MEHNAT BOZORIDAGI "A" dan "Z" gacha bo'lgan yangi kasblar

A

Ta'minot agenti
Materiallarni xarid qiladi, hujjatlarni rasmiylashtiradi, ularni tashish uchun konteynerlar va transport vositalariga buyurtma beradi, moddiy qadriyatlarni oladi. Tashkilotga inventar buyumlarni yuboradi, ularning saqlanishi va o'z vaqtida yetkazib berilishini ta'minlaydi.

sug'urta agenti
Sug'urta kompaniyasining vakili quyidagi funktsiyalarni bajaradi: kompaniyaga yangi mijozlarni jalb qiladi, fuqarolar va tashkilotlar bilan sug'urta shartnomalarini tuzadi, ularning bajarilishini nazorat qiladi, sug'urta hodisasi sodir bo'lganda zarur choralarni ko'radi.

Savdo agenti
Vakil savdo kompaniyasi, xaridorlarni o'zida mavjud bo'lgan namunalar, kataloglar bo'yicha tovarlarni sotib olishda qiziqtiradi, tovarni ishlab chiqarish texnologiyasi haqida qisqacha ma'lumot beradi, tovarning maqsadi, xususiyatlari, sifati va narxi haqida ma'lumot beradi.

oluvchi
Vazifalari yangi yuk yoki sug'urta jalb qilishni o'z ichiga olgan transport yoki sug'urta tashkilotining xodimi yoki agenti:
- muddatidan oldin bekor qilingan sug'urta shartnomalarini tuzishda, qayta tiklashda ishtirok etuvchi sug'urta kompaniyasining xodimi;
- agent transport tashkiloti yuk tashish bilan shug'ullanish.

fond bozori tahlilchisi
Bozorning texnik tahlilini amalga oshiradi, korporativ qimmatli qog'ozlar, fundamental tahlil emitentlar ( aktsiyadorlik jamiyatlari, kompaniyalar, korxonalar va qimmatli qog'ozlarni emissiya qiluvchi davlatlar), statistik ma'lumotlarni qayta ishlaydi, birja faoliyatini amalga oshirish bo'yicha tavsiyalar beradi.

anderrayter
Sug'urta kompaniyasi, birja xodimi:
– sug‘urta mutaxassisi, qoida tariqasida, sug‘urta kompaniyasining doimiy xodimi hisoblanadi;
- kafil, kafil, uchun majburiyatlarni o'z zimmasiga olgan ma'lum miqdorda yangi chiqarilgan aktsiyalar, obligatsiyalar, qimmatli qog'ozlar, ularni keyinchalik investorlarga sotish uchun sotib olish.

Animator
- animator, rassom, animatsion filmlar uchun ramkalar;
- dam oluvchilarning ruhiy va jismoniy holatini yaxshilash maqsadida ularning bo'sh vaqtini tashkil etuvchi.

B

Broker
Bozorni (tovarlar, xizmatlar, qimmatli qog'ozlar) tahlil qiladigan, potentsial xaridorlar va sotuvchilarni topadigan, ularning o'zaro munosabatlarini tashkil etuvchi va muzokaralarni osonlashtiradigan bitimlar tuzishda vositachi. Mijozlar nomidan va ularning manfaatlarini ko'zlab, ulardan haq olib ish olib boradi.

Buxgalter mutaxassisi
Asosiy vositalar, tovar-moddiy zaxiralar, xarajatlar, sotish, etkazib beruvchilar va mijozlar bilan hisob-kitoblar, harakatning buxgalteriya hujjatlarida aks ettirish bo'yicha ekspertiza (tadqiqot) o'tkazadi. Pul va inventar ob'ektlari, to'lovlarni hisoblash va o'tkazish, hisobot holati; asosli xulosa beradi.

IN

Vizajist (vizajist-stilist-kosmetolog)
Yuz terisini parvarish qilishga ixtisoslashgan bo'yanish rassomi va kosmetika va bo'yanishdan foydalanish orqali individual ko'rinish hosil qiladi.
Makiyajchi-kosmetolog tegishli kosmetika turini aniqlaydi va tanlaydi, ko'rinadigan (jarrohlik bo'lmagan) nuqsonlarni yo'q qiladi, individual kosmetika ishlab chiqaradi va hokazo.
Makiyaj rassomi-stilist ma'lum bir tasvirni topish va berish uchun mijozning yuzi bilan shug'ullanadi.

veb-dizayner
Veb-saytlarni loyihalashtiradi, hujjatlarni yuklash vaqtini hisobga olgan holda monitor ekranida veb-hujjatni eng yaxshi idrok etishni ta'minlaydi; tarmoqli kengligi ma'lumotlarni uzatish kanali, hujjatning grafik fayllari hajmi, ranglar palitrasining sifati.

G

guvernyor
Bolalarni uyda o'qitish va tarbiyalash uchun yollangan tarbiyachi (o'qituvchi). Ish haqiga qo'shimcha ravishda, odatda, o'quvchining oilasida to'liq kengashda bo'ladi.

D

Dasturchi
Rieltorning ixtisoslashuvlaridan biri: u loyihaga buyurtma beradi, er uchastkasini sotib oladi yoki ijaraga oladi, loyihani saytga "biriktiradi", barcha kommunikatsiyalarning sarhisobini muvofiqlashtiradi va ob'ektni quradi. Shaxsiy ofislarni yoki butun binoni ijaraga olish mumkin. O'z mulkini sotishi mumkin.

Dekorator
Binolar, binolarni loyihalash bo'yicha mutaxassis;
Dekorator teatr spektakllarini badiiy loyihalash, kino suratga olish, rangtasvir, grafika, arxitektura, yoritish va sahnalash uskunalari yordamida spektakllarni yaratish bilan shug'ullanadi.

Dizayner
Badiiy va dizayn loyihalarini ishlab chiqadi, tanlaydi Dekoratsiya materiallari, tashqi dizaynning tafsilotlari, maket va kompozitsion echimlarni ishlab chiqish bilan uch o'lchovli va grafik dizaynni amalga oshiradi; iqtisodiy hisob-kitoblar uchun ma'lumotlarni tayyorlaydi va texnik hujjatlar; nazoratni amalga oshiradi.

Dispetcher
Qatlamni sozlaydi ishlab chiqarish jarayoni va aloqa, signalizatsiya nazorati va boshqaruvi yordamida uning barcha bo'g'inlarining o'zaro ta'sirini muvofiqlashtiradi, ish jadvallarining bajarilishini ta'minlaydi.

VA

Impresario
Teatr tomoshalari, kontsertlar, ajoyib tomoshalarni tashkil etish bilan shug'ullanadigan mutaxassis;
- har qanday san'atkorning vakili, uning nomidan va uning manfaatlaridan kelib chiqadi.

TO

rangshunos
Bo'yoqlarni tanlash va tarkibi bo'yicha mutaxassis. To‘qimachilik, poligrafiya, bo‘yoq va lak, sellyuloza-qog‘oz, charm ishlab chiqarish uchun bo‘yoqlardan mohirona foydalanadi va ularni birlashtiradi.

qandolatchi
Qandolat mahsulotlari (tayyor ko'ylaklar va ichki kiyimlar) sotuvchi sotuvchi. Xaridorni tovarlar assortimenti bilan tanishtiradi va tovarning maqsadi, xossalari va sifati haqida ma’lumot beradi.

Kosmetolog
Mijoz tomonidan turli xil kosmetika mahsulotlarini ishlatish bo'yicha kosmetologning tavsiyalarini bajaradi. Yuz, bo'yin, bosh terisini massaj qilishni, yuzning terisini tozalashni, niqoblarni qo'llashni, bo'yanishni amalga oshiradi.

L

peyzaj ustasi
Parklar, bog'lar va boshqa dam olish maskanlari, turar-joylar va hududlarni rejalashtirish va loyihalash bo'yicha mutaxassis jamoat binolari, ofislar, fabrikalar. U tabiiylikni qayta tiklaydi tabiiy sharoitlar. Kompyuter yordamida landshaft dizayneri dizaynni ishlab chiqadi, mijoz va mahalliy hokimiyat esa yakuniy qarorlarni qabul qiladi. Ushbu mutaxassis ko'p vaqtini ofisda maqbul dizayn, tashkiliy va moliyaviy echimlarni izlashga sarflaydi.

logistika
Yuk oqimini tashkil etish bilan shug'ullanadi, tashuvchilar va jo'natuvchilar bilan ishlaydi, tovarlarni qabul qilish va etkazib berishni nazorat qiladi; mahalliy (xorijiy) transport kompaniyalari bozorini bilishi kerak.

M

Broker
asosan ko‘chmas mulk oldi-sotdisi bo‘yicha bitimlar tuzishda vositachilik xizmatlarini ko‘rsatadi, mijozlarga maslahatlar beradi, narxlar va hujjatlarni rasmiylashtirish tartibini kelishib oladi; yakka tartibda (mustaqil vositachi sifatida) yoki tegishli firmaning a'zosi sifatida ishlaydi. Maxsus tayyorgarlikni, ijtimoiy va huquqiy normalarni bilishni talab qiladi.

Marker
Qimor uyida ishlaydi. Bilyardga xizmat qiladi, bilyard o'yinida hisobni saqlaydi. Agar kerak bo'lsa, bilyardda o'yin qoidalari bilan tanishtiradi, o'yinchilarni o'rgatadi.

Menejer tashqi iqtisodiy faoliyat
Eksport-import shartnomalarini tuzish bo'yicha muzokaralar olib boradi, valyuta nazoratini amalga oshiradi, ishtirok etadi. bojxona tartiblari va xalqaro tashishni tashkil qiladi.

Viza qo'llab-quvvatlash menejeri
Xorijiy davlatlarning elchixonalarida doimiy akkreditatsiyadan o'tgan mutaxassis chet elga chiqayotgan Rossiya fuqarolari va doimiy yashash uchun yoki boshqa maqsadlarda Rossiyaga ketayotgan chet el fuqarolari uchun hujjatlar, vizalar to'ldiradi va rasmiylashtiradi.

ulgurji savdo menejeri
U bozor holatini o'rganadi va sotish hududini belgilaydi, ma'lum bir mintaqada talab qilinadigan tovarlar qatorini shakllantiradi; mijozlarni topadi yoki dilerlik tarmog‘ini tashkil qiladi, shartnomalar tuzadi, ularning bajarilishini nazorat qiladi; bozor holatini tahlil qiladi, sotishni rejalashtiradi, sotish hududlari yoki assortimentini o'zgartirishni taklif qiladi; faoliyatini nazorat qiladi dilerlik tarmog'i agentlar.

HR menejeri
Tashkilotni zarur kasblar, mutaxassisliklar va malakalarga ega kadrlar bilan ta'minlash bo'yicha ishlarni amalga oshiradi. Xodimlarni joylashtirish va harakatlantirishda ishtirok etadi. Ishni tashkil etish va o'tkazishda ishtirok etadi attestatsiya komissiyalari. Xodimlar sifatini baholash vositalarini tanlaydi va ishlab chiqadi. Ishga qabul qilish uchun ariza berish ishga yollash agentliklari va bandlikka ko‘maklashish markazlarida ish izlovchilar bilan suhbatlar o‘tkazadi. Muammolar bilan shug'ullanadi istiqbolli rivojlanish tashkilot xodimlari. Ishchilarning kasbiy tayyorgarligini hamda rahbar va mutaxassislarning malakasini oshirishni tashkil etadi.

Turizm menejeri
Sayyohlik agentliklari, bozor marketingi bilan aloqalarni amalga oshiradi, bunda u ish haqi, muddatlar va ish sifati bo'yicha foydali kompaniyalarni topadi; aviachiptalarni sotib olish uchun aviakompaniyalar bilan hamkorlik qiladi; qabul qiluvchi davlatning sug'urta agentliklari bilan aloqa qiladi, mijozlar bilan muloqot qiladi, temir yo'l va aviachiptalarni, mehmonxonani bron qiladi, ularni sug'urta qiladi. Firma ichida, qoida tariqasida, bitta menejer bir yoki bir nechta mamlakatlarni boshqaradi.

Franchayzing menejeri
Franchayzing - bu isbotlangan va samarali joriy etish usuli tashkiliy shakllar yangi bozorlarga biznes, tovarlar yoki xizmatlar (masalan, Coca-Cola, McDonalds). Menejer bozor imkoniyatlarini, unda biznes yuritish joyini, ofis, do'kon yoki fabrikani ijaraga olish shartlarini tahlil qiladi, moliyaviy muammolarni hal qiladi, xodimlarni yollashga yordam beradi.

HAQIDA

Onlayn - muharrir
Televidenie va telekommunikatsiya kompaniyalari uchun real vaqt rejimida turli mazmundagi qisqa, aniq va qiziqarli taqdim etilgan ma'lumotlarni tayyorlash uchun ishlaydi.

Offis menedjeri
Ofis ishini tashkil qiladi, tashrif buyuruvchilarni qabul qiladi, idora xodimlarining ishini nazorat qiladi, ma'muriy va xo'jalik funktsiyalarini bajaradi.

P

Sommelier
Hurmatli restoran va do'konlarda ishlaydigan vino mutaxassisi. U nafaqat vinolarni va ulardan foydalanish qoidalarini bilishi, balki ularni mijozning didiga qarab tanlay olishi kerak.

Nazoratchi
Turli xil sanoat va tijorat ob'ektlari faoliyatini nazorat qilish va nazorat qilish bo'yicha mutaxassis. Ushbu ob'ekt faoliyatini tekshirishda ishtirok etadi.

Surveyer
Mutaxassis sug'urtalangan yoki sug'urtalovchining iltimosiga binoan sug'urtalangan yoki sug'urta qilinishi kerak bo'lgan kemalarni, yuklarni tekshiradi va kemaning holati, uning holati to'g'risida xulosa beradi. dengizga yaroqlilik, yuk.
Mutaxassis er o'lchagich, geodeziya, yer uchastkalarini o'lchash.
Fitodizayner
Parklar, maydonlar, maysazorlarni bezash bo'yicha ishlar ishlab chiqaradi. Manzarali o'simliklar, gullardan foydalangan holda binolarning ichki qismini o'rganish va yaratishni amalga oshiradi.

E

Buyurtmachilar bilan ishlash bo'yicha menejer
Bu mutaxassis o'rtasidagi oraliq bog'lovchi hisoblanadi moliyaviy direktor va bosh buxgalter. U buxgalteriya tizimiga ega bo'lishi, byudjetni rejalashtirish, kompaniyaning boshqa bo'linmalari talabiga binoan moliyaviy hisobotlarni tayyorlash, soliqqa tortish uchun javobgar bo'lishi, yangi loyihalarni moliyaviy nuqtai nazardan baholashi kerak.

Irina Davydova

O'qish vaqti: 12 daqiqa

A A

Zamonaviy mehnat bozori juda o'zgaruvchan. Mashhur Yevropa kompaniyasi tomonidan olib borilgan tadqiqotlar natijalariga ko'ra, bizni yaqin kelajakda talab qilinadigan kasblar miqyosida yanada katta o'zgarishlar kutmoqda.

Kelajak uchun yangi kasb: mehnat bozorida talab qilinadigan yangi kasblar

Agar ilgari yoshlar orasida eng mashhur kasblar deb tuyulgan bo'lsa menejerlar, huquqshunoslar va moliyachilar , endi aniq aytishimiz mumkinki, juda tez orada ish beruvchilarning talabi butunlay boshqa mutaxassisliklarga yo'naltiriladi.

Darhaqiqat, tabiiy fanlar fakulteti bitiruvchilari, yuqori texnologiyalar sohasidagi mutaxassislar va IT mutaxassislari allaqachon qadrlanadi.

Ammo keling, uni tartibga keltiramiz va qilamiz kelajakning yangi kasblari reytingi.

Muhandislar

Kelajakda talab qilinadigan kasblar reytingida yetakchi o‘rinlardan birini muhandis sifatida yosh avlod tomonidan unutilgan ana shunday kasb egallab turibdi. Hozirda iqtisodchilar va menejerlar bilan gavjum mehnat bozorida bu kasb ayniqsa qadrlanadi. Texnik va professional muhandislarning etishmasligi aniq.

Shu tufayli ularning ish haqi oshadi va talab ortadi. Agar bor bo'lsa bir nechta shakllanishlar - masalan, iqtisodiy, texnik va yuridik, keyin sizga kelajakda yuqori martaba taqdim etiladi.

IT mutaxassislari

Albatta, kamchiligimiz hayotimizni kompyutersiz tasavvur qila olamiz. Xuddi shu narsa deyarli har qanday ish joyiga tegishli. IT-mutaxassislari va dasturchilar kelajakda eng kerakli mutaxassisliklardan biriga aylansa ajab emas.

Tez sur'atda taraqqiyot kompyuter texnologiyasi vaqt o'tishi bilan bunday kasblarga bo'lgan talab faqat ortib borishiga olib keladi.

Nanotexnologiyalar sohasidagi mutaxassislar

Butun dunyoda ilm-fan jadal rivojlanmoqda. Nanotexnologiya deyarli barcha sohalarni qamrab oladigan eng katta tadqiqot sohasi - mashinasozlik, kosmik ob'ektlar, tibbiyot, oziq-ovqat sanoati va boshqalar. Shu sababli, nanotexnologiya bilan bog'liq barcha mutaxassisliklar talabga ega bo'ladi.

Nanotexnolog kelajakning eng yangi kasblaridan biri bo'lib, u faqat vaqt o'tishi bilan rivojlanadi va ish beruvchilarning unga bo'lgan talabi ortib boradi.

Xizmat kasblari

Aholi daromadlari yil sayin ortib bormoqda. Odamlar ko'pincha ta'tilga chiqadilar, katta xaridlar qiladilar, go'zallik salonlariga tashrif buyurishadi, uy xodimlarining xizmatlaridan foydalanishadi va hokazo.

Bu borada sifatli xizmat ko‘rsata oladigan mutaxassislar kelgusida ham ishsiz qolmaydi.

Kimyogar

Neft zahiralari yana 10 yil davom etishi qadimdan ma'lum edi.Shuning uchun bizning davrimizda ekologik toza energiya manbalarini topish va rivojlantirish bo'yicha tadqiqotlar faol olib borilmoqda. Natijada, yuqori malakali kimyogarlar talab qilinadi.

Logistika

Kelajakda ham talab qilinadigan zamonaviy va yangi kasblardan biri logistikdir. Faoliyatning ushbu sohasi tovarlarni ishlab chiqaruvchi yoki yetkazib beruvchidan yakuniy xaridorga etkazib berishni tashkil etish, inventarizatsiyani shakllantirish, butun ta'minot jarayonini malakali kuzatish kabi juda keng mas'uliyatni o'z ichiga oladi.

Shunday ekan, bizning savdo-sotiq va bozor munosabatlari asrida logistik kasbi uzoq vaqt talab va yuqori maoshga ega bo'ladi.

Ekolog

Dunyodagi ekologik vaziyat har yili barqaror ravishda yomonlashayotgani bilan kam odam bahslasha oladi.

anomal hodisalar va ozon teshiklari, ifloslanish muammolari va global isish ekologlarni yaqin kelajakda sayyorani qutqarish uchun eng ajralmas odamlardan biriga aylantiradi.

Shifokorlar

Tibbiyot kasbi doimo talabga ega bo'lgan. Hozirgi vaqtda tibbiyot sohasidagi ma'lum mutaxassislarga bo'lgan talabning ortib borishi hayotni uzaytirish sohasidagi tadqiqotlar bilan bog'liq.

Ularga katta mablag 'sarflanmoqda, shuning uchun hayotni uzaytirish vositalarini topishga ixtisoslashgan olimlar kelajakda katta talabga ega bo'ladi.

Mehnat bozorida talab ortib borayotgan ishchi kasblar

Bundan tashqari, kelajakda bir nechta yangi talab qilmaydigan kasblar Oliy ma'lumot , lekin bundan ular kam maosh olishmaydi.

Kuyov

Groomer uy hayvonlari uchun professional parvarish bilan ta'minlaydi. Xizmatlar doirasiga soch kesish, cho'milish, kesish, bo'yash, kosmetik muolajalar, uy hayvonlarini ko'rgazmaga to'liq tayyorlash kiradi.

Professional kuyovchilar har doim talabga ega, chunki ko'rgazmaga tayyorgarlik hech qachon ularning xizmatlarisiz tugamaydi. Ko'rsatilmagan zotlarning egalari ham doimiy ravishda hayvonlarni parvarish qilish bo'yicha mutaxassislarga murojaat qilishadi, bu esa bu kasbni har doim zarur va yuqori maoshli qiladi.

xaridor

Aslida, xaridor - stilist. Bu kasb oliy ma'lumotni talab qilmaydi. U imijmeyker kurslarida ikki oydan uch oygacha saboq oladi. Xaridorlar mijozni do'konlarga kuzatib borishadi va unga kiyim va uslubni tanlashda yordam berishadi.

Bizning doimiy ish uchrashuvlari va sayohatlarimiz davrida ko'p odamlar bir vaqtning o'zida zamonaviy va zamonaviy ko'rinishga ega bo'lishlari kerak, shuning uchun sohada bunday yordamchilar. moda sanoati kelajakda yuqori baholanadi.

Oziq-ovqat stilisti

Hozir ko'pchilik professional kameralarga ega. Va agar siz hali ham ijodiy chiziqqa ega bo'lsangiz va sizda boy tasavvur mavjud bo'lsa, unda bunday bo'lishi mumkin. yangi kasb qanday qilib oziq-ovqat stilisti sizga mos keladi. Oziq-ovqat stilistining vazifalari ovqatni chiroyli, yorqin va mazali suratga olish kabi vazifani o'z ichiga oladi.

Rivojlanish bilan bog'liq holda axborot resurslari sifatli tasvirlar har doim Internetda talab qilinadi, shuning uchun professional fotograflar kelajakda ish beruvchilar tomonidan talab ortib boradi.

Har doim qabul qilishga tayyor to'g'ri yechim keyinchalik hech qanday muammosiz mehnat bozorida o'zlarini topish uchun. Bundan tashqari, siz bir necha yil oldin strategik o'ylashingiz kerak, chunki ta'lim olish, malakani o'zgartirish va yangi ko'nikmalarga ega bo'lish uchun vaqt kerak.

Agar odamda shaxsiy imtiyozlar bo'lmasa, eng katta qiyinchiliklar paydo bo'ladi. Bunday vaziyatlarda bozor sharoitlariga e'tibor qaratish odatiy holdir, bu mutlaqo to'g'ri emas. Axir, ish qiziqarli bo'lishi kerak.

Mashhur va har doim kerakli mutaxassisliklar

Tarixiy davr, moda va boshqa omillardan qat'i nazar, talab qilinadigan kasblar mavjud. Bu amalga oshirishga yordam beradigan faoliyat turlari ijtimoiy funktsiya davlatlar. Bu lavozimlarga quyidagilar kiradi:

• shifokorlar va tibbiyot xodimlari;
• farmatsevtlar;
• o'qituvchilar va o'qituvchilar;
• o't o'chiruvchilar;
• politsiyachilar;
• uy-joy kommunal xo'jaligi sohasida band bo'lgan ishchilar.

Eng ko'p talab qilinadigan kasblar har doim ham yuqori maoshli emas. Yaqin o'tkan yillarda davlat siyosati shu hududlarda ish bilan band bo'lganlar munosib daromad oladigan tarzda qurilgan. Bunday kasblar foydasiga tanlov qilganingizdan so'ng, siz mehnat bozorida ariza topishingizga shubha yo'q.

Eng so'nggi tendentsiyalar

Kasbga kirish to'g'risida qaror qabul qilish uchun siz mehnat bozorini o'rganish natijalarini o'rganishingiz mumkin. Sotsiologik ma'lumotlar shuni ko'rsatadiki, ish beruvchi tomonidan e'lon qilingan bo'sh ish o'rinlari orasida TOP variantlari quyidagi mutaxassisliklarni o'z ichiga oladi:

• Muhandislar va mutaxassislar texnik kasblar, odatda qurilish, yuqori texnologiyali sanoat va sanoat bilan shug'ullanadigan kompaniya va tashkilotlar uchun zarur. So'nggi yillarda ular eng ko'p maosh olishadi.
• IT-mutaxassislari, ularning bilimlari ofislar ishini tashkil qilish uchun ham, Internet-biznesni qurish uchun ham, kompaniyani ilgari surish uchun ham zarur.
• Ekologlar va mehnatni muhofaza qilish sohasidagi mutaxassislar. Davlat tomonidan potentsial zarar etkazishi mumkin bo'lgan faoliyatni amalga oshirishga qo'yiladigan talablar ortib bormoqda muhit yoki ishchilarning salomatligi. Katta jarimalarni to'lamaslik va to'g'ri ichki faoliyatni qurish uchun tashkilotlarga tegishli mutaxassislar kerak. Qayta tayyorlashga arziydimi yoki yo'qligini tushunish uchun shahardagi qaysi korxonalar allaqachon yosh xodimlarni jalb qilganligini bilish foydalidir.
• O'qituvchilar va bolalar bog'chasi o'qituvchilari. Asosan, ushbu lavozimlarga talabgorlarning past talabi pastligi bilan bog'liq ish haqi. Ammo kam odam biladiki, ushbu tizimda martaba qurishda siz tezda unga o'tishingiz mumkin yangi daraja. Bu, masalan, savdodan ko'proq narsani olish imkonini beradi. Agar biz eslasak yoqimli bonus qonun hujjatlarida nazarda tutilgan deyarli ikki oylik ish haqi bo'yicha yillik otpuska, yilik ta'til, nima uchun bunday lavozimlarga yoshlar orasida talab ortib borayotgani aniq bo'ladi.
• Tibbiyot xodimlari. Bular yuqori haq to'lanadigan lavozimlardan uzoqdir, ammo ular davolanish jarayonini tashkil qilish uchun zarurdir. Bunday lavozimlar hech qanday ma'lumotga ega bo'lmagan, ega bo'lishni xohlaydiganlar uchun mos keladi ijtimoiy kafolatlar va yaxshi amallar qiling.
• Amaliy yoki fundamental vazifalarni bajara oladigan kimyogarlar va fiziklar. Qaysi birini tanlash kerak, har kim o'zi uchun qaror qiladi. Hammasidan keyin; axiyri fundamental tadqiqotlar butunlay yangi bilimlarni egallashga olib keladi, keyinchalik ular faoliyatning ko'plab sohalarida talab qilinadi. Bunday tajribaga ega bo'lgan mutaxassis bozorda osongina ish topadi.
• Tashkilot o'z faoliyatidan yuqori rentabellikga ega bo'lishi uchun saqlash joylarini, tovarlar va tovarlarni tashishni optimallashtirishga imkon beradigan logistlar.

Yo'qolib ketish xavfi ostida bo'lgan ishlar

Kadrlar bozori jarayonlarini o'rganish bilan shug'ullanadigan mutaxassislar tez orada qaysi kasblar butunlay yo'q bo'lib ketishi mumkinligi haqida prognoz qilmoqdalar. Hatto ish tasniflagichidan ham.

Strategik tashabbuslar agentligi o'z prognozlarida bunday pozitsiyalarga e'tibor qaratishdan ma'no ko'rmaydi:

• Notariuslar, chunki jarayonlarning aksariyati onlayn tarzda o'tkaziladi va tarqatiladi raqamli imzo ularning ishini ahamiyatsiz qiladi.
• Qisman almashtirilishi mumkin bo'lgan pochtachilar kuryerlik xizmatlari. Internet orqali ko'proq xat yozish odatiy holdir, shuning uchun tez orada bu kasb faqat ekskursiyalarda o'qiladi yoki eshitiladi.
• Kassirlar. Ularning ish funktsiyalarini bajarishga qodir ekanligiga ishoniladi kompyuter tizimlari, va ga o'tish bank kartalari bunday mutaxassislarsiz qilish imkonini beradi. Ammo bu yaqin orada sodir bo'lmasligini tushunishingiz kerak. Axir, naqd pulda to'lashni yaxshi ko'radiganlar ulushi hali ham juda yuqori.
• Printerlar va printerlar. Poligrafiya sohasidagi eng noyob mutaxassislar bosma nashrlarga talab pastligi sababli qayta tayyorlashga majbur. Texnologiyaning rivojlanishi kamroq ishchilar bilan mahsulot ishlab chiqarish imkonini beradi. Onlayn kitoblarning ko'pligi, shuningdek, o'tmishda yuqori maosh oladigan mutaxassislar o'zlarining kuchli tomonlarini boshqa maqsadlarda ishlatishga majbur bo'lishlariga olib keldi.
• Sayyohlik agentliklari ham kelajakda ahamiyatsiz kasblar TOP-ga kirishdi. Taxminlarga ko'ra, onlayn bronlash tizimlari yordamida mijozlar to'g'ridan-to'g'ri turoperatorlar yoki mehmondo'stlik sanoati bozori ishtirokchilari bilan ishlashlari mumkin bo'ladi. Vositachilarga bo'lgan ehtiyoj o'z-o'zidan yo'qoladi.

Kelajakda kim kerak?

Kelajakni ko'rish ko'rinadigan darajada qiyin emas. Ish bilan ta'minlash masalalari bo'yicha tadqiqot olib boradigan mutaxassislar yoshga qarab xodimlarning ketishi qayerda sodir bo'lishini osongina aniqlashlari, iqtisodiyot va bozor rivojlanishi o'rtasidagi munosabatlarni o'rnatishlari mumkin. Besh-o'n yildan keyin qaysi kasblar mashhur bo'ladi?

Ular orasida eng nostandart va mashhurlari:

• Urbanistlar. Bular shahar qiyofasi va infratuzilmasini yaratish bilan band mutaxassislar.
• Hayotni uzaytirish uchun vositalarni topish yukini ko'taradigan biotexnologlar va biomuhandislar zararli moddalar tanadan, yoshartirish, saratonga qarshi kurash va boshqalar.
• An'anaviy bo'lmagan energiya sohasidagi muhandislar. Energiya manbalari kamroq va kamroq bo'ladi va insoniyatni saqlab qolish uchun siz muqobillardan qanday foydalanishni o'rganishingiz kerak.
• Xavfsizlik sektori xodimlari, shu jumladan ma'lumot. Raqamli ma'lumotlarning mavjudligi va xorijiy hududga kirishning qulayligi qarshi choralarga talabni oshiradi. Bunday mutaxassislar kompaniya xavfsizligi sohasida ham, rivojlanishda ham qo'llaniladi maishiy texnika va himoya qilish sxemalari.

Kelajakda o'zlari uchun foydalanishni topadiganlarning TOP qismiga quyidagilar kiradi:

• 3D dizaynerlar;
• marketing va reklama bo'yicha mutaxassislar;
• kontent menejerlari;
• Internet dasturchilar va dasturchilar;
• oziq-ovqat sanoati mutaxassislari;
• farmatsevtlar;
• muhandislar;
• nanotexnologiyalar;
• avtomatlashtirilgan qurilmalar operatorlari, shu jumladan binolarni tozalash.

Kerakli mutaxassislar haqida ma'lumotni qayerdan olsam bo'ladi?

Bozor tadqiqotlarini mustaqil ravishda o'tkazish va o'zingizga yoqqan ish topish uchun siz quyidagi vositalardan foydalanishingiz mumkin:

• ishga qabul qilish agentliklari yoki xodimlarga bag'ishlangan jurnallar va veb-saytlar tomonidan jamoat mulki bo'lgan materiallar bilan tanishish;
• bandlik funksiyalari yuklangan vazirliklarning hisobotlarini o‘rganish;
• oliy o‘quv yurtlari va kollejlarga abituriyentlar o‘rtasidagi mutaxassisliklar bo‘yicha tanlovlarning reytingini, shuningdek, bitiruvchilarni ishga joylashtirish bo‘yicha ularning hisobotlarini ko‘rib chiqish;
• ish portallari yoki bandlik markazlarida bo'sh ish o'rinlari ma'lumotlar bazalarini tahlil qilish;
• sanoat konferentsiyalarida qatnashing, ularda, agar mavjud bo'lsa, kadrlar etishmasligi muammolari haqida gapirishlari shart.

Shuni esda tutish kerakki, mashhur va talab qilinadigan bo'sh ish o'rinlari har doim ham ma'lum bir odamni qiziqtirmasligi mumkin. O'zingiz yoqtirgan narsani tanlash har doim yaxshiroqdir. Aks holda, psixologik noqulaylik paydo bo'ladi va u ish joyida qolish uchun ishlamaydi.

Qaysidir sohada ishlayotgan boshqa odamlarning yoki katta avlodning fikrini tinglash foydalidir. Ularning donoligi va tajribasi qaror qabul qilish uchun eng bebaho bilim manbalaridir.

Mutaxassislikni tanlashda noto'g'ri hisoblanmaslik uchun nimani e'tiborga olish kerak?

Kelajak uchun qanday prognozlar qilinganidan qat'i nazar, inson ma'lum fazilatlarga ega bo'lgan odamlar har doim mehnat bozorida foydalanish mumkinligini tushunishi kerak. Ularning rivojlanishiga e'tibor berish kerak. Shunda siz bemalol ish topishingiz mumkin.

Ish beruvchilar orasida quyidagi xodimlar talabga ega:

• xushmuomala;
• mustaqil va jamoada ishlash qobiliyati;
• tashabbus;
• halol;
• mas'uliyatli;
• ijrochi;
• ijodiy;
• o'zgarishlarga tayyor;
• natijalarga erishishga intilish;
• fikrlash va tahlil qilish.

Bunday fazilatlarga ega bo'lgan odamlar ajralib turishi va boshlashi mumkin martaba kompaniyalarda. Ro'yxatdagi barcha xususiyatlarga ega bo'lish shart emas. Tanlov o'sish va rivojlanishni davom ettirishi kerak bo'lgan sohaga bog'liq.

O'quv dasturini tanlash noto'g'ri amalga oshirilishidan qo'rqishning hojati yo'q. Darhaqiqat, ko'pincha odamlar o'z mutaxassisligi bo'yicha ish topa olmaydilar, chunki ular buni izlamaydilar yoki noto'g'ri qilishadi. Har qanday kasbda siz zo'r mutaxassis bo'lishingiz mumkin. Keyin eng ko'p yirik kompaniyalar bunday xodim uchun "ov" qiladi.

Bundan tashqari, lavozimning obro'si haqida ko'p o'ylamang. Axir, hatto ishlaydigan mutaxassisliklar ham daromad olish imkonini beradi, ba'zida mahalliy hokimiyat tizimidagi mansabdor lavozimidan ko'ra ko'proq.

Hatto 5-10 yil oldin HR menejerlari IT shifokorlari, bioetiklar va o'yin amaliyotchilari uchun "ov qilishlarini" tasavvur ham qila olmadilar. Mehnat bozori doimo o'zgarib turadi. Tez orada robotlar odamlarning deyarli barcha mashhur faoliyatlarida o'rnini egallaydi. Va agar siz hayotni robototexnika bilan bog'lashni xohlamasangiz, "trendda" bo'lish uchun qaysi mutaxassislikni tanlashingiz kerak? Axir, siz 3-4 yillik muvaffaqiyatli martaba qurishdan keyin kasbingizni o'zgartirishni xohlamaysiz. Mutaxassislarning prognozlarini tahlil qilib, mehnat bozorini o‘rgandik. Natijada 21-asrning yangi zamonaviy kasblari tanlab olindi, ular kamida 2030 yilgacha o'z dolzarbligini yo'qotmaydi.

Mehnat bozori qanday

Bugungi kunda Rossiyada gumanitar mutaxassislarning ko'pligi aniq: huquqshunoslar, psixologlar, tilshunoslar va iqtisodchilar juda ko'p. Shu bilan birga, sohada muhandislar, mutaxassislar yetishmaydi qishloq xo'jaligi texnologiyalari va tibbiyot.

Statistik ma'lumotlar achinarli: gumanitar ta'lim olgan yosh mutaxassislarning 80% dan ortig'i o'z mutaxassisligi bo'yicha ishga joylasha olmaydi.

Xodimlarga eng muhtoj bo'lgan sohalar:

• dori;
• og'ir sanoat;
• qazib olish sanoati;
• tijorat faoliyati.

Yangi kadrlar etishmasligi tajribali va davlat organlari ta'lim va kabi ijtimoiy xizmatlar. Lekin agar ko'pchilik o'qituvchilar va ijtimoiy ishchilar Ochig'i past ish haqi sharoitida ishlashga tayyor emaslar, shuning uchun malakali muhandislarning etarli soni yo'q. Boshqaruv inqirozi ham bor - ko'p yirik korporatsiyalar ular hatto shoshilinch biznes muammolarini hal qilish uchun tanlovlar e'lon qiladilar, deyarli "ko'chadan kelgan odamni" rahbarlik lavozimlariga yollashga tayyorlanishadi.

Biroq, tendentsiyalar harakat uchun qo'llanmaga aylanmasligi kerak: agar siz yaqin bo'lsangiz gumanitar fanlar, fizika bilan o'zingizni qiynamang va muhandis bo'ling.

Sizning qiziqishlaringiz doirasidagi haqiqiy kasbni tanlash yaxshidir. Agar so'z sizni jalb qilsa, filolog bo'lish shart emas. Tegishli, ammo ko'proq talab qilinadigan kasbni tanlash kifoya - kopirayter va boshqalar. Yodingizda bo'lsin, sevilmagan ishda muvaffaqiyatga erishish, qanchalik dolzarb va pulli bo'lishidan qat'i nazar, juda qiyin.

Rossiyada qanday yangi kasblar paydo bo'ldi

Rossiya mehnat bozori tez o'zgarib bormoqda. 5-10 yil avval dolzarb bo'lgan va bugungi kunda talabga ega bo'lgan kasblar reytingning quyi qismida joylashgan. Keyinchalik nima bo'lishini oldindan aytish qiyin, ammo barqaror tendentsiyalar paydo bo'lmoqda. Bugungi kunda global segmentlar bilan yuqori dolzarbligi va raqobatbardoshligini namoyish etayotgan IT-sohasi shunday jadal rivojlanmoqda. Mutaxassislar bir ovozdan takrorlaydilar: mamlakatda malakali dasturchilar, menejerlar va agronomlar yetishmaydi. Shu bilan birga, advokatlar, psixologlar, dizaynerlar va yuristlarning ko'pligi mavjud.

Eng ko'plari orasida istiqbolli tarmoqlar tahlilchilar quyidagi sohalarni o'z ichiga oladi:

• dori;
• muhandislik;
• qazib olish sanoati;
• robototexnika.

Innovatsiyalarga kelsak, Rossiyada yangi zamonaviy kasblar paydo bo'ldi, ular ko'pchilik aholisi hatto 10 yil oldin ham eshitmagan edi. Robotchi, Scrum menejeri, bioetik, kosmogeolog, o'yin amaliyotchisi, raqamli lingvist, SEO mutaxassisi - bu mutaxassisliklar egalari hali ham ko'pchilik tanishlariga nima uchun ishlayotganini tushuntira olmaydilar. Ammo boshqalarning tushunishini birinchi o'ringa qo'ymaslik kerak - asosiysi, keyinchalik sizga yuqori maoshli va chin dildan sevimli ishni topishga yordam beradigan kasbga ega bo'lishdir.

Zamonaviy kasblar: eng ko'p talab qilinadigan TOP-10

Reytingni tuzishda biz faqat oxirgi 5-10 yil ichida mehnat bozorida talab katta bo'lgan nisbatan yangi mutaxassisliklarni ko'rib chiqdik. Shu bilan birga, biz ro'yxatga faqat Rossiyada haqiqatan ham tegishli bo'lgan kasblarni kiritdik. Albatta, kosmogeolog yoki bioetikning ishi nihoyatda muhim, ammo bu mutaxassislarning hududlarda ish topishi nihoyatda qiyin. Shuning uchun biz Rossiya bo'ylab talabga ega bo'lgan va munosib haq to'lanadigan 21-asrning zamonaviy kasblarini reytingga kiritdik.

Dasturchi

Dominant kasb - bu dasturiy ta'minot muhandisligi. Biroq, uning ish yo'nalishi bo'yicha ko'plab mutaxassisliklarga ega ekanligini tushunish kerak (front-end, back-end, mobil rivojlanish) va dasturlash tillarini bilish. Doimiy reyting, ish haqining o'zgarishi va tarmoqlarning dolzarblik darajasidagi o'zgarishlar tufayli ularni tartiblash juda qiyin. Biroq, dasturchilar eng ko'p egalarining TOP-10 tasida yuqori ish haqi Rossiyada.

O'rtacha ish haqi: 70 ming rubl.

Qaerda o'qish kerak: Moskva fizika-texnika instituti, MEPhI, MISiS.

Marketolog

Mutaxassislik hatto Rossiya mintaqalarida ham talab ortib bormoqda. Nafaqat "an'anaviy" sanoatda, balki Internet-marketing sohasida ham mutaxassislarning keskin etishmasligi mavjud. Korxonada marketing tizimini yo‘lga qo‘yish va uning raqobatbardoshligini ta’minlashga tayyor bo‘lgan oliy o‘quv yurtlari bitiruvchilari quchoq ochib kutib olinmoqda. Shu bilan birga, ega bo'lish muhimdir zamonaviy asboblar, Ingliz tili, oliy kasbiy yoki tegishli ma'lumotga ega.

O'rtacha ish haqi: 54 ming rubl.

Qaerda o'qish kerak: Rossiya akademiyasi Milliy iqtisodiyot va Rossiya Federatsiyasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmati, RSPU, Moskva davlat universiteti. Lomonosov nomidagi Sankt-Peterburg davlat universiteti.

Kiberxavfsizlik bo'yicha mutaxassis

Allaqachon juda mashhur bo'lgan yangi zamonaviy kasb. Universitetlar ko'pincha "axborot xavfsizligi sohasidagi mutaxassislarni" tayyorlaydilar, ammo to'g'ridan-to'g'ri "kiberxavfsizlik" ixtisosligi uchun ham ishga qabul qilish ochiq. Internetda har qanday faoliyatni amalga oshiradigan banklar va kompaniyalarda istisnosiz barcha bo'sh ish o'rinlari mavjud. Mutaxassislar davlat tuzilmalarida - nafaqat FSB va politsiyada, balki masofaviy ma'lumot olish va aholiga xizmatlar ko'rsatish platformalarini ishlab chiqadigan boshqa tashkilotlarda ham talabga ega.

O'rtacha ish haqi: 77 ming rubl.

Qaerda o'qish kerak: MEPhI, MIREA, Sankt-Peterburg Politexnika Universiteti.

Interfeys dizayneri

Yuqorida biz Rossiyada dizaynerlarning ko'pligi haqida gapirdik. Bu veb-dizaynerlar, interfeys dizaynerlari va virtual muhit dizaynerlariga taalluqli emas. Bu sohalarda malakali mutaxassislar yetishmaydi. Texnologiyaning jadal rivojlanishi virtual muhit dizaynerlarini doimiy ravishda takomillashtirishga, yangi vositalarni o'rganishga va o'zgaruvchan sohalar talablariga javob berishga majbur qiladi. Bu faqat qachon mumkin doimiy ish va muntazam ravishda kasbiy rivojlanish.

O'rtacha ish haqi: 64 ming rubl.

Qaerda o'qish kerak: MIREA, Sankt-Peterburg davlat universiteti, Sankt-Peterburg Davlat universiteti sanoat texnologiyalari va dizayn.

IT shifokori

Muhim zamonaviy kasb, u allaqachon etarli darajada tarqaldi. Internet orqali tibbiy maslahat xizmatlarini ko'rsatish imkoniyati uzoq vaqtdan beri davlat darajasida muhokama qilingan. Ushbu sohada ishlayotgan mutaxassislar majburiy malaka oshirish va ko'p bosqichli litsenziyalashdan o'tadilar. Hozircha oddiy tibbiyot universitetlarida, "an'anaviy" fakultetlarda o'qish tavsiya etiladi. Biroq, qo'shimcha ravishda Internet texnologiyalarini o'rganish va xizmatlarni masofadan turib taqdim etish usullariga e'tibor qaratish kerak.

O'rtacha ish haqi: 50 ming rubl.

Qaerda o'qish kerak: Davlat tibbiyot universiteti. Sechenov, Milliy tadqiqot tibbiyot universiteti. Pirogov, Sankt-Peterburg davlat universiteti.

SEO mutaxassisi

targ'ibot bo'yicha mutaxassis qidiruv tizimlari. Ilgari bu kasbni texnologiya va algoritmlarni mustaqil o‘rganish orqaligina egallash mumkin edi. Universitetlarda tegishli mutaxassisliklar yo'q edi. Ko'pgina SEO guruslari o'rgangan o'z xatolari, targ'ib qilish san'atini tushundi, o'z strategiyalarini ishlab chiqdi. Bugungi kunda oʻrta maxsus va oliy oʻquv yurtlarida onlayn kurslardan tashqari ixtisoslashtirilgan taʼlim dasturlari ham paydo boʻlmoqda.

O'rtacha ish haqi: 52 ming rubl.

Qaerda o'qish kerak: MIRBIS, Biznesni rivojlantirish va huquq instituti, IHSBM brendini boshqarish xalqaro oliy maktabi.

Biomuhandis

Ushbu mutaxassisning vazifalari texnologik, fizik va muhandislik vositalaridan foydalangan holda tirik shakllarning xususiyatlari va xususiyatlarini o'zgartirishni o'z ichiga oladi. Bioinjenerlar qishloq xo'jaligi va chorvachilik sohalarida talabga ega. Ular sanoat va ishlab chiqarishda, ilmiy-tadqiqot institutlarida ham kutilmoqda. Kelajakda bu kasbning dolzarbligi yanada oshadi, deydi mutaxassislar. Va nafaqat Rossiyada, balki butun dunyoda.

O'rtacha ish haqi: 60 ming rubl.

Qaerda o'qish kerak: Moskva davlat universiteti Lomonosov nomidagi Moskva davlat veterinariya tibbiyoti va biotexnologiya akademiyasi. K.I. Skryabin.

Menejer

Biz allaqachon Rossiyada malakali va iqtidorli menejerlarning keskin etishmasligini aytdik. Biroq, diplomda tegishli mutaxassislikka ega odamlarning etishmasligi juda ko'p. Kompaniyalar va davlat idoralariga menejerlar kerak yuqori malakali inqiroz vazifalarini boshqarish va engish uchun tayyor. Aynan shu mutaxassislar tezda quradilar muvaffaqiyatli martaba kafolatlangan ish va maksimal ish haqi olish.

O'rtacha ish haqi: 59 ming rubl.

Qaerda o'qish kerak: REU ularni. Plexanov, Rossiya Federatsiyasi hukumati huzuridagi Moliya universiteti, MAI.

Kosmetolog

“Abadiy yoshlik” tendentsiyasi tobora dolzarb bo'lib bormoqda. Ajinlar, yuz va tana konturlarini tuzatish zarurati endi injiqlik emas, balki zaruratdir. Shuning uchun Rossiyada O'tkan yili 100 dan ortiq kosmetologiya markazlari ochildi. Kelajakda tendentsiya faqat kuchayadi va yuqori malakali kosmetologlarga bo'lgan ehtiyoj ayniqsa keskinlashadi. Shuning uchun, bu kasbni hozirdanoq maqsadli ravishda olish kerak.

O'rtacha ish haqi: 50 ming rubl.

Qaerda o'qish kerak: Moskva o'quv majmuasi "G'arbiy", Poytaxt xizmat ko'rsatish va mehmondo'stlik sanoati kolleji, 4-sonli Moskva viloyati tibbiyot kolleji.

Dron operatori (UAV)

Drone operatori samolyot- zamonaviy va juda talab qilinadigan kasb. Dronlar nafaqat harbiy sanoatda qo'llaniladi: ular sanoatda, tog'-kon sanoatida va hatto qush ko'rinishida xususiy suratga olish uchun ham qo'llaniladi. UAV operatori bo'lish ko'rinadigan darajada oson emas - siz maxsus kurslardan o'tishingiz kerak. Bunday holda, siz ishlashni rejalashtirgan sohani ko'rib chiqishga arziydi. Agar siz balandlikdan shaxsiy foto va video suratga olish biznesini yaratmoqchi bo'lsangiz, unda kasbni (yoki video operator) qo'shimcha ravishda o'zlashtirish mantiqan.

O'rtacha ish haqi: 47 ming rubl.

Qaerda o'qish kerak: Ta'lim markazi ZALA AERO.

Xulosa

Mutaxassislar abituriyentlarga nafaqat zamonaviy, balki ayni paytda ham tanlashni tavsiya qiladi muhim kasblar. Siz osongina topishingiz mumkin yuqori maoshli ish agar mutaxassislik sizning mintaqangizga tegishli bo'lsa va siz etarli malakaga ega bo'lsangiz. Shuni ham hisobga olish kerakki, zamonaviy kasblarda ta'lim sifati va amaliy ko'nikmalar birinchi o'ringa chiqadi. Agar siz eng dolzarb mutaxassislikni olsangiz ham, etarli malakasiz muvaffaqiyatli martaba qurish mumkin emas. Shuning uchun, nufuzli universitetni tanlashga harakat qiling va qo'shimcha ta'limga maksimal vaqt ajrating.

Evgeniya Kuziner

Info-Profi portali muharriri, Milliy tadqiqot universiteti Iqtisodiyot oliy maktabi - Sankt-Peterburg qoshidagi Yoshlar tadqiqotlari markazi xodimi, kasbga yo'naltirish bo'yicha mutaxassis.

6 ta kasb

1. Xaridor

Ular, shuningdek, professional uslublar bo'yicha maslahatchilar, shaxsiy stilistlar va xaridorlar deb ataladi. Kasb Gollivudda tug'ilgan va asta-sekin boshqa dunyo poytaxtlariga ko'chib ketgan. Moda sanoati vakillarining vazifasi mijozlar bilan xarid qilish va ular uchun moda shkafini tanlashdir.

Ular qayerda dars berishadi:
Yuqori kasbiy ta'lim bu yo'nalishda hali berilmagan. Ammo boshqa tomondan, imijmeykerlar, stilistlar, xaridorlar uchun juda ko'p kurslar mavjud bo'lib, ular 2-3 oy ichida uslubning fokuslarini o'rgatishga va'da berishadi.

Kerakli ko'nikmalar:
Ushbu kasbda moda tendentsiyalarini tushunish juda muhim emas, balki yaxshi psixolog bo'lish va mijozning individual xususiyatlariga muvofiq shkaf buyumlarini tanlay olish.

Qancha olasiz:
Bir soatlik tarif 10 dan 500 dollargacha.

2. Tatib ko‘rish

Ushbu sifat nazoratchilari vinolar, qahvalar, choylar, shokoladlar, pishloqlar, atirlar va boshqalarni baholaydi. Shu bilan birga, tatib ko'radiganlar tanlamaydilar eng yaxshi variant, ularning vazifasi taklif etilayotgan mahsulotlarning professional tavsifini berishdir. Tastesterlarning nozik ta'mi tufayli ishlab chiqaruvchilar o'z mahsulotlarini qanday yaxshilash kerakligini va ularning afzalliklarini qanday o'rgatish kerakligini aniq tushunadilar. Tasterlar restoranlarda ham talabga ega bo'lib, ular etkazib beriladigan mahsulotlarning sifatini aniqlaydi va yangi oshpazlik durdonalarini yaratishga yordam beradi.

Ular qayerda dars berishadi:
Universitetlar ham ta'lim bermaydilar, faqat kurslar va doimiy shaxsiy mashg'ulotlar.

Kerakli ko'nikmalar:
Hid va ta'm kurtaklari mukammal holatda, ajoyib xotira.

Qancha olasiz:
Oyiga 30-45 ming rubl. Va bu doimiy ish bilan bog'liq emas.

3. Oziq-ovqat stilisti

Bugungi kunda muvaffaqiyatli fotograf bo'lish deyarli qiyin emas. Professional kamera hatto tasavvur etishmasligi va har qanday ijodiy qobiliyatning o'rnini bosa oladi. Ammo hali ham fotografiya sohasida harakat qilish va rivojlanishga qaror qilganlar o'zlarini oziq-ovqat stilistining qiziqarli va noyob kasbida sinab ko'rishlari mumkin. Bu erda bizga nafaqat kerak yaxshi kamera, balki doimiy ravishda ijodiy g'oyalarni va hatto ixtirochi qobiliyatlarini yaratish qobiliyati. Oziq-ovqat stilistining vazifasi ovqatni olib tashlashdir, shunda faqat rasm allaqachon tuyadi. Oziq-ovqat stilistlari biroz illyuzionist. Ushbu sohadagi har bir tajribali mutaxassis ko'katlarga yangi tanlangan ko'rinish berish va issiq ovqatlarni bug'lashda taqlid qilish uchun ko'plab shaxsiy fokuslarga ega.

Ular qayerda dars berishadi:
Tajribali ustalar ishonch bilan aytishadiki, ta'lim oziq-ovqat stilisti uchun o'zini o'zi tarbiyalash kabi muhim emas. To'g'ri kompozitsiyani yaratish va yorug'lik muhitini tushunish uchun fotografiya kurslari foydali bo'lmasa. Dizaynerlik kasbi bo'yicha ta'lim sizga butun rasmning boyligini his qilishni o'rganishga yordam beradi. Aytgancha, ko'plab zamonaviy oshpazlik bloggerlari oziq-ovqat stilisti degan g'ururli unvonga ega bo'lish uchun yaxshi imkoniyatga ega.

Kerakli ko'nikmalar:
Oshpazlik mahorati butunlay yo'q bo'lishi mumkin. Maktab fizikasi / kimyo darslari ham foydali bo'ladi. Ammo asosiy narsa - bu fantaziya va go'zallik qobiliyati!

Qancha olasiz:
Oziq-ovqat stilistining mashhurligi va professionalligi darajasiga bog'liq. Ishning o'rtacha tortishish kuni 10-15 ming rublni tashkil qiladi.

4. Kuyov

Kuyov deyarli bo'yanish rassomi, faqat mushuklar va itlar uchun. Kichik uy hayvonlariga professional g'amxo'rlik shu qadar mashhur bo'ldiki, bugungi kunda kuyovning kasbi kosmik ahamiyatga ega bo'ldi. To'rt oyoqli do'stingiz ishtirokidagi biron bir ko'rgazma yoki ijtimoiy tadbir ushbu hayvon go'zalligi sehrgariga tashrif buyurmasdan o'tmaydi. To'rt oyoqli uchun soch turmagi, uslublar, go'zallik muolajalari, vannalar va boshqa qulayliklar - bu kuyovning ishi.

Ular qayerda dars berishadi:
Mijozlar ushbu mutaxassisning ma'lumoti va boshqa diplom-sertifikatlarini juda qadrlashadi. Ammo 2 oylik kursni tugatish va qobiqni olish etarli emas. Tajribali kuyovlarning fikriga ko'ra, kasb sizni butun umr o'qishga majbur qiladi.

Kerakli ko'nikmalar:
Siz zoopsixolog, bir oz veterinar, shuningdek, sartarosh va kosmetolog bo'lishingiz kerak. Bu juda qiyin ish!

Qancha olasiz:
Oylik daromad tajribali kuyov 80-200 ming rublga etishi mumkin.

5. Bosh ovchi

Bu oddiy kadrlar bo'yicha ofitser emas, balki haqiqiy "bounty ovchi". Va u eksklyuziv mutaxassislarni qidiradi. Bosh ovchilar yirik kompaniyalar tomonidan, masalan, raqobatchi kompaniyalarning qimmatbaho "boshlarini" brakonerlik qilish uchun yollanadi. Ammo bosh ovchini mutaxassisning o'zi yollashi mumkin, shunda u turli xil martaba takliflaridan eng mosini tanlaydi. Kadrlar muhitida bosh ovchilar ajralib turadi, ularning yashirin ishontirish usullari va xodimlarni qidirish afsonaviydir. Ular, xuddi maxfiy agentlar va josuslar kabi, har qanday ma'lumotni olishlari mumkin to'g'ri odam va har qanday mijoz bilan aloqa o'rnatish.

Ular qayerda dars berishadi:
Bosh ovchining kasbi aerobatika yaxshi eski yollovchilar va HR menejerlari uchun. Bundan tashqari, kasb yaxshi psixolog bo'lishni majbur qiladi.

Kerakli ko'nikmalar:
Psixologiyani bilish, ishontirish, aloqalarni o'rnatish va ma'lumot izlash qobiliyati.

Qancha olasiz:
Odatda, bosh ovchining ish haqi ishlagan xodimning foiziga asoslanadi. Ish haqi bunday skautni yollash 300 ming rublga yetishi mumkin. oyiga.

Mana, bu ekzotik kasblar, muvaffaqiyat faqat shaxsiy mahorat va intilishlarga bog'liq. Shunday qilib, agar siz to'satdan kasbingizni keskin o'zgartirishga qaror qilsangiz, unda bilishingiz kerakki, bugungi kunda yangi qiziqarli mashg'ulotlarni tanlash juda katta, hamma narsa faqat sizning qo'lingizda!