⚡ Arbeitsteilung ⚡ ist eine Trennung verschiedene Sorten Arbeitstätigkeit. Dieser Prozess wurde durch die im Haushalt entwickelte natürliche Arbeitsteilung nach Geschlecht und Alter eingeleitet. Außerhalb dieser Wirtschaft begann die gesellschaftliche Arbeitsteilung zu wachsen. Das moderne System umfasst folgende Arten einer solchen Arbeitsteilung:

1. Individuelle Spezialisierung – die Konzentration der menschlichen Tätigkeit auf einen bestimmten Beruf, die Beherrschung eines bestimmten Berufs, einer bestimmten Spezialität.
2. Die Arbeitsteilung im Unternehmen (Aufteilung in Arbeitskollektiv verschiedene Typen Arbeiten, Operationen).
3. Aufteilung der kreativen Tätigkeit nach Branche, Produktionsart (z. B. Elektrizitätswirtschaft, Ölförderung, Automobilindustrie usw.).
4. Die Aufteilung der nationalen Produktion in große Gattungen (Industrie, Landwirtschaft usw.).
5. Territoriale Arbeitsteilung innerhalb des Landes (mit Spezialisierung der Produktion bestimmter Produkte in verschiedenen Wirtschaftsregionen).
6. Internationale Arbeitsteilung (Spezialisierung der Produktion einzelner Länder auf bestimmte Arten von Produkten, die diese Länder austauschen).

Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitsteilung wird objektiv durch den Fortschritt der Technik und des Produktionsfaktors Mensch sowie durch die Bedingungen für die Verbesserung der komplexen Arbeitszusammenarbeit bedingt. Diese Bedingungen traten bereits beim Übergang von der einfachen Zusammenarbeit der Handwerker in einem kapitalistischen Unternehmen zur Manufaktur auf – der Vereinheitlichung der Arbeit der Arbeiter, die viele kleine Operationen getrennt ausführen.

Der anschließende Übergang von der auf Handarbeit basierenden Manufaktur zur industriellen Produktion steigerte natürlich die Effizienz der Arbeitsteilung erheblich.

Somit dient die Spezialisierung der kreativen Tätigkeit als wichtigstes Mittel zur Steigerung der Arbeitsproduktivität (Steigerung der Leistung der Menschen). Dies ist eine Folge der Tatsache, dass:

• Erstens vervielfacht die Spezialisierung der Arbeitnehmer ihre Fähigkeiten und erfordert den Erwerb fortgeschrittener Kenntnisse und Fähigkeiten
• Zweitens führt es zu einer Arbeitszeitersparnis, da eine Person durch die Konzentration ihrer Anstrengungen nicht mehr von einem Beruf in einen anderen wechseln muss
• Drittens gibt die Spezialisierung Impulse für die Erfindung und Anwendung der Maschinentechnologie, die die Produktion massenhaft und hocheffizient macht.

Von großer Bedeutung ist die Ausbildung im berufsbildenden Sekundarbereich und höher Bildungsinstitutionen Spezialisten in verschiedenen Bereichen der wissenschaftlichen, technischen und Wirtschaftstätigkeit.

Moderne staatliche Bildungsstandards von höherer Qualität Berufsausbildung, die in unserem Land im Jahr 2000 verabschiedet wurden, ermöglichen den Studierenden das Studium von:

1. allgemeine humanitäre und sozioökonomische Disziplinen (Nationalgeschichte, Kulturwissenschaften, Politikwissenschaft, Philosophie, Wirtschaftswissenschaften usw.)
2. allgemeine mathematische und naturwissenschaftliche Disziplinen
3. allgemeine Berufsdisziplinen
4. Fachdisziplinen

Somit erhalten alle Studierenden ein breites Angebot Berufsausbildung in Kombination mit einer engen Spezialisierung, die die Qualität der Ausbildung von Fachkräften und ihren Anspruch an praktische Tätigkeiten verbessert.

Arbeitsteilung

Arbeitsteilung- der historisch etablierte Prozess der Isolation, Modifikation, Konsolidierung bestimmter Arten von Arbeitstätigkeiten, der in gesellschaftlichen Formen der Differenzierung und Umsetzung verschiedener Arten von Arbeitstätigkeiten stattfindet.

Unterscheiden:

Allgemeine Arbeitsteilung nach Zweigen der gesellschaftlichen Produktion;

Private Arbeitsteilung innerhalb von Branchen;

Eine einheitliche Arbeitsteilung innerhalb von Organisationen nach technologischen, Qualifikations- und Funktionsmerkmalen.

Dies ist der Grund für die Steigerung der Gesamtproduktivität einer organisierten Gruppe von Spezialisten (Synergieeffekt) aufgrund von:

• Entwicklung von Fähigkeiten und Automatismus bei der Durchführung einfacher, sich wiederholender Vorgänge
• Reduzierter Zeitaufwand für den Übergang zwischen verschiedenen Vorgängen

Das Konzept der Arbeitsteilung wird von Adam Smith in den ersten drei Kapiteln seiner fünfbändigen Abhandlung An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations recht ausführlich beschrieben.

Zuordnen gesellschaftliche Arbeitsteilung- die Verteilung sozialer Funktionen zwischen Menschen in der Gesellschaft - und die internationale Arbeitsteilung.

Soziale Arbeitsteilung- Dies ist die Arbeitsteilung hauptsächlich in produktive und leitende Arbeit. (F. Engels „Anti-Dühringe“ op., Bd. 20, S. 293)

Die Arbeitsteilung hat in der modernen Welt zu einer enormen Vielfalt geführt verschiedene Berufe und Branchen. Früher (in der Antike) waren die Menschen gezwungen, sich fast vollständig mit allem zu versorgen, was sie brauchten. Dies war äußerst ineffizient, was zu einem primitiven Leben und Komfort führte. Fast alle Errungenschaften der Evolution, wissenschaftlicher und technischer Fortschritt kann durch die kontinuierliche Einführung der Arbeitsteilung erklärt werden. Durch den Austausch der Arbeitsergebnisse, also des Handels, wird die Arbeitsteilung in der Gesellschaft möglich.

Aus betriebswirtschaftlicher Sicht handelt es sich bei der Arbeitsteilung um eine funktionale Zerlegung von Geschäftsprozessen. Es ist oft möglich, einen solchen Teil der Funktionen in einer separaten Form zu isolieren, die dann der Automatisierung oder einer Maschine anvertraut werden kann. So findet die Arbeitsteilung auch heute noch statt und steht beispielsweise in engem Zusammenhang mit Automatisierungsprozessen. Auch im Bereich der geistigen Arbeit ist deren Aufteilung möglich und sehr sinnvoll.

Die Arbeitsteilung ist das erste Glied im gesamten System der Arbeitsorganisation. Die Arbeitsteilung ist die Trennung verschiedener Arten von Arbeitstätigkeiten und die Aufteilung des Arbeitsprozesses in Teile, die jeweils von einer bestimmten Gruppe von Arbeitnehmern ausgeführt werden, die nach gemeinsamen Funktions-, Berufs- oder Qualifikationsmerkmalen zusammengefasst sind.

Die Hauptarbeitsweise im Rechnungswesen ist beispielsweise die Arbeitsteilung der Spezialisten. Wir verteilen die Arbeit der Mitarbeiter nach Abschnitten Buchhaltung unter der Leitung führender Experten und Wirtschaftsprüfer, was eine maximale Effizienz ihrer Arbeit ermöglicht. Somit kombinieren wir dynamisch Erfahrungen im Bereich der Buchhaltungsautomatisierung und Erfahrungen im Bereich der Verwaltung von Buchhaltungsdienstleistungen.

siehe auch

Wikimedia-Stiftung. 2010 .

• Politische Wirtschaft
• Masaryk, Tomas Garrig

Sehen Sie in anderen Wörterbüchern, was die „Arbeitsteilung“ ist:

ARBEITSTEILUNG- Der Begriff R. T." in der Gesellschaft verwendet. Wissenschaften auf unterschiedliche Weise. Gesellschaften. R. t. bezeichnet die Differenzierung und das Zusammenleben verschiedener sozialer Funktionen, Aktivitäten, die von einer bestimmten Person ausgeübt werden, in der Gesellschaft als Ganzes. Gruppen von Menschen ... ... Philosophische Enzyklopädie

Arbeitsteilung- (Arbeitsteilung) Die systematische (aber nicht unbedingt im Voraus geplante oder auferlegte) Aufteilung von Funktionen, Aufgaben oder Aktivitäten. Die Republik Platon (Platon) erwähnt die funktionale Arbeitsteilung: Philosophen bestimmen die Gesetze, ... ... Politikwissenschaft. Wörterbuch.

ARBEITSTEILUNG Moderne Enzyklopädie

ARBEITSTEILUNG- Differenzierung, Spezialisierung der Arbeitstätigkeit, Koexistenz ihrer verschiedenen Arten. Die gesellschaftliche Arbeitsteilung ist die gesellschaftliche Differenzierung verschiedener sozialer Funktionen bestimmter Personengruppen und die damit verbundene Aufteilung ... ... Großes enzyklopädisches Wörterbuch

Arbeitsteilung- ARBEITSTEILUNG, Differenzierung, Spezialisierung der Arbeitstätigkeit, Koexistenz ihrer verschiedenen Arten. Die gesellschaftliche Arbeitsteilung ist die gesellschaftliche Differenzierung verschiedener sozialer Funktionen, die von bestimmten Personengruppen ausgeübt werden, und die Zuordnung ... Illustriertes enzyklopädisches Wörterbuch

ARBEITSTEILUNG- (Arbeitsteilung) Das System, nach dem die Spezialisierung im Produktionsprozess erfolgt. Es hat zwei Vorteile: Erstens spezialisieren sich Arbeitnehmer auf die Art von Arbeit, bei der sie einen komparativen Vorteil haben (komparative ... ... Wirtschaftswörterbuch

Arbeitsteilung- (Arbeitsteilung) Spezialisierung der Arbeitnehmer auf den Produktionsprozess (oder einen anderen). Wirtschaftstätigkeit). Adam Smith (1723-1790) beschrieb in seinem Werk The Wealth of Nations die Arbeitsteilung als einen der größten Beiträge zur Steigerung ... ... Glossar der Geschäftsbegriffe

Arbeitsteilung- Trennung Arbeitsfunktionen zwischen Mitgliedern des Arbeitsteams (Link, Team) entsprechend der Aufteilung des Produktionsprozesses in konstituierende Prozesse und Vorgänge. [Adamchuk V. V., Romashov O. V., Sorokina M. E. Wirtschaft und Soziologie ... ... Enzyklopädie der Begriffe, Definitionen und Erklärungen von Baustoffen

Arbeitsteilung- Differenzierung der Aktivitäten von Menschen im Prozess der gemeinsamen Arbeit. [GOST 19605 74] Themen der Arbeitsorganisation, Produktion ... Handbuch für technische Übersetzer

ARBEITSTEILUNG- Englisch. Arbeitsteilung; Deutsch Arbeitsabteilung. 1. Ein funktional integriertes System von Produktionsrollen und Spezialisierungen innerhalb der Gesellschaft. 2. Nach E. Durkheim eine notwendige Voraussetzung für die materielle und geistige Entwicklung der Gesellschaft; Quelle… … Enzyklopädie der Soziologie

Bücher

• Gerechtigkeit in der Volkswirtschaft. Arbeitsteilung, G. Schmoller. Die Leser werden zum Buch des berühmten deutschen Ökonomen und Historikers Gustav Schmoller eingeladen, das sich der Erforschung der Probleme widmet nationale Wirtschaft. Im ersten Teil des Buches versucht der Autor ...

Im Kern wirtschaftliche Entwicklung liegt in der Erschaffung der Natur selbst – der Aufteilung der Funktionen zwischen Menschen, basierend auf Alter, Geschlecht, körperlichen, physiologischen und anderen Merkmalen. Der Mechanismus der wirtschaftlichen Zusammenarbeit geht davon aus, dass sich eine Gruppe oder Einzelperson auf die Ausführung einer genau definierten Art von Arbeit konzentriert, während andere andere Arten von Aktivitäten ausüben.

Es gibt verschiedene Definitionen der Arbeitsteilung. Hier sind nur einige davon.

Arbeitsteilung- Dies ist ein historischer Prozess der Isolation, Konsolidierung und Modifikation bestimmter Tätigkeitsarten, der in gesellschaftlichen Formen der Differenzierung und Umsetzung verschiedener Arten von Arbeitstätigkeiten stattfindet. Die Arbeitsteilung in der Gesellschaft verändert sich ständig und das System der verschiedenen Arten der Arbeitstätigkeit selbst wird immer komplexer, da der Arbeitsprozess selbst komplexer und tiefer wird.

Arbeitsteilung(oder Spezialisierung) ist das Prinzip der Produktionsorganisation in der Wirtschaft, nach dem ein Individuum an der Produktion eines einzelnen Gutes beteiligt ist. Dank dieses Prinzips können Menschen mit einer begrenzten Menge an Ressourcen viel mehr Vorteile erzielen, als wenn jeder sich selbst mit allem versorgen würde, was er braucht.

Sie unterscheiden auch zwischen Arbeitsteilung im weiteren und im engeren Sinne (nach K. Marx).

Im weitem Sinne Arbeitsteilung- Hierbei handelt es sich um ein System unterschiedlicher und gleichzeitig miteinander interagierender Arbeitsarten, Produktionsfunktionen, Berufe im Allgemeinen oder deren Kombinationen sowie ein System sozialer Beziehungen zwischen ihnen. Die empirische Vielfalt der Berufe wird durch Wirtschaftsstatistik, Arbeitsökonomie, sektorale Wirtschaftswissenschaften, Demographie usw. berücksichtigt. Die territoriale, auch internationale Arbeitsteilung wird durch die Wirtschaftsgeographie beschrieben. Um den Zusammenhang verschiedener Produktionsfunktionen unter dem Gesichtspunkt ihres materiellen Ergebnisses zu bestimmen, verwendete K. Marx bevorzugt den Begriff „Arbeitsverteilung“.

Im engeren Sinne Arbeitsteilung ist die gesellschaftliche Arbeitsteilung als menschliche Tätigkeit in ihrem soziale Einheit die im Gegensatz zur Spezialisierung ein historisch vergängliches soziales Verhältnis darstellt. Die Spezialisierung der Arbeit ist die Aufteilung der Arbeitsarten nach dem Gegenstand, die den Fortschritt der Produktivkräfte unmittelbar zum Ausdruck bringt und zu ihm beiträgt. Die Vielfalt solcher Arten entspricht dem Entwicklungsstand der Natur durch den Menschen und wächst mit seiner Entwicklung. In Klassenformationen findet die Spezialisierung jedoch nicht als Spezialisierung integraler Aktivitäten statt, da sie selbst von der gesellschaftlichen Arbeitsteilung beeinflusst wird. Letzteres unterteilt die menschliche Tätigkeit in solche Teilfunktionen und -vorgänge, von denen jede für sich nicht mehr den Charakter einer Tätigkeit hat und nicht als Möglichkeit für den Menschen dient, diese zu reproduzieren. Soziale Beziehungen, seine Kultur, sein spiritueller Reichtum und sich selbst als Person. Diesen Teilfunktionen mangelt es an eigener Bedeutung und Logik; Ihre Notwendigkeit erscheint nur als Anforderungen, die ihnen das System der Arbeitsteilung von außen auferlegt. Dies ist die Aufteilung von materieller und geistiger (geistiger und körperlicher), exekutiver und leitender Arbeit, praktischen und ideologischen Funktionen usw. Ein Ausdruck der gesellschaftlichen Arbeitsteilung ist die Trennung von materieller Produktion, Wissenschaft, Kunst usw. als getrennt Sphären sowie die Abteilung selbst. Die Arbeitsteilung entwickelt sich historisch zwangsläufig zu einer Klassenteilung.

Aufgrund der Tatsache, dass sich die Mitglieder der Gesellschaft auf die Produktion bestimmter Güter zu spezialisieren begannen, Berufe- einzelne Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Herstellung eines Gutes.

Arbeitsteilung bedeutet jedoch keineswegs, dass in unserer imaginären Gesellschaft eine Person eine bestimmte Art von Produktion ausführt. Es kann sich herausstellen, dass mehrere Personen an einer bestimmten Produktionsart beteiligt sein müssen oder dass eine Person an der Produktion mehrerer Güter beteiligt ist.

Warum? Es geht um das Verhältnis zwischen dem Bedarf der Bevölkerung an einer bestimmten Leistung und der Produktivität eines bestimmten Berufs. Wenn ein Fischer an einem Tag gerade genug Fisch für alle Mitglieder der Gesellschaft fangen kann, wird es auf dieser Farm nur einen einzigen Fischer geben. Wenn jedoch ein Jäger aus dem genannten Stamm nicht für alle Wachteln schießen kann und seine Arbeit nicht ausreicht, um den Wachtelbedarf aller Wirtschaftsteilnehmer zu decken, werden mehrere Personen gleichzeitig auf die Jagd gehen. Oder wenn ein Töpfer beispielsweise so viele Töpfe herstellen kann, dass die Gesellschaft nicht konsumieren kann, dann hat er zusätzliche Zeit, die er für die Herstellung anderer Güter wie Löffel oder Teller nutzen kann.

Der Grad der „Arbeitsteilung“ hängt also von der Größe der Gesellschaft ab. Für eine bestimmte Bevölkerung (d. h. für eine bestimmte Zusammensetzung und Größe der Bedürfnisse) gibt es eine optimale Berufsstruktur, bei der das von verschiedenen Produzenten produzierte Produkt gerade für alle Mitglieder ausreicht und alle Produkte gleichzeitig produziert werden geringstmögliche Kosten. Mit zunehmender Bevölkerungszahl wird sich diese optimale Berufsstruktur ändern, die Zahl der Produzenten derjenigen Güter, die bereits von einer Person produziert wurden, wird zunehmen und diejenigen Produktionsarten, die zuvor einer Person anvertraut waren, werden anvertraut unterschiedliche Leute.

In der Wirtschaftsgeschichte durchlief der Prozess der Arbeitsteilung mehrere Phasen, die sich im Grad der Spezialisierung einzelner Gesellschaftsmitglieder auf die Produktion eines bestimmten Gutes unterschieden.

Die Arbeitsteilung wird in der Regel in mehrere Arten unterteilt, abhängig von den Merkmalen, nach denen sie durchgeführt wird.

Natürliche Arbeitsteilung: der Prozess der Trennung der Arbeitstätigkeiten nach Geschlecht und Alter.

Technische Arbeitsteilung: bestimmt durch die Art der eingesetzten Produktionsmittel, vor allem Maschinen und Technik.

Die gesellschaftliche Arbeitsteilung: die natürliche und technische Arbeitsteilung, in ihrer Wechselwirkung und in Einheit mit ökonomische Faktoren, unter deren Einfluss es zu einer Isolierung und Differenzierung verschiedener Arten von Arbeitstätigkeiten kommt.

Darüber hinaus umfasst die soziale Arbeitsteilung zwei weitere Unterarten: sektoral und territorial. Sektorale Arbeitsteilung wird durch die Produktionsbedingungen, die Art der verwendeten Rohstoffe, die Technologie, die Ausrüstung und das herzustellende Produkt vorgegeben. Territoriale Arbeitsteilung- Dies ist die räumliche Verteilung verschiedener Arten von Arbeitstätigkeiten. Seine Entwicklung wird sowohl durch Unterschiede in den natürlichen und klimatischen Bedingungen als auch durch Faktoren bestimmt Wirtschaftsordnung.

Unter geographische Arbeitsteilung wir verstehen die räumliche Form der gesellschaftlichen Arbeitsteilung. Notwendige Bedingung geografische Arbeitsteilung ist verschiedene Länder(oder Bezirke) arbeiteten füreinander, sodass das Ergebnis der Arbeit von einem Ort zum anderen transportiert wurde, so dass eine Lücke zwischen dem Ort der Produktion und dem Ort des Konsums entstand.

Unter den Bedingungen einer Warengesellschaft impliziert die geografische Arbeitsteilung notwendigerweise den Transfer von Produkten von Wirtschaft zu Wirtschaft, d.h. Tausch, Handel, aber unter diesen Bedingungen ist Tausch nur ein Zeichen für das „Anerkennen“ des Vorhandenseins einer geographischen Arbeitsteilung, nicht aber deren „Wesen“.

Es gibt 3 Formen der gesellschaftlichen Arbeitsteilung:

Die allgemeine Arbeitsteilung ist durch die Trennung großer Tätigkeitsbereiche (Wirkungsbereiche) gekennzeichnet, die sich in der Produktform voneinander unterscheiden.

Die private Arbeitsteilung ist der Prozess der Trennung einzelner Industriezweige im Rahmen großer Produktionszweige.

Die individuelle Arbeitsteilung kennzeichnet die Isolierung der Herstellung einzelner Komponenten von Fertigprodukten sowie die Zuordnung einzelner technologischer Vorgänge.

Differenzierung besteht im Prozess der Trennung einzelner Branchen aufgrund der Besonderheiten der eingesetzten Produktionsmittel, Technologie und Arbeitskräfte.

Die Spezialisierung basiert auf Differenzierung, entwickelt sich jedoch auf der Grundlage der Konzentration der Bemühungen auf eine enge Palette hergestellter Produkte.

Universalisierung ist das Gegenteil von Spezialisierung. Es basiert auf der Produktion und dem Verkauf einer breiten Palette von Waren und Dienstleistungen.

Diversifikation ist die Erweiterung der Produktpalette.

Die erste und wichtigste Aussage von A. Smith, die den größten Fortschritt in der Entwicklung der Produktivkraft der Arbeit und einen erheblichen Anteil der Kunst, des Könnens und des Einfallsreichtums feststellt, mit der sie (der Fortschritt) gesteuert und angewendet wird, ist a Folge der Arbeitsteilung. Die Arbeitsteilung ist die wichtigste und inakzeptabelste Voraussetzung für den Fortschritt in der Entwicklung der Produktivkräfte, der Entwicklung der Wirtschaft eines jeden Staates, jeder Gesellschaft. A. Smith gibt das einfachste Beispiel der Arbeitsteilung in kleinen und großen Unternehmen (Manufaktur in seiner zeitgenössischen Gesellschaft) – elementare Produktion Stifte. Ein Arbeiter, der in dieser Branche nicht ausgebildet ist und nicht weiß, wie er mit den dort eingesetzten Maschinen umzugehen hat (der Anstoß zur Erfindung der Maschinen wurde gerade durch die Arbeitsteilung gegeben), kann kaum eine Stecknadel pro Tag herstellen. Aufgrund der in einer solchen Produktion bestehenden Organisation ist es notwendig, den Beruf in eine Reihe von Fachgebieten zu unterteilen, von denen jedes einen eigenen Beruf darstellt. Ein Arbeiter zieht den Draht, der andere richtet ihn gerade, der dritte schneidet ihn, der vierte schärft das Ende, der fünfte schleift ihn, um ihn an den Kopf anzupassen, dessen Herstellung zwei oder drei weitere unabhängige Arbeitsgänge erfordert, außerdem die Düse und das Polieren der Stift selbst, Verpackung Endprodukte. Somit wird die Arbeit bei der Herstellung von Stiften in eine mehrstufige Reihe von Vorgängen unterteilt, die je nach Produktionsorganisation und Unternehmensgröße einzeln (ein Arbeiter - ein Vorgang) oder zusammengefasst durchgeführt werden können 2 - 3 (ein Arbeiter - 2 - 3 Arbeitsgänge). ). Anhand dieses einfachsten Beispiels bekräftigt A. Smith den unbestrittenen Vorrang einer solchen Arbeitsteilung gegenüber der Arbeit eines Einzelarbeiters. 10 Arbeiter bearbeiteten 48.000 Stifte pro Tag, während einer unter Hochspannung 20 Stück fertigen kann. Die Arbeitsteilung in jedem Gewerbe, egal wie weit sie eingeführt wird, führt zu einer Steigerung der Arbeitsproduktivität. Weitere Entwicklung(bis heute) war die Produktion in jedem Wirtschaftszweig die deutlichste Bestätigung der „Entdeckung“ von A. Smith.

Produktion ist ein öffentlicher (sozialer) Prozess. Der soziale Charakter der Produktion bedeutet, dass alle Beteiligten zusammenarbeiten, in enger Interaktion und gegenseitiger Abhängigkeit voneinander. Das lässt sich daran erkennen, wie beschäftigt die Menschen jeden Tag sind. bestimmt Arten von Arbeiten, entsprechende Berufe und Fachgebiete. Unternehmen unterscheiden sich auch in Umfang und Art der Tätigkeit. Gleichzeitig werden die Produkte jedes Herstellers in der Regel von einer anderen Wirtschaftseinheit verbraucht. Zum Beispiel gelangt das von den Bergleuten geförderte Erz zu den Metallurgen, sie verhütten das Metall, aus dem wiederum die Maschinenbauer herstellen Turmdrehkrane erforderlich für Bauherren etc. Wenn man diese Kette der Produktionsinterdependenzen konsequent fortsetzt, stellt sich heraus, dass wir praktisch alle uns bekannten Produktionsergebnisse in sie einbeziehen, da sowohl Unternehmen als auch ihre Mitarbeiter als Verbraucher fungieren. Heutzutage ist es unmöglich, eine Person zu finden, es sei denn natürlich, man berücksichtigt anomale Fälle, die völlig vom gesellschaftlichen Produktionsprozess isoliert wären. Es gibt keine Unternehmen, die ausschließlich auf die Befriedigung ihrer eigenen Bedürfnisse und der Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter ausgerichtet wären.

Beziehungen und Interdependenzen der Menschen in soziale Produktion Ihre wirtschaftliche Grundlage ist die gesellschaftliche Arbeitsteilung.

Soziale Arbeitsteilung- Dies ist die Isolierung verschiedener Wirtschaftszweige und deren stabile Konsolidierung für Einzelpersonen und ihre Gruppen in Form einer Spezialisierung.

Die gesellschaftliche Arbeitsteilung trennt die Menschen jedoch nicht als spezialisierte Produzenten, sondern vereint sie auch. Denn je tiefer die Spezialisierung der Arbeitskräfte, desto stärker ist die gegenseitige Abhängigkeit der spezialisierten Produzenten. Diese „unsichtbare“ Seite der Arbeitsteilung wird Arbeitskooperation oder Industriekooperation genannt. V Arbeitszusammenarbeit(von lat. Zusammenarbeit - Kooperation) ist eine Form der Arbeits- und Produktionsorganisation in einem eigenständigen Unternehmen, die auf der Spezialisierung der Arbeitnehmer basiert. V Industrielle Zusammenarbeit- Hierbei handelt es sich um eine Form langfristiger und stabiler Beziehungen zwischen wirtschaftlich unabhängigen Unternehmen (Firmen), die aufgrund der Spezialisierung ihrer Produktion gemeinsam bestimmte Produkte herstellen. Somit ist die gesellschaftliche Arbeitsteilung eine Form, ein Mechanismus oder eine Methode der Zusammenarbeit zwischen Menschen im Wirtschaftsleben.

Theoretisch ist das Phänomen der gesellschaftlichen Arbeitsteilung wiederum objektiv durch begrenzte Ressourcen bedingt. Das bedeutet, dass keine einzige Wirtschaftseinheit normal von der Selbstversorgung leben kann, sie kann einfach nicht alles selbst schaffen, was sie braucht. Deshalb ist aus Gründen des gesunden Menschenverstandes jeder darauf spezialisiert separates Formular Tätigkeiten, bei denen er sich mit seinen Kenntnissen, Qualifikationen und Fähigkeiten wohl fühlt.

Die Menschen haben längst gelernt, dass Isolation, die Produktion von Produkten nur für den Eigenbedarf, ein irrationales und unrentables Geschäft ist. Eine Person, die ein Geschäft übernimmt, kann ein Alleskönner sein, aber ihre Arbeit wird unproduktiv bleiben.

Die Arbeitsteilung entstand in der primitiven Gesellschaft. Damals war es natürlich natürlich, da es hauptsächlich das Geschlecht, das Alter und die physiologischen Eigenschaften der Menschen berücksichtigte. Frauen waren beispielsweise mit Hausarbeit und Kinderarbeit beschäftigt, Männer mit der Gewinnung von Nahrungsmitteln und dem Bau von Wohnungen. Von nicht geringer Bedeutung bei der Arbeitsverteilung waren auch das Alter und die körperliche Verfassung einer Person, Stimme, Gehör, Intuition, Mut und andere natürliche Daten.

Mit der Zeit wird die Arbeitsteilung immer stabiler. Die Geschichte der Menschheit gibt Anlass, drei Hauptstadien der Isolierung der gesellschaftlichen Arbeit herauszustellen, oder drei große gesellschaftliche Arbeitsteilungen:

1) die Trennung der Hirtenstämme von den Ackerbaustämmen (ereignete sich vor 10-12.000 Jahren);

2) die Trennung des Handwerks von der Landwirtschaft (sie fand vor 7.000 bis 8.000 Jahren statt);

3) die Zuordnung von Kaufmannsschichten zu Experten für Tauschgeschäfte (erfolgte vor etwa 4,5 Tausend Jahren).

Die Entwicklung der gesellschaftlichen Arbeitsteilung, die vor langer Zeit von zwei Zweigen (Landwirtschaft und Tierhaltung) ausging, hat heute zur Bildung von Hunderten verschiedener, relativ unabhängiger Wirtschaftszweige geführt. Was unsere fernen Vorfahren hervorbrachten, lässt sich an den Fingern abzählen. Heutzutage werden weltweit Dutzende Millionen verschiedener Arten von Produkten und Dienstleistungen hergestellt, es gibt Tausende von Berufen und Arbeitsarten. Auch wenn etwas auf den ersten Blick klein erscheint (z. B. Büroklammern oder Streichhölzer), ist es in Wirklichkeit das Ergebnis der Zusammenarbeit vieler spezialisierter Hersteller.

Die wichtigsten Ebenen der gesellschaftlichen Arbeitsteilung:

Arbeitsteilung in Unternehmen. Dies ist die Spezialisierung von Werkstätten, Abteilungen, Abteilungen, Arbeitern;

Arbeitsteilung zwischen Unternehmen. Dies ist die Spezialisierung von Unternehmen auf die Herstellung bestimmter Produkte, Arbeiten, Dienstleistungen (z. B. eine Bekleidungsfabrik, eine Molkerei, ein Transportwesen usw.). Bau-Firma und dergleichen);

Arbeitsteilung zwischen Branchen. Dies ist die Zuordnung einzelner Branchen: Bergbau (Kohle, Gas usw.), Veredelung (Metallurgie, Ölraffinierung, Textilien usw.), Landwirtschaft, Handel und andere.

Arbeitsteilung zwischen den Regionen des Landes. Dabei handelt es sich um die Spezialisierung bestimmter Gebiete auf eine bestimmte Produktion (z. B. ist die Region Winnyzja in der Ukraine als Zuckerregion, die Oblast als Kohleregion, die Krim und die Karpaten als Urlaubsregionen bekannt).

Arbeitsteilung zwischen Ländern oder Internationale Arbeitsteilung. Dies ist die Spezialisierung ganzer Länder auf eine bestimmte Produktion (zum Beispiel ist Japan ein weltbekannter Hersteller von Elektronik und Autos; Schweiz - Armbanduhr, Käse und Schokolade; Brasilien - Kaffee).

Im modernen industrielle Produktion bemerkbar drei Hauptarten der Spezialisierung:

fachspezifisch oder Lebensmittelgeschäft (Herstellung von Autos, Schuhen, Medikamenten usw.);

detailliert (Herstellung von Lagern, Gummi, Kleber usw.);

postoperativ, oder technologisch (Einbau von Motoren oder Fenstern, Lackieren, Mehl verpacken usw.).

Der Vertiefung der Spezialisierung der Arbeit sind keine Grenzen gesetzt.

Die Hauptfaktoren bei der Entwicklung der gesellschaftlichen Arbeitsteilung:

- individuelle Fähigkeiten der Menschen. Jeder Einzelne sucht eine Arbeit entsprechend seinen Stärken und Fähigkeiten. Mit dem Problem der Eignung des Bewerbers für eine bestimmte Stelle beschäftigen sich auch Organisationen, deren Spezialisten Personaldienstleistungen. Je verantwortungsvoller das Werk, desto sorgfältiger ist die Auswahl seines Interpreten. Einer der wichtigen Faktoren bei der Auswahl eines Mitarbeiters ist die Berücksichtigung seines psychologischen Typs bzw. der Besonderheiten seines Temperaments, da Menschen in diesem Sinne von Natur aus in Phlegmatiker, Melancholiker, Sanguiniker und Choleriker unterteilt werden;

- natürliche und klimatische Bedingungen. Das Vorhandensein bestimmter Bodenschätze, insbesondere klimatische Bedingungen, geografische Lage usw. – das ist einer Wichtiger Faktor, das die Richtung der Spezialisierung einzelner Gebiete und ganzer Länder bestimmt;

- Traditionen (von lat. Tradition - Übertragung). Die Beherrschung einer bestimmten Tätigkeit wird von Generation zu Generation weitergegeben. Solche besonderen Traditionen sind beispielsweise in der Ukraine Töpferei, Korbwaren, bestickte Hemden usw. Es gibt auch familiäre Berufstraditionen, in denen Familiendynastien entstehen;

- Erfahrung. Bei der Berufs- und Arbeitsortwahl orientieren sich Menschen oft an bestimmten Unternehmen in der Nähe ihres Wohnortes oder an den ihnen zur Verfügung stehenden Informationen und Beratungsangeboten.

Die gesellschaftliche Arbeitsteilung sorgt für Mensch und Gesellschaft großer wirtschaftlicher Vorteil nämlich:

trägt mehr bei rationelle Nutzung Produktionsressourcen. Menschen, die mit ihrem eigenen Geschäft beschäftigt sind, beherrschen Fähigkeiten schneller und einfacher, ihre Arbeit wird qualitativer. In der Spezialproduktion werden die Geräte umfassender und ohne Zeitaufwand genutzt, wie dies beim Wechsel von einer Arbeitsart zur anderen der Fall ist. Bei der territorialen Arbeitsteilung werden verschiedene Arten lokaler Besonderheiten effektiver genutzt;

eröffnet vielfältige Möglichkeiten zur Mechanisierung und Automatisierung der Produktion. Dies liegt daran, dass die Spezialisierung die technologischen Abläufe so weit wie möglich vereinfacht. So etwas gibt es kaum Universalmaschine, der zum Beispiel einen Baumstamm in einen Computertisch verwandeln könnte. Wann ist das Herstellungsprozess in separate Spezialoperationen unterteilt, dann wird die Verwendung geeigneter Mechanismen und sogar Automaten durchaus möglich;

trägt zu einer deutlichen Steigerung der Arbeitsproduktivität bei. Betrachten wir die Essenz dieses Konzepts genauer.

Arbeitsproduktivität- der Hauptindikator für die effektive Organisation der Produktion. Sie wird durch die Menge an produziertem Output pro Arbeitszeiteinheit oder die Zeitmenge pro Outputeinheit bestimmt: Je mehr Output bzw. je früher ein Produkt produziert wird, desto produktiver ist die Arbeit. Erhöhte Produktivität schafft Einsparmöglichkeiten Arbeitsressourcen sie in andere Branchen zu verlagern, die Produktionskosten der Güter zu senken und das Wohlergehen der Bevölkerung zu verbessern. Die Hauptfaktoren für die Steigerung der Arbeitsproduktivität sind die Spezialisierung, die technische Ausstattung, die Qualifikation und das Interesse des Herstellers.

Der Klassiker der politischen Ökonomie, Adam Smith, begann sein berühmtes Buch „An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations“ (1776) mit einem Beispiel für die Organisation der Herstellung von Haarnadeln in einer gewöhnlichen Werkstatt, womit er dies nur dank zeigte die Einführung der Spezialisierung Handarbeit Mit zehn Arbeitern erhöhte sich das Produktionsvolumen um das 240-fache (!).

Gleichzeitig bringt die gesellschaftliche Arbeitsteilung für die Gesellschaft erhebliche Vorteile mit sich Probleme, Zum Beispiel:

einseitige Entwicklung der Persönlichkeit eines Menschen. Wenn man sich auf eine Art Arbeitstätigkeit konzentriert und ihr den Hauptteil seines Lebens einräumt, ist man gezwungen, sich in einen Funktionär (einen Funktionär, einen Teilarbeiter) zu verwandeln;

Monotonie und Unattraktivität vieler Arten von Arbeit. Dies betrifft zunächst einmal körperliche Arbeit wenn der Arbeiter häufig als mechanischer Ausführender der von der Maschine vorgegebenen Bewegungen fungiert. Besondere Spannung in der Arbeit wird durch die Fördertechnik erzeugt. Die Monotonie der Arbeit führt zu einer schnellen Ermüdung der Arbeitnehmer und infolgedessen zu einer erhöhten Morbidität und Arbeitsunfällen;

volle Abhängigkeit der Hersteller voneinander, was die Notwendigkeit ihrer klaren Zusammenarbeit vorgibt, führt zur Etablierung eines ununterbrochenen Leistungsaustausches. Drüber hinweg hindurch enge Spezialisierung Unternehmen erhöht das Risiko von Produktionsstörungen mit allen daraus resultierenden wirtschaftlichen Folgen.

Dennoch sind die wirtschaftlichen Vorteile der gesellschaftlichen Arbeitsteilung bedeutender und daher ist die Gesellschaft daran interessiert, die gesellschaftliche Arbeitsteilung zu vertiefen und ihre negativen Folgen zu minimieren.

Dabei ist zu beachten, dass die Spezialisierung der Produktion nicht nur absolute, sondern auch relative Vorteile hat. V Absolute Vorteile der Spezialisierung- Dies sind die klaren Vorteile des einen oder anderen Produzenten (Arbeitnehmer, Unternehmen, Land) gegenüber anderen in Bezug auf Qualifikation, Arbeitsproduktivität oder Produktionskosten. V relativ, oder komparativer Vorteil der Spezialisierung sind nicht so offensichtlich, da sie mit Opportunitätskosten verbunden sind. Sie liegen darin, dass die Spezialisierung in eine, richtig gewählte Richtung und die rationelle Zusammenarbeit (Austausch) mit anderen Produzenten immer einen größeren wirtschaftlichen Effekt bringen.

Betrachten Sie das Wesen der relativen Vorteile der Arbeitsteilung anhand eines bedingten Beispiels. Nehmen wir an, Doktor Ivanenko ist auch ein großartiger Zimmermann, er braucht ein Bücherregal, das an der Wandfläche eines der Zimmer angebracht wird. Daher blieben ihm zwei Produktionsalternativen: entweder selbst einen Kleiderschrank anzufertigen oder gegen Bezahlung einen Schreiner zu engagieren. Nehmen wir weiter an, wenn Iwanenko sich persönlich verpflichtet hätte, einen Schrank zu bauen und 20 Stunden dafür aufgewendet hätte, dann müsste er für diese Zeit seine Arztpraxis und sein Einkommen daraus opfern, zum Beispiel 800 Griwna (die bedingten Kosten einer Stunde als Arzt). (40 Griwna). ) multipliziert mit 20 Stunden). Wenn er die zweite Alternative nutzt – er beauftragt einen Tischler, dann fertigt er auch einen Schrank in 20 Stunden. und wird für seine Arbeit 500 UAH benötigen. (vorübergehender Lohn eines Zimmermanns - 25 UAH, multipliziert mit 20 Stunden). Wie Sie sehen, ist es für einen Arzt Ivanenkov wirtschaftlich rentabler, einen Tischler zu engagieren, um seine 300 UAH nicht zu verlieren. zusätzliches Einkommen (800 - 500).

Die Arbeitsteilung ist ein Prozess, der sich historisch durch die Trennung, Veränderung und Konsolidierung einiger entwickelt und in der Gesellschaft in Form der Ausführung verschiedener Werke durch ihre Mitglieder verwirklicht wird.

In der Antike waren die Menschen gezwungen, sich selbst zu versorgen. Sie war so ineffizient und trug nur zur Erhaltung des primitiven Lebens bei, dass schon damals die erste gesellschaftliche Arbeitsteilung stattfand. Möglich wurde dies durch das Aufkommen des Handels. Mehr dazu können Sie am Anfang der Abhandlung von Adam Smith lesen.

Unterscheiden Sie zwischen sozialer und internationaler Arbeitsteilung. Der letztere Typ ist eine Art der Organisation der Wirtschaft in der Welt, bei der sich jedes der Länder auf die Produktion einer bestimmten Art von Dienstleistung oder Produkt spezialisiert und diese dann austauscht. Und die gesellschaftliche Arbeitsteilung ist wann soziale Funktionen unter den Mitgliedern der Gesellschaft verteilt. Zunächst lassen sich zwei große Gruppen unterscheiden: Führungsarbeit und produktive Arbeit.

Das Grundprinzip der Arbeitsteilung ist die Kombination der Spezialisierung eines bestimmten Mitarbeiters mit einer Steigerung seines technischen Niveaus und damit der Produktivität.

Je schneller die Entwicklung die neuesten Technologien Je schwieriger die Prozesse der Arbeitsteilung werden, desto mehr müssen sie ihnen entsprechen, nicht stillstehen, sondern sich auch weiterentwickeln und vertiefen. Dies liegt daran, dass seine Formen viele Aspekte beeinflussen: die Ausstattung von Arbeitsplätzen, deren Instandhaltung und Spezialisierung. Auch die Methoden und Methoden der Arbeit, ihre Normen hängen von ihnen ab. Verschiedene Formen seiner Teilung und Zusammenarbeit sorgen für eine gleichmäßige Belastung der Arbeitnehmer und die Synchronität ihrer Arbeit.

Das Wesen der Arbeitsteilung besteht in der Zuteilung derjenigen, die nicht den gesamten Produktionsprozess, sondern seine einzelnen Teile abbilden und bestimmten Arbeitnehmern zugeordnet sind. Dies geschieht, um verschiedene Vorgänge parallel durchführen zu können. Darüber hinaus beschleunigt es den Kompetenzerwerb der Arbeitnehmer.

Gleichzeitig kann im Unternehmen die gesellschaftliche Arbeitsteilung in folgenden Formen erfolgen: fachlich, technologisch, funktional, programmorientiert, qualifizierend und beruflich.

Bei der Aufteilung in einzelne technologische Vorgänge, Phasen oder Stufen kommt es zu einer technologischen Arbeitsteilung. Es hängt von der Art der Arbeit ab und kann operativ, inhaltlich und detailliert sein.

Die funktionale Arbeitsteilung liegt vor, wenn eine bestimmte Art von Arbeit von einer Gruppe von Arbeitnehmern ausgeführt wird, die sich auf die Ausführung bestimmter Funktionen spezialisiert haben.

Die berufliche Arbeitsteilung richtet sich nach der Art des von den Fachkräften erworbenen Berufs. Die Arbeitnehmer verrichten an ihrer Stelle nur die Art von Arbeit, die im Rahmen des von ihnen erworbenen Berufs liegt.

Die Qualifikationsarbeitsteilung wird durch Unterschiede im Wissens- und Erfahrungsstand der Arbeitnehmer verursacht.

Die Herstellung bestimmter Produktarten durch Mitarbeiter und Abteilungen führt zu einer objektiven Arbeitsteilung. Dies können beispielsweise Teile, Produkte, Baugruppen sein.

Der Kern der linearen Arbeitsteilung (in der Funktionsteilung enthalten) besteht darin, Führungskräfte an einem bestimmten Objekt (Werkstatt, Bereich) zu etablieren. Ihre Rechte, Rollen und Pflichten sind klar abgegrenzt.

Die Bildung von Arbeitsgruppen zur Lösung spezifischer Probleme bildet eine programmorientierte Arbeitsteilung. In der Praxis sieht dies für eine Weile wie ein vollständiger Satz von Teams (Kreativ, Arbeit) aus.

Welche Form der Arbeitsteilung man wählt, wird von der Menge der produzierten Produkte, ihrer Komplexität und anderen Faktoren beeinflusst. Aus solchen Merkmalen ergeben sich wiederum bestimmte Grenzen der Arbeit.