Od 1. siječnja 2019. u Rusiji je uspostavljena nova federalna minimalna plaća - 11.280 rubalja. Kako ga koristiti? Tko bi trebao povisiti plaću i uredno popuniti papire? Koje će minimalne plaće biti uspostavljene u regijama od 1. siječnja 2019.? Odgovorit ćemo na pitanja i dostaviti tablicu s minimalnom plaćom po regijama od 1. siječnja 2019. godine.

Nova savezna minimalna plaća od 2019.: novi iznos

Prema članku 1. zakona o minimalnim plaćama (od 19. lipnja 2000. br. 82-FZ), od 1. siječnja 2019. minimalna plaća utvrđuje se saveznim zakonom u iznosu životni minimum radnog stanovništva u Rusiji kao cjelini za drugi kvartal prethodne godine.

Po nalogu Ministarstva rada i socijalna zaštita Ruska Federacija od 24. kolovoza 2018. br. 550n odredio je životni minimum u Rusiji kao cjelini za drugi kvartal 2018. Naredba određuje troškove života za drugi kvartal 2018. u prosjeku po glavi stanovnika na 10.444 rublja. Plaća za život:

• za radno stanovništvo utvrđuje se u iznosu od 11.280 rubalja;
• za umirovljenike – 8.583 rubalja;
• za djecu – 10 390 rubalja.

To znači da će 2019. minimalna plaća za radno aktivno stanovništvo biti 11.280 rubalja.

Imajte na umu da je od 1. svibnja 2018. minimalna plaća iznosila 11.163 rublja mjesečno. Ispada da će od 1. siječnja 2019. porasti za samo 1%. (do 11 280 RUB). Samo 117 rubalja.

Regionalne minimalne plaće ne mogu biti manje od 11.280 rubalja

Vrijednosti minimalne plaće su fiksne na saveznoj i regionalnoj razini. Kao što smo već rekli, na federalnoj razini u Rusiji minimalna plaća od 1. siječnja 2019. iznosi 11.280 rubalja.

Međutim, svaka regija mora imati i svoju minimalnu plaću. Uspostavljaju je konstitutivni subjekti Ruske Federacije regionalnim sporazumima o minimalnoj plaći. Regionalna minimalna plaća obično je viša od federalne. Ali ne može biti manje! (članak 133.1. Zakona o radu).

Organizacije moraju odrediti plaće koje nisu niže od regionalne minimalne plaće ako su se pridružile regionalnim sporazumima. „Prema zadanim postavkama”, oni poslodavci koji u roku od 30 kalendarskih dana nakon službene objave sporazuma nisu poslali pisano obrazloženo odbijanje pridruživanja tijelu rada konstitutivnog entiteta Ruske Federacije, pridružuju se regionalnom sporazumu. Ako se takvo odbijanje dogodilo, tada usporedite plaće sa saveznom minimalnom plaćom. Ako odbijanje nije poslano, oslonite se na regionalnu minimalnu plaću (dio 8 članka 133.1 Zakona o radu).

Ako je u konstitutivnom entitetu Ruske Federacije u kojem poslodavac posluje posebnim sporazumom utvrđena veličina regionalne minimalne plaće, tada plaća zaposlenika ne smije biti manja od tog iznosa (članak 133.1 Zakona o radu Ruske Federacije). Federacija). Međutim, ako poslodavac ne želi pristupiti ovom ugovoru, tada ima pravo pismeno odbiti pristup. Za one koji nisu napisali takvu odbijenicu smatra se da su automatski pristupili regionalnom sporazumu. Posljedično, ako isplaćuju plaće ispod regionalne minimalne plaće, ti se poslodavci suočavaju s istim sankcijama kao da isplaćuju plaće ispod federalne minimalne plaće.

Kada plaća može biti manja od minimalne plaće?

Ponekad plaća može biti niža od minimalne plaće nakon 1. siječnja 2019., budući da plaća ne uključuje samo samu plaću, već i naknade (npr. razne dodatke na uvjete rada), kao i stimulacije (npr. bonusi) (čl. 129. Zakona o radu Ruske Federacije). Dakle, ako zaposlenik mjesečno primi, uzimajući u obzir sve dodatke i stimulacije, iznos veći ili jednak minimalnoj plaći, onda je to sasvim normalno.

Ako, nakon odbijanja poreza na osobni dohodak, od dohotka koji pripada zaposleniku, on primi iznos manji od minimalne plaće (11 280 RUB), onda je to normalno.

Imajte na umu: naknade za rad na krajnjem sjeveru i regionalni koeficijent ne uračunavajte u plaću iznos koji uspoređujete s minimalnom plaćom. Prikupljajte ove isplate povrh svoje plaće. Odnosno, plaća ne smije biti manja od regionalne ili sektorske minimalne plaće, bez regionalnog koeficijenta i "sjevernog bonusa".

Minimalna plaća od 1. siječnja 2019.: tablica po regijama

U nastavku prikazujemo vrijednosti minimalne plaće od 1. siječnja 2019. u tablici po regijama. Međutim, u regijama s posebnim klimatskim uvjetima, uključujući krajnji sjever, od 1. siječnja 2019. na minimalnu plaću moraju se primijeniti povećavajući koeficijenti.

Kako pravilno povećati plaće na novu minimalnu plaću u regijama

Ako je plaća zaposlenika za puno radno vrijeme manja od nove minimalne plaće ili regionalnog ili industrijskog minimuma, tada se mora povećati od 1. siječnja 2019. Evo opcija:

Opcija broj 1: povećanje plaće

Ova opcija nije baš prikladna. Uostalom, pri svakoj promjeni minimalne plaće morat ćete izdati ne samo nalog za povećanje plaća, već i promjenu ugovori o radu, tablica osoblja i druge dokumente koji spominju visinu plaća. Ali ako vam ova opcija odgovara, nudimo uzorke dokumenata za preuzimanje:

Opcija broj 2: doplata

Utvrdite poseban dodatak lokalnim aktom, na primjer, posebnom naredbom ili propisom o plaćama. Uostalom, ne uspoređuje se plaća s minimalnom plaćom, nego ukupna plaća. Odnosno, plaća plus bonusi i druge beneficije.

Ova metoda je lakša. Nema potrebe uređivati ​​ugovore o radu i druge lokalne akte pri svakoj promjeni minimalne plaće. Dovoljno je jednokratno utvrditi kompenzacijski dodatak do visine minimalne plaće, primjerice u propisima o plaćama.

Minimalna plaća u Rusiji promijenila se u 85 regija Ruske Federacije. Časopis Pojednostavljeno pripremio je prigodnu tablicu za računovođe s novim visinama minimalne plaće za 2019. Podatke možete preuzeti na svoje računalo i ispisati.

U članku se nalaze službena objašnjenja Ministarstva rada o drugom povećanju minimalne plaće u 2019. godini. Pročitajte o tome u nastavku.

Minimalna plaća u Rusiji u 2019

Od 1. siječnja 2019. minimalna plaća jednaka je visini egzistencije za radno sposobno stanovništvo za 2. kvartal prošle godine. To proizlazi iz Zakona br. 421-FZ. Nalog Ministarstva rada od 24. kolovoza 2018. br. 550n o utvrđivanju egzistencijalnog minimuma za 2. tromjesečje navodi da je egzistencijalni minimum za radno stanovništvo za 2. kvartal 18. godine 11 280 rubalja. Dakle, savezna minimalna plaća od 1. siječnja 2019. jednaka je 11 280 rubalja.

Počevši od plaće za siječanj 2019., poslodavac neće moći zaposleniku koji je radio mjesečno standardno radno vrijeme isplatiti plaću ispod 11.280 rubalja.

Ranije su neki mediji objavili da minimalna plaća neće rasti u 2019. godini. Ministarstvo rada službeno je na svojim stranicama objavilo da – citiram: “ove poruke nisu točne.”

Kako je objasnilo Ministarstvo rada, zakonodavstvo predviđa mehanizam za godišnje utvrđivanje minimalne plaće u iznosu jednakom 100% egzistencijalnog minimuma radnog stanovništva u cjelini u Ruskoj Federaciji za drugo tromjesečje prethodnog godina.

Povezani članci:

Tablica minimalnih plaća za 85 regija Ruske Federacije u 2019

Subjekti Ruske Federacije imaju pravo samostalno odrediti regionalne minimalne plaće. Pogledajte tablicu iz koje ćete saznati kolika će biti plaća u regijama i koliko će plaća biti povećana.

Koje regije su navedene u tablici

Republika Adigeja (Adygea), Republika Altaj, Republika Burjatija, Republika Dagestan, Republika Ingušetija, Republika Kabardino-Balkarian, Republika Kalmykia, Republika Karachay-Cherkess, Republika Karelija, Republika Komi, Republika Mari El, Republika Mordovija, Republika Saha (Jakutija), Republika Sjeverna Osetija - Alanija, Republika Tyva, Republika Udmurt, Republika Hakasija, Republika Čečenija, Republika Čuvaška - Čuvašija;

Altajski kraj, Zabajkalski kraj, Kamčatski kraj, Krasnodarski kraj, Krasnojarski kraj, Permski kraj, Primorski kraj, Stavropoljski kraj, Habarovski kraj; Amurska oblast, Arhangelska oblast, Astrahanska oblast, Belgorodska oblast, Brjanska oblast, Vladimirska oblast, Volgogradska oblast, Vologdska oblast, Voronješka oblast, Ivanovska oblast, Irkutska oblast, Kaliningradska oblast, Kaluška oblast, Kemerovska oblast, Kirovska oblast, Kostromska oblast, Kurganska oblast , Kurska regija, Lenjingradska regija, Lipetska regija, Magadanska regija, Moskovska regija, Murmanska regija, Nižnji Novgorod regija, Novgorodska regija, Novosibirska regija, Omska regija, Orenburška regija, Orlovska regija, Penzenska regija, Pskovska regija, Rostovska regija, Ryazanjska regija, Samarska oblast, Saratovska oblast, Sahalinska oblast, Sverdlovska oblast, Smolenska oblast, Tambovska oblast, Tverska oblast, Tomska oblast, Tulska oblast, Tjumenska oblast, Uljanovska oblast, Čeljabinska oblast, Jaroslavska oblast;

Moskva, Sankt Peterburg, Sevastopolj;

Židovska autonomna oblast; Nenecki autonomni okrug, Hanti-Mansijski autonomni okrug - Jugra, Čukotski autonomni okrug, Jamalo-Nenečki autonomni okrug;

Tatarstan, Krim, Baškortostan.

Minimalna plaća do godine 2014.-2019

Mnogi Rusi zainteresirani su za nadolazeća povećanja koja je vlada obećala 2019. godine: to uključuje povećanje plaća za radnike u javnom sektoru, indeksaciju mirovina i drugih službenih plaćanja i, zapravo, povećanje minimalne plaće - minimalne plaće. Odnosno, kako možemo razumjeti, poslodavac nema pravo platiti zaposlenika manje od utvrđenog limita.

Iduće godine odlučili su podići minimalnu plaću na razinu egzistencijalnog minimuma, a ona će iznositi 11 tisuća 280 rubalja. Taj će iznos u potpunosti odgovarati troškovima života radno aktivnog stanovništva, temeljem izračuna za drugi kvartal 2018. godine. Zahvaljujući povećanju minimalne plaće u Rusiji će biti povećane plaće za oko 3,7 milijuna radnika, ali, nažalost, neće rasti onoliko koliko bi Rusi željeli.

Kolika je minimalna plaća

Članak 133 Zakon o radu Ruska Federacija je odredila da: Mjesečna plaća zaposlenika koji je u tom razdoblju odradio puno radno vrijeme i ispunio standarde rada (radne obveze) ne može biti niža od minimalne plaće. Štoviše, što je točno uključeno u koncept "mjesečne plaće", radno zakonodavstvošuti, pa postoji potreba da službena lica i sudovi daju pojašnjenje po ovom pitanju.

Minimalna plaća u 2019.: zakon od 11. prosinca 2018., koliko će se minimalna plaća povećati u Rusiji

Kao što je već spomenuto, minimalna će se plaća iduće godine zapravo povećati, ali samo za stotinu sedamnaest rubalja. Podrazumijeva se da bi takvo povećanje bilo teško nazvati primjetnim, ali program povećanja minimalne plaće prilično je “udario” na proračunu - već je izdvojeno dvadeset milijardi rubalja za izjednačavanje minimalne plaće i troškova život. Samo povećanje minimalne plaće pogodit će tri milijuna ljudi.

Imajte na umu da brojna plaćanja ovise o visini minimalne plaće: plaće, naknade za nezaposlene, socijalne naknade itd. Iznos od sto sedamnaest rubalja nije granica, budući da različite regije mogu postaviti višu minimalnu plaću.

Podsjetimo, prema Maximu Topilinu, samo za Prošle godine plaće stanovništva u Rusiji porasle su za jedanaest posto. Povećanje plaća izravno povezuje s povećanjem minimalne plaće na egzistencijalni minimum, a Topilin spominje i svibanjske ukaze predsjednika koji se, prema riječima čelnika Ministarstva rada, provode.

S druge strane, Ministarstvo gospodarskog razvoja ukazuje da će, ako pogledate realni rast plaća, iduće godine biti 1,4%, 2020. će se ubrzati, a do 2021. porast će na dva i pol posto.

Minimalna plaća u 2019.: što se još zna

Podrazumijeva se da povećanje minimalne plaće dovodi do nevjerojatnih izdataka iz državnog proračuna, a ipak ne rješava u potpunosti probleme i zadaće socijalne sigurnosti. Stručnjaci ističu da bi socijalna podrška trebala djelovati više “ciljano”: odnosno pomoći točnije onima kojima je potrebna. U isto vrijeme, opći porast Minimalna plaća je skuplja, ali šire raspoređuje sredstva.

Od početka 2019. minimalna plaća u Rusiji ponovno će se povećati. Izračun minimalne plaće je godišnji događaj i svake godine ta brojka raste.

Trenutačno minimalna plaća službeno iznosi 11.163 rublja, a njezina promjena će povećati razinu plaće za otprilike 117 rubalja. S našim cijenama cifra je izuzetno mala i teško da će se itko radovati i dočekati Novu godinu radi tog novca. Ali vrijedi napomenuti da izuzetno mali postotak Rusa prima minimalnu plaću, a sama minimalna plaća više se koristi kao faktor odbitka nekih državnih plaćanja. A u skladu s povećanjem iznosa isplata, povećava se iznos naknada za ugrožene segmente stanovništva.

Sve informacije o sljedećem povećanju minimalne plaće saznat ćete u nastavku ovog članka.

Kada će doći do sljedećeg povećanja minimalne plaće u Rusiji?

Sljedeće povećanje će se dogoditi 1. siječnja 2019. Od tog datuma na snagu stupa nova minimalna plaća, iako će biti odobrena mnogo ranije. Minimalna plaća će se povećati za 117 rubalja.

U početku je značajnije povećanje planirano 1. siječnja, ali u vezi s izborima i Putinovim predizbornim obećanjima, 1. svibnja dogodila se prva faza povećanja minimalne plaće, koja je postala jednaka egzistencijalnom minimumu. Novim povećanjem minimalna će plaća biti veća od iznosa potrebnog za preživljavanje. No, sve je to samo na riječima, jer za preživljavanje i život potreban je puno značajniji iznos od onoga što sada imamo (11.163 rublja).

Na koju razinu će se povećati minimalna plaća od 1. siječnja 2019.?

Ranije se povećanje minimalne plaće indeksiralo izračunom prošlogodišnje stope inflacije, no sada taj pokazatelj izravno ovisi o potrebnoj egzistencijalnoj razini. To je logično, jer se sva socijalna davanja uzimaju na temelju pokazatelja troškova života. Podaci o troškovima pojavljuju se u prvoj polovici godine, au drugoj se sve obračunava i službeno odobrava Vlada.

Iako razina minimalne plaće za iduću godinu još nije službeno odobrena, već je izračunata i s gotovo 100% vjerojatnošću možemo reći da će porasti za 117 rubalja i iznositi 11.280 rubalja. Ovaj dobar rast u usporedbi s pokazateljima iz 2017., kada je minimalna plaća bila u rasponu od 7-8 tisuća.

Dana 7. ožujka 2018. predsjednik je potpisao zakon kojim se povećava minimalna plaća od 1. svibnja na 11.163 rublja. Šef države ispunio je nedavno obećanje i minimalnu plaću izjednačio s egzistencijalnim minimumom, a sada će se pri obračunu dječjih doplataka i bolovanja morati krenuti od novog iznosa. Nova minimalna plaća neće ni na koji način utjecati na visinu plaća većine radnika, osim ako primaju manje od minimalca.

Posljednje vijesti

U rujnu 2017. Ministarstvo rada najavilo je prijedlog zakona o postupnom povećanju minimalne plaće i njezinom dovođenju na egzistencijalnu razinu. Projekt je potpisala predsjednica, a stupio je na snagu 1. siječnja 2018. godine. U savezni zakon navedeno je da od siječnja minimalna plaća postaje jednaka 85% vrijednosti uzete za 2. kvartal prethodne godine. Tako je minimalna plaća sada 9489 rubalja.

Planirano je da se dovođenje minimalne plaće na 100% dogodi tek u siječnju 2019., ali je vlada izvršila prilagodbe saveznog zakona

“O minimalnoj plaći” i izdvojila dodatna sredstva za ubrzanje procesa i povećati minimalnu plaću 1. svibnja 2018. na 11.163 rubalja.

Koja je minimalna plaća i životni minimum

Minimalna plaća je minimalna plaća ispod koje poslodavac nema pravo isplatiti radniku. Jedina iznimka su oni koji rade na pola ili pola radnog vremena. Osim savezne minimalne plaće, postoje regionalne, njihova veličina ne može biti manja od savezne, ali ne podliježu istoj obveznoj indeksaciji kao savezna.

Životna plaća je trošak minimalno potrebnog skupa proizvoda i dobara koji su potrebni za održavanje ljudskog života. Pojednostavljeno, to je iznos od kojeg se, prema izračunima, može živjeti mjesec dana, uzimajući u obzir plaćanje raznih potrebnih doprinosa. Razlikuju se troškovi života djeteta, umirovljenika i radno sposobne osobe.

Minimalna plaća utječe na veličinu, pa će njezino povećanje imati pozitivan učinak na ove isplate.

Što daje povećanje minimalne plaće?

Za umirovljenike povećanje minimalne plaće neće imati značajniju ulogu. Radna mirovina izračunava se na temelju individualnog mirovinskog koeficijenta, radnog staža, skupine invaliditeta i prisutnosti uzdržavanih osoba.

Minimalna plaća jedino može utjecati na visinu državne mirovine koja se građanima isplaćuje na temelju prosječnih mjesečnih primanja, ukupnog radnog staža i kategorije primatelja. Ova se mirovina isplaćuje uskoj skupini ljudi:

• državni službenici;
• vojno osoblje;
• sudionici Drugog svjetskog rata;
• astronauti;
• žrtve katastrofa izazvanih ljudskim djelovanjem.

Za državne službenike Povećanje minimalne plaće znači povećanje plaće ako su prethodno primali isplatu ispod novoutvrđenog iznosa. Radnici čije su plaće veće od minimalne plaće neće biti pogođeni promjenama te im se plaće neće ni na koji način indeksirati.

Ako poslodavac za cijeli radni dan isplati plaću manju od minimalne, država ga kažnjava. Ako poslodavac isplaćuje plaće ispod utvrđene norme najmanje 2 mjeseca, tada se suočava s kaznenom odgovornošću.

Minimalna plaća ne utječe na iznos socijalnih davanja osobe s invaliditetom, budući da se njihove naknade izračunavaju na temelju troškova života u regiji.

Putin o povećanju minimalne plaće od 1. svibnja 2018

Tijekom sastanka s upravom i radnicima tvornice vagona Tver, predsjednik je razgovarao o nizu pitanja koja su ih zanimala. Jedan od radnika pitao je kada se očekuje izjednačavanje minimalne plaće i egzistencijalnog minimuma, na što je predsjednica odgovorila da je taj problem aktualan i da doista u zemlji oko 4-5 milijuna radnika prima plaće ispod egzistencijalnog minimuma, što je jednostavno neprihvatljivo za civiliziranu državu.

Kako je rekao Putin, pitanje povećanja minimalne plaće postoji već dugo i počiva samo na nedostatku dodatnih sredstava države koja bi se mogla izdvojiti za njezinu indeksaciju. Prema predsjednici, zemlja održava pozitivnu dinamiku u gospodarstvu, pa će od 1. svibnja 2018. biti moguće povećati minimalnu plaću na 100% troškova života u zemlji.

Sada se minimalna plaća svake godine planira povećavati kako ne bi zaostajala za egzistencijalnim minimumom. Primjerice, u 2019. godini minimalna plaća bit će određena na razini egzistencijalnog minimuma u drugom kvartalu 2018. godine.

Minimalna plaća za 2018. u Rusiji po regijama (tablica)

Subjekti Ruske Federacije određuju vlastite minimalne plaće i, posebno na temelju regionalnoj razini obračunavaju se plaće, neke naknade. Od 1. siječnja 2018. minimalna plaća u regijama je sljedeća:

Od trenutka kada je izdana predsjednička naredba, regije imaju 30 dana da odluče koju će razinu minimalne plaće slijediti: federalnu ili regionalnu. Unutar dodijeljenog vremena moraju poslati službeno odbijanje regionalne minimalne plaće ako žele da se plaće i beneficije obračunavaju na temelju federalne vrijednosti.

Ako je minimalna plaća u regiji viša od federalne, onda se plaće trebaju isplaćivati ​​na temelju te vrijednosti, a ne federalne “minimalne plaće”.

Kako minimalna plaća utječe na samostalne poduzetnike?

Od 1. siječnja 2018. individualni poduzetnici više ne moraju pratiti visinu minimalne plaće, već premije osiguranja fiksni i ne ovise o minimalnoj plaći.