تخصص هایی که به حوزه کسب و کار و مدیریت مربوط می شوند به طور سنتی در رتبه بندی های جهانی رتبه های برتر را به خود اختصاص می دهند. حرفه های معتبر. بر این اساس، متخصصان در زمینه تجارت و / یا مدیریت از نظر درآمد مالی رهبران دائمی هستند.

یکی از مزایای اصلی آموزش کسب و کار مربوط بودن و مرتبط بودن آن در بازار جهانی است. قبل از تاجران موفقو مدیران گسترده ترین چشم اندازها را در این زمینه باز می کنند رشد شغلیو همچنین مطابق با رتبه بندی جهانی، یافتن شغل ثابت و با درآمد مناسب برای آنها آسانتر است.

در واقعیت های داخلی (در مورد شرکت های بزرگو برندهای پیشرو) متخصصانی که دارای مدرک تحصیلی خارجی هستند در بازار کار ارزش ویژه ای دارند. در شرکت های غربی، رویکرد انجام تجارت، نوآوری و تجزیه و تحلیل بسیار متفاوت از سنت های اوکراینی است. بنابراین، متخصصی که از قوانین سازماندهی تجارت در غرب آگاهی دارد، می تواند به درستی مسیر توسعه یک شرکت داخلی را تعیین کند یا یک دوره از قبل گذرانده را اصلاح کند. و چنین مهارت هایی توسط کارفرمایان از جمله از نظر مالی بسیار ارزشمند است. تصادفی نیست که مدیریت ارشد شرکت های پیشرو به دنبال تحصیل در خارج از کشور با دوره کارآموزی در ساختارهای بزرگ غربی هستند.

آموزش در زمینه بازرگانی و مدیریت در خارج از کشور در چندین سطح قابل اجرا است: دوره های بازرگانی، کارشناسی، کارشناسی ارشد. انتخاب مقطع به نیازها و امکانات دانشجو بستگی دارد.

دوره های کارآموزی و دوره های آموزشی پیشرفته

دانشگاه های بسیاری از کشورها می توانند به دانشجویان خارجی نه تنها برنامه های کارشناسی یا کارشناسی ارشد، بلکه کوتاه مدت نیز ارائه دهند دوره های حرفه ایآموزش پیشرفته که در پایان گواهینامه صادر می شود.

اینها اقتصادی ترین برنامه ها هستند. در مدت کوتاهی، آموزش حرفه ای در خارج از کشور فرصتی برای یادگیری فراهم می کند تجربه واقعیکارشناسان خارجی بسیاری از برنامه های توسعه حرفه ای شامل سفرهای میدانی هستند.

کارآموزی نیز امکان پذیر است - آموزش در عمل یا کارآموزی و کار در خارج از کشور. کارآموزی با حقوق از یک سال تا یک سال و نیم طول می کشد و شغلی است که در آن یادگیری و تبادل صورت می گیرد. تجربه حرفه ای. برای دانشجویان، این یک فرصت عالی برای کسب تجربه کاری قبل از فارغ التحصیلی است. و به احتمال زیاد، هنگام درخواست شغل، این خط خاص در رزومه تعیین کننده خواهد بود.

برنامه های BBA کسب و کار گرا

برنامه های کسب و کار و مدیریت یک پایه عالی برای یک مدرک دانشگاهی و یک حرفه در تجارت فراهم می کند. در آموزش بازرگانی، مانند هر مرحله دیگری، اولین قدم لیسانس است مدیریت کسب و کار(BBA) در زمینه هایی مانند تجارت (Commerce) و مدیریت بازرگانی (Business Administration).

برنامه درسی این برنامه طیف گسترده ای از زمینه های عملکردی اصلی این تخصص را پوشش می دهد، یعنی: مدیریت، رفتار سازمانی، حسابداری، مالی، بازاریابی، فروش، مدیریت عملیات، فناوری اطلاعات، حقوق، مدیریت منابع انسانی. دانش آموزان مبانی اقتصاد و تجزیه و تحلیل کمی را یاد می گیرند.

در عین حال، برنامه درسی دارای جهت گیری عملی برجسته است. بهبود فردی را از طریق توسعه مهارت هایی مانند تصمیم گیری، کار تیمی، رهبری، مذاکره، ارتباطات و ارائه ترویج می کند.

میانگین مدت تحصیل در برنامه BBA ممکن است متفاوت باشد، اما اغلب 3-4 سال تحصیلی است.

برنامه BBAیک گام اولیه مستقل است آموزش حرفه ایو یا در چارچوب ادامه تحصیل قرار می گیرد و می تواند به عنوان مرحله مقدماتی برای مقطع بالاتر - اخذ مدرک MBA (کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی) - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی در نظر گرفته شود.

در این مرحله دانش آموزان در زمینه هایی مانند مدیریت سازمانی، مدیریت منابع انسانی و شخصی، بازاریابی، حقوق و غیره دانش کسب می کنند.

شرایط لازم برای پذیرش در BBA

فارغ التحصیلان مدارس متوسطه که صلاحیت مناسب و تمرین کافی در زمینه مدیریت و مدیریت را ندارند می توانند برای مدرک لیسانس مدیریت بازرگانی اقدام کنند. برنامه BBA همچنین می تواند به عنوان یک تحصیلات تکمیلی در نظر گرفته شود، یعنی. بر اساس آنچه قبلا بوده است آموزش عالی.

اگر در مورد تحصیل در خارج از کشور صحبت می کنیم، امروزه گرفتن مدرک لیسانس در سرزمین بومی و رفتن به سرزمین های خارج از کشور برای برنامه های کارشناسی ارشد، به عنوان مثال، برای مدرک MBA بسیار مقرون به صرفه تر است.

MBA - افتخار به نظر می رسد. و امیدوار کننده

اکثر اعضای هیئت مدیره شرکت ها دارای مدرک MBA هستند. البته بعید است که به فارغ التحصیلان دیروز فوراً پیشنهادی برای گرفتن یک موقعیت رهبری در هیئت مدیره یک شرکت داده شود. اگر چه چنین گزینه هایی ممکن است، در صورت وجود سازمان غیر انتفاعییا یک استارتاپ در حال رشد اما با گذشت زمان، شما قطعاً موقعیت مدیر عامل (مدیر ارشد اجرایی)، به معنای واقعی کلمه - مدیر اجرایی یا سایر مقامات ارشد شرکت ( مدیر عامل، رئیس هیئت مدیره، رئیس، مدیر).

از نظر رشته های تجاری، اگر مدرک کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (MBA) دارید، گزینه های شما تقریبا نامحدود است. تقریباً می توانید هر کاری را که بخواهید انجام دهید. دارنده MBA یک کاندیدای مطلوب برای اکثر کارفرمایان است.

شورای پذیرش فارغ التحصیلان مدیریت در گزارشی گفت: "چشم انداز شغلی برای متقاضیان MBA امیدوارکننده است." GMAC سازمانی است که مدارس تجاری پیشرو در جهان و همچنین صاحب و مدیر GMAT (آزمون پذیرش مدیریت فارغ التحصیل) را گرد هم می آورد، اولین و تنها آزمون استاندارد شده که امروزه به طور خاص برای مدارس بازرگانی طراحی شده است.

دلیل این امر به گفته GMAC تغییر در اولویت های کارفرمایان خواهد بود. هدف اصلی در سال جدید برای بسیاری از پاسخ دهندگان افزایش بهره وری خواهد بود. پاسخ دهندگان متقاعد شده اند که فارغ التحصیلان دانشکده های بازرگانی برای مقابله با چنین وظایفی آموزش دیده اند.

بر اساس دو مورد از بزرگترین نظرسنجی های GMAC، 74 درصد از کارفرمایان مورد بررسی اعلام کردند که قصد دارند افراد حرفه ای با مدرک مدیریت بازرگانی را استخدام کنند. علاوه بر این، 22 درصد از کارفرمایان گفتند که قصد دارند دامنه مشاغل خالی را برای فارغ التحصیلان این برنامه های صلاحیت گسترش دهند.

مطالعه دیگری در مورد پویایی بازارهای کار جهان، که قبلا توسط TopMBA.com با نمونه بزرگتر انجام شده بود، شامل بررسی 12100 شرکت از 42 کشور، همچنین افزایش 36 درصدی تقاضا برای متخصصان دارای مدرک MBA را نشان داد.

داده های به دست آمده تنها روند اخیر به سمت استخدام متخصصان با مدرک MBA را تأیید می کند - این به بسیاری از شرکت ها اجازه می دهد رقابت خود را در مواجهه با شرایط سخت اقتصادی حفظ کنند. بر این اساس، تعداد کسانی که مایل به ثبت نام در برنامه های مدیریت بازرگانی هستند نیز افزایش می یابد. بنابراین، اگر در آینده شغلی خود بیشترین هدف را دارید، MBA برای شما مناسب است.

مطالعات نشان می دهد که 78 درصد از فارغ التحصیلان دانشکده بازرگانی تصمیم می گیرند در حالی که به عنوان مدیر میانی یا ارشد کار می کنند، تحصیلات بازرگانی نیز دریافت کنند. 18٪ در حالی که هنوز به عنوان متخصص خط کار می کنند وارد MBA می شوند. بنابراین، مدیران هماهنگ با شغل موفق، از همان مراحل اول برنامه ریزی کنید. و تنها 4 درصد از کسانی که وارد برنامه MBA شده اند صاحبان کسب و کار هستند.

کجا می توان تحصیلات کسب و کار را دریافت کرد

طبق گزارش BusinessTimes، امروزه حدود 10000 مدرسه کسب و کار در جهان وجود دارد. در رتبه بندی معتبرترین مدارس جهان، موسسات در ایالات متحده آمریکا، کانادا و اروپا پیشتاز هستند، اگرچه در اخیراموسسات آموزشی آسیایی شروع به ظهور کردند.

هزینه MBA در مدارس کسب و کار

در مؤسسات موجود در TOP-25 بهترین مدارس جهان، هزینه تحصیل تقریباً 35000-50000 دلار در سال است (به استثنای هزینه خوابگاه، غذا، نقل و انتقال، بیمه پزشکی و مواد آموزشی). بنابراین، یک برنامه دو ساله MBA به طور متوسط ​​حدود 100000 دلار هزینه خواهد داشت.

در دانشگاه ها و مدارس بازرگانی سطح متوسط، هزینه یک سال تحصیل برای اروپا 15000-20000 یورو و در ایالات متحده آمریکا 20000-25000 دلار است.

شرایط مورد نیاز برای متقاضیان مدرک MBA

مدرک دانشگاهی؛

مرحله به انگلیسیآیلتس 6.5 - 7.0;

2-3 سال تجربه در یک موقعیت مسئولیت بالا؛

سن بالای 21 سال.

مدت زمان برنامه MasterofBusinessAdministration 1-2 سال است.

چه کسی امروز در زمینه آموزش تجارت بین المللی پیشرو است

رهبران جهان در آموزش MBA - ایالات متحده آمریکا به تدریج جایگاه خود را از دست می دهند. یکی از روندهای اصلی پنج سال گذشته کاهش تعداد اروپایی هایی است که مدارک و نتایج آزمون GMAT را به مدارس بازرگانی آمریکا ارسال می کنند.

دلیل کاهش علاقه هزینه بالای برنامه های مدرسه بازرگانی ایالات متحده است. به عنوان مثال، هزینه یک دوره دو ساله در یکی از بهترین مدارس بازرگانی در ایالات متحده، دانشکده تحصیلات تکمیلی کسب و کار استنفورد، بیش از 150000 دلار است. برای مقایسه: هزینه تحصیل در یکی از مدارس تجاری پیشرو در کانادا، دانشکده بازرگانی ریچارد آیوی در دانشگاه وسترن انتاریو، که دارای بهترین شاخص های میانگین حقوق فارغ التحصیلان است (بیش از 100 هزار دلار آمریکا بر اساس FT)، 90000 دلار کانادا (مدت برنامه 17 ماه) است. هزینه تحصیل برای برنامه های سطح متوسط ​​از 24000 دلار کانادا در سال است. امروز برنامه های MBAو EMBA از مدارس کسب و کار کانادا اولویت های اصلی برای دانشجویان بسیاری از کشورها است. دلایل متعددی برای این امر وجود دارد.

اول از همه، افزایش قابل توجه کیفیت برنامه های تجاری خود در کانادا و به رسمیت شناخته شدن آنها در سطح جهانی. امروزه حدود 10 مدرسه کسب و کار کانادایی در آخرین رتبه بندی بهترین مدارس MBA جهان توسط فایننشال تایمز حضور دارند.

یکی دیگر از دلایلی که باعث می‌شود دانشجویان بیشتری کانادا را انتخاب کنند، قوانین ویزای منعطف آن است: در حالی که ایالات متحده و بریتانیا قوانین ویزا را تشدید می‌کنند، کانادا، که یک کشور انگلیسی زبان نیز هست، اقداماتی را برای ساده‌سازی روال ویزا انجام می‌دهد.

علاوه بر این، در زمانی که انگلستان قصد دارد مجوز کار دو ساله را برای اتباع خارجی پس از فارغ التحصیلی لغو کند، بسیاری از ایالت های کانادا در تلاش برای جذب متخصصان واجد شرایط از بین دانشجویان بین المللی هستند.

یک برنامه هدفمند دولتی برای جذب دانشجویان بین المللی و سیاست واقعی مدارس کسب و کار کانادا منجر به افزایش آشکار علاقه به برنامه های MBA در کانادا از سوی متقاضیان سایر کشورها شده است.

تخصص "تجارت بین المللی"

هرچه شرکت‌های بیشتری وارد بازار جهانی شوند، به متخصصان بیشتری نیاز است که بتوانند در سطح بین‌المللی تجارت کنند، که شرایط فعالیت بین‌المللی، سیستم مقررات اقتصادی خارجی را کاملاً بدانند. مدیریت بین المللو بازاریابی در عصر جهانی شدن، یکی از محبوب ترین تخصص ها تبدیل به تخصص شده است. تجارت بین المللی».

تخصص "کسب و کار بین المللی" در بین پنج مورد برتر قرار دارد حرفه های امیدوار کننده، که در آینده نزدیک قابل پیش بینی طراحی شده اند تا نه تنها صاحبان خود را ارائه دهند کار جالببلکه درآمد بالایی هم دارد.

یکی از مزیت های مهم تحصیل در خارج از کشور در تخصص «بازرگانی بین المللی»، استراتژی یادگیری است که تقریباً در همه دانشگاه های کانادا، جدایی ناپذیری نظریه از عمل را فراهم می کند. این امر در استفاده از اشکال آموزشی مانند بحث های ساختاریافته، بازی های تجاری، آموزش ها، کلاس های کارشناسی ارشد و مطالعات موردی منعکس می شود. برای ایراد سخنرانی از متخصصان اصلی از میان مدیران عالی و میانی لزوماً دعوت می شود.

در حال حاضر در همان ابتدای آموزش، به معنای واقعی کلمه از دوره های اول، بخشی تمرین های عملیدر شرکت ها یا شرکت ها صورت می گیرد. برای ارتقای صلاحیت دانشجویان، دانشگاه ها آنها را برای شرکت در آن می فرستند مسابقات بین المللیو برنامه ها و همچنین سازماندهی دوره های کارآموزی در کشورهای دیگر.

آنچه آموزش داده می شود

دانش آموزان در تخصص "تجارت بین المللی" رشته های اصلی زیر را مطالعه می کنند:

• مقررات گمرکی عملیات صادرات و واردات
• برنامه ریزی کسب و کار در خارج فعالیت اقتصادی
• طرح کسب و کار به عنوان یک مدل پروژه سرمایه گذاری
• همکاری های اقتصادی بین المللی
• بین المللی روابط مالی
• سرمایه گذاری مشترک
• ریسک های کارآفرینی
• تجارت بین المللی
• تجارت بین المللی خدمات
• عملیات حمل و نقل بین المللی
• تجارت بین المللی
• بین المللی کسب و کار اطلاعات
• بازاریابی بین المللی
• مدیریت استراتژیک
• لجستیک
• رقابت بین المللی
• و غیره.

علاوه بر این رشته ها، هر دانشگاه موضوعات مربوط به خود را نیز تدریس می کند که مشخصات تخصصی را تعیین می کند. این به اصطلاح "مولفه دانشگاه" است که توسط خود دانشگاه تعیین می شود. انتخاب "مولفه های دانشگاهی" ویژگی و روحیه یک موسسه آموزشی خاص را نشان می دهد.

به عنوان مثال، چندین رشته علوم سیاسی در برنامه درسی تخصصی معرفی شده اند، مانند سیاست اقتصادی خارجی کانادا.

پس از فارغ التحصیلی

دانشجویان تخصص "بازرگانی بین المللی" پس از اتمام تحصیلات خود در مقطع کارشناسی می توانند در رشته کارشناسی ارشد در همان دانشکده تحت برنامه تخصصی "بازرگانی بین المللی" ادامه تحصیل دهند. یا در برنامه های MBA در کشور انتخاب شده یا دانشگاه های شریک واقع در کشورهای دیگر مانند ایالات متحده آمریکا، بریتانیا، کانادا، جمهوری چک، لهستان، سوئد، فرانسه، استرالیا، نیوزلند و غیره ثبت نام کنید.

برنامه دیپلم عمدتاً ماهیت کاربردی دارد و فرصتی برای کار در موقعیت های نه چندان بالای مدیریتی در زمینه هایی مانند بازاریابی، حسابداری، مدیریت پرسنل و غیره را فراهم می کند. این با ارزش است که تخصص "تجارت بین المللی" مانع از اشتغال فارغ التحصیلان نه تنها در بین المللی، بلکه در شرکت های داخلی - بزرگ و کوچک - نمی شود.

اگر شما علاقه مندیدآموزش بازرگانی در خارج از کشور یا شرکت بیا - مشاوران ما به تمام سوالات شما پاسخ خواهند داد!

کسب و کار کوچک نوعی کارآفرینی و فعالیت های مدیریتیکه مبتنی بر اجرای آن توسط موضوعات مختلف روابط بازار است.

معیارهای کلی که یک تجارت را به عنوان "کوچک" طبقه بندی می کنند عبارتند از:

• تعداد کم پرسنل؛
• ارزش کم دارایی ها؛
• گردش مالی کوچک سالانه

چنین معیارهایی در سطح قانونگذاری به تفصیل شرح داده شده است و بسته به نوع تجارت، ویژگی های مالیاتی و شکل سازمان آن متفاوت است.

ویژگی های کسب و کار کوچک

در واقع، تحت موضوعات کسب و کار کوچک معمولاً بیشتر درک می شود اشخاص حقیقیکه قصد دارند بدون تشکیل شخصیت حقوقی فعالیت کنند.

کارکنان نه تنها شامل افرادی می‌شوند که واقعاً در شرکت کار می‌کنند، بلکه افرادی را نیز شامل می‌شوند که از راه دور، پاره وقت، در شاخه‌های مختلف شرکت (در مورد شخصیت حقوقی متفاوت) کار می‌کنند.

اگر یک شرکت تعداد پرسنل تعیین شده را نقض کند ، از مزایای قانونی محروم می شود که میزان آن توسط دولت تعیین می شود و مدت سه ماه پس از بازگرداندن تعداد کارمندان در حد هنجار.

ویژگی های کسب و کار کوچک عبارتند از:

1. انعطاف پذیری و پذیرش سریع رعد و برق تصمیمات مدیریتی. کار شرکت آسان تر است برای "تطبیق" با شرایط بازار که دائما در حال تغییر است. این کار به اندازه شرکت های بزرگ پرهزینه نخواهد بود.
2. فرآیند تولید شرکت به کنترل دقیق تری کمک می کند. تطبیق یک محصول یا خدمات "برای مصرف کننده" بسیار سریعتر و آسان تر ارائه می شود. این شرکت تنها به لطف سرعت عمل بر روی واکنش مصرف کننده می تواند به راحتی جلو بیفتد.
3. ارتباطات درون سازمانی بسیار سریعتر است. این به دلیل این واقعیت است که در یک شرکت کوچک انتقال دستورات، بحث در مورد آنها و عملی کردن آنها آسان تر است. شایان ذکر است که روابط با شرکا می‌تواند نزدیک‌تر و برقرارتر از حالت شرکت‌های بزرگ باشد که تأثیر بسیار خوبی برای توسعه و به دست آوردن قراردادها و سودهای پرسود می‌دهد.
4. غیر رسمی بودن روابط در تیم، در مورد یک کسب و کار کوچک، فقط سودمند است و، به عنوان یک قاعده، منجر به نتایج مثبت و بازده سریع می شود.

مبانی مدیریت کسب و کار کوچک

مدیریت کسب‌وکارهای کوچک مبتنی بر سیستمی از اصول، ابزار و روش‌های مدیریت سازمانی است که باید منجر به افزایش بهره‌وری در استفاده از منابع زمان و پول شود. چنین مدیریتی شرکت را به سمت دستیابی به اهداف و رشد مالی سوق می دهد.

در مسائل مدیریت شرکت، همکاری نزدیک بین مدیریت و خود کارکنان افزایش یافته است. رهبر، صرف نظر از جاه طلبی های خود، باید این واقعیت را درک کند و دستیابی به یک نتیجه مثبت را چه از جانب زیردستان و چه از سوی خود به حداکثر برساند.

مدیران (رئیس) یک شرکت کوچک بسته به جهت گیری مدیریتی به انواع زیر تقسیم می شوند:

1. مدیر سپرده.
2. رهبر نتایج

مشخصه مدیران نوع اول تمرکز بر اجرای شماتیک وظایف، شغل گرایی و عدم آمادگی برای تولید ایده های مدیریتی است. چنین متخصصی در علایق و ترجیحات حرفه ای خود بسیار محدود است، مسئولیت پذیر نیست و از ریسک کردن می ترسد.

مدیر نتایج دقیقا برعکس نوع اول است. او به سرعت به تغییرات در وضعیت بازار واکنش نشان می دهد، گاهی اوقات تصمیمات مدیریتی مخاطره آمیز و رادیکال می گیرد. این شخص به وضوح جنبه های غیر سازنده، غیرمنطقی و غیر ضروری فعالیت های شرکت را تشخیص داده و قطع می کند، بدون از دست دادن اقتدار در بین کارکنان.

در یک کسب و کار کوچک، احتمال زیادی وجود دارد که فردی که با موسس روابط خانوادگی داشته باشد یا دوست او باشد، رهبر شود. به عنوان یک قاعده، این شرکت را با راندمان پایین تهدید می کند و تأثیر مخربی بر سرنوشت آن خواهد داشت.

یک ویژگی مهم، هنگام انتخاب جهت و استراتژی مدیریت برای یک کسب و کار کوچک، انعطاف پذیری، تعادل و احترام به یکپارچگی مفهوم خود شرکت است.

در مورد کنترل های مبتنی بر نتایج، تنها دو مورد از آنها وجود دارد:

• ماهیت این مفهوم سیستمی است که بر نتیجه و تحقق پتانسیل شرکت متمرکز است. قرار است از تکنیک های مختلف مدیریتی، اقداماتی برای بهبود مهارت های کارکنان استفاده شود.
• هدف - نتیجه آرزو، متمرکز بر یک بیان زمانی خاص. اهداف می توانند باشند انواع متفاوت، که به مشخصات شرکت بستگی دارد.

مراحل زیر در فرآیند مدیریت کسب و کار کوچک وجود دارد:

• برنامه ریزی موثر (کار بر اساس زمان به دست آوردن نتایج تقسیم می شود).
• مدیریت موقعیتی؛
• کنترل.

اجرای این نوع مدیریت منجر به افزایش کمال ساختار شرکت و تربیت رهبران حرفه ای می شود. تغییرات در روند چنین فرآیندهایی منجر به افزایش می شود نتایج مالیو سطح کلی موفقیت شرکت.

از همه اینها نتیجه می شود که مدیریت یک کسب و کار کوچک که نتیجه گرا است امکان ارزیابی همه توانایی های مدیر را فراهم می کند و ویژگی های او را به عنوان یک رهبر و سازمان دهنده آزمایش می کند.

ویژگی های مدیریت کسب و کارهای کوچک

که در شرایط مدرنتوسعه روابط بازار، گزینه های زیادی برای توسعه مشاغل کوچک وجود دارد. چنین شرایطی قوانین نسبتاً دشواری را برای بازرگانان تازه کار دیکته می کند که به نوبه خود دارای چنین شرایطی هستند تعداد زیادی ازتفاوت های ظریف مختلف

در برخی موارد، مدیریت کسب و کار کوچک به طور کامل بر اساس برنامه ریزی است، در برخی دیگر - بر اساس توسعه و عملیات مستقیم شرکت.

بسیاری از تجار قبل از هر چیز مدیران را جمع آوری می کنند، یک مفهوم و ایدئولوژی را توسعه می دهند، کاغذبازی و سایر کارهای اداری را انجام می دهند، بنابراین زمانی برای اقداماتی برای توسعه خود کسب و کار باقی نمی گذارند. برعکس، سایر کارآفرینان وقتی بودجه ای برای توسعه شرکت دریافت می کنند، خواه وام باشد یا وام دیگر، شروع به بسیج می کنند و به صورت عملی برای رسیدن به نتیجه تلاش می کنند.

ایده آل می تواند گزینه ای برای ترکیب هر دو سبک مدیریت بوروکراتیک و شیوه عملی، علاوه بر این، در نسبت های تقریبا مساوی در نظر گرفته شود. یکی از ویژگی های بارز مدیریت کسب و کارهای کوچک وجود زمان کم برای تصمیم گیری و همچنین حجم نه چندان زیاد است. پولکه تاجران دارند. همه اینها دیکته و تحمیل شده است عوامل خارجی، در چارچوب اقتصاد بازار مدرن.

همچنین شایان ذکر است که کسب و کار کوچک شامل کار در یک تیم کوچک است که منجر به توزیع نابرابر حجم کار، وظایف و مسئولیت ها در بین همه اعضای چنین تیمی می شود.

گاهی اوقات چاره کار استخدام برون سپاری یا کار فصلی است که انعطاف پذیری بیشتری در مدیریت و نظارت بر نتایج، وضوح نتایج، صرفه جویی در هزینه و منابع انسانیو همچنین کیفیت و مهلت تضمین شده در قالب قرارداد. به عنوان یک قاعده، مشاغل کوچک در این مورد اغلب به کمک متوسل می شوند آژانس های استخدامو استخدام شرکت ها

اما وجه تمایز اصلی مدیریت کسب و کارهای کوچک، مسئولیت پذیری بالا در تصمیم گیری های مدیریتی است که خود تعیین کننده کیفیت مدیریت شرکت، میزان صلاحیت مدیران و کارایی است.

مدیریت کسب و کار - فعالیت حرفه ای، که شامل طیف وسیعی از وظایف است: از تعیین اهداف یک سازمان تجاری و انتخاب راه های دستیابی به آن تا اطمینان از انگیزه لازم کارکنان، حسابداری، تجزیه و تحلیل و ارزیابی نتایج. این کار هم توسط مدیرانی که زیردستان دارند و هم کارمندان (متخصصان) بخش های دستگاه مدیریت شرکت - بازاریابی، فروش، پرسنل، انجام می شود. توسعه استراتژیکو غیره. هرکسی که در آینده خود را به عنوان مدیر پروژه می بیند، سازمان ها در زمینه های مختلف فعالیت دارند و قصد دارند کسب و کار خود را ایجاد کنند، به مدیریت نیز مشغول خواهند شد.

فعالیت مدیریتی مستلزم استعداد و تمرین است، اما آموزش سیستماتیک در زمینه مدیریت، توانایی ها را توسعه می دهد و زمینه خوبی برای درک تجربیات به دست آمده در جریان کار در یک سازمان فراهم می کند. دریافت چنین آموزشی به تنهایی با استفاده از کتاب غیرممکن است: یک مربی آکادمیک و کار گروهی پروژه مورد نیاز است.

ارزش تحصیلات پایه دانشگاهی در مدیریت در توسعه توانایی فرد برای رهبری دیگران را می توان با ارزش یادگیری یک زبان خارجی در دبیرستان مقایسه کرد. معلوم است کسانی که به دلایل مختلف یاد نگرفتند زبان خارجی، سپس تا آخر عمر خود را در نقش عقب نشینی در رابطه با همکارانی می یابند که آموزش زبان مدرسه خوبی دیده اند. همچنین در مدیریت بازرگانی. اگر فردی دانش بنیادی داشته باشد، پس از آن تجربه عملیبر این اساس، بهتر جذب می شود، عمیق تر تجزیه و تحلیل می شود. به همین دلیل است که مطالعه در برنامه های آموزشی جهت "مدیریت" به شکل گیری یک مزیت اساسی نسبت به کسانی که به طور انحصاری تجربی و با آزمون و خطا بر مدیریت تجارت و افراد در تجارت تسلط دارند کمک می کند.

فارغ التحصیلان EP "مدیریت بازرگانی" بر طیف گسترده ای از شایستگی ها در زمینه های مختلف مدیریتی تسلط دارند که به آنها امکان می دهد در آینده مشاغل خود را ایجاد کنند و به صورت عمودی و افقی حرکت کنند و به طور دوره ای زمینه های فعالیت را تغییر دهند (کسب تجربه در فروش، بازاریابی). ، در تولید، خدمات برنامه ریزی استراتژیکو غیره.). همان‌طور که تجربه جهانی نشان می‌دهد، یکی از مؤثرترین الگوها برای شکل‌گیری شایستگی‌های مدیران عالی است.

در عین حال، برنامه آموزشی آماده سازی "کاپیتان" های 21 ساله در خروجی نیست. تجارت روسیه. پس از فارغ التحصیلی از مدرک لیسانس، فارغ التحصیلان، اغلب، متخصص در دستگاه اداری روسیه و روسیه می شوند. شرکت های بین المللیکسب و کار (کوچک) خود را سازماندهی کنند. در میان فارغ التحصیلان دانشکده بازرگانی و مدیریت کسانی هستند که پس از چندین سال کار به عنوان متخصص، در سمت های رهبری قرار گرفته اند. هدفمندی و ویژگی های رهبری بالای لازم برای یک مدیر مدرن نیز در محیط بسیار رقابتی دانشجویی HSE تلقین و توسعه می یابد.

تجارت کوچک همیشه در هر شهر و هر کشوری مرتبط است. کسب و کار کوچک است خدمات مختلفو کالاهایی که مردم روزانه مصرف می کنند. علاوه بر این، کسب و کار در مقیاس کوچک جزء اصلی توسعه عادی وضعیت اقتصادی سیستم بازار است. بنابراین، برای پیشرفت موفقیت آمیز یک تجارت، تعدادی تخصص وجود دارد که به توسعه و مدیریت آن کمک می کند. این مقاله به این موضوع اختصاص دارد.

مدیریت کسب و کار کوچک - تخصص

برای اینکه در روانشناسی روابط بازار و همچنین روانشناسی افراد مسلط باشید، بتوانید به درستی با مردم کار کنید، با آنها ارتباط برقرار کنید - همه اینها حرفه هستند. کسب و کار مدرن. تخصص مدیریت به شما کمک می کند تا دانش خود را بر مهمترین جنبه ها و تفاوت های ظریف توسعه کسب و کار متمرکز کنید. به لطف این حرفه، به دانشی مانند قوانین مبتنی بر مدیریت تسلط خواهید داشت فعالیت کارآفرینی، سازماندهی فعالیت ها در حوزه تجاری، فناوری های کسب و کار اینترنتی، کار اداری، اصول اولیه فعالیت اقتصادی و همچنین موارد دیگر.

شما می توانید این تخصص را هم در ابتدا و هم متوسطه به صورت غیر حضوری و تمام وقت دریافت کنید. پس از فارغ التحصیلی، مدیریت تخصصی مدیریت کسب و کار کوچک به مقابله با مشکلات در هر مرحله از توسعه کمک می کند. علاوه بر این، در چنین زمینه هایی از فعالیت - سازماندهی هر یک، مهارت هایی به دست خواهید آورد اشکال قانونیمانند تجاری و غیر تجاری، دولتی و شهری. علاوه بر این، شما قادر خواهید بود ایده های تجاری خود را تدوین کنید، یک طرح تجاری ایجاد و توسعه دهید، تجزیه و تحلیل کنید، هزینه تولید را محاسبه کنید، صورت های مالی تهیه کنید، هزینه ها را پیگیری کنید، رویدادها را توسعه دهید.

مدیریت مالی کسب و کارهای کوچک

روند رشد مثبت است وضعیت مالیشرکت و در عین حال در نتیجه به دست آوردن مقدار معینی ازدارایی، مالیه، سرمایه گذاری.

شرکت بخشی است سیستم اقتصادی، که در رابطه خاص بین شرکای تجاری نهفته است. در فرآیند توسعه کسب و کار، حفظ روابط در بخش مالی با سایر بنگاه ها که در واقع جزء اصلی مالی شرکت است، ضروری می شود. بنابراین، ما می توانیم در مورد اصطلاح "روابط مالی" به عنوان در مورد صحبت کنیم روابط پولیکه در جریان فعالیت تجاری از زمان شکل گیری آن به وجود آمده است.

وظیفه اصلی رئیس شرکت روش منطقی و کافی برای توزیع مالی است. مدیریت مالی کسب و کارهای کوچک است روند دشوارکه در آن مهارت های ویژه ضروری است. درک اصطلاحاتی مانند صندوق انباشت یا مصرف، انواع وام، سهام و ... ضروری است اما

قسمت 1

همانطور که متوجه شدم، در این بخش شما بیشتر به دو سوال اصلی علاقه دارید:

1. دانشجویان در این تخصص چه خواهند خواند؟

2. آیا باید به آنها بپیوندید؟

من سعی می کنم به شما پاسخ دهم.

دانش آموزان ما در این مورد چه چیزی یاد خواهند گرفت
تخصص ها؟

جواب همه چیز است! و این یک شوخی نیست.

رهبر کسب و کار کوچک چیست؟ این مردی است که تقریباً همه کارها را خودش انجام می دهد. او خودش ایده پیدا می کند، حسابداری می کند، خودش بازاریابی می کند، کارمندان را خودش انتخاب می کند، قرارداد می بندد و غیره. و غیره البته او این کار را از روی هوس انجام نمی دهد. این فقط واقعیت است.

هر چه باشد، واضح است که رهبر کسب و کار کوچک باید "همه چیز را در مورد همه چیز" بداند . او باید در تمام زمینه های کسب و کار حرکت کند. او باید بتواند تصمیمات مختلفی بگیرد. او باید در همه چیز آماتور و در رشته خود حرفه ای باشد. و وظیفه ما این است که به شما کمک کنیم تا به چنین فردی تبدیل شوید.

آیا باید این تخصص را انتخاب کنید؟

اگر خواب ببینید کسب و کار خودو ثروت جدی، پس منطقاً شما در این راه با ما هستید.

حتی یک تاجر برجسته از مرحله تجارت کوچک عبور نکرده است. آنجا بود که هر کدام از آنها اولین اشتباهات خود را مرتکب شدند، اولین دست اندازهای خود را پر کردند و تمام ظرافت های مدیریت را آموختند.

فیلم فوق العاده الدار ریازانوف "مسکو اشک را باور ندارد" را به یاد بیاورید. شخصیت اصلی آن، اکاترینا تیخومیرووا، به عنوان مدیر کارخانه کار می کند. او حدود 3000 نفر را تحت فرمان خود دارد. و به نوعی یکی از دوستانش در دلش فریاد می زند: "و چگونه می توانید با همه آنها کنار بیایید؟" با سه نفر اول سخت است. و با بقیه شما در حال حاضر روی انگشت شست عمل می کنید، "کاترین پاسخ داد.

رئیس یک کسب و کار کوچک زمان و تلاش زیادی را صرف یادگیری نحوه کار با سه کارمند می کند. اما وقتی کسب و کارش بزرگ شود چه خواهد کرد؟ درست است، همان چیزی است، فقط با سه هزار.

کسب و کار بزرگ بازتابی از کسب و کار کوچک است. در شرکت های بزرگ، همه چیز مانند شرکت های کوچک انجام می شود - فقط در حجم های بزرگ. بنابراین، کسانی که به اصول اولیه کسب و کار کوچک به درستی تسلط داشته باشند، با احتمال زیاد، می توانند با موفقیت در یک کسب و کار بزرگ کار کنند. "تو در اندک وفادار بودی، تو را بر چیزهای زیادی می سپارم."- ثبت شده در تمثیل معروف کتاب مقدس استعدادها.

بنابراین آموزش خوب در کسب و کار کوچک، مسیر مستقیمی به سوی ثروت بزرگ است.

با این حال، این احتمال وجود دارد که شما ترجیح می دهید برای شخص دیگری کار کنید. خیلی ها خیلی آرام هستند. اما حتی در این مورد، وقت خود را صرف بستن این سند کنید و به این موضوع فکر کنید.

فرض کنید شما کسب و کار خود را دارید. شما تصمیم به گسترش آن دارید. و اکنون شما به دنبال شخصی برای یک پروژه جدید هستید.

سه نامزد به مصاحبه آمدند. اولی یک سرمایه دار با تجربه است. دومی مدت طولانی در بخش منابع انسانی کار کرد شرکت بزرگ. خوب، مورد سوم در یک زمان "از ابتدا" یک تجارت پر رونق ایجاد کرد، سپس آن را بسیار سودآور فروخت و اکنون تصمیم گرفت به شما بپیوندد. (فرض کنید او چیز بسیار ارزشمندی در کاری که شما انجام می دهید دیده است. و دوست دارد آن را با شما انجام دهد).

کدام یک از سه نامزد را استخدام خواهید کرد؟ به احتمال زیاد یک کارآفرین

بنابراین، تحصیل در مدیریت کسب و کار کوچک به چه معناست؟ این به معنای غوطه ور شدن در تمام زمینه های کسب و کار و یادگیری 80 درصد از همه چیزهایی است که او می داند رهبر خوبهر شرکت بزرگ یعنی احساس آزادی از چارچوب سفت و سخت واقعیت خاکستری، بال گشودن و اوج گرفتن به افق های جدید. این به معنای قدم گذاشتن در مسیر ثروت واقعی در تمام مظاهر آن است.

"جرات رویاپردازی کن!" جان ماکسول در یکی از کتاب هایش خوانندگان را تشویق کرد. و ما پذیرای کسانی هستیم که آماده پاسخگویی به این تماس هستند.

امیدواریم پاسخ کوتاهی به سوالات شما داده باشیم. با این حال، این از مهمترین چیزی است که اکنون می توان گفت. تا اینجا این سوال را بدون اظهار نظر گذاشتیم که چگونه قصد داریم شما را به سمت ثروت سوق دهیم. با این حال، ما این کار را عمدا انجام دادیم. و اگر واقعاً به این اطلاعات علاقه دارید، آن را در قسمت دوم داستان پروفایل "مدیریت مشاغل کوچک" خواهید یافت.

قسمت 2

برنارد شاو یک بار گفت: «چه کسی می داند چگونه، او این کار را می کند. کسی که نمی داند چگونه آموزش می دهد. بنابراین ما فقط آموزش نمی دهیم. اول از همه، ما انجام می دهیم. دقیقا چه چیزی؟

یک بار افلاطون مدرسه معروف خود - آکادمی را افتتاح کرد. 916 سال وجود داشت و چهره ها و متفکران برجسته ای را به جهان ارائه کرد.

سپس ارسطو مدرسه خود را در آتن تأسیس کرد و آن را لیسیوم نامید. و دوباره جهان متمدن یک "جعل پرسنل" نخبه دریافت کرد.

بعید است که بتوانیم اینها را تکرار کنیم افراد برجسته. اما رویا ایجاد یک منحصر به فرد است موسسه تحصیلیاحتمالا هرگز ما را ترک نخواهد کرد

ما به سمت رویای خود حرکت می کنیم. و کسانی که وارد پروفایل "مدیریت مشاغل کوچک" شوند در اجرای آن مشارکت فعال خواهند داشت. اول به عنوان دانشجو و اگر همت خود را نشان داد و توانایی های خود را نشان داد، پس به عنوان شریک.

بسیاری از ما دوست داریم روزی چیزی به نوه های خود نشان دهیم و در همان حال بگوییم: "من آنجا بودم. من در آن شرکت کردم. در اینجا سهم من است. و من به آن افتخار می کنم!"

اگر این برای شما صدق می کند، پس بپیوندید. خوب، به موازات آن، یک دیپلم دولتی آموزش عالی نیز دریافت خواهید کرد. موافقم، بدترین چشم انداز نیست.

خوب؟ ما می خواهیم چه کار کنیم؟ و روند آموزشی ما چگونه ساخته خواهد شد؟

بیایید این را با یک سوال دیگر پاسخ دهیم: رئیس یک تجارت کوچک چه می کند؟

درست است، او مدیریت می کند. از این رو نام پروفایل - "کنترلکسب و کار کوچک."

اما منظور از "مدیریت" چیست؟ برای دستور دادن؟ مذاکره کنیم؟ کنترل؟

از یک طرف بله. در طول روز کاری، مدیر چیزی می خواند، با کسی ارتباط برقرار می کند، چیزی را تماشا می کند و گوش می دهد. اما برای چه؟ تا در نهایت تصمیم گیری شود.

این چیزی است که باید یاد بگیرید - تصمیم بگیرید. و هر چه آنها بهتر باشند، شانس بیشتری برای تبدیل شدن به یک فرد ثروتمند خواهید داشت.

از این رو، ما وظیفه آموزشی خود را کمک به شما در یادگیری تصمیم گیری می بینیم. اما چگونه؟

ما روابط نزدیکی با دنیای تجارت داریم. با کمک آنها ما مشکلاتی را پیدا می کنیم که امروز آنها را حل می کنیم شرکت های مختلف. و ما این وظایف را به عنوان بخشی از کارگاه کنترل به شما می دهیم. و ما مطالب نظری را برای آنها اعمال خواهیم کرد که در آنها راه هایی برای حل این مشکلات پیدا خواهید کرد.

البته همه رشته ها را نمی توان با چنین وظایفی همراه کرد. اما اصلی، پروفایل - به طور کامل.

بنابراین، روند آموزش شما یکنواخت نخواهد بود، اما به احتمال زیاد، تا حدودی متضاد خواهد بود. هنگام کار با برخی دوره ها، باید از تمام پتانسیل خود استفاده کنید. و حتی بیشتر. اما در وقفه بین موضوعات اصلی، می توانید روی موضوعات ساده تر «نفس بکشید».

بدین ترتیب، در فرآیند یادگیری در این نمایه، شما فقط چیزی نمی خوانید و یاد نمی گیرید. اول از همه، شما مشکلات تجاری را حل خواهید کرد.قدیمی نیست. اختراع نشده است. و واقعی، موجود در اینجا و اکنون. در طول سال ها تحقیق در زمینه آموزش، متوجه شده ایم که این یکی از بهترین ها است راه های موثریادگیری.

جان گریشام در The Rainmaker افکار وکیل تازه تاسیس رودی بیلور را در مورد تحصیلاتش به شرح زیر توصیف می کند: مدرسه حقوق فقط سه سال وقت تلف شده است. ما ساعت های بسیار زیادی را صرف به خاطر سپردن اطلاعاتی کردیم که هرگز به آنها نیاز نداشتیم. ما با سخنرانی هایی بمباران شدیم که محتوای آن ها را بلافاصله فراموش کردیم. ما سوابق و احکام قضایی را حفظ کردیم که فردا تغییر یا لغو می شود. اگر در سه سال گذشته پنجاه ساعت در هفته را زیر نظر یک وکیل خوب می گذراندم، خودم وکیل خوبی می شدم. اما اکنون دانشجوی سال سومی هستم که از ساده ترین مشکلات حقوقی می ترسم و از امتحانات نهایی آینده وحشت دارم.

ما درک می کنیم که ما باید "وکیل خوب" شما شویم که تحت هدایت او "پنجاه ساعت در هفته" را صرف تصمیم گیری های مختلف تجاری خواهید کرد. این همه آموزش برای چیست؟ به طوری که بعداً از "ساده ترین" مشکلات تجاری نترسید و از امتحانات نهایی آینده وحشت نکنید. و زندگی دائماً شما را آزمایش خواهد کرد.

همچنین به خاطر داشته باشید که آموزش در این نمایه به مطالعه مطالب سخنرانی مربوطه محدود نمی شود. ما هم مطالعه خواهیم کرد برنامه های کامپیوتریکه به حل مشکلات تجاری کمک می کند. اما این همه ماجرا نیست. ما نیز خواهیم خواند بهترین کتاب های تجاری. بیایید تماشا کنیم و بحث کنیم بهترین فیلم ها. ما همه اینها را با دقت انتخاب می کنیم و به صورت ارگانیک آن را در فرآیند آموزشی ادغام می کنیم. برای چی؟

برای تصمیم گیری خوب، مهم است که نه تنها حرفه ای باشید. شما هم باید انسان باشید. هنگامی که پس از یک معامله موفق، مدیر فقط پاداش را به خود می پردازد و تنها حقوقی را برای کارمندان باقی می گذارد، به خوبی می فهمد که اشتباه می کند. او می داند که می تواند دستیاران خوبی را از دست بدهد و با آنها فرصتی برای انعقاد چنین معاملاتی در آینده خواهد داشت. اما حرص و طمع همه را فرا می گیرد. راه حل صحیح در این مورد واضح است. اما برای پذیرش آن، یک عقل سلیم کافی نیست. شما هنوز هم نیاز به درجه کافی از انسانیت دارید. و این صفت را فقط در خود می توان پرورش داد. در کاری که ما نیز قصد داریم به شما کمک کنیم.

این تمام چیزی است که در حال حاضر داریم. ما فکر می کنیم شما اطلاعات کافی برای تصمیم گیری عاقلانه در مورد "کجا برای تحصیل بروید" دارید. و اگر تصمیم دارید با ما بیایید، به زودی شما را می بینیم!