Među zaposlenim ženama koje uskoro planiraju postati majke, aktivno se raspravlja o tome kada otići na porodiljni dopust.

Buduće majke su zabrinute oko vremena porodiljnog dopusta, financijskih pitanja, posebno o tome koje će naknade dobiti, njihove veličine i tko plaća koga.

• Prijava rodiljnog dopusta
• Može li se ranije otići na rodiljni dopust?
• Može li se kasnije otići na porodiljni dopust?

U ovom ćemo se članku usredotočiti na sljedeća pitanja:

• Koliko mjeseci žene idu na porodiljni dopust?
• Kako možete otići na porodiljni prije ili poslije navedenog datuma?
• Kako se prijaviti za porodiljni dopust?

Kada zaposlene žene odlaze na porodiljni dopust?

Ako uzmemo u obzir pojam rodiljnog dopusta u Rusiji u širem smislu, onda to znači vrijeme koje buduća majka provodi posljednjih mjeseci trudnoća i razdoblje njege dojenčeta i malog djeteta predškolska dob. Ako rodiljni dopust usko tumačimo, onda rodiljni dopust predstavlja odsutnost zaposlene žene s radnog mjesta zbog očekivanja i rođenja djeteta. Najčešće se događa da se tijekom rodiljnog dopusta jasno organiziran radni proces mijenja.

Poslodavci ne “vole” previše porodiljni dopust, jer zbog njega zaposlenica nije na poslu, a ponekad to uzrokuje zastoj u određenom dijelu radnih obaveza. Članovi tima strahuju od porodiljnog dopusta buduće mame jer postoji velika vjerojatnost da će im se dodijeliti obveze zaposlenice koja odlazi na porodiljni dopust. Ili će stranac biti primljen u uspostavljeni, dobro uigrani tim za vrijeme porodiljnog dopusta.

Kako bi se eventualne neugodnosti svele na najmanju moguću mjeru, potrebno je jasno definirati od koliko tjedana počinje porodiljni dopust kako bi se unaprijed obavijestio direktor poduzeća.

Na koji period (koliko tjedana) idu na porodiljni dopust?

Za one žene koje rade porodiljni dopust počinje rodiljnim dopustom. Na zakonodavnoj razini utvrđen je niz prosječnih razdoblja nakon kojih trudnica završava svoju radnu karijeru i odlazi na zasluženi odmor, čekajući rođenje svog dugo očekivanog djeteta.

Razmotrimo kada ljudi odlaze na porodiljni dopust i razmotrimo najhitnija pitanja za žene koje planiraju postati majke.

1. U kojim tjednima (mjesecima) najčešće idete na porodiljni dopust? Ako u životu žene nedostaju određene značajke (u većini slučajeva one su povezane s nepovoljnim ekološkim uvjetima mjesta rada ili stanovanja) ili problemi povezani s rađanjem djeteta, tada žena odlazi na porodiljni dopust nakon 30 tjedana. Ovo je otprilike sedam mjeseci trudnoće. Dopust traje 140 dana, od čega je 70 dana za predporođajno razdoblje, a još 70 za razdoblje nakon rođenja djeteta.
2. Koliko će se produljiti porodiljni dopust ako je porod bio težak? U tom se slučaju na 140 dana rodiljnog dopusta dodaje još 16 dana kako bi se žena oporavila i smogla snage.
3. Od kojeg tjedna idu na porodiljni dopust ako žena čeka dvije ili tri bebe, odnosno više od jednog djeteta? U takvim situacijama trudnica ima pravo otići na porodiljni dopust 2 tjedna ranije od utvrđenog razdoblja, odnosno 28 tjedana. Žena može biti na godišnjem odmoru 194 dana. Od toga je 84 dana dodijeljeno za razdoblje prije rođenja djeteta, a 110 dana je razdoblje dodijeljeno za razdoblje nakon porođaja. Postoje situacije kada se već tijekom procesa rođenja ispostavi da postoji nekoliko djece. Tada će žena zakonski dobiti dodatnih 54 dana dopusta, koji će se pribrojiti 140 dana standardnog rodiljnog dopusta.


4. Ako je radna trudnica zabrinuta zbog pitanja koliko tjedana idu na porodiljni dopust zbog prisutnosti životnih uvjeta opasnih po život majke i djeteta, tada ćemo u ovom članku dati detaljan odgovor na ovo pitanje. Ako žena pripada kategoriji građana koji rade ili žive u područjima kontaminiranim zbog nesreća povezanih s ispuštanjem zračenja u okoliš, tada ima zakonsko pravo otići na porodiljni dopust s 27 tjedana.
   Takva područja uključuju:
   • Proizvodna udruga "Mayak" i okolna područja.
   • Područje nuklearne elektrane Černobil.
   • Područje rijeke Techa u koju je bačen radijacijski otpad. Tri dodatna tjedna dodaju se standardnom rodiljnom dopustu iz razloga što je za ovu kategoriju trudnica zakonom utvrđeno tromjesečno razdoblje rodiljnog dopusta do rođenja djeteta. Dakle, žene u ovoj kategoriji, uz zakonom utvrđenih 70 dana dopusta nakon rođenja djeteta, dobivaju dodatnih 90 dana prije poroda, što ukupno iznosi 160 dana rodiljnog dopusta.
5. Kada žena odlazi na porodiljni dopust ako rodi ranije od planiranog roka? Ako se ženi dogodi nesreća i ona rodi prije vremena odlaska na porodiljni dopust u većini slučajeva, posebno od 22. do 30. tjedna trudnoće, tada se od trenutka rođenja djeteta rodiljni dopust izdaje u trajanju od od 156 dana.

Prijava rodiljnog dopusta

Rodiljni dopust, odnosno rodiljni dopust izdaje se uz potvrdu o nesposobnosti za rad – bolovanje. Ova je odredba zabilježena u sljedećim pravnim dokumentima:

1. Odjeljak 8. Postupka za izdavanje potvrda o nesposobnosti za rad, koji je odobren nalogom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 29. lipnja 2011.
2. Ako se osvrnemo na čl.225 Zakon o radu Rusija od 30. prosinca 2001. br. 197-FZ, zatim postoje i informacije o tome kako se obrađuje porodiljni dopust

Potvrdu o bolovanju izdat će ginekolog koji je pratio trudnicu tijekom cijele njezine menstruacije, odnosno liječnik kod kojeg je trudnica prijavljena. Ako takav specijalist nije bio dostupan, potvrdu o nesposobnosti za rad izdat će liječnik obiteljske medicine. U nedostatku liječnika obiteljske medicine (liječnika opće medicine) poslove izdavanja bolovanja za trudnoću i porod povjerit će se bolničaru.

Ovaj dokument se izdaje jednom i samo jednom za cijelo vrijeme porodiljnog dopusta. To znači da nakon rođenja djeteta žena više neće morati izdavati dodatne potvrde o nesposobnosti za rad.

Skrećemo vam pozornost da je gestacijski period 14 dana kraći od opstetričkog, pa ako se žena ne osjeća dobro i želi što prije otići na godišnji odmor, onda joj nije isplativo to organizirati razdoblje. Naprotiv, ako je buduća majka u izvrsnoj fizičkoj kondiciji, puna energije i želi dulje raditi, tada joj je isplativije registrirati gestacijsko razdoblje umjesto opstetričkog.

Imajte na umu zanimljivu točku koju liječnik samostalno određuje:

• U koliko sati idu na rodiljni dopust?
• Gestacijska dob u tjednima

Obračunava se od dana kada se buduća majka prijavila. Pogledajmo ovo jasan primjer: ako se pacijentica prijavila u prijenatalnu kliniku u srijedu, tada će porodiljni dopust započeti u srijedu. Ako trudnica zna ovu nijansu, tada može predvidjeti koliko će tjedana porodiljni dopust započeti i planirati ovu situaciju u vlastitom interesu.

Sukladno članku 255. Zakona o radu, žena koja se prijavila i primila bolovanje ok, to je dužna osigurati za rad, nakon čega napiše molbu za porodiljni i ide legalno na porodiljni dopust.

Može li se ranije otići na rodiljni dopust?

Ako žena ima posebne okolnosti u životu, može izraziti želju da prije vremena ode na porodiljni dopust. Ovo može biti povezano sa:

• S njezinim zdravstvenim stanjem
• Radna atmosfera u kojoj se nalazi
• Životni uvjeti
• Druge okolnosti koje je prisiljavaju na prekid radne aktivnosti prije 30. tjedna trudnoće

Ako se pozovete na Naredbu Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 29. lipnja 2011. N 624n, tada se navodi određeno razdoblje za koliko tjedana ljudi idu na porodiljni dopust. Drugim riječima, postoje jasno definirana razdoblja u kojima žena dobiva bolovanje za trudnoću i porod od strane ginekologa koji ju je promatrao potrebno razdoblje. Ne postoje iznimke od pravila propisanih zakonom. Ali trudnica mora shvatiti da može otići na odmor ranije nego što je predviđeno.

Počnimo s činjenicom da je to moguće, prema radnom zakonodavstvu. Konkretno, članak 260. Zakona o radu jamči ženi da ima pravo na odsustvo jednom godišnje, neovisno o rasporedu. Poslodavac je dužan radnoj ženi omogućiti potreban dopust u sljedećim situacijama:

• Prije odlaska zaposlenice na porodiljni dopust
• Odmah nakon završetka rodiljnog dopusta
• Nakon rodiljnog dopusta

Treba razumjeti da jamstvo na zakonodavnoj razini ni na koji način nije povezano s time koliko dugo žena radi za određenog poslodavca. Da biste dobili potreban dopust, morate raditi šest mjeseci, a ako to razdoblje još nije prošlo, to neće biti prepreka za dobivanje dopusta prije odlaska na porodiljni dopust.

Postoje situacije kada je žena već imala vremena otići na godišnji odmor, ali je do odlaska na porodiljni dopust ostalo još dosta vremena i već je teško raditi. Postavlja se pitanje, što učiniti u ovom slučaju? Preporučamo da se javite ginekologinji koja Vas prati i ispričate joj o poteškoćama.

Kako bi se beba rodila zdrava, potrebno je dobro se hraniti, izbjegavati stresne situacije i biti u okolišu koji je ekološki siguran. Ako neki od navedenih čimbenika nije ispunjen ili je ugroženo zdravlje majke i djeteta, trudnica ima pravo na bolničko liječenje. Drugim riječima, može joj se izdati bolovanje za to vrijeme, i to zakonito. I u ovom slučaju majci neće biti toliko važno u kojem tjednu idu na porodiljni dopust.

Može li se kasnije otići na porodiljni dopust?

Trudnice teže različitim ciljevima kada računaju koji će tjedan otići na porodiljni dopust. Mnoge žene, osobito one koje se ne osjećaju dobro, sklone su ranom odlasku na porodiljni dopust. Ali postoje apsolutno zdrave i pune energije trudnice koje su željne zaraditi više novca i završiti sve svoje poslove prije rođenja djeteta - pa moraju otići na porodiljni dopust kasnije od roka. Hajde da shvatimo koliko je vjerojatan takav razvoj događaja?

Ako pogledamo stavak 3. članka 46. Naredbe br. 624-n Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 29. lipnja 2011., tada postoji posebna klauzula da u slučaju dobrovoljnog odbijanja buduće majke potvrde o bolovanju koju je dobila za trudnoću i porod, ovo odbijanje mora biti zabilježeno u medicinskoj dokumentaciji.

Potvrda o bolovanju može se dobiti od datuma od kojeg se po zakonu mora izdavati, dakle izdaje se retroaktivno (28, 27 ili 30 tjedana trudnoće), i to strogo za ono vrijeme koje je trudnici zakonom određeno ( 194, 160, 140).

Izraz "prije poroda" posebno je naveden u tekstu naloga radi jasnog tumačenja zakonske norme.

Dakle, rezimirajmo ovaj članak:

1. Trudnica ima pravo na bolovanje zbog trudnoće i porođaja samo do rođenja djeteta. Nakon rođenja djeteta više neće biti moguće dobiti bolovanje za trudnoću i porod. Ako trudnica radi do poroda bez primanja bolovanja, tada će od trenutka rođenja djeteta biti uključena u prijavu rodiljnog dopusta.
   te u takvom razvoju događaja neće ostvariti pravo na rodiljnu naknadu, već će nakon rođenja djeteta odmah dobiti naknadu za njegu djeteta. Ova je opcija prikladna za situaciju u kojoj se trudnica osjeća odlično i ima visoku plaću. Često je u takvim situacijama naknada za bolovanje znatno manja od iznosa zarade koju će žena primati radeći oko dva mjeseca prije poroda.
2. U slučaju kada žena kasnije dobije bolovanje utvrđena zakonom datuma rodiljnog dopusta, ipak će se izdati točno na dan na koji pada 27., 28. ili 30. tjedan trudnoće. Drugim riječima, bit će izdana retroaktivno.
3. Treba razumjeti da je nemoguće biti na godišnjem odmoru i raditi u isto vrijeme, odnosno neće biti moguće primati i naknadu i plaću u isto vrijeme. A ako je žena primila bolovanje zbog trudnoće i porođaja i odvela ga na posao, tada joj plaća neće biti isplaćena, ali će se izdati rodiljna naknada. U takvim situacijama najviše što se može učiniti je pokušati se dogovoriti s poslodavcem da se za razdoblje odrađeno preko norme plaća isplaćuje kao bonus (kao opcija).

Postoje situacije kada se razgovor odnosi na odstupanje od nekoliko dana (na primjer, do 14 dana), tada se ginekolog koji promatra trudnicu može naći na pola puta i napraviti nagodbu u korist potonje.

www.papajurist.ru

Zakonske norme o rodiljnom dopustu

Pojam “porodiljni dopust” odnosi se na dva vremenska razdoblja - rodiljni dopust i roditeljski dopust. Sva pitanja u vezi s dekretom trenutno su regulirana sljedećim pravnim normama:

• Poglavlje 41 Zakona o radu Ruske Federacije;
• Članak 10. Zakona Ruske Federacije br. 225-FZ;
• Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije br. 1012n od 23. prosinca 2009.

Porodiljni dopust treba tretirati kao bolovanje, a dokumentira se redovitom potvrdom o nesposobnosti za rad. Oslobođenje od radne obveze U tom je razdoblju vrlo korisno za buduću majku: posljednji tjedni prije poroda posebno su teški u smislu dobrobiti, a čak i nakon rođenja djeteta, ženi je potrebno neko vrijeme da ojača i vrati se na prijašnje stanje. ritam života.

Tijekom porodiljnog dopusta žena u potpunosti pripada bebi - do treće godine maleni čovjek još ne može pokazati dovoljno samostalnosti da bi ga majka ostavila i otišla na posao. Nakon tri godine psihička ovisnost o majci slabi i od tog vremena dijete stječe status predškolskog djeteta.

Zaposlene žene, uključujući i one u vojnoj službi, imaju pravo na rodiljni dopust. U ovu kategoriju trudnica spadaju i studentice i nezaposlene, ali samo ako su prijavljene na burzu rada.

U kojem tjednu trudnoće idu na rodiljni dopust?

Prilikom prvog dolaska trudnice u kliniku za rađanje radi prijave, opstetričar-ginekolog će joj priopćiti očekivani datum poroda koji će izračunati na temelju akušerskog termina. Oko 30. tjedna PDR se može razjasniti na temelju rezultata pregleda i ultrazvuka.

PDR je osnovni datum pri podnošenju zahtjeva za porodiljni dopust:

• ako trudnoća teče normalno, žena odlazi na rodiljni dopust nakon 30 tjedana trudnoće;
• U slučaju višestruke trudnoće, odmor za buduću majku počinje nešto ranije - na kraju 28. tjedna trudnoće.

Samo žena može odlučiti u kojem će razdoblju trudnoće otići na porodiljni dopust jer je to njezino pravo, ali ne i obveza. Drugim riječima, trudnica može uzeti bolovanje i ne napuštati svoje radno mjesto do poroda, ali datum završetka rodiljnog dopusta ne može se odgoditi, on strogo odgovara potvrdi o nesposobnosti za rad.

U većini slučajeva ne postoji pauza između bolovanja zbog trudnoće i poroda i roditeljskog dopusta, glatko prelazeći s jednog na drugi. Međutim, i ovdje su moguće opcije. Dakle, ne morate uopće ići na roditeljski dopust ili ga uzeti malo kasnije.

Kako sami izračunati porodiljni dopust

Trudnica sama može odrediti kada može otići na zasluženi odmor i prepustiti se ugodnim poslovima uređenja obiteljskog gnijezda za udobnost svog novorođenčeta. Već je gore spomenuto da je optimalno vrijeme za početak rodiljnog dopusta 210 dana ili 30 tjedana trudnoće. Dakle, izračunavanje datuma rodiljnog dopusta, pod uvjetom da je trajanje trudnoće točno određeno, neće biti teško: da biste to učinili, trebate dodati 210 dana datumu prvog dana posljednje menstruacije. Imajte na umu da će izračuni biti točni samo ako žena ima redoviti menstrualni ciklus.

Trajanje rodiljnog dopusta

Razdoblja rodiljnog dopusta:

• normalna trudnoća i uspješan porod bez komplikacija - 140 dana (70 dana prije i poslije rođenja djeteta);
• težak porod - 156 dana (70 dana prije poroda i 86 dana nakon poroda);
• rođenje blizanaca, trojki - 194 dana (84 dana prije rođenja i 110 dana poslije).

Trajanje roditeljskog dopusta se ne mijenja - majka se brine o djetetu do njegove treće godine života.

Koji su dokumenti potrebni za porodiljni dopust?

Da bi otišla na porodiljni dopust, buduća majka mora dostaviti liječničke potvrde iz stambenog kompleksa na mjestu rada za određivanje beneficija, kao i napisati odgovarajuću prijavu.

Koje bi točke trudnica trebala uzeti u obzir kada odlazi na porodiljni dopust:

1. Buduća majka dobiva potvrdu o nesposobnosti za rad točno 70 ili 84 dana prije datuma poroda, bez obzira je li to u planu njezina poslodavca ili ne. Ako žena spaja dva posla, Potrebni dokumenti izdaju se za svako poduzeće.
2. Prilikom prijave na LCD prije 12 tjedana trudnoće, uz potvrdu o nesposobnosti za rad, ženi se daje potvrda koju treba predočiti na radnom mjestu i odrediti isplate na rodiljnom dopustu.
3. Odjel za ljudske resurse ili računovodstvo mogu od trudnice zatražiti identifikacijske dokumente, potvrdu 2-NDFL s prethodnog posla i podatke o organizaciji u koju će se beneficije prenijeti.
4. Zatim trudnica vlastitom rukom piše zahtjev za porodiljni dopust, navodeći vrijeme i potrebu isplate naknada. U većini slučajeva novac se prenosi na plastičnu platnu karticu, ali druge podatke možete ostaviti u aplikaciji.
5. Kadrovska služba izdaje nalog za odlazak zaposlenice na porodiljni dopust uz priloženu dokumentaciju.
6. Za podnošenje zahtjeva za roditeljski dopust potrebno je napisati zahtjev, priložiti putovnicu, kao i original i presliku domovnice djeteta.

Kada rodiljni dopust može nastupiti ranije tijekom trudnoće?

Možete odstupiti od standardnih termina rodiljnog dopusta 70 ili 84 dana prije očekivanog poroda i otići na godišnji odmor ranije ako ovo bolovanje spojite s drugim bolovanjem ili godišnjim odmorom:

1. Ako postoji visok rizik od spontanog pobačaja ili ozbiljne bolesti, buduća majka mora se obratiti liječniku (lokalni terapeut, ginekolog, "uski" specijalist) kako bi dobila potvrdu o nesposobnosti za rad ili uputnicu za hospitalizaciju.
2. Prije početka rodiljnog dopusta, trudnici se može odobriti godišnji odmor, ali se ne uzima u obzir trajanje rada u poduzeću - to se odražava u zakonodavstvu. Plaćen je kao i svi ostali.
3. Na dodatni neplaćeni dopust mogu računati žene koje već imaju dvoje ili više djece do 14 godina, samohrane majke i majke djece s invaliditetom do 18 godina.
4. Ako obitelj ima djecu mlađu od 14 godina, bolovanje se može izdati za jednog od roditelja kada su bolesni.

Plaćanje rodiljnog dopusta tijekom trudnoće

Na internetu je lako pronaći online kalkulator za porodiljni dopust tijekom trudnoće. Program izračunava vrijeme kada buduća majka ima pravo na porodiljni dopust, kao i iznos koji će dobiti.

Pri izračunu trudnoće, rodiljnog dopusta i naknada, online kalkulator uvijek koristi iste pokazatelje:

• rok - 150, 153 ili 194 dana;
• radni staž - ako žena radi u poduzeću manje od 6 mjeseci, izračuni se izrađuju uzimajući u obzir minimalnu mjesečnu plaću (minimalna plaća); ako više, tada se uzimaju u obzir 2 godine prije godine rodiljnog dopusta;
• razdoblje naplate: radno zakonodavstvo Obračun se utvrđuje za dvije godine koje prethode rodiljnom dopustu. Ako je u to vrijeme žena bila na drugom rodiljnom dopustu, može odabrati bilo koje 2 godine iz svog radnog staža ispunjavanjem potrebne prijave;
• prosječna dnevna primanja: ukupne plaće ili minimalna plaća izračunata za 2 godine, podijeljena sa 730.

U 2018., tijekom trudnoće na rodiljnom dopustu, osigurano je 5 vrsta isplata:

• rodiljna naknada - njezin iznos se utvrđuje na temelju broja dana odsutnosti s posla, koji su navedeni na izdanom bolovanju. Iznos isplata izračunava se na temelju prosječne dnevne zarade i broja dana u kojima je žena puštena s posla. Minimalna mjesečna naknada ne može biti manja od minimalne plaće (od 1. siječnja 2018. iznosi 9489 rubalja);
• Pravo na dodatnu naknadu za rodiljne isplate daje ženi ranu registraciju u stambenom kompleksu (prije 12. tjedna trudnoće). Ovaj iznos ima fiksni iznos iu tekućoj 2018. godini iznosi 613,14 rubalja;
• jednokratna naknada za rođenje djeteta - od 01.02.2017 iznosi 16.350,33 rubalja;
• mjesečni dodatak za njegu djeteta do navršene 1,5 godine života djeteta. Iznos ove isplate je 40% prosječne plaće majke 2 godine prije odlaska na porodiljni dopust. Njegova minimalna veličina iznosi 3065,69 za prvorođenče i 6131,37 za drugo i sljedeće dijete, najveća veličina pogodnosti - 23120,66 rubalja. na mjesec;
• mjesečna naknada za brigu o djetetu do tri godine - njegov iznos je 50 rubalja. na mjesec. Za obitelji s blizancima i trojkama iznos isplata ostaje isti kao naknada do 1,5 godina.

Što trebate znati o drugoj trudnoći dok ste na rodiljnom dopustu

Doznali smo koje dokumente trudnica treba priložiti za odlazak na porodiljni dopust. Razmotrimo sada još jednu situaciju s kojom se mlade obitelji često suočavaju - što učiniti ako je vijest o drugoj trudnoći uhvatila majku kada još nije imala vremena napustiti prvi porodiljni dopust?

U tom slučaju možete prijeći s jednog rodiljnog dopusta na drugi, uzimajući u obzir neke nijanse:

1. Napišite zahtjev tvrtki u kojoj trebate obavijestiti poslodavca o potrebi da vam omogući novi porodiljni dopust. Slijedom toga, roditeljski dopust će biti prekinut.
2. Radno zakonodavstvo propisuje da žena može računati samo na jednu naknadu po vlastitom izboru.
3. Prilikom prelaska s jednog rodiljnog dopusta na drugi, budite spremni na činjenicu da će iznos isplata biti drugačiji. Razlog tome je promjena obračunskog razdoblja na temelju kojeg se obračunava iznos rodiljnog dopusta.
4. Ako želite koristiti druge godine kao osnovicu za obračunsko razdoblje, o tome napišite izjavu svom poslodavcu.
5. Kako ne biste morali birati samo jednu od dvije naknade, možete zatražiti drugi porodiljni dopust za svoju rodbinu. Da biste to učinili, uzmite potvrdu sa svog radnog mjesta da niste na rodiljnom dopustu i da ne primate ovu naknadu. Tada će se iznos naknade izračunati iz prihoda osobe koja će preuzeti odgovornost za “ biti na rodiljnom dopustu” umjesto vas.

Tko ne može primati rodiljnu naknadu

• nezaposlene žene koje nisu prijavljene na burzi rada;
• žene koje su registrirale samostalnog poduzetnika;
• dopisni studenti.

Svaka žena može uskratiti pravo na porodiljni dopust tijekom trudnoće, ali liječnici su kategorički protiv takvog bahatog i nepromišljenog čina. Posljednji tjedni prije poroda izvrsna su prilika da se smirite, opustite i uskladite s činjenicom da će se vrlo brzo život dramatično promijeniti.

beremennuyu.ru

• Ako je trudnoća uredna i očekuje se jedno dijete - 70 dana prije rođenja, tj. odlazak na porodiljni dopust nakon 30 tjedana (7 mjeseci).
• Ako je trudnoća višeplodna (dva ili više plodova), tada na rodiljni dopust treba otići 84 dana prije poroda, što znači u 28. tjednu trudnoće.
• Ako je žena bila pogođena černobilskim zračenjem, prenatalni period će biti 90 dana, tj. odlazak na porodiljni dopust u 27 tjednu trudnoće.
• Ako je provedena umjetna oplodnja - prema uputama zdravstvene ustanove.

Postporođajni dopust koliko dana:

• za normalan porod bez komplikacija - 70 dana;
• porođaj s komplikacijama – 86 dana;
• pridodaju se porodi s carskim rezom rok još 16 dana;
• u slučaju višestruke trudnoće - 110 dana;
• ako je prije 30. tjedna trudnoće došlo do prijevremenog rođenja i pojave živog djeteta - 156 dana;
• prerano rođenje s rođenjem mrtvog djeteta ili njegovom smrću u prvom tjednu nakon rođenja - 86 dana;
• Kod posvojenja novorođenčeta dopust će trajati 70 dana, a kod posvojenja dvoje ili više njih 110 dana. Također je moguće omogućiti takav dopust ne samo majci, već i ocu (na izbor jednog od supružnika)

Treba imati na umu da ne možete povećati postnatalni dopust na račun prijeporođajnog dopusta. Kasnije možete otići na porodiljni dopust po volji.

Koji su dokumenti potrebni za porodiljni dopust?

Osnova za ostvarivanje rodiljnog, trudničkog i postporođajnog dopusta je potvrda zdravstvene ustanove. Ali za porodiljni dopust poslodavac također mora osigurati:

• bolovanje;
• potvrda o registraciji u antenatalnoj klinici prije 12. tjedna trudnoće;
• molbu napisanu u bilo kojem obliku, u kojoj se traži rodiljni dopust i naznačuje datum od kojeg počinje;
• potvrda o obračunu plaće dvije pune kalendarske godine koje prethode rodiljnom dopustu.

Potvrda o bolovanju s naznačenim trajanjem trudnoće i očekivanim datumom poroda. Mora ga izdati ginekolog kod kojeg je žena registrirana, a ako ga nema, liječnik obiteljske medicine. Ako nema liječnika obiteljske medicine (liječnika opće medicine), tada bolovanje za trudnoću i porod izdaje bolničar.

U odnosu na ženu na rodiljnom dopustu ne mogu se poduzeti sljedeće radnje:

• otkaz;
• smanjenje;
• prijevod;
• smanjenje plaće;
• promjena uvjeta rada.

wikilaw.ru

Što se podrazumijeva pod rodiljnim dopustom ili rodiljnim dopustom?

U svakodnevnoj komunikaciji rodiljni dopust odnosi se na predporođajni i postnatalni dopust te roditeljski dopust. Pravo na to ženi je dodijeljeno zakonom.

U kojoj fazi trudnoće ljudi odlaze na porodiljni dopust?

Gotovo sve žene koje su saznale radosnu vijest o skorom majčinstvu pokušavaju izračunati mjesec i datum porodiljnog dopusta što je brže moguće. Na samom početku trudnoće žena bi trebala proći potpuni pregled, koji će također pomoći u određivanju preliminarnog datuma rođenja i vremena kada može otići na porodiljni dopust. Zaposlenik mora unaprijed obavijestiti poslodavca o roku koji je propisao liječnik kako bi imao vremena pronaći zamjenu za upražnjeno radno mjesto i organizirati radni proces u skladu s promjenama u kadrovskom rasporedu.

Kada ljudi idu na porodiljni dopust u Rusiji? Ako postoji samo jedan fetus, tada će se ovo razdoblje dogoditi u 30. tjednu. U slučaju višeplodne trudnoće, žena se oslobađa od radnih obaveza u 28. tjednu. Ako zaposlenica nije iskoristila godišnji odmor koji joj pripada, može ga iskoristiti neposredno prije porodiljnog dopusta. U tom slučaju žena dobiva priliku da ne dolazi na posao od 28. tjedna ili čak i ranije.

Neke vatrene obožavateljice svoje profesije odluče otići na porodiljni dopust neposredno prije poroda. Međutim, isplativije je u svakom pogledu izdati porodiljni dopust u rokovima određenim zakonom. To će vam omogućiti da primate sve isplate u cijelosti, a ako dođe do komplikacija tijekom poroda, možete produžiti bolovanje.

Stoga je nemoguće dati jasan odgovor na pitanje kada otići na porodiljni dopust. Sve ovisi o specifičnoj situaciji i karakteristikama trudnoće.

Koji dokumenti će biti potrebni za odlazak na porodiljni dopust?

Kada zaposlene žene odu na porodiljni dopust, liječnik iz rodiljne klinike izdaje im nekoliko dokumenata koje je potrebno predočiti na radnom mjestu radi prijave dopusta i prava:

• potvrdu o nesposobnosti za rad, koja ukazuje na trajanje trudnoće i datum rođenja;
• potvrdu da se žena prijavila do 12 tjedana.

Trudnica dobiva i rodni list s tri kupona za trganje. Trebat će za trudničke klinike, rodilišta i dječje klinike, nema potrebe davati ga poslodavcu. Zaposlenica koja odlazi na porodiljni dopust mora napisati molbu za porodiljni dopust, nakon čega joj se u roku od 10 dana isplaćuje naknada. Plaća ga fond socijalnog osiguranja, a poslodavac samo doznačuje novac na račun.

Što trebate znati o roditeljskom dopustu

Nakon isteka rodiljnog dopusta žena mora podnijeti zahtjev za odobrenje roditeljskog dopusta. Može trajati do bebine jedne i pol ili tri godine. U koje vrijeme idu na porodiljni dopust u ovom slučaju nije bitno.

Ako mlada majka nije službeni zaposlenik bilo koje organizacije (ona individualni poduzetnik ili nezaposleni), tada isplate vrši fond osiguranja ili socijalno osiguranje. Inače, žene dobivaju novac iz fonda socijalnog osiguranja, ali ih plaća poslodavac.

Do treće godine žena je zadržava radno mjesto i svom prijašnjem radnom mjestu, također se ima pravo vratiti na posao u bilo koje vrijeme tijekom godišnjeg odmora. Ako radi skraćeno radno vrijeme, nastavlja primati beneficije. Pri punoj plaći prestaju isplate rodiljnog. Vrijeme porodiljnog dopusta uračunava se u ukupni radni staž.

Po rusko zakonodavstvožena na rodiljnom dopustu i dopustu za njegu djeteta ne može biti otpuštena osim ako je poduzeće likvidirano. Ne može se tjerati da radi prekovremeno, noću i vikendom, niti slati na službeni put. Žena koja se vraća s rodiljnog dopusta može iskoristiti godišnji plaćeni dopust.

Značajke rodiljnog dopusta izdanog ocu

Svaki član obitelji može uzeti roditeljski dopust ako majka nema želju ili mogućnost brinuti se o djetetu. Najčešće tu misiju preuzima otac. No, da bi se ispunila potrebna papira i primile isplate, potrebno je da muškarac koji odlazi na porodiljni dopust bude službeno zaposlen. Poslodavcu će morati odnijeti potvrde o radu svoje supruge:

• potvrda odbijanja majke da uzme roditeljski dopust;
• kojom se potvrđuje da majka ne prima naknade.

Također treba napisati molbu za roditeljski dopust na svom radnom mjestu. Zahtjevu zaposlenika mora se udovoljiti, a radno mjesto i plaća zadržavaju se za vrijeme porodiljnog dopusta. Oba roditelja mogu podnijeti zahtjev za rodiljni dopust istovremeno ako imaju dvoje ili više djece. Tada majka dobiva pravo otići na dopust za brigu o jednoj bebi, a otac za drugu.

Što trebate učiniti da biste s najvećom dobrobiti otišli na porodiljni dopust

Prikupljanje informacija. Trebate nastojati saznati što više informacija o djelatnicama koje su otišle na porodiljni dopust te o uvjetima koji su im neformalnim dogovorom osigurani.

Izrada plana rada za vrijeme odsutnosti i njegovo usklađivanje s upravom. Prije godišnjeg odmora novog zaposlenika koji će vas zamijeniti trebali biste obavijestiti o njegovim obavezama. Ako je potrebno, vlastite zadatke možete rasporediti među ostalim zaposlenicima. U nekim slučajevima isplativije je sugerirati nadređenima da zamrznu projekt do vašeg povratka s godišnjeg odmora. Pod nizom uvjeta moguće je obavljanje radnih obveza na daljinu ili odlazak na posao s prekidima: nekoliko puta tjedno.

Održavanje poslovni odnosi s upravom i zaposlenicima za vrijeme rodiljnog dopusta. Ako se nakon godišnjeg odmora namjeravate vratiti na svoje prethodno radno mjesto i zainteresirani ste za rast karijere, tada ne možete pasivno čekati kod kuće dok dijete ne odraste i možete ponovno uroniti u svakodnevni posao. Neophodno je komunicirati s timom kako bi bili upoznati s aktualnim događanjima i po potrebi sudjelovali u njima.

bellakt.ru

Zakonodavni akti

U skladu s člankom broj 255 Zakona o radu Ruske Federacije porodiljni dopust je rodiljni dopust (B&L). Može se dati isključivo ženi za određeno razdoblje trudnoće i neko vrijeme nakon rođenja djeteta, kao i ženama koje su posvojile bebu mlađu od tri mjeseca.

Za vrijeme BiR dopusta, ženin muž, na njegov zahtjev, može samo pružati izvanredni plaćeni godišnji odmor- to je regulirano člankom 123 Zakona o radu Ruske Federacije.

Prema članku 7. Saveznog zakona broj 81 Trajanje rodiljnog dopusta može varirati ovisno o mjestu rada i stanovanja žene, broju rođene djece i nijansama prenatalnog razdoblja i poroda.

Uobičajeno, dopust za financijske i ekonomske aktivnosti podijeljen je u 2 dijela- prvi se računa od očekivanog datuma rođenja, a drugi se počinje računati od dana rođenja djece.

U Rusiji žene idu na odmor različito dugo. Dakle, ako buduća majka:

• samac, uredna trudnoća, otići će na porodiljni dopust 70 dana prije poroda i isto toliko dana treba odmarati nakon rođenja djeteta, ukupno 140 dana;
• bili kompliciran porod tijekom normalne trudnoće ( Carski rez, na primjer), žena će biti na rodiljnom dopustu 156 dana- 70 prije poroda i 86 poslije poroda;
• prijevremeni porod(od 22. do 30. tjedna trudnoće), tada će B&R dopust započeti od dana rođenja djeteta i trajat će 156 dana;
• višestruka trudnoća, otići će na porodiljni dopust 84 dana prije očekivanog datuma poroda i ostati na njemu 110 dana nakon rođenja djece ( 194 dana);
• tijekom poroda pokazalo se da je riječ o višeplodnoj trudnoći, otići će na porodiljni dopust 70 dana prije poroda, a nakon toga će biti na dopustu prema BiR-u 124 dana.

Zakon također razmatra mogućnost žena iskoristiti plaćeni godišnji dopust prije odlaska na porodiljni dopust ili neposredno nakon njega, što je regulirano člankom 260. Zakona o radu.

Ako praznik pod BiR pada tijekom godišnji odmor, tada, u skladu s člankom broj 124 Zakona o radu Ruske Federacije, žena, na vlastiti zahtjev, može:

1. Prošetati godišnji odmor i po njegovom završetku otići na porodiljni dopust.
2. Odgoditi preostalih dana godišnjeg odmora za razdoblje nakon završetka odmora prema BIR-u.

Koliko dugo traje odlazak na porodiljni dopust?

Osnova za registraciju dopusta prema BiR-u su članci Zakona o radu Ruske Federacije pod brojevima 255 i 256. Oni Strogo reguliraju datum odlaska na porodiljni dopust.

Za odlazak na porodiljni dopust žena mora poslodavcu osigurati:

1. potvrdu iz antenatalne klinike ili druge zdravstvene ustanove u kojoj je registrirana za trudnoću;
2. zahtjev za porodiljni dopust.

Ginekolog će vam pomoći izračunati datum porodiljnog dopusta., kod kojeg je trudnica prijavljena. Koristeći kalendar, liječnik postavlja procijenjeni datum poroda (DOD) na temelju datuma zadnje menstruacije, podataka ultrazvuka i drugih podataka.

Na temelju PDR-a liječnik izračunava početak rodiljnog dopusta:

• za žene s jednoplodnom trudnoćom će se dogoditi u 30. tjednu;
• u slučaju višeplodne trudnoće - dana 28.

Kada nastupi 30. tjedan jednoplodne ili 28. tjedan višeplodne trudnoće, liječnik mora izdati ženi potvrdu o nesposobnosti za rad, koji daje poslodavcu i temeljem njega odlazi na porodiljni dopust. Po tjednu možete izračunati koliko mjeseci počinje porodiljni dopust. 7,5 mjeseci za normalnu trudnoću i 7 za višeplodnu trudnoću.

Po volji žena može uzeti ovaj dokument kasnije, sukladno tome, kasnije ga vratite poslodavcu kako biste dulje radili. Potvrda o nesposobnosti za rad izdaje se odjednom za cijelo razdoblje rodiljnog dopusta, ali se može produljiti zbog nastalih okolnosti - na primjer, ako je porod bio kompliciran.

Kasnije možete otići i na porodiljni dopust u dogovoru s poslodavcem sklapanjem građanskopravnog ugovora s njim. Ova mjera je neophodna kako bi žena mogla primati plaćanja dospjela prema BiR-u i plaćanja za obavljeni posao.

Ako žena za vrijeme rodiljnog dopusta radi bez zaključenja takvog ugovora, ona može primiti samo jednu vrstu plaćanja- plaću ili beneficije.

Za odlazak na porodiljni prije 30. tjedna trudnoće također postoje pravne osnove. To uključuje:

1. višestruka trudnoća;
2. život u ekološki nepovoljnom području;
3. odlazak na plaćeni godišnji prije rodiljnog dopusta.

Trudnica si može priuštiti i mali odmor podnošenjem bolovanja terapeutu ili opstetričaru-ginekologu koji vodi trudnoću. U pravilu, liječnici uzeti u obzir stanje žene tijekom trudnoće i izdati potvrdu o bolovanju čak i ako vam je malo loše. Liječnik će vam reći kako to najbolje učiniti.

Žena može otići na bolovanje i ako joj se razboli najstarije dijete, mlađi od 14 godina.

Gledaj video o vremenu porodiljnog dopusta:

Isplata naknada

Dakle, porodiljni dopust iznosi 140 kalendarskih dana za normalnu jednoplodnu trudnoću, 156 za komplicirani porod i 194 dana za rođenje 2 ili više djece.

Plaćanje godišnjeg odmora prema BiR-u vrši se na temelju 100% prosječne dnevne zarade žene u posljednje dvije godine, dok u ovo razdoblje nije uračunato:

• vrijeme provedeno na bolovanju, uključujući i za medicinske poslove ili njegu bolesnog djeteta;
• vrijeme roditeljskog dopusta do 1,5 ili 3 godine.

Ako je u posljednje 2 godine žena bila na duljem rodiljnom dopustu ili dopustu za njegu djeteta, tada ona ima pravo te godine zamijeniti drugima u kojima je primanje koje je ostvarivala bilo veće. U skladu s člankom broj 14 255. Saveznog zakona, obračunske godine mogu se zamijeniti ako:

Ako je radni staž trudnice kraći od šest mjeseci ili je primanje žene manje od minimalne plaće utvrđene u trenutku prijave naknade, Za izračun se koristi vrijednost minimalne plaće(od 1. siječnja 2018. iznosi 9489 rubalja).

Maksimalni iznos naknada od 2018. godine ne može premašiti:

• 282.106 rubalja 70 kopejki- u slučaju jednoplodne trudnoće i normalnog porođaja (na temelju 140 dana dopusta prema BIR-u);
• 314.370 rubalja 47 kopejki- ako je porod bio kompliciran (unutar 156 dana);
• 390.919 rubalja 29 kopejki- ako je žena rodila dvoje ili više djece.

Isplate porodiljnog isplaćuju se u jednokratnom iznosu za cijelo vrijeme dopusta prema BiR-u.

Produljenje rodiljnog dopusta

Nakon završetka BiR dopusta majka preuzima brigu o djetetu, a to razdoblje je podijeljeno u 2 dijela:

1. porodiljni dopust do jedne i pol godine;
2. porodiljni dopust za djecu do 3 god.

Za registraciju ovog razdoblja, žena bi trebala napisati izjavu na poslu sa zahtjevom za izdavanje porodiljskog dopusta i prijenos dospjelih uplata. Uplate će se prenositi na dane kada tvrtka isplaćuje plaće, akontacije ili druga plaćanja zaposlenicima.

Primjer primjene:

Ova razdoblja imaju značajne razlike, unatoč činjenici da je prvi dio drugog. Dakle, prilikom uzimanja rodiljnog dopusta za dijete do godine i pol žena prima mjesečne uplate od poslodavca, koje mu nadoknađuje Fond za socijalno osiguranje.

Maksimalni mjesečni iznos naknade u 2018. je 24.536 rubalja 55 kopejki, a minimum:

• 3.163 rubalja 79 kopejki - za prvo dijete;
• 6327 rubalja 57 kopejki - za drugo i sljedeću djecu.

Podaci o pogodnostima isplaćuju se mjesečno do djetetove dobi od 1 godine i 6 mjeseci. Ako padnete u razdoblje nepunih mjeseci, tada se iznos naknade preračunava proporcionalno danima.

Vrijedno je uzeti u obzir da poslodavac može isplatiti naknade u većem iznosu, ali to će biti njegova vlastita inicijativa, budući da mu naknada iz Fonda socijalnog osiguranja za to neće biti prebačena.

Dopust radi njege djeteta do 3 godine starosti izdaje se i na zahtjev majke na ime poslodavca. Tijekom razdoblja njegova djelovanja, majke isplaćuje se mjesečna naknada u iznosu od 50 rubalja, a ako je žena zaposlena u nekoliko organizacija, ima pravo primiti ovu isplatu u svakoj od njih.

Nakon 3 godine roditeljski dopust se može produljiti na 4-5 godina samo u dogovoru s poslodavcem, uz korištenje godišnjeg odmora o vlastitom trošku. Zakon ne predviđa tako dug odmor.

Odlazak na posao

Roditeljski dopust do jedne i pol ili tri godine je majčino pravo, ali se njime nije dužna služiti. Sukladno članku 256. Zakona o radu, ona ga može prekinuti u bilo kojem danu pismenom izjavom upućenom poslodavcu.

pri čemu:

• puno vrijeme, tada naknade neće biti isplaćene, jer će ona primati plaću;
• ako žena izađe na posao ne puno radno vrijeme, njeno pravo na primanje naknada ostaje.

Za razliku od dopusta prema BiR-u, koji mogu koristiti samo majke, Porodiljni dopust može uzeti ženin suprug ili drugi najbliži srodnici- ovo pravo je uređeno člankom 13 Savezni zakon broj 81. Srodnik koji je koristio roditeljski dopust za sebe ima pravo na pripadajuću naknadu za ovo vrijeme.

Žena tijekom trudnoće, u razdoblju nakon poroda i u razdoblju dok dijete ne navrši 3 godine ima pravo na dopust i primati razne isplate predviđene zakonom.

Datum porodiljnog dopusta izravno ovisi o mjestu stanovanja žene, karakteristikama njezine trudnoće i poroda, te pogodnosti mogu varirati ovisno o regiji- u nekim regijama Ruske Federacije mogu se izdati dodatna regionalna plaćanja.

Gdje i koliko mama može zaraditi preko interneta dok je na porodiljnom?

Naravno, posao za majke na rodiljnom dopustu najlakše je pronaći na svjetskoj mreži. Za početnike nisu potrebna posebna znanja i vještine. Samo se trebate dobro snalaziti u virtualnom prostoru i iz prve ruke upoznati društvene mreže. Istina, za neprofesionalan rad plaća će biti niska.

Kao i drugdje, ozbiljnija zarada zahtijeva ozbiljnija ulaganja znanja i vještina. Često morate proći dodatnu obuku.

• Plaćene ankete

Da biste sudjelovali u anketama za novac, morate se registrirati na jednoj od stranica i čekati poziv e-poštom. Nema tu nekih posebnih prihoda za pohvaliti se, od 25 rubalja po anketi i krajnje neredoviti prihodi. Sve ovisi o tome odgovaraju li vam karakteristike (dob, spol, zanimanje, mjesto stanovanja i mnoge druge). Evo nekih izvora: anketka.ru, platnijopros.ru, o.voprosnik.ru. Moja mjesečna zarada dovoljna je da platim telefon.

• Zarada od klikova

• Prepisivanje, copywriting

Pisanje članaka za web stranice na zadanu temu (copywriting), odnosno prepisivanje postojećih drugim riječima (rewriting). Naravno, potrebna je pismenost i iskustvo u pisanju eseja (članaka), barem školskih. Razmjene Etxt.ru, Advego.ru, Text.ru, Turbotext.ru i drugi. Cijena izdavanja je od 1000 do 20000 mjesečno.

• Administrator grupe na društvenim mrežama

Zadatak je promovirati grupu na VKontakte, Odnoklassniki itd. Morate ispuniti stranicu sadržajem i fotografijama, ukloniti spam, privući nove sudionike, održavati razna natjecanja i promocije. Morate imati iskustva s objavljivanjem informacija na društvenim mrežama, imati barem malo znanja o Photoshopu i optimalno proći malu obuku. Zarada od 6.000 rubalja mjesečno.

• Administrator stranice

Glavni zadaci su približno isti kao i oni administratora grupe. Smještaj nove informacije, članci, bilteni. Ako je ovo web mjesto, na primjer, internetska trgovina, tada vaše odgovornosti uključuju praćenje relevantnosti asortimana.

• Vlasnik stranice

Mnogi, nakon što su radili "za nekog drugog", kreiraju vlastitu web stranicu i rade za sebe. Međutim, proces nije brz. Izrada web stranice nakon završene odgovarajuće obuke traje nekoliko sati, ali promocija i čekanje pristojne razine prometa i oglašivača ponekad ne traje ni godinu dana. Potreban je konstantan dugotrajan, ničiji plaćen rad da bi se postigao neki značajniji rezultat.

• Organizator zajedničke kupovine

Možete učiti sa stranice na društvenim mrežama ili na posebnim forumima. Morate pronaći proizvod koji je popularan i okupiti grupu ljudi koji ga žele kupiti kako biste kupili veleprodajnu seriju. Dobivate postotak, obično ne baš visok - 10-15, uostalom, kupci moraju imati neku korist u odnosu na trgovinu. Morat ćete obavljati dužnosti prodavača, logističara i računovođe. Gornja granica zarade ograničena je vašim ambicijama, vremenom i sposobnošću odabira traženog artikla za prodaju.

• Online konzultant

Možete se posavjetovati o pitanjima profesionalna djelatnost(npr. ako ste pravnik, računovođa, psiholog, liječnik), o novostečenim vještinama (dojenje, njega bebe, nošenje slinga itd.), budite konzultant u online trgovini. Zgodno je zaraditi dodatni novac na relevantnim forumima ili stvoriti vlastitu stranicu na mrežama. Zarada 3000-20000 rubalja.

• Dizajner

Prostor za djelovanje je ogroman. Naravno, morate biti vješti u grafičkim programima i kreativnosti. Možete razviti puno stvari: logotipe, brošure, kalendare, reklamne brošure, web stranice... Popis se nastavlja u nedogled. Ne mislim na poslove koji zahtijevaju posebnu stručnost, poput dizajna kućanskih aparata.

Ovi hobiji postali su stalni izvor prihoda za mnoge žene

Izvrsno je ako se predmet vašeg hobija može prodati. Mogle bi biti različite stvari.

1. Nakit od perli, kože, ukosnica, umjetnog cvijeća.
2. Sapun, svijeće, ručno rađena kozmetika.
3. Torte ukrašene figuricama od fondana ili samo ručkovi za ured.
4. Razne domaće edukativne igračke za djecu.
5. Razglednice.
6. Šivanje, pletenje.
7. Sve ostale stvari koje se traže.

Jednostavno je nemoguće sve nabrojati, koriste se bilo koji zanati, kako stari tako i moderni.

Da biste prodali predmet svoje strasti, ne samo da morate biti u stanju izraditi lijepe i tražene stvari, morate imati i određeni karakter kako biste ih promovirali i pridobili klijentelu.

Postoje dva načina napredovanja, a preporučljivo ih je optimalno kombinirati. Kako bi što više ljudi saznalo za vašu spremnost da svoje kreacije stavite na stream, trebate nemojte se sramiti i obavijestite druge o tome : prijatelji, poznanici, majke na redu u klinici, roditelji u razredu ili grupi starijeg djeteta, susjedi.

Osim toga, mislim da je to jednostavno potrebno stvoriti račun na VKontakte ili Odnoklassniki , gdje će biti moguće izložiti već završene radove i prihvatiti narudžbe. Kako biste unaprijedili svoj napredak, zamolite svoje prijatelje da vam nesebično pomognu. Pa neka stave klasu ispod fotografije još jednog remek-djela. A ako je remek-djelo stvarno uspješno, tada će se fotografija stalno pojavljivati ​​u feedovima vijesti raznih ljudi.

Prodaja gotovih artikala lakša je nego ikada. Možete to učiniti bez žurbe, kada želite i možete.

Ako je ovo posao po narudžbi i potrebno je poštivati ​​zadane rokove, sasvim je moguće da ćete morati žrtvovati odmor.

Nije važno ako prije porodiljnog dopusta niste uspjeli svladati korisne vještine, nikad nije kasno za početak. Pregledajte stranice rukotvoraca, razmislite što vam je bliže i što, što je najvažnije, imate priliku raditi, odnosno treba li vam posebna soba ili radno mjesto, gdje i kako kupiti Potrošni materijal, koliko traje proces, koji su primarni troškovi. Iz svog iskustva u izradi sapuna to znam potrebna početne investicije (trebalo mi je oko 10.000, morao sam) da kupim komponente.

Možete prodavati ne samo robu, već i usluge. Na primjer, podučavanje, pisanje čestitki po želji, fotografiranje, nadogradnja noktiju, šišanje i frizura kod kuće. No, sve to morat ćete učiniti ili dok dijete spava ili se dogovoriti s bakama, tetama, tatama i ostalima oko njih kako bi oni zaokupili bebu. Inače postoji rizik da ostanete bez klijentele, jer malo je vjerojatno da će se ikome svidjeti vaša stalna žurba da uključite crtić, date igračku, pijete, piškite, jedete i tako dalje. Osoba koja je spremna platiti vaš rad ima pravo računati na svu vašu pažnju i vrijeme .

Rad na komad ili skraćeno radno vrijeme za žene na rodiljnom dopustu

Jednostavno je super ako je tvoj glavni posao omogućuje vam rad na daljinu . Ako imate internet kod kuće, povezivanje vašeg računala s uredskom mrežom jednostavno je kao guljenje krušaka. Poslodavci često rado izađu u susret jer nema potrebe zapošljavati novu osobu i osposobljavati je. Dok ste na rodiljnom dopustu, većinu svog posla možete obaviti kod kuće i povremeno posjećivati ​​ured kako biste riješili hitne probleme. Najčešće rade prema ovoj shemi računovođe, prevoditelji, dizajneri, informatičari .

Pronaći honorarni rad navečer ili vikendom , odnosno kada je dijete, na primjer, s tatom, teško je, ali moguće. Više puta su me odbili, navodeći da ću morati na bolovanje. Svi moji prigovori poput: dijete ionako nije vrtić i kakva je razlika sjedi li tata s bolesnim ili zdravim djetetom, nisu uvaženi. Slobodna radna mjesta s nepunim radnim vremenom prikladna za moj raspored uključuju: čistačica, operater (internet trgovina, banka, vučna služba i sl.), pakerica, administrator .

Sretni ste ako vam specijalnost dopušta da vikendom radite skraćeno radno vrijeme: liječnici, učitelji, frizeri, odvjetnici, računovođe uvijek mogu pronaći odgovarajuće radno mjesto ili pregovarati sa svojim glavnim poslodavcem. Iz nekog razloga tehnolog za preradu plastike, kao u mom slučaju, nije popularan za rad navečer i vikendom.

Postoje stranice koje nude rad na određeno ili skraćeno radno vrijeme za majke, na primjer, Richmother.ru, Mamarabotaet.ru

Ako ste odlučili raditi tijekom porodiljnog dopusta, prvo odlučite što želite raditi, koliko vremena možete posvetiti toj aktivnosti i kolika primanja očekujete.

Probati odlučite koje je doba dana najprikladnije za rad . Bolje je da se dijete u ovom trenutku ne kreće pod nogama, jer će inače često biti ometeno, a izvršavanje zadatka će trajati mnogo duže.

Kako biste sve obavili bez štete svojoj obitelji, morate se kultivirati u sebi željezna samodisciplina . Vrlo pomaže popis obaveza , koji bi trebao uključivati ​​ne samo rad, već i kuhanje i hodanje s djetetom.

Nemojte preuzimati dodatne odgovornosti , ako ionako niste raspoloženi, nećete moći ništa raditi po kući ni s djecom. Slika će biti samo gora.

Tijekom dva rodiljna dopusta isprobala sam mnoge metode dodatni prihod. I to mogu sa sigurnošću reći Iskustvo i znanje stečeno tijekom rodiljnog dopusta koristit će mi u budućnosti. Uostalom, ako se nešto dogodi, neću ostati bez komadića kruha.

Kako se ne izgubiti u kućnoj vrevi? Kako se ne pretvoriti u uslužno osoblje? Kako ne postati glavna "missica rastezljivih trenirki godine"? Razgovarajmo o tome kako porodiljni dopust pretvoriti u zanimljivo i raznoliko razdoblje života.

1. Na novim rutama

• Alternativne šetnje kolicima oko pješčanika s pohodima na nova mjesta. Dogovorite se s mužem da ćete barem jednom tjedno otići u šumu, park, jezero ili čak u novi grad. Bebi je svejedno gdje hoda u kolicima. A za vas - nova iskustva koja vas spašavaju od emocionalnog izgaranja.

2. Prijevoz bebe

• Što se tiče kolica, ona nisu jedino prijevozno sredstvo. Za aktivne mame postoji bolja opcija - sling. Kolica nisu bila ni blizu. Dopunite redove "slingoma" i lako osvojite nove rute.

3. Aktivnost za dušu

• Raspored mlade mame je naporan, ali u njega uvijek možete ugurati par stvari. I jednostavno je potrebno izdvojiti vrijeme za aktivnost za dušu - hobi. Bez hobija? Kada, ako ne danas, da to počnem? Možete peći kolače, plesti dječju odjeću i pisati osobni blog. Hobi vam pomaže da se opustite, a često se pretvori u dobar izvor prihoda.

4. Dvije minute za kondiciju

• Recimo da "uopće nemate vremena za fitness". Ali 2-3 minute plankanja mogu se naći u rasporedu svake iznimno zaposlene osobe. Plank jača sve mišiće tijela i na neki način može zamijeniti trening.

5. Profesionalni razvoj

• Porodiljni dopust nije razlog da zakopate svoje talente i profesionalne vještine. Online tečajevi, webinari i treninzi pomoći će u održavanju profesionalnog tona. Podcaste možete preuzeti na svoj telefon i slušati dok hodate.

6. TOP lista “Želim”

• Porodiljni dopust je vrijeme kada se “ja” pretvara u “mi”, a sve iz kategorije “samo za sebe” odgađa se u neodređenu budućnost. I napravite TOP listu osobnih “želja”: “Želim pročitati knjigu”, “Želim se baviti jogom”, “Želim napisati članak za svoj blog”. Čim imate slobodnu minutu - dijete se igra ili baka čuva bebu - uzmite popis u ruke, odaberite aktivnost po svom ukusu i krenite.

7. Miran sat za dvoje

• Život mlade majke i pravilan odmor su nespojivi pojmovi. Ali nešto se ipak može učiniti po tom pitanju. Na primjer, dajte si reboot u obliku polusatnog drijemanja tijekom dana. Nemojte žuriti s kućanskim poslovima čim beba zaspi. Narodna mudrost: Kad beba spava, spava i majka. Možete poslovati tijekom drugog spavanja vaše bebe.

8. Kuhanje nije potrebno

• Morate razumjeti razliku između čistog i sterilnog. Sterilno je mjesto gdje u principu nema bakterija i klica. Trebaju li osobi sterilni uvjeti? Ne. Dolazimo na ovaj svijet da bismo gotovo odmah počeli komunicirati s njim ogroman iznos mikroorganizama i time jačaju imunološki sustav. Dovoljno je jednostavno oprati bilo koje dječje posuđe toplom tekućom vodom, temeljito isprati deterdžente.

9. Koristite vrijeme mudro

• Ako dojite, ne gubite toliko vremena. Provedite ga korisno - poslušajte audio knjigu ili sat stranog jezika, trenirajte intimne mišiće (da, govorimo o poznatoj Kegelovoj vježbi). Uostalom, nitko ne brani uključiti dobar film s minimalnim zvukom.

10. Ne preuzimajte sve na sebe.

• I uvijek zapamtite da dijete nije samo vaše, baš kao i kućanski poslovi. U odgoju potomstva trebaju sudjelovati suprug i baka i djed, a potrebno je pregledati popis kućanskih poslova. Na primjer, prestanite sterilizirati stvari i pripremite tri jela za večeru.

Rad na rodiljnom dopustu: je li ispravno?

Mnoge majke na rodiljnom dopustu osjećaju nedostatak novca. Stoga počinju razmišljati o honorarnom radu. Naravno, netko misli da je to pogrešno i reći će da žena na porodiljnom dopustu treba brinuti isključivo o djetetu.

Ali što ako majka ima slobodnog vremena i želi se ostvariti kao pojedinac, poboljšati financijsku situaciju obitelji, a djetetu i ocu ne nedostaje pažnje? Postoji samo jedan izlaz - otvoriti vlastiti posao.

Porodiljni dopust je nevjerojatno vrijeme kada možete savladati ili se okušati u različitim profesijama. Naravno, bit će teško otvoriti bilo kakav posao s djetetom. Ali kada dijete napuni 1,5-2 godine, možete sigurno početi tražiti ideje.

Ali sada ćemo vam reći kako odlučiti o smjeru svog poslovanja.

19 ideja što učiniti kako biste zaradili dok ste na rodiljnom dopustu

Žene su nevjerojatne po tome što mogu raditi gotovo svaki posao. No, unatoč takvim prilikama, savjetovali bismo da gradite posao na onome što dobro poznajete ili radite nešto što stvarno volite.

Razmislite o tome što radite najbolje i kakav vam posao donosi najviše zadovoljstva. Sada prijeđite na traženje poslovnih ideja za sebe.

Satovi joge za trudnice

Relevantnost : moderne žene brinu o svom zdravlju i čak ni tijekom trudnoće ne odbijaju se baviti sportom. Ali zbog činjenice da su energični pokreti kontraindicirani u zanimljivom položaju, mnoge dame počinju prakticirati jogu. Takve aktivnosti samo koriste tijelu buduće majke i pripremaju tijelo za nadolazeći porod.

Troškovi: Visina troškova ovisi o cijeni najma prostora. Ako živite u Moskvi, tada iznos početnog kapitala može doseći 500 tisuća rubalja. U malim gradovima taj je iznos znatno manji.

Provođenje pripremnih tečajeva za porod

Suština ideje : regrutirate grupu trudnica i dirigirate pripremna nastava do poroda. Vi, kao žena koja je rodila, ili osoba sa medicinsko obrazovanje Podijelit ćete vrijedna znanja i dati praktične savjete.

Relevantnost ideje : Žene sadašnje generacije vrlo se pažljivo pripremaju za porod. U tu svrhu svaka buduća majka upisuje tečajeve na kojima se upoznaje sa svim fazama nadolazećeg poroda. Zahvaljujući takvim aktivnostima žena se ne boji nepoznatog i zna kako se ponašati u raznim situacijama.

Troškovi : Za realizaciju ove ideje nisu potrebna velika ulaganja. Nastava se može održavati kod kuće ili u iznajmljenoj prostoriji. Procijenjena investicija je oko 200 tisuća rubalja, ovisno o gradu u kojem živite.

Savjetnik za laktaciju

Suština ideje : organizirate tečajeve na kojima buduće majke podučavate osnovama dojenja. Osim toga, nudite klijentima da ih pratite tijekom cijelog razdoblja laktacije. Uz naknadu, možete pomoći da se riješite stagnacije mlijeka u mliječnim žlijezdama pumpanjem.

Relevantnost : Većina majki shvaća važnost dojenja. Ali laktacija se ne poboljšava uvijek brzo i lako. Mnoge su žene, zbog jednostavnih pogrešaka, prisiljene prenijeti svoje dijete na umjetnu formulu. Kako se to ne bi dogodilo, buduće majke pokušavaju saznati što više informacija o dojenju i prije dolaska djeteta. Zato za takvim tečajevima uvijek postoji potražnja.

Troškovi : takav posao uključuje minimalne troškove ako posjedujete prostor u kojem ćete izvoditi nastavu. Inače ćete morati potrošiti novac na iznajmljivanje sobe, kupnju stolica, stolova i drugog namještaja. Potrebno kapitalno ulaganje je najmanje 100 tisuća rubalja.

Tutor

Suština ideje : vi, s određenim znanjem koje se traži, nudite svoje usluge kao učitelj. Na primjer, temeljito poznavanje Engleski jezik, svima ćete pružiti privatne satove. Nastava se može izvoditi kod kuće ili u prostorijama klijenata. Osim toga, sa studentima možete komunicirati putem Skypea.

Relevantnost: ponekad znanje koje se nudi u školi i drugo obrazovne ustanove ispada da nije dovoljno. Učenici ili ne uče gradivo ili žele dublje proučavati određeni predmet. U ovom slučaju, brižni roditelji angažiraju učitelje za svoju djecu koji mogu:

• Pripremiti učenike za nadolazeći ulazak u obrazovne ustanove;
• "Povucite" dijete u određenom predmetu;
• Detaljnije proučiti temu itd.

Troškovi : Podučavanje ne zahtijeva velika ulaganja. Morat ćete kupiti potrebne udžbenike i priručnike. Skype obuka ne zahtijeva gotovo nikakva kapitalna ulaganja. Studenti će samostalno nabavljati potrebnu literaturu za studij.

Dadilja

Suština ideje : ako se možete nositi sa svojim djetetom i ne smeta vam čuvati tuđe, onda možete pružiti usluge dadilje. Pozovite roditelje koji nemaju gdje odvesti svoje dijete da ga dovedu kod vas. Hodat ćete, razvijati se, hraniti i čuvati svoju i tuđu bebu. Za to će vam njegovi roditelji platiti dogovoreni iznos.

Relevantnost: Mnoge majke koje su prisiljene napustiti porodiljni dopust prije vremena suočene su s problemom nedostatka slobodnih mjesta u Dječji vrtić. Neki su roditelji protiv predškolskih ustanova jer velika količina djeca u grupama. Zato rado pristaju na ponude drugih majki da im čuvaju dijete.

Troškovi: ovaj posao ne uključuje nikakva kapitalna ulaganja. Dijete koje ćete nadzirati može se igrati s igračkama vašeg djeteta. Obroke za bebe roditelji plaćaju posebno. Ne zaboravite razmisliti o mjestu za spavanje za svog učenika.

Otvaranje razvojne sobe za djecu

Suština ideje : informacije o razvoju djeteta pronalazite na internetu različite dobi, proučite ga, odaberite zanimljive igrice, kupite ili napravite sami opremu za nastavu. Nakon toga pronađite 3-5 majki koje će koristiti vaše usluge. Super ako imaš Učiteljsko obrazovanje. Vama kao majci bit će vrlo lako provesti takvu ideju jer ćete istovremeno posvetiti vrijeme svom djetetu i djeci svojih klijenata.

Relevantnost : Moderna djeca razvijaju se vrlo brzo. Brižni roditelji žele da im dijete bude najpametnije i najrazvijenije. Stoga na obrazovne aktivnosti počinju voditi bebe od jedva godinu dana. Potražnja za takvim satovima je prilično velika, pod uvjetom da iskusni učitelji podučavaju djecu.

Troškovi : približni troškovi otvaranja takvog posla su 300-400 tisuća rubalja. Morat ćete platiti najam prostora, izvršiti popravke tamo, kupiti potrebnu literaturu, opremu za nastavu i ponašanje reklamna kampanja.

Konzultant ili online coaching

Suština ideje : Imajući korisno znanje, ponudite plaćene konzultacije drugim ljudima. Primjerice, izvrsna ste pravnica i prije porodiljnog radila ste u jednom od odvjetničkih društava. Trenutno nemate vremena ići na posao, ali možete se konzultirati s klijentima telefonom, online ili osobno.

Relevantnost : svako znanje je uvijek traženo. Ako ste dobar računovođa, odvjetnik, liječnik itd., onda je vrijeme da zaradite novac od svojih konzultacija. Vaše će usluge biti tražene ako se pokažete s najbolja strana, i ljudi neće požaliti potrošen novac.

Troškovi : takav posao ne uključuje gotovo nikakve troškove. Već ste uložili sve što vam je potrebno u svoje znanje. Jedina troškovna stavka može biti reklamna kampanja.

Honorarac

Suština ideje : odlučujete kojom vrstom freelancinga se želite baviti, registrirate se na jednoj od burzi, primate narudžbu i izvršite je. Predlažemo da obratite pozornost na copywriting, rewriting, pisanje programa i web dizajn. Zanimanje copywritera može savladati svatko, a programiranje i web dizajn zahtijevaju određena znanja.

Relevantnost: milijuni ljudi rade ne napuštajući svoje domove. Njihov rad vezan je za zapošljavanje na internetu. Mnogi ljudi pišu članke, ispunjavaju web stranice sadržajem, stvaraju mrežne resurse itd. Svakodnevno je sve više freelancera. Ova profesija Toliko je tražena zbog činjenice da broj novih stranica raste svakim danom, a freelanceri su ti koji je pune, dizajniraju i promoviraju.

Troškovi: Posao slobodnjaka ne uključuje velike troškove. Jedino što trebate je računalo i pristup internetu. Stoga ćete najvjerojatnije platiti samo pružanje internetskih usluga od strane vašeg davatelja usluga.

Kako zaraditi freelancing bez iskustva u određenoj struci

Kreator video tečajeva

Suština ideje : osmislite temu za videotečaj, razvijete plan predavanja, snimite video, a zatim prodate svoju kreaciju online. Vrlo je važno odabrati pravu temu tečaja. Samo u ovom slučaju ljudi će ga kupovati.

Relevantnost : Sve više ljudi odabire online tečajeve zbog njihove praktičnosti. Osobni sastanci također su popularni, ali zbog zauzetosti ljudi nisu uvijek u mogućnosti doći na njih. Našavši se u takvoj situaciji, oni koji žele nešto naučiti spremni su platiti video tečajeve.

Troškovi: Da biste pokrenuli takav posao, morat ćete potrošiti malo novca na video kameru i reklamnu kampanju. Približna kapitalna ulaganja su 200-300 tisuća rubalja.

Blogger kreira vlastitu web stranicu

Relevantnost : Unatoč postojanju velikog broja različitih stranica, svaki dan se stvaraju novi resursi. To je zbog činjenice da interes korisnika svakodnevno raste. Čak i ako je tema vaše web stranice ili bloga banalna, uz pravilan pristup poslu može donijeti znatnu zaradu.

Troškovi : Samostalno kreiranje vlastite web stranice prilično je teško; za razumijevanje programiranja može trebati više od mjesec dana. Ako ne želite čekati, morat ćete platiti rad programera koji će učiniti sve za vas. Ako ne želite sami dizajnirati i popuniti svoj resurs, morat ćete angažirati web dizajnera i copywritera. Ako sve radite osobno, onda se troškovi mogu svesti na nulu. Ako pribjegnete pomoći profesionalaca, morat ćete potrošiti oko 100 tisuća rubalja.

Organizator zajedničke kupovine

Suština ideje : pronađete veleprodajnu stranicu i pozovete sve na suradnju i naručite veleprodaju, kupujući proizvode po sniženoj cijeni. Nakon što se ljudi slože, svatko od njih prenosi naknadu za svoju narudžbu + 10-20% organizacijske naknade (ovo je vaša plaća). Nakon toga naručite na veleprodajnoj stranici, platite, dobijete poštom i pošaljete kupcima.

Relevantnost : zbog brzog rasta cijena, svaka domaćica pokušava uštedjeti novac. A kupnja na veleprodajnim stranicama može uštedjeti do 50% kupovne cijene. Time Zajedničke kupovine toliko voljen od milijuna žena.

Troškovi: takvo poslovanje ne uključuje troškove. Možete stvarati u društvena mreža grupa s kojom ćete tražiti klijente. Ako odlučite stvoriti neovisni resurs, morat ćete potrošiti novac na njegovo stvaranje i punjenje informacijama.

Ručni majstor ili zarada na domaćoj kreativnosti

Suština ideje : radite ono što volite, izrađujete suvenire, nakit, šivate plišane igračke, izrađujete sapune, izrađujete svijeće itd., prodajete svoje kreacije i zarađujete od toga.

Relevantnost: Ručno izrađene proizvode rado kupuju ljudi različitih primanja i društvenog statusa. Sve zahvaljujući jedinstvenosti proizvedenih proizvoda. Takvi darovi se nikada ne zaboravljaju i imaju zapanjujući učinak. Čak i ako šivate mekane igračke, kojih ima puno u bilo kojoj trgovini, vaše će kreacije biti ekskluzivne i jedinstvene, a to kupci jako cijene.

Troškovi: Visina troškova ovisi o tome što ćete točno proizvoditi. Što su materijali, alati i oprema skuplji, to velike investicije zahtijevat će. Uz to razmislite kako ćete reklamirati i prodavati svoje proizvode. Preporučljivo je da imate oko 10-50 tisuća rubalja za kupnju svega što vam je potrebno.

Što učiniti da zaradite od rukotvorina

Uzgoj kućnih ljubimaca

Suština ideje : sami odlučujete koje ćete životinje uzgajati, kupite najmanje 2 životinje (muško i žensko), stvorite im ugodne životne uvjete, a nakon pojave potomaka prodajte ih. Možete uzgajati mačke, pse, ribe, papige ili druge životinje. Glavno je da ih volite i da vam briga za njih nije teret.

Relevantnost : Puno je više ljudi koji vole kućne ljubimce nego onih koji ih ne vole. Djeca gaje posebnu ljubav prema našim manjim prijateljima, zbog čega roditelji ispunjavaju sve hirove svoje djece i kupuju hrčke, kanarince ili kornjače. Klijente za životinje možete pronaći sami ili ih možete odvesti u trgovine za kućne ljubimce.

Troškovi: Kada organizirate takav posao, morate imati kapital od 100 tisuća rubalja. Tim novcem ćete kupiti životinje, hranu i svu potrebnu opremu za njihovo održavanje.

Posao s kuhanjem

Suština ideje : odlučujete o smjeru poslovanja, kupujete proizvode i alate, pripremate hranu, a zatim je prodajete. Možete kuhati po narudžbi. Kulinarski posao uključuje mnoge smjerove, na primjer, možete peći kolače, kolače ili pripremati gotova jela. Slastičari najčešće rade po narudžbi, a žene koje prodaju set jela gledaju na broj klijenata.

Relevantnost : prehrambeni biznis ima velike šanse za opstanak zbog jednostavnih fizioloških potreba čovjeka za hranom. Talentirani slastičari koji čine delicije ne samo ukusnim, već i lijepim, uvijek imaju puno narudžbi.

Puno radnici u uredu Ne zadovoljavaju se brzom hranom, pa su spremniji kupovati ručkove koji im se donesu. Zapamtite, što je hrana ukusnija, to ćete imati više kupaca.

Troškovi : Cijena će ovisiti o kuhinjskoj opremi koju imate. Na primjer, ako odlučite peći kolače, ali nemate alate za implementaciju ideje, onda ćete morati kupiti sve. Preporučujemo kupnju proizvoda nakon što kupci izvrše narudžbu. U poslu, za vrijeme ručka, kupujte hranu prema broju pripremljenih porcija.

Intervjuer

Suština ideje : Pronađite mjesto anketara, prođete intervju i dobijete posao. Tijekom njegovog radna aktivnost trebali bi vas zanimati mišljenja ljudi koji su kupili specifičan proizvod, ili koristio bilo koje usluge. Imajući veliki broj poznanika, ne morate čak ni napustiti dom i ostaviti svoje dijete. Samo trebate nazvati svoje prijatelje i pitati ih.

Relevantnost b: u bilo kojim novinama ili web stranicama gdje poslodavci traže zaposlenike možete pronaći oglas za upražnjeno radno mjesto anketara. Sve zbog uprave velike tvrtke Također je važno mišljenje običnih potrošača o proizvodima ili uslugama. Zbog velikog broja tvrtki i brendovi, ima dosta slobodnih mjesta za anketare.

Troškovi : takav posao ne uključuje nikakva kapitalna ulaganja. Jedino s čime ćete se susresti jest potreba da negdje odete na dječji dan ako se odlučite za anketiranje na ulici, iako se takav posao može obaviti iu šetnji s kolicima ili intervjuiranju mama na igralištu.

Predsjednik THA (standardni stambeni dio)

Suština ideje : sazivate sastanak stanara vaše zgrade i nudite se kao predsjednik THA. Ukoliko prisutni nisu protiv vaše kandidature i glasaju za imenovanje, sljedeći dan preuzimate dužnost. Ova ideja je zanimljiva jer se vaše radno mjesto može nalaziti izravno u vašem stanu. Sva organizacijska pitanja mogu se riješiti bez napuštanja doma i maksimalno se vrijeme može posvetiti bebi.

Relevantnost : Sve češće se možete susresti sa situacijom u kojoj stanovnici višekatnica odbijaju usluge stambenih ureda i stvaraju stambenu zadrugu. Ovaj oblik upravljanja ima brojne prednosti. Ako vaša kuća nije tipičan stambeni dio, onda je vrijeme da svojim stanovnicima kažete o ovom obliku upravljanja i imate vremena zauzeti mjesto predsjednika.

Troškovi: Od vas osobno neće biti potrebni nikakvi troškovi. Sve usluge koje će stanovnici koristiti sami će plaćati. Dobit ćete plaću za rješavanje organizacijskih pitanja.

Uzgoj i prodaja cvijeća

Suština ideje : bavite se uzgojem rijetkih, egzotičnih biljaka i cvijeća, a zatim ih prodajete sami ili uz pomoć cvjećarnica. Što je stablo veće, to se skuplje može prodati. Ako ga uzgajate iz sjemena ili male biljke, razina profitabilnosti bit će prilično visoka.

Relevantnost : u gotovo svakoj sobi postoji nekoliko posuda sa sobnim biljkama. Zbog činjenice da biljke pomažu u stvaranju udobnosti u sobi, a također pročišćavaju zrak, zasićujući ga kisikom, cvijeće u loncima željno kupuju i žene i muškarci (često samo kao dar).

Troškovi : ova ideja zarađivanja novca tijekom porodiljnog dopusta neće zahtijevati velika ulaganja ako mudro pristupite njezinoj organizaciji. Predlažemo, primjerice, uzgoj banana ili kivija iz sjemenki. U ovom slučaju, troškovi će biti minimalni. Ali imajte na umu da ćete na dobit morati čekati više od mjesec dana, a ponekad čak i godinu dana.

Šivanje karnevalskih kostima

Suština ideje : vi, imajući znanje iz područja krojenja, prihvaćate narudžbe za izradu pojedinačnog odijela ili ga šijete za naknadnu prodaju. Ova vrsta poslovanja je sezonska i slične usluge traženi tijekom praznika.

Relevantnost : tijekom novogodišnji praznici neki ljudi počnu tražiti gotove karnevalske nošnje, dok drugi, gledajući lošu kvalitetu proizvoda, naručuju šivanje takve odjeće. Problem kvalitete posebno je akutan kada je u pitanju nošnja za dijete. Sintetičke tkanine ponekad uzrokuju alergijsku reakciju. Zbog toga su stručnjaci ove profesije vrlo traženi.

Troškovi: Kada otvarate obrt za krojenje odjeće, morate imati kapital od oko 10 tisuća rubalja. Taj novac će se iskoristiti za kupnju materijala, pribora i alata. Mjesto rada bit će vaš stan ili kuća. U tom slučaju nećete morati unajmiti dadilju za svoje dijete i plaćati najam prostora u kojem ćete raditi.

Ideja zarađivanja na umjetnosti, fotografiji

Relevantnost : samo nekoliko ljudi koristi usluge foto studija, ali profesionalna fotografija Narudžba za bilo koju proslavu. Kupci žele zabilježiti najsvjetlije trenutke svog života na fotografijama. Stoga fotografi svakim danom imaju sve više klijenata.

Umjetnici mogu slikati slike po narudžbi. Usluga "Portret s fotografije" vrlo je popularna. Ako ste sigurni u svoje sposobnosti, prihvatite narudžbe i stvarajte, pogotovo jer se takve aktivnosti lako mogu kombinirati s radom majke.

Troškovi: Visina troškova ovisi o tome što ćete točno raditi. Ako ćete slikati slike, morat ćete kupiti materijal i alat. Mame fotografi moraju imati profesionalnu kameru. Usredotočite se na iznos od 10-100 tisuća rubalja.

Malo o relevantnosti različitih poslovnih ideja

Mnoge žene, čitajući poslovne ideje koje predstavljamo, mogu sumnjati u njihovu relevantnost. Zapravo, različite ideje mogu se uspješno implementirati u različitim mjestima. Na primjer, u malom selu s minimalnim brojem stanovnika, nije racionalno provoditi tečajeve za trudnice, jer neće biti traženi.

U velikim gradovima, naprotiv, takvi tečajevi su vrlo traženi i ne stignu sve žene koje žele stići tamo zbog ograničenog broja mjesta.

Zaključak

Moderne žene ne samo da imaju vremena brinuti se o bebi, kuhati hranu i održavati stan čistim. Tijekom rodiljnog dopusta nalaze vremena za stvaranje uspješnog posla i ostvarenje sebe kao pojedinca.

Naravno, riječ je o dvostrukom teretu, ali poslovne majke sebe smatraju sretnim, samodostatnim i uspješnim ženama. Pokušajte otvoriti vlastiti posao! Uvjereni smo da vi to možete!