حداقل دستمزد از چه تاریخی افزایش می یابد؟ حداقل دستمزد جدید: چگونه کارفرمایان بدون افزایش دستمزدها را افزایش می دهند. سایر پرداخت های غرامت
از اول ژانویه 2019، حداقل دستمزد فدرال جدید در روسیه ایجاد شد - 11280 روبل. چگونه از آن استفاده کنیم؟ چه کسی باید حقوق خود را افزایش دهد و مدارک را به درستی تکمیل کند؟ حداقل دستمزدها از اول ژانویه 2019 در مناطق تعیین می شود؟ ما به سوالات پاسخ خواهیم داد و جدولی با حداقل دستمزد به تفکیک منطقه از اول ژانویه 2019 ارائه خواهیم کرد.
حداقل دستمزد جدید فدرال از سال 2019: مقدار جدید
طبق ماده 1 قانون حداقل دستمزد (مورخ 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ)، از 1 ژانویه 2019، حداقل دستمزد توسط قانون فدرال به میزان تعیین می شود. دستمزد زندگی جمعیت شاغلدر کل روسیه برای سه ماهه دوم سال قبل.
به دستور وزارت کار و حمایت اجتماعی فدراسیون روسیهمورخ 24 آگوست 2018 شماره 550n دستمزد زندگی در روسیه را در کل برای سه ماهه دوم سال 2018 تعیین کرد. این دستور هزینه زندگی برای سه ماهه دوم سال 2018 را به طور متوسط 10444 روبل تعیین می کند. دستمزد زندگی:
- برای جمعیت شاغل به مبلغ 11280 روبل تعیین می شود;
- برای بازنشستگان - 8583 روبل.
- برای کودکان - 10390 روبل.
این بدان معناست که در سال 2019 حداقل دستمزد برای جمعیت شاغل 11280 روبل خواهد بود.
توجه داشته باشید که از 1 می 2018 حداقل دستمزد 11163 روبل در ماه بود. به نظر می رسد که از اول ژانویه 2019 تنها 1٪ افزایش می یابد. (تا 11280 روبل). فقط 117 روبل.
حداقل دستمزد منطقه ای نمی تواند کمتر از 11280 روبل باشد
حداقل دستمزدها در سطوح فدرال و منطقه ای تعیین می شود. همانطور که قبلاً گفتیم، در سطح فدرال در روسیه حداقل دستمزد از 1 ژانویه 2019 11280 روبل است.
با این حال، هر منطقه باید حداقل دستمزد خود را نیز داشته باشد. این توسط نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه از طریق توافق نامه های منطقه ای در مورد حداقل دستمزد ایجاد شده است. حداقل دستمزد منطقه ای معمولاً بالاتر از دستمزد فدرال است. اما کمتر نمی شود! (ماده 133.1 قانون کار).
اگر سازمان ها به توافق نامه های منطقه ای ملحق شده اند، باید دستمزد را کمتر از حداقل دستمزد منطقه ای تعیین کنند. "به طور پیش فرض"، آن دسته از کارفرمایان که ظرف 30 روز تقویمی پس از انتشار رسمی توافق نامه، امتناع کتبی مستدل از پیوستن به مرجع کار یک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه ارسال نکرده اند، به توافق نامه منطقه ای می پیوندند. اگر چنین امتناع رخ داد، حقوق را با حداقل دستمزد فدرال مقایسه کنید. اگر امتناع ارسال نشد، به حداقل دستمزد منطقه ای تکیه کنید (بخش 8 ماده 133.1 قانون کار).
اگر در نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه که کارفرما در آن فعالیت می کند، توافق نامه خاصی اندازه حداقل دستمزد منطقه ای را تعیین کرده باشد، حقوق کارمندان نباید کمتر از این مقدار باشد (ماده 133.1 قانون کار روسیه). فدراسیون). با این حال، اگر کارفرما مایل به پیوستن به این قرارداد نباشد، در این صورت حق دارد از پیوستن کتبی امتناع کند. کسانی که چنین امتناع را ننوشته اند به طور خودکار به توافق منطقه ای پیوسته اند. در نتیجه، اگر آنها دستمزدهای کمتر از حداقل دستمزد منطقه ای را بپردازند، این کارفرمایان با همان تحریم هایی مواجه می شوند که اگر دستمزدهای کمتر از حداقل دستمزد فدرال را پرداخت کنند.
چه زمانی حقوق می تواند کمتر از حداقل دستمزد باشد؟
گاهی اوقات ممکن است حقوق بعد از 1 ژانویه 2019 کمتر از حداقل دستمزد باشد، زیرا حقوق نه تنها شامل خود حقوق، بلکه همچنین پرداخت های غرامت(به عنوان مثال، کمک هزینه های مختلف برای شرایط کار)، و همچنین پرداخت های تشویقی (به عنوان مثال، پاداش) (ماده 129 قانون کار فدراسیون روسیه). بنابراین، اگر در یک ماه یک کارمند، با در نظر گرفتن تمام کمک هزینه ها و مشوق ها، مبلغی بیشتر یا برابر با حداقل دستمزد دریافت کند، این کاملا طبیعی است.
اگر پس از کسر مالیات بر درآمد شخصی، از درآمد ناشی از کارمند، مبلغی کمتر از حداقل دستمزد (11280 روبل) دریافت کند، این طبیعی است.
به خاطر داشته باشید: پاداش کار در شمال دور و ضریب منطقه ای را در میزان حقوقی که با حداقل دستمزد مقایسه می کنید، لحاظ نکنید. این پرداخت ها را بیش از حقوق خود جمع کنید. یعنی حقوق نباید کمتر از حداقل دستمزد منطقه ای یا بخشی بدون ضریب منطقه ای و «پاداش شمالی» باشد.
حداقل دستمزد از 1 ژانویه 2019: جدول بر اساس منطقه
در زیر مقادیر حداقل دستمزد از 1 ژانویه 2019 را در جدولی بر اساس منطقه ارائه می دهیم. با این حال، در مناطق با شرایط آب و هوایی خاص، از جمله در شمال دور، ضرایب افزایشی لازم است که از اول ژانویه 2019 بر حداقل دستمزد اعمال شود.
|
منطقه |
حداقل دستمزد در منطقه |
سند |
|
منطقه آلتای |
11280 روبلایکسبر اساس ضریب منطقه ای |
توافقنامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در قلمرو آلتای برای 2016-2019 11 280 مالش.) |
|
منطقه آمور |
11280 روبل + ضریب منطقه ای |
|
|
منطقه آرهانگلسک |
||
|
منطقه آستاراخان |
11280 روبل + ضریب منطقه ای |
|
|
منطقه بلگورود |
11280 روبل |
توافقنامه سه جانبه بین انجمن منطقه ای سازمان های اتحادیه های کارگری، انجمن های کارفرمایان و دولت منطقه بلگورود در مورد 2017–2019 (طبق توافق، حداقل دستمزد کمتر از فدرال تعیین شده است، بنابراین، از سال 2019، حداقل دستمزد فدرال اعمال شده است. 11 280 مالش.) |
|
منطقه بریانسک |
11280 روبلبرای کارکنان سازمان های بخش دولتی 11 280 برای کارکنان سازمان های بخش غیر بودجه ای |
توافقنامه منطقه ای بین دولت منطقه بریانسک، سازمان عمومی"فدراسیون اتحادیه های کارگری منطقه بریانسک" و انجمن های کارفرمایان منطقه بریانسک در حداقل دستمزددر منطقه بریانسک برای سال 2019 |
|
منطقه ولادیمیر |
11280 روبل |
توافق منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در منطقه ولادیمیر از (طبق توافق، حداقل دستمزد کمتر از فدرال تعیین شده است، بنابراین، از سال 2019، حداقل دستمزد فدرال اعمال شده است. 11 280 مالش.) |
|
منطقه ولگوگراد |
به میزان 1.2 برابر حداقل معیشت جمعیت در سن کار منطقه ولگوگراد، اما نه کمتر 11280 روبل |
2016 شماره S-272/15 |
|
منطقه ولوگدا |
11280 روبل |
|
|
منطقه ورونژ |
سطح معیشتی جمعیت در سن کار، اما نه کمتر از 11280 روبل |
موافقتنامه انجمن های کارفرمایی منطقه ورونژبرای 2017-2019 از در این توافق نامه آمده است که حقوق نمی تواند کمتر از حداقل دستمزد فدرال باشد - 11280 روبل. |
| منطقه خودمختار یهودی | 12000 روبل.برای همه کارکنان بدون در نظر گرفتن طول خدمت این مبلغ شامل کلیه اضافه بارها و ضرایب می باشد. یعنی حقوق با احتساب همه مزایا نمی تواند کمتر باشد 12000 روبل. |
توافقنامه حداقل دستمزد در منطقه خودمختار یهودی (به تاریخ 24 نوامبر 2017 شماره 50) حداقل دستمزد در منطقه خودمختار یهودی، با در نظر گرفتن ویژگی های منطقه ای، از جمله شرایط اقلیمی خاص، به میزان تعیین می شود. 12 000 مالیدنبرای همه کارمندان |
|
منطقه ترانس بایکال |
برای کارکنان سازمان هایی که از بودجه منطقه ترانس بایکال، بودجه های محلی منطقه ترانس بایکال و صندوق بیمه سلامت اجباری تامین می شود - 11280 روبل
برای کارمندان سازمان هایی که از بودجه منطقه ترانس بایکال، بودجه های محلی منطقه ترانس بایکال و صندوق بیمه سلامت اجباری تامین می شوند، که در مناطق شمال دور و مناطق مشابه کار می کنند: - در منطقه Kalarsky در اندازه 11280 روبل; - در مناطق Tungiro-Olekminsky و Tungochensky به مقدار 11280 روبل برای کارکنان سازمان های بخش غیر بودجه ای اقتصاد (به استثنای سازمان ها). کشاورزی) - 11280 روبل برای کارکنان سازمان های بخش غیر بودجه ای اقتصاد (به استثنای سازمان های کشاورزی) که در شمال دور و مناطق معادل آن کار می کنند: - در منطقه Kalarsky 11190 روبل؛ - در مناطق Tungiro-Olekminsky و Tungochensky به مقدار 11280 روبل - برای کارکنان سازمان های کشاورزی - 11280 روبل |
موافقتنامه منطقه ای دولت منطقه ترانس بایکال، فدراسیون اتحادیه های کارگری منطقه ترانس بایکال، انجمن کارفرمایان منطقه ترانس بایکال به تاریخ 17 اکتبر 2012. (طبق توافق، حداقل دستمزد برای دسته های خاص کمتر از فدرال تعیین شده است، بنابراین، از سال 2019، حداقل دستمزد فدرال اعمال شده است. 11 280 مالش.) |
| منطقه ایوانوو | هزینه زندگی جمعیت در سن کار، برای سه ماهه سوم سال 2017 تعیین شده است اما نه کمتر 11280 روبل |
موافقتنامه تنظیم مقررات اجتماعی، کار و مرتبط روابط اقتصادیبین دولت منطقه ایوانوو، انجمن منطقه ای سازمان ها اتحادیه های کارگری، انجمن منطقه ای کارفرمایان برای سال 2017 هنوز توافقی برای سال 2019 منعقد نشده است. 11 280 مالش.) |
| منطقه ایرکوتسک | 11280 روبل + ضریب منطقه ای | توافقنامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در منطقه ایرکوتسک مورخ 26 ژانویه 2017. |
| جمهوری کاباردینو-بالکاریا | دستمزد زندگی برای سه ماهه چهارم سال 2018 برای شرکت های تجاری 11280 روبل- برای کارمندان دولتی |
تصمیم کمیسیون سه جانبه کاباردینو-بالکاریا برای تنظیم روابط اجتماعی و کار مورخ 23 مه 2017 شماره 1 |
| منطقه کالینینگراد | 11280 روبلبرای شرکت های تجاری 11280 روبل- برای کارمندان دولتی |
توافقنامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در منطقه کالینینگراد در 22 آوریل 2017 |
|
منطقه کالوگا |
11280 روبل | توافقنامه سه جانبه منطقه ای کالوگا بین اتحادیه منطقه ای سازمان های اتحادیه کارگری "شورای اتحادیه های کارگری منطقه ای کالوگا"، انجمن های منطقه ای کارفرمایان و دولت منطقه کالوگابرای 2017-2019 در این توافقنامه آمده است که حقوق نباید کمتر از حداقل دستمزد فدرال 11280 روبل باشد. |
| منطقه کامچاتکا | 29024 روبلبا ضریب 1.8 و 26791 روبلبا ضریب 1.6 | توافقنامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در قلمرو کامچاتکا برای سال 2019 مورخ 20 مارس |
| جمهوری کاراچایی-چرکس | 11280 روبل | |
|
منطقه کمروو |
1.5 برابر سطح معیشتی جمعیت در سن کار منطقه کمروو، اما نه کمتر 11280 روبل
+ ضریب منطقه ای 1.3 حداقل دستمزد کل است 18313 روبل. |
توافقنامه منطقه ای کوزباس بین فدراسیون سازمان های صنفی کوزباس، هیئت مدیره منطقه کمروو و کارفرمایان منطقه کمروو برای 2016-2019 مورخ 25 ژانویه 2016. |
| منطقه کیروف | 11280 روبل | هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ |
| منطقه کوستروما | 11280 روبل + ضریب منطقه ای 1.15
حداقل دستمزد کل است 12837.45 روبل |
توافق بر مشارکت اجتماعیدر زمینه کار بین اداره منطقه کوستروما، فدراسیون سازمان های صنفی منطقه کوستروما و انجمن های کارفرمایان منطقه کوستروما برای 2017 - 2019 در این توافق نامه آمده است که حقوق نباید کمتر از حداقل دستمزد فدرال باشد - 11280 روبل. |
|
منطقه کراسنودار |
در مقدار حداقل معیشت برای جمعیت شاغل در ماه در منطقه کراسنودار، اما نه کمتر 11 280
مالیدن بدین ترتیب به دستور وزارت کار و توسعه اجتماعیقلمرو کراسنودار مورخ 30 اکتبر 2017 شماره 1706 "در مورد ارزش دستمزد زندگی در منطقه کراسنودار برای سه ماهه سوم سال 2017" دستمزد زندگی را تعیین کرد: برای جمعیت شاغل - 11280 روبل |
توافقنامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در منطقه کراسنودار |
| منطقه کراسنویارسک | حداقل دستمزد با ضریب منطقه ای افزایش یافت | رأی شماره ۳۸-پ مورخ ۱۶ آذر ۱۳۹۶ دادگاه قانون اساسی |
|
منطقه کورگان |
11280 روبل |
موافقتنامه حداقل دستمزد در منطقه کورگان مورخ 8 نوامبر 2016 شماره 11/16. (طبق توافق، حداقل دستمزد کمتر از فدرال تعیین شده است، بنابراین، از سال 2019، حداقل دستمزد فدرال اعمال شده است. 11 280 مالش.) |
|
منطقه کورسک |
تجاری - 11280 روبل کارمندان دولتی - 11280 روبل |
توافق منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در منطقه کورسکبرای 2017-2019 |
|
منطقه لنینگراد |
11400 روبل. |
توافق منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در منطقه لنینگرادبرای سال 2019 مورخ 21 سپتامبر 2017 N 10/C-17 |
| منطقه لیپتسک | 1.2 برابر هزینه زندگی جمعیت در سن کار برای سه ماهه چهارم سال 2017 اما کمتر از 11280 روبل نیست. |
توافقنامه سه جانبه منطقه ای برای 2015-2017 بین اداره منطقه لیپتسک، فدراسیون اتحادیه های کارگری منطقه لیپتسک، انجمن های کارفرمایان منطقه لیپتسک مورخ 23 دسامبر 2014 (همراه با توافقنامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در لیپتسک منطقه برای 2015-2017) هیچ توافقی برای سال 2019 ایجاد نشده است |
|
منطقه ماگادان |
برای تعیین حداقل دستمزد در منطقه ماگادان برای کارمندی که ساعت کاری استاندارد ماهانه کار کرده است. توسط قانون ایجاد شده استفدراسیون روسیه و آن را انجام داد وظایف شغلی(استانداردهای کار)، - 19500 روبل.، به استثنای ناحیه شهری شمالی حتی در منطقه ماگادان. در منطقه شهری North-Evensky منطقه ماگادان، کارمندی که ساعات کاری استاندارد ماهانه تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه را کار کرده و وظایف کاری خود (استانداردهای کار) را انجام داده است، حداقل دستمزد تعیین می شود. 21060 روبل این مقادیر باید تعدیل شود هر ضریب منطقه ای: 1.7 به نظر می رسد که حداقل دستمزد در منطقه ماگادان عبارت است از: – 21 060 ایکس 1.7 = 35 802 روبل.در منطقه شهری اونسکی شمالی؛ – 19 500 ایکس 1.7 = 33 150 روبل.در مناطق دیگر |
تصمیم کمیسیون سه جانبه منطقه ای تنظیم روابط اجتماعی و کار مورخ 3 اردیبهشت 1396 پروتکل شماره 2 |
| اندازه حداقل دستمزد در شهر مسکو هر سه ماه یکبار تجدید نظر می شود و به میزان حداقل معیشت برای جمعیت شاغل شهر مسکو که با قطعنامه دولت مسکو تصویب می شود تعیین می شود. در صورت کاهش هزینه های زندگی در شهر مسکو، حداقل دستمزد در همان سطح باقی می ماند. این اتفاق در کوارتر سوم رخ داد. هزینه زندگی برای سه ماهه سوم در مسکو کمتر از سه ماهه دوم بود. بنابراین، حداقل دستمزد در مسکو از 1 می 2018 هزینه زندگی برای سه ماهه دوم است، یعنی 18742 روبل بدین ترتیب، حداقل دستمزد در مسکو 18742 روبل است. |
توافقنامه سه جانبه مسکو برای 2016-2019 بین دولت مسکو، انجمن های اتحادیه های کارگری مسکو و انجمن های کارفرمایان مسکو مورخ 15 دسامبر 2015. |
|
| منطقه مسکو | 14 200 | توافقنامه حداقل دستمزد در منطقه مسکو بین دولت منطقه مسکو، انجمن منطقه ای مسکو سازمان های اتحادیه های کارگری و انجمن های کارفرمایان منطقه مسکو شماره 41 مورخ 1 مارس 2018 |
| منطقه مورمانسک | 25675 روبل (این مقدار کمک هزینه شمالی را در نظر می گیرد) | توافقنامه حداقل دستمزد در منطقه مورمانسک با تصمیم دادگاه قانون اساسی لغو شد. دادگاه حکم داد که در منطقه مورمانسک حقوق نمی تواند کمتر از حداقل دستمزد فدرال باشد، با در نظر گرفتن تمام کمک هزینه های شمال. |
|
منطقه خودمختار ننتس |
18567 روبل 11280 روبلبرای کارمندان دولتی |
تصمیم کمیسیون منطقه سه جانبه برای تنظیم روابط اجتماعی و کار در منطقه خودمختار ننتس (سند امضا شد، پیام سرویس مطبوعاتی اداره منطقه) |
|
منطقه نیژنی نووگورود |
در سازمان های بخش غیر بودجه ای اقتصاد - به مقدار کمتر از 11280 روبلهر ماه؛ در سازمان های بخش کسب و کار کوچک اقتصاد با تعداد متوسط کارمندان بیش از 50 نفر و کارمندان بخش دولتی - به مقدار کمتر از 11280 روبلهر ماه؛ |
قطعنامه دولت منطقه نیژنی نووگورود، اتحادیه منطقه ای سازمان های اتحادیه های کارگری نیژنی نووگورود "Oblsovprof"، انجمن ها کارفرمایان "انجمن صنعتگران و کارآفرینان نیژنی نووگورود" از |
|
منطقه نووگورود |
دستمزد زندگی در منطقه، اما نه کمتر 11280 روبل |
موافقتنامه موافقتنامه منطقه ای بین اتحادیه سازمان های صنفی "فدراسیون منطقه ای اتحادیه های کارگری نووگورود"، انجمن منطقه ای کارفرمایان "اتحادیه صنعتگران و کارآفرینان منطقه نووگورود" و دولت منطقه نووگورود "در مورد حداقل دستمزد در منطقه نووگورود" مورخ 13 ژانویه 2017 شماره 1 |
| منطقه نووسیبیرسک | منطقه دارای ضریب منطقه ای 1.2 می باشد. بنابراین حداقل دستمزد برای آن تعدیل می شود. 11 280 مالیدن x 1.2 = 13 395,6 مالیدن |
توافق منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در منطقه نووسیبیرسکبه تاریخ 29 نوامبر 2016. این توافقنامه برای سال 2019 اعمال می شود، در حالی که حداقل دستمزد فدرال بالاتر است، بنابراین معتبر است - 11280 روبل. |
|
منطقه اومسک |
توافقنامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در منطقه Omsk مورخ 23 دسامبر 2015 شماره 106-RS هنر 1 قانون شماره 82-FZ 19 ژوئن 2000 (طبق توافق نامه حداقل دستمزد کمتر از فدرال تعیین شده است ، بنابراین از سال 2019 حداقل دستمزد فدرال اعمال شده است. 11 280 مالش.) |
|
| منطقه اورنبورگ | 12838 روبل (این مقدار شامل ضریب منطقه ای 1.15 می باشد) | |
| منطقه اوریول | 11280 روبل | توافقنامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در منطقه اوریول برای سال 2019 (گزارش از سرویس مطبوعاتی منطقه) |
|
منطقه پنزا |
11280 روبل | هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ |
| منطقه پرم |
11280 روبل + کمک هزینه |
توافقنامه حداقل دستمزد در منطقه پرم برای 2017-2019 مورخ 11 نوامبر 2016 شماره SED-01-37- |
|
منطقه پریمورسکی |
11280 روبل + ضریب منطقه ای
برای ضریب منطقه ای 1.4 حداقل دستمزد برابر است با 15628 روبل برای ضریب منطقه ای 1.2 حداقل دستمزد برابر است با 13,396 روبل |
هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ |
|
منطقه پسکوف |
11450 روبلبرای کارفرمایان تجاری 11280 روبلبرای کارمندان دولتی |
موافقتنامه کمیته دولتی منطقه پسکوفبر کار و اشتغال جمعیت از |
|
جمهوری آدیگه |
11280 روبل |
|
| جمهوری آلتای | 11280 روبلبرای کارکنان موسسات غیر بودجه ای به استثنای کسانی که در زمینه کشاورزی در زمینه آموزش و پرورش فعالیت می کنند. 11280 روبلبرای کارکنان سازمان های کشاورزی و آموزش و پرورش و همچنین کارکنان بخش دولتی |
موافقتنامه منطقه ای دولت جمهوری آلتای مورخ 28 ژوئن 2017 |
|
جمهوری باشقیرستان |
11280 + هزینه اضافه منطقه ای (0.15%) با در نظر گرفتن کمک هزینه ها، حداقل دستمزد در باشکریا برابر است 12837.45 روبل |
موافقتنامه بین دولت جمهوری باشقورتستان، انجمن های کارفرمایان جمهوری باشقورتستان، فدراسیون اتحادیه های کارگری جمهوری باشقورتستان مورخ 20 آوریل 2016 "در مورد حداقل دستمزد در جمهوری باشقیرستان" |
| جمهوری بوریاتیا | 11280 روبل | هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ |
| جمهوری داغستان | 11280 روبل | هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ |
| جمهوری اینگوشتیا | 11280 روبل | هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ |
| جمهوری کالمیکیا | 11280 روبل | هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ |
| جمهوری کارلیا | 11280 روبل + ضریب منطقه ای 1.15، 1.2، 1.3 یا 1.4 | توافقنامه حداقل دستمزد در جمهوری کارلیا |
| جمهوری کومی | 11280 روبلدر منطقه طبیعی و آب و هوایی جنوبی جمهوری کومی 11280 روبلدر منطقه طبیعی و آب و هوایی شمالی جمهوری کومی 11280 روبلبرای کارمندان دولتی |
توافقنامه منطقه ای حداقل دستمزد در جمهوری کومی مورخ 28 دسامبر 2016 به شماره 149 |
| جمهوری کریمه | 11280 روبل | هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ |
| ماری ال جمهوری | 11280 روبلبرای کارفرمایان تجاری 11280 روبلبرای کارکنان سازمان هایی که از بودجه فدرال، منطقه ای و محلی تامین مالی می شوند |
توافق اضافی بین دولت جمهوری ماری ال، اتحادیه سازمان های اتحادیه کارگری جمهوری ماری ال و انجمن جمهوری خواه کارفرمایان در مورد حداقل دستمزد در جمهوری ماری ال برای سال 2019 |
| جمهوری موردوویا | 11280 روبل | هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ |
| جمهوری سخا (یاکوتیا) | 11280 روبل + ضریب منطقه ای + کمک هزینه | توافقنامه جمهوری خواه (منطقه ای) "در مورد حداقل دستمزد در جمهوری سخا (یاکوتیا)" مورخ 27 ژوئن 2017 |
| جمهوری اوستیای شمالی – آلانیا | 11280 روبل | هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ |
| جمهوری تاتارستان | 11280 روبل
برای موقعیت های زیرحداقل دستمزد با ضریب 1.15 تعدیل شده و در تعیین می شود 12837.45 روبل: مناطق: Almetyevsky، Bugulminsky، Leninogorsky، Aznakaevsky، Bavlinsky، Elabuga، Menzelinsky، Nurlat-Oktyabrsky، Muslyumovsky، Sarmanovsky، Aktanyshsky، Aksubaevsky - کارکنان سازمان های ساختمانی و تعمیراتی که ساخت و ساز در این مناطق را انجام می دهند (به عنوان استثنا) در سراسر قلمرو، به جز شهر کازان - کارمندان شرکت ها و سازمان های صنعت نفت و گاز (به استثنای شرکت های تحت صلاحیت شوراهای محلی نمایندگان کارگری) |
توافقنامه حداقل دستمزد جمهوری تاتارستان (طبق توافق، حداقل دستمزد کمتر از فدرال تعیین شده است، بنابراین، از سال 2019، حداقل دستمزد فدرال اعمال شده است. 11 280 مالش.) |
|
جمهوری تیوا |
11280 روبل |
توافقنامه اضافی در مورد اصلاحات توافقنامه منطقه ای حداقل دستمزد در جمهوری تیوا مورخ 27 ژانویه 2016، مورخ 1 سپتامبر 2016، توافقنامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در جمهوری تیوا مورخ 27 ژانویه 2016. (طبق توافق، حداقل دستمزد کمتر از فدرال تعیین شده است، بنابراین، از سال 2019، حداقل دستمزد فدرال اعمال شده است. 11 280 مالش.) |
|
جمهوری خاکاسیا |
11280 روبل + ضریب منطقه ای 1.3.
حداقل دستمزد کل 14511.9 روبل است. |
هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ |
| منطقه روستوف | به میزان 1.2 برابر حداقل معیشت، برای جمعیت شاغل ایجاد شده است منطقه روستوفبرای IV سه ماهه 2017، اما نه کمتر 11280 روبل برای شرکت های خرد و شرکت های کوچک در طول سه سال اول فعالیت - در سطحی نه کمتر از سطح معیشتی جمعیت در سن کار منطقه روستوف برای سه ماهه چهارم سال قبل، اما نه کمتر. 11280 روبل |
توافقنامه سه جانبه (منطقه ای) منطقه ای روستوف بین دولت منطقه روستوف، اتحادیه سازمان های اتحادیه کارگری "فدراسیون اتحادیه های کارگری منطقه روستوف" و اتحادیه کارفرمایان منطقه روستوف |
|
استان ریازان |
11280 روبلبرای کارفرمایان تجاری 11280 روبلبرای کارمندان دولتی |
موافقتنامه منطقه ای حداقل دستمزد در منطقه ریازان برای سال 2017 مورخ 21 دسامبر 2016 شماره 144-1 |
| منطقه سامارا | 11280 روبل | هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ |
| سن پترزبورگ | تعیین حداقل دستمزد در سن پترزبورگ به میزان 18000 روبل..
که در آن نرخ تعرفه(حقوق) کارگر دسته 1 نباید کمتر از 13500 روبل.. برای کارمندان دولتی - 11280 روبل |
توافقنامه منطقه ای حداقل دستمزد در سن پترزبورگ برای سال 2019 مورخ 20 سپتامبر 2017، b/n |
| منطقه ساراتوف | 11280 روبل | توافقنامه حداقل دستمزد در منطقه ساراتوف مورخ 27 مه 2016 (طبق توافقنامه، حداقل دستمزد کمتر از فدرال تعیین شده است، بنابراین، از سال 2019 حداقل دستمزد فدرال اعمال شده است. 11 280 مالش.) |
|
منطقه ساخالین |
با در نظر گرفتن پاداش و ضرایب، کارگران مناطق جنوبی و مرکزی حداقل باید دریافت کنند. 23,442.3 روبل، مناطق نوگلیکی و اوخا - نه کمتر 29023.8 روبل، و در جزایر کوریل - نه کمتر 31256.4 روبل | توافق بر سر حداقل دستمزد در منطقه شالین برای سال 2019 |
| منطقه Sverdlovsk | 11280 روبل + ضریب منطقه ای | توافق بر سر حداقل دستمزد در منطقه Sverdlovskمورخ 1 دسامبر 2014 شماره 112 (طبق توافق، حداقل دستمزد کمتر از فدرال تعیین شده است، بنابراین، از سال 2019، حداقل دستمزد فدرال اعمال شده است. 11 280 مالش.) |
| سواستوپل | 11280 روبل | توافقنامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در شهر سواستوپل و پیشنهاد پیوستن به آن (طبق توافق، حداقل دستمزد کمتر از فدرال تعیین شده است، بنابراین، از سال 2019، حداقل دستمزد فدرال اعمال شده است. 11 280 مالش.) |
| منطقه اسمولنسک | 11280 روبل | هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ |
| منطقه استاوروپل | 11280 روبل
در این توافقنامه آمده است که حقوق در سطح معیشتی برای سه ماهه اول سال 2017 تعیین شده است. اما این حداقل از حداقل دستمزد کمتر است. بنابراین حداقل دستمزد در منطقه 11280 روبل |
دستور دولت منطقه استاوروپل "در مورد تصویب موافقتنامه بین دولت منطقه استاوروپل، انجمن سرزمینی فدراسیون اتحادیه های کارگری و اتحادیه کارفرمایان "کنگره حلقه های تجاری استاوروپل" برای 2016-2019" مورخ فوریه 17, 2016 شماره 41-RP |
| منطقه تامبوف | 11280 روبل | توافقنامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در منطقه تامبوف مورخ 19 ژوئیه 2016 شماره 1 (طبق توافق، حداقل دستمزد کمتر از فدرال تعیین شده است، بنابراین، از سال 2019، حداقل دستمزد فدرال اعمال شده است. 11 280 مالش.) |
| منطقه Tver | 11280 روبل | هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ |
|
منطقه تومسک |
حداقل دستمزد در منطقه تومسک برای کارمندان سازمان هایی که از بودجه های منطقه ای و محلی تأمین می شود، بودجه فرابودجه ای دولتی منطقه تومسک و کارمندان سایر کارفرمایان به میزان زیر تعیین می شود: "منطقه الکساندروفسکی"، "منطقه شهری استرژووی" به مقدار 16500 روبل. "منطقه Verkhneketsky"، "منطقه Kargasoksky"، "شهر Kedrovy"، "Kolpashevsky منطقه"، "Parabelsky منطقه"، "منطقه Chainsky" به مقدار 15000 روبل. "منطقه تگولدتسکی"، "منطقه مولچانوفسکی"، "منطقه باچارسکی"، "منطقه کریووشینسکی" به مقدار 13500 روبل. "منطقه شهر - تشکیلات اداری-سرزمینی بسته Seversk، منطقه Tomsk" به مقدار 11250 روبل. "شهر تامسک"، "منطقه آسینوفسکی"، "منطقه زیریانسکی"، "منطقه کوژونیکوفسکی"، "منطقه پروومایسکی"، "منطقه تامسکی"، "منطقه شگارسکی" به مقدار 11280 روبل |
توافقنامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در منطقه تومسک برای سال 2017 مورخ 9 ژانویه 2017. هیچ توافقی برای سال 2019 امضا نشده است |
|
منطقه تولا |
13000 روبل.برای کارکنان بخش غیر بودجه ای اقتصاد 11280 روبلبرای دولت و نهادهای شهرداریمنطقه تولا 11280 روبلبرای کارمندان دولتی |
توافقنامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در منطقه تولا در 16 نوامبر 2015 شماره w/n |
|
منطقه تیومن |
برای کارمندان بودجه، دولت، موسسات خودمختار و خودمختار سازمان های غیر انتفاعی، ایجاد شده توسط منطقه تیومن یا شهرداری هامنطقه تیومن 11280 روبل
برای کارکنان بخش غیر بودجه ای اقتصاد - 11280 روبل |
موافقتنامه الحاقی شماره 4 مورخ 31 مرداد (طبق توافق، حداقل دستمزد کمتر از فدرال تعیین شده است، بنابراین، از سال 2019، حداقل دستمزد فدرال اعمال شده است. 11 280 مالش.) |
| جمهوری اودمورت | 12837.45 روبل | توافقنامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در جمهوری اودمورت 30 نوامبر 2015 |
| منطقه اولیانوفسک | برای کارگران صنایع اصلی در بخش غیر بودجه ای اقتصاد به مبلغ 11280 روبل
برای کارمندان دولتی - 11280 روبل |
توافقنامه اضافی به توافقنامه منطقه ای شماره 75-dp مورخ 10 ژوئن 2015 بین اتحادیه منطقه ای "فدراسیون اتحادیه های کارگری منطقه اولیانوفسک"، انجمن های کارفرمایان منطقه اولیانوفسک، دولت منطقه اولیانوفسک در مورد حداقل دستمزد در منطقه اولیانوفسک مورخ 25 ژانویه 2017، توافقنامه منطقه ای بین سازمان های اتحادیه کارگری فدراسیون منطقه اولیانوفسک، انجمن های کارفرمایان منطقه اولیانوفسک، دولت منطقه اولیانوفسک به تاریخ 10 ژوئن 2015. |
| منطقه خاباروفسک | 11280 روبلاین مقدار با ضرایب منطقه ای برای مناطق از 1.2 تا 1.7 و سهمیه شمالی تنظیم می شود. | هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ |
| منطقه خودمختار خانتی مانسیسک - اوگرا | 11280 روبل +ضریب منطقه ای و درصد افزایش حقوق برای سابقه کار در شمال دور. | توافقنامه سه جانبه "در مورد حداقل دستمزد در منطقه خودمختار خانتی مانسیسک - اوگرا" مورخ 31 مارس 2016. |
| منطقه چلیابینسک |
12838 روبلبا در نظر گرفتن ضریب اورال 1,15 |
توافقنامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد برای بخش غیر بودجه ای اقتصاد منطقه چلیابینسک برای سال 2019 (مصوب) |
| جمهوری چچن | 11280 روبل | موافقتنامه بین دولت جمهوری چچن، اتحادیه جمهوری خواه "فدراسیون اتحادیه های کارگری جمهوری چچن" و انجمن جمهوری خواه کارفرمایان "در مورد حداقل دستمزد در جمهوری چچن" مورخ 27 ژوئن 2016. (طبق توافق، حداقل دستمزد کمتر از فدرال تعیین شده است، بنابراین، از سال 2019، حداقل دستمزد فدرال اعمال شده است. 11 280 rub.) 2016 به توافقنامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در منطقه تیومن مورخ 30 آوریل 2014 |
| جمهوری چوواش | 11280 روبل | هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ |
| منطقه خودمختار چوکوتکا | 11280 روبل | هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ |
|
منطقه خودمختار Yamalo-Nenets |
16299 روبلبا در نظر گرفتن پرداخت های اضافی و پاداش های تشویقی 11280 روبلبرای کارمندان دولتی |
موافقتنامه منطقه ای دولت منطقه خودمختار Yamalo-Nenets، سازمان غیرانتفاعی "انجمن کارفرمایان منطقه خودمختار Yamalo-Nenets"، انجمن منطقه ای سازمان های اتحادیه کارگری مورخ 7 اکتبر 2016. |
|
منطقه یاروسلاول |
11280 روبلبرای کارفرمایان تجاری (به جز مشاغل کوچک و متوسط) 11280 روبلبرای مشاغل کوچک و متوسط 11280 روبلبرای کارمندان دولتی |
توافقنامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در منطقه یاروسلاول مورخ 24 دسامبر 2015 |
نحوه افزایش صحیح دستمزدها به حداقل دستمزد جدید در مناطق
اگر حقوق یک کارمند برای ساعات کار کامل کمتر از حداقل دستمزد جدید یا حداقل دستمزد منطقه ای یا صنعتی باشد، باید از اول ژانویه 2019 افزایش یابد. در اینجا گزینه ها وجود دارد:
گزینه شماره 1: افزایش حقوق
این گزینه خیلی راحت نیست. از این گذشته ، هر بار که حداقل دستمزد تغییر می کند ، نه تنها باید دستور افزایش دستمزد را صادر کنید ، بلکه باید تغییر دهید. قراردادهای کار, میز پرسنلو سایر اسنادی که میزان حقوق را ذکر کرده است. اما اگر این گزینه برای شما مناسب است، ما نمونه اسناد را برای دانلود پیشنهاد می کنیم:
گزینه شماره 2: پرداخت اضافی
برای مثال، در یک دستور یا مقررات جداگانه در مورد دستمزد، در یک قانون محلی، اضافه‌هزینه ویژه‌ای تعیین کنید. به هر حال، این حقوق نیست که با حداقل دستمزد مقایسه می شود، بلکه کل حقوق است. یعنی حقوق به اضافه پاداش و سایر مزایا.
این روش راحت تر است. هر بار که حداقل دستمزد تغییر می کند، نیازی به ویرایش قراردادهای کار و سایر قوانین محلی نیست. کافی است یک بار اضافه جبرانی تا حداقل دستمزد مثلاً در آیین نامه مزد برقرار شود.
حداقل دستمزد در روسیه در 85 منطقه فدراسیون روسیه تغییر کرده است. مجله Simplified جدولی مناسب برای حسابداران با سطوح حداقل دستمزد جدید برای سال 2019 آماده کرده است. اطلاعات را می توانید در رایانه خود دانلود و چاپ کنید.
این مقاله حاوی توضیحات رسمی وزارت کار در مورد دومین افزایش حداقل دستمزد در سال 2019 است. در مورد آن در زیر بخوانید.
حداقل دستمزد در روسیه در سال 2019
حداقل دستمزد از اول ژانویه 2019 برابر با سطح معیشت جمعیت در سن کار برای سه ماهه دوم سال گذشته است. این از قانون شماره 421-FZ نتیجه می گیرد. دستور وزارت کار مورخ 24 اوت 2018 شماره 550n در مورد تعیین سطح معیشت برای سه ماهه دوم بیان می کند که سطح معیشت برای جمعیت شاغل برای سه ماهه دوم 18 11280 روبل است. بنابراین، حداقل دستمزد فدرال از 1 ژانویه 2019 برابر است با 11280 روبل.
با شروع حقوق ژانویه 2019، کارفرما نمی تواند به کارمندی که در ساعات کاری استاندارد ماهانه کار کرده است، حقوق زیر 11280 روبل پرداخت کند.
پیش از این برخی رسانه ها از عدم افزایش حداقل دستمزد در سال 2019 خبر داده بودند. وزارت کار رسماً در وب سایت خود اعلام کرد که - نقل قول: "این پیام ها صحیح نیست."
همانطور که وزارت کار توضیح داد، قانون مکانیسمی را برای تعیین حداقل دستمزد سالانه به میزان 100٪ سطح معیشت جمعیت شاغل به طور کلی در فدراسیون روسیه برای سه ماهه دوم سال قبل پیش بینی می کند. سال
مقالات مرتبط:
جدول حداقل دستمزد برای 85 منطقه فدراسیون روسیه در سال 2019
افراد فدراسیون روسیه حق دارند حداقل دستمزدهای منطقه ای را به طور مستقل تعیین کنند. جدولی را ببینید که از طریق آن متوجه خواهید شد که حقوق در مناطق چقدر خواهد بود و حقوق چقدر افزایش می یابد.
کدام مناطق در جدول آمده است
جمهوری آدیگه (آدیگه)، جمهوری آلتای، جمهوری بوریاتیا، جمهوری داغستان، جمهوری اینگوشتیا، جمهوری کاباردینو-بالکاریا، جمهوری کالمیکیا، جمهوری کراچای-چرکس، جمهوری کارلیا، جمهوری کومی، جمهوری ماری ال، جمهوری موردویا، جمهوری سخا (یاکوتیا)، جمهوری اوستیای شمالی - آلانیا، جمهوری تیوا، جمهوری اودمورت، جمهوری خاکاسیا، جمهوری چچن، جمهوری چوواش - چوواشیا؛
قلمرو آلتای، قلمرو ترانس بایکال، قلمرو کامچاتکا، قلمرو کراسنودار، قلمرو کراسنویارسک، قلمرو پرم، قلمرو پریمورسکی، قلمرو استاوروپل، قلمرو خاباروفسک؛ منطقه آمور، منطقه آرخانگلسک، منطقه آستاراخان، منطقه بلگورود، منطقه بریانسک، منطقه ولادیمیر، منطقه ولگوگراد، منطقه وولوگدا، منطقه ورونژ، منطقه ایوانوو، منطقه ایرکوتسک، منطقه کالینینگراد، منطقه کالوگا، منطقه کمروو، منطقه کیروف، منطقه کوستروما، منطقه کورگان منطقه کورسک، منطقه لنینگراد، منطقه لیپتسک، منطقه ماگادان، منطقه مسکو، منطقه مورمانسک، منطقه نیژنی نووگورود، منطقه نووگورود، منطقه نووسیبیرسک، منطقه اومسک، منطقه اورنبورگ، منطقه اوریول، منطقه پنزا، منطقه پسکوف، منطقه روستوف، منطقه ریازان، منطقه سامارا، منطقه ساراتوف، منطقه ساخالین، منطقه Sverdlovsk، منطقه اسمولنسک، منطقه تامبوف، منطقه Tver، منطقه تومسک، منطقه تولا، منطقه تیومن، منطقه اولیانوفسک، منطقه چلیابینسک، منطقه یاروسلاول.
مسکو، سن پترزبورگ، سواستوپل؛
منطقه خودمختار یهودی؛ منطقه خودمختار ننتس، منطقه خودمختار خانتی-مانسیسک - یوگرا، منطقه خودمختار چوکوتکا، منطقه خودمختار یامالو-ننتس.
تاتارستان، کریمه، باشقیرستان.
حداقل دستمزد تا سال 2014-2019
|
از چه تاریخی معتبر است؟ |
|---|
بسیاری از روس ها به افزایش های آتی وعده داده شده توسط دولت در سال 2019 علاقه مند هستند: این شامل افزایش حقوق کارکنان بخش دولتی، شاخص سازی حقوق بازنشستگی و سایر پرداخت های رسمی و در واقع افزایش حداقل دستمزد - حداقل دستمزد است. یعنی همانطور که فهمیدیم کارفرما حق ندارد کمتر از حد مقرر به کارمند حقوق بدهد.
در سال آینده، آنها تصمیم گرفتند حداقل دستمزد را به سطح حداقل معیشت افزایش دهند و برابر با 11 هزار و 280 روبل خواهد بود. این مبلغ بر اساس محاسبات سه ماهه دوم سال 2018 به طور کامل با هزینه زندگی برای جمعیت شاغل مطابقت دارد. به لطف افزایش حداقل دستمزد در روسیه، دستمزد حدود 3.7 میلیون کارگر افزایش می یابد، اما متأسفانه آنقدر که روس ها می خواهند افزایش نمی یابد.
حداقل دستمزد چقدر است
ماده 133 قانون کارفدراسیون روسیه تعیین کرده است که: حقوق ماهانه کارمندی که در این مدت به طور کامل ساعات کار استاندارد را کار کرده و استانداردهای کار (وظایف کار) را برآورده کرده است نمی تواند کمتر از حداقل دستمزد باشد. علاوه بر این، دقیقاً چه چیزی در مفهوم "حقوق ماهانه" گنجانده شده است. قانون کارساکت است، بنابراین نیاز است مسئولان و مراجع قضایی در این مورد شفاف سازی کنند.
حداقل دستمزد در سال 2019: قانون مورخ 11 دسامبر 2018، حداقل دستمزد در روسیه چقدر افزایش می یابد
همانطور که قبلا ذکر شد، حداقل دستمزد در واقع در سال آینده افزایش می یابد، اما فقط صد و هفده روبل. ناگفته نماند که به سختی می توان چنین افزایشی را محسوس خواند، اما برنامه افزایش حداقل دستمزد کاملاً "ضربه" به بودجه وارد کرده است - بیست میلیارد روبل قبلاً برای یکسان کردن حداقل دستمزد و هزینه اختصاص داده شده است. زندگي كردن. خود افزایش حداقل دستمزد سه میلیون نفر را تحت تاثیر قرار خواهد داد.
توجه داشته باشید که پرداخت های متعدد به میزان حداقل دستمزد بستگی دارد: دستمزد، یارانه بیکاری، مزایای اجتماعی و غیره. مقدار صد و هفده روبل محدودیت نیست، زیرا مناطق مختلف می توانند حداقل دستمزد بالاتری را تعیین کنند.
یادآوری می کنیم که طبق گفته ماکسیم توپیلین، فقط برای سال گذشتهدستمزد جمعیت در روسیه یازده درصد افزایش یافت. او مستقیماً افزایش دستمزدها را با افزایش حداقل دستمزد به سطح معیشتی مرتبط می کند و توپیلین نیز به احکام اردیبهشت رئیس جمهور اشاره می کند که به گفته سرپرست وزارت کار در حال اجرا شدن است.
به نوبه خود، وزارت توسعه اقتصادی نشان می دهد که اگر به رشد دستمزد واقعی نگاه کنید، سال آینده 1.4 درصد خواهد بود، در سال 2020 شتاب می گیرد و تا سال 2021 به دو و نیم درصد رشد می کند.
حداقل دستمزد در سال 2019: چه چیز دیگری شناخته شده است
ناگفته نماند که افزایش حداقل دستمزد منجر به هزینه های باورنکردنی از بودجه کشور می شود و با این وجود مشکلات و وظایف تامین اجتماعی را به طور کامل حل نمی کند. کارشناسان خاطرنشان می کنند که حمایت اجتماعی باید «هدفمندتر» عمل کند: یعنی به افرادی که به آن نیاز دارند کمک کند. در همان زمان، افزایش عمومیحداقل دستمزد نیاز دارد هزینه های بالا، اما وجوه را به طور گسترده تری توزیع می کند.
از ابتدای سال 2019، حداقل دستمزد در روسیه دوباره افزایش می یابد. محاسبه حداقل دستمزد یک رویداد سالانه است و هر سال این رقم افزایش می یابد.
در حال حاضر حداقل دستمزد رسماً 11163 روبل است و تغییر آن سطح حقوق را تقریباً 117 روبل افزایش می دهد. با قیمت های ما، این رقم بسیار ناچیز است و بعید است که کسی به خاطر این پول خوشحال شود و منتظر سال نو باشد. اما شایان ذکر است که درصد بسیار کمی از روس ها حداقل دستمزد را دریافت می کنند و خود حداقل دستمزد بیشتر برای ضریب کسر برخی از پرداخت های دولتی استفاده می شود. و با توجه به افزایش اندازه پرداخت ها، میزان مزایای اقشار آسیب پذیر جمعیت افزایش می یابد.
تمام اطلاعات مربوط به افزایش بعدی حداقل دستمزد را در ادامه این مقاله خواهید دید.
افزایش بعدی حداقل دستمزد در روسیه چه زمانی انجام می شود؟
افزایش بعدی در تاریخ 1 ژانویه 2019 انجام خواهد شد. از این تاریخ است که حداقل دستمزد جدید اجرایی می شود، اگرچه خیلی زودتر تصویب می شود. حداقل دستمزد 117 روبل افزایش می یابد.
در ابتدا، افزایش چشمگیرتری در اول ژانویه برنامه ریزی شده بود، اما در ارتباط با انتخابات و وعده های پیش از انتخاباتی پوتین، در اول ماه مه اولین مرحله افزایش حداقل دستمزد انجام شد که برابر با سطح معیشتی شد. افزایش جدید حداقل دستمزد را بالاتر از مقدار لازم برای بقا خواهد کرد. با این حال ، همه اینها فقط در کلمات است ، زیرا برای بقا و زندگی مبلغ بسیار مهمتری از آنچه اکنون داریم (11163 روبل) مورد نیاز است.
حداقل دستمزد از اول ژانویه 2019 تا چه حد افزایش می یابد؟
پیش از این افزایش حداقل دستمزد با محاسبه نرخ تورم سال گذشته شاخص گذاری می شد، اما اکنون این شاخص به طور مستقیم به سطح معیشتی مورد نیاز بستگی دارد. این منطقی است، زیرا تمام پرداخت های اجتماعی بر اساس شاخص هزینه زندگی انجام می شود. داده های مربوط به هزینه ها در نیمه اول سال ظاهر می شود و در نیمه دوم همه چیز محاسبه شده و به طور رسمی توسط دولت تأیید می شود.
اگرچه حداقل دستمزد سال آینده هنوز به طور رسمی تأیید نشده است، اما قبلاً محاسبه شده است و با احتمال تقریباً 100٪ می توان گفت که 117 روبل افزایش می یابد و برابر با 11280 روبل خواهد بود. این رشد خوبدر مقایسه با شاخص های سال 2017 که حداقل دستمزد در منطقه 7-8 هزار بود.
در 7 مارس 2018، رئیس جمهور قانونی را امضا کرد که حداقل دستمزد را از اول ماه مه به 11163 روبل افزایش داد. رئیس‌جمهور به وعده اخیر خود عمل کرد و حداقل دستمزد را به سطح معیشتی تبدیل کرد؛ اکنون در محاسبه کمک هزینه فرزند و مرخصی استعلاجی باید از مبلغ جدید شروع شود. حداقل دستمزد جدید به هیچ وجه بر سطح حقوق اکثر کارگران تأثیری نخواهد داشت، مگر اینکه کمتر از حداقل دستمزد دریافت کرده باشند.
آخرین اخبار
در شهریور 1396، وزارت کار لایحه ای را برای افزایش تدریجی حداقل دستمزد و رساندن آن به سطح معیشتی ابلاغ کرد. این پروژه به امضای رئیس جمهور رسید و از اول ژانویه 2018 اجرایی شد. که در قانون فدرالبیان شد که از ژانویه حداقل دستمزد معادل 85 درصد ارزش اخذ شده برای سه ماهه دوم سال قبل می شود. بنابراین، حداقل دستمزد اکنون 9489 روبل است.
برنامه ریزی شده بود که حداقل دستمزد به 100٪ فقط در ژانویه 2019 رخ دهد، اما دولت اصلاحاتی را در قانون فدرال انجام داد.
"در مورد حداقل دستمزد" و اختصاص بودجه اضافی برای تسریع روند و حداقل دستمزد را در 1 می 2018 به 11163 روبل افزایش دهید.
حداقل دستمزد و معیشت چقدر است
حداقل دستمزد حداقل دستمزدی است که کارفرما حق پرداخت کمتر از آن را به کارمند ندارد. تنها استثنا کسانی هستند که به صورت پاره وقت یا پاره وقت کار می کنند. علاوه بر حداقل دستمزد فدرال، دستمزدهای منطقه ای نیز وجود دارد؛ اندازه آنها نمی تواند کمتر از دستمزد فدرال باشد، با این حال، آنها مشمول همان فهرست بندی اجباری فدرال نیستند.
دستمزد زندگی هزینه حداقل مجموعه محصولات و کالاهایی است که برای حفظ زندگی انسان مورد نیاز است. به عبارت ساده، این مبلغی است که طبق محاسبات، فرد می تواند با در نظر گرفتن پرداخت انواع کمک های ضروری، یک ماه زندگی کند. بین هزینه زندگی یک کودک، یک مستمری بگیر و یک فرد توانمند تفاوت وجود دارد.
حداقل دستمزد بر اندازه تأثیر می گذارد، بنابراین افزایش آن تأثیر مثبتی بر این پرداخت ها خواهد داشت.
افزایش حداقل دستمزد چه می دهد؟
برای بازنشستگانافزایش حداقل دستمزد نقش مهمی ایفا نخواهد کرد. مستمری کار بر اساس ضریب بازنشستگی فردی، سابقه خدمت، گروه از کارافتادگی و وجود افراد تحت تکفل محاسبه می شود.
حداقل دستمزد فقط می تواند بر اندازه مستمری دولتی تأثیر بگذارد که بر اساس میانگین درآمد ماهانه، کل مدت سابقه کار و دسته دریافت کننده به شهروندان پرداخت می شود. این مستمری به گروه محدودی از افراد پرداخت می شود:
- کارمندان دولت؛
- پرسنل نظامی؛
- شرکت کنندگان در جنگ جهانی دوم؛
- فضانوردان؛
- قربانیان بلایای انسان ساز
برای کارمندان دولتیافزایش حداقل دستمزد به معنای افزایش دستمزد در صورتی است که قبلاً کمتر از مقدار تازه تعیین شده دریافت می کردند. آن دسته از کارگرانی که دستمزد آنها بالاتر از حداقل دستمزد باشد، تحت تأثیر تغییرات قرار نخواهند گرفت و دستمزد آنها به هیچ وجه شاخص نمی شود.
اگر کارفرما برای یک روز کامل کار دستمزد کمتر از حداقل دستمزد بپردازد، دولت او را جریمه می کند. اگر کارفرما حداقل 2 ماه دستمزد کمتر از حد تعیین شده را پرداخت کند، با مسئولیت کیفری روبرو می شود.
حداقل دستمزد تأثیری بر میزان پرداخت های اجتماعی ندارد افراد معلول، از آنجایی که مزایای آنها بر اساس هزینه زندگی در منطقه محاسبه می شود.
پوتین در مورد افزایش حداقل دستمزد از اول می 2018
رئیس جمهور در دیدار با مدیریت و کارگران کارخانه حمل و نقل Tver، تعدادی از موضوعات مورد علاقه آنها را مورد بحث قرار داد. یکی از کارگران این سوال را مطرح کرد که پیش بینی می شود حداقل دستمزد و معیشت چقدر زود یکسان شود که رئیس جمهور پاسخ داد که این مشکل مطرح است و واقعاً در کشور حدود 4 تا 5 میلیون کارگر زیر سطح معیشتی حقوق می گیرند. به سادگی برای یک دولت متمدن غیرقابل قبول است.
همانطور که پوتین گفت، بحث افزایش حداقل دستمزد مدتهاست مطرح بوده است و تنها به کمبود بودجه اضافی از سوی دولت استوار است که می تواند برای شاخص سازی آن اختصاص یابد. به گفته رئیس‌جمهور، کشور پویایی مثبت در اقتصاد را حفظ می‌کند، بنابراین از اول اردیبهشت ۱۳۹۷ امکان افزایش حداقل دستمزد به ۱۰۰ درصد هزینه‌های زندگی در کشور فراهم می‌شود.
اکنون قرار است هر سال حداقل دستمزد افزایش یابد تا از سطح معیشتی عقب نماند. به عنوان مثال، در سال 2019 حداقل دستمزد در سطح سطح معیشتی در سه ماهه دوم سال 2018 تعیین می شود.
حداقل دستمزد برای سال 2018 در روسیه بر اساس منطقه (جدول)
افراد فدراسیون روسیه حداقل دستمزد خود را تعیین می کنند و به طور خاص بر اساس سطح منطقه ایدستمزد، برخی از مزایا محاسبه می شود. از اول ژانویه 2018 حداقل دستمزد در مناطق به شرح زیر است:
| منطقه | حداقل دستمزد در منطقه | سند |
| منطقه آلتای | 9489 روبل. | توافقنامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در قلمرو آلتای برای 2016-2018 |
| منطقه آمور | 9489 روبل. | |
| منطقه آرهانگلسک | 9489 روبل. | هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ |
| منطقه آستاراخان | 9489 روبل. | هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ |
| منطقه بلگورود | 9489 روبل. | توافقنامه سه جانبه بین انجمن منطقه ای سازمان های اتحادیه های کارگری، انجمن های کارفرمایان و دولت منطقه بلگورود در مورد 2017–2019 (طبق توافق نامه، حداقل دستمزد کمتر از فدرال تعیین شده است، بنابراین، از سال 2018، حداقل دستمزد فدرال برای 9489 روبل اعمال شده است.) |
| منطقه بریانسک | 9550 روبل برای کارکنان سازمان های بخش دولتی 10,615 برای کارکنان سازمان های بخش غیر بودجه، این رقم از 1 ژانویه 2018 | توافقنامه منطقه ای بین دولت منطقه بریانسک، سازمان عمومی "فدراسیون اتحادیه های کارگری منطقه بریانسک" و انجمن های کارفرمایان منطقه بریانسک در مورد حداقل دستمزد در منطقه بریانسک برای سال 2018 |
| منطقه ولادیمیر | 9489 روبل. | توافق منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در منطقه ولادیمیر از (طبق توافق نامه، حداقل دستمزد کمتر از فدرال تعیین شده است، بنابراین، از سال 2018، حداقل دستمزد فدرال برای 9489 روبل اعمال شده است.) |
| منطقه ولگوگراد | به میزان 1.2 برابر حداقل معیشت جمعیت در سن کار منطقه ولگوگراد، اما نه کمتر از 9489 روبل. | توافقنامه حداقل دستمزد در منطقه ولگوگراد مورخ 5 ژوئیه 2016 شماره S-272/15 |
| منطقه ولوگدا | 9489 روبل. | هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ |
| منطقه ورونژ | حداقل معیشت برای جمعیت شاغل، اما نه کمتر از 9489 روبل. | موافقتنامه انجمن های کارفرمایان منطقه ورونژ برای 2017-2019 مورخه 1 فوریه 2017 در این توافقنامه آمده است که حقوق نمی تواند کمتر از حداقل دستمزد فدرال باشد. |
| منطقه خودمختار یهودی | 12000 روبل. برای همه کارکنان بدون در نظر گرفتن طول خدمت.این مبلغ شامل کلیه اضافه بارها و ضرایب می باشد. یعنی حقوق با در نظر گرفتن تمام مزایا نمی تواند کمتر از 12000 روبل باشد. | توافقنامه حداقل دستمزد در منطقه خودمختار یهودی (به تاریخ 24 نوامبر 2017 شماره 50)از اول ژانویه 2018، حداقل دستمزد در منطقه خودمختار یهودی، با در نظر گرفتن ویژگی های منطقه ای، از جمله شرایط خاص آب و هوایی، 12000 روبل تعیین شد. برای همه کارمندان |
| منطقه ترانس بایکال | برای کارمندان سازمان هایی که از بودجه قلمرو ترانس بایکال تأمین می شود ، بودجه های محلی منطقه ترانس بایکال و صندوق بیمه پزشکی اجباری - 9489 روبل.برای کارمندان سازمان هایی که از بودجه منطقه ترانس بایکال، بودجه های محلی منطقه ترانس بایکال و صندوق بیمه پزشکی اجباری تامین می شوند، که در مناطق شمال دور و مناطق مشابه کار می کنند. در منطقه Kalarsky به مقدار 10960 روبل. در مناطق Tungiro-Olekminsky و Tungochensky به مبلغ 9499 روبل برای کارکنان سازمان های بخش غیر بودجه ای اقتصاد (به استثنای سازمان های کشاورزی) - 9489 روبل. برای کارکنان سازمان های بخش غیر بودجه ای اقتصاد (به استثنای سازمان های کشاورزی) که در شمال دور و مناطق معادل آن کار می کنند: در منطقه Kalarsky 11190 روبل. در مناطق Tungiro-Olekminsky و Tungokochensky به مبلغ 10172 روبل. برای کارکنان سازمان های کشاورزی - 9489 روبل. | موافقتنامه منطقه ای دولت منطقه ترانس بایکال، فدراسیون اتحادیه های کارگری منطقه ترانس بایکال، انجمن کارفرمایان منطقه ترانس بایکال به تاریخ 17 اکتبر 2012.هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ (طبق توافق نامه، حداقل دستمزد برای دسته های خاص کمتر از فدرال تعیین شده است، بنابراین، از سال 2018، حداقل دستمزد فدرال برای 9489 روبل اعمال شده است.) |
| منطقه ایوانوو | هزینه زندگی جمعیت در سن کار، برای سه ماهه سوم سال 2017 تعیین شده استاما نه کمتر از 9489 روبل. | موافقتنامه تنظیم روابط اجتماعی، کار و اقتصادی مرتبط بین دولت منطقه ایوانوو، انجمن منطقه ای سازمان های اتحادیه کارگری، انجمن منطقه ای کارفرمایان برای سال 2017هنوز توافقی برای سال 2018 منعقد نشده است. (طبق توافق نامه، حداقل دستمزد کمتر از فدرال تعیین شده است، بنابراین، از سال 2018، حداقل دستمزد فدرال برای 9489 روبل اعمال شده است.) |
| منطقه ایرکوتسک | به میزان حداقل معیشت برای جمعیت شاغل منطقه ایرکوتسک برای سه ماهه چهارم سال 2017، اما نه کمتر از 9489 روبل. | توافقنامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در منطقه ایرکوتسک مورخ 26 ژانویه 2017. |
| جمهوری کاباردینو-بالکاریا | دستمزد زندگی برای سه ماهه چهارم سال 2017 برای شرکت های تجاری9489 روبل. - برای کارمندان دولتی | تصمیم کمیسیون سه جانبه کاباردینو-بالکاریا برای تنظیم روابط اجتماعی و کار مورخ 23 مه 2017 شماره 1 |
| منطقه کالینینگراد | 11000 روبل. برای شرکت های تجاری9489 روبل. - برای کارمندان دولتی | توافقنامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در منطقه کالینینگراد در 22 آوریل 2017 |
| منطقه کالوگا | 9489 روبل. | توافقنامه سه جانبه منطقه ای کالوگا بین اتحادیه منطقه ای سازمان های اتحادیه کارگری "شورای اتحادیه های کارگری منطقه ای کالوگا"، انجمن های منطقه ای کارفرمایان و دولت منطقه کالوگا برای 2017-2019 |
| منطقه کامچاتکا | برای کارگران در حال انجام فعالیت کارگریدر سازمان های واقع در قلمرو کامچاتکا، به استثنای منطقه کوریاک و منطقه شهرداری آلوتین، حداقل دستمزد از 1 ژانویه 2018 به میزان 18360 روبل تعیین می شود. برای کارمندانی که در سازمان های واقع در منطقه کوریاک کار می کنند، حداقل دستمزد از 1 ژانویه 2018 19770 روبل تعیین شده است. برای کارمندان شاغل در سازمان های واقع در قلمرو منطقه شهرداری آلوتین، حداقل دستمزد از 1 ژانویه 2018 21180 روبل تعیین شده است. | توافقنامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در قلمرو کامچاتکا برای سال 2018 مورخ 29 سپتامبر 2017 |
| جمهوری کاراچایی-چرکس | 9489 روبل. | هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ |
| منطقه کمروو | 1.5 برابر حداقل معیشت برای جمعیت شاغل در منطقه کمروو، اما نه کمتر از 9489 روبل. | توافقنامه منطقه ای کوزباس بین فدراسیون سازمان های صنفی کوزباس، هیئت مدیره منطقه کمروو و کارفرمایان منطقه کمروو برای 2016-2018 مورخ 25 ژانویه 2016. |
| منطقه کیروف | 9489 روبل. | هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ |
| منطقه کوستروما | 9489 روبل. | موافقت نامه مشارکت اجتماعی در زمینه کار بین اداره منطقه کوستروما، فدراسیون سازمان های اتحادیه صنفی منطقه کوستروما و انجمن های کارفرمایان منطقه کوستروما برای 2017 - 2018 در این توافقنامه آمده است که دستمزدها نباید کمتر از حداقل دستمزد فدرال باشد. |
| منطقه کراسنودار | به میزان حداقل معیشت برای جمعیت شاغل در ماه در منطقه کراسنودار، اما کمتر از 9489 روبل نیست. بنابراین، به دستور وزارت کار و توسعه اجتماعی منطقه کراسنودار مورخ 30 اکتبر 2017 شماره 1706 "در مورد میزان دستمزد زندگی در منطقه کراسنودار برای سه ماهه سوم سال 2017"، دستمزد زندگی تعیین شد: برای جمعیت شاغل - 10964 روبل. | توافقنامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در منطقه کراسنودار |
| منطقه کراسنویارسک | حداقل دستمزد با ضریب منطقه ای افزایش یافتجدول را بر اساس منطقه دانلود کنید . | رأی شماره ۳۸-پ مورخ ۱۶ آذر ۱۳۹۶ دادگاه قانون اساسی |
| منطقه کورگان | 9489 روبل. | موافقتنامه حداقل دستمزد در منطقه کورگان مورخ 8 نوامبر 2016 شماره 11/16. (طبق توافق نامه، حداقل دستمزد کمتر از فدرال تعیین شده است، بنابراین، از سال 2018، حداقل دستمزد فدرال برای 9489 روبل اعمال شده است.) |
| منطقه کورسک | تجاری - 9804 روبل. کارمندان دولتی - 9489 روبل. | توافقنامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در منطقه کورسک برای 2017-2018 |
| منطقه لنینگراد | 11400 روبل. | توافقنامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در منطقه لنینگراد برای سال 2018 مورخ 21 سپتامبر 2017 N 10/C-17 |
| منطقه لیپتسک | 1.2 برابر هزینه زندگی جمعیت در سن کار برای سه ماهه چهارم سال 2017اما کمتر از 9489 روبل نیست. | توافقنامه سه جانبه منطقه ای 2015-2017 بین دولت ها منطقه لیپتسک، فدراسیون اتحادیه های کارگری منطقه لیپتسک، انجمن های کارفرمایان منطقه لیپتسک مورخ 23 دسامبر 2014 (همراه با توافقنامه منطقه ای حداقل دستمزد در لیپتسک مناطق برای 2015-2017) هیچ توافقی برای سال 2018 ایجاد نشده است |
| منطقه ماگادان | تعیین حداقل دستمزد در منطقه ماگادان برای کارمندی که ساعات کاری ماهانه تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه را کار کرده و وظایف کاری خود را انجام داده است (استانداردهای کار) - 19500 روبل، به استثنای منطقه شهری شمالی-اونسکی منطقه ماگادان در منطقه شهری اونسکی شمالی در منطقه ماگادان، کارمندی که ساعات کاری ماهانه تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه را کار کرده و وظایف کاری خود (استانداردهای کار) را انجام داده است، باید تعیین کند. حداقل دستمزد به مبلغ 21060 روبل. | تصمیم کمیسیون سه جانبه منطقه ای تنظیم روابط اجتماعی و کار مورخ 3 اردیبهشت 1396 پروتکل شماره 2 |
| مسکو | اندازه حداقل دستمزد در شهر مسکو هر سه ماه یکبار تجدید نظر می شود و به میزان حداقل معیشت برای جمعیت شاغل شهر مسکو که با قطعنامه دولت مسکو تصویب می شود تعیین می شود. در صورت کاهش هزینه های زندگی در شهر مسکو، حداقل دستمزد در همان سطح باقی می ماند. این اتفاق در کوارتر سوم رخ داد. هزینه زندگی برای سه ماهه سوم در مسکو کمتر از سه ماهه دوم بود. بنابراین، حداقل دستمزد در مسکو از 1 ژانویه 2018 هزینه زندگی برای سه ماهه دوم است، یعنی 18742 روبل. | توافقنامه سه جانبه مسکو برای 2016-2018 بین دولت مسکو، انجمن های اتحادیه های کارگری مسکو و انجمن های کارفرمایان مسکو مورخ 15 دسامبر 2015. |
| منطقه مسکو | تجاری 13750 روبل کارمندان دولتی 9489 روبل. | توافقنامه حداقل دستمزد در منطقه مسکو بین دولت منطقه مسکو، مسکوانجمن منطقه ای سازمان های اتحادیه های کارگری و انجمن های کارفرمایان منطقه مسکو |
| منطقه مورمانسک | 9489 روبل. + کمک هزینه شمالیTOTAL با حداقل کمک هزینه 21842 روبل | توافقنامه حداقل دستمزد در منطقه مورمانسک با تصمیم دادگاه قانون اساسی لغو شد. دادگاه حکم داد که در منطقه مورمانسک حقوق نمی تواند کمتر از حداقل دستمزد فدرال باشد، با در نظر گرفتن تمام کمک هزینه های شمال. |
| منطقه خودمختار ننتس | 18567 روبل برای کارفرمایان تجاری9489 روبل. برای کارمندان دولتی | تصمیم کمیسیون منطقه سه جانبه برای تنظیم روابط اجتماعی و کار در منطقه خودمختار ننتس (سند امضا شد، پیام سرویس مطبوعاتی اداره منطقه) |
| منطقه نیژنی نووگورود | در سازمان های بخش غیر بودجه ای اقتصاد - به مقدار کمتر از 9500 روبل. هر ماه؛ در سازمان های بخش کوچک اقتصاد کسب و کار با تعداد متوسط کارمندان بیش از 50 نفر و کارمندان بخش دولتی - به مقدار کمتر از 9489 روبل. هر ماه؛ | قطعنامه دولت منطقه نیژنی نووگورود، اتحادیه منطقه ای سازمان های اتحادیه های کارگری نیژنی نووگورود"Oblsovprof"، انجمن ها کارفرمایان "انجمن صنعتگران و کارآفرینان نیژنی نووگورود" از |
| منطقه نووگورود | دستمزد زندگی در منطقه، اما کمتر از 9489 نیست | موافقتنامه موافقتنامه منطقه ای بین اتحادیه سازمان های صنفی "فدراسیون منطقه ای اتحادیه های کارگری نووگورود"، انجمن منطقه ای کارفرمایان "اتحادیه صنعتگران و کارآفرینان منطقه نووگورود" و دولت منطقه نووگورود "در مورد حداقل دستمزد در منطقه نووگورود" مورخ 13 ژانویه 2017 شماره 1 |
| منطقه نووسیبیرسک | برای کارمندان سازمان های بخش دولتی - به مبلغ 9489 روبل. برای کارکنان سازمان های غیر بودجه ای (به استثنای سازمان های کشاورزی) - به مبلغ 10000 روبل. | توافقنامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در منطقه نووسیبیرسک مورخ 29 نوامبر 2016این قرارداد سال 2018 را پوشش می دهد |
| منطقه اومسک | 9489 روبل. | توافقنامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در منطقه Omsk مورخ 23 دسامبر 2015 شماره 106-RS (طبق توافق نامه، حداقل دستمزد کمتر از فدرال تعیین شده است، بنابراین، از سال 2018، حداقل دستمزد فدرال برای 9489 روبل اعمال شده است.) |
| منطقه اورنبورگ | 9489 روبل. | |
| منطقه اوریول | 10500 روبل. | توافقنامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در منطقه اوریول برای سال 2018 (گزارش از سرویس مطبوعاتی منطقه) |
| منطقه پنزا | 9489 روبل. | هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ |
| منطقه پرم | حداقل معیشت برای جمعیت شاغل، اما نه کمتر از 9489 روبل. | توافق نامه حداقل دستمزد در منطقه پرم برای سال های 2017-2019 مورخ |
| منطقه پریمورسکی | 9489 روبل. | هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ |
| منطقه پسکوف | 11450 روبل برای کارفرمایان تجاری 9489 روبل. برای کارمندان دولتی | موافقتنامه کمیته دولتی منطقه پسکوف در مورد کار و اشتغال مورخ |
| جمهوری آدیگه | 9489 روبل. | هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ |
| جمهوری آلتای | 9729 روبل. برای کارکنان موسسات غیر بودجه ای به استثنای کسانی که در زمینه کشاورزی در زمینه آموزش و پرورش فعالیت می کنند. 9489 روبل. برای کارکنان سازمان های کشاورزی و آموزش و پرورش و همچنین کارکنان بخش دولتی | موافقتنامه منطقه ای دولت جمهوری آلتای مورخ 28 ژوئن 2017 |
| جمهوری باشقیرستان | 9489 + کمک هزینه منطقه ای از 1 ژانویه 2018، با در نظر گرفتن کمک هزینه، حداقل دستمزد در باشکریا 10913 روبل است. | موافقتنامه بین دولت جمهوری باشقورتستان، انجمن های کارفرمایان جمهوری باشقورتستان، فدراسیون اتحادیه های کارگری جمهوری باشقورتستان مورخ 20 آوریل 2016 "در مورد حداقل دستمزد در جمهوری باشقیرستان" |
| جمهوری بوریاتیا | 9489 روبل. | هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ |
| جمهوری داغستان | 9489 روبل. | هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ |
| جمهوری اینگوشتیا | 9489 روبل. | هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ |
| جمهوری کالمیکیا | 9489 روبل. | هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ |
| جمهوری کارلیا | حداقل دستمزد برای کارمندان مؤسسات دولتی و شهرداری در جمهوری کارلیا 10000 روبل است. برای کارگران شاغل در تولیدکنندگان کشاورزی جمهوری کارلیا (به استثنای کارگران شاغل در سازمان ها بر اساس نوع فعالیت اقتصادی"ماهیگیری، پرورش ماهی): در بخش شمالی جمهوری کارلیا (مناطق بلومورسکی، کالوالسکی، کمسکی، لوخسکی، کوستوموکشا) 12،100 روبل، در جمهوری کارلیا، به جز قسمت شمالی - 10،500 روبل. برای کارمندان سایر کارفرمایان - در سطح سطح معیشتی جمعیت شاغل که با حکم دولت جمهوری کارلیا برای سه ماهه سوم سال 2017 در شهرداری مربوطه در جمهوری کارلیا ایجاد شده است. | توافقنامه حداقل دستمزد در جمهوری کارلیا |
| جمهوری کومی | 9489 روبل. در منطقه طبیعی و آب و هوایی جنوبی جمهوری کومی10000 روبل. در منطقه طبیعی و آب و هوایی شمالی جمهوری کومی 9489 روبل. برای کارمندان دولتی | توافقنامه منطقه ای حداقل دستمزد در جمهوری کومی مورخ 28 دسامبر 2016 به شماره 149 |
| جمهوری کریمه | 9489 روبل. | هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ |
| ماری ال جمهوری | 10047 روبل برای کارفرمایان تجاری9489 روبل. برای کارکنان سازمان هایی که از بودجه فدرال، منطقه ای و محلی تامین مالی می شوند | توافق اضافی بین دولت جمهوری ماری ال، اتحادیه سازمان های اتحادیه کارگری جمهوری ماری ال و انجمن جمهوری خواه کارفرمایان در مورد حداقل دستمزد در جمهوری ماری ال برای سال 2018 |
| جمهوری موردوویا | 9489 روبل. | هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ |
| جمهوری سخا (یاکوتیا) | 17388 روبل برای کارفرمایان تجاری9489 روبل. برای کارمندان دولتی | توافقنامه جمهوری خواه (منطقه ای) "در مورد حداقل دستمزد در جمهوری سخا (یاکوتیا)" مورخ 27 ژوئن 2017 |
| جمهوری اوستیای شمالی – آلانیا | 9489 روبل. | هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ |
| جمهوری تاتارستان | 9489 روبل. | توافقنامه حداقل دستمزد جمهوری تاتارستان (طبق توافق نامه، حداقل دستمزد کمتر از فدرال تعیین شده است، بنابراین، از سال 2018، حداقل دستمزد فدرال برای 9489 روبل اعمال شده است.) |
| جمهوری تیوا | 9489 روبل. | توافقنامه اضافی در مورد اصلاحات توافقنامه منطقه ای حداقل دستمزد در جمهوری تیوا مورخ 27 ژانویه 2016، مورخ 1 سپتامبر 2016، توافقنامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در جمهوری تیوا مورخ 27 ژانویه 2016. (طبق توافق نامه، حداقل دستمزد کمتر از فدرال تعیین شده است، بنابراین، از سال 2018، حداقل دستمزد فدرال برای 9489 روبل اعمال شده است.) |
| جمهوری خاکاسیا | 9489 روبل. | هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ |
| منطقه روستوف | به میزان 1.2 برابر حداقل معیشت، برای جمعیت شاغل منطقه روستوف برای IV تاسیس شد سه ماهه سال 2017، اما کمتر از 9489 روبل نیست. برای شرکت های خرد و شرکت های کوچک در طول سه سال اول فعالیت - در سطحی که کمتر از حداقل معیشت جمعیت در سن کار منطقه روستوف برای سه ماهه چهارم سال قبل نباشد اما کمتر از 9489 روبل نباشد. | توافقنامه سه جانبه (منطقه ای) منطقه ای روستوف بین دولت منطقه روستوف، اتحادیه سازمان های اتحادیه کارگری "فدراسیون اتحادیه های کارگری منطقه روستوف" و اتحادیه کارفرمایان منطقه روستوف 2016 شماره 12 |
| استان ریازان | 9500 روبل. برای کارفرمایان تجاری9489 روبل. برای کارمندان دولتی | توافقنامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در منطقه ریازان در برای سال 2018 از این حداقل دستمزد استفاده می شود |
| منطقه سامارا | 9489 روبل. | هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ |
| سن پترزبورگ | حداقل دستمزد را در سن پترزبورگ از اول ژانویه 2018 به میزان 17000 روبل تعیین کنید. در این مورد، نرخ تعرفه (حقوق) کارگر دسته 1 نباید کمتر از 13500 روبل باشد. برای کارمندان دولتی - 9489 روبل. | توافقنامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در سن پترزبورگ برای سال 2018 مورخ 20 سپتامبر 2017، b/n |
| منطقه ساراتوف | 9489 روبل. | توافقنامه حداقل دستمزد در منطقه ساراتوف مورخ 27 مه 2016 (طبق توافقنامه، حداقل دستمزد کمتر از فدرال تعیین شده است، بنابراین، از سال 2018، حداقل دستمزد فدرال برای 9489 روبل اعمال شده است.) |
| منطقه ساخالین | از 1 ژانویه 2018، برای افرادی که در مناطق الکساندروفسک-ساخالینسکی، آنیوسکی، دولینسکی، کورساکوفسکی، ماکاروفسکی، نولسکی، پورونایسکی، اسمیرنیکوفسکی، تومارینسکی، تیموفسکی، اوگلگورسکی، خوالمسکی و در شهر یوژنو-ساخالینسکی کار می کنند، حداقل 1560 wagainsk است. روبل از 1 اکتبر 2018 - 15900 روبل.برای کسانی که در مناطق نوگلیکی و اوخا کار می کنند، از اول ژانویه حداقل دستمزد 19314 روبل است. از 1 اکتبر 2018 - 19686 روبل. برای کارگران مناطق کوریل، کوریل شمالی و کوریل جنوبی، از اول ژانویه سال، حداقل دستمزد 20800 روبل است. 1 اکتبر 2018 - 21200 روبل. | توافق بر سر حداقل دستمزد در منطقه شالین برای سال 2018 |
| منطقه Sverdlovsk | 9489 روبل. | توافقنامه حداقل دستمزد در منطقه Sverdlovsk مورخ 1 دسامبر 2014 شماره 112 (طبق توافق نامه، حداقل دستمزد کمتر از فدرال تعیین شده است، بنابراین، از سال 2018، حداقل دستمزد فدرال برای 9489 روبل اعمال شده است.) |
| سواستوپل | 9489 روبل. | توافقنامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در شهر سواستوپل و پیشنهاد پیوستن به آن (طبق توافق نامه، حداقل دستمزد کمتر از فدرال تعیین شده است، بنابراین، از سال 2018، حداقل دستمزد فدرال برای 9489 روبل اعمال شده است.) |
| منطقه اسمولنسک | 9489 روبل. | هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ |
| منطقه استاوروپل | 9489 روبل. در این توافقنامه آمده است که حقوق در سطح معیشتی برای سه ماهه اول سال 2017 تعیین شده است. اما این حداقل از حداقل دستمزد کمتر است. بنابراین، حداقل دستمزد در منطقه 9489 روبل است. | دستور دولت قلمرو استاوروپل "در مورد تصویب موافقتنامه بین دولت منطقه استاوروپل، انجمن سرزمینی فدراسیون اتحادیه های کارگری و اتحادیه کارفرمایان "کنگره حلقه های تجاری استاوروپل" در مورد2016–2018" مورخ 17 فوریه 2016 شماره 41-RP |
| منطقه تامبوف | 9489 روبل. | توافقنامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در منطقه تامبوف مورخ 19 ژوئیه 2016 شماره 1 (طبق توافق نامه، حداقل دستمزد کمتر از فدرال تعیین شده است، بنابراین، از سال 2018، حداقل دستمزد فدرال برای 9489 روبل اعمال شده است.) |
| منطقه Tver | 9489 روبل. | هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ |
| منطقه تومسک | حداقل دستمزد در منطقه تومسک برای کارمندان سازمان هایی که از بودجه های منطقه ای و محلی تأمین می شود، بودجه فرابودجه ای دولتی منطقه تومسک و کارمندان سایر کارفرمایان به میزان زیر تعیین می شود:"منطقه الکساندروفسکی"، "منطقه شهری استرژووی" به مبلغ 16500 روبل. "منطقه Verkhneketsky"، "Kargasoksky منطقه"، "City of Kedrovy"، "Kolpashevsky منطقه"، "Parabelsky منطقه"، "Chainsky منطقه" به مبلغ 15000 روبل. "منطقه Teguldetsky"، "Molchanovsky منطقه"، "Bakcharsky منطقه"، "Krivosheinsky منطقه" به مبلغ 13500 روبل. "منطقه شهر - تشکیلات اداری-سرزمینی بسته Seversk، منطقه Tomsk" به مبلغ 11250 روبل. "شهر تامسک"، "منطقه آسینوفسکی"، "منطقه زیریانسکی"، "منطقه کوژونیکوفسکی"، "منطقه پروومایسکی"، "منطقه تامسکی"، "منطقه شگارسکی" به مبلغ 9750 روبل. | توافقنامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در منطقه تومسک برای سال 2017 مورخ 9 ژانویه 2017.هیچ توافقی برای سال 2018 امضا نشده است |
| منطقه تولا | 13000 روبل. برای کارکنان بخش غیر بودجه ای اقتصاد11000 روبل. برای کارمندان مؤسسات دولتی و شهرداری منطقه تولا 9489 روبل. برای کارمندان دولتی | توافقنامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در منطقه تولا در 16 نوامبر 2015 شماره w/n |
| منطقه تیومن | برای کارمندان موسسات بودجه ای، دولتی، خودمختار و سازمان های غیرانتفاعی مستقل که توسط منطقه تیومن یا شهرداری های منطقه تیومن تأسیس شده اند 9489 روبل. برای کارمندان بخش غیر بودجه ای اقتصاد - 9950 روبل. | موافقتنامه الحاقی شماره 4 مورخ 31 مرداد |
| جمهوری اودمورت | 9489 روبل. | توافقنامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در جمهوری اودمورت 30 نوامبر 2015 |
| منطقه اولیانوفسک | برای کارگران صنایع اصلی در بخش غیر بودجه ای اقتصاد به مبلغ 10000 روبل. برای کارمندان دولتی - 9489 روبل. | توافقنامه اضافی به توافقنامه منطقه ای شماره 75-dp مورخ 10 ژوئن 2015 بین اتحادیه منطقه ای "فدراسیون اتحادیه های کارگری منطقه اولیانوفسک"، انجمن های کارفرمایان منطقه اولیانوفسک، دولت منطقه اولیانوفسک در مورد حداقل دستمزد در منطقه اولیانوفسک مورخ 25 ژانویه 2017، توافقنامه منطقه ای بین سازمان های اتحادیه کارگری فدراسیون منطقه اولیانوفسک، انجمن های کارفرمایان منطقه اولیانوفسک، دولت منطقه اولیانوفسک به تاریخ 10 ژوئن 2015. |
| منطقه خاباروفسک | در شمال دور: الف) در منطقه اوخوتسک - 15510 روبل؛ ب) در منطقه Ayano-Maisky - 14269 روبل. در مناطق برابر با مناطق شمال دور (مناطق: آمورسکی، وانینسکی، ورخنبورینسکی، کومسومولسکی، نیکولایفسکی، به نام پولینا اوسیپنکو، سووتسکو-گاوانسکی، سولنچنی، توگورو-چومیکانسکی، اولچسکی، شهر کومسومولسک-آن-آمور) 12408 روبل. در مناطق جنوبی شرق دور(مناطق: Bikinsky، Vyazemsky، به نام Lazo، Nanaisky، Khabarovsky، شهر Khabarovsk) - 11،414 روبل. 9489 روبل. برای کارمندان دولتی | توافقنامه حداقل دستمزد در قلمرو خاباروفسک بین اتحادیه "انجمن منطقه ای سازمان های اتحادیه کارگری خاباروفسک"، انجمن منطقه ای کارفرمایان "اتحادیه کارفرمایان منطقه خاباروفسک" و دولت منطقه خاباروفسک مورخ 24 مارس 2016 |
| منطقه خودمختار خانتی مانسیسک - اوگرا | 9489 روبل. + ضریب منطقه ای و درصد افزایش حقوق برای سابقه کار در شمال دور (اما نه کمتر از سطح معیشت جمعیت در سن کار مستقر در منطقه) | توافقنامه سه جانبه "در مورد حداقل دستمزد در منطقه خودمختار خانتی مانسیسک - اوگرا" مورخ 31 مارس 2016. |
| منطقه چلیابینسک | 10500 برای کارفرمایان تجاری9489 روبل. برای مشاغل کوچک و متوسط | توافقنامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد برای بخش غیر بودجه ای اقتصاد منطقه چلیابینسک برای سال 2018 (مصوب) |
| جمهوری چچن | 9489 روبل. | موافقتنامه بین دولت جمهوری چچن، اتحادیه جمهوری خواه "فدراسیون اتحادیه های کارگری جمهوری چچن" و انجمن جمهوری خواه کارفرمایان "در مورد حداقل دستمزد در جمهوری چچن" مورخ 27 ژوئن 2016. (طبق توافق، حداقل دستمزد کمتر از فدرال تعیین شده است، بنابراین، از سال 2018، حداقل دستمزد فدرال 9489 روبل اعمال شده است.) 2016 به توافقنامه منطقه ای حداقل دستمزد در منطقه تیومن در ماه آوریل 30، 2014. |
| جمهوری چوواش | 9489 روبل. | هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ |
| منطقه خودمختار چوکوتکا | 9489 روبل. | هنر 1 قانون 19 ژوئن 2000 شماره 82-FZ |
| منطقه خودمختار Yamalo-Nenets | 16299 روبل با در نظر گرفتن پرداخت های اضافی و پاداش های تشویقی9489 روبل. برای کارمندان دولتی | موافقتنامه منطقه ای دولت منطقه خودمختار Yamalo-Nenets، سازمان غیرانتفاعی "انجمن کارفرمایان منطقه خودمختار Yamalo-Nenets"، انجمن منطقه ای سازمان های اتحادیه کارگری مورخ 7 اکتبر 2016. |
| منطقه یاروسلاول | 10002 روبل. برای کارفرمایان تجاری (به جز مشاغل کوچک و متوسط)9640 روبل. برای مشاغل کوچک و متوسط 9489 روبل. برای کارمندان دولتی | توافقنامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد در منطقه یاروسلاول مورخ 24 دسامبر 2015 |
از لحظه صدور فرمان ریاست جمهوری، مناطق 30 روز فرصت دارند تا تصمیم بگیرند که حداقل دستمزد را دنبال کنند: فدرال یا منطقه ای. اگر بخواهند حقوق و مزایا بر اساس ارزش فدرال محاسبه شود، در مدت زمان تعیین شده، باید یک رد رسمی حداقل دستمزد منطقه ای ارسال کنند.
اگر حداقل دستمزد در یک منطقه بالاتر از دستمزد فدرال باشد، دستمزدها باید بر اساس این مقدار پرداخت شود و نه «حداقل دستمزد» فدرال.
حداقل دستمزد چه تأثیری بر کارآفرینان فردی دارد؟
از 1 ژانویه 2018، کارآفرینان فردی دیگر نیازی به نظارت بر حداقل دستمزد ندارند؛ اکنون آنها حق بیمهثابت است و به حداقل دستمزد بستگی ندارد.