In jeder Organisation ist die Produktions- und Technikabteilung an der Planung beteiligt Produktionsaktivitäten, ihr technische Unterstützung und Betriebsführung. Diese Abteilung ist eine unabhängige Abteilung der Organisation und untersteht ihrem unmittelbaren Vorgesetzten oder seinem Stellvertreter. Gleichzeitig interagiert er ständig mit anderen Abteilungen und Diensten der Organisation. Die Produktions- und Technikabteilung wird bei ihrer Arbeit angeleitet aktuelle Gesetzgebung, Akte des normativen Rechtsgesetzbuches, spezialisiert Lehrmaterial und Organisationsunterlagen des Unternehmens.

Wer ist Berufsbildungsingenieur?

Dies ist ein Spezialist, der an der Forschung und wissenschaftlichen Entwicklung der Berufsbildung beteiligt ist und mit Kostenvoranschlägen, Projekten, technischen Dokumentationen und dergleichen arbeitet. Er ist verantwortlich für das Sammeln und Analysieren wissenschaftlicher und technischer Informationen sowie für die Durchführung klarer Informationen Fristen notwendige Arbeit und ihre Qualität.

Der Berufsbildungsingenieur ist auch Leiter der schematischen Gestaltung aller Arten wissenschaftlicher und technischer Entwicklungen. Er überwacht die Prüfung neuer Geräte und beschreibt die Funktionsprinzipien und technische Eigenschaften. Darüber hinaus ist er für die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften bei der Umsetzung von Neuentwicklungen verantwortlich. Sammlung Notwendige Dokumente Eine neue Erfindung zum Patent anzumelden gehört ebenfalls zu seinen Aufgaben.

Was wird von einem technischen Anlagenbauer erwartet?

Ein Mitarbeiter mit einem so hohen technischen Niveau ist verpflichtet, sein Wissen durch das Studium verschiedener Fachliteratur ständig zu verbessern und sich über die neuesten wissenschaftlichen und technischen Errungenschaften auf dem Laufenden zu halten. Zu den Aufgaben eines Berufsbildungsingenieurs gehört die Teilnahme an Konferenzen, auch internationalen, Seminaren und ähnlichen Austauschveranstaltungen Berufserfahrung. Darüber hinaus ist er verpflichtet, Veröffentlichungen zu neuen wissenschaftlichen Entdeckungen und Entwicklungen vorzubereiten. Seine Anwesenheit ist bei verschiedenen Untersuchungen erforderlich.

Ein Berufsbildungsingenieur muss natürlich über eine technische Denkweise verfügen, sich mit der Fachterminologie auskennen und in der Lage sein, jegliche Dokumentation kompetent zu erstellen. Darüber hinaus muss er navigieren Arbeitsrecht Ihres Landes.

Natürlich Entwicklung technische Projekte nicht alleine geschafft. Daran ist eine ganze Gruppe von Spezialisten beteiligt. Daher muss ein Berufsbildungsingenieur unter anderem kontaktfreudig sein, den Standpunkt anderer Spezialisten hören und eine gemeinsame Sprache mit dem Team finden.

Fähigkeitsniveau nach Kategorie

Berufsbildungsingenieur III-Kategorie Kann eine Person mit einer höheren technischen Ausbildung ohne Berufserfahrung oder mit einer sekundären technischen Ausbildung und dreijähriger Erfahrung als Berufsbildungstechniker der Kategorie I, einer Fortbildung um mindestens eine Stufe innerhalb von fünf Berufsjahren und einem Berufszertifikat werden.

Ein Berufsbildungsingenieur der Kategorie II muss über eine höhere technische Ausbildung, drei Jahre Berufserfahrung, mindestens eine Fortbildung innerhalb von fünf Jahren und einen Berufsabschluss verfügen.

Für einen Berufsbildungsingenieur der Kategorie I (höchste) gelten ähnliche Anforderungen, sie werden jedoch durch die Notwendigkeit einer dreijährigen Berufserfahrung als Berufsbildungsingenieur der Kategorie II ergänzt. Der leitende technische Ingenieur, der Nachwuchskräfte und andere Abteilungsingenieure betreut, muss selbstverständlich über fundierte und aktuelle technische Kenntnisse und ausreichende Berufserfahrung verfügen.

Arten der höheren technischen Ausbildung

In der Produktions- und Technikabteilung ist produktives Arbeiten ohne eine qualitativ hochwertige Ausbildung nicht möglich. Ein technischer Geräteingenieur kann sich auf folgende Bereiche spezialisieren:

• Konstruktion;
• Transportbau;
• Zivil- und Industriebau;
• Produktion Baumaterial, Produkte und Strukturen;
• Entwässerung und Wasserversorgung;
• Wasserbau;
• Lüftung sowie Wärme- und Gasversorgung.

Bei Bedarf eine Person, die hat technische Erziehung in jedem dieser Fachgebiete können sich entsprechend der zu besetzenden Position umschulen lassen.

Arbeitsbeschreibung

Arbeitsbeschreibung ist ein Dokument, das bei der Einstellung einer Person ausgefüllt wird und mit dem sie vertraut gemacht werden muss. Unter den allgemeinen Bestimmungen, die festgelegt werden, wird zunächst einmal erwähnt, was professionelles Wissen er muss besitzen. Darüber hinaus beschreibt es seine Pflichten, Verantwortlichkeiten und Rechte, die Rahmenbedingungen seiner Tätigkeit sowie die Kriterien, nach denen seine Arbeitsergebnisse und unternehmerischen Qualitäten beurteilt werden.

Hauptverantwortlichkeiten

Zu den Aufgaben eines Ingenieurs für technische Ausrüstung gehören:

1. Qualitativ hochwertige Erfüllung der im Arbeitsvertrag und in der Stellenbeschreibung festgelegten Arbeitspflichten.
2. Einhaltung der Arbeitsdisziplin.
3. Einhaltung der Arbeitsnormen.
4. Einhaltung festgelegter Arbeitsabläufe.
5. Einhaltung aller Sicherheitsanforderungen.
6. Gehen Sie sorgfältig mit dem Eigentum des Arbeitgebers und der Kollegen sowie mit Eigentum um, für das der Arbeitgeber verantwortlich ist.
7. Rechtzeitige Benachrichtigung des Arbeitgebers oder seines Abteilungsleiters über Situationen, die eine Gefahr für das Leben von Menschen oder für die Sicherheit von Eigentum darstellen, für die der Arbeitgeber verantwortlich ist.

Ein Ingenieur trägt eine große Verantwortung und jeder, der sich dazu entschließt, diesen Beruf zu erlernen, muss darauf vorbereitet sein. Je nach Spezialisierung variieren die beruflichen Aufgaben verschiedener Ingenieure. Beispielsweise muss ein technischer Anlagenbauer im Baugewerbe folgende Aufgaben ausführen:

• Kontrolle, dass die Kosten für Bauarbeiten oder Bauprojekte entsprechend dem Projekt und den Kostenvoranschlägen durchgeführt werden Installationsarbeit entsprach ihrer Qualität und ihrem Volumen;
• an der Vorbereitung von Bauunterverträgen und -verträgen mitwirken;
• die erforderlichen Entwurfs- und Kostenvoranschlagsunterlagen annehmen und ausstellen;
• Verbessern Sie Ihre Qualifikationen und erweitern Sie Ihr Fachwissen.

Grundrechte

Natürlich muss sich eine Person bei der Bewerbung um eine Stelle nicht nur über ihre Pflichten, sondern auch über ihre Rechte im Klaren sein. Dann erwartet ihn eine zufriedenstellende, produktive Arbeit.

Berufsbildungsingenieur Arbeitsvertrag hat folgende Rechte:

1. Um ihm einen Job zu geben.
2. Bei pünktlichem Gehalt in voller Höhe.
3. Zur Sicherheit Arbeitsplatz aus Sicht staatlicher Arbeitsschutzstandards.
4. Für die Berufsausbildung, Fortbildung im gesetzlich vorgeschriebenen Sinne und Umschulung in die entsprechende technische Fachrichtung.
5. Zur Ruhezeit, zu der beispielsweise ein normaler Arbeitstag, wöchentliche freie Tage und bezahlter Jahresurlaub gehören.
6. Gewerkschaften gründen und ihnen beitreten, um ihre Rechte, beruflichen Interessen und Freiheiten zu schützen.
7. Zur Beilegung verschiedener Arbeitskonflikte kollektiver und individueller Art sowie zum Streik gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.
8. Für die obligatorische Sozialversicherung.
9. Zum Ersatz von Schäden, einschließlich moralischer Schäden, die durch die Ausübung beruflicher Pflichten entstanden sind, in der gesetzlich festgelegten Höhe und Weise.

Arbeitsbedingungen

Das Berufsbild des Technischen Anlagenbauers sieht folgende Arbeitsbedingungen vor:

• Arbeitszeiten gemäß den geltenden Arbeitsvorschriften;
• Merkmale der Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz;
• die Pflicht des Arbeitnehmers zu beruflichen Dienstreisen;
• Notfallmaßnahmen;
• Beziehungen zu anderen Teammitgliedern entsprechend ihrer Position;
• Weisung darüber, wem die Aufgaben des Arbeitnehmers im Falle seiner Abwesenheit vorübergehend übertragen werden.

Kriterien zur Beurteilung der beruflichen Qualitäten und der Arbeitsproduktivität

Hauptbewertungskriterien berufliche Qualitäten Ingenieure sind:

• Qualifikationsniveau;
• Berufserfahrung in einem technischen Fachgebiet;
• professionelle Kompetenz;
• Grad der Einhaltung der Arbeitsdisziplin;
• Flexibilität bei der Ausführung von Arbeiten und die Fähigkeit, schnell manchmal nicht standardmäßige Lösungen für komplexe Produktionsprobleme zu finden;
• Fähigkeit, mit Dokumentation zu arbeiten;
• Arbeitsethik, Kreativität, Initiative und andere wichtige berufliche Eigenschaften.

Die Hauptkriterien zur Beurteilung der Ergebnisse der Ingenieursarbeit sind:

• Qualität der geleisteten Arbeit;
• Pünktlichkeit der Erfüllung der Amtspflichten;
• Niveau der Arbeitsproduktivität.

Die geschäftlichen Qualitäten und Arbeitsergebnisse des Ingenieurs werden anhand objektiver Indikatoren und der unparteiischen Meinung des unmittelbaren Vorgesetzten und des Teams, mit dem er zusammenarbeitet, bewertet.

Wie Sie sehen, ist die Arbeit eines Ingenieurs recht komplex und verantwortungsvoll. Wenn Sie sich entscheiden, Ingenieur zu werden, müssen Sie sich darüber im Klaren sein diesen Beruf wird vollen Einsatz erfordern. Aber es wird auch Zufriedenheit bringen, denn in jeder Organisation gibt es einen Berufsbildungsingenieur unersetzlicher Arbeiter, dessen Arbeit sehr geschätzt wird.

Jedes Projekt in einem so kritischen Bereich wie dem Bauwesen ist ein komplexer Prozess, bei dem in jeder Phase die erforderliche Dokumentation erstellt und gepflegt wird.

In diesem Artikel erfahren Sie, wofür die Abkürzung PTO steht. Darüber hinaus wird die Struktur der Abteilung analysiert, ihre Aufgaben aufgelistet und die wesentlichen Zuständigkeiten der Fachkräfte aufgezeigt.

Was ist Zapfwelle?

Abkürzung PTO steht für Produktions- und Technikabteilung. Dabei handelt es sich um eine eigenständige Struktureinheit, die direkt dem stellvertretenden Generaldirektor für Produktionsaktivitäten unterstellt ist.

Die Gründung, Umstrukturierung und Auflösung der Berufsbildung erfolgt auf Anordnung des Generaldirektors. Auf die Position des Managers, Leiters der Berufsbildung, wird eine Person mit einer höheren technischen Ausbildung oder nach Ermessen des Managers berufen, deren berufliche Spezialisierung der Arbeitsrichtung des Unternehmens entsprechen muss. Außerdem muss der Beamte über mindestens fünf Jahre Erfahrung in Positionen (oder nach Ermessen des Unternehmens) verfügen, in denen es um die Wahrnehmung ingenieurtechnischer und technischer Aufgaben geht.

Die Praxis zeigt, dass ein kompetenter Vorarbeiter oder Vorarbeiter ein kompetenter Vorarbeiter werden kann (wenn er vom Leiter der technischen Abteilung oder vom Direktor benannt wird), da genau solche Personen ein umfassendes Verständnis für das Geschehen direkt auf der Baustelle haben (Route).

Der Zweck, die Ziele, Rechte und Pflichten der Berufsbildung werden in der Arbeit der Einheit selbst anhand der folgenden Dokumente erläutert:

• Regulierungsdokumentation zur Regulierung der Bauindustrie in der Russischen Föderation;
• Methodische Materialien, die die Anforderungen an entschlüsseln sollen Produktionsplanung und operative Führung des Unternehmens;

• Beschlüsse und Beschlüsse der Unternehmensleiter.

TIERARZTgilt als wesentliches Strukturelement von Unternehmen, die nicht nur in der Baubranche, sondern auch im Energie- und Industriesektor tätig sind. Darüber hinaus wird es in Installationsunternehmen gebildet und existiert auch in Wohnungsbau- und Kommunaldienstleistungsorganisationen.

Warum ist Berufsbildung im Bauwesen erforderlich?

Der Bauprozess erfordert einen intensiven Dokumentenfluss, sowohl zwischen dem Auftragnehmer und dem Kunden als auch dritten Subunternehmern und Betreiberorganisationen.

Für die Abgrenzung der Funktionen und die Verteilung der Arbeitsverantwortung zwischen den Mitarbeitern sind die von den unmittelbaren Vorgesetzten der Berufsbildung und dem Generaldirektor genehmigten Stellenbeschreibungen verantwortlich.

Funktionen und Verantwortlichkeiten der technischen und technischen Abteilung nach Bauabschnitten

Der Verantwortungsbereich der Produktions- und Technikabteilung umfasst vielfältige Funktionen und Verantwortlichkeiten in jeder Bauphase der Anlage.

Verfügt das Unternehmen nicht über eine Kostenvoranschlags- und Vertragsabteilung (Preisabteilung), werden sämtliche Pflichten zur Kostenvoranschlagserstellung von der Produktionsabteilung übernommen.

Vorbereitende Bauphase

Mitarbeiter der Berufsbildungsabteilung müssen Primärinformationen über die Umsetzung des Projekts recherchieren. Studieren und bereiten Sie Ausschreibungsunterlagen vor, ermitteln Sie die Risiken des Unternehmens, führen Sie die erforderliche offizielle Korrespondenz und nehmen Sie an der Vorbereitung von Verhandlungen zum Vertragsabschluss teil. Bereiten Sie ein Paket mit Dokumenten für den Erhalt und die Unterzeichnung der Zulassungsbescheinigung und der Erlaubnis zur Durchführung von Bau- und Installationsarbeiten vor.

Eine wichtige Aufgabe der technischen und technischen Abteilung vor Baubeginn besteht darin, die Kostenvoranschläge und eingereichten Arbeitsunterlagen mit dem Stempel „für Arbeiten“ zu analysieren, um Ungenauigkeiten und im Vertrag nicht berücksichtigte Arbeiten zu erkennen, da sich dies in der Anfangsphase befindet Die oben genannten Fehleinschätzungen lassen sich viel einfacher vereinbaren und formalisieren als während der Bauphase.

Ebenfalls in der Anfangsphase erstellen Mitarbeiter der technischen und technischen Abteilung Trennblätter für die Materialversorgung, erstellen spezielle Zeitpläne für die Mobilisierung personeller und technischer Ressourcen sowie Arbeitspläne, sowohl grundlegende als auch täglich-monatliche, unter Angabe der Arbeitskosten und Energie Ressourcen und entwickeln Sie ein Projekt zur Arbeitsproduktion.

Projektbauphase

Während des Baus einer Anlage oder Anlagen führt und erstellt die Abteilung mit der Abkürzung PTO eine Liste der obligatorischen Dokumente, einschließlich der Bestandsdokumentation. Die PTO-Mitarbeiter analysieren eingehende Anträge und bewerten sie im Hinblick auf die Einhaltung aktueller Bauvorschriften und -normen. Auf Beschluss der Geschäftsführung kann die Berufsbildung Ausschreibungen durchführen und auf der Grundlage ihrer Ergebnisse Organisationen und Subunternehmer auswählen, die in der Lage sind, die erforderlichen Aufgaben auszuführen.

Während der Bauphase muss die Produktions- und Technikabteilung möglichst intensiv arbeiten, da hiervon die finanzielle Sicherheit des Unternehmens abhängt.

Eine der Hauptaufgaben der Abteilungsmitarbeiter besteht darin, die Kontrolle über jede Phase der Arbeitsausführung auszuüben und den Verbrauch zu verfolgen Materielle Ressourcen mit seiner weiteren Abschreibung im Formular M-29. Am Ende der nächsten Bauperiode, nach Abschluss der Arbeiten, erstellt und unterzeichnet die technische Überwachungsabteilung die Formulare KC-2, KC-3 der technischen Überwachung und des Kunden, auf deren Grundlage die entsprechenden Zahlungen berechnet werden. Wenn Abweichungen von der vereinbarten Schätzung festgestellt werden, werden sie mit der Entwicklung eines Korrekturmaßnahmenplans beauftragt.

Darüber hinaus werden während des Bauprozesses alle Abweichungen von der Entwurfs- oder Ausführungsdokumentation mit dem Planungsinstitut durch offizielle Korrespondenz mit dem Kunden vereinbart. Alle aus den Ergebnissen analytischer Arbeiten gewonnenen Daten werden in verwendet Buchhaltungsdokumentation und bei der Erstellung interner Abrechnungen, anhand derer sie Abrechnungen mit Subunternehmern durchführen und die Gehälter des am Bau beteiligten Personals berechnen.

Die letzte Phase des Baus und der Inbetriebnahme der errichteten Anlage

Nach Abschluss der Arbeiten sind die Mitarbeiter der Abteilung verpflichtet, die Bemerkungen zu beseitigen und die Bestandsdokumentation vollständig an den Kunden zu übergeben. Anschließend wird eine Arbeitskommission gebildet, um die Anlage in Betrieb zu nehmen; ein Akt der Arbeitskommission wird mit einer Schlussfolgerung über die Bereitschaft der Anlage unterzeichnet. Anschließend unterzeichnen sie auf der Grundlage der Akte der Arbeitskommission das Formular KC-14 (Abnahmebescheinigung der fertiggestellten Bauanlage durch das Abnahmekomitee) und das Formular KC-11 (Abnahmebescheinigung der fertiggestellten Bauanlage).

Die wichtigsten Aufgaben im Dokumentenmanagement werden Personen übertragen, die komplexe Dokumentationen erstellen, Berechnungen durchführen, Kostenvoranschläge und Niederschriften erstellen sowie an Verhandlungen teilnehmen müssen. Ihnen obliegt auch die Kontrollfunktion Fertigungsprozess und Ausführung von Montagearbeiten. Deshalb werden an die Professionalität dieser Menschen höchste Anforderungen gestellt.

Hauptaufgaben der Berufsbildung

Wie bereits erwähnt, ist das Aufgabenspektrum einer solchen Einheit recht breit gefächert. Seine Mitarbeiter, darunter auch Ingenieure, sind mit zahlreichen Aufgaben für einen reibungslosen und unterbrechungsfreien Bauablauf verantwortlich:

• bieten erfolgreiche Registrierung Dokumentation in allen Bauphasen, Bewertung und Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Indikatoren;
• Arbeitspläne erstellen und anpassen;
• Überwachung der Einhaltung von Standards und der Angemessenheit des Einsatzes von Energieressourcen und Baumaterialien in allen Produktionsbereichen;
• Koordinierung und Anpassung des Arbeitsplans mit dem Kunden, Generalunternehmern und Subunternehmern;
• Erstellung von Genehmigungs- und Ausführungsunterlagen;
• sorgen für eine koordinierte Arbeit in verschiedenen Bereichen sowie innerhalb der Abteilung und des gesamten Unternehmens;
• Gewährleistung der rechtzeitigen Inbetriebnahme der errichteten Anlagen;
• Schonen Sie die finanziellen Ressourcen des Unternehmens effektiver Einsatz Kapital Investitionen.
• Schließen Sie die abgeschlossenen Bände dem Kunden mit den entsprechenden Formularen zur weiteren Zahlung ab
• Darüber hinaus sind die Mitarbeiter der Abteilung verpflichtet, eine Zusammenarbeit mit der Buchhaltung aufzubauen und aufrechtzuerhalten, um Finanzströme schnell umleiten zu können.

Die Struktur der Berufsbildungsabteilung und der Organisation als Ganzes.

Die Organisationsstruktur ist ein konzeptionelles Modell richtige Organisation Arbeit, Kohärenz bei der betrieblichen Lösung bestimmter Aufgaben hängt davon ab.

Jeder Berufsbildungsspezialist kann bedingt in eine von drei Kategorien eingeteilt werden:

1. Gruppe zur Vorbereitung von Unterlagen in der Ausschreibungsphase. Auf ihren Schultern ruht die Vorarbeit vor Vertragsabschluss.
2. Kostenvoranschlags- und Vertragsgruppe (Preisabteilung) Die darin einbezogenen Mitarbeiter erstellen und analysieren Kostenvoranschläge, stellen ihre Protokolle den Unternehmensleitern zur Verfügung, erstellen und prüfen Verträge vor deren Unterzeichnung, führen und erstellen Faktoranalysen und andere Finanzdokumente.
3. Produktions- und Technikgruppe. Sie entwickeln PPR-, Genehmigungs- und Ausführungsdokumentationen, pflegen und kontrollieren den Dokumentenfluss vom Beginn bis zum Ende der Bauarbeiten.

Ordnungen der Berufsbildungsabteilung (Download)

Sie können es im .doc-Format zur Überprüfung oder Implementierung in Ihrem Unternehmen verwenden. Dieses Format ermöglicht es Ihnen, die Position entsprechend Ihrem Tätigkeitsbereich zu bearbeiten.

Schlussfolgerungen

Produktions- und technische Abteilung- das ist eine der wichtigsten Abteilungen Baufirma, da hier der Großteil der in jeder Bauphase der Anlage erforderlichen Dokumentation analysiert und erstellt wird. Die Berufsbildung wird geleitet von technischer Direktor, gleichzeitig in der Lage, den Status eines Chefingenieurs in der Organisation zu bekleiden.

Der grundlegende Punkt bei der Personalbesetzung einer Abteilung besteht darin, dass ein großer Vorteil darin besteht, dass jeder abwesende Mitarbeiter ihn bei Bedarf vollständig ersetzen kann.

Daraus folgt, dass alle Mitarbeiter der Abteilung hochqualifizierte Fachkräfte mit höherer Ausbildung in ihrem direkten Fachgebiet sein müssen. Die Einhaltung dieses Grundsatzes erhöht die Effizienz des gesamten Unternehmens.

Ein Ingenieur der Produktions- und Technikabteilung (PTO) führt eine technische Überprüfung der Montage- und Bauarbeiten durch, prüft erledigte Arbeiten, stimmt diese mit dem Kunden ab und prüft die Berechnungsunterlagen. Dazu muss er über eine mittlere technische Ausbildung und eine mindestens einjährige Berufserfahrung verfügen. Lesen Sie die ausführliche Stellenbeschreibung für den Beruf des Technischen Anlagenbauers.

Ich habe zugestimmt

Generaldirektor

Nachname I.O. ________________

"________"_____________ ____ G.

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Der Berufsbildungsingenieur wird als Spezialist eingestuft.

1.2. Die Ernennung und Entlassung eines Ingenieurs für technische Ausrüstung erfolgt auf Empfehlung des Leiters einer Struktureinheit auf Anordnung des Generaldirektors.

1.3. Der Technische Ausrüstungsingenieur ist direkt dem Leiter der Struktureinheit unterstellt.

1.4. Für die Position des Berufsbildungsingenieurs ist eine Person erforderlich, die folgende Voraussetzungen erfüllt: eine berufsqualifizierende Grund- oder Berufsausbildung, mindestens ein Jahr Berufserfahrung im entsprechenden Bereich.

1.5. Während der Abwesenheit eines Technikers gehen seine Pflichten und Rechte auf einen anderen Beamten über, wie in der Anordnung der Organisation bekannt gegeben.

Produktionskapazität, Aussichten für wirtschaftliche und technische Entwicklung, Profil, Spezialisierung, Unternehmen;

Gesetzliche Vorschriften und Rechtsakte, die die Arbeit von Bauorganisationen regeln;

Methoden zur Durchführung von Bauarbeiten und Technologie;

Das Verfahren zur Genehmigung und Entwicklung von Bauplänen;

Das Verfahren zur Registrierung und Entwicklung von Kostenvoranschlägen und anderen technischen Unterlagen, zur Erstellung von Berichten und zur Führung von Aufzeichnungen über die Aktivitäten des Unternehmens im Baubereich;

Bauvorschriften;

Methoden der Qualitätskontrolle, Verfahren zur Annahme von Objekten und Arbeiten.

1.7. Der Berufsbildungsingenieur wird bei seiner eigenen Tätigkeit geleitet von:

Diese Stellenbeschreibung

Gesetzgebungsakte der Russischen Föderation;

Satzung der Organisation, Interne Regeln Arbeitsvorschriften, Andere Vorschriften Firmen;

Anweisungen und Befehle von Vorgesetzten.

2. Aufgabenbereiche eines Ingenieurs für technische Ausrüstung

Der technische Geräteingenieur führt solche Aufgaben aus amtliche Verpflichtungen:

2.1. Führt die technische Überwachung der Ausführung von Bau- und Installationsarbeiten durch.

2.2. Überprüft die Übereinstimmung des Umfangs der Bauinstallationsarbeiten und Bauwerke mit der genehmigten Kostenvoranschlagsentwurfsdokumentation, Bauvorschriften und -vorschriften, Arbeitszeichnungen, technischen Spezifikationen, Normen und Arbeitssicherheitsstandards.

2.3. Beteiligt sich an der Koordinierung und Prüfung von Änderungen an Entwurfslösungen, die sich während des Baus ergeben, und löst zeitnah Probleme im Zusammenhang mit dem Austausch von Bauwerken, Materialien und Produkten (falls erforderlich und ohne die Qualität von Bauprojekten zu beeinträchtigen).

2.4. Untersucht die Gründe, die zur Verschlechterung der Qualität und zu Verzögerungen beim Bau geführt haben

Installationsarbeiten, beteiligen Sie sich an deren Beseitigung.

2.5. Führt die technische Abnahme fertiggestellter Objekte sowie Bau- und Installationsarbeiten durch und erstellt technische Dokumentation was notwendig ist. Beteiligt sich an der Tätigkeit von Kommissionen zur Bauabnahme und Inbetriebnahme von Objekten.

2.6. Führt Aufzeichnungen über abgeschlossene Installationsbauarbeiten und bereitet Daten vor, die für die Berichterstattung über die Ausführung von Bauplänen erforderlich sind.

2.7. Führen Sie Prüfungen von Kostenvoranschlägen für Objekte, Buchhaltung und Berechnung der Kosten der durchgeführten Arbeiten durch.

2.8. Beläuft sich auf Zusätzliche Arbeit Kostenvoranschlagsdokumentation.

2.9. Prüft die vom Kunden erhaltenen Kostenvoranschlagsunterlagen und erstellt Qualitätsberichte.

2.10. Koordiniert mit dem Kunden und der Planungsorganisation Kostenvoranschläge, Berechnungen der Kosten für zusätzliche Kosten und Materialien, Aufstellungen über durchgeführte Arbeiten, Zertifikate über abgeschlossene Arbeiten, Spezifikationen, Prozentsätze.

2.11. Führt die vorgeschriebene Berichterstattung durch.

2.12. Führt besondere offizielle Aufgaben des unmittelbaren Vorgesetzten aus.

3. Rechte eines technischen Geräteingenieurs

Der Berufsbildungsingenieur hat das Recht:

3.1. Erteilen Sie Mitarbeitern und Diensten, die untergeordnet sind, Aufgaben und Anweisungen zu einer Reihe von Themen, die in ihre funktionale Verantwortung fallen.

3.2. Überwachen Sie die Ausführung geplanter Arbeiten und Aufgaben sowie die rechtzeitige Ausführung

besondere Aufgaben und Aufträge durch ihnen unterstellte Einheiten.

3.3. Anfrage von strukturelle Unterteilungen Unternehmensunterlagen und Informationen, die für die Wahrnehmung seiner dienstlichen Aufgaben erforderlich sind.

3.4. Gehen Sie Beziehungen zu Abteilungen von Drittorganisationen und -institutionen ein, um betriebliche Probleme der Produktionsaktivitäten zu lösen, die in seinen Zuständigkeitsbereich fallen.

3.5. Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Anleitung vorgesehenen Aufgaben zur Prüfung durch das Management einreichen.

3.6. Fordern Sie die Unternehmensleitung auf, organisatorische und organisatorische Maßnahmen zu ergreifen technische Bedingungen Ausführung erstellter Dokumente, die für die Erfüllung der Amtspflichten erforderlich sind.

4. Verantwortung des technischen Geräteingenieurs

Der Berufsbildungsingenieur ist verantwortlich für:

4.1. Bei Nichterfüllung oder mangelhafter Erfüllung der in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Arbeitspflichten – im Rahmen der geltenden Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation.

4.2. Bei Nichteinhaltung aktueller Anordnungen, Weisungen und Weisungen zur Wahrung vertraulicher Informationen und Geschäftsgeheimnisse.

4.3. Wegen Verstoßes gegen interne Regeln der Arbeitsdisziplin, Arbeitsvorschriften, Brandschutz- und Sicherheitsvorschriften.

Der Bau- und Betriebsprozess eines Bauvorhabens, unabhängig von seiner Art und Art, erfordert eine strenge Überwachung und die Einhaltung einer Reihe von Anweisungen. Darüber hinaus müssen sie alle beachtet werden, was nicht so einfach zu kontrollieren ist.

Die Kontrollaufgabe wird einem besonderen Dienst übertragen. Manchmal haben Unternehmen eine separate Position – einen Ingenieur in der Produktions- und Technikabteilung.

Diese Person hat eine Reihe komplexer Verantwortlichkeiten. Ihre Umsetzung erfordert hochqualifizierte, die Fähigkeit, Arbeitsabläufe zu organisieren, und manchmal auch Standhaftigkeit und Mut.

Die direkten Verantwortlichkeiten von Ingenieuren variieren je nach Art der Produktionsanlage und Betriebsbedingungen.

Allgemeine Bestimmungen der Anleitung

Bauen ist eine ganze Wissenschaft, die mit einem enormen Arbeitsaufwand einhergeht, der manchmal unter extremen, gefährlichen Bedingungen durchgeführt wird. Daher sind die Anforderungen an einen Berufsbildungsingenieur recht hoch.

Alle Anweisungen zur Position im Namen des Direktors genehmigt. Auf der Titelseite des Dokuments muss der Vermerk „GENEHMIGT“ stehen. Der Direktor muss die Genehmigung unterzeichnen und datieren. Nach Erfüllung dieser Voraussetzungen tritt die Stellenbeschreibung offiziell in Kraft. Darüber hinaus schränkt niemand den Direktor ein, er kann zusätzlich einen Erlass über seine Genehmigung erlassen.

Die genaue Bezeichnung der Stelle ist auf dem Umschlag der Anleitung angegeben. Sein Name muss übernommen werden Besetzungstisch(in diesem Fall – Ingenieur der Produktions- und Technikabteilung). Dem Dokument muss eine individuelle Kennung zugewiesen werden. Außerdem sind Datum und Ort der Erstellung angegeben. So beginnt die allgemeine Zusammenstellung der Anleitungen.

Der Block „Allgemeine Bestimmungen“ legt fest Methode zur Ernennung und Entlassung eines Mitarbeiters aus einer Position. Es wird angegeben, wer dem technischen Assistenzingenieur direkt unterstellt ist. Der Direktor ist nicht verpflichtet, in der Weisung den Nachnamen und Vornamen anzugeben, es genügt lediglich die Angabe der höheren Position.

Die Anforderungen an Berufserfahrung und Qualität der Ausbildung hängen vom Arbeitsbereich eines bestimmten Unternehmens ab.

Beispielsweise kann ein Bauunternehmen klarstellen, dass für eine bestimmte Position nur eine Person mit einem Hochschulabschluss eingestellt werden kann. Fachausbildung und Erfahrung in der Baubranche in einer ähnlichen Position von mindestens 3 Jahren.

Darin listet der Direktor auf, welche Vorschriften ein Ingenieur bei seiner Tätigkeit beachten sollte. Bei der Zusammenstellung dieses Blocks sollten Sie sich auf die beruflichen Aufgaben des Mitarbeiters konzentrieren.

Ein wichtiger Punkt ist das Wissen des Mitarbeiters. Seine Zubereitung wird mit äußerster Vorsicht angegangen. Es muss die Fachgebiete des Mitarbeiters detailliert beschreiben.

Der Berufsbildungsingenieur muss über Kenntnisse der folgenden Bestimmungen verfügen:

• alle gesetzlichen und gesetzgeberischen Normen, auf deren Grundlage die Arbeitsablaufsteuerung erfolgt;
• Nuancen der Richtung und Feinheiten der Struktur;
• ungefähre Aussichten für die Entwicklung des Unternehmens;
• das Verfahren zur Erstellung von Bauprognosen, Plänen und die Art ihrer Genehmigung;
• Regeln und Algorithmus zur Erstellung aller Standard-Jobdokumente;
• das Verfahren, auf dessen Grundlage ein Arbeitnehmer das Recht hat, Verträge mit Partnerunternehmen und anderen Personen außerhalb des Unternehmens abzuschließen;
• Vorschriften zur Überwachung der Arbeitssicherheit, Einhaltung technischer Anforderungen und Hygienestandards in der Einrichtung;
• Gute Computerkenntnisse.

Verantwortlichkeiten und Aufgaben

Die Aufgaben können je nach Unternehmen variieren, am häufigsten sind jedoch die folgenden:

1. Vollständige Kontrolle und Überwachung der Ausführung des Bau- und Installationsplans (Einhaltung aller Qualitäts- und Dokumentationsstandards).
2. Überwachung der Einhaltung des gelieferten Arbeitsumfangs sowie der Qualität des Entwurfs. Es muss mit der Entwurfs- und Kostenvoranschlagsdokumentation, zertifizierten Zeichnungen, Bauvorschriften, technischen Sicherheitsbedingungen, Arbeitsschutzbestimmungen usw. übereinstimmen.
3. Mitwirkung bei der Untersuchung und Entscheidungsfindung zu Fragen, die während der Bauarbeiten auftreten. Dabei handelt es sich in der Regel um Änderungen der Designanforderungen. Der Ingenieur muss bei Bedarf schnell eine Entscheidung treffen, Materialien, Strukturen usw. zu ersetzen (die Qualität darf dabei nicht beeinträchtigt werden).
4. Die Berücksichtigung der Gründe für Terminüberschreitungen und mangelhafte Projektausführung trägt zu deren Beseitigung bei.
5. Verantwortung für die technische Abnahme abgeschlossener Bau- und Installationsarbeiten und Projekte. Er muss alle technischen Unterlagen ausfüllen. Der Technische Anlagenbauer ist Mitglied der Kommission für die Abnahme von Objekten und deren Inbetriebnahme für den späteren Betrieb.
6. Abrechnung der abgeschlossenen Arbeiten und Vorbereitung von Informationen zur Erstellung der Berichtsdokumentation über die Einhaltung der Bauvorschriften.
7. Prüfung der Kostenvoranschlagsunterlagen vor Ort, Ermittlung der Kosten und Abrechnung der durchgeführten Arbeiten.
8. Erstellung einer Kostenvoranschlagsdokumentation für zusätzliche Einrichtungen und Arbeiten.
9. Überprüft alle vom Kunden erhaltenen Kostenvoranschlagsunterlagen vollständig und erstellt einen Bericht über deren Qualität.
10. Verhandelt mit dem Designunternehmen und dem Kunden Kostenvoranschläge, Mengen an Materialkosten und Zusatzkosten, Leistungsnachweise, Anweisungen, Handlungen usw.
11. Verwaltet alle begleitenden Berichte.
12. Erledigung einzelner behördlicher Aufgaben seiner direkten Leitung.

Alle Ingenieurtätigkeiten zielen auf folgende Ziele ab:

• Preiskontrolle für Installationsarbeiten;
• direkte Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Vertragsvereinbarungen;
• ständige Verbesserung der Professionalität und des Wissens;
• Kontrolle über die Arbeit der Installateure
• Buchhaltung und Abnahme von Unterlagen, Kostenvoranschlägen.

Anforderungen an einen Spezialisten

Angesichts der Aufgaben und Ziele der Tätigkeit eines Technischen Anlagenbauers stellen Unternehmen hohe Anforderungen an die Qualifikation des Mitarbeiters. Also eine Person, die empfangen hat höhere Fachausbildung oder zumindest weiterführende Fachausbildung. Mangelnde Erfahrung ist akzeptabel (für ernsthafte Projekte sind immer noch eine spezielle Spezialisierung und Berufserfahrung in einer bestimmten Branche erforderlich – 3 Jahre).

Der Arbeitgeber hat das Recht, seine Anforderungen an die Stelle in der Weisung darzulegen. Bei der Arbeit eines Berufsbildungsingenieurs wird die Kenntnis der Besonderheiten der Branche geschätzt. Selbst unbemerkte Fehler bei der Umsetzung eines Projekts können kostspielig sein. Beispielsweise reicht Berufserfahrung im Baugewerbe nicht aus, um sich beruflich weiterzuentwickeln Industrieunternehmen, und Erfahrung im Energiesektor reicht nicht aus, um den Bau einer großen Anlage (Nachbarschaft usw.) zu überwachen.

Die Auswahl der Bewerber für die Stelle des Berufsbildungsingenieurs erfolgt durch den Vorgesetzten (in der Regel). Chefingenieur oder manchmal auch Abteilungsleiter Generaldirektor). Oben wurde bereits gesagt, dass er auch an der Zusammenstellung beteiligt ist Arbeitsanweisung für einen Mitarbeiter.

Die Position eines Ingenieurs ist in den Tätigkeiten vieler Unternehmen vorgesehen, die Anforderungen an eine Fachkraft sind jedoch unterschiedlich. Dies erklärt sich aus den Besonderheiten des Projekts, der Branche und des Verantwortungsbereichs.

Verantwortung und Rechte

Der Berufsbildungsingenieur ist damit betraut große Menge Verantwortlichkeiten und Aufgaben. Darüber hinaus werden ihm eigene Rechte zugeschrieben. Er trägt auch die Verantwortung für seine Entscheidungen, Weisungen und Tätigkeiten im Allgemeinen.

Die Liste der Rechte eines solchen Mitarbeiters in Standardanweisungen beinhaltet:

• die Fähigkeit, nachgeordneten Stellen und ganzen Abteilungen Weisungen zu einer Reihe von Fragen zu erteilen, die mit seiner direkten Funktionsverantwortung zusammenhängen;
• Kontrolle aller Details, Projekte, in denen geplante Arbeiten und verschiedene Vorgänge durchgeführt werden;
• die Möglichkeit, jegliche Dokumentation und Informationen anzufordern, die mit seinen Aufgaben in Zusammenhang stehen;
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen des Unternehmens und Dritten, um Probleme und Probleme im Zusammenhang mit dem Projekt zu lösen.

Der Berufsbildungsingenieur ist jedoch für alle seine Entscheidungen und Aktivitäten verantwortlich. Die Rede ist von fehlerhafter Ausführung von Anweisungen und Aufgaben oder deren völliger Nichterfüllung. Der Ingenieur ist verantwortlich für:

• für produktive Arbeit in einer Reihe von Funktionen, die in seiner Macht und Kompetenz liegen;
• wegen Nichterfüllung ihrer unmittelbaren Pflichten, wegen ihrer in jeder Hinsicht fehlerhaften Erfüllung;
• Übermittlung unrichtiger Informationen an die Verwaltungsdienste über den aktuellen Stand der Dinge;
• für Ungenauigkeiten und Verstöße bei der Arbeit, die für die gesamte Tätigkeit des Unternehmens gefährlich sind.

Merkmale der Arbeit

Die Arbeitszeiten jedes Mitarbeiters werden durch interne Regelungen geregelt. Der Ingenieur überwacht die Gesamtsicherheit der Anlage, denn unabhängig von der Art der Ausrüstung besteht auf jeder Produktions- oder Baustelle die Gefahr eines Unfalls. In einer solchen Situation hat der Berufsbildungsmitarbeiter bestimmte Anweisungen. Unter den Normen nehmen folgende Normen einen besonderen Platz ein:

• Bei Gefahr für das Leben des Personals ist der Ingenieur verpflichtet, unverzüglich Maßnahmen zur Beseitigung der Gefahr zu ergreifen.
• Wenn die Ausrüstung ausfällt, muss deren Betrieb gestoppt und das Management über die Probleme informiert werden.
• Im Brandfall muss der Ingenieur die Feuerwehr über das Problem informieren.
• Bei einem Arbeitsunfall, bei dem jemand verletzt oder vergiftet wird, muss der Arbeitnehmer Erste Hilfe leisten und ein medizinisches Team rufen.

Verfahrenstechniker

Die Aufgabe des Verfahrenstechnikers besteht darin, die Ausrüstung auszuwählen, mit der der technologische Prozess durchgeführt wird. Er entwickelt eine effektive Arbeitsweise, Methoden zur Qualitätskontrolle und überwacht technologische Dokumente.

Der Technologe ist der Leiter der Erfindungs- und Rationalisierungsaktivitäten. Er führt Experimente durch, um neue Prozesse und Geräte zu beherrschen und sie dann in die Produktion einzuführen.

In einem Bauunternehmen

Berufsbildungsingenieur in Baufirma erfüllt viele verschiedene Funktionen. Die meisten davon sind in beschrieben Standardvertrag und gelten als Standard für diese Art von Aktivität. Bei Bedarf kann er nach vorheriger Absprache mit seinen Vorgesetzten Dienstreisen unternehmen.

Der Hauptschwerpunkt seiner Tätigkeit ist der Bau verschiedenster Objekte. Er arbeitet mit dem Planer, Installateuren und anderen Spezialisten zusammen.
In diesem Video erfahren Sie alles über den Beruf des Ingenieurs Karriere Wachstum in diesem Tätigkeitsbereich.