Iga ettevõte püüab leida igale ametikohale parima töötaja, mis nõuab mitmeid kohustuslikke kutseoskusi. Õnneks on enamikul tööotsijatel need oskused ühel või teisel kujul olemas. Tööandjad määravad kandidaatide võimed kindlaks vastavalt nende pakutavate oskuste loetelule, samuti näidatud eelistele / puudustele. Seega peab iga tööotsija end tööotsinguteks ette valmistama, võttes arvesse kõiki suhtlusvahendeid, millele tööandja tähelepanu pöörab. Kaaluda tuleks järgmisi sidevahendeid: teie CV, kaaskiri ja intervjuu.

CV: veerg Professionaalsed oskused ja võimed

Oskad oma oskusi esitada parimas valguses ning kinnitada neid varasema töökogemusega. Selles artiklis oleme esitanud ligikaudse loetelu nõutavatest kutseoskustest, mis tuleb CV-sse lisada. Saate seda loendit muuta ja oma CV-sse lisada täiendavaid oskusi vastavalt oma vajadustele. Allpool on tabel professionaalsete oskuste näidetega, mida saate oma CV-sse lisada. Tabel on jagatud põhiliste ametite ja nende jaoks vajalike oskuste järgi.

Oskused, mida oma CV-sse lisada

Järgnevalt on toodud näited oskustest ja võimetest, mida saab CV-sse loetleda.

Põhioskused – CV mall

• analüütiline mõtlemine, planeerimisvõime;
• arenenud suulised ja inimestevahelised suhtlemisoskused;
• organiseerimisoskus, prioriteetide seadmise oskus;
• probleemide analüüs, otsustusvõime kasutamine, võime probleeme tõhusalt lahendada.

Näited muudest erioskustest

Suuline ja kirjalik suhtlemine, kontakti loomise oskus partnerite ja klientidega, äriarendus, klienditeeninduse kõrge tase, detaili- ja organiseerimisvõime, iseseisvus ja aktiivsus, klientide ja koostööpartnerite vastutulelikkus, professionaalne avaliku esinemise ja esinemisoskus, oskus läbi viima tõhusad koolitused teistega.

• motivatsioon, algatusvõime, kõrge energia;
• suuline suhtlemisoskus;
• otsuste tegemine, kriitiline mõtlemine, organiseerimine ja planeerimine;
• tolerantsus ja paindlikkus erinevates olukordades.

Muud oskused:

• juhi suhtlemisoskus;
• ärijuhtimise oskused;
• tehnilised ja tehnoloogilised oskused;
• organiseerimisoskused;
• projektijuhtimise oskused;
• turundus- ja müügioskused.

Näited kutseoskustest erinevatele ametitele

Põhioskused projektijuhtidele

• Kogenud meeskonnajuht, kes on võimeline algatama/juhtima erinevaid toimivaid meeskondi ja multidistsiplinaarseid projekte;
• kriitiline mõtlemine, otsustusoskus ja probleemide lahendamine;
• planeerimine ja organiseerimine;
• suurepärased suhtlemisoskused;
• projektijuhtimise oskused: mõjutamine, juhtimine, juhtimisoskus, läbirääkimiste pidamine ja volituste delegeerimine;
• konflikti lahendamine;
• tingimustega kohanemise võime;
• stressitaluvus.

Põhioskused õpetajatele

• motivatsioon;
• algatusvõime ja kõrge energia;
• arenenud suulised ja isiklikud suhtlemisoskused;
• otsustusvõime, kriitiline mõtlemine, organiseerimis- ja planeerimisvõime;
• tolerantsus ja paindlikkus erinevates olukordades.

Peamised oskused raamatupidajatele

• analüütiline mõtlemine, planeerimine;
• täpsus ja tähelepanu detailidele;
• organiseeritus, prioriteetide seadmise oskus;
• probleemide analüüs, otsustusvõime kasutamine, võime probleeme tõhusalt lahendada.

Klienditeeninduse põhioskused

• arenenud suhtlemisoskused;
• probleemide analüüs ja nende lahendus;
• organiseerimisoskused, keskendumine klienditeenindusele;
• kohanemisvõime, võime töötada pinge all;
• algatus.

Kokkupuutel

Lugemisaeg: 59 min

Tere pärastlõunast, kallid lugejad! Täna me ei räägi, vaid kõigi töötute mingil eluhetkel valusal teemal, inimestest, keda ei võeta tööle valesti koostatud CV tõttu. Tundub, et selline asi selle dokumendi kirjutamisel? Pole nii raske rääkida endast kui äripartnerist, oma eelistest teiste kandidaatide ees mis tahes ametikohale. Aga kõik pole nii lihtne, kui alguses paistab, esimest korda pole lihtne CV-d õigesti kirjutada, aga siis järgneb ikka!

CV on tööle kandideerimisel Sinu isiklik “visiitkaart”, mille asjatundlikust kirjapanekust sõltub Sinu edasine elutee, nimelt kallid sõnad "Teid võetakse vastu!" personaliosakonnas.

Sel juhul ei tähenda fraasi "pädev õigekiri" kasutamine kirjavahemärkide õiget paigutust ja õigekirja kõrget taset, kuna erinevalt ja niisugusest nõutud ametikohale palkamine hõlmab parimatest parimate valimist. . Seetõttu peate CV koostamisel meeles pidama kõiki koolis õpitud vene keele reegleid. Kuid kirjutamise ajal hõlmab mõiste "kirjaoskaja kirjutamine" ka järgmist:

• "Lühidus on andekuse õde," oleme sellest väljendist lapsepõlvest saati kuulnud. Seega CV kirjutamisel kokkuvõte teie saavutused, oskused, võimed ja lihtsamalt öeldes kõik eelised suurendavad teie võimalust saada soovitud positsioon, mitte tühjad mahukad lood.
• Te ei tohiks kirjutada vormelifraase, mis näitavad teie isikuomadusi, see tähendab, et sellised väljendid nagu "seltskondlik th (th)", "kergesti õpitav", "täpne (lina)" tuleks kohe peast välja visata, kuna need ei erista sind rahvahulgast.
• Oskus õigesti sõnastada oskuste ja võimete taastamiseks(vabandan tautoloogia pärast). Kõik, mida selles jaotises kirjutate, peaks sobima konkreetsele ametikohale, millele kandideerite.

Niisiis, kallid lugejad, meie artikkel on pühendatud kolmandale punktile, kuna kõigi inimeste kõige levinumad vead CV kirjutamisel on just nende oskuste ja võimete ebaõige kirjeldus seoses positsiooniga, mida need inimesed soovivad saada.Noh, alustame?

1 Oskused ja võimed CV-s: peamine asi, mida pead teadma õige kirjapilt

• 1.1 Müüja ja teiste inimestega regulaarselt kokku puutuvate töötajate CV oskused

  1.3 Seminaride või koolituste lektorite ja õpetajate hea CV oskused

  1.4 Arvutiteadlaste elulookirjelduse oskused

  1.5 Raamatupidaja ja audiitori CV koostamise oskused

  1.6 Advokaadi CV oskused

2 Üldoskused ja -oskused heaks CV

3 Näide oskuste ja võimete kokkuvõttes

4 Põhioskuste ja -oskuste õige kirjutamine CV-sse

5 Kuidas mitte ajada segi oma CV jaotisi "Minust" ja "Oskused"

• 5.1 Näide kirjutamisoskuse ja -oskuse kohta CV apteekri ametikohale

6 Teatud oskuste ja võimete märkimine CV kirjutamisel

7 Järeldus

Oskused kokkuvõttes: peamine asi, mida peate õigekirja jaoks teadma

Oma CV-s loetletud põhioskused ja -oskused on esimesed asjad, mida tööandja otsib. Ainult hariduse ja töökogemuse olemasolu märkimine ei tõota teile soovitud ametikohta, kuna seda tehes ei paljasta te end inimesena, mis tähendab, et te ei ole tööle kandideerides konkurentide seas liider.

Olles oma oskusi ja võimeid kvalitatiivselt kirjeldanud, võite olla kindel, et saate kindlasti soovitud ametikoha (kui muidugi mõni "oskuslikum" inimene teist mööda ei lähe).

CV jaoks pole põhioskuste ja -oskuste loendit, mis sobivad igale ametikohale ja a priori (aga on). Kuid kui te ei tea üldse, mida selles jaotises kirjutada, võite kasutada järgmist loendit, mida peetakse iga positsiooni jaoks kõige sobivamaks:

1. oskust oma tööaega organiseerida ja asjatundlikult juhtida;
2. juhtimisoskuste omamine;
3. oskus juhtida meeskonda;
4. tähelepanu ebaolulistele detailidele;
5. võime tulla toime raskete ülesannetega;
6. analüüsioskus;
7. võime suhelda äristiil;
8. oskus lahendada meeskonnasiseseid konflikte.

See nimekiri võib olla lõputu, peamine on valida paar punkti, mis on teie positsiooni jaoks olulised.

Pidage meeles, et tööandja, kes otsib töötajaid, täpsustab kuulutuses alati vajalikud oskused ja oskused mis teatud ametikohal töötajatel peaks olema.

Siin on oluline veel üks teie võime (mida te arusaadavatel põhjustel ei näita) - mõtete ümbersõnastamine. See tähendab, et kui näete kuulutust "Töötajad on nõutavad ...", mis näitab kõiki soovitud töötaja vajalikke omadusi, kirjutate CV koostamisel sama, ainult oma sõnadega. Omamoodi, nagu ikka, aga ainult päriselus.

Linnud.raha- uus majandusmäng koos järelduse ja võimalusega. Projektis registreerudes saate kohe kingituseks musta linnu, mis hakkab teile kohe head kasumit tooma suhtega 50% väljamakse / 50% ost.Seejärel saate linnupoest osta 4 erinevad linnud s mille hulgast valida.

Igaüks neist on omal moel originaalne ja toob põhineb enda väärtusel. Mida kõrgem see linnus on, seda kiiremini selle tasuvus on vastavalt.Lindude ostmisel tehtud investeeringu tasuvus ulatub 95%-ni kuus. Saate osta suvalise arvu erinevaid linde, millel pole eluiga.

oskuste jätkaminemüüja ja teised inimestega regulaarselt kokku puutuvad töötajad

CV koostamisel saavad ühele neist ametikohtadest kandideerivad inimesed kirjutada rubriiki " Oskused» järgmine :

1. oskab leida loovat lähenemist mistahes olukordade lahendamisel;
2. taktitundeline (on) ja tolerantne (on) teiste inimeste suhtes;
3. Oskan vestluskaaslasi kuulata, aitan nende probleemi lahendada;
4. õppimisvõimeline;
5. Mul on kirjaoskaja kõne ja oskus veenda;
6. Oman pikaajalist müügikogemust;
7. tean, kuidas aega juhtida;
8. Oskan leida lähenemist inimestele;
9. V konfliktsituatsioonid Jõuan kompromissideni.

Iga tööandjat tõmbab potentsiaalne töötaja, kes kandideerib mis tahes ametikohale, kellel on järgmised võimed:

1. Ladusus võõrkeeled(peamiselt inglise keeles);
2. enesekindel arvuti ja arvutitehnika kasutamine;
3. ärikirjavahetuse oskus;
4. huvi ja tähelepanelik suhtumine ettevõtte üldisesse edusse.

Täpsemalt nende inimeste jaoks, kes soovivad saada positsiooni teenindussektoris, peaksid nende põhioskused olema need, mis suudavad rahuldada mis tahes kliendi vajaduse.

Kui soovite saada direktori, administraatori, ülemuse, juhi või muu juhtiva ametikoha, on teil vaja järgmisi võimeid, millest räägite CV kirjutamisel:

• konfliktide lahendamise oskus;
• kriitilise (või strateegilise) mõtlemise omamine;
• võime võita usaldust;
• läbirääkimiste tõhusus;
• õige aja juhtimine ja tööjõuressursse ettevõtted;
• tehtud otsuste sõltumatus ja vastutus nende tagajärgede eest;
• suhtlemisoskuse omamine;
• oskus töötajaid tõhusalt motiveerida;
• oskus lahendada mitut ülesannet korraga;
• võime jagada kohustusi, samuti jälgida nende selget täitmist.

Kuid te ei tohiks kirjutada sellest, mida te ei saa, sest kui teid võetakse tööle ja te ei vasta ootustele, ähvardab teid samal hetkel vallandamine.

Parem on näidata, mida saate tõesti ilma raskusteta teha, kuid tööandja kõrgema hinnangu saamiseks veidi kaunistatud teie kandidatuuri.

Seminaride või koolituste lektorite ja õpetajate hea CV oskused

Kui kandideerid õpetaja, lektori, õppejõu jms ametikohale, siis peaksid sinu peamised oskused ja võimed olema järgmised:

1. motiveerimisvõime;
2. kõrge algatusvõime ja energia omamine;
3. paindlikkus ja kannatlikkus;
4. tööprotsessi organiseerimise oskus;
5. võime teravdada kuulajate huvi konkreetse nähtuse vastu vajaliku aja jooksul;
6. pädeva kõne ja selge diktsiooni omamine;
7. inimestega suhtlemise oskus;
8. oskus luua kontakte ka kõige iseloomulikumate inimestega.

Lihtsamalt öeldes peaksite juhtima oma tööandja tähelepanu sellele, et teie, nagu keegi teine, olete suurepärane õpetaja ja samal ajal psühholoog.

Oskused CV-l arvutiteadlased

Kui olete enda jaoks IT-spetsialisti karjääri valinud, siis on teie kutsumus teostada kontrolli kogu teie ettevõttele kuuluva arvutitehnika üle. See tähendab, et teie CV peaks kajastama järgmisi võimeid:

1. Valdan vabalt inglise keelt;
2. Oskan ära hoida arvuti rikkeid;
3. jälgida regulaarselt võimalikke riske;
4. Teostan arvutiseadmete perioodilist diagnostikat;
5. tajub hõlpsalt sissetulevat teavet.

Ja ärge unustage, et teie põhioskus on professionaalsed teadmised arvutitehnoloogiast, muidu milline võiks olla IT-spetsialisti koht inimesele, kes ei tea arvutist midagi peale brauserite kasutamise ja kasutamise..

Oskused CVraamatupidaja ja audiitor

Kui arvate, et teie elu peaks olema tihedalt seotud raamatupidamisega, siis mis tahes ettevõtte jaoks dokumente esitades peate kindlasti kirjutama CV jaotisesse " Võimed ja oskused", mida saate määrata järgmise:

1. Ma suudan analüütiliselt mõelda;
2. Mul on oskus koostada igapäevaselt algoritm eelseisva töö jaoks;
3. Oskan tõhusalt planeerida tööaeg;
4. Määran kindlaks hetkel olulised ülesanded;
5. Saan suhelda reguleerivate asutuste esindajatega;
6. Pööran erilist tähelepanu pisiasjadele ja detailidele;
7. suudab (määrama) prioriteetide määra;
8. Analüüsin regulaarselt kõiki oma tegevusi.

Üldiselt kirjeldage kõiki võimeid, mis peaksid olema igal raamatupidamise valdkonna pädeval spetsialistil.

Advokaadi CV oskused

Kui kandideerid advokaadi, advokaadi, kohtuniku jms ametikohale, siis peaksid Sinu peamised oskused CV kirjutamisel olema järgmised:

1. õigustloovate ja reguleerivate õigusaktide kõrgetasemeline tundmine Venemaa Föderatsioon;
2. vajalike lepingute vormistamise oskus;
3. õigusliku iseloomuga elektrooniliste andmebaaside kasutamise oskus;
4. oskus töötada koos kontrollorganite esindajatega;
5. kompromisside leidmise oskus raskeid olukordi;
6. seatud eesmärkide range järgimine;
7. juriidiliste ülevaatuste läbiviimine.

See nimekiri on muidugi puudulik. See on vaid näide, mida saad kasutada õigusteadusega seotud ametikoha CV kirjutamisel.

Üldoskused hea CV jaoks

Annan teile mõned oskused, mis on omased paljudele ametitele ja tööotsijatele. See tähendab, et kõik allpool loetletud oskused ei sobi ühelegi ametikohale, kuid saate valida soovitud karjääri jaoks sobiva.

Nii et siin on see loetelu üldistest oskustest hea ja meeldejääva CV kirjutamiseks:

1. võõrkeelte oskus (siin peate märkima konkreetse võõrkeele, samuti selle oskuse taseme: keeleoskus, sõnastikuga lugemine jne);
2. programmeerimisoskused;
3. eelarve planeerimise ja arendamise oskus;
4. oskus asjatundlikult suhelda asjalikus stiilis (nii kirjalikult kui ka suuliselt);
5. kogemust kliendibaaside loomisel, samuti nendega edaspidisel töötamisel;
6. operatiivsed otsinguoperatsioonid teabele juurdepääsu tagamiseks;
7. plaanide väljatöötamise oskus;
8. nii ettevõtte enda kui ka tema konkurentide poolt teostatud müügi faktide analüüsi läbiviimine;
9. inventeerimistegevuse läbiviimise ja korraldamise oskused;
10. läbirääkimisoskus;
11. oskust töökollektiivi koolitada ja motiveerida;
12. oskused, millega töötada kaubanduslikud pakkumised;
13. ennustamisvõime;
14. oskus veenda;
15. oskused töötada rakenduslike arvutiprogrammidega (näiteks: Microsoft Wordi paketiga, 1C: Raamatupidamine, Excel, Photoshop jt);
16. organiseerimisoskuste omamine;
17. võime teha iseseisvaid otsuseid;
18. kontoritehnika (kontoritehnika) oskuslik käsitsemine;
19. oskus töötada meeskonnas;
20. esmaste andmete kasutamise oskus;
21. oskused säästa, asjatundlikult osta kaupu, levitada finantsilised vahendid nutikad ettevõtted;
22. hinnakujunduse ja otsemüügi oskus;
23. jaoks müügioskused mobiilside;
24. statistilise teabe kogumise ja ettevalmistamise oskus;
25. võime arendada ja läbi viia turu-uuringute ja reklaamikampaaniatega seotud tegevusi;
26. täpsuse oskus aruandlusdokumentatsiooni kogumisel ja koostamisel.

Teatud ametikoht nõuab töötajalt teatud võimeid. Olen enam kui kindel, et CV kirjutamisel kasutad kindlasti vähemalt üht ülaltoodud punktidest. Paljud neist sobivad ju igale tõsisele inimesele, kes kavatseb kandideerida heapalgalisele kohale.

Näide oskuste ja võimete CV-s

Kui kandideerite erikohale, mille jaoks artiklist kahjuks sobivat näidet pädevast CV-st ei leitud, võite märkida jaotises " Oskused» üks järgmistest näidetest (muidugi, kui see sobib teie kavandatud asendiga):

1. juhile omaste iseloomuomaduste omamine;
2. tehniliste teadmiste omamine;
3. oskus projekte korraldada ja arendada, samuti neid edaspidi juhtida;
4. turundusalaste teadmiste ja saavutuste omamine;
5. oskus luua kontakti ettevõtte vastaspooltega;
6. avaliku esinemise oskuse omamine;
7. algatusvõime;
8. suure energia omamine esilekerkivate probleemide lahendamisel;
9. võime teha otsuseid kohe;
10. vastutus iga antud ülesande eest;
11. mis tahes (isegi äärmiselt keerukate) toimingute tegemine, mis võivad viia ettevõtte eduni;
12. saavutada suurt edu teenindus- ja (või) müügivaldkonnas.

Kõik ülalkirjeldatud punktid üllatavad teie tööandjat meeldivalt. Ja see tähendab, et jõuate soovitud positsioonile veelgi lähemale.

Põhioskuste ja -oskuste korrektne kirjutamine CV-sse

Tööd otsides soovitan mitte piirduda ühe CV kirjutamisega, õigem oleks seda regulaarselt vastavalt kavandatud ametikohale muuta. Kuid oskuste esitamine CV põhieksemplari jaoks peaks erinema konkreetsete ametikohtade CV-de koopiatest.

CV põhieksemplaris, mis sobib enamikule ametikohtadele, peaksite kohe pärast jaotist " kogemusi»värvi oma « Oskused”, see tähendab, et kõik, mida olete õppinud, pärineb eelmisest tööst.

ma toon hea näide: teatud aja (ütleme viis aastat) töötas Anastasia lasteaias õpetajana, kuid ta polnud kategooriliselt oma palgaga rahul. Ta lahkus töölt ja otsib nüüd tööd samal ametikohal.

Niisiis, peamised oskused ja saavutused, mille Nastya oma eelmisel töökohal sai, on tema jaoks järgmised:

• kõrged teadmised lastepsühholoogia vallas;
• oskus lahendada laste vahel tekkinud konflikte;
• oskus leida igale lapsele individuaalne lähenemine;
• võime käituda meelelahutuslikud tegevused kognitiivne iseloom;
• joonistamise oskus;
• oskus mängida klaverit;
• oskused lastega suhelda;
• oskused laste ettevalmistamiseks põhikooliks.

See nimekiri võib olla lõputu, kuid kasutu. Miks? Sest ka end CV-s üle kiita ei tasu.

Ideaalseid inimesi pole olemas – see on üldtuntud fakt. Seetõttu võib tööandja jätta kinnitamata ka liiga magusa ja ka kirjaoskamatu CV.

Samuti hoiatan teid, et CV-sse on vaja kirjutada ainult tõde. Kui Anastasia, kes töötas viis aastat kasvatajana lasteaed, kui soovite ootamatult saada matemaatikaõpetajaks (ilma erihariduse ja töökogemuseta) ja märkate oma CV-s, et teil on teadmised kõrgemast matemaatikast jms valedest, siis tööandja lihtsalt ei usu Anastasiat, kuna tal on dokumendid, kinnitage oma valesid CV-s.

Kuidas mitte ajada segi oma CV jaotisi "Minust" ja "Oskused"

peatükk " Minust" sisaldab fraase ja sõnu, nagu "täpne (th)", "seltskondlik (th)", "vastutustundlik (th)", kuid mitte sama, mis jaotistes "Võimed ja võimed", "Oskused ja saavutused" või "Professionaalne". oskused”. See on suur viga, mida paljud tööotsijad CV kirjutamisel teevad.

Jaotise "" koostamisel peate märkima kõik need, mille saite oma eelmisel töökohal või kolledžis, instituudis või ülikoolis õppides. Samas jaotises saate märkida oma saavutused, mille olete sellel ametikohal töötades (või õppides) saavutanud.

Teisisõnu, see jaotis peaks näitama sulle kui kvalifitseeritud spetsialisti, kes peaks kindlasti võtma vaba koht . Mida eredamalt oma oskustest räägid, seda rohkem tööandjaid teie CV vastu huvitab.

Kasutage järgmisi CV kirjutamise näpunäiteid, et suurendada oma võimalusi soovitud töö saamiseks.

1. Kirjeldage oma kvalifikatsiooni kohe pärast jaotist " Haridus". See on mõistlikum kui teksti kujundamine igal juhul.
2. peatükk " Professionaalsed oskused ja võimed» peab oma CV kirjutamise ajal täpselt vastama ametikohale, millele kandideerite. See tähendab, et kui saadate kaks CV-d korraga erinevatele ettevõtetele ja erinevatele ametikohtadele, peaks see jaotis mõlemas eksemplaris erinev olema.
3. Nagu ma eespool ütlesin, on endast ideaalseks töötajaks saamine täiesti ebasoovitav. Seetõttu piisab 5-10 saavutusest, oskustest jne. CV kirjutamisel. Kui tahad rääkida mõnest oskusest, siis pead ülejäänud välistama.
4. Eelkõige peaksid olema need võimed, kes, nagu ükski teine, sobis sellele positsioonile millele te kandideerite.
5. Muutke oma oskuste loetelu lugemiseks nauditavaks: ärge tehke primitiivseid õigekirja- ja kirjavahemärke, ärge kirjutage liiga täbaraid fraase, kuid ärge muutke saadud loendit liiga rumalaks.
6. Peate rääkima võimetest, mida reklaamis nägite.
7. Iga oskus peaks algama fraaside ja sõnadega nagu " mul on», « Ma tean», « Omama», « ma oman», « ma saan" jne. ja nii edasi.
8. Jaotises on rangelt keelatud rääkida oma isiksuseomadustest Professionaalsed saavutused". Täpsuse ja seltskondlikkuse kohta saate rubriiki kirjutada vähemalt luuletusi " Minust».

Õnnelikud on need inimesed (kellel puudub töökogemus), kes tööd otsides komistavad peajahi otsa. See tähendab, et sellised ettevõtted nõuavad töötajaid kitsas eriala kellel on see haridus ja töökogemus pole nende jaoks absoluutselt oluline.

Näide kirjutamisoskuse ja -oskuse kohta CV apteekri ametikohale

Selline peaks CV-jaotis välja nägema Professionaalsed oskused ja võimed» proviisori ametikohale kandideerivale isikule:

• Professionaalne kogemus– 7 aastat Moskva suurimates apteekides. Oman farmaatsiateenuse organiseerimise, tootmise ja kvaliteedikontrolli oskusi ravimid ja pooltooted, laoartiklite inventuuri läbiviimiseks, laoartiklite inventuuri lõpetamiseks.
• Ma tean, kuidas käituda uurida ja hinnata farmaatsiatoodete turge, määrata nõudlust ja arvutada vajadust ravimite ja meditsiinitoodete järele, korraldada äritegevust.

Oma CV lugemise hõlbustamiseks võite kirjutada iga uue oskuse punasele joonele, kuid pidage meeles, et see võtab palju rohkem ruumi.

Kui valite oma ametikohale õiged oskused ja võimed, võite olla kindel, et nad helistavad teile tõesti tagasi.

Haridus ja töökogemus- need on loomulikult CV lahutamatud osad, kuid miski ei räägi teile teie võimetest nagu jaotis " Professionaalsed oskused ja võimed". Siin saate end spetsialistina paljastada.

Tööandjal on vähe teadmisi teie eelmisest töökohast, samuti teie ülikooli nimest (kõrgkool, ülikool). Kuid selleks, et teada saada, kas olete ettevõttele tõesti kasulik, tahaks ta seda väga. Mida kompetentsemalt oskuste ja teadmiste nimekirja koostad, seda suurem on tööandja huvi. Seetõttu peate selle loendi koostamisel olema äärmiselt ettevaatlik.

Teatud oskuste ja võimete märkimine CV kirjutamisel

Kui kirjutate CV-d konkreetsele ametikohale, peaks teie põhioskuste ja -oskuste loetelu olema sellel ametikohal võimalikult täpne.

Pärast kuulutuse nägemist lugege see hoolikalt läbi ja saage aru, keda tööandja täpselt otsib ja mida see keegi tegema peaks. Mõelge hoolikalt, kas vastate nendele nõuetele. Kui jah, siis peaksid need nõuded olema teie oskused ja võimed CV-s .

Kuid kõigi tööandja nõuete ümberkirjutamine oma võimete järgi on “surnud number”. Tööandja saab kohe aru, et käitusite CV kirjutamisel ebaaus ja lükkab teie kandidatuuri lõplikult tagasi. Selle vältimiseks muutke kõiki tööandja nõudeid jaotises " Oskused lisades samal ajal midagi oma, mis on teie arvates ettevõttele väga kasulik.

Oletame, et loed kuulutusest, et ametikohale on vaja inglise keelt vabalt valdavat töötajat. CV koostamisel saate seda lõiku täiendada sellega, et teate, kuidas oma tööandjale viisa saamise protsessi korraldada (muidugi, kui teate, kuidas). Lõppude lõpuks, kuna tööandja on huvitatud inglise keele oskusest oma töötajate seas, tähendab see seda, et ta peab pidevalt läbirääkimisi inglise keelt kõnelevate välisriikide vastaspooltega. inglise keel. See tähendab, et saate taotleda talle viisat,eristab teid konkurentide - teie positsioonile kandideerijate - hulgast .

Samuti tuletan meelde, et tööandjad otsivad töötajaid sageli CV-s olevate võtmefraaside järgi. Seetõttu keskenduge oma oskusi ja võimeid loetledes reklaamile.Ärge unustage: te ei saa ümber kirjutada! Muutke ja täiendage – saate alati!

Järeldus

Sellega seoses on tänane artikkel lõppenud. Loodan, et see on kasulik teile kõigile, kallid lugejad. Lõppude lõpuks seisis igaüks vähemalt korra elus silmitsi CV kirjutamisega, millest sõltus nende edasine saatus. Kellelgi vedas rohkem ja ta töötab nüüd ihaldatud ametikohal. Ja keegi ei saanud seda oma põhioskusi ja -võimeid kindlaks tegemata jätmise tõttu.

Kuid nüüd saate seda artiklit kasutades kirjutada omaette suurepärase CV, mis huvitab isegi kõige nõudlikumat tööandjat.

Pädev oskuste ja saavutuste loetelu, kõrge õigekirja ja kirjavahemärkide tase, väike nipp jaotiste lisamisel – ja ongi kõik, positsioon on sinu!

Lõpetuseks soovin, et kõik kirjutaksid oma CV, saavutaksid soovitud ametikoha ja töötaksid sellel rõõmuga kuni pensionini. Soovitan teil vaadata järgmist video selle kohta, kuidas õigesti CV-d kirjutada ja milliseid vigu tuleks vältida:

See on kõik, kallid lugejad! Täname lugemise eest! Soovin teile kõigile edu ja kõrgelt tasustatud ametikohta! Saage tuttavaks ja võib-olla päris töö sul pole seda üldse vaja! Ja siin on standardne CV mall, mille saate kohe alla laadida:

Küsimustiku tööoskustele pühendatud tekstiplokist sõltub suuresti sellest, kas taotleja kutsutakse vestlusele. Nende ametikohtade pädev täitmine annab taotlejale eelise võrreldes teiste kandidaatidega. Kõige rohkem tuleks tähelepanu pöörata oma kutseoskuste kirjeldusele CV-s.

Professionaalsuse plokk on mõeldud kõigi taotleja omandatud teadmiste ja oskuste loetlemiseks. Igal konkreetsel ametikohal on oma vajalike tehniliste omaduste nimekiri, mille järgi valitakse inimesed vestlusele. Kui hoolikalt olete tutvunud vabale töökohale esitatavate nõuetega, andnud enda kohta teavet, võib otsustada, kas saate soovitud töökoha.

Ankeedi küsimustele vastamisel tuleb järgida sellel ametikohal deklareeritud kriteeriume ja märkida ära oma olulisim kogemus sarnasel ametikohal.

Oma oskuste, võimete ja võimete pagasit tuleks esitada võimalikult tõhusalt ja informatiivselt. Näiteks täpsustage täpne müügikogemus ehk täpsustage olulised faktid. Tore, kui õnnestub leida tasakaal infopuuduse ja verbaalse liiasuse vahel. Suurepärase CV parim omadus on selle lakoonilisus ja mahukus. Ei saa öelda, et ankeetides oleks universaalseid küsimusi, mis näitavad selgelt taotleja pädevust. Tõepoolest, erinevate tegevusvaldkondade jaoks on nende konkreetsed komplektid atraktiivsed ja sobivad. professionaalsed omadused. Kuid võite viidata mõnele positsioonile, mis on saadaval peaaegu kõigis küsimustikes. Siin nad on:

• Arvutiteadmised ja arvutiprogrammid(täpsustage kindlasti, millised!);
• võõrkeelte oskuse tase (vaja on ka spetsiifikat);
• dokumentidega töötamise oskus (kõlab üldistatult, nii et parem on selgitada, millised).

Tööalased oskused on kõik, mida kandidaat suudab teha ja mida ta eelmisel ametikohal kõige aktiivsemalt kasutas. Mida parem on selle ploki esitlus, seda suurem on võimalus ettevõttesse pääseda.

Näited erinevatele erialadele

Mõelgem üksikasjalikumalt tööandja poolt soovitud taotlejate töö- ja individuaalseid omadusi - võttes arvesse üksikute kutsealade omadusi.

Raamatupidaja

Tema jaoks on prioriteet staaž, matemaatiline mõtteviis, selge arusaam kõigist oma töö nüanssidest selles tegevusvaldkonnas, kus inimene tööd saab. Samuti on oluline suurepärane mälu, jälgimisvõime tegelikud muutused sfääris esinev maksuseadusandlus ja stressitaluvus. Omaduste loend näeb välja selline:

• praktiline kogemus, töökogemus erialal;
• vastutustunne, ausus;
• analüütiline mõtteviis;
• hea tähelepanu kontsentratsioon, täpsus pisiasjade suhtes, sihikindlus;
• kaasaegsete arvutiprogrammide kasutamise oskus (minimaalne - 1C, ideaalis - pidev professionaalne areng);
• maksualased teadmised raamatupidamine teoorias ja praktikas;
• deklaratsioonide, avalduste ja muude dokumentide koostamise oskus.

Ja ka palju muud, mida raamatupidaja konkreetses ettevõttes või organisatsioonis vajab. Antud pädevuste spetsiifika määrab just see.

Advokaat

See spetsialiseerumine eeldab järgmiste omaduste omamist:

• teadmisi kehtivad õigusaktid, töövõime õiguslikud vahendid ja elektroonilised andmebaasid;
• selge loogika, struktureeritud mõtlemine, kõrge intelligentsus;
• sihikindlus, enesekindlus, sõnaosavus, veenmisanne, tahe;
• lepingute ja muude dokumentide koostamise oskus;
• kohtus esindamise kogemus;
• organisatsioonide õigusabi oskused;
• erinevate võõrkeelte oskus.

Poemüüja

Kaubandusvaldkonnas tõhusaks ja tõhusaks tööks tulevad kasuks järgmised oskused ja anded:

• asjatundlik kõne, viisakus;
• oskus luua kliendiga konstruktiivset dialoogi;
• sõnaosavus, oskus veenda;
• rakenduslike kauplemisprogrammide tundmine;
• oskused konfliktide edukaks lahendamiseks;
• kauba turustamine, vastuvõtmine, mahakandmine;
• rikkalik, mitmekülgne kogemus kaubanduse valdkonnas;
• müügi dokumentaalne tugi, arvestuse pidamise oskus.

hooldaja

Üks maailma humaansemaid ameteid nõuab tööle kandideerijalt:

• eriharidus;
• nõusolek regulaarseks tervisekontrolliks;
• pedagoogika ja arengupsühholoogia teadmiste õigel tasemel;
• lastega töötamise kogemus;
• rahulikkus, vastupidavus, lahkus ja oskus laste ja nende vanematega läbi saada;
• töökus, tähelepanu, vastutustunne.

Plussiks on täiendav haridus ja kasulikud hobid erialadel (meditsiin, tantsimine, keeled, joonistamine, kunstiteraapia jne).

Administraator

Sellest sõltub mikrokliima ettevõttes. Näiteks kuidas sujub vestlus kliendi või äripartneriga. Administraator kohtub külalistega, aitab, tagab mugava viibimise organisatsioonis. Sellele ametikohale kandideerijad sooviksid:

• meeldiv välimus, viisakas ja asjatundlik kõne;
• täpsus, pühendumus, pingetaluvus;
• oskus tööprotsessi kvaliteetselt korraldada;
• kassaaparaadiga töötamise oskus;
• heal tasemel võõrkeelte oskus;
• oskus juhtida personali;
• arvutiprogrammide nagu MS-Office tundmine;
• kontoritehnika käsitsemise oskused;
• kogemus sarnasel ametikohal.

õpetaja

See vastutustundlik ja keeruline tegevusala eeldab kandidaatidelt järgmisi omadusi:

• profiiliharidus, soov sellel alal töötada;
• tulemuste motiveerimine ja vastutus protsessi eest;
• oskus korraldada koolitust nii, et see oleks nii tõhus kui ka huvitav;
• õpetamiskogemus;
• kaasaegse omamine infotehnoloogiaõppimine;
• tähelepanelikkus, rahulikkus, vastupidavus, heatahtlikkus;
• sisemine küpsus ja oskus laste ja teismelistega läbi saada.

Keelteoskus on teretulnud.

Insener

Lisaks töökogemusele erialal peab taotleja:

• kõrge professionaalsuse tase;
• teadlikkus kaasaegsetest tehnoloogiatest;
• ettevaatlikkus, rahulikkus, tähelepanelikkus;
• töökogemus klientidega;
• loogika, tehniline mõtteviis, matemaatiline võime;
• teadmisi normatiivdokumendid, GOST-id piirkonnas, kus taotleja töötab;
• erilise kitsa profiiliga sõnavara valdamine;
• võime tähelepanelikult jälgida lähteülesanne kliendi poolt.

Erinevad ettevõtted lisavad sellesse nimekirja oma soovitud oskuste, võimete ja teadmiste komplekti, mille määrab ettevõtte tegevusvaldkond.

Panga töötaja

Amet hõlmab pidevat suhtlemist inimeste ja rahaasjadega. Selle valdkonna töötaja jaoks on oluline:

• kogunenud töökogemus sarnasel ametikohal;
• vastutus, hoolivus, sihikindlus;
• omaduste tundmine tehnoloogiline protsess pangandus;
• oskusega töötada finantsprogrammid, arvutioskus kõrgel tasemel;
• suhtlemisoskus, vastupidavus, pädev kõne;
• oskus luua mugav psühholoogiline suhtlus erinevate klientidega.

Majandusteadlane

Lisaks eriharidusele vajab tööandja järgmisi funktsioone:

• analüütiline mõtteviis, finantsvoogude prognoosimise ja kompetentse ülesehitamise oskus, logistika;
• oskus majandusanalüüs ettevõtte töö;
• kõrgetasemelised teadmised spetsiaalsetest arvutiprogrammidest;
• terav mõistus, terve ambitsioonikus, matemaatiline võime;
• oskus näha ja leida tulusaid võimalusi, keskenduda tulemustele;
• pangakontode pidamise ja kõigi tehingute dokumenteerimise oskus;
• lepingute sõlmimise kogemus.

Soovitav on võõrkeelte oskus.

Programmeerija

Ettevõte on huvitatud järgmiste omadustega spetsialistist:

• töökogemus samal või sarnasel tegevusalal, kus vaba töökoha avanud ettevõte tegutseb;
• hiilgavad teadmised spetsiaalsest tarkvarast, mis võimaldab kirjutada kaasaegseid ja kvaliteetseid infotooteid;
• keelte ja tehnilise sõnavara tundmine;
• isiklik portfell, sealhulgas valmis, edukalt töötavad programmid
• muud erioskused, näiteks testija, abi looja, veebihaldur, kujundaja jne.

Peamine tingimus töökogemust ja oskusi puudutavale küsimustikule vastamisel on spetsiifilisus. Esitage täielikud andmed, täpsustage, kui kaua olete teatud tegevusega tegelenud, milliseid edusamme olete saavutanud. Kuid ärge koormake lugejaid teabega liiga palju.

Soovitud lisaoskused

Mõnikord on küsimustikus mõni punkt, mida tahaksid elus meisterdada. Siin saate kirjutada oma ootustest vabale töökohale ja püüdlustest. Soovitav on täpsustada, milline professionaalsed oskused soovid osta. Näiteks on need:

1. Võõrkeelte parandamine.
2. Suuline ja äriline suhtlemisoskus.
3. Individuaalsete erialaste koolituste, kursuste, seminaride läbimine. Koolitus.
4. Karjääri kasv teie valitud valdkonnas.
5. Mitmete uute rakenduslike arvutiprogrammide valdamine.

Iga töö annab inimesele sisuka ja tänuväärse kogemuse. Pädevuste hulgas, mida soovite tulevikus omandada, märkige, mis teid tõesti huvitab, kuid ei jõudnud õppida. Mainekates ettevõtetes kuulab juhtkond töötajate arvamust isegi töölevõtmise etapis.

Mida kirjutada õpilase CV-sse

Kui soovitud vaba töökoha jaoks töökogemust ikka pole või on see väga vähe, viita teadmistele, mida saite koolituse, organisatsioonipraktikate läbimise ja praktika käigus. Kõik, mida tead ja mõistad, tuleks rääkida ja näidata tööandjale nii selgelt, et ta soovib CV autorit vestlusele kutsuda ja ettevõttes tööd pakkuda. Peaasi, et teksti liigselt ei ilustaks, see jääb esiteks silma ja teiseks saab see ikkagi selgeks kohe, prooviajal.

Kokkuvõtteks

Jaotises teemal professionaalne kogemus, on vaja üksikasjalikult ja veenvalt tööandjale demonstreerida kõiki aktiivselt kasutatavaid teadmisi ja varasemaid kogemusi. Kirjeldage selgelt ja elavalt seda, mida te juba teate. See on vajalik edukamaks valikuks teiste kandidaatide seas. Kui järgite selles artiklis esitatud soovitusi, suureneb soovitud positsiooni saamise võimalus märkimisväärselt.

CV oluline punkt, millele kõik tööandjad tähelepanu pööravad, on peamiste kutseoskuste veerg. Haridus ega töökogemus ei räägi teile teie isiklikust asjatundlikkusest teatud küsimustes. Seetõttu tasub CV-st vaadata näiteid võtmeoskuste kohta, et vastav osa asjatundlikult täita. See aitab tööandjale täpselt näidata, mida saate teha.

Mida valida

Raske on leida mingeid "tüüpilisi" oskusi. Igal kutsealal on ju omad nõuded ja taotleja peab neid täitma. Kui te ei tea, mida täpselt saate kirjutada, saate määrata järgmise:

• äriliste inimestevahelise suhtlemise oskused;
• töö organiseerimise, planeerimise, otsuste tegemise oskus;
• tähelepanu erinevatele nüanssidele ja detailidele;
• oskus probleeme analüüsida, tõhusalt otsida võimalusi nende lahendamiseks;
• oskus olla paindlik;
• projektijuhtimise oskused;
• ärijuhtimine.

Kuid siiski on soovitav valida oskused sõltuvalt kandidaatidele esitatavatest nõuetest. Tavaliselt annab tööandja ise märku, mida ta tulevaselt töötajalt soovib. Taotleja saab lihtsalt oma nõuded ümber sõnastada ja märkida need võtmeoskustes.

Juhi oskused

Kõigepealt on oluline mõista, millised on CV-ks vajalikud võtmeoskused juhi ametikohale kandideerijatel. Potentsiaalsetele juhtidele esitatakse alati kõrgendatud nõudeid ja nende kandidatuuri kontrollitakse põhjalikumalt.

Oskustena saate määrata järgmised oskused:

• lahendada konfliktiolukordi;
• planeerida ja optimaalselt korraldada töövoogu;
• langetab otsuseid ja vastutab nende tulemuste eest iseseisvalt;
• mõtle kriitiliselt;
• hallata tõhusalt aega ja alluvaid inimesi;
• rakendada motivatsiooniprogramme;
• mõelda strateegiliselt ja loovalt;
• läbirääkimisi pidama;
• suhtlemisoskus, oskus võita kolleegide, partnerite ja tippjuhtide usaldus.

Oluline on osata eristada oma oskusi isikuomadustest. Esimesed omandatakse töö ja koolituse käigus ning teised iseloomustavad sind kui inimest.

Loendisse saab lisada ka multitegumtöötluse, võime kohaneda erinevate tingimustega, osa volitusest üle anda ja jälgida ülesannete nõuetekohast täitmist.

Suhtlemisega seotud elukutsed

Eraldi tasub tähele panna, millised oskused tuleks ära märkida, kui kandideerid müüja, juhi või konsultandi ametikohale. Näiteks võite oma CV-sse loetleda järgmised müügiassistendi oskused:

• oskus aega juhtida;
• isikliku suhtlemise ja eduka müügi kogemus;
• pädev suuline kõne, hästi treenitud hääl, vajalik diktsioon;
• loominguline lähenemine müügile;
• oskus kuulata, anda asjatundlikku nõu, leida lähenemist klientidele;
• võime kiiresti ja lihtsalt õppida suuri teabekoguseid;
• teenindusoskused, oskus üles näidata taktitunnet ja tolerantsust.

Kui teate, et ettevõte teeb koostööd väliskliendid, siis on võõrkeelte oskus vaieldamatu pluss. Müügijuhi vabale ametikohale kandideerides märkige ka, kui see muidugi vastab tõele:

• inglise, itaalia, prantsuse või mõne muu keele valdamine;
• enesekindel arvutikasutus, MS Office programmide tundmine;
• oskusi äriline kirjavahetus, sh võõrkeeles;
• oskus näidata tähelepanu, huvi, sõbralikkust.

Aga õpetajatele, õpetajatele, seminaride ja koolituste juhtimisele on veidi erinevad nõuded. Neil peavad olema järgmised oskused:

• õpitulemuste motivatsioon;
• kõrge energia ja algatusvõime;
• võime koondada inimeste rühma tähelepanu ja hoida seda teatud aja;
• omandatud kannatlikkuse ja paindlikkuse oskused, mida tuleb näidata koolitatavatega suhtlemisel;
• Oskus tööd tulemuslikult planeerida ja korraldada.

Kõigile nendele ametitele on ühine põhioskus – inimestega kontakti loomine.

Muud võimalused

Sama lihtne on tehnikutele sobivate oskuste valimine. Näiteks süsteemiadministraatori põhiülesanne on kontrollida kogu süsteemi tööd arvutivõrk. Seetõttu peavad tal olema järgmised võtmeoskused ja -oskused:

• teostada professionaalsete seadmete diagnostikat;
• ekraan võimalikud riskid ja kavandama viise süsteemide toimimise taastamiseks võimalikult lühikese aja jooksul;
• valdad tehnilist inglise keelt;
• töötada suure teabehulgaga.

Vastavalt sellele ametikohale vajalikele oskustele on näha, kuidas töö spetsiifika mõjutab CV-s märkimist. Eraldi väärib märkimist, et mõnes tööstusharus on kutseoskused nii tihedalt läbi põimunud, et neid on raske eraldada.

Kui kandideerite raamatupidamisspetsialisti ametikohale, siis on parem tutvuda esmalt nõuetega. Näiteid raamatupidaja CV võtmeoskuste kohta saab otse kandidaatidele esitatavate nõuete kirjeldusest. Nad peavad:

• oskama analüütiliselt mõelda;
• korraldada tööd määratud piirkonnas;
• analüüsima probleeme, oskama otsida võimalusi nende lahendamiseks;
• planeeri targalt;
• pööra piisavalt tähelepanu väikestele nüanssidele ja olulistele detailidele;
• õigesti prioritiseerima;
• oskama töötada suure hulga dokumentidega;
• oskama määrata prioriteetseid ülesandeid;
• omama oskusi töötada koos reguleerivate asutustega.

Õigusosakonna töötajatele kehtivad veidi erinevad nõuded. Advokaadi jaoks saate täpsustada:

• teadmised õigusest, kohtusüsteemi põhimõtetest;
• dokumentide, lepingute vormistamise oskus;
• juriidiliste dokumentide analüüsi oskused;
• oskus töötada mitmesuguse teabega ja seda kiiresti omastada;
• arvutite, MS Office programmide tundmine;
• suhtlemisoskused;
• oskus kasutada elektroonilisel kujul esitatud õiguslikke aluseid;
• mitmevektoriline lähenemine (oskus töötada erinevates suundades);
• klientide ja kontrollorganite töötajatega töötamise oskused;
• dokumentidega töötamise oskus;
• oskus tööd organiseerida ja planeerida ülesannete täitmist.

Igal erialal peaksid olema oma oskused, kuid kõigi esitatud loendite hulgast saate valida oma tulevaseks tööks sobiva.

Täiendavaks abiks õigete ja asjakohaste omaduste leidmisel võib olla selline mõtisklus: kujutle end juhina, kes vajab töötajat sind huvitavale ametikohale. Mida ootaksite tööle kandideerijalt?

CV sisaldab mitmeid loogilisi plokke, millest üks on vabale kohale kandideerija võtmeoskused. See on üsna oluline osa, mis sisaldab teavet, mis võib mängida tööhõives üht otsustavat rolli.

Millised on CV põhioskused?

Peamised neist hõlmavad olulisi professionaalseid oskusi, mis inimesel on. Need on ametikoha taotleja võimed, mida ta omandas töötamise ajal.

Tehke vahet põhioskustel ja põhipädevustel. Neid kasutatakse sageli vaheldumisi, kuid neil on olulisi erinevusi. Professionaalsed oskused on tööülesannete täitmise tagajärg ja muutuvad juba automatiseerimiseks viidud toiminguteks. Pädevused on inimese mõned omadused, isikuomadused ja võimed, mis võivad avalduda ebastandardses olukorras.

Võtme oskused võib olla:

• oskus töötada erinevate programmidega;
• turusegmendi tundmine kaubanduses;
• eriteadmised, mis on konkreetse elukutse jaoks vajalikud.

Näide: oskus pidada läbirääkimisi ettevõtte klientidega, teadmised vastuväidete käsitlemise tehnikast.

TO põhipädevused võib omistada ka:

• oskus kavandada edasist professionaalset arengut;
• valmisolek professionaalseks kasvuks;
• keskenduda konkreetsete näitajate saavutamisele ja nende parandamise eesmärkide seadmisele.

Näide: 5-aastane kogemus müügitehnikate vallas tagas ettevõtte kasumi 27% kasvu.

Enda kohta teabe täpsustamisel peaksite jaotises Põhioskused kinni pidama üldreegel: need peavad vastama vabale ametikohale, mida kavatsete saada.

Seetõttu tõstke esile ainult need oskused, mis on konkreetse ametikoha saamiseks olulised. Osa neist leiab taotlejale esitatavatest nõuetest ja ametijuhendist.

Otsingu hõlbustamiseks, kui värbaja kasutab filtreid, sõnastage need vastavalt nõuetele ja struktureerige need loendisse. Austage mõõdet, kirjutage oma CV-sse ainult oma kõige olulisemad oskused, vältige pikki loendeid.

Näide levinud võtmeoskustest

Võtmeoskused on tavaks jagada rühmadesse, mis iseloomustavad CV koostaja oskusi kõige täpsemalt:

1. Kommunikatiivne.

Oskuste rühm annab kontseptsiooni inimesest, kes oskab suhelda meeskonnas, klientidega ja rääkida avalikult. Seetõttu võivad põhioskused olla näideteks:

• läbirääkimisoskused;
• veenmisoskused;
• vaidlus- ja konfliktolukordade lahendamine;
• töötada klientide pretensioonide ja vastuväidetega;
• kuulajate ees esinemine;
• kirjaoskuse oskus (kirjalik ja suuline).

1. Organisatsiooniline.

Organisatsioonioskused on juhikohale kandideerija jaoks väga olulised. Seetõttu keskenduge sellise vaba ametikoha jaoks CV kirjutamisel järgmistele oskustele:

• edukas projektijuhtimine (soovitatav on seda konkreetsete faktidega kinnitada);
• äriprotsesside planeerimise, ehitamise ja optimeerimise oskus;
• strateegilise planeerimise ja eelarvestamise taktika valdamine;
• võime tulla toime suurte infovoogudega ja töötada multitegumtöötlusrežiimis.

1. Juhtimine.

Selle grupi võtmeoskused kehtivad ka vabade juhikohtade puhul, seega märkige need ära ainult siis, kui kandideerite sellisele ametikohale CV-le. See:

• meeskonna juhtimise oskus (täpsustage alluvate arv eelmises töökohas);
• oskus püstitada ülesandeid, teha iseseisvaid otsuseid ja vastutada kogu meeskonna töö tulemuse eest;
• oskusi pädev motivatsioon meeskond.

1. Rakendatud.

See hõlmab kõiki töötaja sooritusoskusi, näiteks:

• personaalarvuti kasutamise oskus (märkida tase: enesekindel kasutaja vms), kontoritehnika;
• Tavapäraste kontorirakenduste ja tavaliste rakendusprogrammide oskused;
• oskus teha kontoritööd, vormistada dokumente personali, raamatupidamise jms kohta;
• õigustloovate aktide, õigussüsteemidega töötamise oskused;
• võõrkeelte oskus (märkige, millised, teadmiste tase koos asjakohaste dokumentidega kinnitatud);
• kiirtrükkimise tehnika valdamine;
• muud spetsiifilised rakendusoskused.

Näited jaoks teatud tüübid elukutsed

Iga kutsetüübi jaoks on olemas teatud ühine võtmeoskuste komplekt. Seetõttu saate CV koostamisel kasutada järgmisi soovitusi, rakendades neid oma oskustele.

Juhataja jaoks

• uute klientide meelitamine, kliendibaasi tundmine;
• esitluste kujundamine ja läbiviimine;
• lepinguliste tööde tegemine klientidega: lepingute koostamine ja sõlmimine;
• Oskused klientide kaebustega tegelemisel, konfliktide lahendamisel;
• Tavaliste kontorirakenduste valdamine, kasutaja tasemel 1C.

Müügikonsultandile

• töötada klientidega vastavalt väljakujunenud müügitehnoloogiale;
• oskus asjatundlikult ja selgelt klienti nõustada, rääkida pakutava toote omadustest;
• teadmisi sularahadistsipliin, esmase dokumentatsiooni koostamine;
• oskus töötada kaupade tagastamise ja vahetamisega.

Administraatori jaoks

• oskus suhelda klientidega;
• läbirääkimis- ja ärikirjutamise oskus;
• enesekindel kasutaja personaalarvuti ja kontoritehnika (printer, skanner, koopiamasin).

Juhi jaoks

• avariivaba sõidukogemus (märkida aastate arv);
• asula, piirkonna vms liinivõrkude tundmine;
• võime iseseisvalt probleeme autos lahendada;
• oskus töötada reisidokumentidega.

Insenerile

• erineva keerukusega mehhanismide tööpõhimõtete ja eripärade tundmine;
• jooniste ja tehnilise dokumentatsiooni lugemise oskus;
• projekteerimise valdkonna peamiste regulatiivsete dokumentide, konkreetsete GOSTide ja SNIP-ide tundmine;
• tööoskused planeeritud tegevuste ajal, samuti avariirežiimis, seadmete õnnetuste kõrvaldamine.

Müüja kassapidaja jaoks

• sularahadistsipliini tundmine, sularaha vastuvõtmise ja väljastamise reeglid;
• esmase kassa- ja raamatupidamisdokumentatsiooni vormistamise oskus;
• oskus töötada klientidega;
• kassa auditeerimise, ümberarvestuse oskused.

Raamatupidaja jaoks

• maksuvaldkonna seadusandluse aluste tundmine;
• raamatupidamiskogemus, maksuarvestus, aruandlus;
• põhivara arvestuse toimingute läbiviimine, arvestus palgad, kontotehingud jne;
• maksurevisjoni alane kogemus.

Juhi jaoks

• oskus planeerida meeskonna tööd, teha iseseisvaid otsuseid;
• tõhusad probleemide lahendamise oskused;
• oskus võtta vastutust meeskonna töö tulemuse eest;
• oskus töötada meeskonnas, kompetentselt motiveerida alluvaid.

Advokaadi jaoks

• edukas kogemus kohtuvaidlustes;
• dokumentide, õigusaktidega töötamise praktilised oskused;
• enesekindel arvuti, kontorirakenduste kasutaja, õigussüsteemid(Garant, konsultant+);
• lepingute haldamise kogemus.

Direktori jaoks

• ettevõtte personalijuhtimise oskused (märkida alluvate arv eelmisel töökohal);
• võime teha otsuseid ja vastutada organisatsiooni kui terviku töö tulemuse eest;
• riigi reguleerivate asutustega suhtlemise kogemus;
• suurte projektide juhtimise oskused.