Lugemisaeg: 59 min

Tere pärastlõunast, kallid lugejad! Täna räägime mitte sellest, vaid valusast teemast, mis puudutab mingil eluperioodil kõiki töötuid, keda valesti kirjutatud CV tõttu tööle ei võeta. Näib, mis selle dokumendi kirjutamisel viga on? Pole nii raske rääkida endast kui äripartnerist, oma eelistest teiste kandidaatide ees mis tahes ametikohale. Kuid kõik ei ole nii lihtne, kui alguses paistab; esimesel korral pole CV õigesti kirjutamine lihtne, kuid siis on veel ees!

CV on teie isiklik "visiitkaart" tööle kandideerimisel, mille õige kirjutamine määrab teie edasise elutee, nimelt teie kallid sõnad "Teid võetakse vastu!" personaliosakonnas.

Sel juhul ei tähenda fraasi "pädev õigekiri" kasutamine kirjavahemärkide õiget paigutust ja õigekirja kõrget taset, kuna soovitud ametikohale palkamine eeldab erinevalt juba juhtunud töökoha valimist parimatest parim. Seetõttu peate oma CV kirjutamisel meeles pidama kõiki koolis õppinud vene keele reegleid. Kuid mõiste "pädev kirjutamine" kirjutamisel hõlmab ka järgmist:

• "Lühidus on andekuse õde," oleme sellest väljendist lapsepõlvest saati kuulnud. Seega CV kirjutamisel kokkuvõte teie saavutused, oskused, võimed ja lihtsalt öeldes kõik eelised suurendavad teie võimalust saada soovitud positsioon kui tühjad mahukad lood.
• Ärge kirjutage mallifraase, mis viitavad teie isikuomadustele, see tähendab, et sellised väljendid nagu "kommunikatiivne", "kergesti õpitav", "täpne" on parem kohe peast välja visata, kuna need ei tõsta teid inimeste hulgast esile. rahvahulk.
• Oskus õigesti sõnastada oma oskused ja oskused CV(vabandan tautoloogia pärast). Kõik, mida selles jaotises kirjutate, peaks sobima konkreetselt konkreetsele ametikohale, millele kandideerite.

Niisiis, kallid lugejad, meie artikkel on pühendatud kolmandale punktile, kuna kõige rohkem levinud vead Kõigi inimeste jaoks seisneb probleem CV kirjutamisel just nende oskuste ja võimete ebaõiges kirjeldamises, mis on seotud ametikohaga, mida need inimesed soovivad saada.Noh, alustame?

1 Oskused ja võimed CV: peamine asi, mida pead teadma õige kirjapilt

• 1.1 Oskused müüja ja teiste inimestega regulaarselt kokku puutuvate töötajate tööloo jätkamiseks

  1.3 Lektorite ja seminari- või koolitusõpetajate hea CV-ks vajalikud oskused

  1.4 Arvutiteadlaste elulookirjelduse oskused

  1.5 Raamatupidaja ja audiitori CV koostamise oskused

  1.6 Advokaadi CV koostamise oskused

2 Üldoskused ja -oskused heaks CV

3 Näide oskuste ja võimete kokkuvõttes

4 Õige kirjutamine põhioskused ja -oskused CV-s

5 Kuidas mitte ajada segi oma CV jaotisi "Enda kohta" ja "Oskused ja võimed"

• 5.1 Näide kirjutamisoskuse ja -oskuse kohta CV apteekri ametikohale

6 CV kirjutamisel konkreetsete oskuste ja võimete märkimine

7 Järeldus

Oskused CV-s: peamine asi, mida peate teadma õigeks kirjutamiseks

Põhioskused ja -oskused, millele viitate oma CV-s, on need, millele tööandja esimesena tähelepanu pöörab. Ainult oma hariduse ja töökogemuse märkimine ei tõota teile soovitud ametikohta, kuna seda tehes ei avalda te end üksikisikuna ega ole seetõttu tööle kandideerimisel konkurentide seas liider.

Olles oma oskusi ja võimeid kvalitatiivselt kirjeldanud, võid kindel olla, et saad soovitud ametikoha kindlasti (kui muidugi mõni “oskam” inimene sinust mööda ei lähe).

CV jaoks pole a priori põhioskuste ja -oskuste loetelu, mis sobiks igale ametikohale (aga see on olemas). Kuid kui te ei tea üldse, mida sellesse jaotisse kirjutada, võite kasutada järgmist loendit, mida peetakse iga positsiooni jaoks kõige sobivamaks:

1. oskust oma tööaega organiseerida ja asjatundlikult juhtida;
2. juhtimisoskuste omamine;
3. oskus juhtida meeskonda;
4. tähelepanu ebaolulistele detailidele;
5. võime tulla toime keeruliste probleemidega;
6. analüüsioskus;
7. võime suhelda äristiil;
8. oskus vältida konflikte meeskonnas.

See nimekiri võib olla lõputu, peamine on valida paar punkti, mis on teie positsiooni jaoks olulised.

Pidage meeles, et tööandja, otsides töötajaid, märgib kuulutuses alati ära vajalikud oskused ja oskused mis peavad olema konkreetsel ametikohal töötajatel.

Siin on oluline veel üks sinu oskus (mida sa arusaadavatel põhjustel ei näita) – mõtete ümbersõnastamine. See tähendab, et kui näete kuulutust “Töötajaid otsitakse...”, kus on märgitud kõik soovitud töötaja vajalikud omadused, siis CV koostamisel kirjutate sama, ainult oma sõnadega. Umbes nagu millal, aga ainult päriselus.

Linnud.raha– uus majandusmäng taganemise ja võimalusega. Projektis registreerudes saate kohe kingituseks musta linnu, mis hakkab teile kohe head kasumit tooma suhtega 50% väljamakse / 50% ost.Seejärel saate linnupoest osta 4 erinevad linnud s mille hulgast valida.

Igaüks neist on omal moel originaalne ja toob olenevalt selle enda väärtusest. Mida kõrgem see linnu jaoks on, seda kiiremini tema tasuvus on vastavalt.Lindude ostmisel tehtud investeeringu tasuvus ulatub 95%-ni kuus. Saate osta nii palju erinevaid linde, kui soovite ja millel pole eluiga.

Oskused CVmüüja ja teised töötajad, kes inimestega regulaarselt kokku puutuvad

CV koostamisel saavad ühele neist ametikohtadest kandideerivad inimesed kirjutada rubriiki " Oskused» järgmine :

1. võime leida loomingulist lähenemist mis tahes olukordade lahendamisele;
2. taktitundeline (on) ja tolerantne (on) teiste inimeste suhtes;
3. Ma tean, kuidas oma vestluskaaslasi kuulata ja aidata neil probleeme lahendada;
4. õppimisvõimeline;
5. Mul on pädev kõne ja veenmisvõime;
6. Oman pikaajalist müügikogemust;
7. Oskan aega juhtida;
8. Oskan leida lähenemist inimestele;
9. konfliktiolukordades jõuan kompromissideni.

Iga tööandjat tõmbab potentsiaalne töötaja, kes kandideerib mis tahes ametikohale, kellel on järgmised võimed:

1. võõrkeelte (peamiselt inglise keele) valdamine;
2. Arvutite ja arvutiseadmete enesekindel kasutamine;
3. ärikirjavahetuse oskus;
4. huvi ja tähelepanelik suhtumine ettevõtte üldisesse edusse.

Täpsemalt nende inimeste jaoks, kes soovivad saada positsiooni teenindussektoris, peaksid nende põhioskused olema need, mis suudavad rahuldada mis tahes kliendi vajaduse.

Kui soovite saada direktori, administraatori, ülemuse, juhi või muu juhtiva ametikoha, on teil vaja järgmisi võimeid, millest räägite CV kirjutamisel:

• konfliktide lahendamise oskus;
• Kriitilise (või strateegilise) mõtlemise omamine;
• võime võita usaldust;
• läbirääkimiste tõhusus;
• õige aja juhtimine ja tööjõuressursse ettevõtted;
• tehtud otsuste sõltumatus ja vastutus nende tagajärgede eest;
• suhtlemisoskuse omamine;
• oskus töötajaid tõhusalt motiveerida;
• oskus lahendada mitut ülesannet korraga;
• võime jagada kohustusi, samuti jälgida nende selget täitmist.

Kuid te ei tohiks kirjutada sellest, mida te ei saa, sest kui teid võetakse tööle ja te ei vasta ootustele, ähvardab teid samal hetkel vallandamine.

Parem on näidata, mida saate tegelikult ilma raskusteta teha, kuid tööandja kõrgema hinnangu saamiseks veidi kaunistatud teie kandidatuuri.

Oskused hea CV lektorite ja seminaride või koolituste juhendajatele

Kui kandideerid õpetaja, lektori, õppejõu jms ametikohale, siis peaksid sinu peamised oskused ja võimed olema järgmised:

1. motiveerimisvõime;
2. omab kõrget algatusvõimet ja energiat;
3. paindlikkus ja kannatlikkus;
4. tööprotsessi organiseerimise oskus;
5. võime teravdada kuulajate huvi konkreetse nähtuse vastu vajaliku aja jooksul;
6. pädeva kõne ja selge diktsiooni omamine;
7. inimestega suhtlemise oskus;
8. oskus luua kontakte ka kõige iseloomulikumate inimestega.

Lihtsamalt öeldes peaksite juhtima oma tööandja tähelepanu sellele, et teie, nagu keegi teine, olete suurepärane õpetaja ja samal ajal psühholoog.

Võimalused CV-l nohikud

Kui olete enda jaoks IT-spetsialisti karjääri valinud, siis on teie kutsumus teostada kontrolli kogu teie ettevõttele kuuluva arvutitehnika üle. See tähendab, et teie CV peaks kajastama järgmisi võimeid:

1. Valdan vabalt inglise keelt;
2. Oskan ära hoida arvuti rikkeid;
3. Jälgin regulaarselt võimalikke riske;
4. Teostan arvutiseadmete perioodilist diagnostikat;
5. Ma tajun sissetulevat teavet kergesti.

Ja ärge unustage, et teie põhioskus on professionaalsed teadmised arvutitehnoloogiast, muidu milline võiks olla IT-spetsialisti koht inimesele, kes ei tea arvutist midagi peale brauserite kasutamise ja kasutamise..

CV-s olevad oskusedraamatupidaja ja audiitor

Kui arvate, et teie elu peaks olema tihedalt seotud raamatupidamine, siis mis tahes ettevõtte jaoks dokumente esitades peate kindlasti kirjutama CV jaotisesse " Võimed ja oskused", mida saate määrata järgmise:

1. Ma suudan analüütiliselt mõelda;
2. Mul on võimalus iga päev luua algoritm eelseisva töö jaoks;
3. Oskan tõhusalt planeerida tööaeg;
4. Tuvastan hetkel olulised ülesanded;
5. Oskan suhelda kontrolliasutuste esindajatega;
6. pööran suuremat tähelepanu pisiasjadele ja detailidele;
7. oskab määrata prioriteetide astet;
8. Analüüsin regulaarselt kõiki oma tegevusi.

Üldiselt kirjeldage kõiki võimeid, mis peaksid olema igal pädeval raamatupidamisspetsialistil.

Advokaadi CV oskused

Kui kandideerite advokaadi, advokaadi, kohtuniku vms ametikohale, peaksid teie peamised oskused CV kirjutamisel olema järgmised:

1. õigustloovate ja reguleerivate õigusaktide kõrgetasemeline tundmine Venemaa Föderatsioon;
2. vajalike lepingute koostamise oskus;
3. oskus kasutada elektroonilised andmebaasidõiguslik olemus;
4. oskus töötada koos kontrollorganite esindajatega;
5. oskus leida keerulistes olukordades kompromisse;
6. seatud eesmärkide range järgimine;
7. juriidiliste ülevaatuste läbiviimine.

See nimekiri on muidugi puudulik. See on vaid näide, mida saate kasutada juriidilise ametikoha CV kirjutamisel.

Üldoskused ja -oskused heaks CV

Annan teile mõned oskused, mis on omased paljudele töökohtadele ja tööotsijatele. See tähendab, et kõik allpool loetletud oskused ei sobi igale ametikohale, kuid saate valida oma soovitud karjääri jaoks sobiva.

Nii et siin on see üldoskuste loetelu hea ja meeldejääva CV kirjutamiseks:

1. võõrkeelte oskus (siin peate märkima konkreetse võõrkeel, samuti selle oskuse aste: ladusus, sõnastikuga lugemine jne);
2. programmeerimisoskused;
3. eelarve planeerimise ja arendamise oskus;
4. oskus asjatundlikult suhelda asjalikus stiilis (nii kirjalikult kui ka suuliselt);
5. kogemust kliendibaaside loomisel, samuti nendega edaspidisel töötamisel;
6. teabele juurdepääsu operatiiv-juurdluslik pakkumine;
7. plaanide väljatöötamise oskus;
8. nii ettevõtte enda kui ka tema konkurentide müügi faktide analüüsi läbiviimine;
9. inventeerimistegevuse läbiviimise ja korraldamise oskused;
10. läbirääkimisoskus;
11. oskus koolitada ja motiveerida töökollektiivi;
12. äriliste ettepanekutega töötamise oskused;
13. prognoosimisvõime;
14. oskus veenda;
15. oskused töötada rakenduslike arvutiprogrammidega (näiteks: Microsoft Word paketiga, 1C: Raamatupidamine, Excel, Photoshopi jt valdamine);
16. organiseerimisoskuste omamine;
17. võime teha iseseisvaid otsuseid;
18. kontoritehnika (kontoritehnika) oskuslik käsitsemine;
19. oskus töötada meeskonnas;
20. esmaste andmete kasutamise oskus;
21. oskused säästa, targalt kaupu osta, ettevõtte rahalisi ressursse targalt jaotada;
22. hinnakujunduse ja otsemüügi oskus;
23. oskused müüa mobiilside kaudu;
24. statistilise teabe kogumise ja ettevalmistamise oskus;
25. oskus arendada ja läbi viia turu-uuringute ja reklaamikampaaniatega seotud üritusi;
26. oskus olla täpne aruandlusdokumentide kogumisel ja koostamisel.

Teatud ametikoht nõuab töötajalt teatud võimeid. Olen enam kui kindel, et CV kirjutamisel kasutad kindlasti vähemalt üht ülaltoodud punktidest. Paljud neist sobivad ju igale tõsisele inimesele, kes kavatseb kandideerida heale kõrgepalgalisele ametikohale.

Näide oskuste ja võimete CV-s

Kui kandideerite erikohale, mille jaoks artiklist kahjuks sobivat näidet pädevast CV-st ei leitud, võite märkida jaotises " Oskused» üks järgmistest näidetest (muidugi, kui see sobib teie kavandatud positsiooniga):

1. juhile omaste iseloomuomaduste omamine;
2. tehniliste teadmiste omamine;
3. oskus projekte korraldada ja arendada, samuti neid edaspidi juhtida;
4. turundusalaste teadmiste ja saavutuste omamine;
5. oskus luua kontakti ettevõtte vastaspooltega;
6. avaliku esinemise oskuse omamine;
7. algatusvõime;
8. kõrge energia omamine esilekerkivate probleemide lahendamisel;
9. võime teha otsuseid kohe;
10. vastutus iga antud ülesande eest;
11. mis tahes (isegi äärmiselt keerukate) toimingute tegemine, mis võivad viia ettevõtte eduni;
12. teenindades ja/või müügis suurt edu.

Kõik ülalkirjeldatud punktid üllatavad teie tööandjat meeldivalt. See tähendab, et jõuate soovitud positsioonile veelgi lähemale.

Põhioskuste ja -oskuste korrektne kirjutamine CV-sse

Tööd otsides soovitan mitte piirduda ühe CV kirjutamisega, parem oleks seda regulaarselt vastavalt kavandatud ametikohale muuta. Kuid CV põhieksemplari oskuste esitamine peaks erinema konkreetsete ametikohtade CV-de koopiatest.

CV põhieksemplaris, mis sobib enamikule ametikohtadele, peaksite kohe pärast jaotist " kogemusi» kirjuta oma oma üles » Oskused”, ehk kõik õpitud pärineb varasemast tööst.

ma toon sulle selge näide: teatud aja (oletame, et viis aastat) töötas Anastasia lasteaias õpetajana, kuid palk talle kategooriliselt ei sobinud. Ta lõpetas töö ja otsib nüüd tööd samal ametikohal.

Niisiis, peamised oskused ja saavutused, mille Nastya oma eelmisel töökohal sai, on järgmised:

• kõrged teadmised lastepsühholoogia vallas;
• oskus lahendada lastevahelisi konflikte;
• oskus leida igale lapsele individuaalne lähenemine;
• võime käituda meelelahutuslikud tegevused kognitiivne olemus;
• joonistamise oskus;
• oskus mängida klaverit;
• oskused lastega suhelda;
• laste algkooliks ettevalmistamise oskuste omamine.

See nimekiri võib olla lõputult pikk, kuid see on kasutu. Miks? Sest sa ei tohiks end ka oma CV-s üle kiita.

Ideaalseid inimesi pole olemas – see on üldtuntud fakt. Seetõttu ei pruugi tööandja kiita heaks CV-d, mis on liiga magus, nagu ka halvasti kirjutatud.

Samuti hoiatan teid, et peate oma CV-sse kirjutama ainult tõe. Kui viis aastat õpetajana töötanud Anastasia lasteaed, tahtis järsku saada matemaatikaõpetajaks (ilma erihariduse või töökogemuseta) ja märkis oma CV-s, et tal on teadmised kõrgemast matemaatikast jms valedest, siis tööandja lihtsalt ei usuks Anastasiat, kuna tal on dokumente, mis teda kinnitavad. valetab CV-l.

Kuidas mitte ajada segi oma CV jaotisi „Enda kohta” ja „Oskused ja võimed”

peatükk " Minust” sisaldab fraase ja sõnu, nagu „täpne”, „seltskondlik”, „vastutustundlik”, kuid mitte sama, mis jaotistes „Võimed ja võimed”, „Oskused ja saavutused” ” või „Kutseoskused”. See on suur viga, mida paljud tööotsijad oma CV kirjutamisel teevad.

Jaotise “” koostamisel peate märkima kõik need, mille saite oma eelmises töökohas või kolledžis, instituudis või ülikoolis õppides. Samas jaotises saate märkida oma saavutused, mille saavutasite sellel ametikohal töötades (või õppides).

Teisisõnu, see jaotis peaks näitama teile kui kvalifitseeritud spetsialistile, kes peaks kindlasti hõivama vaba koht . Mida selgemalt räägid oma oskustest, seda rohkem tööandjaid teie CV vastu huvitab.

Kasutage järgmisi CV kirjutamise näpunäiteid, et suurendada oma võimalust saada soovitud töö.

1. Kirjeldage oma kvalifikatsiooni kohe pärast jaotist " Haridus" See on mõistlikum kui teksti kujundamine igal juhul.
2. peatükk " Professionaalsed oskused ja võimed» peab CV kirjutamise ajal täpselt vastama ametikohale, millele kandideerite. See tähendab, et kui saadate kaks CV-d korraga erinevatele ettevõtetele ja erinevatele ametikohtadele, peaks see jaotis olema mõlemas eksemplaris erinev.
3. Nagu ma eespool ütlesin, on endast ideaalseks töötajaks saamine täiesti ebasoovitav. Seetõttu piisab 5-10 saavutusest, oskustest jne. CV kirjutamisel. Kui soovite rääkida mõnest oskusest, peate teised välistama.
4. Eelkõige peaksid olema need võimed, kes, nagu ükski teine, sobis sellele positsioonile millele te kandideerite.
5. Muutke oma oskuste loetelu hõlpsasti loetavaks: ärge tehke primitiivseid õigekirja- ja kirjavahevigu, ärge kirjutage liiga ebamääraseid fraase, kuid ärge muutke saadud loendit liiga rumalaks.
6. Peate rääkima võimetest, mida reklaamis nägite.
7. Iga oskus peaks algama fraaside ja sõnadega nagu " mul on», « Ma tean», « mul on», « ma oman», « ma saan" jne. ja nii edasi.
8. Jaotises on rangelt keelatud rääkida oma isiksuseomadustest Professionaalsed saavutused" Saate isegi kirjutada luuletusi täpsuse ja suhtlemisoskuse kohta jaotises " Minust».

Õnnelikud on need inimesed (ilma töökogemuseta), kes tööd otsides komistavad peajahi otsa. See tähendab, et sellised ettevõtted nõuavad kitsa erialaga töötajaid, kellel on see haridus ja töökogemus on nende jaoks täiesti ebaoluline.

Näide kirjutamisoskuse ja -oskuse kohta CV apteekri ametikohale

Selline peaks CV-jaotis välja nägema Professionaalsed oskused ja võimed» proviisori ametikohale kandideerivale isikule:

• Professionaalne kogemus– 7 aastat Moskva suurimates apteekides. Oman farmaatsiateenuste korraldamise, tootmise ja kvaliteedikontrolli oskusi ravimid ja pooltooted, laoartiklite inventuuri läbiviimiseks, laoartiklite inventuuri registreerimiseks.
• ma oskan dirigeerida uurida ja hinnata farmaatsiatoodete turge, määrata nõudlust ja arvutada vajadust ravimite ja meditsiinitoodete järele, korraldada äritegevust.

CV lugemise hõlbustamiseks võite kirjutada iga uue oskuse punasega, kuid pidage meeles, et see võtab palju rohkem ruumi.

Kui valite õigesti oma ametikohale sobivad oskused ja võimed, võite olla kindel, et nad helistavad teile tagasi.

Haridus ja töökogemus- need on loomulikult CV lahutamatud osad, kuid miski ei räägi teie võimete kohta rohkem kui jaotis " Professionaalsed oskused ja võimed" Siin saate end spetsialistina paljastada.

Tööandjal on vähe teadmisi teie eelmise töökoha kohta, samuti teie ülikooli (kõrgkool, ülikool) nime. Kuid ta tahaks väga teada saada, kas olete ettevõttele tõesti kasulik. Mida kompetentsemalt koostad oskuste ja teadmiste nimekirja, seda suurem on tööandja huvi. Seetõttu peate selle loendi koostamisel olema äärmiselt ettevaatlik.

CV kirjutamisel konkreetsete oskuste ja võimete märkimine

Kui kirjutate CV-d konkreetsele ametikohale, peaks teie põhioskuste ja -oskuste loetelu olema võimalikult spetsiifiline sellele ametikohale.

Kuulutust nähes lugege see hoolikalt läbi ja saage aru, keda tööandja täpselt otsib ja mida see keegi oskama peaks. Mõelge hoolikalt, kas vastate nendele nõuetele. Kui jah, siis peaksid need nõuded olema teie oskused ja võimed teie CV-s .

Kuid kõigi tööandja nõuete ümberkirjutamine vastavalt oma võimetele on "surnud number". Tööandja saab kohe aru, et olite CV kirjutamisel ebaaus ja lükkab teie kandidatuuri lõplikult tagasi. Selle vältimiseks muutke kõiki tööandja nõudeid jaotises " Oskused”, lisades midagi oma, mis on teie arvates ettevõttele väga kasulik.

Oletame, et loed kuulutusest, et teatud ametikohal on vaja inglise keelt vabalt valdavat töötajat. CV kirjutamisel võid lisada selle punkti asjaolule, et tead, kuidas oma tööandjale viisa saamise protsessi korraldada (muidugi, kui oskad). Lõppude lõpuks, kuna tööandja on huvitatud oma töötajate inglise keele oskusest, peab ta pidevalt läbirääkimisi välisriikide töövõtjatega, kes räägivad inglise keel. See tähendab, et saate talle viisa,eristab teid konkurentide - teie positsioonile kandideerijate - hulgast .

Samuti tuletan meelde, et tööandjad otsivad töötajaid sageli oma CV-des võtmefraaside abil. Seetõttu keskenduge oma oskusi ja võimeid loetledes reklaamile.Ärge unustage: te ei saa ümber kirjutada! Saate alati muuta ja täiendada!

Järeldus

Sellega on tänane artikkel lõppenud. Loodan, et see on kasulik teile kõigile, kallid lugejad. Lõppude lõpuks on igaüks vähemalt korra elus kokku puutunud CV kirjutamisega, millest sõltus nende edasine saatus. Kellelgi vedas rohkem ja ta töötab nüüd soovitud ametikohal. Ja mõned ei saanud seda hankida, kuna nad ei suutnud tuvastada oma põhioskusi ja -võimeid.

Kuid nüüd saate seda artiklit kasutades iseseisvalt kirjutada suurepärase CV, mis huvitab isegi kõige nõudlikumat tööandjat.

Pädev oskuste ja saavutuste loend, kõrge õigekirja ja kirjavahemärkide tase, väike nipp jaotiste lisamisel - ja ongi kõik, positsioon on teie!

Lõpetuseks soovin, et kõik kirjutaksid oma CV, saavutaksid soovitud ametikoha ja töötaksid seal õnnelikult kuni pensionini. Soovitan teil jälgida järgmist video selle kohta, kuidas õigesti CV-d kirjutada ja milliseid vigu tuleks vältida:

See on kõik, kallid lugejad! Täname lugemise eest! Soovin teile kõigile edu ja hästi tasustatud ametikohta! Saage tuttavaks ja võib-olla päris töö sul pole seda üldse vaja! Ja siin on standardne CV mall, mille saate kohe alla laadida:

CV on töötaotluse üks olulisemaid samme. Selle dokumendi alusel viivad personalijuhid läbi kandidaatide esmase sorteerimise, jätavad esmamulje ja kutsuvad nad seejärel vestlusele. Teie CV tuleks koostada nii, et potentsiaalsel tööandjal oleks täielik ülevaade teie teadmistest, kogemustest ja oskustest. Samas pole vaja hea töötaja kuvandit ebavajaliku infoga üle koormata.

Tasakaalu leidmine on keeruline, eriti kui tahad kandidaatide hulgast eristuda. Isegi kõige loomingulisem lähenemine nõuab loogilist disaini. Hästi kirjutatud CV-l on kõik võimalused tööandjat “haakida”. Selles ei mängi viimast rolli kandidaadi oskuste täitmine.

Mis on võtme-, eri- ja lisaoskused?

võtme oskused iseloomusta, milline töötaja sinust üldiselt saab. See osa sisaldab sageli “otsija standardset komplekti” – sihikindlus, pingetaluvus, enesedistsipliin, õppimisvõime... Need fraasid on ammu muutunud mõttetuks formaalsuseks. Iga taotleja soovib end näidata parim pool, muutes CV supermehe kirjelduseks.

Oskused tuleb valida ja ette kirjutada konkreetse vaba ametikoha jaoks. Otsustage, milline omadus on töö jaoks kriitiline. Soovitav on valida mitte rohkem kui kolm peamist omadust. Näiteks animaatorina töötamine nõuab kõrget suhtlemisoskust. Ei teeks paha seda oskust võtmeoskusena näidata. Pangakontori juhi ametikohale kandideerides ole valmis keeruliste olukordadega toime tulema. Seetõttu on tööandjal oluline teada, et olete stressikindel.

Võtmeoskuste kirjeldamisel ärge piirduge ühe sõnaga. Tehke igaühe kohta lause, mis pilti täiendab. Näiteks standard " analüütiline ladu meelt" saab muuta "võimeks leida optimaalne väljapääs raskeid olukordi ja tõhus ajajuhtimine." Kuid ärge laske end pikkadest kirjeldustest meelitada: need võivad sisalduda .

Oskused ja võimed CV-s – mida kirjutada?

Lihtsaim variant on ümber sõnastada nõuded, mille tööandja ametijuhendis esitas. Nii ei pea te mõtlema, millist oskust teie potentsiaalne ülemus peamiseks peab: kõik on teie jaoks juba ette määratud. Peate lihtsalt esitluse peale mõtlema.

Eristada saab kolme oskuste rühma: juhtimine, suhtlemine ja uurimine. Olenevalt vaba töökoha tüübist CV-s peabüks neist valitseb. Neid omadusi kontrollitakse sageli täiendavalt kasutades. Vaatame iga rühma üksikasjalikumalt.

Juhtiv

Taotleja kavatseb töötada koos volitatud alluvatega. Ta teab, millised spetsialistid talle sobivad, oskab osakonna tööd korraldada ja juhib meeskonna isiklikult sihile. Nõuded sellisele kandidaadile on alati eriti karmid ning värbajate tähelepanu suureneb.

Peamised oskused, mida mainida, on järgmised:

• Tööprotsessi kvaliteetne korraldus. Võid tuua lühikese näite, kuidas sa selle ülesandega eelmises kohas hakkama said;
• Iseseisev otsustamine ja täielik vastutus nende eest. Juhtidelt oodatakse arukaid otsuseid, mitte pidevaid konsultatsioone kõrgema juhtkonnaga. Vigu tunnistamise oskus tugevdab töötaja ausust ja vastutustunnet;
• Läbirääkimisoskused on iga juhi jaoks olulised. See mõiste võib hõlmata nii arveldust konfliktsituatsioonid tööl ja välistehingutes partneritega.

Kogemus alluvate motiveerimisel tuleb lisaoskustele heaks boonuseks. Meeskonna moodustamine on populaarne vahend töötajatevaheliste suhete tugevdamiseks. Kui teil on kogemusi sarnaste ürituste läbiviimisel või olete edukalt rakendanud ergutussüsteemi, kirjeldage seda lühidalt.

Suhtlemine

Nõutav väga laiadel ametikohtadel – müügikonsultandist õpetajani. Õige lähenemine kliendile on eduka koostöö võti. Ja töötaja, kes oskab inimesi rahustada, oskab hästi ka konflikte siluda.

Heade põhioskuste hulka kuuluvad:

• Müügikogemus, kui vaba töökoht hõlmab sarnast tööd;
• Pädev suuline ja kirjalik (vajadusel ärikirjavahetus) suhtlus. Hääle olemasolu on suur eelis;
• Oskus keskenduda ja hoida inimese tähelepanu pikka aega;
• Võõrkeelte oskus, kui ettevõte teeb koostööd välismaiste klientidega.

Pidage meeles, et suhtlemisoskused ei avaldu ainult sõbralikkuses ja aktiivses suhtlemises. Samuti on oluline kuulata ja mõista klienti, näidata dialoogis taktitunnet ja kannatlikkust. Seda kõike saab täpsustada lisaoskustes.

Nõuanne: fraasid nagu "Ma leian lähenemise rasked kliendid"Parem on olla täpsem. Pidage meeles kõige tähelepanuväärsemat sellist juhtumit ja kirjeldage seda lühidalt tööandja jaoks.

Uurimine

Paljud tööandjad hindavad töötajate autonoomiat. Kui seisate silmitsi probleemiga, mis teie ülemusi otseselt ei puuduta, proovige see enne nõu küsimist ise lahendada.

Uurimisoskused näitavad tööandjale, et taotleja teab, kust andmeid otsida ning saadud info põhjal oskab teha järeldusi ja teha õige otsuse. Selliseid oskusi vajavad kõige sagedamini tehnilised töötajad.

Kaasa:

• Suure hulga uue teabe kvaliteetne töötlemine;
• Esmatähtsate probleemide tuvastamine ja lahendamine;
• Professionaalsete ressursside tundmine. Näiteks võiksid programmeerijad loetleda, kuhu nad kõige sagedamini teabe saamiseks pöörduvad;
• Töötage erinevates suundades. Sellist multitegumtöötlust nõuab mõnikord ametikoha eripära.

Kui teil on hästi arenenud kujutlusvõime, pange end tööandja olukorda. Millist taotlejat soovite saada? Milliseid omadusi peaks ta kõigepealt näitama? Kirjutage vastused üles, analüüsige ja võrrelge nõuetega. See on hea abiline CV koostamisel.

Võtame selle kokku

Oskuste osa eesmärk on paljastada taotleja kui professionaal. Oskused jagunevad võtme-, eri- ja lisaoskusteks. Esimeses lõigus ei tohiks olla rohkem kui kolm ja ülejäänud - mitte rohkem kui viis. Valige ainult kõige olulisemad asjad. Kohandage konkreetse vaba töökoha ja ettevõtte spetsiifikaga.

Ärge kirjutage liiga vormiliselt ja kuivalt, kuid ärge laskuge tarbetutesse detailidesse. Kui teil on midagi, mis toetab teie saavutust, tooge näide ühe lühikese lausega. Vajadusel tutvu sarnaste vabade töökohtade nõuetega. Sõnastage kindlasti ümber ja lisage oma CV-sse kõik taotletava töökoha nõuded.

Sisu

Tööle saamiseks peab inimene end korrektselt esitlema. Koostada tuleb CV, mis sisaldab taotleja lühikest elulugu ja loetleb tema kutseoskused. Teatud määral määrab selle dokumendi õige täitmine selle, kas inimene saab tööd või mitte.

Elementaarsed kutseoskused

Hea CV peamised tunnused on esinduslikkus ja lakoonilisus.

Selles tuleks loetleda need kutseoskused, mis vastavad vabale ametikohale. Seal on nimekiri põhiomadustest, mis peavad olema igal kaasaegsel taotlejal. Need on jagatud 4 rühma. Esimeses kategoorias kommunikatiivne:

• Läbirääkimised;
• pädev kirjalik ja suuline suhtlus;
• konfliktide ja vastuoluliste olukordade lahendamine;
• oskus veenda;
• vastuväidete ja pretensioonidega töötamine;
• võime avalikult rääkida.

• aja planeerimine;
• eelarvestamine;
• projekti juht;
• strateegiline planeerimine;
• multitegumtöö;
• suurte teabehulkade töötlemine.

• personali juhtimine;
• motivatsioon;
• ideede genereerimine;
• analüütika.

Neljas rühm on konkreetse kutseala jaoks vajalikud rakendusoskused. Kerige:

• arvuti omandiõigus;
• "pimevalimine";
• kontoriseadmete käsitsemine;
• MS Office tarkvarapaketi tundmine;
• teadmised GOST-idest, SNIP-idest;
• dirigeerimine äriline kirjavahetus;
• õigusraamistikega töötamise oskus, seadusandluse tundmine;
• kontoritöö;
• Võõrkeelte oskus;
• personali tootmine.

Lisaoskused

On kutseoskusi, mille olemasolu on soodustatud, kuigi seda ei peeta kohustuslikuks. Milliseid täiendavaid oskusi saab CV-sse loetleda:

• tähelepanu detailidele;
• analüüsioskus;
• paindlikkus;
• suhtlemisoskused;
• täpsus;
• juhtimisvõimed.

Näited ametialaste oskuste kohta CV-s

Mõnikord on väga raske aru saada, millised oskused on põhioskused, millised täiendavad ja millised on parem kanda jaotisesse „Minust” või jätta mainimata. Allpool on toodud näited kutseoskustest, mida saab vabade töökohtade CV-sse lisada:

• juhataja;
• juhataja;
• majandusteadlane;
• insener;
• õpetaja;
• pangatöötaja;
• raamatupidaja.

Juhi oskused

Sellel positsioonil on palju tagajärgi, mis mõjutab nende oskuste loendit, mida peate selle hoidmisel omama. Vabu kohti on müügi-, ostu-, personalikoolituse, personalivaliku jms juhi ametikohal. On mitmeid üldisi omadusi, mis on tööülesannete täitmisel olulised. Juhi ametikohal saate oma CV-sse lisada järgmised oskused:

• töötada vastuväidetega;
• konflikti lahendamine;
• arvuti tundmine;
• suurte teabehulkade töötlemine;
• müügikogemus;
• kontoritöö;
• kontoriseadmete ja sidevahenditega töötamine;
• suhtlemine vastavalt etiketireeglitele;
• Läbirääkimised;
• asjaomase turu tundmine;
• stabiilsete suhete loomine klientide, tarnijate ja personaliga.

Pea

Kõik sellel ametikohal töötava isiku tegevused peaksid olema suunatud ettevõtte tõhusa toimimise tagamisele.

Juhtivale ametikohale kandideerija võib oma CV-sse lisada järgmised erioskused:

• oskus veenda ja motiveerida;
• võõrkeelte oskus (koos loetelu ja oskuse tasemega);
• personali valik, väljaõpe, kontroll tööprotsessi kõikides etappides;
• oskuste tase personaalarvuti(märkige kindlasti, milliste programmidega ta saab töötada);
• strateegiline mõtlemine;
• Läbirääkimised;
• kriitiline mõtlemine;
• konfliktide lahendamise oskus;
• volituste delegeerimine;
• ajutiste ja tööjõuressursside juhtimine;
• prognoosimine, strateegiline planeerimine;
• otsige mittestandardseid juhtimisotsused;
• organiseerimisoskused.

Majandusteadlane

Sellist ametikohta täitval inimesel peab olema kõrgharidus ja analüütiline meel. Majandusteadlase ametikoha CV-s saate märkida järgmised kutseoskused ja teadmised:

• arvutioskus (koos valdatud programmide, eriti spetsialiseeritud programmide loendiga);
• ettevõtte tulemusnäitajate arvestus;
• eraisikute pangakontode pidamine, juriidilised isikud;
• võõrkeelte oskus (loetletud, tase);
• majandusanalüüs;
• maksete planeerimine, pidamine ja arvestus;
• töö elektroonilise aruandluse, tõlgetega;
• juhtimine, lepingute sõlmimine;
• tehingute dokumenteerimine;
• aruannete pidamine ja esitamine vastavalt reeglitele ja tähtaegadele.

Insener

Selle positsiooni hoidmiseks peavad teil olema mitmesugused oskused. Mida saab CV-sse lisada:

• arvuti kasutamise oskus ja eriprogrammid (Compass, AutoCAD);
• ehitus- ja remondiprotsesside korraldamine, juhtimine kõikides etappides;
• inseneriprojekteerimise valdkonna regulatiivse dokumentatsiooni, seaduste ja aktide tundmine;
• projekteerimisdokumentatsiooni kontrollimine;
• Igapäevase kvaliteedikontrolli läbiviimine, tehtud tööde mahu fikseerimine;
• hankedokumentatsiooni töötlemine;
• inseneriprojektide arendamine;
• lepingute koostamine, lisakokkulepped;
• dirigeerimine tehniline dokumentatsioon;
• töö pakkujatega;
• jooniste lugemine ja koostamine;
• erineva keerukusega mehhanismide eripära tundmine.

Õpetaja

Õpetajad ja kasvatajad on erilised elukutsed, mis nõuavad suurt pühendumist. Nendele ametikohtadele kandideerijate jaoks on võrdselt olulised nii erioskused kui ka isikuomadused. Õpetaja ametikoha CV kirjutamisel võite loetleda need omadused, mis teil on:

• omamine kaasaegsed tehnoloogiad koolitus;
• motivatsioon;
• juhendamise, individuaaltundide kogemus;
• algatusvõime;
• lai väljavaade;
• energia;
• eruditsioon;
• tõhusad suhtlemisoskused;
• paindlikkus, sallivus suhtlemisel;
• otsuste tegemine;
• organiseerimine, planeerimine;
• kriitiline mõtlemine.

Panga töötaja

Positsioon hõlmab reeglina pidevat suhtlemist inimestega. Selle saamiseks võite vajada järgmisi erialaseid teadmisi:

• müügikogemus;
• taktitunne, tolerantsus;
• aja planeerimine;
• efektiivne suhtlus– oskus vestluskaaslast ära kuulata ja asjatundlikku nõu anda;
• grammatiliselt õige kõne;
• õppimisvõime, uue teabe lihtne omastamine;
• motiveerimis- ja veenmisvõime;
• vastuväidetega töötamine, kompromisside otsimine.

Raamatupidaja

Nimekiri oskustest, mis sellel ametikohal töötaval inimesel peavad olema, on väga suur ja võib varieeruda olenevalt kitsast erialast.

Erialased teadmised, mida saab raamatupidaja vaba ametikoha CV-sse märkida:

• omavaheliste arvelduste läbiviimine, lepitusaktid;
• asjakohaste õigusaktide tundmine;
• raamatupidamise pidamine ja maksuarvestus;
• Kliendi-panga süsteemi ja eriprogrammide tundmine;
• raamatupidamiskanded;
• analüütiline mõtlemine;
• aruannete koostamine ja esitamine;
• planeerimine;
• inventuuri läbiviimine;
• tähelepanelikkus;
• tekkepõhine palgad;
• puhkusetasu ja haiguslehe arvestamise põhimõtete tundmine;
• põhidokumentidega töötamine.

Professionaalsed oskused CV-l ilma kogemusteta

Kui te pole veel kuskil töötanud, ei tähenda see, et teil pole mingeid oskusi. Milliseid teadmisi saab CV-s kajastada inimestele, kellel pole töökogemust:

• arvuti ja arvutiprogrammide valdamine;
• teoreetilised ja praktilised teadmised matemaatilise modelleerimise alal, turundusanalüüs, sotsioloogia (mis tahes valdkond, milles olete oma hariduse omandanud või praktikal käinud);
• sotsioloogiliste uuringute läbiviimise kogemus (saab omandada õpingute käigus);
• võõrkeelte oskus (inglise, hispaania jne);
• teatud osalise tööajaga töödel omandatud oskused (vabatahtlik);
• "Suurepärase" hindega lõputöö omamine.

Levinud vead

CV kirjutamisse tuleb suhtuda väga vastutustundlikult, sest sellest sõltub sinu karjäär ja tulevik. Dokumendi koostamisel vältige järgmisi vigu:

1. Optimaalne punktide arv on 6-9. Kui kirjutad liiga vähe oskusi, siis võib personalijuhile või ettevõtte juhile jääda mulje, et sul pole ametikoha täitmiseks piisavalt kvalifikatsiooni. Kui neid on liiga palju, tekitab dokument kahtlusi. Spetsialist võib arvata, et olete loetlenud teadmised, mida teil ei ole.
2. Ära kirjuta professionaalsed oskused, ei ole seotud konkreetse tööga, isegi kui olete nende üle väga uhke.
3. Ärge lisage jaotisesse „Kutseoskused” isikuomadusi ega iseloomuomadusi. Nende jaoks on eraldi jaotis.
4. Kirjutage iga kutseoskuse kohta mitte abstraktselt, vaid konkreetselt, näiteks - "Töökogemus hulgimüük- 5 aastat". Tegutsege sõnadega "ma oman", "ma tean", "mul on kogemusi".
5. Ärge unustage asjakohasuse põhimõtet. Esmalt kirjutage põhioskused, hiljem täiendavad.
6. Vältige mallifraase ja klišeesid.

Video

Arutage

Professionaalsed oskused CV: näited oskustest ja teadmistest

Erinevates valdkondades on taotleja oskustele erinevad nõuded, nii et täna õpime: millised on võtmeoskused, milliseid CV-sse lisada ja vaatame erinevaid näiteid erinevate ametikohtade kohta.

Professionaalsed oskused peaksid sisalduma absoluutselt kõigi CV-s. Nii aitad juhil avastada oma kandidatuuri vastavust vaba ametikoha nõuetele - tuues omandatud oskustes esile põhipädevused.

Kes seda ei tee, keskenduge põhioskustele:

• Ärisuhtlemisoskused.
• Oskus teha iseseisvalt otsuseid.
• Analüütilised oskused.
• Sotsiaaluuringute läbiviimise kogemus.
• Müügiartiklite kirjutamise oskus.
• Käsitsemisoskused suur hulk teavet.
• oskus töötada meeskonnas.
• Oskus konflikte lahendada.

• veenmis- ja oraatorioskused.
• Telefonimüügi ja läbirääkimisoskus.
• Ärikirjavahetuse kogemus.
• Pädev kirjalik ja suuline suhtlus.
• Oskus eesmärki saavutada.
• Võimalus kiiresti uut teavet omastada.
• Esitluste loomise ja läbiviimise oskused.

Te ei tohiks märkida paljusid oskusi, vastasel juhul on küsimustik raskesti loetav ja personalijuht võivad olulistest andmetest ilma jääda. Piisab 5-7 kõige olulisema oskuse kirjutamisest ja nende täpsustamisest:

Näide: telefoni läbirääkimiste oskus (3 aastat müügiosakonnas)

Millised on CV põhioskused?

Võtmeoskused on omandatud teadmistest ja kogemustest oma oskuste ja võimete ammutamine, mis aitavad teha tööd tõhusamalt ja kiiremini soovitud tulemuseni konkreetsel ametikohal.

Oskused on märgitud eraldi veerus CV-ankeedi alguses või lõpus. Need võtavad kokku kõik saadud kogemused ja aitavad ülemusel mõista, kas vastate ettevõtte nõuetele.

Professionaalsed oskused võib jagada mitmeks tüübiks:

• Suhtlemine – kirjavahetus, müük, kõned, läbirääkimised.
• Analüütiline – uurimine, hindamine, uuring, andmete süstematiseerimine
• Organisatsiooniline – juhtimine, planeerimine, eestvedamine.
• Loominguline – disain, fotograafia, joonistamine.
• Kvantitatiivne – kuluarvestus, eelarvestamine, raamatupidamine.
• Teaduslik – diagnostika, seadmete kasutamine (remont), tehniline. dokumentatsioon.
• Interaktiivne – õpetamine, nõustamine, vaidluste lahendamine.

Kuidas mõista oma põhioskusi

Oluline on tunnustada ja esile tõsta võtmeoskusi, et tööandja sind märkaks ja hindaks. Tulevikus aitab võtmekvalifikatsioonide mõistmine teil mõista, millisel erialal soovite edasi liikuda ja võib-olla hiljem oma ettevõtte avada.

Omandatud oskused CV-l

Et mõista, milliseid oskusi olete juba omandanud, kirjutage lühike autobiograafia. Katke see tähtsaid sündmusi noored, õpingud ja kutsetegevus. Haridust ja töökogemust kirjeldades tooge esile oma lemmiktegevused ja. Pidage meeles, mille eest teid tänati ja julgustati. Märkige umbes 7 peamist sündmust – see annab teile ülevaate oma põhioskustest.

Paluge sõpradel või kolleegidel teid hinnata ja öelda, millised oskused olete üsna arenenud. Koostage oma elus saavutatud saavutuste põhjal 10 pädevuse nimekiri. Järjesta oma saavutused kahanevas järjekorras ja märgi üles olulisemad.

Näiteks: teadmisi arvutiprogrammid, oskus joonistada, rääkida avalikult

Oskused, mida tahaksid omandada

Kui mõistate, et teil on puudu võtmekvalifikatsioonist, kuid ei saa aru, millised neist, aitab teid spetsialistiga rääkimine. Peate leidma inimese, kes tegeleb tegevusega, millest unistate ja on saavutanud kõrgused, mille poole püüdlete. Paluge tal teile üksikasjalikumalt rääkida soovitud töö keerukusest. Analüüsige, millest teil puudu on ja mida veel sarnaste tulemuste saavutamiseks vaja on.

Rääkige spetsialistile omandatud teadmistest ja paluge tal neid analüüsida. Lisage need, mis on teie jaoks kasulikud. Olles õppinud vajaliku teabe, on teil lihtsam mõista, omandada ja arendada vajalikke oskusi.

Näiteks:õppida võõrkeelt, juhtida inimesi, õppida müüma.

Milliseid täiendavaid oskusi peaksite oma CV-sse lisama?

Tööandjate seas läbi viidud küsitluse kohaselt omavad kõige väärtuslikumad spetsialistid, keda on raske tööturul leida, järgmised teadmised (loetelu kahanevas järjekorras):

1. Oskus strateegiliselt mõelda ja tulemusi planeerida.
2. Oskus muutustega arvestada ja neid juhtida.
3. Oskus probleeme minimaalse pingutusega analüüsida ja lahendada.
4. Oskus organiseerida ja toetada meeskonna tööd.
5. Võimalus töötada virtuaalses keskkonnas (koos rahvusvahelised projektid või eemalt).
6. Ettevõtte (tootmis)protsesside arendamise ja juhtimise oskused.

Täiendavad oskused peaksid esile tõstma põhikogemusi ja näitama kvalifikatsiooni, seega sisestage andmed vabale ametikohale esitatud nõuete ja kutseala omaduste alusel.

Tehnilised oskused CV näitel

Tehnilised oskused tehnikaajastul on vajalikud igale spetsialistile, olenemata soovitud ametikohast. Need eeldavad põhiteadmisi tehnoloogiast ja sellega töötamisest:

• Töö kontoritehnikaga – dokumentide printimine/kopeerimine/skaneerimine, diagnostika.
• Arvutioskused - MS Office rakendused, Meil, Internet.
• Graafilised toimetajad – pildi- ja fototöötlus, visiitkaartide kujundus jne.
• Töö andmetega – analüüs, töötlemine, arvutamine, andmebaasi haldamine jne.

Erioskused CV näites

See on süvendatud teadmine teatud valdkonnas. Need on esitatud vabade töökohtade jaoks, mis nõuavad rohkem inimesi kõrgelt kvalifitseeritud või spetsiaalselt teatud ülesannete täitmiseks koolitatud: raamatupidajad, programmeerijad, insenerid, juhid jne.

Erioskused võivad hõlmata järgmist:

• Teatud programmide valdamine: 1C, E-pharma, CRM, Photoshop, C++, BEST, Konsultant.
• Programmeerimiskeelte tundmine: Java, PHP, JavaScript, Phyton, XML, HTML, CSS, SQL, JPQL.
• Omandatud kogemused: juhtimine, müük, kontrollid, aktide või lepingute koostamine.
• Praktilised oskused: meeskonna loomine, meetodite/kursuste/koolituste väljatöötamine, seadmete remont jne.

Kuidas kirjeldada oma oskusi ja võimeid CV-s

Oma oskuste tõhusaks müümiseks CV-s peaksite järgima mitmeid reegleid:

• Nõuetele vastama. Analüüsige, milliseid nõudeid tööandja esitab – pöörake tähelepanu vaba töökoha stiilile ja eripäradele, pange nende andmete põhjal kirja oma oskused. Otsige üles umbes 5 vaba töökohta ja viige läbi analüüs. Lisage oma küsimustikule nõuetekohane sõnastus.
• Hoidke see lühidalt. Pidage kinni kuldsest keskmisest – märkige 3-8 oma kutseoskustest. Oluline on, et teave oleks hõlpsasti loetav ja teie tulevaste kohustuste jaoks asjakohane.
• Ole esinduslik. Parem vähem, aga kvaliteetsem. Tõhus oskuste kirjeldus peaks teie kandidatuuri müüma ja esitama. Selleks kasutage: fakte, erialast kõnepruuki ja numbreid.

Vale. Kirjutage oma võimetest ilma tõenditeta:

• Müügioskused;
• Personalijuhtimise kogemus;
• aruannete kirjutamise oskus;
• Suured projektijuhtimise oskused.

Õige. Esitage üksikasjalik teave:

• Müügioskused (4 aastat hulgimüügiosakonnas);
• Juhatavad kuni 30-liikmelised meeskonnad;
• Koostatud aruanded (IFRS / UK GAAP / RAS);
• Hallatud investeerimisprojektid– 5 aastat (avalik ja kaubandussektor).

Näited professionaalsetest oskustest tööl

TÕELINE NÄIDE ISIKLIKUTE OSKUSTE JA TEADMISTE KOHTA

Veerus esitatav teave peab olema struktureeritud ja paljastama spetsialisti põhipädevused.

Oskused juhile

Juhid vastutavad ettevõtte, alluvate ja äriprotsesside eest, seetõttu peavad teadmised vastama kõrgele ametikohale:

• Oskus meeskonda ühendada ja motiveerida.
• Oskus seada prioriteete ja teha otsuseid.
• Lahendage probleeme tõhusalt ja kiiresti.
• Oskus inimesi mõjutada.
• Aruannete koostamise ja esitamise kogemus.
• Analüüsioskus majandusnäitajad osakond (ettevõte).
• Võimalus oma aega tõhusalt planeerida.

Oskused töötajale

Töötajad on nõutud igas ettevõttes ja vestlusele pääsemiseks peate teisi kandidaate edestama. Selleks keskenduge professionaalsetele oskustele.

• Oskus teha iseseisvalt otsuseid.
• Võimalus kiiresti selgeks õppida tööprotsessid.
• Kogemus hädaolukordades probleemide kiirel lahendamisel.
• Oskus muutustega kohaneda.
• Esmadokumentatsiooniga töötamise oskus.
• Kogemus tarnijate otsimisel ja kaupade ostmisel.
• Inventuuri läbiviimise kogemus ettevõttes.

Müügioskused

Müük on nõutud, kuid spetsiifiline, mis nõuab vastupidavust ning teatud oskusi ja teadmisi:

• Oskus saavutada seatud eesmärke.
• Kliendi vajaduste väljaselgitamise oskus.
• Tarbijale toote pädeva esitlemise oskus.
• Turundusuuringute läbiviimise kogemus.
• Arenduskogemus hinnapoliitika hulgi- ja jaeostjatele.
• Personalivaliku kogemus (koolitus, motiveerimine, abi vaidluste lahendamisel).
• Müügiesindajate vestlusskriptide loomise oskus.

Oskused lastega töötamiseks

Lastega tegelevad spetsialistid pakuvad neile vaba aega ja haridust, seega võtavad ettevõtjad ja lapsevanemad inimeste valikut väga tõsiselt ning oskused peavad kinnitama professionaalsust.

• Kuni 3/7/10 aastaste laste hooldamise kogemus.
• Loomingulised võimed - laulmine, tantsimine, joonistamine.
• Oskus last huvitada.
• Suhtlemisoskus õpilaste vanematega.
• Varajase arendusmeetodite rakendamise kogemus.
• Erinevate õpetlike mängude tundmine.
• Lasteürituste ja -programmide läbiviimise kogemus.
• Kogemus laste kooliks ettevalmistamisel.
• Oskused puhkusestsenaariumide väljatöötamiseks.

Loetelu oskustest, mis sobivad kõigile

Allpool on loetelu oskustest erinevatele ametikohtadele, kuid valige need, mis sobivad teie erialale ja ainult need, mis on tööandja jaoks olulised.

• Arvutite, kontoritehnika ja eriprogrammide valdamine.
• Müügiartiklite kirjutamise kogemus kaubanduslikud pakkumised, teksti redigeerimine.
• Oskus inimesi kiiresti võita, psühholoogia tundmine.
• Operatiivotsingu ja andmete süstematiseerimise oskused.
• Läbirääkimiste ja vastuväidete käsitlemise kogemus.
• Meeskonna motivatsioon ja organiseerimisoskus.
• Kampaaniate/reklaamifirmade arendamise ja läbiviimise kogemus.
• Sotsioloogiliste uuringute ja küsitluste läbiviimise oskused
• Oskused õigesti prioriseerida tööd
• Kogemus dokumenteerimise ja aruandlusega.
• Kliendibaasi loomise, arendamise ja hoidmise oskused;
• Lepingute/kaebuste/pretensioonide/hagiavalduste koostamise kogemus.

Täname teid materjalile tähelepanu eest, loodan, et aitasin teil põhiosa õigesti välja tuua

Palju tähelepanu tuleks pöörata veerule "oskused", sest see ütleb teile, mida täpselt võib taotlejalt oodata. Haridus või töökogemus on väga olulised lõigud, kuid need ei ütle teile, mida potentsiaalne töötaja täpselt suudab. Värbajate seas läbiviidud sotsiaaluuringud on näidanud, et suurem osa personalispetsialiste pöörab sellele veerule kõige suuremat tähelepanu.

Loomulikult püüab iga taotleja selle nimel, et tema CV müüks teda võimalikult tulusalt, oleks võimalikult huvitav ja seda ei jätaks tööandjad kõrvale. See tähendab, et on oluline, et värbaja oleks huvitatud. Sellega seoses tekib täiesti loogiline küsimus - millised oskused tuleks CV-sse lisada.

Põhioskuste veerus on loetelu taotleja kohta käivatest faktidest, mis on temaga seotud ametialane tegevus, kirjeldus, mida ta oskab ja millised kogemused tal on. Parim on, kui oskused on loetletud loeteluna, mitte koondatuna ühte lõiku või lausesse.

Mida saate veergu "oskused" kirjutada?

Et välja selgitada, milliseid oskusi saate oma CV-sse lisada, et need teid soodsas valguses näitaksid, peate esmalt mõistma, millised on peamised kutseoskused. Keskmisi valikuid praktiliselt pole - iga elukutse eeldab oskuste olemasolu konkreetses tegevusvaldkonnas. Kuid juhul, kui taotlejale sobivad üldkoostised, võite kirjutada midagi sellist:

• ärisuhtlusoskused;
• oskus oma tegevust hoolikalt planeerida, organiseeritud tööd teha ja õigeaegseid otsuseid langetada;
• oskus probleeme analüüsida ja lahendada;
• organisatsioonilised võimed.

Vaatamata selliste formulatsioonide olemasolule on siiski parem valida oskused individuaalselt, lähtudes teie isiksuse omadustest ja elukutse eripärast. Olulist rolli mängivad ka nõuded kandidaatidele. Enamasti selgub juba vaba töökuulutuse läbivaatamise etapis, milliseid oskusi tööandja vajab.

Kui taotleja oskab "ridade vahelt lugeda", siis parim variant muudab teie CV-d igal üksikjuhul eraldi. Mõnikord on isegi paslik lasta kandideerijal vaba töökuulutuse nõudeid lihtsalt parafraseerida – sel juhul saab tööandja aru, et just see inimene võib talle sobida. Kuid oluline on mitte sõna-sõnalt ümber kirjutada, vaid neid muuta, kohandades neid oma isiklike omadustega.

Juhtimisoskused

Eriline arusaam sellest, milliseid võtmeoskusi on vaja juhikohale kandideerimisel. Seda tüüpi taotlejate CV-d käsitletakse reeglina kõrgendatud tähelepanuga ja kandidaatidega arvestatakse põhjalikumalt. See tähendab, et teie CV-s loetletud oskused võivad kõike muuta. Loetlege, millised oskused oleksid sel juhul kasulikud? Siin on mõned valikud.

• konfliktide lahendamise oskus;
• oskus planeerida ja korraldada mitme inimese tööd;
• vastutuse näitamine tehtud otsuste eest;
• analüütiline mõtlemine;
• mitte ainult tööjõu, vaid ka aja tõhus juhtimine;
• läbirääkimisoskus;
• suhtlemisoskus, oskus äratada inimestes professionaalset usaldust.