ja vajadustest ...

• Ära ole häbelik, et tunnustada ennast pankrotis: tütarettevõtte vastutuse oht ettevõtte direktori eest

  Direktorid kokku erakorralisel koosolekul on õigus: direktorite nõukogu; Audit komisjoni (audiitor); audiitor; Osalejad ... / Aktsionärid, audiitorid ja peamised juhatuse liikmed. Selline kontrollitav isik ... Kolleegide asutuse kohtumised (üldkoosolek, direktorite nõukogu või auditikomisjoni) küsimuses ... Isikud ", peamiselt asutajad, direktorite nõukogu liikmed. Alates 30.07.2017 ...

• Lisage töötajate kaasomanikele - kuidas ennast kahjustada?

  Direktorite nõukogu loodi kriminaalkoodeksis eranditult ettevõtete omanikelt. Juhatus direktorite otsustab ... osaleja staatuse liikme juhatuse. Kui juhatus mõnel põhjusel võtab ... volitatud kapitali järgi. Teine probleem - direktorite nõukogu igas ühiskonnas valitakse üldise ... saab lihtsalt kõrvaldada omanike direktorite nõukogu omanikud, kes jätavad neil õigus nimetada juhatus ... et otsus muuta liikmeid Direktorite nõukogu saab aktsepteerida ainult ...

• Kindlustusmaksete 2017. aastal. Venemaa rahandusministeeriumi selgitused

  Tuginedes ülaltoodud tasu liikmetele Ettevõtte juhatuse liikmetele, kindlustusmaksete suhtes kehtivad kindlustusmakseid ... -15-06 / 16239 Ettevõtte juhatuse liikmetele töötasud kehtivad kindlustusmaksetena ... tulemustega Ettevõtte juhatuse liikme kohustustest, kohaldatakse kindlustusmaksete menetlust ... ametlik organisatsiooni organisatsioonid, kes on direktorite nõukogu liikmed, kuuluvad maksumaksed ...

• Maksuriskid laenu väljastamise teisele äriühingule, kui intressimäär laenulepingu on suurem või madalam kui refinantseerimismäära

  Detsember 2017); - Küsimus: Aktsiaettevõtte direktorite nõukogu liige, kes on abisaaja poeg ... aktsiaselts. Tehing kinnitab direktorite nõukogu huviga tehinguna. BOLIMODAVA ... Ühiskond ja juhatuse liige? Kas on võimalik pakkuda huvivaba laenu ...

• Riskijuhtimine 1 või riskijuhtimine 2. Mis vahe ja mida teha kõigepealt?

  Huvid väliste sidusrühmade (regulaatorid, aktsionärid, direktorite nõukogu, kindlustus, kindlustus-, reitinguagentuurid) ja ... on registreeritud olemasolevate dokumentide direktorite nõukogu (harta, poliitika jne ... vaja olemasolevaid dokumente Juhatus direktorite ja mitte luua uusi. Miks ... teha, kui vastuolus tervet mõistuse, juhatuse või regulaator nõuab luua luua ...

• Strateegiliste riskide audit: siseauditi juhtide praktilised järeldused

  Juhtide omanike juhatuse ja omanike kõrgeima juhtimise seisukoht ... Juhtid on olulised juurdepääsu direktorite nõukogu liikmetele, kõrgema juhtimise ja tööprotsessi omanikele ... Teadusuuringud: osalejate arv - 1124 ( Direktorite nõukogu liige 34%, tegevjuht 15%, ...

kahjude tekitamiseks aktsiaseltsile või selle aktsionärile: teooria ja praktika.

Art. 53. Tsiviilkoodeks Rf üksus omandab kodanikuõigusi ja võtab vastu kodanikuülesanded oma asutuste kaudu, kes tegutsevad seaduse kohaselt, teised Õigusaktid ja koostisosa dokumente.

Selle normi põhjal on ettevõtte tegevus juhtkonna tegevuste tegevus. Teisest küljest on kontrollid konkreetsed inimesed, kes võivad tegutseda ja mitte alati ühiskonna huvides. Ja just selle inimteguri tõttu näeb õigusaktid ette juhtorganite liikmete vastutuse tegemise mehhanismid.

Mis on nii oluline aktsionäri ja ühiskonna juhatuse tegevuse jaoks?

Juhatuse pädevus on määratletud artikliga 65 Föderaalne seadus 208 DEETED 26. detsember 1995 Ühiste aktsiaseltside kohta (edaspidi "JSC-le" seaduse "), anname järgmised mitmed volitused, mis on ainuõiguslikud direktorite nõukogule ja seda ei saa üle kanda teisele asutusele: \\ t

Ettevõtte prioriteetsete valdkondade kindlaksmääramine;

Aktsionäride iga-aastaste ja erakorraliste üldkoosolekute kokkuvool;

Võlakirjade ja muude väljaandvate väärtpaberite ühiskonna paigutamine;

Hindade määratlus (rahaline hinnang) vara, hindade ja lunastamise hinnad

heitkoguste väärtpaberid;

Suurte tehingute heakskiitmine;

Tehingute heakskiitmine, milles on intress.

Ülaltoodud nimekiri inspireerib austust. Direktorite nõukogu kavatseb ühiskonna töötada, määrab selle arengu suunda, kontrollib täitevorgani tegevust, mängib olulist rolli teiste asutuste tavapärase toimimise tagamisel.

Loomulikult võib oma asutusega direktorite nõukogu liikmete kuritarvitamine põhjustada märkimisväärset kahju ja ühiskonda ning selle aktsionäre.

Käesolevas artiklis kaalume mehhanismi direktorite nõukogu liikmete kahjumi taastumise mehhanismi, mis tekkis seoses nende ebaseaduslike meetmetega, mis on ette nähtud JSC puhul. Kuidas see juhtub päris elu, Aitame näha kohtupraktikat, mida me analüüsitakse piisavalt tähelepanu.

1. Kes ja kellele saab taotleda kahjumi taastumise nõude direktorite nõukogu liige.

Lõige 2 JSC seadusega 71 sätestab selle liikmed Direktorite nõukogu (nõukogu) Ettevõtte ainsa täitevorgan (edaspidi "direktor"), ajutine ainus täitevorgan, kollegiaalse täitevorgani liikmed (edaspidi "edaspidi") ühiskond taga kahjumnende ühiskonna põhjustatud süüdi Meetmed (tegevusetus), kui föderaalsed seadused ei ole kehtestatud muud põhjused ja vastutust.

Kuni 1. juulini 2006 vastutavad juhid ainult ühiskonnale. Juulis tutvustati JSC seaduses uus XI.1, rohkem kui 30 protsenti avatud ühiskonna aktsiatest. Selle tulemusena muutus see ja artikkel 71, nüüd aktsiaseltsi juhtidel, usaldatakse sõltumatu vastutus nii aktsiaseltsile kui ka tema aktsionäridele nende süüdimõistetud kahju hüvitamise eest (tegevusetus), rikkudes omandamist XI juhi poolt ette nähtud avatud ühiskonna aktsiate aktsiate kohta. 1 JSC seadusest.

Pärast JSC seaduse artikli 71 sätete analüüsimist on vaja viivitamatult märkida järgmised põhilised hetked, mis mõjutavad osapoolte õiget määratlust kahju hüvitamise sissenõudmisprotsessis: \\ t

1. Kahju hüvitamise taastumise nõude ei kohaldata direktorite nõukogule (kuna see on juhtkond), kuid konkreetsete liikmetega.

Juhatusorganid ühiskonna poolt - selle struktuuriüksusedTsiviilõiguse ei tunnustanud tsiviilõiguses. Juhatuse liikmed direktorite - Üksikisikudtsiviilõiguse teemad, \\ t Õiguslik seisund mis määratakse kindlaks Üldsätted Õigusaktid, harta ja muud kohalikud regulatiivsed aktid aktsiaseltsi. Nõue peaks näitama konkreetse kodaniku (või mitmete kodanike) andmeid, kelle tegevust äriühingu või aktsionäri sõnul põhjustas talle kahjumit.

2. Juhatus äriühingu juhatus ei vastuta liikmete eest, kes hääletasid otsuse vastu, mis tähendas kahjumi üksuse või aktsionäri või ei osalenud hääletamisel.

3. Kui ka kahjude eest reageerivad mitmed isikud, on nende vastutus ühiskonna / aktsionäride vastu solidaarsus. See säte tähendab, et ühiskonnas on õigus nõuda kahju hüvitamist mis tahes saasrancesi (mis tahes liikme liikme juhatuse, kes tegi ebaseadusliku mõju), mis hiljem põhjal artikli 325 tsiviilseadustiku Venemaa Föderatsiooni suudab nõuda tagasimaksmise hüvitamise eest.

Siin peate pöörama tähelepanu kahele punktile. Esiteks, asjaolu, et aktsionär on ühiskonna huvides kohtuasja! Kui aktsionäril palutakse kahju hüvitada enda kasuks, ja mitte ühiskonda ei anta.

Teiseks on oluline, et aktsionär varustab nõude väljakujunenud aktsiate arvuga nii ebaseadusliku tegevuse ajal kui ka nõude esitamise ajal. Vastasel juhul lükatakse rahuldamata kohtuasi.

5. Aktsionär (olenemata aktsiate arvust) on õigus esitada direktorite nõukogu liikme kohtuasja, kui see kahjustab nende süüdi meetmetega (tegevusetus), rikkudes omandamise menetlust rohkem kui 30-le Protsent aktsiate Avatud ühiskonna asutatud XI.1 AO Seaduse. Me kordame, et tegemist on ainus alus, mille aktsionäril on õigus nõuda nõuet juhatuse liikmetele, kes nõuavad kahju hüvitamise taastumist tema kasu (mitte ühiskonda).

2. Põhjused kohtumenetluste rahuldamiseks kahjumi taastumise direktorite nõukogu poolt ühiskonna kasuks.

Kahju hüvitamise üldeeskirjad on kehtestatud Venemaa Föderatsiooni tsiviilseadustiku tsiviilseadustiku artikliga 15, milles märgitakse, et isik, kelle õigus on rikutud, võib nõuda talle tekitatud kahju hüvitamist, kui seadus või leping ei anna kahju hüvitamiseks väiksemas koguses. JSC seaduse artikli 71 kontekstis: isik, kelle õigus on rikutud - ühiskond ise ja rikutud õigus on õigus oma ülesannete ametikohtadele ja mõistlikule rakendamisele (direktorite nõukogu liikmed, \\ t vastavalt).

Me märgime direktorite nõukogu liikme staatuse omadusi, võrreldes teiste juhtidega:

Erinevalt direktorist (juhatuse liige), see ei kuulu töösuhted ühiskonnaga;

Erinevalt juhtimisorganisatsioonJuhataja, ta ei sõlmitud spetsiaalseid lepinguid ühiskonnaga, määrake selgelt iga osapoole õigused, kohustused ja kohustused.

Sellest tuleneb, et tegelikult lahendatakse direktorite nõukogu liikme ja ühiskonna liikme vaheline suhe ainult JSC ja harta seadusega (mõnedes ühiskondades on veel ette nähtud direktorite nõukogule). Seetõttu kaotab kahjude taastumine lepinguvälise tollimaksu rikkumise alusel (tööjõu või tsiviillepingus ettenähtud), kuid kehtestatud seadusega JSC.

Kahjumite sissenõudmise juhtumite kohaselt on tõendatud järgmiste asjaolude olemasolu: a) isiku ebaseaduslike meetmete olemasolu; b) kahju; c) põhjusliku seose tegevuse ja kahju tekitatud kahju vahel. Valikuline asjaolu on olulisi kahjustusi, kuna mõnel juhul näevad õigusaktid ette innovatsiooni vastutuse.

Kahjude taastumise nõue direktorite nõukogu liikmega on täidetud, kui hageja tõendab olukordade olemasolu:

Direktorite nõukogu liige tegutses süüdi ja ebaseaduslikult,

Tema tegevuse tulemusena oli ühiskond või aktsionär kahjulik,

Meetmete ja kahjude vahel on põhjuslik seos.

Allpool me elame iga tõendi teema nimetatud objekti kohta.

Lähenemisviisi ja süüdistusi (tegevusetuse) liige direktorite nõukogu liige.

Ebaseaduslik on käitumine, mis rikub õigusnormi õiguse või volitatud hädavajalikke norme lepingute tingimustega, sealhulgas otseselt ette nähtud seadusega, kuid mitte vastuolus tsiviilõiguse üldpõhimõtete ja tähendusega.

Direktorite nõukogu liikme käitumist võib pidada ebaseaduslikuks, kui ta oma kursuse rikkumine:

a) õigusaktid (sealhulgas ühiste ühiskondade eristandardid), \\ t

b) ühiskonna kohalikud normid (harta ja muud sisetoimingud), \\ t

c) äri käive.

Praktika põhjal on direktorite nõukogu liikmete kõige levinumad rikkumised järgmised:

Aktsionäride üldkoosoleku kokkukutsumise ja korraldamise eeskirjade rikkumine;

Sõltumatu hindamise parandamine omandatud või võõrandunud vara hindade (rahalise hindamise) määramiseks;

Õigusaktide nõuete täitmata jätmine suurte tehingute tegemisel, samuti huvitatud tehingud;

Meetmete kestus valida ettevõtte registripidaja, millega kiidetakse heaks selle lepingu tingimused;

Registreerimise eeskirjade rikkumine juhatuse koosolekute korraldamise ja koosoleku protokolli ettevalmistamisele.

Meie arvates puudub ligikaudne loetelu liikmete liikmete juhatuse liikmete, kes võivad kaasa tuua kahjumi tekkimist ettevõttest, on seaduse puudumine. Näiteks aktsionär Saksamaa Liitvabariigi seda nimekirja sisaldab, ta mainib: tagastamise hoiused aktsionäride; maksmine huvipakkuvatele aktsionäridele või kasumi osale; Oma aktsiate omandamine või teiste ühiskondade aktsiate omandamine, pantide aktsiate vastuvõtmine; Aktsiate väljastamine kuni nominaalse tasumiseni; ühiskonna omandi jaotus; Maksete rakendamine sellises suurusel, et see viis aktsiaseltsi maksejõuetuseni; krediit; Nõukogu liikmetele tasu andmine jne.

Juhatuse liikme tegevuse hindamine, Euroopa Kohus juhindub mitte ainult seaduse kirjas, vaid ka hea usu põhimõte ja juhtimiskeskuse intelligentsus. Vajadus analüüsida pealkirja põhimõtet seisukohast tuleneb lõikest 1 Art. 71 JSC seadusest, mis tahes juhtimise kohustuse konsolideerimine, oma õiguste teostamiseks ja ühiskonna vastutuse täitmiseks hea usu ja mõistliku vastutuse täitmiseks.

Hoolimata asjaolust, et mõisted on kohusetundlikud ja otstarbekuse muutuvad üha enam kasutatavaks Venemaa õiguse erinevates filiaalides, ei sisalda seadusandlikud aktid määratlusi, mis avaldaksid oma olemust või kriteeriume, et paljastada nende kohalolek konkreetsetes meetmetes või tegevusetustes.

Praegu võib lõike 6.1.1 sätteid nimetada analüüsitud põhimõtete kõige regulatiivsemaks selgitusteks. Ettevõtte käitumise kood (taotlusseadus):

Juhtkonna kohusetundlikkus ja intelligentsus tähendab, et ta näitas hooldust ja hoolsust, mis peaks olema oodata hea juht ja aktsepteeris kõik vajalikud meetmed oma ülesannete nõuetekohaseks täitmiseks;

Juhtivastast peetakse kavatsusteks ja kohusetundlikuks, kui isiklikult ei ole huvitatud konkreetse otsuse tegemisest ja hoolikalt uuritud kogu otsuse tegemiseks vajaliku teabe; Samal ajal peaksid teised samaaegsed asjaolud näitama, et ta tegutses üksnes ühiskonna huvides.

Tuleb meeles pidada, et mõistlikud ja kohusetundlikud meetmed juhtide ja nõuetekohase täitmise oma ülesannete võib siiski olla vale ja kaasa negatiivse materjali tagajärjed ühiskonnale.

Kuidas tegemist on direktorite nõukogu liikme tegevuse ja heausksuse ja luure põhimõtte mittetäitmise meetmega? Meie arvates imendub viimased esimesed. See tähendab, et mitte mingit hoolimatut ja ebamõistlikkust väljendatakse kindlaksmääratud normide ja eeskirjade rikkumisel, vaid nende kehtestatud normide ja eeskirjade rikkumine tähendab juhtimiskäitumise seisukohalt hoolimatut (kuna viimaste rikkumine on ainult teadlikult).

Seetõttu ei ole direktorite nõukogu eritunnuse erirühmi eritunnuse erinõude väljastamine selle eest vastuoluline. See on palju raskem, kui juht tegutses õiguse ja harta seisukohast õigesti, kuid tõesti põhjustanud ühiskonna kahjumit ja selle tegevuse olemus näitab ebasünnuse.

Näiteks konsolideerib harta, et direktorite nõukogu kiidab heaks tehingud, milles vara võõrandub, mille maksumus on üle 15% ettevõtte varade bilansilisest väärtusest. Samal ajal ei konsolideeri harta kohustust teostada kohustuslikku sõltumatut hindamist, et määrata kindlaks sellise vara turuhind. Oletame, et ettevõtte vara bilansilise väärtuse ümberhindlus ei ole alates 90ndatest aastatest läbi viidud. Selle tulemusena võib vara bilansiline väärtus olla kümme korda väiksem kui selle tegelik turuväärtus. Ja Niisiis, direktorite nõukogu kiidab heaks tehingu, millele vara müüakse selle hinna eest veidi kõrgemale kui selle bilansilisest väärtusest (peaaegu haaramine), seetõttu ühiskond on kahju. Jah, ametlikult ei riku direktorite nõukogu tehingu heakskiitmise eeskirju, kvoorum oli otsus ühehäälselt. Kuid see tehing ei reageeri selgelt ühiskonna huvidele ega ole kohusetundlik ja mõistlik iga hoolivat juhtkonna juht.

Juhul kui ühiskond (aktsionär ühiskonna huvides) apellatsioonkaebuse Euroopa Kohtule, tõendab ta direktorite nõukogu liikmete rikkumise rikkumist, nende kohustust tegutseda arukalt, heas usus ja ühiskonna huvides.

Samal ajal tulevad kohtud sellest, et mõistlik Äriskiriski juhtide tegevust ühisettevõtete äriühingu iseenesest ei saa pidada tõendina selle rahuloleva ja ratsionaalsuse. Tuleb meeles pidada, et Euroopa Kohus hindab ratsionaalsuse astet oma äranägemisel, mistõttu selle kategooria vaidlused on selline keeruline.

Seadus JSC artiklis 71 konsolideerib otseselt juhtimise juhtimise (sealhulgas juhatuse liige) kahju hüvitamiseks ainult selle loomise puhul süü.

See säte on kooskõlas Venemaa Föderatsiooni tsiviilkoodeksi artikli 401 lõike 1 üldise normiga, mille kohaselt isik, kes ei täitnud seda ebaõigesti mõjutavat kohustust, vastutab, kui süü on süü (kavatsus või hooletus), \\ t Välja arvatud juhul, kui seadus või leping näeb ette muid vastutuse põhjuseid.

Teooria eraldati kaks peamist lähenemisviisi süüte määratlusele tsiviilõiguses:

1. Objectivist Concept lähtub asjaolust, et veinid ei ole subjektiivsed, st ei ole seotud tema tegevuse konkreetse isiku hinnanguga. Veinid siin määratakse objektiivselt võimalikke meetmeid, et kõrvaldada või ennetada selle käitumise negatiivseid tulemusi, mis on tingitud konkreetse olukorra asjaoludest. Selline arusaam võimaldab Euroopa Kohtul piirata ennast tegeliku olukorraga käitumise võrdlemisel, sealhulgas selle vastutusalade laadi, käibe ja hoolduse ja hoolsuse nõuetele, mis peaks olema mõistlik ja kohusetundlik käive.

2. Subjektivistlik kontseptsioon lähtub asjaolust, et viga on seotud inimese teadvuses esinevate vaimsete protsessidega. Siiski on ilmne, et vaimse protsesside uurimine ei ole Euroopa Kohtu ülesanne. Seetõttu lõpeb järeldus süütu kohtu kohaloleku (või teisele subjektile süü), teeb isiku väga käitumisest pärinevate isikute uurimisel kahju ise.

Ühemõtteliselt öelge, millist põhimõtet tuleks juhtida, see on võimatu. Kohtud kasutavad mõlemat lähenemisviise.

Eeltoodut silmas pidades on selge, et juhtkonna (sealhulgas direktorite nõukogu liige) meelitamiseks õiglusele on vaja analüüsida oma tegevust, mis põhjustasid kahjusid, heausksuse ja luure, samuti süü . Me toetame täielikult B.R. Karabelnikovi seisukohta, et direktorite nõukogu vastutusel on vastutus hea usu ja jälituse innovatiivse kohustuse rikkumise eest.

Sellega seoses on oluline vastata küsimusele: kas juhtkonna kohusetundliku ja intelligentse käitumise eeldus, kuni see on tõestatud või vastupidi selle vastupidi on kohustus aurustada süü puudumine oma tegevuses?

Meie arvates on vaja rõhutada kahte olukorda:

1) direktorite nõukogu liige rikkunud otseselt õigusaktide norme või harta oma tegevuses; Sellisel juhul nõustume Makovskaya A.A. Juhtimisõiguse eeldusel, nagu vastavalt artiklile 2 lõike 2 kohaselt. 401 Tsiviilseadustiku Vene Föderatsiooni, süü ei ole tõendatud isik, kes rikub kohustusi.

2) direktorite nõukogu liikme meetmed olid õigusaktide ja harta raames, kuid nende heausksuse ja intelligentsuse osas on kahtlusi.

Sellisel juhul usume tõendamiskohustust hagejale. Selle toetuseks tunnistab meie arvates Vene Föderatsiooni presidiumi positsiooni, kes 2007. aastal käsitleti juhul, kui liikmesriigi peadirektori aktsionäri hagiavaldus on põhjustatud kahjumi taastumine Direktori süüdi tegevusetuse poolt.

Juhtumi asjaolud on järgmised: tegevjuht M sõlmitud lepingu tarnija tarnimiseks jahu. Pärast kättetoimetamist ei maksnud ettevõte makse ja seetõttu tarnija pöördus Euroopa Kohtule; Euroopa Kohtu otsusega äriühinguga kasuks tarnija, võla, karistuste, samuti kohtukulude summa (riiklik tollimaks). Uskudes, et vaidlus sissenõudmise võla FONV lendas tekkis seoses tegevusetuse peadirektori M ja taaskasutatud riigi kohustus puhul juhtumi on ühiskonna kahjude tõttu süüdi meetmete m, aktsionär H kaebas vahekohtule.

Esimese Astme Kohtu otsusega rahuloluga eitati väide. Kohus tunnistas kostja tegevuse ülematuks reproduktiivsust. Kontrollikoda leidis, et hagi juht oli toime pannud äri käive tollile, välistab tema süü kahjustamise kombineerimise. Kõrgemate kohtute resolutsioonid, otsus tühistati, väide oli täidetud. Venemaa Föderatsioon tühistas apellatsioonikohtu ja kassatsioonikohtuasja, jättes Esimese Astme Kohtu otsuse, sõnastades määruse järgmised olulised õiguslikud seisukohad: \\ t

1) Ametnike vastutuse põhjuste ja suuruse kindlaksmääramisel on ette nähtud selleks, et võtta arvesse tavapäraseid ettevõtlusvormi tavapäraseid tingimusi ja muid äritegevuse seisukohalt olulisi asjaolusid, mis hõlmavad iga konkreetse juhtumi hindamist kõigi asjaolude puhul kaalumisel (tegevusetus) on seotud ja tagajärjed;

2) peadirektorit ei saa süüdi mõistetud ühiskonna kahjumi tekitamisel, kui ta tegutses mõistliku ettevõtluse riski piires;

3) tsiviilsuhetes osalejate luure ja kohusetundlikkus valdav (Venemaa Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 10 lõige 3) tõestada kahju hüvitamise põhjustanud meetmete hoolimatut ja põhjendamatut suutlikkust olla hageja;

4) määratleda ühtne asjaolu riigi tollimaksu sissenõudmine konkreetsel juhul kahjumina ei uurinud kohtud lendade hilinenud maksmise põhjused finantsseisund Ühendage võlgnevuste ajal võetud meetmed tegevdirektor Kahjude vältimiseks.

Arvestades, et AO õiguses reguleeritakse üks artikkel kõigi juhtide kaasamist meie arvates, kohaldatakse kohtute poolt asutatud Venemaa Föderatsiooni loodud seisukohti kohtute poolt ja nõukogu liikmetele Direktorid.

Vene Föderatsiooni presidiumi esitatud ametikohtadest ja väljakujunenud keeldumisest kohtupraktika Võib järeldada, et hagejad on väga raske tõestada ebasünnuse ja süüdi juhtimismeetmete süüdi.

Tõendanud kahjude summat ja põhjusliku seose ebaseaduslike meetmete (tegevusetuse) ja kahjude saavutamisele.

Ühiskond peab osutuma mitte ainult oma ülesannete juhatuse liikme mittetäitmise või ebaõige täitmise asjaolu, vaid ka asjaolu, et kahju tekkisid; Tuleb märkida, et praktikas tõendada kohalolekut, kahjumi summa, eriti põhjusliku seose kahjumiga seotud teemade tegevust eespool nimetatud teemade on äärmiselt problemaatiline.

Kuna AO seaduse artikkel 71 ei tekita teisiti, on vastutus täielik, st Tagasimaksmise suhtes kohaldatakse nii tegelikke kahjustusi kui ka vastamata kasu. Vastavalt Art 2 lõikele 2. 15 tsiviilseadustiku: tegelik kahju - kulud, mille isik, kelle õigus on katki, toodetud või peaks toota taastada rikkunud õigusi, kahjumi või kahju oma vara; Vastamata kasu on puudulik sissetulek, et see nägu saaks tavapärase tsiviilkäibe tingimustes, kui tema õigus ei katkenud.

Praktikas võivad kahju olla tingitud asjaolust, et ebaseaduslike meetmete tulemusena:

Ühiskonna varad vähenesid;

Ebapiisavad kulud tekkinud (on vaja meelitada laenu, teha otsuseid täiendava väljastamise aktsiate müüa vara) taastada ühiskonna maksevõime, arvutused võlausaldajate jne.

Viga kvalifitseeruvate kahjude korral võib kulukaks kulukaks. Näiteks tühistas Moskva piirkonna föderaalne vahekohtu alluvate juhtumite toiminguid, kvalifitseeruvad ettevõtte tulenevad kahjumid, mis tulenevad ruumide peadirektori müügist hinnaga rohkem kui 16 korda madalam kui selle turuväärtus otsene kehtiv kahju. Ta märkis küsimusesse, et varade kadumise tõttu Venemaa Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 15 lõike 2 tähenduses on vaja mõista varade äravõtmist ebaseaduslike, ebaseaduslike meetmete tulemusena. Kinnisvara võõrandumine tsiviiltehingu alusel, mida ei tunnistata kohtulahekord Kehtetu, ei ole müüja poolt selle vara kaotus. Kohtu mõlema juhtumite järeldus, et ruumide müügi hinna ja selle väärtuse erinevus 16. juuli 2004. aasta vaidlustatud vara väärtuse turu hindamise aruande alusel on tegelik kahju Ühiskonda ei saa seda õigesti tunnistada, kuna esiteks teave turuväärtuse aruanne on ette nähtud ja teiseks, kui lepingu sõlmimisel lepingu müügi ja ostmise määramisel vara müügihinna.

Niisiis, mida saab kinnitada ühiskonna poolt põhjustatud kahjude fakt ja suurus? Meie arvates saavad nad kinnitada:

A) Õigusaktid, kes on kehtetuks tunnistamise õiguslikku jõudu

Direktorite nõukogu poolt heaks kiidetud tehingud, \\ t

Aktsionäride kohtumise otsused (direktorite nõukogu konventsioon ja teostamine), \\ t

B) ühiskonna poolt tahtlikult alahinnatud hinnaga vara hindamise teod, \\ t

At) raamatupidamisaruanne ühiskonnad (kahjumi kättesaadavus bilansis), \\ t

D) Ettevõtte pankrotimenetluse algatamisel kinnitavad kohtumenetlused, \\ t

Eesmärk Lepingud) ja t ..

Tõendite hindamisel (jõustunud kohtuaktid) võtab kohtud arvesse põhjusliku seose olemasolu direktorite nõukogu ebaseaduslike meetmete ja kehtetute lepingute tunnustamise vahel (kohtumisotsuste) tunnustamine Pankrotimenetluse Kohtu algatamine, võttes arvesse ka põhjuslikke suhteid, mis olid nende otsuste tegemise aluseks olevate andmete tegemise aluseks ühiskonna varade vähenemisega.

Näiteks pidas Peterburi vahekohtu ja huvitavat juhtumit Leningradi piirkond. Aktsionär taotles juhatuse liikmetele direktorite nõukogu liikmetele tagasi nõuda direktorite nõukogu liikmete poolt põhjustatud kahju hüvitamist, kes otsustasid soovitada dividende dividendide summat ettevõtte harta loodud ettevõttes.

Tulemusena saadudHageja sõnul maksti privilegeeritud aktsiate dividendide dividende summas üle 147470760 rubla. Harta kohaselt makstav summa, mis hageja sõnul põhjustas kahjude tekkimist. Kohus keeldus taotlevatele nõuetele, sealhulgas tingitud põhjusliku seose puudumise tõttu direktorite nõukogu tegevuse ja dividendide maksmise fakti vahel.

JSC seaduse kohaselt käsitleb otsus aktsiate dividendide maksmise soovituste ja nende maksemenetluse kohta seotud soovituste kohta direktorite nõukogu ainupädevusse, kuid otsus maksta iga-aastaseid dividende iga kategooria aktsiate kohta (tüüp ) tehakse aktsionäride üldkoosolek.

Seega jõudsid kohtud järeldusele, et direktorite nõukogu tegevuse ja deklareeritud kahjumite tegevuse vahel ei olnud põhjuslikku seost, kuna dividendimaksete aluseks ei olnud direktorite nõukogu otsus, vaid aktsionäride üldkoosoleku otsus.

Järeldus.

Kokkuvõttes võib öelda, et direktorite nõukogu liikmete kahjumi taastumine, aga teiste juhtide puhul keeruline menetlus. Selliste kategooriate puhul peab hageja tõendama asjaolude olemasolu: direktorite nõukogu liikme süü ja anti-tegevused, mis tekitas põhjusliku seose põhjuslikku seost neid. Kuna analüüs näitab olulisi tõendusraskusi:

Ebapiisav teoreetiline ja regulatiivne areng kriteeriumide hea usu ja intelligentsuse juhtimise käitumise;

Seadusandlikult sätestatud ligikaudse ligikaudse loetelu puudumine direktorite nõukogu liikmete tegevusest, kes võivad kaasa tuua ettevõtte kahjumi tekkimist (osanik);

Seadusandlikult sätestatud tõendite loendi puudumine, mida kinnitab põhjustatud kahjude ja kahjude summa.

Meie arvates võiks need puudused olla osaliselt piiratud, võttes vastu spetsiaalseid selgitusi Venemaa Föderatsiooni kõrgemale vahekohtule juhtorganite liikmete meelitamise küsimuses aktsiaselts Nende poolt põhjustatud informatiivsete tegude (tegevusetuse) kahjuks.

Taglin V.