اینها انجمنهای داوطلبانه شهروندان هستند که به ترتیبی که قانون بر اساس منافع مشترک آنها برای رفع نیازهای معنوی یا غیر مادی دیگر، نمایندگی و حمایت از منافع مشترک و دستیابی به اهداف دیگری که مغایر با قانون نیست ایجاد می شوند.

تفاوت اصلی با سایر NPO ها، انجمن مبتنی بر عضویت است. حتی بنیانگذاران عضو می شوند و هیچ ترجیحی ندارند. شرکت کننده موظف به پرداخت حق عضویت و سایر اموال است و همچنین حق دارد به تشخیص خود در هر زمان مشارکت را قطع کند. عضویت غیر قابل انکار است و اعمال حقوق قابل انتقال به شخص دیگری نیست.

شرکت کنندگان در قبال تعهدات سازمانی که به عنوان عضو در آن شرکت می کنند مسئولیتی ندارند و آن سازمان نیز مسئولیتی در قبال تعهدات اعضای خود ندارد.

آنها با توجه به دامنه فعالیت سرزمینی متفاوت هستند. همه روسی، بین منطقه ای، منطقه ای و محلی متمایز است. تمام روسیه در قلمرو بیش از نیمی از موضوعات فعالیت می کنند فدراسیون روسیهو واحدهای خود را در آنجا داشته باشند. منطقه ای فقط در قلمرو یک موضوع از فدراسیون روسیه و محلی ها - در قلمرو یک نهاد دولتی محلی (به عنوان مثال، یک منطقه پرجمعیت) فعالیت می کنند.

نام سازمان باید محدوده قلمروی فعالیت آن را نشان دهد.

نحوه تنظیم و تصویب اساسنامه

بر روی کاغذ A4 در دو نسخه انجام شد. تمام صفحات سند باید شماره گذاری شده، دوخته شده باشد، تعداد کل برگه ها باید در آخرین برگه ثبت و مهر شود.

این الگو بدون توجه به ویژگی سرزمینی یکسان خواهد بود. در زیر گزینه ای برای یک ساختار تمام روسی ارائه می دهیم، اما می توان از آن برای توسعه، به عنوان مثال، یک منشور نمونه برای یک بین منطقه ای استفاده کرد. سازمان عمومی.

در مجمع عمومی شرکت کنندگان به تصویب رسید. قبل از ثبت NPO باید توسعه و تأیید شود، زیرا منشور در بسته اسناد مورد نیاز برای این کار گنجانده شده است و درخواست ثبت اطلاعات مربوط به پذیرش آن را نشان می دهد: تاریخ و مکان، ارگانی که آن را پذیرفته است، به عنوان مثال، یک مجمع عمومی

الزامات محتوا

هنگام تهیه یک سند، به عنوان مثال، منشور نمونه یک سازمان عمومی منطقه ای 2020 یا هر نوع دیگری، باید اطلاعات زیر را درج کنید:

• در مورد نام،
• در مورد محل NPO،
• در مورد موضوع و اهداف فعالیت های خود،
• در مورد روش ورود و خروج؛
• در مورد ترکیب و صلاحیت نهادهای خود و نحوه تصمیم گیری، از جمله در مورد موضوعاتی که تصمیمات به اتفاق آرا یا با اکثریت واجد شرایط آرا اتخاذ می شود.
• در مورد حقوق مالکیت و تعهدات شرکت کننده (عضو)؛
• در مورد روش توزیع اموال باقی مانده پس از انحلال.

سند تشکیل دهنده اصلی انجمن عمومیمنشور آن است. اساسنامه یک انجمن عمومی باید موارد زیر را پیش بینی کند:

نام، اهداف انجمن عمومی، شکل سازمانی و قانونی آن؛

ساختار انجمن عمومی، نهادهای حاکم و کنترل و حسابرسی آن، قلمرویی که انجمن در آن فعالیت می کند.

شرایط و نحوه عضویت و خروج از یک انجمن عمومی، حقوق و تعهدات اعضای این انجمن (فقط برای انجمن های ارائه دهنده عضویت).

صلاحیت و روش تشکیل هیئت های حاکمه یک انجمن عمومی، شرایط اختیارات آنها، محل هیئت حاکمه دائمی.

روش ایجاد تغییرات و الحاقات به اساسنامه یک انجمن عمومی؛

منابع شکل گیری پولو سایر اموال انجمن عمومی، حقوق انجمن عمومی و آن تقسیمات ساختاریمدیریت اموال؛

روش سازماندهی مجدد و انحلال یک انجمن عمومی.

علاوه بر الزامات اجباری ذکر شده، اساسنامه انجمن عمومی ممکن است مقررات دیگری را نیز پیش بینی کند که با قوانین مغایرت نداشته باشد و به فعالیت های انجمن مربوط باشد.

علاوه بر اساسنامه، بالاترین نهاد حاکمیتی یک انجمن عمومی می‌تواند اسناد تشکیل دهنده دیگری را نیز اتخاذ کند: اعلامیه‌ها، بیانیه‌های خط‌مشی، مفاهیم سازمانی و غیره، که به مسائل مربوط به فعالیت‌های انجمن که در اساسنامه آن مشمول نمی‌شود، رسیدگی می‌کند.

قانون "در مورد انجمن های مردمی" محدودیت هایی را برای ایجاد و فعالیت انجمن های عمومی پیش بینی می کند: " ایجاد و فعالیت انجمن های عمومی ممنوع است که اهداف یا اقدامات آنها با هدف تغییر خشونت آمیز پایه های نظام قانون اساسی و نقض قوانین اساسی باشد. یکپارچگی فدراسیون روسیه، تحریک نفرت اجتماعی، نژادی، ملی یا مذهبی.

نمونه منشورو موقعیت در ضمیمه ها آورده شده است.

مطلوب است که گروه ابتکار پیش نویس منشور (آیین نامه) سازمان دانشجویی را با در نظر گرفتن خواسته های آنها، مشخصات دانشگاه و منطقه ای که در آن واقع شده و با در نظر گرفتن خواست همه علاقه مندان تهیه کند. گزینه ایده آل زمانی است که پیش نویس منشور (مقررات) قبل از شروع آن توسط همه شرکت کنندگان در جلسه دریافت شود.

تصویب منشور (آیین نامه) با 2/3 آرای موسسان سازمان انجام می شود، یعنی از کسانی که در اولین موضوع دستور کار رای موافق دادند، از این تعداد است که اکثریت در نظر گرفته شده است. مثلا 35 نفر به ایجاد این سازمان رای دادند

انسان. این بدان معناست که تعداد مؤسسین 35 نفر است. هنگام تصویب اساسنامه (آیین نامه) سازمان دانش آموزی، 31 نفر رای موافق، 2 نفر مخالف، 2 نفر رای ممتنع دادند. بنابراین، منشور (تدارک) پذیرفته می شود، زیرا 31 نفر بیش از 2/3 از 35 نفر هستند، اگرچه در همان زمان 100 نفر می توانند در سالن به همراه مهمانان در جلسه حضور داشته باشند.

در سایر موضوعات به جز انتخاب هیأت حاکمه، تصمیمات با اکثریت ساده آرا اتخاذ می شود، مگر اینکه در اساسنامه (آیین نامه) سازمان دانش آموزی به نحو دیگری مقرر شده باشد (مثلاً در آیین نامه ممکن است مقرر شده باشد که رئیس سازمان (رئیس، رئیس و غیره) کسی انتخاب می شود که اکثریت حداقل 2/3 رای را در جلسه کسب کند).

قانون مهم دیگری که هنگام برگزاری هر جلسه سازمانی مفید خواهد بود: اگر یک سند نسبتا طولانی که در بیش از چهار صفحه نوشته شده است را برای بحث و گفتگو مطرح می کنید، برای بحث موثرتر و در نظر گرفتن همه نظرات، ابتدا به رأی گیری بگذارید. این سوال که چه کسی طرفدار چه چیزی است، برای پذیرش پروژه پیشنهادی به عنوان پایه. اگر اکثریت موافق باشند، آنها به بحث در مورد اصلاحات پیش نویس می پردازند. هر اصلاحیه (الحاق، تغییر) انجام شده مورد بحث و رأی گیری قرار می گیرد و بهتر است اصلاحات به ترتیب پذیرفته و مورد بحث قرار گیرد، یعنی ابتدا اصلاحات در بند اول (یا فصل اول، بخش) پیش نویس، سپس به بند دوم. ، و غیره. اصلاحیه در صورتی به تصویب می رسد که اکثریت اعضای سازمان حاضر در جلسه به آن رأی دهند. پس از بحث در مورد کلیه اصلاحات و تصمیم گیری در مورد آنها، پیش نویس سند با در نظر گرفتن اصلاحات مصوب به طور کلی به رای گذاشته می شود. این سند در نهایت با در نظر گرفتن تمام اصلاحات تصویب شده تلقی می شود، در صورتی که هنگام رای گیری به طور کلی، اکثریت (ساده یا 2/3) اعضای حاضر سازمان به آن رای داده باشند. آخرین رای لازم است، زیرا پس از تصویب تعدادی از اصلاحات، ممکن است پیش نویس آنقدر تغییر کند که کسانی که به تصویب آن به عنوان مبنایی در شکل اصلی رای داده اند، با توجه به تفاوت اساسی آن، دیگر با نسخه اصلاح شده موافق نباشند.

موضوع بعدی جلسه موسسان تصویب برنامه اقدام سازمان دانش آموزی است.

گروه ابتکار باید پیش نویس طرح را از قبل آماده کند.

علیرغم اینکه پیش نویس طرح از قبل آماده شده است، نقش مجلس مؤسسان به هیچ وجه کاهش نمی یابد، زیرا در عمل، در خلال چنین جلساتی، پیشنهادهای بسیار جالبی دریافت می شود که گاهی اوقات به طور اساسی مفاد فردی پروژه را تغییر می دهد.

روال پذیرش طرح مشابه روشی است که برای موارد پذیرش اسناد بزرگ شرح داده شده است. ابتدا پیش نویس طرح به عنوان مبنا در نظر گرفته می شود. سپس تمام اصلاحات در نظر گرفته می شود. در نتیجه موضوع تصویب کلیت طرح با در نظر گرفتن اصلاحات مصوب به رای گذاشته می شود.

موضوع بعدی در دستور کار انتخاب رئیس (رهبر) سازمان است. همانطور که در بالا ذکر شد، اگر در اساسنامه (آیین نامه) سازمان دانش آموزی مثلاً آمده باشد که فعالیت های سازمان توسط شورایی اداره می شود که رئیس شورا را از بین اعضای خود انتخاب می کند، ممکن است این موضوع در دستور کار قرار نگیرد. . در این صورت باید بلافاصله نسبت به انتخاب هیئت حاکمه سازمان یعنی در مثال ما شورای سازمان اقدام کنید.

اساسنامه (مقررات) ممکن است نشان دهد که فعالیت های سازمان توسط شورایی به ریاست یک رئیس اداره می شود که به نوبه خود در یک مجمع عمومی انتخاب می شود.

بیایید نگاهی دقیق تر به طرح انتخاب رئیس یک سازمان در یک جلسه بیندازیم. از آنجایی که ما با یک سازمان عمومی سروکار داریم، باید در نظر داشته باشیم که حتی اگر گروه ابتکار از قبل نوعی نامزدی از نامزدها را برای پست ریاست سازمان انجام دهد، چیزی شبیه به یک کمپین انتخاباتی را سازماندهی کند، همچنان اقدام اصلی در جلسه صورت می گیرد. زیرا طبق موازین قانونی، هر عضوی از سازمان حق دارد هر تعداد کاندید از جمله خود را معرفی کند. جلسه باید به هر یک از نامزدها فرصتی برای صحبت کردن بدهد. اگر تعداد زیادی نامزد (بیش از چهار نفر) وجود داشته باشد، منطقی است که تعداد سخنرانانی که برای یک نامزد خاص کمپین می کنند محدود شود، برای مثال، برای یک نامزد بیش از سه سخنران نباشد. شما همچنین می توانید تعداد سخنرانان را در مقابل یک نامزد خاص محدود کنید، به عنوان مثال، بیش از سه نفر در مقابل یک نامزد نباشند.

اگر کاندیدای معرفی شده خود را رد کند، منطقی است که کاندیداتوری او را در نظر نگیرد و آن را به رأی بگذارد.

پس از بحث در مورد نامزدها، این سوال مشخص می شود که آیا رهبر به طور آشکار یا مخفی انتخاب می شود. هر چه اکثریت جلسه به آن رأی دهند، نحوه برگزاری رأی گیری در آینده است.

رای مخفی با موضوعات باز، که در حالت اول برگه های رای با نام مکتوب نامزدهایی تهیه می شود که جلسه رای گیری به آنها در برگه رای گیری مخفی درج شده است. یعنی قبل از آماده سازی برگه های رای گیری برای رای گیری مخفی، جلسه تصمیم می گیرد که هر نامزد در این برگه رای گنجانده شود. چرا در صورتی که مجلس از قبل اکثریت رای مخالف داشته باشد، نامزدی را در برگه رای قرار دهیم؟ هنگام رای گیری در مورد قرار دادن نامزدها در رای گیری برای رای گیری مخفی، هر یک از اعضای سازمان حق دارد هر چند بار که مایل است "به" رای دهد.

پس از تهیه و توزیع برگه های رای با لیستی از همه نامزدهای معرفی شده با تصمیم جلسه (و نه همه نامزدهای معرفی شده) بین شرکت کنندگان در جلسه، همه موظفند زیر آن خط بکشند یا یک علامت (یا علامت دیگری که نشان می دهد) خط بکشند یا بگذارند. در جلسه مورد توافق قرار خواهد گرفت) در کنار نام نامزدی که به او رای می دهد. در اینجا، هر یک از اعضای سازمان می تواند تنها به یک نامزد رأی دهد، زیرا موقعیت خالیفقط یکی

آرا در صندوقی قرار می گیرد که قبلاً بسته شده و با امضای اعضای کمیسیون شمارش آرا ممهور شده است (در رای گیری مخفی، انتخاب کمیسیون شمارش الزامی است، همچنین عضو کمیسیون شمارش نمی تواند شامل شخصی باشد که او نامزدی در برگه رای گنجانده شده است).

پس از اینکه همه رای دادند و برگه های رای خود را در صندوق گذاشتند، کمیسیون شمارش صندوق را باز می کند. تعیین می کند که آیا برگه های رای اضافی یا نوع اشتباهی که برای شرکت کنندگان جلسه صادر شده است. سپس شمارش آرا "عادی" می آید. تعداد آنها باید بیش از 50٪ از تعداد شرکت کنندگان در جلسه - اعضای سازمان باشد، زیرا اگر بیش از 50٪ از اعضای سازمان یا اعضای هیئت حاکمه تصمیم گیرنده نباشند، نمی توان تصمیم گرفت. در حین رای گیری حضور دارند. یعنی در مثال ما، اگر تعداد بنیانگذاران 35 نفر بود، تعداد برگه های رای باید حداقل 18 باشد. بعد شمارش آرای داده شده برای یک نامزد خاص می آید. کسي که حداقل 2/3 شرکت کنندگان در رأي به او راي داده باشند، منتخب محسوب مي شود، مگر اينکه در اساسنامه (آيين نامه) تشکل دانشجويي اکثريت ديگري تعيين شده باشد. به عنوان مثال، اگر در مورد ما تعداد برگه های رای در کادر 18 پیدا شد، انتخابات برگزار شد و برنده کسی است که حداقل 12 رای آورده باشد.

در صورت باز - عدم رای گیری اضافه کارنیازی به انجام آن نیست پس از معرفی همه نامزدها و عدم انصراف، رأی گیری برای هر نامزد انجام می شود و فقط آرای «آری» قابل شمارش است. مجدداً، مانند رای گیری مخفی، هر یک از اعضای سازمان فقط یک بار حق رای "آری" دارند، زیرا تنها یک پست خالی وجود دارد. برنده کسی است که حداقل 2/3 اعضای تشکلی که در جلسه شرکت کرده اند به او رای داده باشند، مگر اینکه در اساسنامه (آیین نامه) سازمان دانش آموزی اکثریت متفاوتی تعیین شده باشد. در مثال ما، اگر تعداد شرکت کنندگان در جلسه - اعضای سازمان - 35 نفر باشد، برنده کسی است که حداقل 24 رای آورده باشد.

احتمالا متوجه تفاوت تعداد پیروزی در رای گیری مخفی و علنی شده اید. به این دلیل که با رای گیری آزاد همه اعضای سازمان حاضر در جلسه شرکت کننده در رای گیری هستند یعنی 35 نفر و از این تعداد است که باید اکثریت به دست آید. در رای گیری مخفی، تنها کسانی در رای گیری شرکت می کنند که برگه رای را در صندوق می گذارند. این برگه رای است که به واقعیت "حضور در رای گیری" تبدیل می شود. کسانی که رای خود را نداده اند (و هر عضو سازمان این حق را دارد) دیگر شرکت کننده در رای گیری نیستند؛ گویی که به قیاس با رای گیری آزاد، به سادگی سالن را ترک کرده اند، ابراز اراده آنها نامشخص است ( موافق یا مخالف). بنابراین دیگر برای تعیین اکثریت مورد توجه قرار نمی گیرند. مهمترین چیز در این مورد این است که در هنگام تصمیم گیری حد نصاب حفظ شود، یعنی

لازم به ذکر است که هر یک از شرکت کنندگان در جلسه - یکی از اعضای سازمان حق رای مخالف کلیه نامزدها را دارد.

اگر هیچ یک از کاندیداها تعداد آرای لازم را برای پیروزی کسب نکردند، دو راه برای خروج از وضعیت ممکن است: یا جلسه رای مجدد برای دو نامزدی که کسب کرده‌اند برگزار می‌کند. بزرگترین عددرای در مقایسه با دیگران، یا نامزدها، اعم از قدیم و جدید، مجدداً نامزد می شوند و رأی گیری بر روی آنها با رعایت کل رویه انجام می شود.

رئیس منتخب سازمان نیز به عنوان منتخب هیئت حاکمه سازمان در نظر گرفته می شود، زیرا کار این نهاد خاص نیاز به سازماندهی مداوم دارد. شما بدون عضویت در شورا نمی توانید رئیس شورا باشید.

موضوع بعدی مجلس مؤسسان، انتخاب هیئت حاکمیتی (هماهنگی) است. این می تواند یک شورا، یک کمیته، یک دفتر، یک هیئت مدیره و غیره باشد. نام هیئت حاکمه (مثلاً شورا) تعیین کننده جلسه است و در اساسنامه (آیین نامه) سازمان دانش آموزی ثبت می شود.

ترکیب کمی شورا نیز در جلسه تعیین می شود. در عین حال، می توان از قبل ترکیب کمی شورا را مشخص نکرد، سپس همه افراد انتخاب شده به آن تعداد اعضای شورا را تشکیل می دهند.

در عمل، برای یک سازمان 20-40 نفره، انتخاب 5-7 نفر برای شورا بهینه تر است.

معرفی کاندیداها در جلسه صورت می گیرد، حتی اگر قبل از جلسه نوعی تبلیغات انتخاباتی انجام شده باشد. هر عضو سازمان حق دارد هر تعداد نامزد از جمله خودش را معرفی کند. بحث کاندیداها به همان ترتیبی که در بحث نامزدهای ریاست شورا انجام شد، صورت می گیرد.

رای گیری برای هر نامزد جداگانه انجام می شود. اگر ترکیب کمی شورا از قبل تعیین شده باشد، هر یک از شرکت کنندگان در جلسه - موسس - به تعداد اعضای شورا که در ترکیب آن وجود دارد، رای "به" می دهند. یعنی اگر تصمیم گرفته شود که 5 نفر برای شورا انتخاب شوند و 8 کاندیدا معرفی شوند، هرکس باید قبل از رای دادن خودش تصمیم بگیرد که به کدام چهار نامزد یا کمتر رای می دهد (عضو پنجم شورا قبلا بوده است. منتخب: رئیس شورا است).

در این مورد رای "مخالف" و "ممتنع" ممکن نیست. کسانی که حداقل 2/3 آرا را کسب کنند، منتخب محسوب می شوند، مگر اینکه در اساسنامه (مقررات) اکثریت متفاوتی برای انتخاب اعضای شورا پیش بینی شده باشد.

چه می شود اگر ابتدا ترکیب کمی 5 نفر را تعیین کردید و 3 نفر انتخاب شدند (تعداد بزرگتر را نمی توان با حساب ساده به دست آورد، زیرا همه حق دارند؟

فقط به تعداد کرسی های شورا یا به طور کلی برای نامزدهای کمتری به «آری» رأی دهید)؟ در این صورت می‌توانید نامزدهای دیگری را نیز در جلسه معرفی کنید. از جمله کسانی که در اولین رای گیری حضور داشتند اما به عضویت شورا در نیامدند و دوباره رای دادند اما به بقیه رای دادند. جای خالی. یا با تصمیم جلسه می توانید تعداد شورا را به 3 نفر کاهش دهید، یعنی به همان تعداد اکثریتی که هنگام انتخاب شدن در شورا به دست آمده است.

این جلسه همچنین در صورتی که سازمان به عنوان یک شخص حقوقی ثبت شود، هیئت کنترل (کنترل و حسابرسی) سازمان (کمیسیون، کمیته) را انتخاب می کند. کمیسیون کنترل حسابرسی مالی و فعالیت اقتصادیانجمن عمومی است و در برابر بالاترین نهاد حاکم پاسخگو است. تعداد اعضای سازمان کنترل و حسابرسی محدود نیست. اعضای هیأت کنترل و حسابرسی نمی توانند شامل اعضای هیئت مدیره یک انجمن عمومی باشند. کلیه مسئولین سازمان موظفند بنا به درخواست دستگاه کنترل و حسابرسی اقدام نمایند اطلاعات لازمو اسناد

در پایان رئیس جلسه تعطیلی آن را اعلام می کند.

همانطور که در بالا ذکر شد صورتجلسه توسط دبیر جلسه نگهداری می شود. از آنجایی که جلسه معمولاً شدید، گاهی طوفانی، با سخنرانی ها و رای گیری های زیاد است، منشی باید به سرعت نکات اصلی جلسه را با معرفی اختصارات زیادی ثبت کند. بنابراین، معلوم می شود که یک پیش نویس پروتکل است. بنابراین، پس از جلسه، به عنوان یک قاعده، یک پروتکل تمیز بدون اختصارات تنظیم می شود. صورتجلسه به امضای رئیس جلسه (و نه رئیس شورا اگر همان شخص نباشد) و دبیر جلسه می رسد.

در نتیجه، شما باید با یک پروتکل تقریباً همانطور که در پیوست نشان داده شده است، برسید.

"تایید شده"

با تصمیم موسسین سازمان عمومی

"مدافعان مسیحیان ارتدکس

به نام سنت شاهزاده دیمیتری دونسکوی"

پروتکل شماره 1 مورخ 09.09.2009

منشور

سازمان عمومی

«مسیحیان ارتدکس

به نام شاهزاده مقدس دیمیتری دون"

مسکو

2009

1. مقررات عمومی.

1.1. سازمان عمومی "مدافعان مسیحیان ارتدوکس به نام شاهزاده مقدس دمتریوس دونسکوی" (از این پس "سازمان عمومی" نامیده می شود) یک انجمن عمومی است که توسط شهروندان برای توسعه و تقویت ایجاد شده است. فرهنگ ارتدکسو سنت های آن، حمایت از حقوق و منافع مشروعاعضای خود و همچنین کمک به اعضای خود در انجام فعالیت هایی با هدف دستیابی به اهداف پیش بینی شده در این منشور.

1.2. سازمان عمومی فعالیت های خود را مطابق با قانون فعلیفدراسیون روسیه و این منشور.

1.3. یک سازمان عمومی حق دارد مهر، تمبر، فرم ها، نمادها، نشان خود و سایر ابزارهای شناسایی بصری خود را داشته باشد.

1.4. محل سازمان عمومی شهر مسکو است، محل استقرار بدنه دائمی - هیئت: 125080، مسکو، بزرگراه Volokolamskoye، ساختمان 15/22.

2. حقوق یک سازمان عمومی.

2.1. یک سازمان عمومی حق دارد:

2.1.1. انتشار اطلاعات در مورد فعالیت های خود؛

2.1.2. پیوستن به سایر سازمان ها، اتحادیه ها، انجمن ها و همچنین ایجاد شعب، دفاتر نمایندگی و دفاتر منطقه ای خود در قلمرو فدراسیون روسیه و خارج از کشور مطابق با قوانین فعلی.

2.1.3. برگزاری کنفرانس ها، سمینارها، سایر رویدادهای عمومی و همچنین برگزاری جلسات، تجمعات، تظاهرات، راهپیمایی ها و اعتصاب ها و سایر رویدادهای سازمانی مطابق با قوانین جاری؛

2.1.4. ابتکار عمل در مورد مسائل زندگی عمومی، ارائه پیشنهادات به ارگان ها قدرت دولتیمشارکت در توسعه تصمیمات مقامات ایالتی و دولت های محلی؛

2.1.5. نمایندگان خود را در دادگاه ها، در کلیه مؤسسات، مؤسسات و سازمان های دارای انواع مالکیت در مورد مسائل مربوط به حمایت از حقوق و منافع مشروع خود در چارچوب اجرای اهداف قانونی فعالیت های خود نمایندگی می کند.

2.2. یک سازمان عمومی حمایت از حقوق اعضای خود در خصوص حریم خصوصی، اسرار شخصی و خانوادگی را ترویج می کند. و همچنین محرمانه بودن مکاتبات، مکالمات تلفنی، پستی، تلگراف و سایر پیام‌ها که در نتیجه فعالیت‌های سازمان عمومی به اطلاع آن می‌رسد.

2.3. یک سازمان عمومی بر اساس دستورالعمل اعضای سازمان عمومی و صورتجلسه هیأت مدیره و در صورت لزوم وکالتنامه صادره از سوی این اعضا، حافظ منافع اعضای خود بوده و از آنها حمایت می کند.

3. فعالیت یک سازمان عمومی.

3.1. سازمان عمومی اهداف اجتماعی سودمند را با اهداف زیر دنبال می کند:

انباشت و ترکیب اطلاعات مربوط به فرهنگ ارتدکس؛

ترویج ایجاد شرایط اولویت برای توسعه و تقویت فرهنگ ارتدکس؛

حفظ و تقویت ارزش‌های فرهنگی سنتی و سنت‌های تاریخی؛

ترویج حمایت از حقوق در آموزش، بهداشت، فرهنگ و صندوق ها رسانه های جمعیو انتشار کتاب، سایر زمینه های زندگی عمومی مرتبط با فرهنگ مسیحی.

حمایت و دفاع از حقوق و آزادی های بشر؛

سخنرانی هایی در دفاع از اصول اخلاقی، ارزش های فرهنگی سنتی جامعه.

3.2. فعالیت های سازمان عمومی به این شرح است:

3.2.1. حمايت و اجراي فعاليتهاي با هدف تقويت مباني اخلاقي جامعه.

3.2.2. حمایت (شامل نمایندگی در دادگاه ها، سایر سازمان ها و مؤسسات از هر نوع مالکیت) از اعضای سازمان عمومی و اعضای خانواده آنها در موارد نقض حقوق اساسی و منافع مشروع آنها از جمله حقوق کرامت انسانی، حق حفظ حریم خصوصی، آزادی وجدان و مذهب، بهداشت، تربیت شایسته، اخلاقی کودکان در موارد نقض حقوق آنها در عرصه رسانه از جمله اطلاع رسانی مناسب.

3.2.3. تضمین حقوق اعضای سازمان عمومی برای ایجاد شرایط مناسب برای رشد اخلاقی و معنوی فرد.

3.2.4. تعمیم اطلاعات مربوط به فرهنگ مسیحی، حمایت و اجرای فعالیت هایی با هدف حفظ میراث تاریخی مسیحی ارتدکس.

3.2.5. اجرای نشر و فعالیت های اطلاعاتیدر زمینه الکترونیک رسانه چاپیرسانه‌های جمعی و سایر شبکه‌های اطلاع‌رسانی احتمالی، اقدام به تأسیس رسانه‌های جمعی و انجام سایر فعالیت‌های غیر منع قانونی در جهت تحقق اهداف سازمان می‌نماید.

3.2.6. انجام تحقیقات جامعه شناختی.

3.2.7. ترویج توسعه و اجرای طرح ها، برنامه ها و سایر فعالیت های اجتماعی، فرهنگی، آموزشی با هدف شکل گیری شخصیتی هماهنگ، تقویت بنیان های اخلاقی جامعه و همچنین حفظ سلامت اخلاقی، معنوی، روحی و جسمی فرد. .

3.2.8. اجرای خودمان و با مشارکت متخصصان گسترده برنامه های تحلیلی علمی پژوهشی با هدف ارزیابی وضعیت اخلاقی جامعه، معنویت آن و همچنین حذف عواملی که بر آن تأثیر مضر دارند.

3.2.9. شرکت در رویدادهای بین المللی برای تبادل تجربه در زمینه ارتقای ایجاد شرایط اولویت برای توسعه و تقویت فرهنگ مسیحی.

3.2.10. پیاده سازی فعالیت های خیریهو جلب کمک های داوطلبانه برای بازسازی و مرمت کلیساهای ارتدکس از جمله معبد اورشلیم جدید، بناهای مسیحی، بناهای تاریخی و سایر اهداف سازمان عمومی.

3.2.11. مشاوره در مورد مسائل مربوط به تضمین امنیت، حفاظت از جان روحانیون و کارکنان کلیسای ارتدکس روسیه، حفاظت از ساختمان های مذهبی، سازه ها و سایر اموال کلیسای ارتدکس روسیه.

3.2.12. سازمان امنیت، حفاظت از جان روحانیون و کارمندان کلیسای ارتدکس روسیه، حفاظت از ساختمان های مذهبی، سازه ها و سایر اموال کلیسای ارتدکس روسیه.

3.3. اموال سازمان عمومی از طریق زیر ایجاد می شود:

حق عضویت که میزان و نحوه پرداخت آن به تصویب مجمع عمومی اعضا می رسد.

کمک های داوطلبانه شهروندان و سازمان ها.

4. عضویت. مراحل پذیرش و خروج اعضا.

4.1. افراد بالای 18 سال ممکن است عضو یک سازمان عمومی باشند.

4.2. پذیرش عضویت در سازمان دولتی با تصمیم مجمع عمومی اعضای سازمان عمومی بر اساس درخواست داوطلب انجام می شود.

4.3. حقوق اعضای یک سازمان دولتی بدون موافقت هیئت مدیره سازمان عمومی به اشخاص ثالث منتقل نمی شود.

4.4. خروج یک عضو از یک سازمان عمومی یا از طریق خروج غیرمجاز و یا در نتیجه حذف وی از عضویت اتفاق می افتد.

4.5. انصراف یکی از اعضا از سازمان دولتی با ارائه درخواست به هیئت مدیره سازمان عمومی انجام می شود.

4.6. ورودیه ها و ورودیه های دوره ای اعضای سازمان دولتی غیر قابل استرداد می باشد.

4.7. عضوی از یک سازمان عمومی که به طور سیستماتیک در انجام وظایف خود کوتاهی می کند یا به طور نادرست انجام می دهد یا از تعهدات خود در قبال سازمان عمومی تخلف می کند و با عمل یا عدم اقدام خود مانع از کار عادی سازمان می شود یا با رفتار خود آن را بدنام می کند. ، با تصمیم مجمع عمومی عمومی از آن اخراج می شود.

5. حقوق و تعهدات اعضا.

5.1. اعضای سازمان دولتی حق دارند:

5.1.1. انتخاب و انتخاب شدن در هیأتهای حاکمه سازمان عمومی و شعبه سرزمینی آن.

5.1.2. شرکت در مجمع عمومی سازمان و رای گیری در مورد موارد دستور کار.

5.1.3. دریافت خدمات سازمان عمومی برای حفظ حقوق و منافع مشروع خود.

5.1.4. بنا به صلاحدید خود سازمان دولتی را ترک کنید.

5.1.5. ارائه پیشنهاد به دستور جلسه مجامع عمومی اعضای سازمان عمومی.

5.1.6. تماس با دستگاه های حاکمیتی سازمان عمومی در مورد مسائل مربوط به فعالیت آن.

5.2. اعضای سازمان عمومی موظفند:

5.2.1. رعایت مفاد این منشور؛

5.2.2. 1- مشارکت هرچه بیشتر در فعالیت های سازمان عمومی، شعبه های سرزمینی آن.

5.2.3. پرداخت به موقع حق عضویت که میزان و نحوه پرداخت آن را مجمع عمومی اعضای سازمان تعیین می کند.

5.2.4. ارائه اطلاعات لازم برای حل مسائل مربوط به فعالیت های سازمان عمومی.

5.2.5. اطلاعات محرمانه سازمان عمومی را افشا نکنید.

6. ساختار یک سازمان عمومی.

6.1. نهادهای مدیریتی سازمان دولتی:

بالاترین رکن حاکمیتی سازمان عمومی، مجمع عمومی اعضای سازمان عمومی است.

دستگاه مدیریت اجرایی سازمان عمومی هیأت می باشد.

7. نهادهای مدیریت یک سازمان عمومی.

مجمع عمومی اعضای سازمان مردم نهاد

7.1. بالاترین مرجع حاکمیتی سازمان عمومی، مجمع عمومی اعضای سازمان عمومی است.

7.2. مجمع عمومی از بین اعضای خود رئیس جلسه را که رهبری جلسه را بر عهده دارد و منشی را انتخاب می کند.

7.3. صلاحیت مجمع عمومی شامل حل و فصل مسائل زیر است:

7.3.1. معرفی اصلاحات و الحاقیه ها به اساسنامه سازمان های دولتی.

7.3.2. تعریف حوزه های اولویت دارفعالیت های سازمان عمومی، اصول تشکیل و استفاده از اموال آن.

7.3.3. انتخاب رئيس و اعضاي هيئت مديره سازمان عمومي.

7.3.4. تجدید سازمان و انحلال سازمان عمومی؛

7.3.5. انتخاب کمیسیون حسابرسی؛

7.3.6. اتخاذ تصمیم در مورد ایجاد، سازماندهی مجدد، انحلال شعبه، شعبه، نمایندگی یک سازمان عمومی.

7.3.7. تعیین میزان و نحوه پرداخت حق عضویت.

7.3.8 حل و فصل سایر مواردی که برای حل و فصل توسط مجمع عمومی توسط هیئت مدیره ارائه می شود.

7.4. مجمع عمومی اعضای سازمان عمومی با دعوت هیأت مدیره، رئیس هیأت مدیره یا اعضای هیأت مدیره تشکیل می شود.

7.5. مجمع عمومی در صورتی معتبر است که بیش از نیمی از اعضای آن در آن نماینده باشند.

تصمیمات مجمع عمومی با اکثریت آرا اتخاذ می شود. تصمیم گیری در مورد موضوعات مندرج در بندهای 7.3.1 - 7.3.3 با اکثریت واجد شرایط آرای شرکت کنندگان در مجمع عمومی اتخاذ می شود.

7.5.1. تصمیمات مجمع عمومی ممکن است با رأی گیری غیابی (با رأی گیری) اتخاذ شود. چنین رأی‌گیری می‌تواند با تبادل اسناد از طریق پست، تلگراف، تله تایپ، تلفن، الکترونیک یا سایر ارتباطاتی که صحت پیام‌های ارسال شده و دریافتی و مدارک مستند آنها را تضمین می‌کند، انجام شود. زمان تشکیل مجمع عمومی با رای گیری غیرحضوری باید به گونه ای تعیین شود که اعضای سازمان شرکت کننده در رای گیری فرصت آشنایی با اطلاعات اضافیدر مورد موضوعاتی که به رای گذاشته شده است.

7.6. مجمع عمومی بعدی حداقل هر دو سال یک بار تشکیل می شود.

7.7. در صورت لزوم مجامع عمومی فوق العاده تشکیل می شود.

هیئت حاکمه

7.8. یک هیأت دائمی دانشگاهی در سازمان عمومی - هیئت متشکل از 5 نفر و به ریاست رئیس هیئت مدیره ایجاد می شود. اعضای هیئت مدیره به پیشنهاد رئیس هیئت مدیره توسط مجمع عمومی انتخاب می شوند و رئیس توسط اعضای منتخب هیئت مدیره انتخاب می شوند.

7.9. هيأت مديريت كلي فعاليتهاي سازمان عمومي را در فاصله بين مجامع عمومي به عهده دارد.

7.10. جلسات هیأت مدیره توسط رئیس تشکیل می شود و او کلیه اسناد و مدارک را از طرف سازمان عمومی، صورتجلسه جلسه و تصمیمات هیأت را امضا می کند.

هیئت مدیره سازمان عمومی:

اتخاذ تصمیم در مورد دعوت مجمع عمومی اعضای سازمان، تعیین دستور جلسه، تضمین اجرای تصمیمات مجمع عمومی.

برنامه های هدف را تصویب می کند و منابع مالی را تعیین می کند.

تصویب مقررات کمیسیون حسابرسی، دفاتر نمایندگی و شعب.

جلسات هیأت مدیره سازمان عمومی بر حسب ضرورت و حداقل هر سه ماه یکبار تشکیل می شود. صورتجلسه هیئت مدیره به امضای رئیس و کلیه اعضای هیئت مدیره می رسد.

7.11. رئیس هیأت مدیره بدون وکالت از طرف سازمان عمومی فعالیت می کند، مدیریت عملیاتی فعالیت های سازمان عمومی را انجام می دهد، هیئت مدیره را اداره می کند، اجرای تصمیمات مجامع عمومی و هیأت عمومی را سامان می دهد. سازمان، وکالتنامه صادر می کند، اسناد مالی و اقتصادی را امضا می کند و از طرف سازمان عمومی به انجام معاملات می پردازد.

7.12. رئیس توسط مجمع عمومی انتخاب می شود و اختیارات خود را در آن انجام می دهد مبنای پایدارتا زمان خروج به میل خودیا با تصمیم مجمع عمومی. در صورت انصراف یا عدم امکان انجام وظایف رئیس، اختیارات وی قبل از تشکیل مجمع عمومی توسط هیئت مدیره به یکی از اعضای هیئت مدیره محول می شود.

7.13. رئیس در برابر مجمع عمومی و هیأت مدیره پاسخگو بوده و در قبال نتایج و قانونی بودن فعالیت آن در برابر سازمان عمومی مسئول است.

8. دفاتر منطقه ای، شعب و نمایندگان.

8.1. انجمن عمومی ممکن است دارای شعب، شعب و دفاتر نمایندگی باشد که فعالیت آنها بر اساس این اساسنامه و آیین نامه مصوب هیئت مدیره انجام می شود.

9. فعالیت تجاری

9.1. یک سازمان تنها تا جایی می تواند فعالیت های کارآفرینی انجام دهد که در خدمت دستیابی به اهداف قانونی که سازمان برای آن ایجاد شده و مطابق با این اهداف باشد.

9.2. سازمان هدف کسب سود را دنبال نمی کند. درآمد از فعالیت کارآفرینیسازمان ها برای دستیابی به اهداف و مقاصد قانونی سازمان هدایت می شوند و مشمول توزیع مجدد بین اعضای سازمان نیستند.

10. خاتمه فعالیت های یک سازمان عمومی.

10.1. خاتمه فعالیت یک سازمان عمومی ممکن است با تصمیم مجمع عمومی به دلیل عدم نیاز به ادامه فعالیت سازمان عمومی و یا به دلایل دیگر طبق قوانین جاری انجام شود.

10.2. در صورت انحلال یک سازمان عمومی، اموالی که پس از برآورده شدن مطالبات طلبکاران باقی می‌ماند، طبق این اساسنامه برای اهدافی که برای آن ایجاد شده و (یا) برای اهداف خیریه هدایت می‌شود.

در صورتی که استفاده از اموال یک سازمان عمومی منحل شده طبق این اساسنامه امکان پذیر نباشد، تصمیم گیری در مورد استفاده از آن توسط هیئت مدیره سازمان عمومی اتخاذ می شود.

1. مقررات عمومی

1.1. سازمان عمومی همه روسی "" که از این پس سازمان نامیده می شود، یک انجمن عمومی مبتنی بر عضویت است که بر اساس فعالیت های مشترک برای محافظت از منافع مشترک و دستیابی به اهداف قانونی شهروندان متحد و اشخاص حقوقی - انجمن های عمومی ایجاد شده است.

1.2. نام کامل سازمان به زبان روسی: سازمان عمومی همه روسی ""، نام اختصاری به روسی: ROO ""، نام کامل به زبان: ""، نام اختصاری در زبان: "".

1.3. این سازمان در سراسر فدراسیون روسیه فعالیت می کند.

1.4. محل سازمان: .

1.5. یک سازمان از لحظه ثبت نام دولتی آن در مؤسسه به عنوان یک شخص حقوقی ایجاد می شود قوانین فدرالخوب.

1.6. یک سازمان بدون محدودیت زمانی ایجاد می شود.

1.7. سازمان می تواند از طرف خود در محاکم صلاحیت عمومی، داوری و داوری شاکی و مدعی باشد که مطابق با اهداف فعالیت سازمان مقرر در اساسنامه سازمان، حقوق اموال و غیرمالکی را تحصیل و اعمال کند. ، و مسئولیت های مرتبط با این فعالیت ها را بر عهده دارد.

1.8. سازمان دارای مهر گرد با نام و نام خانوادگیسازمان ها به زبان روسی، تمبرها و فرم هایی با نام آنها.

1.9. یک سازمان ممکن است پرچم، نشان، نشان و سایر نمادها داشته باشد. نمادهای سازمان نباید با نمادهای دولتی فدراسیون روسیه و نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و همچنین با نمادهای کشورهای خارجی منطبق باشد. نمادهای سازمان نباید ناقض حقوق مالکیت معنوی شهروندان باشد یا احساسات ملی و مذهبی آنها را آزار دهد. نمادهای سازمان منوط به ثبت دولتی و ثبت در دستور هستند توسط قانون ایجاد شده استفدراسیون روسیه.

1.10. سازمان حق دارد به روش مقررباز کردن حساب های تسویه حساب، ارز و سایر حساب های بانکی در قلمرو فدراسیون روسیه و خارج از کشور.

1.11. الزامات منشور سازمان برای تمامی ارکان سازمان و اعضای آن الزامی است.

1.12. سازمان مسئولیتی در قبال تعهدات اعضای خود ندارد. اعضای سازمان مسئولیتی در قبال تعهدات سازمان ندارند. سازمان هیچگونه مسئولیتی در قبال تعهدات دولت و دستگاههای آن ندارد و دولت و دستگاههای آن در قبال تعهدات سازمان مسئولیتی ندارند.

1.13. سازمان مسئول تعهدات خود با اموال خود است که طبق قوانین فدراسیون روسیه ممکن است اخذ شود.

2. هدف، موضوع، انواع فعالیت

2.1. هدف از ایجاد سازمان حفاظت از منافع مشترک اعضای آن در میدان است.

2.2. موضوع فعالیت سازمان عبارت است از: .

2.3. سازمان فعالیت های زیر را انجام می دهد (یا چندین نوع فعالیت):

2.4. گونه های منتخبانجام فعالیت ها توسط سازمان فقط بر اساس مجوزهای خاص (مجوز) امکان پذیر است. فهرست این نوع فعالیت ها را قانون تعیین می کند.

2.5. یک سازمان فقط تا جایی حق انجام فعالیت های کارآفرینانه را دارد که در خدمت دستیابی به اهداف قانونی که برای آن ایجاد شده است و با این اهداف سازگار باشد. فعالیت های کارآفرینی توسط سازمان مطابق با قانون مدنی فدراسیون روسیه، قوانین فدرال و سایر قوانین قانونی فدراسیون روسیه انجام می شود.

2.6. سازمان حق ایجاد دارد مشارکت های تجاری، شرکت ها و سایر سازمان های تجاری و همچنین به دست آوردن اموالی که برای انجام فعالیت های تجاری در نظر گرفته شده است.

2.7. سازمان برای دستیابی به هدف خود ممکن است موارد دیگری ایجاد کند سازمان های غیر انتفاعیو به سایر انجمن های عمومی و سازمان های غیر انتفاعی بپیوندید.

2.8. مداخله دولت و سایر سازمانها در فعالیتهای اقتصادی و سایر سازمانها مجاز نیست مگر اینکه مشروط به حق اعمال کنترل آنها بر فعالیتهای سازمان باشد.

2.9. این سازمان فعالیت های خود را مطابق با قانون اساسی فدراسیون روسیه، قانون مدنی فدراسیون روسیه، قانون فدرال "در مورد سازمان های غیرانتفاعی"، قانون فدرال "در مورد انجمن های عمومی" و سایر قوانین فدراسیون روسیه انجام می دهد. .

2.10. یک سازمان طبق قوانین جاری می‌تواند به انجمن‌های عمومی بین‌المللی بپیوندد، حقوق و مسئولیت‌هایی متناسب با وضعیت این انجمن‌های عمومی بین‌المللی به دست آورد، تماس‌ها و ارتباطات مستقیم بین‌المللی را حفظ کند و با سازمان‌های غیردولتی غیرانتفاعی خارجی قرارداد ببندد. .

2.11. این سازمان در انتخابات و همه پرسی به روشی که توسط قانون فدراسیون روسیه تعیین شده است شرکت می کند.

3. اعضای سازمان. شرایط و مراحل خرید و از دست دادن عضویت

3.1. اعضای سازمان ممکن است شهروندان بالای 18 سال باشند اشخاص حقوقی– انجمن های عمومی: .

3.2. شرایط عضویت در سازمان عبارت است از: .

3.3. پذیرش اعضای جدید در سازمان بر اساس موارد زیر صورت می گیرد:

3.4. یک عضو جدید با ارائه در سازمان پذیرفته می شود مدارک لازممندرج در بند 3-3 و احراز شرایط مندرج در بند 3-2 اساسنامه با تصمیم مجمع عمومی اعضاء سازمان.

3.5. دلایل خروج از سازمان یا از دست دادن عضویت (عدم عضویت) در سازمان:

3.6. ثبت انصراف از اعضای سازمان ظرف چند روز از لحظه ارائه مدارک لازم و احراز شرایط مندرج در بند 3-5-1 اساسنامه با تصمیم مجمع عمومی اعضاء سازمان انجام می شود.

3.7. ثبت حذف از سازمان یا از دست دادن عضویت ظرف چند روز از لحظه ارائه مدارک لازم یا سایر شرایط مندرج در بند 3-5-2 اساسنامه با تصمیم مجمع عمومی اعضاء سازمان انجام می شود.

4. حقوق و تعهدات اعضای سازمان

4.1. اعضای سازمان حق دارند:

• مشاركت در اداره امور سازمان به ترتيبي كه اساسنامه و غير آن تعيين مي شود آئین نامهسازمان های؛
• انتخاب و انتخاب شدن در هیئت های حاکمیتی و کنترلی و حسابرسی سازمان.
• به روش مقرر اطلاعات مربوط به فعالیت های سازمان را دریافت می کند.
• انتقال اموال یا حقوق استفاده از اموال، حقوق نامشهود به سازمان.

4.2. عضو سازمان به تشخیص خود حق خروج از سازمان را دارد. پس از خروج، یکی از اعضای سازمان حق مطالبه استرداد اموال ارائه شده توسط خود، پایان دادن به حقوق استفاده از اموال و (یا) حقوق نامشهود اعطا شده به وی و همچنین انتقال آن را ندارد. قسمتی از اموال سازمان به او به ترتیب زیر: . عضوی که اخراج شده یا عضویت سازمان را از دست داده است مشمول همان قوانینی خواهد بود که برای اعضایی که بنا به تشخیص خود از سازمان خارج می شوند اعمال می شود.

4.3. ورود عضو جدید به سازمان نمی تواند مشروط به مسئولیت وی در قبال تعهدات سازمان باشد که قبل از ورود وی به وجود آمده است.

4.4. اعضای سازمان موظفند:

• رعایت مفاد اساسنامه سازمان، سایر مقررات نظارتی سازمان، انطباق با تصمیمات نهادهای حاکمیتی سازمان.
• شرکت در فعالیت های سازمان؛
• انجام تعهدات تعهد شده در قبال سازمان به موقع و به طور کامل.
• ارائه اطلاعات لازم برای حل مسائل مربوط به فعالیت های سازمان؛
• به سازمان در فعالیت های خود کمک کند.

4.5. اعضای سازمان همچنین می توانند حقوق و مسئولیت های دیگری را مطابق با قوانین فعلی فدراسیون روسیه داشته باشند. اسناد نظارتیسازمان و همچنین موافقت نامه های منعقده با سازمان.

5. ساختار، نهادهای مدیریتی، رویه مدیریت فعالیت های سازمان

5.1. بالاترین مرجع اداره کننده سازمان، مجمع عمومی (کنفرانس، کنگره) اعضای سازمان (از این پس مجمع عمومی نامیده می شود) است. هیأت مدیره دائمی سازمان، هیئت مدیره است که انتخاب می شود مجمع عمومیو در برابر او پاسخگو باشد.

5.2. وظیفه اصلی مجمع عمومی اطمینان از پایبندی سازمان به اهدافی است که برای آن ایجاد شده است.

5.3. صلاحیت انحصاری مجمع عمومی شامل حل و فصل مسائل زیر است:

1. تغییر اساسنامه سازمان؛
2. تعیین حوزه های اولویت دار فعالیت های سازمان، اصول تشکیل و استفاده از اموال آن.
3. تشکیل هیئت مدیره سازمان و خاتمه زودهنگام اختیارات آن.
4. بیانیه گزارش سالانهو ترازنامه سالانه؛
5. بیانیه طرح مالیسازمان ها و تغییرات در آن؛
6. ایجاد شعب و افتتاح دفاتر نمایندگی سازمان.
7. مشارکت در سایر سازمان ها؛
8. سازماندهی مجدد و انحلال سازمان؛

5.4. مجمع عمومی در صورت لزوم، اما حداقل یک بار در سال تشکیل جلسه می دهد.

5.5. هر یک از اعضاء سازمان موظفند در مجمع عمومی شرکت نموده و در کار آن شرکت نمایند.

5.7. مجمع عمومی اعضای سازمان در صورتی معتبر است گفت : جلسهبیش از نیمی از اعضای آن حضور دارند (نماینده).

5.8. تصمیم مجمع عمومی با اکثریت آرای اعضای حاضر در جلسه اتخاذ می شود.

5.9. تصمیم مجمع عمومی در مورد مسائل مربوط به صلاحیت انحصاری مجمع عمومی به اتفاق آرا اتخاذ می شود.

5.10. در مجامع عمومی صورتجلسه ای تنظیم می شود.

5.11. برای مدیریت عملی مستمر فعالیت های سازمان در فاصله زمانی بین انعقاد مجامع عمومی، هیئت مدیره سازمان - هیئت مدیره دائمی سازمان انتخاب می شود.

5.12. هیئت مدیره سازمان توسط مجمع عمومی برای مدت ___ سال (سال) از بین اعضای سازمان به تعداد تعیین شده توسط مجمع عمومی انتخاب می شود.

5.13. هیأت مدیره سازمان پس از انقضای مدت تصدی خود برای یک دوره جدید می تواند مجدداً انتخاب شود. موضوع خاتمه زودهنگام اختیارات وی در مجمع عمومی به درخواست حداقل یک سوم اعضای آن قابل طرح است.

5.14. صلاحیت هیأت مدیره شامل حل و فصل کلیه مسائلی است که در صلاحیت انحصاری سایر دستگاه های مدیریتی سازمان نمی باشد.هیئت مدیره مرتباً اعضای سازمان را از فعالیت های سازمان مطلع می سازد.

5.15. کار هیئت مدیره توسط رئیس هیئت مدیره که در جلسه هیئت مدیره انتخاب می شود سازماندهی می شود. در جلسات هیئت مدیره حداقل در تاریخ .

5.16. رئیس هیأت مدیره از طرف سازمان بدون وکالت نامه عمل می کند.

5.17. هیئت مدیره در محل سازمان مستقر است.

6. مستندات. کنترل فعالیت های سازمان

6.1. سازمان سوابق حسابداری و گزارش آماریبه روشی که توسط قانون فدراسیون روسیه تعیین شده است.

6.2. این سازمان اطلاعات مربوط به فعالیت های خود را به مقامات ارائه می دهد آمار دولتیو مقامات مالیاتی، اعضای سازمان و سایر افراد مطابق با قوانین فدراسیون روسیه.

6.3. مسئولیت سازمان، شرایط و قابلیت اطمینان حسابداریدر سازمان، ارسال به موقع گزارش سالانه و سایر صورتهای مالی به مراجع ذیربط و همچنین ارائه اطلاعات فعالیتهای سازمان به اعضای سازمان، طلبکاران و رسانه ها بر عهده هیئت مدیره می باشد.

6.4. سازمان اسناد زیر را ذخیره می کند:

• اساسنامه سازمان، اصلاحات و الحاقات به عمل آمده در اساسنامه سازمان که به ترتیب مقرر به ثبت رسیده است، تصمیم در مورد ایجاد سازمان، سند ثبت دولتی سازمان.
• اسنادی که حقوق سازمان را در مورد دارایی در ترازنامه تأیید می کند.
• اسناد داخلی سازمان؛
• مقررات مربوط به شعبه یا نمایندگی سازمان.
• گزارش های سالانه؛
• اسناد حسابداری؛
• اسناد حسابداری؛
• صورتجلسه مجامع عمومی، جلسات هیئت مدیره، کمیسیون حسابرسی (حسابرس) سازمان؛
• نتیجه گیری کمیسیون حسابرسی (حسابرس) سازمان، حسابرس سازمان، دولت و مقامات شهرداریکنترل مالی؛
• سایر اسناد ارائه شده توسط قانون فدرال؛
• سایر اسناد ارائه شده توسط اسناد داخلی سازمان، تصمیمات مجمع عمومی، هیئت مدیره سازمان، و همچنین اسنادی که در قوانین فدراسیون روسیه ارائه شده است.

6.5. مجمع عمومی برای اعمال کنترل بر فعالیت های مالی و اقتصادی سازمان از بین اعضای سازمان، کمیسیون حسابرسی مرکب از ___عضا را برای مدت یک سال انتخاب می کند. بازنشستگی تک تک اعضای کمیسیون حسابرسی و همچنین انتخاب اعضای جدید آن، مبنایی برای کاهش یا تمدید مدت فعالیت کل کمیسیون حسابرسی نیست. برای سازماندهی کار کمیسیون حسابرسی، رئیس آن انتخاب می شود.

6.6. صلاحیت کمیسیون حسابرسی (حسابرس) سازمان شامل اختیارات زیر است:

• بازرسی (حسابرسی) از فعالیت های مالی و اقتصادی سازمان بر اساس نتایج فعالیت های سال و همچنین در هر زمان به ابتکار کمیسیون حسابرسی (حسابرس)، با تصمیم مجمع عمومی یا به درخواست. یکی از اعضای سازمان؛
• درخواست از دستگاه های مدیریتی سازمان اسناد مربوط به فعالیت های مالی و اقتصادی.
• تشکیل مجمع عمومی؛
• نتیجه گیری بر اساس نتایج حسابرسی فعالیت های مالی و اقتصادی که باید شامل موارد زیر باشد:
  • تأیید اعتبار داده های مندرج در گزارش ها و سایر اسناد مالی سازمان.
  • اطلاعات در مورد حقایق نقض رویه نگهداری سوابق حسابداری و ارائه صورتهای مالی که توسط قوانین قانونی فدراسیون روسیه و همچنین اقدامات قانونی فدراسیون روسیه در جریان فعالیت های مالی و اقتصادی ایجاد شده است.

6.7. نحوه فعالیت کمیسیون حسابرسی (یا حسابرس) سازمان به موجب سند داخلی سازمان - آیین نامه (آیین نامه و ...) مصوب مجمع عمومی تعیین می شود.

6.8. با تصمیم مجمع عمومی به اعضای کمیسیون حسابرسی (حسابرس) سازمان در مدت انجام وظایف، حق الزحمه پرداخت نمی شود و (یا) هزینه های مربوط به انجام وظایفشان جبران می شود. میزان این حق الزحمه و غرامت با تصمیم مجمع عمومی تعیین می شود.

6.9. مجمع عمومی برای حسابرسی فعالیت های مالی و اقتصادی سازمان، حسابرس سازمان را تعیین و تأیید می کند.

6.10. حسابرس بر اساس توافق نامه منعقد شده بین سازمان و حسابرس، حسابرسی فعالیت های مالی و اقتصادی سازمان را مطابق با قوانین فدراسیون روسیه انجام می دهد. میزان پرداخت خدمات حسابرس توسط مجمع عمومی تعیین می شود.

6.11. نهادهای دولتی بر اساس ماده 38 قانون فدرال "در مورد انجمن های عمومی" فعالیت های سازمان را کنترل می کنند.

7. اموال سازمان

7.1. ممکن است یک سازمان صاحب آن باشد زمین، ساختمان ها، سازه ها، سازه ها، سهام مسکنحمل و نقل، تجهیزات، موجودی، اموال برای مقاصد فرهنگی، آموزشی و بهداشتی، پول نقد، سهام، سایر اوراق بهادار و سایر اموال لازم برای حمایت مادی از فعالیت های خود که در منشور مشخص شده است. سازمان همچنین می تواند دارای مؤسسات، مؤسسات انتشاراتی و رسانه های جمعی باشد که با هزینه سازمان مطابق با اهداف قانونی آن ایجاد و تحصیل می شود.

7.2. اموال سازمان بر اساس ورودی و حق عضویت تشکیل می شود. سایر منابع تشکیل اموال سازمان به صورت پولی و غیر آن عبارتند از:

• کمک ها و کمک های داوطلبانه؛
• درآمد حاصل از سخنرانی ها، نمایشگاه ها، قرعه کشی ها، حراج ها، ورزش ها و سایر رویدادهای برگزار شده توسط سازمان؛
• درآمد حاصل از فعالیت های تجاری؛
• درآمد حاصل از معاملات مدنی؛
• درآمد از فعالیت اقتصادی خارجیسازمان های؛
• اعتبارات بلند مدت و کوتاه مدت، وام؛
• سود سهام (درآمد، بهره) دریافت شده از سهام، اوراق قرضه، و غیره اوراق بهادارو سپرده ها؛
• درآمد حاصل از اموال سازمان؛
• سایر درآمدها و رسیدهایی که منع قانونی ندارند.

7.3. نحوه دریافت منظم و یکباره از اعضای سازمان توسط مجمع عمومی سازمان تعیین می شود

7.4. درآمد حاصل از فعالیت های تجاری سازمان قابل تقسیم بین اعضای سازمان نیست و صرفاً باید در جهت تحقق اهداف قانونی مورد استفاده قرار گیرد.

7.5. این سازمان کمک های مالی را در قالب پول نقد و سایر اموال برای فعالیت های مربوط به آماده سازی و برگزاری انتخابات فقط به روشی که توسط قانون فدرال "در مورد احزاب سیاسی" و قانون فدراسیون روسیه در مورد انتخابات مقرر شده است می پذیرد.

7.6. سازمان حق پرداخت حق الزحمه به اعضا بابت شرکت در مجمع عمومی را ندارد، به استثنای غرامت هزینه های مربوط به شرکت در مجمع عمومی.

7.7. سازمان با استفاده از کمک های هدفمند اعضا و سود دریافتی، وجوه زیر را ایجاد می کند:

• سرمایه گذاری های سرمایه ای؛
• دستمزد؛
• نماینده، ذخیره و دیگران - با تصمیم مجمع عمومی اعضای سازمان.

7.8. ترکیب، هدف، اندازه و نحوه تشکیل و جهت مصرف وجوه مربوطه با تصمیم مجمع عمومی اعضای سازمان تعیین می شود.

7.9. میزان و نحوه پرداخت سهم هدفمند اعضا توسط مجمع عمومی سازمان تعیین می شود.

7.10. اموال سازمان تحت حمایت قانون است.

7.11. سازمان می تواند از وجوه خود برای امور خیریه استفاده کند.

8. تعلیق عملیات، سازماندهی مجدد و انحلال سازمان

8.1. فعالیت های سازمان ممکن است طبق ماده 42 قانون فدرال "در مورد انجمن های عمومی" تعلیق شود.

8.2. سازمان ممکن است مطابق با ماده 25 قانون فدرال "در مورد انجمن های عمومی" سازماندهی مجدد شود.

8.3. سازمان را می توان به طور داوطلبانه به ترتیب مقرر در مواد 61 تا 64 منحل کرد. قانون مدنیفدراسیون روسیه، با در نظر گرفتن الزامات مواد 18 تا 21 قانون فدرال "در مورد سازمان های غیر انتفاعی".

8.4. طبق ماده 26 یا ماده 44 قانون فدرال "در مورد انجمن های عمومی" می توان یک سازمان را به اجبار منحل کرد.

8.5. از زمان انتصاب کمیسیون تصفیهاختیارات اداره امور سازمان به او منتقل می شود. هیئت مدیره فعالیت خود را متوقف می کند.

8.6. در صورت عدم وجود جانشین قانونی، اسناد ذخیره سازی دائمی که دارای اهمیت علمی و تاریخی هستند برای ذخیره سازی دولتی به آرشیو انجمن "" منتقل می شوند. اسناد مربوط به پرسنل (سفارش ها، پرونده های شخصی، حساب های شخصی و غیره) برای ذخیره سازی به بایگانی که سازمان در قلمرو آن قرار دارد منتقل می شود. انتقال و سازماندهی اسناد توسط سازمان و با هزینه سازمان مطابق با الزامات مراجع بایگانی انجام می شود.

8.7. پس از انحلال سازمان، اموال باقی مانده پس از برآورده کردن مطالبات طلبکاران، مگر اینکه توسط قانون فدرال "در مورد سازمان های غیرانتفاعی" و سایر قوانین فدرال تعیین شده باشد، به اهدافی که برای آن ایجاد شده است و (یا) هدایت می شود. اهداف خیریه به روشی که توسط مجمع عمومی سازمان ها تعیین می شود (این روش ممکن است در اساسنامه تعیین شود).

8.8. در صورتی که استفاده از اموال سازمان منحل شده مطابق با آن اسناد تشکیل دهندهممکن نیست، به درآمد دولتی تبدیل می شود.

9. روش اعمال تغییرات و الحاقات به منشور

9.1. موضوع اصلاح و الحاقات در اساسنامه سازمان به ابتکار هیئت مدیره یا حداقل یک سوم اعضای سازمان برای بررسی به مجمع عمومی تقدیم می شود.

9.2. تغییرات و الحاقات به اساسنامه مصوب مجمع عمومی منوط به ثبت دولتی است.

9.3. ثبت نام دولتیاصلاحات و الحاقات به منشور سازمان به روشی که توسط قوانین فعلی فدراسیون روسیه تعیین شده است انجام می شود.

9.4. تغییرات و الحاقات در اساسنامه سازمان از لحظه ثبت دولتی آنها لازم الاجرا می باشد.

سازمان اجتماعی: پیش نیازهای وجود

اوج توسعه جنبش ها و سازمان های اجتماعی در دوره شوروی اتفاق نیفتاد. دوران جمع گرایی با واگذاری کارکردهای غیرمعمول برای آنها به سازمان های عمومی مشخص شد.

آنها اغلب مجرمان را به قید وثیقه می گرفتند و دادگاه های رفاقتی ایجاد می کردند. در شرایط اقتصاد بازار وزن مخصوصسازمان های عمومی در بین اشخاص حقوقی همه فرم های سازمانیکاهش یافته. مقیاس فعالیت آنها کاهش یافته است.

با این حال، اهمیت ساختارهای غیرانتفاعی برای توسعه جامعه مدنی را نمی توان نادیده گرفت.

ارتباط مستقیم با وضعیت حقوقیسازمان های عمومی دارای مواد 13 و 30 قانون اساسی فدراسیون روسیه هستند. این مقررات قانون اساسی تنوع ایدئولوژیک و سیاسی، حقوق افراد برای مشارکت داوطلبانه برای دستیابی به اهداف مشروع را بدون کسب رضایت قبلی مقامات دولتی تضمین می کند.

تنظیم حقوقی وضعیت سازمان های دولتی

مفهوم "سازمان عمومی" از زمان شوروی تاکنون دستخوش تغییرات قابل توجهی نشده است. آنها به عنوان انجمن های غیردولتی داوطلبانه افراد بر اساس منافع مشترک برای دستیابی به اهداف مشترک شناخته می شوند.

طبق تعریف ماده 8 82-FZ "در مورد انجمن های عمومی"، یک سازمان عمومی یک انجمن عمومی مبتنی بر عضویت ثابت اجباری است.

طبق ماده 123.4 قانون مدنی، اهداف تأسیس آن ممکن است به شرح زیر باشد:

• ارضای نیازهای غیر مادی (از جمله معنوی)؛
• نمایندگی و حمایت از منافع اعضا در مقابل اشخاص ثالث؛
• کمک به توسعه آموزش، پزشکی، حفاظت از طبیعت و غیره.

شناسایی ویژگی های مهم سازمان های عمومی با تعیین جایگاه آنها در سیستم اشخاص حقوقی تسهیل می شود.

در چارچوب فصل چهارم قانون مدنی، مؤسسات عمومی غیرانتفاعی طبقه بندی می شوند.

اما یک اخطار وجود دارد: چنین سازمانی حق دارد فعالیت های درآمدزا را انجام دهد و همزمان شرایط زیر را داشته باشد:

• امکان انجام فعالیت های کارآفرینی توسط منشور پیش بینی شده است (اگر منشور حاوی مقرراتی از این نوع نباشد، اصلاحات لازم است).
• منافاتی با اهداف قانونی غیرانتفاعی سازمان ندارد، بلکه در خدمت تحقق آنهاست.
• سازمان دولتی دارایی های کافی با ارزش بازار کمتر از حداقل سرمایه مجاز LLC است.

شکل سازمانی یک سازمان عمومی برای ساختارهای غیرانتفاعی از انواع دیگر اساسی است.

بنابراین ماده 50 قانون مدنی شامل فهرستی غیر انحصاری از انواع موسسات عمومی غیرانتفاعی است. این:

• احزاب سیاسی؛
• اتحادیه های کارگری که در قالب اشخاص حقوقی ایجاد می شوند
• نهادهای ابتکار عمومی؛
• خودگردانی های عمومی ارضی

سازمان های عمومی حق دارند در اتحادیه ها متحد شوند. به طور نسبی شرکت های بزرگدر روسیه، ثبت نام به عنوان اشخاص حقوقی مستقل نه تنها رئیس (والدین) سازمان، بلکه همچنین سازمان آن وجود دارد. ارگان های سرزمینی.

سازمان‌های عمومی می‌توانند به سازمان‌ها یا بنیادهای غیرانتفاعی مستقل تبدیل شوند. این مستلزم اصلاحات در اساسنامه است (ماده 123.4 قانون مدنی)

الزامات بنیانگذاران یک سازمان عمومی، وضعیت و تعداد آنها

ویژگی های کلیدی سازمان های عمومی به رسمیت شناخته شده است: عضویت ثابت. صدور اجباری کارت عضویت؛ پرداخت حق عضویت به عنوان منبع اصلی تشکیل پایه مالی و مادی فعالیت ها. بر اساس عضویت اجباری است که یک سازمان عمومی با ساختارهای غیرانتفاعی سایر اشکال سازمانی، به عنوان مثال، جنبش های اجتماعی متفاوت است.

بنیانگذاران سازمان های عمومی به طور خودکار وضعیت اعضای خود و همچنین مجموعه حقوق و تعهدات مربوطه را به دست می آورند (بند 9 ماده 19 82-FZ). افراد علاقمند به عضویت در صفوف اعضای سازمان درخواست کتبی ارائه می کنند.

سند باید لزوماً بیان کند:

• علاقه به فعالیت های سازمان؛
• توافق با اهداف و مقررات منشور؛
• تمایل به پذیرش مسئولیت در صورت عدم رعایت قوانین سازمان.

حقوق اعضای سازمان های دولتی:

• از فعالیت های آن اطلاع داشته باشد؛
• مشارکت در مدیریت، ایجاد اصلاحات در منشور؛
• انتخاب، انتخاب شدن در نهادهای حاکمیتی، حسابرسی، نظارتی؛
• به چالش کشیدن قانونی بودن اقدامات دولت؛
• تقاضای جبران خسارات ناشی از اقدامات غیرقانونی سازمان.

لیست تعهدات:

• پرداخت سهم (اعضای سازمان حق مالکیت اموال و وجوهی را که برای اجرای فعالیت های قانونی به سازمان عمومی منتقل می شود از دست می دهند).
• مشارکت در تشکیل دارایی های سازمان به روشی که در اساسنامه تعیین شده است.
• خودداری از اقداماتی که می تواند به سازمان آسیب برساند یا دستیابی به اهداف آن را پیچیده کند.
• مشارکت در تصمیم گیری که بدون آن سازمان نمی تواند به فعالیت خود ادامه دهد.
• مسئولیت اقدامات غیرقانونی در قالب اخراج از اعضای سازمان را بر عهده دارند.

تعداد مؤسسین مؤسسات عمومی به موجب ماده 123 قانون مدنی در سطح سه نفر الزامی است. اگرچه سازمان های مورد بحث اسماً انجمن های شهروندان هستند، مواد 6 و 18 82-FZ عضویت در سازمان اشخاص حقوقی را که انجمن های عمومی هستند مجاز می کند. همه اعضای یک سازمان دولتی اعم از اشخاص حقیقی یا حقوقی از نظر حقوق و مسئولیت برابر هستند.

فهرست افرادی که نمی توانند موسس، عضو، شرکت کننده یک انجمن عمومی باشند

ممنوعیت اجباری عضویت در یک سازمان عمومی نهادهای عمومی و ارگان های آنها وجود دارد: ایالت، سازمان های دولتی، مقامات منطقه ای، جوامع سرزمینی که توسط شهرداری نمایندگی می شوند (ماده 19 82-FZ).

در یک رابطه اشخاص حقیقیقوانین زیر اعمال می شود:

• محدودیت سنی. توسط قانون کلی 18 ساله است با توجه به ماهیت متنوع فعالیت های بالقوه انجمن های عمومی، این به طور کلی صحیح است. با این حال، تردیدهایی وجود دارد. بنابراین، از طریق رهایی، یک شهروند می تواند قبل از رسیدن به سن 18 سال تمام از اهلیت قانونی برخوردار شود (ماده 27 قانون مدنی). اینکه چرا یک عضو کامل جامعه که بار کامل مسئولیت زندگی خود را به دوش می کشد، نمی تواند عضو/شرکت کننده یک انجمن عمومی باشد، همچنان یک راز باقی مانده است. یک عضو / شرکت کننده در یک سازمان جوانان باید حداقل 14 سال سن داشته باشد، یک سازمان کودکان - 8 سال. شایان ذکر است که این مجوز به طور خاص برای اعضا/شرکت کنندگان داده شده است، اما نه برای بنیانگذاران، که کاملاً منطقی است. ثبت نام دولتی انجمن های عمومی جوانان و کودکان در ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی به شرطی انجام می شود که نهادهای حاکم کاملاً از شهروندان توانمند تشکیل شده باشند (ماده 21 82-FZ).
  قابل قبول بودن کاهش محدودیت سنی باید با توجه به وضعیت خاص سازمان (کودکان یا جوانان) که در نام و اساسنامه سازمان منعکس شده است تعیین شود. در سطح قانونگذاری، مشخصات این وضعیت تعریف نشده است؛ در فدراسیون روسیه 98-FZ "در مورد حمایت دولتی از انجمن های عمومی جوانان و کودکان" وجود دارد، اما در مورد این انجمن ها به عنوان چنین نیست.
• مسائل شهروندی ماده 19 82-FZ قوانین زیر را تعیین کرد: مگر اینکه در مقررات خاصی مقرر شده باشد، بنیانگذاران و اعضای / شرکت کنندگان انجمن های عمومی می توانند شهروندان فدراسیون روسیه و خارجیانی باشند که اقامت دائم قانونی در فدراسیون روسیه دارند. خارجیانی که در خارج از روسیه زندگی می کنند می توانند بدون اعطای حقوق عادی و بدون تحمیل تعهدات مربوطه به یک انجمن عمومی، اعضای افتخاری یک انجمن عمومی باشند. طبق ماده 23 95-FZ "در مورد احزاب سیاسی"، فقط شهروندان می توانند اعضای آنها باشند.
• ظرفیت قانونی. ماده 19 82-FZ با مفهومی به عنوان ظرفیت قانونی عمل نمی کند. و اگر این امر در رابطه با اعضا/شرکت کنندگان قابل توجیه باشد، بدیهی است که مؤسسان و اعضای دستگاه های حاکمیتی و نظارتی باید دارای صلاحیت کامل حقوقی مدنی باشند. ظاهراً چنین حذفی نتیجه «قدیمی» بودن مفاد قانون است. 82-FZ در سال 1995 تصویب شد و بخش اول قانون مدنی فقط در سال 2001 به تصویب رسید. بنابراین، طبق ماده 23 95-FZ، فقط یک فرد دارای توانایی قانونی می تواند عضو یک حزب سیاسی باشد.

ممنوعیت تأسیس، عضویت/مشارکت در فعالیت‌های انجمن‌های عمومی شامل موارد زیر است:

• شخص غیر ارادی - خارجیانی که اقامت آنها در فدراسیون روسیه نامطلوب است (وزارت امور خارجه لیست اسامی را منتشر می کند).
• افراد ذکر شده در لیست تشکیل شده مطابق با 115-FZ "در مورد مبارزه با قانونی کردن (پولشویی) وجوه به دست آمده از طریق مجرمانه و تامین مالی تروریسم".
• انجمن های عمومی که عملکرد آنها طبق قوانین 114-FZ "در مورد مبارزه با فعالیت های افراطی" به حالت تعلیق درآمده است.
• افرادی که اقدامات آنها نشانه هایی از فعالیت افراطی را نشان می دهد (که با حکم دادگاه ایجاد شده است).
• افرادی که به دلیل ارتکاب جرم محکوم به حبس هستند.

اساسنامه یک سازمان عمومی، الزامات محتوای آن

اساسنامه یک سازمان عمومی باید حاوی اطلاعاتی در مورد موارد زیر باشد:

• نام آن؛
• آدرس قانونی؛
• قلمرویی که فعالیت های سازمان به آن گسترش می یابد (این دومی می تواند همه روسی، منطقه ای، محلی باشد).
• اهداف و موضوع فعالیت؛
• عضویت، مشارکت؛
• روش و زمینه های کسب و از دست دادن عضویت؛
• ترکیب، صلاحیت، مدت مسئولیت نهادهای حاکمیتی و حسابرسی؛
• رویه تصمیم گیری؛
• فهرستی از موضوعاتی که در مورد آنها تصمیمات به اتفاق آرا یا با اکثریت واجد شرایط اتخاذ می شود.
• در مورد حقوق و تعهدات اعضا (مسئولیت آنها به طور جداگانه توضیح داده شده است).
• حقوق یک سازمان عمومی و نهادهای سرزمینی آن برای مدیریت دارایی؛
• نحوه اصلاح اساسنامه؛
• روش توزیع اموال باقی مانده پس از انحلال سازمان.

نمی توان اهمیت منشور یک سازمان عمومی را دست بالا گرفت. این یک سند کلیدی برای ثبت نام دولتی و عملکرد یک شخص حقوقی است.

شخصیت حقوقی سازمان ها در روسیه خاص است. به عبارت دیگر، مؤسسات عمومی حق دارند تنها اقداماتی را انجام دهند که امکان آن در اسناد تشکیل دهنده آنها پیش بینی شده باشد.

اگر این موضوع مرتبط باشد، اساسنامه استاندارد یک سازمان عمومی در ابتدا باید شامل اطلاعات اضافی در مورد:

• انواع بالقوه ممکن از فعالیت ها، از جمله فعالیت های مربوط به کسب سود؛
• حق پذیرش / دادن کمک های مالی؛
• امکانات و روش برای دفع اموال؛
• حق سازمان برای نمایندگی اعضای خود در دادگاه و مراجع ذیصلاح؛
• اگر قصد دارید از آن استفاده کنید، نمادگرایی است.