Lo que el administrador del sitio debe saber. Formulario: Descripción del puesto del gerente de construcción (jefe de obra (construcción)) (estándar profesional "Organizador de producción de la construcción") - Texto de muestra (plantilla) descarga gratuita de MS Word. Son comunes

JEFE DE OBRA DE CONSTRUCCIÓN

1. Disposiciones generales

1.1. Esta descripción del puesto define los deberes, derechos y responsabilidades laborales de la persona que ocupa el puesto de jefe. sitio de construcción PJSC "Vida"

1.2. El jefe de la obra es designado para el cargo y destituido del cargo en el plazo establecido. legislación laboral orden por orden de la organización.

1.3. El jefe de la obra depende directamente del director de la organización.

1.4. Requisitos para la educación y formación de una persona designada para el puesto de director de obra: educación superior - licenciatura. Adicional programas profesionales— programas de formación avanzada, programas de reciclaje profesional. Formación avanzada en el campo. actividad profesional en el ámbito de la construcción al menos una vez cada cinco años.

1.5. Requisitos de experiencia laboral: al menos cinco años en el ámbito de la actividad profesional.

1.6. El director de obra debe saber:

- requerimientos legales Federación Rusa a la composición, contenido y diseño de la documentación del proyecto;

- requisitos documentación técnica a la organización producción de construcción;

— composición y procedimiento para preparar los documentos para la obtención de permisos y permisos para la producción de construcción;

– tecnologías de producción de varios tipos trabajo de construcción;

— las características de la producción de la construcción en proyectos de construcción de capital peligrosos, técnicamente complejos y únicos;

— requisitos de la legislación de la Federación de Rusia para el procedimiento de organización y preparación sitios de construcción(trabajos preparatorios in situ);

— métodos y métodos de planificación de la producción de la construcción (planificación de redes, Planificación, planificación de proyectos, planificacion maestra);

— indicadores regulatorios y de diseño de la necesidad de producción de construcción en recursos materiales y técnicos (por tipo de recursos materiales y técnicos);

— tipos y propiedades de materiales, productos y estructuras de construcción básicos;

— tipos y características de las principales máquinas, mecanismos y centrales eléctricas de construcción, Vehículo;

— métodos de planificación consolidada del suministro, distribución y gasto de diversos tipos de recursos materiales y técnicos;

— el procedimiento para documentar las solicitudes de diversos tipos de recursos materiales y técnicos;

— reglas para la aceptación y documentación de bienes materiales;

— composición y clasificación de los costos de creación y almacenamiento de un stock de activos materiales;

— procedimiento para calcular los costos asociados con las pérdidas (daños, obsolescencia) recursos materiales;

— el procedimiento para elaborar la documentación informativa sobre el uso de activos materiales (declaraciones de consumo y cancelación de activos materiales);

— tipos y características de los equipos tecnológicos utilizados en varios tipos trabajo de construcción;

— requisitos de la legislación de la Federación de Rusia sobre las normas de mantenimiento y operación de maquinaria y equipo;

— el procedimiento para las relaciones económicas y financieras entre la organización constructora y los clientes y contratistas;

- reglas para la conducción ejecutiva y documentación contable producción de construcción;

— requisitos de la legislación de la Federación de Rusia en el ámbito de la reglamentación técnica en la construcción;

— requisitos de la legislación de la Federación de Rusia para los trabajos de construcción;

— requisitos de documentación técnica para el procedimiento de aceptación de obras ocultas y estructuras de construcción que afecten la seguridad de un proyecto de construcción de capital;

— métodos para eliminar las causas de los defectos en los trabajos de construcción (uso de tecnologías de construcción alternativas, capacitación avanzada de los trabajadores);

— requisitos de la legislación de la Federación de Rusia para el procedimiento y la documentación de aceptación y transferencia de proyectos de construcción de capital terminados y etapas (complejos) de trabajo

— requisitos de un contrato de construcción para la especificación de un objeto, el procedimiento para la entrega y aceptación de un proyecto de construcción de capital terminado y las etapas (complejos) de trabajo, la disponibilidad de la documentación adjunta y los plazos para la entrega del trabajo;

— logros modernos en el ámbito de la producción de la construcción y la industria de materiales de construcción;

— requisitos de la legislación de la Federación de Rusia en materia de seguridad ambiente

— normas de protección laboral y seguridad contra incendios durante el trabajo de construcción

— reglas para el mantenimiento de la documentación para controlar el cumplimiento de los requisitos de seguridad contra incendios y protección del medio ambiente;

— requisitos básicos de la legislación laboral de la Federación de Rusia, derechos y obligaciones de los empleados.

1.7. El director de obra debe poder:

— comprobar la integridad y calidad de la documentación de diseño, evaluar la conformidad de la información técnica contenida en ella con los requisitos de la documentación técnica reglamentaria;

— aplicar documentación reglamentaria, técnica y de diseño al planificar y asignar recursos de producción;

— preparar los documentos para obtener permisos y permisos para trabajos de construcción en el sitio de construcción, incluso en las zonas de seguridad;

— desarrollar planes (red, instalaciones, calendario) para la producción de la construcción;

— realizar cálculos de cumplimiento de los volúmenes de obra de construcción los requisitos reglamentarios a mano de obra y recursos materiales y técnicos;

— determinar la composición y el volumen de los trabajos auxiliares para crear la infraestructura del sitio de construcción (comunicaciones y instalaciones de despacho, comunicaciones de transporte y redes de servicios públicos, cuartos de servicios);

— determinar la nomenclatura y calcular los volúmenes (cantidades) y el calendario de entrega de materiales de construcción, estructuras, productos, equipos y otros tipos de recursos materiales y técnicos de acuerdo con los planes de producción de construcción;

— planificar el suministro y el control de la distribución y el consumo de recursos materiales y técnicos en el lugar de construcción;

— redactar y comprobar solicitudes de recursos materiales y técnicos, equipos, maquinaria y mecanismos de construcción, recursos suministrados a través de redes de ingeniería externas;

— realizar el control documental, visual e instrumental de la calidad y los volúmenes (cantidad) de los materiales y recursos técnicos suministrados, equipos, máquinas y mecanismos de construcción, recursos suministrados a través de redes de ingeniería externas;

— planificar y monitorear el trabajo de los contratistas que realizan el mantenimiento y reparación de equipos de construcción, equipos y equipos tecnológicos;

— realizar y comprobar los cálculos del gasto de fondos para dotar de recursos materiales y técnicos a la producción de la construcción;

— desarrollar y monitorear la implementación de planes de construcción consolidados en el sitio de construcción;

— determinar los tipos y la complejidad, calcular el volumen de los trabajos de construcción y las tareas de producción de acuerdo con los recursos materiales y técnicos disponibles, la especialización de los contratistas, la especialización y las calificaciones de los trabajadores de la obra;

— proporcionar soporte documental de la producción de la construcción;

— establecer las razones de las desviaciones de los resultados de los trabajos de construcción de los requisitos de la documentación técnica y de diseño reglamentaria;

— realizar soporte documental de las obras y medidas de control de aceptación de los tipos y etapas de los trabajos de construcción completados (proyectos de construcción de capital, elementos, estructuras y partes de proyectos de construcción de capital, redes de servicios públicos);

— desarrollar documentación ejecutiva y técnica para proyectos de construcción de capital terminados, etapas (complejos) de trabajo, conservación de proyectos de construcción de capital sin terminar;

— tomar medidas para garantizar el cumplimiento del estado de los resultados de los trabajos de construcción con los requisitos de las normas sanitarias e higiénicas y los términos del contrato de construcción (limpieza, ausencia de materiales sobrantes, condición técnica);

— realizar un análisis técnico y económico de las actividades productivas y económicas en el lugar de construcción;

— realizar un análisis técnico y económico de los resultados de la introducción de nuevos métodos y formas de organización del trabajo, propuestas de racionalización, implementación nueva tecnología y tecnologías, mecanización y automatización de los trabajos de construcción, optimización del uso de recursos materiales, técnicos y de otro tipo;

— identificar los lugares de trabajo que están expuestos a factores nocivos o peligrosos durante los trabajos de construcción y el uso de equipos de construcción;

— determinar la lista de trabajos para garantizar la seguridad del sitio de construcción (cercado de sitios de construcción, cercado o señalización de áreas peligrosas, iluminación, provisión de equipos de extinción de incendios, comunicaciones de emergencia y sistemas de alarma);

— determinar la lista fondos necesarios protección colectiva e individual de los trabajadores de las obras de construcción;

— determinar la lista Medidas necesarias proporcionar a los trabajadores de las obras instalaciones sanitarias y domésticas;

— realizar y monitorear el soporte documental de los resultados del monitoreo de la implementación de las normas de protección laboral, los requisitos de seguridad contra incendios y protección ambiental, los requisitos de seguridad industrial;

- determinar la cantidad requerida, profesional y composición de calificación trabajadores de acuerdo con las tareas de producción y planes de calendario producción de construcción en el sitio de construcción.

2. Responsabilidades funcionales

Al director de obra se le asignan las siguientes funciones:

2.1. Preparación de la producción de construcción en el sitio de construcción.

2.2. Apoyo logístico para la producción de la construcción en el sitio de construcción.

2.3. Gestión operativa de la producción de la construcción en la obra.

2.4. Aceptación y control de calidad de los resultados de los tipos y etapas de los trabajos de construcción completados en el sitio de construcción.

2.5. Entrega de resultados de obra de construcción al cliente.

2.6. Implantación de un sistema de gestión de calidad en la obra.

2.7. Desarrollo de medidas para mejorar la eficiencia de las actividades productivas y económicas en el sitio de construcción.

2.8. Garantizar el cumplimiento en el sitio de construcción de las normas y reglamentos de protección laboral, requisitos de seguridad contra incendios y protección del medio ambiente.

2.9. Gestión de trabajadores de obras de construcción.

3. Responsabilidades laborales

Para el desempeño de las funciones que le sean asignadas, el director de obra deberá:

3.1. Organizar y realizar el control entrante de la documentación de diseño para proyectos de construcción de capital;

3.2. Emitir permisos y permisos necesarios para los trabajos de construcción en el sitio de construcción;

3.3. Planificar y controlar la implementación de los trabajos preparatorios en el sitio de construcción;

3.4. Organizar y realizar el control de la construcción durante la construcción, reconstrucción y reparaciones importantes de proyectos de construcción de capital;

3.5. Determinar las necesidades de producción de la construcción en el sitio de construcción en materiales de construcción, estructuras, productos y otro tipo de recursos materiales y técnicos;

3.6. Determinar la lista de equipos, máquinas y mecanismos de construcción necesarios para la producción de la construcción;

3.7. Controlar el gasto de fondos en apoyo material y técnico de la producción de la construcción;

3.8. Realizar una planificación operativa consolidada y controlar el proceso de construcción en el sitio de construcción;

3.9. Coordinar los procesos de construcción durante la construcción, reconstrucción y reparaciones mayores de proyectos de construcción de capital;

3.10. Desarrollar, planificar y monitorear la implementación de medidas operativas destinadas a corregir defectos en los resultados de los trabajos de construcción en el sitio de construcción;

3.11. Mantener la documentación actual y ejecutiva para actividades de producción sitio de construcción;

3.12. Realizar el control de aceptación de los tipos y etapas de los trabajos de construcción completados (proyectos de construcción de capital, elementos, estructuras y partes de proyectos de construcción de capital, redes de servicios públicos);

3.13. Planificar y controlar la implementación del trabajo y las actividades para preparar los resultados de los trabajos de construcción para su entrega al cliente (proyectos de construcción de capital terminados, etapas (complejos) de trabajo, conservación de proyectos de construcción de capital sin terminar);

3.14. Participar en la aceptación de tipos terminados y etapas individuales de trabajos de construcción, reconstrucción, reparaciones mayores de proyectos de construcción de capital, elementos, estructuras y partes de proyectos de construcción de capital, redes de soporte de ingeniería, con derecho a firmar los documentos pertinentes;

3.15. Hacer que los resultados de los trabajos de construcción cumplan con los requisitos de los documentos técnicos reglamentarios y los términos del contrato de construcción;

3.16. Presentación de resultados de obras de construcción a comités de aceptación.

3.17. Planificar y monitorear la implementación de trabajos y actividades para introducir nuevas tecnologías en la producción de la construcción, asegurando una mayor eficiencia de la producción y las actividades económicas en el sitio de construcción;

3.18. Determinar la necesidad de producción de construcción en el sitio de construcción en términos de recursos laborales;

3.19. Colocar trabajadores en el sitio de construcción (sitios de construcción de capital y áreas de trabajo individuales);

3.20. Planificar y monitorear la implementación del trabajo para que el sitio de construcción cumpla con las normas de protección laboral, seguridad contra incendios y protección ambiental;

3.21. Supervisar la implementación de las actividades en el sitio de construcción para trabajar con el personal en materia de protección laboral, seguridad contra incendios: conducción y capacitación.

4. Derechos

El jefe de obra tiene derecho:

4.1. Conocer los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa sobre sus actividades.

4.2. Presentar a la consideración de la dirección propuestas para mejorar el trabajo relacionado con las responsabilidades previstas en este Instructivo.

4.3. Representar los intereses de la empresa ante organizaciones de terceros en temas relacionados con sus actividades profesionales.

4.4. Exigir a la dirección de la empresa que proporcione asistencia para el cumplimiento de sus responsabilidades laborales y correcto.

5. Responsabilidad

El director de obra es responsable de:

5.1. Por incumplimiento o desempeño inadecuado de las funciones previstas en esta descripción de trabajo, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.

5.2. Por delitos cometidos en el curso del desempeño de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

5.3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.

5.4. Incumplimiento de órdenes, instrucciones e instrucciones de los directivos de la empresa.

5.5. Por incumplimiento de normas internas regulaciones laborales, normas de seguridad contra incendios y protección laboral establecidas en la empresa.

6. Relaciones

En el desempeño de sus funciones oficiales, el director de obra mantiene las siguientes relaciones:

6.1. Con la directora:

— órdenes e instrucciones aprobadas;

- acordado notas de oficina;

- instrucciones, instrucciones;

— documentación para su aprobación;

— informe sobre la ejecución de órdenes, instrucciones, progreso de los trabajos de construcción.

6.2. Con contabilidad:

el director de la obra recibe:

— informe material;

— nóminas;

— poderes para recibir materiales;

el director de la obra informa:

— hoja de horas;

— documentación de los proveedores;

— declaraciones de consumo y cancelación de activos materiales.

6.3. El director de obra interactúa con todas las divisiones estructurales, servicios y departamentos de la organización de acuerdo con sus tareas.

7. Condiciones de trabajo

7.1. Horario de trabajo: el jefe de obra se determina de acuerdo con la normativa laboral interna establecida en la organización.

7.2. Debido a las necesidades de producción, el jefe de obra debe realizar viajes de negocios (incluidos los locales).

7.3. Evaluación del trabajo: - regular - realizada por el director de la organización en el proceso de ejecución por el jefe de la obra de su funciones laborales.

8. Derecho de firma

8.1. Para garantizar sus actividades, el jefe de la obra tiene derecho a firmar documentos organizativos y administrativos sobre cuestiones incluidas en su responsabilidades funcionales.

Esta descripción de puesto ha sido desarrollada de acuerdo con lo dispuesto Código de Trabajo Federación de Rusia, norma profesional "Organizador de producción de la construcción" (aprobada por orden del Ministerio de Trabajo y Protección social RF del 21 de noviembre de 2014 N 930н) (código C, nivel de calificación - 6) y otras normas que rigen relaciones laborales En la federación rusa.

[forma organizativa y jurídica,
nombre de la organización, empresa]

[cargo, firma, nombre completo del gerente u otro
funcionario autorizado para aprobar
descripción del trabajo]

[día mes año]

Descripción del trabajo jefe del sitio de reparación y construcción [nombre de la organización, empresa, etc.]

Esta descripción de funciones ha sido desarrollada y aprobada de conformidad con las disposiciones del Código del Trabajo de la Federación de Rusia y otras normas que rigen las relaciones laborales.

1. Disposiciones generales

1.1. El jefe del sitio de reparación y construcción (RCS) pertenece a la categoría de gerentes y en su trabajo depende directamente de [nombre del puesto].

1.2. El jefe de la RSU es contratado y despedido por orden del jefe de la organización.

1.3. Una persona con un título de educación superior es designada para el cargo de jefe de la RSU. educación técnica y experiencia laboral en organizaciones de construcción en puestos de ingeniería durante al menos 3 años o educación secundaria especializada (técnica) y experiencia laboral en organizaciones de construcción en puestos de ingeniería durante al menos 5 años.

1.4. Durante la ausencia del jefe de la RSU (vacaciones, enfermedad, viaje de negocios), sus funciones oficiales las desempeña [completar según sea necesario].

1.5. El jefe de la RSU debe saber:

– resoluciones, instrucciones, órdenes de autoridades superiores, materiales metodológicos, normativos y otros materiales de orientación relacionados con la producción y las actividades económicas del sitio;

– organización y tecnología de reparación;

– características de diseño, técnicas y operativas de las máquinas y mecanismos de construcción de carreteras y sus sistemas que se encuentran en el balance del sitio, sus características de diseño;

– procedimiento y métodos para planificar trabajos de reparación y construcción;

– condiciones técnicas para la reparación, instalación y prueba de equipos;

– fundamentos de economía, organización de la producción, trabajo y gestión;

– conceptos básicos de planificación, métodos de cálculo económico, sistemas y formas de racionamiento y remuneración. incentivos financieros;

– doméstico avanzado y experiencia extranjera Por mantenimiento y reparación de maquinaria y mecanismos de construcción;

– tipos y formas de documentación técnica, contabilidad y presentación de informes, reglas para su ejecución;

– fundamentos de la legislación laboral;

– normas y reglamentos de protección laboral, precauciones de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios;

– normativa laboral interna.

2. Responsabilidades laborales

El jefe de la RSU desempeña las siguientes responsabilidades laborales:

2.1. Organiza y asegura el funcionamiento de los equipos de construcción de acuerdo con la documentación técnica, operativa y de reparación de las plantas de fabricación de máquinas vigentes. estándares estatales, códigos y reglamentos de construcción.

2.2. Genera solicitudes de recursos materiales, técnicos y energéticos, transporte, Equipo tecnológico, mecanismos, repuestos, ropa de trabajo, medios individuales protección, etcétera.

2.3. Proporciona: ejecución en plazos objetivos planificados, así como el cumplimiento de los establecidos procesos tecnológicos; realizar la certificación y racionalización de los lugares de trabajo; desarrollo e implementación de medidas para la mecanización y automatización de procesos intensivos en mano de obra y hecho a mano; uso eficienteáreas y equipos de producción, máquinas, equipos y herramientas; preparación oportuna de la producción y operación rítmica del sitio; monitorear la disponibilidad de repuestos, piezas escasas y de desgaste, unidades de montaje y su restauración y reparación; reducir el costo de reparación de equipos de construcción; Mantener la documentación contable y de informes del sitio.

2.4. Introduce formas progresivas de organización, regulación, pago e incentivos laborales en el sitio.

2.5. Participa en la selección de personal, forma equipos y unidades en función de su composición cuantitativa y profesional.

2.6. Participa en trabajos para mejorar las calificaciones de los empleados.

2.7. Prepara propuestas de bonificaciones para empleados individuales.

2.8. Asegura la creación de condiciones laborales favorables; mejorar los estándares de producción; uso racional Horas Laborales; cumplimiento por parte de los empleados de la disciplina laboral y productiva; realizar actividades para cumplir con las normas de protección laboral, seguridad y saneamiento industrial, así como vigilar su cumplimiento.

2.9. Proporciona seguridad en el sitio. medios tecnicos y otros artículos del inventario.

2.10. Participa en pruebas periódicas del conocimiento de los empleados del sitio sobre las reglas y regulaciones de seguridad laboral, monitorea la recepción y el uso oportuno de ropa y equipo de protección.

2.11. Participa en la investigación de accidentes en obra.

2.12. Gestiona el trabajo de racionalización e invención, brinda la asistencia necesaria en el desarrollo e implementación de invenciones y propuestas de racionalización.

2.13. Promueve la difusión de experiencias avanzadas nacionales y extranjeras en el área.

2.14. Participa en el desarrollo de un convenio colectivo y la implementación de sus actividades.

3. Derechos

El titular de la RSU tiene derecho:

3.1. Por todas las garantías sociales previstas por la ley.

3.2. Conocer los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa sobre sus actividades.

3.3. Presentar propuestas de mejora del trabajo relacionadas con las responsabilidades previstas en este instructivo para consideración de la dirección.

3.4. Firmar y visar documentos de su competencia.

3.5. Interactuar con jefes de servicios estructurales. institución educativa, recibir información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones laborales.

3.6. Realizar correspondencia con organizaciones sobre temas de su competencia.

3.7. Exigir a la dirección de la organización que brinde asistencia en el desempeño de sus deberes y derechos oficiales.

3.8. Mejora tus cualificaciones profesionales.

3.9. Otros derechos previstos por la legislación laboral.

4. Responsabilidad

El jefe de la RSU es responsable de:

4.1. Por incumplimiento o desempeño inadecuado de las funciones laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.

4.2. Por causar daños materiales al empleador, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.

4.3. Por delitos cometidos en el curso del desempeño de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

La descripción del puesto ha sido elaborada de acuerdo con [nombre, número y fecha del documento].

Descripción del trabajo del administrador del sitio.

"____" ___________ 20__

jefe de seccion

1. Disposiciones generales

1.1. Esta descripción del puesto define los deberes, derechos y responsabilidades funcionales del jefe de [Nombre de la organización en el caso genitivo] (en adelante, la Compañía).

1.2. El director de obra es nombrado y destituido de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación laboral vigente por orden del titular de la Empresa.

1.3. El jefe del sitio pertenece a la categoría de gerentes y está subordinado a [los nombres de los puestos de los subordinados en el caso dativo].

1.4. El jefe de sitio reporta directamente a [nombre del cargo del gerente inmediato en el caso dativo] de la Compañía.

1.5. Para el cargo de jefe de obra se designa a una persona con formación técnica superior y experiencia laboral en la especialidad en puestos de ingeniería de al menos 3 años o educación secundaria especializada y experiencia laboral en la especialidad en puestos de ingeniería de al menos 5 años.

documentos organizativos y administrativos, reglamentarios y materiales de enseñanza relacionados con la producción y las actividades económicas del sitio;
perspectivas de desarrollo técnico de la empresa y el sitio;
requerimientos técnicos requisitos para los productos del sitio, la tecnología de su producción;
equipo y reglas del sitio operación técnica;
procedimiento y métodos de planificación técnica, económica y actual de la producción;
formas y métodos de producción y actividad económica del sitio;
normativa vigente sobre remuneraciones y formas de incentivos financieros;
experiencia avanzada nacional y extranjera en la producción de productos similares;
fundamentos de economía, organización laboral, producción y gestión;
conceptos básicos de la legislación laboral;
normas y reglamentos de protección laboral.

1.7. EN actividades practicas El administrador del sitio debe guiarse por:

actos locales y documentos organizativos y administrativos de la Compañía;
reglamento interno de trabajo;
normas de protección y seguridad laboral, asegurando el saneamiento industrial y la protección contra incendios;
instrucciones, órdenes, decisiones e instrucciones del superior inmediato;
esta descripción de trabajo.

1.8. Durante el período de ausencia temporal del jefe del sitio, sus funciones se asignan a [nombre del puesto adjunto].

2. Responsabilidades laborales

El administrador del sitio está obligado a realizar las siguientes funciones laborales:

2.2. Asegura el cumplimiento de las tareas de producción y la liberación rítmica de los productos. Alta calidad, uso eficiente del capital fijo y de trabajo.

2.3. Realiza trabajos para mejorar la organización de la producción, su tecnología, mecanización y automatización. procesos de producción, previniendo defectos y mejorando la calidad de los productos, ahorrando todo tipo de recursos, introduciendo formas progresivas de organización laboral, certificación y racionalización de los puestos de trabajo, utilizando reservas para aumentar la productividad laboral y reducir los costes de producción.

2.4. Organiza la actualidad planeación de producción, contabilidad, preparación y presentación oportuna de informes sobre las actividades productivas del sitio, trabajar en la introducción de nuevas formas de gestión, mejora de las normas laborales, correcta aplicación de formularios y sistemas. salarios e incentivos materiales, generalización y difusión de técnicas y métodos de trabajo avanzados, estudio e implementación de experiencias avanzadas nacionales y extranjeras en el diseño y tecnología de producción de productos similares, desarrollo de racionalización e invención.

2.5. Garantiza el funcionamiento técnicamente correcto de los equipos y otros activos fijos y el cumplimiento de sus cronogramas de reparación, las condiciones de trabajo seguras y saludables, así como la provisión oportuna de beneficios de condiciones de trabajo a los trabajadores.

2.6. Coordina el trabajo de artesanos y servicios.

2.7. Realiza la selección de trabajadores y empleados, su colocación y utilización adecuada.

2.9. Presenta propuestas para incentivar a los empleados distinguidos, imponiendo sanciones disciplinarias contra los infractores de la disciplina productiva y laboral, aplicando, en su caso, medidas de coerción material.

2.10. Organiza el trabajo para mejorar las habilidades de los trabajadores y empleados del taller, realiza trabajo educativo un equipo.

Si es necesario, el jefe de obra podrá participar en el desempeño de sus funciones en horas extraordinarias, por decisión del titular de la Empresa, en la forma prescrita por la legislación laboral.

3. Derechos

3.1. Dar instrucciones y tareas a sus empleados y servicios subordinados sobre una variedad de temas incluidos en sus responsabilidades funcionales.

3.2. Supervisar la implementación de las tareas y trabajos planificados, la finalización oportuna de los pedidos y tareas individuales por parte de los servicios subordinados a él.

3.3. Solicitar y recibir materiales necesarios y documentos relacionados con las actividades del jefe del sitio y servicios subordinados.

3.4. Establecer relaciones con departamentos de instituciones y organizaciones de terceros para resolver problemas operativos de las actividades productivas que sean competencia del gerente de taller.

3.5. Representar los intereses de la empresa ante organizaciones de terceros en cuestiones relacionadas con las actividades productivas de la empresa, en cuestiones que sean competencia del administrador del sitio.

4. Responsabilidad y evaluación del desempeño

4.1. El jefe de sección tiene la responsabilidad administrativa, disciplinaria y material (y en algunos casos prevista por la legislación de la Federación de Rusia, penal) por:

4.1.1. No cumplir o ejecutar indebidamente instrucciones oficiales del superior inmediato.

4.1.2. Incumplimiento o desempeño inadecuado de las funciones laborales y tareas asignadas.

4.1.3. Uso ilegal de poderes oficiales otorgados, así como su uso para fines personales.

4.1.4. Información inexacta sobre el estado del trabajo que se le ha asignado.

4.1.5. No tomar medidas para reprimir las violaciones identificadas de las normas de seguridad, seguridad contra incendios y otras reglas que representan una amenaza para las actividades de la empresa y sus empleados.

4.1.6. No velar por el cumplimiento de la disciplina laboral.

4.1.7. Delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

4.1.8. Causar daños materiales y/o pérdidas a la empresa o a terceros asociados con acciones o inacciones en el desempeño de funciones oficiales.

4.2. La evaluación del trabajo del jefe de obra se realiza:

4.2.1. Por el supervisor inmediato - periódicamente, durante el desempeño diario de las funciones laborales del empleado.

4.2.2. Comisión de Certificación empresas: periódicamente, pero al menos una vez cada dos años, según los resultados documentados del trabajo durante el período de evaluación.

4.3. El criterio principal para evaluar el trabajo del administrador del sitio es la calidad, integridad y puntualidad de su desempeño de las tareas previstas en estas instrucciones.

5. Condiciones de trabajo

5.1. El horario de trabajo del jefe de obra se determina de acuerdo con la normativa laboral interna establecida en la empresa.

6. Derecho de firma

6.1. Para garantizar sus actividades, el jefe del sitio tiene derecho a firmar documentos organizativos y administrativos sobre temas incluidos en sus responsabilidades funcionales.

He leído las instrucciones ___________/___________/ “____” _______ 20__

Seguridad y Salud Ocupacional

Director de CJSC "_____"

20___

Descripción del trabajo del gerente de obra.

Provisiones generales

1. Es un gerente de pleno derecho y organizador directo de la producción por turno.

Toma medidas para mejorar las condiciones laborales de los empleados.

2. En su trabajo se deja guiar Ley actual Ucrania "Sobre la protección laboral", documentos reglamentarios, instrucciones sobre cuestiones de seguridad, órdenes e instrucciones del director de la empresa y esta descripción del puesto.

3. Reporta directamente al director “_____”.

4. Nombrado, movido y destituido de su cargo por orden del director.

5. Salario oficial se establece y modifica por decisión del director.

6. Es responsable de la implementación oportuna y adecuada de las instrucciones del gerente.

Responsabilidades

1. Realiza el control técnico sobre la ejecución de la construcción. trabajo de instalación y aceptación de objetos terminados.

2. Supervisa el avance de los planes de construcción de capital, el cumplimiento del volumen y calidad de los trabajos de construcción e instalación. Control de calidad de los materiales utilizados.

3. Resuelve cuestiones relativas a cambios en el proyecto en relación con la introducción de procesos tecnológicos más avanzados.

4. Participa en la consideración y aprobación de cambios en las soluciones de diseño que surgen durante la construcción, resuelve cuestiones relativas a la reposición de materiales, productos y estructuras, si es necesario.

5. Estudiar los motivos que provocan retrasos y deterioro en la calidad de los trabajos de construcción e instalación, tomar medidas para prevenirlos y eliminarlos.

6. Controla la calidad de la eliminación de defectos en el plazo establecido.

7. Mantiene registros de los trabajos de construcción e instalación completados e informa sobre el trabajo realizado.

8. Proporciona condiciones de trabajo seguras para los trabajadores, monitorea el cumplimiento de las normas y regulaciones laborales vigentes.

9. Informa oportunamente a los trabajadores sobre cuestiones de salud y seguridad, saneamiento industrial y seguridad contra incendios, verifica si los trabajadores dominan estas reglas y las cumplen estrictamente.

10. Controla la calidad del trabajo realizado.

11. Proporciona reparaciones importantes y actuales de edificios y estructuras, gestiona los trabajos de reparación y grupo constructor.

Derechos

1. Exigir el suministro oportuno de ropa especial a los trabajadores del equipo de construcción y materiales adecuados para completar las tareas.

2. Participar en la resolución de todas las cuestiones relacionadas con las actividades del área de trabajo que le asigne.

3. Retirar del trabajo a quienes violen la disciplina tecnológica, productiva y laboral, así como las normas de seguridad, protección laboral y seguridad contra incendios.

4. Detener el trabajo si existe peligro para la vida y la salud de los trabajadores.

5. Exigir la implementación adecuada y oportuna de estas instrucciones.

Responsabilidad

1. Es responsable de la calidad del trabajo realizado.

2. Por el uso racional de materiales y más.

3. Por la finalización oportuna del trabajo.

4. Por condiciones de trabajo seguras y libres de accidentes para los trabajadores.

5. Para capacitación e instrucciones oportunas sobre protección y seguridad laboral.

6. Para la inspección y reparación oportuna de edificios y estructuras industriales.

7. Por el cumplimiento de un alto grado de organización e independencia en el desempeño de las funciones oficiales.

8. Por el cumplimiento de las normas y órdenes establecidas en la empresa.

9. Para la entrega oportuna de información a la gerencia sobre el estado de los asuntos e informar al personal.

10. Por el cumplimiento de requisitos intelectuales y calificados en la elaboración de informes y documentos vigentes.

11. Para monitorear los resultados de sus actividades y el cumplimiento de sus estándares, ajustando los resultados en función de las circunstancias cambiantes.

12. Exactitud de la información y ausencia de errores en la elaboración de los documentos.

13. Unificación y combinación de todas las acciones y esfuerzos para completar las tareas productivas.

14. Cumplimiento del nivel de estándares de desempeño.

15. Capacidad para tomar las decisiones correctas.

16. Planificación racional de su tiempo de trabajo y eficiencia laboral.

17. Subordinación de los intereses personales al bien común de la empresa.

Relaciones

1. Nombrado por el titular de la empresa.

2. Presenta documentación informativa sobre el uso de recursos materiales y producción de productos al jefe de contabilidad.

3. El director de obra está directamente subordinado a los trabajadores de la obra.

4. Cumple con los requisitos del ingeniero de protección laboral.

Calificación

Jefe del edificio. El sitio deberá contar con educación superior y experiencia laboral en puestos directivos de la especialidad.

Descripción del trabajo y responsabilidades de un administrador de obra en la construcción.

Al solicitar empleo para cada puesto y en cualquier organización, el solicitante está en proceso de firmar documentos necesarios debe familiarizarse con el contenido de la descripción de su trabajo. Esto se debe a que será ella quien determinará sus principales responsabilidades en el proceso. actividad laboral, los derechos que tendrá el especialista, así como de qué será responsable.

Consideremos la descripción del trabajo de una especialidad que es bastante común y popular en estos días: gerente de obra.

¿Qué es un sitio en producción y construcción?

En primer lugar, antes de considerar las responsabilidades laborales directas del administrador del sitio, determinaremos qué se puede clasificar o definir como un sitio separado.

Entonces, por sitio nos referimos división separada, sobre el cual se superponen determinadas funciones para implementar las tareas asignadas.

Esta tarea se puede realizar completamente por separado de otros departamentos, o puede tener como objetivo lograr un resultado común y llevarse a cabo en conjunto con empleados de otros departamentos o áreas.

En el caso de que varias secciones interactúen estrechamente entre sí, es responsabilidad del jefe gran responsabilidad sobre la organización y otros aspectos que contribuyan al trabajo coordinado de la organización en su conjunto.

Habilidades profesionales

Las principales habilidades profesionales de un administrador de obra deben ser siguiente:

Conocimiento de las disposiciones básicas de la documentación relacionada con la construcción y el diseño (GOST y SNIP).
Ser capaz de leer planos; en la mayoría de los casos, será necesario realizar un recorrido educación especializada. Además, es posible que sea necesario completar algunos elementos de los dibujos.
Tener alguna experiencia en puesto similar.
La mayoría de los empleadores exigen un cierto nivel de educación.

Requisitos personales y de cualificación.

Entre los requisitos personales y de cualificación que debe cumplir un jefe de obra, cabe destacar siguiente:

Responsabilidades laborales

Consideremos principales responsabilidades laborales el jefe de la obra, en relación con diversos aspectos de sus actividades.

Son comunes

Los requisitos generales para un especialista en dicho puesto incluyen:

Realizando todas las actuaciones necesarias exclusivamente de acuerdo con los estándares de calidad existentes a nivel internacional.
Asegurar la implementación oportuna de un determinado volumen de actividades, que se lleva a cabo de acuerdo con un plan previamente desarrollado.
Familiarización con el plan de construcción existente, que conserva el ingeniero jefe.
Obtener documentación de diseño y estimación para preparar un plan para realizar un determinado alcance de acciones en su sitio.
Si se encuentran errores o deficiencias en la documentación del proyecto, comuníqueselo inmediatamente a la alta dirección.
Aceptación de territorio o sitio para su desarrollo.
Limpieza del solar (tanto personalmente como gestionando el proceso) para prepararlo para la construcción.

Planificación operativa

Relacionado con la planificación operativa siguientes responsabilidades laborales:

Participación en la elaboración de planos constructivos mensuales realizados como parte de la planificación general de las obras de construcción.
Recibir un plan de trabajo aprobado para familiarizarse con él a más tardar tres días antes de la fecha prevista de inicio de determinadas acciones.
Participación en actividades en curso para la elaboración de borradores de cronogramas diarios de producción y suministro de materiales.
Refinamiento Información necesaria a la atención de sus subordinados.
Participación en la planificación al desarrollar horarios semanales.

Organización de los trabajos de construcción.

Como parte de la organización de los trabajos de construcción, el director de obra deberá realizar lo siguiente: responsabilidades:

Coordinación de las actuaciones que se realicen en el ámbito de la instalación encomendada al titular.
Tomar medidas para garantizar que las acciones requeridas se completen exactamente de acuerdo con el cronograma establecido.
Realización de aceptación y entrega de volúmenes terminados.
Coordinación de acciones de los empleados.
Estudio constante de los planos adjuntos para completar el alcance de trabajo requerido.

Aceptación de trabajos, contabilidad y presentación de informes.

Según esta cláusula, las responsabilidades del administrador del sitio incluyen siguiente:

Seguimiento del avance de las acciones planificadas en obra.
Llevar a cabo acciones de control para garantizar que los empleados realicen acciones con el fin de seguir calculando los salarios.
Recibir información de la alta dirección sobre acciones futuras y transferirlas oportunamente a los subordinados directos.

Preparación y entrega de objetos.

A la hora de preparar y entregar objetos, las principales responsabilidades de este puesto son:

Control de aceptación de objetos para obra.
Participación en operaciones preparatorias para la ejecución de obra.
Si es necesario, participación en comisiones para la entrega del objeto.

Derechos y responsabilidades

El administrador del sitio tiene los siguientes derechos:

exigir que sus subordinados reciban ropa especial;
participar en la discusión de todas las cuestiones que conciernen directamente a su sitio;
suspender del trabajo a los empleados que violen la disciplina o las reglas existentes;
Si surgen factores peligrosos, suspender el trabajo.

La responsabilidad de este puesto recae próximo:

por la calidad del trabajo realizado dentro del ámbito de su responsabilidad;
por utilizar materiales en cantidades superiores a las requeridas;
por la seguridad de sus empleados;
para realizar el trabajo según lo previsto;
para realizar formación en seguridad;
para la ejecución oportuna de las órdenes de gestión;
por la ausencia de errores en la documentación que redacta el empleado o visas;
para una suficiente eficiencia laboral.

Relaciones

En el curso de su trabajo, el director de obra interactúa con los siguientes puestos:

con el responsable de la organización que lo contrata;
con el jefe de contabilidad al proporcionar documentación de informes;
con el ingeniero jefe al ejecutar sus órdenes.

Características para el maestro de trabajos de construcción e instalación.

Las características del desempeño de sus funciones como capataz de obra son las siguientes:

ejecución de órdenes directas de gestión;
realizar trabajos de acuerdo con el plan existente;
cumplimiento de las normas de seguridad requeridas;
proporcionar, si es necesario, un informe sobre los materiales gastados y el trabajo realizado;
monitorear el trabajo de sus subordinados.

En este programa se puede encontrar una ruta detallada hasta el administrador de obra en construcción.

Descripción del trabajo de un administrador de sitio, responsabilidades laborales de un administrador de sitio, muestra de descripción del trabajo de un administrador de sitio

Descripción del trabajo jefe del sitio es lo más cercano a la descripción del trabajo del gerente de tienda, pero la escala de actividad es diferente. Las responsabilidades laborales de un gerente de sitio incluyen monitorear las actividades de producción del sitio y administrar el equipo, por lo tanto, en nuestra descripción de trabajo de muestra para un gerente de sitio, lo clasificamos como gerente.

Descripción del trabajo del administrador del sitio.

YO APROBÉ
CEO
Apellido I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Disposiciones generales

1.1. El administrador del sitio pertenece a la categoría de administradores.
1.2. El jefe de sección es designado para el cargo y destituido del mismo mediante orden. director general por recomendación del jefe de taller/director de producción.
1.3. El director de obra depende directamente del director de taller/director de producción.
1.4. Para el puesto de director de obra se designa a una persona que cumpla con los siguientes requisitos: educación vocacional (técnica) superior o secundaria y experiencia laboral en producción durante al menos 3 años.
1.5. Durante la ausencia del responsable del sitio, sus derechos y responsabilidades se transfieren a otro funcionario, según se anuncia en la orden de la organización.
1.6. El administrador del sitio debe saber:
– documentos organizativos y administrativos, materiales normativos y metodológicos relacionados con la producción y las actividades económicas de la empresa;
– perspectivas de desarrollo técnico de la empresa;
– requisitos técnicos para los productos del sitio, tecnología para su producción;
– equipamiento del sitio y reglas de su operación técnica;
– procedimiento y métodos de planificación técnica, económica y actual de la producción;
– formas y métodos de producción y actividad económica del sitio.
1.7. El jefe de sección se guía en sus actividades por:
– actos legislativos de la Federación de Rusia;
– Estatuto de la organización, Reglamento Interno de Trabajo, otras normas de la empresa;
– órdenes e instrucciones de la dirección;
– esta descripción del trabajo.

2. Responsabilidades laborales del administrador del sitio

El administrador del sitio realiza las siguientes responsabilidades laborales:
2.1. Gestiona la producción y las actividades económicas del sitio.
2.2. Asegura el cumplimiento de las tareas de producción asignadas al sitio y la elaboración de productos de acuerdo a los planes establecidos.
2.3. Realiza trabajos de prevención de defectos y supervisa el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos para los productos fabricados.
2.4. Organiza la planificación de producción actual, la contabilidad, la preparación y la presentación oportuna de informes sobre las actividades de producción del sitio.
2.5. Garantiza el funcionamiento técnicamente correcto de los equipos y otros activos fijos y la implementación de sus cronogramas de reparación.
2.6. Coordina el trabajo de capataces, trabajadores de obra y otros empleados subordinados.
2.7. Participa en la selección de trabajadores y empleados, organiza su colocación en el sitio.
2.8. Supervisa el cumplimiento de los empleados de las normas y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo, la disciplina productiva y laboral y la normativa laboral interna.
2.9. Presenta propuestas para premiar a los empleados distinguidos, imponer sanciones disciplinarias a los infractores de la disciplina productiva y laboral y aplicar sanciones materiales, de ser necesario.
2.10. Organiza el trabajo para mejorar las habilidades de los trabajadores del sitio, realiza trabajo educativo en el equipo.

3. Derechos del administrador del sitio

El jefe de sección tiene derecho:
3.1. Participar en la elaboración de borradores de pedidos, instrucciones, instrucciones, así como presupuestos, contratos y otros documentos relacionados con el funcionamiento del sitio (sitio).
3.2. Instalar responsabilidades laborales para trabajadores subordinados.
3.3. Solicitud de divisiones estructurales información empresarial y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones oficiales.
3.4. Presentar propuestas de mejora del trabajo relacionadas con las responsabilidades previstas en este instructivo para consideración de la dirección.
3.5. Exigir a la dirección de la empresa que proporcione las condiciones organizativas y técnicas y prepare los documentos establecidos necesarios para el desempeño de las funciones oficiales.

4. Responsabilidad del administrador del sitio

El administrador del sitio es responsable de:
4.1. Por incumplimiento y/o desempeño extemporáneo o negligente de sus deberes oficiales.
4.2. Por incumplimiento de instrucciones, órdenes y órdenes de conservación vigentes Secreto comercial e información confidencial.
4.3. Por infracción de la normativa laboral interna, disciplina laboral, normas de seguridad y protección contra incendios.

Director de CJSC "_____"

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Provisiones generales

Responsabilidades

6. Controla la calidad de la eliminación de defectos en el plazo establecido.

7. Mantiene registros de los trabajos de construcción e instalación completados e informa sobre el trabajo realizado.

8. Proporciona condiciones de trabajo seguras para los trabajadores, monitorea el cumplimiento de las normas y regulaciones laborales vigentes.

10. Controla la calidad del trabajo realizado.

11. Proporciona reparaciones importantes y actuales de edificios y estructuras, gestiona el trabajo del grupo de reparación y construcción.