Rechtliche und regulatorische Rahmenbedingungen für die Arbeitsbeziehungen in Russische Föderationist ziemlich umfangreich und nicht alle Bürger können es vollständig verstehen. Dies führt zu einem Missverständnis einiger Situationen. Insbesondere wissen viele nicht, ob die IP mit der IP zusammenarbeiten kann? Dies kommt häufig vor, daher ist es nicht nur nützlich, die Antwort auf die Frage zu kennen, sondern auch notwendig.

Als individuelles Unternehmertum zählt nicht rechtsform Registrierung eines Unternehmens, was bedeutet, dass ein einzelner Unternehmer eine Person ist, die über die den juristischen Personen innewohnenden Eigenschaften verfügt, zum Beispiel:

• girokonto.

Sie sind übrigens optional.

Viele glauben, dass der Einzelunternehmer alle unternehmerischen Aktivitäten ausführen sollte, da der Name der Organisations- und Rechtsform das Wort "Individuum" enthält. Dies ist definitiv nicht der Fall.

Einzelne Unternehmer müssen nicht allein in ihrem Unternehmen arbeiten, sondern können Mitarbeiter einstellen und Mitarbeiter bilden.

Richtig, dafür müssen Sie Dokumente für die Beschäftigung erstellen - um Arbeitsverträge abzuschließen.

Die Mindestanzahl von Mitarbeitern, die ein einzelner Unternehmer, der an einem Patent arbeitet, haben muss, beträgt 5 Personen. Einzelne Unternehmer auf UTII oder STS können nicht mehr als 100 Mitarbeiter beschäftigen. Wenn ein Unternehmer diese Schwelle um mindestens eins überschreitet, wechselt er in die Kategorie der mittelständischen Unternehmen (von 101 bis 250 Personen) und verliert alle bevorzugten Arbeitsbedingungen. Firmen mit mehr als 250 Mitarbeitern sind groß.

So sieht die „Abstufung“ der Anzahl der Arbeitsplätze aus, die durch das Ausmaß des individuellen Unternehmertums bestimmt wird.

Direktor bei IP

Wie oben erwähnt, ist es einem einzelnen Unternehmer nicht untersagt, Mitarbeiter einzustellen und in verschiedene Positionen zu berufen, einschließlich leitender Positionen.

Dazu gehören zum Beispiel:

1. Generaldirektor.
2. Geschäftsführer.
3. Finanzdirektor.
4. Kaufmännischer Leiter.
5. Technischer Direktor.
6. Marketing / Personal / Logistik / Qualitätsdirektor.

Die Liste geht weiter und weiter. Es ist wichtig, Folgendes zu verstehen: Ein einzelner Unternehmer kann tatsächlich einen Direktor haben. Der Unternehmer selbst ernennt ihn. Es stimmt, jede Verantwortung für das, was im Unternehmen passiert (insbesondere für finanzielle Situation und die Fähigkeit, Schulden zu bezahlen) wird immer noch von seinem Eigentümer getragen, nicht von angestelltem Personal.

Im Falle der Insolvenz des Unternehmens haftet der einzelne Unternehmer und nicht der Manager für die Verpflichtungen.

In der Praxis gibt es nur sehr wenige Fälle, in denen ein Bürger nach der Registrierung eines einzelnen Unternehmens andere Personen in Führungspositionen ernennt. Meistens ist er selbst der Leiter seiner Firma.

Unternehmen mit Direktoren oder einem anderen Top-Management sind meist juristische Personen.

Einzelpersonen haben das Recht, daran zu arbeiten arbeitsvertrag und gleichzeitig für einen einzelnen Unternehmer bewerben und Geschäfte machen.

Ausnahmen sind Beamte:

• beamte;
• mitarbeiter der RF-Streitkräfte;
• staatsanwälte;
• mitarbeiter des Innenministeriums.

Wenn ein Bürger offiziell beschäftigt ist und zu diesem Zeitpunkt einen einzelnen Unternehmer registriert hat, ist er nicht verpflichtet, den Arbeitgeber über seinen zusätzlichen Status zu informieren. Außerdem muss er seine derzeitige Position nicht verlassen. Die Aktivitäten einzelner Unternehmer werden nicht erfasst arbeitsmappeEs werden nur Aufzeichnungen über Arbeiten im Rahmen eines Arbeitsvertrags eingegeben. Informationen über einen Bürger als Einzelunternehmer finden Sie nur im Landesregister. Es wird auf besonderen Wunsch ausgestellt.

Die Arbeitgeber sind übrigens selbst so konzipiert, dass sie nicht als Arbeitnehmer, sondern als Unternehmer, die die Vertragsbedingungen erfüllen, mit den Bürgern zusammenarbeiten möchten. Dies ist vor allem auf die wirtschaftlichen Vorteile beider Parteien zurückzuführen.

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, Versicherungsprämien für den Arbeitnehmer zu zahlen, er muss auch für Urlaub, Krankenurlaub und Sozialleistungen bezahlen.

Bei der Arbeit mit einem einzelnen Unternehmer verschwinden all diese Aspekte: Der einzelne Unternehmer zahlt Beiträge für sich.

Ein Bürger, der im Status eines einzelnen Unternehmers arbeitet, erhält in diesem Fall auch wirtschaftliche Vorteile. Wenn er nach dem vereinfachten Steuersystem "6%" arbeitet, muss er aus dem als Steuer erhaltenen Gewinn nur 6% und nicht 13% geben (dies ist die Höhe der Einkommensteuer für einen Arbeitnehmer). In diesem Fall muss jedoch berücksichtigt werden, dass der einzelne Unternehmer keine Arbeitsgarantien hat.

Eine solche Option der Zusammenarbeit, die aus Sicht der Steuereinnahmen für den Staat unrentabel ist, kann von der Aufsichtsbehörde des Bundessteuerdienstes als Versuch angesehen werden, die Zahlung von Steuern zu vermeiden, indem die Arbeitsbeziehungen unangemessen durch das Zivilrecht ersetzt werden. Natürlich vertritt das Gesetz in Gerichtsverfahren häufig die Seite von Unternehmern, aber dies ist nicht immer der Fall.

Um solche Probleme mit den Steuerbehörden zu vermeiden, sollten Unternehmer sorgfältig überlegen, eine Kooperationsvereinbarung auszuarbeiten.

Es sollte keine Sprache enthalten, die typisch für ein Arbeitsverhältnis ist, sondern eine geschäftliche.

Diese beinhalten:

1. Berufsbezeichnungen und entsprechende Unterordnung. IM geschäftsbeziehung Es gibt Kunden und Darsteller, aber keine Chefs und Untergebenen.
2. Gehalt, Lohnsatz oder Entschädigung. Die Arbeit des Auftragnehmers wird nach Erreichen des im Vertrag vorgesehenen Endergebnisses bezahlt.
3. Die Verpflichtung des Auftragnehmers, die in dem Unternehmen, für das er arbeitet, festgelegten Regeln einzuhalten.
4. Sozialpaket, Schaffung von Arbeitsbedingungen.

Wenn diese Aspekte in dem zwischen Unternehmern geschlossenen Vertrag nicht enthalten sind, wird es für die Steuerbehörden schwierig sein, ihren Fall vor Gericht zu verteidigen.

Ein einzelner Unternehmer, der im Rahmen eines Arbeitsvertrags arbeitet, genießt alle ihm gesetzlich vorgesehenen Privilegien: medizinische Beiträge und Pensionsbeiträge zu staatlichen Fonds, regelmäßige Rückstellung lohn, bezahlte Ferien und Krankheitstage.

Einstellung eines einzelnen Unternehmers zur Arbeit im Rahmen eines Arbeitsvertrags

Es gibt Fälle, in denen ein bereits registrierter Einzelunternehmer eine Stelle im Rahmen eines Arbeitsvertrags erhält. Die Arbeit eines einzelnen Unternehmers mit einem einzelnen Unternehmer ist gesetzlich nicht verboten. Es ist auch nicht erforderlich, die IP zu schließen. Denken Sie daran, dass der Status eines Unternehmers in einem Vorstellungsgespräch keine Privilegien bietet.

Für den Arbeitgeber spielt es keine Rolle, ob er eine Vereinbarung mit einem normalen Bürger oder mit einem einzelnen Unternehmer abschließt. Wenn das IP einen einzelnen Unternehmer anstellt, dann er standard Prozedur wird Konten mit dem Arbeitnehmer und staatlichen Mitteln abrechnen, Beiträge für ihn zahlen.

Gemäß den Bestimmungen der Gesetzgebung der Russischen Föderation, die die Pflichten eines einzelnen Unternehmers regeln, muss eine Person mit diesem Status Versicherungsprämien für sich selbst zahlen.

Daraus folgt, dass für einen Unternehmer, der im Rahmen eines Arbeitsvertrags arbeitet, die Beiträge an die Pensionskasse und die Sozialversicherungskasse sowohl von seinem Arbeitgeber als auch von ihm selbst gezahlt werden müssen. All dies wirkt sich letztendlich beispielsweise auf die Höhe der Rente aus (in positiver Richtung).

Ein einzelner Unternehmer ist verpflichtet, Versicherungsprämien für sich selbst zu zahlen, auch wenn er keinen Gewinn aus dem Geschäft erhält.

Es stimmt, es gibt eine Ausnahme in Form von Nachfristen, wenn eine Person nicht in der Lage ist, Geschäfte zu tätigen.

Diese beinhalten:

• dienst bei den RF-Streitkräften;
• betreuung eines Kindes unter 1,5 Jahren / einer Person über 80 Jahre / einer behinderten Person.

Auch Versicherungsprämien für sich selbst können nicht bezahlt werden einzelne Unternehmerdie Ehegatten diplomatischer Missionsangestellter oder Vertrags-Militärangehörige sind, die seit 5 Jahren keine Arbeit mehr finden konnten.

Im Jahr 2019 beträgt der Mindestbetrag der Versicherungsprämien für einen einzelnen Unternehmer 32.385. Wenn sein Einkommen 300.000 überschreitet, wird das Mindestniveau um weitere 1% über dieser Grenze erhöht. Bei einem Einkommen von 600.000 muss der Unternehmer beispielsweise insgesamt 35.385 (+3.000) zahlen.

Wenn ein einzelner Unternehmer Mitarbeiter hat, ist er verpflichtet, insgesamt 30% der Zahlungen aus Arbeitsverträgen an Versicherungsfonds zu zahlen. Es gibt legitime Möglichkeiten, diese Gebühren zu senken.

Wie miete ich eine IPV IP? Da ein einzelner Unternehmer aufgrund seines Status bei der Einstellung im Rahmen eines Arbeitsvertrags keine Privilegien hat, muss er als normaler Arbeitnehmer beschäftigt werden.

Das Standardverfahren erfolgt in 8 Schritten:

1. Einholung der Zustimmung des zukünftigen Mitarbeiters zur Verarbeitung und Speicherung personenbezogener Daten (dieser Aspekt wird in Kapitel 14 des Arbeitsgesetzbuchs ausführlich erörtert).
2. Durchführung von Einführungsarbeiten zur Einarbeitung in die Arbeitsschutzregeln und andere Prozesse der Arbeitstätigkeit. Registrierung eines Bürgers in der Zeitschrift (dieser Artikel ist in Artikel 212 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation beschrieben).
3. Vertrautheit mit dem Zeitpunkt der Berechnung sowie mit anderen Bedingungen, die den Workflow beeinflussen.
4. Abschluss eines Arbeitsvertrags.
5. Erlass einer Anordnung zur Beschäftigung eines Bürgers, um ihn mit dem Dokument vertraut zu machen.
6. Unterzeichnung eines Dokuments über die Zuweisung der finanziellen Verantwortung an den Mitarbeiter (wenn er sich mit der Lagerung von Eigentum befasst).
7. Registrierung einer persönlichen Karte und eines Arbeitsbuchs.
8. Registrierung eines einzelnen Unternehmers als Arbeitgeber in staatlichen Fonds.

Was muss dem Mitarbeiter in Absatz 2 mitgeteilt werden:

• allgemeine Informationen über die Aktivitäten des Unternehmers;
• arbeitsschutzstandards (gemäß der Gesetzgebung der Russischen Föderation);
• das Konzept von Arbeitszeit und Ruhe;
• arbeitsbedingungen, gegebenenfalls Vorhandensein schädlicher Faktoren;
• verhaltensregeln für einen Mitarbeiter am Arbeitsplatz;
• gegebenenfalls das Verfahren für die Erteilung eines besonderen Schutzes;
• die Umstände von Unfällen am Arbeitsplatz, das Vorgehen bei ihrem Auftreten;
• verantwortung für Verstöße gegen die Charta / Anweisungen;
• brandschutzregeln;
• regeln der Ersten Hilfe für Opfer.

Nach Artikel 67 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation kommt ein Arbeitsvertrag spätestens drei Tage nach dem Zeitpunkt zustande, an dem der Arbeitnehmer seine Pflichten erfüllen darf.

In der Praxis wird das Dokument häufig bereits unterschrieben, bevor der Bürger mit der Ausführung der zugewiesenen Arbeit beginnt, um Probleme zu vermeiden.

Wie bewerbe ich mich für einen einzelnen Unternehmer, um für einen einzelnen Unternehmer zu arbeiten?

Damit ein Unternehmer eine Person mit einem ähnlichen Status einstellen kann, muss dieser die folgenden Dokumente einreichen:

• reisepass / seine notariell beglaubigte Kopie;
• arbeitsmappe;
• militärausweis (falls verfügbar);
• diplom / Bildungszertifikat;
• versicherungsrentenbescheinigung;
• den Abschluss des medizinischen Gremiums (für die in Artikel 212 des Arbeitsgesetzbuchs festgelegten Bedingungen);
• bescheinigungen ohne Vorstrafen eines Narkologen oder Psychiaters (beim Abschluss eines Arbeitsvertrags mit einem Minderjährigen);

In den meisten Fällen ist es gesetzlich verboten, andere Dokumente für einen einzelnen Unternehmer zu verlangen.

Ein Unternehmer kann mit seinem Mitarbeiter einen Arbeitsvertrag abschließen, der in zwei Klassifikationen unterteilt ist:

1. Dringend: dringend, auf unbestimmte Zeit abgeschlossen.
2. Auf Lager probezeit: mit einer Probezeit, ohne Probezeit.

Die Probezeit ermöglicht es einem einzelnen Unternehmer, den Besitz der erforderlichen Fähigkeiten eines potenziellen Mitarbeiters zu beurteilen. Wenn sie ihn nicht zufrieden stellen, hat der Unternehmer das Recht, den abgeschlossenen Vertrag gemäß dem einschlägigen Artikel des Arbeitsgesetzbuchs zu kündigen.

Nach der Einstellung eines Mitarbeiters müssen Sie ihn bei der Pensionskasse der Russischen Föderation (innerhalb von 10 Tagen) sowie bei der Sozialversicherungskasse (innerhalb eines Monats) und der obligatorischen Krankenkasse (innerhalb von 30 Tagen) registrieren.

Die in Klammern angegebenen Begriffe werden ab dem Zeitpunkt der Einstellung eines Bürgers gezählt.

Auffällig ist ein Personenkreis, dessen Abschluss einen Arbeitsvertrag erfordert, der einen besonderen Ansatz erfordert.

Diese beinhalten:

• minderjährige;
• ausländische Staatsbürger;
• menschen mit Behinderung;
• personen, die mehrere Jobs kombinieren (Teilzeit).

Wenn Sie Minderjährige beschäftigen, müssen Sie Folgendes berücksichtigen:

1. Ein Arbeitsvertrag wird mit Personen unter 16 Jahren geschlossen, die keine medizinischen Kontraindikationen haben.
2. Bei Personen mit einem Alter von bis zu 15 Jahren ist es möglich, einen Vertrag nur für leichte Arbeitstätigkeiten abzuschließen.
3. Bei der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags mit Jugendlichen im Alter von 14 Jahren ist es erforderlich, die Zustimmung der Eltern / Erziehungsberechtigten einzuholen.

Minderjährige haben Anspruch auf ein jährliches medizinische Untersuchung auf Kosten des Arbeitgebers sowie Teilzeitarbeit.

Bei der Beschäftigung ausländischer Staatsbürger muss ein einzelner Unternehmer von ihnen verlangen:

• migrantenpatent (nicht erforderlich für Bürger mit dem Status "Flüchtling" sowie für Personen mit einer Aufenthaltserlaubnis in der Russischen Föderation);
• vorübergehende Aufenthaltserlaubnis;
• freiwillige Krankenversicherung.

Bei der Einstellung eines ausländischen Staatsbürgers muss ein einzelner Unternehmer das FMS am Ort der Registrierung des Unternehmers innerhalb von 3 Tagen unter Verwendung von benachrichtigen eingeschriebener Brief... Ebenso, wenn es notwendig ist, einen Mitarbeiter zu entlassen.

Bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen müssen einzelne Unternehmer nicht nur die auf ihrer Rehabilitationskarte angegebenen Empfehlungen berücksichtigen, sondern auch die obligatorischen Leistungen:

1. Abgekürzt arbeitswoche (für behinderte Menschen der Gruppen I und II).
2. 30 Tage zusätzlicher Urlaub.
3. Zusätzliche freie Tage ohne Bezahlung (60 Tage im Jahr).

Als nächstes lohnt es sich zu entscheiden, wer die Teilzeitbeschäftigten sind. Dies sind Personen, die in ihrer Freizeit von ihrer Hauptarbeit andere regulär bezahlte Arbeit verrichten.

Für sie hat der Arbeitgeber kein Recht, einen Arbeitstag für mehr als 4 Stunden festzulegen.

Einige glauben, dass das Arbeitsgesetz auch Rentner vorsieht spezielle Bedingungen Arbeit, aber in der Tat ist es nicht. Personen, die einen wohlverdienten Ruhestand haben, werden wie normale Arbeitnehmer ohne Leistungen behandelt.

Die Arbeitsgesetzgebung verbietet generell die Festlegung von Beschränkungen für Rentner.

Sie können Ihre Karriere im Alter von 16 Jahren beginnen (manchmal im Alter von 14 Jahren) und in den Ruhestand gehen:

• frauen über 55;
• männer ab 60 Jahren.

Die Pensionierung in diesem Alter ist jedoch freiwillig. Ein Bürger hat beispielsweise das Recht, in seiner Position weiter zu arbeiten oder einen anderen Arbeitsplatz zu bekommen.

Ein Teilzeitarbeitsvertrag kann nicht mit Minderjährigen geschlossen werden, wenn die Arbeit mit dem Management zusammenhängt fahrzeuge oder schädliche Bedingungen.

Daher ist es wichtig, die folgenden Punkte zu lernen:

1. SP darf Mitarbeiter einstellen und Führungskräfte ernennen.
2. Sie können gleichzeitig im Rahmen eines Arbeitsvertrags arbeiten und sich gleichzeitig als Einzelunternehmer registrieren. In diesem Fall müssen Sie Ihren Job nicht kündigen und den Arbeitgeber über die Registrierung informieren.
3. Ein einzelner Unternehmer kann im Rahmen eines Arbeitsvertrags arbeiten, ist aber auch dann nicht von den obligatorischen Versicherungsleistungen befreit (mit Ausnahme einiger der oben beschriebenen Fälle). Sein Arbeitgeber ist auch verpflichtet, Versicherungsprämien für einzelne Unternehmer zu zahlen. All dies wird beispielsweise bei der Beantragung einer Rente berücksichtigt.
4. Der Mindestbetrag der Versicherungszahlungen für einen einzelnen Unternehmer pro Jahr beträgt 32.385.
5. Bei der Beschäftigung gewährt der Status eines "Einzelunternehmers" einem Bürger keine Privilegien im Vergleich zu anderen potenziellen Arbeitnehmern. Wie kann ein Einzelunternehmer einen einzelnen Unternehmer einstellen? Ein einzelner Unternehmer wird gemäß den festgelegten Regeln als normaler Bürger eingestellt Arbeitsgesetzbuch RF.

Kann ein einzelner Unternehmer einen einzelnen Unternehmer für die Arbeit einstellen? Ja, als gewöhnlicher Arbeitnehmer, der die Bedingungen des Arbeitsvertrags erfüllt.

Regelmäßige Aktivitäten der Bürger mit dem Ziel, im Rahmen eines Arbeitsvertrags außerhalb der Arbeit ein Einkommen zu erzielen, gelten als unternehmerisch. Es kann mit der Bereitstellung von Mietobjekten, der Ausführung von Arbeiten, dem Verkauf von etwas verbunden sein. Um solche Aktivitäten legal durchführen zu können, muss sich ein Bürger als Einzelunternehmer beim Finanzamt registrieren lassen.

Wer kann sich als Einzelunternehmer registrieren lassen?

Fast jeder fähige Bürger kann sich als Einzelunternehmer registrieren lassen. Beamte und Militär können nicht geistiges Eigentum werden.

Durch allgemeine Regeln Rechtsfähigkeit kommt mit dem Alter der Mehrheit. Minderjährige können aber auch kompetent werden, wenn:

• heiraten;
• die Zustimmung ihrer Eltern oder Erziehungsberechtigten einholen;
• eine Entscheidung des Gerichts oder des Vormundschafts- und Treuhandorgans wird über die volle Rechtsfähigkeit des zukünftigen Unternehmers getroffen.

Es ist wichtig, dass für die Registrierung eines einzelnen Unternehmers die Rechtsfähigkeit nicht durch das Gericht beschränkt wird.

Kann ein ausländischer Staatsbürger einen einzelnen Unternehmer registrieren?

Etwas werden russischer Unternehmer sowohl ausländische Staatsbürger als auch Staatenlose können. Hauptsache, sie haben eine befristete Aufenthaltserlaubnis in der Russischen Föderation oder eine Aufenthaltserlaubnis.

Kann ein einzelner Unternehmer gleichzeitig Gründer einer LLC sein oder in einer LLC arbeiten?

Der Status eines einzelnen Unternehmers schränkt einen Bürger in keinem seiner Rechte ein. Dies bedeutet, dass er zusätzlich eine LLC eröffnen oder im Rahmen eines Arbeitsvertrags für einen anderen Unternehmer oder eine andere Organisation arbeiten kann. Das heißt, er behält alle Rechte, die er vor der Registrierung eines einzelnen Unternehmers als Einzelperson hatte.

Sollte ein einzelner Unternehmer einen Firmennamen haben?

Ein Unternehmer kann keinen festen Namen haben. Er kann Geschäfte nur unter seinem richtigen Namen tätigen und den Status eines einzelnen Unternehmers angeben. Zum Beispiel SP Kuznetsov S.The. Diese Angabe sollte in allen Dokumenten und Berichten eines Geschäftsmannes angegeben werden. Sie können den Namen eines von Ihnen erfundenen Geschäfts oder Cafés nicht als Namen angeben. Auch wenn Sie in Zukunft eine Marke, eine Dienstleistungsmarke oder eine Handelsbezeichnung registrieren, müssen Sie die Dokumentation unter Ihrem eigenen Namen aufbewahren.

Unter welcher Adresse ist der SP registriert?

Sie müssen sich an Ihrem ständigen Wohnort als Einzelunternehmer registrieren lassen (gemäß Ihrem Reisepass). Nur wer keine Aufenthaltserlaubnis hat, kann sich am Ort des vorübergehenden Aufenthalts beim IFTS anmelden.

Eine Person wohnt nicht am Ort der Registrierung. Wo muss ich einen einzelnen Unternehmer registrieren?

Es kommt häufig vor, dass ein zukünftiger Einzelunternehmer nicht am Ort der Registrierung wohnt. Diese Tatsache ist für Registrierungszwecke irrelevant. Ein Unternehmer ist am Ort der Registrierung noch steuerlich registriert. Nur in Ausnahmefällen ist eine Registrierung am tatsächlichen Wohnort möglich. Dies ist möglich, wenn der Geschäftsmann keine dauerhafte Registrierung hat, d.h. Der Reisepass enthält kein Kennzeichen.

Sollte ein einzelner Unternehmer eine rechtliche Adresse haben?

Die gesetzliche Adresse eines einzelnen Unternehmers ist die Adresse seiner Registrierung in dieser Eigenschaft am Ort der Registrierung. Ein Unternehmer kann am Geschäftssitz keine eigene Rechtsadresse haben. Der gesamte Briefwechsel mit dem einzelnen Unternehmer findet genau am Ort der Registrierung statt und diese Adresse wird er in offiziellen Dokumenten über seine Aktivitäten angeben. Gleichzeitig gibt es eine Reihe von Dokumenten, in denen die tatsächliche Adresse eines Büros, Lagers oder Geschäfts angegeben werden kann (z. B. in Frachtbriefen oder Frachtbriefen).

Wo sind Unterlagen zur Registrierung eines einzelnen Unternehmers einzureichen?

Dokumente zur Registrierung einzelner Unternehmer werden beim registrierenden Finanzamt eingereicht, das die Adresse des zukünftigen Unternehmers verwaltet. In Zukunft wird sie selbst Informationen über den Unternehmer an seine Bezirksinspektion weiterleiten. In einigen Städten wird unabhängig von dem Gebiet, in dem der einzelne Unternehmer lebt, eine separate Inspektion durchgeführt. In Moskau ist dies beispielsweise die Interdistrict Inspectorate des Federal Tax Service Nr. 46. Wenn es in Ihrer Stadt keine separate Registrierungsinspektion gibt, sollten Sie Dokumente zur Registrierung bei der Steuerinspektion unter der Registrierungsadresse einreichen. Es reicht aus, Ihre Adresse im Service anzugeben, und das entsprechende Finanzamt wird automatisch ausgewählt.

Wie viele Arten von Aktivitäten (OKEVD-Codes) kann ich auswählen?

Wenn Sie einen Antrag auf Registrierung eines einzelnen Unternehmers ausfüllen, müssen Sie die Aktivitätscodes ausfüllen. Sie müssen aus dem allrussischen Artenklassifikator ausgewählt werden wirtschaftstätigkeit (OKVED). Es ist überhaupt nicht notwendig, alle Felder des Formulars auszufüllen. Es reicht aus, nur diejenigen auszuwählen, an denen Sie wirklich arbeiten werden. Bei Bedarf können in Zukunft die ursprünglich ausgewählten Codes ergänzt oder ersetzt werden.

Unternehmer, die Mitarbeiter einstellen möchten, sollten berücksichtigen, dass eine übermäßige Anzahl von OKVED-Codes, die „nur für den Fall“ registriert sind, im Falle einer Verletzung zu einer Überbewertung der Versicherungsprämien für das FSS führen kann.

Wenn Sie in der Liste der OKVED-Codes keinen finden, der die Besonderheiten des Unternehmens detailliert widerspiegelt, wählen Sie den am besten geeigneten Code aus.

Wie werden Steuern gezahlt (STS 6%, 15%, Patent, UTII oder OSNO)?

Für das Steuersystem gibt es mehrere Möglichkeiten, nach denen der einzelne Unternehmer arbeiten wird. Kurz über alle.

1) allgemeines System oder OSNO. Es wird davon ausgegangen, dass alle Einzelunternehmer dies ab dem Zeitpunkt der Registrierung anwenden, es sei denn, es wurde ein Antrag auf Umstellung auf ein anderes Steuerzahlungssystem gestellt. Diese Option ist die schwierigste und beinhaltet in einigen Fällen die Zahlung von Steuern zu einem erhöhten Satz. Darüber hinaus führt die Komplexität dieses Regimes häufig dazu, dass Unternehmer einen Buchhalter einstellen.

2) ein vereinfachtes System oder USN. Es gibt zwei Varianten dieses Systems. Sie können also das vereinfachte Steuersystem von einem ausgewählten Objekt aus zwei Steuern besteuern: als 6% des Gesamteinkommens oder als 15% der Differenz zwischen Einnahmen und Ausgaben. Im ersten Fall werden keine Ausgaben einzelner Unternehmer (außer für feste Versicherungsprämien) nicht zur Steuerermäßigung akzeptiert. Das vereinfachte Steuersystem von 15% kommt denjenigen zugute, deren Anteil an den Ausgaben 70-80% des geplanten Einkommens beträgt.

4) Patentsystem oder PSN.

Die letzten beiden Steuerregelungen können angewendet werden, wenn in Ihrer Region lokale Gesetze gelten, die die Anwendung dieser Regelung für Ihre Art von Tätigkeit vorsehen.

Muss ich das Steuersystem bei der Registrierung eines einzelnen Unternehmers melden?

Für die Anwendung des allgemeinen Steuerregimes ist es nicht erforderlich, Anträge beim Finanzamt einzureichen. Dieser Modus ist standardmäßig zugewiesen.

Die Verwendung des "vereinfachten Systems" ist Benachrichtigungscharakter. Dies bedeutet, dass Sie zur Umstellung auf das vereinfachte Steuersystem eine Meldung im Formular Nr. 26.2-1 ausfüllen und an die Aufsichtsbehörde senden müssen. Die Inspektion gibt keine zusätzliche Bestätigung für die Anwendung dieser Regelung. Es ist besser, die Benachrichtigung in zwei Kopien einzureichen: Bei der Inspektion wird eine davon für sich genommen, und die zweite mit einem Akzeptanzzeichen wird Ihnen gegeben. Diese zweite Kopie ist der ordnungsgemäße Beweis für die Rechtmäßigkeit der Arbeiten am STS. Um ab dem Zeitpunkt der Registrierung an einem vereinfachten System arbeiten zu können, kann eine Benachrichtigung innerhalb von 30 Tagen nach der Registrierung eingereicht werden. Um dies jedoch nicht zu vergessen, ist es besser, sie sofort zusammen mit den übrigen Registrierungsdokumenten für einen einzelnen Unternehmer einzureichen.

Zur Bearbeitung eines Patents wird gleichzeitig mit den Unterlagen zur Registrierung eines Unternehmers eine Anmeldung (Formular Nr. 26.5-1) eingereicht.

Sie können nach der Registrierung zu Beginn der Aktivitäten zu UTII wechseln. Dazu müssen Sie einen Antrag in Form von ENVD-2 erstellen. Es sollte innerhalb von 5 Arbeitstagen ab dem Datum der tatsächlichen Geschäftsaufnahme an die Aufsichtsbehörde übergeben werden.

Welche Unterlagen werden zur Registrierung eines einzelnen Unternehmers eingereicht?

Obligatorische Dokumente für die Registrierung eines einzelnen Unternehmers sind:

• antragsformular Nr. 0021001;
• eingang der Zahlung der staatlichen Registrierungsgebühr;
• kopie des Reisepasses.

Antragsformulare und Quittungen für die Zahlung von Abgaben werden automatisch im Service generiert.

Wird ein einzelner Unternehmer von einem ausländischen Staatsbürger oder einer Person ohne unbefristete Aufenthaltserlaubnis registriert, wird zusätzlich eine Kopie einer Aufenthaltserlaubnis, einer Aufenthaltserlaubnis oder einer vorübergehenden Registrierung eingereicht.

Wenn Sie sich entscheiden, an der USN oder am Patentsystem zu arbeiten, fügen Sie eine Erklärung zum Übergang in den ausgewählten Modus bei: gemäß Formular Nr. 26.2-1 bzw. 26.5-2.

Verfügbarkeit gründungsdokumente als eine der Grundbedingungen für die Registrierung besteht nur für Organisationen. Einzelne Unternehmer sollten die Charta oder ähnliche Dokumente nicht erstellen, geschweige denn registrieren.

Wie bezahle ich die staatliche Gebühr für die Registrierung eines einzelnen Unternehmers?

Die Gebühr für die Registrierung einzelner Unternehmer beträgt 800 Rubel. Sie müssen die Steuer an die Details des registrierenden Finanzamtes zahlen. Der Dienst holt es automatisch ab und generiert eine Quittung. Sie können auch die speziellen Dienste des IFTS nutzen.

Beachten Sie, dass die Quittung im Namen des zukünftigen Unternehmers ausgefüllt und von ihm unterschrieben werden muss. Wenn die Details eines anderen Zahlers angegeben werden, wird der Registrierungsbeleg möglicherweise nicht akzeptiert oder sogar abgelehnt.

Wie unterschreibe ich einen Antrag auf Registrierung eines einzelnen Unternehmers?

Wenn der Antragsteller selbst Unterlagen zur Registrierung einreicht, ist eine Beglaubigung der Unterschrift nicht erforderlich. Es reicht aus, den Antrag (Formular Nr. 0021001) direkt bei der Einreichung der Unterlagen zu unterschreiben. Dazu müssen Sie einen nicht unterzeichneten Antrag auf Registrierung mitbringen. Wenn Sie die Dokumente selbst einreichen, müssen Sie einen Reisepass vorlegen und den Nachnamen, den Vornamen und das Patronym auf der letzten Seite des Antrags von Hand eintragen und in Anwesenheit eines Vertreters der registrierenden Inspektion unterschreiben.

Wenn Sie vorhaben, Dokumente über einen Vertreter per Proxy oder per Post einzureichen, können Sie den Antrag natürlich nicht in Anwesenheit von Controllern unterschreiben. In diesem Fall wird der Antrag von einem Notar unterschrieben und von ihm beglaubigt.

Wer kann Unterlagen zur Registrierung eines einzelnen Unternehmers einreichen und erhalten?

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, eine Registrierung zu beantragen. Am häufigsten werden die Papiere während eines persönlichen Besuchs des Antragstellers zur Inspektion übergeben. Wenn der zukünftige Unternehmer aus irgendeinem Grund keine Unterlagen persönlich einreichen kann, kann er dies seinem Bevollmächtigten anvertrauen. In diesem Fall wird für den Anwalt eine notariell beglaubigte Vollmacht erstellt, und auf der Quittung auf Blatt „B“ muss eine Marke mit dem Wert „2“ angebracht werden, die der Ausstellung von Dokumenten an den Vertreter durch Vollmacht entspricht. Die Gesetzgebung erlaubt auch die Einreichung von Dokumenten zur Registrierung per Post. In diesem Fall wird das Dokumentenpaket durch einen wertvollen Brief mit einer Liste von Anhängen und einer Empfangsbestätigung gesendet. Es ist jedoch besser, im Voraus mit Ihrer Inspektion zu klären, ob E-Mails angenommen werden können.

Was müssen Sie beim Einreichen von Unterlagen mitnehmen?

Die Liste der zur Registrierung eingereichten Dokumente enthält:

• ein gestickter Antrag auf Registrierung;
• erhalt der Zahlung der staatlichen Abgabe;
• original und Kopien aller ausgefüllten Seiten des Passes (für Ausländer - eine vorübergehende Aufenthaltserlaubnis oder Aufenthaltserlaubnis sowie eine Arbeitserlaubnis);
• antrag auf Umstellung auf das vereinfachte Steuersystem in zwei Exemplaren, wenn Sie ab dem Zeitpunkt der Registrierung auf dieses System umsteigen;
• eine Kopie des TIN-Zuweisungszertifikats, falls es früher empfangen wurde;
• der Vertreter des Antragstellers muss über eine Vollmacht verfügen, um Unterlagen einzureichen.

Was ist zu tun, wenn Dokumente zur Registrierung eingereicht werden?

Wenn Sie Dokumente zur Registrierung einreichen, müssen Sie einige Punkte unter Kontrolle halten:

1) Im Austausch für die übertragenen Dokumente müssen Sie eine Quittung für deren Quittung erhalten (Blatt "B"). Die Quittung muss von einem Vertreter der registrierenden Aufsichtsbehörde unterschrieben sein und das Datum der Einreichung der Unterlagen sowie das geplante Datum ihrer Quittung enthalten.

2) Wenn ein Unternehmer ab dem Datum der Registrierung auf das „vereinfachte System“ umschaltet und sofort zusammen mit den übrigen Unterlagen einen Antrag einreicht, ist es wichtig, eine zweite Kopie der Mitteilung über den Übergang zu dieser Sonderregelung anzufertigen.

3) Wenn sich die Dienstleistungen, die der Unternehmer in Anspruch nehmen möchte, auf Foto, Video, Kino, Kinder oder Bildung beziehen, muss die Polizei zunächst eine Bescheinigung ohne Vorstrafen erhalten. Dieses Zertifikat wird höchstwahrscheinlich beim Einreichen von Dokumenten vorgelegt.

Wie lange dauert die Registrierung eines einzelnen Unternehmers?

Der einzelne Unternehmer wird innerhalb von 3 Arbeitstagen ab dem Datum der Einreichung des vollständigen Dokumentenpakets registriert. Der genaue Tag, an dem Dokumente für einen registrierten Einzelunternehmer abgeholt werden können, wird von der Registrierungsstelle in der Quittung angegeben, die Sie bei der Beantragung der Registrierung erhalten.

In welchen Fällen kann einem einzelnen Unternehmer die Registrierung verweigert werden?

Zu den häufigsten Gründen für die Verweigerung der Registrierung eines einzelnen Unternehmers zählen Verstöße beim Ausfüllen eines Antrags. Solche Verstöße können sowohl mit der Anzeige ungenauer Informationen als auch mit Fehlern oder Druckfehlern verbunden sein. Darüber hinaus führt die Ablehnung der Registrierung häufig zu Fehlern, die durch Nachlässigkeit verursacht werden. Zum Beispiel zusätzliche Leerzeichen oder Nichteinhaltung der Abkürzungsregeln. Durch die Verwendung eines automatischen Dienstes bei der Vorbereitung von Dokumenten für die Registrierung können Sie das Risiko einer Ablehnung minimieren.

Wie melde ich mich bei der FIU und dem FSS an?

Registrierung in Die Pensionskasse tritt automatisch auf. Die Steueraufsichtsbehörde sendet Informationen über einzelne Unternehmer an den Fonds, und der Fonds registriert den Unternehmer unabhängig und weist ihn zu registrierungs Nummer und sendet die Benachrichtigung per Post an die Adresse des Geschäftsmannes. Im Allgemeinen müssen Sie sich nicht beim FSS registrieren. Eine solche Registrierung ist nur erforderlich, wenn Sie sich entscheiden, Mitarbeiter einzustellen. In diesem Fall müssen Sie sich beim Abschluss des ersten Arbeitsvertrags an das FSS wenden.

Wie und warum erhalten Sie Statistikcodes (registrieren Sie sich bei Rosstat)?

Die dem Unternehmer zugewiesenen Statistikcodes wie OVKED, OKTMO und viele andere sind im Informationsschreiben von Rosstat angegeben. Diese Codes werden sowohl bei der Eröffnung eines Bankkontos als auch bei der Erstellung von Berichten benötigt. Zuvor hatte die Steueraufsicht ein solches Schreiben zusammen mit anderen Dokumenten für einen registrierten Einzelunternehmer ausgestellt. Aber mit der Zeit elektronische Datenbanken Daten werden zunehmend durch Papierdokumente ersetzt, sodass die meisten Inspektionen die Ausstellung dieses Schreibens bereits eingestellt haben. Da die IP es unabhängig auf der Rosstat-Website bilden kann. Es stimmt, um die notwendigen Informationen ab dem Zeitpunkt der Registrierung zu erhalten, müssen einige Wochen vergehen. Ein solcher Zeitraum ist erforderlich, damit die Rosstat-Datenbank aktualisiert und Informationen über den neuen Unternehmer aufgenommen werden können.

Benötige ich ein SP-Siegel?

Das Vorhandensein eines Siegels für einzelne Unternehmer ist optional. Sie können ohne sie arbeiten und Dokumente nur mit ihrer Unterschrift beglaubigen. Diese Regel gilt zwar nicht für Briefköpfe strenge Rechenschaftspflicht... Sie sind unbedingt durch ein Siegel zertifiziert. Wenn sich ein Geschäftsmann für die Arbeit am BSO entscheidet, muss er daher ein Siegel haben.

Wenn sich der einzelne Unternehmer für ein Siegel entscheidet, muss er es nur zu jedem Zeitpunkt bestellen, an dem solche Dienstleistungen erbracht werden. Es gibt viele von ihnen auf dem Markt. Es ist nicht erforderlich, ein Siegel in Registern oder Abteilungen zu registrieren. Normalerweise beträgt die Zeit für die Herstellung eines Siegels 1-2 Tage.

Nach Erhalt eines Siegels ist es überhaupt nicht erforderlich, es bei der Bearbeitung aller Dokumente zu verwenden. Obwohl der Unternehmer tatsächlich ein Siegel hat, liegt seine Verwendung im Ermessen des einzelnen Unternehmers.

Benötigt ein einzelner Unternehmer ein Girokonto?

Es ist nicht erforderlich, dass ein einzelner Unternehmer ein Girokonto hat. Dies bedeutet, dass ein Unternehmer durchaus mit Bargeld arbeiten und Steuern über eine Bankfiliale auf eine Quittung zahlen kann, ohne ein Konto zu eröffnen. Ein Konto zu haben kann jedoch äußerst praktisch sein. Zum Beispiel für Abrechnungen mit Lieferanten oder Geschäftspartnern.

Benötigt ein einzelner Unternehmer eine Registrierkasse?

Der Unternehmer muss das Problem der Notwendigkeit lösen, KKM nach der Registrierung zu erwerben. Die Antwort hängt davon ab, wie der Geschäftsmann Einnahmen erzielen möchte. Wenn Berechnungen nur für geplant sind bargeldloses Bezahlen über ein Girokonto, geldmaschine nicht benötigt. Bitte beachten Sie, dass Sie die Zahlung per akzeptieren bankkarten entspricht Bargeld, nicht bargeldlosen Zahlungen. KKM wird auch nicht benötigt, wenn der einzelne Unternehmer an UTII oder unter einem Patent arbeitet. Bei der Erbringung von Dienstleistungen für die Bevölkerung gegen Bargeld können Kunden anstelle von Kassenbelegen typografische Formen der strengen Berichterstattung ausgestellt werden. In allen anderen Fällen von Barverkäufen können Sie nicht auf eine Registrierkasse verzichten. Denken Sie daran, das Gerät vor dem Gebrauch beim Finanzamt anzumelden.

Wie viele Mitarbeiter kann ein einzelner Unternehmer haben?

Ein einzelner Unternehmer kann Mitarbeiter ohne Einschränkungen einstellen. In diesem Fall dürfen Sie jedoch nicht vergessen, sich als Arbeitgeber bei der FIU und der Sozialversicherungskasse anzumelden. Dies muss bei der Einstellung des ersten Mitarbeiters erfolgen.

Bitte beachten Sie, dass Steuerregelungen die maximal mögliche Personalausstattung einschränken können. Wenn Sie also STS oder UTII verwenden, sollte die Anzahl der Mitarbeiter 100 Personen nicht überschreiten, und wenn Sie unter einem Patent arbeiten - 15 Personen. Das Überschreiten der Anzahl der Beschäftigten führt zum Verlust des Rechts, das entsprechende Steuersystem anzuwenden.

Warum muss ich einzelnen Unternehmern sofort feste Beiträge zahlen?

Es ist nicht erforderlich, Gebühren sofort nach der Registrierung zu zahlen. Unmittelbar nach der Registrierung eines einzelnen Unternehmers (ab dem Datum der Registrierung) beginnt jedoch die Berechnung eines festen Beitrags, den der einzelne Unternehmer zu zahlen hat, dh der Beitrag kann später, spätestens jedoch bis zum 31. Dezember des laufenden Jahres und dann jedes Jahr überwiesen werden.

Jeder einzelne Unternehmer ist verpflichtet, feste Versicherungsprämien zu zahlen, deren Höhe jährlich für alle einzelnen Unternehmer festgelegt wird. Im Jahr 2017 wird der Zahlungsbetrag wie folgt berechnet:

• für alle Einzelunternehmer ist die Höhe des Beitrags in Höhe von 27.990,00 Rubel obligatorisch. muss vor dem 31. Dezember 2017 übertragen werden;
• bis zum 1. April 2018 muss ein zusätzlicher Beitrag von 1% des im Jahr 2017 erzielten Einkommens von mehr als 300.000 RUB gezahlt werden.

Beiträge werden in jedem Fall ab dem ersten Tag der Registrierung als Einzelunternehmer gezahlt und hängen nicht von der tatsächlichen Durchführung von Aktivitäten oder Einnahmen oder dem Vorliegen eines Verlusts ab. Wenn die direkte Geschäftsführung eine Vorbereitungsphase erfordert und bereits vor dem Zeitpunkt der Registrierung durchgeführt werden kann, ist es sinnvoll, genau das zu tun. Ausfallzeiten bei Aktivitäten geben nicht das Recht, keine Beiträge zu zahlen. Es gibt auch keine Beitragsanreize.

Wann ist die erste Steuer zu zahlen?

Der Zeitplan für Steuerzahlungen hängt vom gewählten Steuersystem ab.

Bei Verwendung des vereinfachten Steuersystems wird die Steuer im Laufe des Jahres durch vierteljährliche Vorauszahlungen gezahlt. Sie müssen sie bis zum 25. Ende des nächsten Quartals auflisten. Das heißt, die Steuer für das 1. Quartal wird bis zum 25. April, für das 2. Quartal - bis zum 25. Juli und für das 3. Quartal - bis zum 25. Oktober gezahlt. Die endgültige jährliche Zahlung im Rahmen des vereinfachten Steuersystems muss bis zum 30. April erfolgen. Vorauszahlungen werden in derselben Reihenfolge wie die Steuer selbst berechnet, dh entweder das Einkommen wird mit 6% multipliziert oder der Gewinn mit 15%. Eine wichtige Nuance: Bei einem vereinfachten Steuersystem von 15% zum Jahresende muss die tatsächlich berechnete Steuer mit dem Minimum verglichen werden, das als 1% des Einkommensbetrags berechnet wird. Wenn sich herausstellt, dass die Mindeststeuer über dem geschätzten Wert liegt, müssen Sie genau diese zahlen. Das heißt, mit dieser Art von vereinfachtem Steuersystem müssen Sie am Ende des Jahres Steuern zahlen, selbst wenn ein Verlust vorliegt.

UTII wird vierteljährlich bis zum 25. Tag nach dem Ende des Quartals ausgezahlt. Der Steuerbetrag hängt nicht von den tatsächlichen Leistungsindikatoren ab. Sie wird aus physischen Indikatoren (sie sind für jede Art von Aktivität unterschiedlich) und der grundlegenden Rentabilität berechnet.

Wenn ein einzelner Unternehmer Personal anstellt, ist er zur Zahlung von Lohnsteuern verpflichtet. Sie bestehen aus Einkommensteuer und Versicherungsprämien. Die Einkommensteuer wird von den Gehältern der Arbeitnehmer einbehalten und am Tag der Gehaltszahlung in das Budget übertragen. Versicherungsbeiträge an die Pensionskasse der Russischen Föderation, FFOMS und FSS müssen bis zum 15. Tag des auf den Monat der Abrechnung folgenden Monats gezahlt werden. Das heißt, Beiträge von Gehältern für August müssen vor dem 15. September gezahlt werden.

Feste Beiträge sind allen einzelnen Unternehmern unabhängig von der geltenden Steuerregelung gemeinsam. Der obligatorische Teil der Gebühr muss bis zum 31. Dezember und der zusätzliche Teil bis zum 1. April des folgenden Jahres bezahlt sein.

Wann ist der erste Bericht einzureichen?

Die Erklärung im Rahmen des vereinfachten Steuersystems wird erst Ende des Jahres übergeben. Unternehmer müssen den Bericht bis zum 30. April einreichen. Es gibt keine Berichterstattung über Vorauszahlungen.

UTII-Erklärungen werden vierteljährlich beim Finanzamt eingereicht. Fertigstellungstermin - bis zum 20. des auf das Berichtsquartal folgenden Monats.

Wenn der Unternehmer ein Arbeitgeber ist, muss er über Versicherungsprämien und Einkommensteuer aus den Gehältern der Arbeitnehmer berichten. Der Einkommensteuerbericht wird Ende des Jahres bis zum 1. April vorgelegt. Die Versicherungsprämien müssen der Pensionskasse der Russischen Föderation und dem FFOMS vierteljährlich bis zum 15. Tag des zweiten Monats nach Quartalsende und dem FSS bis zum 15. Tag des auf das Quartal folgenden Monats gemeldet werden. Darüber hinaus übermitteln einzelne Arbeitgeber des Unternehmertums dem Finanzamt jährlich Informationen über durchschnittliche Mitarbeiterzahl Arbeitskräfte.

Es gibt keine Berichterstattung über die festen Beiträge des Einzelunternehmers.

Wo soll der Beginn einer Aktivität gemeldet werden?

Die Notwendigkeit, den Beginn der Aktivitäten anzukündigen, gilt nur für bestimmte Geschäftsbereiche. Über die Erbringung von Verbraucherdienstleistungen und den Handel muss Rospotrebnadzor informiert werden. transportdienste - Rostransnadzor über soziale Dienste - Roszdravnadzor. Gleichzeitig müssen Benachrichtigungen an diese Behörden nur gesendet werden, wenn die Aktivitäten in diesen Bereichen tatsächlich beginnen. In allen anderen Fällen etwa zu Beginn des geschäftstätigkeiten niemand muss benachrichtigt werden.

Außerdem muss niemand über vorübergehende Inaktivität informiert werden. Das Finanzamt erfährt dies bereits, nachdem es eine Nullerklärung erhalten hat.

Wie eröffne ich ein Girokonto?

Obwohl das Gesetz einzelne Unternehmer nicht dazu verpflichtet, ein Bankkonto zu haben, ist es in einigen Fällen besser, ein Konto zu eröffnen. Es ist viel einfacher und bequemer, Abrechnungen mit Partnern und dem Budget auf dem Girokonto durchzuführen. Sie können absolut kostenlos ein Konto bei unserer Bank eröffnen. Zusätzlich wird der Remote-Service kostenlos aktiviert. Wir schätzen die Zeit unserer Kunden, daher wird das Konto innerhalb eines Tages nach Einreichung der Dokumente eröffnet. Unser Manager wird das geeignete Datum und den Ort der Übermittlung der Dokumente im Voraus mit Ihnen abstimmen.

Dokumente zur Registrierung einzelner Unternehmer automatisch

Sie müssen das Formular ausfüllen, und unser Service erstellt automatisch alle Dokumente gemäß den Anforderungen des Bundessteuerdienstes. Es ist kostenlos. Zusätzlich erhalten Sie Anweisungen zum Servieren. Es bleibt alles herunterzuladen.

Bereiten Sie Dokumente für die Eröffnung eines einzelnen Unternehmers oder einer LLC vor

Eine Person kann (und sollte) unabhängig arbeiten. Diese Option ist im Anfangsstadium akzeptabel. Aber allmählich expandierend, die Geschwindigkeit erhöhend, ist es schwierig, alleine fertig zu werden. Dann stellt sich eine berechtigte Frage: Kann ein einzelner Unternehmer Arbeitnehmer einstellen? Natürlich kann ein einzelner Unternehmer Mitarbeiter einstellen. Die Gesetzgebung von 2018 verbietet dies nicht, sieht jedoch bestimmte Nuancen für verschiedene Kategorien von Einzelunternehmern vor. Wie zu arrangieren arbeitsbeziehungen und um das Gesetz nicht zu brechen, werden wir in dem Artikel erzählen.

Einschränkungen des Personals der Mitarbeiter

Jeder einzelne Unternehmer kann Mitarbeiter einstellen, indem er mit ihnen abschließt. Dies kann im Anfangsstadium oder nach einer Weile erfolgen. Der einzige Haken ist die Anzahl der Söldner. Es gibt eine „Abstufung“ der Anzahl der Arbeitsplätze, die durch das Ausmaß des individuellen Unternehmertums bestimmt wird. Mit anderen Worten, je ernsthafter die Organisation ist, desto größer ist das Personal:

1. Bei der geringsten Anzahl von Mitarbeitern kann ein einzelner Unternehmer arbeiten. Unabhängig von der Vollbeschäftigung sind 5 angestellte Mitarbeiter erlaubt.
2. Kleine Organisationen, die als Einzelunternehmer registriert sind, dürfen bis zu 100 Einheiten beschäftigen. Das gleiche Recht hat ein einzelner Unternehmer, der auf ist. Wenn Sie diese Schwelle auch nur um eine Einheit überschreiten, werden dem einzelnen Unternehmer die Vorzugsbedingungen entzogen, und die Organisation wird zu einem mittelständischen Unternehmen (gemäß den Anforderungen der Abgabenordnung Nr. 346.29, Absatz 2).
3. Ein durchschnittliches Unternehmen kann gleichzeitig 101 bis 250 Mitarbeiter beschäftigen.
4. Alles über 250 Einheiten ist nur für große Unternehmen relevant.

Es gibt eine „Abstufung“ der Anzahl der Arbeitsplätze, die durch das Ausmaß des individuellen Unternehmertums bestimmt wird.

Bevor Sie sich entscheiden, zusätzliche Mitarbeiter einzustellen, sollten Sie sich überlegen, wie viele Mitarbeiter ausreichen, um Ihr Geschäft auszubauen.

Denken Sie daran, dass die Anzahl der Mitarbeiter im Berichtszeitraum vor Steuern Personen beträgt. Auch diejenigen Mitarbeiter, die Teilzeit oder Teilzeit arbeiten, sollten berücksichtigt werden. Die maximale Menge sollte bestimmte Parameter nicht überschreiten.

Einstellungsregeln

Ein einzelner Unternehmer, der sich an seinen Aktivitäten beteiligen wollte angestellteerwirbt den Status eines Arbeitgebers, der verpflichtet ist, die Anforderungen des Arbeitsgesetzes (TK) zu erfüllen und Bürgerliches Gesetzbuch (HK).

Gemietet individuell ist kein Arbeitnehmer, bis die Arbeitstätigkeit begonnen hat (Erfüllung bestimmter Aufgaben) und ein Arbeitsvertrag (TD) nicht gemäß den in Artikel 57 des Arbeitsgesetzbuchs festgelegten Regeln geschlossen wurde. Wenn der SP verwendet arbeitskräfte ohne TD verletzt er die Menschenrechte und die Gesetze der Russischen Föderation.

Um ein Arbeitsverhältnis mit einem Bewerber zu formalisieren, muss der Bewerber einen Antrag mit einem Antrag auf Beschäftigung unter Angabe der Position schreiben. Basierend auf einer solchen Aussage unternimmt der SP die folgenden Schritte:

1. Erteilt einen Beschluss über die Zulassung einer Person zu einer bestimmten Position gemäß Art. 68 TC.
2. Schließt TD in 3 Kopien ab.
3. Innerhalb von 30 Tagen ab dem Datum der Registrierung des TD (PFR) wurde der einzelne Unternehmer Arbeitgeber (gemäß der Verordnung Nr. 296p des PFR-Büros).
4. Innerhalb von 10 Tagen, nachdem der erste TD Daten an die Sozialversicherungskasse (FSS) übermittelt hat (gemäß Verordnung Nr. 574N des Arbeitsministeriums).

Nach diesen Verfahren wird der einzelne Unternehmer zum Arbeitgeber. Er ist verpflichtet, rechtzeitig Berichte einzureichen und für jeden Mitarbeiter zu bezahlen. Sogar eine Person, die eingeschaltet ist, muss gemäß den Regeln formalisiert werden.

Wenn eine Person ohne Registrierung mit der Arbeit begonnen hat arbeitsvertragkann der SP bestraft werden. Im Jahr 2018 variieren diese Beträge je nach Verstößen zwischen 1.000 und 300.000 Rubel. Manchmal hat es nicht monetären Charakter:

• Blockierung der IP-Aktivität bis zu 90 Tagen.
• Strafverfahren.
• Rechtsentzug kommerzielle Aktivitäten für einen bestimmten Zeitraum.

Daher ist es am besten, einen Mitarbeiter gemäß den Regeln einzustellen.

Registrierung von Dokumenten und Berichten einzelner Unternehmer

Ein einzelner Unternehmer kann Mitarbeiter einstellen und muss zusätzlich zum Arbeitsvertrag für jede Personaleinheit die folgenden Dokumente vorlegen:

• Anweisung zu den Arbeitsregeln für einen Mitarbeiter, unterzeichnet von diesem.
• Arbeitsbuch, nach den Regeln erstellt.
• Personalausweis des Mitarbeiters in Form von T2.
• Urlaubsplan.
• Mitarbeiterhaftungsvereinbarung.
• Staatsfahrplan.

Fassen wir zusammen

Ein einzelner Unternehmer kann zu jedem Zeitpunkt seiner Tätigkeit Mitarbeiter einstellen. Ein einzelner Unternehmer muss den Umsatz eines Unternehmens berücksichtigen, um zu verstehen, wie viele Personen in seinem Personal beschäftigt sein sollten. Besondere Aufmerksamkeit sollte der Anzahl derjenigen gewidmet werden, die sich für UTII oder Patent entschieden haben.

Jeder angestellte Mitarbeiter muss unter einem Arbeitsvertrag registriert sein und Informationen müssen an alle Fonds übertragen werden. Regeln beachten arbeitsgesetzgebung und TC können Sie Mitarbeiter einstellen, die Sie bei der vollständigen Entwicklung Ihres Unternehmens unterstützen. Expansion ist immer gut.

Nicht jede Bank ist bereit, einem privaten Kreditnehmer, der als Einzelunternehmer beschäftigt ist, einen Kredit zu gewähren. Für das Erhalten erforderliche Menge Ein Geschäftsmann sollte die Besonderheiten eines Konsumentenkreditvertrags für eine Person verstehen.

Kann ein einzelner Unternehmer als privater Kreditnehmer einen Kredit aufnehmen?

Für die Mehrheit der als Einzelunternehmer registrierten Geschäftsleute ist diese Tätigkeit die Hauptbeschäftigung und der Hauptarbeitsplatz, der Einkommen generiert.

Wenn sich ein einzelner Unternehmer an die Bank als Einzelperson wendet, kann er unter folgenden Bedingungen mit dem Erhalt des erforderlichen Betrags rechnen:

• das ausgewählte Kreditprogramm bietet die Möglichkeit, privaten Geschäftsleuten einen Geldbetrag auszugeben.
• der potenzielle Kreditnehmer hat positive Erfahrungen mit dem Erhalt von Geldern von Banken und anderen Finanzinstituten gemacht.
• die Aktivität wurde lange Zeit durchgeführt. In ihren Kundenanforderungen geben Kreditinstitute fast immer an, dass ab dem Zeitpunkt der Registrierung eines einzelnen Unternehmers 6, 12 oder sogar mehr Monate vergehen müssen.

Darüber hinaus legen einige Banken eine Bedingung fest, nach der der Kreditnehmer die erhaltenen Mittel nicht für kommerzielle Zwecke ausgeben kann, sondern nur für persönliche.

Ein Darlehen für einen einzelnen Unternehmer oder eine Einzelperson - was besser ist

Wenn ein Privatunternehmer zwischen der Gewährung eines Darlehens für einen einzelnen Unternehmer oder für eine Einzelperson wählt, sollte Folgendes berücksichtigt werden:

• ein Verbraucherkredit über 1 Million Rubel ist nur möglich, wenn die Verpflichtungen durch Immobilien besichert sind.
• das Verfahren zur Ausgabe eines Geldbetrags an eine Privatperson ist einfacher und schneller.
• für Unternehmenskredite sind in den meisten Fällen Sicherheiten erforderlich.
• die Zinssätze für Konsumentenkredite sind höher als für Geschäftskredite.
• für die gewerbliche Kreditvergabe ist es erforderlich, ein vollständiges Paket von Dokumenten bereitzustellen.

Gleichzeitig vergeben nicht alle Banken Kredite an Firmenkunden, viele arbeiten nur im Verbrauchersektor.

Darlehensoptionen

Ein einzelner Unternehmer als privater Kreditnehmer kann den erforderlichen Betrag von der Bank abheben:

• durch Immobilien gesichert - für die gesamte Kreditlaufzeit ist die Immobilie der Garant für die Erfüllung der Verpflichtungen und kann im Falle eines Verstoßes gegen die Zahlungsbedingungen verkauft werden, um die entstandene Schuld zu begleichen;
• ohne Sicherheiten - Sicherheit ist nicht erforderlich, es reicht aus, die angeforderten Dokumente bereitzustellen.

Abhängig von den Bedingungen einer bestimmten Bank können die angeforderten Mittel sowohl ohne Bestätigung der Beschäftigung und des Einkommens als auch mit der Bereitstellung eines vollständigen Pakets von Dokumenten erhalten werden.

Es ist am besten, dem Kreditinstitut die maximale Menge an Informationen zur Verfügung zu stellen - die Wahrscheinlichkeit der Genehmigung eines solchen Antrags ist höher. Der Zinssatz hängt auch von der Qualität und Quantität der bereitgestellten Dokumente ab. Je mehr Zweifel die Bank an einem potenziellen Kreditnehmer hat, desto höher ist dieser.

Dokumente zur Registrierung eines einzelnen Unternehmers eines Verbraucherkredits

Das vollständige Paket von Dokumenten, das ein privater Geschäftsmann bereitstellen kann, um die Wahrscheinlichkeit einer positiven Entscheidung zu erhöhen, umfasst:

• reisepass - muss vorgelegt werden, muss zum Zeitpunkt der Antragstellung gültig sein;
• das zweite Dokument - es kann SNILS, Führerschein, ausländischer Pass usw. sein;
• registrierungsbescheinigung als Einzelunternehmer - bestätigt, dass der Kreditnehmer tatsächlich in privater Praxis tätig ist, und ermöglicht es Ihnen, das Datum des Beginns der Aktivitäten zu bestimmen;
• OGRNIP - ein Dokument, das die Eingabe von Daten über den Unternehmer in bestätigt einzelregister mit der Zuweisung einer eindeutigen Nummer;
• erklärung und andere Abschlüsse - Abhängig vom verwendeten Steuersystem wird dieser oder jener Satz von Dokumenten der Aufsichtsbehörde vorgelegt, wenn in keinem Zeitraum ein Gewinn erzielt oder die Tätigkeit eingestellt wird. Der Saldo beträgt Null.
• andere Informationen, die die Finanzlage bestätigen - Dokumente auf dem Grundstück, eine Bescheinigung über das Vorhandensein einer Kaution, eine Vereinbarung über die Anmietung eines Hauses oder einer Wohnung usw.

Die Bank hat das Recht, sowohl die Bereitstellung zusätzlicher Dokumente und Informationen anzufordern als auch die bereitgestellten Daten zu überprüfen.

Konsumentenkreditversicherung

Wenn ein Privatunternehmer bei der Bank als Einzelperson einen Kredit beantragt. eine Person, dann Versicherung im Falle von Tod, Verlust der Gesundheit oder Verlust der Arbeit wird nur mit seiner Zustimmung ausgestellt. Die Weigerung, eine Police abzuschließen, hat keinen Einfluss auf die Wahrscheinlichkeit einer Genehmigung. Die Bank kann den Zinssatz für den Kunden erhöhen, wenn der Kreditnehmer keinen Versicherungsvertrag abschließt. Eine Analyse der aktuellen Kreditprogramme von Finanzinstituten ergab jedoch, dass dieses Recht nicht für Verbraucherkredite gilt.

Ein Versicherungsvertrag bei Verlust des Arbeitsplatzes mit einer als Einzelunternehmer beschäftigten Privatperson kann nicht abgeschlossen werden - dieser Fall ist in allen Unternehmen eine Ausnahme. Wenn die Police ausgestellt wird, wird bei Beendigung der Aktivitäten durch einen privaten Geschäftsmann die Versicherungszahlung nicht gezahlt.

Wenn Immobilien als Sicherheit zur Verfügung gestellt werden, ist ihre Versicherung obligatorisch - dieser Punkt ist auf gesetzlicher Ebene verankert. Gleichzeitig bieten die meisten Banken an, neben der Sachversicherung auch eine Personenversicherung abzuschließen. Der Kunde kann es ablehnen, aber dann wird der Betrag des Zinssatzes für das Darlehen höchstwahrscheinlich erhöht. Im Durchschnitt ohne Schutz von Leben und Gesundheit steigt sie um 2-3 Punkte.

So erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit, die richtige Menge zu erhalten

Das Kreditinstitut entscheidet unabhängig über die Ausgabe der angeforderten Mittel. Es gibt jedoch mehrere Möglichkeiten, die sich auf die endgültige Schlussfolgerung eines Antrags eines Kreditnehmers auswirken können, der als Einzelunternehmer arbeitet:

• wenden Sie sich an die Bank, bei der der Antragsteller als Firmenkunde tätig ist. Wenn der Unternehmer ein Girokonto hat, kann das Kreditinstitut den Umsatz verfolgen und die Bewegung bewerten.
• geben Sie die maximale Anzahl von Dokumenten an. Je mehr Informationen über den Kreditnehmer der Kreditgeber hat, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass der Antrag genehmigt wird.
• geben Sie bei der Bewerbung um eine Anstellung eine Angabe zum Hauptarbeitgeber an. Wenn es sich bei dem einzelnen Unternehmer um eine zusätzliche Tätigkeit handelt, besteht bei der Bewerbung als Arbeitnehmer eine höhere Wahrscheinlichkeit, ausgestellt zu werden.

Wenden Sie sich zunächst besser an die Bank, bei der Sie bereits Erfahrung mit der Kreditvergabe hatten, um Anträge zu wiederholen finanzinstitutionen sind loyaler.

Banken, die einzelnen Unternehmern Kredite anbieten

Es ist am rentabelsten, ein durch Immobilien besichertes Darlehen zu erhalten. In dieser Richtung bieten sich die optimalen Bedingungen an:

• - es ist mit einem Satz von 11,25% bis 21% möglich, es ist notwendig, das Einkommen zu rechtfertigen (indirekte Bestätigung wird akzeptiert);
• - bietet an, bis zu 10 Millionen Rubel mit einer Rate von 13,5% –14% auszugeben, ein einzelner Unternehmer muss mindestens 2 Jahre bestehen;
• Absolut Bank - bis zu 15 Millionen Rubel bei 13,9% können Sie ab dem 21. Lebensjahr beantragen.

Ohne persönliche Versicherung wird der Kurs in der Tinkoff Bank und der Promsvyazbank hinzugefügt, 3 Punkte werden zum endgültigen Kurs in der Absolut Bank hinzugefügt - 4.

Wenn es keine Möglichkeit oder keinen Wunsch gibt, eine Anzahlung zu hinterlassen, wenden Sie sich an:

• - Sie können bis zu 3 Millionen Rubel bei 13,5% einnehmen;
• SKB-Bank - bietet bis zu 1,3 Millionen Rubel mit einer Rate von 11,9% bis 22,9% an;
• - verfügbar, um bis zu 750 Tausend Rubel zu 14,9% -46,2% anzufordern.

In all diesen Kreditinstituten ist ein Einkommensnachweis erforderlich, alternative Möglichkeiten zur Begründung der Finanzlage sind möglich.

B und einzelne Unternehmer werden nach Vereinbarung zu persönlichen Bedingungen gutgeschrieben.

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