Maqsadlar: Maqsadlar: kasbni ongli ravishda tanlash printsipi bilan tanishish, haqiqiy mehnat bozori sharoitida shaxsiy o'zini o'zi belgilash ehtiyojlarini hisobga olgan holda professional martabani oqilona rejalashtirish. imkoniyatlar haqida ma’lumot berish kasb-hunar ta'limi V zamonaviy sharoitlar, maktab o'quvchilarini ongli ravishda kasb tanlash va ta'limni davom ettirish usullariga tayyorlashni davom ettirish.

INTERNET ma'lumotlariga asoslanib, biz 10 yil ichida eng ko'p talab qilinadigan kasblar va mutaxassisliklarni ko'rib chiqamiz. Va agar sizdan kimdir hali ham tanlovingizga shubha qilsa kelajak kasbi, qaysi universitetda o'qishni bilmayman, bugungi uchrashuvimiz sizga yordam beradi degan umiddamiz.

Yaqin kelajakda eng ko'p talab qilinadigan kasblar o'ntaligiga quyidagilar kiradi: 1. Muhandislik mutaxassisliklari. 2. IT va kompyuter ishlab chiquvchilari apparat. 3. Nanotexnologiyaga oid kasblar. 4. Elektronika va biotexnologiya kesishmasidagi mutaxassisliklar. 5. Marketologlar va savdo menejerlari. 6. Xizmat ko'rsatish bilan bog'liq mutaxassisliklar. 7. Kasbi - logistik. 8. Ekologlar. 9. Hayotni uzaytirish vositalarini izlash bilan bog'liq tibbiy mutaxassisliklar. 10. Kimyogarlar.

Dizayn muhandisi Muhandislik qabilasining eng ijodiy vakili. U yangi qurilmalar va jihozlar, ularning elementlari va qismlari konstruksiyalarini ishlab chiqadi. Yangi fizik hodisalar va effektlar, fan, texnika va mikroelektronikaning turli sohalari yutuqlaridan foydalangan holda dizayn va texnologiya sohasida tadqiqotlar olib boradi. Hisoblaydi iqtisodiy samaradorlik amalga oshirilgan loyihalar, dizayn va texnologik yechimlar.

Muhandis-texnologiya muhandisi-konstruktorning ishi texnologik muhandisning faoliyati bilan chambarchas bog'liq. Jarayon muhandisi u yoki bu narsadan foydalanishni belgilaydi ishlab chiqarish jarayoni, qismga ishlov berilishi kerak bo'lgan uskunani, optimal ish rejimlarini, sifatni nazorat qilishning asosiy usullarini tanlaydi, o'tkazadi texnologik hujjatlar. U yangisini yaratish bo'yicha eksperimental ishlarda qatnashadi texnologik jarayonlar va ularni ishlab chiqarishga joriy etish. Ishlab chiqarishning barcha bosqichlarida ishlab chiqarilgan mahsulot sifatini nazorat qilish ham texnologik muhandisning mas'uliyati hisoblanadi.

2. IT va kompyuter texnikasini ishlab chiquvchilar. Dasturchi - bu yaratuvchi va tuzatuvchi mutaxassis dasturiy ta'minot va uning samaradorligini saqlab qolish. Boshqacha aytganda, dasturlar Kompyuter o'yinlari, shuningdek, kompyuter viruslari ish natijasidir.

Tizim ma'murining kasbi Tizim ma'murining asosiy vazifasi ish faoliyatini ta'minlashdan iborat mahalliy tarmoq. Veb-dizayner Internetdagi veb-saytlar yoki alohida sahifalar interfeysini ixtiro qiladi va amalga oshiradi. Eng ko'p maosh oladigan "kompyuter" kasblaridan biri.

4. Elektronika va biotexnologiya kesishmasidagi mutaxassisliklar. Biotexnologiyalar biologik tizimlar va ularning elementlaridan foydalanadigan texnologiyalardir. Hozirgi vaqtda biotexnologiyadan keng foydalanilmoqda qishloq xo'jaligi, bu erda genetik o'zgartirilgan mahsulotlar genetik muhandislik va mikrobiologik usullar yordamida ishlab chiqariladi.

5. Marketologlar va savdo menejerlari. Marketolog, birinchi navbatda, kompaniya strategi. Marketologning vazifasi turli xil tovarlar ishlab chiqarishga yo'naltirilgan va ishlab chiqaruvchilar va iste'molchilarning manfaatlarini qondirishga qaratilgan tizimni boshqarishdir. U bozor tadqiqotlarini olib boradi, mahsulot assortimenti va hajmini rejalashtiradi, narxlarni belgilaydi va sotishni rag'batlantiradi. Yuqori malakali marketing bo'yicha mutaxassis biznes-rejalarni ishlab chiqadi va kompaniya pullarini investitsiya qilishning eng foydali variantlarini taklif qiladi. Marketolog - bu zamon bilan hamnafas bo'lish uchun ma'lumot olishni biladigan faol, notinch odam.

Sotish bo'yicha menejer. Savdo menejeri nafaqat sotuvchi, balki mahsulot ishlab chiqaruvchisi va iste'molchisi o'rtasidagi vositachi emas. Uning vazifasi shunchaki mahsulotni sotish emas, balki unga bo'lgan talabning rivojlanishini oldindan bilish va bozorda muvaffaqiyatli reklama qilishga yordam berishdir. Savdo menejeri ishlayotgan kompaniyaga qarab, uning vazifalariga assortimentni shakllantirish, etkazib beruvchilar bilan muzokaralar olib borish, savdo tarmog'ini yaratish, shartnomalar tuzish, chegirmalar miqdorini aniqlash, to'lov hujjatlarini tayyorlash, yetkazib berish shartlariga rioya etilishini nazorat qilish, berilgan da'volarni tahlil qilish kiradi. xaridorlar mahsulotlarga va boshqalarga.

6. Xizmat ko'rsatish bilan bog'liq mutaxassisliklar. Aholi daromadlari ortib, o‘rta sinfning soni ortib bormoqda. Ushbu tendentsiyaning ko'rsatkichlaridan biri sifatli xizmatga bo'lgan ehtiyojning ortib borayotganidir. Bu uyning yonida quruq tozalash va sartaroshxona va yaxshi Bolalar bog'chasi va boshqalar.

7. Kasbi - logistik. Logistning ishi juda ko'p turli xil nuanslarni o'z ichiga oladi. Birinchidan, logist tovarlar harakatini tashkil qiladi. Keyin logistikning mas'uliyati bir qatorni o'z ichiga oladi har xil turlari kerakli miqdordagi yukni kerakli joyda olish uchun faoliyat to'g'ri vaqt Bilan minimal xarajatlar. Shuningdek, logistika menejeri faoliyatiga tovarlarni ishlab chiqarishdan iste'mol qilishgacha bo'lgan harakat va saqlash xarajatlarini rejalashtirish jarayoni kiradi. Logistlar ham samarali harakatni tashkil qiladi tayyor mahsulotlar ishlab chiqarish joyidan iste'mol qilish joyigacha.

9. Hayotni uzaytirish vositalarini izlash bilan bog'liq tibbiy mutaxassisliklar. Inson umrini uzaytirish vositalarini izlash bilan bog'liq mutaxassisliklar. Genetik muhandislik sohasidagi tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, 10 yildan keyin insoniyat inson umrini sezilarli darajada uzaytiradigan texnologiyalarni yaratishga yaqinroq bo'ladi.

O‘rta maxsus va oliy o‘quv yurtlarida o‘qishni tugatib, bu kasblarning deyarli barchasiga ega bo‘lishingiz mumkin. ta'lim muassasalari. Biz sizga bir kun kelib nima bo'lishingizni ko'rsatdik, lekin bu chegara emas, Yerda qilinadigan ishlar juda ko'p! Hammamiz yaxshiroq o'qishimiz kerak, hayotda hamma narsa siz uchun foydali bo'ladi. Hamma ish yaxshi, faqat yurakdan ishlang!

Sinf: 11

Dars turi: bilim, ko'nikma va malakalarni qo'llash darsi.

Darsni o'tkazishning tashkiliy shakli: suhbat va vaziyatli muammolarni hal qilish elementlari bilan o'qituvchining hikoyasi.

Ta'lim usullari: hikoya; suhbat; tanqidiy fikrlash usullari; vaziyatli muammolarni hal qilish; plakatlar yoki slaydlar namoyishi, videoroliklar namoyishi.

Didaktik o'quv qo'llanmalar: texnologiya darsligi, me'yoriy hujjatlardan ko'chirmalar, bosma manbalardan ko'chirmalar, statistik ma'lumotlar, o'quv. kompyuter taqdimotlari, videolar.

Ushbu mavzu bo'yicha materialni o'rgangach, talabalar kerak

• “mehnat bozori”, “mehnat bozori sharoiti”, “talab” tushunchalariga ta’riflar mehnat bozori”, “mehnat bozoridagi taklif”, “ishsizlik”;
• mehnat bozori va kasblarni o'rganish yo'llari;
• mehnat bozori haqida ma'lumot olish usullari;
• hududiy mehnat bozorining xususiyatlari;
• bandlik markazlari va professional konsalting yordam markazlarining vazifalari;
• hududiy mehnat bozorida eng ko'p talab qilinadigan kasblar.

• muayyan davrlarda hududiy mehnat bozorida ayrim kasblarga bo‘lgan talabning sabablarini tushuntirish;
• hududiy mehnat bozoridagi bo‘sh ish o‘rinlari haqidagi ma’lumotlarni topish va tahlil qilish.

O'qituvchining maqsadlari:

1. Talabalarning ushbu dars mavzusi bo'yicha mavjud bilimlarini yangilash va umumlashtirish.
2. Talabalarni “mehnat bozori”, “mehnat bozori kon’yunkturasi”, “mehnat bozoridagi talab”, “mehnat bozoridagi taklif”, “ishsizlik” tushunchalariga ta’rif berish.
3. Talabalarni mehnat bozori va kasblarni o'rganish usullari bilan tanishtirish.
4. Talabalarni hududiy mehnat bozoridagi bo'sh ish o'rinlari haqidagi ma'lumotlarni tahlil qilishga o'rgatish.
5. Talabalarni Bandlikka ko'maklashish markazlari va Ishga qabul qilish bo'yicha maslahat markazlarining vazifalari bilan tanishtirish.
6. Tashkil eting tadqiqot faoliyati talabalar mintaqaviy mehnat bozorini o'rganish uchun.
7. Talabalar bilan nima uchun kasb tanlash afzalligi sabablarini muhokama qiling.
8. Talabalarning kelajak kasbini tanlashda o'zlarining qadriyat yo'nalishlarini aniqlashlari uchun sharoit yaratish.

Asosiy tushunchalar;

• mehnat bozori;
• mehnat bozori sharoitlari;
• mehnat bozorida talab;
• mehnat bozorida taklif;
• ishsizlik;
• mintaqaviy mehnat bozori;
• bandlik markazi;
• Professional maslahat yordami markazi.

1. Mehnat bozori va uning asosiy tarkibiy qismlari.

Ushbu darsning muhim xususiyati shundaki, talabalar, albatta, o'rganilayotgan mavzu bo'yicha ba'zi (ehtimol, hatto juda keng) g'oyalarga ega. Bunga kundalik darajada olingan ma'lumotlar va ijtimoiy fanlar, iqtisod va iqtisodiy geografiya darslarida olingan bilimlar kiradi. Ya'ni, dars mazmuni o'rta maktab o'quvchilarida mavjud bilimlarni yangilash uchun ko'plab imkoniyatlarni beradi. Shuning uchun tanqidiy fikrlash texnikasiga murojaat qilish maqsadga muvofiqdir.

Talabalarni ishga faol jalb qilish variantlaridan biri darslikdagi 4-bandning boshida berilgan savollarga javob berish taklifi bo'lishi mumkin. kasbiy faoliyat” (180-bet).

Yana biri mumkin bo'lgan variantlar- yangilash shaxsiy tajriba talabalar. Ularga savol beriladi:

– Agar do'stingiz ma'lum bir vaqt ichida ishini yo'qotib qo'ysa, uning malaka darajasi va da'volarining xususiyatini hisobga olgan holda qayerga borishni maslahat bergan bo'lardingiz?

O‘quvchilarning javoblarini umumlashtirib, o‘qituvchi kasb tanlashda boshqa omillar bilan bir qatorda mehnat bozori ehtiyojlarini, uning hozirgi va bashoratli holatini ham hisobga olish zarur, degan xulosaga keladi. Tabiiyki, mehnat bozori holati to'g'risidagi ma'lumotlarni tahlil qilish uchun siz birinchi navbatda ushbu tushunchaning ta'rifini va uning asosiy tarkibiy qismlarini bilishingiz kerak. O'qituvchi talabalarni "mehnat bozori", "mehnat bozori sharoiti", "mehnat bozoridagi talab", "mehnat bozoridagi taklif", "ishsizlik" tushunchalarini aniqlashga taklif qiladi.

Har bir kontseptsiyaning ta'rifi bo'yicha muhokamani yakunlab, o'qituvchi qog'oz (plakat) yoki elektron tashuvchilarda (o'quv kompyuteri taqdimotining slaydlari) oldindan tayyorlangan ushbu ta'riflarni taqdim etishi mumkin.

Mehnat bozori talab va taklifni shakllantirish sohasidir mehnat. Mehnat bozori orqali ishchi kuchi ma'lum muddatga sotiladi.

Mehnat bozorining asosiy tarkibiy qismlari:
– mehnat talabi va mehnat taklifi;
- ish haqi;
- ish haqi;
- ish beruvchilar va xodimlar, ish beruvchilar va xodimlar o'rtasidagi raqobat.

Mehnat bozorining sub'ektlari quyidagilardir:
– ish beruvchilar va ularning vakillari (kasaba uyushmalari);
– xodimlar va ularning vakillari (kasaba uyushmalari);
– davlat va uning organlari: Mehnat vazirligi va ijtimoiy himoya aholi, mehnat va bandlik masalalari bo‘yicha boshqarmalar, qo‘mitalar va boshqarmalar va boshqalar.

Mehnat bozoridagi talab ish beruvchilarning iqtisodiyotdagi talabga muvofiq tovar va xizmatlar ishlab chiqarish uchun odamlarni yollash zarurati bilan belgilanadi.

Mehnat taklifi ishchilar tomonidan bir soatlik mehnat uchun oladigan daromadlarining jozibadorligi va bir soatlik dam olishdan qoniqishni taqqoslash asosida quriladi. Bo'sh vaqt faqat iste'mol qilinadigan narsa bo'lganda qoniqish keltiradi. Bo'sh vaqtga bo'lgan talab ishchi kuchi taklifini belgilaydi. Haqiqiy ish haqi qanchalik yuqori bo'lsa, ishlashdan bosh tortish bilan bog'liq yo'qotishlar shunchalik yuqori bo'ladi.

Mehnat bozori kon'yunkturasi - bu mehnat bozorida shakllangan iqtisodiy vaziyat, mehnat talabi va taklifi o'rtasidagi bog'liqlik, mehnatga narx darajasi, ishchi kuchining kasbiy va malakaviy tarkibi va boshqalar. iqtisodiy ko'rsatkichlar. U sharoitlar majmui (texnik, iqtisodiy, ijtimoiy, huquqiy) bilan belgilanadi, ularning ta'sirida mehnatga talab va uning taklifi, shuningdek uning narxi shakllanadi.

Ishsizlik - bu ijtimoiy-iqtisodiy holat bo'lib, unda faol aholining bir qismi, mehnatga layoqatli aholi bu odamlar qila oladigan ish topa olmaydi. Ishsizlik ish topmoqchi bo'lganlar sonining ushbu ishlarga da'vogarlarning profili va malakasiga mos keladigan mavjud ish o'rinlari sonidan ko'p bo'lishi natijasida yuzaga keladi.

2. Mehnat bozori haqida ma'lumot olish va tahlil qilish.

Darsning ushbu bosqichida asosiy o'rinni talabalarning mustaqil ishlarini tashkil etishga berilishi kerak. Bu holda bir variant tashkil qilish bo'lishi mumkin tadqiqot ishi guruhlarda. Har bir talabalar guruhi ma'lumot manbalarini oladi:
– bo‘sh ish o‘rinlari to‘g‘risidagi e’lonlar bilan;
- Rossiya Federatsiyasi Mehnat va bandlik federal xizmatining statistik ma'lumotlari bilan;
– viloyat Bandlikka ko‘maklashish markazining statistik ma’lumotlari bilan;
– kelgusi davr uchun mehnat bozori holati bo'yicha turli prognozlar bilan.

O'rganilayotgan material mazmunining o'ziga xos xususiyati shundaki, mehnat bozoridagi vaziyat doimiy ravishda o'zgarib turadi va darslikda taklif qilingan ma'lumotlar to'ldirilishi va ba'zi hollarda hatto tanqidiy qayta ko'rib chiqilishi kerak. O'qituvchi bunga o'quvchilarning e'tiborini qaratishi kerak.

Talabalarning alohida guruhlari tadqiqotlarini sarhisob qilish uchun darslikda berilgan "Kasblar bozori" diagrammasiga murojaat qilish tavsiya etiladi. 182. Savollar quyidagicha bo'lishi mumkin:
– Mikro-tadqiqotlaringiz natijasida olingan xulosalar ushbu diagramma mazmuniga mos keladimi? Nega?
- Qaysi kasblarni sxemaning bir qismidan boshqasiga o'tkazishni xohlaysiz? Harakatlaringiz uchun sabablarni keltiring.
– Diagrammaning barcha qismlariga qanday kasblarni misol tariqasida kiritish zarur deb hisoblaysiz? Sabablarini keltiring.
- Kelajakda "kuchlar uyg'unligi" o'zgarishi mumkinmi? U nima bilan bog'lanishi mumkin?

3. Bandlik muammolari.

Darsning oldingi bosqichida talabalarga taqdim etilgan ma'lumotlarni tahlil qilish, shuningdek, ularga odatdagi ish muammolarini mustaqil ravishda shakllantirishga harakat qilish imkonini beradi. Shundan so'ng siz darslik matniga (181-bet) murojaat qilishingiz va quyidagi savollarni taklif qilishingiz mumkin:
– Darslikda sanab o‘tilgan muammolardan qaysi biri birinchi marta yoshlar uchun ayniqsa dolzarb? ish izlovchilar?
– O'z tajribangiz yoki qarindoshlaringiz va do'stlaringiz tajribasidan kelib chiqib, bu muammolarga nima qo'shish kerak deb hisoblaysiz?
– Bandlik muammolarini hal qilishda qayerdan yordam olishingiz mumkin?

4. Karyera bo'yicha maslahat markazlari.

Agar talabalar oxirgi savolga javob berib, bandlik muammolarini hal qilishda mumkin bo'lgan vositachilar orasida kasbiy maslahat markazlarini nomlamasa, o'qituvchi ularga bunday xizmat mavjudligi haqida xabar beradi va uning funktsiyalari bilan tanishtiradi. Siz yana darslik matniga murojaat qilishingiz mumkin (184-bet) va agar vaqtingiz bo'lsa, maktab o'quvchilarini Bandlikka ko'maklashish markazlari va Ishga qabul qilish bo'yicha maslahat markazlari faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlar bilan tanishtiring (qarang. Qo'shimcha material o'qituvchi uchun). Talabalarga hududiy Bandlikka ko‘maklashish markazlari, ularning tuman bo‘limlari haqida ma’lumot berish, Bandlik xizmati veb-saytining tuzilishini slaydlarda (iloji bo‘lsa) ko‘rsatish, Bandlikka ko‘maklashish markazlari va Ishga joylashish bo‘yicha maslahat markazlarining eng yaqin bo‘limlarining joylashuvi haqida ma’lumot berish juda muhim. . O'qituvchining ixtiyorida Bandlik xizmati faoliyati haqida videolar bo'lsa, bundan ham yaxshi.

Uchun materialni himoya qilish Talabalardan birinchi marta ish qidirayotgan yosh uchun reja tuzishni so'rash mumkin.

Bo'limning keyingi mavzusini muvaffaqiyatli o'rganish uchun talabalarga ilg'or bilim berish tavsiya etiladi Uy vazifasi:

– Maktabni tugatgandan so‘ng qaysi kasb-hunarga ega bo‘lishni hohlagan kasb-hunar ta’limi muassasasi haqida iloji boricha ko‘proq ma’lumot to‘plang. Turli manbalardan foydalaning (ommaviy axborot vositalari, veb-saytlar ta'lim muassasalari, bukletlar, ma'lumotnomalar, so'rovlar va boshqalar).

Taqdimot tavsifi individual slaydlar:

1 slayd

Slayd tavsifi:

Mehnat bozori. Eng ko'p talab qilinadigan kasblar. Kasblar olami Suvorov askarlarining 4-rotasining katta o'qituvchisi MALANIN S.A. Ulyanovsk, 2013 yil

2 slayd

3 slayd

Slayd tavsifi:

10. Tibbiyot. Farmatsevtika. 11. Junior xizmat xodimlari. 12. Ko'chmas mulk, qurilish va arxitektura. 13. Ta'lim va madaniyat. 14. Xavfsizlik, xavfsizlik, politsiya. 15. Ishlab chiqarish, texnologiya. 16. Restoranlar, taomlar. 17. Chakana va ulgurji savdo. 18. Kotibiyat, ish yuritish, ma'muriyat.

4 slayd

Slayd tavsifi:

19. OAV, nashriyot, matbaa. 20. Sug'urta. 21. Xizmat ko'rsatish sohasi. 22. Telekommunikatsiya va aloqa. 23. Transport, avtobiznes. 24. Turizm, mehmonxona biznesi, xizmat ko'rsatish sohasi. 25. Moliya, buxgalteriya hisobi, bank. 26. Fitnes va sport. 27. Shou-biznes. 28. Huquq fanlari.

5 slayd

Slayd tavsifi:

Zamonaviy biznes yuqori talablar qo'yadi va shuning uchun muvaffaqiyatli rivojlanish martaba sizga deyarli albatta bilim kerak bo'ladi xorijiy til va foydalanuvchi darajasida ishonchli kompyuter qobiliyatlari.

6 slayd

Slayd tavsifi:

IT-mutaxassislari Kompyuterlar bizning biznes sohamizni mustahkam egallab oldi va shuning uchun dasturlashni biladigan har bir kishi barqaror, yuqori maoshli ish topish uchun haqiqiy imkoniyatga ega. Ofis xodimlari Kotib, mijozlarga xizmat ko‘rsatish bo‘limi boshlig‘i, ish yurituvchi kabi kasblarga talab katta.

7 slayd

Slayd tavsifi:

Savdo Bu yerda savdo vakillari uchun juda ko'p bo'sh ish o'rinlari mavjud. Buxgalteriya hisobi va huquqshunoslik Buxgalter va huquqshunos kasblariga talab katta. Yagona muammo shundaki, ish beruvchining umidlari ko'pincha ishga da'vogarlarning so'rovlari bilan mos kelmaydi.

8 slayd

Slayd tavsifi:

Qurilish Qurilish bilan bog'liq ixtisoslikka ega bo'lganlar uchun juda yaxshi istiqbollar. Hozirda yangi uy-joylar juda faol qurilmoqda va Sochida sport inshootlari qurilishi ushbu sohada ish boshlagan har bir kishi uchun barqaror ish va katta tajriba va'da qiladi. Menejment "menejer" so'zi juda ko'p bo'sh ish o'rinlarini yashiradi. Bu ixtisosliklarning barchasi o'rta maxsus, yaxshiroq, oliy ma'lumotni talab qiladi.

Slayd 9

Slayd tavsifi:

Tibbiyot Tibbiyot kasbi har doim talabga ega, ammo yaxshi maosh topish qiyin. Eng daromadli tibbiy mutaxassislik stomatologiyadir. Farmatsevtlar doimo talabga ega. Bank sektori Bank sohasi mutaxassislari talabga ega: kredit ekspertlari, moliyaviy tahlilchilar va moliya bilan bog'liq boshqa mutaxassisliklar.

10 slayd

Slayd tavsifi:

Turizm mutaxassisligi « Mehmonxona xizmati va turizm"ni eng istiqbolli va shuning uchun bugungi kunda talab qilinadiganlaridan biri deb atash mumkin.

11 slayd

Slayd tavsifi:

Kelajakdagi eng ko'p talab qilinadigan 10 ta kasb Bir qarashda mehnat bozorida hamma narsa tez va oldindan aytib bo'lmaydigan darajada o'zgarmoqda, ammo ayni paytda mehnat bozori oldindan aytib bo'ladigan sohadir.

12 slayd

Slayd tavsifi:

1. Muhandislik mutaxassisliklari Mutaxassislarning prognozlariga ko'ra, muhandislik mutaxassisliklari bilan bog'liq sanoat ishlab chiqarish. Texnik va iqtisodiy yoki yuridik ta'lim, ingliz yoki boshqa Evropa tilini bilish ayniqsa qadrlanadi.

Slayd 13

Slayd tavsifi:

2. IT va kompyuter texnikasini ishlab chiquvchilar Dasturchi - bu dasturiy ta'minotni yaratuvchi va disk raskadrovka qiladigan va uning funksionalligini ta'minlovchi mutaxassis. Veb-dizayner eng ko'p maosh oladigan "kompyuter" kasblaridan biridir. Ko'pgina kompaniyalar Internet foydalanuvchilarining e'tiborini jalb qilish uchun juda ko'p pul to'lashga tayyor.

Slayd 14

Slayd tavsifi:

3. Nanotexnologiyalar Nanotexnologiyalar molekulalar va atomlar bilan ishlashga asoslangan texnologiyalar bo'lib, ular moddaning eng yashirin va qimmatli xususiyatlaridan foydalanadigan texnologiyalardir. Nanotexnologiya uch qismga bo'linadigan ulkan soha: mikrosxemalar ishlab chiqarish, nano o'lchamdagi robotlar va atom darajasida muhandislik. Nanotexnologiya barcha sohalarni qamrab oladi: mashinasozlik, kosmik texnologiyalar, oziq-ovqat sanoati, tibbiyot va boshqalar.

15 slayd

Slayd tavsifi:

4. Elektronika va biotexnologiyalar kesishmasidagi mutaxassisliklar Biotexnologiyalar biologik tizimlar va ularning elementlaridan foydalanadigan texnologiyalardir. Biotexnologiya qishloq xo'jaligida juda keng qo'llaniladi, bu erda genetik o'zgartirilgan mahsulotlar genetik muhandislik va mikrobiologik usullar yordamida ishlab chiqariladi. Biotexnologiyalar molekulyar tibbiyot, biofarmatsevtika ishlab chiqarish va boshqa sohalarda qo'llaniladi.

16 slayd

Slayd tavsifi:

5. Marketing va sotish Marketolog, birinchi navbatda, kompaniyaning strategik belgisidir. Marketologning vazifasi turli xil tovarlar ishlab chiqarishga yo'naltirilgan va ishlab chiqaruvchilar va iste'molchilarning manfaatlarini qondirishga qaratilgan tizimni boshqarishdir. U bozor tadqiqotlarini olib boradi, mahsulot assortimenti va hajmini rejalashtiradi, narxlarni belgilaydi va sotishni rag'batlantiradi.

Slayd 17

Slayd tavsifi:

6. Xizmat ko'rsatish bilan bog'liq mutaxassisliklar Xizmat ko'rsatish sohasi kasblariga bo'lgan talab yil sayin ortib boradi, shu bilan birga xizmat ko'rsatish sohasi kasblariga bo'lgan talabning o'sish sur'ati boshqa talab qilinadigan kasblarga bo'lgan ehtiyojning o'sish sur'atlaridan yuqori bo'ladi.

18 slayd

Slayd tavsifi:

7. Logistika “Logistika – tovarlarni taqsimlash jarayonida moddiy va axborot oqimlarini boshqarish nazariyasi va amaliyoti”. Logistik kasbi o'z ishida qattiq chegaralar bilan og'ir bo'lgan va shablonlarni va berilgan cheklovlarni yoqtirmaydiganlar uchun javob beradi. Logistga analitik aql va tizimli fikrlash, sezgi, tezda chiqish yo'lini topish qobiliyati kerak bo'ladi. qiyin vaziyatlar, odamlar bilan muloqot qilish qobiliyati, muloqot qobiliyatlari.

Slayd 19

XXI asr - yuqori texnologiyalar asri. Bu borada IT-mutaxassislarga ehtiyoj juda yuqori. Va shu bilan birga, shuni ta'kidlash kerakki, bunday ish munosib haq to'lanadi. Tajribali dasturchilar, so'nggi statistik ma'lumotlarga ko'ra, eng yuqori o'rtacha ko'rsatkichga ega ish haqi mamlakat bo'ylab. Va so'rovlar shuni ko'rsatdiki, ish beruvchilarning fikriga ko'ra, IT sohasidagi eng yaxshi mutaxassislar N. E. Bauman nomidagi Moskva davlat texnika universiteti tomonidan tayyorlanadi. Yaxshi ta'limga qo'shimcha ravishda, Baumanka o'z talabalariga amaliyot o'tashini ta'minlaydi va shuning uchun Rossiya va Evropaning etakchi kompaniyalarida kelgusida ishga joylashish imkoniyatini beradi. Agar siz uzoq vaqtdan beri o'z mutaxassisligingiz bo'yicha qaror qabul qilgan bo'lsangiz, o'qishga kirish uchun jadal tayyorgarlik ko'rsangiz, tayyorgarlik kurslarida qatnashing, poytaxt universitetlarida raqobat - har bir o'ringa o'rtacha 9 kishi - sizni chalg'itishi dargumon. Ba'zi universitetlarda bu ko'rsatkich pastroq, masalan, yuqorida aytib o'tilgan MSTUda har bir o'rin uchun olti kishilik tanlov mavjud. Kelajakdagi IT mutaxassisi uchun ta'lim narxi: RSUH - 91 000 rubldan. yilda; RGSU - 91 000 rubldan. yilda; MSTU - 90 000 rubldan. yilda; MPEI - 69 000 rubldan. yilda.

Slayd 1

Kelajakning eng yaxshi 10 ta kasbi
Kelgusi 10 yil ichida mehnat bozorida bugungi kunda talab qilinadigan kasblar.

Slayd 2

"Kasb" tushunchasi lotincha professio so'zidan kelib chiqqan bo'lib, "omma oldida so'zlash" degan ma'noni anglatadi.
Zamonaviy jamiyatda kasb deganda shaxsning quyidagi kasbi tushuniladi: - maxsus tayyorgarlik va ta'limni talab qiladi. bir kishi tomonidan muntazam ravishda mashq qilinadi. tirikchilik manbai boʻlib xizmat qiladi. Lekin hamma ham emas mehnat faoliyati professional hisoblanadi. Agar biror kishi malaka darajasiga ega bo'lsa, shunday bo'ladi - bu hujjatlar (sertifikatlar, diplomlar) bilan tasdiqlangan bilim, ko'nikmalar.

Slayd 3

21-asrda talab qilinadigan 10 ta kasb

Slayd 4

1. Muhandislik mutaxassisliklari.
Mutaxassislarning fikricha, sanoat ishlab chiqarishi bilan bog'liq muhandislik mutaxassisliklari etakchi o'rinlarni egallaydi. Ishlab chiqarishda allaqachon professional muhandislar, texnik mutaxassislar va o'rta bo'g'in menejerlarining keskin etishmasligi mavjud.
Barcha sohalarda marketing muhandislari va menejerlariga talab ortib bormoqda.
Texnik va iqtisodiy yoki yuridik ta'lim, ingliz yoki boshqa Evropa tilini bilish ayniqsa qadrlanadi.

Slayd 5

2. IT va kompyuter texnikasini ishlab chiquvchilar.
Dasturchi - bu dasturiy ta'minotni yaratadigan va disk raskadrovka qiladigan va uning funksionalligini ta'minlovchi mutaxassis. Zamonaviy dunyoda kompaniyaning imiji tobora muhim ahamiyat kasb etmoqda va veb-sayt tashkilot darajasi va ishonchliligi ko'rsatkichidan boshqa narsa emas.
Natijada, veb-dizayner eng ko'p maosh oladigan "kompyuter" kasblaridan biridir. Ko'pgina kompaniyalar Internet foydalanuvchilarining e'tiborini jalb qilish uchun juda ko'p pul to'lashga tayyor.

Slayd 6

3. Nanotexnologiya
Nanotexnologiyalar molekulalar va atomlar bilan ishlashga asoslangan texnologiyalar bo'lib, ular moddaning eng yashirin va qimmatli xususiyatlaridan foydalanadigan texnologiyalardir. Nanotexnologiya - bu uch qismga bo'linadigan ulkan soha: mikrosxemalarni ishlab chiqarish, nano o'lchamdagi robotlar va atom darajasida muhandislik.
Prognozlarga ko'ra, nanotexnologiyalar bilan bog'liq barcha mutaxassisliklar talabga ega bo'ladi. Nanotexnologiya barcha sohalarni qamrab olishi allaqachon aniq: mashinasozlik, kosmik texnologiyalar, oziq-ovqat sanoati, tibbiyot va boshqalar. Nanotexnologiyalar rivojida muvaffaqiyatga erishgan davlat jahon yetakchisiga aylanadi, deb ishoniladi.

Slayd 7

4. Elektronika va biotexnologiya kesishmasidagi mutaxassisliklar.
Biotexnologiyalar biologik tizimlar va ularning elementlaridan foydalanadigan texnologiyalardir. Hozirgi vaqtda biotexnologiya qishloq xo'jaligida juda keng qo'llaniladi, bu erda genetik modifikatsiyalangan mahsulotlar genetik muhandislik va mikrobiologik usullar yordamida ishlab chiqariladi. Biotexnologiya molekulyarda qo'llaniladi
Biotexnologiyalar molekulyar tibbiyot, biofarmatsevtika ishlab chiqarish va boshqa sohalarda qo'llaniladi.
Elektronika va biotexnologiya chorrahasida joylashgan mutaxassisliklar mutaxassisdan ham elektronika, ham bioinjeneriya bo'yicha chuqur bilimga ega bo'lishni talab qiladi. Ehtimol, ishlaydigan biochiplar juda yaqin kelajak masalasidir.

Slayd 8

5. Marketing va sotish.
Mutaxassislarning taxminicha, 9-10 yil ichida Rossiya bozori Tovarlar va xizmatlar ko'p bo'ladi. Marketolog, birinchi navbatda, kompaniya strategi. Marketologning vazifasi turli xil tovarlar ishlab chiqarishga yo'naltirilgan va ishlab chiqaruvchilar va iste'molchilarning manfaatlarini qondirishga qaratilgan tizimni boshqarishdir.
U bozor tadqiqotlarini olib boradi, mahsulot assortimenti va hajmini rejalashtiradi, narxlarni belgilaydi va sotishni rag'batlantiradi.
Yuqori malakali marketing bo'yicha mutaxassis biznes-rejalarni ishlab chiqadi va kompaniya pullarini investitsiya qilishning eng foydali variantlarini taklif qiladi.

Slayd 9

6. Xizmat ko'rsatish bilan bog'liq mutaxassisliklar.
Aholi daromadlari ortib, o‘rta sinfning soni ortib bormoqda. Ushbu tendentsiyaning ko'rsatkichlaridan biri sifatli xizmatga bo'lgan ehtiyojning ortib borayotganidir. Bunga uyning yonida quruq tozalash va sartaroshxona, yaxshi bolalar bog'chasi va boshqa ko'p narsalar kiradi.
Bundan tashqari, xizmat ko'rsatish sohasi kasblariga talab, tajriba shuni ko'rsatadiki, har yili o'sib boradi, xizmat ko'rsatish sohasi kasblariga bo'lgan talabning o'sish sur'ati boshqa talab qilinadigan kasblarga bo'lgan ehtiyojning o'sish sur'atlaridan yuqori bo'ladi.

Slayd 10

7. Logistika.
"Logistika - tovarlarni taqsimlash jarayonida moddiy va axborot oqimlarini boshqarish nazariyasi va amaliyoti." Logistik kasbi o'z ishida qattiq chegaralar bilan og'ir bo'lgan va shablonlarni va berilgan cheklovlarni yoqtirmaydiganlar uchun javob beradi.
Busiz qila olmayman amaliy tajriba, shuningdek, matematika, texnologiyani chuqur bilmasdan, amaldagi qonunchilik, va, albatta, biznes tamoyillarini tushunmasdan.
Qilish uchun muvaffaqiyatli martaba, logistga analitik aql va tizimli fikrlash, sezgi, qiyin vaziyatlardan tezda chiqish yo'lini topish qobiliyati, odamlar bilan muloqot qilish qobiliyati va muloqot qobiliyatlari kerak bo'ladi.

Slayd 11

8. Ekologiya.
"Ekologiya" atamasi ancha oldin, 1866 yilda paydo bo'lgan. Kelajakda tabiatni muhofaza qilish muammolari tobora ortib borayotgan o'rinni egallaydi. muhit. Atmosferaga zararli chiqindilarning ko'payishi kelajakdagi global dunyoda ekologik muammolarni birinchi o'rinlardan biriga qo'yadi
Atmosferaga zararli chiqindilarning ko'payishi kelajakdagi global dunyoda ekologik muammolarni birinchi o'rinlardan biriga qo'yadi.
Bir tomondan, professional ekologlarga bo'lgan talab ortib borsa, ikkinchi tomondan, ekologlarga qo'yiladigan talablar doirasi kengayadi.
Ekologning ixtisosligi fizika, kimyo va biologiya bo'yicha bilimlarni, tabiatda sodir bo'layotgan jarayonlarni kompyuterda modellashtirish ko'nikmalarini talab qiladi. Ekolog kasbi eng muhim va eng talab qilinadigan kasblardan biriga aylanadi.

Slayd 12

9. Hayotni uzaytirish vositalarini izlash bilan bog'liq tibbiy mutaxassisliklar.
Tibbiyot bugungi kunda endigina yaratilayotgan va tadqiq qilinayotgan elektronika va biotexnologiyalar sohasidagi yutuqlardan muvaffaqiyatli foydalanmoqda va 10 yildan keyin ular amaliyotga kirib, tibbiyotda keng tarqalgan amaliyotga aylanadi.
Hatto o'n yil ichida ham bu juda qimmat texnologiyalar bo'lib qolishi aniq. Ularni ko'pchilik uchun ochiq qilish uchun faol ish boshlanadi. Va bu erda bizga tegishli mutaxassislar kerak bo'ladi.

Kelajakdagi eng ko'p maosh oladigan va eng ko'p talab qilinadigan 10 ta kasb:
Yangi hayotingizni bild
*Muhandislar (ayniqsa qurilish - aqlli uylar, aqlli yo'llar, aqlli va toza muhit, 3D bosma dizayner) *IT mutaxassislari va kompyuter texnikasini ishlab chiquvchilar (robotexnika) *Nanotexnologiyalar bo'yicha mutaxassislar. *Ekologlar (kosmobiologiya va kosmogeologiya) *Shifokorlar (xirurgiya, farmakologiya, molekulyar oziqlanishda IT genetikasi, kiberimplantlar va kiberprotezlar bo'yicha maslahatchilar) *Energetika (muqobil energiya manbalari) sohasidagi kimyogarlar va muhandislar *Biologlar (biotexnologiya-gen muhandisligi) *Marketchilar -* Xizmat ko'rsatish bo'yicha mutaxassislar *Logistlar

Slayd 16

Keling, xulosa qilaylik:
Taqdim etilgan 10 ta kasbdan 6 tasi atrof-muhitga e'tibor qaratilgan Va bu kelajak 8-10 yildan keyin keladi va bizning bugungi kunimizga aylanadi... Yangi kasblar paydo bo'ladi va eski kasblar yo'qoladi.