Bundan 5-10 yil oldin HR menejerlari IT shifokorlari, bioetiklar va o'yin amaliyotchilari uchun "ov qilishlarini" tasavvur ham qila olmadilar. Mehnat bozori doimo o'zgarib turadi. Tez orada robotlar odamlarning deyarli barcha mashhur faoliyatlarida o'rnini egallaydi. Va agar siz hayotingizni robototexnika bilan bog'lashni xohlamasangiz, unda "trendda" bo'lish uchun qaysi mutaxassislikni tanlashingiz kerak? Axir, 3-4 yil muvaffaqiyatli martaba qurishdan keyin kasbingizni o'zgartirishni xohlamaysiz. Biz ekspert prognozlarini tahlil qildik va mehnat bozorini o'rgandik. Natijalar asosida kamida 2030 yilgacha o'z ahamiyatini yo'qotmaydigan XXI asrning yangi zamonaviy kasblari tanlab olindi.

Mehnat bozoridagi vaziyat qanday?

Bugungi kunda Rossiyada gumanitar fanlar bo'yicha mutaxassislarning haddan tashqari ko'pligi aniq: juda ko'p huquqshunoslar, psixologlar, tilshunoslar va iqtisodchilar. Shu bilan birga, sohada muhandis-mutaxassislar yetishmaydi qishloq xo'jaligi texnologiyalari va tibbiyot.

Statistik ma'lumotlar achinarli: gumanitar ta'lim olgan yosh mutaxassislarning 80% dan ortig'i o'z mutaxassisligi bo'yicha ish topa olmaydi.

Kadrlarga eng ko'p muhtoj bo'lgan sohalar:

• dori;
• og'ir sanoat;
• tog'-kon sanoati;
• tijorat faoliyati.

Shuningdek, yangi kadrlar yetishmaydi davlat organlari– masalan, ta’lim va ijtimoiy xizmatlar. Lekin agar ko'pchilik o'qituvchilar va ijtimoiy ishchilar Ochig'i past ish haqi sharoitida ishlashga tayyor emaslar, shuning uchun malakali muhandislar etarli emas. Boshqaruv inqirozi ham mavjud - ko'p yirik korporatsiyalar Ular hatto hozirgi biznes muammolarini hal qilish uchun tanlovlar e'lon qilishadi, deyarli "ko'chadan kelgan odamni" rahbarlik lavozimlariga yollashga tayyorlanishadi.

Biroq, tendentsiyalar harakat uchun qo'llanmaga aylanmasligi kerak: agar siz yaqin bo'lsangiz gumanitar fanlar, siz fizika bilan o'zingizni qiynamasligingiz va muhandis bo'lishingiz kerak.

Tanlash uchun eng yaxshisi hozirgi kasb sizning qiziqishlaringiz doirasida. Agar siz so'zlarga qiziqsangiz, filolog bo'lishingiz shart emas. Tegishli, ammo ko'proq talab qilinadigan kasbni tanlash kifoya - kopirayter va boshqalar. Yodingizda bo'lsin, sizga yoqmaydigan ishda muvaffaqiyatga erishish, qanchalik dolzarb va pullik bo'lishidan qat'i nazar, juda qiyin.

Rossiyada qanday yangi kasblar paydo bo'ldi

Rossiya mehnat bozori tez o'zgarib bormoqda. 5-10 yil oldin dolzarb bo'lgan va talabga ega bo'lgan kasblar bugungi kunda reytinglarning eng quyi qismida joylashgan. Kelajakdagi rasmni bashorat qilish qiyin, ammo barqaror tendentsiyalar paydo bo'lmoqda. Bugungi kunda global segmentlar bilan yuqori dolzarbligi va raqobatbardoshligini namoyish etayotgan IT-sohasi shunday jadal rivojlanmoqda. Mutaxassislar bir ovozdan aytishadi: mamlakatda malakali dasturchilar, menejerlar va agronomlar yetishmaydi. Shu bilan birga, advokatlar, psixologlar, dizaynerlar va huquqshunoslarning haddan tashqari ko'pligi mavjud.

Eng ko'plari orasida istiqbolli tarmoqlar Tahlilchilar quyidagi sohalarni o'z ichiga oladi:

• dori;
• muhandislik;
• tog'-kon sanoati;
• robototexnika.

Innovatsiyalarga kelsak, Rossiyada ko'pchilik oddiy odamlar 10 yil oldin eshitmagan yangi zamonaviy kasblar paydo bo'ldi. Robotchi, scrum menejeri, bioetik, kosmogeolog, o'yin amaliyotchisi, raqamli tilshunos, SEO mutaxassisi - bu mutaxassisliklar egalari hali ham ko'pchilikka nima qilishlarini bilishlarini tushuntira olmaydilar. Ammo boshqalarning tushunishini birinchi o'ringa qo'ymaslik kerak - asosiysi, kelajakda sizga yuqori haq to'lanadigan va chin dildan sevimli ish topishga yordam beradigan kasbga ega bo'lishdir.

Zamonaviy kasblar: eng ko'p talab qilinadigan TOP 10 taligi

Reytingni tuzishda biz faqat so'nggi 5-10 yil ichida mehnat bozorida talab katta bo'lgan nisbatan yangi mutaxassisliklarni hisobga oldik. Shu bilan birga, biz ro'yxatga faqat Rossiyada haqiqatan ham tegishli bo'lgan kasblarni kiritdik. Albatta, kosmogeolog yoki bioetikning ishi nihoyatda muhim, ammo bu mutaxassislarning hududlarda ish topishi nihoyatda qiyin. Shuning uchun biz Rossiya bo'ylab talab qilinadigan va munosib haq to'lanadigan XXI asrning zamonaviy kasblarini reytingga kiritdik.

Dasturchi

Dominant kasb - bu dasturiy ta'minot muhandisligi. Biroq, uning ish sohasida juda ko'p mutaxassisliklarga ega ekanligini tushunish muhimdir (front-end, back-end, mobil rivojlanish) va dasturlash tillarini bilish. Doimiy reyting, ish haqining o'zgarishi va tarmoqlarning dolzarblik darajasidagi o'zgarishlar tufayli ularning reytingini berish juda qiyin. Biroq, dasturchilar eng ko'p TOP 10 egalari orasida yuqori ish haqi Rossiyada.

O'rtacha ish haqi: 70 ming rubl.

Qaerda o'qish kerak: Moskva fizika-texnika instituti, MEPhI, MISiS.

Marketolog

Mutaxassislik hatto Rossiya mintaqalarida ham talab ortib bormoqda. Nafaqat "an'anaviy" sanoatda, balki Internet-marketing sohasida ham mutaxassislarning keskin etishmasligi mavjud. Korxonada marketing tizimini yo‘lga qo‘yish va uning raqobatbardoshligini ta’minlashga tayyor bo‘lgan universitet bitiruvchilari quchoq ochib kutib olinadi. Shu bilan birga, egalik qilish muhimdir zamonaviy vositalar, Ingliz tili, oliy kasbiy yoki tegishli ma'lumotga ega.

O'rtacha ish haqi: 54 ming rubl.

Qaerda o'qish kerak: Rossiya akademiyasi Milliy iqtisodiyot va Rossiya Federatsiyasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatlari, RGPU, Moskva davlat universiteti. Lomonosov nomidagi Sankt-Peterburg davlat universiteti.

Kiberxavfsizlik bo'yicha mutaxassis

Yangi zamonaviy kasb allaqachon talabga aylangan. Universitetlar ko'pincha "axborot xavfsizligi sohasidagi mutaxassislarni" tayyorlaydilar, ammo ro'yxatga olishlar "kiberxavfsizlik" bo'yicha to'g'ridan-to'g'ri ixtisoslik uchun ham ochiq. Barcha banklar va kompaniyalarda bo'sh ish o'rinlari mavjud, ular istisnosiz Internetda har qanday faoliyat turini amalga oshiradilar. Mutaxassislar davlat idoralarida ham talabga ega - nafaqat FSB va politsiyada, balki masofaviy axborot va aholiga xizmatlar ko'rsatish platformalarini ishlab chiqadigan boshqa tashkilotlarda ham.

O'rtacha ish haqi: 77 ming rubl.

Qaerda o'qish kerak: MEPhI, MIREA, Sankt-Peterburg Politexnika Universiteti.

Interfeys dizayneri

Biz yuqorida Rossiyada dizaynerlarning haddan tashqari ko'pligini aytdik. Bu veb-dizaynerlar, interfeys dizaynerlari va virtual muhit dizaynerlariga taalluqli emas. Bu sohalarda malakali mutaxassislar yetishmaydi. Texnologiyaning jadal rivojlanishi virtual muhit dizaynerlarini doimiy ravishda takomillashtirishga, yangi vositalarni o'rganishga va o'zgaruvchan sohalar talablariga javob berishga majbur qiladi. Bu faqat bilan mumkin doimiy ish va muntazam ravishda kasbiy rivojlanish.

O'rtacha ish haqi: 64 ming rubl.

Qaerda o'qish kerak: MIREA, Sankt-Peterburg davlat universiteti, Sankt-Peterburg Davlat universiteti sanoat texnologiyalari va dizayn.

IT shifokori

Muhim zamonaviy kasb allaqachon keng tarqalgan. Internet orqali tibbiy maslahat xizmatlarini ko'rsatish imkoniyati uzoq vaqtdan beri davlat darajasida muhokama qilingan. Ushbu sohada ishlayotgan mutaxassislar majburiy malaka oshirish va ko'p bosqichli litsenziyalashdan o'tadilar. Hozircha oddiy tibbiyot universitetlarida, "an'anaviy" fakultetlarda o'qish tavsiya etiladi. Biroq, qo'shimcha ravishda Internet texnologiyalarini o'rganish va xizmatlarni masofadan turib taqdim etish usullariga e'tibor qaratish kerak.

O'rtacha ish haqi: 50 ming rubl.

Qaerda o'qish kerak: nomidagi Davlat tibbiyot universiteti. Sechenov nomidagi Milliy tadqiqot tibbiyot universiteti. Pirogov, Sankt-Peterburg davlat universiteti.

SEO mutaxassisi

Qidiruv tizimini targ'ib qilish bo'yicha mutaxassis. Ilgari bu kasbni texnologiya va algoritmlarni mustaqil o‘rganish orqaligina egallash mumkin edi. Universitetlarda tegishli mutaxassisliklar yo'q edi. Ko'pgina SEO guruslari o'rgangan o'z xatolari, o'z strategiyalarini ishlab chiqish orqali targ'ib qilish san'atini egalladi. Bugungi kunda oʻrta maxsus va oliy oʻquv yurtlarida onlayn kurslar bilan bir qatorda ixtisoslashtirilgan taʼlim dasturlari ham paydo boʻlmoqda.

O'rtacha ish haqi: 52 ming rubl.

Qaerda o'qish kerak: MIRBIS, Biznesni rivojlantirish va huquq instituti, IHSBM brendini boshqarish xalqaro oliy maktabi.

Biomuhandis

Ushbu mutaxassisning vazifalari texnologik, fizik va muhandislik vositalaridan foydalangan holda tirik shakllarning xususiyatlari va xususiyatlarini o'zgartirishni o'z ichiga oladi. Bioinjenerlar qishloq xo'jaligi va chorvachilik sohalarida talabga ega. Ular sanoat va ishlab chiqarishda, ilmiy-tadqiqot institutlarida ham kutilmoqda. Kelajakda bu kasbning dolzarbligi yanada oshadi, deydi mutaxassislar. Va nafaqat Rossiyada, balki butun dunyoda.

O'rtacha ish haqi: 60 ming rubl.

Qaerda o'qish kerak: nomidagi Moskva davlat universiteti Lomonosov, MSHA, Moskva davlat veterinariya tibbiyoti va biotexnologiya akademiyasi. K.I. Skryabin.

Menejer

Biz allaqachon Rossiyada malakali va iqtidorli menejerlarning keskin etishmasligini aytdik. Biroq, diplomda tegishli mutaxassislikka ega bo'lganlar juda ko'p. Kompaniyalar va davlat idoralariga menejerlar kerak yuqori malakali inqirozni boshqarishga va ularni engishga tayyor. Bu tezda quradigan mutaxassislar muvaffaqiyatli martaba, kafolatlangan ish va maksimal ish haqi olish.

O'rtacha ish haqi: 59 ming rubl.

Qaerda o'qish kerak: REU im. Plexanov, Rossiya Federatsiyasi hukumati huzuridagi Moliya universiteti, MAI.

Kosmetolog

"Abadiy yoshlik" tendentsiyasi tobora dolzarb bo'lib bormoqda. Ajinlar, yuz va tana konturlarini tuzatish zarurati endi injiqlik emas, balki zaruratdir. Shuning uchun so'nggi bir yil ichida Rossiyada 100 dan ortiq kosmetologiya markazlari ochildi. Kelajakda tendentsiya faqat kuchayadi va yuqori malakali kosmetologlarga bo'lgan ehtiyoj ayniqsa keskinlashadi. Shuning uchun bu kasbni hozirdan maqsadli egallashga arziydi.

O'rtacha ish haqi: 50 ming rubl.

Qaerda o'qish kerak: Moskva o'quv majmuasi "G'arbiy", Poytaxt xizmat ko'rsatish va mehmondo'stlik sanoati kolleji, 4-sonli Moskva viloyat tibbiyot kolleji.

Dron operatori (UAV)

Drone operatori samolyot- zamonaviy va juda talabchan kasb. Dronlar nafaqat harbiy sohada: ular sanoatda, tog'-kon sanoatida va hatto xususiy aerofotosuratda ham qo'llaniladi. UAV operatori bo'lish ko'rinadigan darajada oson emas - siz maxsus kurslardan o'tishingiz kerak. Siz ishlashni rejalashtirgan sohani ko'rib chiqishga arziydi. Agar siz yuqoridan xususiy fotografiya va video suratga olish bo'yicha biznes yaratmoqchi bo'lsangiz, unda kasbni (yoki video operator) qo'shimcha ravishda o'zlashtirish mantiqan.

O'rtacha ish haqi: 47 ming rubl.

Qaerda o'qish kerak: Ta'lim markazi ZALA AERO.

Xulosa

Mutaxassislar abituriyentlarga nafaqat zamonaviy, balki tanlashni tavsiya qiladi muhim kasblar. Siz osongina topishingiz mumkin yuqori maoshli ish ixtisoslik sizning mintaqangizga tegishli bo'lsa va etarli malakaga ega bo'lsangiz. Shuni ham hisobga olish kerakki, zamonaviy kasblarda ta'lim sifati va amaliy ko'nikmalar birinchi o'rinda turadi. Agar siz eng mos mutaxassislikni olsangiz ham, etarli malakasiz muvaffaqiyatli martaba qurish mumkin emas. Shuning uchun, nufuzli universitetni tanlashga harakat qiling va qo'shimcha ta'limga maksimal vaqt ajrating.

Evgeniya Kuziner

Info-Profi portali muharriri, Milliy tadqiqot universiteti Iqtisodiyot oliy maktabi - Sankt-Peterburg qoshidagi Yoshlar tadqiqotlari markazi xodimi, kasb-hunarga yo'naltirish bo'yicha mutaxassis.

21-asrning yangi kasblari

Ijtimoiy-iqtisodiy sohaning jadal rivojlanishi mehnat bozorida talabga ega bo‘lgan kasblar turlarining o‘zgarishiga olib keldi. Ayrim kasblardagi ish mazmuni o'zgarmoqda, yangilari paydo bo'lmoqda va tanish kasblarning nomlari shunchaki o'zgarib bormoqda.

• · Brend menejeri- muayyan markadagi tovarlarning ma'lum bir guruhini sotishni boshqaradigan mutaxassis. Savdo menejeridan farqli o'laroq, brend menejeri savdoning o'zi bilan emas, balki brend nomini ilgari surish bilan shug'ullanadi. "Sof" marketologdan farqli o'laroq, brend menejeri ma'lum bir tovarlar guruhini sotishni nafaqat iqtisodchi darajasida, balki ishlab chiqaruvchi darajasida ham tushunishi kerak.
• · Dasturchi- Bu ko'chmas mulk operatsiyalari (rieltor) bo'yicha mutaxassisliklardan biridir. U loyihaga buyurtma beradi, er uchastkasini sotib oladi yoki ijaraga oladi, loyihani uchastkaga "bog'laydi", barcha kommunikatsiyalar bilan ta'minlashni muvofiqlashtiradi va ob'ekt quradi - masalan, katta ofis binosi. Keyin u o'ziga tegishli mulkni sotishi mumkin. Asosiysi, barcha xarajatlarni qoplash va foyda olish.
• · Deklarant- kompaniyaning bojxona ishi bo'yicha mutaxassisi: hujjatlarni tayyorlash va tovarlarning harakatlanishini nazorat qiladi.
• · Jobber- fond birjasida mutaxassis vositachi. Asosiy vazifalar - aktsiyalarni sotib olish va sotish (brokerdan farqli o'laroq, o'z hisobingizdan).
• · Distribyutor(inglizcha - tarqatish - tarqatish) - to'g'ridan-to'g'ri savdo bilan shug'ullanadigan shaxs (kompaniya), odatda kompaniya tovarlarni butun ishchilar tarmog'i (distributorlar) orqali sotadi. Distribyutor "bosh kompaniya" ning rasmiy vakili bo'lib, u bilan shartnoma tuzadi va faqat ona kompaniyaning mahsulotlarini sotish majburiyatini oladi.
• · Intervyu oluvchi- suhbatlar, so'rovlar, shu jumladan sotsiologik va boshqa ijtimoiy tadqiqotlar o'tkazuvchi shaxs.
• · Koordinator- etkazib beruvchilar va mijozlar o'rtasidagi o'zaro munosabatlarni muvofiqlashtiradi, tovarlar harakatini nazorat qiladi va etkazib berish bo'yicha moliyaviy hisobotlarni yuritadi.
• · Kopirayter- reklamada ijodkorlikni rivojlantiruvchi shaxs. Kopirayterning vazifalari orasida reklama kompaniyasi uchun kontseptsiyani yaratish, reklama matnlari, shiorlar, press-relizlar va boshqalar. Asosiy talablar - ijodiy qobiliyatlarni yuqori darajada rivojlantirish, fikrlashning o'ziga xosligi va tillarni yaxshi bilish.
• · Murabbiy- kompaniya xodimlarining shaxsiy potentsialini ochib beruvchi mutaxassis (odatda top-menejer): ularning mahsuldorligi va samaradorligini oshiradi, to'g'ri sur'at va yo'nalishda harakat qilish qobiliyatini rivojlantirishga yordam beradi va insonning motivatsion tizimlarini faollashtiradi.
• · Logistika- "logistika" dan - amaliy fan, uning predmeti axborot va moddiy oqimlarni boshqarishdir. Logistik bojxona va transport menejeri bo'lib, etkazib berishni boshqaradi, yuk oqimini tashkil qiladi, yuk tashuvchilar va jo'natuvchilar bilan ishlaydi, yuklarni qabul qilish va etkazib berishni nazorat qiladi.
• · Marketolog(inglizcha - bozor - bozor) - bozorni o'rganadi: tovar va xizmatlarga talabni o'rganadi, prognoz qiladi va yaratadi, sotish istiqbollarini belgilaydi, nazorat qiladi. raqobat muhiti va hokazo.
• · Menejer(inglizcha - menejer - menejer). Tashkilotlarning quyi bo'g'inlari xodimlari faoliyatini tashkil qiladi va muvofiqlashtiradi, baholaydi va rag'batlantiradi. Xodimlar o'rtasida ish hajmini taqsimlaydi, o'qitadi, tushuntiradi, rahbariyatning buyruqlarini uzatadi va boshqaruv kengashi va xodimlar o'rtasida aloqa qiladi. Katta menejer tijorat muzokaralarini olib boradi, marketing va shakllantirish bilan shug'ullanadi mahsulot bo'shliqlari, raqobat strategiyasi va taktikasini belgilaydi, mahsulotni sotish samaradorligini oshirish bo'yicha tadbirlarni amalga oshiradi va tashkilotning biznes rejasini amalga oshirishni boshqaradi.
• · Merchandiser- mahsulotni targ'ib qilish bo'yicha mutaxassis chakana savdo. Tovarlarning javonlarda joylashishini nazorat qilish, mahsulot imidjini saqlash, reklama va tovarlar narxini nazorat qilish - bularning barchasi merchandayserning asosiy vazifalari.
• · Offis menedjeri- asosiy vazifasi ofis faoliyatini ta'minlash bo'lgan shaxs. Bunga telefon va qabulxona kotiblarini, haydovchilarni, kurerlarni boshqarish, ofis jihozlarini ta'mirlash uchun mutaxassislarni chaqirish, sotib olish kiradi. Materiallar va boshqalar.
• · Promouter(inglizcha - promouter - qo'llab-quvvatlovchi, targ'ib qiluvchi, targ'ib qiluvchi) - kompaniyaning savdo vakili: kompaniya imidjini saqlaydi, kompaniya tomonidan ishlab chiqarilgan barcha tovarlarni sotishga targ'ib qiladi, do'konlar tarmog'i bilan ishlaydi, mahsulot sotishga yordam beradi.
• · Resepsiyonist(inglizcha - qabul qilish - qabul qilish) - telefon orqali yoki shaxsan mijozlarni dastlabki qabul qilish bo'yicha ishlaydigan quyi darajadagi xodim; mijozlarni kutib oladi va ularni kutib oladi va ularni kompaniyaning tegishli xodimlariga yuboradi; tashrif buyuruvchilar va telefon qo‘ng‘iroqlarini ro‘yxatga oladi, yozishmalarni saralaydi; kelajakda u ofis menejeri bo'lishi mumkin.
• · Rieltor(inglizcha - ko'chmas mulk - ko'chmas mulk (mulk haqida)) - ko'chmas mulkni sotish bo'yicha mutaxassis. Yakka tartibda yoki kompaniyada ishlaydi, o'z nomidan va o'z hisobidan yoki o'z nomidan, lekin manfaatdor shaxs hisobidan va nomidan fuqarolik bitimlarini tuzadi. yer uchastkalari, binolar, inshootlar, inshootlar, turar-joy yoki noturarjoy binolari va ularga bo'lgan huquqlar (ko'chmas mulkni baholash xizmatlari ko'chmas mulk faoliyati emas).
• · Sotuvchi(inglizcha - sotuvchi - sotuvchi) - chodirlarni aylanib, savdogarlarga kompaniya mahsulotlarini taklif qiladi.
• · Sotish bo'yicha menejer- savdo menejeri: sotilgan tovarlarga bo'lgan talabni nazorat qiladi, kompaniyaning savdo vakillari tomonidan amalga oshiriladigan operatsiyalarni nazorat qiladi, mijozlar - xaridorlarni (ulgurji yoki chakana savdo kompaniyalari) qidiradi (menejerga qarang).
• · Jamoatchilik bilan aloqalar bo'yicha mutaxassis - ishlab chiqarish va yirik savdo sohasida ishlaydigan mutaxassis: kompaniya obro'sini saqlaydi, kompaniya loyihalarini axborot targ'iboti uchun javobgardir, mablag'lar bilan ishlash ommaviy axborot vositalari, jamoatchilik bilan aloqalarni saqlash uchun. mehnat iqtisodiy talab kasb
• · Nazoratchi(inglizcha - supervisor - kuzatuvchi, nazorat qiluvchi) - marshrutlarni ishlab chiqadi, savdo vakillari faoliyatini nazorat qiladi va nazorat qiladi.
• · Savdogar(inglizcha - savdo - savdo) - ichki va nazoratni tashkil etish va nazorat qilish bo'yicha mutaxassis tashqi savdo, bank, kompaniya yoki ishlab chiqarish kompaniyasining manfaatlarini ifodalaydi. Birja treyderi - birja savdosida bevosita ishtirok etuvchi va bitimlar tuzuvchi brokerlik firmasi xodimi.

Chunki yangi hududlar so‘zning tom ma’noda ham, ko‘chma ma’nosida ham o‘zlashtirilmoqda. Odamlar butunlay boshqa narsaga qiziqa boshlaydilar, ijodkorlik va shunga mos ravishda pul topish uchun boshqa sohalarni yaratadilar.

Ushbu maqolada biz 21-asr kasbi haqida gaplashamiz, qaerga o'qishga borishni, ma'lumotsiz qanday qilib pul ishlashni ko'rib chiqamiz, shuningdek, futurologlar bizga nima deyishini bilib olamiz. Agar siz 21-asrda paydo bo'lgan kasblarga qiziqsangiz, unda bu post sizga katta qiziqish uyg'otadi.

O'qish uchun qayerga borish kerak?

Siz va farzandlaringiz qayerga o‘qishga borishingiz mumkinligini aytishdan oldin, qaysi kasblarni albatta o‘zlashtirishga arzimasligiga alohida e’tibor qaratmoqchiman. Shunday qilib, agar siz iqtisodchi yoki advokat bo'lishga qaror qilsangiz, pulingizni va hayotingizning yillarini behuda sarf qilasiz. Bunday mutaxassislar bozori bugungi kunda nafaqat mamlakatimizda, balki xorijiy mamlakatlarda ham gavjum. Zamonaviy universitet bitiruvchilari biror joyda ish topish uchun ikkinchi oliy ma'lumot yoki boshqa qo'shimcha ta'lim olishlari kerak. Shu sababli, XXI asrning talab va ommabop kasblari ushbu mutaxassisliklarni o'z ro'yxatiga kiritmaydi.

Agar savolni boshqacha qo'ysak - qizlar va o'g'il bolalar ko'pincha kimga o'qishga boradilar, unda javob huquqshunoslar va iqtisodchilar bilan bog'liq bo'ladi.

Ammo kelgusi o'n yilliklarda mutaxassislarga talab kutilmoqda texnik kasblar. Agar sizda qiziqish yoki moyillik bo'lsa, unda siz barcha sohalarda muhandis, elektrik va texnik bo'lish uchun ariza topshirishingiz mumkin. Siz diplomingizni olganingizdan so'ng darhol qo'l va oyoqlaringizni "olib ketishlarini" ko'rasiz. Biroq, bu maslahatlar ko'proq tavsiya xarakteriga ega va har qanday holatda ham bu sizning qaroringizga bog'liq. Keling, 21-asr kasblari kabi hodisa haqida gapiraylik. Ro'yxat juda katta bo'lishi mumkin, ammo biz faqat mintaqamizning oddiy aholisi uchun qiziqarli bo'lishi mumkin bo'lgan variantlarga to'xtalib o'tamiz.

Sotish va sotib olish

Qadim zamonlardan beri sotib olish va sotish inson hayotida katta ahamiyatga ega. Deyarli butun tarix davomida biz hech qachon xohlagan narsamizga ega bo'lmaganmiz. Sotib olish va sotish munosabatlari siz qidirayotgan mahsulotni xarid qilish imkonini beradi, shuning uchun sotuvchilar 21-asrning eng mashhur kasblariga, garchi zamonaviyroq nom ostida kirgan bo'lsa, ajablanarli emas.

Bugungi kunda ko'plab kompaniyalar o'z jamoalariga qo'shilish uchun xaridorlarni jalb qilmoqdalar. Bu so'z inglizcha "sotib olish" dan olingan bo'lib, "sotib olish" degan ma'noni anglatadi. Bayer kompaniyaning tovarlarga bo'lgan ehtiyojlarini qondirish, kerakli narsalarni sotib olish bilan shug'ullanadi - oziq-ovqat, ofis jihozlari, mebel, kiyim-kechak ... Bunday mutaxassis mahsulotni tushunishi, sifatini "ko'z bilan" aniqlashi, eng ko'p topa olishi kerak. foydali taklif. Xaridor bo'lish uchun "tovar eksperti" ta'limi etarli bo'ladi.

Xaridor bir xil xaridor, lekin ko'proq individualdir. Boy oila o'ziga kerak bo'lgan hamma narsani - oziq-ovqat, ichki qismlar, kiyim-kechaklarni sotib olish uchun xaridorni yollashi mumkin. Agar xaridorning ishida siz tajribali odam bo'lishingiz kerak bo'lsa, unda bu erda psixologiyani tushunish, ma'lum bir odamga qaysi narsa mos kelishi muhimroqdir.

Ommaviy axborot vositalarining xaridori bir xil mutaxassis, lekin u sotib oladigan tovarlar aniqroq. Bu shaxs reklama maydonini sotib olish va strategiyani ishlab chiqish uchun javobgardir. reklama faoliyati kompaniyalar. Bu erda siz iqtisodiy va marketing ta'limisiz, shuningdek, qaysi reklama va qayerda mahsulotga eng katta iste'mol talabini keltirib chiqarishi instinktisiz qilolmaysiz.

Reklama va to'g'ridan-to'g'ri mahsulotni ilgari surish

Bugun siz reklamadan yaxshi pul ishlashingiz mumkin. Ushbu imkoniyatning katta afzalligi shundaki, lavozimga ko'tarilish bo'limi boshlig'i lavozimiga ko'tarilish uchun hech qanday maxsus ma'lumotga ega bo'lishingiz shart emas.

Promouter - maslahat, tatib ko'rish va turli xil "jozibali" reklama orqali mahsulotni targ'ib qiluvchi shaxs. Promouter bo'lish uchun ma'lumotga ega bo'lish shart emas, lekin bu, albatta, kerak bo'lgan narsa bu muloqot qobiliyatlari, fikrlaringizni aniq etkazish va odamlarni muloyimlik bilan ishontirish qobiliyatidir.

Merchandiser tovarlarni joylashtirish va supermarketlar javonlariga mahsulotlarni qo'yish uchun javobgardir. Bunday mutaxassislar kichik do'konlarda kerak emas, ularning xodimlari mahsulotlarni o'zlari namoyish qilishlari mumkin. Ammo agar biz har kuni tonnalab mahsulotlardan o'tadigan gipermarketlar haqida gapiradigan bo'lsak, unda siz ishlab chiqaruvchi kompaniyalarning yordamchilarisiz ishlay olmaysiz. Merchandayser tashrif buyuruvchilarni "so'zlashi" shart emas, uning ishi faqat shundan iboratki, agar bugungi kunda mashhur bo'lgan 21-asr haqida gapiradigan bo'lsak, merchandayser ulardan biri.

Brend menejeri - bu iste'molchilar qulog'ida mahsulot nomini saqlab, "targ'ibot" bilan shug'ullanadigan shaxs. Bu erda ta'lim kerak, afzalroq marketing. Brend menejeri uchun sharoit yaratadi va rivojlantiradi savdo belgisi talabga ega edi.

Internetda ishlash

Bir vaqtlar Internet ko'proq intranet edi va harbiy rivojlanish hisoblanardi. Bugungi kunda bu deyarli har birimiz uchun majburiy "tramplin". Bu yangiliklarni o'qish va filmlarni tomosha qilish bilan cheklanmaydi - biz do'stlar bilan baham ko'ramiz qiziqarli ma'lumotlar, fotosuratni yuklang, dabdabali joyda bo'lish bilan maqtanish uchun "ro'yxatdan o'ting". Internet ham pul ishlash uchun juda ko'p imkoniyatlarni taqdim etdi.

Albatta, 21-asr Internet-mahsulotlarining hammasi ham samarali emas – baʼzilari shunchaki oʻz mablagʻingizni xayriya qilish uchun moʻljallangan. Shunday qilib, fond birjalarida ishlash bilan bog'liq "kasblar" juda shubhali.Albatta, agar siz iqtisod bo'yicha mutaxassis bo'lsangiz va valyuta sotishda "itni yegan" bo'lsangiz, bu sizga tegishli emas. Aks holda, ehtiyot bo'ling - 21-asrning yangi kasblari sizni tejashingizdan qanday mahrum bo'lmasin. Biz quyida taqdim etayotgan ro'yxat uydan chiqmasdan ham kasb-hunar egallash va pul ishlashni xohlovchilar uchun qiziqarli bo'ladi.

Blogger - bu o'z kundaliklarini Internetda yuritadigan odam. Agar uning blogi qiziqarli bo'lib chiqsa katta raqam obunachilar, keyin u o'z sahifalarida joylashtiradigan reklamadan pul ishlash imkoniyatiga ega bo'ladi. Muvaffaqiyatli blogger bo'lish uchun siz o'zingizga yaqin bo'lgan narsalar haqida yozishingiz kerak.

Kopirayter - bu Internetdagi barcha kontent bilan shug'ullanadigan shaxs - bu kopirayterlarni yaratish, noldan yozadigan yoki tayyor matnlarni qayta yozadigan odamlar. Siz ma'lumotsiz ishlashingiz mumkin, ammo "uslub tuyg'usi" va savodsiz ko'p yozolmaysiz.

SEO optimallashtiruvchisi veb-saytlarni qidiruv tizimlarining eng yuqori pog'onasiga ko'tarish orqali ularni yanada ommalashtiradigan shaxsdir. Foydalanuvchi Internetda birinchi bo'lib ko'rgan saytlardan foydalaniladi eng ko'p talab. Qanchalik ko'p odam saytga tashrif buyursa, u shunchalik mashhur bo'ladi va reklama beruvchiga shunchalik jozibador bo'ladi.

Veb-dizayner - bu veb-saytning vizual mazmunini yaratishga ixtisoslashgan shaxs. Bunday ta'limni maxsus kurslar orqali olishingiz mumkin.

Jamiyat bilan ishlash

Tadbir menejeri - tadbirlar va bayramlarni tashkil qiluvchi shaxs. Bugungi kunda bozorda faqat ushbu faoliyatga ixtisoslashgan ko'plab korxonalar mavjud. Ba'zi kompaniyalarda bir nechta bunday mutaxassislar bo'lishi kerak (masalan, mehmonxona yoki restoran). Menejer ko'ngilochar dasturni o'ylab topishi, rassomlarga buyurtma berishi, shuningdek, mavjud byudjet asosida ular bilan to'lovni muhokama qilishi kerak.

PR menejeri - bu jamoatchilik bilan aloqalar bilan shug'ullanadigan shaxs. Ko'pchilik uchun "PR" salbiy ma'noga ega. Yulduz janjal qilishi yoki o'zini sharmanda qilishi bilanoq, bu harakat darhol PR deb ataladi. Darhaqiqat, har qanday yangilikni odamlarga "muloqot qilish" PR menejerining faoliyatidir.

Nimaga tayyorlanyapsiz?

Biz nimani tushundik eng yangi kasblar 21-asr hozir trendda va muvaffaqiyatli ishlash uchun qanday ta'lim olish kerak? Yaqin kelajak haqida nima deyish mumkin? O'n yildan yigirma yilgacha nima dolzarb bo'ladi?

Futurologlar kelgusi yillarda telekommunikatsiya va ommaviy axborot vositalarida yanada sezilarli yaxshilanishlarni bashorat qilmoqdalar. Bundan tashqari, iqlim va odamlarning turmush ehtiyojlari sezilarli darajada o'zgaradi. Keling, futurologlarning xulosalariga asoslanib, yaqin kelajakda bizni qanday 21-asr kutayotganini bashorat qilishga harakat qilaylik.

Shaxsiy Trumanlar

"Trumen shousi" filmini eslaysizmi?

Agar yo'q bo'lsa, unda "Uy 2" ko'rsatuvini eslab qolishingizni maslahat beramiz. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, odamlar o'z hayotlarini tomosha qilishni yaxshi ko'radilar va bu seriallar va filmlar qahramonlari emas, balki haqiqiy, tirik odamlar bo'lsa yaxshi bo'ladi. Demak, selfi-filmlar tez orada ommalashib ketadi, degan taxmin bor, buni har kim oddiygina kamerani o‘ziga ulab olishi mumkin.

Yangi yerlarni o'zlashtirish

Futurist Styuart Brand, Antarktida muzlarining erishi bizning hayotimiz davomida iqlim o'zgarishiga olib kelishini bashorat qilmoqda. Natijada XXI asrning eng yangi kasblari paydo bo'ladi. Masalan, yangi hududlarni, jumladan, kosmosni o'rganadigan "kolumbiyaliklar" ga talab bo'ladi.

Korporatsiyalar ichida tarmoq

Hech kimga sir emaski, korporatsiyalar dunyoni boshqaradi. Ko'pincha bunday kompaniyalar rahbariyatining istagi mamlakatlarning tashqi va ichki bozordagi siyosatini belgilaydi. Korporatsiya - bu yopiq tizim, hayotning bir turi.

Marketing bo'yicha mutaxassis Set Godinning so'zlariga ko'ra, yaqin kelajakda 21-asrning yangi kasblariga boshqa yo'nalishlar qo'shiladi. Ro'yxat korporativ tuzilmalarning hayotiy funktsiyalarini qo'llab-quvvatlash bo'yicha mutaxassislar tomonidan to'ldiriladi.

Shunday qilib, Sterno.ru agentligi yaqinda qiziqarli buyurtmani - rivojlanishni yakunladi ijtimoiy tarmoqlar mijozlar uchun. Shuning uchun, dasturlash va axborot texnologiyalari Qaerga o'qish kerakligi haqida savol tug'ilsa, har qachongidan ham dolzarbdir.

Insoniy takomillashtirish

Jeyms Kenton 21-asrning barcha kasblari insonni iloji boricha mukammal qilish bilan bog'liq deb hisoblaydi. Laboratoriyalar va tibbiyot institutlari hayvonlar va oʻsimliklarni “loyihalashtirib”, “ideal odam”ni yaratish ustida ish olib boradilar. Futurologning ta'kidlashicha, yolg'iz odam maxsus ma'lumotlar bankiga borib, DNK tomonidan eng mos keladigan odamlarning aloqalarini so'rashi mumkin bo'lgan vaqt uzoq emas. Er-xotinlar, farzand ko'rishdan oldin, kelajakdagi chaqaloq qanday tug'ilishini "hisoblash" mumkin bo'ladi. Nima bo'lganda ham, tibbiy ta'lim, Kentonga ko'ra, zarar qilmaydi.

6 ta kasb

1. Xaridor

Ular, shuningdek, professional uslublar bo'yicha maslahatchilar, shaxsiy stilistlar va xaridorlar deb ataladi. Kasb Gollivudda tug'ilgan va muammosiz boshqa dunyo poytaxtlariga ko'chib ketgan. Bu vakillarning ishi moda sanoati mijozlar bilan xarid qilish va ular uchun moda shkafi tanlashdan iborat.

Ular qayerda dars beradilar:
Yuqori kasbiy ta'lim bu yo'nalishda ular hali bermayapti. Ammo imijmeykerlar, stilistlar, xaridorlar uchun juda ko'p kurslar mavjud bo'lib, ular 2-3 oy ichida uslubning nozik tomonlarini o'rgatishga va'da berishadi.

Kerakli ko'nikmalar:
Ushbu kasbda moda tendentsiyalarini tushunish juda muhim emas, chunki yaxshi psixolog bo'lish va mijozning individual xususiyatlariga muvofiq shkaf buyumlarini tanlay olish.

Ular qancha oladi:
Bir soatlik tariflar 10 dan 500 dollargacha.

2. Tatib ko‘rish

Ushbu sifat inspektorlari vino, qahva, choy, shokolad, pishloq, parfyumeriya va boshqalarni baholaydilar. Shu bilan birga, tatib ko'radiganlar tanlamaydilar eng yaxshi variant, ularning vazifasi taklif etilayotgan mahsulotlarning professional tavsifini berishdir. Aynan tatib ko'ruvchilarning tuyg'usi tufayli ishlab chiqaruvchilar o'z mahsulotlarini qanday yaxshilash kerakligini va ularning afzalliklarini qanday etkazish kerakligini aniq tushunadilar. Tasterlar restoranlarda ham talabga ega bo'lib, ular etkazib beriladigan mahsulotlarning sifatini aniqlaydi va yangi oshpazlik durdonalarini yaratishga yordam beradi.

Ular qayerda dars beradilar:
Universitetlar, shuningdek, ta'lim beruvchi sifatida ta'lim bermaydi, faqat kurslar va doimiy shaxsiy mashg'ulotlar.

Kerakli ko'nikmalar:
Hid va ta'm sezgilari mukammal holatda, ajoyib xotira.

Ular qancha oladi:
Oyiga 30-45 ming rubl. Va bu doimiy ish bilan bog'liq emas.

3. Oziq-ovqat stilisti

Bugungi kunda muvaffaqiyatli fotograf bo'lish deyarli qiyin emas. Professional kamera hatto tasavvur etishmasligi va har qanday ijodiy qobiliyatning o'rnini bosa oladi. Ammo fotografiyada davom etish va rivojlanishga qaror qilganlar o'zlarini qiziqarli va noyob taom stilisti kasbida sinab ko'rishlari mumkin. Bu erda sizga nafaqat kerak bo'ladi yaxshi kamera, balki doimiy ravishda ijodiy g'oyalarni va hatto ixtirochi qobiliyatlarini yaratish qobiliyati. Oziq-ovqat stilistining vazifasi ovqatni shunday suratga olishdirki, shunchaki rasm sizning ishtahangizni uyg'otadi. Oziq-ovqat stilistlari biroz illyuzionistlardir. Ushbu sohadagi har bir tajribali mutaxassis ko'katlarga yangi tanlangan ko'rinish berish va issiq idishlarning bug'iga taqlid qilish bo'yicha shaxsiy fokuslar to'plamiga ega.

Ular qayerda dars beradilar:
Tajribali mutaxassislar ishonch bilan ta'kidlashlaricha, oziq-ovqat stilisti uchun ta'lim o'z-o'zini tarbiyalash kabi muhim emas. To'g'ri kompozitsiyani yaratish va yorug'lik muhitini tushunish uchun fotografiya kurslari foydali bo'lmasa. Dizayner sifatidagi ta'lim esa butun rasmning boyligini his qilishni o'rganishga yordam beradi. Aytgancha, ko'plab zamonaviy oshpazlik bloggerlari ovqatlanish stilisti degan g'ururli unvonga ega bo'lish uchun yaxshi imkoniyatga ega.

Kerakli ko'nikmalar:
Oshpazlik qobiliyatlari butunlay yo'q bo'lishi mumkin. Maktabda fizika/kimyo darslari ham foydali bo'ladi. Lekin asosiysi - tasavvur va go'zallik hissi!

Ular qancha oladi:
Oziq-ovqat stilistining mashhurligi va professionalligi darajasiga bog'liq. Ishning o'rtacha tortishish kuni 10-15 ming rublni tashkil qiladi.

4. Kuyov

Kuyov deyarli bo'yanish rassomi, faqat mushuklar va itlar uchun. Kichkina uy hayvonlariga professional g'amxo'rlik shu qadar mashhur bo'ldiki, kuyovning kasbi endi kosmik ahamiyatga ega bo'ldi. To'rt oyoqli do'stingiz bilan biron bir ko'rgazma yoki ijtimoiy sayohat ushbu hayvon go'zalligi sehrgariga tashrif buyurmasdan tugamaydi. To'rt oyoqli hayvonlar uchun soch turmagi, uslublar, kosmetik muolajalar, vannalar va boshqa qulayliklar - bu kuyovning ishi.

Ular qayerda dars berishadi:
Mijozlar ushbu mutaxassisning ta'limini va boshqa diplom va sertifikatlarini juda qadrlashadi. Lekin 2 oylik kursni tamomlab, diplom olishning o‘zi yetarli emas. Tajribali sovchilarning fikricha, kasb umrbod o'rganishni talab qiladi.

Kerakli ko'nikmalar:
Siz zoopsixolog, bir oz veterinar, shuningdek, sartarosh va kosmetolog bo'lishingiz kerak. Bu juda qiyin kasb!

Ular qancha oladi:
Oylik daromad tajribali kuyov uchun 80-200 ming rublga etishi mumkin.

5. Bosh ovchi

Bu oddiy kadrlar bo'limi xodimi emas, balki haqiqiy "bosh ovchi". Va u eksklyuziv mutaxassislarni qidiradi. Bosh ovchilar ishga olinadi yirik kompaniyalar, masalan, raqobatchi kompaniyalarning qimmatbaho "boshlarini" jalb qilish. Ammo mutaxassisning o'zi bosh ovchini yollashi mumkin, shunda u turli xil martaba takliflaridan eng mosini tanlashi mumkin. Kadrlar muhitida bosh ovchilar ajralib turadi, ularning ishontirish va xodimlarni qidirishning yashirin usullari afsonaviydir. Ular, xuddi maxfiy agentlar va josuslar kabi, har qanday ma'lumotni olishlari mumkin to'g'ri odam va har qanday mijoz bilan aloqa o'rnatish.

Ular qayerda dars berishadi:
Bosh ovchining kasbi aerobatika yaxshi eski yollovchilar va HR menejerlari uchun. Bundan tashqari, kasb sizdan yaxshi psixolog bo'lishni talab qiladi.

Kerakli ko'nikmalar:
Psixologiyani bilish, ishontirish, aloqalarni o'rnatish va ma'lumot izlash qobiliyati.

Ular qancha oladi:
Odatda, bosh ovchining ish haqi ishlagan xodimning foiziga asoslanadi. Ish haqi bunday yollovchi-skaut 300 ming rublga yetishi mumkin. oyiga.

Bu ular, bu ekzotik kasblar, muvaffaqiyat faqat shaxsiy mahorat va intilishlarga bog'liq. Shunday qilib, agar siz to'satdan kasbingizni keskin o'zgartirishga qaror qilsangiz, unda bilingki, bugungi kunda yangi qiziqarli faoliyatni tanlash juda katta, hamma narsa sizning qo'lingizda!

Men har doim qabul qilishni xohlayman to'g'ri yechim Shunday qilib, siz keyinchalik hech qanday muammosiz mehnat bozorida o'zingizni topishingiz mumkin. Bundan tashqari, siz bir necha yil oldin strategik o'ylashingiz kerak, chunki ta'lim olish, malakani o'zgartirish va yangi ko'nikmalarga ega bo'lish vaqt talab etadi.

Agar odamda shaxsiy imtiyozlar bo'lmasa, eng katta qiyinchiliklar paydo bo'ladi. Bunday vaziyatlarda bozor sharoitlariga tayanish odatiy holdir, bu mutlaqo to'g'ri emas. Axir, ish zavq keltirishi kerak.

Mashhur va har doim kerakli mutaxassisliklar

Tarixiy davr, moda va boshqa omillardan qat'i nazar, talab qilinadigan kasblar mavjud. Bu amalga oshirishga yordam beradigan faoliyat turlari ijtimoiy funktsiya davlatlar. Bu lavozimlarga quyidagilar kiradi:

• shifokorlar va tibbiyot xodimlari;
• farmatsevtlar;
• o'qituvchilar va o'qituvchilar;
• o't o'chiruvchilar;
• politsiya xodimlari;
• uy-joy kommunal xo'jaligi sohasida ishlaydigan ishchilar.

Eng ko'p talab qilinadigan kasblar har doim ham yuqori maosh oladigan kasblar emas. IN o'tgan yillar davlat siyosati shunday tuzilganki, bu sohalarda band bo'lgan odamlar munosib daromad oladilar. Bunday kasblar foydasiga tanlov qilganingizdan so'ng, siz mehnat bozorida foydalanishni topishingizga shubha yo'q.

Eng so'nggi tendentsiyalar

Muayyan kasbga kirish to'g'risida qaror qabul qilish uchun siz mehnat bozorini o'rganish natijalarini o'rganishingiz mumkin. Sotsiologik ma'lumotlar shuni ko'rsatadiki, ish beruvchilar tomonidan e'lon qilingan bo'sh ish o'rinlari orasida TOP variantlari quyidagi mutaxassisliklarni o'z ichiga oladi:

• Qurilish, yuqori texnologiyali ishlab chiqarish turlari va sanoat korxonalari va tashkilotlari uchun odatda zarur bo'lgan texnik kasblar bo'yicha muhandislar va mutaxassislar. So'nggi yillarda ular eng ko'p maosh olishgan.
• Ofislar ishini tashkil qilish, Internet-biznesni qurish va kompaniyani ilgari surish uchun bilimlari zarur bo'lgan IT-mutaxassislari.
• Ekologlar va mehnatni muhofaza qilish sohasidagi mutaxassislar. Davlat potentsial zarar keltirishi mumkin bo'lgan faoliyatni amalga oshirish uchun talablarni oshirmoqda muhit yoki ishchilarning salomatligi. Katta jarimalar to'lamaslik va ichki faoliyatni to'g'ri tashkil etish uchun tashkilotlarga tegishli mutaxassislar kerak. Qayta tayyorlashga arziydimi yoki yo'qligini tushunish uchun shahardagi qaysi korxonalar allaqachon yosh xodimlarni jalb qilganligini bilish foydalidir.
• O'qituvchilar va bolalar bog'chasi o'qituvchilari. Asosan, ushbu lavozimlarga talabgorlarning past talabi pastligi bilan bog'liq ish haqi. Ammo kam odam biladiki, ushbu tizimda martaba qurishda siz tezda unga o'tishingiz mumkin yangi daraja. Bu sizga, masalan, savdodan ko'proq daromad olish imkonini beradi. Agar biz eslasak yoqimli bonus qonun hujjatlaridan deyarli ikki oy davomida to'langan yillik otpuska, yilik ta'til, nima uchun bunday lavozimlarga yoshlar orasida talab ortib borayotgani aniq bo'ladi.
• Tibbiyot xodimlari. Bular yuqori haq to'lanadigan lavozimlardan uzoqdir, ammo ular davolanish jarayonini tashkil qilish uchun zarurdir. Bunday lavozimlar hech qanday ma'lumotga ega bo'lmagan, ammo ega bo'lishni istaganlar uchun javob beradi ijtimoiy kafolatlar va ma'lum darajada yaxshi amallarni bajaring.
• Amaliy yoki fundamental vazifalarni bajara oladigan kimyogarlar va fiziklar. Qaysi birini tanlash kerak, har kim o'zi uchun qaror qiladi. Hammasidan keyin; axiyri asosiy tadqiqot butunlay yangi bilimlarni egallashga olib keladi, keyinchalik ular faoliyatning ko'plab sohalarida talab qilinadi. Bunday tajribaga ega bo'lgan mutaxassis bozorda osongina ish topishi mumkin.
• Tashkilot o'z faoliyatidan yuqori rentabellikga ega bo'lishi uchun ombor maydonini, tovarlar va tovarlarni tashishni optimallashtirishga imkon beradigan logistlar.

Yo'qolib ketish xavfi ostida bo'lgan mutaxassisliklar

Kadrlar bozori jarayonlarini o'rganish bilan shug'ullanuvchi mutaxassislar tez orada qaysi kasblar butunlay yo'q bo'lib ketishi mumkinligi haqida prognozlar qilmoqda. Hatto ish tasniflagichidan ham.

Strategik tashabbuslar agentligi o'z prognozlarida quyidagi pozitsiyalarga e'tibor qaratishdan ma'no ko'rmaydi:

• Notariuslar, chunki jarayonlarning aksariyati onlayn rejimida o'tkaziladi va tarqatiladi raqamli imzo ularning faoliyatini ahamiyatsiz qiladi.
• Qisman kurerlik xizmatlari bilan almashtirilishi mumkin bo'lgan pochtachilar. Internet orqali ko'proq xat yozish odat tusiga kirgan, shuning uchun tez orada bu kasb haqida faqat o'qish yoki ekskursiyalarda eshitish mumkin bo'ladi.
• Kassirlar. Ularning mehnat funktsiyalari bajarilishi mumkinligiga ishoniladi kompyuter tizimlari, va ga o'tish bank kartalari bunday mutaxassislarsiz qilish imkonini beradi. Ammo bu yaqin orada sodir bo'lmasligini tushunishingiz kerak. Axir naqd pulda to'lashni yoqtiradiganlar ulushi hali ham juda yuqori.
• Printerlar va matbaa ishchilari. Poligrafiya sohasidagi eng noyob mutaxassislar bosma nashrlarga talab pastligi sababli qayta tayyorlashga majbur. Texnologiyaning rivojlanishi kamroq ishchilar bilan mahsulot ishlab chiqarish imkonini beradi. Onlayn kitoblarning ko'pligi, shuningdek, ilgari yuqori maosh oladigan mutaxassislar o'zlarining kuchli tomonlarini boshqa maqsadlarda foydalanishga majbur qilishlariga olib keldi.
• Sayyohlik agentliklari ham kelajakda ahamiyatsiz kasblar TOP qatoriga kiradi. Taxminlarga ko'ra, onlayn bronlash tizimlari yordamida mijozlar to'g'ridan-to'g'ri turoperatorlar yoki mehmondo'stlik sanoati bozori ishtirokchilari bilan ishlashlari mumkin bo'ladi. Vositachilarga bo'lgan ehtiyoj o'z-o'zidan yo'qoladi.

Kelajakda kim kerak?

Kelajakka qarash ko'rinadigan darajada qiyin emas. Ish bilan ta'minlash masalalari bo'yicha tadqiqot olib boradigan mutaxassislar yoshga qarab xodimlarning qisqarishi qayerda sodir bo'lishini osongina aniqlashlari mumkin, bu esa iqtisodiy rivojlanish va bozor o'rtasida bog'liqlikni keltirib chiqaradi. Besh-o'n yildan keyin qaysi kasblar mashhur bo'ladi?

Ular orasida eng nostandart va mashhurlari:

• Urbanistlar. Bular shahar qiyofasi va infratuzilmasini yaratish bilan band mutaxassislar.
• Hayotni uzaytirish vositalarini topish yukini ko'taradigan biotexnologlar va biomuhandislar zararli moddalar tanadan, yoshartirish, saratonga qarshi kurash va boshqalar.
• An'anaviy bo'lmagan energiya sohasidagi muhandislar. Energiya manbalari kamroq va kamroq bo'ladi va insoniyatni qutqarish uchun biz alternativalardan foydalanishni o'rganishimiz kerak.
• Xavfsizlik sohasi xodimlari, shu jumladan axborot xavfsizligi. Raqamli ma'lumotlarning mavjudligi va xorijiy hududga kirishning qulayligi qarshi choralarga bo'lgan talabni oshiradi. Bunday mutaxassislar kompaniya xavfsizligi sohasida ham, rivojlanish sohasida ham qo'llanilishini topadilar. maishiy texnika va himoya qilish sxemalari.

Kelajakda ariza topadiganlarning TOP qismiga quyidagilar ham kiradi:

• 3D dizaynerlar;
• marketologlar va promouterlar;
• kontent menejerlari;
• Internet dasturchilar va dasturchilar;
• oziq-ovqat sanoati mutaxassislari;
• farmatsevtlar;
• muhandislar;
• nanotexnologlar;
• avtomatlashtirilgan qurilmalar operatorlari, shu jumladan binolarni tozalash uchun.

Kerakli mutaxassislar haqida ma'lumotni qayerdan olsam bo'ladi?

O'zingiz bozor tadqiqotini o'tkazish va o'zingizga yoqqan ishni topish uchun quyidagi vositalardan foydalanishingiz mumkin:

• jamoat mulki bo'lgan materiallar bilan tanishish ishga yollash agentliklari yoki xodimlarga bag'ishlangan jurnallar va veb-saytlar;
• bandlik funksiyalari uchun mas’ul vazirliklarning hisobotlarini o‘rganish;
• oliy o‘quv yurtlari va kollejlarga abituriyentlar o‘rtasidagi mutaxassisliklar bo‘yicha tanlovlarning reytingini, shuningdek, bitiruvchilarni ishga joylashtirish bo‘yicha ularning hisobotlarini ko‘rib chiqish;
• bandlik portallari yoki bandlik markazlarida bo‘sh ish o‘rinlari ma’lumotlar bazasini tahlil qilish;
• sanoat konferentsiyalarida qatnashing, u erda ular doimo kadrlar etishmasligi muammolari haqida gapiradilar, agar mavjud bo'lsa.

Shuni esda tutish kerakki, mashhur va talab qilinadigan bo'sh ish o'rinlari har doim ham ma'lum bir shaxsni qiziqtirmasligi mumkin. O'zingiz yoqtirgan narsani tanlash har doim yaxshiroqdir. Aks holda, psixologik noqulaylik paydo bo'ladi va siz ish o'rnini saqlay olmaysiz.

Muayyan soha bilan shug'ullanadigan boshqa odamlarning yoki katta avlodning fikrlarini tinglash foydalidir. Ularning donoligi va tajribasi qaror qabul qilish uchun eng bebaho bilim manbalaridir.

Mutaxassislikni tanlashda xato qilmaslik uchun nimalarga e'tibor berish kerak?

Kelajak uchun qanday prognozlar tuzilganidan qat'i nazar, inson ma'lum fazilatlarga ega bo'lgan odamlar har doim mehnat bozorida ish topishi mumkinligini tushunishi kerak. Ularning rivojlanishiga e'tibor berish kerak. Shunda siz hech qanday muammosiz ish topishingiz mumkin.

Ish beruvchilar orasida quyidagi xodimlar talabga ega:

• xushmuomala;
• mustaqil va jamoada ishlash qobiliyati;
• faol;
• halol;
• mas'uliyatli;
• ijrochi;
• ijodiy;
• o'zgarishlarga tayyor;
• natijalarga erishishga intilish;
• fikrlash va tahlil qilish.

Bunday fazilatlarga ega bo'lgan odamlar ajralib turishi va boshlashi mumkin martaba kompaniyalarda. Ro'yxatdagi barcha xususiyatlarga ega bo'lish shart emas. Tanlov o'sish va rivojlanish davom etishi kutilayotgan sohaga bog'liq.

O'quv dasturini tanlash noto'g'ri amalga oshirilishidan qo'rqishning hojati yo'q. Axir, odamlar ko'pincha o'z mutaxassisligi bo'yicha ish topa olmaydilar, chunki ular buni izlamaydilar yoki noto'g'ri qilishadi. Siz har qanday kasbda mukammal mutaxassis bo'lishingiz mumkin. Keyin eng yirik kompaniyalar bunday xodimni "ov qilishadi".

Bundan tashqari, lavozimning obro'si haqida juda ko'p o'ylamang. Axir, hatto ishlaydigan kasblar ham daromad olish imkonini beradi, ba'zida mahalliy hokimiyat tizimidagi mansabdor shaxsning mavqeidan ancha ko'p.