Opis poslova sveučilišnog istraživačkog odjela. Opis poslova zamjenika voditelja istraživačkog odjela. I. Opće odredbe

Tipičan uzorak

odobravam

__________________________ (inicijali, prezime)
(ime kompanije, _______________________________
poduzeća i sl., njegov (direktor ili drugi službenik
organizacijski i pravni oblik) osoba ovlaštena za odob
opis posla)
" " __________________ 20__

Opis posla
šef (šef) istraživačkog odjela
(odjel, laboratorij) zavoda

______________________________________________
(naziv organizacije, poduzeća, itd.)

" " ______________ 20__ N _________

Ovaj opis posla izradio je i odobrio
osnova ugovor o radu s _______________________________________
(naziv pozicije osobe za koju
____________________________________________________________ i u skladu s
ovaj opis posla je sastavljen)
odredbe Zakon o radu Ruska Federacija i drugi regulatorni
akti koji reguliraju radni odnosi U ruskoj federaciji.

ja Opće odredbe

1.1. Voditelj istraživačkog odjela pripada
kategorije menadžera.
1.2. Za voditelja odjela za istraživanje
imenuje se osoba s akademskim stupnjem doktora ili kandidata znanosti,
znanstveni radovi, iskustvo u znanstvenom i organizacijskom radu najmanje 5 godina.
1.3. Izbor u zvanje voditelja znanstveno-istraživačkog rada
odjela i otpust iz njega provodi se nalogom pročelnika
Zavoda na preporuku ________________________________________________.
1.4. Voditelj istraživačkog odjela mora znati:
- zakonodavni i regulatorni pravni akti viših vlasti,
znanstveni problemi odgovarajućeg područja znanja, znanosti i tehnologije,
domaća i inozemna dostignuća u ovoj problematici;
- utvrđeni postupak organizacije, planiranja i financiranja,
provođenje i provedba znanstveno istraživanje i razvoja;
- postupak sklapanja i izvršavanja ugovora sa zajednič
obavljanje poslova s ​​drugim ustanovama, organizacijama i poduzećima;
- znanstvena oprema postrojbe, pravila njezina rada;
– postupak sastavljanja zahtjeva za kupnju instrumenata, materijala,
ostala znanstvena oprema;
- sustavi upravljanja istraživanjem i razvojem,
organizacija, vrednovanje i nagrađivanje znanstvenih radnika, njihovi oblici
materijalni poticaji;
- postojeće odredbe o izobrazbi i usavršavanju
osoblje;
- upute za organizaciju uredskog rada;
- radno zakonodavstvo;
- pravila i propisi o zaštiti na radu;
- _________________________________________________________________.
1.5. Voditelj istraživačkog odjela odgovara
izravno ________________________________________________________________.
(ravnatelj, zamjenik ravnatelja za znanstveni rad; drugome
službeno)
1.6. Za vrijeme odsutnosti voditelja istraživačkog odjela
odjel (službeni put, godišnji odmor, bolest i sl.) njegove poslove obavlja
zamjenik (ako ga nema - osoba imenovana u ustroj
red), koji stječe odgovarajuća prava i nosi
odgovornost za pravilno izvršavanje zadataka koji su mu dodijeljeni
odgovornosti.
1.7. ______________________________________________________________.

II. Odgovornosti na poslu

Voditelj odjela za istraživanje:
2.1. Organizira provedbu znanstvenih istraživački rad,
predviđeno za nastavnu jedinicu u tematskom planu instituta, te
utvrđuje perspektive njihova razvoja u odgovarajućem području znanja,
odabire metode i sredstva istraživanja i razvoja, načine
rješavanje znanstvenih i tehničkih problema zadanih odjelu.
2.2. Izrađuje nacrt dugoročnih i godišnjih planova rada
odjeljenja i dostavlja ih upravi zavoda na odobrenje.
2.3. Upravlja izradom tehničkih specifikacija, metodoloških i
programi rada, studije izvodljivosti, prognoze i
prijedloge za razvoj odgovarajućeg sektora gospodarstva, znanosti i
opreme, drugih planskih dokumenata i metodičkih materijala.
2.4. Određuje suizvoditelje planiranih istraživačkih projekata
djela
2.5. Obavlja znanstveni nadzor rada na problemima
predviđene tematskim planom nastavne jedinice, oblikuje ih
konačni ciljevi, očekivani rezultati i neposredni koraci
sudjelovanje u najvažnijim od njih.
2.6. Prati provedbu zadataka predviđenih planom,
ugovorne obveze, kao i kvalitetu izvedenih radova
specijalisti odjela i suizvršitelji.
2.7. Osigurava usklađenost regulatorni zahtjevi, potpunost i
kvalitetna dokumentacija, poštivanje utvrđenih procedura
njegovo odobrenje.
2.8. Odobrava i daje na razmatranje znanstveniku
(znanstveno-tehničko) vijeće instituta, znanstvena izvješća o radu,
obavlja odjel.
2.9. Pruža praktičnu upotrebu rezultati istraživanja,
projektantski nadzor i pružanje tehničke pomoći u njihovoj izvedbi.
2.10. Određuje potrebe odjela za opremom,
materijal i druga sredstva potrebna za rad, te
poduzima mjere da postrojbi osigura te resurse, sigurnost
oprema, oprema i uređaji, njihov racionalno korištenje.
2.11. Organizira rad na patentiranju i licenciranju znanstvenih i
tehnička dostignuća, registracija izuma i inovacija
prijedlozima.
2.12. Omogućuje povećanu učinkovitost odjela,
racionalno raspoređivanje radnika, poduzima mjere za povećanje njihovog
kreativna aktivnost.
2.13. Drži na oku sigurno ponašanje rad, poštivanje pravila i
standardi zaštite na radu.
2.14. Sudjeluje u odabiru kadrova, provodi rad na njihovoj certifikaciji i
ocjenjivanje rada, stručno usavršavanje, daje prijedloge za plaćanje
rada i materijalni poticaji zaposlenika, uzimajući u obzir osobni doprinos
opći rezultati rada odjela.
2.15. Utvrđuje smjerove djelatnosti sektora (laboratorija),
pripadnika postrojbe, organizira i koordinira njihov rad.
2.16. _____________________________________________________________.

III. Prava

Voditelj istraživačkog odjela ima pravo:
3.1. Upoznati se s nacrtima odluka Uprave zavoda,
koji se odnose na djelatnost odjela.
3.2. Sudjeluje u raspravi o pitanjima koja se odnose na posao koji obavlja
Odgovornosti na poslu.
3.3. Podnijeti prijedloge na razmatranje upravi instituta
unapređenje djelatnosti organizacije (odjel).
3.4. Interakcija s upraviteljima svih (pojedinačnih)
strukturne podjele instituta.
3.5. Potpišite i ovjerite dokumente unutar vašeg
kompetencije.
3.6. Davati prijedloge za nagrađivanje istaknutih zaposlenika,
izricanje kazni prekršiteljima u proizvodnji i radu
disciplinama.
3.7. Zahtijevati pomoć uprave zavoda u
obavljanje svojih službenih dužnosti i prava.
3.8. ______________________________________________________________.

IV. Odgovornost

Voditelj istraživačkog odjela odgovoran je za:
4.1. Za nepravilno obavljanje ili neispunjavanje svojih dužnosti
poslovi predviđeni ovim opisom poslova, u
definirane granice radno zakonodavstvo Ruska Federacija.
4.2. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svojih
djelatnosti - u granicama određenim upravnim, kaznenim i
građansko zakonodavstvo Ruske Federacije.
4.3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama propisanog
radno i građansko zakonodavstvo Ruske Federacije.

Opis poslova izrađen je u skladu s ________________
(Ime,
_____________________________.
broj dokumenta i datum)

Šef strukture (inicijali, prezime)
odjeljenja __________________________
(potpis)

" " ____________ 20__

Dogovoren:

Šef pravni odjel

(inicijali, prezime)
_____________________________
(potpis)

" " ________________ 20__

Pročitao sam upute: (inicijali, prezime)
_________________________
(potpis)

Odgovornosti na poslu.

Organizira izvođenje istraživačkog rada predviđenog tematskim planom ustanove ili odjela (odsjeka, laboratorija) instituta, te utvrđuje perspektive njihova razvoja na zadanoj temi, odabire metode i sredstva za izvođenje tog rada. Izrađuje nacrte dugoročnih i godišnjih planova rada jedinice i dostavlja ih upravi ustanove ili odjela (odjel, laboratorij) instituta. Izrađuje nacrte tehničkih specifikacija, metodoloških i programa rada, studije izvodljivosti i prognoze razvoja odgovarajućeg područja znanja te prijedloge za uključivanje drugih institucija, organizacija i poduzeća kao suizvršitelja planiranih poslova. Znanstveno usmjerava problematiku predviđenu tematskim planovima cjeline, oblikuje njihove konačne ciljeve i očekivane rezultate, neposredno sudjeluje u provedbi pojedinačni radovi. Prati provedbu planom predviđenih zadaća, ugovornih obveza, kao i kvalitetu rada stručnih djelatnika odjela, kao i suizvršitelja. Istodobno osigurava poštivanje regulatornih zahtjeva, cjelovitost i kvalitetnu izradu dokumentacije te poštivanje utvrđenog postupka za njezino odobravanje. Podnosi znanstvena izvješća o obavljenom radu znanstvenom (znanstveno-tehničkom) vijeću ustanove ili voditelju odjela (odsjeka, laboratorija) instituta. Pruža praktičnu primjenu njihovih rezultata, nadzor i tehničku pomoć. Poduzima mjere za racionalno korištenje dodijeljenih sredstava i osigurava sigurnost opreme, opreme i uređaja. Obavlja poslove patentiranja i licenciranja znanstvenih i tehničkih dostignuća te osigurava registraciju izuma i prijedlozima racionalizacije. Osigurava učinkovitost odjela, racionalno postavljanje radnika, poduzima mjere za razvoj kreativne aktivnosti stručnjaka. Prati sigurno obavljanje poslova i pridržavanje pravila i propisa zaštite na radu. Sudjeluje u odabiru, certificiranju i ocjenjivanju aktivnosti zaposlenika odjela, poboljšavajući njihove kvalifikacije, predstavlja voditelju ustanove ili odjela (odjel, laboratorij) instituta prijedloge za naknadu za njihov rad, uzimajući u obzir njihov osobni doprinos ukupne rezultate rada. Rukovodi djelatnicima odjela.

Voditelj (šef) istraživačkog odjela (laboratorija) ustanove mora znati:

zakonodavni i regulatorni pravni akti, znanstveni problemi u relevantnom području znanja, znanosti i tehnologije, pravci razvoja gospodarskog sektora; upute viših tijela, domaća i inozemna dostignuća o ovim pitanjima; utvrđeni postupak organiziranja, planiranja i financiranja, provođenja i provedbe znanstvenog istraživanja i razvoja; postupak sklapanja i izvršavanja ugovora pri zajedničkom obavljanju poslova s ​​drugim ustanovama, organizacijama i poduzećima; znanstvena oprema jedinice, pravila njezina rada; postupak za izradu prijava izuma i otkrića, registraciju znanstvenih tehnička dokumentacija i prijave za kupnju instrumenata, materijala i druge znanstvene opreme; sustavi upravljanja znanstvenim istraživanjem i razvojem, organizacija, vrednovanje i nagrađivanje znanstvenih radnika, oblici njihovog materijalnog poticanja; važeće odredbe o obuci i usavršavanju osoblja; smjernice za organizaciju uredskog rada; radno zakonodavstvo; pravila i propisi zaštite na radu.

Zahtjevi za osposobljenost voditelja (šefa) istraživačkog odjela (laboratorija) ustanove.

Akademski stupanj doktora ili kandidata znanosti. Dostupnost znanstvenih radova. Najmanje 5 godina iskustva u znanstvenom i organizacijskom radu. Nečlanovi mogu biti imenovani na radna mjesta voditelja (predstojnika) znanstvenog odjela (laboratorija) ustanove i voditelja (voditelja) istraživačkog sektora (laboratorija) koji je u sastavu znanstvenog odjela (odsjeka, laboratorija) ustanove. zavod na vrijeme do 3 godine.visokostručni stručnjaci odgovarajućeg područja znanja s akademskim stupnjem koji imaju navedeno radno iskustvo.

ODOBRIO SAM

(ime kompanije) _________________________________

direktor; drugo

POZICIJA _________________________________

UPUTE službeno ovlašten

odobriti opis posla

Voditelj znanstvenih istraživanja

———————————— ________________ ________________

(radno mjesto) (potpis) (puno ime)

"__" _________________ 20__ N ___ "__" ____________________ 20__

  1. Opće odredbe

Na radno mjesto voditelja znanstvenog odjela imenuje se osoba koja ima akademski stupanj doktora ili kandidata znanosti, znanstvene radove, te najmanje 5 godina iskustva u znanstvenom i organizacijskom radu.

Voditelj znanstveno-istraživačkog odjela imenuje se i razrješava dužnosti instituta.

Voditelj istraživačkog odjela mora znati:

zakonodavni i regulatorni pravni akti, znanstveni problemi relevantnog područja znanja, znanosti i tehnologije, smjerovi razvoja gospodarskog sektora, smjernice viših tijela, domaća i strana postignuća o tim pitanjima;

utvrđeni postupak organiziranja, planiranja i financiranja, provođenja i provedbe znanstvenog istraživanja i razvoja;

postupak sklapanja i izvršavanja ugovora pri zajedničkom obavljanju poslova s ​​drugim ustanovama, organizacijama i poduzećima;

znanstvena oprema jedinice, pravila njezina rada;

postupak izrade prijava izuma i otkrića, izrade znanstveno-tehničke dokumentacije i prijave za nabavu instrumenata, materijala i druge znanstvene opreme;

sustavi upravljanja znanstvenim istraživanjem i razvojem, organizacija, vrednovanje i nagrađivanje znanstvenih radnika, oblici njihovog materijalnog poticanja;

važeće odredbe o obuci i usavršavanju osoblja;

smjernice za organizaciju uredskog rada;

radno zakonodavstvo;

pravila i propisi o zaštiti na radu;

  1. Odgovornosti na poslu

Voditelj odjela za istraživanje:

organizira provedbu znanstvenoistraživačkog rada predviđenog za nastavu tematskim planom instituta, te utvrđuje perspektive njihova razvoja u odgovarajućem području znanja, odabire metode i sredstva provođenja istraživanja i razvoja te načine rješavanja znanstvenih i tehnički problemi dodijeljeni jedinici;

izrađuje nacrte dugoročnih i godišnjih planova rada jedinice i predstavlja ih upravi zavoda;

upravlja izradom tehničkih specifikacija, metodoloških i programa rada, studija izvodljivosti, prognoza i prijedloga razvoja odgovarajućeg sektora gospodarstva, znanosti i tehnologije, drugih planskih dokumenata i metodoloških materijala;

određuje suizvršitelje planiranih istraživačkih radova;

znanstveno vodi problematiku predviđenu tematskim planom nastavne jedinice, formulira njihove konačne ciljeve i očekivane rezultate te neposredno sudjeluje u izvođenju najvažnijih poslova;

kontrolira provedbu planom predviđenih zadaća, ugovornih obveza, kao i kvalitetu rada stručnih djelatnika odjela i suizvršitelja;

osigurava poštivanje regulatornih zahtjeva, cjelovitost i kvalitetno izvršenje dokumentacije, poštivanje utvrđenog postupka za njezino odobrenje;

odobrava i podnosi na razmatranje znanstvenom (znanstveno-tehničkom) vijeću instituta znanstvena izvješća o radu Zavoda;

osigurava praktičnu primjenu rezultata istraživanja, nadzor i pružanje tehničke pomoći u njihovoj provedbi;

utvrđuje potrebe postrojbe za opremom, materijalom i drugim sredstvima potrebnim za obavljanje poslova te poduzima mjere za osiguranje postrojbe tim sredstvima, sigurnost opreme, aparata i instrumenata i njihovo racionalno korištenje;

organizira rad na patentiranju i licenciranju znanstvenih i tehničkih dostignuća, registraciji izuma i prijedloga racionalizacije;

osigurava povećanu učinkovitost jedinice, racionalno postavljanje radnika, poduzima mjere za povećanje njihove kreativne aktivnosti;

prati sigurno obavljanje poslova, poštivanje pravila i standarda zaštite na radu;

sudjeluje u odabiru osoblja, provodi rad na njihovoj certifikaciji i ocjeni rada, usavršavanju, daje prijedloge za nagrađivanje i materijalne poticaje zaposlenicima, uzimajući u obzir osobni doprinos ukupnim rezultatima odjela;

utvrđuje smjerove djelovanja sektora (laboratorija) koji ulaze u sastav postrojbe, organizira i koordinira njihov rad;

__________________________________________________________

__________________________________________________________.

  1. Prava

Voditelj istraživačkog odjela ima pravo:

potpisuje dokumente iz svoje nadležnosti;

podnosi prijedloge za unaprjeđenje rada znanstvenog odjela na razmatranje upravi instituta;

od voditelja ustrojstvenih odjela Instituta prima podatke potrebne za obavljanje svoje djelatnosti;

zahtijevati od uprave zavoda pomoć u obavljanju službenih dužnosti;

__________________________________________________________

__________________________________________________________.

  1. Odgovornost

Voditelj istraživačkog odjela odgovoran je za:

za neizvršavanje ili nepravilno obavljanje svojih dužnosti predviđenih ovim uputama - sukladno važećem radnom zakonodavstvu;

za prekršaje počinjene tijekom razdoblja njegova djelovanja - u skladu s važećim građanskim, upravnim i kaznenim zakonodavstvom;

za posljedice donesenih odluka, sigurnost i učinkovito korištenje imovina poduzeća, kao i financijski i ekonomski rezultati njegovih aktivnosti - u skladu s poveljom poduzeća i važećim zakonodavstvom;

__________________________________________________________

__________________________________________________________.

Opis poslova izrađen je u skladu s Naredbom br. ___ na temelju _________________________.

Nadglednik strukturna jedinica ___________ _____________

(potpis) (puno ime)

DOGOVOREN

_____________________________________________ ___________ _____________

A tko može računati na povećanje plaće Mark Bershidsky Prema studiji koju je proveo Hays u prosincu, 46% poslodavaca sljedeće godine planira povećati broj zaposlenih. 45% kaže da ne planira povećavati broj zaposlenih, već će se baviti samo...

Raghav Kharan, koji je radio u velike tvrtke, uključujući Shutterstock i TrueVentures Foundation, pisao je o tome kako možete dobiti posao koji želite, čak i ako nemate diplome i certifikate koji se traže od kandidata. Urednici vc.ru pripremili su prijevod...

Tek svaki deseti poslodavac zadovoljan je razinom pružene obuke više obrazovanje u Rusiji. Tvrtke trebaju same početi obučavati kadrove, prestati se oslanjati na državu i sveučilišta.Ne možete tek tako postati specijalist tražen na tržištu, iako...

Mišljenja poslodavaca: kojih se zaposlenika prvo treba riješiti?, objašnjavaju predstavnici Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru i drugih tvrtki. Anna Artamonova, potpredsjednica Mail.Ru grupe Prije svega, morate se riješiti toksičnih zaposlenika....

Amazonova menadžerica za zapošljavanje Celeste Joy Diaz govori o najvećim pogreškama koje rade tražitelji posla na Amazonu. Googleovi najbolji regruteri slažu se. Identificirali su 3 vrste životopisa i savjetovali koji je bolji. 1. Nastavite s pozicijama. U ovom sažetku...

Zamislite da ste pronašli CV svog zaposlenika na stranici za zapošljavanje. Što uraditi? Pozvati vas na tepih i natjerati da izbrišete profil? Nagovoriti ga da ostane? Udvostručite plaću? Ili otpustiti "izdajnika" bez daljnjeg razmišljanja? Pitali smo predstavnike gospodarstva što im...

Ovaj opis posla je automatski preveden. Imajte na umu da automatski prijevod nije 100% točan, tako da u tekstu može biti manjih grešaka u prijevodu.

Upute za poziciju " Zamjenik voditelja Odjela za istraživanje", predstavljen na web stranici, ispunjava zahtjeve dokumenta - "Imenik karakteristika profesionalne kvalifikacije tipičnih pozicija običnog i zapovjednog osoblja Državne službe za posebne komunikacije i zaštitu informacija Ukrajine", koji je odobrio i stavio na snagu nalog Uprave Državna služba posebna komunikacija i zaštita informacija Ukrajine od 08.08.2009 br. 171. Dogovoreno s Ministarstvom rada i socijalne politike Ukrajine 10. srpnja 2009.
Status dokumenta je "ispravan".

Predgovor opisu posla

0,1. Dokument stupa na snagu od trenutka odobrenja.

0,2. Izrađivač dokumenta: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokument je odobren: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Periodična provjera ovog dokumenta provodi se u intervalima ne duljim od 3 godine.

1. Opće odredbe

1.1. Radno mjesto "Zamjenik voditelja Odjela za istraživanje" pripada kategoriji "Rukovoditelji".

1.2. Uvjeti kvalifikacije - završeno visoko obrazovanje odgovarajućeg stručnog područja na razini obrazovanja magistra. Dostupnost akademskog stupnja u relevantnom području. Najmanje 3 godine iskustva na rukovodećim poslovima u području znanstvene i organizacijske djelatnosti ili drugim srodnim područjima.

1.3. Poznaje i u praksi primjenjuje:
- Ustav Ukrajine, zakoni Ukrajine, dekreti predsjednika Ukrajine, regulatorni pravni akti Vrhovne Rade Ukrajine, Kabinet ministara Ukrajine, resorni propisi Ministarstvo obrazovanja i znanosti Ukrajine, Državna služba za posebne komunikacije, drugi propisi uređivanje aktivnosti Državne službe za posebne komunikacije u području istraživanja, stegovne povelje, najnovijih dostignuća u području informacijskih i telekomunikacijskih tehnologija i informacijske sigurnosti;
- znanstvene metode provođenja istraživanja, tehničkog razvoja i njihove eksperimentalne provjere;
– postupak izrade i obrade dokumenata koji se odnose na organizaciju znanstvenog rada;
- uvjete za obavljanje tekućih uredskih poslova;
- osnove organizacije rada;
- pravila poslovni bonton;
- pravila i propise zaštite na radu i zaštite od požara;
- sredstva primjerena profesionalnim zadacima softver. Mora govoriti državni jezik.

1.4. Zamjenik voditelja znanstvenog odjela imenuje se na dužnost i razrješava s dužnosti nalogom organizacije (poduzeća/ustanove).

1.5. Zamjenik načelnika Odjela za istraživanje odgovara neposredno _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Zamjenik voditelja znanstvenog odjela nadzire rad _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Zamjenika voditelja znanstvenog odjela za vrijeme odsutnosti zamjenjuje osoba koju odredi na propisani način, koji stječe odgovarajuća prava i odgovoran je za uredno ispunjavanje dužnosti koje su mu dodijeljene.

2. Obilježja poslova, zadaci i radne odgovornosti

2.1. U slučaju njegove odsutnosti obavlja dužnost voditelja istraživačkog odjela.

2.2. Planira, organizira i kontrolira provedbu poslova vezanih uz organizaciju znanstvene i znanstveno-tehničke djelatnosti Zavoda i Instituta.

2.3. Obavlja regulatornu i pravnu potporu znanstvenoj i znanstveno-tehničkoj djelatnosti Instituta.

2.4. Sudjeluje u izradi prijedloga za formiranje državnih ciljnih programa i programa znanstvenog i tehničkog razvoja Državne službe za posebne komunikacije koji se odnose na stvaranje, razvoj, modernizaciju posebnih informacijskih i telekomunikacijskih sustava, sredstva kriptografske i tehničke zaštite informacija.

2.5. Organizira pripremu prijedloga za objedinjene perspektivne i godišnji planovi znanstveno istraživanje i razvoj, koordinira tematske planove istraživačkog rada koji provode ustrojstveni odsjeci Instituta.

2.6. Koordinira interakciju strukturnih odjela Instituta s drugim institucijama, organizacijama i poduzećima u zajedničkoj provedbi istraživačkog rada.

2.7. Prati pravovremenu i kvalitetnu realizaciju odobrenih tematskih planova i izrađuje zbirna izvješća o radu Zavoda.

2.8. Osigurava izradu glavnih smjerova rada Instituta, planova i programa za povećanje učinkovitosti njegova djelovanja, poboljšanje organizacije rada i upravljanja na temelju analize prijedloga ustrojstvenih odjela Instituta.

2.9. Sudjeluje u provedbi resorne, međuresorske, međunarodne znanstvene i znanstveno-tehničke suradnje u skladu sa svojim ovlastima.

2.10. Koordinira izradu nacrta planova rada Znanstvenog vijeća Instituta, prati njihovu provedbu i provedbu odluka koje donosi Vijeće.

2.11. Daje prijedloge za održavanje znanstvenih skupova, skupova i seminara.

2.12. Organizira izvršenje administrativne isprave Predsjednik Ukrajine, Vrhovna Rada Ukrajine, Kabinet ministara Ukrajine i druga središnja tijela Izvršna moč, upute i odluke rukovodstva Državne službe za posebne komunikacije iz svoje nadležnosti.

2.13. Poznaje, razumije i primjenjuje važeće propise koji se odnose na njegov rad.

2.14. Poznaje i pridržava se zahtjeva propisa o zaštiti na radu i okoliš, pridržava se standarda, metoda i tehnika sigurnog obavljanja poslova.

3. Prava

3.1. Zamjenik voditelja Odjela za istraživanje ima pravo poduzimati radnje za sprječavanje i otklanjanje slučajeva bilo kakvih povreda ili nedosljednosti.

3.2. Zamjenik voditelja odjela za istraživanje ima pravo na sva socijalna jamstva predviđena zakonom.

3.3. Zamjenik voditelja znanstvenog odjela ima pravo zahtijevati pomoć u obavljanju službenih dužnosti i ostvarivanju prava.

3.4. Zamjenik voditelja odjela za istraživanje ima pravo zahtijevati stvaranje organizacijskih i tehničkih uvjeta potrebnih za obavljanje službenih dužnosti i osiguranje potrebna oprema i inventar.

3.5. Zamjenik voditelja odjela za istraživanje ima pravo upoznati se s nacrtima dokumenata koji se odnose na njegovu djelatnost.

3.6. Zamjenik voditelja odjela za istraživanje ima pravo tražiti i primati dokumente, materijale i informacije potrebne za ispunjavanje njegovih službenih dužnosti i naloga uprave.

3.7. Zamjenik voditelja znanstveno-istraživačkog odjela ima pravo stručnog usavršavanja.

3.8. Zamjenik voditelja odjela za istraživanje ima pravo prijaviti sve povrede i nedosljednosti utvrđene tijekom svojih aktivnosti i dati prijedloge za njihovo uklanjanje.

3.9. Zamjenik voditelja odjela za istraživanje ima pravo upoznati se s dokumentima koji definiraju prava i odgovornosti radnog mjesta te kriterije za ocjenu kvalitete obavljanja službenih dužnosti.

4. Odgovornost

4.1. Zamjenik voditelja odjela za istraživanje odgovoran je za neispunjavanje ili neblagovremeno izvršavanje zadataka određenih ovim opisom poslova i (ili) neiskorištenje dodijeljenih prava.

4.2. Za nepoštivanje internih pravila odgovoran je zamjenik voditelja Odjela za istraživanje pravilnik o radu, zdravlje, sigurnost na radu, industrijska sanitarna zaštita i zaštita od požara.

4.3. Zamjenik voditelja odjela za istraživanje odgovoran je za otkrivanje podataka o organizaciji (poduzeću/ustanovi) koji se odnose na poslovnu tajnu.

4.4. Zamjenik voditelja odjela za istraživanje odgovoran je za neispunjavanje ili nepravilno ispunjavanje zahtjeva internih regulatornih dokumenata organizacije (poduzeća/ustanove) i pravnih naloga uprave.

4.5. Zamjenik voditelja odjela za istraživanje odgovoran je za prekršaje učinjene u obavljanju svoje djelatnosti, u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom.

4.6. Zamjenik voditelja odjela za istraživanje odgovoran je za nanošenje materijalne štete organizaciji (poduzeću/ustanovi) u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom.

4.7. Zamjenik voditelja odjela za znanstvenoistraživački rad odgovoran je za nezakonitu uporabu danih službenih ovlasti, kao i njihovu uporabu u osobne svrhe.

5. Specijalizacija

5.1. Ima pravo: u ime uprave iu okviru svoje nadležnosti zastupati Institut u tijelima Državne službe za posebne komunikacije, izvršnim tijelima, poduzećima, ustanovama i organizacijama; sudjelovati u istraživačkom i razvojnom radu koji provodi ili podupire Institut; zahtijevati od ustrojstvenih odjela Zavoda pravovremeno davanje podataka za analizu i izradu planova i izvješća; voditi poslovno dopisivanje s tijelima Državne službe za posebne komunikacije o pitanjima iz svoje nadležnosti; podnosi prijedloge za unaprjeđenje rada Zavoda i Zavoda o pitanjima koja se odnose na njegovu djelatnost na razmatranje pročelniku Zavoda i upravi Zavoda.

Na primjer, želite saznati kako se kandidat osjeća prema ovom ili onom... Danas su mnogi kandidati naučili sastaviti lijep životopis i kompetentno se predstaviti na razgovoru. Ali često se radikalno razlikuje ono što je podnositelj zahtjeva predstavio u svojoj prijavnici i ono što zapravo zna raditi. Ova dilema je posebno česta... Selekcija kadrova druga je faza postupka zapošljavanja, nakon što se završi proces privlačenja kandidata. Sam proces uključuje selekciju najlošijih (duga lista) i odabir najboljeg ili najboljeg od preostalih kandidata (uža lista). Za... Puno pitaju, a ne znaju što žele: koje pogreške kandidata pamte regruteri Krajem 2017. pitali smo regrute koje su probleme s pronalaskom posla najčešće primijetili kod kandidata. Predstavnici 125 ruskih kompanija podijelili su svoja mišljenja...

Stranica s pogreškom 404 ne postoji

Pažnja

Zamjenik voditelja Odsjeka odgovara neposredno voditelju Odsjeka. 1.6. Za vrijeme odsutnosti zamjenika pročelnika (službeni put, godišnji odmor, bolest i sl.) njegove poslove obavlja na propisan način imenovana osoba koja stječe odgovarajuća prava i odgovorna je za uredno obavljanje poslova. dodijeljena njemu. II. Radne obveze Zamjenika voditelja Odjela: 2.1.


Neposredno i kontinuirano obavlja dio funkcionalnih obveza koje mu povjeri voditelj odjela, te nadzire njihovu kvalitetnu i pravovremenu provedbu. 2.2. Za vrijeme odsutnosti voditelja odjela (službeni put, godišnji odmor, bolest) obavlja svoje poslove u cijelosti i ne odgovara za njihovo uredno izvršavanje. 2.3. Obavlja pojedine službene zadatke voditelja odjela.
2.4. . III. Prava Zamjenik pročelnika ima pravo: 3.1.

Opis poslova zamjenika voditelja odjela

Za vrijeme odsutnosti zamjenika pročelnika (službeni put, godišnji odmor, bolest i sl.) njegove poslove obavlja na propisan način imenovana osoba koja stječe odgovarajuća prava i odgovorna je za uredno obavljanje poslova. dodijeljena njemu. II. Radne obveze Zamjenika voditelja Odjela: 2.1. Izravno i stalno izvodi ulogu funkcionalne odgovornosti, koju mu delegira voditelj odjela, isti kontrolira njihovu kvalitetnu i pravovremenu provedbu.

2.2. Za vrijeme odsutnosti voditelja odjela (službeni put, godišnji odmor, bolest) u cijelosti obavlja svoje poslove i odgovoran je za njihovo uredno izvršavanje. 2.3. Obavlja pojedine službene zadatke voditelja odjela. 2.4. [Unesite odgovarajući]. III. Prava Zamjenik pročelnika ima pravo: 3.1.

Opis poslova zamjenika voditelja ustanove za znanstveni rad

Odobravam [položaj, potpis, puno ime rukovoditelja ili druge službene osobe ovlaštene za odobravanje opisa poslova] [datum, mjesec, godina] M.P. Opis poslova zamjenika načelnika odjela [naziv organizacije, poduzeća itd.] Ovo opis poslova izrađen i odobren u skladu s odredbama Zakona o radu Ruske Federacije i drugim propisima koji uređuju radne odnose u Ruskoj Federaciji. I. Opće odredbe 1.1. Zamjenik voditelja odjela spada u kategoriju rukovoditelja.


1.2. Na mjesto zamjenika voditelja odjela imenuje se osoba s višom stručnom spremom. stručno obrazovanje i radno iskustvo u struci najmanje 3 godine. 1.3.

Opis poslova voditelja istraživačkog odjela instituta

Okvirni oblik Odobravam (inicijali, prezime) (naziv organizacije, poduzeća i sl., njegov (direktor ili drugi pravni oblik) službena osoba ovlaštena za davanje suglasnosti na opis poslova) » » 20 m.p. Opis poslova zamjenika voditelja odjela (naziv organizacije, poduzeća itd.) » » 20 N Ovaj opis poslova izrađen je i odobren na temelju ugovora o radu s (naziv radnog mjesta osobe za koju i u skladu s ovim opisom poslova sastavljen) odredbe Zakona o radu Ruske Federacije i drugih propisa koji uređuju radne odnose u Ruskoj Federaciji. I. Opće odredbe 1.1. Zamjenik voditelja odjela spada u kategoriju rukovoditelja. 1.2.

Opis poslova Zamjenik načelnika odjela

Koordinira rad njemu podređenih ustrojstvenih jedinica, osigurava korištenje u svom djelovanju dostignuća domaće i strane znanosti i tehnologije, patentnih i znanstvenih informativnih materijala, računalne i organizacijske opreme i progresivnih metoda obavljanja poslova, usklađenost projekata s razvijena Tehničke specifikacije, normama i drugim propisima, te usklađivanje tehničke dokumentacije sa suizvršiteljima, naručiteljima i podizvođačima. Organizira sastavljanje sažetih znanstvenih i stručnih izvješća o problemu (smjeru), podnošenje znanstvenih i stručnih informacija i izvješća o obavljenom radu statističkim tijelima, pripremu za objavu znanstvenih radova koji su rezultat istraživanja i razvoja te njihovu recenziju.

Opis poslova zamjenika voditelja ureda

Odobravam (inicijali, prezime) (naziv organizacije, poduzeća i dr., njen (direktor ili drugi organizacijski i pravni oblik) službena osoba ovlaštena za davanje suglasnosti na opis poslova) » » 20 m.p. Opis poslova zamjenika voditelja odjela (naziv organizacije, poduzeća itd.) » » 20 N Ovaj opis poslova izrađen je i odobren na temelju ugovora o radu s (naziv radnog mjesta osobe za koju i u skladu s ovim opisom poslova) odredbama Zakona o radu Ruske Federacije i drugih propisa koji uređuju radne odnose u Ruskoj Federaciji.

I. Opće odredbe 1.1. Zamjenik voditelja odjela spada u kategoriju rukovoditelja. 1.2.

Opis posla

Važno

ODGOVORNOST Zaposlenik je odgovoran za: 4.1. Neizvršavanje ili nepravilno obavljanje poslova iz ovog opisa poslova u skladu je s važećim zakonima o radu. 4.2. Kršenje sigurnosnih pravila i uputa o zaštiti na radu.


Nepoduzimanje mjera za suzbijanje utvrđenih kršenja sigurnosnih, protupožarnih i drugih pravila koja predstavljaju prijetnju aktivnostima Poslodavca i njegovih zaposlenika. 4.3. Za prekršaje počinjene tijekom razdoblja djelovanja - sukladno važećem građanskom, upravnom i kaznenom zakonodavstvu. 4.4. Za nanošenje materijalne štete - sukladno važećim zakonskim propisima.
5. UVJETI RADA 5.1. Raspored rada Zaposlenika utvrđuje se u skladu s Pravilnikom o unutarnjem radu koji donosi Poslodavac. 5.2.
Potpisujete i ovjeravate dokumente iz svoje nadležnosti. 3.2. Upoznajte se s nacrtima odluka uprave poduzeća o aktivnostima odjela. 3.3. Predajte prijedloge za poboljšanje rada vašeg odjela na razmatranje upravi.
3.4. U okviru svoje nadležnosti izvijestiti voditelja odjela o svim uočenim nedostacima u radu odjela i dati prijedloge za njihovo otklanjanje. 3.5. Interakcija s voditeljima svih (pojedinačnih) strukturnih odjela poduzeća. 3.6. Davati prijedloge za nagrađivanje istaknutih zaposlenika i izricanje kazni prekršiteljima proizvodne i radne discipline. 3.7. Zahtijevati pomoć uprave poduzeća (ustanove) i voditelja odjela u obavljanju službenih dužnosti i prava. IV. Odgovornost Zamjenik pročelnika Odjela odgovoran je za: 4.1.

Opis poslova zamjenika voditelja znanstvenog odjela

Na mjesto zamjenika pročelnika odjela imenuje se osoba s višom stručnom spremom i radnim iskustvom po specijalnosti od najmanje 3 godine. 1.3. Imenovanje na mjesto zamjenika načelnika odjela i razrješenje vrši se nalogom rukovoditelja poduzeća (ustanove) na prijedlog načelnika odgovarajućeg odjela. 1.4. Zamjenik voditelja odjela mora poznavati: - osnove ekonomije, organizacije rada i upravljanja; — zakonodavstvo o radu i zaštiti na radu Ruske Federacije; — pravilnik o odjelu; — rezolucije, naredbe, naredbe, drugi upravni i regulatorni dokumenti viših i drugih tijela koji se odnose na aktivnosti odjela; — interni pravilnik o radu; — pravila i propisi zaštite na radu, sigurnosnih mjera, industrijske sanitarne zaštite i zaštite od požara; 1.5.

Za nepravilno obavljanje ili neispunjavanje svojih radnih obveza predviđenih ovim opisom poslova - u granicama utvrđenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije. 4.2. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama određenim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije. 4.3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama određenim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Info

Opis poslova je izrađen u skladu sa (naziv, broj i datum dokumenta) Voditelj ustrojstvene jedinice (inicijali, prezime) (potpis) » » 20. Suglasan: Voditelj pravne službe (inicijali, prezime) (potpis ) » » 20. C Pročitao sam upute: (inicijali, prezime) (potpis) » » 20