زندگی مدرن مستلزم حرکت مداوم است. همه به جایی می دوند، جایی با عجله. حمل و نقل به کمک می آید. اما هرکسی ماشین شخصی ندارد و هر فردی در توانایی و تمایل به رانندگی با هم تفاوت ندارد. راننده و وسایل نقلیه عمومی به کمک می آیند.

راننده وسیله نقلیه امروزه یکی از رایج ترین و پرطرفدارترین حرفه ها در سراسر جهان است (در سال 1886 اولین اتومبیل متولد شد). هر شهر ناوگان تاکسیرانی مخصوص به خود را دارد، هر شرکت یا سازمان بزرگ، در هر بخش اقتصادی و صنعتی، نمایندگان این حرفه مورد نیاز است.

زیرساخت های حمل و نقل به طور مداوم در حال تحول است که مستلزم افزایش است کیفیت های حرفه ایراننده. راننده فقط با وسیله نقلیه زمینی رانندگی نمی کند. سمت او انجام وظایف مختلف است: کار به عنوان پیک، راننده تاکسی، کامیون دار، حمل و نقل و غیره.

الزامات یک نامزد

اصلی الزاماتمورد نیاز برای یک نامزد برای موقعیت راننده:

وظایف شغلی

در کار راننده وجود دارد وظایف و وظایفکه شخص باید انجام دهد.

این موارد شامل موارد زیر است:

اگر هنوز سازمانی را ثبت نکرده اید، پس ساده ترینآن را با خدمات آنلاین، که به شما کمک می کند تمام اسناد لازم را به صورت رایگان تولید کنید: اگر قبلاً یک سازمان دارید و به نحوه تسهیل و خودکارسازی حسابداری و گزارش فکر می کنید ، خدمات آنلاین زیر به کمک می آیند که کاملاً جایگزین حسابدار می شود. در شرکت شما و صرفه جویی در هزینه و زمان زیادی. همه گزارش‌ها به‌طور خودکار تولید می‌شوند، امضا می‌شوند امضای الکترونیکو به صورت خودکار به صورت آنلاین ارسال می شود. برای یک کارآفرین یا LLC در سیستم مالیاتی ساده، UTII، PSN، TS، OSNO ایده آل است.
همه چیز با چند کلیک، بدون صف و استرس اتفاق می افتد. آن را امتحان کنید و شگفت زده خواهید شدچقدر راحت شد

حقوق و مسئولیت ها

راننده علاوه بر وظایف رسمی، وظایف خود را نیز دارد حقوقدر:

حرفه ای که با یک وسیله نقلیه مرتبط است فقط یک رانندگی متمرکز پشت فرمان نیست. راننده بودن شغل بسیار مسئولیت پذیری است.

چرا راننده مسئوليتپشت:

ویژگی های کار در زمینه های مختلف

وظایف نماینده این حرفه بسته به اینکه فرد در کجا کار می کند و چه وسیله نقلیه ای رانده است با یکدیگر متفاوت است.

خودروی سرنشین

راننده یک ماشین سواری (به عنوان یک قاعده، این یک راننده شخصی است) باید تمیزی وسیله نقلیه را حفظ کند و بر قابلیت سرویس دهی آن نظارت کند.

وظایف او همچنین شامل رانندگی راحت وسیله نقلیه، تا حد امکان ایمن برای زندگی مردم و ایمنی خودرو است. سبقت تند و سیگنال های صوتی بیش از حد ممنوع است.

واگن باری

کار شامل یدک کشی تریلر با ابعاد و وزن مشخص می باشد.

راننده کامیونموظف است قوانین و هنجارهای تهیه وسیله نقلیه برای تخلیه و بارگیری را رعایت کند، کار بارگیری و تخلیه حمل و نقل را کنترل کند، هنجارهای بارگیری را رعایت کند.

از وظایف وی نیز می توان به بازرسی چفت و بست محموله بر روی وسیله نقلیه برای ایمنی کالا و ماشین اشاره کرد.

اتوبوس

راننده می تواند نه تنها افراد، بلکه چمدان (بسته به نوع اتوبوس) نیز حمل کند.

فردی که این سمت را دارد باید مسیر از پیش تایید شده را طی کند، معاینه پزشکی انجام دهد، مسافران را از پیشرفت سوار شدن و پیاده شدن مطلع کند، بر رعایت مقررات ایمنی مسافران (به ویژه اتوبوس های مدرسه) نظارت داشته باشد، روند پیاده و پیاده شدن مسافران را نظارت کند. .

تراموا، واگن برقی و سایر وسایل حمل و نقل عمومی

رانندگی با تراموا یا ترالی‌بوس مستلزم آن است که کارمند بتواند مشکلات ساده وسیله نقلیه را بررسی و برطرف کند. همچنین باید بر رعایت مقررات ایمنی توسط مسافران نظارت داشته باشد، سوار و پیاده شدن را به آنها اطلاع دهد و مسیر از پیش تعیین شده را رعایت کند.

خودروهای خدمات ویژه

راننده ای که روی وسایل نقلیه مجهز به سیگنال مخصوص کار می کند ( آمبولانس، آتش نشانی، پلیس) ملزم به گذراندن دوره های آموزشی مناسب و داشتن گواهی پزشکی می باشد.

گواهینامه رانندگی این وسیله نقلیه هر پنج سال یکبار اخذ می شود. راننده باید بتواند از ارتباطات رادیویی استفاده کند، سیگنال های نوری و صوتی بدهد، کمک های اولیه را ارائه کند و اصول روانشناسی را بداند.

راننده حمل و نقل

این نوع کار شامل تحویل کالا، اسناد، پولو دارایی های مادی به مقصد.

وظایف راننده-فورواردر عبارتند از: تطبیق با اسناد همراه در هنگام دریافت کالا، کنترل بر سلامت بسته بندی کالا و بارگیری، تحویل کالا در شرایط ایمن و همچنین اجرای اسناد مربوطه در پذیرش و تحویل کالا.

لودر

شخصی که لیفتراک را اداره می کند باید بتواند: عیب یابی، نصب و جایگزینی قابل جابجایی را داشته باشد وسایل بالابر، رعایت مقررات ایمنی، انتخاب کالا از انبار، پذیرش کالا بر اساس آیین نامه دریافت کالا و اسناد داخلی، دسته بندی کالا و انتقال آن به محل نگهداری.

ویدئوی زیر نشان می دهد که راننده لیفتراک قبل از شروع کار باید چه مواردی را بررسی کند:

راننده-مکانیک

راننده-مکانیک باید بتواند: خودرو را سوخت گیری کند. هنگام تحویل و قبل از خروج آن را بررسی کنید، تعمیر و نگهداری را انجام دهید، اسناد سفر را پر کنید و کارهای انجام شده در تعمیر و نگهداری خودرو را ثبت کنید.

پیدا کردن شغل به عنوان راننده آسان است. برای تبدیل شدن به یک استاد حرفه خود تلاش و فداکاری می خواهد. فقط داشتن گواهینامه رانندگی کافی نیست. به عنوان یک قاعده، در این حرفه همه چیز با تجربه است.

توجه شما را جلب می کنیم نمونه معمولی شرح شغلمکانیک، نمونه 2019/2020. مکانیک شرح شغلباید شامل بخش های زیر باشد: سمت کلی، وظایف مکانیک، حقوق مکانیک، مسئولیت مکانیک.

شرح شغل مکانیک باید شامل موارد زیر باشد:

مسئولیت های یک مکانیک

1) وظایف شغلی.عملکرد بدون مشکل و قابل اعتماد انواع تجهیزات، عملکرد صحیح آنها، تعمیر و نگهداری به موقع با کیفیت بالا، کار بر روی مدرن سازی آن و افزایش کارایی را تضمین می کند. خدمات تعمیرتجهیزات. انجام نظارت فنی بر وضعیت و تعمیر وسایل حفاظتی بر روی تجهیزات مکانیکی، ساختمان ها و سازه های کارگاه. آموزش را سازماندهی می کند برنامه های تقویم(برنامه) بازرسی، بررسی و تعمیر تجهیزات، درخواست تعمیرات اساسی متمرکز، برای تهیه مواد، قطعات یدکی، ابزار و غیره لازم برای تعمیرات پیشگیرانه و جاری برنامه ریزی شده، تهیه گذرنامه برای تجهیزات، مشخصات قطعات یدکی و غیره. مستندات فنی. مشارکت در پذیرش و نصب تجهیزات جدید، صدور گواهینامه و منطقی‌سازی محیط‌های کار، نوسازی و جایگزینی تجهیزات ناکارآمد با تجهیزات با کارایی بالا، معرفی مکانیزاسیون کارهای سنگین دستی و کار فشرده. سازماندهی حسابداری انواع تجهیزات و همچنین دوره استهلاک سپری شده و منسوخ شده و تهیه اسناد برای حذف آنها.

مکانیک باید بداند

2) مکانیک در انجام وظایف خود باید بداند:قطعنامه ها، دستورات، دستورات، روش شناختی، مواد هنجاریدر سازمان تعمیر تجهیزات، ساختمان ها، سازه ها؛ سازمان خدمات تعمیر در شرکت؛ سیستم یکپارچهنگهداری پیشگیرانه و عملیات منطقی تجهیزات تکنولوژیکی; چشم انداز توسعه فنی شرکت؛ مشخصات فنیویژگی های طراحی، هدف، حالت های عملیاتی و قوانین عملیاتی تجهیزات سازمانی؛ سازمان و فناوری تعمیر کار; روش های نصب، تنظیم و تنظیم تجهیزات؛ مبانی فناوری تولید شرکت؛ روش تهیه گذرنامه برای تجهیزات، دستورالعمل های عملیاتی، برگه های نقص، مشخصات و سایر اسناد فنی.

3) شرایط صلاحیت. تحصیلات عالی حرفه ای (فنی) و تجربه کار در تخصص در سمت های مهندسی به مدت حداقل 3 سال یا تحصیلات متوسطه حرفه ای (فنی) و تجربه کار در تخصص در سمت های مهندسی حداقل 5 سال.

1. مقررات عمومی

1. مکانیک متعلق به دسته متخصصان است.

2. یک نفر با تحصیلات حرفه ای (فنی) بالاتر و سابقه کار در تخصص در سمت های مهندسی حداقل 3 سال یا تحصیلات متوسطه حرفه ای (فنی) و سابقه کار در تخصص در سمت های مهندسی حداقل به مدت 5 سال پذیرفته می شود. برای موقعیت مکانیک .

3. مکانیک توسط مدیر سازمان استخدام و عزل می شود.

4. مکانیک باید بداند:

• قطعنامه ها، دستورات، دستورات، مواد روش شناختی، نظارتی در مورد سازمان تعمیر تجهیزات، ساختمان ها، سازه ها؛
• سازمان خدمات تعمیر در شرکت؛
• سیستم یکپارچه نگهداری پیشگیرانه و عملیات منطقی تجهیزات تکنولوژیکی؛
• چشم انداز توسعه فنی شرکت؛
• مشخصات فنی، ویژگی های طراحی، هدف، حالت های عملیاتی و قوانین عملیاتی تجهیزات شرکت؛
• سازماندهی و فناوری کار تعمیر؛
• روش های نصب، تنظیم و تنظیم تجهیزات؛
• مبانی فناوری تولید شرکت؛
• روش تهیه گذرنامه برای تجهیزات، دستورالعمل های عملیاتی، برگه های نقص، مشخصات و سایر اسناد فنی.
• قوانین تحویل تجهیزات برای تعمیر و پذیرش پس از تعمیر؛
• سازماندهی تاسیسات روان کننده و امولسیون؛
• الزامات سازمان منطقیکار در طول عملیات، تعمیر و نوسازی تجهیزات؛
• پیشرفته داخلی و تجربه خارجیخدمات تعمیر در شرکت؛
• مبانی اقتصاد، سازمان تولید، کار و مدیریت؛
• مبانی قانون کار؛
• مبانی قوانین زیست محیطی؛
• قوانین داخلی برنامه کاری;
• قوانین و هنجارهای حفاظت از کار، اقدامات ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش.

5. مکانیک در کار خود توسط:

• قانون فدراسیون روسیه،
• اساسنامه سازمان,
• دستورات و دستورات کارکنانی که طبق این دستورالعمل تابع آنها است.
• این شرح شغل،
• مقررات داخلی کار سازمان،

6. مکانیک مستقیماً به مکانیک ارشد گزارش می دهد.

7. در زمان غیبت مکانیک (سفر کاری، مرخصی، بیماری و ...) وظایف وی توسط شخصی که از طرف مدیر سازمان در در زمان مناسبکه حقوق، وظایف مربوطه را کسب می کند و مسئولیت انجام وظایف محوله را بر عهده دارد.

2. مسئولیت های شغلی یک مکانیک

1. عملکرد بدون مشکل و قابل اعتماد انواع تجهیزات، عملکرد صحیح آنها، تعمیر و نگهداری به موقع با کیفیت بالا، انجام کار بر روی نوسازی آن و افزایش بهره وری تعمیر و نگهداری تجهیزات را تضمین می کند.

2. انجام نظارت فنی بر وضعیت و تعمیر وسایل حفاظتی بر روی تجهیزات مکانیکی، ساختمان ها و سازه های کارگاه.

3. تنظیم برنامه های تقویم (برنامه) برای بازرسی ها، بازرسی ها و تعمیرات تجهیزات، برنامه های کاربردی برای تعمیرات اساسی متمرکز، برای به دست آوردن مواد، قطعات یدکی، ابزار و غیره لازم برای تعمیرات پیشگیرانه و جاری برنامه ریزی شده، تهیه گذرنامه برای تجهیزات، مشخصات قطعات یدکی و سایر اسناد فنی.

4. مشارکت در پذیرش و نصب تجهیزات جدید، تایید صلاحیت و منطقی کردن محل کار، نوسازی و جایگزینی تجهیزات ناکارآمد با تجهیزات با کارایی بالا، معرفی مکانیزاسیون کارهای سنگین دستی و کارگری.

5. حسابداری انواع تجهیزات و همچنین مواردی که دوره استهلاک و منسوخ شده اند و تهیه اسناد برای رد آنها را سامان می دهد.

6. شرایط عملیاتی تجهیزات، تک تک قطعات و مجموعه ها را بررسی می کند تا علل سایش زودرس آنها را شناسایی کند، علل و مدت زمان خرابی مرتبط با وضعیت فنی تجهیزات را تجزیه و تحلیل می کند.

7. توسعه و اجرای روش های مترقی تعمیر و ترمیم اجزا و قطعات مکانیزم ها و همچنین اقداماتی برای افزایش طول عمر تجهیزات، کاهش زمان از کار افتادن آن و افزایش نوبت کاری، جلوگیری از حوادث و صدمات صنعتی، کاهش شدت کار و هزینه تعمیرات، کیفیت آن را بهبود بخشد.

8. مکانیسم های بالابر و سایر موارد نظارت دولتی را برای ارائه به نهادهای نظارت دولتی آماده می کند.

9. مدیریت فنی اقتصاد روغنکاری و امولسیون را انجام می دهد، هنجارهای مترقی را برای مصرف روان کننده ها و مواد پاک کننده معرفی می کند و بازسازی روغن های مصرف شده را سازماندهی می کند.

10. در بررسی تجهیزات کارگاه از نظر دقت فنی، در ایجاد حالت های بهینه عملکرد تجهیزات که به آن کمک می کند، مشارکت می کند. استفاده کارآمد، در توسعه دستورالعمل برای عملیات فنی، روغن کاری و مراقبت از تجهیزات، برای انجام ایمن کار تعمیر.

11. در نظر می گیرد پیشنهادهای منطقی سازیو اختراعات مربوط به تعمیر و نوسازی تجهیزات، در مورد آنها نظر می دهد، اجرای پیشنهادات پذیرفته شده را تضمین می کند.

12. سازماندهی حسابداری برای انجام کار در تعمیر و نوسازی تجهیزات، کنترل کیفیت آنها و همچنین صحت هزینه. منابع مادیبرای این اهداف منتشر شد.

13. از انطباق با قوانین و هنجارهای حفاظت از کار، الزامات ایمنی محیطی در جریان کار تعمیر اطمینان حاصل می کند.

14. بر کارکنان بخشهای شرکت که تجهیزات را تعمیر و در حالت کار نگهداری می کنند نظارت می کند.

15. مطابق با مقررات داخلی کار و سایر محلی است آئین نامهسازمان های.

16. با قوانین و مقررات داخلی حفاظت از کار، ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش مطابقت دارد.

17. تمیزی و نظم را در محل کار خود تضمین می کند.

18. در داخل اجرا می کند قرارداد استخدامدستورات کارکنانی که طبق این دستورالعمل تابع آنهاست.

3. حقوق مکانیک

مکانیک حق دارد:

1. ارائه پیشنهادات برای بررسی توسط مدیر سازمان:

• برای بهبود کارهای مربوط به مفاد این مسئولیت ها,
• به تشویق کارگران برجسته زیردست او،
• درمورد مسئولیت مادی و انضباطی کارکنان زیردست او که انضباط تولید و کار را نقض کرده اند.

2. درخواست از تقسیمات ساختاریو کارکنان سازمان اطلاعات لازم را برای انجام وظایف خود.

3. با اسنادی که حقوق و تعهدات او را در سمت خود مشخص می کند، معیارهای ارزیابی کیفیت انجام وظایف رسمی آشنا شوید.

4. با پیش نویس تصمیمات مدیریت سازمان در خصوص فعالیت های آن آشنا شوید.

5. الزام مدیریت سازمان به ارائه مساعدت از جمله تامین شرایط سازمانی و فنی و اجرای اسناد و مدارک تعیین شده لازم برای انجام وظایف رسمی.

6. سایر حقوقی که توسط جاری ایجاد شده است قانون کار.

4. مسئولیت مکانیک

مکانیک مسئولیت موارد زیر را بر عهده دارد:

1. برای انجام نادرست یا عدم انجام وظایف رسمی خود که در این شرح شغلی مقرر شده است - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه.

2. برای جرائمی که در جریان فعالیت آنها مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

3. برای ایجاد خسارت مادی به سازمان - در محدوده تعیین شده توسط قانون فعلی کار و مدنی فدراسیون روسیه.

شرح شغل مکانیک نمونه 2019/2020 است. وظایف مکانیک، حقوق مکانیک، مسئولیت مکانیک.

مکانیک یک متخصص عمومی است که مسئولیت وضعیت فنی و تعمیر تجهیزات در محل را بر عهده دارد. کارخانه تولید. کارمندی که برای این موقعیت درخواست می کند چه وظایفی باید انجام دهد توسط مدیریت شرکت به همراه یک متخصص از بخش پرسنل تصمیم می گیرد. مفاد اصلی سند نباید مغایرت داشته باشد مقررات قانونی قانون کار.

مفاد کلی شرح شغل مکانیک

1. چه کسی و با چه تحصیلاتی حق تصدی سمت مکانیک را دارد.
2. کارمندی که برای این شغل خالی درخواست می کند چه دانش و ویژگی هایی باید داشته باشد؟
3. چه کسی سرپرست فوری کارمند در سمت مکانیک است.
4. حالت عملیاتی.
5. چه کسی در صورت مرخصی باید وظایف مکانیک را انجام دهد مرخصی استعلاجیو سایر شرایط زندگی
6. اطلاعات تعطیلات

موقعیت مکانیک بسته به نوع فعالیت

وظایف عملکردی یک مکانیک به زمینه فعالیتی که در آن کار می کند و موقعیتی که دارد بستگی دارد، یعنی:

1. مهندس مکانیک.
2. مکانیک برای رهاسازی وسایل نقلیه در خط.
3. مهندس ارشد مکانیک.
4. مکانیک راننده.
5. مکانیک گاراژ (خودرو).

علاوه بر این، ویژگی های کار یک متخصص چنین طرحی به نوع تجهیزات یا وسیله نقلیه ای که تحت کنترل او است بستگی دارد. به عنوان مثال، مکانیک کشتی، از جمله، باید آموزش های نظامی خاصی را گذرانده باشد و تحصیلات مناسبی داشته باشد که شامل دانش علم کشتی سازی است. هر شرکتی حق دارد الزامات خود را برای کارجوی مکانیک تعیین کند که در قرارداد مربوطه تعیین می کند، یعنی شرح شغل. قبل از امضای قرارداد کار، کارفرما باید کارمند آینده را با این نوع اسناد آشنا کند.

بسته به نوع فعالیت، ویژگی های مسئولیت های عملکردی و شغلی یک مکانیک را در نظر بگیرید.

مسئولیت های مکانیک ارشد

1. کارمند دارای سمت سرمکانیک موظف است بازرسی برنامه ریزی شده و در صورت لزوم فوری را سازماندهی و انجام دهد. شرایط فنیتجهیزات یا وسایل نقلیه در شرکت
2. برنامه کار و تعطیلات کارکنان زیر مجموعه خود را ترسیم می کند.
3. وضعیت فنی تجهیزات، وسایل نقلیه گاراژ را ارزیابی می کند. برای تعمیر آن تخمین زده و برای تصویب طرح تعمیر به مدیریت بالاتر ارائه می کند.
4. وظایف مکانیک ارشد نیز شامل سازماندهی جایگزینی تجهیزات قدیمی با تجهیزات جدید، انجام آزمایش فنی آن در عملیات است.
5. هر شش ماه یک بار، یک جلسه توجیهی ایمنی برگزار کنید، و همچنین اطلاعات مربوط به دستورالعمل ها و دستورات کاری جدید را به زیردستان خود برسانید.
6. نظارت بر رعایت مقررات ایمنی و شرایط کار.
7. گردش کار زیردستان را کنترل می کند، یعنی اینکه چقدر تجهیزات را به درستی کار می کنند و چقدر وظایف عملکردی خود را انجام می دهند.
8. تهیه گزارش از وضعیت فنی تجهیزات، هزینه های صرف شده برای تعمیر آن در محدوده زمانی تعیین شده توسط مقامات.
9. طرحی را برای بهبود کیفیت تجهیزات یا سایر وسایل فنی که مستنداً مسئول آن است، تهیه و اجرا می کند.

یک مهندس مکانیک مسئولیت ویژه ای در قبال پایگاه فنی سازمان دارد که وظایف آن بهینه سازی تولید می باشد. بیایید با جزئیات بیشتری در نظر بگیریم که کارمندی که این موقعیت را دارد چه مسئولیتی دارد.

مسئولیت های شغلی مهندس مکانیک

1. انجام کنترل کیفی تجهیزات و وسایل نقلیه در اختیار سازمان.
2. تجزیه و تحلیل عملکرد تجهیزات را انجام دهید. بر اساس نتایج مطالعه، برنامه ای برای بهبود عملکرد آن تهیه کنید که باید با مهندس ارشد موافقت شود.
3. برای قطعات لازم برای تعمیر تجهیزات و یا خرید آن درخواستی بسازید.
4. هر 2 تا 3 ماه یک بار بررسی کنید که تجهیزات تحت مسئولیت او چقدر درست کار می کنند.
5. ارسال گزارش پیشرفت ماهانه و بازرسی های برنامه ریزی شدهمهندس ارشد.
6. باید پیشنهادات و توصیه هایی برای بهبود عملکرد در شیفت ها، ارائه حقایق، نقشه ها و نمودارها ارائه دهد.

لازم به ذکر است که مهندس مکانیک مسئولیت خرابی تجهیزات و زمان توقف تولید را بر عهده دارد. وظیفه متصدی این سمت جلوگیری از این حادثه است.

وظایف یک راننده

بر خلاف همکارانش، راننده مسئول است وسیله نقلیهتوسط شرکت برای او صادر شده است. مسئولیت های او عبارتند از:

1. رانندگی با ماشینی که توسط سازمان ارائه شده است.
2. قبل از خروج از خط، بارنامه ای با علامت در گذر از بازرسی قبل از سفر راننده و وسیله نقلیه دریافت کنید.
3. خودرو را برای بازرسی برنامه ریزی شده به موقع در اختیار مکانیک گاراژ قرار دهید.
4. انجام تعویض روغن، سوخت گیری و تعمیرات برنامه ریزی شده.
5. برای قطعات یدکی لازم از مهندس مکانیک درخواست کنید.
6. ارائه گزارش مصرف سوخت و روان کننده.

در یک کلام، وظایف یک مکانیک حمل و نقل موتوری این است که اطمینان حاصل کند که وسیله نقلیه تحت کنترل او از نظر فنی سالم است. او نیز حمل می کند مسئولیتبرای وسیله نقلیه ارائه شده اگر خرابی ماشین به خاطر تقصیر او باشد، با هزینه شخصی تعمیرات را انجام می دهد.

وظایف عملکردی مکانیک برای رهاسازی وسایل نقلیه در پرواز

در رابطه با افزایش تعداد تصادفات ناشی از تقصیر وسایل نقلیه، دولت فدراسیون روسیه در سال 2015 سخت گیری کرد. بازرسی قبل از سفر. بنابراین، مکانیک های درگیر در این فعالیت، مسئولیت های دیگری را به خود اختصاص دادند که عبارتند از:

1. مکانیک باید خودرو را به دقت بررسی کند. وسایل فنیباید در شرایط کار کامل باشد
2. بررسی می کند که آیا راننده خودرو دارای مدارک همراه مربوطه و گواهینامه رانندگی است یا خیر.
3. باید وضعیت وسایل نقلیه موجود در ناوگان شرکت و همچنین تخلفات در عملکرد رانندگان را به سرپرست فوری خود گزارش دهد.
4. نگهداری مدارک لازم
5. بر روی سرعت سنج و مخزن گاز آب بند نصب می کند.
6. شاخص های دستگاه ها را با استانداردهای موجود مقایسه می کند.
7. قبل از رها شدن به خط، باید مطمئن شود که اجازه کار به عنوان کارمند پزشکی را دارد.

انجام نادرست وظايف مسئوليت دارد كه به چند شكل قابل بيان است.

انواع مجازات مکانیک در صورت انجام نادرست وظایف

1. مسئولیت اداریبه معنای توبیخ شفاهی یا کتبی است.

2. مواد.در صورتی که شرکت به دلیل تقصیر کارمند متحمل زیان شده باشد، وی موظف به جبران آن است. در بدترین حالت ممکن است او اخراج شود.

3. جنایی.اگر به دلیل انجام نادرست وظایف حرفه‌ای مکانیک، به سلامت یک یا چند نفر با شدت متوسط ​​آسیب وارد شود. به عنوان مثال، اگر مکانیک یک وسیله نقلیه دارای نقص فنی را روی خط رها کند که در نتیجه تصادفی با تلفات انسانی رخ می دهد.

تغییرات در مفاد اصلی در شرح شغل

کارفرما این حق را برای خود محفوظ می دارد که دستورالعمل های تدوین شده توسط خود را تغییر دهد مسئولیت های عملکردیمکانیک. این بخاطر این است که قانون روسیهبه طور مداوم قوانین و استانداردهایی را برای ایمنی در شرکت و جاده اتخاذ می کند. نماینده این حرفه موظف است کارکنان خود را به صورت جداگانه و کاملاً تحت یک امضای شخصی با هر یک آشنا کند.

چنین حرفه ای به عنوان مکانیک در حال حاضر بسیار مورد تقاضا است. با این حال، این موقعیت همچنین متضمن مسئولیت بیشتر در زمینه تولید و لجستیک حمل و نقلتحصیلات و تجربه کاری حداقل 3 سال.

موسسه آموزشی بودجه

منطقه Dolzhansky، منطقه Oryol

"دبیرستان آلکسیفسکایا"

موافقت تصویب شد

رئیس کمیته اتحادیه کارگری موسسه آموزشی دولتی "Alekseevskaya sosh" مدیر مدرسه

Kuramagomedova V.I. ________Mikhailova N.V.

شرح شغل

مکانیک

1. مقررات عمومی

1.1. این شرح شغل بر اساس قانون کار فدراسیون روسیه، مقررات نمونه در مورد یک مؤسسه آموزشی عمومی، منشور مدرسه، قرارداد جمعی و مقررات داخلی کار تدوین شده است.

1.2. راننده-مکانیک متعلق به دسته کارگران است و مستقیماً به مدیر BOU گزارش می دهد.آلکسیفسکایا سوش.

1.3. شغل راننده مکانیک برای افراد بالای 18 سال که دارای بالاتر یا درجه دوم باشند پذیرفته می شود. آموزش فنی، سابقه کار حداقل 2 سال.

14. با حکم مدیر موسسه آموزشی یک مکانیک به سمت منصوب و برکنار می شود.

1.5. مکانیک باید بداند:

هدف، دستگاه، اصل بهره برداری و عملکرد واحدها، مکانیسم ها و ابزار وسیله نقلیه خدماتی.

قوانین ترافیکو بهره برداری فنی وسایل نقلیه؛

علل، روش های تشخیص و از بین بردن نقص هایی که در حین کار ماشین رخ داده است.

قوانین نگهداری از خودرو؛

قوانین نگهداری اتومبیل در گاراژها و پارکینگ های باز؛

قوانین عملکرد باتری و لاستیک خودرو؛

تأثیر شرایط آب و هوایی بر ایمنی رانندگی اتومبیل؛

راههای پیشگیری از حوادث رانندگی؛

تکنیک های ارائه کمک های اولیه در صورت بروز حوادث؛

روش تخلیه اضطراری مسافران در صورت بروز حوادث رانندگی؛

قوانین پر کردن اسناد اولیه برای حسابداری برای عملکرد ماشین؛

ایمنی و مقررات داخلی.

1.6. ویژگی های مهم حرفه ای: [کیفیت های فهرست].

2. مسئولیت های شغلی

مکانیک مسئولیت موارد زیر را بر عهده دارد:

2.1. بررسی وضعیت فنی و دریافت خودرو قبل از خروج از خط، تحویل و قرار دادن آن در محل در نظر گرفته شده در هنگام بازگشت.

2.2. انجام تعمیر و نگهداری خودرو.

2.3. انجام تعمیرات به موقع و باکیفیت خودرو و نگهداری آن در شرایط کار.

2.4. ردیابی وضعیت خوب وسیله نقلیه مورد استفاده.

2.5. اطمینان از عملکرد صحیح و بدون مشکل خودرو.

2.6. مشارکت در نوسازی خودرو.

2.7. ارائه خودرو برای بارگیری و تخلیه کالا و کنترل بارگیری، قرار دادن و ایمن سازی بار در بدنه خودرو.

2.8. حسابداری تعمیرات خودرو.

2.11. اطمینان از رعایت قوانین حفاظت از کار و ایمنی در تولید کار تعمیر.

3. حقوق کارگر

مکانیک حق دارد:

3.1. درخواست و دریافت کنید اطلاعات لازمو اسناد مربوط به مسائل فعالیت آن.

3.2. برای بهبود کار مرتبط با وظایف پیش بینی شده در این شرح شغل، به سرپرست فوری پیشنهاد دهید.

3.3. برای ارائه لباس ویژه رایگان.

3.4. برای آموزش پیشرفته

3.5. از مدیریت بخواهد که در انجام وظایف حرفه ای خود و اعمال حقوق کمک کند.

3.6. برای کلیه تضمین های اجتماعی پیش بینی شده توسط قانون.

3.7. به سایر حقوق پیش بینی شده توسط قانون کار.

4. مسئولیت کارمند

مکانیک مسئول موارد زیر است:

4.1. به دلیل عدم انجام یا انجام نادرست وظایف رسمی خود که در این شرح شغل تعیین شده است - تا حدی که توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه تعیین شده است.

4.2. برای ایجاد خسارت مادی به کارفرما - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی و مدنی فدراسیون روسیه.

4.3. برای جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری، مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

5. روابط. روابط بر اساس موقعیت

مکانیک:

5.1. طبق یک برنامه بر اساس 40 ساعت کار کنید هفته کاریو با تایید مدیر مدرسه؛

5.2. اطلاعات نظارتی، قانونی، سازمانی و روش شناختی را از سرپرست فوری خود دریافت می کند، با اسناد مربوطه در مقابل دریافت آشنا می شود.

5.3. به طور سیستماتیک اطلاعات را در مورد مسائل مربوط به صلاحیت خود مبادله می کند،

این شرح شغل مطابق با مفاد قانون کار فدراسیون روسیه و سایر مقررات حاکم تهیه و تصویب شده است. روابط کارگریدر فدراسیون روسیه

1. مقررات عمومی

1.1. راننده مکانیک متعلق به دسته کارگران است و مستقیماً به [عنوان سمت رئیس] گزارش می دهد.

1.2. یک نفر با تحصیلات [درج مورد نیاز]، سابقه کار [درج مورد نیاز] در سمت راننده مکانیک پذیرفته می شود.

1.3. راننده مکانیک به حکم [نام سمت رئیس] به این سمت منصوب و از سمت برکنار می شود.

1.4. راننده-مکانیک باید بداند:

هدف، دستگاه، اصل بهره برداری و عملکرد واحدها، مکانیسم ها و ابزار وسیله نقلیه خدماتی.

قوانین راه و عملیات فنی وسایل نقلیه؛

علل، روش های تشخیص و از بین بردن نقص هایی که در حین کار ماشین رخ داده است.

قوانین نگهداری از خودرو؛

قوانین نگهداری اتومبیل در گاراژها و پارکینگ های باز؛

قوانین عملکرد باتری و لاستیک خودرو؛

تأثیر شرایط آب و هوایی بر ایمنی رانندگی اتومبیل؛

راههای پیشگیری از حوادث رانندگی؛

تکنیک های ارائه کمک های اولیه در صورت بروز حوادث؛

روش تخلیه اضطراری مسافران در صورت بروز حوادث رانندگی؛

قوانین پر کردن اسناد اولیه برای حسابداری برای عملکرد ماشین؛

ایمنی و مقررات داخلی.

1.5. ویژگی های مهم حرفه ای: [کیفیت های فهرست].

2. مسئولیت های شغلی

مسئولیت های شغلی زیر به راننده-مکانیک واگذار می شود:

2.1. رانندگی.

2.3. بررسی وضعیت فنی و دریافت خودرو قبل از خروج از خط، تحویل و قرار دادن آن در محل در نظر گرفته شده در هنگام بازگشت.

2.4. انجام تعمیر و نگهداری خودرو.

2.5. انجام تعمیرات به موقع و باکیفیت خودرو و نگهداری آن در شرایط کار.

2.6. ردیابی وضعیت خوب وسیله نقلیه مورد استفاده.

2.7. اطمینان از عملکرد صحیح و بدون مشکل خودرو.

2.8. مشارکت در نوسازی خودرو.

2.9. ارائه خودرو برای بارگیری و تخلیه کالا و کنترل بارگیری، قرار دادن و ایمن سازی بار در بدنه خودرو.

2.10. ثبت اسناد سفر و حسابداری برای انجام تعمیرات خودرو.

2.11. اطمینان از رعایت قوانین حفاظت از کار و ایمنی در تولید کار تعمیر.

3. حقوق کارگر

راننده مکانیک حق دارد:

3.1. درخواست و دریافت اطلاعات و مدارک لازم در رابطه با موضوعات فعالیت خود.

3.2. برای بهبود کار مرتبط با وظایف پیش بینی شده در این شرح شغل، به سرپرست فوری پیشنهاد دهید.

3.3. برای ارائه لباس ویژه رایگان.

3.4. برای آموزش پیشرفته

3.5. از مدیریت بخواهد که در انجام وظایف حرفه ای خود و اعمال حقوق کمک کند.

3.6. برای کلیه تضمین های اجتماعی پیش بینی شده توسط قانون.

3.7. به سایر حقوق پیش بینی شده توسط قانون کار.

4. مسئولیت کارمند

راننده مکانیک مسئول موارد زیر است:

4.1. به دلیل عدم انجام یا انجام نادرست وظایف رسمی خود که در این شرح شغل تعیین شده است - تا حدی که توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه تعیین شده است.

4.2. برای ایجاد خسارت مادی به کارفرما - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی و مدنی فدراسیون روسیه.

4.3. برای جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری، مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

سرپرست خدمات پرسنلی[حرف اول، نام خانوادگی]

[امضا]

[روز ماه سال]

توافق شد:

رئیس بخش قانونی[حرف اول، نام خانوادگی]

[امضا]

[روز ماه سال]

آشنا با دستورالعمل: [حرف اول، نام خانوادگی]

[امضا]

[روز ماه سال]