La complejidad de un solo trabajo es gasto de tiempo de trabajo de los artistas intérpretes o ejecutantes para realizar el trabajo en cuestión en días-hombre (horas-hombre).

Ella puede ser:

Regulador;

Planificado;

Actual.

Regulador la cantidad de intensidad laboral de cualquier trabajo se determina multiplicando el volumen de trabajo por costos estándar Unidad laboral de medida del trabajo según RSN, SNiP u otros documentos reglamentarios.

Planificado La cantidad de intensidad laboral de cualquier trabajo se puede determinar:

1. Multiplicar el volumen de la obra correspondiente por la intensidad laboral prevista de la unidad de medida de esta obra. Además, la intensidad laboral planificada se calcula sobre la base de la normativa o real, teniendo en cuenta la implementación de medidas organizativas y tecnológicas que aseguren una reducción de los costes del tiempo de trabajo.

2. A través del volumen físico de trabajo y la productividad laboral planificada en términos físicos para trabajos similares.

3. A través del volumen de trabajo en términos de valor y la productividad laboral planificada en términos de valor para un trabajo similar.

Actual la intensidad laboral del trabajo es el gasto total del tiempo de trabajo de los artistas intérpretes o ejecutantes al realizar este trabajo. El cálculo de la intensidad de trabajo real se realiza de acuerdo con las hojas de tiempo de trabajo reales de los artistas.

La complejidad de construir una instalación es el costo total del tiempo de trabajo necesario para realizar todo el trabajo previsto en el presupuesto y la organización documentación tecnológica(por ejemplo, andamios, encofrados, vibraciones, etc.) para la construcción del objeto en cuestión.

La intensidad del trabajo se mide en días-hombre (horas-hombre) y, en general, representa el tiempo en el que un trabajador podría completar este trabajo (construir un objeto).

Por ejemplo, la intensidad laboral estándar para la construcción de un edificio residencial de 60 apartamentos es de 4.250 días-hombre. Esto significa que un trabajador podría, habiendo completado todo el trabajo, construir este objeto en 4250 turnos de trabajo (días).

La intensidad laboral (como indicador) puede ser:

Regulador;

Planificado;

Actual.

Para determinar el valor normativo intensidad laboral de la construcción de la instalación es necesario:

Conocer toda la gama y alcance de los trabajos de construcción e instalación que deben realizarse;

Utilizando los estándares de la RSN (u otros) documentos reglamentarios, determine la intensidad laboral de cada trabajo;

Determinar la dificultad de los trabajos del período preparatorio, trabajos sanitarios y eléctricos, trabajos de instalación. Equipo tecnológico y otros trabajos especializados;

Resuma la intensidad laboral de todo el trabajo.

Planificado intensidad laboral calculado teniendo en cuenta la implementación de medidas organizativas y técnicas al desarrollar cronogramas de construcción.

Actual intensidad laboral La construcción de un objeto son los costos laborales reales totales de todos los participantes en la creación de productos de construcción que participaron en la creación de estos productos.

La cantidad de mano de obra real para la construcción de una instalación se determina, por regla general, en función de los datos de las hojas de tiempo realmente trabajadas por cada empleado.

¿Qué recursos se necesitan para construir la instalación? ¿Sobre la base de qué documentos se establece la necesidad de construir en la cantidad requerida? recursos materiales y el plazo dentro del cual estos recursos deben ponerse en acción y entregarse a sitio de construcción?

A los recursos materiales y técnicos necesarios para la construcción de la instalación y, en consecuencia, la implementación de soluciones. plan de calendario La construcción de la instalación incluye:

Gastos de tiempo de trabajo de los trabajadores de la construcción (intensidad laboral);

Consumo de tiempo de computadora;

Costo estimado (recursos financieros);

Materiales, estructuras, productos (recursos materiales);

Recursos energéticos (calor, agua, electricidad, oxígeno, acitelen, propano, butano, combustibles y lubricantes, etc.).

Las necesidades de recursos materiales y técnicos para cada trabajo y para toda la instalación en general se pueden determinar:

Según los documentos reglamentarios aprobados y, en primer lugar, según las colecciones de normas de estimación de recursos (RSN) de la República de Bielorrusia para las estructuras y obras correspondientes;

Basado en datos estadísticos fácticos;

Teniendo en cuenta las normas para la cancelación de recursos materiales;

Manera experimentada.

Todos los cálculos se resumen en las tablas correspondientes (declaraciones, conjuntos, aplicaciones, etc.).

Plazos, cuando estos recursos son necesarios (colocación en el caso, suministro de materiales al sitio de construcción), se establecen (aceptan) de acuerdo con el plan calendario desarrollado para la construcción del objeto en cuestión.

Duración de la ejecución obras individuales, duración de la construcción de los objetos: tipos, métodos de cálculo (definición), valor estándar de la reserva, distribución estándar del costo estimado

En la práctica de la construcción, todo el trabajo se puede dividir en::

Manual, cuando la duración de su ejecución dependerá únicamente del número de ejecutores (por ejemplo, excavación manual de zanjas para cimientos);

Mecanizados, cuando la duración de su ejecución dependerá principalmente de la productividad y número de máquinas (por ejemplo, cavar un pozo con una excavadora).

Duración El trabajo manual se puede determinar a través de la intensidad del trabajo, el número de trabajadores y los turnos. La relación entre duración, intensidad laboral, número de trabajadores y turnos se expresa mediante la fórmula:

¿Dónde está la intensidad del trabajo? i-ese trabajo (persona-hora, persona-día),

Número de trabajadores por turno que realizan i-ese trabajo

k- trabajo por turnos.

Al calcular la duración de un trabajo, donde el elemento principal es una máquina o mecanismo, se utiliza el costo del tiempo de la máquina. La relación entre el costo del tiempo de máquina, los turnos y el número de máquinas y mecanismos se expresa mediante la fórmula:

,(2)

¿Dónde está el costo del tiempo máquina (horas-máquina, cm-máquina),

Número de máquinas y mecanismos empleados por turno en el trabajo realizado (uds.),

k- trabajo por turnos,

Duración de la ejecución i-Ese trabajo mecanizado.

La duración de un conjunto de obras se puede determinar de las siguientes formas:

1. A través del volumen de trabajo en términos físicos, la productividad laboral normativa, real o prevista de un trabajador de esta especialidad en términos naturales, el número de trabajadores y turnos de trabajo.

t = V/N*n*B v (3)

donde: V - volumen de trabajo en metros naturales;

B v _ productividad laboral (producción) normativa, real o planificada de un trabajador en esta especialidad en medidas naturales.

2. A través del volumen de trabajo en medidas de costos, la productividad laboral (producción) estándar, real o planificada de un trabajador de esta especialidad en medidas de costos, el número de trabajadores y turnos de trabajo.

La fórmula para determinar la duración del trabajo en este caso es:

T = C/N*n*B c (4)

donde: C - volumen de trabajo en metros de costo;

N es el número de trabajadores programados para realizar el trabajo en cuestión por turno;

n es el turno de trabajo aceptado;

B с _ productividad laboral (producción) estándar, real o planificada de un trabajador en esta especialidad en términos de costos.

Indicador de duración de la construcción de una instalación.- uno de los indicadores más importantes utilizados en la etapa de competencia para un contrato de construcción, para planificar actividades y analizar resultados actividad económica organización de la construcción y para otros cálculos.

La duración de la construcción de la instalación, dependiendo del factor tiempo, puede ser:

Regulador;

Planificado;

Actual.

El principal documento rector que regula la organización de la construcción fue SNiP 3.01.01-85* (actualmente TCP 1 “Organización producción de construcción"), según el cual, antes de comenzar la construcción de las instalaciones, se deben desarrollar un PIC, PPR y POR.

¿Quién, en primer lugar, debería tener información sobre la duración estándar de construcción de la instalación propuesta?

Esta información es necesaria en primer lugar al cliente, independientemente de la forma de propiedad. Teniendo dicha información, el cliente, mucho antes del inicio de la construcción, podrá en primer lugar imaginar claramente la duración total de la construcción de la instalación y vincular la duración esperada con su actividad principal, podrá imaginar la naturaleza del desarrollo propuesto. Dinero y, en consecuencia, gestionar sabiamente los recursos financieros.

La base de la definición. la duración estándar de la construcción de las instalaciones es documento normativo- “SNIP 1.04.03-85*. Normas para la duración de la construcción y el retraso en la construcción de empresas, edificios y estructuras. - Ingresar. 1991-01-01.- M.: TsNIIOMTP, Enviado: Cambio No. 1, 2000-01-01. -Minnesota. NIAP "Stroyekonomika", 1991. Actualmente, se están desarrollando estándares republicanos para la vigencia del TCP 45-1.03-122-2008.

La duración estándar de la construcción de una instalación se determina con mayor precisión teniendo en cuenta las características de las soluciones de planificación y diseño del espacio, las condiciones vinculantes y otros factores al desarrollar estimaciones de diseño como parte del PIC (proyecto de organización de la construcción).

Los “Estándares de duración………” permiten a todas las organizaciones interesadas obtener (tener) la siguiente información necesaria:

1. La duración estándar total de la construcción de la instalación, incluida la duración del período preparatorio, la construcción de la parte aérea, el período de instalación del equipo tecnológico, etc.

2. Distribución estándar (desarrollo) del costo estimado de las obras de construcción e instalación con un total acumulado desde el inicio de la construcción hasta su finalización.

3. El valor estándar de la reserva en función del plazo de entrega del objeto.

Valor estandar El retraso en la construcción de un objeto, cuyo inicio de construcción se espera para el año planificado, es la cantidad de trabajo expresado en términos de costo que debe completarse en el objeto en cuestión antes del final del año planificado.

Por ejemplo, si se sabe que la duración estándar de la construcción de una instalación es de 12 meses y la puesta en servicio está programada para septiembre del año siguiente al año planificado, entonces el inicio de la construcción de la instalación de preparación no debe ser antes de octubre. del año planificado

Para elaborar un cronograma para el desarrollo estándar del costo de los trabajos de construcción e instalación, es necesario utilizar en las "Normas de Duración" recomendadas datos porcentuales para el desarrollo de fondos con un total acumulado, dado por mes o trimestre.

La información sobre la duración estándar de la construcción de una instalación también es necesaria para el contratista general, ya que al participar en licitaciones o desarrollar un plan calendario para la construcción de una instalación, no tiene derecho a ignorar los términos estándar de construcción de la instalación. objeto, especialmente porque el cliente, por regla general, indica los plazos reglamentarios para la construcción de la instalación recomendados al anunciar las licitaciones.

Planificado duración La construcción de cualquier objeto puede determinarse únicamente sobre la base del plan de calendario de construcción desarrollado (cronograma). La duración prevista de la construcción de la instalación no debe ser superior a la normativa y debe satisfacer los deseos de los clientes, a menos que esto contradiga los requisitos normativos.

Actual duración La construcción de un objeto es la duración de la construcción de un objeto desde el inicio del período preparatorio hasta la firma del acta de aceptación del objeto en funcionamiento. La duración real del proyecto completado generalmente se ingresa en Registro estatal, debe acumularse en un banco de datos sobre objetos en una organización de construcción y utilizarse para analizar los resultados de las actividades económicas de la organización.

A diferencia de las fotografías de una jornada laboral, el cronometraje se utiliza únicamente para estudiar los costes del tiempo operativo. Dependiendo del propósito del cronograma, estudian la operación en su conjunto o técnicas de trabajo individuales, cuyos elementos se repiten constantemente en una secuencia determinada.

El cronometraje se lleva a cabo para obtener datos iniciales:

Diseñar estándares de tiempo para elementos manuales y de máquinas. salir adelante por sí mismo,

Establecer estándares de tiempo operatorio para cirugía,

Establecer estándares de tiempo, acompañados de la mejora del proceso tecnológico de realización del trabajo estandarizado y organización del trabajo en el lugar de trabajo,

Estudiar e implementar técnicas y métodos de trabajo avanzados, etc.

Para diseñar estándares técnicamente sólidos, los tiempos se llevan a cabo de acuerdo con métodos laborales. Para cada técnica se establecen los puntos de fijación inicial y final, que representan los momentos de inicio y final de su implementación, es decir, los límites de la acción.

El número de observaciones durante el cronometraje se establece dependiendo de la precisión requerida de las normas (el valor relativo permisible del error de los valores medios aritméticos de la serie cronometrada) y el coeficiente de estabilidad de la serie.

Procesando los resultados observaciones de tiempo Incluye análisis tecnológico y matemático de series temporales.

El análisis tecnológico es el estudio de los datos de cada serie temporal con el fin de establecer la conveniencia de almacenar en ellas determinadas medidas temporales obtenidas durante las observaciones. Por lo tanto, las mediciones que sean el resultado de errores del ejecutante, observador o causadas por una violación de la tecnología, el procedimiento de mantenimiento del lugar de trabajo, etc. deben excluirse de la serie de tiempo.

En el análisis matemático de series de tiempo, se calcula la duración promedio del tiempo empleado en cada fila y se determina el coeficiente de estabilidad real de la serie de tiempos y de la operación de trabajo en su conjunto.

El fototiming (contabilidad fotográfica) se utiliza para determinar simultáneamente la estructura de los costos de tiempo y la duración de los elementos individuales de una operación de producción.

El cronometraje fotográfico es una combinación de fotografía y cronometraje de la jornada laboral. Se diferencia de la fotografía de una jornada laboral en una división más pequeña de la operación en elementos y del cronometraje en que no sólo se registra la duración del tiempo operativo, sino también otras categorías de tiempo de trabajo.

Analítico: los métodos de cálculo de la estandarización laboral prevén el cálculo de estándares basados ​​​​en materiales estándar. Estos métodos proporcionan el grado necesario de validez de las normas a costos significativamente más bajos para recopilar información inicial en comparación con los métodos de investigación.

Las normas se diferencian por tipos de producción, tipos de trabajo (metalurgia, soldadura, máquinas herramienta, etc.) y se establecen para técnicas laborales, complejos. practicas laborales, acciones laborales Y movimientos laborales. Disponibilidad de grandes material normativo Le permite calcular un estándar de tiempo técnicamente sólido para una operación.

T = T op + T acerca de + T pt + T de + T de,

Dónde Arriba– estándar de tiempo de funcionamiento técnicamente justificado, T sobre– tiempo estándar para el mantenimiento del lugar de trabajo, T vie– hora estándar para la parte no superpuesta de las pausas tecnológicas, Eso- límite de tiempo para el descanso y las necesidades personales, t de– norma del tiempo preparatorio-final.

4. Productividad laboral, su esencia y medición. Factores que influyen en la productividad laboral. La eficacia de acelerar la tasa de crecimiento de la productividad laboral.

La productividad laboral es el indicador más importante de la eficiencia laboral y el nivel de producción. actividad económica empresas. Cuanto mayor sea la productividad laboral, menores serán los costos laborales para producir una unidad de producto o trabajo y menor será su costo.

La productividad laboral refleja los costos del trabajo total: vivo y pasado, incorporados en los medios de producción. El componente principal de los costos laborales totales es el costo de la vida laboral, que crea riqueza material. La productividad laboral es eficiencia. actividades de producción personas, expresado por la relación entre los costos laborales y la cantidad de bienes materiales producidos. La productividad laboral se mide por la cantidad de productos en términos físicos, monetarios o convencionales durante un período determinado (hora, turno, año) o el tiempo dedicado a producir una unidad de producto.

Un aumento en la productividad laboral se produce como resultado del hecho de que la proporción de los costos laborales vivos disminuye y la proporción del trabajo pasado aumenta de modo que los costos totales de producción disminuyen. El aumento de la productividad laboral es una ley económica objetiva.

Diferenciar el rendimiento trabajo social en general economía nacional, local o grupo en una industria, subindustria, individuo en una empresa, en un equipo, en un lugar de trabajo.

La productividad del trabajo social se determina dividiendo el ingreso nacional por el número de trabajadores empleados en todos los sectores de la producción material.

Para determinar la productividad laboral local e individual, se pueden utilizar los siguientes indicadores: producción de productos e intensidad de mano de obra del producto.

La producción de producto por unidad de tiempo está determinada por la fórmula

B=Q/T,

Dónde q– volumen de productos producidos, t- costos de tiempo de mano de obra.

La intensidad laboral se calcula mediante la fórmula.

t = T/Q.

Al determinar la productividad laboral se utilizan cinco métodos: natural, condicionalmente natural, índice, mano de obra y costo.

El método natural se aplica donde se produce. productos homogéneos y se realizan trabajos similares. La productividad laboral en este caso se determina dividiendo la producción en unidades naturales (toneladas, piezas, metros cuadrados) por el número de trabajadores.

Con el método natural condicional, la productividad laboral se determina dividiendo el número de unidades de producción convencionales por el número de trabajadores. Todos los tipos de productos se reducen condicionalmente a uno mediante coeficientes de reducción determinados por la relación entre la intensidad de mano de obra de los tipos individuales de productos.

La esencia del método del índice es determinar el índice de crecimiento de la productividad laboral ponderando los indicadores de productividad laboral para tipos individuales de trabajo como porcentaje por la participación del contingente involucrado en su implementación.

Medir la productividad laboral utilizando el método laboral implica utilizar el indicador de intensidad laboral como medidor de producto. El volumen de producción se determina en horas estándar multiplicando el volumen de producción en términos físicos por el tiempo estándar para producir una unidad de producto. El método laboral requiere el uso de estándares de tiempo con base científica.

El método de costos implica medir la producción y la productividad laboral en términos monetarios. Se utiliza para empresas que producen productos heterogéneos. La complejidad del método del costo radica en elegir el método más apropiado para calcular el volumen de producción en términos monetarios para condiciones específicas.

Productividad laboral de los trabajadores de la red. vias ferreas y departamentos se mide en unidades convencionales naturales: el número de toneladas-kilómetro producidas por cada empleado del contingente operativo dedicado al transporte, y se calcula mediante las fórmulas

P t redes, carreteras = Σ (Pl) gr / H sp = (Σ R gr l + K Σ R p l) / H sp,

Departamento de Pt. carreteras = Σ (Pl) gr / Ch sp = (Σ (P l) p + K Σ P p l) / Ch sp,

Dónde Σ (Pl) gr– volumen de negocios de mercancías, tonelaje reducido – kilómetros,

Σ R gr l– volumen de negocios de mercancías, tonelaje arancelario – kilómetros,

Σ R p l– volumen de negocios de pasajeros, pasajeros – kilómetros,

A– coeficiente de reducción del volumen de negocios de pasajeros,

Capítulo sp – número promedio de trabajadores empleados en transporte, personas,

Σ (P l) p– volumen de mercancías del departamento ferroviario, tonelaje operativo – kilómetros.

Los indicadores utilizados para medir la productividad laboral de los empleados de empresas ferroviarias individuales se dan en el Cuadro 1.1.

Definición y significado del indicador de intensidad laboral.

La intensidad laboral representa el costo del tiempo de trabajo para producir una unidad de producto. Fórmula general para la intensidad laboral:

donde t es la intensidad laboral de una unidad de producción;

T – tiempo dedicado a la producción de todos los productos;

P – cantidad de productos producidos.

La intensidad del trabajo se determina por unidad de producción en términos físicos en toda la gama de productos y servicios incluidos en la producción bruta (de productos básicos) de la empresa. En gran surtido La intensidad del trabajo está determinada por los productos típicos a los que se reducen todos los demás.

El indicador de intensidad laboral tiene una serie de ventajas sobre el indicador de producción. Establece una relación directa entre el volumen de producción y los costos laborales, elimina el impacto en la productividad laboral de los cambios en la gama de productos, el volumen de suministros a través de la cooperación, estructura organizativa producción, etc. Esto crea la posibilidad de vincular mutuamente indicadores en todas las etapas de producción. La intensidad laboral permite vincular orgánicamente el problema de medir la productividad laboral con la identificación de reservas para su crecimiento.

Pero en la actualidad este indicador sigue siendo menos común que la producción. No siempre se utiliza en planificación y contabilidad. No siempre se utiliza en planificación y contabilidad. En varias industrias (metalurgia ferrosa y no ferrosa, producción de petróleo, textiles) la intensidad de la mano de obra no está determinada en absoluto. Sin embargo, cabe señalar que en el futuro aumentará el valor medido y contabilizado los costos laborales directamente por tiempo de trabajo.

La relación entre intensidad laboral y producción. Existe una relación inversamente proporcional entre la intensidad del trabajo y la producción, es decir, cuando la intensidad del trabajo disminuye, la producción aumenta y cuando aumenta, disminuye.

Si, por ejemplo, la intensidad del trabajo fue de 5 minutos y luego disminuyó en un 20%, o hasta 4 minutos, entonces la producción por turno aumentará de 84 unidades. (), es decir, para 21 uds. (105-84), o en un 25% ().

La relación entre un aumento de la producción y una disminución de la intensidad laboral se calcula mediante las siguientes fórmulas:

donde a es el porcentaje de reducción de la intensidad laboral;

c – aumento porcentual de la producción.

Tipos de intensidad laboral. Se distinguen los siguientes tipos de intensidad laboral en función de la composición de los costes laborales incluidos en ella:

complejidad tecnológica(T tech), que incluye todos los costos laborales de los principales trabajadores, tanto a destajo como a tiempo;

intensidad laboral del mantenimiento de la producción(T ob), determinado por los costos laborales de los trabajadores auxiliares;

intensidad laboral de producción(T pr), que representa los costes laborales de todos los trabajadores (principales y auxiliares):

intensidad laboral de la gestión de la producción(T y), incluidos los costos laborales de los trabajadores técnicos y de ingeniería, trabajadores de oficina, junior personal de servicio y seguridad;

intensidad laboral total(T p), que representa los costos laborales de todas las categorías de personal de producción industrial:

T p = T tecnología + T ob + T y

Cada uno de estos tipos de intensidad laboral puede ser normativo, real y planificado.

La intensidad laboral estándar es el costo del tiempo de trabajo por unidad de producción, establecido de acuerdo con los estándares de tiempo vigentes, estándares de servicio, dotación de personal, etc.

La intensidad laboral real representa el tiempo de trabajo real invertido por unidad de producción en un período determinado.

La intensidad laboral planificada es el costo planificado del tiempo de trabajo por unidad de producción en un período determinado.

La intensidad laboral planificada es el costo planificado del tiempo de trabajo por unidad de producción.

Se puede determinar la complejidad de una operación, pieza, producto o proceso individual, productos comerciales, producción bruta, etc.

La intensidad del trabajo se considera en unidades absolutas de tiempo de trabajo (minutos-hombre, horas-hombre) o en unidades relativas (porcentajes, participaciones).

Determinación de la intensidad laboral tecnológica. Intensidad laboral tecnológica estándar del trabajo a destajo y por tiempo. Los datos iniciales para determinar la intensidad laboral estándar son: volumen de productos producidos, proceso tecnológico su producción, tarjetas de estandarización, hojas de estándares de tiempo (producción), estándares de mantenimiento, estándares de productividad de equipos, estándares de personal, mesas de personal o colocación de los principales trabajadores temporales en sus lugares de trabajo.

La intensidad laboral estándar del trabajo a destajo está determinada por la suma de los estándares de tiempo calculados a destajo.

Cuando se trabaja en equipo, la intensidad laboral estándar incluye la suma del tiempo normalizado dedicado por todos los miembros del equipo.

Para el mantenimiento de varias máquinas (varias unidades), la intensidad de mano de obra estándar se puede calcular mediante la fórmula:

donde T n es la complejidad tecnológica estándar de la operación;

F – duración del turno de trabajo, hora;

m es el número de trabajadores que dan servicio simultáneamente al equipo.

Descargar “INTENSIDAD LABORAL. Hay complejidad tecnológica (T), intensidad laboral" Error: Descargar Documento

1 INTENSIDAD LABORAL La intensidad laboral es la suma de los costos del trabajo vivo en horas-hombre de tiempo de trabajo para la producción de una unidad de producto en términos físicos o de valor, tanto para toda la gama de producción como para tipos individuales de trabajo y operaciones. El indicador de intensidad laboral () refleja la relación directa entre el volumen de producción (Q) y los costos laborales en horas-hombre de tiempo de trabajo () según la fórmula: (horas). Q Hay intensidad laboral tecnológica (), intensidad laboral de servicios (), intensidad laboral de producción (gestión () e intensidad laboral total (). La intensidad laboral tecnológica (), intensidad laboral) está determinada por los costos laborales de los principales trabajadores.

Cálculo del valor “hora-hombre”

Información

Costos laborales y horas-hombre También existen los costos laborales estándar (horas-hombre), cuya fórmula se determina según el mismo esquema que las horas-hombre ordinarias. La diferencia es que un determinado trabajo tiene un tiempo estándar y unidades de mano de obra involucradas (esto también incluye el costo estándar del trabajo por 1 hora de una determinada actividad). Los costos laborales son un valor componente para determinar la intensidad laboral, cuya fórmula es:

• Tr = Tz: Acerca de, donde

Tr – intensidad laboral; Tz – costos laborales (hora-hombre); Ob – volumen de producción (trabajo realizado).

/ páginas_1 / total manual / 8. cálculo de costes laborales. etcétera. obras

La productividad laboral se mide por la cantidad de productos (trabajo realizado, servicios prestados) producidos por un empleado por unidad de tiempo. La productividad laboral es el recíproco de la intensidad laboral, medida por la cantidad de tiempo dedicado a una unidad de producción. Se consideran principalmente tres tipos de productividad laboral: productividad laboral real; productividad laboral disponible; productividad laboral potencial.
La productividad laboral real (producción) es inversamente proporcional a la intensidad del trabajo y se determina a partir de datos directamente observables mediante la fórmula: (1.38) ¿Dónde está la producción real en unidades de medida de un determinado tipo de producto (piezas, toneladas, m3, etc.? ); - costos reales del trabajo vivo en unidades de tiempo (horas-hombre, etc.).

Cómo calcular la intensidad laboral de un trabajo

Computadora (Kk.p.z = 1.0). Cuadro 1. Tipos y alcance del trabajo contable. salarios No. Tipos de trabajo Unidad de medida Norma de tiempo, persona/hora Volumen de trabajo para el año Intensidad laboral, persona/hora Cálculo de salario a los empleados por el trabajo realizado 1 ítem en el estado de cuenta 0,15 350 x 12 = 4200 630,0 Retención del impuesto sobre la renta 0,15 350 x 12 = 4200 420,0 Retención en Fondo de pensiones 0,15 350 x 12 = 4200 630,0 Deducciones a la caja del seguro social en caso de incapacidad temporal 0,15 350 x 12 = 4200 630,0 Deducciones a la caja del seguro social en caso de desempleo 0,15 350 x 12 = 4200 630,0 Retenciones sobre mandamientos de ejecución 0,15 53 x 12 = 636 94,5 Retención de cuotas sindicales 0,15 315 x 12 = 3780 567,0 Total 3601,5 Así, el número estándar de empleados en el departamento de contabilidad de la empresa, determinado sobre la base de los volúmenes planificados de trabajo y los estándares de tiempo - 1,84 gente.

Determinación del número de trabajadores por intensidad laboral (según tiempo estándar).

Los costos laborales planificados son la cantidad planificada de trabajo en el proyecto. A veces surgen problemas al estimar los costos laborales planificados. Esto se debe a que la productividad de diferentes empleados puede variar significativamente.
Por lo tanto, en el caso de que no se sepa quién realizará una tarea específica, es muy difícil estimar los costos laborales en unidades absolutas. Pero utilizando el indicador promedio de productividad de los empleados, es posible evitar (parcial o completamente) los problemas observados. Veamos cómo se determinan los costos laborales en horas-hombre y en rublos/hora. La fórmula para calcular los costos laborales en horas-hombre es: Chh = N * T, (1.31) donde Chh – horas-hombre; N – número de empleados; T es el tiempo real dedicado a realizar el trabajo.

Fórmula de intensidad laboral

Importante

¿Para qué se necesitan realmente? empresa industrial? El objetivo principal de los sistemas de preparación de producción, los sistemas PDM, como se sabe, es el almacenamiento de datos sobre los productos. Leer más INDICADORES DE CALIDAD DEL PRODUCTO Y MÉTODOS PARA SU EVALUACIÓN EN UNA EMPRESA INDUSTRIAL UDC 338.4 INDICADORES DE CALIDAD DEL PRODUCTO Y MÉTODOS PARA SU EVALUACIÓN EN UNA INDUSTRIAL EMPRESA Huang En GOU VPO "Universidad Técnica Estatal de Tambov", Revisor de Tambov Dr. Tech. Ciencias, Doctor en Economía Ciencias, Más detalles MÉTODOS DE CÁLCULO DE COSTOS Y RESULTADOS FINANCIEROS DE UNA EMPRESA MÉTODOS DE CÁLCULO DE COSTOS Y RESULTADOS FINANCIEROS DE UNA EMPRESA Pikuren Vera, EC "Razdolye" Costo de producción indicador importante actividades de la empresa. La elección del método para calcularlo afecta directamente Más ORGANIZACIÓN, RACIONES LABORALES Y RACIONES EN LAS EMPRESAS INDUSTRIALES Centro Interuniversitario de Educación a Distancia de Tomsk E.V.

Intensidad laboral. distinguir intensidad de trabajo tecnológico (t), intensidad de trabajo

El costo estimado es la base para determinar el tamaño de las inversiones de capital, financiar la construcción, determinar los precios contractuales de los productos de construcción y pagar los trabajos contractuales completados. En el marco del proyecto de diploma se realizó un presupuesto local para la reconstrucción de un tramo de la red de calefacción trimestral. La estimación local se elaboró ​​sobre la base de la estimación y el marco regulatorio que entró en vigor el 1 de enero de 1984.
Para determinar el costo estimado de las obras de construcción e instalación a precios de 2001 se utilizó el método del índice base. Índices de cálculo por tipo de trabajo a base de 1984 al 1 de abril de 2001 (Datos de RegioStroyInform). Según la estimación local, se determinan todos los costos asociados con los trabajos de construcción e instalación, que incluyen costos directos, costos generales y ganancias estimadas.
Para desarrollar la estimación local se tuvieron en cuenta los precios de apertura y cierre según las recaudaciones de la EPEP.

Resúmenes / Construcción y arquitectura / Mejora de las condiciones térmicas e hidráulicas del sistema de suministro de calor en la aldea de Pobeda, Khabarovsk Intensidad laboral del trabajo en días-hombre. está determinado por la fórmula: (4.9) donde Нвр. – tiempo estándar por unidad de trabajo, hora-hombre; V – volumen de trabajo en unidades de medida (aceptadas en EniR); 8 – duración del turno de trabajo, horas Los resultados del cálculo se dan en el Apéndice D 4.4 Cálculo de los principales indicadores técnicos y económicos Duración de la instalación de la red de calefacción – 16 días La intensidad total de mano de obra fue de 159.5.01 personas/día.

La productividad media de la construcción fue del 105% y los costes laborales para la instalación de la red de calefacción ascendieron a 145,01 personas/día. El número máximo de empleados es Nmax. – 15 personas Número medio de empleados – Navg.
Luego se identifican los factores que contribuyen a la aparición de desviaciones, se analizan y se llegan a las conclusiones requeridas. Entre los factores que pueden provocar desviaciones de los indicadores reales de los planificados pueden encontrarse cambios cualitativos en los productos semiacabados o materias primas, las calificaciones de los trabajadores, etc. Tipos de intensidad laboral De acuerdo con la naturaleza de los costos laborales, la intensidad laboral se puede clasificar en los siguientes tipos:

• factual,
• Regulador,
• Planificado.

De acuerdo con la composición de los costos, la intensidad laboral puede ser:

• La fórmula tecnológica para la intensidad laboral incluye los costos laborales solo para los trabajadores que fabrican productos directamente:

Ttech.=Trev.+Tdel. Aquí Tpov son los costos laborales de los empleados que trabajan en sistema de tiempo, Tsdel.
- costes laborales de los empleados que trabajan a destajo.

Cálculo de la intensidad laboral de la hora de trabajo de traducción normal.

Libro de texto Novokuznetsk 2003 UDC 658(075) Más detalles Descripción del trabajo responsable de ahorro y eficiencia energética Descripción del puesto del responsable de ahorro y eficiencia energética Nombre de la organización APROBADO Rector (Director) Apellido I.O. 201 _ Descripción del puesto del responsable Leer más Ministerio de Educación y Ciencia de la Federación de Rusia Presupuesto estatal federal institución educativa Ministerio de Educación y Ciencia de la Federación de Rusia Institución Educativa Presupuestaria de Educación Superior del Estado Federal educación vocacional UNIVERSIDAD FORESTAL DEL ESTADO DE SAN PETERSBURGO Más detalles ACUERDO SOBRE LA APLICACIÓN DEL ARTÍCULO VII DEL ACUERDO GENERAL SOBRE ARANCELES ADUANEROS Y COMERCIO DE 1994 ACUERDO SOBRE LA APLICACIÓN DEL ARTÍCULO VII DEL ACUERDO GENERAL SOBRE ARANCELES ADUANEROS Y COMERCIO DE 1994 Observación general introductoria 1.