Irina Davydova

Lesezeit: 12 Minuten

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Einen Job für einen Hochschulabsolventen zu finden, ist nicht immer einfach. Egal wie angesehen die Bildungseinrichtung ist, egal wie gut der Absolvent ist, Arbeitgeber haben es leider nicht eilig, einen jungen Arbeitnehmer zu verpflichten.

Warum? Und wie kann ein Absolvent nach dem Studium einen Job finden?

Berufsausbildung für junge Fachkräfte – wie trifft man die richtige Wahl?

Um die Frage zu verstehen, warum es so schwierig ist, nach dem Studium einen Job zu finden, müssen Sie verstehen und begreifen, dass die wichtigste Rolle nicht das Diplom des Absolventen und nicht sein Wunsch, 25 Stunden am Tag zu arbeiten, spielt, sondern Stellenmarkt, Relevanz der Fachrichtung zu einem bestimmten Zeitpunkt , Berufserfahrung und ein Strauß an Talenten des zukünftigen Mitarbeiters.

Was müssen Sie beachten, um die richtige Wahl zu treffen?

• Für den Anfang - Bewerten Sie Ihren Ausbildungsstand kritisch. Sie müssen verstehen, dass das in einer Bildungseinrichtung erworbene Wissen möglicherweise einfach veraltet und sogar für den Arbeitsmarkt unbrauchbar ist. Darüber hinaus ist eine seriöse Ausbildung in einem der beliebtesten und gefragtesten Berufe keine Garantie dafür, dass alle Arbeitgeber am Fuße der Karriereleiter mit offenen Armen auf Sie warten. Warum? Sondern weil weder Erfahrung noch die nötigen praktischen Fähigkeiten vorhanden sind. Deshalb beruhigen wir unsere Ambitionen und bereiten uns, ohne die Hoffnung auf das Beste aufzugeben, darauf vor, dass der Weg zu unserem Traum schwierig und dornig sein wird.

• Definieren wir uns selbst. Der Beruf wird nicht immer mit den Buchstaben auf dem Diplom übereinstimmen. Ein Lehrer kann Redakteur werden, ein Ingenieur kann Manager werden usw. Entscheiden Sie, in welchem ​​Bereich Sie arbeiten möchten. Ein Beruf im Diplom bedeutet nicht, dass man sich genau danach einen Job suchen muss. Es ist durchaus möglich, dass Sie viel schneller einen Job finden, der nichts mit Ihrem Abschluss zu tun hat. Es ist weder gut noch schlecht – es ist normal. Es hat keinen Sinn, sich aufzuregen, denn eine solche Wende ist eine Chance für Ihre Selbstverwirklichung in anderen Bereichen und die Entfaltung Ihres inneren Potenzials. Und jede Erfahrung wird nicht überflüssig sein.

• Bewerten Sie Ihre Fähigkeiten wirklich. Wo genau könnten Sie Ihr Wissen, Ihre Talente, Fähigkeiten und persönlichen Qualitäten einsetzen? Wenn Sie die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten mit Ihren Hobbys zu kombinieren, wird die Arbeit nicht nur zu einer Plattform für Entwicklung und Verdienst, sondern auch zu einem Ventil.

• Laufen Sie der Lokomotive nicht voraus. Es ist klar, dass ein exorbitantes Gehalt der Wunsch jedes Absolventen des Instituts ist. Aber wenn Ihnen ein Job angeboten wird, bei dem Ihnen alles außer dem Gehalt gefällt, dann beeilen Sie sich nicht, die Tür zuzuschlagen – vielleicht ist dies der Hochgeschwindigkeitsaufzug zu Ihren Träumen. Ja, Sie müssen für einige Zeit „den Gürtel enger schnallen“, aber in nur einem Jahr werden Sie bereits als Spezialist mit Berufserfahrung bezeichnet und nicht als Absolvent eines Instituts ohne Erfahrung. Dementsprechend wird es viel einfacher sein, eine gewünschte Position mit einem guten Gehalt zu bekommen.

• Sei sichtbar. Nutzen Sie während Ihres Studiums alle Möglichkeiten zur „Eigendarstellung“. Wird Ihnen angeboten, auf einer Konferenz einen Vortrag zu halten? Sprechen Sie lauter. Werden Sie gebeten, ein Projekt zu schreiben oder einen Artikel auf der Grundlage Ihrer Abschlussarbeit zu verfassen? Nutzen auch Sie diese Chancen. Arbeitgeber werden einen talentierten Studenten bereits während seines Studiums bemerken.

• Beginnen Sie mit der Arbeit, bevor Sie Ihren Abschluss machen. Sei es ein bescheidener Teilzeitjob, Abendarbeit oder Teilzeit – das spielt keine Rolle. Es ist wichtig, dass Sie Berufserfahrung sammeln, die nach Ihrem Abschluss zu Ihrem Trumpf wird. Und während Ihre Kameraden durch die Stadt hetzen und jedem potenziellen Arbeitgeber einen Lebenslauf überreichen, wählen Sie bereits die besten Angebote aus und haben es geschafft, sich als solcher zu etablieren verantwortlicher Mitarbeiter. Oder Sie bleiben einfach im gleichen Unternehmen, aber in Vollzeit.

• Vergessen Sie nicht die spezielle Ausbildung. Wenn Sie nicht in Ihrem Fachgebiet arbeiten möchten und nicht wissen, wohin Sie gehen sollen, nehmen Sie an einer Berufsberatungsausbildung teil (daran mangelt es heute nicht mehr). Dort helfen sie Ihnen herauszufinden, wohin Sie gehen müssen, damit die Arbeit Spaß macht und Ihre Fähigkeiten und Talente den Arbeitgebern genügen.

Wo und wie man nach dem Studium einen Job für einen Absolventen sucht – Anleitung zur Jobsuche für einen jungen Spezialisten

• Sehen Sie sich zunächst alle spezialisierten Internetressourcen an. Ihre Zahl ist begrenzt und einige Websites sind speziell für die Arbeitssuche für Hochschulabsolventen konzipiert. Entdecken Sie alle Möglichkeiten der Ressourcen, lernen Sie deren Nutzung und bleiben Sie am Puls der Zeit.

• Schreiben Sie einen Lebenslauf. Wie Sie wissen, wird in den meisten Fällen der halbe Erfolg erreicht. Weißt du nicht wie? Informieren Sie sich über das Thema Lebenslaufschreiben oder wenden Sie sich an einen Fachmann. Anhand Ihres Lebenslaufs kann ein Arbeitgeber Sie bemerken oder umgekehrt ignorieren. Lassen Sie sich nicht übertreiben – bewerten Sie die Möglichkeiten nüchtern, damit Ihre Fähigkeiten und Talente eindeutig mit denen in Ihrem Lebenslauf übereinstimmen.

• Veröffentlichen Sie Ihren Lebenslauf in den Ressourcen für die Jobsuche. Überprüfen Sie täglich die Stellenangebote und vergessen Sie nicht, Antworten zu hinterlassen.
• Kontakt Personalagenturen. Seien Sie vorsichtig – prüfen Sie zunächst den Ruf des Unternehmens und stellen Sie sicher, dass dieser positiv ist.

• Achten Sie auf Foren, die für erstellt wurden bestimmte Berufe – In einem solchen Forum wird es immer einen Bereich für Bewerber geben.
• Ignorieren Sie soziale Netzwerke nicht – Heute gibt es viele interessante öffentliche Seiten mit Möglichkeiten zur Jobsuche, darunter auch separate Seiten mit Angeboten für Kreative.

• Nachdem Sie Ihren Lebenslauf zusammengestellt haben, senden Sie ihn an alle Unternehmen und Firmen., deren Tätigkeiten in direktem Zusammenhang mit Ihrem Diplom oder einem anderen gewählten Fachgebiet stehen. Dies erfordert keinen großen Aufwand, aber Sie können 2-4 interessante Angebote erhalten.
• Fragen Sie nach Unternehmen in Ihrer Stadt, die die Praxis haben, Neulinge zu ernsthaften Mitarbeitern mit umfassender Ausbildung zu „kultivieren“. Der Wettbewerb wird groß sein, aber Talent und Selbstvertrauen werden immer den Weg für junge Menschen ebnen.
• Arbeiten Sie alle Ihre Kontakte und Bekannten durch, auch die familiären. Vielleicht gibt es unter Ihren Lieben, Freunden oder Verwandten Menschen, die in „Ihrem“ Bereich tätig sind. Sie können helfen, wenn nicht bei der Beschäftigung, so doch zumindest mit Ratschlägen.

• Eine weitere Möglichkeit sind Karrieremessen für Absolventen. , was nicht übersehen werden sollte. Auf einer solchen Messe können Sie direkt mit Unternehmensvertretern kommunizieren, die sich bei einem persönlichen Treffen sofort eine eindeutige Meinung über Sie bilden können. Informationen zu Jobmessen finden Sie immer im Internet – das Internet kann Ihnen weiterhelfen.
• Lernen Sie, Misserfolge gelassen hinzunehmen. Selbst ein Dutzend Interviews, die verschwendet wurden, sind ein Erlebnis. Sie lernen, sich richtig zu „präsentieren“, wo nötig zu schweigen und nur das zu sagen, was von Ihnen erwartet wird.

• Gehe zu Machen Sie sich die Mühe, Informationen über das Unternehmen zu sammeln – diese werden Ihnen bei einem persönlichen Treffen mit dem Management nützlich sein. Und denken Sie daran, dass Menschen mit ihrer Kleidung begrüßt werden. Das heißt, Sie sollten auf dem Weg vom Laden nicht im Trainingsanzug oder mit Umhängetaschen zu einem Vorstellungsgespräch kommen.
• Auch Offline-Suchen können erfolgversprechend sein . Nehmen Sie sich die Zeit, alle nahegelegenen Institutionen zu besuchen, die Personal in Ihrem Beruf suchen – nicht alle Unternehmen veröffentlichen Stellenangebote über das Internet und die Medien.
• Viele Universitäten verfügen über ein System zur Vermittlung von Absolventen nach der Ausbildung . Fragen Sie, ob Sie eine solche Chance haben. Möglicherweise müssen Sie nichts suchen.
• Denken Sie an eine Visitenkarten-Website. Für einen Arbeitgeber ist es einfacher, die Fähigkeiten des Bewerbers einzuschätzen, wenn er sich persönlich von der Professionalität beispielsweise eines Fotografen, Programmierers, Webdesigners, Künstlers usw. überzeugen kann.

Verzweifeln Sie nicht, wenn Sie kein Glück haben. Es kann zwischen einer Woche und drei bis vier Monaten dauern, bis Sie einen Job finden, aber früher oder später Ihre Arbeit wird Sie schließlich finden .

Ein hartnäckiger Mensch ist einfach zum Erfolg verdammt!

Kennen Sie die Probleme, nach dem Studium einen Job zu finden? Teilen Sie Ihre Tipps für Absolventen in den Kommentaren unten!

Das Studium an der Universität setzt voraus, dass man sich direkt nach dem Abschluss frei zurechtfinden kann Arbeitsplatz innerhalb der gewählten Fachrichtung. Organisationen und Regierungen haben jedoch andere Pläne.

Der Staat wiederum kann die genaue Zahl selten richtig vorhersagen die notwendigen Spezialisten in irgendeinem Bereich. Es ist also keine Tatsache, dass Sie genügend Platz haben werden. Andererseits hat niemand abgesagt.

Es gibt noch einen weiteren Moment, den niemand vorhersagen kann: die Krise. In schwierigen Zeiten können es sich Unternehmen nicht leisten, selbst hochqualifizierte Mitarbeiter zu halten. Es kommt zu massiven Entlassungen. Wo kann man unter solchen Bedingungen nach dem Studium einen Job finden? Schließlich hat man genug Wissen, aber Erfahrung ist ein Problem. Und der Arbeitgeber wird einladen eher die keinen Ehrgeiz haben, aber mit Tätigkeiten in einem bestimmten Bereich schon lange vertraut sind.

Was können die Studenten von gestern tun, wenn sie nach dem College keinen Job finden? Rechts: ungelernte Arbeit oder freiberuflich tätig. Aber ist das der Grund, warum Sie so viele Jahre lang über Ihrem armen Gehirn brüten und darüber nachdenken, all die Tests, Kursarbeiten und Dissertationen zu absolvieren?

Leben nach dem Abschluss: Wie bekomme ich einen Job?

Schon in der Zulassungsphase wäre es sinnvoll, Daten darüber zu überwachen, an welcher Hochschule man leicht einen Job finden kann. junger Spezialist. Tatsache ist, dass es Universitäten gibt, die bei der Jobsuche für Absolventen in ihrem Fachgebiet helfen.

Es schadet auch nicht, den Unternehmen zu folgen. Einige Organisationen sind an einem Zustrom von frischem, jungem „Fleisch“ interessiert. Solche Mitarbeiter sind günstiger als erfahrene und gleichzeitig erhält das Unternehmen in der Person eines solchen Mitarbeiters als Bonus Jugend, Begeisterung und Lernwille. Auch wenn Sie für Ihre Arbeit einen kleinen Betrag bezahlen, lohnt es sich, dorthin zu gehen, zumindest um Erfahrungen in Ihrem Fachgebiet zu sammeln.

Man sollte die Meinung von Personalmanagern nicht außer Acht lassen, die ein überhöhtes Selbstwertgefühl und einen überhöhten Marktwert junger Fachkräfte feststellen.

Auch wenn die Arbeit während der Feiertage viel mehr bezahlt, als der Arbeitgeber Ihnen anbietet, sollten Sie nicht voreilig ablehnen. Mit einem kleinen Gehalt gehen oft Karrierechancen einher. Und das ist für Sie im Moment viel wichtiger.

Denken Sie daran, bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche Verantwortung zu übernehmen. Informieren Sie sich vorab über die Aktivitäten des Unternehmens. Und versuchen Sie beim Treffen, alle Ihre Vorteile zu demonstrieren. Teilen Sie dem Arbeitgeber mit, dass Sie daran interessiert sind, für ihn zu arbeiten, auch wenn Sie keine Erfahrung in diesem Bereich haben.

Wie kann ein Hochschulabsolvent ohne Berufserfahrung einen Job finden?

Nur wenige wissen, dass eine Krise für einen jungen Spezialisten, der noch über keine Erfahrung verfügt, der ideale Zeitpunkt ist, sich auf die Suche nach einem Job zu machen.

Arbeitgeber können erfahrene und gut bezahlte Mitarbeiter nicht halten. Und hier besteht Ihre Aufgabe darin, sich solchen Arbeitgebern in all Ihrer Pracht anzubieten. Überzeugen Sie ihn davon, dass Sie dasselbe tun werden, aber für viel weniger Geld.

Die Krise wird früher oder später vorbei sein und Sie werden bis dahin Erfahrungen und Fähigkeiten gesammelt haben, die die Grundlage für die Beantragung einer Gehaltserhöhung bilden.

Oftmals sind Arbeitgeber bereit, mangelndes Wissen eines Mitarbeiters durch ein kleines Gehalt auszugleichen.

Wenn es in Ihrem Fachgebiet keinen Job gibt

Es kommt auch vor, dass Sie, selbst wenn Sie irgendwelchen Bedingungen zustimmen, keinen Job in Ihrem Fachgebiet finden, aber trotzdem essen möchten.

Was sollten Sie in diesem Fall tun:

• Bringen Sie alle Ihre alten Kontakte zur Sprache, wenn Sie einmal Teilzeit in der Logistik, im Vertrieb, im Callcenter oder im Outsourcing gearbeitet haben;
• eine Stelle als Assistent oder Teilzeitassistent suchen;
• Finden Sie einen einfachen Job (Kurier, Lader, Berater) und suchen Sie weiter nach Arbeit, versenden Sie Lebensläufe und gehen Sie zu Vorstellungsgesprächen.

Übrigens ist es auch sehr schwierig, nach dem Studium in England einen Job zu finden. Ehemalige Studenten müssen bei McDonald's arbeiten und arbeitslos sein, bevor sie etwas Passendes finden. Der wesentliche Unterschied zu uns besteht darin, dass ausländische Studierende auf diese Situation vorbereitet sind.

Versuchen Sie nicht, den ersten Job zu bekommen, den Sie finden, aber Sie sollten mit Ihren Ambitionen vorsichtig sein. Es ist gut, wenn man seinen Wert kennt. Doch oft machen Absolventen den gleichen Fehler: Sie versuchen, auf dem Markt einen Job mit einem Gehalt zu finden, das dieser Fachrichtung entspricht.

Erinnern: hohes Gehalt ist das Ergebnis harter Arbeit, Erfahrung und Festanstellungüber sich selbst, Fortbildung. Und obwohl Sie dies nicht haben, ist es völlig natürlich, dass Sie für dieselben Funktionen ein Vielfaches weniger erhalten als ein erfahrenerer Kollege.

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Hier sind ein paar nützliche Tipps, was Ihnen helfen wird, aus der Masse hervorzustechen und in die „Seele“ der Arbeitgeber einzudringen.

1. Gestalten Sie Ihren Lebenslauf so, dass er sich von Ihren Mitbewerbern abhebt. Beschreiben Sie die Vorteile, die Sie haben, von denen Sie glauben, dass andere sie nicht haben. Kenntnisse verleihen Ihrem Lebenslauf etwas Gewicht. Fremdsprachen(je mehr desto besser), ausgezeichnete Kenntnisse in Office-Programmen und -Technologie usw.
2. Beginnen Sie auch in Ihren letzten Jahren damit, sich weiterzubilden. Nehmen Sie an Kursen teil, die nicht im Universitätsprogramm abgedeckt sind. Seien es normale Kochkurse oder Autofahrkurse – diese Daten helfen Ihnen, sich ein Bild von Ihnen als zielstrebiger und fähiger junger Fachkraft zu machen. Wenn möglich, absolvieren Sie studienbegleitend ein Praktikum bei renommierten Unternehmen in Ihrer Region. Dies wird bei der Jobsuche hilfreich sein.
3. Selbstvertrauen (Anmerkung: Selbstvertrauen, nicht Selbstvertrauen) ist der Schlüssel, um einen Job zu bekommen. Ruhe, Gelassenheit und Selbstvertrauen zeigen dem Arbeitgeber, dass Sie nicht nur bereit sind, diesen Job anzunehmen, sondern auch, in diesem Bereich bestimmte Höhen zu erreichen. Und da Sie selbst auf ein bestimmtes Niveau aufsteigen, bringen Sie gleichzeitig das Unternehmen mit. Zur Zeit Probezeit Zeigen Sie sich als fleißig, verantwortungsbewusst und effizient.

Denken Sie daran: Es spielt keine Rolle, wie lange Sie in Ihrem ersten Job bleiben. Die Hauptsache ist, es zu bekommen, und dann wird es eine ganz andere Geschichte sein. Nun, während Sie hinschauen, genau hinschauen und nachdenken, steht Ihnen der Service für Studierende gerne zur Seite

Diese Frage stellen sich viele Leute, die gerade die Schule oder das College abgeschlossen haben. Schließlich benötigen Arbeitgeber in der Regel Personal mit einem guten Portfolio und mehrjähriger Erfahrung, aber niemand möchte Absolventen einer Bildungseinrichtung einstellen. Was tun in einer solchen Situation, wie bekommt man einen Job ohne Berufserfahrung?

Suche nach einem geeigneten Tätigkeitsfeld

Zunächst müssen Sie entscheiden, wo und in welchem ​​Bereich Sie arbeiten möchten. Es ist besser, dass Ihr Diplom auf diesen Bereich „fokussiert“ ist. Als nächstes sollten Sie Ihren Lebenslauf erstellen und schon können Sie mit der Suche nach einem passenden Job beginnen.

Große Konzerne und Unternehmen rekrutieren sehr häufig junge Menschen in ihrem Fachgebiet, um sie „nach ihren eigenen Maßstäben heranzubilden“. Suchen Sie auf den Websites der Unternehmen nach Stellenangeboten und senden Sie Ihren Lebenslauf an die Unternehmens-E-Mail. Besser noch: Treffen Sie sich persönlich mit dem Arbeitgeber, um Ihre Erfolgschancen zu erhöhen. Auch in schlecht bezahlten Positionen ist es möglich, Erfahrungen zu sammeln. Sie werden in der Regel von staatlichen Arbeitsämtern angeboten, es besteht jedoch kein Grund, dies mit Skepsis zu betrachten. Normalerweise kann man in diesen Positionen ziemlich hoch kommen Karriere. Beispielsweise kann ein junger Kurier nach einiger Zeit der Arbeit bei entsprechenden Voraussetzungen und Fähigkeiten durchaus eine Stelle im Büro oder sogar eine Position als Chef bekommen.

Es ist sehr wichtig, dass Sie sich so sicher wie möglich auf Ihre Stärken und Fähigkeiten verlassen, um Ihre Stärken und Fähigkeiten genau zu bestimmen Stärken. Beispielsweise sollten Sie nicht sofort versuchen, hochrangige Positionen zu besetzen, sondern dem Arbeitgeber zeigen, dass Sie ein Ziel haben, diese zu erreichen. Ein Lebenslauf ist Ihr wichtigster Assistent und Ihr Gesicht gegenüber dem Arbeitgeber. Sie müssen sich an alle Vorteile und alle Fähigkeiten erinnern, die Sie besitzen, damit es eindrucksvoller aussieht, und Sie können sich auch eine überzeugende Geschichte darüber ausdenken, wie Sie gearbeitet haben, wenn auch inoffiziell.

Persönliche Verbindungen

Der einfachste und beliebteste Weg zu fragen, wie man ohne Berufserfahrung einen Job bekommt, besteht darin, Freunde nach offenen Stellen in den Unternehmen und Betrieben zu fragen, in denen sie arbeiten. Normalerweise erzählen Ihnen Bekannte immer von ein paar Jobs, da sie über die Vorgänge in ihrem Unternehmen Bescheid wissen. Sollten noch keine offenen Stellen frei sein, lohnt sich ein Blick in Zeitungen und in speziellen Foren im Internet.

Wenn es welche gibt guter Computer und Zugang zum Internet können Sie ganz einfach aus der Ferne einen anständigen Job finden. Ein Haufen einfache Arbeit werden von verschiedenen Freelance-Börsen angeboten (wie der Beitrag in Soziales Netzwerk, hinterlassen Sie einen Kommentar, eine Bewertung usw.). Wenn Sie wissen, wie man Websites schön füllt oder aussagekräftige Blogs schreibt, können Sie dort Werbung verkaufen.

Jobs, die keine Berufserfahrung erfordern

Es gibt viele Berufe, in denen keine Berufserfahrung erforderlich ist. Beispiele: Kellner, Reinigungskräfte, Berater, Werbetreibende, Animatoren, Kuriere. Die Arbeit in diesen Berufen ermöglicht eher den Erwerb vielfältiger Fähigkeiten, die jedoch nicht besonders schwierig sind.

Wo kann man die für die Arbeit notwendige Erfahrung sammeln? – Der sicherste und vielleicht einfachste Weg ist die Selbstbildung: Bücher zum Thema lesen, neue Entdeckungen in Ihrem Tätigkeitsbereich verfolgen, Schulungen besuchen, Online-Kurse belegen. Es lohnt sich auch, Zeit damit zu verbringen, neue Sprachen zu lernen und einen Führerschein zu machen. Sie können dann als zusätzliche Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf aufgenommen werden und werden bei der Bewerbung um eine Stelle stark berücksichtigt.

Der zweite Weg ist ein Praktikum. Großunternehmen Sie stellen oft Praktikanten ein, Sie müssen lediglich die Anzeigen auf ihrer Website im Auge behalten. Wenn Sie sich während Ihres Praktikums beweisen können, wird Ihnen der Arbeitgeber zunächst eine positive Einstellung entgegenbringen, was Ihnen bei der Bewerbung zusätzliche Vorteile verschafft.

Grundlegende Fehler bei der Jobsuche

Wie findet man also einen Job ohne Berufserfahrung? – Machen Sie die folgenden Fehler nicht.

1. Falsch Aussehen und Art der Kommunikation. Für den Arbeitgeber sind das zwei sehr wichtige Faktoren beim Vorstellungsgespräch. Ein unordentliches Erscheinungsbild oder eine unhöfliche Art der Kommunikation können zu einer begründeten Verweigerung einer Beschäftigung führen. Bei Vorstellungsgesprächen ist es am besten, Kleidung zu tragen, die der Uniform Ihrer Fach- oder Firmenmitarbeiter möglichst nahe kommt. Die Kleidung sollte möglichst sauber und das Erscheinungsbild gepflegt sein. Sie sollten höflich kommunizieren und im Voraus Antworten auf erwartete Fragen finden. Denken Sie daran, dass der Arbeitgeber einen Fachmann und eine Person finden möchte, die sich auf seinem Gebiet auskennt. Zeigen Sie ihm, dass Sie schnell lernen, über viele nützliche Fähigkeiten verfügen, klug und im Allgemeinen nicht konfrontativ sind. Dann gerät die Tatsache, dass Sie keine Erfahrung haben, möglicherweise in den Hintergrund.
2. Falsch formatierter Lebenslauf. Sie müssen Ihren Lebenslauf speziell für jede Stelle erstellen. Manche Fähigkeiten und Erfolge können in einem Job völlig unnötig sein, in einem anderen sind sie jedoch notwendig. Betonen Sie Ihre Genauigkeit und Pünktlichkeit und erinnern Sie sich an alle Ihre Fähigkeiten, die für diesen Job nützlich sind. Wenn Sie nicht sicher sind, ob Sie Ihren Lebenslauf gut geschrieben haben, schauen Sie nach ehemalige Angestellte dieses Unternehmen oder diejenigen, die derzeit arbeiten. Sie können sie um einen Lebenslauf zur Durchsicht bitten und Ihren Lebenslauf kompetent formatieren.
3. Falscher Zeitpunkt für die Kontaktaufnahme mit dem Arbeitgeber. Viel hängt auch vom Zeitpunkt des Vorstellungsgesprächs ab. Beispielsweise versuchen Studierende nach Erhalt einer Fachrichtung sofort, einen Job zu finden. In den ersten Monaten nach der Zulassung wählt der Arbeitgeber die Besten der Besten aus. Wenn Sie sich also nicht so sehr auf Ihre Fähigkeiten verlassen, ist es besser, mit der Auswahl zurückzuhalten. Am meisten Beste Option– Ende April und Mai. Derzeit erhalten die Absolventen noch keine Anstellung, es sind jedoch bereits offene Stellen für sie geöffnet.

Betrügerische Arbeitgeber

Leider werden Menschen ohne Erfahrung (und sogar ohne Fachkräfte) oft von skrupellosen Arbeitgebern getäuscht. Schauen wir uns die Liste der häufigsten „Täuschungen“ an, die den Einstieg bei der „Einstellung“ für einen Job ermöglichen:

1. Freies Arbeiten. Wenn Ihnen angeboten wird, unentgeltlich zu arbeiten (aufgrund einer Probezeit), sagen Sie sofort „Nein“. Ohne Vertrag wird der Arbeitgeber in den meisten Fällen mit der geleisteten Arbeit nicht zufrieden sein und für die aufgewendete Zeit wird kein Geld vergütet.
2. Prüfen. Es kommt oft vor, dass das Unternehmen anbietet, eine nicht besonders schwierige Aufgabe zu erledigen, um Ihre Fähigkeiten zu bestätigen (Text übersetzen, ein Modell in einem 3D-Editor erstellen, mehrere Artikel schreiben usw.). Höchstwahrscheinlich wird Ihre Aufgabe das Unternehmen nicht zufriedenstellen und Sie erhalten eine „Nein“-Antwort, die jedoch später verwendet werden kann.
3. Bezahlung von Kleidungsstücken oder Arbeitsgeräten. Sie müssen nicht für spezielle Kleidung oder Werkzeuge bezahlen, die das Unternehmen anschaffen muss. Sehr oft kann es nach der Zahlung einfach verschwinden und das Geld fließt nirgendwo hin.
4. „Schwarzes“ Gehalt. In unserem Land gibt es eine ganze Reihe von Organisationen, die ihren Mitarbeitern anbieten, Gehälter ohne Steuerabzüge zu erhalten. Pensionsfonds Russland. Dies erscheint vorteilhaft, da ein höheres Gehalt immer attraktiv ist, allerdings muss man sich darüber im Klaren sein, dass es später (im Falle höherer Gewalt) schwierig sein wird, etwas zu beweisen. Wenn für Sie kein Gehalt vorhanden ist oder es zu Verzögerungen kommt, ist der Gang vor Gericht sinnlos. Aber das Wichtigste ist, dass in Arbeitsmappe Es wird keine entsprechende Aufzeichnung darüber geben, dass Sie in dieser Position Erfahrungen gesammelt haben, und die Frage, wie Sie ohne Berufserfahrung einen Job bekommen, wird Sie bei Ihrer nächsten Einstellung erneut beunruhigen.

Denken Sie daran: Wenn Sie keine Erfahrung haben, spielt es keine Rolle! Bei der Jobsuche kommt es vor allem auf Entschlossenheit und Ausdauer sowie Aufmerksamkeit und Genauigkeit bei Vorstellungsgesprächen mit Arbeitgebern an. Diese wichtigen Kriterien verhelfen Ihnen zum Erfolg und zur Jobsuche in jedem Tätigkeitsbereich und in jedem Fachgebiet!

Heute werden wir darüber reden wo und wie Sie einen Job in Ihrem Fachgebiet finden. Viele junge Fachkräfte stehen vor diesem Problem, nachdem sie ihr Studium oder ein anderes Studium abgeschlossen haben Bildungseinrichtung. Gemessen an dem, was sie sagen und schreiben, wird es von Jahr zu Jahr schwieriger, einen Job in Ihrem Fachgebiet zu finden. Warum das passiert und wie man dieses Problem löst – mehr dazu später.

Irgendwann gelang es mir, einen Job in meinem Fachgebiet zu finden – ich wurde zwei Wochen nach Erhalt meines Diploms in dem Job eingestellt, den ich anstrebte und der zu diesem Zeitpunkt (es war 2001) sehr schwierig zu bekommen war . Deshalb werde ich versuchen, dieses Thema aus meiner eigenen Sicht zu behandeln und zu beschreiben, was mir dabei geholfen hat. Vielleicht hilft das jemand anderem, aber es lohnt sich zu bedenken, dass jeder Mensch individuell ist, ebenso wie jeder Arbeitgeber.

Damals habe ich auch darüber nachgedacht, wo ich in meinem Fachgebiet einen Job finden könnte, aber jetzt, Jahre später, haben sich meine Vorstellungen von der Beschäftigung und allgemein von Möglichkeiten, Geld zu verdienen, gravierend geändert. Jetzt würde ich sagen, dass es nicht auf die Arbeit in Ihrem Fachgebiet ankommt, sondern auf die Art und Weise, wie Sie Geld verdienen, das Ihnen vollkommene moralische und materielle Zufriedenheit bringt. Ich habe in dem Artikel einen ungefähren Algorithmus beschrieben, um einen solchen Weg zum Geldverdienen zu finden

Viele Menschen, die einen Job in ihrem Fachgebiet finden möchten, werden von Gedanken wie diesem getrieben: „Habe ich fünf (sechs) Jahre lang vergeblich am Institut studiert?“ Wenn Sie dort wirklich studiert haben, dann nein, es ist nicht umsonst: Wie ich gerne sage, haben Sie dort gelernt, zu lernen, das heißt schnell zu finden, zu studieren, wahrzunehmen, sich zu erinnern und zu verwenden neue Informationen. Darüber habe ich sogar noch mehr in einem separaten Artikel geschrieben: Und das ist extrem wichtige Qualität, was Ihnen sicherlich bei jedem Unterfangen sehr helfen wird, nicht unbedingt bei der Arbeit in Ihrem Fachgebiet. Übrigens verliert das, was man an einer Universität bekommt, leider in den meisten Fällen bis zum Abschluss des Studiums an Relevanz und kann nicht mehr vollständig angewendet werden zukünftige Arbeit. An erster Stelle stehen neue Kenntnisse und Fähigkeiten, die man sich nach der Anstellung erneut aneignen muss.

Wenn Sie in Ihrem Fachgebiet keine Stelle finden, sollten Sie dies nicht zu einem generellen Problem machen. Versuchen Sie es von der anderen Seite zu betrachten: Die Arbeit in Ihrem Fachgebiet ist ein Stereotyp, der unter unseren Bedingungen nicht immer relevant ist; darüber hinaus gibt es viele andere Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung, die vielleicht viel interessanter und vielversprechender sind.

Wenn Ihnen ein Job in Ihrem Fachgebiet immer noch sehr wichtig ist, dann gebe ich Ihnen einige Tipps, wie Sie ihn finden.

Warum wird es immer schwieriger, einen Job in Ihrem Fachgebiet zu finden? Die Antwort ist einfach: Auf dem Arbeitsmarkt herrscht in fast allen Branchen ein Ungleichgewicht Belegschaft: Aufgrund der Finanzkrise, Geschäftsproblemen und Entlassungen beginnt das Angebot zunehmend die Nachfrage zu übersteigen. Und das bedeutet automatisch, dass Arbeitgeber immer mehr Wahlmöglichkeiten haben, die sie erfolgreich nutzen und den Bewerbern zunehmend ihre Konditionen diktieren. Beispielsweise gibt es auf dem Arbeitsmarkt viele freie Fachkräfte mit Erfahrung, die sich bereit erklären, nach ihrem Hochschulabschluss unter den gleichen Bedingungen zu arbeiten wie junge Fachkräfte, denen Arbeitgeber den Vorzug geben. Zudem sinkt die Personalfluktuation: In Krisenzeiten klammern sich die Menschen stärker an ihren Arbeitsplatz, viele Stellen werden gestrichen und somit sind grundsätzlich deutlich weniger freie Stellen verfügbar. Unter diesen Bedingungen ist es natürlich nicht einfach, einen Job im Fachgebiet eines jungen Spezialisten zu finden, aber dennoch möglich. Als nächstes schauen wir uns an, wie.

Tipp 1. Sie müssen bereits vor der Wahl eines Fachgebiets darüber nachdenken, wo Sie einen Job in Ihrem Fachgebiet finden können. Das heißt, Sie müssen die Aussichten der Branche für mindestens die nächsten 5 Jahre und den Arbeitsmarkt in dieser Branche einschätzen. Natürlich ist dies in der aktuellen Situation nicht so einfach, wie so viele Jahre im Voraus überhaupt etwas zu planen. Aber es ist notwendig, es so weit wie möglich zu analysieren. Wenn nicht auf eigene Faust, dann lesen Sie zumindest, was Arbeitsmarktanalysten, seriöse Personalvermittlungsagenturen und Stellenportale schreiben. Es gibt viele analytische Materialien, anhand derer Sie erkennen können, in welchen Fachgebieten die Nachfrage wächst und welche im Gegenteil sinken, die Dynamik verfolgen und die Aussichten einschätzen können. Es ist notwendig, die Zahl der Absolventen mit der Zahl der offenen Stellen zu vergleichen und bei der Auswahl seltener Fachgebiete, deren Nachfrage gering oder rückläufig ist, besonders vorsichtig zu sein.

Tipp 2. Es ist notwendig, während Ihres Studiums, insbesondere während Ihres Praktikums, nach einer Stelle in Ihrem Fachgebiet zu suchen. Während ihrer Abschlussjahre am Institut absolvieren die Studierenden Praktika bei Unternehmen ihrer Branche. Das ist also so tolle Möglichkeit Beweisen Sie sich gut und finden Sie direkt nach dem College oder sogar während Ihres letzten Studienjahres einen Job in Ihrem Fachgebiet. Auf keinen Fall sollten Sie bei der Absolvierung eines Praktikums einen förmlichen Ansatz verfolgen. Notwendig:

• Streben Sie danach, ein Praktikum genau bei dem Unternehmen zu bekommen, bei dem Sie in Zukunft arbeiten möchten;
• Tun Sie alles, um sich dort zu etablieren die beste Seite: Interesse zeigen, alle Arbeitsabläufe studieren, danach streben, Arbeitsaufgaben gleichberechtigt mit bestehenden Mitarbeitern auszuführen, Kontakte knüpfen, Vertrauen zu Führungskräften gewinnen;
• Teilen Sie am Ende des Praktikums der Führungskraft und dem Personaldienst mit, dass Sie für sie arbeiten möchten, hinterlassen Sie Ihren Lebenslauf;
• Rufen Sie sich als nächstes regelmäßig gegenseitig an und finden Sie heraus, ob es offene Stellen gibt.
• Wenn möglich, nehmen Sie einen Job bei diesem Unternehmen an, der Ihnen bei einer zukünftigen Beschäftigung einen Vorteil verschaffen wird.

Auch wenn Sie nach Abschluss des Praktikums nicht in diesem Unternehmen eingestellt werden, ist Ihr harter Einsatz sicher nicht umsonst: Sie erhalten kein theoretisches, sondern praktisches Wissen. Wenn Sie beispielsweise ein Praktikum von 2-3 Monaten absolviert haben, kann dies bereits als kleine Berufserfahrung gelten, die Arbeitgeber sehen möchten.

Tipp 3. Erstellen Sie eine klare Liste der Unternehmen, für die Sie arbeiten möchten, und arbeiten Sie diese durch, bis Sie eingestellt werden. Um einen Job in Ihrem Fachgebiet zu finden, müssen Sie Ihre Suche nach offenen Stellen eingrenzen ein bestimmter Betrag Unternehmen (je nach Branche kann dies eine unterschiedliche Anzahl sein, zum Beispiel 5-10 große oder 20-30 mittlere, kleine) und arbeiten diese durch, bis Sie für eines davon eingestellt werden.

Wie genau kann man das herausfinden?

1. Erstellen Sie eine Tabelle, in der Sie die Ergebnisse markieren und Kommentare hinterlassen.
2. Veröffentlichen oder senden Sie Ihre E-Mail an alle Unternehmen auf der Liste.
3. Rufen Sie an, vergewissern Sie sich, dass sie eingegangen sind und zur Prüfung angenommen werden, erfahren Sie, wann der Lebenslauf überprüft wird, versuchen Sie, sich auf eine Stelle zu bewerben, auch wenn es keine offenen Stellen gibt – „für die Zukunft“.
4. Wenn möglich, kommunizieren Sie persönlich mit dem Manager/Bereichsleiter/Vorgesetzten Personaldienstleistung um als Bewerber den bestmöglichen Eindruck von Ihnen zu hinterlassen.
5. Rufen Sie regelmäßig an und erfahren Sie, ob neue Stellenangebote verfügbar sind.

Die Liste aller notwendigen Aktionen habe ich im Artikel ausführlicher beschrieben.

Die allgemeine Essenz lautet: Wenn Sie darüber nachdenken, wie Sie einen Job in Ihrem Fachgebiet finden, müssen Sie Ihr Handeln systematisieren und nach einem durchdachten und ausgearbeiteten Plan handeln. Auf diese Weise haben Sie eine viel bessere Chance, Ihr Ziel zu erreichen.

Dies ist mein Verständnis davon, wo und wie ich einen Job in meinem Fachgebiet finden kann, basierend auf meiner eigenen Erfahrung. Wenn Ihre Meinung anders ist, freue ich mich wie immer über Ihre Meinung in den Kommentaren.

Ich wünsche Ihnen viel Erfolg bei der Suche und dem Finden Ihres Traumjobs! Wir sehen uns wieder bei !