Reguleeriv õiguslik raamistik töösuhted V Venemaa Föderatsioon, on üsna ulatuslik ja mitte kõik kodanikud ei saa sellest täielikult aru. See toob kaasa mõne olukorra valesti mõistmise. Eelkõige ei tea paljud, kas üksikettevõtja saab üksikettevõtjaga koostööd teha? Seda juhtub sageli, nii et küsimusele vastuse teadmine pole mitte ainult kasulik, vaid vajalik.

Sest individuaalne ettevõtlus ei lähe arvesse õiguslik vorm ettevõtte registreerimine, mis tähendab, et üksikettevõtja on üksikisik, kelle käsutuses on atribuudid, mis on omased ka juriidilistele isikutele, näiteks:

• kontrollin kontot.

Muide, need pole kohustuslikud.

Paljud inimesed usuvad, et kuna juriidilise vormi nimi sisaldab sõna "üksikisik", siis tuleb üksikettevõtja kogu ettevõtlustegevus läbi viia individuaalselt. See pole kindlasti nii.

Üksikettevõtja ei pea oma ettevõttes üksi töötama, nad võivad palgata töötajaid ja moodustada töötajatest koosseise.

Tõsi, selleks peate koostama töölevõtmiseks dokumendid - sõlmima töölepingud.

Patendiga töötaval üksikettevõtjal peab olema minimaalne töötajate arv 5 inimest. UTII või lihtsustatud maksusüsteemiga üksikettevõtjatel ei tohi olla rohkem kui 100 inimest. Kui ettevõtja ületab selle künnise kasvõi ühe võrra, liigub ta keskmise suurusega ettevõtete kategooriasse (101-lt 250 inimesele) ja kaotab kõik soodustöötingimused. Üle 250 töötajaga ettevõtteid peetakse suurteks.

Nii näeb välja töökohtade arvu "gradatsioon", mille määrab üksikettevõtja tegevuse ulatus.

Direktor IP-s

Nagu eespool märgitud, ei ole üksikettevõtjal keelatud palgata töötajaid ja nimetada neid erinevatele ametikohtadele, sealhulgas juhtivatele ametikohtadele.

Nende hulka kuuluvad näiteks:

1. TEGEVDIREKTOR.
2. Tegevdirektor.
3. Finantsjuht.
4. Kommertsdirektor.
5. Tehnikadirektor.
6. Turundus-/personali-/logistika-/kvaliteedidirektor.

Nimekiri jätkub pikaks ajaks. Oluline on mõista järgmist: üksikettevõtjal võib tõepoolest olla direktor. Ettevõtja määrab ta ise. Tõsi, täielik vastutus ettevõttes toimuva eest (eriti rahaline seisukord ja võlgade tasumise võime) kannab endiselt selle omanik, mitte palgatud töötajad.

Ettevõtte pankroti korral vastutab kohustuste eest üksikettevõtja, mitte juht.

Praktikas on väga harva juhtumeid, kus kodanik määrab pärast üksikettevõtluse registreerimist juhtivatele kohtadele teisi isikuid. Enamasti on ta ise oma ettevõtte juht.

Ettevõtted, millel on direktorid või muu tippjuhtkond, on enamasti juriidilised isikud.

Inimesel on õigus töötada tööleping ja samal ajal registreerida end üksikettevõtjaks ja teha äri.

Erandid hõlmavad riigiteenistujaid:

• ametnikud;
• Venemaa relvajõudude töötajad;
• prokurörid;
• Siseministeeriumi töötajad.

Kui kodanik töötab ametlikult ja on sel ajal registreerinud üksikettevõtja, ei ole ta kohustatud tööandjat oma täiendavast staatusest teavitama. Pealegi ei pea ta praegusest ametikohast lahkuma. Üksikettevõtjate tegevust ei kajastata tööraamat, sinna kantakse ainult töölepingu alusel töötamise arvestus. Kodaniku kui üksikettevõtja kohta saab teavet ainult riiklikust registrist. See väljastatakse eritellimusel.

Tööandjad, muide, on esialgu huvitatud kodanikega töötamisest mitte töötajatena, vaid lepingutingimusi täitvate ettevõtjatena. Selle põhjuseks on eelkõige mõlema poole majanduslik kasu.

Tööandja on kohustatud tasuma töötaja eest kindlustusmakseid, lisaks tuleb tasuda puhkuse, haiguslehe ja sotsiaalpaketi eest.

Üksikettevõtjaga töötades kaovad kõik need aspektid: üksikettevõtja maksab ise oma tasud.

Üksikettevõtjana töötav kodanik saab sel juhul ka majanduslikku kasu. Kui ta töötab lihtsustatud maksusüsteemis “6%, siis peab ta saadud kasumilt maksma maksu vaid 6%, mitte 13% (see on töötaja tulumaks). Kuigi sel juhul tuleb arvestada, et üksikettevõtjal ei ole tööjõugarantiid.

Seda tüüpi, riigile maksutulude poolest kahjumlikku koostööd võib aga föderaalne maksuteenistus pidada katseks maksude tasumisest kõrvale hiilida, asendades töösuhted põhjendamatult tsiviilõiguslikega. Loomulikult on seadus kohtumenetluses sageli ettevõtjate poolel, kuid alati seda ei juhtu.

Et vältida selliseid probleeme maksuametiga, peaksid ettevõtjad hoolikalt kaaluma koostöölepingu sõlmimist.

See ei tohiks sisaldada pigem töösuhtele kui ärisuhtele omast keelt.

Need sisaldavad:

1. Ametinimetused ja vastav käsuliin. IN ärisuhted on kliente ja esinejaid, aga mitte ülemusi ja alluvaid.
2. palk, tariifimäär või hüvitist. Esitaja töö eest tasutakse lõpptulemuse saavutamisel, mis on lepingus ette nähtud.
3. Töövõtja kohustused järgida ettevõtte, mille heaks ta töötab, kehtestatud reegleid.
4. Sotsiaalpakett, töötingimuste loomine.

Kui need aspektid ettevõtjate vahel sõlmitud lepingust puuduvad, on maksuhalduril raske oma asja kohtus kaitsta.

Töölepingu alusel töötaval üksikettevõtjal on kõik seadusega ette nähtud soodustused: ravi- ja pensionimaksed riigifondidesse, regulaarne tekkemakse. palgad, tasustatud puhkused ja haiguslehed.

Üksikettevõtja palkamine tööle töölepingu alusel

Võib esineda juhtumeid, kui juba registreeritud üksikettevõtja saab tööle töölepingu alusel. Üksikettevõtja töö üksikettevõtja heaks ei ole seadusega keelatud. Samuti pole vaja IP-d sulgeda. Pidage vaid meeles, et ettevõtja staatus ei anna töövestlusel mingeid privileege.

Tööandja jaoks pole vahet, kas ta sõlmib lepingu tavakodanikuga või üksikettevõtjaga. Kui üksikettevõtja palkab üksikettevõtja, siis tema standardprotseduur viib läbi arveldusi töötaja ja riigi vahenditega ning maksab tema eest sissemakseid.

Vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktide sätetele, mis reguleerivad üksikettevõtjate kohustusi, peab selle staatusega üksikisik tasuma enda eest kindlustusmakseid.

Eeltoodust järeldub, et töölepingu alusel töötava ettevõtja eest on nii tema tööandja kui ka tema ise kohustatud tegema sissemakseid pensionifondi ja sotsiaalkindlustusfondi. Kõik see mõjutab kokkuvõttes näiteks pensioni suurust (positiivses suunas).

Üksikettevõtja on kohustatud tasuma enda eest kindlustusmakseid ka siis, kui ta äritegevusest kasumit ei saa.

Tõsi, ajapikendusperioodide näol on erand, kui üksikisik ei saa äritegevusega tegeleda.

Need sisaldavad:

• teenistus RF relvajõududes;
• kuni 1,5-aastase lapse/üle 80-aastase isiku/puuetega isiku hooldamine.

Samuti võib juhtuda, et te ei pea enda eest kindlustusmakseid tasuma. üksikettevõtjad kes on diplomaatilise esinduse töötajate või lepinguliste sõjaväelaste abikaasad, kes ei suuda 5 aasta jooksul tööd leida.

2019. aastal on üksikettevõtja kindlustusmakse alammäär 32 385. Kui tema sissetulek ületab 300 000, siis lisatakse miinimumtasemele veel 1% üle selle piiri. Näiteks 600 000-se sissetulekuga peab ettevõtja kokku maksma 35 385 (+3000).

Kui üksikettevõtjal on töötajaid, on ta kohustatud nende eest kindlustusfondidesse tasuma kokku 30% töölepingujärgsetest maksetest. Nende sissemaksete vähendamiseks on täiesti seaduslikud viisid.

Kuidas palgata üksikettevõtjat? Kuna üksikettevõtjal ei ole tema staatusest tulenevalt töölepingu alusel töölevõtmisel mingeid eeliseid, siis tuleb ta tööle võtta tavatöötajana.

Standardprotseduur koosneb 8 etapist:

1. Tulevaselt töötajalt nõusoleku saamine isikuandmete töötlemiseks ja säilitamiseks (seda aspekti käsitletakse üksikasjalikult tööseadustiku 14. peatükis).
2. Sissejuhatavate tööde läbiviimine töökaitseeeskirjade ja muude tööprotsessidega tutvumiseks. Kodaniku registreerimine ajakirjas (seda kirjet on kirjeldatud Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklis 212).
3. Arvestustähtaegadega, samuti muude tööprotsessi mõjutavate tingimustega tutvumine.
4. Töölepingu sõlmimine.
5. Kodaniku töölevõtmise korralduse väljaandmine ja dokumendiga tutvumine.
6. Töötajale määramise dokumendi allkirjastamine rahaline vastutus(kui ta hakkab tegelema vara hoidmisega).
7. Isikliku kaardi ja tööraamatu registreerimine.
8. Üksikettevõtja registreerimine tööandjana riigikassas.

Mida tuleb töötajale punktis 2 edastada:

• üldine teave ettevõtja tegevuse kohta;
• tööohutusstandardid (vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele);
• tööaja ja puhkeaja mõisted;
• töötingimused, kahjulike tegurite olemasolu, kui need on olemas;
• töötajate käitumise reeglid töökohal;
• vajaduse korral erikaitse väljastamise kord;
• tööõnnetuste asjaolud, nende toimumise korral tegutsemise kord;
• vastutus harta/juhiste rikkumise eest;
• tuleohutuseeskirjad;
• ohvrite esmaabi reeglid.

Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklis 67 on sätestatud, et tööleping sõlmitakse hiljemalt 3 päeva jooksul alates hetkest, mil töötajal on lubatud täita mis tahes tööülesandeid.

Praktikas allkirjastatakse dokument sageli enne, kui kodanik talle määratud tööd tegema hakkab, et vältida probleeme.

Kuidas registreerida üksikettevõtja üksikettevõtja heaks töötamiseks?

Et ettevõtja saaks palgata sarnase staatusega isiku, peab viimane esitama järgmised dokumendid:

• pass/selle notariaalselt kinnitatud koopia;
• tööraamat;
• sõjaväe ID (kui on olemas);
• diplom/haridust tõendav dokument;
• pensionikindlustuse tõend;
• arstliku komisjoni järeldus (tööseadustiku artiklis 212 nimetatud tingimustel);
• narkoloogi, psühhiaatri tõendid karistusregistri puudumise kohta (alaealisega töölepingu sõlmimisel);

Enamasti on üksikettevõtjatel seadusega keelatud nõuda muid dokumente.

Ettevõtja saab sõlmida oma töötajaga töölepingu, mis jaguneb kaheks:

1. Kiireloomulisuse järgi: kiireloomuline, sõlmitud määramata ajaks.
2. Vastavalt saadavusele katseaeg: katseajaga, ilma katseajaga.

Katseaja olemasolu võimaldab üksikettevõtjal hinnata potentsiaalse töötaja vajalike oskuste omamist. Kui need teda ei rahulda, on ettevõtjal õigus sõlmitud leping tööseadustiku vastava artikli alusel lõpetada.

Pärast töötaja palkamist peab ta olema registreeritud Vene Föderatsiooni pensionifondis (10 päeva jooksul), samuti sotsiaalkindlustusfondis (kuu jooksul) ja kohustuslikus ravikindlustusfondis (30 päeva jooksul).

Sulgudes märgitud perioode arvestatakse kodaniku töölevõtmise hetkest.

Selgitatakse välja isikute ring, kellega töölepingu sõlmimine nõuab erilist lähenemist.

Need sisaldavad:

• alaealised;
• välisriigi kodanikud;
• puuetega inimesed;
• mitut tööd kombineerivad inimesed (osalise tööajaga töö).

Alaealiste töölevõtmisel peate arvestama järgmisega:

1. Tööleping sõlmitakse alla 16-aastaste isikutega, kellel ei ole meditsiinilisi vastunäidustusi.
2. Alla 15-aastased saavad lepingu sõlmida vaid kergete tööde tegemiseks.
3. 14-aastaste teismelistega töölepingu sõlmimisel on vaja saada nende vanematelt/eestkosteasutustelt dokumenteeritud nõusolek.

Alaealistel töötajatel on õigus aastasele arstlik läbivaatus tööandja kulul, samuti osalise tööajaga töögraafik.

Välisriikide kodanike töölevõtmisel peab üksikettevõtja neilt nõudma:

• sisserändaja patent (pole nõutav pagulasseisundiga kodanikele, samuti neile, kellel on Vene Föderatsioonis elamisluba);
• tähtajaline elamisluba;
• vabatahtlik tervisekindlustuspoliis.

Välisriigi kodaniku palkamisel peab üksikettevõtja teavitama FMS-i ettevõtja registreerimiskohas 3 päeva jooksul, kasutades registreeritud kiri. Sama kehtib ka siis, kui on vaja töötaja vallandada.

Puuetega inimeste töölevõtmisel peavad üksikettevõtjad arvestama mitte ainult rehabilitatsioonikaardil märgitud soovitustega, vaid ka kohustuslike hüvitistega:

1. Lühendatult töönädal(I ja II grupi puuetega inimestele).
2. 30 päeva lisapuhkust.
3. Lisatasuta vabad päevad (60 päeva aastas).

Järgmiseks peate otsustama, kes on osalise tööajaga töötajad. Need on isikud, kes põhitööst vabal ajal teevad muud regulaarset tasustatud tööd.

Nende jaoks ei ole tööandjal õigust kehtestada üle 4-tunnist tööpäeva.

Mõned arvavad, et tööseadus näeb ette ka pensionärid eritingimused tööd, kuid tegelikult see nii ei ole. Neid, kes on väljateenitud pensionil, koheldakse nagu tavalisi töötajaid, kellel pole mingeid hüvitisi.

Tööseadusandlus üldiselt keelab pensionäridele igasuguste piirangute kehtestamise.

Tööle saab asuda 16-aastaselt (mõnikord 14-aastaselt) ja pensionile jääda:

• üle 55-aastased naised;
• üle 60-aastased mehed.

Samas ei ole selles vanuses pensionile minek kohustuslik. Kodanikul on õigus jätkata töötamist senisel ametikohal või saada näiteks mõni muu töökoht.

Alaealistega ei saa sõlmida osalise tööajaga töölepingut, kui töö on seotud juhtimisega sõidukid või kahjulikud tingimused.

Seetõttu on oluline mõista järgmisi punkte:

1. Üksikettevõtjatel on lubatud palgata töötajaid ja määrata ametisse juhtkonda.
2. Saate üheaegselt töötada töölepingu alusel ja samal ajal registreerida end üksikettevõtjana. Sel juhul ei pea te töölt lahkuma ega ka tööandjale registreerimisest teatama.
3. Üksikettevõtja võib töötada töölepingu alusel, kuid ka siis ei ole ta vabastatud kohustuslikest kindlustusmaksetest (erandiks on mõned ülalkirjeldatud juhtumid). Tema tööandja on kohustatud tasuma ka üksikettevõtja eest kindlustusmakseid. Seda kõike hakatakse arvestama näiteks pensioni taotlemisel.
4. Üksikettevõtja kindlustusmaksete miinimumsumma aastas on 32 385.
5. Tööle kandideerimisel ei anna “üksikettevõtja” staatus kodanikule eeliseid võrreldes teiste potentsiaalsete töötajatega. Kuidas saab üksikettevõtja palgata üksikettevõtjat? Üksikettevõtjad võetakse tööle tavakodanikuna vastavalt kehtestatud reeglitele Töökoodeks RF.

Kas üksikettevõtja saab palgata tööle üksikettevõtja? Jah, kui tavaline töölepingu tingimusi täitev töötaja.

Ettevõtlikuks loetakse kodanike regulaarset tegevust väljaspool tööd töölepingu alusel sissetuleku teenimiseks. See võib olla seotud vara andmisega üürile, tööde tegemisega või millegi müügiga. Sellise tegevuse seaduslikuks läbiviimiseks peab kodanik registreeruma maksuametis füüsilisest isikust ettevõtjana.

Kes saavad registreeruda üksikettevõtjaks?

Peaaegu iga võimekas kodanik saab registreeruda üksikettevõtjaks. Riigiteenistujatest ja sõjaväelastest ei saa üksikettevõtjaid.

Kõrval üldreeglid teovõime tuleb täiskasvanuks saades. Kuid alaealised võivad saada ka õiguspädevaks, kui:

• abielluma;
• saada vanema või eestkostja nõusolek ettevõtlusega alustamiseks;
• tulevase ettevõtja täieliku teovõime kohta teeb otsuse kohus või eestkosteasutus.

On oluline, et üksikettevõtja registreerimisel ei piiraks kohus teovõimet.

Kas välisriigi kodanik saab registreerida füüsilisest isikust ettevõtja?

Saage Vene ettevõtja Taotleda võivad nii välisriigi kodanikud kui ka kodakondsuseta isikud. Peaasi, et neil oleks tähtajaline elamisluba Vene Föderatsioonis või elamisluba.

Kas üksikettevõtja võib olla samaaegselt OÜ asutaja või töötada OÜ-s?

Üksikettevõtja staatus ei piira kodaniku õigusi. See tähendab, et ta saab lisaks avada OÜ või töötada töölepingu alusel mõne teise ettevõtja või organisatsiooni heaks. See tähendab, et ta säilitab kõik samad õigused, mis tal olid enne üksikettevõtja registreerimist üksikisikuna.

Kas üksikettevõtjal peaks olema ettevõtte nimi?

Ettevõtjal ei saa olla ettevõtte nime. Ta saab äri ajada ainult oma pärisnime all, mis näitab tema staatust üksikettevõtjana. Näiteks IP Kuznetsov S.V. Just see märge tuleb märkida kõigis ärimehe dokumentides ja aruannetes. Nimena ei saa märkida poe või kohviku nime, mille välja mõtlesite. Isegi kui registreerite tulevikus kaubamärgi, teenusemärgi või ärinimetuse, peate dokumentatsiooni säilitama oma nime all.

Mis aadressil on üksikettevõtja registreeritud?

Peate registreerima end üksikettevõtjana oma alalises elukohas (vastavalt teie passi registreerimisele). Föderaalses maksuteenistuses saavad oma ajutise viibimiskohas registreeruda ainult need, kellel pole elamisluba.

Isik ei ela oma registreerimiskohas. Kus peaksin registreerima üksikettevõtja?

Sageli juhtub, et tulevane üksikettevõtja ei ela oma registreerimiskohas. Registreerimisel see fakt ei oma tähtsust. Ettevõtja on endiselt maksukohustuslasena registreeritud oma registreerimiskohas. Ainult erandjuhtudel saab end registreerida oma tegelikus elukohas. See on võimalik juhul, kui ärimehel puudub püsiregistreering, s.t. Passis registreerimismärki pole.

Kas üksikettevõtjal peaks olema juriidiline aadress?

Üksikettevõtja juriidiline aadress on tema registreerimise aadress registreerimiskohas. Ettevõtjal ei saa olla tegevuskohas eraldi juriidilist aadressi. Kõik kirjavahetused üksikettevõtjaga toimuvad täpselt registreerimiskohas ja selle aadressi märgib ta oma tegevust puudutavates ametlikes dokumentides. Samas on hulk dokumente, mis võivad näidata kontori, lao või kaupluse tegelikku aadressi (näiteks kaubal või saatelehtedel).

Kuhu esitada dokumente üksikettevõtja registreerimiseks?

Üksikettevõtja registreerimise dokumendid esitatakse registreerimise maksuametile, mis haldab tulevase ettevõtja aadressi. Edaspidi edastab ta ise teavet ettevõtja kohta tema ringkonnainspektsioonile. Mõnes linnas toimub registreerimine eraldi kontrolliga, olenemata piirkonnast, kus üksikettevõtja elab. Näiteks Moskvas on selleks föderaalse maksuteenistuse piirkondadevaheline inspektsioon nr 46. Kui teie linnas ei ole eraldi registreerimisinspektsiooni, peaksite esitama registreerimisdokumendid oma registreerimisaadressil asuvale maksuametile. Teenuses peate lihtsalt märkima oma aadressi ja vastav maksuamet valitakse automaatselt.

Mitut tüüpi tegevusi (OKEVD koodid) saate valida?

Üksikettevõtja registreerimistaotluse täitmisel tuleb täita tegevuskoodid. Need tuleb valida ülevenemaalisest liikide klassifikaatorist majanduslik tegevus(OKVED). Vormi kõiki välju pole üldse vaja täita, piisab, kui valite ainult need, millega te tõesti kavatsete töötada. Edaspidi saab vajadusel algselt valitud koode täiendada või asendada.

Ettevõtjad, kes plaanivad töötajaid palgata, peaksid meeles pidama, et "igaks juhuks" registreeritud ülemäärane arv OKVED-koode võib kaasa tuua vigastuse korral sotsiaalkindlustusmakse määra ülemääramise.

Kui te OKVED-koodide loendist ei leia koodi, mis kajastaks üksikasjalikult ettevõtte omadusi, valige tähenduselt sobivaim.

Millist maksurežiimi te kasutate (USN 6%, 15%, patent, UTII või OSNO)?

Maksustamissüsteemil, mille alusel üksikettevõtja töötab, on mitu võimalust. Lühidalt neist kõigist.

1) üldine süsteem või BASIC. Kõik üksikettevõtjad loetakse seda rakendavaks alates registreerimisest, välja arvatud juhul, kui on esitatud taotlus mõnele muule maksude tasumise režiimile üleminekuks. See valik on kõige keerulisem ja mõnel juhul nõuab kõrgemate maksude tasumist. Lisaks põhjustab selle režiimi keerukus ettevõtjad sageli vajaduse palgata raamatupidaja.

2) lihtsustatud süsteem või lihtsustatud maksusüsteem. Seda süsteemi on kahte tüüpi. Seega saad tasuda maksu lihtsustatud maksusüsteemi järgi ühelt valitud objektilt kahest: kas 6% kogutulust või 15% tulude ja kulude vahest. Esimesel juhul ei võeta maksusoodustuseks üksikettevõtja kulusid (välja arvatud fikseeritud kindlustusmaksed). Lihtsustatud maksusüsteem 15% tuleb kasuks neile, kelle kulude osakaal on 70-80% kavandatud tuludest.

4) Patendisüsteem või PSN.

Kaht viimast maksurežiimi saab kohaldada, kui teie piirkonnas on kohalik seadus, mis näeb ette selle režiimi kohaldamise teie tegevusliigi suhtes.

Kas ma pean üksikettevõtja registreerimisel teatama maksurežiimist?

Üldise maksustamise korra rakendamiseks ei pea maksuametile avaldusi esitama. See režiim on vaikimisi määratud.

Sõna „lihtsustatud” kasutamine on teavituslik. See tähendab, et lihtsustatud maksusüsteemile üleminekuks tuleb täita ja esitada inspektsioonile teatis vormil nr 26.2-1. Ülevaatus ei anna selle režiimi kasutamise kohta täiendavat kinnitust. Parem on esitada teatis kahes eksemplaris: ülevaatus võtab neist ühe endale ja teine ​​koos vastuvõtumärgiga annab selle teile. See teine ​​eksemplar on piisav tõend lihtsustatud maksusüsteemi kallal töötamise seaduslikkuse kohta. Lihtsustatud korras töötamiseks alates registreerimisest saab teatise esitada 30 päeva jooksul pärast registreerimist, kuid et seda mitte unustada, on parem esitada see kohe koos ülejäänud üksikettevõtja registreerimisdokumentidega. .

Patendi alusel töötamiseks esitatakse avaldus (vorm nr 26.5-1) samaaegselt ettevõtja registreerimise dokumentidega.

Saate UTII-le lülituda pärast registreerimist kohe oma tegevuse alguses. Selleks peate koostama avalduse vormil nr UTII-2. See tuleb esitada ülevaatusele 5 tööpäeva jooksul alates tegeliku tegevuse alustamise päevast.

Millised dokumendid esitatakse üksikettevõtja registreerimiseks?

Üksikettevõtja registreerimiseks on kohustuslikud dokumendid:

• avaldus vormil nr P21001;
• registreerimise riigilõivu tasumise kviitung;
• passi koopia.

Avalduse vormid ja tasu maksmise kviitungid genereeritakse teenuses automaatselt.

Kui füüsilisest isikust ettevõtja on registreerinud välisriigi kodanik või alalise registreeringuta isik, esitatakse elamisloa, elamisloa või tähtajalise registreeringu täiendav koopia.

Kui otsustate töötada lihtsustatud maksusüsteemi või patendisüsteemi kallal, lisage valitud režiimile ülemineku avaldus: vastavalt vormil nr 26.2-1 või 26.5-2.

Kättesaadavus asutamisdokumendidühe registreerimise peamise tingimusena on see ainult organisatsioonide jaoks olemas. Üksikettevõtja ei peaks koostama, veel vähem registreerima, hartat ega muid sarnaseid dokumente.

Kuidas tasuda riigilõivu üksikettevõtja registreerimise eest?

Üksikettevõtja registreerimise tasu on 800 rubla. Tasu tuleb tasuda registreeriva maksuameti andmetele. Teenus valib selle automaatselt ja genereerib kviitungi. Võite kasutada ka föderaalse maksuteenistuse eriteenuseid.

Pidage meeles, et kviitung tuleb tulevase ettevõtja nimel täita ja tema poolt allkirjastada. Kui on märgitud teise maksja andmed, ei pruugita registreerimiskviitungit vastu võtta või registreerimisest üldse keelduda.

Kuidas allkirjastada üksikettevõtja registreerimistaotlus?

Kui taotleja esitab registreerimiseks dokumendid ise, ei ole allkirja notariaalne kinnitamine vajalik. Piisab dokumentide esitamisel otse avalduse (vorm nr P21001) allkirjastamisest. Selleks tuleb registreerimisele kaasa võtta allkirjastamata avaldus. Dokumentide esitamisel tuleb esitada pass ning avalduse viimasele lehele käsitsi täita oma perekonnanimi, eesnimi ja isanimi ning allkirjastada see registreerimiskontrolli esindaja juuresolekul.

Kui plaanite esitada dokumendid esindaja kaudu volikirja alusel või saata need posti teel, on ilmne, et kontrolöride juuresolekul ei saa te avaldusele alla kirjutada. Sel juhul allkirjastab avaldus notari ja kinnitab ta.

Kes saavad esitada ja vastu võtta dokumente üksikettevõtja registreerimiseks?

Registreerimiseks dokumentide esitamiseks on mitu võimalust. Levinuim on paberite üleandmine taotleja isiklikul külastusel inspektsiooni. Kui tulevane ettevõtja ei saa mingil põhjusel dokumente isiklikult esitada, võib ta selle usaldada oma volitatud esindajale. Sel juhul väljastatakse advokaadile notariaalselt tõestatud volikiri ja lehel "B" olevale kviitungile peate panema märgi väärtusega "2", mis vastab esindajale volituse alusel dokumentide väljastamisele. advokaadist. Seadus lubab dokumente registreerimiseks esitada ka posti teel. Sel juhul saadetakse dokumentide pakk väärtusliku kirjaga koos sisu loetelu ja kättetoimetamise teatega. Siiski on parem oma inspektsioonilt eelnevalt uurida, kas nad suudavad postisaadetisi vastu võtta.

Mida peate dokumentide esitamisel kaasa võtma?

Registreerimiseks esitatud dokumentide loend sisaldab:

• õmmeldud registreerimisavaldus;
• riigilõivu tasumise kviitung;
• passi kõigi täidetud lehtede originaal ja koopiad (välismaalastel - tähtajaline elamisluba või elamisluba, samuti tööluba);
• taotlus lihtsustatud maksusüsteemile üleminekuks kahes eksemplaris, kui otsustasite sellele süsteemile registreerimise hetkest üle minna;
• TIN-i määramise tõendi koopia, kui see on varem kätte saadud;
• Taotleja esindajal peab olema dokumentide esitamiseks volikiri.

Mida tuleb teha registreerimiseks dokumentide esitamisel?

Registreerimiseks dokumente esitades peate kontrolli all hoidma mõnda punkti:

1) vastutasuks üleantud dokumentide eest tuleb teile anda kviitung nende kättesaamise kohta (leht “B”). Kviitung peab olema allkirjastatud registreerimiskontrolli esindaja poolt, samuti peab olema märgitud dokumentide esitamise kuupäev ja kavandatav nende laekumise kuupäev.

2) kui ettevõtja läheb registreerimiskuupäevast üle „lihtsustatud“-le ja esitab kohe taotluse koos muude dokumentidega, on oluline järgida sellele erikorrale ülemineku teatise teine ​​eksemplar.

3) kui teenused, millega ettevõtja kavatseb tegeleda, on seotud fotograafia, video, kino, laste või haridusega, tuleb esmalt hankida politseist tõend karistuse puudumise kohta. Tõenäoliselt küsitakse seda tõendit dokumentide esitamisel.

Kui kaua võtab aega üksikettevõtja registreerimine?

Üksikettevõtja registreeritakse 3 tööpäeva jooksul alates kogu dokumentide paketi esitamisest. Täpse päeva, millal on võimalik registreeritud üksikettevõtja dokumentidele järele tulla, märgib registreerimisasutus kviitungil, mis antakse teile registreerimistaotluse esitamisel.

Millistel juhtudel võib üksikettevõtja registreerimisest keelduda?

Üksikettevõtja registreerimisest keeldumise kõige levinumate põhjuste hulgas on rikkumised avalduse täitmisel. Sellised rikkumised võivad olla seotud nii ebatäpse teabe näitamisega kui ka vigade või kirjavigadega. Lisaks on registreerimisest keeldumise põhjuseks sageli tähelepanematusest tingitud vead. Näiteks lisatühikud või lühendireeglite mittejärgimine. Automaatse teenuse kasutamine dokumentide registreerimiseks ettevalmistamisel võimaldab minimeerida keeldumise ohtu.

Kuidas registreeruda pensionifondis ja sotsiaalkindlustusfondis?

Registreerimine sisse Pensionifond toimub automaatselt. Maksuamet saadab fondi info üksikettevõtja kohta ning fond registreerib ettevõtja iseseisvalt ja määrab registreerimisnumber ja saadab posti teel teate ärimehe aadressile. Üldjuhul ei pea te end sotsiaalkindlustusfondis registreerima. Sellist registreerimist nõutakse ainult siis, kui otsustate töötajaid palgata. Sel juhul tuleb esimese töölepingu sõlmimisel pöörduda Sotsiaalkindlustusfondi poole.

Kuidas ja miks saada statistikakoode (registreeruda Rosstatis)?

Rosstati teabekirjas on märgitud ettevõtjale määratud statistikakoodid, nagu OVKED, OKTMO ja paljud teised. Neid koode nõutakse pangakonto avamisel, samuti aruannete koostamisel. Varem väljastas maksuamet registreeritud füüsilisest isikust ettevõtjale sellise kirja koos muude dokumentidega. Aga ajaga elektroonilised andmebaasid andmed asendavad üha enam paberdokumente, mistõttu enamik inspektsioone on selle kirja väljastamise juba lõpetanud. Kuna üksikettevõtja saab selle Rosstati veebisaidil iseseisvalt moodustada. Vajaliku info saamiseks registreerumise hetkest peab aga mööduma paar nädalat. See periood on vajalik Rosstati andmebaasi uuendamiseks ja teabe lisamiseks uue ettevõtja kohta.

Kas vajate üksikettevõtja pitserit?

Üksikettevõtjale pitsat ei nõuta. Nad saavad hõlpsasti töötada ilma selleta, kinnitades dokumente ainult oma allkirjaga. Tõsi, see reegel ei kehti vormide kohta range aruandlus. Need on tõrgeteta pitsatiga kinnitatud. Seega, kui ärimees otsustab töötada BSO järgi, peab tal olema pitsat.

Kui üksikettevõtja otsustab templi omada, peab ta selle lihtsalt tellima mis tahes kohas, kus selliseid teenuseid pakutakse. Neid on turul palju. Pitserit ei ole vaja registreerida üheski registris ega osakonnas. Reeglina on trükkimise tootmisaeg 1-2 päeva.

Kui olete pitseri kätte saanud, pole seda kõigi dokumentide täitmisel üldse vaja kasutada. Kuigi ettevõtjal tegelikult pitsat on, jääb selle kasutamine üksikettevõtja otsustada.

Kas üksikettevõtja vajab arvelduskontot?

Üksikettevõtjal ei nõuta arvelduskonto olemasolu. See tähendab, et ettevõtja saab pangakontori kaudu kviitungi abil töötada sularahas ja tasuda makse ilma kontot avamata. Konto omamine võib aga olla äärmiselt mugav. Näiteks arveldusteks tarnijate või äripartneritega.

Kas üksikettevõtja vajab kassaaparaati?

Kassa ostmise vajaduse peab ettevõtja otsustama pärast registreerimist. Vastus sõltub sellest, kuidas ärimees plaanib tulu saada. Kui arvutused on kavas teha ainult vastavalt sularahata maksed arvelduskonto kaudu, pangaautomaat ei ole vajalik. Pange tähele, et makse aktsepteerib pangakaardid on samaväärne sularaha, mitte sularahata maksetega. Samuti pole kassaaparaati vaja, kui üksikettevõtja töötab UTII-l või patendi alusel. Avalikkusele sularahas teenuste osutamisel saab kassakviitungite asemel väljastada klientidele trükitud range aruandluse blankette. Kõigil muudel sularaha eest müümise juhtudel ei saa te ilma kassaaparaadita hakkama. Ärge unustage seadet enne selle kasutamist maksuametis registreerida.

Mitu töötajat võib füüsilisest isikust ettevõtjal olla?

Üksikettevõtja saab palgata töötajaid piiranguteta. Sel juhul tuleb aga meeles pidada end pensionifondis ja sotsiaalkindlustusfondis tööandjana registreerida. Seda tuleb teha esimese töötaja palkamisel.

Pange tähele, et kohaldatavad maksurežiimid võivad kehtestada piiranguid saadaolevate töötajate maksimaalsele arvule. Seega ei tohiks lihtsustatud maksusüsteemi ehk UTII kohaldamisel töötajate arv ületada 100 inimest ja patendi alusel töötades - 15 inimest. Töötajate arvu ületamine toob kaasa vastava maksurežiimi kohaldamise õiguse kaotuse.

Miks tuleb fikseeritud üksikettevõtja sissemaksed tasuda kohe?

Kohe pärast registreerimist ei pea tasuma. Kohe pärast füüsilisest isikust ettevõtja registreerimist (alates registreerimiskuupäevast) hakatakse aga arvestama kindlat sissemakset, mida üksikettevõtja on kohustatud tasuma, st sissemakse saab üle kanda hiljem, kuid mitte hiljem kui 31. detsembril. jooksval aastal ja igal järgneval aastal.

Iga üksikettevõtja on kohustatud tasuma fikseeritud kindlustusmakseid, mille suurus määratakse igal aastal kõigile üksikettevõtjatele. 2017. aastal arvutatakse väljamakse summa järgmiselt:

• kõigi üksikettevõtjate kohustuslik sissemakse summa 27 990,00 RUB. tuleb üle kanda enne 31. detsembrit 2017;
• enne 1. aprilli 2018 tuleb tasuda täiendav sissemakse 1% 2017. aasta jooksul saadud tulust, mis ületab 300 000 rubla.

Osamakseid makstakse igal juhul alates füüsilisest isikust ettevõtjana registreerimise esimesest päevast ja see ei sõltu tegevuse tegelikust elluviimisest või tulu laekumisest või kahjumi olemasolust. Seega, kui ettevõtluse vahetu teostamine eeldab ettevalmistavat etappi ja seda saab läbi viia juba enne registreerimist, siis on mõttekas just seda teha. Tööseisakud ei anna õigust sissemakseid mitte maksta. Ka sissemaksete osas ei tehta järeleandmisi.

Millal esimene maks maksta?

Maksude tasumise ajakava oleneb valitud maksusüsteemist.

Lihtsustatud maksusüsteemi rakendamisel tasutakse makse aastaringselt kvartali ettemaksetena. Need tuleb üle kanda 25. kuupäevaks pärast järgmise kvartali lõppu. See tähendab, et I kvartali maksu tasutakse 25. aprillini, 2. kvartali eest - 25. juulini ja 3. kvartali eest - 25. oktoobrini. Lõplik aastamakse lihtsustatud maksusüsteemi alusel tuleb teha 30. aprilliks. Ettemaksed arvutatakse samamoodi nagu maks ise, st kas tulu korrutatakse 6% või kasum 15%. Oluline nüanss: lihtsustatud maksusüsteemiga 15% aasta lõpus tuleb võrrelda reaalselt arvutatud maksu miinimumiga, milleks arvestatakse 1% tulu summast. Kui minimaalne maks osutub arvutatust suuremaks, tuleb maksta täpselt nii ehk naa seda tüüpi lihtsustatud maksusüsteemi puhul tuleb aasta lõpus tasuda maksu ka kahjumi korral. .

UTII makstakse kord kvartalis kuni 25. päevani pärast kvartali lõppu. Maksusumma ei sõltu tegelikest tulemusnäitajatest. See arvutatakse füüsiliste näitajate (need on iga tegevusliigi puhul erinevad) ja põhitasuvuse alusel.

Kui üksikettevõtja palkab töötajaid, on ta kohustatud tasuma palgamaksu. Need koosnevad üksikisiku tulumaksust ja kindlustusmaksetest. Üksikisiku tulumaks peetakse töötajate töötasult kinni ja kantakse eelarvesse palga väljamaksmise päeval. Kindlustusmaksed Vene Föderatsiooni pensionifondi, FFOMS ja sotsiaalkindlustusfond tuleb tasuda enne palga arvutamise kuule järgneva kuu 15. kuupäeva. See tähendab, et augustikuu palgamaksed tuleb tasuda enne 15. septembrit.

Fikseeritud sissemaksed on kõigile üksikettevõtjatele ühised, olenemata kohaldatavast maksurežiimist. Osamaksu kohustuslik osa tuleb tasuda 31. detsembriks ja täiendav osa järgmise aasta 1. aprilliks.

Millal peaksin esitama oma esimese aruande?

Lihtsustatud maksusüsteemi deklaratsioon esitatakse alles aasta lõpus. Ettevõtjad peavad aruande esitama 30. aprilliks. Ettemaksete kohta aruandlust ei esitata.

UTII deklaratsioonid esitatakse maksuametile kord kvartalis. Tähtaeg on aruandekvartalile järgneva kuu 20. kuupäev.

Kui ettevõtja on tööandja, peab ta töötajate töötasult kajastama kindlustusmakseid ja üksikisiku tulumaksu. Üksikisiku tulumaksu aruanne esitatakse aasta lõpus 1. aprilliks. Kindlustusmaksete aruandlus pensionifondile ja föderaalsele kohustusliku ravikindlustusfondile tuleb esitada kord kvartalis kvartali lõppu järgneva teise kuu 15. kuupäevaks ja sotsiaalkindlustusfondi puhul - aruandele järgneva kuu 15. kuupäevaks. veerand. Lisaks esitavad üksikettevõtjad igal aastal enne 20. jaanuari teavet selle kohta keskmine arv töölised.

Üksikettevõtja enda fikseeritud sissemaksete kohta aruandlust ei esitata.

Kuhu teatada tegevuse algusest?

Tegevuse algusest teatamise vajadus kehtib ainult teatud tegevusvaldkondade kohta. Niisiis, pakkumisest majapidamisteenused ja kaubandus peab Rospotrebnadzori teavitama transporditeenused- Rostransnadzor, o sotsiaalteenused- Roszdravnadzor. Samas tuleb nendele asutustele teateid saata alles siis, kui tegevus nendes valdkondades tegelikult algab. Kõigil muudel juhtudel juhtimise algus ettevõtlustegevus Pole vaja kedagi teavitada.

Samuti ei pea kedagi teavitama tegevuse ajutisest puudumisest. Maksuamet saab sellest juba teada, olles saanud nulldeklaratsiooni.

Kuidas arvelduskontot avada?

Kuigi seadus ei kohusta üksikettevõtjaid pangakontot omama, on mõnel juhul parem see avada. Arvelduskontot kasutades on palju lihtsam ja mugavam teha makseid partnerite ja eelarvega. Meie pangas saate konto avada täiesti tasuta. Lisaks aktiveeritakse tasuta kaughooldusteenus. Väärtustame oma klientide aega, mistõttu konto avatakse päeva jooksul peale dokumentide esitamist. Meie juht lepib teiega eelnevalt kokku dokumentide kättetoimetamise sobiva kuupäeva ja koha.

Üksikettevõtja registreerimise dokumendid automaatselt

Peate täitma vormi ja meie teenus loob automaatselt kõik dokumendid vastavalt föderaalse maksuteenistuse nõuetele. See on tasuta. Lisaks saate esitamisjuhised. Jääb vaid alla laadida.

Valmistage ette dokumendid üksikettevõtja või LLC avamiseks

Inimene saab (ja peaks) töötama iseseisvalt. See valik on algstaadiumis vastuvõetav. Kuid järk-järgult laienedes, kiirust suurendades on üksi raske toime tulla. Siis tekib õigustatud küsimus: kas üksikettevõtja saab palgata töötajaid? Loomulikult võib üksikettevõtja palgata töötajaid. 2018. aasta õigusaktid seda ei keela, kuid näevad ette teatud nüansid erinevate kategooriate üksikettevõtjate jaoks. Kuidas kandideerida töösuhted ja mitte rikkuda seadust, ütleme teile artiklis.

Piirangud töötajate arvule

Iga üksikettevõtja saab palgata töötajaid, sõlmides nendega lepingu. Seda saab teha algfaasis või mõne aja pärast. Ainus probleem on palgasõdurite arv. Töökohtade arvus on "gradatsioon", mille määrab üksikettevõtja tegevuse ulatus. Teisisõnu, mida tõsisem on organisatsioon, seda suurem on personal:

1. Väikseima arvu töötajate arvu järgi saab töötada üksikettevõtja. Lubatud on 5 palgalist töötajat, olenemata täiskohaga töötamisest.
2. Üksikettevõtjana registreeritud väikeorganisatsioonidel on lubatud töötajaid kuni 100 ühikut. Üksikettevõtja asub. Kui ületate selle künnise kasvõi ühe ühiku võrra, jääb üksikettevõtja ilma soodustingimustest ja organisatsioon muutub keskmise suurusega ettevõtteks (vastavalt maksuseadustiku nr 346.29 lõike 2 nõuetele).
3. Keskmisel ettevõttel võib korraga olla 101–250 töötajat.
4. Kõik, mis ületab 250 ühikut, on oluline ainult suurte ettevõtete jaoks.

Töökohtade arvus on "gradatsioon", mille määrab üksikettevõtja tegevuse ulatus.

Enne lisatööjõu palkamise otsustamist tasub läbi mõelda, kui palju töötajaid vajate oma ettevõtte kasvatamiseks.

Pidage meeles, et maksuameti eelse aruandeperioodi töötajate arv on inimesi. Arvestada tuleb ka nende töötajatega, kes töötavad osalise või osalise tööajaga. Maksimaalne kogus ei tohiks ületada teatud parameetreid.

Töölevõtmise reeglid

Üksikettevõtja, kes soovib oma tegevusse kaasata töötajad, omandab tööandja staatuse, mis kohustab täitma tööseaduse (TLS) ja Tsiviilkoodeks(GK).

Palgatud individuaalne ei ole töötaja enne kui alustati töötegevus(teatud tööülesannete täitmine) ja tööleping (TL) ei ole sõlmitud TLS §-s 57 kehtestatud reeglite kohaselt. Kui üksikettevõtja kasutab töö ilma TDta rikub see inimõigusi ja Vene Föderatsiooni seadusi.

Taotlejaga töösuhte vormistamiseks peab taotleja kirjutama tööle asumise sooviavalduse, märkides ära ametikoha. Sellise avalduse põhjal teeb üksikettevõtja järgmised sammud:

1. Väljastab korralduse palgata isik teatud ametikohale vastavalt Art. 68 TK.
2. Lõpetab TD kolmes eksemplaris.
3. 30 päeva jooksul alates TD (PFR) registreerimise kuupäevast on üksikettevõtja saanud tööandjaks (Vene Föderatsiooni pensionifondi korralduse nr 296p kohaselt).
4. 10 päeva jooksul peale esimest TD-d esitab andmed Sotsiaalkindlustusfondile (SIF) (vastavalt Tööministeeriumi määrusele nr 574N).

Pärast neid toiminguid saab üksikettevõtjast tööandja. Ta on kohustatud esitama aruanded õigeaegselt ja maksma iga töötaja eest. Isegi inimene, kes on saidil, peab olema registreeritud vastavalt reeglitele.

Kui isik asub tööle ilma registreerimata töölepingut, võidakse üksikettevõtjale määrata rahatrahv. 2018. aastal jäävad need summad olenevalt rikkumistest vahemikku 1000–300 000 rubla. Mõnikord pole see rahaline:

• Üksikettevõtja tegevuse blokeerimine kuni 90 päevaks.
• Kriminaalsüüdistus.
• Õiguste äravõtmine äritegevus teatud perioodiks.

Seetõttu on kõige parem palgata töötaja reeglite järgi.

Dokumentide ja aruannete koostamine üksikettevõtjatele

Töötajaid saab palgata üksikettevõtja, kes peab lisaks töölepingule omama iga personaliüksuse kohta järgmisi dokumente:

• Palgatud töötaja tööreeglite juhend, millele on alla kirjutanud viimane.
• Reeglite järgi koostatud tööraamat.
• Töötaja isiklik kaart vormil T2.
• Puhkuse ajakava.
• Kokkulepe töötaja rahalise vastutuse kohta.
• Riigi ajakava.

Võtame selle kokku

Üksikettevõtja võib palgata töötajaid igal oma tegevusperioodil. Üksikettevõtja peab võtma arvesse ettevõtte käivet, et mõista, kui palju inimesi peaks tema personalis olema. Need, kes on valinud UTII või patendi, peaksid eriti tähelepanu pöörama kogusele.

Igal palgatud töötajal peab olema tööleping ja teavet tuleb jagada kõigi fondidega. Reeglite järgimine tööseadusandlus ja TC, saate palgata töötajaid, kes aitavad teil teie ettevõtet täielikult arendada. Laienemine on alati hea.

Mitte iga pank ei ole valmis eraettevõtjana töötavale eraisikust laenuvõtjale laenu andma. Saamise eest nõutav summaÄrimees peaks mõistma üksikisikule tarbijalaenulepingu koostamise eripärasid.

Kas eraettevõtja saab laenu võtta eraisikust laenuvõtjana?

Enamiku üksikettevõtjana registreeritud ärimeeste jaoks on selline tegevus nende peamine töökoht ja tulu teeniv töökoht.

Võttes eraisikuna pangaga ühendust, võib üksikettevõtja arvestada nõutava summa saamisega järgmistel tingimustel:

• valitud laenuprogramm näeb ette võimaluse väljastada eraettevõtjatele rahasumma;
• potentsiaalsel laenuvõtjal on positiivne kogemus pankadelt ja muudelt finantsorganisatsioonidelt raha vastuvõtmisel;
• tegevust on tehtud pikka aega - krediidiasutused märgivad klientidele esitatavates nõuetes peaaegu alati, et üksikettevõtja registreerimise hetkest peab mööduma 6, 12 või isegi rohkem kuud.

Lisaks seavad mõned pangad tingimuse, mille kohaselt ei saa laenuvõtja kulutada saadud raha ärilisteks vajadusteks, vaid ainult isiklikeks vajadusteks.

Laen üksikettevõtjale või eraisikule – kumb on parem?

Kui eraettevõtja valib, kas taotleda laenu üksikettevõtjale või eraisikule, siis tasub arvestada sellega, et:

• Tarbimislaenu üle 1 miljoni rubla on võimalik saada ainult siis, kui kohustused on tagatud kinnisvaraga;
• eraisikule rahasumma väljastamise kord on lihtsam ja kiirem;
• Ettevõtete laenamisel on enamikul juhtudel vaja tagatist;
• tarbimislaenu intressimäärad on kõrgemad kui ärilaenudel;
• Ärilaenu andmiseks on vaja esitada täielik dokumentide pakett.

Kõik pangad aga äriklientidele laenu ei anna, paljud töötavad ainult tarbijasektoris.

Laenu saamise võimalused

Üksikettevõtja kui eralaenuvõtja saab vajaliku summa pangast laenata:

• kinnisvara tagatisel - kogu laenutamise ajaks on vara kohustuste täitmise käendaja ning maksetähtaegade rikkumisel saab selle võla tasumiseks maha müüa;
• ilma tagatiseta - tagatist ei nõuta, piisab nõutud dokumentide esitamisest.

Olenevalt konkreetse panga tingimustest saate taotletud raha kätte kas ilma töö- ja sissetulekutõendita või täieliku dokumentide paketi esitamisega.

Kõige parem on anda krediidiasutusele võimalikult palju teavet – sellise taotluse rahuldamise tõenäosus on suurem. Intressimäär oleneb ka esitatavate dokumentide kvaliteedist ja kvantiteedist – mida rohkem on pangal potentsiaalse laenuvõtja suhtes kahtlusi, seda suurem see on.

Üksikettevõtja tarbimislaenu registreerimise dokumendid

Täielik dokumentide pakett, mida eraettevõtja saab positiivse otsuse saamise tõenäosuse suurendamiseks esitada, sisaldab:

• pass – nõutav, peab kehtima taotlemise hetkel;
• teine ​​dokument - see võib olla SNILS, juhiluba, välispass jne;
• üksikettevõtjana registreerimise tõend - kinnitab, et laenusaaja tegeleb tegelikult erapraksisega ja võimaldab teil määrata tegevuse alguskuupäeva;
• OGRNIP - dokument, mis kinnitab ettevõtja andmete sisestamist ühtne register kordumatu numbri määramisega;
• deklaratsioon ja muud raamatupidamisaruanded - olenevalt kasutatavast maksustamissüsteemist esitatakse inspektsioonile üks või teine ​​dokumentide kogum, kui kasumit või tegevuse peatamist ühelgi perioodil ei ole, on jääk null;
• muu teave, mis kinnitab finantsseisundit- varadokumendid, tagatisraha, maja või korteri üürileping jne.

Pangal on õigus nõuda nii täiendavaid dokumente ja informatsiooni kui ka esitatud andmeid kontrollida.

Tarbijakrediidi kindlustus

Kui eraärimees taotleb pangast laenu eraisikuna. isikule, siis väljastatakse kindlustus surma, tervisekaotuse või töökaotuse korral ainult tema nõusolekul. Poliisi sõlmimisest keeldumine ei mõjuta heakskiidu tõenäosust. Pank võib tõsta kliendi intressimäära, kui laenuvõtja kindlustuslepingut ei sõlmi. Kuid finantsorganisatsioonide praeguste krediidiprogrammide analüüs näitas, et see õigus ei kehti tarbimislaenude puhul.

Kindlustuslepingut töökaotuse puhuks ei saa sõlmida üksikettevõtjana töötava eraisikuga - kõigis ettevõtetes on see juhtum erand. Kui poliis väljastatakse, siis eraettevõtja tegevuse lõpetamisel kindlustusmakset ei maksta.

Kui kinnisvara on tagatiseks antud, on selle kindlustamine kohustuslik - see punkt on fikseeritud seadusandlikul tasandil. Samal ajal pakub enamik pankasid ka isikukindlustuse sõlmimist koos varakindlustusega. Klient võib sellest keelduda, kuid siis suure tõenäosusega tõstetakse laenu intressimäära. Ilma elu ja tervise kaitseta suureneb see keskmiselt 2–3 punkti võrra.

Kuidas suurendada tõenäosust saada vajalik summa

Krediidiasutus teeb iseseisvalt otsuse taotletavate vahendite väljastamise kohta. Kuid on mitmeid viise, mis võivad mõjutada üksikettevõtjana töötava laenuvõtja taotluse lõplikku järeldust:

• võtke ühendust pangaga, kus taotlejat teenindatakse äriklient- kui ettevõtjal on arvelduskonto, siis on krediidiasutusel võimalik jälgida käivet ja hinnata liikumisi;
• esitage maksimaalne arv dokumente - mida rohkem teavet laenuvõtja kohta on laenuandjal, seda suurem on taotluse rahuldamise tõenäosus;
• palgatöö taotlemisel esitage teave peamise tööandja kohta - kui üksikettevõtja on täiendavad tegevused, siis on töötajaks kandideerimisel suurem võimalus väljastamiseks.

Esialgu on parem võtta ühendust pangaga, kellel on juba laenuandmise kogemus - korrake taotlusi finantsorganisatsioonid on lojaalsemad.

Pangad, mis pakuvad eraisikutele eraettevõtja laenu

Kõige tulusam on võtta laenu kinnisvara tagatisel. Selles suunas pakuvad optimaalsed tingimused:

• - see on võimalik kursiga 11,25% kuni 21%, sissetulekut on vaja põhjendada (aksepteeritakse kaudseid tõendeid);
• - pakub registreerimist kuni 10 miljonit rubla kursiga 13,5–14%, üksikettevõtja peab eksisteerima vähemalt 2 aastat;
• Absolut Bank - kuni 15 miljonit rubla 13,9%, saab taotleda alates 21. eluaastast.

Ilma isikukindlustuseta lisandub Tinkoff Banki ja Promsvyazbanki kursile 3 punkti ning Absolut Bankis 4 punkti.

Kui puudub võimalus või soov tagatisraha jätta, siis võtke ühendust:

• - saate laenata kuni 3 miljonit rubla 13,5%;
• SKB-Bank - pakub kuni 1,3 miljonit rubla intressimääradega 11,9% kuni 22,9%;
• - saadaval nõudmisel kuni 750 tuhat rubla hinnaga 14,9–46,2%.

Kõigis neis krediidiasutustes on sissetuleku tõendamine nõutav, oma majandusliku olukorra põhjendamiseks on võimalikud alternatiivsed võimalused.

B-d ja üksikettevõtjaid krediteeritakse isiklikel tingimustel pärast kokkulepet.

© “Kreditka”, materjali täielikul või osalisel kopeerimisel on vajalik link algallikale.