Bu fuqarolarning ma’naviy yoki boshqa nomoddiy ehtiyojlarini qondirish, umumiy manfaatlarni ifodalash va himoya qilish hamda qonun hujjatlariga zid bo‘lmagan boshqa maqsadlarga erishish uchun umumiy manfaatlaridan kelib chiqib, qonun hujjatlarida belgilangan tartibda tuzilgan ixtiyoriy birlashmalaridir.

Boshqa NNTlardan asosiy farqi a'zolikka asoslangan uyushmadir. Hatto ta'sischilar ham a'zo bo'lishadi va hech qanday afzalliklarga ega emaslar. Ishtirokchi a'zolik va boshqa mulkiy badallarni to'lashi shart, shuningdek, o'z xohishiga ko'ra istalgan vaqtda qatnashishni to'xtatishga haqli. A'zolik ajralmasdir va huquqlarni amalga oshirish boshqa shaxsga o'tishi mumkin emas.

Ishtirokchilar o'zlari a'zo sifatida ishtirok etayotgan tashkilotning majburiyatlari bo'yicha javob bermaydilar va bu tashkilot o'z a'zolarining majburiyatlari bo'yicha javob bermaydi.

Ular faoliyat sohasiga ko'ra farqlanadi. Umumrossiya, mintaqalararo, mintaqaviy va mahalliy mavjud. Butunrossiya sub'ektlarining yarmidan ko'pi hududlarida ishlaydi Rossiya Federatsiyasi va u erda o'z bo'linmalariga ega. Mintaqaviylar Rossiya Federatsiyasining faqat bitta sub'ekti hududida ishlaydi, mahalliy esa mahalliy o'zini o'zi boshqarish organi (masalan, aholi punkti) hududida ishlaydi.

Tashkilotning nomi uning faoliyatining hududiy doirasini ko'rsatishi kerak.

Ustavni qanday tuzish va tasdiqlash

A4 qog'ozda ikki nusxada chiqariladi. Hujjatning barcha varaqlari raqamlangan, zımbalanmış, oxirgi varaqda varaqlarning umumiy sonini va shtampni o'rnatishi kerak.

Namuna, hududiy xususiyatdan qat'i nazar, bir xil bo'ladi. Quyida biz butun Rossiya tuzilmasi uchun variantni taqdim etamiz, ammo u, masalan, mintaqalararo tuzilma uchun namunaviy nizomni ishlab chiqish uchun ishlatilishi mumkin. jamoat tashkiloti.

Ishtirokchilarning umumiy yig'ilishida tasdiqlangan. U NPOni ro'yxatdan o'tkazishdan oldin ishlab chiqilishi va tasdiqlanishi kerak, chunki nizom buning uchun zarur bo'lgan hujjatlar to'plamiga kiritilgan va ro'yxatga olish uchun arizada uning qabul qilinganligi to'g'risidagi ma'lumotlar ko'rsatilgan: organni qabul qilgan sana va joy, masalan, umumiy yig'ilish.

Tarkibga qo'yiladigan talablar

Hujjatni ishlab chiqishda, masalan, hududiy jamoat tashkilotining 2020 yildagi namunaviy ustavi yoki boshqa har qanday ma'lumotlarga quyidagilar kiritilishi kerak:

• ism haqida
• NPOning joylashuvi haqida,
• o'z faoliyatining mavzusi va maqsadlari to'g'risida,
• kirish va chiqish tartibi haqida;
• uning organlarining tarkibi va vakolatlari hamda ular tomonidan qarorlar qabul qilish tartibi, shu jumladan qarorlar bir ovozdan yoki malakali ko'pchilik ovoz bilan qabul qilingan masalalar bo'yicha;
• ishtirokchining (a'zoning) mulkiy huquqlari va majburiyatlari to'g'risida;
• tugatilgandan keyin qolgan mol-mulkni taqsimlash tartibi to'g'risida.

Asosiy ta'sis hujjati jamoat birlashmasi uning nizomidir. Jamoat birlashmasining ustavida quyidagilar ko'zda tutilishi kerak:

Jamoat birlashmasining nomi, maqsadlari, tashkiliy-huquqiy shakli;

Jamoat birlashmasining tuzilmasi, uning boshqaruv va nazorat-taftish organlari, ushbu birlashma faoliyat yuritadigan hudud;

jamoat birlashmasiga kirish va undan chiqish shartlari va tartibi, ushbu birlashma a'zolarining huquq va majburiyatlari (faqat a'zolikni ta'minlovchi birlashmalar uchun);

Jamoat birlashmasining boshqaruv organlarining vakolatlari va ularni shakllantirish tartibi, ularning vakolat muddatlari, doimiy faoliyat yurituvchi boshqaruv organining joylashgan joyi;

Jamoat birlashmasi ustaviga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish tartibi;

Shakllanish manbalari Pul va jamoat birlashmasining boshqa mulki, jamoat birlashmasining huquqlari va uning tarkibiy bo'linmalar mulkni boshqarish;

Jamoat birlashmasini qayta tashkil etish va tugatish tartibi.

Ko‘rsatilgan majburiy talablardan tashqari jamoat birlashmasining ustavida qonunlarga zid bo‘lmagan va birlashma faoliyatiga taalluqli boshqa qoidalar ham nazarda tutilishi mumkin.

Jamoat birlashmasining oliy boshqaruv organi ustavdan tashqari, uning ustavida ko'zda tutilmagan birlashmalar faoliyati masalalariga taalluqli boshqa ta'sis hujjatlari: deklaratsiyalar, siyosiy bayonotlar, tashkilot konsepsiyalari va boshqalarni ham qabul qilishi mumkin.

"Jamoat birlashmalari to'g'risida" gi qonun jamoat birlashmalarini tashkil etish va faoliyatiga cheklovlarni nazarda tutadi: "maqsadlari yoki harakatlari konstitutsiyaviy tuzum asoslarini majburan o'zgartirishga va Rossiya Federatsiyasining yaxlitligini buzishga, ijtimoiy, irqiy, milliy yoki diniy adovatni qo'zg'atishga qaratilgan jamoat birlashmalarini tuzish va faoliyati taqiqlanadi".

Taxminiy nizom lavozimi esa ilovalarda keltirilgan.

Tashabbuskor guruh barcha manfaatdor shaxslarning xohish-istaklarini inobatga olgan holda, ularning xohish-istaklarini, universitet va u joylashgan hududning o‘ziga xos xususiyatlarini inobatga olgan holda, talabalar tashkiloti nizomi (nizomi) loyihasini oldindan tayyorlab berishi maqsadga muvofiqdir. Ideal variant - nizom (nizom) loyihasi boshlanishidan oldin yig'ilishning barcha ishtirokchilari tomonidan qabul qilinishi.

Nizomni (nizomni) qabul qilish tashkilot ta’sischilarining 2/3 ovozi bilan, ya’ni kun tartibidagi birinchi masala bo‘yicha “yoqlab” ovoz berganlarning ovozi bilan amalga oshiriladi, aynan mana shu raqamdan ko‘pchilik ko‘rib chiqiladi. Masalan, tashkilot tuzish uchun 35 kishi ovoz berdi.

Inson. Demak, muassislar soni 35 nafar. Talabalar tashkiloti nizomi (nizomi)ni tasdiqlashda 31 nafari “ma’qul”, 2 nafari “qarshi”, 2 nafari “betaraf” ovoz bergan. Shunday qilib, nizom (nizom) qabul qilinadi, chunki 31 kishi 35 kishining 2/3 qismidan ko'pini tashkil qiladi, garchi bir vaqtning o'zida zalda mehmonlar bilan birga 100 kishi bo'lishi mumkin.

Boshqa masalalar bo'yicha, boshqaruv organini saylashdan tashqari, qarorlar, agar talabalar tashkiloti ustavida (nizomida) boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa, oddiy ko'pchilik ovoz bilan qabul qilinadi (masalan, nizomda tashkilot rahbari (rais, prezident va boshqalar) yig'ilishda kamida 2/3 ovoz olgan shaxs tomonidan saylanishi mumkin).

Tashkilotning har qanday yig'ilishida foydali bo'ladigan yana bir muhim qoida: agar siz to'rt sahifadan ortiq yozilgan etarlicha hajmli hujjatni keltirsangiz, unda yanada samarali muhokama qilish va barcha fikrlarni hisobga olgan holda, avvalo, taklif qilingan loyihani asos sifatida qabul qilish tarafdori degan savolni ovozga qo'ying. Agar ko'pchilik yoqsa, u holda ular loyihaga o'zgartirishlar kiritishni muhokama qilishga o'tadilar. Kiritilgan har bir tuzatish (qo‘shimcha, o‘zgartirish) muhokama qilinib, ovozga qo‘yiladi va o‘zgartish va qo‘shimchalarni tartibda, ya’ni avval loyihaning birinchi bandiga (yoki birinchi bobi, bo‘limiga) kiritilgan o‘zgartirishlar, so‘ngra ikkinchisiga va hokazolarni qabul qilish va muhokama qilish maqsadga muvofiqdir. Agar yig‘ilishda qatnashgan tashkilot a’zolarining ko‘pchiligi uni yoqlab ovoz bergan bo‘lsa, tuzatish qabul qilinadi. Barcha o‘zgartirishlar muhokama qilinib, ular bo‘yicha qarorlar qabul qilingandan so‘ng, qabul qilingan tuzatishlarni hisobga olgan holda hujjat loyihasi yaxlit holda ovozga qo‘yiladi. Natijada, agar umuman ovoz berishda ishtirok etgan tashkilot a'zolarining ko'pchiligi (oddiy yoki 2/3) qayta ovoz bergan bo'lsa, hujjat barcha tuzatishlarni hisobga olgan holda qabul qilingan hisoblanadi. Oxirgi ovoz berish zarur, chunki bir qator tuzatishlar qabul qilingandan so'ng, loyiha shu qadar o'zgarishi mumkinki, uni asl ko'rinishida asos sifatida qabul qilish uchun ovoz berganlar, uni tubdan farq qilgan holda, o'zgartirilgan tahrirga rozi bo'lmaydilar.

Ta’sis yig‘ilishining navbatdagi masala – talabalar tashkilotining ish rejasini tasdiqlash.

Tashabbus guruhi reja loyihasini oldindan tayyorlashi kerak.

Oldindan tayyorlangan reja loyihasiga qaramay, ta’sis majlisining roli zarracha kamaymaydi, chunki amalda bunday yig‘ilishlar davomida juda qiziqarli takliflar kelib tushmoqda, ba’zan loyihaning ayrim qoidalari tubdan o‘zgartirilmoqda.

Rejani qabul qilish tartibi yirik hujjatlarni qabul qilish holatlari uchun tavsiflangan tartibga o'xshaydi. Birinchidan, loyiha loyihasi asos sifatida olinadi. Keyin barcha tuzatishlar ko'rib chiqiladi. Natijada, tasdiqlangan tuzatishlarni inobatga olgan holda rejani bir butun sifatida qabul qilish masalasi ovozga qo‘yiladi.

Kun tartibidagi navbatdagi masala – tashkilot rahbari (rahbari)ni saylash. Yuqorida ta’kidlanganidek, agar talabalar tashkiloti ustavida (nizomida) masalan, tashkilot faoliyatini boshqaradigan kengash o‘z a’zolari orasidan kengash raisini saylaydigan kengash tomonidan belgilab qo‘yilgan bo‘lsa, bu masala kun tartibida bo‘lmasligi mumkin. Bunday holda, siz darhol tashkilotning boshqaruv organini, ya'ni bizning misolimizda tashkilot kengashini saylashga o'tishingiz kerak.

Ustavda (nizomda) tashkilot faoliyati rais boshchiligidagi kengash tomonidan boshqarilishi ko'rsatilishi mumkin, u o'z navbatida umumiy yig'ilishda saylanadi.

Keling, yig'ilishda tashkilot rahbarini saylash sxemasini batafsil ko'rib chiqaylik. Biz jamoat tashkiloti bilan shug‘ullanayotganimiz uchun shuni ham hisobga olishimiz kerakki, tashabbus guruhi tashkilot rahbari lavozimiga nomzodlar ko‘rsatishni oldindan qandaydir tarzda o‘tkazsa ham, saylovoldi tashviqotiga o‘xshagan narsalarni tashkil qilsa ham, baribir asosiy harakat yig‘ilishda bo‘ladi. Chunki, nizom me’yorlariga ko‘ra, tashkilotning istalgan a’zosi o‘zi ham, shu jumladan, istalgan miqdordagi nomzod ko‘rsatish huquqiga ega. Assambleya har bir nomzodga so'zlash uchun bir oz vaqt berishga majburdir. Agar nomzodlar juda ko'p bo'lsa (to'rttadan ortiq), unda u yoki bu nomzod uchun tashviqot olib boradigan ma'ruzachilar sonini cheklash mantiqan to'g'ri keladi, masalan, nomzod uchun uchtadan ko'p bo'lmasligi kerak. Shuningdek, u yoki bu nomzodga qarshi chiqqanlar sonini cheklash mumkin, masalan, nomzodga qarshi uchtadan ko'p bo'lmasligi.

Agar ko'rsatilgan nomzod o'zini o'zi chaqirib olgan bo'lsa, unda uning nomzodini ko'rib chiqmaslik va uni ovozga qo'ymaslik mantiqan to'g'ri keladi.

Nomzodlar muhokama qilingandan so‘ng, rahbar ochiq yoki yashirin tarzda saylanadimi, degan masala hal qilinadi. Yig‘ilishda ko‘pchilik nimaga ovoz bergan bo‘lishidan qat’i nazar, ovoz berish kelgusida tashkil etiladi.

Yashirin ovoz berish byulletenidan farq qiladi ochiq mavzular birinchi holatda saylov byulletenlari yashirin ovoz berish byulleteniga kiritilishi yig'ilish tomonidan ovoz berilgan nomzodlarning familiyalari ko'rsatilgan holda tayyorlanadi. Ya'ni, yashirin ovoz berish uchun byulletenlarni tayyorlashdan oldin yig'ilishda har bir nomzodni ushbu byulletenga kiritish to'g'risida qaror qabul qilinadi. Assambleya oldindan ko‘pchilik ovoz bilan qarshi ovoz bergan bo‘lsa, nega nomzodni saylov byulleteniga qo‘yish kerak? Yashirin ovoz berish byulleteniga nomzodlarni kiritish to‘g‘risidagi masala bo‘yicha ovoz berishda tashkilotning har bir a’zosi zarur bo‘lgan miqdorda “yoqlab” ovoz berish huquqiga ega.

Yig‘ilish qarori bilan kiritilgan barcha (hammasi ko‘rsatilgan nomzodlar emas) nomzodlar ro‘yxati ko‘rsatilgan saylov byulletenlari tayyorlanib, yig‘ilish qatnashchilariga tarqatilgandan so‘ng, har kim o‘zi ovoz beradigan nomzodning ismi-sharifining tagiga chizish yoki “belgi” (yoki yig‘ilishda kelishilgan boshqa belgi) qo‘yishi shart. Bu erda tashkilotning har bir a'zosi faqat bitta nomzod uchun ovoz berishi mumkin, chunki bo'sh lavozim faqat bitta.

Saylov byulletenlari avval yopilgan va sanoq komissiyasi a’zolarining imzolari bilan muhrlangan qutiga tashlanadi (yashirin ovoz berishda sanoq komissiyasini saylash majburiydir, bundan tashqari, ovoz berish byulleteniga nomzodi kiritilgan shaxs sanoq komissiyasi a’zosi bo‘lishi mumkin emas).

Hamma ovoz berib, o‘z byulletenlarini saylov qutisiga tashlab bo‘lgach, sanoq komissiyasi qutini ochadi. U yig'ilish ishtirokchilariga berilgan bir xil turdagi qo'shimcha byulletenlar mavjudligini yoki yo'qligini aniqlaydi. Keyin “oddiy” byulletenlar sanaladi. Ularning soni yig'ilish ishtirokchilari - tashkilot a'zolari sonining 50% dan ko'prog'ini tashkil qilishi kerak, chunki ovoz berishda tashkilot a'zolarining yoki qaror qabul qiluvchi boshqaruv organi a'zolarining 50% dan ko'pi ishtirok etmasa, qaror qabul qilish mumkin emas. Ya'ni, bizning misolimizda ta'sischilar soni 35 ta bo'lgan bo'lsa, u holda byulletenlar soni kamida 18 ta bo'lishi kerak. Keyin u yoki bu nomzod uchun berilgan ovozlarni sanash keladi. Ovoz berishda ishtirok etganlarning kamida 2/3 qismi yoqlab ovoz bergan kishi saylangan hisoblanadi, agar talabalar tashkiloti ustavida (nizomida) boshqa ko‘pchilik belgilanmagan bo‘lsa. Misol uchun, agar bizning holatimizda 18 ta qutida saylov byulletenlari soni topilgan bo'lsa, unda saylovlar bo'lib o'tdi va kamida 12 ovoz olgan kishi g'olib hisoblanadi.

Ochiq holda - ovoz berish yo'q qo'shimcha ish amalga oshirish shart emas. Barcha nomzodlar ko‘rsatilgandan so‘ng va o‘z-o‘zidan voz kechish bo‘lmasa, har bir nomzod bo‘yicha ovoz berish o‘tkaziladi va faqat “ma’qul” ovozlarni sanash mumkin. Shunga qaramay, yashirin ovoz berishda bo'lgani kabi, tashkilotning har bir a'zosi faqat bir marta "ha" deb ovoz berish huquqiga ega, chunki bitta bo'sh o'rin mavjud. Tashkilot a'zolari - yig'ilish ishtirokchilarining kamida 2/3 qismi ovoz bergan kishi g'olib hisoblanadi, agar talabalar tashkiloti ustavida (nizomida) boshqa ko'pchilik belgilanmagan bo'lsa. Bizning misolimizda, yig'ilish ishtirokchilari - tashkilot a'zolarining soni 35 kishi bo'lsa, kamida 24 ovoz olgan kishi g'olib hisoblanadi.

Yashirin va ochiq ovoz berish orqali qancha g'alaba qozonishdagi farqni sezgandirsiz. Buning sababi, ochiq ovoz berish orqali yig'ilishda ishtirok etayotgan tashkilotning barcha a'zolari ovoz berishda ishtirok etuvchi, ya'ni 35 kishi bo'lib, aynan shu raqamdan ko'pchilikni olish kerak. Yashirin ovoz berishda faqat saylov qutisiga ovoz berganlar ovoz berishda ishtirok etadilar. Aynan saylov byulleteni "ovoz berishda hozir bo'lish" faktiga aylanadi. Ovoz bermaganlar (va tashkilotning har bir a'zosi bunday huquqqa ega) endi ovoz berish ishtirokchilari emas, ular ochiq ovoz berish bilan taqqoslaganda, shunchaki zalni tark etishdi, ularning irodasi noaniq ("ma'qul" yoki "qarshi"). Shuning uchun, ko'pchilikni aniqlash uchun ular endi hisobga olinmaydi. Bu holatda eng muhimi, qaror qabul qilishda kvorum kuzatiladi, ya'ni

Ta’kidlash joizki, yig‘ilishning istalgan ishtirokchisi – tashkilot a’zosi barcha nomzodlarga qarshi ovoz berish huquqiga ega.

Agar nomzodlarning hech biri g'alaba qozonish uchun zarur bo'lgan ovozlarni ololmasa, vaziyatdan chiqishning ikkita yo'li mumkin: yoki yig'ilishda ovozni qo'lga kiritgan ikki nomzod bo'yicha ikkinchi ovoz berish o'tkaziladi. eng katta raqam boshqalarga nisbatan ovozlar yoki eski va yangi nomzodlar qayta koʻrsatiladi va butun tartib boʻyicha ovozga qoʻyiladi.

Tashkilotning saylangan rahbari bir vaqtning o'zida tashkilotning boshqaruv organiga saylangan hisoblanadi, chunki ushbu aniq organning ishi doimiy ravishda tashkil etilishi kerak. Siz Kengashning o'zi a'zo bo'lmasdan turib, Kengash raisi bo'la olmaysiz.

Ta’sis majlisining navbatdagi masalasi boshqaruv (muvofiqlashtiruvchi) organni saylashdan iborat. Bu kengash, qo'mita, byuro, kengash va boshqalar bo'lishi mumkin. Rahbar organning nomi (masalan, Kengash) yig'ilishni belgilaydi va buni talabalar tashkilotining nizomida (nizomida) belgilaydi.

Kengash a’zolarining soni ham majlis tomonidan belgilanadi. Shu bilan birga, Kengashning miqdoriy tarkibini oldindan ko'rsatmaslik mumkin, keyin unga saylanganlarning barchasi Kengash a'zolari sonini tashkil qiladi.

Amalda, 20-40 kishidan iborat tashkilot uchun Kengashga 5-7 kishini saylash eng maqbuldir.

Nomzodlarni ko'rsatish yig'ilishdan oldin qandaydir saylovoldi tashviqoti bo'lsa ham, yig'ilishda amalga oshiriladi. Tashkilotning har qanday a'zosi istalgan miqdordagi nomzodlarni, shu jumladan o'zini ko'rsatishga haqli. Nomzodlarni muhokama qilish Kengash raisligiga nomzodlarni muhokama qilishda qanday tartibda bo‘lsa, xuddi shunday tartibda o‘tkaziladi.

Ovoz berish har bir nomzod uchun alohida o‘tkaziladi. Agar Kengashning miqdoriy tarkibi oldindan belgilab qo'yilgan bo'lsa, unda majlisning har bir ishtirokchisi - ta'sischi uning tarkibida Kengash a'zolarining soni qancha ko'p nazarda tutilgan bo'lsa, shuncha marta "yoqlab" ovoz beradi. Ya’ni, agar Kengashga 5 kishi saylash to‘g‘risida qaror qabul qilinib, 8 nafar nomzod ko‘rsatilgan bo‘lsa, har bir kishi ovoz berishdan oldin qaysi to‘rt nafar yoki undan kam nomzodga “yoqlab” ovoz berishini o‘zi uchun oldindan hal qilishi kerak (Kengashning beshinchi a’zosi allaqachon saylangan: u Kengash raisi).

Bu holatda "qarshi" va "betaraf" ovoz berishdan voz kechish mumkin. Ovozlarning kamida 2/3 qismini olganlar, agar Ustavda (Nizomda) Kengash a’zoligiga saylanish uchun boshqa ko‘pchilik ko‘pchilik nazarda tutilmagan bo‘lsa, saylangan hisoblanadi.

Agar siz birinchi navbatda 5 kishining miqdoriy tarkibini belgilab qo'ysangiz va 3 kishi saylangan bo'lsa-chi (oddiy arifmetika bilan ko'proq raqamni olish mumkin emas, chunki har kimning huquqi bor.

Kengashdagi o'rinlar soni yoki umuman kamroq nomzodlar uchun qancha marta "ha" deb ovoz berish)? Bunday holda siz yig'ilishda qo'shimcha ravishda boshqa nomzodlarni ko'rsatishingiz mumkin. Shu jumladan, birinchi ovoz berish paytida bo'lgan, lekin Kengash a'zosi bo'lmagan va qayta ovoz berish uchun, lekin qolganlar uchun bo'sh ish o'rinlari. Yoki yig‘ilish qarori bilan Kengash a’zolari sonini 3 nafarga, ya’ni Kengashga saylanganda olingan ko‘pchilikning soniga kamaytirishingiz mumkin.

Yig'ilish, shuningdek, agar tashkilot yuridik shaxs sifatida ro'yxatga olinadigan bo'lsa, tashkilotning nazorat (nazorat-taftish) organini (komissiya, qo'mita) saylaydi. Nazorat komissiyasi moliyaviy va iqtisodiy faoliyat jamoat birlashmasi hisoblanadi va oliy boshqaruv organiga hisob beradi. Nazorat-taftish organi a'zolarining soni cheklanmagan. Jamoat birlashmasi boshqaruv organlarining a’zolari nazorat-taftish organining a’zosi bo‘la olmaydi. Tashkilotning barcha mansabdor shaxslari nazorat-taftish organining iltimosiga binoan ta'minlashlari shart zarur ma'lumotlar va hujjatlar.

Xulosa qilib, yig'ilish raisi uning yopilganligini e'lon qiladi.

Yuqorida aytib o'tilganidek, yig'ilish bayonnomasi yig'ilish kotibi tomonidan yuritiladi. Uchrashuv odatda shiddatli, ba'zan bo'ronli, ko'plab nutqlar va ovozlar bilan bo'lganligi sababli, kotib ko'plab qisqartmalarni kiritgan holda yig'ilishning asosiy fikrlarini tezda yozib olishi kerak. Shunday qilib, xuddi protokol loyihasi bo'lib chiqdi. Shuning uchun yig'ilishdan so'ng, qoida tariqasida, qisqartmalarsiz yakuniy bayonnoma tuziladi. Bayonnoma majlisda raislik qiluvchi (agar u bir shaxs bo‘lmasa, Kengash raisi tomonidan emas) va majlis kotibi tomonidan imzolanadi.

Natijada, siz ilovada ko'rsatilganidek, taxminan bir xil protokolni olishingiz kerak.

"TASDIQLANGAN"

jamoat tashkiloti muassislarining qarori

"Pravoslav nasroniylarning himoyachilari

Muqaddas Don shahzodasi Demetriy nomi bilan atalgan"

09.09.2009 yildagi 1-sonli bayonnoma

NIZOM

JAMOAT TASHKILOTI

"Pravoslav nasroniylar

MUQADDAS SHAHZODA DIMITRIY DONSKOY NOMIDAGI"

MOSKVA

2009 yil

1. UMUMIY HOLAT.

1.1. "Muqaddas Knyaz Dmitriy Donskoy nomidagi pravoslav xristianlar himoyachilari" jamoat tashkiloti (keyingi o'rinlarda "Jamoat tashkiloti" deb yuritiladi) fuqarolar tomonidan rivojlanish va mustahkamlash maqsadida tashkil etilgan jamoat birlashmasi hisoblanadi. Pravoslav madaniyati va uning an'analari, huquqlarini himoya qilish va qonuniy manfaatlar a'zolariga, shuningdek, ushbu Ustavda nazarda tutilgan maqsadlarga erishishga qaratilgan tadbirlarni amalga oshirishda o'z a'zolariga yordam berish.

1.2. Jamoat tashkiloti o'z faoliyatini ga muvofiq amalga oshiradi amaldagi qonunchilik Rossiya Federatsiyasi va ushbu Nizom.

1.3. Jamoat tashkiloti o'z muhri, shtampi, blankalari, ramzlari, o'z gerbi va boshqa vizual identifikatsiya vositalariga ega bo'lishga haqli.

1.4. Jamoat tashkilotining joylashgan joyi Moskva shahri, doimiy organning joylashgan joyi - Kengash: 125080, Moskva, Volokolamsk avtomagistrali, 15/22.

2. JAMOAT TASHKILOTLARINING HUQUQLARI.

2.1. Jamoat tashkiloti quyidagi huquqlarga ega:

2.1.1. ularning faoliyati to'g'risida ma'lumot tarqatish;

2.1.2. amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq boshqa jamoat tashkilotlariga, birlashmalarga, birlashmalarga qo'shilish, shuningdek Rossiya Federatsiyasi hududida va undan tashqarida o'z filiallari va vakolatxonalari va hududiy idoralarini yaratish.

2.1.3. amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq konferensiyalar, seminarlar, boshqa ommaviy tadbirlar o‘tkazish, shuningdek yig‘ilishlar, mitinglar, namoyishlar, yurishlar va piketlar va boshqa ommaviy tashkiliy tadbirlarni o‘tkazish;

2.1.4. jamiyat hayotiga oid masalalar yuzasidan tashabbus ko‘rsatadi, hokimiyat organlariga takliflar kiritadi davlat hokimiyati, davlat hokimiyati va mahalliy hokimiyat organlarining qarorlarini ishlab chiqishda ishtirok etish;

2.1.5. o‘z faoliyatining ustav vazifalarini amalga oshirish doirasida sudlarda, barcha mulkchilik shaklidagi barcha muassasalar, korxonalar va tashkilotlarda o‘z a’zolarining huquqlari va qonuniy manfaatlarini himoya qilish bo‘yicha vakillik qiladi.

2.2. Jamoat tashkiloti o'z a'zolarining shaxsiy, shaxsiy va oilaviy sirlarga bo'lgan huquqlarini himoya qilishga hissa qo'shadi; shuningdek, Jamoat tashkilotiga oʻz faoliyati natijasida maʼlum boʻlgan yozishmalar, telefon suhbatlari, pochta, telegraf va boshqa xabarlar siri.

2.3. Jamoat tashkiloti o‘z a’zolarining manfaatlarini ifodalaydi va ularni himoya qilishni Jamoat tashkiloti a’zolarining ko‘rsatmalari va Kengash majlisi bayonnomalari, zarur hollarda esa ushbu a’zolar tomonidan berilgan ishonchnoma asosida amalga oshiradi.

3. JAMOAT TASHKILOTLARI FAOLIYATI.

3.1. Jamoat tashkiloti quyidagi maqsadlarga yo'naltirilgan ijtimoiy foydali maqsadlarni ko'zlaydi:

Pravoslav madaniyati bilan bog'liq ma'lumotlarni to'plash va umumlashtirish;

Pravoslav madaniyatini rivojlantirish va mustahkamlash uchun ustuvor shart-sharoitlarni yaratishga ko'maklashish;

an'anaviy madaniy qadriyatlar va tarixiy an'analarni saqlash va mustahkamlash;

Ta'lim, sog'liqni saqlash, madaniyat va ommaviy axborot vositalarida huquqlarni himoya qilishga ko'maklashish ommaviy axborot vositalari va kitob nashr etish, jamoat hayotining xristian madaniyati bilan bog'liq boshqa sohalari;

Inson huquqlari va erkinliklarini himoya qilish va himoya qilish;

Jamiyatning axloqiy, axloqiy asoslari, an'anaviy madaniy qadriyatlarini himoya qilish bo'yicha nutqlar.

3.2. Jamoat tashkilotining faoliyati quyidagilarga qaratilgan:

3.2.1. Jamiyatning ma’naviy-axloqiy asoslarini mustahkamlashga qaratilgan tadbirlarni qo‘llab-quvvatlash va amalga oshirish.

3.2.2. Jamoat tashkiloti a'zolari va ularning oila a'zolarining konstitutsiyaviy huquqlari va qonuniy manfaatlari, shu jumladan inson qadr-qimmati, shaxsiy daxlsizligi, vijdon va diniy e'tiqod erkinligi, sog'lig'i, bolalarning sog'lig'i, munosib, axloqiy tarbiyasi, shu jumladan ommaviy axborot vositalarida huquqlari buzilgan taqdirda himoya qilish (shu jumladan sudlarda, boshqa tashkilotlar va barcha mulk shakllaridagi muassasalarda vakillik qilish).

3.2.3. Jamoat tashkiloti a'zolarining shaxsning axloqiy va ma'naviy rivojlanishi uchun tegishli shart-sharoitlarni yaratish huquqlarini ta'minlash.

3.2.4. Xristian madaniyati bilan bog'liq ma'lumotlarni umumlashtirish, pravoslav nasroniy tarixiy merosini saqlashga qaratilgan tadbirlarni qo'llab-quvvatlash va amalga oshirish.

3.2.5. Nashriyotni amalga oshirish va axborot faoliyati elektron sohada bosma ommaviy axborot vositalari ommaviy axborot vositalari va boshqa mumkin boʻlgan axborot tarmoqlari, ommaviy axborot vositalarini tashkil etadi, shuningdek, jamoat tashkilotining maqsadlarini amalga oshirishga qaratilgan qonun hujjatlarida taqiqlanmagan boshqa faoliyatni amalga oshiradi.

3.2.6. Sotsiologik tadqiqotlar olib borish.

3.2.7. Barkamol shaxsni shakllantirishga, jamiyatning axloqiy asoslarini mustahkamlashga, shuningdek, insonning axloqiy, ma’naviy, ruhiy va jismoniy salomatligini muhofaza qilishga qaratilgan ijtimoiy, madaniy, ma’rifiy, loyihalar, dasturlar, boshqa tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirishga ko‘maklashish.

3.2.8. Jamiyatning axloqiy holatini, uning ma’naviyatini baholash, shuningdek, unga zararli ta’sir ko‘rsatuvchi omillarni bartaraf etishga qaratilgan ilmiy-tadqiqot va tahliliy dasturlarni mustaqil ravishda va keng mutaxassislarni jalb qilgan holda amalga oshirish.

3.2.9. Xristian madaniyatini rivojlantirish va mustahkamlash uchun ustuvor shart-sharoitlarni yaratishga ko'maklashish sohasida tajriba almashish uchun xalqaro tadbirlarda ishtirok etish.

3.2.10. Amalga oshirish xayriya faoliyati va pravoslav cherkovlarini, shu jumladan Yangi Quddus ibodatxonasini, xristian yodgorliklarini, tarixiy obidalarni rekonstruksiya qilish va tiklash uchun ixtiyoriy xayr-ehsonlarni jalb qilish va jamoat tashkilotining boshqa maqsadlari.

3.2.11. Xavfsizlik masalalari bo'yicha maslahatlar, rus pravoslav cherkovi ruhoniylari va xodimlarining hayotini himoya qilish, rus pravoslav cherkovining diniy binolari, inshootlari va boshqa mulklarini himoya qilish.

3.2.12. Xavfsizlikni tashkil etish, rus pravoslav cherkovi ruhoniylari va xodimlarining hayotini himoya qilish, rus pravoslav cherkovining diniy binolari, inshootlari va boshqa mulklarini himoya qilish.

3.3. Jamoat tashkilotining mulki quyidagilar hisobidan yaratiladi:

Miqdori va to'lash tartibi a'zolarning umumiy yig'ilishi tomonidan tasdiqlanadigan a'zolik badallari;

Fuqarolar va tashkilotlarning ixtiyoriy xayriyalari.

4. A'ZOLIK. A'ZOLARGA QABUL QILISH VA CHISIB OLISH TARTIBI.

4.1. Jamoat tashkilotiga 18 yoshga toʻlgan shaxslar aʼzo boʻlishi mumkin.

4.2. Jamoat tashkiloti a’zoligiga qabul qilish nomzodning arizasiga asosan Jamoat tashkiloti a’zolari umumiy yig‘ilishining qarori bilan amalga oshiriladi.

4.3. Jamoat tashkiloti a’zosining huquqlari jamoat tashkiloti boshqaruvining roziligisiz uchinchi shaxslarga berilishi mumkin emas.

4.4. Jamoat birlashmasi aʼzosining oʻz aʼzoligidan ruxsatsiz chiqib ketishi yoki uning aʼzolikdan chiqarilishi natijasida sodir boʻladi.

4.5. Jamoat tashkiloti a’zosidan chiqish jamoat tashkiloti Kengashiga ariza berish yo‘li bilan amalga oshiriladi.

4.6. Jamoat tashkiloti aʼzolarining kirish va davriy toʻlovlari qaytarilmaydi.

4.7. O'z vazifalarini muntazam ravishda bajarmagan yoki lozim darajada bajarmagan yoki jamoat tashkiloti oldidagi majburiyatlarini buzgan, shuningdek o'z harakati yoki harakatsizligi bilan Jamoat tashkilotining normal faoliyatiga to'sqinlik qilgan yoki o'z xatti-harakati bilan uni obro'sizlantirgan jamoat tashkiloti a'zosi jamoat tashkilotining umumiy yig'ilishining qarori bilan undan chiqarilishi mumkin.

5. A'ZOLARNING HUQUQ VA MAJBURATLARI.

5.1. Jamoat tashkiloti a'zolari - quyidagi huquqlarga ega:

5.1.1. Jamoat tashkiloti va uning hududiy bo‘limining boshqaruv organlariga saylaydi va saylanadi;

5.1.2. Jamoat tashkilotining umumiy yig‘ilishida ishtirok etish va kun tartibidagi masalalar bo‘yicha ovoz berish;

5.1.3. O'z huquqlari va qonuniy manfaatlarini himoya qilish bo'yicha jamoat tashkilotining xizmatlaridan foydalanish;

5.1.4. Jamoat tashkilotini o'z xohishiga ko'ra tark etish;

5.1.5. Jamoat tashkiloti a’zolarining umumiy yig‘ilishi kun tartibiga takliflar kiritish;

5.1.6. Jamoat tashkiloti faoliyati bilan bog'liq har qanday masalalar bo'yicha uning boshqaruv organlariga murojaat qilish;

5.2. Jamoat tashkiloti a'zolari quyidagilarga majburdirlar:

5.2.1. Ushbu Nizom qoidalariga rioya qilish;

5.2.2. Jamoat tashkiloti, uning hududiy bo‘linmalari faoliyatida har tomonlama ishtirok etish;

5.2.3. Miqdori va to‘lash tartibi Jamoat tashkiloti a’zolarining umumiy yig‘ilishi tomonidan belgilanadigan a’zolik badallarini o‘z vaqtida to‘lash;

5.2.4. Jamoat tashkiloti faoliyatiga oid masalalarni hal etish uchun zarur bo‘lgan ma’lumotlarni taqdim etish;

5.2.5. Jamoat tashkilotiga maxfiy ma'lumotlarni oshkor qilmang.

6. JAMOAT TASHKILOTINING TUZILISHI.

6.1. Jamoat tashkilotining boshqaruv organlari:

jamoat tashkilotining oliy boshqaruv organi – jamoat tashkiloti a’zolarining umumiy yig‘ilishi;

jamoat tashkilotining ijro etuvchi organi – Boshqaruv.

7. JAMOAT TASHKILOTINI BOSHQARUVCHI ORGANLARI.

Jamoat tashkiloti a'zolarining umumiy yig'ilishi

7.1. Jamoat tashkilotining oliy boshqaruv organi jamoat tashkiloti a’zolarining umumiy yig‘ilishi hisoblanadi.

7.2. Umumiy yig'ilish o'z a'zolari orasidan yig'ilish raisini, yig'ilishga rahbarlik qiluvchi va kotibni saylaydi.

7.3. Umumiy yig'ilish vakolatiga quyidagi masalalar kiradi:

7.3.1. Jamoat tashkiloti Ustaviga o‘zgartirish va qo‘shimchalar kiritish;

7.3.2. Ta'rif ustuvor sohalar jamoat tashkiloti faoliyati, uning mulkini shakllantirish va undan foydalanish tamoyillari;

7.3.3. Jamoat tashkiloti boshqaruvi raisi va a’zolarini saylash;

7.3.4. Jamoat tashkilotini qayta tashkil etish va tugatish;

7.3.5. Taftish komissiyasini saylash;

7.3.6. Jamoat tashkilotining filialini, filialini, vakolatxonasini tashkil etish, qayta tashkil etish, tugatish to'g'risida qaror qabul qilish;

7.3.7. A'zolik badallari miqdori va to'lash tartibini belgilash;

7.3.8 Boshqaruv tomonidan Umumiy yig'ilish tomonidan hal qilish uchun kiritilgan boshqa masalalarni hal qilish.

7.4. Jamoat tashkiloti a’zolarining umumiy yig‘ilishi Kengash, boshqaruv raisi yoki boshqaruv a’zolari tomonidan chaqiriladi.

7.5. Umumiy yig'ilish, agar unda uning a'zolarining yarmidan ko'pi ishtirok etsa, vakolatli hisoblanadi.

Umumiy yig'ilish qarorlari ko'pchilik ovoz bilan qabul qilinadi. 7.3.1 - 7.3.3-bandlarda nazarda tutilgan masalalar bo'yicha qarorlar umumiy yig'ilish ishtirokchilarining malakali ko'pchilik ovozi bilan qabul qilinadi.

7.5.1. Umumiy yig'ilish qarorlari sirtdan ovoz berish yo'li bilan (so'rov yo'li bilan) qabul qilinishi mumkin. Bunday ovoz berish pochta, telegraf, teletayp, telefon, elektron yoki uzatilayotgan va qabul qilingan xabarlarning haqiqiyligini hamda ularning hujjatli tasdiqlanishini ta’minlaydigan boshqa aloqa vositalari orqali hujjatlarni almashish yo‘li bilan amalga oshirilishi mumkin. Umumiy yig'ilishni sirtdan ovoz berish yo'li bilan o'tkazish sanalari tashkilotning ovoz beruvchi a'zolari tanishish imkoniyatiga ega bo'lishi uchun belgilanishi kerak. Qo'shimcha ma'lumot ovozga qo'yilgan masalalar bo'yicha.

7.6. Keyingi umumiy yig'ilish kamida ikki yilda bir marta chaqiriladi.

7.7. Navbatdan tashqari umumiy yig'ilishlar zaruratga qarab chaqiriladi.

Boshqaruv organi

7.8. Jamoat tashkilotida 5 kishidan iborat doimiy faoliyat ko‘rsatuvchi kollegial organ – Kengash tuziladi va unga Kengash raisi rahbarlik qiladi. Boshqaruv a'zolari Boshqaruv Raisining taqdimiga binoan Umumiy yig'ilish tomonidan, rais esa Boshqaruvning saylangan a'zolari tomonidan saylanadi.

7.9. Boshqaruv Umumiy yig‘ilishlar oralig‘idagi davrda Jamoat tashkiloti faoliyatiga umumiy rahbarlikni amalga oshiradi.

7.10. Kengash majlislarini rais tashkil etadi, u Jamoat tashkiloti nomidan barcha hujjatlarni, majlis bayonnomalarini va Kengash qarorlarini imzolaydi.

Jamoat tashkiloti boshqaruvi:

Jamoat tashkiloti a’zolarining umumiy yig‘ilishini chaqirish to‘g‘risida qaror qabul qiladi, kun tartibidagi masalalarni belgilaydi, umumiy yig‘ilish qarorlarining bajarilishini ta’minlaydi;

maqsadli dasturlarni tasdiqlaydi va moliyalashtirish manbalarini belgilaydi;

Taftish komissiyasi, vakolatxonalar va filiallar to‘g‘risidagi nizomlarni qabul qiladi.

Jamoat tashkiloti boshqaruvining majlislari zaruratga qarab, lekin kamida uch oyda bir marta o‘tkaziladi. Kengash majlisining bayonnomasi rais va boshqaruvning barcha a’zolari tomonidan imzolanadi.

7.11. Boshqaruv raisi ishonchnomasiz Jamoat tashkiloti nomidan ish olib boradi, Jamoat tashkiloti faoliyatiga operativ rahbarlikni amalga oshiradi, Kengashga rahbarlik qiladi, Jamoat tashkilotining umumiy yig‘ilishi va boshqaruvi qarorlarining bajarilishini tashkil qiladi, jamoat tashkiloti nomidan ishonchnomalar beradi, moliyaviy va xo‘jalik hujjatlarini imzolaydi, bitimlar tuzadi.

7.12. Rais Bosh Assambleya tomonidan saylanadi va o'z vakolatlarini amalga oshiradi doimiy asos tortib olinmaguncha o'z irodasi yoki Bosh Assambleyaning qarori bilan. Rais tomonidan chaqirib olingan yoki o‘z vazifalarini bajarish imkoni bo‘lmagan taqdirda, uning vakolatlari Umumiy yig‘ilish Kengash a’zolaridan biriga chaqirilgunga qadar Kengash tomonidan yuklanadi.

7.13. Rais Umumiy yig'ilish va Boshqaruv oldida javobgardir, faoliyat natijalari va qonuniyligi uchun Jamoat tashkiloti oldida javobgardir.

8. HUDUDIY BOSHQARMALAR, FILIALLAR VA VAKOLLIKLAR.

8.1. Jamoat birlashmasining faoliyati ushbu Ustav va Boshqaruv tomonidan tasdiqlangan Nizomga muvofiq amalga oshiriladigan bo‘limlari, filiallari va vakolatxonalari bo‘lishi mumkin.

9. TADBIRKORLIK FAOLIYATI

9.1. Tashkilot tadbirkorlik faoliyatini faqat tashkilot tashkil etilgan va ushbu maqsadlarga mos keladigan ustav maqsadlariga erishishga xizmat qilgan taqdirdagina amalga oshirishi mumkin.

9.2. Tashkilot foyda olish maqsadini ko'zlamaydi; dan daromad tadbirkorlik faoliyati Tashkilotlar Tashkilotning nizom maqsadlari va vazifalariga erishish uchun yuboriladi va Tashkilot a'zolari o'rtasida qayta taqsimlanmaydi.

10. JAMOAT TASHKILOTLARI FAOLIYATINING TUQATISHI.

10.1. Jamoat tashkilotining faoliyatini tugatish Jamoat tashkilotining keyingi faoliyati zarurati yo‘qligi yoki amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq boshqa asoslar bo‘yicha Umumiy yig‘ilish qarori bilan amalga oshirilishi mumkin.

10.2. Jamoat tashkiloti tugatilganda kreditorlarning talablari qanoatlantirilgandan keyin qolgan mol-mulk ushbu Ustavga muvofiq u yaratilgan maqsadlarga va (yoki) xayriya maqsadlariga yo‘naltiriladi.

Agar tugatilayotgan jamoat tashkilotining mol-mulkidan ushbu Ustavga muvofiq foydalanish imkoni bo‘lmasa, undan foydalanish to‘g‘risidagi qaror Jamoat tashkiloti Kengashi tomonidan qabul qilinadi.

1. UMUMIY QOIDALAR

1.1. Butunrossiya jamoat tashkiloti, bundan keyin Tashkilot deb yuritiladi, umumiy manfaatlarni himoya qilish va birlashgan fuqarolar va yuridik shaxslar - jamoat birlashmalarining ustav maqsadlariga erishish uchun birgalikdagi faoliyat asosida tashkil etilgan a'zolikka asoslangan jamoat birlashmasi.

1.2. Tashkilotning rus tilidagi to'liq nomi: Butunrossiya jamoat tashkiloti "", rus tilidagi qisqartirilgan nomi: ROO "", tildagi to'liq nomi: "", tildagi qisqartirilgan nomi: "".

1.3. Tashkilot butun Rossiya Federatsiyasida ishlaydi.

1.4. Tashkilotning joylashgan joyi: .

1.5. Tashkilot belgilangan tartibda davlat ro'yxatidan o'tkazilgan paytdan boshlab yuridik shaxs sifatida tashkil etilgan hisoblanadi federal qonunlar xop.

1.6. Tashkilot muddatsiz tuzilgan.

1.7. Tashkilot umumiy yurisdiktsiya sudlarida, hakamlik sudlarida va hakamlik sudlarida da'vogar va javobgar bo'lishi mumkin, tashkilot ustavida nazarda tutilgan tashkilot faoliyatining maqsadlariga muvofiq o'z nomidan mulkiy va nomulkiy huquqlarni sotib oladi va amalga oshiradi va ushbu faoliyat bilan bog'liq majburiyatlarni oladi.

1.8. Tashkilotning dumaloq muhri bor to'liq ism Rus tilidagi tashkilotlar, ularning nomlari ko'rsatilgan shtamplar va blankalar.

1.9. Tashkilotda bayroqlar, gerblar, vimponlar va boshqa belgilar bo'lishi mumkin. Tashkilotning ramzlari Rossiya Federatsiyasi va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat ramzlari, shuningdek xorijiy davlatlarning ramzlari bilan mos kelmasligi kerak. Tashkilotning ramzlari fuqarolarning intellektual mulkka bo'lgan huquqlarini buzmasligi, ularning milliy va diniy tuyg'ularini kamsitmasligi kerak. Tashkilotning ramziy ma'lumotlari davlat ro'yxatidan o'tkazilishi va hisobga olinishi kerak qonun bilan belgilanadi Rossiya Federatsiyasi.

1.10. Tashkilot huquqiga ega vaqtida Rossiya Federatsiyasi hududida va undan tashqarida hisob-kitob, valyuta va boshqa bank hisobvaraqlarini ochish.

1.11. Tashkilot Nizomi talablari Tashkilotning barcha organlari va uning a'zolari uchun majburiydir.

1.12. Tashkilot o'z a'zolarining majburiyatlari uchun javobgar emas. Tashkilot a'zolari Tashkilotning majburiyatlari uchun javobgar emaslar. Tashkilot davlat va uning organlari majburiyatlari, davlat va uning organlari esa Tashkilotning majburiyatlari bo'yicha javobgar emas.

1.13. Tashkilot o'z majburiyatlari bo'yicha Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq undirilishi mumkin bo'lgan mol-mulki bilan javob beradi.

2. FAOLIYATNING MAQSADI, MAVZU, TURLARI

2.1. Tashkilotning maqsadi o'z a'zolarining sohadagi umumiy manfaatlarini himoya qilishdir.

2.2. Tashkilot faoliyatining predmeti: .

2.3. Tashkilot quyidagi faoliyat turlarini (yoki bir nechta faoliyat turlarini) amalga oshiradi:

2.4. Alohida turlar faoliyat faqat maxsus ruxsatnomalar (litsenziyalar) asosida Tashkilot tomonidan amalga oshirilishi mumkin. Ushbu faoliyat turlarining ro'yxati qonun bilan belgilanadi.

2.5. Tashkilot tadbirkorlik faoliyatini faqat o'zi yaratilgan va ushbu maqsadlarga mos keladigan ustav maqsadlariga erishishga xizmat qilgan taqdirdagina amalga oshirish huquqiga ega. Tadbirkorlik faoliyati Tashkilot tomonidan Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksiga, federal qonunlarga va Rossiya Federatsiyasining boshqa qonun hujjatlariga muvofiq amalga oshiriladi.

2.6. Tashkilot yaratish huquqiga ega biznes sherikliklari, kompaniyalar va boshqa xo'jalik tashkilotlari, shuningdek tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish uchun mo'ljallangan mol-mulkni sotib olish.

2.7. Tashkilot o'z maqsadiga erishish uchun boshqasini yaratishi mumkin notijorat tashkilotlar va boshqa jamoat birlashmalari va notijorat tashkilotlariga a'zo bo'lish.

2.8. Tashkilotning xo'jalik va boshqa faoliyatiga davlat va boshqa tashkilotlarning aralashuviga yo'l qo'yilmaydi, agar bu ularning Tashkilot faoliyatini nazorat qilish huquqi bilan bog'liq bo'lmasa.

2.9. Tashkilot o'z faoliyatini Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi, "Notijorat tashkilotlari to'g'risida" Federal qonuni, "Jamoat birlashmalari to'g'risida" Federal qonuni va Rossiya Federatsiyasining boshqa qonun hujjatlariga muvofiq amalga oshiradi.

2.10. Tashkilot amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq xalqaro jamoat birlashmalariga kirishi, ushbu xalqaro jamoat birlashmalarining maqomiga mos keladigan huquqlarga ega bo‘lishi va majburiyatlarga ega bo‘lishi, to‘g‘ridan-to‘g‘ri xalqaro aloqalar va aloqalarni o‘rnatishi, xorijiy nodavlat notijorat tashkilotlari bilan shartnomalar tuzishi mumkin.

2.11. Tashkilot Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda saylovlar va referendumlarda ishtirok etadi.

3. TASHKILOT A'ZOLARI. A'ZOLIKNI OLISH VA YO'QOTISH SHARTLARI VA SHARTLARI

3.1. Tashkilot a'zolari 18 yoshga to'lgan fuqarolar bo'lishi mumkin va yuridik shaxs- jamoat birlashmalari: .

3.2. Tashkilotga a'zo bo'lish sharti: .

3.3. Tashkilotga yangi a'zolarni qabul qilish quyidagilar asosida amalga oshiriladi: .

3.4. Tashkilotga yangi a'zo taqdim etilganidan keyin qabul qilinadi zarur hujjatlar 3.3-bandda ko'rsatilgan va nizomning 3.2-bandida ko'rsatilgan shartlarning bajarilishi Tashkilot a'zolarining umumiy yig'ilishining qarori bilan.

3.5. Tashkilotdan chiqish yoki a'zolikni yo'qotish (a'zolikdan chiqarish) uchun asoslar:

3.6. Tashkilot a'zolaridan chiqishni ro'yxatdan o'tkazish zarur hujjatlar taqdim etilgan va nizomning 3.5.1-bandida ko'rsatilgan talablar bajarilgan kundan boshlab bir kun ichida Tashkilot a'zolarining umumiy yig'ilishining qarori bilan amalga oshiriladi.

3.7. Tashkilotdan chiqarish yoki a'zolikni yo'qotishni ro'yxatdan o'tkazish zarur hujjatlar yoki Ustavning 3.5.2-bandida ko'rsatilgan boshqa holatlar taqdim etilgan kundan boshlab bir kun ichida tashkilot a'zolarining umumiy yig'ilishining qarori bilan amalga oshiriladi.

4. TASHKILOT A'ZOLARINING HUQUQ VA MAJBURATLARI

4.1. Tashkilot a'zolari quyidagi huquqlarga ega:

• ustav va boshqa hujjatlarda belgilangan tartibda tashkilot ishlarini boshqarishda ishtirok etish. qoidalar Tashkilotlar;
• Tashkilotning boshqaruv va nazorat-taftish organlarini saylaydi va ularga saylanadi;
• belgilangan tartibda Tashkilot faoliyati to‘g‘risida ma’lumot olish;
• mulkni yoki mulkdan foydalanish huquqlarini, nomoddiy huquqlarni Tashkilotga o'tkazish.

4.2. Tashkilot a'zosi o'z xohishiga ko'ra Tashkilotdan chiqish huquqiga ega. Tashkilotning a'zosi (yo'q) chiqib ketgandan so'ng, o'zi qo'shgan mol-mulkni qaytarishni, unga berilgan mulk va (yoki) nomoddiy huquqlardan foydalanish huquqini bekor qilishni, shuningdek tashkilot mulkining bir qismini unga quyidagi tartibda berishni talab qilishga haqli: . Tashkilotdan chiqarilgan yoki a'zoligini yo'qotgan a'zoga nisbatan tashkilotni o'z xohishiga ko'ra tark etgan a'zolarga nisbatan qo'llaniladigan qoidalar qo'llaniladi.

4.3. Tashkilotga yangi a'zoning kirishi uning tashkilotga kirishdan oldin vujudga kelgan majburiyatlari bo'yicha javobgarligi bilan belgilanishi mumkin emas.

4.4. Tashkilot a'zolari quyidagilarga majburdirlar:

• Tashkilot Ustavi qoidalariga, Tashkilotning boshqa me'yoriy hujjatlariga rioya qilish, Tashkilot boshqaruv organlarining qarorlarini bajarish;
• Tashkilot faoliyatida ishtirok etish;
• tashkilotga nisbatan o'z zimmasiga olgan majburiyatlarni o'z vaqtida va to'liq bajarish;
• Tashkilot faoliyati bilan bog'liq muammolarni hal qilish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni taqdim etish;
• Tashkilotga uning faoliyatida yordam berish.

4.5. Tashkilot a'zolari Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq boshqa huquqlarga ham ega bo'lishi va boshqa majburiyatlarga ega bo'lishi mumkin. normativ hujjatlar Tashkilot, shuningdek Tashkilot bilan tuzilgan shartnomalar.

5. TASHKILOT FAOLIYATINI BOSHQARISH TARTIBI, BOSHQARUV ORGANLARI, TARTIBI.

5.1. Tashkilotning oliy boshqaruv organi tashkilot a'zolarining umumiy yig'ilishi (konferentsiyasi, kongressi) (keyingi o'rinlarda umumiy yig'ilish deb yuritiladi) hisoblanadi. Tashkilotning doimiy boshqaruv kollegial boshqaruv organi tomonidan saylanadigan kengash hisoblanadi umumiy yig'ilish va unga javobgar.

5.2. Umumiy yig'ilishning asosiy vazifasi Tashkilotning o'zi yaratilgan maqsadlarga muvofiqligini ta'minlashdir.

5.3. Umumiy yig'ilishning mutlaq vakolatiga quyidagi masalalarni hal etish kiradi:

1. tashkilot ustavini o'zgartirish;
2. tashkilot faoliyatining ustuvor yo'nalishlarini, uning mulkini shakllantirish va undan foydalanish tamoyillarini belgilash;
3. tashkilot boshqaruvini shakllantirish va uning vakolatlarini muddatidan oldin tugatish;
4. bayonot yillik hisobot va yillik balans;
5. bayonot moliyaviy reja Tashkilotlar va unga kiritilgan o'zgartirishlar;
6. Tashkilotning filiallarini tashkil etish va vakolatxonalarini ochish;
7. boshqa tashkilotlarda ishtirok etish;
8. Tashkilotni qayta tashkil etish va tugatish;

5.4. Umumiy yig'ilish zaruratga qarab, lekin yiliga kamida bir marta yig'iladi.

5.5. Tashkilotning har bir a'zosi umumiy yig'ilishda qatnashishi va uning ishida ishtirok etishi shart.

5.7. Tashkilot a'zolarining umumiy yig'ilishi vakolatli hisoblanadi, agar dedi uchrashuv a'zolarining yarmidan ko'pi hozir (vakillik qiladi).

5.8. Umumiy yig'ilish qarori yig'ilishda qatnashgan a'zolarning ko'pchilik ovozi bilan qabul qilinadi.

5.9. Umumiy yig'ilishning mutlaq vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha umumiy yig'ilish qarori bir ovozdan qabul qilinadi.

5.10. Umumiy yig'ilishlarda bayonnomalar yuritiladi.

5.11. Umumiy yig'ilishlarni chaqirish oralig'idagi davrda Tashkilot faoliyatini amaliy joriy boshqarish uchun Tashkilot Kengashi - Tashkilotning doimiy boshqaruv organi saylanadi.

5.12. Tashkilot Kengashi umumiy yig'ilish tomonidan Tashkilot a'zolari orasidan umumiy yig'ilish tomonidan belgilangan miqdorda ___ yil (yil) muddatga saylanadi.

5.13. Tashkilot Kengashi vakolat muddati tugaganidan keyin yangi muddatga qayta saylanishi mumkin. Uning vakolatlarini muddatidan oldin tugatish to'g'risidagi masala uning a'zolarining kamida 1/3 qismining iltimosiga binoan umumiy yig'ilishda qo'yilishi mumkin.

5.14. Kengash vakolatiga Tashkilotning boshqa boshqaruv organlarining mutlaq vakolatiga kirmaydigan barcha masalalarni hal etish kiradi.Boshqaruv Tashkilot a’zolarini Tashkilot faoliyati to‘g‘risida muntazam ravishda xabardor qilib boradi.

5.15. Hay’at ishini hay’at majlisida saylangan boshqaruv raisi tashkil qiladi. Bayonnomalar hay'at yig'ilishlarida, kamida .

5.16. Boshqaruv raisi Tashkilot nomidan ishonchnomasiz ish olib boradi.

5.17. Kengash Tashkilot joylashgan joyda joylashgan.

6. HUJJATLAR. TASHKILOT FAOLIYATI UCHUN NAZORAT

6.1. Tashkilot buxgalteriya hisobini yuritadi va statistik hisobot rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda.

6.2. Tashkilot o'z faoliyati to'g'risida hokimiyat organlariga ma'lumot beradi davlat statistikasi va soliq organlari, Tashkilot a'zolari va Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq boshqa shaxslar.

6.3. Tashkilot, holat va ishonchlilik uchun javobgarlik buxgalteriya hisobi Tashkilotda yillik hisobot va boshqa moliyaviy hisobotlarni tegishli organlarga o‘z vaqtida taqdim etish, shuningdek, Tashkilot a’zolari, kreditorlar va ommaviy axborot vositalariga taqdim etilgan Tashkilot faoliyati to‘g‘risidagi ma’lumotlar boshqaruv kengashi zimmasidadir.

6.4. Tashkilot quyidagi hujjatlarni saqlaydi:

• Tashkilotning ustavi, belgilangan tartibda ro'yxatdan o'tkazilgan Tashkilot ustaviga kiritilgan o'zgartish va qo'shimchalar, Tashkilotni tashkil etish to'g'risidagi qaror, Tashkilotni davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risidagi hujjat;
• tashkilotning balansidagi mulkka bo'lgan huquqlarini tasdiqlovchi hujjatlar;
• Tashkilotning ichki hujjatlari;
• tashkilotning filiali yoki vakolatxonasi to'g'risidagi nizom;
• yillik hisobotlar;
• buxgalteriya hujjatlari;
• buxgalteriya hujjatlari;
• Tashkilotning umumiy yig'ilishlari, boshqaruv kengashi, taftish komissiyasi (taftishchisi) yig'ilishlarining bayonnomalari;
• Tashkilotning taftish komissiyasi (taftishchisi), Tashkilot auditori, davlat va shahar hokimiyatlari moliyaviy nazorat;
• federal qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa hujjatlar;
• Tashkilotning ichki hujjatlarida, umumiy yig'ilishning, Tashkilot boshqaruvining qarorlarida, shuningdek Rossiya Federatsiyasining huquqiy hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa hujjatlar.

6.5. Tashkilotning moliyaviy-xo'jalik faoliyati ustidan nazoratni amalga oshirish uchun umumiy yig'ilish Tashkilot a'zolari orasidan ___ a'zodan iborat taftish komissiyasini bir yil muddatga saylaydi. Taftish komissiyasining ayrim a’zolarining chiqishi, shuningdek uning yangi a’zolarining saylanishi butun taftish komissiyasining vakolat muddatini qisqartirish yoki uzaytirish uchun asos bo‘lmaydi. Taftish komissiyasi ishini tashkil etish uchun uning raisi saylanadi.

6.6. Tashkilotning taftish komissiyasi (taftishchisi) vakolatiga quyidagi vakolatlar kiradi:

• Tashkilotning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini yil davomidagi faoliyat natijalari bo'yicha tekshirish (tekshirish), shuningdek har qanday vaqtda taftish komissiyasining (taftishchining) tashabbusi bilan, umumiy yig'ilish qarori yoki tashkilot a'zosining iltimosiga binoan;
• Tashkilotning boshqaruv organlaridan moliyaviy-xo'jalik faoliyati to'g'risidagi hujjatlarni so'rash;
• umumiy yig'ilishni chaqirish;
• moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tekshirish natijalari bo'yicha xulosa tuzish, unda quyidagilar bo'lishi kerak:
  • Tashkilotning hisobotlari va boshqa moliyaviy hujjatlaridagi ma'lumotlarning ishonchliligini tasdiqlash;
  • moliyaviy-xo'jalik faoliyati jarayonida Rossiya Federatsiyasining qonun hujjatlarida, shuningdek Rossiya Federatsiyasining normativ-huquqiy hujjatlarida belgilangan buxgalteriya hisobini yuritish va moliyaviy hisobotlarni taqdim etish tartibini buzish faktlari to'g'risidagi ma'lumotlar;

6.7. Tashkilotning taftish komissiyasi (yoki auditori) faoliyatining tartibi Tashkilotning ichki hujjati - umumiy yig'ilish tomonidan tasdiqlangan nizom (nizom va boshqalar) bilan belgilanadi.

6.8. Umumiy yig'ilishning qarori bilan Tashkilotning taftish komissiyasi a'zolariga (taftishchiga) o'z vazifalarini bajarish davrida haq to'lanmaydi va (yoki) ular (ular) tomonidan o'z vazifalarini bajarishi bilan bog'liq xarajatlar qoplanadi.

6.9. Tashkilotning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tekshirish uchun umumiy yig'ilish Tashkilotning auditorini tayinlaydi va tasdiqlaydi.

6.10. Auditor Tashkilot va auditor o'rtasida tuzilgan shartnoma asosida Rossiya Federatsiyasining huquqiy hujjatlariga muvofiq Tashkilotning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tekshiradi. Auditorlik xizmatlari uchun to'lov miqdori umumiy yig'ilish tomonidan belgilanadi.

6.11. Davlat organlari "Jamoat birlashmalari to'g'risida" Federal qonunining 38-moddasiga muvofiq Tashkilot faoliyatini nazorat qiladi.

7. TASHKILOTNING MULKI

7.1. Tashkilot egalik qilishi mumkin yer binolar, binolar, inshootlar, uy-joy fondi, transport, asbob-uskunalar, inventar, madaniy-ma'rifiy va dam olish uchun mo'ljallangan mol-mulk, pul mablag'lari, aktsiyalar, boshqa qimmatli qog'ozlar va ustavda ko'rsatilgan faoliyatini moddiy ta'minlash uchun zarur bo'lgan boshqa mol-mulk. Tashkilot, shuningdek, ustav maqsadlariga muvofiq Tashkilot hisobidan yaratilgan va sotib olingan muassasalar, nashriyotlar, ommaviy axborot vositalariga ham egalik qilishi mumkin.

7.2. Tashkilotning mulki kirish va a'zolik badallari asosida shakllanadi. Tashkilot mulkini pul va boshqa shakllarda shakllantirishning boshqa manbalari quyidagilardir:

• ixtiyoriy badallar va xayriyalar;
• Tashkilot tomonidan o'tkaziladigan ma'ruzalar, ko'rgazmalar, lotereyalar, auktsionlar, sport va boshqa tadbirlardan tushgan mablag'lar;
• biznes daromadi;
• fuqarolik-huquqiy bitimlardan olingan daromadlar;
• dan daromad tashqi iqtisodiy faoliyat Tashkilotlar;
• uzoq muddatli va qisqa muddatli kreditlar, kreditlar;
• aksiyalar, obligatsiyalar va boshqalar bo'yicha olingan dividendlar (daromad, foizlar). qimmatli qog'ozlar va depozitlar;
• Tashkilot mulkidan olingan daromadlar;
• qonun hujjatlarida taqiqlanmagan boshqa daromadlar va tushumlar.

7.3. Tashkilot a'zolaridan muntazam va bir martalik tushum olish tartibi Tashkilotning umumiy yig'ilishi tomonidan belgilanadi

7.4. Tashkilotning tadbirkorlik faoliyatidan olingan daromadlar tashkilot a'zolari o'rtasida qayta taqsimlanishi mumkin emas va faqat ustav maqsadlariga erishish uchun ishlatilishi kerak.

7.5. Tashkilot saylovga tayyorgarlik ko'rish va o'tkazish bilan bog'liq faoliyat uchun naqd pul va boshqa mol-mulk ko'rinishidagi xayriyalarni faqat "Siyosiy partiyalar to'g'risida" Federal qonunida va Rossiya Federatsiyasining saylov to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda qabul qiladi.

7.6. Tashkilot a'zolarga umumiy yig'ilishda ishtirok etganlik uchun haq to'lashga haqli emas, umumiy yig'ilishda bevosita ishtirok etish bilan bog'liq xarajatlarni qoplash bundan mustasno.

7.7. A'zolarning maqsadli badallari va olingan foyda hisobidan Tashkilot quyidagi fondlarni yaratadi:

• kapital qo'yilmalar;
• ish haqi;
• vakil, zaxira va boshqalar - Tashkilot a'zolarining umumiy yig'ilishining qarori bilan.

7.8. Tegishli mablag'larning tarkibi, maqsadi, hajmi va shakllantirish va sarflash tartibi Tashkilot a'zolarining umumiy yig'ilishining qarori bilan belgilanadi.

7.9. A'zolar tomonidan maqsadli badallarni to'lash miqdori va tartibi Tashkilotning umumiy yig'ilishi tomonidan belgilanadi.

7.10. Tashkilotning mulki qonun bilan himoyalangan.

7.11. Tashkilot o'z mablag'laridan xayriya maqsadlarida foydalanishi mumkin.

8. TASHKILOTNI TO‘XTA QILISH, TASHKILOTNI QAYTA TASHKIL QILISh VA TUQATISH.

8.1. Tashkilotning faoliyati "Jamoat birlashmalari to'g'risida" Federal qonunining 42-moddasiga muvofiq to'xtatilishi mumkin.

8.2. Tashkilot "Jamoat birlashmalari to'g'risida" Federal qonunining 25-moddasiga muvofiq qayta tashkil etilishi mumkin.

8.3. Tashkilot 61-64-moddalarda belgilangan tartibda ixtiyoriy ravishda tugatilishi mumkin Fuqarolik kodeksi Rossiya Federatsiyasi, "Notijorat tashkilotlari to'g'risida" Federal qonunining 18-21-moddalari talablarini hisobga olgan holda.

8.4. Tashkilot "Jamoat birlashmalari to'g'risida" Federal qonunining 26-moddasi yoki 44-moddasiga muvofiq majburiy ravishda tugatilishi mumkin.

8.5. Tayinlanganidan beri tugatish komissiyasi unga Tashkilot ishlarini boshqarish vakolati beriladi. Kengash oʻz faoliyatini toʻxtatadi.

8.6. Vakolatli shaxs bo‘lmagan taqdirda, ilmiy va tarixiy ahamiyatga ega bo‘lgan doimiy saqlanadigan hujjatlar davlat saqlashi uchun birlashma arxiviga topshiriladi. kadrlar hujjatlari (buyruqlar, shaxsiy ishlar, shaxsiy hisoblar va boshqalar) saqlash uchun Tashkilot hududida joylashgan arxivga o'tkaziladi. Hujjatlarni topshirish va buyurtma qilish arxiv organlarining talablariga muvofiq kuchlar tomonidan va tashkilot hisobidan amalga oshiriladi.

8.7. Tashkilot tugatilgandan so'ng, kreditorlarning talablari qanoatlantirilgandan keyin qolgan mol-mulk, agar "Notijorat tashkilotlari to'g'risida" Federal qonunida va boshqa federal qonunlarda boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa, u tashkil etilgan maqsadlarga va (yoki) tashkilotning umumiy yig'ilishi tomonidan belgilangan tartibda xayriya maqsadlariga yo'naltiriladi (bunday tartib ustavda belgilanishi mumkin).

8.8. Agar tugatilayotgan tashkilotning mol-mulkidan unga muvofiq foydalanilsa ta'sis hujjatlari mumkin emas, davlat daromadiga aylanadi.

9. Ustavga o‘zgartirish va qo‘shimchalar kiritish tartibi.

9.1. Tashkilot ustaviga o'zgartish va qo'shimchalar kiritish to'g'risidagi masala boshqaruv kengashi tashabbusi bilan yoki Tashkilot a'zolarining kamida uchdan bir qismi tashabbusi bilan umumiy yig'ilish tomonidan ko'rib chiqilishi uchun kiritiladi.

9.2. Umumiy yig'ilish tomonidan tasdiqlangan ustavga kiritilgan o'zgartirish va qo'shimchalar davlat ro'yxatidan o'tkazilishi kerak.

9.3. Davlat ro'yxatidan o'tkazish Tashkilotning Ustaviga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligida belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

9.4. Tashkilot Ustaviga kiritilgan o'zgartirish va qo'shimchalar davlat ro'yxatidan o'tkazilgan paytdan boshlab kuchga kiradi.

Jamoat tashkiloti: mavjud bo'lish uchun zarur shartlar

Ijtimoiy harakat va tashkilotlar rivojlanishining cho'qqisi sovet davrida ham tushmadi. Kollektivizm davri ular uchun odatiy bo'lmagan funktsiyalarni jamoat tashkilotlariga topshirish bilan ajralib turdi.

Ko'pincha ular jinoyatchilarni garovga qo'yishdi, o'rtoqlik sudlarini tashkil qilishdi. Sharoitlarda bozor iqtisodiyoti solishtirma og'irlik barcha yuridik shaxslar orasida jamoat tashkilotlari tashkiliy shakllar kamaydi. Ularning faoliyati ko'lami kamaydi.

Biroq, fuqarolik jamiyatini rivojlantirish uchun notijorat tuzilmalarining ahamiyatini e'tiborsiz qoldirib bo'lmaydi.

To'g'ridan-to'g'ri munosabat huquqiy maqomi jamoat tashkilotlari Rossiya Federatsiyasi Asosiy Qonunining 13 va 30-moddalariga ega. Ushbu konstitutsiyaviy qoidalar mafkuraviy va siyosiy xilma-xillikni, shaxslarning qonuniy maqsadlarga erishish uchun hokimiyat sub'ektlarining oldindan roziligini olmasdan ixtiyoriy ravishda birlashish huquqini mustahkamlaydi.

Jamoat tashkilotlari maqomini huquqiy tartibga solish

Sovet davridan beri "jamoat tashkiloti" tushunchasi jiddiy o'zgarishlarga duch kelmadi. Ular umumiy maqsadlarga erishish uchun umumiy manfaatlarga asoslangan shaxslarning ixtiyoriy nodavlat birlashmalari sifatida tan olinadi.

"Jamoat birlashmalari to'g'risida" gi 82-FZ-sonli qonunining 8-moddasi ta'rifiga ko'ra, jamoat tashkiloti majburiy doimiy a'zolikka asoslangan jamoat birlashmasi hisoblanadi.

Fuqarolik Kodeksining 123.4-moddasiga muvofiq, uni tashkil etishning maqsadlari quyidagilar bo'lishi mumkin:

• nomoddiy (shu jumladan ma'naviy) ehtiyojlarni qondirish;
• uchinchi shaxslar oldida a'zolarning manfaatlarini ifodalash va himoya qilish;
• ta'lim, tibbiyot, tabiatni muhofaza qilish va boshqalarni rivojlantirishga hissa qo'shish.

Jamoat tashkilotlarining muhim xususiyatlarini aniqlashga ularning yuridik shaxslar tizimidagi o'rnini aniqlash orqali yordam beradi.

Fuqarolik kodeksining 4-bobi doirasida jamoat tashkilotlari notijorat tashkilotlari sifatida tasniflanadi.

Ammo ogohlantirish bor: bunday tashkilot bir vaqtning o'zida quyidagi shartlarga rioya qilgan holda daromad keltiradigan faoliyatni amalga oshirish huquqiga ega:

• tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish imkoniyati ustavda nazarda tutilgan (agar ustavda bunday qoidalar mavjud bo'lmasa, o'zgartirishlar kiritish zarur);
• u tashkilotning notijorat ustav maqsadlariga zid kelmaydi, balki ularga erishishga xizmat qiladi;
• jamoat tashkiloti bozor qiymati kamida MChJ ustav kapitalining eng kam miqdoriga teng bo'lgan etarli aktivlarga ega.

Jamoat tashkilotining tashkiliy shakli boshqa turdagi notijorat tuzilmalar uchun asosdir.

Shunday qilib, Fuqarolik Kodeksining 50-moddasida notijorat jamoat tashkilotlari turlarining istisnosiz ro'yxati mavjud. Bu:

• siyosiy partiyalar;
• yuridik shaxslar shaklida tashkil etilgan kasaba uyushmalari
• jamoatchilik tashabbusi organlari;
• hududiy jamoat o'zini o'zi boshqarish organlari.

Jamoat tashkilotlari uyushmalar tuzish huquqiga ega. Nisbatan yirik kompaniyalar Rossiyada nafaqat asosiy (ota) tashkilotni, balki uning mustaqil yuridik shaxs sifatida ro'yxatdan o'tish amaliyoti mavjud. hududiy organlar.

Jamoat tashkilotlari avtonom notijorat tashkilotlari yoki fondlarga aylantirilishi mumkin. Bu nizomga o'zgartirishlar kiritishni talab qiladi (Fuqarolik Kodeksining 123.4-moddasi)

Jamoat tashkilotining ta'sischilariga qo'yiladigan talablar, ularning maqomi va soni

Jamoat tashkilotlarining asosiy belgilari: doimiy a'zolik; a'zolik kartalarini majburiy berish; faoliyatning moliyaviy va moddiy bazasini shakllantirishning asosiy manbai sifatida a'zolik badallari to'lash. Majburiy a'zolik asosida jamoat tashkiloti boshqa tashkiliy shakllarning notijorat tuzilmalaridan, masalan, ijtimoiy harakatlardan farq qiladi.

Jamoat tashkilotlarining ta'sischilari avtomatik ravishda o'z a'zolari maqomini, shuningdek, tegishli huquq va majburiyatlar to'plamini oladilar (82-FZ 19-moddasi 9-bandi). Tashkilot a’zolari safiga kirishdan manfaatdor shaxslar yozma ariza bilan murojaat qiladilar.

Hujjatda quyidagilar ko'rsatilishi kerak:

• tashkilot faoliyatiga qiziqish;
• o'z maqsadlari va ustav qoidalari bilan kelishish;
• tashkilot qoidalariga rioya qilmagan taqdirda javobgarlikni o'z zimmasiga olishga tayyorligi.

Jamoat tashkilotlari a'zolarining huquqlari:

• faoliyati haqida bilish;
• boshqaruvda ishtirok etish, nizomga o‘zgartirishlar kiritish tashabbusi bilan chiqish;
• boshqaruv, taftish, nazorat organlariga saylaydi, saylanadi;
• ma'muriyat harakatlarining qonuniyligiga e'tiroz bildirish;
• tashkilotning noqonuniy xatti-harakatlari natijasida etkazilgan zararni qoplashni talab qilish.

Majburiyatlar ro'yxati:

• badallarni to'lash (tashkilot a'zolari ustav faoliyatini amalga oshirish uchun jamoat tashkilotiga berilgan mol-mulk va mablag'larga egalik qilish huquqini yo'qotadi);
• ustavda belgilangan tartibda tashkilot aktivlarini shakllantirishda ishtirok etish;
• tashkilotga zarar etkazadigan, uning maqsadlariga erishishni qiyinlashtiradigan harakatlardan voz kechish;
• qarorlar qabul qilishda ishtirok etish, ularsiz tashkilot o'z faoliyatini davom ettira olmaydi;
• tashkilot a'zolaridan chiqarib tashlash ko'rinishidagi noqonuniy xatti-harakatlar uchun javobgar bo'ladi.

Jamoat tashkiloti ta'sischilarining soni Fuqarolik Kodeksining 123-moddasida majburiy ravishda uch kishi darajasida belgilanadi. Ko'rib chiqilayotgan tashkilotlar nominal ravishda fuqarolar birlashmalari bo'lsa-da, 82-FZning 6 va 18-moddalari jamoat birlashmalari bo'lgan yuridik shaxslarning tashkilotlariga a'zo bo'lishga ruxsat beradi. Jamoat tashkilotining barcha a’zolari, xoh jismoniy, xoh yuridik shaxslar, huquq va burchlari bo‘yicha tengdirlar.

Jamoat birlashmasining muassislari, aʼzolari, ishtirokchilari boʻla olmaydigan shaxslar roʻyxati

Jamoat tashkilotlari va ularning organlari: davlat, davlat tuzilmalari, mintaqaviy hokimiyatlar, munitsipalitet vakili bo'lgan hududiy hamjamiyatlarning jamoat tashkilotiga a'zo bo'lishi majburiy ravishda taqiqlanadi (19-modda 82-FZ).

Nisbatan shaxslar quyidagi qoidalar qo'llaniladi:

• Yosh chegarasi. tomonidan umumiy qoida 18 yoshda. Jamoat birlashmalarining potentsial faoliyatining ko'p qirraliligini hisobga olsak, bu umuman to'g'ri. Biroq, ba'zi shubhalar mavjud. Shunday qilib, emansipatsiya tartibida fuqaro 18 yoshga to'lgunga qadar to'liq muomala layoqatiga ega bo'lishi mumkin (Fuqarolik Kodeksining 27-moddasi). Jamiyatning o‘z hayoti uchun to‘liq mas’uliyat yukini o‘z zimmasiga olgan to‘la huquqli a’zosi nega jamoat birlashmasining a’zosi/ishtirokchisi bo‘la olmasligi sirligicha qolmoqda. Yoshlar tashkilotining a'zosi/ishtirokchisi kamida 14 yoshga to'lgan, bolalar tashkiloti kamida 8 yoshga to'lgan bo'lishi kerak. Shuni ta'kidlash kerakki, nafaqa a'zolar / ishtirokchilar uchun maxsus qilingan, ammo ta'sischilar uchun emas, bu juda mantiqiy. Yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida yoshlar va bolalar jamoat birlashmalarini davlat ro'yxatidan o'tkazish boshqaruv organlari to'liq qobiliyatli fuqarolardan tuzilgan bo'lishi sharti bilan amalga oshiriladi (21-modda 82-FZ).
  Yosh chegarasini pasaytirishga yo'l qo'yilishi tashkilotning nomi va ustavida aks ettirilgan tashkilotning o'ziga xos maqomi (bolalar yoki yoshlar) bilan bog'liq bo'lishi kerak. Qonunchilik darajasida bunday maqomning o'ziga xos xususiyatlari aniqlanmagan, Rossiya Federatsiyasida "Yoshlar va bolalar jamoat birlashmalarini davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash to'g'risida" gi 98-FZ-sonli qonuni amal qiladi, ammo bu uyushmalar haqida emas.
• Fuqarolik masalalari. 19-modda 82-FZ quyidagi qoidalarni belgilab berdi: agar maxsus qonun hujjatlarida boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa, Rossiya Federatsiyasi fuqarolari va Rossiya Federatsiyasida qonuniy doimiy yashash joyiga ega bo'lgan chet elliklar jamoat birlashmalarining muassislari va a'zolari / ishtirokchilari bo'lishi mumkin. Rossiyadan tashqarida istiqomat qiluvchi chet elliklar jamoat birlashmalarining faxriy a'zolari bo'lishlari mumkin, ularga odatiy huquqlar bermasdan va ularga tegishli majburiyatlar yuklamaydi. "Siyosiy partiyalar to'g'risida" gi 95-FZning 23-moddasiga binoan, ularning a'zosi faqat fuqarolar bo'lishi mumkin.
• Huquqiy qobiliyat. 82-FZ-ning 19-moddasi huquqiy qobiliyat kabi tushuncha bilan ishlamaydi. Va agar bu a'zolar/ishtirokchilarga nisbatan oqlangan bo'lsa, unda boshqaruv va nazorat organlarining ta'sischilari va a'zolari to'liq fuqarolik layoqatiga ega bo'lishi kerak. Ko‘rinib turibdiki, bunday e’tiborsizlik qonun normalarining “eskirganligi” oqibatidir. 82-FZ 1995 yilda qabul qilingan va Fuqarolik kodeksining I qismi - faqat 2001 yilda. Ayni paytda huquq layoqati masalalari maxsus qonun hujjatlari bilan tartibga solinishi mumkin. Shunday qilib, 95-FZ-ning 23-moddasiga binoan, faqat qobiliyatli jismoniy shaxs siyosiy partiyaning a'zosi bo'lishi mumkin.

Jamoat birlashmalarini tashkil etish, ularga a'zo bo'lish/faoliyatida ishtirok etishni taqiqlash quyidagilarga taalluqlidir:

• shaxs non grata - Rossiya Federatsiyasida bo'lishi istalmagan chet elliklar (TIV ismlar ro'yxatini e'lon qiladi);
• "Jinoiy yo'l bilan olingan daromadlarni legallashtirishga (legallashtirishga) va terrorizmni moliyalashtirishga qarshi kurashish to'g'risida" gi 115-FZ ga muvofiq tuzilgan ro'yxatda ko'rsatilgan shaxslar;
• "Ekstremistik faoliyatga qarshi kurashish to'g'risida" gi 114-FZ qoidalariga muvofiq faoliyati to'xtatilgan jamoat birlashmalari;
• harakatlarida ekstremistik faoliyat belgilari aniqlangan (sud hukmi bilan belgilangan) shaxslar;
• jinoyat sodir etganlik uchun ozodlikdan mahrum qilish jazosini o'tayotgan shaxslar.

Jamoat tashkilotining ustavi, uning mazmuniga qo'yiladigan talablar

Jamoat tashkilotining ustavida quyidagilar bo'lishi kerak:

• uning nomi;
• yuridik manzili;
• tashkilot faoliyati qo'llaniladigan hudud (oxirgisi butun Rossiya, mintaqaviy, mahalliy bo'lishi mumkin);
• faoliyatning maqsadlari va predmeti;
• a'zolik, ishtirok etish;
• aʼzolikka ega boʻlish va uni yoʻqotish tartibi va asoslari;
• boshqaruv va taftish organlarining tarkibi, vakolatlari, vakolat muddatlari;
• qaror qabul qilish tartibi;
• qarorlar bir ovozdan yoki malakali ko‘pchilik ovoz bilan qabul qilingan masalalar ro‘yxati;
• a'zolarning huquq va majburiyatlari to'g'risida (ularning javobgarligi alohida tavsiflanadi);
• jamoat tashkiloti va uning hududiy organlarining mulkni boshqarish bo'yicha huquqlari;
• ustavga o'zgartirishlar kiritish tartibi;
• tashkilot tugatilgandan keyin qolgan mol-mulkni taqsimlash tartibi.

Jamoat tashkiloti ustavining ahamiyatini ortiqcha baholab bo'lmaydi. Bu yuridik shaxsni davlat ro'yxatidan o'tkazish va uning faoliyati uchun asosiy hujjatdir.

Rossiyadagi tashkilotlarning yuridik shaxsi alohida ahamiyatga ega. Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, jamoat tashkilotlari faqat ta'sis hujjatlarida nazarda tutilgan harakatlarni amalga oshirishga haqli.

Agar bu tegishli bo'lsa, jamoat tashkilotining namunaviy ustavida dastlab quyidagilar haqida qo'shimcha ma'lumotlar bo'lishi kerak:

• potentsial mumkin bo'lgan faoliyat turlari, shu jumladan foyda olish bilan bog'liq;
• xayriyalarni qabul qilish / berish huquqi;
• mulkni tasarruf etish imkoniyatlari va tartibi;
• tashkilotning o'z a'zolarini sudda va vakolatli organlarda vakillik qilish huquqi;
• ramziylik, agar siz undan foydalanishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz.