Bosh muhandisning huquqlari Bosh injener quyidagi huquqlarga ega: 1. Tashkilot rahbariga ko‘rib chiqish uchun takliflar kiritish:

• ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish;
• unga bo'ysunadigan taniqli ishchilarni rag'batlantirish to'g'risida;
• ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzgan o'ziga bo'ysunuvchi xodimlarni moddiy va intizomiy javobgarlikka tortish to'g'risida.

2. dan so'rov tarkibiy bo'linmalar va tashkilot xodimlariga o'z vazifalarini bajarishi uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar rasmiy vazifalar. 3. Uning lavozimidagi huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish. 4. Tashkilot rahbariyatining faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish. 5.

Fermer xo'jaligi bosh muhandisining ish tavsifi

Men tasdiqlayman (ish beruvchining nomi, (imzosi, to'liq ismi) manzili, telefoni, elektron pochta manzili (rahbarning lavozimi yoki boshqa pochta, PSRN, TIN, KPP) tasdiqlash uchun vakolatli shaxsning » » Janob N ish tavsifi) » » Janob M.P. Muhandis ish tavsifi Qishloq xo'jaligi meliorativ tizimlarning ishlashi uchun (ish beruvchining bo'limining nomi) Ushbu ish ta'rifi qoidalarga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi va boshqa tartibga soluvchi normativ hujjatlar mehnat munosabatlari Rossiya Federatsiyasida.

Xato 404 sahifasi mavjud emas

Meliorativ tizimlardan foydalanish muhandisi - "Muhandislik muhofazasi" mutaxassisligi bo'yicha oliy kasbiy ma'lumot muhit”, “Melioratsiya, melioratsiya va yerlarni muhofaza qilish”, “Suv resurslaridan kompleks foydalanish va muhofaza qilish” mavzularida ish stajiga talablar ko‘rsatilmagan. 2. MASLAHATLAR Meliorativ tizimlar va gidrotexnika inshootlarini texnik jihatdan mustahkam holatda saqlash bilan bog‘liq ta’mirlash va ta’mirlash ishlarini bajarilishini ta’minlaydi.
Ta'mirlash rejalarini ishlab chiqishda ishtirok etadi va kalendar jadvallari meliorativ tizimlarga texnik xizmat ko'rsatish, ushbu ishlarni amalga oshirish jadvallarini rejalashtirilgan davrda tuzatish uchun.

Bosh mexanik muhandisning ish tavsifi

Malakaviy talablar. Oliy kasbiy (texnik) ma'lumot va iqtisodiyot tarmog'idagi korxonaning tegishli profilidagi rahbarlik lavozimlarida mutaxassislik bo'yicha kamida 5 yil ish tajribasi. 1. Umumiy holat 1. Bosh muhandis menejerlar toifasiga kiradi.

Diqqat

Bosh muhandis lavozimiga oliy kasbiy (texnik) ma’lumotga va korxona profiliga mos keladigan iqtisodiyot tarmog‘idagi rahbarlik lavozimlarida mutaxassislik bo‘yicha kamida 5 yil ish stajiga ega bo‘lgan shaxs qabul qilinadi. 3. Bosh muhandis tashkilot direktori tomonidan ishga olinadi va ishdan olinadi.

Hujjatlar shakllari

Ma'lumot

Bosh mexanik muhandis yo'q bo'lganda, uning vazifalari shu yerda amalga oshiriladi vaqtida o‘ziga yuklangan vazifalarning lozim darajada bajarilishi uchun to‘liq javobgar bo‘lgan tayinlangan o‘rinbosar. 2. RASMIY VAZIFALAR 6. Bosh mexanik muhandis o'ziga yuklangan funktsiyalarni bajarish uchun: 6.1.

Bosh muhandisning ish tavsifi

SWOT; 6.33. Ishtirok etish: - ishlab chiqarish bo'linmalarida mehnatni muhofaza qilish holatini kompleks o'rganishda, tashkilotning mehnatni muhofaza qilish kunlarida; - ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarini tekshirish va ularning oldini olish choralarini ishlab chiqishda; - malaka komissiyasi, rahbar va mutaxassislarning mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha bilimlarini tekshirish komissiyasi ishida; - o'tkazilgan tekshiruvlarda davlat organlari xizmat faoliyati bilan bog'liq nazorat va nazorat. 6.34. Mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya etilishini o'z-o'zini nazorat qilish.

3. HUQUQLAR 7. Bosh mexanik muhandis quyidagi huquqlarga ega: 7.1. Tashkilot rahbariyatining faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish. 7.2. Qishloq xo‘jaligi ishlab chiqarishida texnologik jarayonlarni kompleks mexanizatsiyalash, elektrlashtirish va avtomatlashtirishni takomillashtirish bo‘yicha takliflarni rahbariyat ko‘rib chiqish uchun kiritish.
7.3.
Fan va texnikaning zamonaviy yutuqlari, patent tadqiqotlari natijalari, shuningdek, ilg‘or tajribalar asosida bozor sharoitlarini hisobga olgan holda assortimenti va sifatini oshirish, mahsulotlar, ishlarni (xizmatlarni), asbob-uskunalar va texnologiyalarni takomillashtirish va yangilash, raqobatbardosh yangi turdagi mahsulotlarni yaratish, texnologik jarayonlarni kompleks mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish vositalarini loyihalash va ishlab chiqarishga joriy etish, ishlab chiqarishda ishlab chiqarilgan mahsulotlarning sifatini nazorat qilish va sinovdan o‘tkazish ishlarini tashkil etadi; ularni ishlab chiqarish uchun materiallar, tejash rejimini izchil amalga oshirish va xarajatlarni kamaytirish .

Qishloq xo'jaligi bo'yicha bosh muhandis ish tavsifi yuklab olish

Tashkilot rahbariyatidan yordam ko'rsatishni talab qilish, shu jumladan tashkiliy va spetsifikatsiyalar va xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan belgilangan hujjatlarni rasmiylashtirish. 6. Joriy tomonidan belgilangan boshqa huquqlar mehnat qonuni.

Bosh muhandisning javobgarligi Bosh muhandis quyidagi hollarda javobgar bo'ladi: 1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. 3.
Bo‘lim boshliqlari va mutaxassislari bilan birgalikda mehnat unumdorligini oshirish va mehnat sharoitlarini yaxshilash maqsadida ishlab chiqarish jarayonlarini mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish bo‘yicha reja va chora-tadbirlar ishlab chiqish. 6.17. Olib ketish va tushirishni tashkil qiling yangi texnologiya va uni ishga tushirish.
6.18. Zavoddagi nuqsonlar bo'yicha da'vo dalolatnomalarini, avariya vositalarini va uskunalarni hisobdan chiqarish aktlarini tuzing. 6.19. Mashina va asbob-uskunalar uchun texnik pasportlarda yozuvlarni saqlang.

6.20.

Yangi uskunalarni o'rnatish, sinovdan o'tkazish va ishga tushirishni tashkil etish. 6.21. Mashina va asbob-uskunalarning ishlashiga yo'l qo'ymang, ularning holati talab qilinadi texnik parvarish yoki ular uchun ishlaydiganlarning xavfsizligiga xavf tug'diradi.

6.22. Belgilangan hisobotlarni to'g'ri saqlash, o'z vaqtida tayyorlash va taqdim etishni ta'minlash. 6.23.
SWOT; 6.33. Ishtirok etish: - ishlab chiqarish bo'linmalarida mehnatni muhofaza qilish holatini kompleks o'rganishda, tashkilotning mehnatni muhofaza qilish kunlarida; - ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarini tekshirish va ularning oldini olish choralarini ishlab chiqishda; - malaka komissiyasi, rahbar va mutaxassislarning mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha bilimlarini tekshirish komissiyasi ishida; -xizmat faoliyati yuzasidan davlat nazorati va nazorati organlari tomonidan o‘tkaziladigan tekshirishlarda. 6.34. Mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya etilishini o'z-o'zini nazorat qilish.
3. HUQUQLAR 7. Bosh mexanik muhandis quyidagi huquqlarga ega: 7.1. Tashkilot rahbariyatining faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish. 7.2. Qishloq xo‘jaligi ishlab chiqarishida texnologik jarayonlarni kompleks mexanizatsiyalash, elektrlashtirish va avtomatlashtirishni takomillashtirish bo‘yicha takliflarni rahbariyat ko‘rib chiqish uchun kiritish.
7.3.

Bosh muhandisning ish tavsifi

1. Umumiy qoidalar

1. Ushbu lavozim tavsifi bosh muhandisning lavozim majburiyatlarini, huquq va majburiyatlarini belgilaydi.

2. Bosh muhandis lavozimiga oliy kasbiy (texnik) ma’lumotga va iqtisodiyot tarmog‘idagi korxonaning tegishli profilidagi rahbarlik lavozimlarida mutaxassislik bo‘yicha kamida 5 yil ish tajribasiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi.

3. Bosh muhandis huquqiy va normativ-huquqiy hujjatlarni bilishi kerak huquqiy hujjatlar ishlab chiqarish, iqtisodiy va moliyaviy tartibga solish iqtisodiy faoliyat korxonalar, federal, mintaqaviy va mahalliy hokimiyat organlarining qoidalari davlat hokimiyati va belgilaydigan boshqaruv elementlari ustuvor sohalar iqtisodiyot va tegishli sanoatni rivojlantirish; tashkiliy ma'muriy hujjatlar Va normativ materiallar korxona faoliyati bilan bog'liq boshqa organlar; korxonaning profili, ixtisoslashuvi va strukturasining xususiyatlari; istiqbollari texnik, iqtisodiy va ijtimoiy rivojlanish korxonaning tarmoqlari va biznes-rejasi; ishlab chiqarish quvvati korxonalar; korxonaning ishlab chiqarish texnologiyasi; korxonaning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati rejalarini tuzish va muvofiqlashtirish tartibi; korxonani boshqarish va boshqarishning bozor usullari; xo'jalik va moliyaviy shartnomalarni tuzish va bajarish tartibi; tegishli tarmoqdagi fan va texnika yutuqlari va ilg‘or korxonalar tajribasi; iqtisodiyot va ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv; ekologik qonunchilik asoslari; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

4. Bosh muhandis muassasa (korxona, tashkilot) rahbarining buyrug‘i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi. amaldagi qonunchilik Rossiya Federatsiyasi.

5. Bosh muhandis bevosita muassasa (korxona, tashkilot) rahbariga hisobot beradi.

2. Mehnat majburiyatlari

Sharoitlarda korxonaning texnik siyosati va texnik rivojlanishining yo'nalishlarini belgilaydi bozor iqtisodiyoti, mavjud ishlab chiqarishni rekonstruksiya qilish va texnik qayta jihozlash yo‘llari, kelgusida ishlab chiqarishni ixtisoslashtirish va diversifikatsiya qilish darajasi. Ishlab chiqarishni texnik jihatdan tayyorlashning zarur darajasini va uning doimiy o'sishini, ishlab chiqarish samaradorligini va mehnat unumdorligini oshirishni, xarajatlarni (moddiy, moliyaviy, mehnat) kamaytirishni, ishlab chiqarish resurslaridan oqilona foydalanishni, mahsulot, ish yoki xizmatlarning yuqori sifati va raqobatbardoshligini, ishlab chiqarilayotgan mahsulotlarning joriy talablarga muvofiqligini ta'minlaydi. davlat standartlari, texnik estetikaning texnik shartlari va talablari, shuningdek, ularning ishonchliligi va chidamliligi. Korxonaning tasdiqlangan biznes rejalariga muvofiq o'rta va Uzoq muddat korxonani rekonstruksiya qilish va modernizatsiya qilish, oldini olish chora-tadbirlarini ishlab chiqishga rahbarlik qiladi zararli ta'sirlar atrof-muhitga ishlab chiqarish, ehtiyotkorlik bilan foydalanish Tabiiy boyliklar, yaratish xavfsiz sharoitlar mehnat va ishlab chiqarishning texnik madaniyatini oshirish. Yangi texnika va texnologiyani joriy etish, tashkiliy-texnik chora-tadbirlar, ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlanmalarini joriy etish rejalarini ishlab chiqish va amalga oshirishni tashkil qiladi. dizayn ishi. Loyihaviy yechimlarning samaradorligini, ishlab chiqarishni o'z vaqtida va sifatli tayyorlashni, jihozlarni texnik ekspluatatsiya qilish, ta'mirlash va modernizatsiya qilish, erishilgan yutuqlarni ta'minlaydi. Yuqori sifatli ishlab chiqarish va ishlab chiqarish jarayonida mahsulotlar. Fan va texnikaning zamonaviy yutuqlari, patent tadqiqotlari natijalari, shuningdek, ilg‘or tajribalar asosida bozor sharoitlarini hisobga olgan holda assortimenti va sifatini oshirish, mahsulotlar, ishlarni (xizmatlarni), asbob-uskunalar va texnologiyalarni takomillashtirish va yangilash, raqobatbardosh yangi turdagi mahsulotlarni yaratish, texnologik jarayonlarni kompleks mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish vositalarini loyihalash va ishlab chiqarishga joriy etish, ishlab chiqarishda ishlab chiqarilgan mahsulotlarning sifatini nazorat qilish va sinovdan o‘tkazish ishlarini tashkil etadi; ularni ishlab chiqarish uchun materiallar, tejash rejimini izchil amalga oshirish va xarajatlarni kamaytirish . Loyihaviy, muhandislik va texnologik intizomga, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va qoidalariga rioya etilishi ustidan nazoratni amalga oshiradi. yong'in xavfsizligi, atrof-muhitni muhofaza qilish, sanitariya organlarining, shuningdek, texnik nazoratni amalga oshiruvchi organlarning talablari. O'z vaqtida tayyorgarlik ko'rishni ta'minlaydi texnik hujjatlar(chizmalar, spetsifikatsiyalar, spetsifikatsiyalar, texnologik xaritalar). Ilmiy-tadqiqot, konstruktorlik (loyiha-texnologik) tashkilotlar va undan yuqori tashkilotlar bilan yakunlanadi ta'lim muassasalari yangi texnika va ishlab chiqarish texnologiyasini oʻzlashtirish boʻyicha shartnomalar, korxona, uning boʻlinmalarini rekonstruksiya qilish, uskunalarni yangilash va modernizatsiya qilish, ishlab chiqarish jarayonlarini kompleks mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish loyihalari; avtomatlashtirilgan tizimlar ishlab chiqarishni boshqarish, ularning ishlab chiqilishini nazorat qiladi, uchinchi tomon tashkilotlari tomonidan ishlab chiqilgan texnik qayta jihozlash loyihalarini ko'rib chiqish va amalga oshirishni tashkil qiladi, lizing asosida asbob-uskunalar sotib olish uchun arizalar tuzadi. Patent va ixtirochilik faoliyati, mahsulotlarni unifikatsiyalash, standartlashtirish va sertifikatlashtirish, ish joylarini attestatsiyadan o'tkazish va ratsionalizatsiya qilish, metrologik ta'minlash, ishlab chiqarishni mexanik va energiya bilan ta'minlash masalalari bo'yicha ishlarni muvofiqlashtiradi. Muhandislik va boshqaruv ishlarini bajarish uchun eng yangi texnik va telekommunikatsiya vositalarini joriy etish asosida ishlab chiqarishni, mehnatni va boshqaruvni tashkil etishni takomillashtirish choralarini ko'radi. ni tashkil qiladi ilmiy tadqiqot va tajribalar, yangi texnika va texnologiyani sinovdan o‘tkazish, shuningdek, ilmiy-texnikaviy axborot, ratsionalizatorlik va ixtirochilik sohasida ish olib borish, ilg‘or ishlab chiqarish tajribasini tarqatish. Amalga oshirilayotgan ilmiy-texnikaviy yechimlarning ustuvorligini himoya qilish, ularni patentlash uchun materiallar tayyorlash, litsenziyalar va intellektual mulk huquqlarini olish ishlarini olib boradi. Ishchilar va muhandis-texnik xodimlarni tayyorlash va ularning malakasini oshirishni tashkil etadi hamda kadrlar tayyorlashning doimiy takomillashtirilishini ta’minlaydi. Korxonaning texnik xizmatlari faoliyatini boshqaradi, ularning ish natijalarini, bo'ysunuvchi bo'linmalarda mehnat va ishlab chiqarish intizomi holatini nazorat qiladi. U korxona direktorining birinchi o'rinbosari bo'lib, ishlab chiqarish faoliyati natijalari va samaradorligi uchun javobgardir.

3. Huquqlar

Bosh muhandis quyidagi huquqlarga ega:

1. o'ziga bo'ysunuvchi xodimlar tomonidan bajarilishi majburiy bo'lgan buyruqlar berish;

2. ularning faoliyati uchun kadrlarni tanlash va joylashtirishda ishtirok etish;

3. korxona xodimlarini o'z faoliyatida rag'batlantirish va jazolash bo'yicha rahbariyatga takliflar kiritish;

4. korxonani rivojlantirish va takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritish;

5) o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan axborot materiallari va huquqiy hujjatlarni rahbariyatdan so'rash, olish va ulardan foydalanish;

6) o'z faoliyatiga oid masalalar ko'rib chiqiladigan konferentsiyalar va yig'ilishlarda qatnashish;

Ushbu ish tavsifi belgilaydi funktsional majburiyatlar Xodimning huquqlari, majburiyatlari, mas'uliyatlari, mehnat sharoitlari, munosabatlari (lavozim bo'yicha aloqalari), uning ishini baholash mezonlari. ishbilarmonlik fazilatlari va mutaxassislik bo'yicha ishlarni bajarishda va to'g'ridan-to'g'ri ish joyida "" (keyingi o'rinlarda "Ish beruvchi" deb yuritiladi) ish natijalari. 1.3. Xodim amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda ish beruvchining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi. 1.4. Xodim to'g'ridan-to'g'ri hisobot beradi. 1.5.

Xato 404 sahifasi mavjud emas

Moddiy zarar etkazganlik uchun - Ukraina mehnat to'g'risidagi amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. 4.4. . 5. Qishloq xo'jaligi korxonasining bosh muhandisi bilishi kerak: 5.1.

Diqqat

Qishloq xo'jaligi masalalari bo'yicha farmonlar, farmoyishlar, ko'rsatmalar va boshqa yo'l-yo'riq materiallari. 5.2. Korxonaning rivojlanish istiqbollari, ishlab chiqarish quvvati, ishlab chiqarish texnologiyasi.

Muhim

Iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv. 5.4. Mehnatga haq to'lash va moddiy rag'batlantirish tizimlari, texnik jihatdan tartibga solish asoslari.

Ma'lumot

Qishloq xo'jaligi sohasidagi etakchi mahalliy va xorijiy korxonalar tajribasi. 5.6. Yer va mehnat qonunchiligi asoslari. 5.7.

Fermer xo'jaligi bosh muhandisining ish tavsifi

Ortiqcha mashinalar, uskunalar, ehtiyot qismlar va boshqa materiallarni sotish yoki almashtirishni tashkil etish. 6.24. Xodimlarni va ish joylarini attestatsiyadan o'tkazishni tashkil etish. 6.25. Muhandislik xizmati ishini yakunlash, kamchiliklarni aniqlash va ularni bartaraf etish bo'yicha o'z vaqtida choralar ko'rish. 6.26. Ilm-fan yutuqlari va ilg‘or tajribalarni targ‘ib qilish va joriy etishni ta’minlash.

6.27. Mexanizatorlar va boshqa bo'ysunuvchi ishchilarni tayinlash, o'tkazish va ishdan bo'shatish bo'yicha takliflar kiriting. 6.28. Tegishli malaka sertifikatiga ega bo'lmagan va xavfsizlik choralari bo'yicha ko'rsatma olmagan shaxslarni ishlashga ruxsat bermang.

6.29. Loyihalarni ko'rib chiqish va ishlab chiqarishni kompleks mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish ob'ektlarini qabul qilishda ishtirok etish, bajarilgan ishlar sifatini nazorat qilish. 6.30.

Hujjatlar shakllari

Melioratsiya tizimlarida ekspluatatsiya ishlarini bajarish uchun ishlab chiqarishni loyiha hujjatlari, asbob-uskunalar, asboblar, transport, yuk tashish vositalari bilan ta'minlash ustidan tezkor nazoratni amalga oshiradi. Ishlab chiqarish va suv ta'minoti bo'yicha kundalik topshiriqlarni bajarishning operativ hisobini yuritadi.
Sug'orish normalari va muddatlariga rioya etilishini nazorat qiladi, uchun oqilona foydalanish suv. Meliorativ tizimlarning buzilishini bartaraf etish uchun tegishli bo‘linmalarni jalb qilgan holda avariyalar, meliorativ ob’ektlardagi nosozliklar oldini olish va bartaraf etish choralarini ko‘radi.

Buxgalteriya hisobini olib boradi, meliorativ tizimlarning hisobini yuritadi va sertifikatlashni amalga oshiradi, ularning ishini nazorat qiladi. Meliorativ tizimlarning texnik holatini yaxshilash, meliorativ tizimlarning samaradorligini oshirish chora-tadbirlarini ishlab chiqadi.

Qishloq xo'jaligida mehnat va mehnat ko'rsatmalari namunalari

Xodim bilishi kerak: Rossiya Federatsiyasi qonunlari va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar, shuningdek melioratsiya masalalari bo'yicha me'yoriy hujjatlar; meliorativ tizimlarni texnik rivojlantirish istiqbollari va ishlab chiqarish bazasi; yagona tizim rejali profilaktika ishlari; qoidalar texnik operatsiya meliorativ tizimlar; meliorativ tizimlarga texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha ta'mirlash va ta'mirlash ishlarini tashkil etish; spetsifikatsiyalar, meliorativ tarmoqning konstruktiv xususiyatlari va ekspluatatsion ma'lumotlari; iqtisodiyot asoslari, mehnat va boshqaruvni tashkil etish; atrof-muhitni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari asoslari; mehnat qonunchiligi asoslari; ichki qoidalar ish tartibi; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari. 1.6. Malakaviy talablar.

Bosh mexanik muhandisning ish tavsifi

Meliorativ tizimlardan foydalanish muhandisi - ish tajribasiga talablar qo'ymasdan "Muhandislik atrof-muhitni muhofaza qilish", "Melioratsiya, melioratsiya va erlarni muhofaza qilish", "Suv ​​resurslaridan kompleks foydalanish va muhofaza qilish" mutaxassisliklari bo'yicha oliy kasbiy ma'lumot. 2. MASLAHATLAR Meliorativ tizimlar va gidrotexnika inshootlarini texnik jihatdan mustahkam holatda saqlash bilan bog‘liq ta’mirlash va ta’mirlash ishlarini bajarilishini ta’minlaydi.
Meliorativ tizimlarga texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish rejalari va kalendar jadvallarini ishlab chiqishda, ushbu ishlarni bajarish uchun jadvallarning rejalashtirilgan davrida tuzatishlar kiritishda ishtirok etadi.

Qishloq xo'jaligi korxonasining bosh muhandisi o'z vazifalarini va rahbariyatning buyruqlarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, materiallar va ma'lumotlarni so'rash va olish huquqiga ega. 3.7. Qishloq xo'jaligi korxonasining bosh muhandisi o'z kasbiy malakasini oshirish huquqiga ega.

3.8. Qishloq xo'jaligi korxonasining bosh muhandisi o'z faoliyati davomida aniqlangan barcha qonunbuzarliklar va nomuvofiqliklar to'g'risida xabar berishga va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritishga haqli. 3.9. Qishloq xo'jaligi korxonasining bosh muhandisi egallab turgan lavozimining huquq va majburiyatlarini, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlarini belgilovchi hujjatlar bilan tanishish huquqiga ega. 4. Muhandisning javobgarligi dehqonchilik 4.1.

0.1. Hujjat tasdiqlangan paytdan boshlab kuchga kiradi.

0,2. Document developer: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Document approved: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Ushbu hujjatni davriy tekshirish 3 yildan ortiq bo'lmagan vaqt oralig'ida amalga oshiriladi.

1. Umumiy qoidalar

1.1. "Qishloq xo'jaligi korxonasining bosh muhandisi" lavozimi "Menejerlar" toifasiga kiradi.

1.2. Malakaviy talablar - tegishli ta'lim yo'nalishi bo'yicha to'liq oliy ma'lumot (magistr, mutaxassis). Menejment bo'yicha oliy o'quv yurtidan keyingi ta'lim. Mutaxassisligi bo'yicha qishloq xo'jaligida quyi bo'g'in menejerlari lavozimlarida kamida 5 yil ish tajribasi.

1.3. Biladi va amal qiladi:
- qishloq xo'jaligi masalalari bo'yicha qarorlar, farmoyishlar, ko'rsatmalar va boshqa yo'l-yo'riq materiallari;
- korxonaning rivojlanish istiqbollari, uning ishlab chiqarish quvvati, ishlab chiqarish texnologiyasi;
- iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv, mehnatga haq to'lash va moddiy rag'batlantirish tizimi, texnik jihatdan tartibga solish asoslari;
- qishloq xo'jaligi sohasida etakchi mahalliy va xorijiy korxonalar tajribasi;
- yer va mehnat qonunchiligi asoslari;
- mehnatni muhofaza qilish, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va normalari.

1.4. Qishloq xo'jaligi korxonasining bosh muhandisi tashkilot (korxona / muassasa) buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.5. Qishloq xo'jaligi korxonasining bosh muhandisi bevosita _ _ _ _ _ _ _ _ _ ga bo'ysunadi.

1.6. Qishloq xo'jaligi korxonasining bosh muhandisi _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ishiga rahbarlik qiladi.

1.7. Qishloq xo'jaligi korxonasining bosh muhandisi yo'qligida uning o'rniga tegishli huquqlarga ega bo'lgan va o'ziga yuklangan vazifalarni to'g'ri bajarish uchun javobgar bo'lgan belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tayinlanadi.

2. Ishning tavsifi, vazifalari va mehnat majburiyatlari

2.1. Mahsulot yetishtirish va mehnat unumdorligini oshirish sur’atlarini tezlashtirish maqsadida qishloq xo‘jaligi ishlab chiqarishini tashkil etishning kompleks mexanizatsiyalash, avtomatlashtirish, elektrlashtirish va ilg‘or usullarini joriy etish bo‘yicha ishlarni tashkil etadi.

2.2. Qishloq xo'jaligi mahsulotlarini ishlab chiqarishning texnologik jarayonlarini mexanizatsiyalash darajasini doimiy oshirishni, uni ishlab chiqarish va ishlab chiqarish uchun mehnat xarajatlarini kamaytirishni ta'minlaydi. samarali foydalanish ishlab chiqarish fondlari.

2.3. Mashina-traktor va avtotransport parki, energiya, elektr, kam tok uskunalari, shuningdek, xalq xo‘jaligining elektr tarmoqlari va boshqa asosiy vositalarni doimiy texnik shay holatda saqlash uchun ularni to‘g‘ri ishlatish, texnik xizmat ko‘rsatish, o‘z vaqtida profilaktik va joriy ta’mirlashni tashkil etadi.

2.4. Ko'p mehnat talab qiladigan ishlab chiqarish jarayonlarini mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish bo'yicha uzoq muddatli va joriy rejalarni ishlab chiqadi. qo'lda ishlangan va transport operatsiyalari.

2.5. Ishlab chiqarishni kompleks mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish loyihalari va vositalarini ishlab chiqish va amalga oshirishga ixtisoslashgan tashkilotlarni jalb qiladi, ular ishining bajarilishini nazorat qiladi.

2.6. Mashina va jihozlarni tasdiqlangan qoidalarga muvofiq ishlamaydigan davrda saqlashni tashkil qiladi.

2.7. Uskunalarni ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatishning progressiv shakllarini joriy etishni amalga oshiradi, mashina va jihozlardan foydalanish ko'rsatkichlarini tahlil qiladi.

2.8. Mexanizatsiyalash va elektrlashtirish xizmati xodimlarini tashkil etish, tartibga solish va mehnatiga haq to'lashni takomillashtirish, xarajatlar hisobini joriy etishda ishtirok etadi.

2.9. Texnik hujjatlarni yuritishni, belgilangan hisobotlarni o'z vaqtida va to'g'ri taqdim etishni tashkil qiladi.

2.10. O‘ziga bo‘ysunuvchi tashkilotlar tomonidan yangi texnika va asbob-uskunalar, ehtiyot qismlar, yoqilg‘i-moylash materiallari va boshqa materiallar sotib olish uchun arizalar rasmiylashtirilganligi to‘g‘riligini nazorat qiladi.

2.11. Iqtisodiyotda elektr energiyasi, ehtiyot qismlar, yoqilg'i-moylash materiallari va ta'mirlash materiallaridan tejamkor foydalanish choralarini ko'radi.

2.12. Iqtisodiyotda ratsionalizatorlik va ixtirochilik, fan va ilg‘or tajriba yutuqlarini targ‘ib qilish va joriy etish, mexanizatorlarni tayyorlash va ularning malakasini oshirish, mexanizatsiya xizmati xodimlari tomonidan mehnat intizomini ta’minlash va ularga rioya etish bo‘yicha ishlarni tashkil etadi.

2.13. Mehnatni muhofaza qilish, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalariga rioya qilinishini nazorat qiladi.

2.14. O'z faoliyatiga tegishli amaldagi me'yoriy hujjatlarni biladi, tushunadi va qo'llaydi.

2.15. Mehnat va atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha normativ hujjatlar talablarini biladi va bajaradi, ishlarni xavfsiz bajarish normalari, usullari va usullariga rioya qiladi.

3. Huquqlar

3.1. Qishloq xo'jaligi korxonasining bosh muhandisi har qanday qoidabuzarliklar yoki nomuvofiqliklarning oldini olish va bartaraf etish choralarini ko'rishga haqli.

3.2. Qishloq xo'jaligi korxonasining bosh muhandisi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlarni olish huquqiga ega.

3.3. Qishloq xo'jaligi korxonasining bosh muhandisi o'z vazifalarini bajarishda va huquqlarni amalga oshirishda yordam talab qilishga haqli.

3.4. Qishloq xo'jaligi korxonasining bosh muhandisi o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni yaratishni talab qilishga haqli. zarur jihozlar va inventar.

3.5. Qishloq xo'jaligi korxonasining bosh muhandisi o'z faoliyatiga tegishli hujjatlar loyihalari bilan tanishish huquqiga ega.

3.6. Qishloq xo'jaligi korxonasining bosh muhandisi o'z vazifalarini va rahbariyatning buyruqlarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, materiallar va ma'lumotlarni so'rash va olish huquqiga ega.

3.7. Qishloq xo'jaligi korxonasining bosh muhandisi o'z kasbiy malakasini oshirish huquqiga ega.

3.8. Qishloq xo'jaligi korxonasining bosh muhandisi o'z faoliyati davomida aniqlangan barcha qonunbuzarliklar va nomuvofiqliklar to'g'risida xabar berishga va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritishga haqli.

3.9. Qishloq xo'jaligi korxonasining bosh muhandisi egallab turgan lavozimining huquq va majburiyatlarini, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlarini belgilovchi hujjatlar bilan tanishish huquqiga ega.

4. Mas'uliyat

4.1. Qishloq xo'jaligi korxonasining bosh muhandisi ushbu lavozim tavsifida yuklangan vazifalarni bajarmaganligi yoki o'z vaqtida bajarmaganligi va (yoki) berilgan huquqlardan foydalanmaganligi uchun javobgar bo'ladi.

4.2. Qishloq xo'jaligi korxonasining bosh muhandisi ichki mehnat qoidalari, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya qilmaslik uchun javobgardir.

4.3. Qishloq xo'jaligi korxonasining bosh muhandisi tashkilot (korxona/muassasa) to'g'risidagi tijorat siri bo'lgan ma'lumotlarni oshkor qilish uchun javobgardir.

4.4. Qishloq xo'jaligi korxonasining bosh muhandisi tashkilotning (korxona / muassasaning) ichki me'yoriy hujjatlari talablarini va rahbariyatning qonuniy buyruqlarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun javobgardir.

4.5. Qishloq xo'jaligi korxonasining bosh muhandisi o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralarda javobgar bo'ladi.

4.6. Qishloq xo'jaligi korxonasining bosh muhandisi amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralarda tashkilotga (korxona / muassasaga) moddiy zarar etkazganlik uchun javobgardir.

4.7. Qishloq xo'jaligi korxonasining bosh muhandisi berilgan mansabdorlik vakolatlaridan noto'g'ri foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish uchun javobgardir.

MEN RASMIY BO'LAMAN Lavozim nomi Tashkilot rahbarining ko'rsatmalari N Imzo Imzo talqini Tuzilgan sana BOS MEXANİKA MUHANDANGA 1. UMUMIY QOIDALAR 1. Bosh mexanik muhandis rahbarlar toifasiga kiradi, tashkilot rahbarining buyrug'i bilan ishga qabul qilinadi va ishdan bo'shatiladi. 2. Yuqori darajaga ega bo'lgan odam texnik ta'lim hamda qishloq xo‘jaligi ishlab chiqarishida rahbar va mutaxassislar lavozimlarida kamida 5 yil ish staji. 3. Bosh muhandis o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi: - normativ hujjatlar bajarilgan ishlar masalalari bo'yicha; — o'quv materiallari tegishli masalalar bilan bog'liq; - tashkilot ustavi; - mehnat qoidalari; - tashkilot rahbarining (bevosita rahbar) buyruqlari va farmoyishlari; - bu ish tavsifi.

Xato 404 sahifasi mavjud emas

Meliorativ tizimlardan foydalanish muhandisi - ish tajribasiga talablar qo'ymasdan "Muhandislik atrof-muhitni muhofaza qilish", "Melioratsiya, melioratsiya va erlarni muhofaza qilish", "Suv ​​resurslaridan kompleks foydalanish va muhofaza qilish" mutaxassisliklari bo'yicha oliy kasbiy ma'lumot. 2. MASLAHATLAR Meliorativ tizimlar va gidrotexnika inshootlarini texnik jihatdan mustahkam holatda saqlash bilan bog‘liq ta’mirlash va ta’mirlash ishlarini bajarilishini ta’minlaydi.

Fermer xo'jaligi bosh muhandisining ish tavsifi

Muhim

SWOT; 6.33. Ishtirok etish: - ishlab chiqarish bo'linmalarida mehnatni muhofaza qilish holatini kompleks o'rganishda, tashkilotning mehnatni muhofaza qilish kunlarida; - ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarini tekshirish va ularning oldini olish choralarini ishlab chiqishda; - malaka komissiyasi, rahbar va mutaxassislarning mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha bilimlarini tekshirish komissiyasi ishida; -xizmat faoliyati yuzasidan davlat nazorati va nazorati organlari tomonidan o‘tkaziladigan tekshirishlarda. 6.34. Mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya etilishini o'z-o'zini nazorat qilish.

Qishloq xo'jaligi korxonasining bosh muhandisi

Bosh mexanik muhandis o'z vakolatiga kiruvchi masalalar bo'yicha tashkilotning quyidagi tarkibiy bo'linmalari xodimlari bilan o'zaro hamkorlik qiladi: - bilan: qabul qiladi: ; bu: ; -dan: oladi: ; bu: . 5. MEHNAT VA MAS'uliyatni baholash 10. Bosh muhandisning ishini bevosita rahbar (boshqa mansabdor shaxs) baholaydi. o'n bir. Bosh mexanik muhandis: 11.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini bajarmaganligi (loyiq bajarmaganligi) uchun - Belarus Respublikasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
11.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Belarus Respublikasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. 11.3.

Bosh mexanik muhandisning ish tavsifi

Ko'rib chiqishda ishtirok eting ratsionalizatorlik takliflari, murakkabroqlari, shuningdek, soha normalari va standartlari loyihalari bo‘yicha fikr va mulohazalarni bildirish, baxtsiz hodisalar sabablarini o‘rganish, asbob-uskunalardan foydalanish jarayonida xavfsiz va sog‘lom mehnat sharoitlarini yaratish bo‘yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirishda ishtirok etish. 6.31. Quyidagilarni amalga oshirish: - quyi xizmatda mehnatni muhofaza qilishni boshqarish; — mehnatni muhofaza qilish bo'yicha chora-tadbirlar rejasiga kiritiladigan chora-tadbirlarni ishlab chiqish; - nazorat qilish texnik holat va asosiy va yordamchining xavfsiz ishlashi texnologik uskunalar, yuk ko'tarish mashinalari va mexanizmlari, uskunalarni texnik ekspertizadan o'tkazish uchun; — tasarrufidagi bo‘linmalar va boshqa tashkilotlar xodimlarini texnikaga texnik xizmat ko‘rsatish, ta’mirlash va o‘rnatishga qabul qilinishini nazorat qilish; 6.32.

Hujjatlar shakllari

Diqqat

Qishloq xo'jaligi korxonasining bosh muhandisi o'z vazifalarini va rahbariyatning buyruqlarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, materiallar va ma'lumotlarni so'rash va olish huquqiga ega. 3.7. Qishloq xo'jaligi korxonasining bosh muhandisi o'z kasbiy malakasini oshirish huquqiga ega.

403 taqiqlangan

Malakaviy talablar. 1-toifali meliorativ tizimlardan foydalanish bo'yicha muhandis - "Atrof-muhitni muhofaza qilish muhandisligi", "Melioratsiya, melioratsiya va erlarni muhofaza qilish", "Suv ​​resurslaridan kompleks foydalanish va muhofaza qilish" mutaxassisliklari bo'yicha oliy kasbiy ma'lumot va 2-toifali meliorativ tizimlardan foydalanish bo'yicha muhandis sifatida kamida 3 yil ish tajribasi. II toifali melioratsiya tizimlaridan foydalanish muhandisi - "Atrof-muhitni muhofaza qilish muhandisligi", "Melioratsiya, melioratsiya va erlarni muhofaza qilish", "Suv ​​resurslaridan kompleks foydalanish va muhofaza qilish" mutaxassisliklari bo'yicha oliy kasbiy ma'lumot va meliorativ tizimlardan foydalanish bo'yicha muhandis sifatida yoki boshqa lavozimlarda ish tajribasi, eng yuqori ma'lumotga ega. kasb-hunar ta'limi, kamida 3 yil.

Qishloq xo'jaligi korxonasi bosh muhandisining mehnat majburiyatlari

O‘ziga bo‘ysunuvchi tashkilotlar tomonidan yangi texnika va asbob-uskunalar, ehtiyot qismlar, yoqilg‘i-moylash materiallari va boshqa materiallar sotib olish uchun arizalar rasmiylashtirilganligi to‘g‘riligini nazorat qiladi. 2.11. Iqtisodiyotda elektr energiyasi, ehtiyot qismlar, yoqilg'i-moylash materiallari va ta'mirlash materiallaridan tejamkor foydalanish choralarini ko'radi.

2.12. Iqtisodiyotda ratsionalizatorlik va ixtirochilik, fan yutuqlari va ilg‘or tajribani targ‘ib qilish va joriy etish, mexanizatorlarni tayyorlash va ularning malakasini oshirish, mexanizatsiya xizmati xodimlari tomonidan mehnat intizomini ta’minlash va ularga rioya etish bo‘yicha ishlarni tashkil etadi. 2.13. Mehnatni muhofaza qilish, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalariga rioya qilinishini nazorat qiladi.

2.14. . 3. Huquqlar Qishloq xo'jaligi korxonasining bosh muhandisi quyidagi huquqlarga ega: 3.1. Korxona rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.
3.2.

Qishloq xo'jaligi muhandisining majburiyatlari

Men tasdiqlayman (ish beruvchining nomi, (imzosi, to'liq ismi) manzili, telefoni, elektron pochta manzili (rahbarning lavozimi yoki boshqa pochta, PSRN, TIN, KPP) tasdiqlash uchun vakolatli shaxsning » » Janob N ish tavsifi) » » Janob M.P. Meliorativ tizimlardan foydalanish bo'yicha qishloq xo'jaligi muhandisi uchun ish bo'yicha ko'rsatmalar (ish beruvchining bo'limining nomi) Ushbu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va Rossiya Federatsiyasida mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ hujjatlar qoidalariga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan. 1. UMUMIY QOIDALAR 1.1. Meliorativ tizimlardan foydalanish bo'yicha qishloq xo'jaligi muhandisi (keyingi o'rinlarda "Xodim" deb yuritiladi) mutaxassislarga murojaat qiladi. 1.2.
Ishlab chiqarish jarayonlarini, ko‘p mehnat talab qiladigan qo‘l mehnati va transport operatsiyalarini mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish bo‘yicha istiqbolli va joriy rejalarni ishlab chiqadi. 2.5. Ishlab chiqarishni kompleks mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish loyihalari va vositalarini ishlab chiqish va amalga oshirishga ixtisoslashgan tashkilotlarni jalb qiladi, ular ishining bajarilishini nazorat qiladi. 2.6.

Mashina va jihozlarni saqlashni boshqaradi ishlamaydigan davr tasdiqlangan qoidalarga muvofiq. 2.7. Uskunalarni ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatishning progressiv shakllarini joriy etishni amalga oshiradi, mashina va jihozlardan foydalanish ko'rsatkichlarini tahlil qiladi.

Mexanizatsiyalash va elektrlashtirish xizmati xodimlarini tashkil etish, standartlashtirish va mehnatiga haq to‘lashni takomillashtirish, o‘zini-o‘zi ta’minlashni joriy etishda ishtirok etadi. 2.9. Texnik hujjatlarni yuritishni, belgilangan hisobotlarni o'z vaqtida va to'g'ri taqdim etishni tashkil qiladi.

Qishloq xo'jaligi korxonasi bosh muhandisining vazifalari

Rahbarlar va mutaxassislar bilan birgalikda mehnatni tashkil etish, tartibga solish va rag'batlantirishning ilg'or shakllarini ishlab chiqish va joriy etish. 6.7. yaxshilash tashkiliy tuzilma ta'mirlash va foydalanish bo'yicha mexanizatsiya xizmati bo'linmalarining o'zaro va boshqa xizmatlar va bo'linmalar o'rtasidagi munosabatlari. 6.8. Xizmat ko'rsatuvchi xodimlarning mehnat majburiyatlarini ishlab chiqish yoki aniqlashtirishni tashkil etish. 6.9. traktorlar, avtomobillar, qishloq xo‘jaligi texnikasi, chorva mollari va boshqa texnikalarni ta’mirlash va ularga texnik xizmat ko‘rsatish jadvallarini ko‘rib chiqish va tasdiqlash. 6.10. Xizmat ko‘rsatish bo‘linmalari faoliyatini ularning vazifalariga muvofiq muvofiqlashtirish, ularga har tomonlama yordam ko‘rsatish. 6.11. Traktorlar, avtomobillar, qishloq xo‘jaligi texnikasi, mashinalar, asbob-uskunalar va ehtiyot qismlarning tasdiqlangan normativ hujjatlarga muvofiq saqlanishini ta’minlash va nazorat qilish. 6.12.