Ejemplo de descripción de trabajo para gerente de obra de construcción. Descripción del puesto del jefe de obra de reparación y construcción. Preparación y entrega de objetos.

CONFIRMO:

[Título profesional]

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[Nombre de la compañía]

_______________________________

_______________________/[NOMBRE COMPLETO.]/

"_____" _______________ 20___

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

jefe de seccion

1. Disposiciones generales

1.1. Esta descripción de funciones define y regula los poderes, responsabilidades funcionales y laborales, derechos y responsabilidades del jefe de [Nombre de la organización en el caso genitivo] (en adelante, la Compañía).

1.2. El jefe de sección es designado para el cargo y destituido del cargo según lo establece la vigente legislación laboral por orden del titular de la Compañía.

1.3. El jefe del sitio pertenece a la categoría de gerentes y está subordinado a [los nombres de los puestos de los subordinados en el caso dativo].

1.4. El jefe de sitio reporta directamente a [nombre del cargo del gerente inmediato en el caso dativo] de la Compañía.

1.5. Para el cargo de jefe de obra se designa a una persona con formación técnica superior y experiencia laboral en la especialidad en puestos de ingeniería de al menos 3 años o educación secundaria especializada y experiencia laboral en la especialidad en puestos de ingeniería de al menos 5 años.

1.6. El administrador del sitio debe saber:

documentos organizativos y administrativos, reglamentarios y materiales de enseñanza relacionados con la producción y las actividades económicas del sitio;
perspectivas de desarrollo técnico de la empresa y el sitio;
requisitos técnicos para los productos del sitio, tecnología para su producción;
equipamiento del sitio y reglas de su operación técnica;
procedimiento y métodos de planificación técnica, económica y actual de la producción;
formas y métodos de producción y actividad económica del sitio;
regulaciones y formularios salariales actuales incentivos financieros;
experiencia avanzada nacional y extranjera en la producción de productos similares;
fundamentos de economía, organización laboral, producción y gestión;
conceptos básicos de la legislación laboral;
normas y reglamentos de protección laboral.

1.7. EN actividades practicas El administrador del sitio debe guiarse por:

actos locales y documentos organizativos y administrativos de la Compañía;
reglas internas regulaciones laborales;
normas de protección y seguridad laboral, asegurando el saneamiento industrial y la protección contra incendios;
instrucciones, órdenes, decisiones e instrucciones del superior inmediato;
esta descripción de trabajo.

1.8. Durante el período de ausencia temporal del jefe del sitio, sus funciones se asignan a [nombre del puesto adjunto].

2. Responsabilidades laborales

El administrador del sitio está obligado a realizar las siguientes funciones laborales:

2.1. Gestiona la producción y las actividades económicas del sitio.

2.2. Asegura el cumplimiento de las tareas de producción y la liberación rítmica de los productos. Alta calidad, uso eficiente capital fijo y de trabajo.

2.3. Realiza trabajos para mejorar la organización de la producción, su tecnología, mecanización y automatización. procesos de producción, previniendo defectos y mejorando la calidad de los productos, ahorrando todo tipo de recursos, introduciendo formas progresivas de organización laboral, certificación y racionalización de los puestos de trabajo, utilizando reservas para aumentar la productividad laboral y reducir los costes de producción.

2.4. Organiza la planificación de producción actual, la contabilidad, la preparación y la presentación oportuna de informes sobre actividades de producción sitio, trabajar en la introducción de nuevas formas de gestión, mejora de las normas laborales, correcta aplicación de formularios y sistemas salarios e incentivos materiales, generalización y difusión de técnicas y métodos de trabajo avanzados, estudio e implementación de tecnologías avanzadas nacionales y experiencia extranjera tecnología de diseño y producción de productos similares, desarrollo de racionalización e invención.

2.5. Garantiza el funcionamiento técnicamente correcto de los equipos y otros activos fijos y el cumplimiento de sus cronogramas de reparación, condiciones de trabajo seguras y saludables, así como la provisión oportuna de beneficios de condiciones de trabajo a los trabajadores.

2.6. Coordina el trabajo de artesanos y servicios.

2.7. Realiza la selección de trabajadores y empleados, su colocación y utilización adecuada.

2.8. Supervisa el cumplimiento de los empleados de las normas y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo, la disciplina productiva y laboral y la normativa laboral interna.

2.9. Presenta propuestas para incentivar a los empleados distinguidos, imponiendo sanciones disciplinarias contra los infractores de la disciplina productiva y laboral, aplicando, en su caso, medidas de coerción material.

2.10. Organiza el trabajo para mejorar las habilidades de los trabajadores y empleados del taller, realiza trabajo educativo un equipo.

Si es necesario, el director del sitio podrá participar en el desempeño de sus funciones. responsabilidades laborales horas extraordinarias, por decisión del titular de la Empresa, en la forma prescrita por la legislación laboral.

3. Derechos

El jefe de sección tiene derecho:

3.1. Dar instrucciones y tareas a sus empleados y servicios subordinados sobre una variedad de temas incluidos en sus responsabilidades funcionales.

3.2. Supervisar la implementación de las tareas y trabajos planificados, la finalización oportuna de los pedidos y tareas individuales por parte de los servicios subordinados a él.

3.3. Solicitar y recibir materiales necesarios y documentos relacionados con las actividades del jefe del sitio y servicios subordinados.

3.4. Establecer relaciones con departamentos de instituciones y organizaciones de terceros para resolver problemas operativos de las actividades de producción que sean competencia del gerente de taller.

3.5. Representar los intereses de la empresa ante organizaciones de terceros en cuestiones relacionadas con las actividades productivas de la empresa, en cuestiones que sean competencia del administrador del sitio.

4. Responsabilidad y evaluación del desempeño

4.1. El jefe de sección tiene la responsabilidad administrativa, disciplinaria y material (y en algunos casos prevista por la legislación de la Federación de Rusia, penal) por:

4.1.1. No cumplir o ejecutar indebidamente instrucciones oficiales del superior inmediato.

4.1.2. Fallo o desempeño inadecuado de su funciones laborales y las tareas que le sean asignadas.

4.1.3. Uso ilegal de poderes oficiales otorgados, así como su uso para fines personales.

4.1.4. Información inexacta sobre el estado del trabajo que se le ha asignado.

4.1.5. No tomar medidas para reprimir las violaciones identificadas de las normas de seguridad, seguridad contra incendios y otras reglas que representan una amenaza para las actividades de la empresa y sus empleados.

4.1.6. No velar por el cumplimiento de la disciplina laboral.

4.1.7. Delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

4.1.8. Causar daños materiales y/o pérdidas a la empresa o a terceros asociados con acciones o inacciones en el desempeño de funciones oficiales.

4.2. La evaluación del trabajo del jefe de obra se realiza:

4.2.1. Por el supervisor inmediato - periódicamente, durante el desempeño diario de las funciones laborales del empleado.

4.2.2. Comisión de Certificación empresas: periódicamente, pero al menos una vez cada dos años, según los resultados documentados del trabajo durante el período de evaluación.

4.3. El criterio principal para evaluar el trabajo del administrador del sitio es la calidad, integridad y puntualidad de su desempeño de las tareas previstas en estas instrucciones.

5. Condiciones de trabajo

5.1. El horario de trabajo del jefe de obra se determina de acuerdo con la normativa laboral interna establecida en la empresa.

6. Derecho de firma

6.1. Para garantizar sus actividades, el jefe del sitio tiene derecho a firmar documentos organizativos y administrativos sobre temas incluidos en sus responsabilidades funcionales.

He leído las instrucciones ___________/___________/ “____” _______ 20__

Cuantos más puntos se anoten, menos situaciones surgirán en el futuro en las que el empleado se niegue a realizar el trabajo, citando la ausencia de tales obligaciones.

1. Deberá preparar el sitio para el inicio de la construcción.
2. Dotar al sitio de los recursos materiales y técnicos necesarios.
3. Gestionar el proceso de producción.
4. Aceptar obra terminada en diferentes etapas de construcción, controlar su calidad.
5. Entregar el trabajo terminado al cliente.
6. Implementar un sistema de gestión de calidad.
7. Realizar actividades que incrementen la eficiencia del proceso productivo y económico en la obra.
8. Garantizar el cumplimiento varias técnicas seguridad.
9. Gestionar el personal dentro de su competencia.
10. Calcule la cantidad requerida materiales de construcción, equipos de construcción, personal de trabajo.
11. Controlar el gasto de los fondos asignados para la construcción.
12. Identificar los defectos que hayan surgido y eliminarlos prontamente.
13. Tomar medidas para evitar desviaciones del cronograma.
14. Mantener la documentación necesaria.

El empleado tiene los siguientes derechos:

Familiarícese con proyectos relacionados con sus actividades;
propone a la dirección actividades encaminadas a mejorar la calidad del trabajo;
requiere la presentación de información especificada para su trabajo;
requiere la provisión de la financiación necesaria;
representa los intereses de la empresa en los asuntos de su competencia.

El empleado es responsable en los siguientes casos

1. Si no desempeña las funciones que le están asignadas. Si no los cumple íntegramente o es negligente en el desempeño de sus funciones.
2. No sigue las instrucciones del jefe inmediato.
3. Viole la rutina diaria, el Código del Trabajo, estas instrucciones, precauciones de seguridad, contrato de empleo y etc.
4. Comete infracciones.
5. Sus acciones causen daños materiales a la empresa.

No es fácil abarcar todos los matices de un tema en un solo artículo. Si tiene alguna pregunta adicional, consulte a su asesor. Un experto les responderá y les brindará asistencia calificada.

YO APROBÉ

Director de CJSC "_____"

___________________

20___

Descripción del trabajo gerente de obra

Provisiones generales

1. Es un gerente de pleno derecho y organizador directo de la producción por turno.

Toma medidas para mejorar las condiciones laborales de los empleados.

2. En su trabajo se deja guiar Ley actual Ucrania "Sobre la protección laboral", documentos reglamentarios, instrucciones sobre cuestiones de seguridad, órdenes e instrucciones del director de la empresa y esta descripción del puesto.

3. Reporta directamente al director “_____”.

4. Nombrado, movido y destituido de su cargo por orden del director.

5. Salario oficial se establece y modifica por decisión del director.

6. Es responsable de la implementación oportuna y adecuada de las instrucciones del gerente.

Responsabilidades

1. Realiza el control técnico sobre la ejecución de los trabajos de construcción e instalación y la aceptación de los objetos terminados.

2. Supervisa el avance de los planes de construcción de capital, el cumplimiento del volumen y calidad de los trabajos de construcción e instalación. Control de calidad de los materiales utilizados.

3. Resuelve problemas relacionados con cambios en el proyecto en relación con la introducción de más progresivos. procesos tecnológicos.

4. Participa en la consideración y aprobación de cambios en las soluciones de diseño que surgen durante la construcción, resuelve cuestiones relativas a la reposición de materiales, productos y estructuras, si es necesario.

5. Estudiar los motivos que provocan retrasos y deterioro en la calidad de los trabajos de construcción e instalación, tomar medidas para prevenirlos y eliminarlos.

6. Controla la calidad de la eliminación de defectos en el plazo establecido.

7. Mantiene registros de los trabajos de construcción e instalación completados e informa sobre el trabajo realizado.

8. Proporciona condiciones seguras trabajo de los trabajadores, monitorea el cumplimiento de las normas y regulaciones laborales vigentes.

9. Informa oportunamente a los trabajadores sobre cuestiones de salud y seguridad, saneamiento industrial y seguridad contra incendios, verifica si los trabajadores dominan estas reglas y las cumplen estrictamente.

10. Controla la calidad del trabajo realizado.

11. Proporciona reparaciones importantes y actuales de edificios y estructuras, gestiona los trabajos de reparación y grupo constructor.

Derechos

1. Exigir el suministro oportuno de ropa especial a los trabajadores del equipo de construcción y materiales adecuados para completar las tareas.

2. Participar en la resolución de todas las cuestiones relacionadas con las actividades del área de trabajo que le asigne.

3. Retirar del trabajo a quienes violen la disciplina tecnológica, productiva y laboral, así como las normas de seguridad, protección laboral y seguridad contra incendios.

4. Detener el trabajo si existe peligro para la vida y la salud de los trabajadores.

5. Exigir la implementación adecuada y oportuna de estas instrucciones.

Responsabilidad

1. Es responsable de la calidad del trabajo realizado.

2. Para uso racional materiales y más.

3. Por la finalización oportuna del trabajo.

4. Por condiciones de trabajo seguras y libres de accidentes para los trabajadores.

5. Para capacitación e instrucciones oportunas sobre protección y seguridad laboral.

6. Para la inspección y reparación oportuna de edificios y estructuras industriales.

7. Por el cumplimiento de un alto grado de organización e independencia en el desempeño de las funciones oficiales.

8. Por el cumplimiento de las normas y órdenes establecidas en la empresa.

9. Para la entrega oportuna de información a la gerencia sobre el estado de los asuntos e informar al personal.

10. Por el cumplimiento de requisitos intelectuales y calificados en la elaboración de informes y documentos vigentes.

11. Para monitorear los resultados de sus actividades y el cumplimiento de sus estándares, ajustando los resultados en función de las circunstancias cambiantes.

12. Exactitud de la información y ausencia de errores en la elaboración de los documentos.

13. Unificación y combinación de todas las acciones y esfuerzos para completar las tareas productivas.

14. Cumplimiento del nivel de estándares de desempeño.

15. Capacidad para tomar las decisiones correctas.

16. Planificación racional de su tiempo de trabajo y eficiencia laboral.

17. Subordinación de los intereses personales al bien común de la empresa.

Relaciones

1. Nombrado por el titular de la empresa.

2. Presenta documentación informativa sobre el uso de recursos materiales y producción de productos al jefe de contabilidad.

3. El director de obra está directamente subordinado a los trabajadores de la obra.

4. Cumple con los requisitos del ingeniero de protección laboral.

Calificación

Jefe del edificio. El sitio deberá contar con educación superior y experiencia laboral en puestos directivos de la especialidad.

Conocido: ____________________

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

jefe de obra (construcción)

1. Disposiciones generales

1.1. Esta descripción del puesto define las responsabilidades, derechos y responsabilidades funcionales y laborales del jefe de la división (de construcción) "Tecnologías de ingeniería" (en adelante, el Jefe de la sección (de construcción)) de la Asociación de Empleadores de toda Rusia "Rusia Unión de Industriales y Empresarios" (en adelante la Institución).

1.2. Se designa para el puesto de director de obra (construcción) a una persona que cumple con los siguientes requisitos de educación y formación:

Educación más alta- especialidad, maestría;

con experiencia laboral práctica:

Para el ingeniero jefe del proyecto (organizador de la construcción): al menos diez años de trabajo en el campo de la construcción de servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas;

Al menos cinco años en el perfil. actividad profesional en el campo de la construcción de servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas;

1.3. El jefe de obra (de construcción) debe saber:

Tipos de documentos que confirman. calificaciones profesionales y disponibilidad de acceso a ciertas especies trabaja al instalar servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas;

Técnicas de gestión colectiva de procesos. producción de construcción al instalar servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas;

Normativa laboral interna, descripciones de puestos, contratos de trabajo;

Métodos básicos para evaluar la eficiencia laboral al instalar servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas;

Métodos para calcular las necesidades de producción de la construcción al instalar servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas en recursos laborales;

Métodos y medios de gestión de colectivos laborales;

Métodos de análisis técnico y económico y evaluación de los principales indicadores de producción y actividad económica al instalar servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas;

Medios y métodos de optimización organizativa y tecnológica de la producción. trabajo de construcción al instalar servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas;

Logros modernos en el campo de la producción de construcción y la industria de materiales de construcción utilizados en el tendido de servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas;

Métodos para identificar reservas para aumentar la eficiencia de los trabajos de construcción al instalar servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas;

El procedimiento para el desarrollo y ejecución de documentos técnicos regulatorios locales (estándares de organización) para el tendido de servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas;

Medios y métodos para la evaluación documental e instrumental del cumplimiento de los servicios subterráneos instalados utilizando tecnologías sin zanjas con los requisitos de las normas de la organización;

Fundamentos del sistema de gestión de calidad y características de su implementación en la producción de construcción al instalar servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas;

Métodos básicos de apoyo metrológico para la evaluación instrumental del cumplimiento de los servicios subterráneos instalados utilizando tecnologías sin zanjas con los requisitos de las normas de la organización;

Requisitos de un contrato de construcción para la especificación del objeto, el procedimiento para la entrega y aceptación de un proyecto de construcción de capital completado y las etapas (complejos) de trabajo, la disponibilidad de la documentación adjunta y los plazos para la entrega del trabajo;

Requerimientos legales Federación Rusa al procedimiento y documentación de la aceptación y transferencia de proyectos de construcción de capital terminados y etapas (complejos) de trabajo;

Los requisitos de la legislación de la Federación de Rusia, así como el contrato de construcción sobre el estado de la instalación subterránea de comunicaciones de ingeniería transferida al cliente, construida utilizando tecnologías sin zanjas;

Reglas para documentar la aceptación y transferencia de objetos y etapas (complejos) de trabajo terminados al instalar servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas;

Requisitos de la legislación de la Federación de Rusia en el ámbito de la reglamentación técnica en la construcción;

Reglas para la implementación de obras y medidas de control de la construcción al instalar servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas;

Reglas para mantener informes sobre los tipos y etapas de trabajo completados al instalar servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas;

Medios y métodos de seguimiento documental e instrumental del cumplimiento de los procesos tecnológicos y los resultados del trabajo en el tendido de servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas;

Reglas para la conducción ejecutiva y documentación contable medidas de control de la construcción;

Requisitos documentación técnica al procedimiento para aceptar trabajos ocultos al instalar servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas;

Requisitos de la legislación de la Federación de Rusia para trabajos de construcción;

Métodos para eliminar las causas de defectos en los trabajos de construcción (uso de tecnologías de construcción alternativas, capacitación avanzada de los trabajadores);

1.4. El jefe de obra (de construcción) debe poder:

Evaluar la efectividad y la calidad de la ejecución por parte de los gerentes de los sitios de trabajo al instalar servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas, sitios de trabajo individuales, tareas de producción, responsabilidades laborales (funcionales);

Determinar la estructura óptima para la distribución de trabajadores para la realización de procesos constructivos en el tendido de servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas;

Evaluar el clima psicológico en colectivo de trabajo y su impacto en la implementación de las tareas de producción;

Determinar la cantidad requerida, profesional y composición de calificación trabajadores de acuerdo con las tareas de producción y planes de calendario producción de construcción en el lugar de tendido de servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas;

Determinar las competencias que faltan de los administradores de sitios para el tendido de servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas;

Analizar la eficiencia del uso de recursos de producción al instalar servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas;

Realizar un análisis técnico y económico de las actividades productivas y económicas al instalar servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas;

Realizar un análisis técnico y económico de los resultados de la introducción de nuevos métodos y formas de organización laboral, propuestas de racionalización, implementación nueva tecnología y tecnologías, mecanización y automatización de los trabajos de construcción, optimización del uso de recursos en la instalación de servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas;

Desarrollar y planificar medidas para mejorar la eficiencia del uso de los recursos de producción al instalar servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas;

Evaluar el cumplimiento de los procesos y resultados de la producción de la construcción al instalar servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas con los requisitos de los documentos técnicos reglamentarios locales (estándares de la organización);

Analizar y generalizar la experiencia de la producción de la construcción en la instalación de servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas;

Desarrollar documentos técnicos regulatorios locales (estándares de organización) en el campo de la organización de la producción de la construcción al instalar servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas;

Desarrollar documentación ejecutiva y técnica para objetos terminados, etapas (complejos) de trabajo al colocar servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas;

Llevar a cabo medidas para garantizar que el estado de los resultados de los trabajos de construcción cumpla con los requisitos de las normas sanitarias e higiénicas y los términos del contrato de construcción (limpieza, ausencia de materiales sobrantes, estado técnico);

Establecer las razones de la desviación de los resultados del trabajo al colocar servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas de los requisitos de la documentación técnica y de diseño reglamentaria;

Proporcionar soporte documental para las medidas de control de obras y construcción al instalar servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas;

Realizar soporte documental del trabajo y medidas de control de aceptación de los tipos y etapas de trabajo completados al instalar servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas;

Establecer las razones de las desviaciones de los procesos tecnológicos de los requisitos de la documentación técnica reglamentaria. especificaciones técnicas, mapas tecnológicos, mapas de procesos laborales;

1.5. El jefe de la obra (de construcción) es nombrado y destituido por orden del director general del departamento de desarrollo de calificaciones de la institución de conformidad con la legislación vigente de la Federación de Rusia.

1.6. El jefe de la sección (construcción) depende del director general del departamento de desarrollo de calificaciones de la institución y del jefe de la división de Tecnologías de Ingeniería.

2. Funciones laborales

2.1. Orientar a los fabricantes de trabajos de tendido de líneas de servicios públicos utilizando tecnologías sin zanjas.

2.2. Desarrollo de medidas para mejorar la eficiencia de las actividades productivas y económicas en el lugar de trabajo de tendido de servicios públicos utilizando tecnologías sin zanjas.

2.3. Implementación de un sistema de gestión de calidad en el lugar de trabajo de tendido de servicios públicos mediante tecnologías sin zanjas.

2.4. Entrega al cliente de los resultados de los trabajos de tendido de líneas de servicios públicos mediante tecnologías sin zanjas.

2.5. Aceptación y control de calidad de los resultados de los tipos y etapas de trabajo completados en el tendido de líneas de servicios públicos utilizando tecnologías sin zanjas.

3. Responsabilidades laborales

3.1. Determinar la necesidad de producción de construcción en el sitio de tendido de servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas en recursos laborales.

3.2. Colocación de trabajadores en el sitio para el tendido de servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas.

3.3. Control y gestión operativa del desempeño de sus responsabilidades funcionales (laborales) por parte de los gerentes de las obras de tendido de servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas.

3.4. Planificar y monitorear la implementación de trabajos y actividades para la introducción de nuevas tecnologías de construcción, asegurando una mayor eficiencia de la producción y las actividades económicas al instalar servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas.

3.5. Evaluación de los resultados de los trabajos y actividades encaminados a incrementar la eficiencia de la producción y las actividades económicas en el tendido de servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas.

3.6. Determinación de las principales reservas de producción de la construcción, planificación y seguimiento de la implementación de medidas para aumentar la eficiencia de la producción y las actividades económicas y la productividad laboral en la instalación de servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas.

3.7. Optimización de la producción de la construcción en la instalación de servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas en base a los requisitos y recomendaciones del sistema de gestión de calidad.

3.8. Análisis y evaluación de la efectividad de la implementación de un sistema de gestión de calidad para la producción de la construcción en el tendido de servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas.

3.9. Planificación y seguimiento de la ejecución de obras y actividades para la implementación de un sistema de gestión de calidad para la producción de la construcción en el tendido de servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas.

3.10. Firmar un certificado de aceptación de un proyecto de construcción al instalar servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas.

3.11. Planificación y seguimiento de la ejecución de trabajos y actividades para preparar la entrega al cliente de los resultados de los trabajos de tendido de servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas.

3.12. Presentación de los resultados del trabajo de tendido de servicios subterráneos mediante tecnologías sin zanjas a los comités de aceptación.

3.13. Firmar un documento que confirma el cumplimiento de los requisitos de los servicios públicos subterráneos instalados mediante tecnologías sin zanjas. reglamentos técnicos y requisitos de eficiencia energética.

3.14. Elaboración de documentación técnica as-built para ser presentada a los comités de aceptación.

3.15. Organización del control entrante de la documentación de diseño al instalar servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas.

3.16. Mantener informes establecidos sobre los tipos y etapas de los trabajos de construcción completados al instalar servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas.

3.17. Introducción y mejora del sistema de gestión de calidad en la producción de la construcción en el tendido de servicios subterráneos mediante tecnologías sin zanjas.

3.18. Planificación operativa, coordinación, organización y realización del control de la construcción durante el tendido de servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas.

3.19. Aceptación de tipos completados y etapas individuales de trabajo para el tendido de servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas.

3.20. Desarrollo, planificación y seguimiento de la implementación de medidas encaminadas a prevenir y eliminar las causas de desviaciones en los resultados de los trabajos de tendido de servicios públicos subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas de los requisitos de la documentación técnica, tecnológica y de diseño reglamentaria.

4. Derechos

El jefe de obra (de construcción) tiene derecho a:

4.1. Solicitar y recibir la información necesaria, así como materiales y documentos relacionados con las actividades del administrador de obra (construcción).

4.2. Mejore sus calificaciones, realice un reciclaje (reciclaje).

4.3. Establecer relaciones con departamentos de instituciones y organizaciones de terceros para resolver problemas dentro de la competencia del administrador del sitio (construcción).

4.4. Participar en la discusión de temas incluidos en sus responsabilidades funcionales.

4.5. Realizar sugerencias y comentarios sobre cómo mejorar las actividades en el área de trabajo asignada.

4.6. Póngase en contacto con los órganos gubernamentales locales pertinentes o con los tribunales para resolver las disputas que surjan durante el desempeño de sus funciones funcionales.

4.7. Utilice materiales informativos y documentos reglamentarios necesarios para el desempeño de sus funciones laborales.

4.8. Pasar la certificación en la forma prescrita.

5. Responsabilidad

El director de obra (de construcción) es responsable de:

5.1. Incumplimiento (desempeño inadecuado) de los deberes funcionales de uno.

5.2. Incumplimiento de órdenes e instrucciones del Director General del Departamento de Desarrollo de Cualificaciones de la Institución.

5.3. Información inexacta sobre el estado de cumplimiento de las tareas e instrucciones asignadas, incumplimiento de los plazos para su ejecución.

5.4. Violación de las normas internas de trabajo, seguridad contra incendios y normas de seguridad establecidas en la Institución.

5.5. Causar daños materiales dentro de los límites establecidos por la legislación vigente de la Federación de Rusia.

5.6. Divulgación de información que se haya conocido en relación con el desempeño de funciones oficiales.

Por las infracciones anteriores, el jefe de la obra (de construcción) puede estar sujeto a responsabilidad disciplinaria, material, administrativa, civil y penal de acuerdo con la legislación vigente, dependiendo de la gravedad de la infracción.

Esta descripción de puesto ha sido desarrollada de acuerdo con las disposiciones (requisitos) Código de Trabajo Federación de Rusia de 30 de diciembre de 2001 Ley Federal No. 197 (Código del Trabajo de la Federación de Rusia) (modificada y complementada), estándar profesional“Especialista en la construcción de servicios subterráneos utilizando tecnologías sin zanjas” aprobado por orden del Ministerio de Trabajo y Protección social Federación de Rusia de 21 de marzo de 2017 No. 297n y otros actos jurídicos que regulan las relaciones laborales.